南京岗位

岗位要求：

(一)医疗审核岗 1人

岗位职责：

1.完成互助保障重大疾病及意外伤害类待遇申领材料审核业务;

2.根据需要完成住院类待遇申领材料受理计算业务;

3.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.年龄在50周岁以下，本科及其以上学历，医学等相关专业毕业，有医疗类中级以上职称者学历及年龄可适当放宽;

2.电脑操作熟练，办公软件运用熟练，具备良好的沟通表达能力和执行力;

3.具备较强的责任心和风险管控意识;

4.有医疗险案件审核经验优先。

(二)会计核算岗 1人

岗位职责：

1.完成相关会员管理、财务计算、审核、支付、录入等会计核算业务;

2.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.年龄在30周岁以下，本科及其以上的学历，财会、计算机等相关专业毕业;

2.电脑操作熟练，办公软件运用熟练，具备良好的沟通表达能力和执行力;

3.具备较强的责任心和风险管控意识;

4.有会计职称者优先。

(三)行政文秘岗 1人

岗位职责：

1.文秘工作(文件起草、制度修订、信息简报、政策信息收集);

2.协助单位会议、活动策划组织;

3.文件收发及上传下达督办工作;

4.文件管理、值班管理、台账管理、办公设备管理、派车登记等工作;

5.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.年龄在30周岁以下，本科及以上的学历，文秘、中文教育、汉语言文学、行政管理等相关专业相关毕业;

2.具备较强的公文写作能力、表达能力和沟通能力、电脑操作熟练，办公软件运用熟练，有一定的计算机硬件管理维护能力;

3.具有良好的人际和沟通协调能力，工作责任心强，态度认真，思路清晰;

4.有3年以上文秘及公文撰写工作经验者优先，有计算机类证书者优先、持有C1及以上驾照，安全驾龄5年以上者优先。

2023南京市职工互助会招聘公告

南京地区招聘岗位：

开发类

JAVA 开发工程师

学历要求:统招本科及以上专业要求:计算机相关专业

Android开发工程师学历要求:统招本科及以上专业要求:计算机相关专业

算法类

算法工程师

学历要求:统招硕士及以上

专业要求:统计、数学等相关专业

职能类

品牌专员

学历要求:统招本科及以上专业要求:中文、新闻类专业优先

党群干事

学历要求:统招本科及以上

专业要求:马克思主义理论、思想政治教育、中文、行政管理、公共管理等相关专业优先

运营类

在途监控专员

学历要求:统招本科及以上

专业要求:不限

营销类

数字化产品营销专员

学历要求:统招本科及以上

专业要求:不限

中国物流所属中储智运2024届春季校园招聘正式启动

南京城建集团2023年招聘22人岗位详情

此次计划面向社会(含应届毕业生)公开招聘22人，其中集团本部11人，成员企业11人。招聘岗位如下：

岗位具体任职条件：点此查看

集团本部

1.综合办公室综合秘书岗1人;

2.党群工作部综合管理岗1人;

3.财务管理部税务兼财务系统管理岗1人;

4.企业管理部改革管理岗1人;

5.运营安全部运营管理岗1人;

6.投资发展部投资管理岗1人;

7.工程建设部(科创中心、集建中心)工程技术岗1人、信息技术岗1人、创新管理岗1人;

8.审计部管理审计岗1人、内控审计岗1人。

成员企业

1.南京公用：南京公用发展股份有限公司于1996年8月在深交所挂牌上市，主要经营房地产开发、出租汽车、电力能源、客运大巴、国内国际旅游、汽车销售、汽车修理、汽车检测、小额贷款、广告传媒等多种产业，是江苏省出租汽车龙头企业，打造了南京知名的“中北”地产品牌。

招聘岗位：企业管理部企业管理岗1人、投资发展部项目投资管理岗1人。

2.港华公司：南京港华燃气有限公司是由南京市城建集团和香港中华煤气(南京)有限公司投资组建的合资企业。主营业务为管道燃气生产、输配与服务，燃气工程的设计、建设与运营，以及燃气保险、炉具、报警器销售服务等。

招聘岗位：气源运行部运营管理岗1人、安全风险部运营管理岗1人。

3.隧桥公司：南京城建隧桥智慧管理有限公司以城市基础设施智慧化运营和市政基础建设管理为主业，现累计管养城市隧道38条，过街道19条，绿化设施6处，总管养面积约114万平方米，所管养单元设施多次荣获全国城镇市政养护示范设施“扁鹊杯”、南京市“市政设施优质养护片”等。公司始终秉持科技创新理念，通过了高新企业认证，形成了一批拥有自主知识产权的专利成果。

招聘岗位：江北分公司项目管理部现场管理岗1人。

4.照明集团：南京市城市照明建设运营集团有限公司主要业务为城市照明设施建设与全业态养护、智慧杆、智慧城市建设及场景应用与杆体传媒运营等。公司部署实施“信息路灯”“智慧路灯”“价值路灯”“三步走”战略，已形成了涵盖照明规划、设计、建设、运营、养护等贯穿全生命周期、打通全产业链的大一统的“南京模式”，重新定义了新基建时代下城市照明行业高质量发展样本。

招聘岗位：科创中心科技项目专员1人、能源环境项目研发专员1人;南京路灯工程建设有限责任公司(子公司)设施运营中心智能化专员1人。

5.智慧交通：南京智慧交通信息股份有限公司于2020年10月正式挂牌新三板，2022年3月入选国务院“科改示范企业”扩围名单，2022年10月再获高新技术企业认定。公司致力于智能交通、智慧城建两大板块的产业建设、投资及运营，基于大数据、云计算、物联网及人工智能技术驱动，为交通、环卫、仓储等行业提供整体解决方案及产品服务。

招聘岗位：软件开发部软件开发岗1人。

6.城建控股：南京市城市建设(控股)有限公司主营业务系受市城建集团委托，负责集团本部PPP项目投资运作，对SPV公司进行监督管理;负责收取集团与施工类企业联合投资PPP项目的非股权收益。目前，公司受托管理高淳、溧水、徐州睢宁、江宁牛首山4家SPV公司以及控股1家施工企业(南京市城投建设工程有限公司)。

招聘岗位：综合办公室企业管理岗1人、投资发展部基础设施项目运作经理岗1人。

南京大学南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院2024年度准聘长聘教师岗位招聘公告

一、学院介绍

南京大学南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院(简称"南赫学院")是南京大学与芬兰赫尔辛基大学共同建设的中外合作办学机构，于2022年4月正式获得教育部批准。南赫学院作为国内首个围绕大气科学专业，实施本、硕、博多层次高等学历教育的中外合作办学机构，拥有南京大学和赫尔辛基大学相应层次的学位授予权。

南赫学院基于两校在大气与地球系统科学领域长达十余年的高水平国际科研合作，依托两校在相关领域高度互补的学科优势和特色，进一步通过联合师资、联合培养、联合管理等机制，实现强强联手，努力培养一批具有卓越学识、创新精神和国际视野的拔尖人才。学院将瞄准应对气候变化和可持续发展等国际科学前沿和国家重大需求，拓展两校在传统大气科学领域的优势，聚焦大气科学与人工智能、社会经济、生态健康等学科交叉融合创新，共同打造全新的、全尺度大气与地球系统科学研究与人才培养体系。

南赫学院已于2023年正式开始首批本、硕、博学生招生，并将以南京大学苏州校区为主体开展培养。

二、招聘岗位设置

南京大学南赫学院拟面向全球招聘有志于从事大气与地球系统科学领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作，工作地点主要为南京大学苏州校区。本次拟招聘准聘助理教授、准聘副教授若干名，特别优秀的高层次人才岗位另议。拟招聘岗位的研究方向主要如下：

1. 大气动力学

2. 边界层与城市气象

3. 云物理和辐射

4. 大气化学和气溶胶

5. 生态气象

6. 地球系统模拟

7. 气候变化及影响与应对

8. 气象大数据与人工智能

9. 温室气体观测和模拟

10. 行星大气

11. 大气环境与健康气象

12. 大气探测与卫星遥感

三、应聘条件

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业;

2. 具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录;

3.

一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有1年及以上的境外一流教学科研机构学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。其中，准聘副教授和准聘助理教授分别要求博士毕业从事学术研究4年以上和2年以上(特别优秀者可放宽条件);

4. 出色的教学能力：具有胜任本专业核心基础课程和前沿课程的英文教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力;

5.

突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：在相关研究方向有较为系统的研究积累和具有一定国际影响的创新性研究成果，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。

四、应聘材料

1. 岗位申请信(应明确申报的研究方向、具体岗位)

2. 详细个人简历(含已发表学术成果目录)

3. 研究成果与创新性

4. 研究计划与研究潜力

5. 三封推荐信(推荐人应包含博士生导师、博士后导师)

6. 教学经验陈述(含助教等)

以上应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)进行提交。

五、薪酬待遇和相关工作与生活条件配套

1. 事业编制岗位或参照事业编制聘用*

2. 实行年薪制(具体另行商定)

3. 科研启动经费

4. 研究生招生

5. 学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房*

6. 协助解决子女就读于小学和中学

*注：对非中国籍入选者将采用国际接轨的人事管理模式(包括岗位、保险和住房补贴等)。

六、申请时间

全年滚动招聘(将视申请报名情况分批组织面试和评审)。

七、联系方式

联系电话：025-89686659(徐老师)

电子邮箱：nh@nju.edu.cn

南京大学南赫学院网址：http://nh.nju.edu.cn

如需投递简历或提交应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)。

南京大学马克思主义学院2023年度准聘长聘教师岗位招聘公告

一、学院介绍

南京大学马克思主义学院具有优良历史传统，是立足江苏、辐射全国的马克思主义理论研究和人才培养的重要基地，是全国重点马克思主义学院、江苏省优势学科。学科实力雄厚，在新时代中国特色社会主义理论与实践研究、中国传统伦理道德思想的创造性转化研究、马克思主义发展史研究、国外马克思主义社会理论前沿研究、中国共产党与中国政治发展史等方向上形成了鲜明的特色。学院拥有一支高水平的教师队伍，总体规模约80人，其中长江学者特聘教授2人，四青人才1名，中宣部思想文化青年英才1人，教育部新世纪优秀人才支持计划4人，江苏省333

高层次人才培养工程3人，教育部“择优资助计划”2人，江苏省社科英才、优青6人，江苏省高校思政课优秀青年教师“领航扬帆”人才计划4人。

二、招聘岗位设置

南京大学马克思主义学院拟面向全球招聘有志于从事马克思主义理论、党史党建领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作。本次招聘准聘助理教授、准聘副教授总数不超过8名，其中准聘副教授不超过3名。特别优秀的高层次人才岗位另议。招聘研究方向包括：

1. 马克思主义基本原理研究

2. 马克思主义发展史研究

3. 马克思主义中国化研究

4. 国外马克思主义研究

5. 传统文化与思想政治教育

6. 习 近平新时代中国特色社会主义思想研究

7. 中国近现代史研究

8. 党史党建研究

三、申请条件

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业;

2. 具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录;

3. 一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。

4. 出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力;

5.

突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。

6. 具有一定的思政课教学经验且同行和学生评价优秀。

四、申请材料

1.岗位申请信(应明确申报的研究方向、具体岗位)

2.详细个人简历(含已发表学术成果目录)

3.研究成果与创新性

4.研究计划与研究潜力

5.三封推荐信

6.教学经验

以上应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)进行提交。

五、薪酬待遇和相关工作生活条件配套

1. 事业编制岗位或参照事业编制聘用

2. 实行年薪制(具体另行商定)

3. 科研启动经费

4. 研究生招生

5. 学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房

6. 协助子女就读小学和中学

六、申请截止日期

2024年3月5日

若到期单个岗位申报人数较少则适当延长。

七、联系方式

联系电话：025-89681387(余老师)

电子邮箱：ndmy@nju.edu.cn

南京大学马克思主义学院

网址:https://marxism.nju.edu.cn/main.htm

如需投递简历或提交应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)。

附件：2024年南京六合文化旅游产业集团有限公司招聘岗位表

招聘条件：

(一)相关要求

1、政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强，无违法犯罪记录;

2、相关招聘岗位及要求见附表。

(二)不得报考情形

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、以及其他不符合报考的情形。

2024年南京六合文化旅游产业集团有限公司招聘公告

江苏省环保集团有限公司2024年度纪检监督岗位招聘公告

江苏省环保集团有限公司(以下简称省环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币55.49亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟面向社会公开招聘纪检监督人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.本次招聘报名有效期截至2024年5月31日22:00。

2.采取网上报名方式，报名链接：https://jsep.zhaopin.com。以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，集团各用人单位将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

集团各用人单位根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

(三)适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试和面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话：点此查看

南京招聘岗位：

计划财务部

资产负债管理部-考核管理岗

财务管理团队-财务管理与分析岗

投融资审批部

风险监测和市场研究团队-市场研究岗

风险管理部-市场风险管理岗

小企业金融部

数字风控团队-策略模型岗

数字经营团队-数字运营岗

金融同业部

非银客户团队-三方存管岗

非银客户团队-客户经理岗

票据中心-交易员岗

金融债承销中心-产品经理岗

同业投融资中心-投资交易岗

资产托管部

估值核算团队-估值核算岗

零售业务部

数字化经营团队-数据挖掘岗

数字化经营团队-数据运营岗

消费金融与信用卡中心

市场拓展部-项目管理岗

数智经营部-数字经营岗

数字风控部-政策策略岗

网络金融部

网贷审批部-风险模型岗

内审部

公司业务与任期审计团队-公司业务审计岗

个金及财务运营审计团队-财务及绩效审计岚

IT与非现场审计团队-IT及网络金融审计岗

上海招聘岗位：

资金营运中心

交易员岗(货币、利率、外汇、商品等方向)

合规部-项目群管理岗

合规部-交易监控岗

市场研究部-信用审查岗

附件：

1：江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师岗位信息表.xlsx

2.江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师报名表.docx

招聘岗位：

本次招聘信息在溧水区人民政府网(http://www.njls.gov.cn)、溧水教育信息网(https://www.njlsedu.cn)、江苏省溧水高级中学网站(http://lsgj.njlsedu.cn)公开发布。

本次招聘单位、岗位、数量等详见《江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师公告

2023中国建材地勘中心江苏总队招聘岗位+要求

资产财务部(2人)

学历及相关要求:

1、本科及以上学历，财务管理相关专业;

2、熟练使用财务软件，掌握各辅助核算的使用;

3、具有工业从业经验或建筑施工业从业经验;

4、具有中级资格证书或有财务经理和总账会计岗位多年经验优先。

测绘工程院(4人)

学历及相关要求:

一、地理信息系统工程、摄影测量与遥感相关专业(2人)

1、研究生学历;

2、熟练掌握ArcGIS、清华山维、南方CASS等软件，接触过无人机及卫星遥感技术，有一定软件开发及数据库平台建设能力。

二、测绘工程相关专业(2人)

1、本科及以上学历，研究生学历优先;

2、熟练掌握ArcGIS、清华山维、南方CASS等软件，有一定野外生产作业基础。

岩土设计院(2人)

学历及相关要求:

1、研究生学历1名，本科及以上学历1名，岩土工程、土木工程、结构工程或工民建等相关专业;

2、有良好的专业知识基础、沟通协调能力及语言表达能力，有设计院工作经验者优先;

3、执行力强，具备较强的专业判断及计划控制能力;

4、有责任心、上进心强，工作认真细致，且富有团队精神。

生态地质工程院(2人)

学历及相关要求:

1、园林绿化相关专业博士学历1名，岩土工程相关专业本科及以上学历1名;

2、诚实谨慎，能吃苦耐劳，工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强;

3、具有极强的敬业精神和责任心，原则性强;

4、人品好，积极向上，沟通能力强，处理事情愿意先想办法。

生态环境院(1-3人)

学历及相关要求:

1、研究生学历，水文地质、水土保持、地质工程相关专业;

2、积极向上、吃苦耐劳、有大局观;

3、有一定项目经验，熟练Mapgis、CAD软件，会操作DGSS、Globalmapper、SURPAC及其它三维建模软件者优先;

4、30岁以下，条件优秀者可放宽至35岁。

资源勘查院(3人)

学历及相关要求:

一、地质类相关专业(2人)

1、研究生学历1名，本科及以上学历1名;

2、积极向上、吃苦耐劳、有大局观，能够接受国外勘查项目工作;

3、具备熟练的英语听说读写能力;

4、有一定项目经验，熟练Mapgis、CAD软件，会操作DGSS、Globalmapper、SURPAC及其它三维建模软件者优先;

5、30岁以下，条件优秀者可放宽至35岁。

二、计算机地理信息相关专业(1人)

1、研究生及以上学历;

2、具有3年以上Java开发经验，掌握常用的设计模式;

3、具备扎实的Java基础，熟悉JVM、多线程、NIO等技术的使用和原理;

4、精通SpringBoot、Mybatis、SpringCloud框架，对网络、IO、高并发等有实践经验;

5、有大型业务系统开发设计经验，熟悉MySQL数据库、商业数据库，熟悉Redis、MQ等组件、缓存机制和消息队列技术;

6、熟悉Linux操作系统及win系统基本命令的使用和部署; 7、掌握Ajax、HTML/Javascript、VUE前端技术优先;掌握.Net语言优先;有GIS系统开发经验优先。

工程勘察院(2人)

学历及相关要求:

1、研究生学历1名，本科及以上学历1名，岩土、勘察、土木等相关专业;

2、从事工程地质勘察相关工作，包括项目谋划、技术管理、编制报告等;

3、吃苦耐劳，具有团结协作精神及良好的沟通能力，有本行业经验者优先;

4、能够接受短期国外项目。

江南分院(3人)

学历及相关要求:

一、基坑监测相关专业(1人)

1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽;

2、有五年以上相关工作经验;

3、能独立承担一级基坑监测。

二、测绘(测量)工程、地理信息系统相关专业(2人)

1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，从事工程竣工测量工作，有工作经验者优先;

2、熟悉GPS、全站仪、水准仪等测绘仪器操作;

3、掌握CAD、CASS等制图软件，熟悉GIS软件;

4、有较强的写作能力，可以编制项目实施方案和技术报告。负责组织制定项目实施方案、技术措施、质量计划，制定项目总体计划和分段计划，并负责组织实施;

5、项目实施过程的统筹与规划;

6、带领项目成员按相关规范实施外业和内业工作，并确保测绘成果质量;

7、完成上级领导安排的其他工作;

8、有较强的责任心、敬业精神和团队协作意识，具有良好的沟通能力，学习能力和吃苦耐劳的精神，能适应出差。

岩土测试所(2人)

学历及相关要求:

1、本科学历1名，大专及以上学历1名;

2、有敬业精神,能吃苦耐劳;

3、年龄40岁以下;

4、有岩土检测技能的优先录用。

星巴克招聘：点此报名

以我们的伙伴、咖啡和顾客为核心，我们努力践行以下价值观：

营造一种温暖而有归属感的文化，欣然接纳和欢迎每一个人。

积极行动，勇于挑战现状，打破陈规，以创新方式实现公司与伙伴的共同成长。

在每个连接彼此的当下，我们专注投入，开诚相见，互尊互敬。

对于每件事，我们都竭尽所能，做到最好，敢于担当。

南京大学2024年校聘岗位公开招聘公告(二)

因工作需要，南京大学面向社会公开招聘校聘岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共有8个校聘岗位，其中南京校区7个(管理岗5个、实验技术岗1个、卫生技术岗1个)，苏州校区1个(心理健康教育专职人员1个)。具体岗位信息详见附件《南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(二)》。

二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发[2021]93号)、《南京大学实验技术与工程技术系列岗位聘用管理办法》(南字发[2024]25号)以及《南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(二)》中招聘岗位的具体要求。

(二)应聘人员须已取得或即将于2024年7月15日前取得应聘岗位所要求的学历、学位，其中国内毕业生须提供学历、学位证书，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。报名时尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭就业推荐表及学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名;国(境)外留学人员可凭在读证明及成绩单报名(须注明预计毕业时间)。

(三)工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历)。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具，企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。

(四)应聘人员年龄计算截止至公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准(30周岁以下指1993年5月27日以后出生;35周岁以下指1988年5月27日以后出生;40周岁以下是指1983年5月27日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，请勿报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(六)有下列情况之一者，不受理报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续、不得中断;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2024年5月27日。

(二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注各设岗单位的通知。

(三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。

(五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核的结果，确定入围人选。

(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定和体检、政审的最终结果，确定拟聘人选。

(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。

(九)注意事项：

1.每位应聘人员限报本计划中1个岗位，如报名岗位超过1个则报名无效;

2.各轮考核通过的人员将收到短信或邮件通知，未通过者不另作通告;

3.各轮考核均不指定考试范围。

四、相关说明

(一)本次招聘的岗位为校聘岗位(南京大学聘用的非事业编制岗位，苏州校区校聘岗位在苏州市参加社会保险)。详情参见《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发[2021]93号)(查阅途径：南京大学人力资源处主页—政策条例—人才引进相关—校聘人员相关政策文件)。

(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

(四)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1.应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者;未能按期取得相应学历学位证书者;取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

2.无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3.有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

4.有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5.其他不符合录用资格的情况。

南京大学人力资源处

2024年5月17日

附件：南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(二)

招聘岗位：

★ 营运副总

★ 营运主管★ 生鲜主厨★ 主厨助理

★ 资产保护专员 ★会籍推广★ 肉类技工★ 熟食技工

★ 面包技工

★ 叉车司机★ 维修技工★ 鲜食员工

★ 夜班员工★ 收货员工★ 楼面员工★ 库控员工

★ 现金房员工★ 收银员★ 迎宾员★ 服务台员工

★ 会籍接待★保洁员工★推车员工★社会兼职

★ 在校实习生★ 营运管培生(2024届本科毕业生)

招聘会时间:2月25-26日(9:00-16:30)

招聘会地址:江北新区人力资源市场(七里桥北路6号)

注意：基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任问费用。任向人发现沃尔玛员工第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部(ethics@walmart.com)举报

南京江北山姆会员商店专场招聘会

附件一：岗位信息表

附件二：报名信息表

招聘信息

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼区政府门户网站(http://www.njgl.gov.cn/)、鼓楼人社微信公众号上发布。

报名时间：2024年4月16日(工作日9:00-11:30，13:00-17:00)

报名材料：本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写，详见附件二)、两寸免冠照片2张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

报名地址：虎踞关8-9号一楼

2024年鼓楼区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员的通知

三江学院公开招聘人员公告

因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

后勤处，修缮管理岗位1人。

二、基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

3. 有较强的项目组织管理能力、信息处理能力，具有高度的责任心、良好的沟通表达能力以及团队协作精神;

4.

熟悉高校后勤管理流程、模式及相关政策文件;熟悉工程管理、工程质量、工程安全、工程造价及招标投标的相关政策法律法规，熟悉工程规范、工程图纸、施工工艺、施工质量验收规范;熟悉施工现场质量、进度、成本控制;熟悉安全操作、安全管理等相关规范标准，能独立编制招标文件;

5.

具有本科及以上学历，年龄不超过50周岁;具有建筑工程或机电工程一级建造师执业资格证书、工程师及以上职称;10年以上后勤维修管理或工程管理经历，有大型工程项目管理或高校后勤管理工作经历者优先考虑;

6. 能熟练使用电脑，熟悉OFFICE、CAD、清单计价等办公软件。

三、岗位职责

1. 协助部门领导编制校园维修项目的规划、论证及前期准备工作;

2. 协助部门领导做好节水、节电和节能工作;

3. 协助部门领导完成报修登记确认、审核和派发;

4.

参与维修项目招标、工程管理、合约管理、成本管理、竣工验收及项目协调沟通工作，组织工程的进场、技术交底、施工检查、现场跟进，对违反法律法规、合同条件的行为进行纠正和处理;

5. 完成部门及领导交办的其他工作。

四、报名及资格审核

1. 报名截止时间：2023年12月22日17：00。

2. 报名方式

网上报名：登录三江学院人才招聘(http://sjzp.sju.edu.cn)，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。(具体操作详见人才招聘网站通知公告栏《三江学院岗位应聘网上填报指南》)

微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。

上传材料：

(1)本科阶段以来(含本科)学历、学位证书、中国高等教育学位在线验证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(2)身份证、专业技术技能职务资格证书;

(3)其他证明个人工作经历或能力的材料。

3. 注意事项

(1)应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。

(2)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

(3)经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

(4)拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。

五、 考核程序

1.

初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。

2. 考核。考核的具体时间、地点根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。

3. 复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

4. 体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

5. 公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年(含试用期，试用期为6个月)。

五、待遇及用工方式

录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。

六、联系方式

后勤处：王老师，点此查看;

人事处：张/詹老师，025-52897024。

三江学院

2023年12月18日

附件1.江苏省农业科学院2024年第二批公开招聘高层次人才公告岗位信息表.xlsx

附件2.江苏省农业科学院公开招聘高层次人才综合评议评分规则.pdf

报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具备良好的品行，热爱农业科研事业;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)18周岁以上、35周岁以下，即1989年1月1日至2005年12月31日之间出生。岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

(六)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1：《江苏省农业科学院2024年第二批公开招聘高层次人才岗位及资格条件一览表》，以下简称《招聘岗位表》)。

资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

(七)应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且均须与岗位专业要求相对应;

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

江苏省农业科学院2024年第二批公开招聘高层次人才公告

招聘岗位：

招聘条件

1. 专业对口;按期取得毕业证书，学信网可查;

2. 热爱轨道交通事业，吃苦耐劳，敢于担当;

3. 无色盲、色弱、夜盲、高度近视、弱视等视力缺陷，身体健康，无妨碍岗位工作的相应疾病，无文身，普通话良好;

4. 无违法犯罪、违纪及其他不良记录;

5. 中共党员、品学兼优及学生干部优先考虑。

温馨提示

1. 本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3. 本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

南京地铁运营有限责任公司2023年秋季招聘公告

2023江苏文投集团本部招聘岗位一览

集团本部

岗位：战略投资部战略规划及行业研究岗(高级主管)

人数：1人

岗位职责

1、行业分析研究，包括文化产业相关行业政策及市场机会分析、消费者洞察、商业模式研究、竞争对手分析等，撰写相关研究报告;

2、行业资讯收集及数据库维护，跟踪宏观环境、市场趋势、竞争对手/标杆企业及资本市场的动态，捕捉有价值信息，以内外部研究报告、资讯报告为基础，进行相关信息提炼与资料分类归档，对数据库进行持续补充和更新;

3、战略规划研究，包括集团中长期重大发展战略规划编制、战略会议组织、战略落地跟进以及部分战略项目的推动执行;

4、领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业，具有CPA、CFA等资质及财务法务背景优先;

2、具有5年以上国内外知名券商研究所、咨询公司或大型产业集团的泛文化行业研究及战略规划工作经验;

3、具有良好的学习能力、沟通能力、书面表达能力与创新思维，对行业研究工作充满热情，态度积极、踏实肯干，适应快节奏、高效率工作。

文投资本公司

岗位：风控总监(资管业务)

人数：1人

岗位职责

1、全面负责资管板块风控职能，尽调、评审资管产品与管理人;

2、跟踪产品业绩，拆分业绩偏差原因，并进行调整;

3、根据宏观环境判断投资策略与风险平价模型;

4、根据各产品要素做好投后管理工作。

任职要求

1、全日制硕士研究生及以上学历，具有扎实的经济、财务、金融专业知识;持有CFA、FRM证书者优先;

2、5年以上二级市场风控合规或投资管理经验;具备FOF投资风控经验优先;

3、拥有券商、信托、私募基金管理公司、国有企业投资部门等任职经验者优先;

4、条件特别优秀者可适当放宽以上条件。

岗位：高级研究员/研究员(资管业务)

人数：1人

岗位职责

1、进行宏观经济研究，对资产配置方面的策略进行研究，包括大类资产配置、策略配置等;

2、利用良好的数据处理能力对私募和公募基金产品业绩进行分析与跟踪评估，对基金公司尽职调查和基金经理访谈交流，建立不同策略的产品不同分析逻辑框架，形成分析研究报告，不断优化模型和分析方法，及时提示投资机会和风险;

3、完善公募/私募基金评价体系，构建全市场各策略公募/私募基金研究数据库，定期出具各策略基金的行业跟踪报告。

任职要求

1、全日制硕士研究生及以上学历，具有扎实的经济、数理、金融专业知识;持有CFA、FRM证书者优先;

2、3年以上二级市场资管研究员或投资管理、风控经验;

3、拥有券商、信托、私募基金管理公司、国有企业投资部门等任职经验者优先;

4、条件特别优秀者可适当放宽以上条件。

岗位：投资助理(资管方向)

人数：1人

岗位职责

1、参与管理人尽调并整理尽调报告;

2、负责公司投资产品的合同初审、账户开立与管理、资金调拨与打款;

3、配合研究部门做好公司产品的数据跟踪及分析，撰写公司产品跟踪报告;

4、配合运营部门做好公司产品的设立;

5、公司交办的其他工作。

任职要求

1、全日制硕士研究生以上学历，具备扎实的金融理论知识;金融、经济专业者优先;

2、拥有FOF投资、私募基金管理公司等实习经验者优先;

3、拥有CFA一级及以上者优先;

4、具有良好的协调和沟通能力，思维敏捷，工作严谨，有较强的团队合作意识。

岗位：投资经理

人数：1人

岗位职责

1、根据公司投资方向开展行业研究，掌握相关动态，深入挖掘具有潜力的项目资源;

2、负责项目投资谈判、尽调调查、行业分析、访谈、投资方案设计等工作，撰写可行性分析报告、投资报告等;

3、负责投资项目的实施管理、投后管理、项目退出等;

4、参与基金的日常运营管理工作。

任职要求

1、全日制硕士研究生及以上学历，具有扎实的经济、财务、金融专业知识，理工科背景优先;

2、35周岁以下，具备2-3年以上私募股权投资行业工作经验，熟悉相关投资流程和法律法规，具有文旅科技、大消费等领域专业知识，熟悉了解相关行业的政策和市场信息;

3、全程参与项目不少于2个，有项目成功退出经验者优先;

4、具有独立的市场开拓、项目投资分析评估及项目执行能力;

5、具有良好的协调和沟通能力，思维敏捷，工作严谨，有较强的团队合作意识。

紫金文创公司

岗位：策划执行岗

人数：1人

岗位职责

1、负责公司文创、文旅项目的开发、拓展和谈判、签约实施;

2、负责对接地方政府和产业资源方，完成项目的调研和合作谈判;

3、负责与客户进行良好的沟通，跟踪，了解客户需求，配合策划运营等，拟定具体的整合营销执行方案流程;

4、负责项目全周期管理，量化各阶段任务，监控进度，做好风险管控，保证项目高效完成;

5、独立完成项目策划、提案制作，项目汇报等全流程执行;

6、负责客户项目报告的总结，归档，内部资料的整理归纳，进行效果数据追踪并提出优化建议;

7、维护客户关系，致力于提高客户满意度。

任职要求

1、35周岁以内，全日制本科及以上学历，项目管理、市场营销、文化旅游、规划等相关专业优先，能熟练使用办公软件，熟练使用excel、ppt等，具备3年以上营销、策划或管理岗位工作经验;

2、性格外向活泼，具备优秀的创意策划能力，市场分析能力，沟通表达能力及计划与执行能力。工作认真细致，有责任心，能独立完成岗位工作，有强烈的时间概念和服务意识;

3、在本地有一定政府/媒体/行业协会/异业客户积累，有较强的资源拓展、落地执行能力，且对文化、旅游、消费等相关产业有相关理解和认识。

岗位：视效包装岗

人数：1人

岗位职责

1、负责根据内、外部宣传片、短视频、广告片等不同类型影片的需求，独立完成作品视觉要素美化等后期包装工作。

2、根据经验和理解结合当下流行趋势对影片后期美化工作提出意见和建议并进行相关内容创作;

3、协助前期拍摄剪辑工作，如组织协调、沟通、对接拍摄等，并提出合理建议;

4、完成其他交办的任务。

任职要求

1、35周岁以内，全日制本科及以上学历，影视影视动画、美术、设计等相关专业，3年及以上影视动画包装工作经验，了解影视拍摄原理制作流程;

2、熟练掌握和使用Aftereffect、Premiere等设计软件和C4D、3DMax等三维动画制作软件;

3、具备包容性、富有创意，对新鲜热点保持敏感，熟悉当下主流宣传片、视频等的发展趋势，掌握视听语言，对动画、质感、节奏、色彩与画面的搭配能自如驾驭。设计创新能力强;

4、积极向上，具备良好的沟通技巧、理解能力、组织协调能力和团队协作精神。

岗位：法务文案岗

人数：1人

岗位职责

1、负责为公司各部门提供法律服务及咨询，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容;

2、负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与重大合同的谈判、签订并提供法律意见;

3、参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，协助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险;

4、协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生;

5、高质量完成各类文字工作;

6、完成其他交办的任务。

任职要求

1、35周岁以内，全日制本科及以上学历，法律专业，3年法务相关工作经验;

2、熟悉公司法、合同法、经济法、民商法等方面的法律法规，具备法律职业资格证书或律师执业资格证书者优先;

3、熟悉企业经营相关的法律法规与政策规定，能熟练操作法律实务，具备独立处理法律问题实际经验;

4、能独立承担合同审核、法律风险管控等相关工作;

5、工作认真細心 ，责任心强，有良好逻辑和沟通能力以及优秀的公文行文能力，具备良好的职业操守和专业水平。

华文租赁公司

岗位：业务助理/专员

人数：3人

岗位职责

1、负责项目资料收集、数据整理、方案报价工作，对项目进行前期评估，负责项目具体执行工作;

2、负责对租赁客户进行现场尽职调查，初步分析评估项目风险;

3、负责撰写项目评审报告及行业研究报告等;

4、负责项目内外部具体流程的推进和协调工作;

5、负责客户拓展、关系维护及投后监管，维护存量资产安全。

任职要求

1、30周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，会计、金融、经济等相关专业;

2、具备扎实的财务功底及金融、融资租赁等法律法规知识，有良好的沟通协调能力、书面表达能力和团队协作能力;

3、具有融资租赁、会计师事务所、银行、投资、证券等相关工作经验，有项目报告和行业研究报告撰写经验者优先;

4、工作执行力强，具有较强的责任心和进取心，廉洁从业。

岗位：综合管理部综合经理/助理

人数：1人

岗位职责

1、健全完善公司行政管理体系，拟订各项规章制度,保障公司各类会议;撰写会议纪要、工作总结、经营分析等文字材料;做好档案管理等工作;

2、建立健全人力资源管理体系，做好员工招聘录用、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等各项管理工作，推进公司企业文化建设;

3、负责公司党风廉政、意识形态、纪检监察等工作的具体落实，推进督办公司其他各项工作任务的完成;

4、做好公司接待来访、环境维护、固定资产管理等工作，为公司提供全面后勤保障工作，做好与各部门沟通、协调工作;

5、做好与集团公司、主管单位、行业协会等工作沟通、对外关系维护工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历;

2、3年以上人力资源、行政管理、党群纪检等工作经验，有文旅集团、大型国企相关经验者优先;

3、对文化、金融等行业有一定了解;熟悉办公行政管理、人力资源管理等运作流程及相关知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有人力资源二级以上证书者优先;

4、具有较强的公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力，有亲和力、较强的责任感与敬业精神，能承担较大的工作压力。

省文交所公司

岗位：文化大数据(版权)交易部经理助理

人数：1人

岗位职责

1、协助部门经理制定部门业务发展规划，共同分解并承担部门业绩指标;

2、开发、整合、维护部门合作伙伴，推进部门项目整体运营;

3、负责中心对内、外宣推工作，组织线上线下各类活动，对接维护中心上下游客户关系，挖掘合作机会;

4、负责撰写可行性方案以及申报项目等材料;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历;

2、具备文化行业从业经验与上下游资源，具有一定文化数字化类项目开发经验与资源;

3、具备成熟的市场开拓经验，有丰富的销售成功案例;

4、具有良好的表达能力及沟通协调能力，公关能力强，并具有一定的文字能力，能够承受工作压力;

5、具备一定金融知识背景优先。

岗位：文化大数据(版权)交易部市场专员

人数：1人

岗位职责

1、协助部门经理开拓市场，发展并维护合作伙伴、会员单位;

2、负责撰写市场推广材料，筹备市场推广方案;

3、负责协助会员单位开展文化大数据交易;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，商科类相关专业优先;

2、具备文化数字化行业从业经验与上下游资源，有政府沟通经验优先;

3、具备成熟的市场开拓经验，有丰富的销售成功案例;

4、具备一定金融知识背景优先。

省大运河投资公司

岗位：风控合规部总监助理/经理

人数：1人

岗位职责

1、负责基金对外投资项目的风控调查、文本审核，出具审核意见;

2、负责定期或不定期对公司运管及基金运作情况进行风险监控和风险评估，提出措施建议，完善公司风控合规体系;

3、负责公司风控合规管理制度和流程的草拟、修改、完善;

4、负责公司风控合规日常业务审核及参与投后风险管控，出具审核意见;

5、部门负责人交办的其他工作。

任职要求

1、全日制硕士研究生以上学历，法律相关专业;

2、具备私募基金或其它相关投资、经管领域经验6年(风控经理3年)以上;

3、通过国家司法考试优先;

4、有较强的逻辑分析、项目判断能力，思维缜密，良好的职业道德和敬业精神;

5、具备优秀的业务文档处理能力和报告撰写能力;

6、特别优秀者，以上条件可酌情放宽。

岗位：综合办公室财务经理(会计)

人数：1人

岗位职责

1、负责公司及基金的账务管理工作(装订记帐凭证、总帐、明细帐、日记帐、现金账等)，并编制财务报表;

2、负责编制各种纳税申报表等税务、财政部门要求的报表，并按时完成税务申报(包括向税务机关申报、网上报税申请及办理网上报税);

3、负责根据公司及基金的财务数据与经营数据出具财务分析报告，并配合完成信息披露等工作;

4、复核日常费用的开支情况，编制相关费用的执行情况，并提出合理化建议;

5、负责公司及基金的财务档案资料管理;

6、完成上级安排的其他工作。

任职要求

1、全日制本科以上学历，财务管理相关专业;

2、掌握财务、金融、法律、企业管理等相关专业知识;

3、3年以上财务管理工作经验，有基金管理公司经验者优先;

4、熟悉国家财会法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作;

5、具有会计从业资格证书;

6、熟练使用财务软件及办公软件;

7、特别优秀者，以上条件可酌情放宽。

南京大学2024年事业编制岗位公开招聘公告(一)

因工作需要，南京大学面向社会公开招聘事业编制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共有5个事业编制岗位，其中南京校区4个，苏州校区1个，具体岗位信息详见附件《南京大学2024年事业编制岗位招聘计划表(一)》。

二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发〔2020〕205号)以及《南京大学2024年事业编制岗位招聘计划表(一)》中招聘岗位的具体要求。

(二)应聘人员须已取得或即将于2024年7月15日前取得应聘岗位所要求的学历、学位，其中国内毕业生须提供学历学位证书，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。

(三)应聘人员须具有两年及以上相关工作经验：

1、工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历);

2、高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具;

3、企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具;

4、证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。

(四)应聘人员年龄的计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准(30周岁以下是指1993年4月1日以后出生，35周岁以下是指1988年4月1日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，请勿报名应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生、无两年及以上相关工作经验者;

2、应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3、5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(六)有下列情况之一者，不受理报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续、不得中断;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2024年4月1日。

(二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注各设岗单位的通知。

(三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。

(五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。

(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。

(九)注意事项：

1、每位应聘人员限报本次招聘计划中1个岗位，如报名岗位超过1个则报名无效;

2、各轮考核通过的人员将收到短信或邮件通知，未通过者不另作通告;

3、各轮考核均不指定考试范围。

四、相关说明

(一)本次招聘的岗位为事业编制岗位。详情参见《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发〔2020〕205号)(查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——事业编制相关政策文件)。

(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

(四)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1、应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者;未能按期取得相应学历学位证书者;取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

2、无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

4、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5、其他不符合录用资格的情况。

五、联系方式

如有问题，请向设岗单位或人力资源处咨询。

设岗单位联系方式：请登录人才招聘网进入“我的申请”或下载附件《南京大学2024年事业编制岗位招聘计划表(一)》查看。

人力资源处联系人及联系电话：

南京校区：李老师，025-89681557;吴老师，025-89681686

苏州校区：张老师，0512-68769999

人才招聘网技术保障：605339182(QQ群)

南京大学人力资源处

2024年3月22日

附件：南京大学2024年事业编制岗位招聘计划表(一)