2024南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企招聘7人公告

南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘简章

江苏南京江北新区人民法院因工作需要，决定面向社会公开招聘10名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘者须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，吃苦耐劳;

3. 具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;

4. 具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史;

5. 符合岗位要求的资格条件。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读学生;

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数及条件

详见附件1：《南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘岗位信息表》。

注：以上专业设置参照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公示JOIN US

招聘简章在以下渠道发布：

“南京江北新区法院”微信公众号、领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)。

(二)报名阶段

报名时间:

2024年3月1日至2024年3月5日中午12:00，逾期不再接受报名。

报名方式:

报名系统在线报名

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登录领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188，建议使用谷歌浏览器登录。)

报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

(2)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片);

(3)符合放宽条件者须提供相关工作经历证明或提交司法考试证书上传至“材料栏”内(工作经历证明包括“劳动合同+社保缴费记录”或单位出具的“工作证明”盖章件)。

报名注意事项：

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名;

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)应聘者实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

报名咨询电话：025-84687264 (报名周期内工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

(三)线上初审

1. 线上初审时间：

2024年3月1日至2024年3月5日17:00(工作日期间)。

2.资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。

3.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1，若初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

4. 准考证打印：

另行通知。考生接到通知后，在规定的时间内登录公开招聘报名系统自行下载打印准考证，逾期者责任自负(请统一采用白色A4打印纸打印准考证)。打印中如有问题，拨打“咨询电话”联系。

5. 应聘人员有关要求：

(1)如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规;

(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在200KB以下);

(3)资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(四)笔试

1. 笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、行政职业能力和法律基础知识。

2. 测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟，合格分数为60分。

3.

本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

(五)技能考核

1.

技能考核为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，听打一段录音，时长约为10分钟，语速为100字/分钟，满分为100分。

2. 技能考核将根据最终技能考核成绩设定基准分数线，不合格者不能进入面试。

3. 技能考核成绩与笔试成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。

(六)资格复审

1.

根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2. 资格复审人员名单：

(1)根据笔试成绩与技能考核成绩综合排名后(笔试成绩占30%、技能考核成绩占20%)，从高分到低分排序，按拟招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。

(2)若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按笔试成绩与技能考核成绩综合排名从高分到低分确定替补人员参加资格复审。

(3)资格复审具体时间地点以通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

3. 资格复审必须携带的材料：

①《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名);

②本人身份证原件及正反面复印件;

③毕业证书原件及复印件;

④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(含二维码)打印件;(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》打印件);

⑤符合放宽条件者须提供相关工作经历证明或提交司法考试证书原件及复印件(工作经历证明包括“劳动合同+社保缴费记录”或单位出具的“工作证明”盖章件);

⑥本人近期免冠证件照一张(2寸)。

4. 资格审查须由本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取面试通知书，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(七)面试

1.

面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过往经历、个性特征、理解能力、表达能力、应变能力、专业能力等方面的考察，判断应聘者是否符合应聘岗位要求。

2. 面试具体时间和地点以通知为准。

3. 面试成绩满分为100分，合格线为面试成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

4.

整体面试工作结束后按照笔试成绩占30%、技能考核成绩占20%、面试成绩占50%核算总成绩，并将总成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。

(八)体检及考察

1.

体检人员名单。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。

2. 若被通知人员体检不合格或放弃体检，按总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

3. 体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(九)公示与聘用

对通过体检、考察(政审)无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗、不服从安排或放弃，则按岗位内总成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检及考察(政审)后方可录用。

拟聘用人员名单将在领航招聘网(www.leadzp.com)上公示，公示期三个工作日。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体检及考察(政审)合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。被聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

四、纪律监督

本次招聘在南京江北新区人民法院的监督下进行。

本简章由南京江北新区人民法院及其所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京江北新区人民法院

2024年3月1日

附件1：《南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘岗位信息表》

(扫码查看附件)

南京江北新区大厂街道公办幼儿园公开招聘工作人员公告

为加强街道公办幼儿园教师队伍建设，提升幼儿园综合实力，结合街道公办幼儿园岗位缺额情况，南京江北新区大厂街道办事处面向社会公开招聘编外幼儿教师2名、保健老师1名、后勤管理人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;

4. 具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史;

5. 具体岗位条件要求详见岗位信息表。

(二)有以下情形之一的，不得应聘

1. 曾因体罚、危害幼儿安全受过处罚的人员;

2. 现役军人、普通高校在读毕业生;

3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该招聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

5. 国家和省市另有规定不得应聘的人员。

(三)招聘岗位、人数及任职要求

详见附件1：《南京江北新区大厂街道公办幼儿园公开招聘工作人员岗位信息表》。

二、招聘程序与办法

(一)招聘公告发布

1. 招聘公告在江北新区管委会网站、南京新翔人才服务有限公司网站、新翔人才微信公众号和江北HR等平台上发布。

2. 发布时间：2024年1月5日—2024年1月11日。

(二)报名程序及要求

1. 报名时间：2024年1月5日—2024年 1月11日17：00。

2.

报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者可登录上述网站或关注微信公众号，下载并填写报名登记表，将填写好的报名登记表(电子版)以附件形式发至报名邮箱：xinxiangzczp1@126.com。(邮件主题：大厂街道报名+报考岗位+本人姓名)

3. 注意事项

(1)应聘者下载附件对应的报名登记表，登记表是Word文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其他文档类型上传报名表(如：pdf格式、Excel文档、图片格式、Html文档等)，否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号(如：张三3201121***********)。不得重复发送报名表，如因填写错误需重发的请电话联系南京新翔人才服务有限公司告知。

(2)应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其他资料。

(3)考生报名时，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)邮箱报名成功后，必须按规定时间进行资格审核，审核通过后才算报名成功。不按规定时间进行审核确认者，报名无效。

4. 资格确认

现居住在南京市的应聘人员进行现场资格确认，现居住在南京市以外的应聘人员可进行线上资格确认。

(1)现场资格确认

现场资格确认需本人亲自到场。时间：2024年1月12

日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。地点：江北新区大厂街道太子山路56-1号南京新翔人才服务有限公司二楼(公共汽车640、658太子山路西站下即到)。不再另行通知。

资格确认需携带材料：

①报名表(见附件，自行下载，填好打印、手写签名)。

②身份证、毕业证书及有效期内的学信网学历证书电子注册备案表。国(境)外留学人员还需另提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

③幼儿教师资格证、保健证、会计证、职称证书、区级及以上获奖证书等。

④报考岗位需要工作经历的还需提供工作经历证明(有关工作单位证明及社保证明)。

⑤需携带本人2寸免冠近照一张。

所有材料必须同时提供原件(校验)和复印件(留存)。资格审核处不提供复印、胶水等服务，请考生带齐审核资料。

(2)线上资格确认

现居住在南京市以外的考生资格确认可通过线上方式进行，请应聘人员把所需材料扫描并打包(备注：岗位+姓名)，于2024年1月12日8：00—12:00以附件形式发送至报名邮箱，由工作人员进行线上审核。

资格审核合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3：1。资格审核合格人数未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

5.准考证发放

现场资格审核合格，当场领取笔试准考证;线上资格审核通过的考生，工作人员会以邮件方式发送笔试准考证，由考生自行下载打印。

6.有关要求

考生须按招聘要求和网上提示，如实填报个人信息，填报的信息应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(三)考试方式

考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试及总成绩采用百分制计算，具体考试方式和成绩计算方法详见《南京江北新区大厂街道公办幼儿园公开招聘工作人员岗位信息表》。

1.笔试

(1)笔试试卷满分为100分，测试时限为120分钟，笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。

(2)笔试时间和地点：以准考证标注的时间、地点为准。

(3)成绩查询：考生可凭姓名和身份证号到南京新翔人才服务有限公司网站或新翔人才微信公众号上查询。

2.面试

(1)确定面试人员名单：笔试成绩公布后，原则上按照岗位招聘人数1:3比例(不足比例的，按照实际人数确定)，依据各岗位笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员名单。进入面试人员名单将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上公布。

(2)面试(含技能考核)合格线为面试总成绩的60%，面试(含技能考核)成绩低于合格线者无聘用资格。

(3)面试时间：具体时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知，不再另行通知。

(四)综合成绩计算方法

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

考生可凭姓名和身份证号在南京新翔人才服务有限公司网站或新翔人才微信公众号上查询成绩。

本次招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(五)体检

1.

根据考生的综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员(如遇总成绩并列，按面试成绩排序;若面试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序)。体检人员名单将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 体检时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知，请考生及时查看，不再另行通知。

(六)政审

体检合格且取得健康证者，南京市和办理南京市临时居住证的考生，请关注微信公众号“南京公安”，在“户政服务”栏下，申请下载“无犯罪记录证明”;外省、市考生，请到本人户口所在地派出所，开具无犯罪记录证明，交至南京新翔人才服务有限公司。

(七)公示、聘用

公示：根据体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，并在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行为期3个工作日的公示。

聘用：对公示无异议者，由第三方与其签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。此次聘用人员统一由街道分配至下辖公办幼儿园工作，不服从分配安排者，取消聘用资格。因体检或政审不符合要求、

拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致聘用岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员体检、政审合格后方可聘用。

三、劳动关系和待遇

聘用人员与第三方签订劳动合同，并约定试用期，试用期满经考核合格者予以正式聘用，考核不合格者，解除劳动合同。

所有招聘岗位人员薪酬待遇参照大厂街道公办幼儿园编外人员薪酬管理制度执行。

四、纪律和监督

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

本次招聘工作在南京江北新区大厂街道纪工委的监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊，在法律允许的范围内，大厂街道办事处和委托的第三方南京新翔人才服务有限公司共同对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：南京新翔人才服务有限公司：025-57792995

附件：

1.南京江北新区大厂街道公办幼儿园公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京江北新区大厂街道公办幼儿园公开招聘工作人员报名登记表

南京江北新区大厂街道公办幼儿园公开招聘工作人员公告.doc

南京新翔人才服务有限公司

2024年1月5日

附件：南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2023年上半年公开招聘专技人员岗位信息表

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属事业单位2023年上半年公开招聘专技人员公告

为深入贯彻省委、省政府相关决策部署，落实省政府《关于促进全省生物医药产业高质量发展的若干政策措施》以及省市场监督管理局《关于支持中国(江苏)自由贸易试验区南京片区高质量发展的若干措施》，进一步深化“放管服”改革，优化区域营商环境，促进药品医疗器械化妆品创新，提高南京生物医药产业竞争力，根据南京江北新区管理委员会与江苏省药品监督管理局共同商议，决定分别设立江苏省药品监督管理局审评中心江北新区审评科和江苏省药品监督管理局审核查验中心江北新区核查科，在南京江北新区集中设点办公，合称江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部。

为支持江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部建设，现由南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)面向社会招聘5名编内专技人员，安排在江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在江苏省药品监督管理局审评中心网、江苏省药品监督管理局审核查验中心网、南京江北新区管理委员会网公开发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件详见《南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属事业单位2023年上半年公开招聘专技人员岗位信息表》(附件：以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年6月10日至2005年6月16日之间出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年6月30日;

4.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行;

5.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年6月30日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

4. 2023年6月30日前，未满5年服务期的新录用公务员;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘采取网上报名方式。报名人员登录易报名(链接：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230414115638)，进行报名，须使用有效期内的第二代居民身份证进行注册账号并完善报名资料，按要求上传毕业证书、学位证书、工作经历证明(劳动合同和社会保险缴费证明)、电子照片等。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

报名时间：2023年6月10日9:00至6月16日12:00，逾期不再接受报名。

2.资格初审：招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行资格初审。应聘人员可在报名网站查询是否通过招聘单位的资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

资格初审时间：2023年6月10日9:00至6月17日12:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：应聘人员收到资格初审结果至2023年6月17日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审单位对资格审查异议的处理时间：接到应聘人员的陈述申辩至2023年6月17日18：00。

5.核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，未达开考比例的岗位，将相应取消或核减招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已审核通过的应聘人员，可于2023年6月18日9∶00-12∶00，登录报名网站补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印：招聘单位将会以短信形式(短信发送单位落款为易报名)通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请直接拨打报名平台中技术支持电话021-32504293。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

7.应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读报名网站上的“公开招聘人员诚信招考承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证(学位证)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员总成绩。

1.笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，主要考查考生的综合知识和岗位相关的专业知识，不指定考试教材或辅导用书。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

2.面试

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。

(1)资格复审

招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通过易报名平台以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片2张，以及相应的学历(学位)证书、学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表)、工作经历(岗位)证明等。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在招聘单位或其主管部门相关网站公布。

(2)面试采用结构化面试方式，由招聘单位根据事业单位公开招聘有关规定，在江北新区党群工作部指导下，按照批准后的面试方案组织实施。面试合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

(三)考察、体检

根据考试总成绩(笔试占50%、面试占50%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，由招聘单位(或主管部门)对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在江苏省药品监督管理局审评中心网、江苏省药品监督管理局审核查验中心网、南京江北新区管理委员会网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，与南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)签订聘用合同，安排至江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询电话

咨询电话：025-68770132(核查岗)

025-84533381(审评岗)

025-58640658

025-57792995

六、招聘工作监督

江苏省药品监督管理局、中共南京江北新区工作委员会党群工作部对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-83273655; 025-88029228

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局

2023年6月9日

一、系统注册

采取网上报名方式招生，登记网址http://child.ishequ.net，家长（监护人）使用本人手机号码进行系统注册，每名适龄幼儿只可注册一次，多次注册无效。

二、园所简介

本系统列出的所有幼儿园均是沿江街道范围内的公办幼儿园。

三、信息登记

1.登记时间

本系统平台在2024年5月21日10:00至2024年5月23日18:00期间面向家长开放登记报名。2024年5月23日18:00系统关闭后，将不再受理幼儿信息登记事项，逾期不报者视为自动放弃2024年沿江街道公办幼儿园的报名机会，不再进行补充登记。

2.报名登记对象

小班登记对象为2020年9月1日—2021年8月31日之间出生的沿江街道辖区适龄幼儿。

3.登记要求

①登记对象为沿江街道户籍适龄儿童，需提供户口本、房产证、土地证或不动产证、出生证明等相关资料，户籍情况以公安部门核发的户籍本为唯一依据，落户截止时间为2024年5月20日。

②登记对象为沿江街道非户籍适龄儿童，需提供户口本、房产证、土地证或不动产证、出生证明、居住证等相关资料，上述证件办理截止时间为2024年5月20日。

③严格按照登记页面所列信息要求认真填写，需特别注意的是幼儿姓名、身份证号码、户籍信息，家长联系方式等务必要准确填写，报名信息填写不完整、不准确者，系统将不予审核通过。

④慎重选择报名园所，幼儿家长仅可选择一所公办幼儿园进行登记报名。

⑤凡弄虚作假者以及由于家长自身原因导致信息填写不规范，造成报名登记审核失败，一律取消报名资格，并请家长自行承担后果。

四、招录原则

实施“户籍优先”原则，在户籍儿童尽招后，仍有空余学位的情况下招收非户籍儿童。

1、沿江街道辖区内常住户籍儿童，招生顺序为①优先按照施教区顺序进行排序；②同一施教区内按照户主户口迁入顺序进行排序。

2、户籍儿童尽招后，根据空余学位的情况按照房产证、居住证办理时间顺序招收非户籍儿童。

3、沿江中心幼儿园、浦洲路分部、育贤路分部、观江路幼儿园、水城路幼儿园、今年招录的小班升到中班时，需进行拆分合并，按照招录的先后顺序，招录排序靠后的1个班幼儿需拆分，合并至其他班级。

五、资格复审

平台登记结束后会对网上报名材料进行审核，5月27日—5月29日幼儿园逐一分批通知网上初审通过的户籍幼儿家长带齐相关资料前往报名幼儿园进行现场资格复审；之后根据各公办幼儿园学位情况对户籍幼儿开展调剂；户籍幼儿调剂完成后，根据空余学位的情况，开展非户籍儿童的材料审核和调剂工作，不在调剂范围的不予通知。

六、施教区划分范围

1、沿江中心幼儿园

施教区排序：1.金庄、马庄、罗庄、冯墙组、柏巷组、龙山一队至八队、幼儿户籍为冯墙社区所辖的汤庄、牛十八、赵窑、东苑小区、天晴花园、教师楼、电力站楼、银行楼、浦园小区，金陵厂小区、海悦花园、锦澜府、浦洲花园；2.天华硅谷、天华绿谷、海润枫景；3.天润城16街区北区。

2、育贤路分部

施教区排序：金庄、马庄、罗庄、冯墙组、柏巷组、龙山一队至八队、幼儿户籍为冯墙社区所辖的汤庄、牛十八、赵窑、东苑小区、天晴花园、教师楼、电力站楼、银行楼、浦园小区，金陵厂小区、海悦花园、锦澜府、浦洲花园、海润枫景、天润城16街区北区、万润家园（户口为沿江街道拆迁安置的适龄儿童）、天华硅谷、天华绿谷。

3、润泰幼儿园

施教区排序：1.润泰花园一、二期；2.润富花园（户口为沿江街道拆迁安置的适龄儿童）、复兴五、六、七组、旭日家园、京新五、六、十一组；3.新化农科组、一至四组、七至十组；4.万润家园（户口为沿江街道拆迁安置的适龄儿童）、润泰花园三期；5.沿江街道其他区域。

4、浦洲路分部

施教区排序：1.润泰花园三期；2.新化农科组、一至四组、七至十组；3.旭日家园、京新五、六、十一组、润富花园、复兴五、六、七组；4.万润家园（户口为沿江街道拆迁安置的适龄儿童）、润泰花园一、二期；5.沿江街道其他区域。

5、天华东路启明幼儿园

施教区排序：沿江街道全域。

6、天华东路启智幼儿园

施教区排序：沿江街道全域。

7、天华东路启慧幼儿园

施教区排序：1.大华锦绣时代；2.沿江街道其他区域。

8、兰新路幼儿园

施教区排序：都荟诚品、花漾紫郡、朗诗福地一期、朗诗福地二期、绿地悦峰公馆、弘阳时光里、招商兰溪谷、旭日学府、高新花苑、创业新村、印象花园、蓝海雅苑、侨谊东苑、香溢紫郡花园、香溢紫郡雅苑、亚泰山语湖。

9、香溢紫郡幼儿园兰山路小班部

施教区排序：1.香溢紫郡花园、香溢紫郡雅苑；2.招商兰溪谷；3.亚泰山语湖、朗诗福地一期、朗诗福地二期、花漾紫郡、绿地悦峰公馆、弘阳时光里、都荟诚品、旭日学府、高新花苑、创业新村、蓝海雅苑、印象花园、侨谊东苑。

10、亚泰幼儿园

施教区排序：1.亚泰山语湖；2.香溢紫郡花园、香溢紫郡雅苑、朗诗福地一期、朗诗福地二期、花漾紫郡、绿地悦峰公馆、弘阳时光里、招商兰溪谷、都荟诚品、旭日学府、高新花苑、创业新村、印象花园、蓝海雅苑、侨谊东苑。

11、蓝海雅苑幼儿园

施教区排序：1.蓝海雅苑；2.旭日学府、弘阳时光里、绿地悦峰公馆、都荟诚品、花漾紫郡、朗诗福地一期、朗诗福地二期、招商兰溪谷、高新花苑、创业新村、印象花园、侨谊东苑、香溢紫郡花园、香溢紫郡雅苑、亚泰山语湖。

12、侨康路幼儿园

施教区排序：1.印象花园；2.都荟诚品、绿地悦峰公馆、花漾紫郡、弘阳时光里、朗诗福地一期、朗诗福地二期、旭日学府、招商兰溪谷、高新花苑、创业新村、蓝海雅苑、侨谊东苑、香溢紫郡花园、香溢紫郡雅苑、亚泰山语湖。

13、侨谊路幼儿园

施教区排序：1.侨谊东苑；2.花漾紫郡、朗诗福地一期、朗诗福地二期、都荟诚品、招商兰溪谷、弘阳时光里、绿地悦峰公馆、旭日学府、高新花苑、创业新村、蓝海雅苑、印象花园、香溢紫郡花园、香溢紫郡雅苑、亚泰山语湖。

14、观江路幼儿园

施教区排序：1.北外滩16街区；2.北外滩1—15街区、北外滩18—20街区。

15、水城路幼儿园

施教区排序：1.北外滩19街区；2.北外滩1—16街区、北外滩18、20街区。

幼儿园如在上述施教区范围内未招满，可继续招收沿江街道辖区内其他区域适龄入园幼儿，招录原则不变。具体解释工作可咨询各幼儿园或各社区，沿江街道社会事业办负责最终解释。

咨询电话：

1、各公办幼儿园电话详见登记平台的幼儿园简介页面；

2、各社区联系电话：

百润社区（025-58550080，18944090405）、

京新社区（025-58840753，18944090205）、

复兴社区（025-84432786，18944090403）、

路西社区（025-58840719，18944091372）、

龙山社区（025-58242759，18944091391）、

水城社区（025-58559067，18944090144）、

润江社区（025-58550561，18944090956）、

启新社区（025-58100208，18944090973）、

冯墙社区（025-58844922，17715298829）、

旭日社区（025-58557250，18951836501）、

新化社区（025-58842180）；

3、沿江街道社会事业办公室（025-58557042、58557059、58557023）。

2024南京江北新区沿江街道幼儿园报名指南（时间+入口）

南京高淳经开区招商管理有限公司公开招聘简章

南京高淳经开区招商管理有限公司成立于2021年，注册资本1000万元，为江苏高淳经济开发区开发集团有限公司全资控股子公司。主要从事园区管理服务;物业管理;企业管理咨询;税务服务;财务咨询;人力资源服务;信息技术咨询服务;创业空间服务;商务代理代办服务;信息咨询服务;社会经济咨询服务;企业管理。

现因招商公司业务发展需要，面向社会公开招聘驻外招商人员9名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.

具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2. 具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3. 具备工作所需相关专业知识和要求。

4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先。

5.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，其他国(境)外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6. 工作经历计算的截止时间为2024年3月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

8. 具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

驻外招商岗9名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

1. 报名时间：2024年5月13日—2024年5月26日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1. 本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。

3. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)

4. 社会保险缴费清单一份。

网络资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1. 笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。

2. 面试

入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

(四)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试综合成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)递补

因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京高淳经开区招商管理有限公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京高淳经开区招商管理有限公司有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-57358877

南京高淳经开区招商管理有限公司

2024年5月

应聘人员登记表.doc

岗位信息表.docx

南京信息工程大学2024年行政管理岗公开招聘公告

南京信息工程大学享有“中国气象人才摇篮”之美誉，其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校位于南京江北新区(国家级新区)核心区龙王山北麓，交通便利、风景优美。

因工作需要，面向社会公开招聘工作人员18人，现将有关情况公布如下：

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘岗位及计划

工作人员18人,详情见岗位表(附件1)。

三、招聘条件及资格要求

录用人员将分配到学院办公室、学校职能部门、继续教育学院等部门工作。基本条件如下：

1、须具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2、具有良好的政治思想素质和身体素质，为人诚实、积极上进、踏实肯干、责任心强、五官端正，身心健康。

3、具有合作精神，善于与人沟通，有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。

4、有较好文字写作能力，熟悉公文写作，具备较好的语言表达能力及英语应用能力;能熟练操作计算机及主流办公自动化软件。

5、具有全日制研究生学历、硕士及以上学位，原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

6、博士研究生年龄不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

7、本次招聘对象，不限社会人员及应届毕业生，应届毕业生须在2024年7月10日前提供毕业证书、学位证书复印件;取得境外学历学位证书报名者须在2024年7月10前提供学历认证证书，不符合条件者请勿报名。

8、JM03、XG01、XG02岗位工作地点在天长市金牛湖新区，可申请酒店式教师公寓(免租金)。

四、报名方式

(一)报名时间、方式

1、报名时间

即日起接受报名，报名时间截至2024年5月13日16时。

2、报名方式及要求

应聘者填写附件2-《南京信息工程大学招聘工作人员应聘报名表》和附件3-《南京信息工程大学招聘工作人员报名信息汇总表》。

将附件2、附件3文件名称按“岗位编号+姓名+报名表/信息汇总表”命名;以电子邮件方式打包发至rsk@nuist.edu.cn，邮件主题请标注为：“岗位编号+姓名+身份证号码”。

(二)报名注意事项

1、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2、应聘者须按要求填写表格进行报名，应聘者只能选择一个岗位进行报名，不可兼报;信息填写不一致、内容填写不全或与要求不符的，不予受理;对弄虚作假者，一经查实将取消应聘和录用资格。

五、考核程序

1、报名结束后，学校组织对报名人员进行资格初审，择优确定参加考核人员名单并在人事处网站“通知公告”栏目进行公布(https://rsc.nuist.edu.cn/1102/list.htm)(未能进入考核的不再单独通知)。

2、考核具体形式、内容、时间和地点报名结束后在人事处网站另行通知。应聘人员应按通知规定的时间、地点及相关要求参加考核，未按规定的时间、地点及要求参加考核，视为自动放弃考核资格。本次考核不收取费用，不指定考试科目和参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

3、学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，经公示无异议后，办理相关录用手续。

4、以下情况取消聘用资格：

(1)社会人员在接到录用通知后一个月内未办理入职手续;

(2)国内应届毕业生未能在2024年7月10日前提供学历学位证书复印件，或国(境)外教学科研机构学习的留学人员未能在2024年7月10日前提供教育部中国留学服务中心的认证证书。

5、录用人员须服从学校分配，到相应的工作岗位工作。

六、岗位待遇

拟聘人员采用编外人事代理方式，与南京信息工程大学签订聘用协议，待遇按照学校相应规定执行。我校人事代理人员待遇优厚，在职务、职称晋升等方面与事业编人员享有同等待遇。

七、咨询监督电话

JM01、JM02、JM03岗位咨询电话：教务处颜老师：025-58731342

GL01、GL02岗位咨询电话：人事处李老师：025-58731143

XG01、XG02岗位咨询电话：继教院黄老师：025-58699791

招聘政策咨询电话：人事处李老师025-58731143

招聘纪律监督：jiwei@nuist.edu.cn

附件1：岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

南京信息工程大学人事处

2024年4月25日

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2023年末，新农集团总资产约62亿元，年营业收入约20亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要现公开招聘集团本部及子企业人员有关事项公告如下

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

6.各岗位具体条件见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

03、招聘岗位

本次招聘包括集团本部及所属子企业的27个岗位，计划招聘34-35人，具体详见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

04、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118873。

05、报名方式

附件1：新农集团2024年人员招聘岗位信息表

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

劳动关系与薪酬待遇：

经体检及考察(政审)合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。被聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

报名时间:

2024年3月1日至2024年3月5日中午12:00，逾期不再接受报名。

报名方式:

报名系统在线报名

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登录领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

(公开招聘报名系统网址：点此查看，建议使用谷歌浏览器登录。)

南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘简章

笔试

1. 笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、行政职业能力和法律基础知识。

2. 测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟，合格分数为60分。

3. 本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

技能考核

1. 技能考核为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，听打一段录音，时长约为10分钟，语速为100字/分钟，满分为100分。

2. 技能考核将根据最终技能考核成绩设定基准分数线，不合格者不能进入面试。

3. 技能考核成绩与笔试成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。

南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘简章

报名时间:

2024年3月1日至2024年3月5日中午12:00，逾期不再接受报名。

报名方式:

报名系统在线报名

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登录领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

(公开招聘报名系统网址：点此查看，建议使用谷歌浏览器登录。)

报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

(2)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片);

(3)符合放宽条件者须提供相关工作经历证明或提交司法考试证书上传至“材料栏”内(工作经历证明包括“劳动合同+社保缴费记录”或单位出具的“工作证明”盖章件)。

报名注意事项：

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名;

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)应聘者实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

报名咨询电话：025-84687264 (报名周期内工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘简章

附件：《南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘岗位信息表》

报考条件

(一)应聘者须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，吃苦耐劳;

3. 具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;

4. 具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史;

5. 符合岗位要求的资格条件。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读学生;

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数及条件

详见附件1：《南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘岗位信息表》。

注：以上专业设置参照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》。

南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘简章

2024年玄武区城市管理综合行政执法大队编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区城管局下属事业单位玄武区城市管理综合行政执法大队现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

城管协管员2名(劳务派遣)。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，限大专或本科学历(学信网可查询);

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1989年1月31日以后出生)，具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

5.本人应持有C1以上有效驾照，且具备3年以上驾龄(驾龄计算的截止时间为2024年1月31日)，能熟练操控手动挡汽车，熟悉了解玄武区地形、路段;

6.能够服从工作安排，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，具备奉献精神，需经常加班、值夜班。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和玄武区城管局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2024年1月18日至2024年1月31日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2024年1月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市玄武区珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)

(2)本人身份证原件、毕业证书原件、驾照原件，及三者复印件各1份;

(3)学信网学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.用工单位根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检、考察和公示

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(三)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩不合格者不列入递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均3500元/月左右(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名电话

报名咨询电话：025-83368744;联系人：黄老师。

(二)用工咨询电话

玄武区城市管理综合行政执法大队：025-85470339

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表

南京江北新区公用控股集团有限公司招聘简章

一、企业基本情况

南京江北新区公用控股集团有限公司成立于1997年(前身为南京大厂投资发展有限公司)，注册资本39.58亿元，是南京江北新区管理委员会、南京扬子国资投资集团有限责任公司等单位共同出资的国有企业，国内主体信用评级为AA+。2021年5月，经江北新区管委会批准，更名为南京江北新区公用控股集团有限公司(简称“公用集团”)。

作为江北新区公用事业建设发展的主平台，公用集团紧紧围绕新区“三区一平台”战略定位，聚焦水务、能源、生态环境、交通、基建五大业务板块，已形成“投资-融资-建设-管理-运维”一体化产业链，先后获“江苏省文明单位”“江苏省健康企业”“江苏省绿色发展示范企业”“南京市青年文明号”“南京市廉政文化示范点”等荣誉称号，并通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全体系认证，取得市政公用工程、水利水电工程施工总承包和建筑装修装饰、环保工程专业承包贰级资质。

现因发展需要，公用集团下属子公司南京远古水业股份有限公司(简称远古水业)面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神;

3. 符合相应的学历要求并取得相应学位、学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证);

4. 具有招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历;

5. 有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配;

6. 具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力;

7. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4. 曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5. 在各级招考(包括公务员考试、企、事业单位招聘考试等)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开原工作单位(岗位)的人员，或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的人员。

四、招聘岗位

远古水业：供水运营管理

工作内容：

1. 负责落实公司供水运营相关要求、规定、制度。

2. 负责分析和监控供水项目运营状况(包括：工艺、水质、产销差、回收率等数据)，不断提出改进意见和方案。

3. 负责组织、参与管网的维护管理，提出相关技术改造和设备更换方案，并指导实施。

4. 负责参与所有涉水项目的前期调研、后期运营等工作。

5. 负责提出自来水供水项目的经营管理优化建议，编制经营管理制度，进行流程建设等工作。

6. 负责带领和管理供水运营团队及供水运营人才的培养。

7. 完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生);

2. 给水排水、环境工程等相关专业，全日制本科及以上学历;

3. 具有2年及以上水务运营管理经验;

4. 具备熟练运用CAD基本能力;

5. 具有较强的沟通协调能力、问题处置实践能力，有一定的文字写作功底，有良好的团队合作意识;

6. 能服从领导安排，具有吃苦耐劳的优秀品德，能够适应高频次加班。

五、招聘程序

(一)报名和岗位资格初审(只接受网上报名)

1. 报名时间：2023年12月28日—2024年1月9日17:00;

2. 报名路径：应聘人员发送个人报名材料至邮箱：qingwen.xu@51job.com;报名材料具体如下：

(1)应聘人员登记表1份(需张贴照片)，请至前程无忧招聘网本次招聘简章下方附件下载。

(2)身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明等扫描件。

(3)从事岗位要求的相关工作业绩证明材料。

(4)《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(5)社会保险缴费清单。

以上材料原件及复印件，于资格复审现场提供。

3.

资格初审时间：2023年12月28日至2024年1月10日下午17:00。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)考试及测评(含资格复审)

本次招聘采用笔试、面试相结合的方式，并安排职业测评。

1. 笔试

(1)笔试方式为闭卷，主要考察内容包括岗位所需公共知识、综合素质和专业素质。

(2)笔试通知：电话及短信形式通知资格审查通过人员参加笔试。

(3)各岗位招聘计划人数与入围笔试人数的比例原则上不低于1:5。

(4)根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

2. 面试

(1)面试时间及地点：另行短信通知。

(2)面试内容：考察内容包括岗位所需专业知识、专业素养、综合素质。

(3)各岗位招聘计划人数与入围面试人数的比例原则上不低于1:3。

(4)资格复审：面试当天，应聘者须携带报名材料的原件及复印件，包括经本人签字的纸质应聘登记表以及身份证、学历学位证书、学信网学历备案表、职称或资格证书、社保缴费单、工作经历证明等资格审核相关材料原件与复印件。

笔试或面试环节，在人选比例不足的情况下，根据岗位特点和急需程度，可适当降低比例要求或取消招聘岗位。

3. 职业测评

对进入面试的人员进行职业测评，测评结果作为重要参考，测评链接通过邮箱发送。

(三)确定拟聘用人员

根据面试成绩，研究确定拟聘用人员，原则上各岗位按终试结果排名顺序聘用，若背景调查、入职体检等不合格则不予聘用。

(四)背景调查与体检

对拟聘用人员进行背景调查，并组织体检。

(五)聘用

签订劳动合同。聘用人员试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)薪资待遇及福利

员工享有五险一金、工会福利、工作餐等。

六、其他

南京江北新区公用控股集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：《应聘人员登记表(请点击下载)

咨询电话：前程无忧 徐女士 025-68119945

南京江北新区公用控股集团有限公司

2023年12月28日

2024年南京雨花交通建设发展有限责任公司公开招聘人员简章

为推动南京雨花交通建设发展有限责任公司规范化运作，促进全区征拆项目顺利推进，根据工作需要，公开招聘4名工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

会计1人，党建专员1人，动迁员2人。

二、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，工作态度主动、积极、执行力强，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业管理知识，具有较丰富的工作经验和一定的组织领导能力;

4.身体健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史;

5.符合具体岗位要求的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

三、岗位要求

(一)财务会计

1.大学本科及以上学历，取得相应学位，年龄30周岁以下(1993年1月2日以后出生);

2.经济类、财务财会类、统计类专业;

3.具有会计专业初级及以上技术资格证书;

4.具有3年以上财务或会计工作经验。

(二)党建专员

1.中共党员;

2.大学本科及以上学历，取得相应学位，年龄30周岁以下(1993年1月2日以后出生);

3.中文文秘类、社会政治类、经济类、公共管理类、法律类专业;

4.具有2年以上党务相关工作经验;

5.熟练掌握本岗位应具备的专业知识和技能，善于思考，责任心强，具备较好的沟通能力和较强的文字组织能力。

(三)动迁员

1.大学专科及以上学历(含应届)，年龄26周岁以下(1997年1月2日以后出生);

2.具备较好的谈判能力和沟通能力，有耐心，能够灵活应变;

3.吃苦耐劳，能适应长期加班。

四、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在南京市雨花台区人民政府(http://www.njyh.gov.cn)网上发布。

(二)报名阶段

1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年1月5日下午16:00。报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以“应聘单位+岗位+姓名”命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期一寸正面免冠照片电子版，《2024年南京雨花交通建设发展有限责任公司公开招聘人员报名表》(附件1)Word格式，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。

(三)线上初审

1.初审时间：2024年1月6日至2024年1月9日17:00。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5:1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(四)笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，应聘人员携带本人有效期内的居民身份证按通知时间到指定地点领取笔试准考证。应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(五)资格复审

1.根据招聘条件参加笔试后，按照笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:5的比例，确定入围资格复审人员，若笔试成绩相同者均进入资格复审环节。

2.以短信方式通知入围资格复审人员，由资格复审人员本人按通知时间携带报名材料原件及复印件、本人近期免冠正面彩照一张，到指定地点参加资格复审，合格者发放面试通知书。资格复审不合格或经确认放弃面试者，取消面试资格，并按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。

3.应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场参加资格复审，视为放弃此次考试。

(六)面试

1.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

2.面试时间、地点以面试通知书为准。

3.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(七)体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行),体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

(八)背景调查

对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

(九)录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

五、纪律和监督

招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。本次招聘工作全程接受区纪委、国投、国资办等相关部门监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

招聘监督电话：025-52815069。

南京雨花交通建设发展有限责任公司

2024年1月2日

附件：2024年南京雨花交通建设发展有限责任公司公开招聘人员报名表.docx

南京紫金山科技产业发展集团有限公司工作人员招聘简章

南京紫金山科技产业发展集团有限公司(以下简称“紫金山集团”)成立于2023年8月，是由南京市和江宁区两级国有股东共同组建的科技产业化战略投资和运营平台，致力于发挥“有为政府+有效市场”的协同作用，推进紫金山实验室重大科研成果实现市场转化。集团公司注册资本10亿元，注册地址位于南京市江宁区秣周东路9号。

紫金山集团聚焦未来网络、新型通信和网络安全等关键核心领域，发挥“一体”(紫金山实验室)、“多核”(东南大学、南京航空航天大学等高校)开放式创新策源地功能，通过集聚10亿元“拨投结合”资金池、设立50亿元专项产业投资基金、整合若干个运营和应用场景，优化“企业+基金+基地(紫金山科技城)”的成果转化服务模式，打造未来网络未来产业集聚高地。

紫金山集团通过投资运营管理服务等方式，重点发挥三项功能：

1、科技成果孵化赋能。采用“拨投结合”资金池模式，帮助团队承担创新项目早期研发风险，促进科研成果完成从“0”到“1”的前期孵化。

2、未来产业投资赋能。以市场化方式研判、基金化投资路径，服务紫金山科技城打造产业科技创新中心主承载区的目标定位。

3、产业集聚集群赋能。围绕未来网络、B5G/6G通信、网络安全等紫金山实验室核心技术成果，构思布局物联网、人工智能、大数据等高端产业，构建科研成果落地生根的产业链生态。

基于发展需要，现公开招聘南京紫金山科技产业发展集团有限公司部分岗位工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

财务部副部长 1名

投资经理 3名

项目经理 1名

解决方案工程师 1名

行政岗 1名

具体招聘条件详见《岗位信息表》。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具备良好的品行。

4、第一学历应为全日制大学本科学历并取得相应学位，满足相关招聘要求，其中：具备市级及以上大型国企、重点科研院所、龙头高科技企业、知名专业机构相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历要求详见《岗位信息表》。

对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

5、具备岗位所需的专业或者技能条件。

6、具备适应岗位要求的身体条件。

7、符合所应聘岗位要求的年龄、学历、职称(职业资格)等资格和条件。对符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》(2020年修订版)D类以上人才标准的，可适当放宽学历、年龄要求。

8、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

四、薪酬标准

公司全市场化运作，待遇优渥。薪酬由岗位工资及绩效工资两部分组成，绩效工资与薪酬挂钩，人员薪酬依实际贡献进行差异化分配。

五、招聘程序

(一)报名

1. 时间：2023年11月24日—2023年12月5日。

2.

报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)现场资格审核

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1. 本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明的原件和复印件等。

3. 从事本专业工作业绩证明材料。

4. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

5. 社会保险缴费清单一份。

现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1. 笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，考察内容包括公共知识及岗位所需专业知识。根据笔试成绩得分，从高到低确定面试人员。

2. 面试

面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的能力素质、从业经历、个性特征、职业规划等方面情况。

(四)背景调查

按照笔试30%+面试70%综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京紫金山科技产业发展集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京紫金山科技产业发展集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-52696515

南京紫金山科技产业发展集团有限公司

2023年11月24日

应聘人员登记表.doc

紫金山集团岗位信息表、招聘工作计划表V4.xlsx

招聘公告W202309043(政府管理学院办公室文员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：办公室文员1名

岗位编号：XZ2023-197

用工单位：政府管理学院

岗位职责：

1、协助培训单位做好培训学员的组织、考核和食宿安排、活动秩序和安全保障等工作;

2、负责干部培训的教学工作，包括教学计划的制订、教师的选派、教学资料的发放、教学场所的安排和现场后勤服务工作;

3、负责教师授课效果、学员培训质量等考核工作;

4、进行各类培训资料的整理、归档工作;

5、协助学院财务做好授课教师报酬、工作人员劳务报酬等发放工作。

招聘要求：本科及以上

1、具有良好的政治和业务素质，服从安排爱岗敬业，具有一定的管理水平;

2、能够熟练使用计算机和网络。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-09-30。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89680757 ytzhang@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室工作人员招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.有良好的职业操守，吃苦耐劳、爱岗敬业、团结协作、诚实守信。

3.身体健康，无不良嗜好。

(二)招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求详见《南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室自聘工作人员招聘需求表》(附件1)。

二、聘用方式及待遇

该岗位新聘人员的聘用方式为劳务派遣。按照国家和学校有关规定，由派遣机构与聘用人员签订劳动合同，工资、社保、公积金由派遣机构代发代缴。

三、应聘方式

1.报名时间：即日起至2023年9月15日。

2.报名方式：根据需求表要求填写《应聘人员个人情况汇总表》(附件2)，并与简历及相关材料一并发送至附件1指定邮箱。

3.资格审核：学校将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。若在招聘截止后两周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，将不再另行通知。

4.考核面试：学校根据应聘岗位具体要求组织开展考核面试。

四、注意事项

国家和江苏省有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员不得参加应聘。

附件1.南航国资处自聘人员要求.xls

附件2：应聘人员个人情况汇总表.xls

2023年9月1日

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2023年下半年公开招聘专技人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)、《市委组织部

市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔2020〕84号)和《市委组织部

市人力资源和社会保障局转发〈省委组织部 省人力资源和社会保障厅 关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见〉的通知》(宁人社〔2023〕13

号)精神，为更好地选拔优秀人才，优化专技人员结构，南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2023年下半年面向社会公开招聘60名专技人员(其中编内9名，编外备案制51名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京江北新区网以及各招聘单位网站上发布。具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2023年下半年公开招聘专技人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、具备适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1987年8月31日后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年8月31日;

4、具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《岗位信息表》。

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

(三)有关要求

1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

应聘面向2023年毕业生岗位的人员报名时均须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年，可按应届毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生或社会人员报名。

2、经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

三、报名

1、报名时间：自2023年8月10日8:00至8月14日12:00。逾期不再接受报名。

2、报名方式：本次招聘采取网上报名方式。报名人员登录易报名(链接：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230718171431)，进行报名，须使用有效期内的第二代居民身份证进行注册账号并完善报名资料，按要求上传毕业证书、学位证书、电子照片、职称证书、执业资格证书等。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

3、资格初审：招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审，资格初审时间为：2023年8月10日8:00至8月15日8:00，应聘人员可在报名网站上查询是否通过招聘单位的资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，考生不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

4、应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：考生收到资格初审结果至2023年8月15日10：00;

招聘单位对资格初审异议的处理时间为：接到考生的陈述申辩至2023年8月15日16:00。

5、缴费确认：通过资格初审的应聘人员可于2023年8月10日8:00至

8月15日18:00，在报名网站缴纳报名费100元(苏价费函﹝2007﹞146号)。未按期进行报名并缴费者视为自动放弃。

6、核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，对急需用人、基层紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意后可降低开考比例。降低开考比例、核减或取消招聘计划情况将在南京江北新区网公布。

报名结束后，报考被取消岗位的招聘人员，可于2023年8月16日8:00-10:00进行网上补报名，逾期不再受理报名。

7、准考证打印：招聘单位将会以短信形式(短信发送单位落款为易报名)通知已缴费成功的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请直接拨打报名平台中技术支持电话021-32504293。

考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

8、应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读报名网站上的“公开招聘人员诚信招考承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证(学位证)一致。尚未取得国内高校毕业证的，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制，总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(一)笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后15个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

(二)面试

在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

(1)资格复审

招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通过易报名平台以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片2张，以及相应的学历(学位)证书、学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表)、相关岗位所需的专业技术资格证书及执业证书、工作经历(岗位)证明、住院医师规培证书等。国(境)内普通高校2023年毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件。留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在各招聘单位或其主管部门相关网站公布。

(2)面试采用结构化面试方式，由招聘单位主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，在江北新区党群工作部指导下，按照批准后的面试方案组织实施。面试合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

五、体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，由招聘单位(或主管部门)对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

六、公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京江北新区网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位按照有关规定为其办理相关手续，签订相关合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，解除相关合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

八、招聘工作监督、咨询电话

(一)咨询电话：

南京江北新区精神卫生中心：025-85237110

南京江北新区泰山街道社区卫生服务中心：025-69979007

南京江北新区沿江街道社区卫生服务中心：025-69652016

南京江北新区盘城街道社区卫生服务中心：025-68172806

南京江北新区长芦街道社区卫生服务中心：025-57620732

南京江北新区葛塘街道社区卫生服务中心：025-58363528南京江北新区顶山街道社区卫生服务中心：025-69641403

南京江北新区大厂街道社区卫生服务中心：025-57069020

南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)：

025-56680881

(二)监督电话：

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局：025-88020942

中共南京江北新区工作委员会党群工作部：025-88029228

本次招聘由南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局负责解释。

附件：南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2023年下半年公开招聘专技人员岗位信息表

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局

2023年8月4日

南京城市更新产业投资发展有限公司2023年公开招聘简章

南京城市更新公司

南京城市更新产业投资发展有限公司(以下简称“公司”)是由南京市属国企南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司携专业园区运营机构万谷企业管理集团有限公司，于2023年4月20日共同出资成立的国有控股企业，注册资本20000万元。公司致力于整合各领域顶尖的战略合作资源，以绿色化、数字化、产业化的产品理念，为城市办公类、商业类及工业类载体，提供空间更新、技术更新、产商更新为一体的集成化解决方案，努力打造全国标杆型的特色产业园区。

根据公司业务发展需要，拟面向社会(含应届毕业生)公开招聘6名工作人员。招聘工作坚持德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合能力强、工作业绩突出的人才引进公司。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.政治素质好，自觉遵守国家法律、法规及单位规章制度;

2.品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

3.管理岗位人员应具备本科及以上文化程度;

4.具备招聘岗位所必需的基础理论和专业知识;能熟练使用日常办公软件，具备较好的文字功底和较强的执行力、学习能力和沟通协调能力;具有相关岗位工作经验(截至2023年6月30日，应届毕业生不作此要求);聘用后能按照要求及时到岗工作;

5.具有正常履职所需的身体条件;

6.具备招聘岗位所要求的其他条件(详见附件)。

此外，具有以下情形之一的，不得报名：

1.发生过违法违纪行为的，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

2.受过党纪、政务处分或有其他不良记录。

二、招聘岗位

此次计划面向社会(含应届毕业生)公开招聘6人，招聘岗位如下：

1.综合管理部党务专员1人;

2.财务管理部会计1人、出纳1人;

3.投资发展部副部长1人;

4.工程管理部(运营安全部)副部长1人、安全管理岗1人。

岗位具体任职条件详见附件1。

三、招聘程序

01接受报名

应聘人员填写《报名表》。

02资格审查

根据报名人员的经历、学历、职称等综合情况，确定参加面试的人选。面试前，对初审通过人员进行现场资格及体检报告(需提供近一年的体检报告，2022年7月1日至今)审查。

03面试

主要测试应聘人员的表达能力、分析能力以及适应职位要求的专业素质与业务能力。

04背景调查

根据面试成绩确定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与招聘职位的适应程度进行全面考察。

05录用入职

根据面试情况、背景调查结果及体检报告，研究确定拟聘用人选，并按有关规定办理录用、入职手续。

四、报名方式

1.请填写电子报名表(见附件2)并发送至邮箱zonghebu@njcsgx.com.cn，报名截止时间：2023年7月26日18：00前，逾期不再受理。

2.报名咨询电话：86966307(傅女士)

附件：1.公开招聘岗位需求表 2.应聘人员报名表