南京南京市

报名时间：2023年3月29日—4月4日

报名方式：相关资料打包发至gqtlzxrs@163.com邮箱。(自荐材料模板见附件)附件：南京市共青团路中学教师招聘报名表.docx

南京市共青团路中学招聘教师公告

南京市共青团路中学是雨花台区教育局举办的一所全日制公办初中。为适应优质教育的发展需要，满足办学需求，现向社会公开招聘教师(招聘性质为学校自主招聘，没有事业单位编制。录用后,满足条件者可推荐参加雨花台区新教师公开招聘考试)。竭诚欢迎优秀教师加盟。

一、招聘计划

心理教师1名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

2.具备正常履行岗位职责的良好身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素养。

3.年龄45周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽。

4.具有全日制本科及以上学历、持有心理健康教师资格证书或心理咨询员等相关证件。

5.应聘者如为全日制师范院校应届毕业生，或有学校工作经验、获得区(县)及以上教育教学类奖项、有专业论文获奖或发表者，优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.从教以来有因师德或意识形态等问题受处分的人员;

4.应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、政策待遇和其他要求

签订正规劳动合同，按南京市有关规定缴纳社保，具体薪酬待遇面谈。

四、招聘程序

(一)递交应聘材料

1.报名时间：2023年3月29日—4月4日

2.报名方式：相关资料打包发至gqtlzxrs@163.com邮箱。(自荐材料模板见附件)

3.报名材料：

①本人自荐材料

②本人有效居民身份证正反面

③教师资格证

④学历、学位证书

⑤职称证书(若有请提供)

⑥个人荣誉、发表文章等(按应聘登记表等级顺序编号命名，最多5份)

说明：

(1)②-⑥项材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB并以姓名+图片内容命名)

(2)有关要求：应聘人员必须按规定时间进行材料提交，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。

(二)资格初审

学校对报名人员进行报考资格初审后电话通知初审通过人员参加考试(考试时需携带所有提交材料原件)，未通过人员不再另行通知。

(三)面试：由学校统一组织实施。

五、联系方式

1.联系人：徐老师

2.联系电话：025-69089132

3.学校地址：南京市雨花台区雨花新村五村共青团路中学

南京市共青团路中学

2023年3月29日

南京市建邺区双闸社区卫生服务中心招聘简章

建邺区双闸社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位、“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省社区卫生服务机构标准化建设单位”，江苏省中医院、江苏省第二中医院、明基医院医联体合作单位，南京市基层医疗卫生机构康复医学基层特色科室孵化点，江苏省基层医疗卫生机构疼痛医学特色科室孵化基地。

中心位于建邺区邺城路21号，建筑总面积3740㎡,地处青奥村对面，辖区面积17平方公里,下设建邺区双闸社区卫生服务中心永初站。根据工作需要，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，建邺区双闸社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘1个岗位，共1人。具体招聘岗位、人数、条件，详见附件《岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等条件。

(三)下列人员不得报名：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(四)特别优秀者，可适当放宽报名条件及时间。

(五)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表》);

三、招聘程序

本次公开招聘通过公开网站发布招聘信息、网站投递简历报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等程序进行。

四、备注：

1.单位地址：南京市建邺区邺城路21号。

2.报名时间：12月12日-12月19日

3.简历投递邮箱：1707307761@qq.com，文件名：姓名+应聘岗位，简历发Word 文档或PDF文件，便于审核。

4.简历中务必写清楚联系方式，以便联系。

附件：南京市建邺区双闸社区卫生服务中心编外聘用人员岗位信息表.docx

南京市南站中学2023年招聘教师公告

南京市南站中学(雨花台中学南站校区)是2020年9月开办的一所新公办初中，学校教学理念先进、硬件一流、师资一流，学校生源优，班额小(小班化教学)。在全国优秀教师、江苏省特级教师杭秉全校长的带领下，在全体南站中学师生的共同努力下，办学近3年来，在各方面取得优异的成绩，多次获得教育主管部门的肯定与表彰，成为了学生、家长、同行赞誉的好学校。学校现已成为全区一流名校，正朝着“全市一流初中、全省知名初中”的目标奋进!

为了适应优质教育的发展需要，满足办学需求，现向社会公开招聘教师(招聘性质为学校自主招聘，没有事业单位编制，录用后，满足条件者可推荐参加雨花台区教师公开招聘考试)。

一、招聘学科

初中数学，初中英语，初中物理，初中化学，初中道德与法治，初中历史，初中体育、初中信息科技。

二、招聘条件

1.本科及以上学历，持有中学教师资格证书，能胜任中学教育教学工作。

2.身体健康，形象端正。有从教经验，综合素质好，课堂教学能力突出者优先考虑。

三、报名办法

1. 报名时间：2023年6月27起至7月3日

2. 报名方法：

下载填写《南京市南站中学(雨中南站校区)教师应聘信息登记表》，并将登记表文件名更改为：学科+姓名(如：数学：张三)。发送至电子信箱：215107939@qq.com，邮件标题为：学科+姓名。

3. 经过材料审核，学校择优通知参加面试，未进入面试者不再另行通知。接到面试通知后，需携报名材料到学校报名。

材料包括: 南京市南站中学(雨中南站校区)教师应聘信息登记表，身份证、毕业证书、教师资格证、各种荣誉证书的原件和复印件等。

四、联系办法

联系电话：025-68081578(上午9—11点;下午2—4点)

联系人：蒋老师

五、学校地址

南京市雨花台区民权路33号(民权路与创新街交叉路口附近)

南站中学招聘表.docx

南京市南站中学(雨花台中学南站校区)

2023年6月27日

报名阶段

1、报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2、报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2024年4月12日9:00至2024年4月18日下午17:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。应聘人员完成网上报名后，需拨打招聘单位电话确认邮件接收情况。

3、报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片)、《2024年南京市规划和自然资源局栖霞分局公开招聘编外工作人员报名表》(附件1)、工作经历证明(社保缴费清单和劳动合同)、本人有效期内的驾驶证复印件(报名辅助岗一的人员需提供)。

4、报名咨询电话：025-52174909(工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。

南京市规划和自然资源局栖霞分局2024年度公开招聘编外工作人员简章

南京市江宁妇幼保健院（江宁国际医院）

项目位于江宁区双龙大道以东、玉麟路以西，汉侯路以南、和凤路以北地块。

规划总建筑面积118798平方米，其中地上建筑面积67083平方米，地下建筑面积51715平方米。

采用装配式技术建造，单体预制装配率大于40%。建成后设妇幼门急诊、产房、手术室、ICU、检验中心、影像中心、消毒供应中心等功能科室及500张妇幼床位。

项目于今年3月31日开工建设，预计九月底完成桩基施工。

南京市江宁老年医院

项目位于南京市江宁医院（鼓山路院区），鼓山路以南、桃园路以北。

项目规划用地面积约11.16亩。

建老年医院综合楼为地下三层、地上十三层

一层设置老年门诊、急诊、住院大厅及急诊急救区；

二层设置门急诊药房、急诊留观及输液、检验科；

三层设置影像中心及DSA；

四层设置老年科门诊、老年心身医学科门诊、口腔科门诊等；

五层设置重症监护病房及功能检查；

六层设置手术中心（12间）；

七层设置输血科、住院药房、信息科和设备机房等；

八层设置学术讲座、老年病科普宣传讲座厅及标准病区；

九至十三层每层均设置老年科标准病区，共设置床位240床。

项目已于今年7月10日正式启动基坑支护工程施工及雨污水管线改迁施工，目前项目基坑立柱桩施工已完成约70%，围护桩引孔已完成约25%，雨污水管线沟槽钢板桩已完成约55%。

以2023年申报为例：

2023年用人单位应缴残保金=（2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2022年用人单位在职职工年平均工资×征收比例（40%）。

分档征收

对500人以上的企业，按职工人数分档设置征收比例，具体分档征收标准：

单位从业人员1-500人部分，按征收比例的100%征收（即40%×100%=40%）；

单位从业人员501-1000人部分，按征收比例的40%征收（即40%×40%=16%）；

单位从业人员1001-5000人部分，按征收比例的20%征收（即40%×20%=8%）；

单位从业人员5001人以上部分，按征收比例的10%征收（即40%×10%=4%）。

2023年南京浦口区人才购房补助

1.符合《浦口区人才安居实施细则》的D类、E类、F类人才，2023年8月1日至2023年12月31日期间在浦口区购买首套新建商品住房的，分别给予20万、15万、10万购房补助。

2.具有大专及以上学历且为浦口区户籍的购房者，2023年8月1日至2023年12月31日期间在浦口区购买首套新建商品住房的，给予6万元购房补助。

3.浦口区教育、卫生系统引进人才，2023年8月1日至2023年12月31日期间在浦口区购买首套新建商品住房的，分别给予10—40万元购房补助（具体人才等级和补助标准由相关部门认定）。

注：人才类购房补助标准就高不重叠，且不重复享受其它购房补贴政策。

推荐阅读：南京浦口区新建商品住房购房补助政策(标准+材料+流程)

南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员公告

为进一步保障管线信息化与基础测绘建设，提升南京市城市地下管线数字化管理中心服务能力，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市规划和自然资源局所属事业单位南京市城市地下管线数字化管理中心面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

南京市城市地下管线数字化管理中心为市规划和自然资源局所属公益一类全额拨款事业单位，主要承担城市地下管线数字化管理和测绘地理信息相关工作。

地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和团队协作精神，能胜任岗位工作，吃苦耐劳、服从工作安排，具有良好的心理素质，能够正确看待和冷静处理工作压力;

3.男性，具备岗位要求的身体条件，高中(中专)及以上学历;

4.年龄在21周岁以上，45周岁以下(1977年12月15日至2002年12月14日之间出生);

5.具有专职驾驶员工作经历，具备C1及以上驾驶证，具备三年及以上安全驾龄(需提供交警部门出具的三年以来《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》，无严重交通违法行为，一般交通违法行为近三年累计不超过6次，每年不超过2次);

6.一经录用能立即到岗。

具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表》)。

三、招聘程序

招聘单位、岗位、人数、资格条件和相关信息在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站发布。

(一)报名

1.报名时间：2023年12月15日—2023年12月29日下午5：00

2.报名方式：本次招聘实行网上报名，请应聘者将报名材料电子版以“姓名+驾龄+驾驶证等级”命名打包后发送指定邮箱。报名材料投递邮箱：gxzx_nj@126.com。

报名材料应包含：

(1)个人电子简历;

(2)南京市城市地下管线数字化管理中心招聘编外工作人员报名表(劳务派遣)(附件);

(3)毕业证书扫描件;

(4)有效居民身份证正反面扫描件、驾驶证扫描件、交警部门出具的三年以来《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》，及其他相关材料。

3.应聘人员有关要求：

(1)应聘者须如实填写、提交报名信息，凡弄虚作假者、瞒报谎报者，一经查实，取消面试及录用资格;

(2)本次招聘不收取报名费和面试费;

(3)报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

报名咨询电话：025-84733773。(工作日9:00-18:00)

(二)资格审查

1.审查时间：2023年12月15日至2023年12月31日。

2.信息查询：由招聘单位对照招聘岗位任职条件，对报名人员提交的个人材料进行线上初审，择优进入面试环节，并于2024年1月5日前电话通知参加面试人员，请保持通信畅通;未取得面试资格人员，不再另行通知。报名材料不退还，由招聘单位代为保密。

3.凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

(三)考试

1.考试形式为面试，具体由招聘单位组织并负责相关考务工作，考试时间另行通知。

2.参加考试者须携带本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证、《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》以及其他简历中提及的各类证书、材料原件，经招聘单位核对相关资料无误后方可参加考试。

3.面试主要考察报考者的岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的驾驶专业技能知识、交通法规、安全责任意识、心理素质、沟通应变能力、举止仪表等。

4.经面试后，按成绩从高分到低分的顺序，确定进入后续环节的人选，如无合适人选，岗位可空缺。

(四)体检、考察、公示

1.体检

面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定体检人选，组织体检。

2.考察

体检合格人员须在规定时间内提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明，无法提供的，视同考察不合格。

3.因体检、考察不合格出现缺额时，由招聘单位决定是否递补;如递补，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。

(五)聘用

1.根据面试成绩、体检及考察结果研究确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站公示7个工作日。

2.公示期满无异议的人员，应在招聘单位通知规定的日期到岗工作，由劳务派遣公司按规定办理相关手续，服从招聘单位工作安排，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消录用资格。

四、劳动关系与薪酬待遇

按照有关规定，拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限首期为3年，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。工资待遇按照国家政策执行，享受工会福利，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金(缴费标准按照政策规定)。试用期考核不合格者，解除劳动合同。

本次招聘由南京市城市地下管线数字化管理中心负责解释。

附件：1.《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表

2. 《南京市城市地下管线数字化管理中心招聘编外工作人员报名表

南京市城市地下管线数字化管理中心

2023年12月15日

南京市浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师公告

为加强南京市浦口区学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市浦口区教育局所属部分事业单位面向社会公开招聘14名编制内教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京市浦口区人民政府网(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/)公开发布。具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。招聘学科(专业)对应的专业需求详见《南京市浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件2)

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

(一)普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位的毕业生，符合学科(专业)需求(附件2)，且满足下列条件之一者：

1.2024届、尚未初次就业的2023届普通高等院校师范类本科毕业生，年龄30周岁以下(1993年12月31日以后出生)。(仅限于报考初中学段招聘岗位。)

2.2024届、尚未初次就业的2023届普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，硕士研究生年龄30周岁以下(1993年12月31日以后出生)，博士研究生年龄35周岁以下(1988年12月31日以后出生)。

以上应聘人员须持有毕业院校发放的毕业生就业推荐表和符合所报考学段学科教师资格证;2024届毕业生须于2024年8月1日前取得毕业证书、学位证书和符合所报考学段学科教师资格证。

(二)国(境)外留学人员，同时满足下列条件：

符合学科(专业)需求(附件2)，获得硕士研究生及以上学历，并且已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;须于2024年8月1日前取得符合所报考学段学科的教师资格证;硕士研究生年龄30周岁以下(1993年12月31日以后出生)，博士研究生年龄35周岁以下(1988年12月31日以后出生)。

(三)有下列情形之一者，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月22日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2023年12月24日8：00至12月26日17：00。报名时间截止(2023年12月26日17：00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)已在南京市教育局直属学校或其他区报过名的应聘人员，符合浦口区招聘条件的也可以兼报浦口区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)每名应聘人员限报一个类别中的一个学科，同学科不同学段之间不融通。(如：笔试报名初中学段的语文学科，面试不得改报小学学段的语文学科。)如在南京市教育局直属学校或其他区兼报，必须要保证报名学段学科一致。

(6)材料上传要求：

①普通高校2024届毕业生(师范类本科、硕士研究生、博士研究生)。需上传本人有效身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。2024届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

②尚未初次就业的2023届毕业生(师范类本科、硕士研究生、博士研究生)。需上传本人有效身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、最高学历毕业证书、学位证书、教师资格证。2023届外省院校师范专业的本科生还需提供学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

③获得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员：需上传本人有效身份证、本科毕业证书、教师资格证和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

所有上传材料均须提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

招聘单位或主管部门根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2022年12月24日8：00至12月27日17：00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2023年12月24日8：00至12月28日12：00。

5.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年12月29日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

面试前，南京市浦口区人力资源和社会保障局将组织在浦口区参加2024年教师招聘报名(含兼报浦口区)且达到笔试成绩合格线的应聘人员进行面试报名和资格复审。面试人选在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位、同学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在资格复审后，保持手机畅通，以便招聘单位通知递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。请务必提前准备好复印件，现场无法复印。

3.面试

资格复审合格者进入面试，面试人员名单、具体时间、地点和相关要求将在南京市浦口区人民政府网站发布。

面试由浦口区人力资源和社会保障局根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试主要采用专业测试、模拟课堂、答辩等一种或多种形式的组合方式进行，面试成绩满分100分，合格线为60分，未达到面试合格线的一律不予聘用。面试成绩当场告知考生并于3个工作日内在南京市浦口区人民政府网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(折算成百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1.体检

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察

体检合格人员由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(五)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市教育局网站和南京市浦口区人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名、用人方式等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位主管部门和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。招聘单位主管部门负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京市浦口区教育局：025-58189192、025-58882172

(二)招聘监督电话

南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58152046

南京市浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：025-58893056

附件1：南京市浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师岗位信息表.xls

附件2：南京市浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.xls

南京市浦口区人力资源和社会保障局

2023年12月14日

南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市江宁区谷里街道2023年面向社会公开招聘城市治理辅助工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘工作由江宁人才集团下属子公司江宁人才开发公司具体实施。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件和相关信息，详见附件1《南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，沟通表达能力，善做群众工作;

3.体貌端正，无纹身、无不良嗜好，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;

4.热爱城市治理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从工作岗位的调配;

5.身体健康，无重大疾病，无色盲色弱和其他精神类、传染性疾病，需经三甲级及以上医院体检合格;

6.招聘岗位要求的学历(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，2023年毕业生应在2023年7月31日前取得学历证书);

7.年龄要求在40周岁及以下的，须为1983年7月18日后出生，以上限定日期均不含当日;

8.具备适应岗位要求的良好心理素质和心理调适能力;

9.限江宁区户籍及常住地在江宁区的人员。

(二)不得报考的情形：

1.现役军人、普通高校在读非应届高校毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在江宁人才集团微信公众号发布。

(二)公开报名

1.报名方式：线下报名

南京市江宁区胜太路58号1楼大厅(江宁人才集团)。

2.报名时间：2023年7月18日至7月20日(9：30-11：30，14：30-16:30)。

3.报名提交材料：

(1)携带本人有效居民身份证原件，并提交复印件两份;

(2) 携带毕业证书或学历证书(含学位证书、学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)原件，并提交复印件两份;

(3)本人近期免冠蓝底一寸证件照两张;

(4)岗位要求的其他证明材料原件及复印件;

(5)提交《南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员报名表》(附件2)。

(三)资格审查(筛选)

根据岗位招聘条件和工作内容，结合应聘人员本人提交的相关材料，对应聘人员的基本情况进行综合评价，按岗位招聘计划人数1:5比例筛选确定参与笔试人员(若报名人数不足1：5比例，将相应适当调整招聘计划)。进入笔试人员以及笔试通知将在江宁人才集团微信公众号上发布。

报名人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及聘用资格。

(四)笔试

本次招聘笔试采用闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试合格分数线为50分，笔试成绩在笔试结束后15个工作日内在江宁人才集团微信公众号上发布。

(五)面试

1.进入面试人员。在笔试成绩合格的人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1：3比例确定进入面试人员。

2.面试形式。面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

3.面试成绩计算办法：采用百分制计算应聘人员面试成绩，取所有评委打分的平均值，保留小数点后两位。

(六)体检和考察(政审)

在政审合格人员中，根据应聘人员面试成绩，按岗位招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。如面试成绩相同，对成绩相同人员组织加试。体检通知将在江宁人才集团微信公众号上发布。

(七)公示和聘用

拟录用的人员名单，将公示5个工作日。公示期结束，无异议人员按相关用工方式办理聘用手续。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟聘用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可根据面试成绩，按排名从高到低依次递补。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后薪酬待遇按照用工单位相关规定执行。

四、工作要求

1.对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。

3.公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他事项

1.本次招聘的是城市治理辅助工作人员;考生报名成功后，请珍惜应聘机会，不随意浪费公共资源;进入体检环节(含)后，因个人主观原因放弃的，将计入考试诚信档案并视情形采取禁考措施。

2.本次公开招聘不指定、不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

六、招聘咨询、监督

1. 咨询电话：

岗位咨询：025-86134822(谷里街道)

报名咨询：025-87176929(江宁人才集团)

(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)

2.监督电话：025-87189963

(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)

本次招聘组织实施期间请各位考生保证通讯畅通，联系方式真实有效。

附件：

1.南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员岗位信息表

(扫描上方二维码查阅附件)

2.南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员报名表

(扫描上方二维码即可下载)

江宁人才集团

2023年7月13日

报名截止日期：2023年2月26日12：00

投递入口：点此进入

南京市建邺区2023年机关事业单位公开招聘政府购岗人员公告

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区现面向社会公开招聘政府购岗人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘共5个岗位5人。

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身体健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.年龄为35周岁以下(1987年2月1日以后出生)，其他要求见岗位信息表(附件1);

5.特别优秀者，可适当放宽报名条件。

(二)不得报考情形

1.现役军人、普通高校在读学生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名(资格初审)、笔试、资格复审(体能考核)、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行网上报名，报名时进行网上资格初审。报考人员扫描文末二维码或点击链接提交报名材料。报名要求见下：

1.报名截止日期至2023年2月26日12：00，逾期不再受理。每人限报1个职位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.以下资格初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word文件：

(1)身份证正反面;

(2)学历、学位证书;

(3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

(4)要求具有工作经验的岗位，需上传劳动合同书(或工作证明、社保缴纳记录证明)等能够证明工作经历的材料;

(5)岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

(6)报名退役军人事务局专员岗位的人员，退役军人需提供退役军人证的扫描件，现役(退役)军人配偶及子女需提供现役(退役)军人的现役(退役)证明以及与现役(退役)军人的结婚证或户口簿的扫描件。

后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送，报考人员应关注邮件，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

(二)笔试

通过资格初审人员可参加笔试，各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。笔试内容以公共基础知识为主，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(三)资格复审

按岗位招聘数1：3的比例(退役军人事务局专员岗位按1：4比例)，根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。

资格复审时，各岗位人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。

资格复审合格者进入面试。审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。

(四)体能考核

报考退役军人事务局专员岗位的人员，需进行体能考核。通过资格复审人员方可进入体能考核环节，体能考核具体时间和地点另行通知。

按《中国人民解放军军事体育训练大纲》三类人员标准判定体能考核成绩，根据成绩排名，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

(五)面试

根据笔试成绩、资格复审(退役军人事务局专员岗位需综合体能考核成绩)，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。

面试为百分制，采用结构化面试的方式。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试、(体能考核)、面试占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(六)体检和政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。报考退役军人事务局专员岗位的，如总成绩相同，取体能考核成绩高者;如体能考核成绩仍相同，则取笔试成绩高者。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(七)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上公示5个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(八)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京市建邺区众拓人才发展有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按相关规定执行。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、体能考核、面试、体检政审和岗前培训等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770297。

六、其他

各招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询电话：025-87770227、87770223。

附件下载入口：

附件：1.岗位信息表、2.报名登记表

(扫码获取附件1、附件2)

投递入口：https://send2me.cn/SKBASkQT/R92GtKRYeQCBaQ

(扫码投递简历)

建邺区城管局

建邺区档案馆

建邺区退役军人事务局

2023年2月20日

南京市教育局部分直属学校2023年6月公开招聘高层次人才、紧缺人才公告

为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，促进事业发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)、市委组织部与市人力资源和社会保障局《关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社﹝2020﹞84号)精神,南京市教育局部分直属学校面向社会公开招聘29名编制内高层次人才、紧缺人才，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在南京市人力资源和社会保障局(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局(http://edu.nanjing.gov.cn/)以及各招聘单位官网发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市教育局部分直属学校2023年6月公开招聘高层次人才、紧缺人才岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.年龄不超过30周岁(1993年6月30日以后出生)，博士研究生或有工作经历的社会人员可放宽至1988年6月30日以后出生;对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。

4.具备岗位要求的学历学位证书、教师资格证书及岗位要求的其他证书(详见《岗位信息表》)。其中，2023届毕业生须于2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书。

5.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年6月30日。

(二)不得报考情形：

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生。

2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：自本公告发布之日起，至2023年7月7日16：00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至报考学校邮箱，邮件以“姓名+应聘岗位名称+高层次人才或紧缺人才”命名。南京市第一中学邮箱：zhaopin@njyz.net;南京市金陵中学邮箱：jlhsxb@126.com;南京外国语学校邮箱：jinque@nfls.com.cn;南京师范大学附属中学邮箱：nsfzrs@vip.126.com。

3.报名提交材料：

2023届毕业生：

(1)《南京市教育局部分直属学校2023年6月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表》(附件2);

(2)本人有效身份证;

(3)就业推荐表;

(4)《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载);博士研究生还需提供硕士研究生阶段和本科阶段的学历学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段的学历学位证书;

(5)符合岗位要求的其他相关证书。

社会人员：

(1)《南京市教育局部分直属学校2023年6月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表》(附件2);

(2)本人有效身份证;

(3)符合岗位要求的学历学位证书(从本科学历起);

(4)岗位有工作经历要求的，提供相应年限的聘用合同及社保缴费证明;

(5)符合岗位要求的教师资格证书、职称证书及其他相关证书。

以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。

4.应聘人员有关要求：

(1)须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告(毕业证、学位证)一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格。

(2)报名只能选择一所学校的一个岗位，须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

招聘单位根据应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审，初审时间为收到应聘人员报名材料后3个工作日内。初审通过者在收到电话或短信通知后，须在规定时间内由本人携带各项报名材料原件和复印件(或扫描件)以及近期二寸彩色免冠照片一张，到招聘单位进行现场资格复审。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)考试方式

根据我市事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关规定，本次招聘采用简化程序的考试方式。

招聘岗位资格审查通过人数小于等于该岗位招聘计划数10倍的，采取直接面试的考试方式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用专业测试、模拟课堂、结构化面试、实践操作等多种形式的组合。面试中各项测试均采取百分制，合格线均为60分。各招聘岗位的具体面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。模拟课堂、结构化面试或实践操作的成绩当场告知考生。所有面试项目成绩于次工作日在各招聘单位网站公布。面试的时间和地点由招聘单位以电话或短信方式通知应聘人员。

招聘岗位资格审查通过人数大于该岗位招聘计划数10倍的，采取先笔试后面试的考试方式。笔试采取百分制，成绩合格线为60分。笔试合格人员中，按岗位招聘数1:3的比例确定进行面试人选。

直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩;先笔试后面试的岗位，总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算。

(四)体检、考察

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，由招聘单位通过组织加试来确定参加体检人员。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明;未能在招聘单位规定的时间内提供，则取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检日期另行通知。

对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

2023届毕业生须于2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书和符合岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员未按通知要求参加报名审查、考试和体检，关闭联系电话无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市第一中学：025-68187209

南京市金陵中学：025-84786209、84786260

南京外国语学校：025-83282300、83282398

南京师范大学附属中学：025-83469020

(二)招聘主管部门电话

南京市教育局：025-83639919

附件：

1.南京市教育局部分直属学校2023年6月公开招聘高层次人才、紧缺人才岗位信息表

2.南京市教育局部分直属学校2023年6月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表

南京市教育局

2023年6月28日

仙林社区卫生服务中心将开放200个九价HPV疫苗预约名额。

预约时间：2023年9月22日下午14:00

预约方式：线上预约，入口点击进入

接种时间：本次预约仅限于9月25日下午(13:30-16:00)的接种。

特别提醒：

预约人群仅限仙林街道居民(接种年龄为13周岁-不满45周岁人群），接种需身体健康，14天未接种其他疫苗。新冠感染康复后无任何不适2周以上。曾经接种过HPV疫苗人群不能再次接种。

预约后未按时前来者视为主动放弃，系统将自动筛选3个月不能再约。请谨慎操作。接种时需提供本人所属仙林街道(房产证、户口本、居住证、仙林辖区内大学的学生证)其一。

只限本人手机预约，不可代约。重复微信号预约视为无效预约。是否符合接种条件中心将会以短信通知的方式进行发送，请务必保持电话短信畅通，如收到短信请按信息内容提示携带相应材料到中心现场审核。

南京市政务服务管理办公室2023年编外人员公开招聘简章

招聘简介：因工作需要，面向社会公开招聘南京政务服务网运营维护岗一名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、招聘岗位、数量及任职要求

(一)招聘原则：

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

(二)招聘岗位：

南京政务服务网运营维护岗 (1名)

(三)招聘条件：

1、年龄35周岁以下，专科及以上学历，文科专业1人(中文、新闻传媒、文秘等专业优先，有行政管理或相关工作经验者优先);2、有较强的文字表达能力、协调沟通能力及统计分析能力;3、熟悉电脑操作及Office办公软件。

(四)凡有下列情形之一者不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。3、因违纪违规被开除、辞退，解聘的。

4、有其他不宜报考情形的。

二、招聘程序

(一)招聘简章公示

智联招聘网(www.zhaopin.com)、领航微信公众号上同时发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2023年05月08日至2023年05月12日17时。

2、报名方式：

(1)邮箱报名：简历投递可在智联上投递或者邮箱投递dxj@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+南京市政务服务管理办公室，切勿使用网名)。(2)报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

(三)资格审查及面试

1、材料初审合格的，电话通知参加现场资格复审。

2、资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由劳务派遣公司电话通知应聘人员。资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件、个人简历。资格复审合格者发放面试通知，持面试通知参加面试。

3、面试方式。主要采用半结构化面试的方式进行，了解应聘者的工作能力和综合素质。

4、面试实行百分制，从高分到低分确定人选。

(四)体检

体检在指定医疗机构进行，不合格者即淘汰，体检合格后方可上岗。

(五)聘用

若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检后方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同，劳务派遣至南京市政务服务管理办公室工作。由江苏领航服务外包有限公司与其按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，缴纳五险一金。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

(二)请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

南京市政务服务管理办公室

2023年05月08日

南京市雨花医院公开招聘岗位合同人员公告

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位信息表)。

(五)无违法违纪行为。

二、招聘岗位

岗 位：120急救医生;

招聘人数：2名;

具体要求见下方：

(点击上方表格可放大查看)

三、报名方式

本次招聘采取现场报名及邮箱报名的形式(二选一)。具体流程如下：

(1)现场报名：报名者本人携带报名所需材料到南京市雨花医院九楼907办公室(板桥大道9号)进行现场报名。

(2)邮箱报名：报名者将报名所需材料电子版扫描件发送至邮箱yhyy52883121@163.com，需要《报名表》电子版请拨打下方咨询电话。

报名时间：2023年12月12日起至2023年12月18日(工作日的上午8:00-11:30，下午13:30-17:00)。

报名所需材料：报名表(现场填写或电话咨询)、本人近期一寸免冠彩照2张，毕业证书原件、复印件，相关资格证书、执业证书等原件、复印件。

四、笔试通知

通过初审的人员，将以电话或短信方式通知本人参加笔试。笔试需携带本人身份证原件入场。

‍五、材料审核

考生需在笔试进场前提交以下材料：

①身份证原件、复印件

②毕业证书原件、复印件

③相关岗位职称、资格(资质)证书的原件、复印件

④纸质版报名表一份

笔试结束后统一组织面试。

六、咨询电话

联系人：王老师

电话：025-52883191或025-52883121转8001

南京市第二医院护理助理招聘公告

因工作需要，江苏和君服务外包有限公司拟招聘派遣制护理助理10名，工作单位为南京市第二医院，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行和职业素养，社会信用良好。

3.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平。

4.服从科室安排，工作地点为钟阜院区或汤山院区。

5.已取得相应专业毕业证书。

二、岗位及要求

1.护理助理

(1)大专及以上学历(取得毕业证书)，护理专业。

(2)年龄不超过40周岁(1983.11之后出生)。

(3)取得护士执业资格证书。

(4)协助开展科室相关工作。

三、福利待遇

1.五险一金、带薪年假、就餐补贴。

2.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

1.报名时间：从公告发布开始，招满即止。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书(学信网学历注册备案表)，专业技术资格证书，执业资格证书。

3.报名方式：注册并登录“智联招聘”主页，

搜索“南京市第二医院护理助理”岗位，投递电子简历。或发送简历邮箱419942296@QQ.COM，简历投递备注姓名+岗位。

2024年南京市鼓楼区人民法院 公开招聘编外人员的通知

因工作需要，经批准，南京市鼓楼区人民法院面向社会公开招聘编外工作人员4人，其中合同制法警2人、文员2人。现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼人社微信公众号、鼓楼法院微信公众号、南京市鼓楼区人民法院网站(http://www.njglfy.gov.cn/)上发布。

二、招聘对象及条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵纪守法，品行端正;

3. 身体健康，适应岗位需要;

4. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强;

5. 办事具有较强的原则性，具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

各岗位具体要求详见《岗位信息表》。

三、不得报名情形

1、现役军人、普通高校在读学生;

2、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

3、曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的;尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4、曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的;

5、直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判处刑罚的;

6、直系亲属在本院工作的;

7、因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、报考流程

坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、体能(技能)测试、面试、政审、体检等方式相结合。

(一)报名

1.报名时间

2024年1月9日-1月10日(工作日9:00-11:30，13:00-17:00)

2.报名材料

本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写，详见附件二)、两寸免冠照片1张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

3.咨询电话：025-83701368

报名地址：南京市鼓楼区虎踞关8-9号一楼

4.报名结束后由南京市鼓楼区人民法院对报名人员负责进行审核资料、笔试、体能(技能)测试、面试、政审、体检、公示等。

咨询电话：025-86631407

(二)笔试

笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重时政、公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。笔试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

笔试时间、地点由南京市鼓楼区人民法院短信通知，凭身份证、短信通知、现场确认身份信息签名后，方可进入考场。笔试成绩在南京市鼓楼区人民法院网站、微信公众号公示。

(三)体能(技能)测试

1、合同制法警体能测试，体能测试在面试前进行。按照与岗位招聘人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测试人选。达不到5:1比例的,按照实际合格人数确定参加体能测试人选。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等文件进行，测试项目包括：10米×4往返跑、俯卧撑、仰卧起坐等。体能测试时间和地点另行通知。

2、文员技能测试，技能测试在面试前进行。按照与岗位招聘人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加技能测试人选。达不到5:1比例的,按照实际合格人数确定参加技能测试人选。技能测试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，听打一段录音，时长为10分钟，语速为100字/分钟，根据记录速度和准确率评分。技能测试时间和地点另行通知。

(四)面试

入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5:1的比例确定。面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩在南京市鼓楼区人民法院网站、微信公众号公示。

(五)政审与体检

政审人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选，政审合格者进入体检。

政审与体检的具体工作由南京市鼓楼区人民法院组织实施，体检在二甲及以上医院进行。

(六)公示与聘用

根据政审、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在南京市鼓楼区人民法院网站、微信公众号公示3个工作日。

拟聘用人员应在南京市鼓楼区人民法院规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因政审或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由南京市鼓楼区人民法院在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

公示期满后，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。南京市鼓楼区人民法院负责日常管理及绩效考核。

五、招聘工作监督

监督举报电话：025-83723021

附件一：2024年南京市鼓楼区人民法院公开招聘编外工作人员岗位信息表.xlsx

附件二：报名信息表.doc

南京市鼓楼区人民法院

2024年1月5日

附件1.岗位信息表.docx

附件2.报名登记表.docx

南京市建邺高新区2023年公开招聘学前教育工作人员公告

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺高新区现面向社会公开招聘学前教育工作人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共3个岗位6人。

托育教师4人，出纳(兼人事)1人，办公室文员1人。

具体岗位信息见附件1.

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人，普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名(资格初审)、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行线上和线下报名相结合的方式，报名时进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场填写报名表并提交初审材料。

1.报名截止日期至2023年6月2日12：00，逾期不再受理。每人限报1个职位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.报名材料(初审材料)：

(1)往届生需提供材料：

1)身份证正反面;

2)学历、学位证书;

3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

4)岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

(2)应届生需提供材料：

1)身份证正反面;

2)学校开具的毕业证明(有签章);

3)高校毕业生就业推荐表;

4)教师资格证或教师资格考试合格证明;

5)其他可证明资质的证明材料。

报名要求：

(1)线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件(文件名命名格式：托育教师-某某某)，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrc@163.com)，请按要求提交)。

(2)线下提交材料：报名登记表和初审材料(复印件)装订好到现场提交。

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。(线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室)

(二)笔试

通过资格初审人员可参加笔试，各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(四)体检、政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上(或其他政府公开网站)公示5个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(六)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按相关规定执行，详见岗位信息表(附件1)。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、面试、体检政审等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。

六、其他

此次招聘不收取考生任何费用。招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

南京应天人才管理咨询有限公司

2023年5月29日

南京市第二医院急诊医学科(120分站)医疗辅助岗位招聘

因工作需要，江苏和君服务外包有限公司拟招聘派遣制医疗岗位辅助人员3名，工作单位为南京市第二医院急诊医学科(120分站)，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行和职业素养，社会信用良好。

3.服从科室安排，工作地点为钟阜院区急诊医学科(120分站)。

二、岗位及要求

1.大专及以上学历(取得毕业证书)，临床医学相关专业。

2.有助理医师资格证或医师资格证(有院前急救证优先)。

三、福利待遇

1.五险一金、带薪年假、享受就餐补贴。

2.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

1.报名时间：从公告发布开始，招满即止。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书(学信网学历注册备案表)，专业技术资格证书，执业资格证书。

3.报名方式：注册并登录“智联招聘”主页，

搜索“南京市第二医院急诊医学科(120分站)”岗位，投递电子简历。或发送简历邮箱419942296@QQ.COM，简历投递备注姓名+岗位。

2024.3.6

南京市退役军人和其他优抚对象免费乘坐公共交通工具、免费游园实施方案

一、优待对象

全国范围内持《中华人民共和国退役军人优待证》《中华人民共和国烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属优待证》的人员。

二、优待内容及方式

退役军人和其他优抚对象凭优待证免费乘坐我市行政区域内公共交通工具（不含定制公交）；免费参观游览国有博物馆、纪念馆、美术馆等公共文化设施和实行政府定价或指导价管理的公园、展览馆、名胜古迹、景区（见附件1），园中园、园内收费及夜游项目除外。

三、实施时间

2023年4月26日起施行。

四、部门职责

（一）各级退役军人事务部门负责优待证制发及有关优待政策宣传工作。

（二）各级交通部门督促指导地铁、公交集团具体落实退役军人和其他优抚对象持优待证免费乘坐公共交通优待政策。

（三）各级优待景区主管部门具体落实退役军人和其他优抚对象持优待证免费参观游览国有博物馆、纪念馆、美术馆等公共文化设施和实行政府定价或指导价管理的公园、展览馆、名胜古迹、景区优待政策。今后有新增的及时纳入优待目录。

（四）各区人民政府、江北新区管委会负责辖区内优待政策落实。

五、有关要求

对优待对象实行免费乘坐公共交通工具、免费游园政策，是推动新时代退役军人和其他优抚对象荣誉体系建设的具体举措，也是我市创建全国双拥模范城的重要内容。各区、江北新区、各有关部门要秉持方便快捷、优质高效的原则，各司其职，密切配合，共同推动此项工作落到实处。

附件：1．退役军人和其他优抚对象优待景区、文博场馆目录

2．南京市退役军人和其他优抚对象免费乘坐公共交通工具、免费游园实施细则

附件1

附件2

南京市退役军人和其他优抚对象免费乘坐公共交通工具、免费游园实施细则

第一条 为切实做好退役军人和其他优抚对象免费乘坐公共交通工具、免费游园工作，依据有关规定，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条 本细则适用对象为全国范围内持《中华人民共和国退役军人优待证》《中华人民共和国烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属优待证》的人员（以下简称优待对象）。

第三条 优待对象凭本人优待证，在南京市行政区域内免费乘坐公共交通工具（不含定制公交）；免费参观游览国有博物馆、纪念馆、美术馆等公共文化设施和实行政府定价或指导价管理的公园、展览馆、名胜古迹、景区，园中园、园内收费及夜游项目除外。

第四条 优待对象乘坐公交、有轨电车、轮渡时，应主动出示优待证，经驾驶员或工作人员核验后免费乘车（船）。

第五条 优待对象乘坐地铁时，应主动出示优待证，经工作人员核验后，通过站内人工通道免费进、出站。

第六条 优待对象游园时，应出示与本人身份信息匹配的优待证和身份证，免景区门票费用。有预约入园要求的景区，优待对象可在景区官方预约平台提前预约，预约成功后，按照预约时段入园。

第七条 优待证的日常使用，应符合《退役军人、其他优抚对象优待证管理办法（试行）》规定。

第八条 优待证仅限本人使用，不得转借他人。

第九条 对使用伪造、变造的优待证免费乘坐公共交通工具、免费游园的，依据有关法律规定处理。

第十条 优待对象持优待证乘坐公共交通工具、游园时，应主动配合做好有关核验工作，文明有序进出。

第十一条 各有关优待景区要落实“限量、预约、错峰”总体要求，热情周到做好有关服务保障工作。

第十二条 鼓励各有关优待单位结合自身运营建设实际，设立优待对象服务站（点），做好优待政策宣传，提升服务质量。

第十三条 本细则具体解释工作由南京市退役军人事务局承担。

相关解读：政策解读：南京57家景点对全国退役军人免费开放，公共交通也免费！