南京有限公司

个人报名

1、报名时间:2023年12月20日 -2024年1月2日

2、报名手续:实行网上报名,应聘人员按要求发送报名资料至指定电子邮箱(niswrzb@163.com)。

3、报名资料:应聘人员信息登记表(见附件)个人简历(含学习经历、工作经历)、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作业绩证明等资料(电子文件或复印件)及近期免冠1寸彩色电子照片，海外学历须取得中国教育部认证。

有关事项

1、应聘人员应如实投递报名资料，凡弄虚作假者，一经查实,取消应聘资格。应聘人员信息将受到严格保密。

2、报名咨询电话:025-84413094。

3、附件:应聘人员信息登记表

南京水务集团下属子企业江苏金陵环境股份有限公司财务总监招聘公告

中化学土木工程有限公司所属环境工程分公司招聘公告

中化学土木工程有限公司成立于1950年，前身是化工部第二勘察设计院，现为中国化学工程集团有限公司子公司，公司业务遍布国内各地及东南亚、非洲等地，年施工能力超过100亿。公司位于江苏省南京市，具有房屋建筑工程总承包特级资质、市政总承包、勘察综合甲级、环保施工一级、地质灾害治理勘查设计施工等多项一级资质，是从事房屋建筑工程总承包、市政公用工程总承包、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程;岩土工程勘察、设计、测绘、施工、监测、检测一体化服务;地基与基础专业承包;环保工程专业承包;矿山治理;生态修复;环境监测与检测等技术服务和产品的综合型工程公司。

公司所属环境工程分公司是公司旗下的重要三级企业，总部位于南京。环境工程分公司聚焦土壤及地下水污染调查与修复、地质灾害治理、矿山环境修复、水环境综合治理、环保实业等专业领域以及适度多元化发展的业务范围，秉承“坚持主业，发展多元，规模优先”的发展定位，担负着土木公司多元发展、做强做大的重要使命。“十四五”期间将打造成为提供以环境类项目为主，设计、施工全过程服务的综合型公司。

根据业务发展需要，现面向社会进行市场化选聘。现就有关事项公告如下：

一、选聘原则

公司人才甄选以人岗相适、人岗匹配为宗旨;坚持公平公正、竞争择优的招聘原则。

二、招聘岗位及人数

三、岗位任职资格条件

具体岗位任职资格条件详见附件1。

四、招聘程序

1.网上报名

(1)报名截止时间：2023年12月4日下午17:00，可根据招聘进度提前关闭。

(2)本次公开招聘统一实行网上报名，具体要求如下：请登录公司官网(www.cngec.net)下载《中化学土工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表(附件3请与word版报名表同步提交)，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。请提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件、任职文件等。以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:应聘岗位-姓名，大小在10MB以内)，发送至邮箱：hjhr@cngec.net

(3)本次招聘不接收其他格式填写的简历。

2.资格审查公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加测评，未通过人员不再另行通知。

3. 面试测评所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。

4.确定人选综合各测评环节情况，择优确定录用人选，按公司考察程序对人选进行考察。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。

5. 任用公示拟录用中层干部进行任前公示，公示期限五个工作日。

6.入职体检拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2023年6月以来的体检情况证明。7.聘用对前述各环节未发现影响任用的候选人按照公司有关规定办理聘用手续。试用期满考察不合格者，解除聘用。

五、有关待遇

聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。所有干部实行契约化、任期制。薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

六、其他事项

1.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，如发现弄虚作假者，取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。

2.本次公开选聘遵循双向、自愿原则，需签署承诺(具体见报名表)，参与应聘即为认可并接受该规定。

联系人：王女士

电话：点此查看

附件1.岗位任职资格条件

附件2.中化学土木公司环境工程分公司招聘报名表

附件3.应聘人员登记申请表

中化学土木工程有限公司

环境工程分公司

2023年11月30日

南京环境集团有限公司是市城建集团的全资子公司，由南京城建环境投资有限公司(南京环境集团前身，成立于2017年4月)更名组建，承担着南京市环境、环卫基础设施的投资、建设和运营的主体职能，目前拥有1家分公司、3家子公司，在手运营的市级环卫设施共6项，并开发运营了2个城市环境产业信息平台，截至2021年底，资产总额8.5亿元、营业收入1.77亿元。

南京环境集团始终秉承高质量发展理念，实施“1234”发展战略，即坚持“生态环境产业发展的综合服务商”1条主线，围绕“保供服务、市场拓展”2个中心，提升“精细管理、资本运作、技术研发”3大能力，形成“生活垃圾转运处置板块、建筑垃圾资源化利用板块、环境咨询板块、智慧环境板块”4大功能板块，致力于打造业务布局更加合理、核心竞争能力更加突出、人才结构更加完善的一流环境企业。

南京金鱼嘴每日路演文化发展有限公司岗位需求表.docx

2023南京金鱼嘴每日路演文化发展有限公司招聘简章

南京金鱼嘴每日路演文化发展有限公司简介：点此查看

根据发展需要，金鱼嘴基金街区及金鱼嘴每日路演委托前锦网络信息技术(上海)有限公司南京分公司面向社会公开招聘业务骨干和专业人才，建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的选人用人机制，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

金鱼嘴基金街区本次共计招聘10人。若选聘无合适人选，岗位可空缺。

(一)职员岗位

1、综合行政岗职员1名。

2、活动执行岗职员1名。

3、宣传策划岗职员1名。

4、项目拓展岗职员2名。

5、招商服务岗职员1名。

6、产业研究岗职员2名。

7、产业招商岗职员2名。

二、报名基本条件

(一)职员岗位

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;

2、无违法违纪行为记录;

3、具备正常履行工作职责的身体条件;

4、全日制硕士研究生及以上学历学位，且第一学历须为全日制本科学历学位;部分岗位全日制本科以上学历学位。

5、年龄35周岁以下(1988年5月1日以后出生)，年龄30周岁以下(1993年5月1日以后出生)特别优秀者可放宽。

具体招聘岗位任职条件在《岗位需求信息表》(附件)中明确。

三、薪酬标准建议

面议。

四、招聘形式及程序

采用笔试加面试相结合的方式。

(一)报名(6月13日-6月25日)

采用线上报名的方式，报名地址:

1)南京市建邺区人民政府网:www.njjy.gov.cn

2)前程无忧南京站: https://www.51job.com/nanjing/

(二)资格审查

对应聘人员学历、专业、履历等资格条件进行审查，由领导小组认定并确定参加考试人选。第三方人力资源公司通过短信或电话通知应聘人员。各岗位均不设置开考比例限制。

(三)笔试

1、职员岗位

通过资格初审人员参加笔试。笔试成绩总分100分。笔试委托第三方人力资源公司统一命题并阅卷评分，试卷内容分为客观题和主观题，分值比例按5:5设定。不指定考试教材，主要测试应聘者的实操经验、综合素质能力及专业知识。

笔试采用线下/线上的方式进行，结合实际情况适情确定。

(四)资格复审

对应聘职员岗位并通过笔试的人员开展资格复审。

1、按照招聘岗位计划1:5的比例，在应聘该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。

2、现场资格复审时，各岗位人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件：报名登记表、毕业证、学位证、身份证、学信网电子注册备案表等的证明材料。

3、未按规定要求进行现场资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

4、资格复审不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合应聘条件者，随时取消报考及聘用资格。

(五)面试

应聘职员岗位并通过资格复审的人员参加面试。面试由领导小组成员、相关部门领导组成面试考官组对应聘人员进行面试和评分。

1、职员岗位

分一到两轮面试进行：

(1)初面。由领导小组成员、相关部门领导组成面试考官组，采用半结构化的方式进行面试和评分。按照招聘岗位计划1:3的比例，在应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定复面资格对象，初面成绩相同的均进入复面。

(2)复面。由领导小组成员、相关部门领导组成面试考官组，采用多对一面谈问答的方式进行面试和评分。按总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%的方法计算得分，得出综合考评最终结果和排名，并按照录用职位数1:1的比例，从高分到低分由领导小组综合议定确定拟录用人选。应聘人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人选。领导小组议定无符合条件人选的，岗位可以空缺不招录。

(六)体检政审

通知拟录用人选进行体检、政审(背调)。因体检、政审(背调)不合格等特殊情况出现缺额时，由领导小组议定，在应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示录用

体检、政审(背调)合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上(网址：www.njjy.gov.cn)公示3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响任职的，取消录用资格;公示期结束无异议的办理入职手续。

本次聘用人员与南京金鱼嘴每日路演文化发展有限公司签订《劳动合同》。

五、报名方法

采用网络报名的方式，通过南京市建邺区人民政府网/前程无忧南京频道点击“金鱼嘴每日路演社会招聘公告”图标对应职位进行投递，部分无法线上投递，请将个人简历发至报名指定邮箱。

1、报名时间：2023年6月13日—2023年6月25日。

2、报名指定邮箱：jerry.ji@51job.com

3、报名邮件主题：应聘岗位+本人姓名。

扫描二维码下载报名表：点此扫码

报名邮箱：ztsjsgshr@163.com

2023中铁十局集团第四工程有限公司社招40人公告

企业简介：点此查看

社招岗位

工程技术岗(20名)

商务管理岗(5名)

安全管理岗(5名)

物资设备岗(5名)

经营开发岗(5名)

专业要求

土木工程、铁道工程、桥梁道路与渡河工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程、工业与民用建筑、岩土工程、城市轨道交通工程、水利水电工程、测绘工程、工程力学、建筑学、安全工程、采矿工程、通信工程、轨道交通信号与控制、电气工程及其自动化、工程造价、工程管理、物流管理、工程机械、无机非金属、材料等。

资格条件

社会人才引进，应聘人员必须具备以下基本条件：

1.政治素质好，作风正派，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神;

2.事业心和责任感强，忠诚企业，勤奋敬业，廉洁自律，具有良好的职业道德;

3.熟悉建筑施工企业组织结构和运作模式，具有较高的专业技术能力、实际操作能力和组织协调能力;

4.应当具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务任职资格或技师及以上职业资格;其中全日制本科及以上学历主专业毕业不满五年的或具备境外工作背景应聘到境外工作的可不要求专业技术职务及技能等级;

5.身心健康，年龄一般不超过45周岁;

6.具有两年及以上的相关专业工作经验，拥有注册一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、试验检测工程师等执业资格证书者或施工经验丰富者，条件可适当放宽。

应聘人员除了满足上述基本条件外，还必须具备以下条件之一：

1.具有高级工程师任职资格或硕士研究生及以上学历的人才;

2.具有丰富的项目管理、技术管理、财务管理经验的项目经理、项目总工程师、项目总会计师等项目管理型人才;

3.擅长投资项目的管理型人才或熟悉国际商务运作的国际商务类、翻译类人才;

4.熟练掌握隧道、城轨、水利水电、房屋建筑、通信信号、机电安装等工程施工技术的专业技术人才或施工设计类专业技术人才;

5.施工生产一线紧缺的高技能人才，主要包括土木类(工程测量工、工程试验工、隧道工、桥梁工、线路工、钢结构工等)、机电类(电工、机械修理工、盾构机械操作工、轨道车司机、装载机司机、挖掘机司机、铺架机司机、焊工等)，四电类(接触网工、通信工、信号工、电力线路工)等工种;

6.企业发展急需的其他管理型、专业技术型和技能型人才。

招聘流程

(一)网上报名

1.请下载并填写《中铁十局集团第四工程有限公司社会人才引进报名表》(附件)，按要求填写信息，粘贴2寸近期免冠彩色电子照片1张;

2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、学信网验证报告、职称证件、资格资质证件、荣誉证书等;

3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为：岗位名称—姓名，大小在10MB以内)，发送至邮箱：ztsjsgshr@163.com;

4.本次招聘不接收其它简历格式填写的简历。

(二)资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

(三)组织面试

所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘面试。面试重点考察应聘人员的专业工作经验、岗位匹配度、思维反应能力、语言表达能力和对企业的认可度等。

(四)确定人选

综合各测评环节情况，择优确定拟录用人选。

(五)入职体检

入职前，请拟录用人员在指定医院体检或提供近三个月体检情况证明。

(六)聘用

按照公司有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。

福利待遇

聘用人员享受中铁十局集团第四工程有限公司统一规定的薪酬福利待遇，待遇随公司效益增长同步增长。

其他事项

1.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。

2.联系人：谢先生 025-85831571。

招聘岗位：

企业简介：中汽创智科技有限公司(以下简称“中汽创智”)由中国一汽、东风公司、南方工业集团、长安汽车和南京江宁经开科技共同出资设立。聚焦智能底盘、新能动力、智能网联三大业务领域，围绕“车端+云端+通信端”生态体系，开展前瞻、共性、平台、核心技术和产品研发及产业孵化。中汽创智以“研发绿色低碳、智慧安全、极致体验的汽车技术，赋能美妙出行、美好生活”为发展愿景，以“技术创新的引领者、产业孵化的践行者、数据服务的驱动者”为使命，致力于打造中国第一、具有优势的创新型汽车高科技企业，成为汽车产业安全的守护者、原创技术的策源地。中汽创智的成立，是国资委加快推动中央企业结构调整，大力发展战略性新兴产业的关键探索;也是实现协同创新、协同发展的关键探索;面向新技术、新模式、新要求，中汽创智将积极推动我国汽车产业的创新发展，为实现制造强国、科技强国、汽车强国等国家战略作出积极贡献。

发布时间：11月28日发布，招满即止

报名方法及招聘详情：扫码报名

招聘详情：江宁区重点企业招聘(第五十期)

简历投递邮箱： nnsjy@vip.163.com 抄送444218178@qq.com (邮件标题：姓名+学历+投递岗位)

报名时间：4月17日发布，请尽早报名

中农国科(南京)规划设计有限公司公开招聘人员公告

中农国科(南京)规划设计有限公司简：点此查看

招聘专业、人数及岗位要求

一、农业水利设计人员：2名

岗位要求： 本科(及以上)学历毕业， 农业水利工程或相近专业。

二、信息化设计人员：1名

岗位要求： 本科(及以上)学历毕业，信息化、电气专业或相关专业。

三、建筑工程设计人员：2名

岗位要求： 本科(及以上)学历毕业，建筑学、工业与民用建筑、土木工程或相关专业。

以上应聘人员均要求，通过英语四级及计算机二级，精通相关设计软件;具有团队合作精神和责任心;无不良嗜好，认真负责爱岗敬业;身体素质良好，能适应出差。

单位地址：江苏省南京市玄武区柳营100号

简历投递邮箱： nnsjy@vip.163.com 抄送444218178@qq.com (邮件标题：姓名+学历+投递岗位)

电话：025-58619502

“中农国科”已形成较完善的职业发展体系：1.依据良好的人才引进政策，缴纳五险一金，解决员工的后顾之忧;2.在专业上实行导师制，引导新人快速成长;3.适时提供员工内、外部培训，提高业务水平，倡导员工自我完善不断进步;4.完善的福利体系，丰富的业余活动，促进员工文化娱乐生活的满足感，配置活动室，设有运动俱乐部开展各项体育活动。

招聘不限应届毕业生，欢迎更多优秀的人才加入“中农国科”!

中农国科(南京)规划设计有限公司

2023年4月17日

南京捷纳思新材料有限公司招聘简章

(一)公司简介：点此查看

(二)公司招聘岗位及要求

岗位一：机械设备研发工程师 6000-10000元/月 具体面议

职位职责：

1、负责检测类相关产品的研发，并据需求完成信息收集、架构设计、工艺评估及制造工艺可行性评估相关工作;

2、负责产品方案、三维设计、平面出图、样机的试制跟进及自测试验证工作;

3、负责批量产品的技术支持和结构优化;

4、配合技术需求、开发设计相关设备;

5、设备相关的技术沟通、协调工作。

招聘要求：

1、电气自动化、机械自动化相关专业本科及以上学历，3年以上相关行业工作经验;

2、熟练使用CAD、UG、PRO/E、SoildWorks等工业设计二维、三维软件使用出图;

3、熟悉光学、电气、电子等设计和应用。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：4人

岗位二：销售顾问 底薪3000-5000元/月+提成 具体面议

职位职责：

1、根据公司下达的销售目标，在指定区域内，实施销售全过程，及时完成销售任务;

2、维系老客户、开拓新客户，增加产品销售范围、保证客户间的长期合作;

3、负责并确保所签订合同的及时回款;

4、进行市场调查、挖掘有市场潜力的渠道和客户;

5、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订;

6、协助领导完成日常及项目方面的沟通协调等事宜。

招聘要求：

1、大专及以上学历，吃苦耐劳、活动热情、反应敏捷、有一年以上销售工作经验或相关经验的优先考虑;

2、具有较强的的语言表达能力、逻辑思维能力及人际沟通能力，熟练掌握办公软件，能适应出差;

3、有团队协作精神，勇于挑战。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：10人(长期招)

岗位三：机械设备组装工程师 6000-10000元/月 具体面议

职位职责：

1、设备组装;

2、安装 JDPaint 软件，并使用 JDPaint 软件绘制图形;

3、安装 NCServer 软件，并使用 NCServer 软件自动编辑机械手臂运动程序;

4、设备发货;

6、客户售后服务;

7、完成每月组装业务指标;

8、完成领导交待的其他工作。

招聘要求：

1、大专及以上学历;(有相关工作经验者可放宽条件)

2、有设备组装工作经验或电工证者优先;

3、有较强的时间观念和责任心，有创新精神，工作积极认真，沟通无障碍、能适应短期出差。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：4人

岗位四：行政人事专员 3500-5000元/月 具体面议

职位职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理;

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责;

5、处理公司对外接待工作;

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

7、协助上级领导处理行政外部事务;

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

招聘要求：

1、大专及以上学历;(有相关工作经验者可放宽条件)

2、有较强的时间观念和责任心，有组织能力，工作积极认真，沟通无障碍;

3、能熟练运用操作各种办公软件及设备;

4、掌握各种公文处理流程及常用文字写作;文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强;

5、有对外联络交际和对内部门工作协作经验，一年以上招聘经验优先。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：4人

岗位五：文员 3500-5000元/月 具体面议

职位职责：

1、协助领导进行各类数据的统计及合同的归档工作;

2、完成领导交办的其他工作;

3、处理办公室日常资料、协助部门经理完成部门工作;

4、协助销售完成项目招投标、合同谈判及最终的合同签订。

招聘要求：

1、大专及以上学历;(有相关工作经验者可放宽条件)

2、有较强的时间观念和责任心，有组织能力，工作积极认真，沟通无障碍;

3、能熟练运用操作各种办公软件及设备;

4、能根据招标要求熟练制作投标书及后期的对接工作。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：2人

岗位六：采购 3500-5000元/月 具体面议

职位职责：

1、供应商的资源开发、评审、准入、资源数据库管理;

2、现有供应商的布局和管理,确保供应商生态圈的稳定和健康;

3、采购降本策略的制定和执行,达成年度降本目标;

4、供应商精益和辅导,提高供应商能力;

5、跟踪和分析市场供求情况、价格走势等信息,提出采购策略与建议。

招聘要求：

1、大专及以上学历;(有相关工作经验者可放宽条件)

2、思维敏捷清晰,具有较强的业务开发能力、沟通谈判能力;

3、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力及进取心;

4、有2年以上采购工作和供应商开发工作经验者优先。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：2人

岗位七：高分子材料工程师 6000-10000元/月 具体面议

职位职责：

1、对现有产品工程塑料和试剂进行制作;

2、负责产品的小试以及中试，准确记录产品信息、实验情况，总结实验结果;

3、准确把握客户对材料的应用需求，并据此进行配方设计和产品开发;

4、准确判定并解决产品开发或者应用过程中的问题;

5、对负责项目的资料进行整理归纳，形成技术性文件;

6、负责收集整理相关文献资料，定期进行内部交流和进行技术积累。

招聘要求：

1、本科及以上学历，高分子相关专业;(工作经验丰富的可以适当放宽)

2、2年以上相关工作经验。能独立设计及改善配方，撰写产品研发报告及产品相关技术文件;

3、可接受应届毕业生(高分子专业);

4、积极进取，有创新精神和良好的协调沟通能力。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：2人

公司官网：南京捷纳思新材料有限公司 (nanojanus.com)

联系人：臧女士

联系方式：19952212899

邮箱：zangqian123456@163.com

中国融通科学研究院集团有限公司(简称“融通科研院”)是中国融通资产管理集团有限公司从事科学研究和科技创新的专业子集团和总体研究机构，是科技领域融合发展创新实践主体和集团科技智能体系基础支撑主体，是一家同时获得软件企业、软件产品和国家高新技术企业、中关村高新技术企业认证的高科技公司。2023年4月被纳入国务院国资委“科改示范”企业名单。融通科研院主要经营范围为:工程技术研究和试验发展;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;科技企业、科技期刊管理;科研软件开发;信息系统集成服务;知识产权服务;科研设备租赁服务等。

融通科研院秉承“五湖四海、任人唯贤”的用人原则，拥有一批来自不同专业背景、具有丰富经验的高素质专业化人才。管理科技服务事业部、中国融通人工智能研究中心、中国融通集团信息技术有限公司、中国新时代认证中心、第六十研究所和融通航空发动机科技有限公司等分支机构和法人单位。融通科研院将在“十四五”规划战略引领下，牢牢把握科技服务、训练保障、质量认证三大主业，高效盘活利用优质科技资源，履行科技强国使命，致力打造具有中国融通特色的新型科学研究院。

中国融通科学研究院集团有限公司2024年社会招聘正式启动

中国电建市政建设集团有限公司应聘登记表.doc

中国电建市政建设集团有限公司江苏公司招聘(社招)

中国电建市政集团江苏公司成立于2023年4月，注册资本金

1亿元人民币，注册地为江苏省南京市。根据江苏公司生产经营业务工作需要，现在公司、社会范围内招聘副总经济师、副总工程师、经理助理岗位各1名;职能部门综合管理部、市场开发部、项目管理部招聘高级主管、主管各1-2名，主办若干。详情如下：

一、副总经济师岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)制定公司成本管理办法、成本考核办法及成本管理实施细则，测算项目目标成本并根据情况进行调整。

2)协助公司领导完成各项目经济责任制签订工作;进行项目经济责任制考核管理办法的编制及各项目经济责任制考核兑现工作。

3)负责组织公司经济活动分析会议的召开，编制经济活动分析报告。

4)负责合同管理、项目成本管理、工程分包管理基础管理专项提升工作。

5)负责组织公司各职能部门，按照公司内控及全面风险管理工作的相关要求，进行内控流程编制、更新、汇编，风险评估、措施制定等全面风险管理工作。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)造价管理或经济管理岗位10年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得注册造价师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

二、副总工程师岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)协助总工程师监督各项目施工工程质量、技术工作、设备使用维护等工作的总体控制。

2)协助总工程师对工程的质量验收工作，承办投标部分工作，做好各个项目投标方案的编报和对工程技术文件的审核工作。

3)主持编制、修订公司工程管理、技术管理等规章制度和部门年度工作计划，并贯彻落实。

4)组织公司各项目进行科技立项和技术攻关，积极推广应用有利于工程项目施工的新技术、新成果。

5)负责科技项目统计报表和科技投入费用统计工作，按规定对公司各项目的科技进步管理工作进行考核评定。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)总工程师(含项目总工)岗位5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

三、经理助理岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)协助总经理落实公司企业文化，制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

2)在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

3)协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，协助总经理做好决策工作。

4)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

5)在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善，负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)工程管理岗位10年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

四、综合管理部岗位(综合、党群、人资)

1、招聘人数：高级主管、主管:各 1-2人，主办若干。

2、岗位职责(根据工作需要，工作有所侧重)

高级主管1：

1)负责本部门人员的思想政治工作和岗位业务建设;承担本部门安全生产和党风廉政建设的第一责任;主持本部门全面工作。

2)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及法规，保守企业机密，做好公司行政方面的综合性工作。及时向领导提供相信息，做好服务工作，处理各种行政事务，当好领导的参谋和助手。

3)负责公司收文管理以及公司发文审核、印发、归档等行政文件管理工作;组织、筹备公司大型会议，协助有关职能部门做好各种专业会议的会务工作;熟悉接待工作中的常规程序和礼节，做好接待和小车管理工作。

4)负责公司应急能力建设、信访维稳工作;做好公司法律风险防控和普法宣传工作。

高级主管2：

1)负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门安排部署，做好党的思想、组织和作风建设、精神文明建设、思想政治工作，负责通讯报道及信息工作，加强对外宣传力度，创新微信平台等新媒体宣传力度。

2)组织筹备党代会、职代会的召开，抓好民主管理，劳动竞赛工作，推动公司企业文化建设;认真执行同级党委、行政的决定决议。

3)做好与当地党组织、工会的对接工作。

4)负责公司人力资源部日常管理工作，组织制定公司力资源管理制度和办法，做好“选用育留”等人力资源基本工作，聚焦江苏公司的人才发展，为江苏公司培养优秀人才。积极对接集团人资部，做好上传下达。

5)掌握公司工资总额的使用情况，对工资总额超发现象及时向有关领导汇报，并采取有效措施予以纠正。

6)认真贯彻奖惩条例，组织检查、监督劳动纪律和管理制度的执行情况，对违反条例和规章制度的员工，配合有关部门提出意见，及时处理;严格执行公司员工休假管理制度。

7)综合各项目实际情况，合理调配人力资源充实生产一线，提高劳动效率;组织培训并采取其它有效措施，提高员工的质量、环境及职业健康安全意识。

8)负责公司中层干部及专业技术人员管理工作;负责公司中层干部及机关员工考核工作;协助集团人力资源部做好区域校园招聘工作。

主管1：

1)负责做好公司战略发展规划的起草工作;负责公司组织机构管理，根据组织机构情况实时维护组织机构图。

2)负责起草、草拟公司年度、半年度工作总结、报告、公文、会议纪要等文字性材料的组织工作;负责起草公司年度、半年度总经理工作报告。

3)负责公司及本部门印鉴、领导印章登记、保管、使用;负责公司属各单位公章刻制、发放工作。

4)负责做好公司档案集中、统一管理工作。做好文件保管、立卷、借阅归档等工作。

5)协助有关部门做好工程技术、财务、文书等档案材料的收集、管理、归档工作。

主管2：

1)负责起草党委工作计划、工作总结、请示、报告、规章制度、会议纪要等;起草党委发出的各类公文及有关文稿;负责党委文件的收发、传阅、收集、打印归档、保管工作。

2)负责党员干部管理工作及党务公开工作;做好困难党员的摸底排查、上报、困难补助工作，建立和保管好困难党员的档案资料;做好军属、烈属、荣残军人的摸底、建档、上报、慰问工作。

3)负责“党政同责、一岗双责”检查材料的收集、归档工作;负责党建责任书的签订、归档工作;负责党费收缴、上报工作。

4)负责制定公司的宣传工作计划、年度总结;做好新闻稿件、微信平台、网站的做好每季度新闻宣传先进的评选，稿件、微信数量的统计和稿费的发放工作编辑工作，做好网站的更新、维护及账号申请管理工作。

5)制定并预报全年的工资总额计划，从宏观上控制工资总额的发放;负责建立健全员工个人收入台帐、工资结算单等各类资料的整理及汇总工作，并实行动态管理。

6)负责人员考勤收集、建立台账和归档工作;负责人员工资核算和汇总工作;负责人员休假手续归档和统计工作。

7)认真执行国家有关社会保险政策，负责做好员工的社会保险工作，负责员工养老保险手册的填写与保管工作;建立健全员工社会保险，做好社保台账，每月及时准确的上报社保征缴单和社保增减员表，做好当年社保、公积金基数的调整工作;负责办理员工退休、退职手续。

8)负责劳务人员的资料收集整理、调配及管理工作，负责项目劳务实名制系统的管理与落实，监督检查各项目劳务实名制系统农民工信息录入、合同签订、出勤打卡、工资发放等相关工作。

主办1：

1)负责公司机关计算机及网络设备的维护维修，负责公司视频会议系统的维护。

2)负责部门各项费用的报销、部门采购管理、小车管理、消防防汛管理工作。

3)负责部门文件整理归档、办公用品的验收工作、发放工作;负责组织机构管理、合规管理相关工作;负责董事会、总经理办公会相关工作。

4)负责公司例会的会议记录、大事记撰写工作与传真、电子邮件等接收、处理工作。

5)配合部门主任开展普法宣传工作;进行法律法规清单年度更新辨识、合规性评价工作。

主办2：

1)负责党建系统的维护及上报工作;协助完成党统统计工作;党组织和党员关系的管理、整理、接转等工作。

2)负责民主生活会、组织生活会工作文件起草、材料收集、归档、上报工作。

3)负责先进党组织和优秀党员的选评工作等荣誉材料的评优、上报和表彰工作。

4)党委会的议题收集、会议通知、组织召开会议、做好会议记录、整理会议纪要;做好党支部“三会一课”“主题党日”工作并归档。

5)协助部门主任做好“七一”党课、党的主题活动的策划、组织、活动开展;五四”团员青年的评选及统计工作。

主办3：

1)认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案管理工作的法律法规及有关政策做好公司档案管理工作，做好员工档案查询、借阅等工作。

2)负责本部门公文及文字材料的起草工作;协助做好公司中层干部及专业技术人员的日常管理工作;负责专业技术人员职称认定及评审工作;负责组织各类考试报名工作。

3)负责员工调配工作，办理各项调配手续工作;负责公司员工劳动合同管理工作，严格按规定办理劳动合同的签订、续签、解除、终止劳动合同手续。

4)负责公司办公系统信息化建设工作，保证系统信息内容准确完整。

5)协助公司人力资源部高质高效地完成校园招聘工作。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)办公室工作、人力资源工作、党群管理工作5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)特别优秀者可破格录用。

五、项目管理部岗位(项目管理、经济管理、设备物资)

1、招聘人数：高级主管、主管: 各1-2人，主办若干。

2、岗位职责(根据工作需要，工作有所侧重)

高级主管1：

1)全面负责公司项目管理工作并主持部门工作。

2)参与项目管理体系的建设，制定项目管理制度、规范和标准等，推动内部流程的改进和效率提升。

3)根据项目进展，组织项目管理各阶段的评审会议，汇总、分析、评价各项目施工进程情况。

4)熟悉和掌握各项目情况,对各项目计划进行推进、监督控制，定期跟踪项目完成情况以及风险预警。

5)负责组织项目管理各类专题会议，应对各种突发状况，形成决议或解决方案并落实。

6)负责制定和完善公司合同管理制度、办法，及时下发各项目执行;负责公司合同评审，及时将评审意见反馈项目，监督指导项目的合同执行。

7)负责制定公司成本管理办法、成本考核办法及成本管理实施细则，并对管理情况进行监督、检查、指导。

8)组织公司经济活动分析会议的召开，编制经济活动分析报告，组织经济活动分析会议纪要的编写、传阅、存档工作。

9)协助公司领导完成各项目经济责任制签订工作;进行项目经济责任制考核管理办法的编制及各项目经济责任制考核兑现工作。

10)负责公司内部控制和全面风险管理工作，按照公司内控和风险管理相关要求，对内控流程进行编制、更新、汇编，风险评估、措施制定等全面风险管理工作。

高级主管2：

1)全面负责公司设备物资管理工作，贯彻执行国家、股份公司、集团公司有关设备物资方面的方针、政策和规定，编写设备物资管理办法、规章制度和实施细则，汇总设备物资法律法规。

2)负责组织起草设备安全操作规程、使用、维修、保养管理办法并监督执行。

3)负责公司月报、季报、年报盘点及设备物资简报的编制及上报，对公司设备、物资统计报表的及时性、准确性负责。

4)负责组织公司设备物资采购的招标管理工作，负责公司设备物资的审批、购置、报废的申报和大型设备的选型、订货、验收、索赔、调拨、技术鉴定及报废处理。

5)负责制定设备物资管理检查巡视计划，组织有关部门对公司设备物资安全、保养及使用情况进行检查，对重机械事故进行调查、分析和处理。

主管1：

1)对公司各项目进行统筹管理，组织和各项目开展关于工程进度等相关会议，发布会议纪要，推动公司有关项目管理制度的落实和执行。

2)负责对项目立项、项目策划、项目施工、项目尾工阶段等全过程协调与监督。

3)汇集各项目施工进展，及时更新、汇总各项目合同额、工期完成情况数据，完成日常工程日报等报表资料的收集和发送，完善项目台账。

4)负责业务平台数据准确性维护及数据过程管控，负责公司业绩指标跟催，促进业绩指标加快达成。

5)负责公司提质增效制度体系、目标指标体系、增效评价考核体系和工作组织保障体系建立，公司提质增效工作方案制定、执行和落实，分析评价提质增效工作成效，宣传推广提质增效工作经验总结和成效。

6)按照工程招标和工程分包管理办法相关规定，编制、审阅项目分包资料，主抓各项目工程招标采购过程中招标文件编审、开评标过程和分包合同评审、签订，以及各项目分包商全过程管理、评价、定级等工作。

7)负责合同管理、项目成本管理、工程分包管理基础管理专项提升工作，上报阶段总结、专项报告，组织及审阅管理提升活动稿件，组织推进管理提升活动各阶段工作。

8)负责项目变更索赔工作，协助项目对前期优化点、索赔点进行预判和策划，指导项目做好变更索赔编制、上报等相关工作，并对各项目变更索赔进行跟踪和动态化管理。

9)协助项目进行预算清单审核，项目整体目标成本测算、实际成本测算、项目盈亏情况分析等，对项目成本进行动态化管理，加强项目成本管控工作。

主管2：

1)检查、指导和反馈设备、物资管理制度及办法在本系统的应用情况，深入各项目了解设备物资管理中存在的问题，提出改进措施并监督整改。

2)负责公司物资合格供应商的审核与申报，合格供应商公司每年年审一次，对不合格的供应商进行删除，对新报的供应商审核上报。

3)负责公司危险物品的安全信息、台账、库存情况的汇总上报，每季度通知各项目完善危险物品的安全管理信息、建立危险物品管理台账和危险物品库存情况。

4)负责大型设备和特种设备的动态管理，定期检验大型、特种设备，及时更新检查台账，存档检验证书。

5)全面掌握公司各项目设备分布和使用情况，负责公司的设备物资管理、设备的安全管理，优化资源配置。

主办1：

1)组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保工程进度和质量，配合工程施工要求对工程进行现场技术服务指导。

2)协调项目各部分之间的沟通，协助领导跟进对目工程的进度管控，及时反馈项目的施工进度。

3)跟踪项目过程中出现的问题，并对问题进行闭环管理。

4)依据项目管理体系，收集并归档项目各阶段的文档资料。

5)配合项领导完成项目文件输出及标准化管理，按要求对项目输出文件进行归档。

主办2：

1)负责公司各类合同管理，对各项目新签的施工合同等及时归档，汇总各部门相关合同管理台帐，实行动态化管理。

2)协助项目做好工程结算工作，监督各项目经济指标完成情况;指导项目加强过程基础资料整理、加快已完工程签证，加强项目结算。

3)负责公司工程分包和工程招标采购管理工作，对各项目分包策划、申请立项、招标、开评标、定标、合同等进行审核报批，对分包合同进行备案及履约过程管理，上报所汇总的材料。

4)负责分包商入库管理，对分包商施工资质等证件管理，及时提醒各项目对分包商资质等相应证件进行更新，建立更新台账。

5)协助领导制定清理拖欠民营企业账款的专项工作考核办法、负责清理拖欠民营企业账款报告、报表的编制、上报工作。

主办3：

1)负责固定资产信息录入系统设备台账的日常维护与更新工作，建立健全公司自有设备、租赁设备、外协队伍设备等台账;负责办理公司各项目设备的验收、借领、缴还、调拨、报废等手续。

2)汇总上报每季度各项目采购计划，上报上季度采购计划实行情况，同时检查项目采购计划的准确性、及时性，按照公司采购程序进行采购，将项目的采购过程存档。

3)负责设备报废管理及处置工作，报废设备申请批复后，进行招标、密封报、开标、通知中标交款、退还押金、资料存档。

4)负责监督、检查项目解决机械设备使用、维修、保管及过程中的问题，并对相关项目进行业务技术指导。

5)负责本部门有关文件的文印、发放和管理以及往来文件、资料、申请、报告的签收、传阅、整理和存档。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)项目管理工作、经济管理工作或设备物资管理工作5年以上工作经历;

4)年龄原则在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

六、市场开发部岗位

1、招聘人数：高级主管、主管: 各1-2人，主办若干。

2、岗位职责

高级主管：

1)负责市场开发部各项基础管理并主持工作。

2)熟悉和掌握公司情况,提出公司市场开发发展战略、规模、结构,当好总经理的参谋和助手。

3)负责审核公司工程信息的跟踪、筛选与综合分析工作;负责资格预审文件与投标文件的编制过程中的协调、把控工作。

4)负责审核投标合同评审及工程中标后合同前期策划及安排中标交底工作;结合报价预算、成本测算、项目综合信息，确定最终报价。

5)协助总经理建立健全公司统一、高效的市场开发组织体系和工作联系。

主管：

1)负责协调组织项目跟踪备案、项目管理平台流程跟踪、标书编制人员协调、编标计划制定工作。

2)负责标书施工组织设计的编写、质量审核，施工组织设计版块问题的协商、处理。

3)负责分析定额说明及施工内容，熟悉明确清单暂估价、暂列金、措施费率及人工单价，分析控制价和评标办法。

4)参加工程投标评审及对投标文件疑问的澄清、投标文件递交工作。

5)根据招标文件及清单、控制价、施工图纸，结合市场行情、公司成本等对招标项目进行成本测算。

主办：

1)负责熟悉工程招投标、预算文件,对项目清单审查，分析投标预算具体要求及重难点，对接代理有关预算方面的答疑和澄清。

2)负责根据招标文件技术标准、图纸和清单，统计清单子目工程量，对清单工程量进行复核，提出综合单价报价建议。

3)负责依据招投标文件清单说明、清单和定额标准，收集清单内地材、主材最新价格，收集相关定额。

4)负责根据招投标需要熟练操作软件，编制投标工程预算文件，解决预算软件操作及投标预算方面问题。

5)负责依据招标文件、施工图纸及清单，结合市场材料价格、公司成本等对项目成本进行测算。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)招投标及市场开发工作5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

七、工作地点：

江苏省南京市江北新区中央商务区

八、福利待遇：

1、职业通道：设置五大序列、十五大专业发展通道，配套九级五档薪酬体系。

2、社会保险：七险两金。

3、其他福利：探亲假、职称补贴、高温补贴、执业资格证书奖励等;

4、包食宿、免费体检、各类节日福利。

九、报名截止时间：2023年5月15日

十、联系方式：

联 系 人：李娜 曹培军

电 话：022-58569024 58569035

邮 箱: HR@stecol.cn(简历命名：“岗位名称+姓名”)

网址：http://www.stecol.cn

地址：天津市南开区华苑产业园区榕苑路2号

江苏省环保集团有限公司2023年度社会公开招聘公告(三)

江苏省环保集团有限公司(以下简称环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币50.94亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟面向社会公开招聘各类人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会在职工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)报名

1.本次社会招聘报名有效期截至2023年5月21日22:00。

2.采取网上报名方式，报名链接：点此报名

以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。

应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，集团将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

用人单位根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查。

(三)适岗评价与专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试和面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)结果，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合考试情况、背景调查(考察)和体检等情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话

招录政策咨询电话：点此查看

关于中国电信股份有限公司江苏分公司相关岗位公开招聘的公告

中国电信股份有限公司江苏分公司是中国电信股份有限公司在江苏设立的分支机构，业务收入和客户规模均居全集团第二位，拥有领先的网络和安全能力，分布广泛的云和数据中心资源，遍布全省的服务机构，可为客户提供4G/5G移动通信、互联网接入及应用、固话语音、天翼高清(IPTV)、云和大数据/AI、系统集成、信息化应用等全业务综合智能信息服务。

因工作需要，根据竞争择优、公开透明的原则，中国电信股份有限公司江苏分公司对相关岗位进行公开招聘。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

注：入职后根据岗位职责安排至中国电信江苏公司相关直属单位工作。

二、工作地点

江苏南京

三、基本要求

(一)基本素质要求

1.认同中国电信企业文化，具备良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律。

2.具有良好的开拓创新意识和团队合作精神，具有高度的责任心、较强的学习能力以及良好的沟通表达能力。

3.专业水平较高，作风正派，求真务实，工作表现优良。

4.年富力强、身心健康，具有从事相关工作的身心条件。

(二)基本条件要求

1.国内普通高等院校全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位;或取得国家教育部认可的国(境)外本科及以上学历、学位。

2.年龄原则上不超过30岁(1993年1月1日及以后出生)，特别优秀的不超过35岁(1988年1月1日及以后出生)。

3.具有3年以上相关专业工作经历，各岗位具体要求详见附件，具有重点大型企业重大项目经历的技术专家优先。

(三)专业能力要求

详见附件。

四、招聘程序

(一)报名方式

应聘人员在中国电信江苏公司招聘网站(点此进入)进行注册报名，每人可报名1个岗位。同时将本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历报告、业绩证明等相关材料扫描件上传招聘系统。报名截止时间为2023年7月15日。

(二)人员初选

按照招聘条件对报名应聘人员进行岗位任职资格审查。根据通过资格审查人员的工作经历、专业背景、能力素质、工作业绩等情况进行综合评价，确定初选人员名单。

(三)人员选拔

对经筛选后的应聘人员组织评估考察，综合评测应聘者能力经验以及岗位匹配程度。同时开展背景调查，并组织参加体检。

(四)确定拟聘人员

综合上述各环节的情况，按照人岗匹配原则，研究确定拟聘人员。

(五)聘用签约

应聘者一经录用，按规定办理入职手续，签订劳动合同及相关协议。入职后，根据岗位价值和工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

期待您的加盟!

附件：招聘岗位职责与任职要求

中国中煤能源集团有限公司(简称中煤集团)是国务院国资委管理的国有重点骨干企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司。主营业务包括煤炭生产贸易、煤化工、发电、煤矿建设、煤矿装备制造以及相关工程技术服务，涵盖煤炭全产业链，肩负保障国家能源安全的重要使命。现有可控煤炭资源储量超过760亿吨，生产及在建煤矿70余座，煤炭总产能达到3亿吨级规模，煤炭年贸易量3.6亿吨。煤化工总产能1800万吨，产品主要包括煤制烯烃、甲醇、尿素、硝铵、焦炭等。现有控股和参股电厂50余座，总装机超过2850万千瓦。煤矿设计建设、煤机装备制造综合实力、技术水平、市场占有率居行业前列。拥有中煤能源、上海能源、新集能源3家上市公司。

中国中煤能源集团有限公司江苏分公司(简称中煤江苏分公司)为中煤集团二级企业，于2023年4月注册成立，统筹负责江苏区域新并购煤电及新能源项目基本建设管理，以及建成投运电厂重大经营事项管理和专业化运营监管等工作，同时作为集团公司江苏区域对外联络窗口，加强与省级政府部门沟通协调，统筹谋划区域产业发展。中煤江苏分公司前期日常管理委托中煤销售公司负责，后期根据项目建设情况和管理需要另行研究调整。

南京麒麟投资促进发展有限公司2023年度公开招聘工作人员简章

南京市麒麟科技创新园(以下简称“园区”)成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。近年，园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市打造国家区域科技创新中心。

南京麒麟投资促进发展有限公司是园区南京麒麟创业投资有限公司全资子公司，为园区下属招商引资平台，成立于2023年8月，注册资本1000万元，主要负责园区招商引资，项目引进等相关工作。

基于发展需要，现公开招聘南京麒麟投资促进发展有限公司部分岗位工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

总经理1名

副总经理2名

具体招聘条件详见《岗位信息表》。

三、基本条件

1.

具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2. 学历须符合岗位要求，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

3. 具有较好的语言表达、组织协调能力。

4. 具备招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历。

5. 中共党员、具有相关投资机构工作经历或具有岗位相应执业资格者优先考虑。

6. 具备招聘岗位所需的其他任职条件(详见《岗位信息表》)。

四、薪酬标准

公司全市场化运作，待遇优渥。薪酬由基础薪酬及工作成效奖励两部分组成，工作成效与薪酬挂钩，人员薪酬依实际贡献进行差异化分配。

五、招聘程序

(一)报名

1. 时间：2023年9月13 日—2023年9月26 日。

2.

报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)现场资格审核

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1. 本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明等。

3. 从事本专业工作业绩证明材料。

4. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

5. 社会保险缴费清单一份。

现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用两轮面试方式进行综合评价。第一轮面试采取半结构化方式进行、第二轮面试采取面谈方式进行，主要考察应聘人员的能力素质、从业经历、个性特征、职业规划等方面情况。

面试后，若发现入围面试人选无适合该岗位的，公司可有权取消该岗位招聘。

(四)背景调查

按照两轮面试的综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京麒麟投资促进发展有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京麒麟投资促进发展有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话： 025-69768536

南京麒麟投资促进发展有限公司

2023年9月11日

应聘人员登记表.doc

岗位信息表.xlsx

附件信息：点此查看

2023江苏海企长城股份有限公司招聘公告

江苏海企长城股份有限公司成立于2003年3月，是江苏省重点企业集团——江苏海外集团控股的主要公司之一。公司主要经营业务分为食品业务、轻纺业务及化工与大宗商品业务三大板块，进出口产品主要有海外肉类食品、宠物食品、服饰、节日礼品、化工产品和医疗器械、煤炭等，近三年营业额超一百亿元。

公司积极投资兴办实业，有目的地将人力资本、货币资本、贸易资本、金融资本、产业资本相结合，已发展成为以贸易和实业投资为主的多板块、多模式的综合性现代企业。

根据公司发展需要，经研究决定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘，欢迎有意向的专业人士加入，现将有关信息公告如下：

一、基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党的路线、方针、政策，坚持原则，严于律己，爱岗敬业，廉洁奉公，诚实守信。

(二)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、沟通协调、语言表达、团结协作等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(三)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。

(四)身心健康，无不良嗜好，符合应聘岗位要求的身体条件。

(五)符合所应聘岗位要求的学历、专业、职称(职业资格)等资格和条件。

此外，具有以下情形之一的，不得报名：

(一)发生过违法违纪行为的，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的。

(二)受过党纪、政务处分等不良记录。

(三)在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的。

(四)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

(五)人民法院认定为失信被执行人或经政府有关行政主管部门认定存在失信行为的。

(六)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位(工作地：南京市江宁区)

(一)审计主管(1人)

任职要求：

1.本科及以上学历，审计类、财务财会类等相关专业。

2.具有2年以上审计从业经历或会计师事务所内审相关工作经验优先。

3.熟悉国家财税法规;熟悉企业会计、审计税务等业务程序;熟悉国家审计相关法规、程序和方法，对内外部控制有较强的平衡能力。

4.能独立完成项目审计，或有舞弊调查工作经验。

5.熟练运用各类办公软件，具备良好的中文报告表达能力。

(二)技术型销售(化工事业部)(1-2人)

任职要求:

1.本科及以上学历。

2.化学工程类、商务贸易类、材料工程类、生物工程类、英语等相关专业。

3.有化工技术、化工贸易经验者优先，有食品工业、油脂化工、表面活性剂、个人护理相关研究或工作经历者优先。

4.CET-4及以上，英语口语流利，熟练使用办公软件。

5.有较强的市场开拓、技术研发、市场整合和市场维护能力。

(三)外贸业务助理(1-2人)

任职要求:

1.本科及以上学历。

2.化学工程类、商务贸易类、材料工程类、轻工纺织类、经济类、英语、船运物流等相关专业。

3.CET-6，英语口语流利，熟练使用办公软件。

4.有较强的市场开拓、技术研发、市场整合和市场维护能力。

5.善于沟通，开拓进取，精进深耕，有较强的学习能力和优秀的团队协作能力。

三、招聘程序

(一)报名方式

凡符合应聘条件且有意应聘者通过电子邮件报名，具体要求如下：

(1)报名时间：2023年6月8日至2023年6月30日

(2)E-mail：jochr@jocgreatwall.com

(3)电子邮件需提交材料：

《应聘人员登记表》、个人简历，身份证、学历学位证书(境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书)、职称证书或执业资格证书扫描件;可证明应聘人员工作能力的相关材料，如获奖证书、业绩证明等材料。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某职位+姓名+手机号”，发送至邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

(4)咨询电话：025—52777204

(5)公司地址：江苏省南京市江宁区利源南路8号

(二)考试

报名结束后，根据应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等方面进行筛选，通过电话、短信、邮件的方式通知入选人员参加后续环节。

招聘采用笔试、面试的方式进行综合评价。

1、笔试：主要考察应聘人员综合基础知识、逻辑分析、岗位相关专业知识水平及英语水平。

2、面试：主要测试应聘人员在能力素质、工作经验、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

(三)确定拟录用人选

根据笔试、面试综合排名，报公司研究确定拟录用人选。

(四)体检和考察

对拟录用人员安排体检。体检合格者由公司按有关规定组织考察(背调)。

(五)录用

对体检、考察(背调)合格的人员发放录用Offer，按相关用工方式办理录用手续。

录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。

因体检或考察不符合要求、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

录用后放弃录用资格的，以及录用后不服从岗位分配的，取消录用资格，不再递补。

四、其他说明事项

应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，一律取消聘用资格。应聘人员信息将受到严格保密。

江苏海企长城股份有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名时间：2023年3月31日下午17:00

报名邮箱: hxythr@cngec.net

附件1：中化学土木工程有限公司总部及所属单位市场化选聘岗位说明书

附件2：中化学土木工程有限公司招聘报名表

附件3：应聘人员登记申请表(请与word版报名表同步提交)

中国化学工程集团有限公司所属中化学土木工程有限公司总部及所属单位市场化选聘公告

企业简介：点此查看

一、选聘原则

公司人才甄选以人岗相适、人岗匹配为宗旨;坚持公平公正、竞争择优的招聘原则。

二、招聘岗位

1.总部招聘岗位及人数

2.所属单位招聘岗位及人数

三、岗位任职资格条件

具体岗位任职资格条件详见附件1。

四、选聘程序

1.网上报名

(1)报名时间：2023年3月31日下午17:00，可根据招聘进度提前关闭。

(2)本次公开招聘统一实行网上报名，应聘人员限报1个岗位，具体要求如下：

请登录公司官网(www.cngec.net)下载《中化学土工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表(附件3请与word版报名表同步提交)，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。请提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件、任职文件等。以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:应聘岗位-姓名,大小在10MB以内)，发送至邮箱: hxythr@cngec.net

(3)本次招聘不接收其它格式填写的简历。

2.资格审查

公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加测评，未通过人员不再另行通知。

3. 面试测评

所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。

4.背景调查

按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。

5.入职体检

拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2022年12月以来的体检情况证明。

6.聘用

此次选聘的副总经理按职业经理人、所属单位总经理按经理层进行管理。聘用后与中化学土木工程有限公司签定固定期限劳动合同，首次聘期与经理层考核周期一致，设定6个月试用期。同时依法签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

其他岗位属于公司党委管理干部，实行任期制和契约化管理。

五、有关待遇

市场化选聘的职业经理人的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、超额利润分享以及任期激励。经理层成员薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。其他聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。

六、其他事项

1.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，如发现弄虚作假者，取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。

2.本次公开选聘遵循双向、自愿原则，需签署承诺(具体见报名表)，参与应聘即为认可并接受该规定。

联系人：谭经理

联系方式：025-57737516

中化学土木工程有限公司

2023年3月6日

南京江北新区公用控股集团有限公司招聘简章

一、企业基本情况

南京江北新区公用控股集团有限公司成立于1997年(前身为南京大厂投资发展有限公司)，注册资本39.58亿元，是南京江北新区管理委员会、南京扬子国资投资集团有限责任公司等单位共同出资的国有企业，国内主体信用评级为AA+。2021年5月，经江北新区管委会批准，更名为南京江北新区公用控股集团有限公司(简称“公用集团”)。

作为江北新区公用事业建设发展的主平台，公用集团紧紧围绕新区“三区一平台”战略定位，聚焦水务、能源、生态环境、交通、基建五大业务板块，已形成“投资-融资-建设-管理-运维”一体化产业链，先后获“江苏省文明单位”“江苏省健康企业”“江苏省绿色发展示范企业”“南京市青年文明号”“南京市廉政文化示范点”等荣誉称号，并通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全体系认证，取得市政公用工程、水利水电工程施工总承包和建筑装修装饰、环保工程专业承包贰级资质。

现因发展需要，公用集团下属子公司南京远古水业股份有限公司(简称远古水业)面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神;

3. 符合相应的学历要求并取得相应学位、学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证);

4. 具有招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历;

5. 有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配;

6. 具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力;

7. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4. 曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5. 在各级招考(包括公务员考试、企、事业单位招聘考试等)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开原工作单位(岗位)的人员，或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的人员。

四、招聘岗位

远古水业：供水运营管理

工作内容：

1. 负责落实公司供水运营相关要求、规定、制度。

2. 负责分析和监控供水项目运营状况(包括：工艺、水质、产销差、回收率等数据)，不断提出改进意见和方案。

3. 负责组织、参与管网的维护管理，提出相关技术改造和设备更换方案，并指导实施。

4. 负责参与所有涉水项目的前期调研、后期运营等工作。

5. 负责提出自来水供水项目的经营管理优化建议，编制经营管理制度，进行流程建设等工作。

6. 负责带领和管理供水运营团队及供水运营人才的培养。

7. 完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生);

2. 给水排水、环境工程等相关专业，全日制本科及以上学历;

3. 具有2年及以上水务运营管理经验;

4. 具备熟练运用CAD基本能力;

5. 具有较强的沟通协调能力、问题处置实践能力，有一定的文字写作功底，有良好的团队合作意识;

6. 能服从领导安排，具有吃苦耐劳的优秀品德，能够适应高频次加班。

五、招聘程序

(一)报名和岗位资格初审(只接受网上报名)

1. 报名时间：2023年12月28日—2024年1月9日17:00;

2. 报名路径：应聘人员发送个人报名材料至邮箱：qingwen.xu@51job.com;报名材料具体如下：

(1)应聘人员登记表1份(需张贴照片)，请至前程无忧招聘网本次招聘简章下方附件下载。

(2)身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明等扫描件。

(3)从事岗位要求的相关工作业绩证明材料。

(4)《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(5)社会保险缴费清单。

以上材料原件及复印件，于资格复审现场提供。

3.

资格初审时间：2023年12月28日至2024年1月10日下午17:00。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)考试及测评(含资格复审)

本次招聘采用笔试、面试相结合的方式，并安排职业测评。

1. 笔试

(1)笔试方式为闭卷，主要考察内容包括岗位所需公共知识、综合素质和专业素质。

(2)笔试通知：电话及短信形式通知资格审查通过人员参加笔试。

(3)各岗位招聘计划人数与入围笔试人数的比例原则上不低于1:5。

(4)根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

2. 面试

(1)面试时间及地点：另行短信通知。

(2)面试内容：考察内容包括岗位所需专业知识、专业素养、综合素质。

(3)各岗位招聘计划人数与入围面试人数的比例原则上不低于1:3。

(4)资格复审：面试当天，应聘者须携带报名材料的原件及复印件，包括经本人签字的纸质应聘登记表以及身份证、学历学位证书、学信网学历备案表、职称或资格证书、社保缴费单、工作经历证明等资格审核相关材料原件与复印件。

笔试或面试环节，在人选比例不足的情况下，根据岗位特点和急需程度，可适当降低比例要求或取消招聘岗位。

3. 职业测评

对进入面试的人员进行职业测评，测评结果作为重要参考，测评链接通过邮箱发送。

(三)确定拟聘用人员

根据面试成绩，研究确定拟聘用人员，原则上各岗位按终试结果排名顺序聘用，若背景调查、入职体检等不合格则不予聘用。

(四)背景调查与体检

对拟聘用人员进行背景调查，并组织体检。

(五)聘用

签订劳动合同。聘用人员试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)薪资待遇及福利

员工享有五险一金、工会福利、工作餐等。

六、其他

南京江北新区公用控股集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：《应聘人员登记表(请点击下载)

咨询电话：前程无忧 徐女士 025-68119945

南京江北新区公用控股集团有限公司

2023年12月28日

南京格力

我们是谁：格力电器(南京)有限公司成立于2018年3月，是格力电器在全球兴建的第12个空调生产基地，公司坐落于交通便利、风景秀丽的江宁大学城附近，占地约615亩。

招聘岗位：一线生产员工、钎焊工、设备调试工、SMT操作工、电工、焊工、机修工、模修工、叉车司机、仓管员等多个岗位;

上班时间：两班倒

中午: 一个小时吃饭时间

下午: 15分钟下午茶时间

任职要求

1、初中及以上学历，专业不限;

2、男：16-45周岁，女：16-40周岁

3、身体健康，无不良生活习惯，服从公司安排。

薪资待遇

前三个月：月综合收入4000-5000元

第四个月：月综合收入5000-8000元

(具体薪资视岗位、能力、出勤等等而定，正式工缴纳五险一金)

晋升通道

福利津贴

1、各项津贴：餐费、住房、交通、高温、保健、工龄、中晚班、技能津贴等

2、其他福利：带薪年假、定期体检、工会活动等

福利保障

1、衣：免费发放劳保用品

2、食：公司食堂提供餐补和下午茶

3、住：免费住宿，2人/间，有空调/冰箱/洗衣机/热水器/独立卫生间

联系我们

携带资料：身份证原件

面试时间：周一至周日 8:30-17:00

面试地点：南京市江宁区乾德路99号格力电器(南京)有限公司

咨询热线：025-85970098

南京长江行游轮有限公司公开招聘公告

南京长江行游轮有限公司成立于2020年12月，由南京旅游集团有限责任公司、湖北三峡旅游集团股份有限公司、南京大件起重运输集团有限公司共同投资组建。根据长江行公司业务发展需要和岗位管理办法，为进一步拓宽选人用人渠道，加快推进高素质技能人才队伍建设，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位、人数如下：

(一)驾驶类：船长2名、大副1名;

(二)轮机类：轮机长2名、大管轮1名;

(三)普通船员6名。

二、资格条件

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行岗位职责的身体、资历条件，符合录用体检标准;5.熟悉了解内河相关的法律、法规和相关规定。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.被开除中国共产党党籍的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;5.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生(已解除协议的除外);6.聘用后构成回避关系的;7.有法律规定不得聘用的其他情形的。

(三)专业资格条件

1.船长

(1)年龄55周岁以下，高中以上学历，有客船经历者优先，条件优秀者可适当放宽;

(2)持有内河一类船长职务适任证书和客船专业培训合格证，安全记录良好;

(3)适任证书满足3000总吨以上，武汉至上海航线，曾在一类船舶担任船长职务满两年者，无责任事故记录。

2.大副

(1)年龄45周岁以下，高中以上学历，条件优越者可适当放宽，有客船经历者优先;

(2)持有内河一类船长(大副)职务适任证书和客船专业培训合格证，安全记录良好;

(3)适任证书满足3000总吨以上，武汉至上海航线，曾在一类船舶担任大副职务满两年者，无责任事故记录。

3.轮机长

(1)年龄55周岁以下，高中以上学历，条件优越者可适当放宽，有客船经历者优先;(2)持有一类轮机长职务适任证书和客船特殊培训合格，安全记录良好;

(3)实际从事大管轮职务两年以上资历的，工作中有过淄柴和重庆康明斯等机器经历者优先，无责任事故记录。

4.大管轮

(1)年龄45周岁以下，高中以上学历，条件优越者可适当放宽，有客船经历者优先;

(2)持一类轮机长(管轮)适任证书和客船特殊培训合格，安全记录良好;

(3)实际从事大管轮职务两年以上资历的，工作中有过淄柴和重庆康明斯等机器经历者优先，无责任事故记录。

5.普通船员

(1)年龄35周岁以下，大专以上学历，条件优越者可适当放宽，有客船经历者优先;

(2)持普通船员适任证书和客船特殊培训合格，安全记录良好;

(3)至少在同类船舶上工作三年及以上，无责任事故记录。

三、报名和资格初审

(一)报名方式

采用网上报名形式，将简历、身份证、个人照片、学历学位证书、专业技术资格证书等相关材料发送至邮箱：NJCJXYL@163.com;资料提交不完整的，视为无效报名。

(二)截止时间：2023年7月31日

(三)资格审查公司对报名人员进行资格审查。报名结束后5个工作日未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知。

(四)考试

1.笔试(质安部相关技术岗位)

(1)笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知;

(2)笔试成绩以百分制计算，根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序按比例确定进入面试人选。

2.面试

由公司自行组织面试，测试应聘人员在专业性、业务能力和综合素质等方面与应聘岗位的适应程度。在面试合格人员中，根据应聘者面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人选。

四、体检、考察

体检项目：所在地市级三甲医院体检证明(健康体检)，检查项目包括常规五项、血常规、尿常规、肝功能、胸透、心电图等。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行考察。

五、录用形式和待遇

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

六、纪律与监督

国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

七、其他事项本公告由招聘单位负责解释。

咨询时间：工作日9:00-17:30

报名网址：点此进入

报名截止：2023年4月13日

国网江苏省电力有限公司2023年招聘高校毕业生公告(第二批)

公司简介

国网江苏省电力有限公司(以下简称“国网江苏电力”)是国家电网有限公司系统规模最大的省级电网公司之一，现有13个地市、58个县(市、区)供电公司，十余个科研、检修、施工及新兴产业单位，服务全省4800多万电力客户;拥有35千伏及以上变电站3300余座、输电线路10.8万公里;客户满意率保持99%以上，供电质量全国领先，是年户均停电时间最少的省份之一。公司业绩考核连续十一年保持国网系统第一名。

招聘安排

(一)发布招聘公告

根据国家电网有限公司的统一要求，国网江苏电力于2023年3月31日在国家电网有限公司统一招聘平台发布2023年招聘高校毕业生公告(第二批)。

(二)应聘毕业生投递简历

1.填写个人简历。应聘毕业生应通过国家电网有限公司招聘平台

填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息

真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

2.填报应聘单位。招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台应聘国网江苏电力，相关信息填报登记截止时间2023年4月13日。

(三)组织招聘笔试

1.国网江苏电力将根据国家电网有限公司的统一要求组织招聘笔试，笔试时间以国家电网有限公司公布时间为准。

2.笔试结束后，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

(四)组织招聘面试

笔试后国网江苏电力将组织笔试达线人员参加面试，具体安排另行通知。

(五)公示拟录用人选

确定拟录用人选后，国网江苏电力将按照规定流程向国家电网有限公司申报，待国家电网有限公司核准录用人选后的2个工作日内，国网江苏电力将在国网招聘平台公示拟录用人选名单，未录用的不再另行通知。

基本条件和需求信息

(一)基本条件

1.应聘的境内院校学生必须是国家统招计划内普通高等院校2023届应届本科及以上学历毕业生，招聘专业见需求信息。本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。

2.应聘的境外留学生应于2022年7月1日至2023年6月30日期间毕业，并于2023年10月31日前取得国家教育行政部门确认的硕士及

以上学历认证证书。主修专业应为电工类、财会类、计算机类、通信

类专业，其本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。

3.应聘毕业生正式入职前须取得国家或省二级及以上计算机等级

证书(境外留学生和计算机专业毕业生除外);其中，应聘的大学本

科生正式入职前还须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩，

应聘的研究生正式入职前还须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩(境外留学生除外)，其它语种应达到相应资格水平。

4.大学本科生一般应为1998年7月1日及以后出生，硕士研究生一般应为1995年7月1日及以后出生，博士研究生一般应为1990年7月1日及以后出生。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

5.应聘毕业生应身心健康，在招聘方指定的医院健康体检合格(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准)，

符合电力企业岗位工作要求。同时，患有以下疾病者，不符合公司招

聘岗位要求:(1)色盲、双眼纠正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;(5)其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力

作业岗位的情况。

(二)需求信息

报名方式

国家电网有限公司人力资源招聘平台是报名应聘国网江苏电力的唯一渠道。

报名网址：点此进入

考试信息

(一)笔试考察内容

通过资格审查的应聘毕业生参加由国家电网有限公司统一组织的笔试。考察内容详见国家电网有限公司招聘平台发布的笔试大纲。

(二)面试考察内容

主要考察专业基础知识、团队协作意识、组织沟通能力、性格特征、就业意向等。

(三)考试时间及通知方式

1.笔试时间以国家电网有限公司公布时间为准。

2.国网江苏电力将通过手机短信、招聘平台站内消息等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

3.收到笔试通知后，应聘毕业生应在规定时间携带相关资料到指定地点参加资格审查，具体安排另行通知。

4.笔试后国网江苏电力将组织进行面试，具体安排另行通知。

有关要求

(一)应聘毕业生应认真阅读应聘条件，按照要求进行简历的网上投递。本次招聘不接收纸质简历。

(二)应聘毕业生应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须填写(含必填和非必填字段)，不得漏填。

(三)应聘毕业生务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通信渠道畅通。因填报信息不准确或通信不畅通造成的一切后果，由应聘者本人承担。

注意事项

(一)因招聘计划、考试场地等限制，国网江苏电力将根据各专业应聘人数，统筹考虑应聘毕业生的院校层次、研究方向、英语及计算机等级考试成绩、在校成绩及获奖情况等，择优通知应聘毕业生参加考试。同等条件下，退役军人优先录用。

(二)未完整、准确填写或上传相关信息的，以及出现以下情况的，将无法通过审核:

1.未上传或未完整上传各学历阶段学籍验证报告(学信网下载， PDF格式)。

2.最高学历学籍验证码未填写;各学历阶段学籍验证报告(学信网下载，PDF格式)不在有效期的。

3.所填学校、专业名称等信息与学信网的学籍验证报告不一致的。

(三)有以下情形之一的，将取消应聘者的相应资格:

1.应聘过程提供虚假信息的，句含但不限干以下方面:在招聘平台填写的信息不真实或失效的(含入学时间和毕业时间填写错误的);伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校，所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习(工作)经历、签约或考研(博)现状等。

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的。

3.破坏公司招聘秩序，在网络及其他媒体上造谣生事、发表不实言论的。

4.携带手机或摄影、录像设备进入笔试及面试场地的。

5.应予取消资格的其他情形。

(四)我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

(五)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案，对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。