南京编外

中国共产主义青年团南京市栖霞区委员会2023年编外工作人员公开招聘简章

中国共产主义青年团南京市栖霞区委员会(以下简称：栖霞团区委)因工作需要，面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将招聘简章公告如下：

一、报考条件

(一)应聘者需具备的基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2. 遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排;具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

3. 年龄要求在35周岁以下(1987年5月31日及以后出生);

4. 具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、全日制普通高校在读人员;

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3. 曾被开除公职的人员、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4. 曾因犯罪受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

5. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

6. 散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。

(三)招聘岗位及要求

招聘岗位：青少年事务工作

招聘人数：1人

学历要求：本科及以上

专业要求：新闻学，广播电视新闻，广播电视编导，广播电视新闻学，编辑出版学，媒体创意，网络与新媒体，新媒体与信息网络，播音与主持，新闻传播学。

注：以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

二、招聘程序与办法

(一)简章发布

招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)发布。

(二)现场报名

1. 报名时间：2023年5月31日至6月1日，上午9:30-11:30，下午2:00-4:30。

2. 报名材料：

(1)本人有效期内居民身份证(原件及复印件);

(2)本人毕业证书、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(原件及复印件);

(3)本人2寸免冠近照两张;

(4)报名登记表(下载附件并如实填写)。

3. 报名地点：南京市栖霞区政府尧化办公点6号楼东楼501办公室(尧化街道尧佳路20号)。

4. 联系电话：025-85570551(周一至周五9:00-18:00)。

(三)资格审查

1. 现场报名时同步进行资格审查，资格审查合格人员进入面试环节，并现场出具准考证。

2. 根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

3. 资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘单位收纳存档。

4.资格审查合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1，合格人数未达到以上比例的，将视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，将核减相应岗位的招聘计划。

(四)考试方式

考试采取半结构化面试方式进行，总分为100分。

1. 面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

2. 面试合格线为60分，成绩低于合格线者无聘用资格。

3. 面试工作结束后，将成绩在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期3个工作日。

(五)体检考察

根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如遇面试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。体检不合格者无录用资格，并按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察环节，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照《南京市2023年度考试录用公务员报考指南》第六条“关于考察(政审)”的规定。

(六)公示聘用

体检考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期3个工作日。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察方可聘用。

2023年应届毕业生须于2023年8月1日前取得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体检及考察(政审)合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。被聘用人员按规定进行试用，试用期满且考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

本简章由共青团南京市栖霞区委员会负责解释。

监督电话：025-85664286

共青团南京市栖霞区委员会

2023年5月29日

玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表.docx

2024年玄武区融媒体中心招聘编外人员公告

经研究，玄武区融媒体中心现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

视觉创意与制作(设计方向)1名。

三、招聘条件

(一)视觉创意与制作(设计方向)

1. 具有动画、平面设计、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计类相关专业普通高校本科及以上学历;

2. 年龄在35周岁以下(1989年3月6日及以后出生);

3.

有较强的学习、独立策划设计新媒体产品能力，具备良好的创意表现能力及领悟能力，并熟练运用绘画、动画等专业编辑软件，独立完成动画、海报、H5、长图等制作，有3年及以上策划制作新媒体产品工作经历;

4.

品行端正，身心健康，无不能在岗位工作的疾病，无犯罪记录;热爱设计工作，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神;服从分配，能够适应加班等工作要求;

5. 在市级及以上媒体、平台等发表过平面创意设计等相关新媒体产品者优先。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、技能考试(实操)、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区融媒体中心负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)技能考试(实操)、资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1. 公告时间：2024年3月6日至2024年3月19日。

2. 报名时间： 2024年3月15日09:00至3月19日17:00。

3. 报名材料：

(1)《玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，及两者复印件各1份;

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

(4)根据报名岗位，本人发表过的平面设计及相关新媒体产品的，具有3年及以上工作经历的，或具有党员身份的，需提供相关佐证材料;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 报名方式：本次仅接受电子邮箱报名。报名人员需使用本人邮箱将上述报名材料扫描后，以压缩件形式发送至报名邮箱：1004515646@qq.com。邮件名称：视觉创意与制作(设计方向)+本人姓名。

报名人员完成网上报名后，以收到电子邮箱回执为准，如提交报名材料三日内未收到回执，请拨打报名电话(025-83368744)核实。

报名人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

开考比例：本次招聘岗位开考比例为1：5，考试人数未达开考比例经招聘单位研究可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于技能考试之前在玄武区政府门户网站发布。招聘单位在技能考试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例确定参加面试人选，如果技能考试合格人数少于开考比例所规定的进面人数，经资格复审通过后直接进入面试。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1. 根据本公告确定的资格条件，委托第三方机构对报名人员提交的电子材料进行资格初审;

2. 资格初审合格人员，由第三方机构发放实操准考证，领取准考证的时间和地点以短信或电话通知为准。

资格初审咨询电话：025-83368744

咨询服务时间：自报名开始至实操考试日前，每日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00(节假日除外)。

六、考试与录用

(一)技能考试(实操)

技能考试由玄武区融媒体中心统一组织实施，具体时间、地点以准考证为准。考试当日考生请携带本人身份证、准考证参加考试。

技能考试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

技能考试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员与岗位相适应的技能水平、专业知识、操作能力等。成绩达到卷面总分成绩60%为合格，成绩不合格者不得进入面试。

(二)资格复审、面试

1. 资格复审。由玄武区融媒体中心在面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审须由应聘者本人携带报名材料参加。所有报名材料均需提供原件和复印件，审查后留存复印件。不合格人员的报名材料由招聘单位收纳存档。资格复审具体时间、地点以电话或短信为准。

2. 面试工作由玄武区融媒体中心组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请携带本人身份证参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素养等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

考生综合成绩(技能考试成绩与面试成绩分别占比40%和60%)将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

本次招聘技能考试、面试工作不与任何培训机构合作。

(三)体检、考察和公示

按拟录用人数1：1的比例从成绩高分到低分确定参加体检的人员。

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，面试成绩不合格者不列入递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

薪酬待遇参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准执行。

八、招聘咨询、监督

(一)区融媒体中心(用工咨询)：025-83681386

(二)报名电话：025-83368744

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

玄武区融媒体中心

玄武区人力资源和社会保障局

2024年3月6日

江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外工作人员公告

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

(三)年龄40周岁以下(即1983年1月1日以后出生);

(四)具有本科及以上学历，有较强的沟通协调能力、文字处理能力和良好的团队协作精神，熟练使用各种办公软件;

(五)了解农业资源与环境领域常规指标检测分析方法，具有较好的实验室仪器操作和分析测试的能力;

(六)有适应岗位要求的身体条件;

(七)满足招聘岗位的招聘条件。

二、招聘岗位、岗位描述及具体条件：详见附件1。

三、用人形式：签订劳务派遣合同。

四、有关待遇：按江苏省人才市场和我院有关规定执行。

五、招聘程序

(一)报名时间、地点、方式

1. 现场报名

报名时间：2023年5月19日一天;

上午8∶30-12∶00，下午14∶00-18∶00;

报名地点：江苏省农业科学院农业资源与环境研究所(南京市玄武区钟灵街50号)213办公室。

2. 邮寄报名

截止时间：自公布之日起至2023年5月19日(以邮件收到日为准)。

邮寄地址：南京市玄武区钟灵街50号江苏省农业科学院农业资源与环境研究所(邮政编码：210014)。

收件人：师倩云 联系电话：025-84390125。

3.报名须提供以下材料：

(1)填写《江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外工作人员报名登记表》(详见附件2)，该表应填写完整，且须有应聘者本人的亲笔签名。

(2)按照下列顺序提交附件材料：

①提供身份证复印件1份;

②提供已取得的学历和学位证书复印件各1份;

③提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同或相关证明复印件1份;

④提供其他相关证明材料复印件(如代表论文、各类获奖、英语和计算机的等级证书等)。

(3)请将《江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外工作人员报名登记表》及附件材料合并成一个PDF文件，发送至邮箱：jaaszhs@jaas.ac.cn，文件名格式：资环所综合办公室编外-应聘人姓名，例如：资环所综合办公室编外-***。

4.其他

我单位对所有报名材料将予以保密，恕不退还。应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。

(二)考试

考试方式为面试。我单位将对照招聘条件，对应聘材料进行审查，择优确定面试人选，组织面试。面试时间、地点将通过Email发送至应聘人员邮箱，请登录邮箱关注招聘进程，并请及时回复。

(三)体检

考试确定的拟聘人员于考试第二天早晨参加体检，因体检不合格等原因出现空缺时，依据考试成绩从高至低一次性替补人员参加体检。

(四)公示

拟录用人员将在江苏省农业科学院网站上公示3天。

(五)接收手续

公示无异议者，办理后续相关手续。

六、联系方式

联系人：师倩云;

联系电话：025-84390125。

附件：

1.江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外人员招聘岗位表.xlsx

2.江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外工作人员报名登记表.doc

江苏省农业科学院农业资源与环境研究所

2023年5月4日

南京市红十字医院2023年公开招聘编外工作人员公告

为进一步充实卫技人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《秦淮区卫健系统编外用人规定(试行)》等有关文件精神，南京市红十字医院面向社会公开招聘编外工作人员36名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘工作，在上级主管部门指导下由南京市红十字医院委托第三方组织实施，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市红十字医院2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具备良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备报考岗位要求的招聘条件，学历均为全日制普通高校学历;

6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年7月3日至2005年7月7日之间出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年7月31日;

7、具备报考岗位要求的其他条件;

8、“护理1”岗位招聘对象为2023年应届毕业生;除“护理1”岗位外，2021年和2022年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可报考应届生岗位。

(二)不得报考情形

1、现役军人、普通高校在读非2023年毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4、曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6、应聘人员与我院工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

7、其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)有关要求

1、2023年普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书、医师资格证书、护士资格证书(或考试合格证明)的日期可放宽至2023年8月31日。

2、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且本院需要的专业。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)发布。

(二)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络进行。

1、网上报名

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)

报名、照片上传时间：2023年7月3日9:00至7月7日16:00。

2、资格初审

我院根据招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年7月3日-7月7日9:00-11:30，14:00-16:00 ;

陈述申辩时间：2023年7月3日-7月7日9:00-11:30，14:00-17:00 ;

对初审异议的处理时间：2023年7月3日-7月8日9:00-11:30，14:00-16:00 。

3、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向我院陈述申辩，联系方式详见本《公告》中“咨询电话”。

已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

4、缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函〔2007〕146号)。

缴费确认时间：2023年7月3日9:00至7月10日16:00。

通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位按实际报名成功人数开考。非急需用人岗位报名人数未达开考比例要求的，将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。

6、应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名只能选择一个岗位，资格初审通过后，不可更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)考试

1、笔试

网上初审通过并缴费确认的考生参加笔试。

笔试时间、地点将在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)发布，请报名成功者予以关注。应聘人员应携带本人有效居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将以百分制的形式在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公布，合格线为卷面成绩的60%。

2、面试和技能操作考试

面试(技能操作考核)人选在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘数的相应比例确定。

面试前，我院对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，通过南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公布，请应聘人员及时关注相关消息，并按公告明确的时间、地点参加资格复审，逾期者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须携带本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历证书、学位证书、在学信网打印带二维码的电子注册备案表、职称证书、执业资格证书，有工作经历要求的提供工作经历证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明)。留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。2021年、2022年(“护理1”岗位除外，只招2023年毕业生)未就业的毕业生及2023年毕业生，须提供毕业生就业双向选择推荐表、空白就业协议书原件。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致的，取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单、时间、地点将在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公布。

面试和技能操作考核合格线均为60分，任何一项不合格均不能进入体检程序。参加笔试、面试(技能考核)人员的总成绩为100分。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%;有技能操作考核的岗位笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能操作考核占30%。笔试、面试、技能操作考核结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定参加体检人员。

(四)体检和考察(政审)

在面试(技能操作考核)合格人员中，根据应聘人员总成绩，按岗位招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。如总成绩相同，按面试(技能操作考核)成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单及体检通知在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)发布。

有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考证明。体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由我院组织，体检费用由应聘人员自理。体检合格者由我院按有关规定组织考察(政审)。

(五)公示和聘用

体检、考察(政审)合格的人员名单，在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公示7个工作日。公示期结束，无异议人员办理聘用手续。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。因拟聘用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后经查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

南京市红十字医院和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他事项

本次公开招聘的是南京市红十字医院专业技术和工勤人员，并非事业编制。

本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

六、招聘咨询、监督

1、报考咨询电话：南京市红十字医院人事科：025-84478503

2、监督举报电话：025-84478505

报考期间请各位考生密切关注南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公布的相关信息。

本公告由南京市红十字医院负责解释。

附件：

南京市红十字医院2023年招聘编外工作人员岗位信息表

南京市红十字医院

2023年6月29日

劳动关系与薪酬待遇：

经体检及考察(政审)合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。被聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

报名时间:

2024年3月1日至2024年3月5日中午12:00，逾期不再接受报名。

报名方式:

报名系统在线报名

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登录领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

(公开招聘报名系统网址：点此查看，建议使用谷歌浏览器登录。)

南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘简章

报名方法：报名采用线上投递邮箱进行，每人只可报考一个岗位。应聘者须于2023年03月07日至2023年03月13日16:00前，将应聘材料发至邮箱njrjggxq@163.com。

附件： 附件1：软件谷(高新区)公开招聘编外工作人员岗位信息表.docx

附件2：软件谷(高新区)公开招聘编外工作人员报名表.docx

软件谷(高新区)公开招聘编外工作人员简章

根据工作需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，软件谷(高新区)面向社会公开招聘6名编外工作人员(纳入员额进行管理)。现将有关事项公告如下：

一、选聘主体

中国(南京)软件谷成立于2011年8月，规划总面积73平方公里，整体位于雨花台区范围内，是南京市委市政府的派出机构，委托雨花台区委区政府管理。2017年11月，南京雨花台高新区在中国(南京)软件谷正式挂牌成立，实行合署办公。软件谷(高新区)坚持“高端化、国际化、品牌化”发展方向，形成通信软件及运维服务产业集群等“六大产业集群”。2022年，实现软件业务收入2600亿元，占全市比重近40%，占全省比重约20%。目前聚涉软企业3842家，其中：世界500强及世界软件百强企业18家，中国软件百强、中国电子信息百强及中国互联网百强企业32家，集聚涉软从业人员34万人，是全国屈指可数的“千亿级软件产业基地”，全国首批、江苏唯一的国家新型工业化(软件和信息服务业)示范基地、国家数字服务出口基地。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1987年03月至2005年03月期间出生);

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.本科及以上学历并取得相应学位证书，符合《软件谷(高新区)公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件1)中岗位要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合录用情形的人员。

三、招聘程序

此次招聘需经过报名及履历分析、资格审查、笔试及面试、体检、政审(背景调查)、公示、录用7个阶段，相关招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市雨花台区人民政府网(网址：www.njyh.gov.cn)、中国南京软件谷微信公众号等相关平台发布。

(一)报名

1.报名方法：通过南京市雨花台区人民政府网、中国南京软件谷微信公众号下载报名表填写报名表;

2.报名时间：

报名采用线上投递邮箱进行，每人只可报考一个岗位。应聘者须于2023年03月07日至2023年03月13日16:00前，将应聘材料发至邮箱njrjggxq@163.com，把报名邮件主题设置为“报考单位+报名岗位+姓名+手机号”。材料文件按下列顺序(1-《报名表》，2-身份证，3-第一学历、学位证书，4-最高学历、学位证书，5-学信网证明材料/国外学历学位认证书，6-职称、职业资格、外国语言等级证书，7-社保缴纳记录，8-如岗位要求是中共党员的需提供中共党员证明材料，9-其他要求的证明材料)，未按要求提供材料的视为放弃。

咨询电话：025-52887711

(二)资格审查

1.资格初审：对报名材料进行资格初步审查。

2.资格复审：进入面试人员进行资格复审。

3.未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

4.资格复审递补。资格复审不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。

(三)笔试及面试

1.笔试。通过资格初审且达到1:5开考比例人员参加笔试，如岗位报名人数未达到1:5开考比例，由软件谷(高新区)竞岗聘任工作领导小组根据实际情况研究后决定是否开考。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的专业知识及公共基础知识。笔试成绩总分100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:5比例确定笔试通过人员进行资格复审。笔试成绩以短信形式通知到本人。

2.面试。根据笔试成绩和资格复审结果确定面试人选。面试主要测评应聘人员岗位相应的专业水平、语言表达能力、分析问题能力、应变能力等。面试成绩总分100分，面试成绩低于60分者直接淘汰，无录用资格。

3.笔试及面试的时间、地点以短信平台的形式提前通知。

4.总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。总成绩将在雨花台区人民政府网、中国南京软件谷微信公众号上进行为期5个工作日的公示。

(四)体检、政审(背景调查)、公示

1.体检、政审(背景调查)：根据总成绩，按照录用职位数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定体检、政审人选。因体检、政审放弃或不合格而出现缺额时，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.公示：对体检和政审合格的拟聘用人员，在南京市雨花台区人民政府网、中国南京软件谷微信公众号上进行为期5个工作日的公示。

(五)聘用

公示期满无异议后，由中国(南京)软件谷党政办公室根据有关规定办理聘用手续，与南京雨花软件园发展有限公司签订劳动合同，并按规定执行试用期。

(六)发展晋升

入职后纳入员额进行管理和考评，软件谷(高新区)跟踪培养，定期开展交流、培训、跟班学习，建立常态化选拔使用机制，表现优秀、实绩突出、群众公认的优先提拔使用。

四、组织领导

本次招聘工作由软件谷(高新区)竞岗聘任工作领导小组负责方案审定，软件谷(高新区)组织实施。未尽事宜，由领导小组研究决定。

五、纪律与监督

本次选聘工作全程接受区纪委监委监督，同时接受社会各界监督。如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理。对不服从竞聘结果、不服从相关安排的，由软件谷党工委、管委会根据相关规定进行处理。

区纪委监委监督举报电话：025-52883152

中国(南京)软件谷党政办公室

2023年3月7日

南京市委政法委招聘简章

南京市委政法委招聘编外辅助人员1名，招聘相关事宜如下：

一、招聘岗位

业务处室辅助人员，协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，思想政治素质高，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德;

2.本科及以上学历，35周岁以下;

3.文字综合能力强，能够熟练使用办公软件;

4.工作责任心强，勤奋敬业，学习能力强。

三、薪资待遇

月薪3500元～4000元，缴纳五险一金，入职后根据工龄和工作情况再调整工资收入，其他待遇按相关规定执行。

四、报名方式

有意报名者请于2023年8月14日前将简历发至邮箱2723770177@qq.com。

南京市委政法委对以上招聘事项拥有最终解释权。

中共南京市委政法委员会

2023年8月7日

报名时间:

2024年3月1日至2024年3月5日中午12:00，逾期不再接受报名。

报名方式:

报名系统在线报名

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登录领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

(公开招聘报名系统网址：点此查看，建议使用谷歌浏览器登录。)

报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

(2)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片);

(3)符合放宽条件者须提供相关工作经历证明或提交司法考试证书上传至“材料栏”内(工作经历证明包括“劳动合同+社保缴费记录”或单位出具的“工作证明”盖章件)。

报名注意事项：

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名;

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)应聘者实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

报名咨询电话：025-84687264 (报名周期内工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

南京江北新区人民法院2024年编外人员公开招聘简章

2023南京市建邺区卫健委所属事业单位招聘编外卫技人员25人公告

为充实我区卫生人才队伍，优化人员结构，南京市建邺区卫生健康委员会所属9家事业单位面向社会公开招聘25名编外卫技人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘按照发布公告、公开报名(资格初审)、笔试、资格复审、实践技能考核、面试、体检和政审、公示、录用等步骤实施。

二、招聘计划

本次计划招聘卫生专业技术人员共25名。

具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等相关信息，详见附件《南京市建邺区卫健委所属事业单位2023年公开招聘编外卫技人员岗位信息表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4.

有年龄要求的，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年8月1日至2005年7月31日之间出生)，对年龄有特殊要求的，以《南京市建邺区卫健委所属事业单位2023年公开招聘编外卫技人员岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年8月31日。

5.具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。

(1)学历须经学信网或教育部留学服务中心认证;

(2)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

(3)“专业”条件的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有招聘单位需要的专业;

(4)资格条件中的全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。

6. 同等条件下优先招聘中共党员、退役军人、烈士子女。

(二)有下列任一情形的，请勿报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招聘单位的组织人事、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

7.国家和省另有规定不得报考的人员，或其他另有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)有关要求

1.

招聘条件中的“应届毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

符合以下条件之一的，也可应聘面向“应届毕业生”的岗位：

(1)2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。

(2)参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。

(3)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的。

2.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发﹝2021﹞18号)中“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”，“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”的有关要求，对此次公开招聘中涉及到的相关岗位，遵照上述要求执行。

(四)特别优秀者，可适当放宽报名条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在政府网站、健康建邺、众拓人才微信公众号上发布。

(二)公开报名

1.报名时间：2023年8月15日9:00~8月22日12:00

2.报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员请及时关注众拓人才微信公众号，按照公众号上的对应公告要求进行报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。

请各位考生密切关注众拓人才微信公众号上的招聘信息及后续相关通知。手机端：

电脑端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/vDM6F32262#/index?wt=0

3.报名注意事项：

(1)应聘人员须认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名，如实填写有关信息并上传相关材料。一经提交，报名信息无法修改，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。系统平台不支持重复应聘多个岗位。

(2)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(3)本次招聘岗位性质为编外人员，非行政或事业编制。应聘人员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随意浪费公共资源;参加体检后，因个人主观原因放弃者，将纳入考试诚信档案，视情况采取禁考措施。

4.报名上传材料：

(以下材料请汇总至一个word文档上传)

(1)本人有效二代居民身份证正反面。

(2)本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为jpg/jpeg/png，4MB以下)。

(3)学历、学位证书。

(4)学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);国(境)外取得学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证证明;

(5)应聘面向应届毕业生岗位的国(境)内普通高校毕业生，还须提供毕业生双向选择就业推荐表原件和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部留学服务中心认证报告等相关证明;参加基层服务项目的人员，须提交服务期满且考核合格的证明;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役1年内的，须提供相关证明;

(6)报考岗位要求具有工作经历的，须提供以下有效证明材料(二选一，须包含工作岗位、单位、工作年限等对应信息)：①劳动合同、人社部门出具的参保缴费证明;②单位出具的在职证明等相关有效证明;

(7)应聘岗位所要求的相关资格证书、职称证书、规范化培训合格证书等其他信息和证明材料。

(三)资格初审

资格初审与自愿报名同步网上进行，初审结束时间根据报名情况酌情调整。资格初审筛选符合条件人员，未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘公告要求或招聘岗位资格条件或提供虚假信息(包括考察政审时提供的证明材料等)，将立即取消其考试、招聘资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(四)缴费确认

通过资格初审后的应聘人员须根据通知缴纳考试工本费100元。

具体缴费时间以后续通知为准。通过资格初审且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时缴纳考试工本费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

(五)核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人又确实难以形成竞争的岗位，经建邺区卫生健康委员会同意后，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，将通知补报符合条件的其他岗位。

(六)考试方法和程序

1.考试方法

(1)考试由笔试、实践技能考核、面试等组成。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(2)成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+实践技能考核成绩×30%+面试成绩×40%。

(3)考试具体时间、地点另行通知。

2.考试程序

(1)笔试

网上初审通过并缴费确认的考生参加笔试。

笔试方式为闭卷。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。笔试合格线为卷面成绩的60%。考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。

(2)实践技能考核

笔试成绩合格的考生，进入实践技能考核环节。考核采取百分制，合格线为60分。考核具体时间、地点及有关要求另行通知。

实践技能考核前，对参加人员进行资格复审，各岗位考生按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。

各岗位资格复审合格者进入实践技能考核。审查不合格的，或提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消实践技能考核资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。

(3)面试

根据笔试成绩、实践技能考核成绩、资格审查结果，按照招聘岗位计划以不低于1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。笔试、实践技能考核合格人员未达相应比例的岗位，按实际合格人数进入面试。

面试为百分制，合格分数线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

(七)体检、政审

1.根据各岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。

2.体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3.

如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜录用的，在应聘同岗位的考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(八)公示、录用

1.根据考试、体检和政审结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在政府网站、众拓人才等微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

2.公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响录用的，确定为录用人选，按照规定集中办理入职手续。

3.

招聘岗位空缺的，区卫健委可根据需要，在征求用人单位和同岗位进入面试的应聘人员同意后进行调剂补录。调剂补录人员须符合空岗所需的资格条件，从进入面试的应聘人员中按照综合成绩由高到低依次调剂补录进入体检和政审环节。因考生自身原因、无法正常联络的，视作放弃补录，招聘各环节已自愿放弃的应聘人员不得参与调剂补录。

4.考试总成绩在一年内有效，自拟录用人员名单公示期满之日起计算。如出现拟录用人员放弃或逾期未办理相关手续等情况，在该岗位剩余合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可录用。

五、管理和待遇

(一)一经录用，与南京市建邺区众拓人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用，考核不合格的，解除劳动合同。

(二)被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。

(三)正式录用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。

六、其他

(一)应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注众拓人才微信公众号、邮件等平台的最新信息。如因忽视公众号信息、电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘者本人承担。

(二)应聘人员须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格(包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或录用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。

(三)招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。

(四)区卫健委有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

七、报名咨询、监督

(一)招聘咨询电话：

025-87770227、025-87770235、025-87770223

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

有关招聘信息的咨询可直接与各招聘单位联系，联系方式见附件。

(二)监督电话：025-87770231

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

附件下载入口：

南京市建邺区卫生健康委员会

南京市建邺区众拓人才发展有限公司

2023年8月14日

2023年南京市玄武区编外教师、校医、会计招聘公告

根据南京市玄武区教育事业发展和教师队伍建设需要，南京市玄武区教育局所属公办中小学、幼儿园面向社会公开招聘编外教师、校医、总账会计共57人。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市玄武区人民政府网(http://www.xwzf.gov.cn)发布。

具体招聘岗位如下：

小学教师：语文1组6人、语文2组6人、数学1组6人、数学2组6人、英语2人、音乐4人、体育3人、美术1人、科学1人

幼儿园教师：6人

中小学、幼儿园校医：10人

中小学、幼儿园总账会计：6人

二、招聘条件

(一)编外教师

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪失信行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;持有相应的教师资格证书(报考幼儿园教师须持有幼儿园教师资格证书)。同时具备以下条件之一。

1、普通高等院校2022届至2023届师范类本科毕业生、普通高等院校2023届硕士研究生及以上学历毕业生或已取得中国教育部留学服务中心出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员，应具有相应的学位、年龄在30周岁以下(1993年6月30日后出生)且所学专业符合《2023年南京市玄武区编外教师招聘学科(专业)对应专业目录》(详见附件)。满足以上条件且有两年及以上与报考学段、学科相对应小学、幼儿园代课经验的教师，年龄可放宽至35周岁以下(1988年6月30日后出生)，毕业时间不做要求。

2、普通高等院校本科及以上学历毕业生，如符合以下条件之一，年龄可放宽至40周岁以下(1983年6月30日后出生)，毕业时间、学位及所学专业不做要求：

(1)已取得报考岗位相对应的区(县)级及以上学科骨干教师称号;

(2)获得报考岗位相对应的区(县)级教学竞赛二等奖及以上奖项;

(3)已取得报考岗位相应系列相应学科一级教师职称;

(4)有两年及以上与报考学段、学科相对应小学、幼儿园代课经验的教师并获得校级及以上综合荣誉称号和表彰。

应聘人员工作时间截止至2023年6月30日。

(二)编外校医

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪失信行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱校医事业，具备校医的基本素质和工作能力;能熟练使用办公软件excel表格。

同时具备下列条件：

1、具有本科及以上学历，所学专业为：临床医学、全科医学、中西医结合、预防医学、护理学。

2、年龄35周岁以下(1988年6月30日以后出生)。符合下列条件之一者，年龄可放宽至40周岁(1983年6月30日以后出生)：

(1)从事中小学、幼儿园校医(含卫生保健教师)工作满两年(工作时间截止至2023年6月30日);

(2)已取得医师或护士执业资格。

(三)编外会计

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪失信行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱会计事业，具备总账会计的基本素质和工作能力。

同时具备下列条件：

1、年龄35周岁以下(1988年6月30日以后出生)。

2、具有本科及以上学历，所学专业为：会计学，财务会计与审计，财务管理，会计。

3、具有两年及以上财务工作经历(工作时间截止至2023年6月30日)。

(四)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高等院校在读非2023届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、有违法违纪失信行为;

5、国家和省市另有规定不得应聘的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2023年6月25日9:00至6月28日17:00。

2、报名方式：此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者点击“http://47.92.104.188/”链接进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。报名截止后不再接受补充材料。为避免网络拥堵或材料提交不完善，请尽早报名并随时关注审核结果。

3、报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏，国(境)外留学人员须提交学历学位认证书、暂未取得毕业证的普通高等院校2023届毕业生须提交毕业院校发放的毕业生就业推荐表电子照片至“毕业证”栏;

(2)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内，暂未取得毕业证的普通高等院校2023届毕业生须提交学信网《教育部学籍在线验证报告》电子照片(含二维码)至“学信网学历证明”栏;

(3)学位证书上传至“学位证”栏;

(4)教师资格证书的电子照片上传至“获得的资格证”栏;

(5)编外会计须提交2年及以上财务工作经历证明至“其他须上传材料”栏内(“单位盖章工作证明”或“单位缴纳社保记录+劳动合同”);

(6)符合放宽条件者，须上传相应证明材料的电子照片至“其他须上传材料”栏;

(7)2023届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另须提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明，上传至“其他须上传材料”栏。

4、报名注意事项：

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名;

(2)所有上传材料均需提供原件的扫描件或电子照片;

(3)应聘者须如实填写有关信息和资料，不得弄虚作假，隐瞒事实;

(4)应聘者只能选择一个岗位进行报名并实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息;

(5)应聘者需确认网上报名所留联系电话准确无误，在招聘期内联系畅通，如因个人电话原因造成的信息不畅，后果由应聘者自行承担。

(二)资格初审

1、资格初审时间：2023年6月25日上午9:00至6月29日中午12:00(工作时间内)。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年6月25日上午9:00至6月29日16:00(工作时间内)。

资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2023年6月25日9:00至6月29日17:00(工作时间内)。

2、资格初审采取线上审核的形式，严格根据招聘公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。

3、同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

4、笔试准考证打印时间另行通知。考生接到通知后，在规定的时间内登录公开招聘报名系统自行下载打印准考证(请统一采用白色A4打印纸打印准考证)，准考证打印前需缴纳人民币90元(苏价费函﹝2003﹞91号)，未在规定时间内缴费，视为自动放弃笔试资格。

(三)考试

本次考试分为笔试、面试两部分，成绩均为百分制，合格线均为60分。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(四舍五入保留两位小数)。笔试、面试均委托第三方人才服务机构统一组织。

1、笔试

考核内容不指定教材，主要测试应聘人员的综合素质及岗位相关的专业能力等。

笔试时间和地点：以准考证标注的时间、地点为准。

笔试成绩可于五个工作日内在南京市玄武区人民政府网查询。

2、面试

(1)资格复审

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。若未达到上述比例，则按岗位内笔试合格人数确定资格复审人员名单(笔试合格线为60分)。

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、年龄、资格证书及其他任职条件等进行审查。

资格复审须携带以下材料：

①《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名);

②本人有效期内身份证原件及正反面复印件;

③个人近期免冠证件照一张(2寸);

④网上报名时上传的相关材料原件及复印件。

资格复审时间、地点：具体以通知为准。

资格复审须由应聘者本人参加，材料缺一不可，资格复审通过的应聘者领取面试通知书，缴纳面试费现金90元/人(苏价费函﹝2007﹞146号);不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

通过资格复审进入面试的人员名单将在南京市玄武区人民政府网查询。

(2)面试

编外教师岗位面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。编外校医和编外会计面试采用综合面试的方式，重点测试应聘人员综合素质及岗位所需专业知识，合格线为60分。面试成绩当场告知。

面试具体时间、地点和相关要求，以面试通知书为准。

(四)体检、考察

1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员;如面试成绩仍相同，按课堂教学考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员;如课堂教学考核成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录、被列入失信被执行人名单和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)面试成绩合格的考生中按确定进入体检人员的规则依次递补。

(五)公示、聘用

1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市玄武区人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2、聘用：招聘岗位由南京市玄武区教育局统筹安排。公示期满后，没有问题的，办理聘用手续。普通高等院校2023届毕业生及国(境)外留学人员须于2023年8月1日前获得岗位要求的教师资格证，普通高等院校2023届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。

3、劳动合同签订及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与南京市玄武人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担，试用期考核不合格者，予以解聘。

薪酬：人均年人力资源成本12-14.8万元(含五险一金及管理费用)。

四、有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员须如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、清晰。凡报考或办理聘用过程中，发现弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

五、咨询电话

用工咨询(南京市玄武区教育局人事科)：025-84550138

报名和考务服务咨询：025-84687244

监督电话(南京市玄武区教育局工委办)：025-84550372

咨询时间：报名周期内工作日9:00-12:00或14:00-17:00

本公告由南京市玄武区教育局负责解释。

附件：2023年南京市玄武区编外教师招聘学科(专业)对应专业目录

南京市玄武区教育局

2023年6月13日

2023年鼓楼区统计局公开招聘编外统计助理的通知

为充实鼓楼区统计局工作力量，经批准，鼓楼区统计局面向社会公开招聘1名编外统计助理。现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼人社微信公众号、鼓楼区政府门户网站(http://www.njgl.gov.cn/)上发布。

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵纪守法，品行端正;

3. 身体健康，适应岗位需要;

4. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强;

5. 办事具有较强的原则性，具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

岗位具体要求详见附件一《岗位信息表》。

三、报考流程

坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、考察、体检等方式相结合。

(一)报名

1.报名时间

2023年7月24日至2023年7月26日(工作日9:00-11:30，13:00-17:00)

2.报名材料

本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写，详见附件二)、两寸免冠照片2张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

3.咨询电话：025-83701368

报名地址：南京市鼓楼区虎踞关8-9号一楼

4.报名结束后由鼓楼区统计局对报名人员负责进行审核资料、笔试、面试、考察、体检、公示等。

咨询电话：025-58591715

(二)笔试

笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察时政、公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1:5，则报名人员直接进入面试。

笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(三)面试

入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5:1的比例确定。面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(四)考察与体检

考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选，考察合格者进入体检。

考察与体检的具体工作由鼓楼区统计局组织实施，体检在二甲及以上医院进行。

(五)公示与聘用

根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。

拟聘用人员应在鼓楼区统计局规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由鼓楼区统计局在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

公示期满后，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。鼓楼区统计局负责日常管理及绩效考核。

四、招聘工作监督

监督举报电话：025-58591570

附件一：《岗位信息表》

附件二：报名信息表

南京鼓楼人力资源有限公司

2023年7月21日

报名时间：2023年3月22日至23日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00

报名地点：溧水区人社局一楼大厅(秦淮大道401号)

附件:

1.2023年溧水区部分机关事业单位编外人员公开招聘岗位信息表

2.2023年溧水区部分机关事业单位编外人员公开招聘报名表

2023年溧水区部分机关事业单位编外人员公开招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化编外人员结构，溧水区部分机关事业单位面向社会公开招聘12名编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站、溧水114网站发布。有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《2023年溧水区部分机关事业单位编外人员公开招聘岗位信息表》(以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄在35周岁以下(1987年3月31日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年3月31日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.其它不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名时间和报名方式

1.报名时间：2023年3月22日至23日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

2.报名地点：溧水区人社局一楼大厅(秦淮大道401号)。

3.报名方式：考生现场报名。报名资格审查时，考生须持本人有效身份证、毕业证、户口簿、相关岗位所需的其他证件(退伍军人须提供退伍军人证)，上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，同时提供近期2寸免冠彩色照片2张。凡弄虚作假的考生，一经查实，即取消应聘资格。

(二)报名注意事项

1.各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，部分紧缺专业岗位，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站、溧水114网站发布。

2.报名时现场缴纳报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)，未缴费者视为自动放弃。

(三)考试方式和实施办法

考试采取体能测评(限森林消防员岗位)、笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.体能测评(不计入总成绩，参加体能测评的岗位详见《岗位信息表》)

(1)体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》标准执行。

①男子1000米跑：30岁以下≤4′25″。

②纵跳摸高：男性≥265厘米。

(2)体能测评时间和地点

体能测评时间：2023年3月24日(周五)9:00—11:00。

体能测评地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加测评。未按准考证上指定的时间、地点参加测评的，或无法完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。

(3)体能测评结果在南京市溧水区人民政府网站进行公示。体能测评合格者进入笔试环节。

2.笔试

(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。

(2)笔试时间和地点

笔试时间：2023年3月26日(周日)9:00—11:00。

笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证上指定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站公布，笔试合格线为50分。

3.面试

面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。

面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为50分。

面试成绩在南京市溧水区人民政府网站进行公示。

四、体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，试用期2个月。试用期考核不合格，解除劳动合同。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

溧水区人力资源和社会保障局：025-57227317

南京市溧水人力资源有限公司

2023年3月15日

南京市第二十七高级中学编外教师招聘公告

招聘岗位：物理教师和地理教师各1名(编外)

招聘条件：

应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;组织纪律观念强，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.持有相应学科学段教师资格证书;

4.本科及以上学历(学科相关专业)

5.男女不限，男教师年龄在50周岁以下(1973年1月1日以后)，女教师年龄在45周岁以下(1978年1月1日以后)

6.有高中教学经验者优先。

报名要求

1.报名时间：即日起至2023年9月13日，报名截止后不再接受补充材料。

2.报名方式及提交材料：

(1)个人简历

(2)有效身份证件(正反面)

(3)本科及以上学历证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载);留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的学历学位认证书;

(4)符合应聘岗位学科要求的教师资格证;

(5)其他佐证材料

3.有关要求：

(1)请应聘人员如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格;

(2)所有报名材料均需上传原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(3)以上材料于2023年9月13日前上传至邮箱：

68776350@qq.com。

有下列情形的，不得应聘：

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

工资待遇：面议

本公告由南京市第二十七高级中学负责解释。

南京市第二十七高级中学

2023年9月6日

联系我们

地址：南京市秦淮区乌衣巷11号

电话：025-52204227、 025-86629631 、025-86380927

报名时间：2023年3月28日—3月31日。

邮箱投递：ly@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+公司名称，切勿使用网名)。

关于金陵图书馆招聘编外人员的公告

为做好金陵图书馆编外人员招聘工作，根据《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》(宁委办发﹝2013﹞43号)、市文化和旅游局组织人事处《关于进一步规范局属事业单位编外人员管理工作的通知》的文件精神，本着“从严控制、规范管理”的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

金陵图书馆本次招聘编外人员2人。

1.用工形式：劳务派遣。

2.招聘岗位：技术辅助类。

3.工作地点：金陵图书馆(南京市建邺区乐山路158号)

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行良好;无违法犯罪记录和行政辞退、开除记录。

3.身体健康、责任心强，有适应岗位要求的身体条件;有良好的沟通协调能力;有一定的文案撰写能力。

4.年龄在22周岁以上，一般不超过35周岁。

5.本科及以上学历。

三、岗位职责

1.负责所辖区域的读者借阅管理、图书排架、文献整理等工作。

2.负责解答读者咨询、开展破损图书修补加固工作。

3.需在双休日和法定节假日上班。

4.每周工作5天;每天工作时间9:00-17:00 (遇特殊情况加班可调休)。

5.服从单位领导安排，配合单位岗位调整，按时保质保量完成领导安排的其他工作。

四、岗位待遇

1.薪资待遇3200元/月起，试用期3000元/月(以上均含五险一金)。

2.按馆内编外人员管理制度，试用期两个月，合同期两年。正式录用后可享有基本工资、加班工资，并缴纳五险一金。

3.根据个人实际工作表现进行年终考核，年底发放绩效奖金。

五、招聘程序

1.公告发布

本次招聘信息通过与我单位签订劳务派遣协议的劳务派遣公司(江苏领航服务外包有限公司)领航招聘网站以及在金陵图书馆官方网站上公开发布。

2.网上报名

报名者通过招聘网站填写个人信息、申请职位。信息应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。报名时间为2023年3月28日—3月31日。

3.资格筛选

江苏领航服务外包有限公司接收报名者的职位申请信息，对报名者进行资格初步筛选。初步筛选通过后，通知人员面试时间。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例一般不低于1:3。

4.面试

面试者需携带个人身份证、简历、学历学位证书以及专业技能证书的原件和复印件。考官根据报名者的学习工作经历、专业技能问答等，对报名者仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等作出综合评价。面试时间拟定在2023年4月7日(具体时间将电话通知个人)

5.体检、考察、公示

面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，体检结束后，对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，单位可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟聘用人员，在金陵图书馆官方网站上进行公示，时间不少于5个工作日。

6.聘用

公示期满无异议，拟聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同。

未按通知要求参加报名审核、面试和体检的，或关闭告知的联络方式3天以上无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

本次考试成绩有效期为半年，若拟聘人员在试用期内不能胜任工作岗位要求，单位可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补试用。招聘工作结束后，所有相关文件全部归档。

六、招聘咨询

江苏领航服务外包有限公司 李老师

咨询电话：84687305(工作日9:00—17:00)

七、简历投递

邮箱投递ly@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+公司名称，切勿使用网名)。

2023年溧水区实幼集团公开招聘编外人员公告

溧水区实验幼儿园因事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘保育员、勤杂工若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1. 保育员 7名

2. 勤杂工 2名

二、招聘条件

1. 保育员:

(1)遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德。

(2)具有高中及以上学历，年龄在40周岁以下(即1983年8月31日以后出生)，具有保育员证。

(3)身体健康，能认真做好安全卫生保育工作。

2. 勤杂工:

(1)遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德。

(2)具有高中及以上学历，年龄在45周岁以下(即1978年8月31日以后出生)。

(3)身体健康，吃苦耐劳，服从分配，协助食堂做好卫生帮厨等工作。

有下列情形之一的，不得应聘:

因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;其它不符合报名资格条件的。

三、招聘程序

(一)报名

1.

报名时间：2023年8月7日——8月8日上午8:00—11:00，下午14:00—17:00(2023年8月8日17:00后，不再接受报名)

2. 报名方式：现场报名

3. 报名地点：南京市溧水区实验幼儿园(珍珠南路101号)

4.

报名材料：本人身份证、2寸近期免冠证件照、学历证书、保育证及其他反映个人综合素质的获奖证书，以上材料需提供原件(核验)及复印件一份(留存)。现场填写《溧水区实验幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》。

(二)考试

若报名人数超过招聘人数的3倍即采取先笔试后面试的方式，根据考生笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试人员名单。

1.面试内容：专业素质考核(总分100分)

(1)问题答辩，考生现场作答(50分)(时间3分钟)

(2)实操展示(50分)(时间2分钟)

2. 面试时间：8月12日上午7:30 (如需笔试，笔试通知于8月9日上午在溧水区实验幼儿园微信公众号发布)

3. 面试地点：南京市溧水区实验幼儿园(珍珠南路101号)

4. 结果公布：在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分确定体检人员名单。在溧水区实验幼儿园公告栏公布拟用人员名单。

(三)体检考察

根据考生面试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。体检参照江苏省教师资格认定相关体检标准执行，体检费用自理。体检合格后，由幼儿园进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位人员中按成绩由高到低依次递补。

四、其他说明

(一)新录用人员试用期一个月，试用期满考核合格予以聘用。

(二)被录用人员在规定期限无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

(三)拟录用人员需根据集团幼儿园工作需要，服从安排。

五、咨询电话及时间

溧水区实验幼儿园办公室 025—56227891

溧水区实验幼儿园秦老师 13851883320 (9: 00—11: 30、14: 00—16: 30)

南京市溧水区实验幼儿园

2023年8月3日

报名时间：2023年3月15日上午09：00至2023年3月21日中午12:00

报名系统网址：点此报名，请在电脑端使用谷歌浏览器访问

南京市栖霞区商务局2023年公开招聘编外商务工作专员公告

为进一步推进市场体系建设工作，强化商贸流通领域工作力量，经南京市栖霞区商务局党委会议研究，现决定面向社会公开招聘编外商务工作专员2名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘条件

(一)应聘者应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无重大疾病、传染性疾病及精神病史;

4、具有符合岗位要求的工作能力和其他资格条件(详见“招聘岗位、人数及条件”)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、全日制普通高校在读人员;

2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报考;

3、应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位：编外商务工作专员

招聘人数：2名

岗位职责：

1、负责12345平台工作，按照要求做好预付卡管理工作;

2、负责在投诉处理中进行数据记录和统计分析;

3、负责对日常业务文档进行收集与整理;

4、负责汽车流通企业备案管理及加油站、农贸市场相关工作;

5、严格执行部门制定的标准化、规范化和统一化的服务话术、流程和平台操作;

6、完成单位交办的其他工作任务。

报名要求：

1、年龄要求35周岁以下(1988年3月1日及以后出生);

2、本科及以上学历，取得相应的学位证书;

3、法律类、社会政治类、工商管理类、商务贸易类、计算机类、财务财会类、安全生产类专业;

4、思维敏捷，善于思考，有责任心，能熟练使用办公软件;

5、具有独立工作能力和团队合作精神，抗压能力好;

6、能接受加班、经常出差。

四、招聘程序与办法

(一)招聘公告发布

招聘公告在栖霞区人民政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号(微信号：Leadzp)上发布。

(二)报名阶段

1、报名时间：2023年3月15日上午09：00至2023年3月21日中午12:00。

2、此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188，请在电脑端使用谷歌浏览器访问)。

3、报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片(上传至“毕业证”栏内);

(2)学位证书电子照片(上传至“学位证”栏内);

(3)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(上传至“学信网学历证明”栏内);

(4)本人有效期内身份证正反面电子照片(上传至“材料一”栏内);

(5)持有国(境)外学历学位证书者须提供教育部中国留学服务中心的认证证明电子照片。

4、报名注意事项：

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名。

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

(3)应聘者需实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

(4)报名咨询电话：025-84687240、025-84687312。(周一至周五09:00-17:00)

(三)线上初审

1、线上初审时间：2023年3月15日上午09：00至2023年3月21日下午17:00。

2、对照招聘岗位报名要求，对应聘者提交的信息及应聘材料进行线上初步审核，线上初审合格者列入下一环节人员名单，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

3、线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，降低相应岗位的招聘比例或核减相应岗位的招聘计划。

(四)笔试

1、笔试成绩不计入最终成绩。

2、线上初审合格的应聘者进入笔试环节。

3、笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，达到60分者为合格，笔试成绩低于60分者直接淘汰，不进入下一环节。

4、笔试内容不指定考试教材。主要测试综合素质及岗位需要的相关知识等。

5、笔试准考证打印时间：另行短信通知。应聘者接到通知后，在公开招聘报名系统自行下载打印准考证，笔试地点、时间以准考证信息为准。

6、本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

7、笔试成绩出具后，在栖霞区人民政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为3个工作日。

8、请考生做好个人防护和健康管理，考试当天进入考点时，考生应出示本人有效期内身份证原件、准考证，规范佩戴口罩。

(五)资格复审

1、根据招聘公告确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历等进行资格复审，入围资格复审人员必须在通知规定时间内本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2、资格复审人员名单根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1︰5的比例确定(若未达到上述比例，则按笔试合格人数确定资格复审人员名单;若遇笔试成绩相同的，则均进入资格复审环节;若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审)。

3、资格复审具体时间地点以短信通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

4、资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》(需自行于报名系统网站下载打印，并手写签名);

(2)本人近期二寸免冠证件照1张;

(3)本人有效期内的身份证原件及正反面复印件;

(4)毕业证书原件及复印件;

(5)学位证书原件及复印件;

(6)学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

(7)持有国(境)外学历学位证书者须提供教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件。

5、资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(六)面试

1、资格复审合格人员进入面试环节。

2、面试采用半结构化形式进行，对应聘者进行全面的评估考核。

3、面试具体时间和地点以《面试通知书》为准。

4、面试满分为100分，达到60分者为合格，面试成绩低于60分者直接淘汰，不进入下一环节。

5、在整体面试工作结束后，在栖霞区人民政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上对面试成绩进行公示，公示期为3个工作日。

(七)体检及考察

1、根据面试成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇面试成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

2、若被通知人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3、此次招聘体检费用由应聘者本人承担。

4、体检合格人员进入考察环节。

(八)聘用

1、体检及考察合格人员方可聘用。

2、对最终拟聘用人员，在栖霞区人民政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为5个工作日。

3、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格，并按面试成绩从高分到低分确定递补人员。

4、递补人员需通过体检及考察后方可聘用。

五、劳动关系与薪酬待遇

1、拟聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配安排者，取消聘用资格。

2、被聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，劳动合同期内，根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满经考核合格者正式聘用，缴纳五险一金，年薪含五险一金个人缴纳部分不低于6万元。试用期考核不合格者，解除劳动合同。

六、纪律和监督

1、本次招聘工作在南京市栖霞区商务局的监督下进行，监督电话：025-85664196。

2、本招聘公告由南京市栖霞区商务局及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京市栖霞区商务局

2023年3月13日

新世纪实验幼儿园2023年公开招聘编外财务人员公告(第二批)

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘编外财务人员1名。

一、招聘岗位

新世纪实验幼儿园招聘编外财务人员1名。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件，能从事财务会计工作。

4.年龄条件：年龄在30周岁以下(1992年11月20日以后出生)。

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。资格条件中的“不限”包含“2023年毕业生”和“社会人员”。“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

三、招聘方法

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

(二)笔试

1.笔试考试科目

笔试内容为公共基础知识、本岗位相关的专业知识等。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2023年12月初

笔试相关事宜将在江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)网站(https://zjzx.91job.org.cn/)“教育人才”栏目另行公告，请报名成功者予以关注。

3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在报名网址上公布，应聘人员可凭身份证号查询，笔试成绩合格线为60分(满分100分)。

(三)面试

1.确定面试人选

招聘单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数，在笔试合格者中在1:3的范围内确定参加面试人选。上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2.资格复审

面试前，招聘单位将对参加面试的人选进行资格复审。如有复审不通过出现缺额的，在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。如岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定参加面试人选。通过资格复审人员名单将在江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)网站(https://zjzx.91job.org.cn/)“教育人才”栏目公布。

3.面试

面试考核内容以招聘岗位要求的相关知识、技能及综合能力为主。面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为60分(满分100分)。

(四)总成绩

采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%,面试成绩按50%的比例计入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若总成绩、面试成绩均同分，则采用面试加试确定排序。

四、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统(http://zkfw.91job.org.cn/)

1.报名、照片上传：11月19日9：00-11月25日16：00;

2.资格初审：11月19日9：00-11月26日16：00;

3.陈述申辩：11月19日-11月27日工作日期间9∶00-16：00;

4.对初审异议的处理：11月19日9∶00-11月27日18：00。

(二)网上确认

1.招聘单位将按照本公告和省有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请在2023年11月27日16：00前陈述申辩。联系方式可从《招聘岗位表》中“政策咨询联系方式”栏获取。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)网站(https://zjzx.91job.org.cn/)“教育人才”栏目公告。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

① 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

② 有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形;

③

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年11月25日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年11月25日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

⑤其他不符合报名应聘的情形。

五、考察体检

招聘单位在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补人员参加体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)网站(https://zjzx.91job.org.cn/)“教育人才”栏目上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补。

六、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位为其办理有关录用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

七、招聘政策与报名系统技术咨询

招聘单位政策咨询电话：025-86271700。

报名系统技术(系统注册、登录等)咨询电话：025-66049069。

八、招聘工作监督

江苏省教育厅机关纪委对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-83335718。

新世纪实验幼儿园

2023年11月18日

附件：岗位表

南京市栖霞区司法局2023年编外人员公开招聘简章

南京市栖霞区司法局因工作需要，面向社会公开招聘5名编外社区矫正安置帮教专职工作人员，后期根据工作需要将分派到社区矫正中心(龙潭)、相关司法所工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘人员需具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，责任心和团队合作意识强，无违法违纪等不良行为记录;

3.具备岗位所需要的资格条件和适应岗位要求的身体条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史;

4.具有一定的沟通和文字表达能力，能熟练操作计算机办公软件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的;尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的;

5.直系亲属在栖霞区司法局工作的;

6.因其他原因不适合从事司法行政工作的。

(三)招聘岗位、人数、职责及资格条件：

招聘岗位：社区矫正、安置帮教专职社工

招聘人数：5人

岗位职责：依法协助开展社区矫正和安置帮教工作，帮助促进社区矫正对象和刑满释放人员融入社区生活，修复社会关系，遵纪守法做守法公民。

资格条件：

1.具有国民教育系列大专及以上学历，专业不限;

2.年龄要求在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，居住在南京;

3.同等条件下，具有社会工作者职业资格证书、心理咨询师证书或者是社区矫正专业毕业的，优先录用。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在南京市栖霞区人民政府网(http://www.njqxq.gov.cn)和“法润栖霞”微信公众号上同时发布。

(二)公告期：2023年5月9日9:00至2023年5月11日17∶00。

(三)报名流程

1、报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将个人材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2、报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱，时间为2023年5月12日9:00至2023年5月21日15∶00。节假日正常报名，逾期不再受理。

3、报名必须上传的材料：报名材料以压缩包的形式发送至邮箱。材料中应包含报名表，本人近期二寸正面免冠(白底)证件照片电子版(jpg格式，大小在200KB以下)，以及以下材料扫描件：本人有效期内身份证正反面，学历和学位证书、资格证书;

学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《学籍在线验证报告》电子照片、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片;居住地证明。

(三)线上初审

1、初审时间：2023年5月12日9:00至2023年5月21日17∶00。

2、初审合格人员，以邮件和电话方式通知领取笔试准考证，具体要求详见邮件通知。

3、应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。应聘人员如对初审结果有异议，可拨打招聘政策咨询电话陈述申辩。陈述申辩时间：2023年5月12日至2023年5月22日，工作日9:00-11:30,14:00-16:00。

4、线上初审合格的应聘人数和招聘计划人数的比例不得低于3:1，初审合格人数未达到比例的，视情况调整招聘周期。对调整周期后仍未达到比例的，核减招聘计划。

(四)应聘人员有关要求

1、如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

2、资格初审通过后，一般不得更改报名信息。居民身份证需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(五)笔试

1、笔试合格线为笔试成绩(100分制)的50%，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。

2、笔试时间以邮件和电话通知为准。

3、采取闭卷方式进行笔试，笔试内容为公共科目和专业科目。公共科目包括公共基础知识和法律基础常识。专业科目包括社区矫正安置帮教相关法律知识。

4、应聘人员携带准考证和身份证按照规定的时间，进入考点参加考试。

5、笔试成绩将在南京市栖霞区人民政府网(http://www.njqxq.gov.cn)和“法润栖霞”微信公众号上进行公示，公示期3天。

(七)资格复审

根据招聘条件参加笔试后，按照笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围资格复审人员。参加资格复审人员，按照电话、短信通知的时间，本人携带报名材料原件及复印件，连同本人2寸免冠(白底)证件照片2张，到栖霞区司法局(栖霞区尧佳路20号区政府6号西楼6楼606室)，进行资格复审，合格者发放面试通知书，资格复审不合格或经确认放弃面试者，取消面试资格，并按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。

(八)面试

1、面试合格线为面试成绩(100分制)的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

2、时间、地点以面试通知书为准。

3、面试形式采用半结构化面试。面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

4、进入面试考场前，需出示本人居民身份证、面试通知书。

5、整体面试工作结束后，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%，计算综合成绩，并将综合成绩在南京市栖霞区人民政府网(http://www.njqxq.gov.cn)和“法润栖霞”微信公众号上公示，公示期为3天。

(九)体检、考察

根据综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。体检不合格者无录用资格，并按相应岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检，体检费用由应聘者承担。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。体检考察均合格者，确定为拟聘用人员。

(十)聘用

1、拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网(http://www.njqxq.gov.cn)和“法润栖霞”微信公众号上公示，公示5天，公示期间接受社会和群众的监督。

2、若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员须通过体检、考察(政审)合格后方可聘用。

三、劳动关系

对于经公示无异议的拟聘用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同，根据《劳动法》规定实行试用期，试用期2个月，劳动合同期限二年。试用期考核不合格者，取消聘用资格。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市栖霞区司法局现行社区矫正安置帮教专职社工标准执行。

四、纪律和监督

本次招聘工作在南京市栖霞区司法局政治工作科的监督下进行，并接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由南京旭堃辰人力资源有限公司和南京市栖霞区司法局共同负责解释。

招聘政策咨询：025-85789176转9999(社区矫正安置帮教岗)

考务咨询：025-52174909

咨询时间：2023年5月12日至2023年5月22日，工作日9:00-11:30,14:00-16:00。

监督电话：025-85569610

南京市栖霞区司法局

2023年5月8日

报名时间：2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00，逾期不再受理。

报名地点：南京市六合区人民医院人事科(南京市六合区延安路28号)。

附件1：南京市六合区人民医院2023年上半年公开招聘编外工作人员岗位信息表.xls

附件2：南京市六合区人民医院公开招聘报名表.doc

南京市六合区人民医院2023年上半年公开招聘编外工作人员公告

南京市六合区人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的三级综合性公立医院。医院现为扬州医学院附属医院，东南大学医学院教学基地，南京医科大学临床教学基地。为充实人才队伍，优化人员结构，面向社会公开招聘编外工作人员38名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市六合区人民政府网(http://www.njlh.gov.cn)、南京市六合区人民医院网(http://www.lhry.cn)等网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市六合区人民医院2023年上半年公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 遵纪守法，品行端正;

3. 具备适应岗位要求的身体条件;

4. 具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

5.

年龄在35周岁以下(1987年3月31日以后出生)，对年龄有特殊要求的以岗位信息表注明的为准;有工作经历要求的岗位，工作经历计算的截止日期为2023年3月31日。

6.

资格条件中的2023年应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2023年毕业并于2023年8月31日前取得学历(学位)证书，且能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件的人员;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

7.凡是要求提供《住院医师规范化培训合格证书》的岗位，提供截止时间为2023年8月31日。2023年应届毕业生提供截止时间可延迟到2023年12月31日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位;

4. 国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1. 报名时间

2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00，逾期不再受理。

2. 报名方式

本次招聘采用现场报名的方式进行。

本人无法现场报名的，可委托他人代报。代报者携带本人身份证，按要求提供各类材料外，还须提供委托函、委托人有效居民身份证原件及复印件。

3. 报名地点

南京市六合区人民医院人事科(南京市六合区延安路28号)。

4. 提交材料

报名时需提供以下材料：

(1)如实填写上交《南京市六合区人民医院公开招聘报名表》附件2;

(2)本人有效居民身份证;

(3)报名人员近期二寸免冠正面彩色照片3张(请在照片后面写上名字);

(4)毕业证、学位证、学信网学历认证材料(2023年国(境)内普通高校毕业生，须提供《毕业生双向选择就业推荐表》);

(5)相关岗位所需的资格证书和执业证书;

(6)对工作经历有要求的岗位需提供工作经历相关证明材料;

(7)在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

5. 资格审查

南京市六合区人民医院人事科对报名人员进行资格审查。通过资格审核的考生现场缴纳报名考试费现金100元/人确认(苏价费函﹝2007﹞146号)。资格审查时间：2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。

应聘人员对资格审查异议的陈述申辩时间：2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30。

资格审查单位对资格审查异议的处理时间：2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-18:00。

6.有关要求

每位报名人员只允许报考一个岗位。报名人员必须如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡因应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

(二)核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1：3，对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经招聘工作领导小组研究可适当降低开考比例，报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。

(三)考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均采用百分制，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。本次招聘中，急诊科(医师)、重症医学科(医师)、口腔科(医师)、影像医师等紧缺岗位(详见《岗位信息表》)，报名成功人数与招聘岗位人数比例为1:1的，直接面试，面试成绩即为总成绩;超过1:1的按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。

1. 笔试

本次招聘笔试内容为本岗位相关专业知识及综合素质能力等。不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。

领取笔试准考证时间另行通知，领取地址：南京市六合区延安路28号(六合区人民医院人事科)，笔试时间、地点详见准考证。笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

2. 面试

面试采取结构化面试的方式，时间、地点另行通知。面试由南京市六合区人民医院按照公开招聘有关规定，根据报备区卫健委的面试方案组织实施。在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按开考比例进入面试。面试成绩合格线为60分。面试人员名单在六合区人民医院官网公布。

(四)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数的1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，均进入体检环节，考察合格均予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市六合区人民医院网站公示7个工作日。

对公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的，从该岗位考生中按总成绩从高至低依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。未按要求参加报名、缴费、笔试、资格审核、面试和体检，或关闭告知的联络方式导致无法联络，视为自动放弃。

四、招聘咨询

南京市六合区人民医院人事科：025-57123418。

五、招聘监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察部门和社会监督。

监督举报电话： 025-57759503(六合区人民医院纪委监察室)。

南京市六合区人民医院

2023年3月3日

南京市建邺初级中学编外数学教师招聘启事

南京市建邺初级中学是建邺区一所公办性质的初级中学。因下学期工作需要，需招聘编外数学教师一名。经考核、试用合格后，学校将委托人事劳务派遣单位签订自聘教师劳动合同，享受自聘教师工资待遇。

一、招聘条件

1、热爱教育事业，身心健康，有良好的教师职业道德，无犯罪记录。

2、本科及以上学历，具有相应学段相应学科教师资格证书，年龄45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

3、有三年以上教育教学工作经历，能够胜任教育教学及相关工作。

二、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审查、面试、试教、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：自本公告发布起至2024年1月22日下午6：00。

2.报名所需材料： 个人简历一份，身份证、学历学位证书、教师资格证书等各类证书。

3.报名方式：将应聘材料扫描合并为一个PDF文件，文件命名为：姓名+应聘数学教师发送至邮箱349917024@qq.com。

(二)考核

拟定1月24日，考核由试教和面试组成，同时入围应聘教师要带好身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书原件。1月23日学校会电话通知相关入围应聘教师。

(三) 考核结果

考核结束后，考核通过者，学校在1个工作日内会电话告知拟聘人员。

南京市建邺初级中学

2024/1/9