2023南京城墙保护管理中心招聘3人公告

南京高淳经开区招商管理有限公司公开招聘简章

南京高淳经开区招商管理有限公司成立于2021年，注册资本1000万元，为江苏高淳经济开发区开发集团有限公司全资控股子公司。主要从事园区管理服务;物业管理;企业管理咨询;税务服务;财务咨询;人力资源服务;信息技术咨询服务;创业空间服务;商务代理代办服务;信息咨询服务;社会经济咨询服务;企业管理。

现因招商公司业务发展需要，面向社会公开招聘驻外招商人员9名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.

具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2. 具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3. 具备工作所需相关专业知识和要求。

4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先。

5.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，其他国(境)外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6. 工作经历计算的截止时间为2024年3月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

8. 具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

驻外招商岗9名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

1. 报名时间：2024年5月13日—2024年5月26日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1. 本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。

3. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)

4. 社会保险缴费清单一份。

网络资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1. 笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。

2. 面试

入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

(四)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试综合成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)递补

因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京高淳经开区招商管理有限公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京高淳经开区招商管理有限公司有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-57358877

南京高淳经开区招商管理有限公司

2024年5月

应聘人员登记表.doc

岗位信息表.docx

南京信息工程大学2024年行政管理岗公开招聘公告

南京信息工程大学享有“中国气象人才摇篮”之美誉，其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校位于南京江北新区(国家级新区)核心区龙王山北麓，交通便利、风景优美。

因工作需要，面向社会公开招聘工作人员18人，现将有关情况公布如下：

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘岗位及计划

工作人员18人,详情见岗位表(附件1)。

三、招聘条件及资格要求

录用人员将分配到学院办公室、学校职能部门、继续教育学院等部门工作。基本条件如下：

1、须具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2、具有良好的政治思想素质和身体素质，为人诚实、积极上进、踏实肯干、责任心强、五官端正，身心健康。

3、具有合作精神，善于与人沟通，有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。

4、有较好文字写作能力，熟悉公文写作，具备较好的语言表达能力及英语应用能力;能熟练操作计算机及主流办公自动化软件。

5、具有全日制研究生学历、硕士及以上学位，原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

6、博士研究生年龄不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

7、本次招聘对象，不限社会人员及应届毕业生，应届毕业生须在2024年7月10日前提供毕业证书、学位证书复印件;取得境外学历学位证书报名者须在2024年7月10前提供学历认证证书，不符合条件者请勿报名。

8、JM03、XG01、XG02岗位工作地点在天长市金牛湖新区，可申请酒店式教师公寓(免租金)。

四、报名方式

(一)报名时间、方式

1、报名时间

即日起接受报名，报名时间截至2024年5月13日16时。

2、报名方式及要求

应聘者填写附件2-《南京信息工程大学招聘工作人员应聘报名表》和附件3-《南京信息工程大学招聘工作人员报名信息汇总表》。

将附件2、附件3文件名称按“岗位编号+姓名+报名表/信息汇总表”命名;以电子邮件方式打包发至rsk@nuist.edu.cn，邮件主题请标注为：“岗位编号+姓名+身份证号码”。

(二)报名注意事项

1、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2、应聘者须按要求填写表格进行报名，应聘者只能选择一个岗位进行报名，不可兼报;信息填写不一致、内容填写不全或与要求不符的，不予受理;对弄虚作假者，一经查实将取消应聘和录用资格。

五、考核程序

1、报名结束后，学校组织对报名人员进行资格初审，择优确定参加考核人员名单并在人事处网站“通知公告”栏目进行公布(https://rsc.nuist.edu.cn/1102/list.htm)(未能进入考核的不再单独通知)。

2、考核具体形式、内容、时间和地点报名结束后在人事处网站另行通知。应聘人员应按通知规定的时间、地点及相关要求参加考核，未按规定的时间、地点及要求参加考核，视为自动放弃考核资格。本次考核不收取费用，不指定考试科目和参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

3、学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，经公示无异议后，办理相关录用手续。

4、以下情况取消聘用资格：

(1)社会人员在接到录用通知后一个月内未办理入职手续;

(2)国内应届毕业生未能在2024年7月10日前提供学历学位证书复印件，或国(境)外教学科研机构学习的留学人员未能在2024年7月10日前提供教育部中国留学服务中心的认证证书。

5、录用人员须服从学校分配，到相应的工作岗位工作。

六、岗位待遇

拟聘人员采用编外人事代理方式，与南京信息工程大学签订聘用协议，待遇按照学校相应规定执行。我校人事代理人员待遇优厚，在职务、职称晋升等方面与事业编人员享有同等待遇。

七、咨询监督电话

JM01、JM02、JM03岗位咨询电话：教务处颜老师：025-58731342

GL01、GL02岗位咨询电话：人事处李老师：025-58731143

XG01、XG02岗位咨询电话：继教院黄老师：025-58699791

招聘政策咨询电话：人事处李老师025-58731143

招聘纪律监督：jiwei@nuist.edu.cn

附件1：岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

南京信息工程大学人事处

2024年4月25日

玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表.docx

2024年玄武区融媒体中心招聘编外人员公告

经研究，玄武区融媒体中心现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

视觉创意与制作(设计方向)1名。

三、招聘条件

(一)视觉创意与制作(设计方向)

1. 具有动画、平面设计、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计类相关专业普通高校本科及以上学历;

2. 年龄在35周岁以下(1989年3月6日及以后出生);

3.

有较强的学习、独立策划设计新媒体产品能力，具备良好的创意表现能力及领悟能力，并熟练运用绘画、动画等专业编辑软件，独立完成动画、海报、H5、长图等制作，有3年及以上策划制作新媒体产品工作经历;

4.

品行端正，身心健康，无不能在岗位工作的疾病，无犯罪记录;热爱设计工作，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神;服从分配，能够适应加班等工作要求;

5. 在市级及以上媒体、平台等发表过平面创意设计等相关新媒体产品者优先。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、技能考试(实操)、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区融媒体中心负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)技能考试(实操)、资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1. 公告时间：2024年3月6日至2024年3月19日。

2. 报名时间： 2024年3月15日09:00至3月19日17:00。

3. 报名材料：

(1)《玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，及两者复印件各1份;

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

(4)根据报名岗位，本人发表过的平面设计及相关新媒体产品的，具有3年及以上工作经历的，或具有党员身份的，需提供相关佐证材料;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 报名方式：本次仅接受电子邮箱报名。报名人员需使用本人邮箱将上述报名材料扫描后，以压缩件形式发送至报名邮箱：1004515646@qq.com。邮件名称：视觉创意与制作(设计方向)+本人姓名。

报名人员完成网上报名后，以收到电子邮箱回执为准，如提交报名材料三日内未收到回执，请拨打报名电话(025-83368744)核实。

报名人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

开考比例：本次招聘岗位开考比例为1：5，考试人数未达开考比例经招聘单位研究可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于技能考试之前在玄武区政府门户网站发布。招聘单位在技能考试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例确定参加面试人选，如果技能考试合格人数少于开考比例所规定的进面人数，经资格复审通过后直接进入面试。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1. 根据本公告确定的资格条件，委托第三方机构对报名人员提交的电子材料进行资格初审;

2. 资格初审合格人员，由第三方机构发放实操准考证，领取准考证的时间和地点以短信或电话通知为准。

资格初审咨询电话：025-83368744

咨询服务时间：自报名开始至实操考试日前，每日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00(节假日除外)。

六、考试与录用

(一)技能考试(实操)

技能考试由玄武区融媒体中心统一组织实施，具体时间、地点以准考证为准。考试当日考生请携带本人身份证、准考证参加考试。

技能考试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

技能考试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员与岗位相适应的技能水平、专业知识、操作能力等。成绩达到卷面总分成绩60%为合格，成绩不合格者不得进入面试。

(二)资格复审、面试

1. 资格复审。由玄武区融媒体中心在面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审须由应聘者本人携带报名材料参加。所有报名材料均需提供原件和复印件，审查后留存复印件。不合格人员的报名材料由招聘单位收纳存档。资格复审具体时间、地点以电话或短信为准。

2. 面试工作由玄武区融媒体中心组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请携带本人身份证参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素养等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

考生综合成绩(技能考试成绩与面试成绩分别占比40%和60%)将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

本次招聘技能考试、面试工作不与任何培训机构合作。

(三)体检、考察和公示

按拟录用人数1：1的比例从成绩高分到低分确定参加体检的人员。

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，面试成绩不合格者不列入递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

薪酬待遇参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准执行。

八、招聘咨询、监督

(一)区融媒体中心(用工咨询)：025-83681386

(二)报名电话：025-83368744

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

玄武区融媒体中心

玄武区人力资源和社会保障局

2024年3月6日

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员公告

为深入贯彻省委、省政府相关决策部署，落实省政府《关于促进全省生物医药产业高质量发展的若干政策措施》以及省市场监督管理局《关于支持中国(江苏)自由贸易试验区南京片区高质量发展的若干措施》，进一步深化“放管服”改革，优化区域营商环境，促进药品医疗器械化妆品创新，提高南京生物医药产业竞争力，根据南京江北新区管理委员会与江苏省药品监督管理局共同商议，决定分别设立江苏省药品监督管理局审评中心江北新区审评科和江苏省药品监督管理局审核查验中心江北新区核查科，在南京江北新区集中设点办公，合称江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部。

为保障江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部运转，现面向社会招聘7名企业编工作人员，安排在江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在江苏省药品监督管理局审评中心网(http://www.jspcc.org.cn/)、江苏省药品监督管理局审核查验中心网(http://www.jscdi.org.cn/)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)等公开发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件详见《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件：以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.

具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年1月24日至2006年1月31日之间出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年1月31日;

4. 具备报考岗位要求的学历、学位及专业资格条件(详见)《岗位信息表》);

5.

应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.

网上报名：此次招聘仅接受报名系统在线报名，应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188)

报名时间：2024年1月24日—2024年1月31日12:00，逾期不再接受报名。

报名需填写及上传材料:

①应聘者在线填写基本信息表;

②本人近期免冠二寸证件照，jpg/png格式，大小为200Kb以下;

③毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

④学位证书电子照片上传至“学位证”栏内;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片上传至“学信网学历证明”栏内;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单电子照片，并将其上传至“资格证”栏内;

⑦符合岗位要求工作的工作证明，上传至“材料栏”内(工作证明指劳动合同+社会保险缴费证明)。

2.

资格初审：根据设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行资格初审。应聘人员可在报名网站查询是否通过资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

资格初审时间：2024年1月24日—2024年1月31日16:00。

注：应聘人员的信息填写错漏、资料上传不全、资料模糊不清、不符合招聘条件均视为资格初审不合格。

3.

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：应聘人员收到资格初审结果至2024年1月31日期间的9:00-12:00，14:00-16:00(工作日期间)。

4. 资格初审单位对资格审查异议的处理时间：接到应聘人员的陈述申辩至2024年1月31日17：00。

5.

核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，初审合格人数未达到以上比例的岗位，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

6.

准考证打印：以短信形式通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请拨打报名咨询电话025-84687269。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

7. 报名注意事项：

(1)应聘人员仅可使用电脑端报名，须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员总成绩。

1. 笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，主要考查考生的综合知识和岗位相关的专业知识，不指定考试教材或辅导用书。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可登录报名网站查询笔试成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

2. 面试

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。

(1)资格复审

在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的时间地点及相关要求，以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须携带：

①本人签字的报名表(于报名系统网站下载打印);

②本人有效期内居民身份证原件及正反复印件;

③学历证书原件及复印件;

④学位证书原件及复印件;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码)，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明原件及复印件;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单原件及复印件;

⑦符合岗位要求工作的工作证明原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在领航招聘网公布。

(2)面试采用结构化面试方式，面试合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

(三)考察、体检

根据考试总成绩(笔试占50%、面试占50%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在领航招聘网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，则在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、劳动关系、待遇及管理办法

对公示无异议的人员，与南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国有企业南京高新药谷开发建设有限公司签订劳动合同，安排至江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，并约定试用期。试用期满考核合格的，根据《劳动合同法》及岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动关系。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。

五、纪律和监督

江苏省药品监督管理局、南京江北新区生命健康产业发展管理办公室机关纪委对此次招聘工作实施全程监督，接受招聘工作举报。

监督电话：025-83273944、025-58640655

六、招聘咨询电话

咨询电话：025-84687269

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室

2024年1月24日

附件：《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

2024年玄武区城市管理综合行政执法大队编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区城管局下属事业单位玄武区城市管理综合行政执法大队现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

城管协管员2名(劳务派遣)。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，限大专或本科学历(学信网可查询);

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1989年1月31日以后出生)，具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

5.本人应持有C1以上有效驾照，且具备3年以上驾龄(驾龄计算的截止时间为2024年1月31日)，能熟练操控手动挡汽车，熟悉了解玄武区地形、路段;

6.能够服从工作安排，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，具备奉献精神，需经常加班、值夜班。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和玄武区城管局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2024年1月18日至2024年1月31日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2024年1月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市玄武区珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)

(2)本人身份证原件、毕业证书原件、驾照原件，及三者复印件各1份;

(3)学信网学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.用工单位根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检、考察和公示

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(三)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩不合格者不列入递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均3500元/月左右(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名电话

报名咨询电话：025-83368744;联系人：黄老师。

(二)用工咨询电话

玄武区城市管理综合行政执法大队：025-85470339

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表

三江学院公开招聘人员公告

因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

后勤处，修缮管理岗位1人。

二、基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

3. 有较强的项目组织管理能力、信息处理能力，具有高度的责任心、良好的沟通表达能力以及团队协作精神;

4.

熟悉高校后勤管理流程、模式及相关政策文件;熟悉工程管理、工程质量、工程安全、工程造价及招标投标的相关政策法律法规，熟悉工程规范、工程图纸、施工工艺、施工质量验收规范;熟悉施工现场质量、进度、成本控制;熟悉安全操作、安全管理等相关规范标准，能独立编制招标文件;

5.

具有本科及以上学历，年龄不超过50周岁;具有建筑工程或机电工程一级建造师执业资格证书、工程师及以上职称;10年以上后勤维修管理或工程管理经历，有大型工程项目管理或高校后勤管理工作经历者优先考虑;

6. 能熟练使用电脑，熟悉OFFICE、CAD、清单计价等办公软件。

三、岗位职责

1. 协助部门领导编制校园维修项目的规划、论证及前期准备工作;

2. 协助部门领导做好节水、节电和节能工作;

3. 协助部门领导完成报修登记确认、审核和派发;

4.

参与维修项目招标、工程管理、合约管理、成本管理、竣工验收及项目协调沟通工作，组织工程的进场、技术交底、施工检查、现场跟进，对违反法律法规、合同条件的行为进行纠正和处理;

5. 完成部门及领导交办的其他工作。

四、报名及资格审核

1. 报名截止时间：2023年12月22日17：00。

2. 报名方式

网上报名：登录三江学院人才招聘(http://sjzp.sju.edu.cn)，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。(具体操作详见人才招聘网站通知公告栏《三江学院岗位应聘网上填报指南》)

微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。

上传材料：

(1)本科阶段以来(含本科)学历、学位证书、中国高等教育学位在线验证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(2)身份证、专业技术技能职务资格证书;

(3)其他证明个人工作经历或能力的材料。

3. 注意事项

(1)应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。

(2)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

(3)经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

(4)拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。

五、 考核程序

1.

初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。

2. 考核。考核的具体时间、地点根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。

3. 复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

4. 体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

5. 公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年(含试用期，试用期为6个月)。

五、待遇及用工方式

录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。

六、联系方式

后勤处：王老师，点此查看;

人事处：张/詹老师，025-52897024。

三江学院

2023年12月18日

南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员公告

为进一步保障管线信息化与基础测绘建设，提升南京市城市地下管线数字化管理中心服务能力，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市规划和自然资源局所属事业单位南京市城市地下管线数字化管理中心面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

南京市城市地下管线数字化管理中心为市规划和自然资源局所属公益一类全额拨款事业单位，主要承担城市地下管线数字化管理和测绘地理信息相关工作。

地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和团队协作精神，能胜任岗位工作，吃苦耐劳、服从工作安排，具有良好的心理素质，能够正确看待和冷静处理工作压力;

3.男性，具备岗位要求的身体条件，高中(中专)及以上学历;

4.年龄在21周岁以上，45周岁以下(1977年12月15日至2002年12月14日之间出生);

5.具有专职驾驶员工作经历，具备C1及以上驾驶证，具备三年及以上安全驾龄(需提供交警部门出具的三年以来《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》，无严重交通违法行为，一般交通违法行为近三年累计不超过6次，每年不超过2次);

6.一经录用能立即到岗。

具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表》)。

三、招聘程序

招聘单位、岗位、人数、资格条件和相关信息在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站发布。

(一)报名

1.报名时间：2023年12月15日—2023年12月29日下午5：00

2.报名方式：本次招聘实行网上报名，请应聘者将报名材料电子版以“姓名+驾龄+驾驶证等级”命名打包后发送指定邮箱。报名材料投递邮箱：gxzx_nj@126.com。

报名材料应包含：

(1)个人电子简历;

(2)南京市城市地下管线数字化管理中心招聘编外工作人员报名表(劳务派遣)(附件);

(3)毕业证书扫描件;

(4)有效居民身份证正反面扫描件、驾驶证扫描件、交警部门出具的三年以来《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》，及其他相关材料。

3.应聘人员有关要求：

(1)应聘者须如实填写、提交报名信息，凡弄虚作假者、瞒报谎报者，一经查实，取消面试及录用资格;

(2)本次招聘不收取报名费和面试费;

(3)报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

报名咨询电话：025-84733773。(工作日9:00-18:00)

(二)资格审查

1.审查时间：2023年12月15日至2023年12月31日。

2.信息查询：由招聘单位对照招聘岗位任职条件，对报名人员提交的个人材料进行线上初审，择优进入面试环节，并于2024年1月5日前电话通知参加面试人员，请保持通信畅通;未取得面试资格人员，不再另行通知。报名材料不退还，由招聘单位代为保密。

3.凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

(三)考试

1.考试形式为面试，具体由招聘单位组织并负责相关考务工作，考试时间另行通知。

2.参加考试者须携带本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证、《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》以及其他简历中提及的各类证书、材料原件，经招聘单位核对相关资料无误后方可参加考试。

3.面试主要考察报考者的岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的驾驶专业技能知识、交通法规、安全责任意识、心理素质、沟通应变能力、举止仪表等。

4.经面试后，按成绩从高分到低分的顺序，确定进入后续环节的人选，如无合适人选，岗位可空缺。

(四)体检、考察、公示

1.体检

面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定体检人选，组织体检。

2.考察

体检合格人员须在规定时间内提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明，无法提供的，视同考察不合格。

3.因体检、考察不合格出现缺额时，由招聘单位决定是否递补;如递补，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。

(五)聘用

1.根据面试成绩、体检及考察结果研究确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站公示7个工作日。

2.公示期满无异议的人员，应在招聘单位通知规定的日期到岗工作，由劳务派遣公司按规定办理相关手续，服从招聘单位工作安排，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消录用资格。

四、劳动关系与薪酬待遇

按照有关规定，拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限首期为3年，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。工资待遇按照国家政策执行，享受工会福利，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金(缴费标准按照政策规定)。试用期考核不合格者，解除劳动合同。

本次招聘由南京市城市地下管线数字化管理中心负责解释。

附件：1.《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表

2. 《南京市城市地下管线数字化管理中心招聘编外工作人员报名表

南京市城市地下管线数字化管理中心

2023年12月15日

报名系统：点此进入

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(13)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员2名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部。

二、岗位及要求

1.口腔科护理人员1名

(1)大专及以上学历，护理专业。

(2)取得护士资格证书。

(3)从事口腔专科护理工作2年及以上。

(4)在高年资护师指导下协助做好诊室护理工作及科室其他工作。

2.互联网医院与远程会诊中心管理类1名

(1)本科及以上学历，医学类、管理类、商务类等相关专业。

(2)有执业医师资格证者，或有医疗管理、运营管理工作经验者、行政部门工作经验者优先。

(3)协助互联网医院与远程会诊中心完成办公室日常管理工作、医院科室及部门互联网医疗业务运营拓展。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

生态环境部南京环境科学研究所长期招聘优秀管理人才公告

生态环境部南京环境科学研究所成立于1978年，是生态环境部直属公益性科研机构，致力于前瞻性、战略性、基础性及应用性环境课题的研究，为国家环境管理和深入打好污染防治攻坚战提供了强有力科技支撑，为地方生态环境保护提供了全方位技术支持和服务。

为加快推进高素质专业化干部队伍建设，根据工作需要，现面向社会长期公开招聘优秀管理人才，有关事项如下：

一、招聘条件

(1)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

(2)具有本科及以上学历;

(3)具有三年及以上相关工作经验，取得较突出成绩;

(4)年龄一般不超过50周岁，身心健康。

二、招聘部门及岗位职责

三、招聘程序

1.报名

应聘者填写《生态环境部南京环境科学研究所长期招聘优秀管理人才报名登记表》(以“姓名+应聘部门+岗位”格式命名)，发送至报名邮箱。

2.资格审查

根据招聘岗位要求对报名材料进行初步筛选审查，符合条件的应聘人员，通过电话、短信或邮件通知参加考核。

3.考核

具体方式和时间另行通知。

4.体检

通过考核的拟录用人员需参照国家公务员招录规定的体检项目和标准进行体检。

5.公示

拟录用人员在所网站公示5个工作日。

6.录用和待遇

(1)公示无异议者，签订聘用合同;

(2)具备相关职级或职称人员待遇面议。

四、联系方式

联系人：金老师

联系电话：025-85287004

联系邮箱：rsc@nies.org

生态环境部南京环境科学研究所

团结、奉献、求实、创新

附件：生态环境部南京环境科学研究所长期招聘优秀管理人才报名登记表.docx

招聘公告W202311032(历史学院考古及文物保护专业人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：考古及文物保护专业人员1名

岗位编号：XZ2023-455

用工单位：历史学院

岗位职责：

1、编写世界遗产申遗文本;

2、世界遗产基础研究;

3、文化遗产保护理论研究

招聘要求：本科及以上

1、全日制本科及其以上学历;

2、历史类、文化遗产类及其相关学科毕业;

3、有从事世界遗产申报资历者优先。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-11-29。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89681575 939718347@qq.com

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京医科大学卫生分析检测中心公开招聘人员公告

为充实南京医科大学卫生分析检测中心人员队伍，现决定面向社会人员和应届毕业生公开招聘有关岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公;

3.身体健康;

4.具备招聘职位要求的资格条件。

二、招聘职位要求的资格条件

动物实验技术人员(1-2名)

任职要求：实验动物、药学、医学等相关专业本科及以上学历，有一定的电脑文字处理能力、仪器使用及维护等相关培训，熟悉实验室管理相关的法律法规，踏实刻苦，有责任心。有GLP工作经验、兽医证、动物从业人员上岗证及其他相关工作经验者优先。

三、用工方式：一经录用按《劳动法》规定签订劳动合同。

四、报名

1.报名时间、方式

报名时间：2023年11月22日至2023年12月22日

报名方式：应聘者将简历发送至邮箱：ncsa@njmu.edu.cn

2.报名注意事项

报名者将个人学习与工作简历发送至指定邮箱，通过报名资格审查者，将以电话或其他方式通知参加面试。

五、考试方式

考试方式为：面试。面试按照本单位自行制定的面试办法执行。必要时进行笔试。

六、招聘咨询电话

招聘政策咨询电话：025-86868392

联系人：朱老师

南京医科大学卫生分析检测中心

2023年11月20日

南京市麒麟科技创新园政务服务中心部分管理岗工作人员招聘公告

南京市麒麟科技创新园(生态科技城)成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市争创综合性国家科学中心和区域科技创新中心。

根据工作需要，南京市麒麟科技创新园政务服务中心面向社会公开招聘部分管理岗工作人员。本着公开、平等、竞争、择优等原则，将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

4.学历、年龄、工作经历以本招聘简章中注明的为准。

5.具备适应岗位要求的身体和心理条件，形象气质好。

6.具备岗位所需要的其他条件，无其他不宜从事相关工作的情形。

(二)报名条件

1.年龄：35周岁以下(1988年11月1日以后出生)。

2.学历：硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科，并取得相应学位)

3.熟悉掌握各类办公软件，具备较强文字综合能力、数据分析能力、执行能力、沟通协调能力、持续学习和抗压能力。

4.具有5年以上相关工作经验，计算截止日期2023年11月1日。

(三)有下列情形之一，不得应聘

1.现役军人。

2.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名(只限网上报名，每人限报一个职位)

1.报名时间：2023年11月20日至2023年11月30日。

2.报名方式：报名人员填写《应聘人员登记表》(附件)，发至njpengda07@163.com邮箱。

3.报名提供资料：

(1)本人有效居民身份证、户口本复印件。

(2)学历、学位证书、《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)及其他相关证书原件扫描件，国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(3)《应聘人员登记表》纸质件1份，附电子照片。

(4)社会保险缴费清单。

(二)资格审查、考核评价、面试

1.由南京鹏达人力资源服务有限公司和南京市麒麟科技创新园政务服务中心进行资格审查，资格审查合格人员进行考核评价，通过考核评价的人员将按照招聘计划1:5比例确定参加面试人员。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2.采取半结构化方式进行面试，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。接到面试通知的人员，需在指定时间、地点进行面试，出示身份证原件及相关证书原件。

(三)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其工作经历、公共安全风险(犯罪记录)、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后取消录用资格。

(四)体检

对背景调查合格人员安排到指定医院参加体检。

(五)公示

根据资格审核、考核评价、面试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示，公示时间5个工作日。

(六)聘用

公示期满后，未发现影响聘用问题的，南京市麒麟科技创新园政务服务中心以劳务派遣用工形式，由南京鹏达人力资源服务有限公司与拟录用人员签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核合格者，由南京鹏达人力资源服务有限公司予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因背景调查、体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、 拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将按排名依次递补。

四、工作地点：南京市麒麟科技创新园智汇路300号

五、联系方式

南京鹏达人力资源服务有限公司(地址：南京市江宁开发区胜利路89号);联系电话：025-52104645、025-52761706;联系人：白老师。

本公告未尽事宜由麒麟科技创新园政务服务中心解释。

应聘人员登记表.docx

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(12)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员101名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部、江北、南部院区。

二、岗位及要求

(一)康复医学科南部院区6名

1.医师3名

(1)硕士研究生学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.技师3名

(1)本科及以上学历，康复医学与理疗学、康复治疗学、运动康复学、医学技术等康复方向相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)在高年资技师指导下完成康复治疗、评估、方案制定与实施等工作。

(二)药学部南部院区药师7名

1.本科及以上学历，药学、临床药学、中药学相关专业。

2.年龄在30周岁以下，条件优秀者可放宽至35周岁。

3.具备医疗机构工作经验，并取得药学专业技术资格证书。

4.协助药品调配、管理，中药调配煎制等工作。

(三)医学检验科技师5名

1.大专及以上学历，医学检验专业。

2.取得专业技术资格证书。有三甲医院工作或实习经验者优先。

3.负责标本的接收处理、窗口样本采集、检验辅助等工作。

4.工作地点江北院区3名，南部院区2名。

(四)超声医学科6名

1.南部院区医师2名

(1)本科及以上学历，临床医学或医学影像学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书、超声医学专业规范化培训合格证书。

(3)在上级医师指导下负责腹部、浅表、血管、心脏等超声检查及科室其他工作。

2.心电技师4名

(1)大专及以上学历，医学影像学、医学影像、心电学技术等相关专业。

(2)在高年资技师指导下参与心电图图像采集、传输，动态心电图检查及科室其他工作。

(3)工作地点本部1名，江北院区3名。

(五)南部院区护理人员72名

1.大专及以上学历，护理、高等护理专业。

2.应届毕业生需通过护士资格考试，社会人员需取得护士资格证书且有两年及以上三级医院工作经验。

(六)神经内科工作人员2名

1.大专及以上学历，统计学或医学相关专业。

2.年龄在30周岁以下。有三甲医院工作经验者优先。

3.负责协助科室质控、教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议，文案书写等工作。

(七)骨科科室秘书1名

1.大专及以上学历，基础医学、护理、公卫、生物学等相关专业。

2.有医学背景知识和良好英语基础者优先。

3.负责协助文案书写，教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议等工作。

(八)耳鼻咽喉科科室秘书1名

1.硕士及以上学历，医学类、管理类等相关专业。

2.具有一定的语文、英语阅读和写作能力，能够熟练应用计算机进行图文和数据处理。

3.负责协助文案书写，科室质控、教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议等工作。

(九)党务综合工作部工作人员1名

1.本科及以上学历，新闻学、广告学、社会学等相关专业。

2.年龄在30周岁以下。

3.负责协助医院网站、公众号等平台运营，宣传视频脚本编写、拍摄、剪辑等工作。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

2024年度中国地质调查局南京地质调查中心招聘应届毕业生公告

中国地质调查局南京地质调查中心(华东地质科技创新中心)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，在履行职责中坚持和加强党的集中统一领导。主要承担华东地区(含台湾，下同)基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担华东地区地质调查协调工作，开展科技创新示范引领、科技成果转化应用和国际合作交流工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，向社会提供公益性服务。

根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生16人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生硕士应为1994年1月1日以后出生，博士应为1989年1月1日以后出生。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定;

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.聘用后构成回避关系的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘安排

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日至2023年11月30日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线75分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。

(四)考察

按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅限博士研究生报考的岗位，面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联系人：贾老师

联系电话：025-84897891

电子邮箱:njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

单位网址：http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通讯地址：江苏省南京市秦淮区中山东路534号

附件下载:

中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘岗位一览表.doc

中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘应届毕业生公告

中国地质调查局南京地质调查中心(华东地质科技创新中心)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，在履行职责中坚持和加强党的集中统一领导。主要承担华东地区(含台湾，下同)基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担华东地区地质调查协调工作，开展科技创新示范引领、科技成果转化应用和国际合作交流工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，向社会提供公益性服务。

根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生16人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生硕士应为1994年1月1日以后出生，博士应为1989年1月1日以后出生。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定;

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.聘用后构成回避关系的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘安排

(一)报名

1.报名时间: 公告发布之日至2023年11月30日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:点此进入，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线75分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。

(四)考察

按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅限博士研究生报考的岗位，面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联 系 人：贾老师

联系电话：025-84897891

电子邮箱: njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

单位网址： http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通讯地址： 江苏省南京市秦淮区中山东路534号

附件下载：中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘岗位一览表.doc

招聘公告W202309043(政府管理学院办公室文员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：办公室文员1名

岗位编号：XZ2023-197

用工单位：政府管理学院

岗位职责：

1、协助培训单位做好培训学员的组织、考核和食宿安排、活动秩序和安全保障等工作;

2、负责干部培训的教学工作，包括教学计划的制订、教师的选派、教学资料的发放、教学场所的安排和现场后勤服务工作;

3、负责教师授课效果、学员培训质量等考核工作;

4、进行各类培训资料的整理、归档工作;

5、协助学院财务做好授课教师报酬、工作人员劳务报酬等发放工作。

招聘要求：本科及以上

1、具有良好的政治和业务素质，服从安排爱岗敬业，具有一定的管理水平;

2、能够熟练使用计算机和网络。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-09-30。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89680757 ytzhang@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心自主招聘卫生专技人员公告

为了更好地开展中心各项工作，板桥社区卫生服务中心面向社会公开招聘护理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2023年9月15日8:00至2023年9月19日17:00。

2、报名方式

线上报名：将应聘材料发送至中心邮箱bqsqws@163.com。

现场报名：工作日(周一至周五)可将应聘材料交至板桥社区卫生服务中心2楼人事科(雨花台区板桥街道辅机路182号)。

3、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件。

(二)考试

本次考试方式,护理分为笔试、操作考试及面试三部分，比例为2：2：6，医师分为笔试、面试两部分，比例为4:6，均为百分制。笔试、操作考试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。笔试、操作考试时间为2023年9月20日9：30，面试时间为2023年9月20日14：30地点均为板桥社区卫生服务中心四楼会议室。考试当天应试者须携带本人居民身份证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试、操作考试和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

请报考人员节假日期间通过线上方式递交报名材料。

本次考试由板桥社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：025-58069403

(扫码可下载报名表)

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心

2023年9月15日

南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京市建设工程施工图设计审查管理中心现面向社会公开招聘2名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

南京市建设工程施工图设计审查管理中心于2002年7月成立，隶属于南京市城乡建设委员会，为自收自支事业单位，具有独立法人资格。工作职责为：承担全市建设工程施工图设计审查工作的组织实施和监督管理工作。

二、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市城乡建设委员会网(http://sjw.nanjing.gov.cn)等网站发布。具体岗位、数量、资格条件等详见《南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

三、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.具备岗位要求的身体条件，年龄在45周岁以下(1977年9月14日以后出生);

4.具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读人员;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年3月19日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

4.2024年3月19日前，未满5年服务期的新录用公务员;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)有关要求

1.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

2.资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年9月30日。

3.本次公开招聘没有户籍限制，不设开考比例，不收报名费和考试费。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.报名

(1)报名方式

本次招聘实行网上报名。报名邮箱：524058670@qq.com。

应聘人员须将报名材料扫描件打包，以“姓名+应聘岗位”命名发送至报名邮箱。

(2)报名时间

本次网上报名时间为2023年9月14日9:00-9月19日16:00，逾期不再受理。

(3)报名材料

应聘人员须根据招聘岗位条件要求，提交《南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、执业证书、职称证书、工作经历相关证明材料、获奖证书等;同时可提供科研成果，任现职以来发表的学术论文;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及相关材料均需提供扫描件。

2.资格初审

招聘单位根据其设置的招聘条件，负责对应聘人员进行报考资格初审。资格初审结果将于资格初审时间截止前电话通知应聘人员。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中的“政策咨询电话”。

资格初审时间：2023年9月14日-9月19日期间的9：00—11:30，13:30—17：30。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年9月14日-9月20日期间的9：00—11:30，13:30—16：00。

招聘单位对资格初审异议的处理时间：2023年9月14日-9月20日期间的9：00—11:30，13:30—17：30。

3. 资格复审

资格复审时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员，应聘人员需带报名材料原件进行资格复审，并提供复印件留存，资格复审合格者即可参加考试。

应聘人员应保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加考试者视为自动放弃。

4. 应聘人员有关要求

(1)严格按招聘岗位要求，如实填报个人信息，《报名表》中所填专业应与毕业证书专业一致，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

(2)《报名表》中照片为本人近期免冠2寸正面证件照片。

(3)需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取综合考评的方式，主要考评应聘者的专业知识、业务能力、与岗位相适应程度等方面的内容。应聘人员成绩采用百分制计算，合格分数线为60分，综合考评成绩当场通知应聘人员。

1.综合考评时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员。请保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加综合考评者视为自动放弃。

2.综合考评在南京市城乡建设委员会的监督指导下，由招聘单位根据事业单位公开招聘相关规定，按照批准后的方案负责组织实施。

(三)考察体检

考试结束后，由招聘单位在成绩合格人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如考试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

(四)公示与聘用

招聘单位根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市城乡建设委员会网等网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市建设工程施工图设计审查管理中心：

025-83278047、025-83719009。

(二)招聘监督电话

南京市城乡建设委员会：025-83753461。

附件：

1.南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才报名表

南京市建设工程施工图设计审查管理中心

2023年9月11日

招聘公告W202309023(中美文化研究中心水电工)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：水电工1名

岗位编号：XZ2023-184

用工单位：中美文化研究中心

岗位职责：

1. 按照工作规范和流程要求认真值班，完成值班工作内容，确保值班工作状态;

2. 负责中心大楼内空调、冷水机组及配套设备、通风系统、管道系统控制阀门、冷却塔等设备的运行和管理;

3. 负责燃气锅炉及配套设备、热水交换设备、变频供水设备、净水设备的运行、管理;

4. 定时巡视检查空调、锅炉和配电房等设备;

5. 完成领导交办的其他工作任务。

招聘要求：高中及以上

该岗位为锅炉工。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-09-17。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：83592459 xyq@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn