南京市城市地下管线数字化管理中心招聘1人公告2023年12月

南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实南京市城市地下管线数字化管理中心人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市规划和自然资源局所属事业单位南京市城市地下管线数字化管理中心面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

南京市城市地下管线数字化管理中心为市规划和自然资源局所属正处级全额拨款事业单位，主要承担城市地下管线数字化管理和测绘地理信息相关工作。

地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

3.年龄在30周岁以下(1993年4月30日以后出生)，截至报名时已取得相应的毕业证、学位证。

4.具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表》)。

5.无违法违纪行为。

三、薪酬待遇

聘用人员执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序

招聘单位、岗位、人数、资格条件和相关信息在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站发布。

(一)报名

本次招聘考试实行网上报名。报名简历投寄邮箱：gxzx_nj@126.com。网上报名时间：2023年5月30日—2023年6月5日。

报名简历要求：

1.邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的形式;

2.报名者提交的简历材料应当真实、准确、详尽;

3.须提交毕业证书和学位证书的扫描件(jpg格式);

4.须提交在校期间课题设计的名称、简介及得分;

5.在校/在职期间，如有软件研发经历，请说明项目名称及自己精通的开发工具;

6.须提交一张本人近期清晰免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式)。

(二)资格审查

招聘单位依据招聘条件，对报名者进行资格审查，报名者可于2023年6月6～7日通过查看回复邮件或致电025-84733757，查询报名是否通过及参加考试的地点等相关事项。

(三)考试

考试形式为面试，具体由招聘单位组织并负责相关考务工作。

考试时间为：6月中旬，具体时间另行通知。

参加考试者须携带本人身份证、毕业证、学位证以及其他简历中提及的各类证书、材料原件，经招聘单位核对相关资料无误后方可参加考试。

面试主要考察报考者的综合素质以及与岗位相关的知识，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的相关专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

经面试后，按成绩从高分到低分的顺序，确定进入后续环节的人选，如无合适人选，岗位可空缺。

(四)体检、考察、公示

1.体检

面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定体检人选，组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察

体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)聘用

公示期满无异议，办理聘用相关手续。根据《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，则取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘咨询

招聘单位：南京市城市地下管线数字化管理中心

咨询电话：025-84733757

本次招聘由南京市城市地下管线数字化管理中心负责解释。

附件：《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表

南京市城市地下管线数字化管理中心

2023年5月30日

报名邮箱：gxzx_nj@126.com

报名时间：2023年2月13日—2023年2月17日

附件：《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表

南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实南京市城市地下管线数字化管理中心人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市规划和自然资源局所属事业单位南京市城市地下管线数字化管理中心面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

南京市城市地下管线数字化管理中心为市规划和自然资源局所属正处级全额拨款事业单位，主要承担城市地下管线数字化管理和测绘地理信息相关工作。

地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

3.年龄在30周岁以下(1993年1月31日以后出生)，截至报名时已取得相应的毕业证、学位证。

4.具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表》)。

5.无违法违纪行为。

三、薪酬待遇

聘用人员执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序

招聘单位、岗位、人数、资格条件和相关信息在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站发布。

(一)报名

本次招聘考试实行网上报名。报名简历投寄邮箱：gxzx_nj@126.com。网上报名时间：2023年2月13日—2023年2月17日。

报名简历要求：

1.邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的形式;

2.报名者提交的简历材料应当真实、准确、详尽;

3.须提交毕业证书和学位证书的扫描件(jpg格式);

4.须提交一张本人近期清晰免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式)。

(二)资格审查

招聘单位依据招聘条件，对报名者进行资格审查，报名者可于2023年2月16～17日通过查看回复邮件或致电025-84733757，查询报名是否通过及参加考试的地点等相关事项。

(三)考试

考试形式为面试，具体由招聘单位组织并负责相关考务工作。

考试时间为：2月下旬，具体时间另行通知。

参加考试者须携带本人身份证、毕业证、学位证以及其他简历中提及的各类证书、材料原件，经招聘单位核对相关资料无误后方可参加考试。

面试主要考察报考者的综合素质以及与岗位相关的知识，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的相关专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

最终成绩将于考试结束后5个工作日内，在南京市规划和自然资源局网站上公示。经面试后，按成绩从高分到低分的顺序，确定进入后续环节的人选，如无合适人选，岗位可空缺。

(四)体检、考察

1.体检

面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定体检人选，组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察

体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)聘用

根据《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，则取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘咨询

招聘单位：南京市城市地下管线数字化管理中心

咨询电话：025-84733757

本次招聘由南京市城市地下管线数字化管理中心负责解释。

南京市城市地下管线数字化管理中心

2023年2月10日

南京市城市地下管线数字化管理中心2024年公开招聘编外工作人员公告

为进一步保障管线信息化与基础测绘建设，提升南京市城市地下管线数字化管理中心服务能力，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市规划和自然资源局所属事业单位南京市城市地下管线数字化管理中心面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

南京市城市地下管线数字化管理中心为市规划和自然资源局所属正处级全额拨款事业单位，主要承担城市地下管线数字化管理和测绘地理信息相关工作。

地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和团队协作精神，能胜任岗位工作，吃苦耐劳、服从工作安排，具备正常履职的身体条件，具有良好的心理素质，能够正确看待和冷静处理工作压力;

3.年龄在25周岁以下(1999年1月31日以后出生)，截至报名时已取得相应的毕业证、学位证。

4.具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市城市地下管线数字化管理中心2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》)。

5.无违法违纪行为。

三、薪酬待遇

聘用人员执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序

招聘单位、岗位、人数、资格条件和相关信息在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站发布。

(一)报名

本次招聘考试实行网上报名。报名简历投寄邮箱：gxzx_nj@126.com。网上报名时间：2024年1月22日—2024年1月29日。

报名简历要求：

1.邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的形式;

2.报名者提交的简历材料应当真实、准确、详尽;

3.须提交毕业证书和学位证书的扫描件(jpg格式);

4.须提交一张本人近期清晰免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式)。

(二)资格审查

1.审查时间：2024年1月22日至2024年1月31日。

2.信息查询：由招聘单位对照招聘岗位任职条件，对报名人员提交的个人材料进行线上初审，择优进入面试环节，并于2024年2月1日前电话通知参加面试人员，请保持通讯畅通;未取得面试资格人员，不再另行通知。报名材料不退还，由招聘单位代为保管。

3.凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

(三)考试

考试形式为面试，具体由招聘单位组织并负责相关考务工作。

考试时间为：2月上旬，具体时间另行通知。

参加考试者须携带本人身份证、毕业证、学位证以及其他简历中提及的各类证书、材料原件，经招聘单位核对相关资料无误后方可参加考试。

面试主要考察报考者的综合素质以及与岗位相关的知识，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的相关专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

经面试后，按成绩从高分到低分的顺序，确定进入后续环节的人选，如无合适人选，岗位可空缺。

(四)体检、考察

1.体检

面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定体检人选，组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察

体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)聘用

公示期满无异议，办理聘用相关手续。根据《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，则取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘咨询

招聘单位：南京市城市地下管线数字化管理中心

咨询电话：025-84733757

本次招聘由南京市城市地下管线数字化管理中心负责解释。

附件：《南京市城市地下管线数字化管理中心2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表

南京市城市地下管线数字化管理中心

2024年1月22日

南京市麒麟科技创新园政务服务中心部分管理岗工作人员招聘公告

南京市麒麟科技创新园(生态科技城)成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市争创综合性国家科学中心和区域科技创新中心。

根据工作需要，南京市麒麟科技创新园政务服务中心面向社会公开招聘部分管理岗工作人员。本着公开、平等、竞争、择优等原则，将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

4.学历、年龄、工作经历以本招聘简章中注明的为准。

5.具备适应岗位要求的身体和心理条件，形象气质好。

6.具备岗位所需要的其他条件，无其他不宜从事相关工作的情形。

(二)报名条件

1.年龄：35周岁以下(1988年11月1日以后出生)。

2.学历：硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科，并取得相应学位)

3.熟悉掌握各类办公软件，具备较强文字综合能力、数据分析能力、执行能力、沟通协调能力、持续学习和抗压能力。

4.具有5年以上相关工作经验，计算截止日期2023年11月1日。

(三)有下列情形之一，不得应聘

1.现役军人。

2.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名(只限网上报名，每人限报一个职位)

1.报名时间：2023年11月20日至2023年11月30日。

2.报名方式：报名人员填写《应聘人员登记表》(附件)，发至njpengda07@163.com邮箱。

3.报名提供资料：

(1)本人有效居民身份证、户口本复印件。

(2)学历、学位证书、《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)及其他相关证书原件扫描件，国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(3)《应聘人员登记表》纸质件1份，附电子照片。

(4)社会保险缴费清单。

(二)资格审查、考核评价、面试

1.由南京鹏达人力资源服务有限公司和南京市麒麟科技创新园政务服务中心进行资格审查，资格审查合格人员进行考核评价，通过考核评价的人员将按照招聘计划1:5比例确定参加面试人员。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2.采取半结构化方式进行面试，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。接到面试通知的人员，需在指定时间、地点进行面试，出示身份证原件及相关证书原件。

(三)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其工作经历、公共安全风险(犯罪记录)、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后取消录用资格。

(四)体检

对背景调查合格人员安排到指定医院参加体检。

(五)公示

根据资格审核、考核评价、面试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示，公示时间5个工作日。

(六)聘用

公示期满后，未发现影响聘用问题的，南京市麒麟科技创新园政务服务中心以劳务派遣用工形式，由南京鹏达人力资源服务有限公司与拟录用人员签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核合格者，由南京鹏达人力资源服务有限公司予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因背景调查、体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、 拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将按排名依次递补。

四、工作地点：南京市麒麟科技创新园智汇路300号

五、联系方式

南京鹏达人力资源服务有限公司(地址：南京市江宁开发区胜利路89号);联系电话：025-52104645、025-52761706;联系人：白老师。

本公告未尽事宜由麒麟科技创新园政务服务中心解释。

应聘人员登记表.docx

南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京市建设工程施工图设计审查管理中心现面向社会公开招聘2名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

南京市建设工程施工图设计审查管理中心于2002年7月成立，隶属于南京市城乡建设委员会，为自收自支事业单位，具有独立法人资格。工作职责为：承担全市建设工程施工图设计审查工作的组织实施和监督管理工作。

二、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市城乡建设委员会网(http://sjw.nanjing.gov.cn)等网站发布。具体岗位、数量、资格条件等详见《南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

三、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.具备岗位要求的身体条件，年龄在45周岁以下(1977年9月14日以后出生);

4.具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读人员;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年3月19日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

4.2024年3月19日前，未满5年服务期的新录用公务员;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)有关要求

1.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

2.资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年9月30日。

3.本次公开招聘没有户籍限制，不设开考比例，不收报名费和考试费。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.报名

(1)报名方式

本次招聘实行网上报名。报名邮箱：524058670@qq.com。

应聘人员须将报名材料扫描件打包，以“姓名+应聘岗位”命名发送至报名邮箱。

(2)报名时间

本次网上报名时间为2023年9月14日9:00-9月19日16:00，逾期不再受理。

(3)报名材料

应聘人员须根据招聘岗位条件要求，提交《南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、执业证书、职称证书、工作经历相关证明材料、获奖证书等;同时可提供科研成果，任现职以来发表的学术论文;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及相关材料均需提供扫描件。

2.资格初审

招聘单位根据其设置的招聘条件，负责对应聘人员进行报考资格初审。资格初审结果将于资格初审时间截止前电话通知应聘人员。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中的“政策咨询电话”。

资格初审时间：2023年9月14日-9月19日期间的9：00—11:30，13:30—17：30。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年9月14日-9月20日期间的9：00—11:30，13:30—16：00。

招聘单位对资格初审异议的处理时间：2023年9月14日-9月20日期间的9：00—11:30，13:30—17：30。

3. 资格复审

资格复审时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员，应聘人员需带报名材料原件进行资格复审，并提供复印件留存，资格复审合格者即可参加考试。

应聘人员应保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加考试者视为自动放弃。

4. 应聘人员有关要求

(1)严格按招聘岗位要求，如实填报个人信息，《报名表》中所填专业应与毕业证书专业一致，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

(2)《报名表》中照片为本人近期免冠2寸正面证件照片。

(3)需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取综合考评的方式，主要考评应聘者的专业知识、业务能力、与岗位相适应程度等方面的内容。应聘人员成绩采用百分制计算，合格分数线为60分，综合考评成绩当场通知应聘人员。

1.综合考评时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员。请保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加综合考评者视为自动放弃。

2.综合考评在南京市城乡建设委员会的监督指导下，由招聘单位根据事业单位公开招聘相关规定，按照批准后的方案负责组织实施。

(三)考察体检

考试结束后，由招聘单位在成绩合格人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如考试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

(四)公示与聘用

招聘单位根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市城乡建设委员会网等网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市建设工程施工图设计审查管理中心：

025-83278047、025-83719009。

(二)招聘监督电话

南京市城乡建设委员会：025-83753461。

附件：

1.南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京市建设工程施工图设计审查管理中心2023年公开招聘高层次人才报名表

南京市建设工程施工图设计审查管理中心

2023年9月11日

南京市城市规划编制研究中心2023年工作人员公开招聘简章

南京市城市规划编制研究中心成立于2003年9月，隶属南京市规划和自然资源局，公益二类事业单位，自然资源部认定的首批城乡规划甲级资质单位之一，测绘乙级资质。现有员工76人，博士3人、硕士44人，研究员级高工11人、高级专业技术职称17人，江苏省“333”高层次人才培养对象2人，省五一劳动奖章、市级劳动模范、三八红旗手、三大光荣使命、最具影响力留学人员5人。先后荣获全国青年文明号、全国职工书屋示范点、江苏省五一劳动奖状、南京市三八红旗岗、南京市文明单位等国家、省市级集体荣誉71项，省部级、市级各类城乡规划奖项160余项。是一支持续跟踪城市发展、专注规划行业提升、助力南京高质量建设的优秀技术力量。

为了进一步优化专业配置，选拔优秀人才，南京市城市规划编制研究中心决定面向社会公开招聘2名工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘者须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公;

4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合岗位要求的资格条件(详见“招聘岗位、人数及条件”)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数及条件

详见：《南京市城市规划编制研究中心2023年工作人员公开招聘岗位信息表》。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公示

招聘简章在以下渠道发布：

南京市规划和自然资源局官网(ghj.nanjing.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号(微信号：Leadzp)。

1、此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者可登入领航招聘网(www.leadzp.com)点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188)

2、报名时间：2023年8月9日至2023年9月8日中午12:00。

3、报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片(上传至“毕业证”栏内);

(2)学位证书电子照片(上传至“学位证”栏内);

(3)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(上传至“学信网学历证明”栏内);

(4)国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片(上传至“其他须上传材料”栏内);

(5)全国计算机等级考试二级及以上证书电子照片(岗位一须提供，上传至“资格证”栏内);

(6)本人有效期内身份证正反面电子照片(上传至“材料”栏内);

(7)1年及以上与岗位描述相关的工作经历证明(岗位一须提供，工作经历证明指①经单位盖章的工作证明②劳动合同③单位社保缴纳记录证明，三者选择其一即可。上传至“其他须上传材料”栏内)。

(8)项目经历证明的电子照片 (岗位一须提供，项目经历证明指经本人签名的参与项目清单，上传至“其他须上传材料”栏内)。

4、报名咨询电话：025-84761069 张老师。

(咨询时间：报名周期内工作日9:00-11:30，13:30-17:00)

(二)资格初审

1、资格初审时间：2023年8月9日至2023年9月8日下午17:00(工作日期间)。

2、资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的招聘条件进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。

3、资格初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

4、笔试准考证打印时间：另行通知。考生接到通知后，在公开招聘报名系统自行下载打印准考证，笔试地点、时间以准考证信息为准。

(三)笔试

1、笔试方式为闭卷，笔试满分为100分，时限为120分钟，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。不合格者直接淘汰。

2、笔试成绩出具后，在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为3个工作日。

3、本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(四)资格复审

1、根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历、专业等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2、资格复审人员名单根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1︰4的比例确定，若未达到上述比例，则按岗位内笔试合格人数确定资格复审人员名单。

3、资格复审具体时间地点以短信通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

4、资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名);

(2)本人近期二寸免冠证件照1张;

(3)本人有效期内身份证原件及正反面复印件;

(4)毕业证书原件及复印件;

(5)学位证书原件及复印件;

(6)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

(7)国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的打印件;

(8)全国计算机等级考试二级及以上证书原件及复印件(岗位一须提供);

(9)1年及以上与岗位描述相关的工作经历证明原件及复印件(岗位一须提供);

(10)项目经历证明的原件及复印件 (岗位一须提供，项目经历证明指经本人签名的参与项目清单)。

5、资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可。资格复核合格人员现场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(五)面试

1、面试形式。采用半结构化面试形式，对面试人员进行全面的评估考核。

2、面试具体时间和地点以《面试通知书》为准。

3、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

4、在整体面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩，对综合成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为3个工作日。

(六)体检

1、体检人员名单。根据综合成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。

2、若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

(七)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(八)聘用

1、拟聘用人员名单将在领航招聘网(www.leadzp.com)公示，公示期为5个工作日。

2、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

按照劳动合同法相关规定与南京市城市规划编制研究中心签订劳动合同并实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同期内薪酬待遇如下：

1、参照事业单位相关规定享受岗位薪酬、福利、五险一金，以及国家规定的带薪年休假;

2、有完善的人才培养机制，为年轻人提供专业技术职称晋升途径，以及国内外行业学术会议与论坛、技能培训、业务学习等机会;

3、有完善的科技奖励机制，鼓励科技创新，鼓励学术创优，帮助优秀人才追求事业的提升与发展。

四、纪律监督

本次招聘工作在南京市规划和自然资源局的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。监督电话：89691017，89691703。

本简章由南京市城市规划编制研究中心及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京市城市规划编制研究中心2023年工作人员公开招聘岗位信息表.xls

南京市城市规划编制研究中心

2023年8月9日

附：《南京市残疾人就业管理中心编外辅助人员招聘报名表

南京市残疾人就业管理中心编外辅助人员招聘公告

南京市残疾人就业管理中心是南京市残疾人联合会下属的全额拨款事业单位，主要指导、协调全市残疾人按比例分散安置就业、培训、盲人按摩行业管理等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘事业单位编外聘用人员1名，公告如下：

一、招聘职位和人数

残疾人就业服务辅助人员1名。

二、招聘职位说明和条件

(一)职位说明

开展残疾人就业服务工作。

(二)招聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，具有良好的职业道德。热忱为残疾人服务，工作能吃苦，具有较强的责任意识和团队协作精神;

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄40周岁以下(1983年6月(含)以后出生);

4、全日制大专及以上学历，专业不限，本科以上学历优先;

5、需要具有符合职位要求的工作能力，有较强的沟通和协调能力，熟悉残疾人培训工作或具有相关工作经验者优先;

6、能够熟练使用电脑办公软件，具有较强的口头表达能力和较高文字材料写作水平。

三、薪资待遇及工作时间

1、综合月薪4000元以上，试用期1个月，入职当月缴纳五险一金;

2、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休;

3、用工方式：劳务派遣。

四、公示、报名时间和方式

1、公示时间：2023年6月14-27日;

2、报名时间：2023年6月28日-7月4日(工作日上午9：00至11：30，下午14:00至17:00);

3、报名方式及地点：邮箱  4147547@qq.com

南京市残疾人就业管理中心(南京市秦淮区建邺路66号六楼);

4、联系方式：

联系人：张  捷

联系电话：025-85383806

五、报名提供材料

1、本人近期一寸免冠正面彩照2张;

2、填写《招聘报名表》(见附件)，如经查实为弄虚作假者，将取消报名资格或聘用资格;

3、户口本、身份证原件及复印件;

4、各类学历学位证书、资格证书及专业技术职务等证书原件及复印件;

六、招录流程

1、初审。由市残疾人就业管理中心对报名者材料进行初步筛选，通知相关人员参加面试;

2、面试。由市残联、市残疾人就业管理中心组成的招聘小组，对相关人员进行面试，择优录取;

3、公示。对录用人员进行公示，公示期5天;

4、试用。对录用人员进行试用，试用期1个月。

南京市残疾人就业管理中心

2023年6月13日

2024年玄武区城市管理综合行政执法大队编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区城管局下属事业单位玄武区城市管理综合行政执法大队现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

城管协管员2名(劳务派遣)。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，限大专或本科学历(学信网可查询);

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1989年1月31日以后出生)，具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

5.本人应持有C1以上有效驾照，且具备3年以上驾龄(驾龄计算的截止时间为2024年1月31日)，能熟练操控手动挡汽车，熟悉了解玄武区地形、路段;

6.能够服从工作安排，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，具备奉献精神，需经常加班、值夜班。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和玄武区城管局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2024年1月18日至2024年1月31日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2024年1月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市玄武区珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)

(2)本人身份证原件、毕业证书原件、驾照原件，及三者复印件各1份;

(3)学信网学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.用工单位根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检、考察和公示

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(三)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩不合格者不列入递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均3500元/月左右(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名电话

报名咨询电话：025-83368744;联系人：黄老师。

(二)用工咨询电话

玄武区城市管理综合行政执法大队：025-85470339

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表

南京市建邺区莲花社区卫生服务中心2023年公开招聘编外人员公告

为加强卫生专业技术人才队伍建设，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的卫生专业技术队伍，为中心高质量发展提供人才保障。现面向社会公开招聘9名编外卫技人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准。本次招聘按照发布公告、公开报名、资格审核、笔试、实践技能考核、面试、体检和政审、公示、录用等步骤实施。

二、招聘计划

本次招聘卫生专业技术人员共9名。具体招聘岗位、人数、条件等相关信息，详见附件《南京市建邺区莲花社区卫生服务中心2023年公开招聘编外卫计人员岗位信息表》

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)本次招聘信息在江苏卫生人才网发布。

(二)公开报名

1、报名时间：自发布之日起一周内。

2、报名方式：将个人简历及相关证书材料，以“姓名+岗位名称”命名，PDF形式发电子邮箱。

3、报名注意事项：

(1)报名材料：身份证、学历学位证书、应聘岗位相关资格证书、职称证书、规范化培训合格证书及工作经历证明等(可提供人社部门出具的参保缴费证明)。

(2)应聘人员需认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名。

(三)资格审核

待报名结束后进行资格审核，未通过资格审核者恕不通知。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘公告要求或提供虚假信息，将立即取消其考试、招聘资格。已录用的，依法解除劳动关系。

(四)考试方法

1、考试由笔试、实践技能考核、面试三部分组成。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

2、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+实践技能考核成绩×30%+面试成绩×40%。

3、笔试内容以各岗位专业知识为主，采用闭卷形式。

4、参加笔试合格人员，进入操作考试环节。考核内容以各岗位专业技能为主，采取现场专业技能考核。

5、面试根据笔试和操作成绩从高分到低分，前十名人员进入面试环节。

6、待资格审核结束后，考试具体时间、地点另行通知。

(五)其他

1、根据各岗位计划招聘数，按照成绩从高到低以1:1的比例确定体检政审人选，应聘人员总成绩相同时，按照面试成绩高低确定。

2、根据考试、体检和政审结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将通过本单位微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

五、纪律与监督

中心公开招聘工作全程由负责纪检监察人员进行监督，并按照有关规定实行回避制度，对违反招聘工作纪律的相关工作人员，视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

附件：

1、南京市建邺区莲花社区卫生服务中心2023年公开招聘编外卫技人员岗位信息表.xlsx

2、邮箱：njjylhzx@163.com(简历发送此邮箱)

3、联系人：徐隽永

4、咨询电话：025-87781106(工作日上午08:00-12:00下午13:30-17:30)

南京市建邺区莲花社区卫生服务中心

南京市外事翻译中心2023年公开招聘公告宁事招公告(R)〔2023〕37号

南京市外事翻译中心是南京市人民政府外事办公室所属全额拨款事业单位，为充实外事人员队伍，优化人员结构，根据工作需要，南京市外事翻译中心现面向社会公开招聘2名编制内工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

南京市外事翻译中心公开招聘2名英语高级翻译(专业技术岗位)，招聘岗位的资格条件等信息详见《南京市外事翻译中心2023年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市人民政府外事办公室网站(https://wb.nanjing.gov.cn)同时发布。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 品行端正、廉洁自律，具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的组织纪律观念，能够严守保密纪律;

3. 年龄在30周岁以下(即1993年12月31日以后出生);具备适应岗位要求的身体条件;

4. 取得岗位要求的学历和学位证书。其中，普通高校2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生，须于2024年8月1日前取得学历和学位证书;

5. 符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员;

4.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的情形。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名。应聘人员须使用本人邮箱，将个人简历等应聘材料以电子邮件形式发送至南京市人民政府外事办公室邮箱。文件名为本人姓名。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

报名邮箱：njfao@nj.gov.cn。

报名时间：2023年12月23日-2024年1月4日，逾期不再受理。

2. 报名提交材料

(1)《南京市外事翻译中心公开招聘报名表》(见附件2);

(2)本人有效居民身份证(正反面);

(3)学历、学位证书(在国(境)外取得学历学位的人员须同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明)。尚未取得学历、学位证书的国(境)内普通高校2024年毕业生，须提供《毕业生就业推荐表》(需加盖学校就业主管部门公章);

(4)全国翻译专业资格考试英语二级以上(含二级)口译或笔译证书;

(5)其他外语专业等级证书或翻译资格证书(如有可提供);

(6)其他获奖证书、履历证明、自荐材料等(如有可提供);

(7)有工作经历者，需提供工作经历的证明(须同时提供劳动合同和社保缴费证明);

上述材料均需提交扫描件。

3. 资格审查

招聘单位将依据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，并以邮件或电话的形式对初审通过人员进行反馈。应聘人员在收到信息通知后，须于2024年1月9日(9:30-17:00)携带本人有效居民身份证、报名时提交的各项材料原件及复印件、近期2寸免冠照片2张等，到南京市人民政府外事办公室A1106室(江东中路265号新城大厦A座11楼)进行资格复审。复审结束后当天返还原件，复印件留存。资格复审通过者现场领取笔试准考证。

4.有关要求

(1)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违纪违规、不随意放弃，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。对弄虚作假、违规违纪者将分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(2)资格审核通过后，不得更改报名信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘开考比例为1:10，报名成功人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

考试采取笔试和面试相结合的方式，由南京市人民政府外事办公室统一组织。笔试和面试的成绩均为百分制，最终按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

1.笔试

笔试由南京市人民政府外事办公室根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的笔试方案，负责组织实施。笔试主要测试应聘人员的外语能力(含听力)和中文综合知识与能力。

笔试时间和地点：2024年1月10日，具体时间和地点详见笔试准考证。应聘人员应携带笔试准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试合格分数线为60分，成绩将在南京市人民政府外事办公室网站予以公布。

2.面试

面试由南京市人民政府外事办公室根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的面试方案，负责组织实施。在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:10的比例确定参加面试人选。参加面试人员名单及面试时间、地点将在南京市人民政府外事办公室网站上发布。

面试内容为外语口语水平及中文综合能力测试。面试当天应聘人员须携带笔试准考证、本人身份证，采用现场抽签的方式确定面试考号。面试合格分数线为60分，成绩当场告知考生。

(三)体检、考察

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人员。如面试成绩、总成绩均相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。对于体检合格的人员按相关规定组织考察。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(四)公示与聘用

招聘单位根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经南京市人民政府外事办公室审核后在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市人民政府外事办公室门户网站上公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

公示无异议的人员，经市事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由南京市人民政府外事办公室报市事业单位人事综合管理部门审核通过后，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

1.咨询电话：025-68787319

2.监督电话：025-68787310

本公告由南京市人民政府外事办公室负责解释。

附件：1.南京市外事翻译中心2023年公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京市外事翻译中心公开招聘报名表

南京市人民政府外事办公室

2023年12月22日

2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京溧水城市建设集团面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站(www.njls.gov.cn)、城建集团网站(www.lsqcjjt.com)、溧水114网站(www.ls114.cn)、前程无忧网站(www.51job.com)发布。联系方式详见《2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年12月31日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其他不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.网上报名

本次招聘实行网上报名，应聘者须如实提交报名表。报名邮箱详见岗位信息表。

报名要求：

(1)每人限报一个岗位。

(2)邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2023年12月21日17:00。本次招聘不收取报名费用。

3.资格初审

招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：接受报名之日至12月22日12:00。

12月22日12:00前未收到邮箱反馈结果的报名人员，请于12月22日(14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减、取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站发布。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点

笔试时间：2023年12月30日，上午9:00-11:00。

笔试地点详见邮件通知。应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按规定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。笔试合格线为60分。

2.面试

(1)资格复审

面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员须持本人有效身份证、毕业证和岗位所需的其他证明材料(工作经历证明需提供劳动合同和社保缴费记录)。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(2)面试

面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

面试成绩在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。

四、体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

附件：

1.2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京溧水城市建设集团应聘人员报名表

南京市溧水人力资源有限公司

2023年12月13日

南京市建邺区双闸社区卫生服务中心招聘简章

建邺区双闸社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位、“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省社区卫生服务机构标准化建设单位”，江苏省中医院、江苏省第二中医院、明基医院医联体合作单位，南京市基层医疗卫生机构康复医学基层特色科室孵化点，江苏省基层医疗卫生机构疼痛医学特色科室孵化基地。

中心位于建邺区邺城路21号，建筑总面积3740㎡,地处青奥村对面，辖区面积17平方公里,下设建邺区双闸社区卫生服务中心永初站。根据工作需要，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，建邺区双闸社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘1个岗位，共1人。具体招聘岗位、人数、条件，详见附件《岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等条件。

(三)下列人员不得报名：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(四)特别优秀者，可适当放宽报名条件及时间。

(五)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表》);

三、招聘程序

本次公开招聘通过公开网站发布招聘信息、网站投递简历报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等程序进行。

四、备注：

1.单位地址：南京市建邺区邺城路21号。

2.报名时间：12月12日-12月19日

3.简历投递邮箱：1707307761@qq.com，文件名：姓名+应聘岗位，简历发Word 文档或PDF文件，便于审核。

4.简历中务必写清楚联系方式，以便联系。

附件：南京市建邺区双闸社区卫生服务中心编外聘用人员岗位信息表.docx

报名系统：点此进入

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(13)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员2名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部。

二、岗位及要求

1.口腔科护理人员1名

(1)大专及以上学历，护理专业。

(2)取得护士资格证书。

(3)从事口腔专科护理工作2年及以上。

(4)在高年资护师指导下协助做好诊室护理工作及科室其他工作。

2.互联网医院与远程会诊中心管理类1名

(1)本科及以上学历，医学类、管理类、商务类等相关专业。

(2)有执业医师资格证者，或有医疗管理、运营管理工作经验者、行政部门工作经验者优先。

(3)协助互联网医院与远程会诊中心完成办公室日常管理工作、医院科室及部门互联网医疗业务运营拓展。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

招聘岗位及报名入口：点此进入

南京市秦淮区人民政府国有资产监督管理办公室，为南京市秦淮区人民政府工作部门，承担代表区政府对国有出资企业履行出资人职责的责任，负责监管秦淮区9家国企集团公司。其中2023年度招聘共涉及8家国企集团。

各招聘集团简介如下：

●南京市秦淮国资控股集团有限公司(简称：国资集团)：成立于2013年9月，注册资金为18.8亿元。其主要职能为：一是实现区委、区政府战略意图的产业发展平台，二是承接市场化改革任务的投资运营平台，三是服务各产业功能板块的融资管理平台，四是实现国有资本有序进退和资产统一集中管理的资产运作平台，五是实现国有资产资本化、资本证券化的培育推进平台，六是监控出资企业财务运行状况的财务管理平台。

●

南京城南历史文化保护与复兴集团有限公司(简称：老城南集团)：成立于2010年10月，注册资金为40.75亿元，为市、区两级政府共同出资组建的老城保护复兴投资融资平台。老城南集团紧紧围绕老城保护复兴投资融资平台的总体定位，重点发挥前期规划、政策协调、投资融资、资产营运等业务职能，实施老城保护更新项目，形成以项目投融资为核心、以资产为依托、以营运管理为重点的准经营性企业运营管理模式。

●南京历史城区保护建设集团有限责任公司(简称：历保集团)：成立于2014年12月，注册资金为11.8亿元。历保集团是以老城历史文化研究、保护、建设、发展、利用为主的综合性公司，通过对历史街区保护与修复，逐步形成老城南片区历史风貌，成为新的城市名片。

●南京夫子庙文化旅游集团有限公司(简称：文旅集团)：成立于2012年7月，注册资金为19亿元。文旅集团主要负责夫子庙地区优质旅游资源的整合、旅游文化产业的经营管理和“夫子庙”品牌的运作推广，旨在打造特色鲜明、理念先进、核心竞争力较强的文化旅游产业龙头企业、重大文化旅游项目融资平台、引进和培养文化产业人才的重要基地。

●南京明商投资控股集团有限公司(简称：明商集团)：成立于2014年10月，注册资金为1.7亿元。明商集团定位为商务商贸为主的市场竞争类企业，坚持以融合发展为目标，以创新转型为主线，主动顺应政策要求，准确把握市场走势，灵活调整经营策略，全力打造以农贸市场管理、邻里中心建造、社区商业经营、工程项目建设、楼宇经济打造、物业管理服务、农业开发培育为主业的国有企业集团。

●南京壹城建设集团有限责任公司(简称：壹城集团)：成立于2014年10月，注册资本金为17亿元。壹城集团以土地一级整理及运作、保障房和公共设施建设以及市政基础设施建设为主业，以资产运作、物业管理、酒店管理为市场化转型重要支撑，在区域民生福祉改善、城市功能品质提升和全区经济社会发展中做出了积极贡献。

●南京越城建设集团有限公司(简称：越城集团)：成立于2017年4月，注册资金为4.53亿元。作为区属功能类国有企业，越城集团不断深化改革，坚持把加强党的领导和依法治企贯穿公司治理全过程，通过建立现代企业治理体系，促进了党建与经营有机融合、互动发展。逐步形成了“公益性项目建设、城市更新与征收拆迁、物业与资产运营管理”三大业务。

●南京安城建设集团有限公司(简称：安城集团)：成立于2017年4月，注册资本3.95亿元。是涵盖水务、园林、市政、环卫为一体的，聚焦城市基础设施维护为主要任务的区属国有企业，立足于综合养护、项目建设管理、工程施工三大核心主业。

集团下设7家子公司，近年来，紧紧围绕“聚焦城市综合养护，坚定拓展衍生增值服务市场道路”这一总体发展战略，坚持党建引领、深化改革创新、聚焦主营业务，着力提高精细化养护水平，稳步推进市场化运作，全区环境面貌得到有效改观，群众满意度大幅提升。

南京市栖霞区融媒体中心2023年编外工作人员补充招聘公告

为加强中心人才队伍建设，补充优秀适岗人才，优化人员结构，南京市栖霞区融媒体中心计划面向社会补充招聘编外工作人员2人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘者须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 诚实守信，爱岗敬业，品行端正，吃苦耐劳，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;

3. 身体健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史，具有正常履行岗位职责所需的身体条件;

4. 符合岗位要求的资格条件(详见“招聘岗位、人数及报名要求”)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘

1. 现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报考;

3.

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4. 国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)招聘岗位、人数及报名要求

注：专业参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在栖霞区人民政府网(www.njqxq.gov.cn)、栖霞融媒微信公众号(微信号：qxrm01)、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号(微信号：leadzp)发布。

(二)报名阶段

1.

此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者可登入领航招聘网(www.leadzp.com)点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188)

2. 报名时间：2023年11月27日至2023年12月11日中午12:00。

3. 报名必须提供以下材料：

(1)应聘者在线填写基本信息表;

(2)本人有效期内身份证正反面电子照片;

(3)毕业证书电子照片;

(4)学位证书电子照片;

(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码);

(6)持有国(境)外学历学位证书者须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片;

(7)普通话水平测试一级乙等(含)以上等级证书的电子照片。

4. 报名咨询电话：025-84761073王老师(咨询时间：报名周期内工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)。

(三)资格初审

1. 线上资格初审时间：2023年11月27日至2023年12月11日下午17:00。

2.

根据报考条件及报名要求进行线上资格初审。应聘人员的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及岗位要求者均视为资格初审不合格，应聘人员须登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘人员自主承担。

3.

线上资格初审合格的应聘人数与拟招聘人数的比例不得低于5:1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况延长招聘周期，延长招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

4.

线上资格初审合格人选需要参加线下初选，以自我介绍+才艺展示进行评分，线下初选满分100分，合格线为初选总分的60%，未达到合格线不能进入后续环节。线下初选具体时间和地点另行短信通知。

(四)资格复审

1.

根据线下初选成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:10的比例确定资格复审人员名单;如未达到以上比例，按线下初选合格人数确定资格复审人员名单。

2.

若遇线下初选成绩相同的，则均进入资格复审环节;若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按线下初选成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审。

3.

根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历、专业及证书等进行资格复审，资格复审合格者方可参加后续环节。入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

4. 资格复审具体时间地点以短信通知为准;应聘人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

5. 资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名);

(2)本人有效期内身份证原件及正反面复印件;

(3)毕业证书原件及复印件;

(4)学位证书原件及复印件;

(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码);

(6)本人近期二寸免冠证件照片1张;

(7)持有国(境)外学历学位证书者须提供教育部中国留学服务中心认证证明的原件及复印件;

(8)普通话水平测试一级乙等(含)以上等级证书的原件及复印件。

6. 资格复审合格人员当场领取《考试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(五)考试

1. 资格复审合格的应聘者进入考试环节。

2.

考试形式分为笔试、综合考核两项，主要考核应聘者的专业技能水平，两项满分均为100分，合格线均为60分，任意一项低于合格线者直接淘汰，不进入下一环节。

3. 考试时间、地点：另行短信通知。

4.

考试结束后，按照笔试成绩占比30%、综合考核成绩占比70%计算总成绩，在栖霞区人民政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上对总成绩进行公示，公示期为3个工作日。

5.

本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(六)体检及考察

1.

根据总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇总成绩相同，按综合考核成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，如综合考核成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

2. 若被通知人员体检不合格或放弃体检，按总成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3. 此次招聘体检费用由应聘者本人承担。

4. 体检合格人员进入考察环节。

(七)公示及聘用

1.

对体检及考察合格人员确定为拟聘用人员，在栖霞区人民政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)进行公示，公示期为5个工作日。

2.

公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分确定递补人员。

3. 递补人员需通过体检及考察后方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同并缴纳五险一金，劳动合同期内，根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

四、纪律监督

本次招聘接受纪检监察部门和社会监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督电话：025-85772829。

本简章由南京市栖霞区融媒体中心和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京市栖霞区融媒体中心

2023年11月27日

南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定,南京市市场监督管理局下属事业单位南京市计量监督检测院面向社会公开招聘8名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市市场监督管理局网(http://amr.nanjing.gov.cn/)、南京市计量监督检测院网(http://www.njsjly.com/)和相关高校网站及招聘现场公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.具备岗位要求的身体条件;

4.2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生;

国(境)内应届毕业生须于2024年12月31日前取得学历(学位)证书。国(境)外同期毕业的留学人员，须在2024年12月31日前完成教育部中国留学服务中心学历学位认证;

5.年龄在35周岁以下(1987年11月30日后出生);

6.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，其中，“专业”条件按《江苏省2023年公务员考试录用专业参考目录》;

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

(二)不得报考情形：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4.2024年6月15日前，5年服务期未满的新录用公务员。其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月15日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。

1.网上报名

报名时间：自本公告发布之日起，至2023年12月15日16：00。

网上报名者须下载并如实填写《南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并以电子邮件形式发送到招聘单位报名邮箱(邮件以“考生姓名+岗位”命名)。报名邮箱为：njjlzp@126.com，联系电话详见《岗位信息表》。

网上报名通过者，由招聘单位电话或短信通知本人，并须于2023年12月19日下午13:00-17:30到中国计量大学环宇楼T302室(杭州市钱塘区学源街258号)进行现场确认。现场确认时需提交本人有效居民身份证、学生证或毕业生就业推荐表、获奖证书等相关材料原件及复印件以及二寸免冠照片一张。未在规定时间内到指定地点进行现场确认的，视为自动放弃报考资格。

2.现场宣讲与报名

南京市计量监督检测院将于2023年12月19日13:00-17:30在中国计量大学环宇楼T302室(杭州市钱塘区学源街258号)开展招聘宣讲及现场报名。

现场报名人员需提交本人有效身份证、学生证或毕业生就业推荐表、获奖证书等相关材料原件及复印件以及二寸免冠照片一张，填写《南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，办理现场报名与资格审查。

3.领取准考证

招聘单位现场审核应聘人员资格条件，资格审查通过者，现场领取准考证。各岗位笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

本次公开招聘不收取报名考试费用。应聘者须如实填写报考信息，每人限报一个岗位。

(二)考试

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩。

笔试定于2023年12月20日上午举行，具体时间、地点见准考证，笔试成绩当日在南京市计量监督检测院网公布。

面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人。面试拟定于2023年12月21日进行，具体时间、地点另行通知(请考生注意保持报名时所留电话畅通)。

面试当天应聘人员须携带准考证、本人有效身份证、学生证或毕业生就业推荐表原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京市计量监督检测院网公布。

(三)考察、体检

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入考察体检人选。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人选，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)有关事项

1.招聘单位承诺对所有报名材料保密;

2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。

四、公示及聘用

招聘单位根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局网、南京市计量监督检测院网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试的各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

未按通知要求参加资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询监督

(一)招聘单位电话

南京市计量监督检测院：025-86735588

(二)招聘单位主管部门电话

南京市市场监督管理局：025-84648594

(三)招聘监督电话

南京市市场监督管理局机关纪委：025-84648962

本次招聘由南京市市场监督管理局负责解释。

附件：

1.南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员报名登记表

南京市市场监督管理局

2023年11月23日

江苏省体育局水上运动管理中心招聘公告

江苏省体育局水上运动管理中心是江苏省体育局直属的全额拨款事业单位，位于南京市六合区金牛湖街道樊集社区冠军路1号。为选拔优秀体育人才，充实教练员队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发【2020】9号)精神，江苏省体育局水上运动管理中心现面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.具备岗位要求的身体条件，能从事训练一线工作;

5.高级职称以上年龄在18周岁以上，45周岁以下，即1977年8月1日之后出生。

6.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

①资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。

②资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。

7.本次公开招聘没有户籍限制。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名安排

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年8月9日9：00-8月15日16：00;

2.资格初审：2023年8月9日9∶00-8月16日16∶00;

3.陈述申辩：2023年8月9日-8月17日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2023年8月9日9∶00-8月17日18∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，联系方式从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)打印准考证

1.通过资格初审的应聘人员，请于指定时间到“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”下载、打印准考证。

2.准考证打印事项将电话通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请与江苏省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-5261672。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。

3.江苏省体育局水上运动管理中心根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

4.水上中心划艇主教练岗招聘具有高级职称以上高层次人才，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考试。岗位招满即止。

5.应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

②新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

③2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试

(一)考试方式

水上中心划艇主教练岗招聘具有高级职称以上高层次人才，考试方式为面试考核，不设开考比例。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩现场通知应聘人员。面试成绩即为总成绩。若总成绩出现并列，采用加试确定排序。

(二)考试安排

1.考试的时间和地点将以电话、短信或邮件方式通知应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。

2.考试之前，由省体育局水上运动管理中心对应聘人员的资格条件进行现场复审。凡有弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员须提供以下有关材料原件(并提供复印件1套)：

(1)有效期内的第二代居民身份证。

(2)各阶段学历证书、专业技术职务资格证书。

(3)在国(境)外取得学历的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(4)工作经历证明。

工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。工作经历由所在单位或所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职任务和任职起止年月。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

现场资格复审的时间、地点将以电话、短信或邮件方式通知应聘人员。

四、体检和考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由省体育局水上运动管理中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不进行递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

拟聘用人选名单经省体育局审核后在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

对公示期满无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

拟聘用人员一般与单位签订3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年。

六、招聘政策咨询

江苏省体育局水上运动管理中心综合部负责此次回答招聘政策咨询。

政策咨询:025-57516116

联系人：孙老师

七、招聘工作监督

江苏省体育局机关纪委对此次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-51889615

八、招聘工作举报

江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省体育局

举报电话：025-51889770

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：2023年江苏省体育局水上运动管理中心公开招聘专业技术人员岗位表

江苏省体育局水上运动管理中心

2023年8月7日

江苏省体育局水上运动管理中心招聘公告岗位信息表.xlsx

南京市建邺区海峡城社区卫生服务中心招聘简章

南京市建邺区海峡城社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位，是一所集社区预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育于一体的社区卫生服务中心，位于建邺区新亭街22号，毗邻海峡云谷科技园，北侧为双闸路，南侧为邺城路，服务双闸街道辖区的新亭社区、吴侯社区、新河社区。建邺区海峡城社区卫生服务中心有5层,总建筑面积3638㎡。配备DR、彩色多普勒超声诊断系统、24小时动态血压、24小时动态心电图、黄疸检测仪、儿童精密体检仪、听力筛查仪、双目视力筛查仪、全自动尿液分析仪、全自动尿沉渣仪、进口五分类血球仪、数字化全景牙片机、耳鼻喉头颈综合治疗台、全科诊断系统等医疗设备。2022年，在建邺区卫健委的领导下，海峡城社区卫生服务中心与江苏省第二中医院，共同探索建设“江苏省第二中医院、海峡城社区卫生服务中心紧密型中医特色医联体”，实现服务共同体、责任共同体、利益共同体、管理共同体、发展共同体，为人民群众提供更高水平和更高质量的基本医疗和公共卫生服务。

现根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区海峡城社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共10个岗位，共招聘12人。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2、报名时需已取得岗位所要求的学历;

3、身体健康、口齿清晰、仪表大方;

4、其他要求见岗位信息表。

(二)不接受下列人员报名：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、有政策规定或协议明确不得解聘或离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到医疗卫生机构有关岗位的人员。

三、招聘办法

此次招聘需经过报名和资格审查、笔试、面试、实操、体检和政审、公示、聘用等程序。

海峡城社区卫生服务中心2023年公开招聘编外人员岗位信息表

备注：

1.单位地址：南京市建邺区新亭街22号。

2.招聘报名表请投递邮箱：njjyhxc@163.com，文件名：姓名+应聘岗位，便于审核。

3.报名名额满止。

附件：南京市建邺区海峡城社区卫生服务中心招聘报名表.docx

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心招聘启事

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心属非营利性医疗机构，位于建邺区雨润大街88号(沙洲街道社区中心的二号楼)，中心目前业务用房面积5700平方米，紧邻地铁二号线雨润大街站，交通便利。因我中心临床业务发展需要，现面向社会，公开招聘编制外岗位合同用工人员：

一、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

二、诚聘岗位及要求

用工形式：劳务派遣

三、报名及联系方式

简历请投递至邮箱：119004482@qq.com

联系电话：(025)86579390

联系人：陈主任

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心

2023年8月2日