南京大学

应聘人员通过网上报名平台报名(报名网址：点此查看)。资格初审和报名缴费均通过网络同步进行。

报名时间：2023年12月21日9:00-2023年12月27日16:00;

(一)报名时间、方式

应聘人员通过网上报名平台报名(报名网址：http://zkfw.91job.org.cn )。资格初审和报名缴费均通过网络同步进行。

1.报名时间：2023年12月21日9:00-2023年12月27日16:00;

2.资格初审时间：2023年12月21日9:00-2023年12月28日16:00;

3.缴费确认时间：2023年12月21日9:00-2023年12月29日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息后, 及时登录报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功能的银行卡，在报名网站缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、通过资格初审而未缴纳报名费视为报名无效。

4.对于通过资格初审且已缴纳报名费的人员，因个人原因不能参加考核，报名费一概不予退还。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，于指定时间到报名网站下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在南京财经大学人事处网站(http://rsc.nufe.edu.cn)“招聘信息(公开招聘)”栏发布。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考核。打印中如有问题，请与报名平台咨询电话联系，联系电话：025-66049069。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写报考信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg、jpeg或png格式，大小为2M以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.同一岗位符合条件的报名成功人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京财经大学人事处网站“招聘信息(公开招聘)”栏发布。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

(1)现役军人、普通高校在读且不能在2023年12月31日之前毕业且不能在2023年12月31日之前取得相应学历和学位证书的人员;

(2)与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘学校的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

南京财经大学公开招聘人员公告

2023南京大学招聘软件学院助理

2023-03-16，全文共 519 字

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-22。

招聘公告W202303019(软件学院助理)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘非全时人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：助理1名

岗位编号：XZ2023-038

用工单位：软件学院

岗位职责：

协助完成：

1)项目材料撰写和整理;

2)项目进度跟踪;

3)合作方对接;

4)实验室管理等其它日常工作。

招聘要求：本科及以上

1、中共党员;

2、熟练掌握办公软件;

3、有一定的美工基础;

4、有团队合作精神。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-22。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：18895679137 magus@sina.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京大学招聘公告W202306143(财务处会计人员)

2023-06-26，全文共 485 字

招聘公告W202306143(财务处会计人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：会计人员1名

岗位编号：XQ2022-453

用工单位：财务处

岗位职责：

1、负责审核费用报销单据，并及时准确的进行帐务处理;

2、负责审核各种会计原始凭证，分类记账，确保单据凭证的合法性和合理性;

3、配合领导做好各项成本核算、财务核算和相应分析工作;

4、完成上级领导交办的其它事宜。

招聘要求：本科及以上

二、用工性质及薪酬

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-07-04。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89684468 ty@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

2023南京大学招聘电子科学与工程学院技术管理1人

2023-04-25，全文共 561 字

招聘公告W202304014(电子科学与工程学院技术管理)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：技术管理1名

岗位编号：XZ2023-065

用工单位：电子科学与工程学院

岗位职责：

1.协助进行薄膜材料生长;

2.协助进行薄膜生长仪器管理和维护;

3.协助进行化学试剂采购和管理

招聘要求：专科及以上

1. 对技术工作有浓厚的兴趣，具有较强学习能力;

2. 掌握微加工基本原理，具有磁控溅射、薄膜生长等材料生长经验者优先;

3. 协助实验室化学试剂采购;

4. 具有团队精神和良好的沟通交流能力;

5. 工作踏实，做事细心，能吃苦耐劳; 6. 应届毕业生，男女不限，身体健康。

二、用工性质及薪酬

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-05-23。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：tuxuecou@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

2023南京工业大学招聘院士秘书1人公告

2023-09-21，全文共 3526 字

南京工业大学2023年公开招聘院士秘书公告 - 岗位表.xlsx

南京工业大学2023年公开招聘院士秘书公告

南京工业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区浦珠南路30号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京工业大学现面向社会公开招聘院士秘书。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)身心健康，适应岗位要求的身体条件和心理条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)。

(五)具有较强的学术交流、英语沟通、组织协调能力。

(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按应届毕业生报考。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：9月25日9∶00-10月23日16∶00;

2.资格初审：9月25日9∶00-10月24日16∶00;

3.陈述申辩：9月25日-10月25日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：9月25日9∶00-10月25日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，①请于11月3日9:00-11月11日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为短期招聘，不设开考比例。

3.资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①技能测试;②面试。

(一)技能测试

1.技能测试时间：2023年11月11日9:00开始。应聘人员携带准考证并按照准考证上规定的时间和地点参加技能测试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加技能测试的人员视为主动放弃。

2.技能测试内容：技能测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业技能和知识，不指定大纲和教材。

3.技能测试成绩、进入面试人员姓名、岗位、排名于11月15日前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏(http://rsc.njtech.edu.cn/index/rczp.htm)进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。技能测试成绩合格线为60分(满分100分)。

(二)面试

1.面试时间：2023年11月18日12:30开始签到，13：00准时抽签，逾时不到者，视为放弃考试资格。

2.面试人员：在技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例，由高到低确定参加面试人选。如技能测试合格人员不足比例，按实际人数确定参加面试人选。进入面试人员名单将于11月15日前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏进行公布。

4.面试形式：面试采用结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业能力、岗位意识、胜任能力和综合素质等，面试成绩当场公布。面试成绩合格线为70分(满分100分)，低于70分不予录用。

5.资格复审：面试开始之前，应聘人员须提供以下报名材料的原件及复印件现场参加资格复审。

需提供材料包括：身份证，最高学历、学位证书，境外取得学历学位的，还须提供《国外学历学位认证书》，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。应聘人员无法提供以上材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加面试的资格。以上材料请应聘人员提供复印件一份，资格复审时交给审核人员留存。应聘人员提供的所有材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

(三)总成绩

总成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。如技能测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后，两个月内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139373

七、招聘工作监督

南京工业大学纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58139069

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京工业大学

2023年9月21日

2023东南大学幼儿园教师招聘公告

2023-05-24，全文共 725 字

2023东南大学 幼儿园 教师 招聘 公告

东南大学幼儿园成立于1952年，隶属于东南大学，为高校公办园，园址位于南京市玄武区进香河路35号。2006年成为全国首家“做中学”科学教育项目的实验基地，2007年被评为江苏省优质幼儿园。多年来依托“双一流”高校的综合实力在幼儿科学和数学领域积累了丰富的教育经验和成果。

为了更好地选拔优秀人才、更好的建设和发展教师队伍，现面向社会公开招聘编外教师，现将有关事项公告如下：

(一)、应聘条件

1、应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

2、学前教育专业，本科及以上学历。

3、学前教育教师资格证;普通高校2023年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证。

4、普通话二级甲等及以上证书。

5、年龄在35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)。

(二)、有下列情形之一的，不得应聘

1、现役军人、普通高校在读非2023届毕业生。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、岗位信息

聘用制教师 2名

三、薪资待遇

年薪八万起，五险一金

四、招聘考核内容

自我介绍、自弹自唱、舞蹈、讲故事、说课、绘画

五、报名方式

将详细个人简历(学历工作简历、学历学位证书复印件、资格证书复印件)发送至dd83792263@163.com邮箱。

六、报名截止时间：2023年6月6日

七、招聘咨询

咨询电话：025-83792263，联系人：张老师。

南京大学招聘公告W202311017(财务处会计人员)

2023-11-17，全文共 466 字

招聘公告W202311017(财务处会计人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：会计人员1名

岗位编号：XY2023-053

用工单位：财务处

岗位职责：

1、负责审核费用报销单据，并及时准确的进行帐务处理;

2、负责审核各种会计原始凭证，分类记账，确保单据凭证的合法性和合理性;

3、配合领导做好各项成本核算、财务核算和相应分析工作;

4、完成上级领导交办的其它事宜。

招聘要求：本科及以上

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-11-23。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89684468 ty@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京工业职业技术大学招聘辅导员10人公告

2023-11-03，全文共 4666 字

南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告

南京工业职业技术大学是我国首家公办本科层次职业技术大学，是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区羊山北路1号。为充实学校专职辅导员队伍，优化学生思想政治教育队伍结构，现决定面向社会公开招聘事业编制专职辅导员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

(二)遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生教育与管理工作。

(四)中共党员(含中共预备党员),研究生学历，硕士及以上学位。

(五)年龄要求：应聘人员年龄须为30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

(六)具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委(团总支)、学生会、研究生会、社联正部长以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团(协会)负责人;

2.有1年及以上高校辅导员工作经历;

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职、工作经历的基准日期为2023年10月31日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内当年普通高校毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内当年普通高校毕业生一致。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传时间：2023年11月4日09:00-11月13日16:00;

2.资格初审时间：2023年11月4日09:00-11月14日16:00;

3.陈述申辩时间：2023年11月4日-11月15日期间09:00-16:00;

4.对初审异议的处理：2023年11月4日09:00-11月15日18:00;

5.缴费时间：2023年11月4日09:00-11月16日12:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审;

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功;

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间在南京工业职业技术大学人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn/)进行公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加笔试考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员须对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。中共党员(含中共预备党员)须由院级党委(党总支)出具证明;院级主要学生干部经历须由院级党委(党总支)出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份);高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

应聘人员提供的所有材料均须真实有效。南京工业职业技术大学人事处根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

3.各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网站和南京工业职业技术大学人事处网站公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年11月17日9：00-12：00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试+面试。应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

(一)笔试内容重点考察应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn)“通知公告”栏目进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。如出现入围考生面试考核确认时放弃面试机会，取消其面试考核资格，并在报考同一岗位笔试考核成绩合格人员中，根据笔试考核成绩从高分到低分递补面试考核人员。

(二)面试之前，以短信、电话或邮件方式告知资格复审的时间，复审时须提供报名材料原件：

1.身份证;

2.高等教育各阶段的学历、学位证书。应届毕业生提供就业推荐表和协议书。取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

3.公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员(含预备党员)政治面貌、学生干部经历、高校工作经历的证明(须由所在工作单位的人事部门出具)材料。

以上材料请考生提供复印件一份，复审不通过人员不得参加面试。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在学校人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn)“通知公告”栏目进行公布。

(三)面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业素养、岗位意识、语言表达、应变能力等综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知考生。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩=笔试×40%+面试×60%。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。若考试成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察、体检、心理测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检、心理测试不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京工业职业技术大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。聘用审批或备案后不再递补。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

有下列情形之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

六、招聘政策咨询

南京工业职业技术大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85864017、85864908

联系人：潘老师、黄老师

七、招聘工作监督

中共南京工业职业技术大学纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85864202

联系人：章老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。

2.报名技术支持电话：025-52616712。

南京工业职业技术大学

2023年11月3日

南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告 - 岗位表.xlsx

2023南京江宁大学城半程马拉松赛事期间绕行线路+穿越线路

2023-04-03，全文共 464 字

✍ 【绕行线路】

（图源：江宁发布）

1、小型车辆、非机动车及行人绕行路段：龙眠大道、福英路、吉印大道、竹山路、诚信大道、天印大道印湖路以北。

2、货运车辆绕行路段：绕越高速双龙大道匝道、双龙大道、清水亭东路、诚信大道、莱茵达路、科宁路、天印大道科宁路以北段、绕越高速科学园B口匝道。

✍ 【穿越线路】

为保障赛事当天交通管控期间控制区内单位、居民小区的市民出行，在赛道上设置3处穿越点，视情对车辆及行人实施阶段性放行：

（图源：江宁发布）

9：30前弘景大道以西、丽泽路以东周边单位、居民小区车辆禁止驶入弘景大道。如有紧急出行需求，车辆沿弘景大道西侧辅道往南行驶。设置弘景大道尚文路路口穿越点，允许车辆沿弘景大道由北往南行驶。

（图源：江宁发布）

天印大道以东周边单位、居民小区车辆及行人沿印湖路（往东）、东霞路往西行驶。设置天印大道东霞路路口穿越点，允许车辆沿东霞路由东往西行驶。

（图源：江宁发布）

丽泽路以西周边单位、居民小区车辆及行人沿月华路（往东）行驶。设置康旅路月华路路口（南京旅游职业学院1号门）穿越点，允许车辆沿月华路由西往东行驶。

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2023南京医科大学第四附属医院招聘70名编外人员

2023-11-02，全文共 4562 字

南京医科大学第四附属医院2023年公开招聘工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)、《市委组织部

市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔2020〕84号)和《市委组织部

市人力资源和社会保障局转发〈省委组织部省人力资源和社会保障厅关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见〉的通知》(宁人社〔2023〕13

号)精神，为更好地选拔优秀人才，优化专技人员结构，南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属南京医科大学第四附属医院面向社会公开招聘70名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京江北新区网以及南京医科大学第四附属医院网站(http://www.jsnydsfy.com/)上发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京医科大学第四附属医院2023年公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、具备适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1987年10月31日后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年10月31日;

4、具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《岗位信息表》;

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4、根据 2020

年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年5月9日前未满3年服务期的在编

(在册)人员。

5、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

(三)有关要求

1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历(学位)证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年，可按应届毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生或社会人员报名。

2、经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

三、报名

1、报名时间：2023年11月2日8:00至11月9日12:00。逾期不再接受报名。

2、报名方式：本次招聘采取网上报名方式。报名网址：http://www.jsnydsfy.com/(请在电脑端用浏览器打开)，须使用有效期内的第二代居民身份证进行注册账号并完善报名资料，按要求上传毕业证书、学位证书、电子照片、职称证书、执业资格证书等。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

3、资格初审：南京医科大学第四附属医院人力资源科负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年11月2日8:00至2023年11月9日18:00，应聘人员可在报名网站上查询是否通过招聘单位的资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，考生不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

4、应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：考生收到资格初审结果至2023年11月10日12:00;

招聘单位对资格初审异议的处理时间为：接到考生的陈述申辩至2023年11月10日16:00;

5、缴费确认：通过资格初审的应聘人员可于2023年11月2日8: 00至11月10日18:

00，在报名网站缴纳报名费100元(苏价费函﹝2007﹞146号)。未按期进行报名并缴费者视为自动放弃。

6、核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经事业单位人事综合管理部门同意后可降低开考比例。降低开考比例、核减或取消招聘计划情况将在南京江北新区网以及南京医科大学第四附属医院网站上公布。

报名结束后，报考被取消岗位的招聘人员，可于2023年11月11日8:00-12:00进行网上补报名，逾期不再受理报名。

7、准考证打印：通过资格初审且网上缴费成功者，请在招聘单位发布笔试通知后，登录报名网站(http://www.jsnydsfy.com/)下载打印准考证。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

8、应聘人员有关要求

(1)按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证(学位证)一致。尚未取得国内高校毕业证的，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制，总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(一)笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后15个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

(二)面试

在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

(1)资格复审

招聘单位在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片2张，以及相应的学历(学位)证书、学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表)、相关岗位所需的专业技术资格证书及执业证书、工作经历(岗位)证明、住院医师规培证书等。国(境)内普通高校2023年毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供《毕业生就业推荐表》和就业协议书原件。留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在南京江北新区网以及南京医科大学第四附属医院网站上公布。

面试由南京医科大学第四附属医院根据公开招聘有关规定，负责组织实施。面试对应聘者综合素质、专业知识、业务能力、岗位适用性等进行测试。面试成绩为百分制，合格分数线为60分。面试时间、地点及有关要求另行通知。

五、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，由招聘单位对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

六、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京江北新区网以及南京医科大学第四附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位按照有关规定为其办理相关手续，签订相关合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，解除相关合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

八、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京医科大学第四附属医院人力资源科：025-56680881

报名网站技术服务电话：18913980989

(二)招聘监督电话

南京医科大学第四附属医院纪委办公室：025-56680926

附件：1. 《南京医科大学第四附属医院2023年公开招聘工作人员岗位信息表

南京医科大学第四附属医院

南京市浦口医院

2023年11月1日

东南大学管理和其他专技岗位招聘公告(2023第二批)

2023-09-19，全文共 3510 字

【招聘公告】东南大学2023年管理和其他专技岗位招聘公告(第二批)

东南大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都——南京，是享誉海内外的著名高等学府，学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设A类高校名单。

近年来，东南大学秉承和践行“止于至善”的校训精神，在教育教学、科学研究、师资队伍、国际合作、社会服务等方面取得重大突破。学校提出建成具有鲜明中国特色、东大气质、人民满意的世界一流大学的目标。为提升管理服务质效，聚力实现内涵式高质量发展，学校高度重视管理和教辅队伍建设，坚持聚天下英才而用之，积极推进管理和教辅人才引进工作，诚挚邀请优秀青年人才加入东南大学。

一、招聘岗位

学校面向社会公开招聘党政机关管理岗位32个(其中博士岗位17个)、学院管理岗位21个、机关及直属单位其他专技岗位7个(其中博士岗位1个)。具体岗位职责及招聘要求详见《东南大学2023年管理和其他专技岗位招聘说明书》。

二、基本条件

(一)管理岗位

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平;

3、硕士及以上学历学位;

4、热爱高等教育管理事业，品行端正，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业;有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识;人际沟通能力、逻辑思维能力和工作执行能力强;

5、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过28周岁(1995年9月18日后出生)，博士原则上不超过32周岁(1991年9月18日后出生);博士有三年以上相关岗位工作经历且业绩突出者(须附证明材料)，年龄可适当放宽至35周岁(1988年9月18日后出生);

6、具备所聘岗位要求的其他资格条件;

7、须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应;国(境)外留学人员需在2024年3月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生应于2024年3月31日前取得学历和学位证书;

8、有下列情况之一者，不受理报名：

(1)受过司法、行政机关处罚的;

(2)涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(3)尚在处分期内的。

(二)其他专技岗位

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平;品行端正，乐于奉献，有强烈的责任心;

3、硕士及以上学历学位;

4、热爱高等教育事业，具备扎实的专业基础，熟练运用相关专业软件或熟练操作相关专业仪器设备;具备较好的语言表达及英语应用能力;对申报岗位熟悉，有相关工作实践经验者优先;

5、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过30周岁(1993年9月18日后出生)，博士原则上不超过35周岁(1988年9月18日后出生);

6、具备所聘岗位要求的其他资格条件;

8、有下列情况之一者，不受理报名：

(1)受过司法、行政机关处罚的;

(2)涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(3)尚在处分期内的。

三、报名事宜

(一)报名时间及方式

2023年9月18日至2023年10月7日，登陆东南大学招聘系统http://zp.ehall.seu.edu.cn进行网上报名，按照系统提示填写申报信息，选择意向岗位(本次招聘采取分类分组考察，意向岗位仅作为面试环节双向选择的参考依据)，材料填写不全者视为放弃报名。报名截止后，所有报名信息将不能更改。

(二)报名注意事项

1、根据系统提示填写基本信息、学习经历(学历学位证书扫描件及学信网证明)、工作经历(劳动/聘用合同或社保缴纳证明)等，并严格按要求上传附件材料(应聘人员无法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虚作假行为的，学校有权取消其报名或录用资格)。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历须保持连续。

2、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)国家和江苏省其他规定不得参加事业单位应聘的人员。

3、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍(招聘博士岗位除外)，将相应核减该招聘岗位人数或取消招聘岗位，并在东南大学人事处主页公示公告专栏进行公告。

四、考核方式

(一)考试考核

1、资格审查和人员初选

根据《岗位招聘说明书》进行资格审查和人员初选，确定进入初试人员名单。“博士岗位”仅限博士毕业生(含应届毕业生)报名，“硕士及以上岗位”硕士和博士均可报名;中共党员含中共预备党员。

2、初试和笔试

学校组织初试，确定进入笔试人员名单。在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位拟招人数3倍的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人选，比例内末位并列顺延。部分岗位限制专业，若比例内进入下一轮人员中符合该专业要求的人员不足，将按照从高分到低分的顺序适当补充部分该专业人员进入下一轮。

3、小组面试和学校进人会面试

学校组织两轮面试，具体形式、流程安排和时间地点将另行通知。

(二)体检、考察

考试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从学校进人会面试合格人员中按分数从高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，根据学校进人会面试成绩从高到低进行递补。

学校对体检合格的拟录用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果，确定拟录用人员名单。拟递补人员暂不体检和考察，需递补时再另行通知。在考察中发现有下列情况之一者，取消录用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

4、其它经招聘工作组研究确定不能录用的。

(三)校长办公会决议

考试考核、体检和考察通过者提请校长办公会决议，根据学校发展及岗位需求，讨论研究决定拟聘用人员名单。

五、公示与聘用

(一)公示及录用

1、拟聘用人员名单及聘用方式将在东南大学人事处主页进行公示。

2、公示无异议人员，由东南大学为其办理相关聘用手续，签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核合格后继续聘用;试用期考核不合格的，终止聘用关系。

(二)聘用方式

原则上按非在编人事代理方式聘用，取得博士学历学位者经校长办公会审议后可按事业编制聘用。

(三)递补机制

1、本次招聘后，按照招聘岗位数1:2的比例建立人才备用库，一年内如有人员流失，从备用库中选择符合岗位要求的人员按照考核结果从高分到低分进行考察递补。

2、笔试成绩一年内有效，因聘用人员放弃、离职等原因导致聘用岗位空缺的，可根据笔试成绩再次组织面试。

六、招考纪律

1、应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2、考核时间和地点将在东南大学人事处主页公告，或以短信、邮件等形式通知应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。应聘人员须准确填写电子邮箱及联系方式，因联系方式填写错误而导致的一切后果由应聘者本人承担。

3、属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

(1)无工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

(2)有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者(规定时间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超过2个月);

(3)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

七、联系方式

联系人：孙老师、李老师、黄老师

电话：025-83792753/52090259/52090260

邮箱：seuhr@pub.seu.edu.cn

招聘系统问题请咨询：025-52090048

东南大学2023年管理和其他专技岗位招聘说明书(第二批).pdf

东南大学人事处

2023年9月18日

2023南京理工大学国际交流合作处招聘公告

2023-05-06，全文共 571 字

南京理工大学国际交流合作处招聘劳务派遣工作人员公告

南京理工大学国际交流合作处拟采用劳务派遣的形式面向社会公开招聘工作人员1名，有关事项公告如下：

一、招聘要求：

1.身体健康;

2.遵纪守法，具有良好的职业道德;

3.理工科硕士及以上学历;

4.有外事管理工作经验者优先;

5.年龄40周岁以下。

二、岗位职责

1.协助办理教职工因公出国(境)审批手续;

2.协助办理外国专家来访手续;

3.协助开展国际化数据统计;

4.协助办理港澳台事务;

5.完成领导交办的其他行政工作。

三、招聘流程

1.报名及资格审查

报名时间：2023年5月4日-2023年5月9日;

报名方式：网上报名，应聘者将简历及相关证明材料发送至ivy.liumengdie@njust.com

2.面试

南理工国际处将审核应聘人员的相关材料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选，以电话形式发出面试通知。

四、其他注意事项

1.招聘人员性质为劳务派遣，与第三方签订劳务派遣协议，工资待遇面议。

2.应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.应聘人员须准确填写移动电话及电子邮箱，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

五、招聘咨询

南京理工大学国际交流合作处负责此次招聘的问题咨询。

联系人：刘老师 02584315428

南京理工大学国际交流合作处

2023年5月4日

南京大学工程管理学院招聘秘书1人公告2023

2023-05-11，全文共 909 字

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-05-26。

南京大学工程管理学院招聘秘书

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：秘书1名

岗位编号：XZ2023-072

用工单位：工程管理学院

岗位职责：

1、承担学院校友事务与发展日常行政工作，如校友联络、企业走访、档案管理、统计分析、公文撰写，以及物品采购、财务报销等工作;

2、负责学院网页校友之窗内容更新，撰写相关校友活动新闻稿;

3、负责建立并完善校友电子信息库，收集校友相关媒体报道或者获奖、晋升等信息并在相关平台上进行分享;

4、负责建立校友会微信群，并负责将学院及校友有关信息在微信圈进行宣传;

5、负责学院校友品牌活动的策划、组织和实施工作;

6、承担组织筹备学院各类相关会议、学术交流活动及相关接待工作，安排国内外专家来访事宜;

7、协助学院校友会负责人安排处理其他相关事务;

8、承担学院交办的MEM中心相关工作;

招聘要求：硕士研究生及以上

1、具备较高的政治思想素质，有较强的责任心，有良好的道德品质;

2、具有优秀的组织能力、语言表达能力和沟通协调能力，具备良好的英语交流应用能力;

3、具备优秀的文字写作能力，能熟练使用计算机进行基本办公软件操作，能够承担一定频率的出差任务;

4、身体健康，年龄30岁以下(1993年1月1日以后出生);

5、具备研究生及以上学历和硕士及以上学位;

6、有学生干部经历、高校工作经历优先，中共党员优先。

二、用工性质及薪酬

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-05-26。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：王老师 83597496 njuwy@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

2023南京医科大学附属明基医院整形外科招聘公告

2023-07-19，全文共 227 字

南京医科大学附属明基医院整形外科招聘公告

整形外科

南京医科大学附属明基医院整形外科于2023年7月正式成立，将开展颌面外科、显微手术外科、美容外科、外伤整形业务。因业务发展需要，现招聘医师4名。

招聘岗位

主治医师 2人

任职要求：硕士及以上学历、整形外科专业主治医师职称、三甲医院工作经历优先

住院医师 2人

任职要求：硕士及以上学历、整形外科专业、完成住院医师规范化培训

简历投递方式

扫描上方二维码投递简历

联系人：南京明基医院人事处

黄老师 025-66867065

中国药科大学基建后勤处招聘办公室工作人员1名

2023-05-29，全文共 1046 字

中国药科大学基建后勤处工作人员招聘启事

中国药科大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙盘的古都南京，是一所历史悠久、在药学界享有盛誉的教育部直属、国家“211工程”和“双一流”建设高校。学校始建于1936年的国立药学专科学校(本科四年制)，是我国历史上第一所由国家创办的药学高等学府。根据工作需要，现面向社会公开招聘基建后勤处办公室工作人员1名。

一、招聘范围

2023年应届毕业生

二、岗位性质

人事代理

三、岗位职责

1.完成领导布置的文案工作，做好会议会务工作;

2.负责新闻撰写、信息报送、处网站和微信公众号维护工作;

3.负责收文登记、送阅、交办和催办，发文登记和发出，各项文件的整理、立卷、归档;

4.按规定保管和使用印章，开具介绍信等;

5.负责报刊订阅和信件收发工作;

6.完成领导交办的其他工作。

四、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;政治立场坚定，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

2.中共党员(含中共预备党员)，硕士研究生(2023年6月30日前取得学历学位证书)及以上学历，原则上不超过26周岁(1997年5月以后出生)。

3.具备较强的文字功底和组织管理能力、沟通协调能力，熟练掌握PPT制作。

4.身心健康，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，能按时完成工作目标，有良好的职业道德及团队合作精神。

五、报名相关

1.报名截止：2023年6月9日

2.报名方式：请将应聘材料发送至邮箱jjhqc@cpu.edu.cn。邮件标题注明“应聘办公室工作人员+姓名+专业”。

3.报名注意事项及资格审查

报名时须提交下列材料：

(1)个人简历扫描件。

(2)身份证扫描件，近期个人正面彩照。

(3)学历学位证书扫描件，《毕业生双向选择就业推荐表》及空白三方扫描件;

(4)学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。

(5)其他有关证书(从业证书、专业技术职务证书等)扫描件。

学校将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试和录用资格。

4.其他说明。

(1)对于通过简历筛选进入面试的人员，我校将以电话或邮件通知，未通过者不另作通告。

(2)面试主要考查应聘者履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。

(3)相关应聘材料代为保密，恕不退还。

六、聘用

根据考核结果，确定拟聘用人员名单并在网上公示。对公示无异议人员，办理相关聘用手续。

七、招聘政策咨询电话

联系人：杨老师

联系电话：025-86185595

八、招聘监督电话

招聘工作监督电话：025-86185570

2023中国药科大学招聘辅导员30人公告

2023-05-15，全文共 2811 字

中国药科大学2023年专职辅导员招聘启事(第二批)

同意报考中国药科大学专职辅导员的证明

中国药科大学辅导员报名表

为更好地选拔优秀适岗人才，充实辅导员队伍，经研究决定，我校拟面向校内外公开招聘专职辅导员30名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现将相关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

此次面向校内外招聘专职辅导员共30人(其中男性14名，女性16名)。结合学校工作需要分别入住男女生公寓值班。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.中共党员;

3.热爱学生工作，遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公;

4.适应岗位要求的身体条件和心理条件，掌握相关专业知识，能从事一线辅导员工作;

5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘;

6.具有硕士研究生及以上学历学位，国(境)外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。

(二)除基本条件外，还需同时满足以下条件之一：

1.有1年(及以上)

高校辅导员工作经历的在岗专职辅导员，年龄原则上不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)，主要工作经历年限计算截止到2022年12月31日;

2.有4年(及以上)

高校连续辅导员工作经历的高校在岗管理人员，年龄原则上不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)，主要工作经历年限计算截止到2022年12月31日。

三、聘用方式

按照事业编制聘用。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.本次招聘实行网上报名，请于2023年4月24日-5月7日、5月15日-5月19日(9:00-17:00)登录中国药科大学招聘系统http://zhaopin.cpu.edu.cn(建议使用谷歌浏览器)进行网上报名(不接受其他形式报名)。

2.具有海外学历学位人员请将报名所需材料打包发至672456890@qq.com。

3.有关要求：

(1)应聘人员须如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)报名时须提交材料：

中国药科大学辅导员报名表、最高学历、学位证书扫描件、身份证扫描件、《同意报考中国药科大学专职辅导员证明》、近期一张全身生活照、党员证明，以及报考岗位要求的其他证明。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

(3)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

报名截止后，根据各岗位的招聘条件，学校负责对参加报名的应聘人员进行资格审查。对于通过资格审查进入考核环节的人员，我校将以邮箱通知，未通过者不另作通告。

(三)考核

1.考核时间和地点将以邮件通知通过资格初审的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

2.资格复审及异议处理。考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，并负责考生陈述申辩、异议处理等报名全过程。应聘人员须提交下列材料原件及复印件：

中国药科大学辅导员报名表、《同意报考中国药科大学专职辅导员证明》、最高学历、学位证书，身份证，党员证明材料，以及报考岗位要求的其他证明。

3.考核方式。专职辅导员招聘考试考核方式为：命题作文、笔试、心理测试、面试和顶岗实习。

(1)命题作文：通过复审的人员，须在规定的时间内完成命题作文。结合命题作文完成的整体情况，按一定比例确定进入笔试名单。

(2)笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，考核方向为高校思想政治教育与能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。根据成绩排名，按一定比例，由高到低确定参加心理测试和面试人选。

(3)心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试通过人员参加面试。

(4)面试：主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试设置合格线。

(5)总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩合格线为60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检与考察

1.考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照终面试成绩高者优先的原则确定。

2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因应聘人员组织考察不符合要求的，或组织考察人选明确放弃聘用的，依次递补，即在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补进行组织考察。考察合格人员须到校参加不少于2周的顶岗实习。

(五)公示与聘用

根据体检和考察结果，经学校研究决定后确定拟聘用人员名单。名单在中国药科大学人事处网站进行公示。对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由中国药科大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，根据岗位管理有关规定继续聘用;考核不合格的，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，专职辅导员一经聘用，须在我校专职辅导员岗位服务不少于5年且累计在辅导员岗位工作不少于8年(含试用期)。除组织调动外，服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

五、相关说明

1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息并提供相应材料，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

2.属于下列情况之一者，视为本人自动退出本次招聘：应参加却未能按时参加各应聘环节的应聘人;有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者(规定时间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超过2个月)。

3.学校同意聘用的人员，应及时办理后续相关手续，在规定时间内签订协议，逾期视为自动放弃。

4.属于下列情况之一者，学校可取消录用资格:在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况。

六、联系方式

人事处联系人：李老师 025-86185090

学工处联系人：张老师 025-86185268

七、招聘工作监督

学校监察处负责对此次招聘工作进行监督。

招聘工作监督电话：025-86185570

2024南京信息工程大学行政管理岗招聘18人公告

2024-04-26，全文共 1894 字

南京信息工程大学2024年行政管理岗公开招聘公告

南京信息工程大学享有“中国气象人才摇篮”之美誉，其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校位于南京江北新区(国家级新区)核心区龙王山北麓，交通便利、风景优美。

因工作需要，面向社会公开招聘工作人员18人，现将有关情况公布如下：

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘岗位及计划

工作人员18人,详情见岗位表(附件1)。

三、招聘条件及资格要求

录用人员将分配到学院办公室、学校职能部门、继续教育学院等部门工作。基本条件如下：

1、须具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2、具有良好的政治思想素质和身体素质，为人诚实、积极上进、踏实肯干、责任心强、五官端正，身心健康。

3、具有合作精神，善于与人沟通，有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。

4、有较好文字写作能力，熟悉公文写作，具备较好的语言表达能力及英语应用能力;能熟练操作计算机及主流办公自动化软件。

5、具有全日制研究生学历、硕士及以上学位，原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

6、博士研究生年龄不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

7、本次招聘对象，不限社会人员及应届毕业生，应届毕业生须在2024年7月10日前提供毕业证书、学位证书复印件;取得境外学历学位证书报名者须在2024年7月10前提供学历认证证书，不符合条件者请勿报名。

8、JM03、XG01、XG02岗位工作地点在天长市金牛湖新区，可申请酒店式教师公寓(免租金)。

四、报名方式

(一)报名时间、方式

1、报名时间

即日起接受报名，报名时间截至2024年5月13日16时。

2、报名方式及要求

应聘者填写附件2-《南京信息工程大学招聘工作人员应聘报名表》和附件3-《南京信息工程大学招聘工作人员报名信息汇总表》。

将附件2、附件3文件名称按“岗位编号+姓名+报名表/信息汇总表”命名;以电子邮件方式打包发至rsk@nuist.edu.cn，邮件主题请标注为：“岗位编号+姓名+身份证号码”。

(二)报名注意事项

1、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2、应聘者须按要求填写表格进行报名，应聘者只能选择一个岗位进行报名，不可兼报;信息填写不一致、内容填写不全或与要求不符的，不予受理;对弄虚作假者，一经查实将取消应聘和录用资格。

五、考核程序

1、报名结束后，学校组织对报名人员进行资格初审，择优确定参加考核人员名单并在人事处网站“通知公告”栏目进行公布(https://rsc.nuist.edu.cn/1102/list.htm)(未能进入考核的不再单独通知)。

2、考核具体形式、内容、时间和地点报名结束后在人事处网站另行通知。应聘人员应按通知规定的时间、地点及相关要求参加考核，未按规定的时间、地点及要求参加考核，视为自动放弃考核资格。本次考核不收取费用，不指定考试科目和参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

3、学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，经公示无异议后，办理相关录用手续。

4、以下情况取消聘用资格：

(1)社会人员在接到录用通知后一个月内未办理入职手续;

(2)国内应届毕业生未能在2024年7月10日前提供学历学位证书复印件，或国(境)外教学科研机构学习的留学人员未能在2024年7月10日前提供教育部中国留学服务中心的认证证书。

5、录用人员须服从学校分配，到相应的工作岗位工作。

六、岗位待遇

拟聘人员采用编外人事代理方式，与南京信息工程大学签订聘用协议，待遇按照学校相应规定执行。我校人事代理人员待遇优厚，在职务、职称晋升等方面与事业编人员享有同等待遇。

七、咨询监督电话

JM01、JM02、JM03岗位咨询电话：教务处颜老师：025-58731342

GL01、GL02岗位咨询电话：人事处李老师：025-58731143

XG01、XG02岗位咨询电话：继教院黄老师：025-58699791

招聘政策咨询电话：人事处李老师025-58731143

招聘纪律监督：jiwei@nuist.edu.cn

附件1：岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

南京信息工程大学人事处

2024年4月25日

2023南京工业大学招聘专业技术人员5人公告

2023-12-07，全文共 2590 字

南京工业大学公开招聘人员公告

南京工业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘专业技术人员5名(人事代理)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业;

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康;

(三)具备较好的组织、协调、沟通能力，有较好的学习能力、较强的文字功底，有高度的责任心和团队合作精神;

(四)具备《南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员岗位表》(见附表1)中要求的年龄、学历、专业、技能等条件。

本次招聘的专业名称参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

1.报名截止时间：2023年12月15日16:00

2.报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需发送《南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员报名表》(见附表2)、《南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员基本信息表》(见附表3)至报名邮箱，网络报名邮箱：rsk@njtech.edu.cn(邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：第四批专业技术人员+岗位名称+姓名+年龄+最高学历学位)。

(二)报名注意事项及资格审查和初审

1.凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

2.网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件及复印件。

3.报名结束后，学校将对报名人员材料进行初审。初审通过人员名单及各项考核具体要求、考核地点将于2023年12月19日18：00前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关注。

4.柔性电子(未来技术)学院实验教辅岗、学术期刊编辑部编辑岗的技能测试不设置开考比例。信息管理中心信息系统建设岗、图书馆信息服务岗、教务处现代教育中心教育技术建设岗各岗位如符合条件的报考人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

5.本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

三、考试实施办法

本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行，各岗位的考核方式详见附表1，各项考核成绩合格线均为60分 (满分均为100分)。

(一)应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加笔试、技能测试和面试，否则按自动放弃处理。

(二)笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费;提交《南京工业大学2023年公开招聘第四批专技人员报名表》原件(个人签名须手写)。

(三)柔性电子(未来技术)学院实验教辅岗、学术期刊编辑部编辑岗两个岗位在技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定参加面试人选，如技能测试合格人数不足3人，按实际人数确定参加面试人选。

信息管理中心信息系统建设岗在笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的情况下，按笔试和技能测试两项综合分数从高分到低分确定参加面试人员，如笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

图书馆信息服务岗、教务处现代教育中心教育技术建设岗两个岗位在笔试成绩达到合格线的情况下，按笔试分数从高分到低分确定参加面试人员，如笔试达到合格线的人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

(四)面试之前，应聘人员须提供所需材料原件和复印件，由人事处对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料明细如下：

1.身份证原件及复印件;

2.学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

3.报考岗位要求的其他相关证明材料。

(五)面试结束后，按如下方式确定总成绩：

柔性电子(未来技术)学院实验教辅岗、学术期刊编辑部编辑岗的考核方式为技能测试和面试，最终总成绩=技能测试成绩×20%+面试成绩×80%。

信息管理中心信息系统建设岗的考核方式为笔试、技能测试和面试，最终总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×10%+面试成绩×50%;

图书馆信息服务岗、教务处现代教育中心教育技术建设岗的考核方式为笔试和面试，最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(六)各项考核的具体时间：

笔试时间：2023年12月23日9:30-11:30;

技能测试时间：2023年12月23日12:30开始;

面试时间：2023年12月24日13:00开始签到，13：30准时抽签，逾期不到者，视为放弃考试资格。

四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终总成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人事处网站公布)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由人事处会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网和南京工业大学人事处网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，如2024年8月31日前不能与用人单位签订劳动合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位证书者，将取消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话025-58139373

六、招聘工作监督

南京工业大学纪委(监察专员办)对此次招聘工作进行全程纪律监督。纪检监督电话025-58139069 联系人：黄老师

附表1：南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员岗位表.xls

附表2：南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员报名表.doc

附表3：南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员基本信息表.xls

南京工业大学

2023年12月7日