南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘2人公告2023年12月

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(12)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员101名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部、江北、南部院区。

二、岗位及要求

(一)康复医学科南部院区6名

1.医师3名

(1)硕士研究生学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.技师3名

(1)本科及以上学历，康复医学与理疗学、康复治疗学、运动康复学、医学技术等康复方向相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)在高年资技师指导下完成康复治疗、评估、方案制定与实施等工作。

(二)药学部南部院区药师7名

1.本科及以上学历，药学、临床药学、中药学相关专业。

2.年龄在30周岁以下，条件优秀者可放宽至35周岁。

3.具备医疗机构工作经验，并取得药学专业技术资格证书。

4.协助药品调配、管理，中药调配煎制等工作。

(三)医学检验科技师5名

1.大专及以上学历，医学检验专业。

2.取得专业技术资格证书。有三甲医院工作或实习经验者优先。

3.负责标本的接收处理、窗口样本采集、检验辅助等工作。

4.工作地点江北院区3名，南部院区2名。

(四)超声医学科6名

1.南部院区医师2名

(1)本科及以上学历，临床医学或医学影像学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书、超声医学专业规范化培训合格证书。

(3)在上级医师指导下负责腹部、浅表、血管、心脏等超声检查及科室其他工作。

2.心电技师4名

(1)大专及以上学历，医学影像学、医学影像、心电学技术等相关专业。

(2)在高年资技师指导下参与心电图图像采集、传输，动态心电图检查及科室其他工作。

(3)工作地点本部1名，江北院区3名。

(五)南部院区护理人员72名

1.大专及以上学历，护理、高等护理专业。

2.应届毕业生需通过护士资格考试，社会人员需取得护士资格证书且有两年及以上三级医院工作经验。

(六)神经内科工作人员2名

1.大专及以上学历，统计学或医学相关专业。

2.年龄在30周岁以下。有三甲医院工作经验者优先。

3.负责协助科室质控、教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议，文案书写等工作。

(七)骨科科室秘书1名

1.大专及以上学历，基础医学、护理、公卫、生物学等相关专业。

2.有医学背景知识和良好英语基础者优先。

3.负责协助文案书写，教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议等工作。

(八)耳鼻咽喉科科室秘书1名

1.硕士及以上学历，医学类、管理类等相关专业。

2.具有一定的语文、英语阅读和写作能力，能够熟练应用计算机进行图文和数据处理。

3.负责协助文案书写，科室质控、教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议等工作。

(九)党务综合工作部工作人员1名

1.本科及以上学历，新闻学、广告学、社会学等相关专业。

2.年龄在30周岁以下。

3.负责协助医院网站、公众号等平台运营，宣传视频脚本编写、拍摄、剪辑等工作。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(8)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部。

二、岗位及要求

1.教育处工作人员2名

(1)大专及以上学历，文秘、医学或教育相关专业。

(2)协助科室进行医学生及住院医师规范化培训生的培训管理、材料整理及科室其他工作。

(3)有大、中学工作经历及教培经历者优先。

2.宣传科工作人员1名

(1)本科及以上学历，艺术设计类相关专业。

(2)熟练运用PS、AI等软件，能独立完成网页、画册、海报和图书插页等设计。

(3)年龄在30周岁以下。

(4)有三级医院工作或实习经历者优先。

3.运动医学与成人重建外科工作人员1名

(1)大专及以上学历，本科学历优先，医学相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)在科主任指导下协助医疗数据管理、基础管理、资料整理及科室其他工作。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道，具体可浏览报名系统。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、考察体检

应聘人员提供资质原件等需求材料进行考察，考察合格后进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835。

报名时间：从公告发布（3月22日）开始，招满即止。

报名方式：点此报名。登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(5)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员13名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历或具有中级职称的人员，年龄可放宽，具体见岗位要求。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部、江北院区或者南部院区。

二、岗位及要求：点此查看

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

1.报名时间：从公告发布开始，招满即止。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

说明：应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核面试，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘岗位及要求

1.医学检验科技师1名

(1)大专及以上学历，医学检验专业。

(2)负责门急诊窗口采样及科室其他工作。

(3)有三甲医院工作或实习经验者优先。

(4)社会人员要求取得卫生专业技术资格证书。

(5)工作地点在江北院区。

2.疼痛科技师1名

(1)大专及以上学历，康复医学、运动医学等相关专业。

(2)负责冲击波物理治疗、微创治疗的辅助配合及科室其他工作。

(3)30周岁以下，有相关工作经验者优先。

(4)社会人员要求取得卫生专业技术资格证书。

3.医学影像科技师5名

(1)本科学历，医学影像技术、放射医学技术专业。

(2)负责大型影像设备的操作及科室其他工作。

(3)30周岁以下，有三甲医院工作经验和医用设备上岗资质者优先。

(4)社会人员要求取得卫生专业技术资格证书。

(5)其中4人的主要工作地点在南部院区，并根据科室工作需要统筹安排，参与院区间轮转。

4.药学部药师3名

(1)本科及以上学历，临床药学、药学、中药学等相关专业。

(2)负责药品入库验收、储存养护、出库发放、调剂、静脉用药调配及科室其他工作。

(3)社会人员要求取得卫生专业技术资格证书。

(4)工作地点在南部院区(溧水)。

5.信息管理处信息工程岗位2名

(1)本科学历，计算机相关专业。

(2)负责硬件网络和软件建设维护及科室其他工作。

(3)40周岁以下，有相关工作经验者优先。

(4)其中1人工作地点在南部院区(溧水)。

6.科技处医疗科技成果转化科员1名

(1)本科及以上学历，医学、药学、生物医学工程、劳动与社会保障等相关专业。

(2)负责科技成果转化全流程，包括项目筛选评估、对接打样厂家、项目推广及科室其他工作。

(3)有科技成果转移转化经验者优先。

招聘公告：点此查看

南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司招聘简章

江宁开发区人力资源管理服务有限公司现面向社会招聘3名海关辅助工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

综合管理岗位2名，综合文字岗位1名。

二、招聘条件

(一)综合管理岗

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

2.大专及以上学历，中文文秘类、公共管理类、工商管理类等相关专业，应用电子技术、行政管理等专业毕业优先。

3.年龄在30周岁及以下，1993年1月1日以后出生。

4.精通office常用办公软件，全国计算机信息高新技术办公软件office模块操作员(国家职业资格四级)以上;具备较强的文字写作能力和组织协调能力。

5.待人真诚、有亲和力，责任心强、执行力强，具备较强的团队协作能力。

(二)综合文字岗

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

2.全日制本科及以上学历，汉语言文学、历史、法学、经济学、哲学、社会学、新闻学等相关专业毕业优先。

3.年龄在35周岁及以下，1988年1月1日以后出生。

4.有政府、企事业单位文字工作经历优先。

5.具有大局观念、团队意识、吃苦奉献精神，具备较强的沟通组织协调能力。

(三)不得报考情形

曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员及法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告在江宁开发区网(www.jndz.cn)、江宁开发区人力资源网(www.jnkfqzp.cn)发布。

(二)公开报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名起止时间：2023年5月8号至5月13号，上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。逾期不再受理。

3.报名地点：南京市江宁开发区胜太路58号二楼。

4.报名材料：

(1)本人有效期内的二代身份证、毕业证。所有证件均需提供原件及复印件。

(2)近期1寸正面免冠证件照片1张。

(3)《南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司人员招聘报名表》(可现场填写)。

(三)资格审查

由南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查者电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(四)考试内容

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。录用人数与报考人数比例低于1:3不开考。

1.笔试：闭卷考试，考试内容为公共基础等知识，综合文字岗位需考命题写作。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，录用人数与参加面试人数比例不低于1：2。面试入围人员名单及面试通知电话联系。

3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。总成绩相同者，面试成绩高者优先。

(五)体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，统一组织到指定医院体检。体检合格者按规定组织考察(政审)。

因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分进行递补。

(六)公示

体检、考察(政审)合格的拟录用人员名单，在江宁开发区网(www.jndz.cn)公示3天。

四、录用

经公示合格的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期内，经考核不合格者终止录用，解除劳动合同。

五、其他

本次招聘工作由江宁开发区管委会组织人事部全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并追究相关人员责任。

报名咨询电话：025-52101921。招聘期间请密切关注江宁开发区网(www.jndz.cn)、江宁开发区人力资源网(ww.jnkfqzp.cn)公布的相关信息。

南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司

2023年5月5日

岗位及要求

1.康复医学科南部院区医师1名

(1)硕士学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.儿科医师1名

(1)硕士学历，儿科学相关专业。

(2)取得医师执业资格证、规培证，有儿科工作经验。

(3)有儿保工作经历及研究经验者优先。

(4)在上级医师的指导下，从事儿科诊疗及相关工作。

3.生殖医学中心江北院区医师1名

(1)本科及以上学历，医学影像学、超声医学、临床医学专业。

(2)取得医师资格证书，具备执业资格。

(3)社会人员，有2年及以上三甲医院工作经历者优先。

(4)在高年资医师的指导下参与超声监测，包括周期监测、基础窦卵泡检查、早孕超声及科室其他工作。

4.胸外科江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得医师资格证书。

(3)在上级医师的指导下，从事病房相关工作。

5.日间病房江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书，具备执业资格。

(3)有三甲医院外科工作经验者优先。

(4)在高年资医生的指导下，完成病史采集、病历书写等病房相关工作，对出院患者进行数据整理。

6.皮肤科技师1名

(1)大专及以上学历，医学检验专业。

(2)取得卫生专业技术资格证。

(3)在上级技师的指导下，负责门诊及病房真菌检查及其他检验工作。

南京鼓楼医院2024年人力资源服务中心招聘公告(补充招聘)

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心自主招聘卫生专技人员公告

为了更好地开展中心各项工作，板桥社区卫生服务中心面向社会公开招聘护理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2023年9月15日8:00至2023年9月19日17:00。

2、报名方式

线上报名：将应聘材料发送至中心邮箱bqsqws@163.com。

现场报名：工作日(周一至周五)可将应聘材料交至板桥社区卫生服务中心2楼人事科(雨花台区板桥街道辅机路182号)。

3、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件。

(二)考试

本次考试方式,护理分为笔试、操作考试及面试三部分，比例为2：2：6，医师分为笔试、面试两部分，比例为4:6，均为百分制。笔试、操作考试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。笔试、操作考试时间为2023年9月20日9：30，面试时间为2023年9月20日14：30地点均为板桥社区卫生服务中心四楼会议室。考试当天应试者须携带本人居民身份证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试、操作考试和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

请报考人员节假日期间通过线上方式递交报名材料。

本次考试由板桥社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：025-58069403

(扫码可下载报名表)

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心

2023年9月15日

南京市“12345”政务热线服务中心服务代表招聘公告

因工作需要，现面向社会公开招聘“12345”政务热线服务代表15名。

一、招聘原则、招聘岗位、数量及任职要求

(一)招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

(二)招聘岗位

南京市“12345”政务热线服务中心服务代表轮班15名。

(三)招聘条件

1.政治觉悟高，思想素质好，遵纪守法，道德品质优良。

2.男女不限，年龄20—35周岁(能力优秀者可适当放宽年龄要求)，身体健康。

3.文化程度大专以上，熟练掌握计算机操作和中文录入，持有计算机等级证书者优先。

4.工作责任心强，语言表达能力强，普通话水平高，持有普通话等级证书者优先。

5.思维敏捷、学习能力强，具有较强的理解能力、倾听能力和应变能力。

(四)凡有下列情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

3.因违纪违规被开除、辞退，解聘的。

4.有其他不宜报考情形的。

二、报名方式

(一)报名时间

2023年08月07日起至08月11日下午17时报名结束。

(二)报名方式和咨询电话

1.此次招聘仅接受线上邮件报名，不接受其他报名方式。

2.报名咨询电话：025-84687328、025-68505622。咨询时间为工作日早上9点至中午12点;下午1点30分至5点。

(三)线上报名所需材料

1.本人简历(电子格式)。

2.本人身份证、毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(电子图片格式)。

3.本人近期2寸正面免冠证件电子照片(jpg格式，大小在200KB以内)。

4.《江苏领航面试人员登记表》(见附件)。

线上报名资料投递邮箱地址：dxj@leaderhr.com(邮件名称：市“12345”服务代表+个人姓名)。

(四)报名注意事项

1.应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

2.应聘者须确保联系方式准确无误。

三、资格审查

根据招聘简章确定的招聘条件，对应聘者提交的应聘材料进行初步审核，线上初审合格后列入资格复审人员名单，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

四、面试

1.采用线下面试，对应聘者进行全面评估。

2.面试时间和地点以通知为准。

五、体检和考察

面试合格者参加入职体检并进行审查。

六、聘用

此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，录用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同。录用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消录用资格。试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由第三方公司与本人解除劳动合同。特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

1.薪资待遇：月平均工资应发5000元左右，试用期2个月，有年终奖金。

2.保险福利：缴纳五险一金，享受年休假待遇。

3.提供优质良好的晋升空间。

4.每月享受移动话费补贴、集团内部通话免费。

5.每年生日可享生日慰问。

6.中心每年组织开展团队活动及各种趣味活动。

7.中心提供各种生活设施，如微波炉、冰柜等，设有休息区、阅读区、茶吧等。

八、工作时间

轮班制，每月1-2个大夜班，上四休二。

九、工作地址

南京市建邺区江东中路265号

十、招聘咨询、监督

(一)咨询电话

南京市“12345”政务热线服务中心招聘咨询电话：025—68505622;联系人：戴台长。

(二)报名咨询电话

报名咨询电话：025—84687328;联系人：戴老师。

本次招聘由江苏领航服务外包有限公司负责解释。

江苏领航服务外包有限公司

2023年08月07日

附件：江苏领航面试人员登记表.docx

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(7)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部、江北、南部(溧水)院区。

二、岗位及要求

(一)超声医学科南部院区

1.超声医师1名

(1)本科及以上学历，医学影像及超声医学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书，取得住院医师规范化培训合格证书。

(3)在高年资医师指导下参与腹部、浅表、血管、心脏等超声检查及科室其他工作。

2.心电技师2名

(1)大专及以上学历，医学影像学、医学影像、心电学技术等相关专业。

(2)在高年资技师指导下参与心电图图像采集、传输，动态心电图检查及科室其他工作。

(二)医学检验科南部院区技师2名

1.大专及以上学历，医学检验专业。

2.有硕士学历可适当放宽年龄至40周岁以下。

3.取得临床医学检验技术资格证书;有医学实验室工作经历者优先。

4.在高年资技师指导下参与检验科相关工作。

(三)介入影像科南部院区技师1名

1.本科学历，医学影像技术、放射医学技术专业。

2.年龄在30周岁以下。

3.有三甲医院工作经历和医用设备上岗资质者优先。

4.在高年资技师指导下参与介入影像科相关工作。

(四)康复医学科技师3名

1.本科及以上学历，康复治疗学、运动康复学、康复医学与理疗学等相关专业。

2.在高年资技师指导下参与康复治疗及科室其他工作。

3.江北院区1名，南部院区2名。

(五)疼痛学院技师1名

1.本科及以上学历，临床医疗、护理、药学、检验、康复、卫生管理等相关专业。

2.年龄在30周岁以下。

3.有三级医院工作经历者优先。

4.在带教老师指导下开展疼痛学院教学、培训等相关工作。

(六)运动医学与成人重建外科技师1名

1.本科及以上学历，医学相关专业。

2.有硕士学历可适当放宽年龄至40周岁以下。

3.有执业医师资格证书、三级医院工作经历者优先。

4.在带教老师指导下协助科室完成医疗数据分析及科室其他工作。

(七)眼科技师2名

1.本科及以上学历，眼视光学或临床医学专业。

2.在高年资技师指导下协助科室验光、特检等相关工作。

(八)护理人员若干名

1.大专及以上学历，护理专业。

2.年龄在30周岁以下。

3.应届毕业生需通过护士资格考试，社会人员需取得护士资格证书。

4.在高年资护师指导下参与各科室临床护理及科室安排的相关工作。

5.江北院区、南部院区要求2年及以上三级医院工作经验，其他要求详见报名系统岗位简介。

6.护理岗位报名人员请及时关注官网考核通知，逾期视为自动放弃。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招满即止，具体可浏览报名系统。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835。

南京江宁开发区人力资源管理服务 有限公司招聘简章

江宁开发区人力资源管理服务有限公司现面向社会公开招聘辅助执法岗位工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

辅助执法岗位工作人员4名。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

2.全日制大专及以上学历，公共管理类、工商管理类、法律类、经济类、统计类、财务财会类等相关专业优先。

3.年龄35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

4.具备良好的公文写作及沟通协调能力;能熟练操作Word、Excel等办公软件。

5.待人真诚、有亲和力，责任心强、执行力强，具备较强的团队协作能力。

6.不得报考情形：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员及法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告在江宁开发区网(www.jndz.cn)、江宁开发区人力资源网(www.jnkfqzp.cn)发布。

(二)公开报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名起止时间：2023年6月8日2023年至6月14日，上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。周日除外，逾期不再受理。

3.报名地点：南京市江宁开发区胜太路58号二楼。

4.报名材料：

(1)本人有效期内的二代身份证、毕业证、高等教育阶段学信网学籍验证报告或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。本人所有证件均需提供原件及复印件。

(2)近期1寸正面免冠证件照片1张。

(3)《南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司人员招聘报名表》(可现场填写)。

(三)资格审查

由南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查者电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(四)考试内容

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。录用人数与报考人数比例低于1:3不开考。

1.笔试：闭卷考试，考试内容为公共基础知识、专业知识等内容。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，录用人数与参加面试人数比例不低于1:2。面试入围人员名单及面试通知电话联系。

3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。总成绩相同者，面试成绩高者优先。

(五)体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按计划录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，统一组织到指定医院体检。体检合格者按规定组织考察(政审)。

(六)公示

体检、考察(政审)合格的拟录用人员名单，在江宁开发区网(www.jndz.cn)公示3天。

四、录用

经公示合格的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期内，经考核不合格者终止录用，解除劳动合同。

五、其他

本次招聘工作由江宁开发区组织人事部全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并追究相关人员责任。

报名咨询电话：025-52101921。招聘期间请密切关注江宁开发区网( www.jndz.cn

)、江宁开发区人力资源网(ww.jnkfqzp.cn)公布的相关信息。

南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司

2023年6月7日

报名地址：南京市虎踞关8号-9号

报名日期：2023年3月6日 上午：9:00-11:30、下午：13:00-17:00

南京市人力资源和社会保障咨询服务中心电话咨询员招聘简章

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，南京市人力资源和社会保障咨询服务中心面向社会公开招聘电话咨询员(劳务派遣)。现将有关事项公告如下：

一、单位性质

南京市人力资源和社会保障咨询服务中心是南京市人力资源和社会保障局直属全额拨款事业单位，7×24小时面向社会提供人力资源和社会保障政策咨询服务等工作。

二、招聘岗位

南京市人力资源和社会保障咨询服务中心12333电话咨询员9名。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有较强的敬业精神和服务意识。

2.大专及以上学历，专业不限。

3.年龄35周岁以下(1988年3月1日后出生)，能适应轮班工作要求(含夜班)。

4.普通话标准，口齿清晰，熟练掌握计算机操作，会使用常用办公软件;有较强的倾听理解能力、语言交流能力。

5.人力资源和社会保障工作、咨询服务行业从业经历者同等条件下可优先。

四、薪酬待遇

薪资待遇月平均应发4000元左右(含个人缴纳“五险一金”)，试用期2个月。保险福利：五险一金;享受年休假待遇;有年终绩效奖;不定期组织团队活动等。

五、录用方式

应聘人员面试合格后进行体检及政审，体检及政审均合格后，与南京鼓楼人力资源有限公司签订劳动合同，劳务派遣至南京市人力资源和社会保障咨询服务中心工作。

六、报名方式

现场报名。应聘人员请携带个人简历、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、一张一寸彩照。

报名地址：南京市虎踞关8号-9号

咨询电话：025-83701368(南京鼓楼人力资源有限公司)

报名日期：2023年3月6日 上午：9:00-11:30、下午：13:00-17:00

特别提醒：面试时间另行通知。招聘期间应保持通话畅通，联系不上则视为主动放弃应聘资格。

南京市人力资源和社会保障咨询服务中心

2023年3月3日

报名截止日期为：2023年3月24日

报名邮箱：lixianghui@njnu.edu.cn

南京师范大学心理学院社会服务中心招聘公告

南京师范大学心理学院社会服务中心一直以来高度重视心理健康教育，致力于培育专业心育工作优质队伍，打造专业型社会心理服务队伍，在心理健康的理论研究和实践探索方面开展了大量富有成效的工作，形成了极具特色的心理健康教育工作模式与典型经验。为更好推进我院社会心理服务的高质量发展，中心现面向校外公开招聘行政助理1名，具体要求如下：

一、岗位职责

1、招生工作：根据学院开展的培训项目开展方案撰写和招生宣传相关工作。

2、培训会务：负责培训项目开展中的会务、外联等工作。

3、行政工作：完成学院领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1、全日制本科及以上学历，心理学、教育学相关专业优先。

2、年龄原则上不超过35周岁。

3、思想政治素质好，品行端正，身心健康。

4、工作态度端正、认真负责，积极主动、有服务精神。

5、具备较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调各项活动。

6、从事过面向高校、中小学、企事业单位开展的心理培训项目的人员优先。

三、报名时间

报名截止日期为2023年3月24日

四、报名方式：请有意应聘者将应聘材料发送至邮箱lixianghui@njnu.edu.cn，邮件题目命名为“姓名+应聘心理学院社会服务中心”

五、联系方式

联系人：李老师

联系电话：025-83598973

招聘的工作人员用工性质为劳务派遣，对于通过简历筛选进入面试的人员，我们将以电话通知，未通过者不另作通告。

福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部、江北、南部。

南京鼓楼医院2024年人力资源服务中心招聘公告(补充招聘)

玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表.docx

2024年玄武区融媒体中心招聘编外人员公告

经研究，玄武区融媒体中心现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

视觉创意与制作(设计方向)1名。

三、招聘条件

(一)视觉创意与制作(设计方向)

1. 具有动画、平面设计、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计类相关专业普通高校本科及以上学历;

2. 年龄在35周岁以下(1989年3月6日及以后出生);

3.

有较强的学习、独立策划设计新媒体产品能力，具备良好的创意表现能力及领悟能力，并熟练运用绘画、动画等专业编辑软件，独立完成动画、海报、H5、长图等制作，有3年及以上策划制作新媒体产品工作经历;

4.

品行端正，身心健康，无不能在岗位工作的疾病，无犯罪记录;热爱设计工作，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神;服从分配，能够适应加班等工作要求;

5. 在市级及以上媒体、平台等发表过平面创意设计等相关新媒体产品者优先。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、技能考试(实操)、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区融媒体中心负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)技能考试(实操)、资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1. 公告时间：2024年3月6日至2024年3月19日。

2. 报名时间： 2024年3月15日09:00至3月19日17:00。

3. 报名材料：

(1)《玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，及两者复印件各1份;

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

(4)根据报名岗位，本人发表过的平面设计及相关新媒体产品的，具有3年及以上工作经历的，或具有党员身份的，需提供相关佐证材料;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 报名方式：本次仅接受电子邮箱报名。报名人员需使用本人邮箱将上述报名材料扫描后，以压缩件形式发送至报名邮箱：1004515646@qq.com。邮件名称：视觉创意与制作(设计方向)+本人姓名。

报名人员完成网上报名后，以收到电子邮箱回执为准，如提交报名材料三日内未收到回执，请拨打报名电话(025-83368744)核实。

报名人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

开考比例：本次招聘岗位开考比例为1：5，考试人数未达开考比例经招聘单位研究可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于技能考试之前在玄武区政府门户网站发布。招聘单位在技能考试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例确定参加面试人选，如果技能考试合格人数少于开考比例所规定的进面人数，经资格复审通过后直接进入面试。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1. 根据本公告确定的资格条件，委托第三方机构对报名人员提交的电子材料进行资格初审;

2. 资格初审合格人员，由第三方机构发放实操准考证，领取准考证的时间和地点以短信或电话通知为准。

资格初审咨询电话：025-83368744

咨询服务时间：自报名开始至实操考试日前，每日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00(节假日除外)。

六、考试与录用

(一)技能考试(实操)

技能考试由玄武区融媒体中心统一组织实施，具体时间、地点以准考证为准。考试当日考生请携带本人身份证、准考证参加考试。

技能考试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

技能考试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员与岗位相适应的技能水平、专业知识、操作能力等。成绩达到卷面总分成绩60%为合格，成绩不合格者不得进入面试。

(二)资格复审、面试

1. 资格复审。由玄武区融媒体中心在面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审须由应聘者本人携带报名材料参加。所有报名材料均需提供原件和复印件，审查后留存复印件。不合格人员的报名材料由招聘单位收纳存档。资格复审具体时间、地点以电话或短信为准。

2. 面试工作由玄武区融媒体中心组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请携带本人身份证参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素养等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

考生综合成绩(技能考试成绩与面试成绩分别占比40%和60%)将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

本次招聘技能考试、面试工作不与任何培训机构合作。

(三)体检、考察和公示

按拟录用人数1：1的比例从成绩高分到低分确定参加体检的人员。

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，面试成绩不合格者不列入递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

薪酬待遇参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准执行。

八、招聘咨询、监督

(一)区融媒体中心(用工咨询)：025-83681386

(二)报名电话：025-83368744

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

玄武区融媒体中心

玄武区人力资源和社会保障局

2024年3月6日

南京市建邺区莲花社区卫生服务中心2023年公开招聘编外人员公告

为加强卫生专业技术人才队伍建设，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的卫生专业技术队伍，为中心高质量发展提供人才保障。现面向社会公开招聘9名编外卫技人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准。本次招聘按照发布公告、公开报名、资格审核、笔试、实践技能考核、面试、体检和政审、公示、录用等步骤实施。

二、招聘计划

本次招聘卫生专业技术人员共9名。具体招聘岗位、人数、条件等相关信息，详见附件《南京市建邺区莲花社区卫生服务中心2023年公开招聘编外卫计人员岗位信息表》

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)本次招聘信息在江苏卫生人才网发布。

(二)公开报名

1、报名时间：自发布之日起一周内。

2、报名方式：将个人简历及相关证书材料，以“姓名+岗位名称”命名，PDF形式发电子邮箱。

3、报名注意事项：

(1)报名材料：身份证、学历学位证书、应聘岗位相关资格证书、职称证书、规范化培训合格证书及工作经历证明等(可提供人社部门出具的参保缴费证明)。

(2)应聘人员需认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名。

(三)资格审核

待报名结束后进行资格审核，未通过资格审核者恕不通知。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘公告要求或提供虚假信息，将立即取消其考试、招聘资格。已录用的，依法解除劳动关系。

(四)考试方法

1、考试由笔试、实践技能考核、面试三部分组成。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

2、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+实践技能考核成绩×30%+面试成绩×40%。

3、笔试内容以各岗位专业知识为主，采用闭卷形式。

4、参加笔试合格人员，进入操作考试环节。考核内容以各岗位专业技能为主，采取现场专业技能考核。

5、面试根据笔试和操作成绩从高分到低分，前十名人员进入面试环节。

6、待资格审核结束后，考试具体时间、地点另行通知。

(五)其他

1、根据各岗位计划招聘数，按照成绩从高到低以1:1的比例确定体检政审人选，应聘人员总成绩相同时，按照面试成绩高低确定。

2、根据考试、体检和政审结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将通过本单位微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

五、纪律与监督

中心公开招聘工作全程由负责纪检监察人员进行监督，并按照有关规定实行回避制度，对违反招聘工作纪律的相关工作人员，视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

附件：

1、南京市建邺区莲花社区卫生服务中心2023年公开招聘编外卫技人员岗位信息表.xlsx

2、邮箱：njjylhzx@163.com(简历发送此邮箱)

3、联系人：徐隽永

4、咨询电话：025-87781106(工作日上午08:00-12:00下午13:30-17:30)

南京市建邺区莲花社区卫生服务中心

南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员公告

为进一步保障管线信息化与基础测绘建设，提升南京市城市地下管线数字化管理中心服务能力，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市规划和自然资源局所属事业单位南京市城市地下管线数字化管理中心面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

南京市城市地下管线数字化管理中心为市规划和自然资源局所属公益一类全额拨款事业单位，主要承担城市地下管线数字化管理和测绘地理信息相关工作。

地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和团队协作精神，能胜任岗位工作，吃苦耐劳、服从工作安排，具有良好的心理素质，能够正确看待和冷静处理工作压力;

3.男性，具备岗位要求的身体条件，高中(中专)及以上学历;

4.年龄在21周岁以上，45周岁以下(1977年12月15日至2002年12月14日之间出生);

5.具有专职驾驶员工作经历，具备C1及以上驾驶证，具备三年及以上安全驾龄(需提供交警部门出具的三年以来《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》，无严重交通违法行为，一般交通违法行为近三年累计不超过6次，每年不超过2次);

6.一经录用能立即到岗。

具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表》)。

三、招聘程序

招聘单位、岗位、人数、资格条件和相关信息在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站发布。

(一)报名

1.报名时间：2023年12月15日—2023年12月29日下午5：00

2.报名方式：本次招聘实行网上报名，请应聘者将报名材料电子版以“姓名+驾龄+驾驶证等级”命名打包后发送指定邮箱。报名材料投递邮箱：gxzx_nj@126.com。

报名材料应包含：

(1)个人电子简历;

(2)南京市城市地下管线数字化管理中心招聘编外工作人员报名表(劳务派遣)(附件);

(3)毕业证书扫描件;

(4)有效居民身份证正反面扫描件、驾驶证扫描件、交警部门出具的三年以来《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》，及其他相关材料。

3.应聘人员有关要求：

(1)应聘者须如实填写、提交报名信息，凡弄虚作假者、瞒报谎报者，一经查实，取消面试及录用资格;

(2)本次招聘不收取报名费和面试费;

(3)报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

报名咨询电话：025-84733773。(工作日9:00-18:00)

(二)资格审查

1.审查时间：2023年12月15日至2023年12月31日。

2.信息查询：由招聘单位对照招聘岗位任职条件，对报名人员提交的个人材料进行线上初审，择优进入面试环节，并于2024年1月5日前电话通知参加面试人员，请保持通信畅通;未取得面试资格人员，不再另行通知。报名材料不退还，由招聘单位代为保密。

3.凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

(三)考试

1.考试形式为面试，具体由招聘单位组织并负责相关考务工作，考试时间另行通知。

2.参加考试者须携带本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证、《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》以及其他简历中提及的各类证书、材料原件，经招聘单位核对相关资料无误后方可参加考试。

3.面试主要考察报考者的岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的驾驶专业技能知识、交通法规、安全责任意识、心理素质、沟通应变能力、举止仪表等。

4.经面试后，按成绩从高分到低分的顺序，确定进入后续环节的人选，如无合适人选，岗位可空缺。

(四)体检、考察、公示

1.体检

面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定体检人选，组织体检。

2.考察

体检合格人员须在规定时间内提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明，无法提供的，视同考察不合格。

3.因体检、考察不合格出现缺额时，由招聘单位决定是否递补;如递补，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。

(五)聘用

1.根据面试成绩、体检及考察结果研究确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站公示7个工作日。

2.公示期满无异议的人员，应在招聘单位通知规定的日期到岗工作，由劳务派遣公司按规定办理相关手续，服从招聘单位工作安排，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消录用资格。

四、劳动关系与薪酬待遇

按照有关规定，拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限首期为3年，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。工资待遇按照国家政策执行，享受工会福利，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金(缴费标准按照政策规定)。试用期考核不合格者，解除劳动合同。

本次招聘由南京市城市地下管线数字化管理中心负责解释。

附件：1.《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表

2. 《南京市城市地下管线数字化管理中心招聘编外工作人员报名表

南京市城市地下管线数字化管理中心

2023年12月15日

2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京溧水城市建设集团面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站(www.njls.gov.cn)、城建集团网站(www.lsqcjjt.com)、溧水114网站(www.ls114.cn)、前程无忧网站(www.51job.com)发布。联系方式详见《2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年12月31日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其他不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.网上报名

本次招聘实行网上报名，应聘者须如实提交报名表。报名邮箱详见岗位信息表。

报名要求：

(1)每人限报一个岗位。

(2)邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2023年12月21日17:00。本次招聘不收取报名费用。

3.资格初审

招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：接受报名之日至12月22日12:00。

12月22日12:00前未收到邮箱反馈结果的报名人员，请于12月22日(14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减、取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站发布。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点

笔试时间：2023年12月30日，上午9:00-11:00。

笔试地点详见邮件通知。应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按规定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。笔试合格线为60分。

2.面试

(1)资格复审

面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员须持本人有效身份证、毕业证和岗位所需的其他证明材料(工作经历证明需提供劳动合同和社保缴费记录)。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(2)面试

面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

面试成绩在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。

四、体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

附件：

1.2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京溧水城市建设集团应聘人员报名表

南京市溧水人力资源有限公司

2023年12月13日

南京市建邺区双闸社区卫生服务中心招聘简章

建邺区双闸社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位、“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省社区卫生服务机构标准化建设单位”，江苏省中医院、江苏省第二中医院、明基医院医联体合作单位，南京市基层医疗卫生机构康复医学基层特色科室孵化点，江苏省基层医疗卫生机构疼痛医学特色科室孵化基地。

中心位于建邺区邺城路21号，建筑总面积3740㎡,地处青奥村对面，辖区面积17平方公里,下设建邺区双闸社区卫生服务中心永初站。根据工作需要，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，建邺区双闸社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘1个岗位，共1人。具体招聘岗位、人数、条件，详见附件《岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等条件。

(三)下列人员不得报名：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(四)特别优秀者，可适当放宽报名条件及时间。

(五)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表》);

三、招聘程序

本次公开招聘通过公开网站发布招聘信息、网站投递简历报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等程序进行。

四、备注：

1.单位地址：南京市建邺区邺城路21号。

2.报名时间：12月12日-12月19日

3.简历投递邮箱：1707307761@qq.com，文件名：姓名+应聘岗位，简历发Word 文档或PDF文件，便于审核。

4.简历中务必写清楚联系方式，以便联系。

附件：南京市建邺区双闸社区卫生服务中心编外聘用人员岗位信息表.docx

2023年鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室公开招聘安全员的通知

为加强鼓楼区宁海路街道安全生产监管工作力量，经批准，鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室面向社会公开招聘1名安全员。现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼区人社微信公众号、鼓楼区政府门户网站(http：//www.njgl.gov.cn/)上发布。

二、报名条件

1、学历大专以上，男女不限，年龄在40周岁以下;

2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

3、遵纪守法、品行端正，本人无犯罪记录，在校、在职期间无处分记录;

4、复员退伍军人、具有安全工作相关证书或相关工作经验者为佳;

5、身体健康，无纹身、无残疾、无家庭传染病史;

6、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定的抗压能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强，熟练使用电脑办公软件，服从管理;

岗位具体要求详见附件一《岗位信息表》。

三、报考流程

坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、考察、体检等方式相结合。

(一)报名

1.报名时间

2023年12月15日(工作日9：00-11：30，13：00-17：00)

2.报名材料

本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写，详见附件二)、两寸免冠照片1张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

3.咨询电话：025-83701368

报名地址：南京市鼓楼区虎踞关8-9号一楼

4.报名结束后由鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室对报名人员负责进行审核资料、笔试、面试、考察、体检、公示等。

咨询电话：025-86631407

(二)笔试

笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重安全生产、消防安全、考察时政、公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1：5，则报名人员直接进入面试。

笔试时间、地点由宁海路街道安全生产监督管理办公室电话短信通知，凭身份证、短信通知、现场确认身份信息签名后，方可进入考场。笔试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(三)面试

入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5：1的比例确定。面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(四)考察与体检

考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1：1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选，考察合格者进入体检。

考察与体检的具体工作由鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室组织实施，体检在二甲及以上医院进行。

(五)公示与聘用

根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。

拟聘用人员应在鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

公示期满后，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室负责日常管理及绩效考核。

四、招聘工作监督

监督举报电话：025-83723021

附件一：岗位信息表

附件二：报名信息表

鼓楼区人民政府宁海路街道办事处

2023年12月12日