南京国企

附件1：《2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》

附件2：《溧水区国有企业应聘人员报名表》

报名时间：截止至2023年4月17日17:00

2023年南京市溧水区国有企业 公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京市溧水区国有企业面向社会公开招聘17名工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，发布在以下网站：前程无忧网站(www.51job.com/nanjing/)、溧水114网站(https://www.ls114.cn/)。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄在35周岁以下(1987年4月30日之后出生)。对年龄有特殊要求的以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年4月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其它不符合报考资格条件的。

报名程序及要求

(一)报名方式

1.网上报名

本次招聘实行网上报名，应聘者须如实提交报名表。报名邮箱详见岗位信息表。

报名要求：

(1)每人限报一个岗位。

(2)邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2023年4月17日17:00。

3.资格初审

前程无忧或招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：接受报名之日至4月18日17:00。

4月18日17：00前未收到短信反馈结果的报名人员，请于4月19日(9:00-12：00，14:00-17:00)自行与前程无忧或招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减、取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在前程无忧网站、溧水114网站发布。

(三)考试方式和实施办法

考试采取专业考核和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.资格审核

资格审核时，应聘人员需根据单位要求持本人有效居民身份证、毕业证、工作经历证明和社保缴费证明，近期2寸免冠照片2张;在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

审核合格者进入考试。审核不合格的，取消考试资格。

2.考试时间和地点

考试时间和地点另行通知。

应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加考试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

3.考试成绩现场通知考生。考试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。

考试成绩在前程无忧网站进行公示。

体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按专业考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如专业考核成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在前程无忧网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。

招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水产业投资控股集团有限公司纪律检查委员会：025-56212298

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

南京幕燕建设发展有限公司：

是。南京幕燕建设发展有限公司(以下简称“幕燕公司”)成立于2007年3月，隶属于南京旅游集团。南京旅游集团是南京市委市政府重点打造的唯一一家市属国有旅游产业专业化运作平台，2019-2022年连续四年蝉联“中国旅游集团20强”。幕燕公司作为南京旅游集团旗下重要的旅游开发与景区运营板块的经营主体，主要从事南京幕燕滨江风貌区建设开发项目的投资、建设、运营和管理等。未来，幕燕公司将充分利用景区自然风光及历史文化资源，将幕燕滨江风貌区打造成为集生态观光、文化旅游、休闲度假为一体国家级旅游度假区。

地址：江苏省南京市鼓楼区永济大道18-2号

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员公告

为深入贯彻省委、省政府相关决策部署，落实省政府《关于促进全省生物医药产业高质量发展的若干政策措施》以及省市场监督管理局《关于支持中国(江苏)自由贸易试验区南京片区高质量发展的若干措施》，进一步深化“放管服”改革，优化区域营商环境，促进药品医疗器械化妆品创新，提高南京生物医药产业竞争力，根据南京江北新区管理委员会与江苏省药品监督管理局共同商议，决定分别设立江苏省药品监督管理局审评中心江北新区审评科和江苏省药品监督管理局审核查验中心江北新区核查科，在南京江北新区集中设点办公，合称江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部。

为保障江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部运转，现面向社会招聘7名企业编工作人员，安排在江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在江苏省药品监督管理局审评中心网(http://www.jspcc.org.cn/)、江苏省药品监督管理局审核查验中心网(http://www.jscdi.org.cn/)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)等公开发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件详见《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件：以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.

具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年1月24日至2006年1月31日之间出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年1月31日;

4. 具备报考岗位要求的学历、学位及专业资格条件(详见)《岗位信息表》);

5.

应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.

网上报名：此次招聘仅接受报名系统在线报名，应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188)

报名时间：2024年1月24日—2024年1月31日12:00，逾期不再接受报名。

报名需填写及上传材料:

①应聘者在线填写基本信息表;

②本人近期免冠二寸证件照，jpg/png格式，大小为200Kb以下;

③毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

④学位证书电子照片上传至“学位证”栏内;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片上传至“学信网学历证明”栏内;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单电子照片，并将其上传至“资格证”栏内;

⑦符合岗位要求工作的工作证明，上传至“材料栏”内(工作证明指劳动合同+社会保险缴费证明)。

2.

资格初审：根据设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行资格初审。应聘人员可在报名网站查询是否通过资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

资格初审时间：2024年1月24日—2024年1月31日16:00。

注：应聘人员的信息填写错漏、资料上传不全、资料模糊不清、不符合招聘条件均视为资格初审不合格。

3.

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：应聘人员收到资格初审结果至2024年1月31日期间的9:00-12:00，14:00-16:00(工作日期间)。

4. 资格初审单位对资格审查异议的处理时间：接到应聘人员的陈述申辩至2024年1月31日17：00。

5.

核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，初审合格人数未达到以上比例的岗位，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

6.

准考证打印：以短信形式通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请拨打报名咨询电话025-84687269。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

7. 报名注意事项：

(1)应聘人员仅可使用电脑端报名，须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员总成绩。

1. 笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，主要考查考生的综合知识和岗位相关的专业知识，不指定考试教材或辅导用书。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可登录报名网站查询笔试成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

2. 面试

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。

(1)资格复审

在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的时间地点及相关要求，以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须携带：

①本人签字的报名表(于报名系统网站下载打印);

②本人有效期内居民身份证原件及正反复印件;

③学历证书原件及复印件;

④学位证书原件及复印件;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码)，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明原件及复印件;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单原件及复印件;

⑦符合岗位要求工作的工作证明原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在领航招聘网公布。

(2)面试采用结构化面试方式，面试合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

(三)考察、体检

根据考试总成绩(笔试占50%、面试占50%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在领航招聘网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，则在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、劳动关系、待遇及管理办法

对公示无异议的人员，与南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国有企业南京高新药谷开发建设有限公司签订劳动合同，安排至江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，并约定试用期。试用期满考核合格的，根据《劳动合同法》及岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动关系。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。

五、纪律和监督

江苏省药品监督管理局、南京江北新区生命健康产业发展管理办公室机关纪委对此次招聘工作实施全程监督，接受招聘工作举报。

监督电话：025-83273944、025-58640655

六、招聘咨询电话

咨询电话：025-84687269

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室

2024年1月24日

附件：《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

是国企。江苏高科技投资集团是国内较早设立的省级股权和创业投资机构之一，秉持“忠诚、勤勉、专业、协同”理念，在深度融入区域经济高质量发展大局中找机遇、谋发展。多年坚持以做“政府实施产业转型升级、国企发展战略布局的专业化抓手和市场化有竞争力的品牌投资机构”定位，聚焦股权投资、资产管理和服务政策目标类业务三大板块，持续优化业务布局、提升质量效益。截至2022年底，集团累计管理资本规模超1200亿元，投资支持了1200多家创业企业，助推其中240多家成功登陆境内外资本市场。

集团坚持人才引领战略，打造了一支规模相当、结构合理、德才兼备、精干高效的高素质专业化人才队伍，在国内重点区域设立了分支机构，拥有专业投资研究院和股权投资领域国家级博士后工作站。

集团获评“中国创投20年20大机构”“中国竞争力创投机构”“中国卓越创业投资机构”“省级创业投资品牌领军企业”等荣誉，长期居中国私募股权投资和创业投资机构排行榜第一方阵，现为中国投资协会股权和创业投资专委会联席会长单位、江苏省投资基金业协会会长单位、江苏省创业投资协会会长单位、江苏省天使投资联盟理事长单位等。

是。中农国科(南京)规划设计有限公司(以下简称：中农国科)于1985年经原农牧渔业部批准成立，多年来承担了农业工程、实施乡村振兴战略、科技帮扶、世界热区农业建设、一带一路建设等多项咨询规划设计任务，业务覆盖全国并延伸至海外，行业成果积分名列前茅，奠定了公司的行业地位和影响力。根据国务院国资委《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》、《中国农业科学院办公室关于推进院属非公司制企业改制工作的通知》等政策文件要求，我单位按上级主管部门要求，于2021年11月由“农业部南京设计院”正式更名为“中农国科(南京)规划设计有限公司”。具备住房和城乡建设部“农林行业(种植业工程)甲级”、“农林行业(兽医/畜牧业工程、设施农业工程)乙级”、“建筑行业(建筑工程)乙级”设计资质，以及“工程咨询资信评价乙级(农业、建筑)”资质，并可从事相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与咨询服务工作。

地址：南京市玄武区中山门外柳营100号。

是大型国有独资企业。

南京造币有限公司直属于中国人民银行中国印钞造币集团有限公司，是集印钞造币专用装备研制、国家法定流通硬币生产、增值税发票及安全防伪票证印刷、货币文化产品设计开发、现金全生命周期管理的大型国有独资企业。

南京造币作为国内唯一一家印钞造币专用设备设计者、制造者与维护者，作为国家法定流通硬币设计开发与制造者，始终肩负着“为国造币，追求卓越”的崇高使命，跟踪国际先进技术，在新型印钞防伪技术、造币新材料研究等重大、前沿领域上不断取得突破，认真践行“责任、创新、效益”核心价值观，秉承“优质安全保发行，科学高效谋发展”的企业宗旨，忠诚履职，满足国家货币发行需要。

是。中国新时代认证中心是集认证、评价、培训等为一体的综合性机构。三十年来，在一代又一代新时代人的执着追求和不懈努力下，中心实现了从无到有、从小到大、从弱到强的跨越式发展，创立了“新时代认证”这一金字品牌，为我军武器装备建设提供了有力支撑。中国新时代认证中心的根本宗旨是:为军服务、军为首要、质量至上。主要业务范围为:装备质量管理体系认证;军用软件研制能力评价;质量、环境、职业健康安全管理体系认证及相关业务培训等。获证单位全面覆盖承担武器装备科研、生产、试验、维修等任务的各大军 工集团、军队科研院所、试验基地、知名高等院校以及优质企事业单位等，遍布全国30个省区市。热诚欢迎有志之士加盟，为武器装备建设贡献智慧和力量，共创新的辉煌。

中国融通科学研究院集团有限公司2024年社会招聘正式启动

是国企。

南京市建邺区人才集团有限公司是建邺区委区政府深入贯彻落实中央人才工作会议“八个坚持”的重要成果，以人力资源、托育服务、人才公寓建设运营、人才用地开发为主业，采用“1个母公司+N个子公司”模式，按照业务板块成立子公司开展业务运营，推动国资功能布局更加聚焦区域产业发展。目前，集团资产总量14亿元，内设6个职能部门，拥有4家全资子公司和2家国有控股公司。

南京建邺晨星托育有限公司是建邺区人才集团所属全资子公司，主要承担区内托育业务的运营管理任务，构建公办托育服务体系，打造公办“晨星”托育品牌和“五星保教”服务体系，提供3周岁以下婴幼儿全日托、半日托、计时托、临时托服务，满足不同层次家庭的托育需求，使年轻父母带娃莫愁。

南京环境集团有限公司是市城建集团的全资子公司，由南京城建环境投资有限公司(南京环境集团前身，成立于2017年4月)更名组建，承担着南京市环境、环卫基础设施的投资、建设和运营的主体职能，目前拥有1家分公司、3家子公司，在手运营的市级环卫设施共6项，并开发运营了2个城市环境产业信息平台，截至2021年底，资产总额8.5亿元、营业收入1.77亿元。

南京环境集团始终秉承高质量发展理念，实施“1234”发展战略，即坚持“生态环境产业发展的综合服务商”1条主线，围绕“保供服务、市场拓展”2个中心，提升“精细管理、资本运作、技术研发”3大能力，形成“生活垃圾转运处置板块、建筑垃圾资源化利用板块、环境咨询板块、智慧环境板块”4大功能板块，致力于打造业务布局更加合理、核心竞争能力更加突出、人才结构更加完善的一流环境企业。

集团简介

南京新农发展集团有限责任公司成立于2012年6月，是南京市政府授权范围内国有资产的经营管理主体。

集团认真学习贯彻党的十九大会议精神和市委十四届五次全会精神，围绕全市中心工作，以“服务农业转型发展，引领产业提档升级，提供行业专业服务”为使命，聚焦现代农业服务业、生态健康养生产业和农业全产业链运营三大主业，以加强党建工作、做强核心主业、打造特色品牌为重点，以深化综合改革、创新激励机制、强化团队建设和提升管控能力为保障，加快新农集团转型发展，在全市现代农业建设中发挥应有的示范引领作用。

截至2017年12月31日，集团注册资本2.7亿元，总资产40.49亿元。集团在册职工1240人，其中在岗570人。目前集团本部设有综合办公室、党群人事部、规划发展部、计划财务部、纪检监察室和资产管理部六个部门;集团直接管理的全资、控股、参股企业12家，其中全资公司6家(农垦集团、南粮集团、新农土地整理公司、金秋集团、新农科创公司、金谷商贸公司)、控股公司3家(新农园公司、水利投资公司、水投项目管理公司)、参股公司(新农投资管理公司、南京现代农业产业科技创新示范园区开发建设有限公司、南京新农扬子现代农业产业发展基金一期)3家。

南京际华五三零二服饰装具有限责任公司坐落于南京市江北新区浦珠中路209号，是新兴际华集团有限公司(央企)的全资子公司，属国有企业。公司前身是中国人民武装警察部队五三○二工厂，成立于1996年9月10日。公司注册资本1.01亿元，建筑面积5万多平方米，生产建筑面积3万多平方米，主营业务包括服装类、制鞋类、装具类等。

20多年来，公司先后在防洪抢险、抗震救灾、应急保供、新冠防疫等重大事件中，积极履行央企社会责任、传承红色基困。公司先后获得“全国五一巾帼标兵岗”、“全国五一巾帼奖状”、“工人先锋号”和“全国职工职业道德建设标兵单位”等荣誉称号。公司连续十多年名列江苏省服饰行业50强企业。

南京际华五三零二服饰装具有限责任公司

是国企。江苏省金威测绘有限责任公司，成立于2002年11月，于2008年5月取得甲级测绘资质，于2019年12月被认定为高新技术企业。公司专业从事工程测量、基础测绘、国土空间监测、遥感影像获取与处理、不动产测绘、地图制图、实景三维建设、地理信息数据采集及建库、地理信息软件开发及系统建设等测绘地理信息技术服务，是一家测绘地理信息领域的综合性国有企业。

公司现有专业技术人员一百多人，职工队伍综合素质高、技术能力强。公司十分重视人才的激励与培养，秉承传、帮、带的优良传统，一批优秀的青年骨干脱颖而出，在许多关键岗位上发挥了重要作用。公司拥有各种先进的测绘仪器设备与软件，软、硬件实力雄厚。公司始终坚持“用户第一，质量第一”的服务宗旨，以先进的测绘技术、诚信的态度为用户提供优质服务。在全体员工勠力同心、共同奋斗下，公司产值逐年增长。

从业以来，公司紧紧围绕江苏经济建设和社会发展，积极参与重点项目、重点工程，全力做好地理信息服务保障工作，在公司全体职工共同不懈努力下，成果丰硕，先后获得了多项殊荣。自2006年以来，一直被江苏省省级机关授予“青年文明号”的荣誉称号;自2008年以来，一直被为江苏省测绘行业授予

“诚信测绘单位”，企业资信等级3A级，市场信用良好。近年来，公司多次还被中国地理信息产业协会授予“中国地理信息产业高成长TOP50企业”、“中国地理信息产业最具活力中小企业”等荣誉。所承接的测绘地理信息项目多次被评为国家级、省部级优秀测绘地理信息工程奖。其中，国家金奖3项，国家银奖1项，一等奖项5项，二等奖项16项，三等奖17项，江苏省科技进步奖1项。2021年被评定为国家科技型中小企业、创新型中小企业。公司成立以来获得外界一致好评，取得了良好的经济效益和社会效益。

公司在追求自身发展的同时，高度重视队伍能力建设，不断加强人才培养，努力为广大职工搭建成长进步的阶梯和人生出彩的舞台。通过常态化地开展各类培训、岗位练兵、技能比武等活动，公司培养涌现出许多青年才干。其中，在全国测绘地理信息技能大赛中，我公司任银萍脱颖而出，摘得桂冠，并被授予“全国测绘地理信息技术能手”、“全国青年岗位能手”、“全国五一劳动奖章”等荣誉。在第一次全国地理国情普查劳动竞赛中，公司虞秀花同志力压群雄，荣获先进个人称号。多次在全省测绘地理信息行业职业技能竞赛地图绘制赛项中荣获团体奖和省测绘地理信息技术能手等荣誉。

目前，公司建设发展持续稳定,综合能力不断提升，已成为省内具有较强影响力的地理信息中型企业。公司持续发展壮大、事业进步提升，需要各类专业技术人才，期待更多年青才俊的加盟，共筑事业，开创更加美好的未来。

是国企。南京农创园科创投资集团有限公司(以下简称“集团”)是南京国家现代农业产业科技创新中心管理办公室(以下简称“农创中心”)履行出资人职责的国有独资企业。集团整合农创中心资产、资源、资本，聚焦企业、产业、行业需求，推进企业成长、行业生态培育和区域农业产业转型升级。集团成立于2019年8月，办公地址位于南京市浦口区行知路8号。

集团围绕产业服务与产业投资核心主业，重点承担农业技术成果转化服务、农业科技产业投资孵化、农业科技项目开发建设和运营任务，同时以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为目标，从事授权范围内国有资产经营和资本运作，开展市场化业务的投资、运营和资产管理。

是国企。南京金鱼嘴每日路演文化发展有限公司(以下简称“每日路演公司”)成立于2021年4月，致力于解决创投机构投资信息不对称、获取信息成本高的痛点和难点，此外推动创投项目与金融资本高效对接，为上市公司提供全链条金融服务，也是每日路演工作中的重要一环。金鱼嘴基金街区与“金鱼嘴每日路演”双擎驱动，围绕建设重要金融中心核心集聚区目标，积极推动各类基金业态在建邺区设立、集聚、投资和发展，加快培育金融生态。每日路演公司平台运行两年以来，已举办活动500多场，撮合融资超37亿元。

南京金鱼嘴每日路演文化发展有限公司

南京金鱼嘴基金街区作为全国首个基金特色街区，也是全市首个基金街区，于2019年7月15日正式揭牌，规划总规模超45万平方米，集聚源码资本、毅达资本、华映资本等各类股权投资机构超1300家，基金注册总规模超3000亿元，累计投资企业超4000家，先后荣获“南京市科技金融服务基地”、“江苏省创业投资集聚发展示范区”、“江苏省科技企业融资路演服务中心”等荣誉，入选2021中国创新创业突出贡献奖基金小镇TOP30，清科全国热门基金小镇TOP10，融中2021-2022中国最佳基金小镇TOP10，连续2年入选投中中国最具特色基金小镇TOP10。

“金鱼嘴每日路演”是建邺区“十四五”期间重磅打造的全国基金街区中首个资本要素撮合平台，秉承“每日金鱼嘴，创投汇活水”的宗旨，致力于解决创投机构投资信息不对称、获取信息成本高的痛点和难点，推动创投项目与金融资本高效对接，目标是成为全国基金街区中最具吸引、影响最广、首屈一指的创投活动标杆品牌。

围绕建设重要金融中心核心集聚区目标，金鱼嘴基金街区与“金鱼嘴每日路演”双擎驱动，积极推动各类基金业态在建邺区设立、集聚、投资和发展，加快培育金融生态。为更好打造“金鱼嘴每日路演”品牌，南京金鱼嘴每日路演文化发展有限公司(以下简称：每日路演公司)于2021年4月13日正式成立，注册资本金3000万元，股东为南京市建邺区高新科技投资集团有限公司。

南京市江宁区选拔年轻干部到社区(村)和区直属国企任职公告

为拓宽选人用人视野，进一步加大年轻干部培养选拔工作力度，经中共南京市江宁区委同意，决定面向本区选拔储备一批年轻干部到社区(村)党组织和区直属国企中层岗位任职。现公告如下：

选拔岗位

1. 社区(村)书记、副书记岗位各10名。每个街道至少1名，其他从新拆分社区统筹安排。

2.

区直属一类国企子企业经理层正职2名、副职5名，区直属一类国企内设机构副职5名。具体职位详见《南京市江宁区选拔年轻干部到区直属国企任职职位表》。

选拔范围

全区各区级机关部门、街道、园区、直属企事业单位的在职在岗人员(含经公开选聘的编外人员)，社区(村)工作者。

资格条件

(一)基本条件

1. 坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治素质好，担当精神强，服从组织安排;

2. 全日制本科及以上学历，取得相应学位;

3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

(二)参与社区(村)书记岗位选拔的还应具备以下条件：具有1年以上的党龄;1987年5月1日以后出生;现任区管单位中层正职或任中层副职(含副局级以上开发园区相当层次职务，下同)2年以上;热爱社区(村)工作，具有较高的政策理论水平和群众工作能力、组织协调能力，发展潜力较好。

(三)参与社区(村)副书记岗位选拔的还应具备以下条件：中共正式党员;1990年5月1日以后出生;在区管单位工作满3年，或现任区管单位中层副职，或具有全日制硕士研究生以上学历且在区管单位工作满1年，或开发园区和国企定向选聘的“名校优生”;热爱社区(村)工作，具有较强的群众工作和组织协调能力，发展潜力较好。

(四)参与区直属国企中层正职岗位选拔的还应具备以下条件：1987年5月1日以后出生;现任区管单位中层正职或任中层副职2年以上，或具有全日制博士研究生学历且在区管单位工作满1年，或具有全日制硕士研究生学历且在区管单位工作满2年;具有较好的专业知识、较强的管理能力;具有较好的学习能力、逻辑思维能力和组织沟通能力。

(五)参与区直属国企中层副职岗位选拔的还应具备以下条件：1990年5月1日以后出生;在区管单位工作满3年，或现任区管单位中层副职，或具有全日制硕士研究生以上学历且在区管单位工作满1年，或开发园区和国企定向选聘的“名校优生”;专业基础扎实，具有相关领域的理论知识和项目经验，取得相应职业资格证书;具备较强的责任心，学习能力和沟通表达能力强。

(六)下列情形之一的不能参加选拔

1.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分还在影响期，或正在接受纪律审查、监察调查的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

2. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，被认定为存在“村霸”和涉黑涉恶行为人员，组织、实施或参与非法宗教活动人员。

3. 有过较重失信行为人员。

4. 试用期(服务期)内的公务员、事业单位工作人员。

5. 其他法律法规或政策文件规定的情形。

党龄、工作时间、任职时间的计算，均截至2023年5月11日。

实施办法和步骤

1.报名与资格审核

报名时间为2023年5月12日9∶00至5月19日16∶00。

每人只能选择一个岗位报名，填写《报名登记表》，附身份证、任职证明材料、学历(学位)证书、职业资格证书及能够说明工作经历、成果的材料原件和复印件，提交所在单位进行初审。

所在单位对报名信息的真实性进行审查、对是否同意其报考出具明确意见，再按照社区(村)岗位、区直属国企岗位，将报名表及相关证明材料复印件，分别报区委组织部、区国资办进行资格审核。

资格审核通过后，由区委组织部发放笔试准考证，领取时间地点另行通知。

2.笔试

笔试时间为2023年5月24日。

笔试按照社区(村)岗位、区直属国企岗位分别测试，重点考察政治素养、知识结构、运用基本理论解决实际案例的能力等方面，满分为100分。

3.面试

面试时间为2023年5月30日。

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟选拔人数5:1的比例，确定参加面试人员，并发放面试通知书。

社区(村)岗位面试采取无领导小组讨论形式进行，区直属国企岗位面试采取半结构化面试形式进行，满分为100分。

4.组织考察

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%，计算综合成绩，成绩计算保留小数点后两位。按照与拟选拔人数2:1的比例，从高分到低分确定储备人选。

区委组织部会同相关单位成立联合考察组，突出政治标准，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、档案审查、专项调查、同考察对象面谈等方法，考察了解人选的政治素质、综合能力、公认度和适岗情况，并对人选进行区级联审。对政治上不合格的，坚决不予选用。

5.确定岗位人选

区委组织部会同相关单位综合研究比选，按照人岗相适原则，提出岗位建议人选。建议人选报区委同意后，作为预备人选在全区范围内进行公示，公示期为5个工作日。

6.正式任用

拟任人选试用期为3个月，试用期满且考核合格，按照干部管理权限，街道党工委或区直属国企党组织研究决定任用人选，按照有关规定办理任职手续，人事关系转移到所任职的街道或区直属国企。

咨询方式

本次选拔年轻干部到社区(村)和区直属国企任职工作相关情况，可登录“江宁党建e家”微信公众号查询。

如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话：

区委组织部(社区岗位)：025—52190543;

区国资办(区直属国企岗位)：025—52193715。

监督电话：025—12380—2—07。

中共南京市江宁区委组织部

南京市江宁区人力资源和社会保障局

南京市江宁区国有资产监督管理办公室

2023年5月11日

国企职位表.docx

报名登记表.docx