南京科技

南京健康科技集团有限公司招聘简章

南京健康科技集团有限公司由南京体育产业集团、南京河西国资集团、建邺国资集团共同发起设立，作为本市高质量发展文体康旅四大产业的主要载体之一，旨在有效整合市、区国有平台优质资源、聚焦大健康产业科技创新驱动、构筑区域体育健康产业集聚区(公司简介详见附件1)。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)中共党员优先。

(三)本科及以上学历，具有硕士研究生学历优先。

(四)拥有在大型国有企业工作经历的优先考虑。

(五)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位职责要求

资产运营部资产运营岗(运营管理)1名

(一)岗位职责

1.负责公司资产运营方案的制定和实施，对权属公司资产运营方案进行审核并监督实施;

2.负责对投资的子公司进行指标制定，并进行业绩考核、制定激励及管理制度;

3.组织项目策划方案、制定项目整合推广计划及营销方案，完成项目前期策划定位、中后期运营管理工作;

4.组织完成项目市场调研报告、消费者市场分析报告，负责调查市场动态、及时优化品牌结构，并协助做好品牌宣传活动;

5.主动挖掘目标客户，进行合同谈判，推动运营合同的签订及续签，并负责合同管理;

6.负责对接政府相关部门及合作方位，参与招商流程、招商策略及方案的制定与实施;

7.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.从事3年以上商业运营管理或招商管理工作经历;

2.熟悉运营管理、招商洽谈流程工作，具备一定招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

3.熟悉商业项目的市场运作及营销推广方式;

4.具备良好的职业素养及较强的团队协作精神，在原单位表现良好，身体健康;

5.年龄35周岁及以下。

规划发展部战略规划岗1名

(一)岗位职责

1.探索有助于公司发展的新领域、新项目，搜集有关信息，提出投资建议，进行投资可行性分析;

2.制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案，与战略合作方保持良好关系;

3.对具有潜在投资价值的项目开展尽职调查并编写报告;

4.跟踪项目进展，及时提供反馈信息，为公司领导决策提供参考依据;

5.组织或协助专业机构参与项目前期尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等等;项目现场实地考察，获取项目最新信息;

6.协助领导对拟投资项目开展谈判、评估、测算与分析工作，为公司投资决策提供支撑;

7.做好公司项目投资的相关审批工作;

8.负责起草和修订合作协议，协助相关部门落实项目的具体实施;

9.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1. 2年及以上规划设计相关工作经验;

2.具备优秀的个人文案能力，逻辑思维清晰;

3.年龄35周岁及以下。

财务管理部财务管理岗 1名

(一)岗位职责

1.负责公司各银行账户及现金的日常管理;

2.负责登记现金、银行存款日记账，做到日清月结、账实相符;负责现金及银行存款的核对工作，负责编制余额调节表;

3.负责日常报销工作，严格按照公司的财务制度结算各项费用;

4.负责公司业务收入的对账工作;

5.编制公司月度资金相关报表;

6.负责保管现金、银行票据及各种有价证券;负责发票、收据、支票等票据的领用、保管、开具并建立各类票据台账;

7.负责财务凭证的打印、装订;

8.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.财务管理、会计、审计或税务等相关专业;取得中级会计师专业资格;

2.具有全面的财务专业知识，熟悉国家会计制度、准则与相关税法政策;熟悉银行结算业务;

3.具备3年及以上财务工作经验，熟练操作财务及各项办公软件;

4.为人诚实，工作严谨，原则性强;

5.具备良好的职业道德修养，有较强的工作责任心、沟通协调、学习与执行能力;

6.熟悉现代企业财务组织管理模式，精通ERP系统及办公软件，以及财务会计、审计、税务等业务;

7.具备一定的政策理论水平和良好的职业操守。熟悉财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验;

8.具备较强的工作责任心、团队合作精神和良好的表达能力、沟通协调能力;

9.出生日期为1992年12月31日之后。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

1.报名

报名截止时间为2023年5月22日下午16:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件2《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

2.资格审查

报名结束后，健康科技在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

3.面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

4.聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

5.试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

附件：1.南京健康科技集团有限公司简介

2.南京健康科技集团有限公司应聘人员报名表

南京健康科技集团有限公司情况介绍

南京健康科技集团有限公司(以下简称：健康科技)于2020 年6

月，由南京体育产业集团有限责任公司、南京市河西新城区国有资产经营控股(集团)有限责任公司、南京建邺国有资产经营集团有限公司三家市、区国有平台公司共同发起设立，致力于推进“文、体、康、旅”四大幸福产业之一——大健康产业高质量发展。

作为南京体育集团的下属企业，健康科技专注于“体育+健康”领域，聚焦健康中国、健康江苏等战略需求，致力于打造多层次的健康保障体系，全力打造体、医、康、养发展平台，推动“互联网+”模式下的运动健康服务等业务发展，目前业务范围主要覆盖“运动健康”、“运动康复”、“科技康养”三大板块。

1.运动健康板块。(1)青奥水上运动中心羊山湖基地项目。为进一步盘活公共体育资源，发挥青奥品牌影响力，提升水上运动品牌竞争力。2022年，健康科技打造了青奥水上运动中心羊山湖基地。自建成以来，羊山湖基地为周边的南京大学、南理工大学等学校提供了龙舟训练服务，有效助力素质教育发展。未来，健康科技将继续深化与各大院校的合作，力争将水上运动引入校本课程，促进青少年体质健康。同时，引入中国赛艇大师赛南京站、南京名校邀请赛等系列赛事，配备国家健将运动员，让市民群众在专业化教学中感受乐趣。(2)青奥城市客厅项目。该项目位于南京市玄武区中山东路中华第一商圈新街口，是南京新街口核心商圈城市更新标杆项目，总建筑面积约6.16万平方米，每层分设健身、游泳、羽毛球、网球、篮球、排球、体育舞蹈、击剑、武术、电子竞技等不同功能的体育健身项目，是江苏省第一座高层框架结构建筑。作为2005年十运会“10+2”配套体育场馆重点工程，已然成为南京市标志性的公益性群众体育健身场馆。2023年，健康科技与中建八局运营公司、具有市场机制的商管公司合作开发建设公司及招商运营公司将青奥城市客厅项目打造成为新型复合体育消费载体。未来，健康科技将通过青奥城市客厅项目布局容健康检测、健康评估、健康咨询、健康促进、运动康复等为一体的健康管理服务产业，并以数字化转型促进产业高质量发展。

2.运动康复板块。健康科技以申报江苏运动健康研究院科研课题为契机，进一步加强与江苏运动健康研究院、江苏抗衰弱工程研究中心等高校、医院、研究机构等单位合作。同时，加强整合人才、技术、资源上的优势资源，尝试开设运动康复门诊试点，争取在未来形成连锁模式，带动品牌效应。

3.科技康养板块。健康科技以《“健康中国2030”规划纲要》文件为行动指引，认真研究谋划科技康养项目，考虑与市内现有的科技康养项目合作，以健康养老产业为核心，打造以健康、养生、养老、休闲、旅游等多元化功能融为一体，打造运动绿色、科技为主题的科技康养小镇。打造以旅游为特色、迎合居民消费需求，将科技康养、休闲度假、体育运动、健康产品等业态聚合起来，实现与健康相关的大健康消费聚集地。

附件：华设检测科技有限公司部分招聘岗位需求.docx

投递邮箱：hsjcgp@163.com

发布时间：4月18日

华设检测科技有限公司公开招聘人员公告

一、公司简介

华设检测科技有限公司(以下简称“华设检测”)是华设设计集团股份有限公司(股票代码：603018)的子公司，华设检测是一家研究型检测机构，业务范围覆盖国内主要省市，涉及交通、食品、建筑、能源等领域。公司致力于物联网、云计算、大数据、人工智能等先进技术与数字行业、绿色低碳、安全技术、产品认证等业务场景的深度融合，构建科技检测的新生态。

二、招聘计划

1、培养目标：实现年轻化、专业化、市场化、国际化的人才战略，通过体系化的培养，造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的中层管理人才后备队伍;

2、学历要求：2023届本科及硕士应届毕业生;

3、专业要求：企业管理、市场营销、财务管理、会计学、人力资源管理等;

4、能力要求：出色的分析及学习能力、擅长沟通和团队协作、勇于接受挑战。

三、福利待遇

1、极具竞争力的薪酬和激励体系;

2、补充商业保险、交通及餐补、节假日福利、带薪休假、工会活动、年度体检等;

3、优秀人才出国培训、考察、进修等。

四、加入我们

1、投递邮箱：hsjcgp@163.com;

2、邮件主题：姓名+学校+专业+学历;

3、邮件附件：简历包含成绩单、获奖证书等材料;

4、联系方式：谭女士，025-88018888-6537;

5、公司地址：江苏省南京市秦淮区紫云大道9号。

附件：华设检测科技有限公司部分招聘岗位需求.docx

华设检测科技有限公司

2023年4月18日

南京地铁运营安防科技有限公司2023年9月社会招聘公告

南京地铁运营安防科技有限公司(原名南京地铁运营保安服务有限责任公司)是南京地铁运营有限责任公司控股的国有控股混合所有制企业。公司主要经营范围为南京地铁重点车站的安全检查、车站协理员业务、南京地铁智慧安检系统建设和升级改造、设备维保等服务。为满足公司生产经营需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘一体化安全员、车站协理员岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、应聘基本条件

1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，热爱城市轨道交通相关工作;

2、身体健康，身体和心理能适应工作要求，五官端正、普通话良好。无妨碍岗位工作的相应疾病，身体四肢无残疾，无色盲、色弱、弱视、高度近视、听力障碍、口吃、文身等;无妨碍相应工作的疾病(如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等)和生理缺陷。

3、无违法犯罪、违纪等不良记录。

4、一经录用须服从公司岗位安排。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1、报名时间：公告发布之日起，招满即止。

2、报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)资格审查

按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。

(三)面试和测评

对资格审查合格人员，以邮件的方式通知参加面试和测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。

面试和测评时间、地点另行通知。

(四)政治考察

对面试和测评合格人员进行政治考察。

(五)体检

对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。

(六)录用

根据面试和测评情况、政治考察、体检结果，研究确定拟录用人员。录用人员与南京地铁运营安防科技有限公司签订劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金，提供带薪休假、节日福利、婚嫁福利、生日福利等。

四、报名入口

1、招聘系统入口

点此进入。

2、招聘微信公众号

五、注意事项

1、本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3、本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4、联系人：杨露，咨询电话：025-51898573。

南京地铁运营安防科技有限公司

2023年9月11日

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (科技研究院)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年12月2日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年11月14日

江苏省住房和城乡建设厅科技发展中心公开招聘人员公告

江苏省住房和城乡建设厅科技发展中心是省住房和城乡建设厅直属事业单位，与江苏省工程建设标准站合署办公。现因工作需要，拟招聘非在编工作人员3名。

一、招聘岗位及要求

岗位一：建设科技技术研究岗1人，开展建设领域相关技术研究、政策研究及相关咨询服务、项目管理工作。

任职要求：

1.遵纪守法，身体健康，敬岗爱业，具有良好的职业道德、服务意识和团队协作精神，诚实守信，工作认真细心，有责任心，能服从分配，吃苦耐劳。

2.年龄要求: 35周岁以内(1988年6月30日以后出生)。

3.硕士研究生，供热、供燃气、通风及空调工程，建筑设计及其理论，建筑技术科学专业，具有两年以上工作经验。

4.熟练使用OFFICE软件，能使用绘图软件，具有较强的文字表达能力。

5.本科阶段通风及空调工程方向、具有绿色建筑或建设科技相关工作经历者优先。

岗位二：消防安全与建筑技术服务岗1人，开展消防安全相关技术研究工作，开展科技创新政策、建筑产业现代化发展等相关研究分析。

任职要求：

1. 遵纪守法，身体健康，敬岗爱业，具有良好的职业道德、服务意识和团队协作精神，诚实守信，工作认真细心，有责任心，能服从分配，吃苦耐劳。

2.年龄要求: 35周岁以内(1988年6月30日以后出生)。

3.硕士研究生，安全生产类专业，本科阶段消防工程专业优先。

4.熟练使用办公软件，具有较好的文字表达能力。

岗位三：工勤岗1人，司机。

任职要求：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，无违法违纪行为，无不良嗜好。

2.年龄要求: 40周岁以内(1983年6月30日以后出生)。

3.中共党员，持有B类及以上驾照，驾驶专业中级以上技术等级岗位证书。

4.驾龄15年以上，具备基本的车辆故障判断能力，驾驶技能娴熟，熟知年检、保险等程序的办理流程，具有日常保养和排除基本车辆故障的技能，熟悉《交通安全法规》，无较大车辆驾驶安全责任事故。

5.适应长期出差、长途驾驶，服从单位调配管理。

6.同等条件下，退役军人优先录用。

三、应聘程序

(一)应聘者通过电子邮件联系。请随邮件发送个人简历及其他相关资料(学历学位证书、资格证书、奖励证书、有关业绩等证明材料)扫描件压缩包，邮件名称命名为应聘岗位名称+姓名。

(二)岗位一、二的招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、面试、体检及考察等程序进行。岗位三的招聘工作按个人报名、资格初审、面试及实操、体检、考察程序进行。拟聘人员经公示无异议后，签订劳动合同，办理相关聘用手续。

(三)资格初审将通过Email中的材料进行，组织通过资格初审的应聘者进行笔试。岗位一、二的笔试、面试分别按50%计入总成绩，在成绩合格人员中按总成绩从高到低顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加体检、考察人员，并根据考试、体检、考察结果研究确定拟聘人员。岗位三根据面试情况及实操成绩确定参加体检、考察人员。

如因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、报名时间、地点

1.时间：即日起至7月7日

2.报名方式：发送邮件至kjzxzhb@126.com

五、其他

应聘者资料务必真实，提供虚假信息者，一经发现取消考录资格。

六、联系方式

联系电话：025-51868161。

江苏省住房和城乡建设厅科技发展中心

2023年7月3日

5月9日-11日，第十七届中国（南京）教育创新力大会暨中国（南京）教育项目加盟与教育科技展览会将在南京国际展览中心盛大开幕。

领票入口：第17届中国（南京）教育项目

预计展会规模

展览面积：10000平方米

展商数量：120家

观众数量：20000人

参展范围

素质教育：

美术、书法、口才、体育、音乐、舞蹈、STEAM/编程、营地等;

教育科技：

教育科技、在线教育、双师课堂、AI/VR、智慧教育、教育软、硬件产品/装备等;

幼儿教育：

托育、早幼教品牌加盟、课程/教材/绘本、幼教信息化、教玩具等;

其他教育：

家庭教育、亲子教育、劳动教育、财商教育、全脑教育、中高考;

职业教育：

职业技术/技工学校、职业高中、高等职业、职业培训、成人教育等

展会亮点：

5月9日-11日，第十七届中国(南京)教育创新力大会暨中国(南京)教育项目加盟与教育科技展览会将在南京国际展览中心盛大开幕。中国教育项目加盟与教育科技展览会由华育联合与酷学慧倾心打造，以“精选优质项目、助力机构转型”为宗旨，汇聚行业200+优质教育项目及教育科技产品，涵盖素质教育、教育科技、幼儿教育、职业教育和教育服务等，满足教育机构办学所需的品牌与课程、硬件到软件及相关配套与服务等，是当下机构转型素质赛道，甄选优质项目、科技产品的

“一站式”综合服务平台。

南京国际展览中心交通指南

1、公交车路线：2;17;24;28;36;40;45;93;125;136;140;143;173;308;808;811;817;d8等到【新庄(南京国际展览中心)】站下车。

2、南京站出行：地铁3号线至【南京林业大学·新庄】站下车;或乘坐36路、17路至【南京站·北广场东】至【新庄广场南】站下车(约25分钟)。

3、南京南站出行：地铁3号线至【南京林业大学·新庄】站下车(约40分钟)。

4、自驾前往：导航到【南京国际展览中心】即可。

第31届生活用纸国际科技展览会将于2024年5月15—17日在南京国际博览中心举办，展会预计启用南京国际博览中心1-9号共8个展馆。作为全球生活用纸、卫生用品行业品牌盛会，预计将吸引来自全球约35,000名观众参观。

展品范围

设备器材：

非织造布设备

干法纸设备

湿巾/干巾设备

检测仪器

纠偏仪器及自动化系统

输送系统

堆垛机

包装设备、裹包设备

喷码机、制袋机、开袋机

装卸设备

其他相关设备

卫生用品：

卫生巾、卫生护垫、产妇巾、乳垫、妇婴两用巾、卫生棉条

棉柔巾、压缩毛巾、面膜

婴儿纸尿裤/片、婴儿拉拉裤、隔尿垫巾

湿巾、湿厕纸、柔巾卷、棉柔巾

纸内裤、工业用擦拭巾、纸鞋垫

成人纸尿裤/片、成人拉拉裤、轻度失禁用品、护理垫等

原辅材料：

热轧、热风、纺粘非织造布

SS、SMS、SMMS等复合非织造布

亲水、拒水非织造布

水刺非织造布

双组分纤维、ES复合短纤维等纤维原料

非织造布用聚合物

干法纸、吸水复合纸、复合芯体

导流层材料

聚丙烯

熔喷非织造布

高吸收性树脂

丙烯酸类聚合物

热熔胶，石油树脂

包装袋/盒，包装卷膜

包装设计

制版，印刷

标签

彩色商标，不干胶商标

纸浆、绒毛浆流延膜及塑料母粒

胶带/胶贴/魔术贴

弹性非织造布材料、松紧带

打孔膜及打孔非织造布

造纸化学品

香精、表面处理剂及添加剂

离型纸/离型膜

氨纶丝耳线

弹性耳挂

鼻梁条

展会平面图

展会看点

南京健康科技集团有限公司应聘人员报名表

填表日期: 年 月 日

备注：教育、工作经历可自行添加行数

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司招聘简章

简介：

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司成立于2020年12月，是由南京体育产业集团有限责任公司控股，南京江北新区科技投资集团有限公司、中体产业集团股份有限公司参股的全国首家体育健康科技小额贷款公司。公司坚持政策性导向和市场化运作相结合，开展中小企业小额贷款、创业投资业务，融合传统信贷和风险投资等业务，致力于解决中小微企业融资难、融资慢等问题，为体育、健康、科技型中小微企业提供安全、专业、优质、高效的金融服务。

现因公司发展需要，按照公平、公开、择优原则，面向社会公开招聘：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

客户经理(储备管理人员) (2名)

(一)岗位描述

1.按监管政策及公司经营定位要求独立开展业务;

2.按照公司操作规范进行尽职调查;

3.负责贷后管理与客户维护;

4.负责不良贷款的处置;

5.完成领导交付的其他工作任务。

(二)岗位要求

1.性别及籍贯不限，本科及以上学历(金融、经济、财务等相关专业优先)，35周岁以内，3年以上相关工作经历;

2.具备岗位所需的专业知识与工作经验，具有较好的业务开拓和风险识别能力;

3.具有岗位所需的职业操守，无违法违纪行为。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年10月8日。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至2065342278@qq.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体康科贷在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险等。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

附件：南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司应聘人员报名表.

报名截止时间：2023年3月31日下午17:00

报名邮箱：jkjt2022hr@163.com

附件：1.南京健康科技集团有限公司情况介绍| 2.南京健康科技集团有限公司应聘人员报名表

南京健康科技集团有限公司招聘4人公告

南京健康科技集团有限公司由南京体育产业集团、南京河西国资集团、建邺国资集团共同发起设立，作为本市高质量发展文体康旅四大产业的主要载体之一，旨在有效整合市、区国有平台优质资源、聚焦大健康产业科技创新驱动、构筑区域体育健康产业集聚区(公司情况介绍详见附件)。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)中共党员优先。

(三)具有全日制硕士研究生及以上学历优先。

(四)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位职责要求

资产运营部资产管理岗(项目经理)1名

(一)岗位职责

1.协助部门负责人做好公司资产管理工作;

2.负责公司资产(包括产权和股权)管理工作，负责公司资产处置工作;

3.牵头管理已投资项目，监督完成战略和财务目标;

4.根据项目内容，对项目合作(总包、分包)情况进行管理;

5.参与开发项目由全过程项目运作、设计变更管理、工程管理及内外部组织协调工作;

6.协助项目团队实现项目目标，落实项目建设进度、成本控制、安全文明管理等各项目标责任;

7.负责公司的安全生产工作，对项目实施安全检查与监控，负责处理质量、安全事故;

8.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.熟悉开发建设项目全流程管理，掌握城建规划、工程管理、工程技术等专业知识;

2.从事5年及以上开发建设、项目管理、工程管理等相关工作经验，或具有3年以上一级房地产资质企业项目经理工作经验;

3.建筑工程类专业全日制本科及以上文化程度，具有中级职称及以上或一级注册建造师等职业资格;

4.具有一定的抗压能力，具备较高的组织协调和沟通技巧，具备良好的职业素养，在原单位表现良好，身体健康;

5.有更新改造工程或商业综合体项目经历的优先;

6.年龄35周岁及以下。

资产运营部资产运营岗(招商经理)1名

(一)岗位职责

1.负责公司资产运营方案的制定和实施，对权属公司资产运营方案进行审核并监督实施;

2.组织项目策划方案、制定项目整合推广，完成项目前期策划定位、中后期运营管理工作;

3.制定公司营销战略体系，营销团队考核、激励及管理制度;

4.掌握市场动态和发展趋势，组织项目市场调研报告、消费者市场分析报告，制定各项目营销推广计划、营销策略及案场营销全面管理工作;

5.主动挖掘目标客户，进行合同谈判，推动运营合同的签订及续签;

6.负责执行和把关商户开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷和投诉处理等工作，负责客户档案管理、定期走访等客户维护工作;

7.负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构，并协助品牌商做好品牌宣传活动;

8.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.从事5年以上房地产企业策划营销部门工作经历，或商业管理企业营销工作经历;

2.全日制本科及以上学历;

3.熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备一定招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

4.熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;

5.具备良好的职业素养及较强的团队协作精神，在原单位表现良好，身体健康;

6.年龄35周岁及以下。

财务管理部总账会计岗1名

(一)岗位职责

1.负责协助财务部门负责人做好公司财务管理工作;

2.编制公司资金计划、负责资金的运用和筹措，按照公司部署，制定执行相应的融资计划，负责融资的实施及后续的管理，跟踪与协调工作;

3.做好税务筹划和税务管理工作，负责月度和年度税务申报、发票管理等纳税事项的工作;

4.负责公司会计核算,组织各类会计报表及财务报告的上报;

5.配合完成公司全面预算的编制汇总;

6.定期检查公司预算执行情况，统筹解决执行中的问题，并与有关职能部门协作配合，开展经济活动分析，降本增效;

7.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.具备一定的政策理论水平和良好的职业操守，熟悉财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验;

2.会计学、财务或相关专业全日制本科及以上学历;

3.具有5年以上企业财务管理工作经验;

4.具备中级会计师及以上职称;具有注册会计师、高级会计师职称优先;

5.熟练使用各种办公软件及财务ERP系统;

6.熟悉财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等流程，能编制高质量的企业财务预决算报告、企业财务分析，熟悉全盘账务处理及整体财务核算统筹规划;

7.有国有企业、有工程项目会计工作经历及项目融资经历的优先;

8.年龄35周岁及以下。

规划发展部项目规划岗1名

(一)岗位职责

1.编制项目可研、商业计划书、尽调材料等，参与项目合同谈判;

2.对投资后项目进行管理和后期服务;

3.根据公司的发展战略发掘投资项目和机会;

4.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等;

5.公司领导安排的其他创新性和临时性工作。

(二)任职要求

1.全日制本科及以上学历，2年以上投资或咨询工作经验，专业为财经类及各理工学科;

2.具备优秀的个人文案能力，逻辑思维清晰，能够搭建项目财务测算模型;

3.有体育、运动康复、养老或相关行业投资项目开发工作或项目咨询管理经验优先考虑;

4.年龄35周岁及以下。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

1.报名

报名截止时间为2023年3月31日下午17:00(发布之日起两周)。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件2《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

2.资格审查

报名结束后，健康科技在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

3.面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

4.聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

5.试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

江苏高科技投资集团

企业简介：点此查看

招聘岗位：

高投管理公司投资总监

高投管理公司投资部总经理

高投管理公司投资部副总经理

高投管理公司投资经理

高投管理公司风险管理部副总经理

高投管理公司风险管理部风控经理

高投管理公司法律合规部总经理/副总经理

博士后

集团官网：点此进入

地址：南京市虎踞路99号高投大厦

电话：025-85529999

报名入口：点此报名

国机数字科技有限公司财务部门负责人公开招聘公告

国机数字科技有限公司(简称“国机数科”)成立于2023年8月，是中国机械工业集团有限公司(简称“国机集团”)一体推进数字化转型发展的全资二级企业。国机数科立足国务院国资委首批批准的两项行业公有云——“农机云”“机械装备行业云”平台建设运营，致力于推动数字技术赋能农业农村现代化和新型工业化发展，推动数字技术与实体经济深度融合，助力实现“制造强国”“农业强国”“数字中国”国家战略。国机数科将充分发挥机械工业领域数字化转型主力军作用，锻造“数字国机”新优势，全面提升国机集团产业数字化和数字产业化服务能力，为农业数字化与工业数字化发展塑造产业“大脑”，努力成为农业农村现代化、新型工业化领域国内一流、国际领先的数字化科技企业。

根据工作需要，现面向社会公开招聘高级财务管理人员，公告如下：

一、招聘岗位

岗位名称：资产财务部负责人

招聘人数：1人

工作地点：江苏 南京市

二、岗位职责

1.负责主持资产财务部全面工作，组织制订和审定本部门的工作目标、工作计划以及相关规章制度;

2.组织本部门重点工作的组织、落实与检查，以及重大事项的协调和处理;

3.负责财务管理体系建设，持续完善公司财务管理制度及流程;

4.组织编制公司财务报表、报告，根据年度财务决算报告，组织财务类考核指标的清算等相关工作;

5.组织开展日常财务管理工作，制定年度资金计划及预算、融资预算，制定税收筹划方案和纳税计划并实施;

6.负责公司资产担保、抵押、质押事项管理和公司国有资产产权登记管理、资产清查、资产评估和资产处置;

7.审核企业投融资、担保、重要项目或业务合同、大额资金使用、公司改制、产权转让、资产重组、关联交易等事项或合同，并进行持续监督;

8.负责公司财务会计管理人员梯队建设和业务能力建设;维护与银行、证券公司等金融机构的合作关系;

9.依法检查财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为;

10.完成公司交办的其他工作。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

2.具有较强的治企能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有宽阔视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，具备处理复杂问题和突发事件能力。

3.具备正确的业绩观，认真履职，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕企业发展战略，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业，维护公司的荣誉和利益。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.符合有关法律法规规定的资格要求。

(二)任职资格

1.具有大学本科及以上文化程度，具有累计5年以上大中型企业工作经历或同等级别单位工作经历，从事财务管理或相关工作时间不少于5年。

2.集团系统内报名人员，一般应具有二级企业中层岗位工作经历，集团系统外报名人员参照相应层级岗位任职经历。

3.熟悉国家财会制度、财经纪律、法规、方针和政策，掌握现代化财务管理的有关知识，具有较强的财务规划和财务管理能力，具备较强的投融资项目策划和风险控制的能力。

4.具有高级会计师职称或注册会计师执业资格。省部级以上会计领军人才或具备上市公司财务工作从业经历者优先考虑。

5.1980年1月1日以后出生。

6.具有较强的组织协调、人际沟通和团队管理能力。

7.特别优秀的，任职资格可以适当放宽。

四、报名方式

1.实行线上报名，应聘人员需填写《附件1：国机数字科技有限公司应聘报名表.docx》、《附件2：国机数字科技有限公司应聘登记表.xlsx》，并将电子版(报名表需签字扫描件)及身份证、学历及学位证书、专业技术职务任职资格证书等材料发送至gjskhr@sinomach.com.cn。

2.电子邮件主题及《国机数字科技有限公司应聘报名表表》均命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。

3.报名截止时间：自公告发布之日起至2023年11月30日止。

联系人：刘先生

联系电话：010-82559100

工作日上午9：00至下午17：00

五、其他说明

1.招聘环节具体时间、地点及后续安排会通过电话或电子邮件等方式提前通知，应聘人员须保持通讯畅通。各环节未通过人员不再另行通知。

2.应聘人员须认真如实填写《国机数字科技有限公司应聘报名表》相关信息和提交相关材料，对材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密。

招聘详情及附件信息：点击查看

附件：南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司应聘人员报名表.

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司招聘简章

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司成立于2020年12月，是由南京体育产业集团有限责任公司控股，南京江北新区科技投资集团有限公司、中体产业集团股份有限公司参股的全国首家体育健康科技小额贷款公司。公司坚持政策性导向和市场化运作相结合，开展中小企业小额贷款、创业投资业务，融合传统信贷和风险投资等业务，致力于解决中小微企业融资难、融资慢等问题，为体育、健康、科技型中小微企业提供安全、专业、优质、高效的金融服务。

现因公司发展需要，按照公平、公开、择优原则，面向社会公开招聘：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

客户经理(储备管理人员) (1-2名)

(一)岗位描述

1.按监管政策及公司经营定位要求独立开展业务;

2.按照公司操作规范进行尽职调查;

3.负责贷后管理与客户维护;

4.负责不良贷款的处置;

5.完成领导交付的其他工作任务。

(二)岗位要求

1.性别及籍贯不限，本科及以上学历(金融、经济、财务等相关专业)，35周岁以内，5年以上相关工作经历;

2.具备岗位所需的专业知识与工作经验，具有较好的业务开拓和风险识别能力;

3.具有岗位所需的职业操守，无违法违纪行为。

4.中共党员优先。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年6月30日。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至2065342278@qq.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体康科贷在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险等。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：4月6日9∶00-4月19日16∶00

南京科技职业学院2023年公开招聘工作人员公告(第四批) - 岗位表.xlsx

南京科技职业学院2023年公开招聘工作人员公告(第四批)

南京科技职业学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区欣乐路188号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生;博士研究生年龄不超过40周岁,即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：4月6日9∶00-4月19日16∶00;

2.资格初审：4月6日9∶00-4月20日16∶00;

3.陈述申辩：4月6日-4月21日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：4月6日9∶00-4月21日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功;

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试考核的相关安排将在南京科技职业学院人事处网站(https://www.njpi.edu.cn/rs/)提前发布通知，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为主动放弃。

(一)资格复审

南京科技职业学院将对所有进入面试环节的应聘人员进行资格复审，复审时应聘人员须提供以下材料原件(同时提交一套复印件)：

1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等;

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议》;

3.取得国(境)外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

4.岗位所要求的其他相关证明。

应聘人员提供的所有材料均须真实有效，凡有弄虚作假者，在考试考核的任何环节一经查实，即取消考试考核资格。如有复审不通过人员，则在初试环节合格者中按成绩从高到低依次递补。

(二)考核方式

1.短期招聘B01-B08号岗位

考试考核方式为试讲(初试环节)、面试，若岗位报名资格初审合格人数超过15人，该岗位在试讲考核前增加笔试考核，则该岗位考试考核方式为笔试(初试环节)、试讲、面试。在初试环节合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加后续环节的人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。笔试成绩于考试结束后10个工作日内在学校人事处网站上公布，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。

面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。进入面试人员名单、岗位、初试环节成绩、排名将在学校人事处网站上公布。面试成绩当场告知考生，面试成绩合格线为70分(满分100分)。

B01-B08号岗位总成绩按百分制计算，有笔试考核岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%;没有笔试考核岗位总成绩=试讲成绩×40%和面试成绩×60%。总成绩及各单项考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，以面试成绩高者排名在前。

2.短期招聘B09-B16号岗位

考试考核方式为笔试(初试环节)、面试。

笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。笔试成绩于考试结束后10个工作日内在学校人事处网站上公布，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试环节的人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。进入面试人员名单、岗位、初试环节成绩、排名将在学校人事处网站上公布。面试成绩当场告知考生，面试成绩合格线为70分(满分100分)。

B09-B16号岗位总成绩按百分制计算，最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩及各单项考试(测试)成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，以面试成绩高者排名在前。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京科技职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-57024651

七、招聘工作监督

中共南京科技职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-57013249

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京科技职业学院

2023年4月4日

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：3月27日9∶00-12月27日16∶00;

南京科技职业学院2023年公开招聘工作人员公告(第一批)

南京科技职业学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区欣乐路188号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：3月27日9∶00-12月27日16∶00;

2.资格初审：3月27日9∶00-12月28日16∶00;

3.陈述申辩：3月27日-12月29日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：3月27日9∶00-12月29日18∶00.

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功;

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)资格复审

面试前，南京科技职业学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)专业技术职务资格证书等;(4)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议》;(5)提供岗位所要求的其他相关材料(如中共党员证明材料，体现个人科研水平的科研成果及奖励等)。

(二)考核方式

考核方式为面试。考核时间、地点由南京科技职业学院通过电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。面试按照学校自行定制的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩当场告知应聘人员，合格线为70分(满分100分)。

报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=面试成绩

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京科技职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-57024651

七、招聘工作监督

中共南京科技职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-57013249

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京科技职业学院

2023年3月22日

南京科技职业学院2023年公开招聘工作人员公告(第一批) - 岗位表.xlsx

江苏省水利工程科技咨询股份有限公司2023年人才招聘公告

江苏省水利工程科技咨询股份有限公司简介：点此查看

一、招聘计划

二、招聘条件

遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业道德，有较强的团队合作和吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任心，身体健康。

各岗位具体要求：

BIM应用开发、信息化咨询：熟悉C、C++、Java、CAD等软件，为主参与水利信息化项目咨询;参与公司业务模块标准化、数字化的产品开发;参与高新企业技术支撑等。

规划：参与工程规划、管理规划编制。

水资源：为主参与流域(区域)水资源规划、水资源调查评价、区域水资源论证评估、建设项目水资源论证、用水审计、节水评价等项目。

水土保持：熟悉GIS、CAD等专业软件;为主参与区域水土保持规划、区域水土保持遥感解译、区域水保评估、建设项目水土保持方案、监测、验收等项目。

规划设计：专业知识扎实，学习能力强。能熟练使用CAD、WPS(或OFFICE)等软件，熟悉Autobank、GIS、奥维地图(或相似软件)等专业软件;参与过灌区或高标准农田等农田水利工程规划设计、或河道设计、或中小型水闸、涵洞、泵站等水工建筑物的设计或安全鉴定。

总监理工程师：具有水利高级职称，持有注册监理工程师(水利工程)证书，10年以上项目监理经验。

监理工程师：持有注册监理工程师(水利工程)证书，水利中级职称或以上，5年以上项目监理经验。

三、招聘方式

有意者，请将个人简历发送至邮箱：jsslzxgf@163.com，自荐材料请附身份证、学习工作简历、资格证书、发表论文获奖证书等复印件和证明本人能力的其他材料，符合者约见面试。面试结束后，择优确定体检人员，体检合格后办理入职手续。

四、薪酬福利

收入与完成产值挂钩，年收入约10-50万元，缴纳五险二金，享受国家法定节假日、带薪年休假、团建活动等，福利优厚。

四、联系方式

公司地址：南京市鼓楼区上海路9号(江苏省水利厅旁)

联系人：史女士 025-86338368

电子邮箱：jsslzxgf@163.com

公司网址：http://www.jsslzx.com.cn/

南京市麒麟科技创新园政务服务中心部分管理岗工作人员招聘公告

南京市麒麟科技创新园(生态科技城)成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市争创综合性国家科学中心和区域科技创新中心。

根据工作需要，南京市麒麟科技创新园政务服务中心面向社会公开招聘部分管理岗工作人员。本着公开、平等、竞争、择优等原则，将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

4.学历、年龄、工作经历以本招聘简章中注明的为准。

5.具备适应岗位要求的身体和心理条件，形象气质好。

6.具备岗位所需要的其他条件，无其他不宜从事相关工作的情形。

(二)报名条件

1.年龄：35周岁以下(1988年11月1日以后出生)。

2.学历：硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科，并取得相应学位)

3.熟悉掌握各类办公软件，具备较强文字综合能力、数据分析能力、执行能力、沟通协调能力、持续学习和抗压能力。

4.具有5年以上相关工作经验，计算截止日期2023年11月1日。

(三)有下列情形之一，不得应聘

1.现役军人。

2.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名(只限网上报名，每人限报一个职位)

1.报名时间：2023年11月20日至2023年11月30日。

2.报名方式：报名人员填写《应聘人员登记表》(附件)，发至njpengda07@163.com邮箱。

3.报名提供资料：

(1)本人有效居民身份证、户口本复印件。

(2)学历、学位证书、《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)及其他相关证书原件扫描件，国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(3)《应聘人员登记表》纸质件1份，附电子照片。

(4)社会保险缴费清单。

(二)资格审查、考核评价、面试

1.由南京鹏达人力资源服务有限公司和南京市麒麟科技创新园政务服务中心进行资格审查，资格审查合格人员进行考核评价，通过考核评价的人员将按照招聘计划1:5比例确定参加面试人员。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2.采取半结构化方式进行面试，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。接到面试通知的人员，需在指定时间、地点进行面试，出示身份证原件及相关证书原件。

(三)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其工作经历、公共安全风险(犯罪记录)、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后取消录用资格。

(四)体检

对背景调查合格人员安排到指定医院参加体检。

(五)公示

根据资格审核、考核评价、面试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示，公示时间5个工作日。

(六)聘用

公示期满后，未发现影响聘用问题的，南京市麒麟科技创新园政务服务中心以劳务派遣用工形式，由南京鹏达人力资源服务有限公司与拟录用人员签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核合格者，由南京鹏达人力资源服务有限公司予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因背景调查、体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、 拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将按排名依次递补。

四、工作地点：南京市麒麟科技创新园智汇路300号

五、联系方式

南京鹏达人力资源服务有限公司(地址：南京市江宁开发区胜利路89号);联系电话：025-52104645、025-52761706;联系人：白老师。

本公告未尽事宜由麒麟科技创新园政务服务中心解释。

应聘人员登记表.docx

江苏金陵科技集团有限公司位于南京，是集销售、研发、生产和服务于一体的国有控股高新技术企业。

公司专注于大数据分析及应用展现、信息安全、智能感知与数据处理、网络可视化、智能化系统集成等技术研究，服务于党政、军队、能源、金融、电信、文博等行业领域，科研成果处于国内领先地位，先后有多个科研项目获国家级科技进步奖。

秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，金陵科技坚持以一流的服务、一流的技术和一流的产品，全面打造公司的核心竞争力，成就最优秀的行业品牌

江苏金陵科技集团有限公司2024届春季校园招聘

企业简介：江苏省水利工程科技咨询股份有限公司(原江苏省水利工程科技咨询中心)成立于1992年，2005年改制转企。2016年完成股份制改革。2017年在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌，股票名称水利咨询，股票代码870619。公司拥有工程咨询水利水电、水运(含港口河海)、水文地质

工程测量

岩土工程、生态建设和环境工程4个专业甲级资信，水利工程施工监理甲级资质，水利行业丙级、农林行业专业乙级2项设计资质，水资源论证乙级企业，水文、水资源调查评价乙级企业，水土保持方案编制、监测4星级单位。通过QES三体系认证。2016年被认定为高新技术企业。江苏省科技型中小企业，南京市文明单位。公司先后获得“南水北调东中线一期工程建成通水先进集体”，“全省防汛抗洪先进集体”等光荣称号。设站以来，共有高级职称33人、中级职称42人参与建站工作，共培养博硕士研究生20余名，完成国家级、重大工程项目3项，省部级项目5项。获得省部级以上奖项13项，市厅级奖项11项，授权发明专利10余项。工作站的设立为研究生提供了产学研用相结合的平台，提升了研究生参与工程项目的能力，为今后工作奠定扎实的基础，为我省及全国输送大批优质水利工作者。

公司地址：南京市鼓楼区上海路9号(江苏省水利厅旁)

联系人：史女士 025-86338368

电子邮箱：jsslzxgf@163.com

公司网址：点此进入