2023生态环境部南京环境科学研究所长期招聘优秀管理人才公告

省生态环境厅2023年直属事业单位公开招聘岗位表.xls

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：4月22日9∶00-4月28日12∶00;

江苏省生态环境厅直属事业单位2023年公开招聘高层次人才公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，江苏省生态环境厅拟于近期面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

江苏省环境监测中心、江苏省环境科学研究院和江苏省南京环境监测中心是江苏省生态环境厅主管的事业单位，位于江苏省南京市。本次公开招聘的岗位为江苏省环境监测中心、江苏省环境科学研究院和江苏省南京环境监测中心部分专业技术岗位。具体岗位及各岗位招聘条件等信息详见《江苏省生态环境厅2023年直属事业单位公开招聘岗位表》(附件)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.取得国家认可的博士研究生学历及相应的学位。能够提供《毕业生就业推荐表》原件的普通高校应届毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月31日。国(境)外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年4月22日至2005年4月28日之间出生)。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。

6.具备《江苏省生态环境厅2023年直属事业单位公开招聘岗位表》中岗位要求的专业、经历等资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

7.本次公开招聘没有户籍限制。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

9.计算工作经历的基准日期为2023年8月31日。

三、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：4月22日9∶00-4月28日12∶00;

2.资格初审：4月22日9∶00-5月3日16∶00;

3.陈述申辩：4月22日-5月4日期间9∶00-12∶00;

4.对初审异议的处理：4月22日9∶00-5月4日16∶00;

5.缴费确认：4月22日9∶00-5月5日12∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的

“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3. 有下列情形之一的，请勿报名应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、资格复审

招聘单位在考试前负责对报名成功的人员进行资格复审。应聘人员在规定时间内携带本人身份证、博士研究生毕业证和学位证原件，以及岗位资格条件的有效证明材料原件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。未取得毕业证书、学位证书的普通高校应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》原件。通过资格复审人员名单将在江苏省生态环境厅网站公布。用人单位将以电话或邮件方式通知应聘人员领取面试通知书。

五、考试

考试方式为面试考核。开考比例为1：1。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为60分。面试成绩现场通知应聘人员。面试成绩即为总成绩，成绩计算精确到小数点后两位数(四舍五入)。若总成绩出现并列，采用加试确定排序。

面试由江苏省生态环境厅统一组织，考试时间暂定2023年5月13日或14日。具体考试时间和地点在江苏省生态环境厅网站(http://sthjt.jiangsu.gov.cn/)上另行公告，请报名成功人员予以关注，并按公告明确的时间携带居民身份证和面试通知书到考点参加面试，否则视为自动放弃。

六、体检与考察

考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由招聘单位组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位提出是否递补的意见，报江苏省生态环境厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案审批后不再递补。

七、公示与聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位办理有关聘用手续，与应聘人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上聘用合同(含试用期)，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

未能在规定期限内与招聘单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

八、招聘咨询电话

江苏省环境监测中心政策咨询：025-69586517。

江苏省环境科学研究院政策咨询：025-58527740。

江苏省南京环境监测中心政策咨询：025-83336886。

江苏省生态环境厅政策咨询：025-86266053。

九、招聘工作监督

江苏省生态环境厅机关纪委对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-86266079。

十、招聘工作举报

江苏省生态环境厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

(一)江苏省生态环境厅

举报信箱：jie@jshb.gov.cn;

举报电话：025-86266053，86266057。

(二)江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com;

举报电话：025-83230723。

十一、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。

2.报名技术支持电话：025-52616712。

江苏省生态环境厅

2023年4月20日

南京信息工程大学2024年行政管理岗公开招聘公告

南京信息工程大学享有“中国气象人才摇篮”之美誉，其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校位于南京江北新区(国家级新区)核心区龙王山北麓，交通便利、风景优美。

因工作需要，面向社会公开招聘工作人员18人，现将有关情况公布如下：

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘岗位及计划

工作人员18人,详情见岗位表(附件1)。

三、招聘条件及资格要求

录用人员将分配到学院办公室、学校职能部门、继续教育学院等部门工作。基本条件如下：

1、须具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2、具有良好的政治思想素质和身体素质，为人诚实、积极上进、踏实肯干、责任心强、五官端正，身心健康。

3、具有合作精神，善于与人沟通，有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。

4、有较好文字写作能力，熟悉公文写作，具备较好的语言表达能力及英语应用能力;能熟练操作计算机及主流办公自动化软件。

5、具有全日制研究生学历、硕士及以上学位，原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

6、博士研究生年龄不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

7、本次招聘对象，不限社会人员及应届毕业生，应届毕业生须在2024年7月10日前提供毕业证书、学位证书复印件;取得境外学历学位证书报名者须在2024年7月10前提供学历认证证书，不符合条件者请勿报名。

8、JM03、XG01、XG02岗位工作地点在天长市金牛湖新区，可申请酒店式教师公寓(免租金)。

四、报名方式

(一)报名时间、方式

1、报名时间

即日起接受报名，报名时间截至2024年5月13日16时。

2、报名方式及要求

应聘者填写附件2-《南京信息工程大学招聘工作人员应聘报名表》和附件3-《南京信息工程大学招聘工作人员报名信息汇总表》。

将附件2、附件3文件名称按“岗位编号+姓名+报名表/信息汇总表”命名;以电子邮件方式打包发至rsk@nuist.edu.cn，邮件主题请标注为：“岗位编号+姓名+身份证号码”。

(二)报名注意事项

1、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2、应聘者须按要求填写表格进行报名，应聘者只能选择一个岗位进行报名，不可兼报;信息填写不一致、内容填写不全或与要求不符的，不予受理;对弄虚作假者，一经查实将取消应聘和录用资格。

五、考核程序

1、报名结束后，学校组织对报名人员进行资格初审，择优确定参加考核人员名单并在人事处网站“通知公告”栏目进行公布(https://rsc.nuist.edu.cn/1102/list.htm)(未能进入考核的不再单独通知)。

2、考核具体形式、内容、时间和地点报名结束后在人事处网站另行通知。应聘人员应按通知规定的时间、地点及相关要求参加考核，未按规定的时间、地点及要求参加考核，视为自动放弃考核资格。本次考核不收取费用，不指定考试科目和参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

3、学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，经公示无异议后，办理相关录用手续。

4、以下情况取消聘用资格：

(1)社会人员在接到录用通知后一个月内未办理入职手续;

(2)国内应届毕业生未能在2024年7月10日前提供学历学位证书复印件，或国(境)外教学科研机构学习的留学人员未能在2024年7月10日前提供教育部中国留学服务中心的认证证书。

5、录用人员须服从学校分配，到相应的工作岗位工作。

六、岗位待遇

拟聘人员采用编外人事代理方式，与南京信息工程大学签订聘用协议，待遇按照学校相应规定执行。我校人事代理人员待遇优厚，在职务、职称晋升等方面与事业编人员享有同等待遇。

七、咨询监督电话

JM01、JM02、JM03岗位咨询电话：教务处颜老师：025-58731342

GL01、GL02岗位咨询电话：人事处李老师：025-58731143

XG01、XG02岗位咨询电话：继教院黄老师：025-58699791

招聘政策咨询电话：人事处李老师025-58731143

招聘纪律监督：jiwei@nuist.edu.cn

附件1：岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

南京信息工程大学人事处

2024年4月25日

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员公告

为深入贯彻省委、省政府相关决策部署，落实省政府《关于促进全省生物医药产业高质量发展的若干政策措施》以及省市场监督管理局《关于支持中国(江苏)自由贸易试验区南京片区高质量发展的若干措施》，进一步深化“放管服”改革，优化区域营商环境，促进药品医疗器械化妆品创新，提高南京生物医药产业竞争力，根据南京江北新区管理委员会与江苏省药品监督管理局共同商议，决定分别设立江苏省药品监督管理局审评中心江北新区审评科和江苏省药品监督管理局审核查验中心江北新区核查科，在南京江北新区集中设点办公，合称江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部。

为保障江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部运转，现面向社会招聘7名企业编工作人员，安排在江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在江苏省药品监督管理局审评中心网(http://www.jspcc.org.cn/)、江苏省药品监督管理局审核查验中心网(http://www.jscdi.org.cn/)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)等公开发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件详见《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件：以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.

具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年1月24日至2006年1月31日之间出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年1月31日;

4. 具备报考岗位要求的学历、学位及专业资格条件(详见)《岗位信息表》);

5.

应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.

网上报名：此次招聘仅接受报名系统在线报名，应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188)

报名时间：2024年1月24日—2024年1月31日12:00，逾期不再接受报名。

报名需填写及上传材料:

①应聘者在线填写基本信息表;

②本人近期免冠二寸证件照，jpg/png格式，大小为200Kb以下;

③毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

④学位证书电子照片上传至“学位证”栏内;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片上传至“学信网学历证明”栏内;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单电子照片，并将其上传至“资格证”栏内;

⑦符合岗位要求工作的工作证明，上传至“材料栏”内(工作证明指劳动合同+社会保险缴费证明)。

2.

资格初审：根据设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行资格初审。应聘人员可在报名网站查询是否通过资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

资格初审时间：2024年1月24日—2024年1月31日16:00。

注：应聘人员的信息填写错漏、资料上传不全、资料模糊不清、不符合招聘条件均视为资格初审不合格。

3.

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：应聘人员收到资格初审结果至2024年1月31日期间的9:00-12:00，14:00-16:00(工作日期间)。

4. 资格初审单位对资格审查异议的处理时间：接到应聘人员的陈述申辩至2024年1月31日17：00。

5.

核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，初审合格人数未达到以上比例的岗位，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

6.

准考证打印：以短信形式通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请拨打报名咨询电话025-84687269。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

7. 报名注意事项：

(1)应聘人员仅可使用电脑端报名，须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员总成绩。

1. 笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，主要考查考生的综合知识和岗位相关的专业知识，不指定考试教材或辅导用书。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可登录报名网站查询笔试成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

2. 面试

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。

(1)资格复审

在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的时间地点及相关要求，以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须携带：

①本人签字的报名表(于报名系统网站下载打印);

②本人有效期内居民身份证原件及正反复印件;

③学历证书原件及复印件;

④学位证书原件及复印件;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码)，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明原件及复印件;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单原件及复印件;

⑦符合岗位要求工作的工作证明原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在领航招聘网公布。

(2)面试采用结构化面试方式，面试合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

(三)考察、体检

根据考试总成绩(笔试占50%、面试占50%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在领航招聘网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，则在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、劳动关系、待遇及管理办法

对公示无异议的人员，与南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国有企业南京高新药谷开发建设有限公司签订劳动合同，安排至江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，并约定试用期。试用期满考核合格的，根据《劳动合同法》及岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动关系。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。

五、纪律和监督

江苏省药品监督管理局、南京江北新区生命健康产业发展管理办公室机关纪委对此次招聘工作实施全程监督，接受招聘工作举报。

监督电话：025-83273944、025-58640655

六、招聘咨询电话

咨询电话：025-84687269

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室

2024年1月24日

附件：《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

2024年玄武区城市管理综合行政执法大队编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区城管局下属事业单位玄武区城市管理综合行政执法大队现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

城管协管员2名(劳务派遣)。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，限大专或本科学历(学信网可查询);

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1989年1月31日以后出生)，具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

5.本人应持有C1以上有效驾照，且具备3年以上驾龄(驾龄计算的截止时间为2024年1月31日)，能熟练操控手动挡汽车，熟悉了解玄武区地形、路段;

6.能够服从工作安排，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，具备奉献精神，需经常加班、值夜班。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和玄武区城管局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2024年1月18日至2024年1月31日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2024年1月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市玄武区珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)

(2)本人身份证原件、毕业证书原件、驾照原件，及三者复印件各1份;

(3)学信网学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.用工单位根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检、考察和公示

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(三)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩不合格者不列入递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均3500元/月左右(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名电话

报名咨询电话：025-83368744;联系人：黄老师。

(二)用工咨询电话

玄武区城市管理综合行政执法大队：025-85470339

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表

江苏省环境科学研究院公开招聘人员公告

苏省环境科学研究院是江苏省生态环境厅直属科研机构，拥有国家环境保护长江中下游水生态健康重点实验室、江苏省环境工程重点实验室，在环境科研、管理支撑和技术应用等方面具有长期积累和扎实基础。因研究工作需要，现面向社会公开招聘科研人员3名(非编聘用形式)。

一、招聘岗位及要求

岗位1：湖泊水色遥感科研岗(1名)

岗位要求：负责湖泊水环境与水生态遥感反演与监测，利用遥感技术研究湖泊蓝藻水华、藻总量、悬浮泥沙、水草、流域土地利用覆被等湖泊生态环境变化特征，研究相关卫星遥感算法。

资格条件：

(1)学历要求：硕士研究生及以上;

(2)专业要求：地理学、遥感与地理信息系统科学、环境科学等相关专业;

(3)实践经验：硕士研究生毕业须有3年以上湖泊水色遥感、湖泊水生态遥感、湖泊-流域相互作用遥感相关工作经验;

(4)职称要求：具有高级工程师职称者优先考虑。

岗位2：水生态健康科研岗(1名)

岗位要求：通过大尺度数据收集与野外调查相结合，研究全球气候变化与多重环境压力下湖泊藻类等生物群落组成、分布格局及其形成机制;浅水湖泊主要生源要素的营养动力学与生态系统稳态转化机制;生物多样性的丧失机制与生态修复策略。

资格条件：

(1)学历要求：博士研究生;

(2)专业要求：生态学、环境科学、地理信息系统科学等相关专业;

(3)实践经验：具有湖泊生态系统长期观测研究、大尺度数据收集分析等相关工作经验者优先考虑;

(4)职称要求：具有高级工程师职称者优先考虑。

岗位3：水生态健康科研助理岗(1名)

岗位要求：开展实验室研究进展调度、成果总结及课题管理;负责组织实验室学术交流活动;配合实验室开展水生态健康方向相关研究;立足领域前沿方向，协助凝练水生态方向重大科技需求;负责实验室科研动态整理及成果宣传。

资格条件：

(1)学历要求：硕士研究生及以上;

(2)专业要求：环境科学与工程、资源与环境类、生态学、地理学等相关专业;

(3)实践经验：硕士研究生毕业须有3年以上学术期刊编辑、出版社编审、实验室秘书、重大项目管理等相关工作经验。

二、基本待遇

提供具备市场竞争力的薪酬，具体待遇面谈。

享受工会福利、带薪年休假和餐补等各项待遇。

三、申请方式

1、申请人通过电子邮件联系。请随邮件发送个人简历及其他相关证明资料，主题注明姓名。

2、初选合格者将通过Email或者电话进行初步沟通，对符合条件的应聘者进行面试。

3、报名截止日期：2024年2月8日。

四、联系方式

联系地址：江苏省南京市鼓楼区江东北路176号

联系人：操庆

联系电话：点此查看 邮箱：okcaoqing@163.com

江苏省环境科学研究院

2024年1月5日

招聘公告W202401002(大气科学学院秘书)

南京京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：秘书1名

岗位编号：XZ2023-481

用工单位：大气科学学院

岗位职责：

1、负责聂玮、鄢超老师团队的日常财务报销工作;

2、负责聂玮、鄢超老师团队固定资产日常管理、科研仪器、设备、耗材的建账、报废等工作;

3、担任聂玮、鄢超老师承担的科研项目财务助理;

4、完成聂玮、鄢超老师交办的其他工作，例如科研项目会议组织等工作。

招聘要求：本科及以上

1、做事细心、认真负责， 熟悉办公软件，有较强的理解能力和组织能力;

2、具有相关工作经验和熟悉南京大学相关财务管理规定者优先;

3、财会专业优先。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2024-01-14。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89681170 wangh@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告W202401001(地理与海洋科学学院办公室文员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：办公室文员1名

岗位编号：XZ2023-480

用工单位：地理与海洋科学学院

岗位职责：

1、负责财务报帐，合同处理;

2、实验室年报编制与资料归档;

3、实验室会议筹办;

4、实验室仪器设备台账登记和管理;

5、实验室信息门户网站维护;

6、实验室交办的其他事项。

招聘要求：高中及以上

1、有一定行政管理相关工作经验，熟练使用各类办公软件和办公软件，5年以上工作经历者优先;

2、工作细致耐心，有良好的沟通能力;

3、有一定组织能力，能够协助课题组组织各类会议和学生活动。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2024-01-07。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89682686 lcheng@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

三江学院公开招聘人员公告

因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

后勤处，修缮管理岗位1人。

二、基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

3. 有较强的项目组织管理能力、信息处理能力，具有高度的责任心、良好的沟通表达能力以及团队协作精神;

4.

熟悉高校后勤管理流程、模式及相关政策文件;熟悉工程管理、工程质量、工程安全、工程造价及招标投标的相关政策法律法规，熟悉工程规范、工程图纸、施工工艺、施工质量验收规范;熟悉施工现场质量、进度、成本控制;熟悉安全操作、安全管理等相关规范标准，能独立编制招标文件;

5.

具有本科及以上学历，年龄不超过50周岁;具有建筑工程或机电工程一级建造师执业资格证书、工程师及以上职称;10年以上后勤维修管理或工程管理经历，有大型工程项目管理或高校后勤管理工作经历者优先考虑;

6. 能熟练使用电脑，熟悉OFFICE、CAD、清单计价等办公软件。

三、岗位职责

1. 协助部门领导编制校园维修项目的规划、论证及前期准备工作;

2. 协助部门领导做好节水、节电和节能工作;

3. 协助部门领导完成报修登记确认、审核和派发;

4.

参与维修项目招标、工程管理、合约管理、成本管理、竣工验收及项目协调沟通工作，组织工程的进场、技术交底、施工检查、现场跟进，对违反法律法规、合同条件的行为进行纠正和处理;

5. 完成部门及领导交办的其他工作。

四、报名及资格审核

1. 报名截止时间：2023年12月22日17：00。

2. 报名方式

网上报名：登录三江学院人才招聘(http://sjzp.sju.edu.cn)，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。(具体操作详见人才招聘网站通知公告栏《三江学院岗位应聘网上填报指南》)

微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。

上传材料：

(1)本科阶段以来(含本科)学历、学位证书、中国高等教育学位在线验证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(2)身份证、专业技术技能职务资格证书;

(3)其他证明个人工作经历或能力的材料。

3. 注意事项

(1)应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。

(2)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

(3)经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

(4)拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。

五、 考核程序

1.

初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。

2. 考核。考核的具体时间、地点根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。

3. 复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

4. 体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

5. 公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年(含试用期，试用期为6个月)。

五、待遇及用工方式

录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。

六、联系方式

后勤处：王老师，点此查看;

人事处：张/詹老师，025-52897024。

三江学院

2023年12月18日

南京大学南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院2024年度准聘长聘教师岗位招聘公告

一、学院介绍

南京大学南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院(简称"南赫学院")是南京大学与芬兰赫尔辛基大学共同建设的中外合作办学机构，于2022年4月正式获得教育部批准。南赫学院作为国内首个围绕大气科学专业，实施本、硕、博多层次高等学历教育的中外合作办学机构，拥有南京大学和赫尔辛基大学相应层次的学位授予权。

南赫学院基于两校在大气与地球系统科学领域长达十余年的高水平国际科研合作，依托两校在相关领域高度互补的学科优势和特色，进一步通过联合师资、联合培养、联合管理等机制，实现强强联手，努力培养一批具有卓越学识、创新精神和国际视野的拔尖人才。学院将瞄准应对气候变化和可持续发展等国际科学前沿和国家重大需求，拓展两校在传统大气科学领域的优势，聚焦大气科学与人工智能、社会经济、生态健康等学科交叉融合创新，共同打造全新的、全尺度大气与地球系统科学研究与人才培养体系。

南赫学院已于2023年正式开始首批本、硕、博学生招生，并将以南京大学苏州校区为主体开展培养。

二、招聘岗位设置

南京大学南赫学院拟面向全球招聘有志于从事大气与地球系统科学领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作，工作地点主要为南京大学苏州校区。本次拟招聘准聘助理教授、准聘副教授若干名，特别优秀的高层次人才岗位另议。拟招聘岗位的研究方向主要如下：

1. 大气动力学

2. 边界层与城市气象

3. 云物理和辐射

4. 大气化学和气溶胶

5. 生态气象

6. 地球系统模拟

7. 气候变化及影响与应对

8. 气象大数据与人工智能

9. 温室气体观测和模拟

10. 行星大气

11. 大气环境与健康气象

12. 大气探测与卫星遥感

三、应聘条件

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业;

2. 具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录;

3.

一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有1年及以上的境外一流教学科研机构学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。其中，准聘副教授和准聘助理教授分别要求博士毕业从事学术研究4年以上和2年以上(特别优秀者可放宽条件);

4. 出色的教学能力：具有胜任本专业核心基础课程和前沿课程的英文教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力;

5.

突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：在相关研究方向有较为系统的研究积累和具有一定国际影响的创新性研究成果，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。

四、应聘材料

1. 岗位申请信(应明确申报的研究方向、具体岗位)

2. 详细个人简历(含已发表学术成果目录)

3. 研究成果与创新性

4. 研究计划与研究潜力

5. 三封推荐信(推荐人应包含博士生导师、博士后导师)

6. 教学经验陈述(含助教等)

以上应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)进行提交。

五、薪酬待遇和相关工作与生活条件配套

1. 事业编制岗位或参照事业编制聘用*

2. 实行年薪制(具体另行商定)

3. 科研启动经费

4. 研究生招生

5. 学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房*

6. 协助解决子女就读于小学和中学

*注：对非中国籍入选者将采用国际接轨的人事管理模式(包括岗位、保险和住房补贴等)。

六、申请时间

全年滚动招聘(将视申请报名情况分批组织面试和评审)。

七、联系方式

联系电话：025-89686659(徐老师)

电子邮箱：nh@nju.edu.cn

南京大学南赫学院网址：http://nh.nju.edu.cn

如需投递简历或提交应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)。

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (科技研究院)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年12月2日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年11月14日

南京水利科学研究院招聘非在编工作人员公告

为进一步贯彻落实科技部等六部委《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资[2020]132号)精神，鼓励研究所主动积极开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业，南京水利科学研究院拟招聘2名非事业编制工作人员从事相关科研助理岗位工作，具体要求如下：

一、招聘岗位

科研助理岗位

二、招聘条件

1.具有大学本科以上学历，所学专业为电气类、自动化类、水利类、土木类、测绘类;

2.具有较扎实的专业基础知识，成绩优良，熟悉计算机操作;

3.主要从事项目现场试验检测及试验数据处理等工作，同等条件下，具有水利、交通工地试验室管理，水泵、机电安装工作经历者优先;

4.遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心，有较好团结协作精神和良好的沟通能力。

三、报名

有意者请填写《报名表》，并于2023年11月22日前将《报名表》与自荐材料寄往南京水利科学研究院人事处，或将报名材料电子版发至fcli@nhri.cn，不接受现场报名。

自荐材料请附身份证、学习成绩单、获奖证书、英语水平等级证书、计算机等级证书、发表论文等复印件以及联系方式和证明本人能力的其他材料。

应届毕业生请提供教育部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。

四、资格审核、面试

根据岗位招聘条件，对应聘人员提供的自荐材料进行资格审核，对通过资格审核参加面试的人员，用人部门视情况组织开展面试。

五、聘用

面试结束后，按面试成绩，择优确定体检人员，体检合格后办理相关聘用手续，签订劳动合同(首次聘期3年)，按照单位规定明确相关待遇。

六、其他

应聘者资料务必真实，提供虚假信息者，一经发现取消考录资格。

特此公告。

联系地址：南京市广州路223号南京水利科学研究院人事处

邮 编：210029

联 系 人：李老师

联系电话：025-85828165

电子邮箱：fcli@nhri.cn

附件：南京水科院2023年公开招聘非事业编制工作人员报名表

南京水利科学研究院人事处

2023年11月8日

招聘公告W202311014(电子科学与工程学院助理)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：助理1名

岗位编号：XZ2023-383

用工单位：电子科学与工程学院

岗位职责：

1. 负责超高真空磁控溅射系统的管理与维护;

2. 帮助学生生长磁控溅射的样品;

3. 负责实验室安全方面。

招聘要求：硕士研究生及以上

1. 熟悉超高真空磁控溅射系统维护;

2. 熟练掌握生长磁控溅射样品;

3. 熟悉实验室安全方面各种规章制度;

4. 本岗位面向2023年应届毕业生。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-11-15。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：点此查看wangqian@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京工业职业技术大学2023年下半年公开招聘高层次人才公告

南京工业职业技术大学是我国首家公办本科层次职业技术大学，是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区羊山北路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京工业职业技术大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生);具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生);具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位的，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2023年10月31日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2023年11月6日09:00-2024年3月27日16:00;

2.资格初审：2023年11月6日09:00-2024年3月28日16:00;

3.陈述申辩：2023年11月6日-2024年3月29日期间09:00-16:00;

4.对初审异议的处理：2023年11月6日09:00-2024年3月29日18:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为长期招聘，不设开考比例，自公告发布7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、资格复审、考核程序和实施办法

(一)资格复审

资格复审工作由南京工业职业技术大学在应聘人员参加试讲前进行，资格复审通过者才可以参加试讲。复审时查验如下有关材料原件(同时提交一套复印件)：

1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件;

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件;

3.本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的论文(原件)两篇。

(二)考核程序

考核程序包括试讲、面试两个环节。

1.试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩当场告知考生。

2.面试。面试按照南京工业职业技术大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场告知考生。

3.考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检与考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

有下列情形之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

六、招聘政策咨询

南京工业职业技术大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85864017、85864908联系人：解老师、潘老师、黄老师

七、招聘工作监督

中共南京工业职业技术大学纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85864202联系人：章老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅 举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件:南京工业职业技术大学2023年公开招聘高层次人才岗位表

南京工业职业技术大学

2023年11月2日

江苏省环境科学研究院公开招聘人员公告

江苏省环境科学研究院是江苏省生态环境厅主管的全额拨款事业单位，院实验与测试中心是院公共技术服务平台。中心通过国家认监委资质认定(CMA)的检验检测机构，具备为社会提供第三方检测的能力和资质。中心实验室面积约4000m2，各类仪器设备270余台套，大型精密设备主要包括：高分辨气质联用仪(Orbitrap

Exploris

GC)、液相色谱串联质谱仪(LC-MS/MS)、稳定同位素比质谱仪、X射线衍射仪(XRD)、傅里叶红外光谱仪(FTIR);高效液相色谱飞行时间质谱仪(UPLC-Q-

TOF)、气质连用仪(GCMS)、高精度ICP-MS/MS;冷场发射扫描电镜;ICP、ICP-MS等仪器设备。因实验室工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员

2名。

一、岗位名称及职责

岗位名称：有机分析员;

岗位职责：从事环境有机分析，有机大型仪器测试功能开发、测试服务及维护保养。

二、报考条件

1、硕士以上学历，环境科学、化学或相关专业毕业(特别优秀者可放宽至本科)，有1年以上实验室检测工作经历;

2、熟悉化学知识及相关环境检测知识，熟悉相关检测标准和方法，能独立完成检验检测中各项有机项目的检测与分析任务;

3、熟悉GC、GC-MS、LC、LC-MS等有机仪器的原理及操作，有相关仪器操作经验者优先;

4、能独立完成有机项目的新开方法验证工作及仪器设备维护保养工作。

三、基本待遇

1、此次招聘人员无事业单位编制，正式入职后工资待遇参照同等编外工作人员执行。工资实行基本工资+绩效工资，缴纳五险一金，享受工会福利、带薪年休假和餐补等各项待遇。

2、薪资面议，入职后按工作能力进行调整，提供在岗项目培训或深造机会 。

四、报名材料

本次报名采取网络报名形式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员将个人简历及其他相关资料(个人简历、身份证、学历(学位)证书、奖励证书等相关能力资格证明材料)扫描件压缩包发送至

wuping@jshb.gov.cn邮箱(邮件主题为：招聘岗位名称+姓名)，(应届生无须学历证书、学位证书，须提供学生证)。

五、招聘截止日期 ：即日起直到招聘到合适人员为止。

六、联系方式

联系人及电话： 吴老师(025-83533582 ;13675121143)

地址：南京市鼓楼区凤凰西街241号

江苏省环境科学研究院

2023年10月27日

招聘公告W202309043(政府管理学院办公室文员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：办公室文员1名

岗位编号：XZ2023-197

用工单位：政府管理学院

岗位职责：

1、协助培训单位做好培训学员的组织、考核和食宿安排、活动秩序和安全保障等工作;

2、负责干部培训的教学工作，包括教学计划的制订、教师的选派、教学资料的发放、教学场所的安排和现场后勤服务工作;

3、负责教师授课效果、学员培训质量等考核工作;

4、进行各类培训资料的整理、归档工作;

5、协助学院财务做好授课教师报酬、工作人员劳务报酬等发放工作。

招聘要求：本科及以上

1、具有良好的政治和业务素质，服从安排爱岗敬业，具有一定的管理水平;

2、能够熟练使用计算机和网络。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-09-30。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89680757 ytzhang@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告W202309023(中美文化研究中心水电工)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：水电工1名

岗位编号：XZ2023-184

用工单位：中美文化研究中心

岗位职责：

1. 按照工作规范和流程要求认真值班，完成值班工作内容，确保值班工作状态;

2. 负责中心大楼内空调、冷水机组及配套设备、通风系统、管道系统控制阀门、冷却塔等设备的运行和管理;

3. 负责燃气锅炉及配套设备、热水交换设备、变频供水设备、净水设备的运行、管理;

4. 定时巡视检查空调、锅炉和配电房等设备;

5. 完成领导交办的其他工作任务。

招聘要求：高中及以上

该岗位为锅炉工。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-09-17。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：83592459 xyq@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

2023年南京市生态环境综合行政执法局公开招聘编外工作人员公告

南京市生态环境综合行政执法局为南京市生态环境局直属副局级参公单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外合同制劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报名基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、热爱环境保护事业，好学上进，事业心、责任感强,有较好的团队协作意识。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、具备报考岗位要求的年龄、全日制学历及其它资格条件。

二、岗位需求

岗位：综合文秘岗，招聘人数：1人。

岗位描述：根据业务要求，从事宣传、文字等相关工作。

招聘条件：

1、本科及以上学历，中文、新闻、教育、环境学等相关专业;有两年及以上相关工作经验，有宣传或党建类工作经验的优先;

2、能熟练使用办公软件;

3、年龄在35周岁以下;

4、细心负责，乐观向上，有良好的文字能力及团队合作精神。

三、薪资福利

1、市财政拨款，缴纳五险一金，月薪3500元左右;

2、按国家规定享受带薪休假等。

四、报名及面试

应聘人员通过电子邮件方式将个人报名表电子版(统一填写《南京市生态环境综合行政执法局招聘报名表》)及相关证明材料扫描件发至njzfj@njhjjc.com，邮件名称为“应聘+姓名”(名称见附件一)，报名截止时间为2023年9月13日中午12：00。

我局对报名人员进行资格审查和初选，通知符合招聘条件人员参加面试的时间与地点，2023年9月15日17：30前未接到面试通知视为初选未通过，不再另行通知，面试时，应聘者需携带相关证明材料原件。

五、录取

面试通过的应聘者办理有关聘用手续，试用期为一个月。

其他事项

招聘政策咨询电话：025-83635026;

招聘工作监督电话：025-83630848

南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室工作人员招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.有良好的职业操守，吃苦耐劳、爱岗敬业、团结协作、诚实守信。

3.身体健康，无不良嗜好。

(二)招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求详见《南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室自聘工作人员招聘需求表》(附件1)。

二、聘用方式及待遇

该岗位新聘人员的聘用方式为劳务派遣。按照国家和学校有关规定，由派遣机构与聘用人员签订劳动合同，工资、社保、公积金由派遣机构代发代缴。

三、应聘方式

1.报名时间：即日起至2023年9月15日。

2.报名方式：根据需求表要求填写《应聘人员个人情况汇总表》(附件2)，并与简历及相关材料一并发送至附件1指定邮箱。

3.资格审核：学校将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。若在招聘截止后两周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，将不再另行通知。

4.考核面试：学校根据应聘岗位具体要求组织开展考核面试。

四、注意事项

国家和江苏省有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员不得参加应聘。

附件1.南航国资处自聘人员要求.xls

附件2：应聘人员个人情况汇总表.xls

2023年9月1日

招聘公告W202308012(电子科学与工程学院办公室文员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：办公室文员1名

岗位编号：XZ2023-159

用工单位：电子科学与工程学院

岗位职责：

1、负责课题组的项目和经费管理工作，具体包括：

1)项目申报时申报书、合同等整理和提交;

2)项目执行期经费的预算的统筹和规划;

3)项目结题时的经费决算、结题报告等整理和提交。

2、负责课题组的日常财务工作，包括：

1)报销;

2)采购;

3)劳务费发放;

4)绩效计算和发放。

3、协助其他课题组管理方面的工作。

招聘要求：

1、硕士及以上学历;

2、工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心，具备优秀的沟通能力、写作能力，具备良好的合作能力及团队合作精神，年龄35岁以下;

3、具有良好的英语听说读写能力;

4、能够熟练使用office等办公软件;

5、有相关工作经验者优先考虑。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-08-17。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：shenqiu@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn