南京学院

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)2023年下半年编外人员招聘启事

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)因工作需要，现面向社会招聘编外工作人员，有关招聘事项公布如下：

01、招聘岗位、人数及要求

岗位、人数：招聘编外保健老师1名，编外保育员1名。

招聘要求：

编外保健老师

1、年龄在40周岁以下，大专学历及以上;

2、医学类、公共卫生类专业或有托幼机构保健人员培训证;

编外保育员

1、女性，年龄在45 周岁以下，高中学历及以上;

2、为人踏实勤快，有责任心、爱心，有合作意识;

3、有幼儿园工作经验、有保育员相关资格证书者优先。

02、薪酬及福利待遇

1.享有双休及寒暑假，按照国家规定缴纳五险一金。2.提供早点、午餐、交通补贴，享有全年福利、学期奖金等。

3.编外保健老师月薪5000元以上，编外保育员月薪3300元以上。

03、报名时间、地点及要求

报名时间：2023年8月4日8:00—2023年8月10日16:00

报名方式：网上报名，将报名材料的电子版，以压缩文件名“姓名+应聘岗位”发至邮箱413390584@qq.com。

报名材料(全部电子版)

1.个人简历中需包含：姓名、性别、学历、年龄、工作经历、联系方式、个人照片;2.本人身份证原件;3.学历证书的原件;4.社保缴费证明;5.有相关工作经验的请提供劳动合同、单位工作证明等材料。

联系电话：68782178

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)

2023年8月4日

三江学院公开招聘人员公告

因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

后勤处，修缮管理岗位1人。

二、基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

3. 有较强的项目组织管理能力、信息处理能力，具有高度的责任心、良好的沟通表达能力以及团队协作精神;

4.

熟悉高校后勤管理流程、模式及相关政策文件;熟悉工程管理、工程质量、工程安全、工程造价及招标投标的相关政策法律法规，熟悉工程规范、工程图纸、施工工艺、施工质量验收规范;熟悉施工现场质量、进度、成本控制;熟悉安全操作、安全管理等相关规范标准，能独立编制招标文件;

5.

具有本科及以上学历，年龄不超过50周岁;具有建筑工程或机电工程一级建造师执业资格证书、工程师及以上职称;10年以上后勤维修管理或工程管理经历，有大型工程项目管理或高校后勤管理工作经历者优先考虑;

6. 能熟练使用电脑，熟悉OFFICE、CAD、清单计价等办公软件。

三、岗位职责

1. 协助部门领导编制校园维修项目的规划、论证及前期准备工作;

2. 协助部门领导做好节水、节电和节能工作;

3. 协助部门领导完成报修登记确认、审核和派发;

4.

参与维修项目招标、工程管理、合约管理、成本管理、竣工验收及项目协调沟通工作，组织工程的进场、技术交底、施工检查、现场跟进，对违反法律法规、合同条件的行为进行纠正和处理;

5. 完成部门及领导交办的其他工作。

四、报名及资格审核

1. 报名截止时间：2023年12月22日17：00。

2. 报名方式

网上报名：登录三江学院人才招聘(http://sjzp.sju.edu.cn)，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。(具体操作详见人才招聘网站通知公告栏《三江学院岗位应聘网上填报指南》)

微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。

上传材料：

(1)本科阶段以来(含本科)学历、学位证书、中国高等教育学位在线验证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(2)身份证、专业技术技能职务资格证书;

(3)其他证明个人工作经历或能力的材料。

3. 注意事项

(1)应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。

(2)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

(3)经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

(4)拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。

五、 考核程序

1.

初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。

2. 考核。考核的具体时间、地点根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。

3. 复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

4. 体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

5. 公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年(含试用期，试用期为6个月)。

五、待遇及用工方式

录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。

六、联系方式

后勤处：王老师，点此查看;

人事处：张/詹老师，025-52897024。

三江学院

2023年12月18日

南京大学2024年孔子学院专职教师公开招聘公告

南京大学因工作需要，现面向社会公开招聘孔子学院专职教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求

(一)招聘单位及岗位

海外教育学院 孔子学院专职教师1人

(二)岗位职责

1、外派工作与国内工作相结合，循环在海外孔子学院及校内从事国际汉语教学工作;

2、外派工作：由教育部中外语言交流合作中心、中国国际教育交流基金会和学校根据需要统一调配，赴海外孔子学院任教，每个任期不少于2年;

3、国内工作：主要承担我校海外校际交流生的汉语教学工作;

4、自受聘之日起，2年内须完成教育部中外语言交流合作中心、中国国际教育交流基金会培训并取得资格外派任教;外派任满回国后，2年内须再次申请外派任教。

(三)岗位要求

1、热爱祖国，身心健康，责任心强，吃苦耐劳;

2、年龄不超过30周岁(1993年1月18日后出生);

3、已于2024年1月之前取得汉语国际教育、法语、德语、西班牙语专业硕士研究生及以上学历、学位;

4、具有汉语国际教育博士研究生学历、学位者优先考虑;

5、具有汉语国际教育硕士研究生学历、学位的，法语、德语、西班牙语熟练者优先考虑;

6、具有汉语国际教学经历者、优秀汉语教师志愿者优先考虑。

二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，已取得应聘岗位所要求的学历、学位。国内毕业生须提供学历、学位证书，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。

(二)有下列情形之一者，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;

3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)有下列情况之一者，不受理报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续、不得中断;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2024年1月18日。

(二)笔试和面试。本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例将取消岗位招聘。本次招聘不指定参考材料，笔试和面试时间、地点将由设岗单位另行通知，请保持手机畅通，并关注邮件通知。

(三)学校审批。学校对通过笔试、面试的人员进行审批，确定入围人选及可递补人选。

(四)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可调剂人选中按照笔试、面试总成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(五)确定拟聘人选。学校根据体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

(六)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。

注：考核通过的人员将收到短信或邮件通知，未通过者不另作通告。

四、相关说明

(一)本次招聘岗位为南京大学聘用的非事业编制岗位。国内工作期间，根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬由基本工资、交通补贴及岗位津贴等组成，学校为其缴纳五险一金。外派工作期间，保留国内基本工资及五险一金等待遇，海外待遇按《国家公派出国教师生活待遇管理规定》执行。

(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1、应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者;或在规定时间内与不与学校签订聘用合同者;

2、无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

4、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5、其他不符合录用资格的情况。

五、联系方式

海外教育学院联系人：陈老师

电 话：025-83594613

邮 箱：hwhr@nju.edu.cn

人力资源处监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

人才招聘网技术保障：605339182(QQ群)

南京大学人力资源处

2024年1月10日

2024年南京理工大学紫金学院专任教师招聘公告

南京理工大学紫金学院成立于1999年，2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院，由南京理工大学联合社会力量举办。近年来，学校办学成果显著，当选江苏省社会组织促进会常务理事单位，先后获得“全国先进独立学院”“江苏省十佳独立学院”“新华网中国影响力独立学院”“腾讯网综合实力独立学院”“江苏省高等学校信息化建设先进集体”等佳誉。

学校现设有智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机与人工智能学院、智能控制学院、商学院、人文与社会科学学院等六个二级学院，39个本科专业，在校生万余人。学校遵循“规模、结构、质量、效益”协调发展思路，学校不断延伸和扩展办学面，形成了“一校两区”的发展布局。仙林校区占地613亩，坐落在南京城东紫金山麓仙林科教城，这里汇聚了南京大学、南京师范大学等12所高校，自然风光秀丽，人文氛围深厚，交通出行便利。高淳新校区被列入2022年江苏省重大项目，总规划占地面积1000亩。

为建设一支素质优良、结构合理、适应新时期高等教育发展形式的人才队伍，加快推进特色鲜明世界一流大学建设，现面向海内外公开招聘专任教师，热忱欢迎优秀人才加入南京理工大学紫金学院!

一、应聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3.具备岗位要求的专业知识、工作能力和其他资格条件。

4.应聘者均须有与所需专业相对应的国家认可的学历学位。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位信息及具体要求详见附件1。

三、聘用人员性质及相关待遇

1.聘用人员性质为人事代理。

2.聘用人员按照我校有关规定享受工资福利等待遇。

四、应聘程序

1.报名：应聘人员登陆https://ding.cjfx.cn/f/koru5qjn，，在线填写报名表。

温馨提示：报名信息每人只可提交一次，且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。(请提前下载附件填写电子简历，至学信网下载学籍、学历、学位验证报告，准备学历学位证书、职称证明等扫描件)

2.审核：根据岗位要求对应聘者进行资格审查，通过初审的应聘者将通过邮件或者短信进行告知。未通过资格审核者，将不再另行通知。

3.考核：考核分为试讲、心理测评和面试三部分：试讲主要考察教师教学能力等;心理测试采用上机测试的方式，结果供面试考核小组参考;面试主要考察工作相关综合能力。学校根据考核结果择优确定拟聘人员。拟聘者将通过邮件或者短信的方式进行告知，未通过的应聘者将不再另行通知。

4.录用：拟聘人员需在二级甲等以上等级的医院进行体检，体检合格，学校将与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续。

五、报名时间

即日起至2024年6月30日。

六、注意事项

1.应聘者需携带身份证、毕业证(本科起)、学位证(学士学位起)以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，面试时提交学校核查。

2.应聘者须按要求填写报名表，内容不全或与要求不符的，不予受理。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

七、招聘咨询

学校网址：http://zj.njust.edu.cn/

学校地址：江苏省南京市仙林大学城文澜路89号

咨询电话：025-85786100 韩老师

南京理工大学紫金学院

2024年3月

附件1南京理工大学紫金学院专任教师招聘条件.doc

附件2：简历模版(1).xls

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-06-11。

招聘公告W202306006(化学化工学院技术管理)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：技术管理1名

岗位编号：XZ2023-101

用工单位：化学化工学院

岗位职责：

1、负责南京大学化学和生物医药创新研究院公共平台分管仪器的日常管理与维护;

2、 负责组织分管仪器的培训工作;

3、 协助用户开展实验，为样品制备、数据分析等提供高质量服务;

4、 协助平台设备的资产管理、机时统计、安全管理等工作;

5、 按要求认真做好各项工作记录;

6、 其他交办事宜。

招聘要求：硕士研究生及以上

1、35周岁以下;

2、具有化学或生物医学背景，责任心强、工作细心、有良好的实验习惯;

3、具有质谱/流式分选/仪器管理经验的将优先考虑。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-06-11。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：18259067965 tiantian@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告W202402003(地理与海洋科学学院助理)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：助理1名

岗位编号：XZ2023-471

用工单位：地理与海洋科学学院

岗位职责：

协助课题组组织管理各项行政后勤事务，包括：

1、野外考察差旅、行程安排，协助课题组制定野外考察计划;

2、采购、报销等课题组财务工作，包括审核单据，确保经费使用合理合法;

3、各类会议后勤支持、人员调度、接待来访，协助策划与执行各类活动;

4、协助课题组交办的其他任务，与校内外部门沟通协作并开展相关工作。

招聘要求：初中及以上

1、具备比较丰富的行政后勤工作经验，有一定野外考察或学术会议组织经验;

2、沟通能力强，富有工作热情，诚实守信，有较强的责任心和团队合作精神;

3、须持有退休证。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2024-02-23。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89682686 zhouyuji@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京传媒学院招聘专职教师：优秀师资、高层次人才，80人

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (信息工程学院)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年6月2日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年5月18日

附件：招聘岗位及要求.docx

报名时间及方式

1、自发布招聘启事起，校内外凡符合应聘条件者均可通过电子邮件将个人简历材料发送至学院人事处邮箱或在智联招聘中直接投递。

2、个人应聘材料包括个人简历、学历学位证书,及其它可证明本人能力、水平的材料。请分别在电子邮件标题和电子版简历的显著位置注明：姓名+申请岗位的名称。

截止时间：本公告长期有效，至招满为止。

聘用办法及待遇

1、聘用后享受学院规定的各项津贴、补贴和福利待遇;享有参加培训和继续教育的权利;

2、学院将为所有教职工提供事业发展的平台。

金肯职业技术学院公开招聘人员公告

南京技师学院2023年公开招聘高层次人才公告宁事招公告(R)﹝2023﹞21号

为加强高层次人才队伍建设，提升师资队伍整体水平，推动学院又好又快发展，南京技师学院2023年面向社会公开招聘事业编制高层次人才4名，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京技师学院网(www.njjsxy.com)发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京技师学院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 爱国敬业、遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，具备担任教师的综合素质，具有教师资格证书;

3. 具有副高及以上与应聘专业相关的职称;

4. 年龄在45周岁以下(1977年7月16日之后出生);

5. 适应岗位要求的身体条件;

6. 符合岗位要求的资格条件(详见《岗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读人员;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4. 国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年7月17日9:00至2023年7月23日16:00。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，符合条件的应聘者须将报名相关材料以附件(不超过5Mb)形式发送至招聘邮箱:

njjsxy2009@163.com，发送主题请以“姓名+应聘岗位序号+应聘岗位名称”格式注明。

3.报名提交材料：

(1)《南京技师学院高层次人才应聘报名表》(见附件2);

(2)本人有效期内的身份证、最高学历或学位证书、教师资格证书、专业技术职称资格证书;

(3)本人教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励、管理业绩等情况和主要论著目录(注明期刊名称，年、期和起止页码，需附中国知网等检索截图)，以及其他相关获奖证书等材料;

(4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证。

上述材料均提交扫描件，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考核或聘用资格。

(二)资格审查

学院根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审、资格复审。

资格初审时间：2023年7月18日9:00至2023年7月24日16：00。

应聘人员资格初审通过后，学院通过电话、短信或电子邮箱方式联系资格初审通过的应聘人员确认信息。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年7月18日-7月25日9:00-12:00，14:00-16:00。

学院对资格初审异议的处理时间：2023年7月18日- 2023年7月25日9:00-12:00，14:00-17:00。

资格初审通过的应聘人员须于2023年7月26日9:00—15:00到南京技师学院(地址：南京市仙林大学城学海路29号综合教学楼7026房间)进行现场资格复审。资格复审须提供网上报名提交材料的原件和复印件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过的应聘人员参加综合考核。

如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的2个工作日内，向学院陈述申辩。

本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。

(三)综合考核

本次招聘采用综合考核的方式,在市人社局相关部门指导下，在院党委直接领导下，根据公开招聘有关规定组织实施。

南京技师学院以电话、短信或电子邮件方式通知资格审查通过的应聘人员综合考核的时间和地点。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

综合考核包括教学试讲和面试两个环节。教学试讲根据招聘岗位，确定一门专业课程(具体内容另行通知)，采用无生上课的方式进行;面试主要对应聘人员所学专业、教学课程、学生管理、获奖、发表论文以及课题研究等情况进行考核。

教学试讲和面试均采取百分制，成绩合格线均为60分，按照教学试讲占60%，面试占40%计算总成绩。

(四)体检、考察

综合考核合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，如总成绩相同，按教学试讲成绩从高到低的顺序确定参加体检考察人员。如教学试讲成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的体检人员须在体检前提供单位同意报考的证明，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检结束后，由南京技师学院对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示、聘用

南京技师学院根据综合考核、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京技师学院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考核各项成绩、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

五、咨询监督

咨询电话：

南京技师学院：025-85796612、85796602

监督电话：

南京市人力资源和社会保障局：025-68788213

本次招聘由南京技师学院负责解释。

附件：1.南京技师学院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京技师学院2023年公开招聘高层次人才应聘报名表

南京技师学院

2023年7月12日

南京航空航天大学数学学院劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学数学学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员1名，具体要求如下：

一、招聘岗位

岗位: 行政秘书(1名)

二、岗位职责

岗位：行政秘书

1.负责做好办公室日常行政工作;

2.负责学院固定资产、公共资源的管理和维护，安全保卫等工作;

3.负责学院各类行政文件、信函、材料等的收集、整理、归档、保管工作;

4.负责起草常规性文件及工作计划、工作总结等文字综合工作;

5.协助做好各类大型会议和活动的筹备工作;

6.协助做好校友工作;

7.完成领导交办的其它工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，特别优秀者可放宽至本科及以上;

2.一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽至32周岁;

3.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有服务意识，能吃苦耐劳;

4.具有较强的文字写作能力和沟通协调能力;

5.具有一定的计算机水平，能熟练使用相关办公室软件;

6.理工科优先。

四、岗位待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。

五、招聘流程

1.应聘人员需提交附件1《数学学院劳务派遣人员应聘申请表》、附件2《数学学院劳务派遣人员应聘信息汇总表》、个人简历、学历学位证书、身份证、应届毕业生成绩单(学校盖章)、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)、获奖证书等扫描件,其它可证明工作业绩与能力的材料，于2023年11月28日12:00前发至指定的联系人邮箱;

2.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知;

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

六、联系方式

联系电话：025-52113807

岗位应聘材料请发送至：jiangshan333@nuaa.edu.cn

邮件标题请注明：姓名+岗位+应聘材料(如：张三+行政秘书+应聘材料)

简历接收时间截止至2023年11月28日12:00

附件1：数学学院劳务派遣人员应聘申请表.doc

附件2：数学学院劳务派遣人员应聘信息汇总表.xlsx

招聘公告W202306028(信息管理学院专业、技术人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：专业、技术人员1名

岗位编号：XZ2023-202

用工单位：信息管理学院

岗位职责：

1、收集前4史全文;

2、标注生僻字;

3、命名实体识别验证。

招聘要求：

1、政治思想进步，具备良好的政治和业务素质;

2、全日制本科及以上;30岁以下;

3、熟悉计算机和网络操作;

4、熟悉Python或java开发。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-06-19。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：13951663705 sanhong@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

报名时间：2月20日9∶00-12月27日16∶00

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

南京工程学院2023年第1批公开招聘教师公告 - 岗位表.xlsx

南京工程学院2023年公开招聘教师公告

南京工程学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区弘景大道1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京工程学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需学科详见岗位表“其他说明”。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2月20日9∶00-12月27日16∶00;

2.资格初审：2月20日9∶00-12月28日16∶00;

3.陈述申辩：2月20日-12月29日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2月20日9∶00-12月29日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)资格复审

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和1份复印件：

1.身份证，各阶段取得的学历、学位证书，专业技术职务资格证书，学术成果等相关证明材料;

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件;

3.取得国(境)外学历的，须提供教育部中国留学服务中心出具的认证证明。

通过资格复审的应聘人员，具体考核时间、地点将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

(二)考核方式

1.考核方式：①试讲;②面试。

2.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。

3.面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

4.采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，则按照面试分数高低进行排名。若面试成绩也相同，则采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并须同时符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京工程学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

南京工程学院人事处、人才工作办公室负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86118042

七、招聘工作监督

南京工程学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86118333

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京工程学院

2023年2月16日

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-05-16。

2023南京大学招聘生命科学学院内勤1名公告

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：内勤1名

岗位编号：XZ2023-053

用工单位：生命科学学院

岗位职责：

1.饲养小鼠的准备工作。

2.认真做好实验动物日常饲养管理。

3.准备洁净用品。

4.按要求认真做好各项工作记录。

5.监督检查实验人员相关操作。

6.卫生管理。

7.统计、报告小鼠异常、死亡、需分笼等信息，并及时通知实验人员。

8.及时了解动物状况及设施运行情况，发现问题及时汇报。

招聘要求：高中及以上

1. 热爱实验动物事业，具有小鼠饲养、繁育及相关工作经验者优先考虑;

2. 身体健康，工作踏实，能吃苦耐劳，具有团队精神和良好的沟通交流能力。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-05-16。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：89681351 jingjie@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京理工大学能源与动力工程学院公开招聘科研助理的公告

因工作需要，南京理工大学能源与动力工程学院面向社会公开招聘科研助理(专职科研岗)工作人员2人，有关事项如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘专职科研岗人员C岗2人，按照劳务派遣方式进校工作。

(二)招聘条件

1.政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2.基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3.学历及岗位能力基本要求：

C类岗：具有大学专科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。

4.应届毕业生优先。

二、招聘程序

(一)报名方式及资格审查

应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。

(二)招聘考核

1.面试及心理测试

学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试，心理测试采用上机测试的方式，结果供招聘参考。

2.考核内容

C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。

(三)公示

学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

(四)录用

经公示无异议，体检合格，C岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。

三、其他

(一)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(二)南京理工大学人事处负责回答此次招聘相关问题咨询。

附件：

南京理工大学能源与动力工程学院专职科研岗招聘计划汇总表.xls

南京理工大学专职科研岗位应聘表(C类).doc

应聘人员测评表(C类).doc

报名方式：点此报名

报名截止时间：2023-02-27

招聘公告W202302019(化学化工学院专业、技术人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：专业、技术人员1名

岗位编号：XZ2023-016

用工单位：化学化工学院

岗位职责：

(1)负责课题组主要仪器设备的维护与测试;

(2)负责课题组研究生的相关仪器操作培训和安全使用;

(3)参加课题组的材料性能测试与表征;

(4)课题组安排的其他工作。

招聘要求：本科及以上

具有化学及相关专业背景，具有实验室仪器设备管理工作经验，退休人员优先。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-02-27。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：13809025138 quanyiwu@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告W202306025(现代工程与应用科学学院秘书)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：秘书1名

岗位编号：XZ2023-102

用工单位：现代工程与应用科学学院

岗位职责：

1、负责实验室物料采购与管理;

2、负责实验室设备维护与管理;

3、负责财务报销;

4、准备课题组组会时投影仪及报告汇总;

5、负责项目流程的跟进。

招聘要求：

本科及以上

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-06-19。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：89682616 huwei@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

报名时间和方式：

报名时间：2023年11月17日-11月27日

报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com，请在邮件名称中注明“姓名+人事处+科员”字样。

联系电话：025-86179011

联系人：常老师

岗位职责

1、协助部门负责人制定工作计划并组织实施;

2、根据学校部门岗位编制，做好招聘及高层次人才引进相关工作;

3、负责撰写部门工作计划与总结;

4、负责有关人事工作的各类数据统计与上报;

5、协助部门负责人做好学校师资队伍建设;

6、完成领导交办的其他工作。

南京传媒学院公开招聘人员公告

基本要求：

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有过硬的政治素养。

2. 本科及以上学历，专业不限。

3. 具有较强的工作责任感，良好的职业道德及团队协作精神;具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力;身体健康，能吃苦耐劳。

4. 具有较好的英语读、写、译和口语交流能力;

5. 具有良好的电脑操作能力，能够熟练使用office系列办公软件。

6. 年龄28周岁以下(1995年1月1日以后出生)。

岗位职责：

协助开展国际合作办学相关工作、学院行政工作。完成领导安排的其他工作。

南京林业大学风景园林学院招聘劳务派遣人员公告

南京大学招聘马克思主义学院行政主管

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：行政主管1名

岗位编号：XZ2023-079

用工单位：马克思主义学院

岗位职责：

主要负责我院干部培训中心的业务开发和项目运营工作。包括：完成学院制定的年度经营目标，开发、筛选优质客户进行合作洽谈，培训课程的设计和优化，培训师资的筛选和邀请，培训教室和食宿的预定，培训班的教务工作，培训班OA申请和结项，培训物质的采购和管理，网站和微信公众号的更新，培训班教学质量的测评，培训班的费用报销等工作。

招聘要求：

1、本科(含)以上学历。

2、15年以上工作经验，其中培训行业不少于5年。

3、熟悉培训行业市场，对培训行业具有高度敏锐力。

4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式。

5、具备良好的沟通协调、组织策划能力，良好的团队合作精神。

6、具有吃苦耐劳的精神，能适应经常性加班。

7、有会计证、教师资格证、普通话二级以上证书等优先考虑。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-05-26。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89681387 yyq@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn