南京发展

报名截止时间：2023年4月30日

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

企业简介：点此查看

一、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。2、廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。3、爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。4、身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。5、有下列情形之一的，不接受报名：(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。6、各岗位具体条件见《新农集团2023年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘岗位和人数

本次招聘包括集团本部及所属子企业的16个岗位计划招聘19-22人，具体详见《新农集团2023年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

四、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。报名截止时间：2023年4月30日。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118871。

附件1：新农集团2023年度人员招聘岗位信息表

(扫描上方二维码即可下载岗位信息表)

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

中国农业发展银行江苏省分行2023年度审查调查人才社会招聘公告

中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是以国家信用为基础筹集资金，支持“三农”事业发展，全力服务国家粮食安全、全力服务巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全力服务农业现代化、全力服务农业农村建设、全力服务区域协调发展、全力服务生态文明建设。中国农业发展银行江苏省分行是中国农业发展银行的一级分行，成立于1994年12月，在中国农业发展银行授权范围内依法依规开展业务经营活动。目前，全行共设有13个二级分行和67个县级支行，服务网络遍布全省。

根据工作需要，为提高监督执纪能力，加强案件审查调查专业力量，现面向全省特定系统招聘审查调查专业人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

面向江苏省及辖内各地市、县(区)纪委监委、公安局、检察院、法院，公开为省分行纪委办公室招聘1名副处级及以下审查调查岗位专业人才。工作地点为南京市。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，中共正式党员，遵纪守法，政治立场坚定，品行良好。

(二)现职担任县级(含)以上纪委监委、公安局、检察院、法院的副处级及以下干部。

(三)具有5年(含)以上纪检监察审查调查、职务犯罪侦查、公诉、审判等相关岗位工作经验。工作经历年限计算截至2023年5月31日。

(四)副处级人员年龄在40周岁以下(1983年6月1日后出生)，其他人员年龄在35周岁以下(1988年6月1日后出生)。

(五)大学本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

(六)能适应经常出差。

(七)与农发行员工无亲属关系。

(八)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定。

三、招聘流程

(一)网上报名

报名时间：自2023年6月16日至6月25日24时。逾期不再受理。

应聘者通过电子邮件将《中国农业发展银行江苏省分行审查调查专业人才社会招聘报名表》EXCEL版和签字扫描PDF版发送至中国农业发展银行江苏省分行2023年度审查调查人才社会招聘专用邮箱(邮箱地址：jsnfhrlzy@163.com)，邮件命名为：社招+姓名。同时请提供相关资料，包括学历学位证书、专业资质证书、荣誉证书等，扫描为一个PDF版文件，并一并与报名表发送至：jsnfhrlzy@163.com邮箱。

(二)简历筛选。报名结束后，江苏省分行将统一对应聘人员进行简历筛选和资格审查。

(三)笔试。计划于2023年7月中旬统一组织笔试。笔试时间、形式等具体要求另行通知。

(四)面试、政审、体检及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。

四、有关事项

(一)网上报名为本次招聘的唯一报名方式。请应聘者准确、完整填写个人基本信息、联系方式、工作履历、亲属在全国农发行系统内工作情况等相关资料信息，保证信息真实、准确，报名信息完成提交后不能更改;如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。如在规定时间内未向招聘单位提供相关材料，或所提供材料不全，或无法辨认的，均视为未报名。

(二)招聘过程中，我行将通过应聘者报名时填写的联系方式(包括手机、E-mail等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。如因联系方式发生变化、填写错误等无法获得笔试、面试及录用通知，责任自负。

(三)应聘人员有下列情况之一的，取消其应聘资格;已签订聘用合同的，解除聘用合同：

1.被证明不符合招聘条件的;

2.提交虚假个人信息资料的;

3.在考试、体检过程中作弊的;

4.其他不宜招聘的情形。

(四)根据岗位需求变化及报名等情况，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(五)联系人及联系电话：陈老师，025-51807900。

以上公告，我行享有最终解释权。

附件：《中国农业发展银行江苏省分行审查调查专业人才社会招聘报名表

中国农业发展银行江苏省分行

2023年6月16日

南京浦口文化旅游发展集团有限公司2023年公开招聘人员简章

南京浦口文化旅游发展集团有限公司(以下简称：浦口文旅集团)主要承担浦口区内旅游资源整合运营、旅游项目投资建设、景区运营管理、文化创意产业投资运营、文体活动组织运营等职能。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在35周岁以下(1988年9月1日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.本科及以上学历，相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。对学历有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn 和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn

，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年9月6日9:00至9月18日16:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年9月6日9:00至9月18日16:00。

3.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2023年9月23日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历(2份)、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。

4.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

5.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

6.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由浦口文旅集团委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的50%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

面试采取半结构化面试方式进行。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1

的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京高层人才网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京干部测评与高层人才服务中心：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

(二)招聘监督电话

监督电话：025-58531676

南京干部测评与高层人才服务中心

2023年9月

应聘人员登记表.doc

浦口文旅集团及下属子公司2023年公开招聘人员岗位信息表.docx

南京城市更新产业投资发展有限公司2023年公开招聘简章

南京城市更新公司

南京城市更新产业投资发展有限公司(以下简称“公司”)是由南京市属国企南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司携专业园区运营机构万谷企业管理集团有限公司，于2023年4月20日共同出资成立的国有控股企业，注册资本20000万元。公司致力于整合各领域顶尖的战略合作资源，以绿色化、数字化、产业化的产品理念，为城市办公类、商业类及工业类载体，提供空间更新、技术更新、产商更新为一体的集成化解决方案，努力打造全国标杆型的特色产业园区。

根据公司业务发展需要，拟面向社会(含应届毕业生)公开招聘6名工作人员。招聘工作坚持德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合能力强、工作业绩突出的人才引进公司。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.政治素质好，自觉遵守国家法律、法规及单位规章制度;

2.品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

3.管理岗位人员应具备本科及以上文化程度;

4.具备招聘岗位所必需的基础理论和专业知识;能熟练使用日常办公软件，具备较好的文字功底和较强的执行力、学习能力和沟通协调能力;具有相关岗位工作经验(截至2023年6月30日，应届毕业生不作此要求);聘用后能按照要求及时到岗工作;

5.具有正常履职所需的身体条件;

6.具备招聘岗位所要求的其他条件(详见附件)。

此外，具有以下情形之一的，不得报名：

1.发生过违法违纪行为的，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

2.受过党纪、政务处分或有其他不良记录。

二、招聘岗位

此次计划面向社会(含应届毕业生)公开招聘6人，招聘岗位如下：

1.综合管理部党务专员1人;

2.财务管理部会计1人、出纳1人;

3.投资发展部副部长1人;

4.工程管理部(运营安全部)副部长1人、安全管理岗1人。

岗位具体任职条件详见附件1。

三、招聘程序

01接受报名

应聘人员填写《报名表》。

02资格审查

根据报名人员的经历、学历、职称等综合情况，确定参加面试的人选。面试前，对初审通过人员进行现场资格及体检报告(需提供近一年的体检报告，2022年7月1日至今)审查。

03面试

主要测试应聘人员的表达能力、分析能力以及适应职位要求的专业素质与业务能力。

04背景调查

根据面试成绩确定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与招聘职位的适应程度进行全面考察。

05录用入职

根据面试情况、背景调查结果及体检报告，研究确定拟聘用人选，并按有关规定办理录用、入职手续。

四、报名方式

1.请填写电子报名表(见附件2)并发送至邮箱zonghebu@njcsgx.com.cn，报名截止时间：2023年7月26日18：00前，逾期不再受理。

2.报名咨询电话：86966307(傅女士)

附件：1.公开招聘岗位需求表 2.应聘人员报名表

招聘报名入口：点此进入

企业简介：保利发展控股集团股份有限公司(SH600048)，简称保利发展控股。成立于1992年，是中国保利集团控股的大型上市公司。

公司致力于“打造具有卓越竞争力的不动产生态平台”，以不动产投资开发、资产运营、资本运作为基础，提供基于行业生态系统的综合服务。2022年，保利发展控股位居《福布斯》世界排名第190位，行业领导品牌TOP3。

公司以和者筑善为品牌理念，以“让美好生活更美好”为企业使命;旗下业务布局全球一百余城，地产开发、物业服务长年稳居央企龙头，经纪服务、金融服务连续多年被评为行业TOP10，凭借出色的建设、运营、服务实力，担纲国际国内大型赛事服务商，参与多个城市重要项目建设，为推动行业创新、城市发展、人民美好生活做出长足贡献。

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2023年末，新农集团总资产约62亿元，年营业收入约20亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要现公开招聘集团本部及子企业人员有关事项公告如下

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

6.各岗位具体条件见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

03、招聘岗位

本次招聘包括集团本部及所属子企业的27个岗位，计划招聘34-35人，具体详见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

04、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118873。

05、报名方式

附件1：新农集团2024年人员招聘岗位信息表

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

地址:江苏省南京市建邺区恒山路136号苏垦大厦12楼

邮编：210019

电话：025-87772112

江苏省农垦农业发展股份有限公司

江苏省农垦农业发展股份有限公司(股票简称：苏垦农发;股票代码：601952)，是江苏省农垦集团有限公司控股企业，集农业科技研发、麦稻种子育繁推、麦稻规模化种植、麦稻与粮油等农产品加工销售、贸易物流、农业社会化服务等为一体的大型农业产业集团，是全国首家农业全产业链上市公司。公司成立至今，经济保持年均两位数增长，呈现出高质量发展态势，获得多项国家和省级重大荣誉，其中：被中共中央授予“全国先进基层党组织”，被中央文明委授予“全国文明单位”，被农业农村部授予“全国农业先进集体”，被省委授予“江苏省先进基层党组织”。公司连续三年被上海证券交易所评为信息披露工作最高等级“A级”。

公司是目前省内规模、现代化水平都位于前列的农业类公司和商品粮生产基地，具有明显的规模、资源、技术、装备、管理及绿色产品优势。公司规模化经营的耕地面积超过120万亩，覆盖全省多个地级市。公司目前下辖东辛、黄海、新洋等19家分公司，以及江苏省大华种业集团有限公司、江苏省农垦米业集团有限公司、江苏农垦农业服务有限公司、金太阳粮油股份有限公司、苏州苏垦现代农业发展有限公司、江苏省农垦麦芽有限公司、江苏省农垦农业发展股份有限公司现代农业研究院、中德作物生产与农业技术示范园等6家子公司、1家农科院、1家中外合作示范园。

招聘流程

(一)报名

本次招聘统一采用线上报名方式，报名有效期截至2024年5月20日18:00。应聘人员即日起可登录网址(点此进入)进行报名，其中：校招岗位进入“校园招聘”专区报名，社招(含社招/校招)岗位进入“社会招聘”专区报名。

(二)简历筛选

对照条件对应聘人选简历进行筛选。

(三)资格审查

对报名的应聘人员择优进行资格审查。具体资格审查要求另行通知。

(四)笔试及面试

笔试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(五)调查考察

重点了解应聘人员过往学习及工作综合表现等。

(六)确定拟录用人选

综合笔试、面试及调查考察情况，研究确定拟录用人选。

(七)录用

对拟录用人选在一定范围内进行公示，并组织体检。公示无异议的，并通过体检者，办理正式录用手续。

江苏省农垦农业发展股份有限公司2024年春季招聘公告

报名时间：2023年4月12日至2023年4月26日

报名邮箱：sknfrlzy@163.com(邮件名称：苏垦农发公司+应聘岗位+本人姓名)

江苏省农垦农业发展股份有限公司（苏垦农发）

江苏省农垦农业发展股份有限公司简介：点此查看

为全面落实人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推进公司高质量发展，现公开招聘工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

二、应聘资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具备应聘岗位要求的资格条件，能熟练使用办公软件，具有较强的文字写作、学习创新、沟通执行、团队协作、语言表达等能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

3、认同苏垦农发企业文化，愿意遵守公司规章制度。锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心和抗压能力。

4、身体健康、心理健康，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、招聘岗位、人数及基本条件

本次共招聘3人，岗位及相关要求分别是：

(一)资产财务部会计1人

1、硕士研究生及以上学历，财务财会类相关专业，年龄不超过35周岁。

2、具有3年及以上会计师事务所或者大中型企业财务、审计类工作经验者优先。

3、熟悉会计、财务、税务等管理知识以及业务相关法律法规。具有注册会计师执业资格且在有证券资格的会计师事务所担任过项目经理的，或有在大中型企业从事报表合并工作经验者优先。

4、薪资待遇：约19万-30万(税前年收入，根据学历、工作年限、职称、职业资格等情况综合测定)。

(二)证券法务部证券事务1人

1、硕士研究生及以上学历，法律、会计、金融等相关专业，年龄不超过35周岁。

2、具有3年及以上相关工作经验。取得法律职业资格证书、具备A股上市公司董办、证券部门工作经历者优先。

3、专业能力扎实，熟悉民法典、证券法、公司法及上交所股票上市规则等主要法律、法规、规则。

4、薪资待遇：约19万-30万(税前年收入，根据学历、工作年限、职称、职业资格等情况综合测定)。

(三)信息中心系统开发与应用1人

1、硕士研究生及以上学历，计算机、电子信息、通信等相关专业，年龄不超过35周岁。

2、具有3年以上大中型企业信息化工作经验，具备信息化项目管理经验或参与编制信息化规划、项目立项书经验，熟悉企业信息系统管理运营。

3、能够熟练运用SQL语言及主流数据库管理软件，具有数据治理、ERP实施经验者优先。

4、具有信息系统项目管理师证书、PMP证书或网络安全证书者优先。

5、薪资待遇：约19万-30万(税前年收入，根据学历、工作年限、职称、职业资格等情况综合测定)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

1、招聘信息发布渠道：公司网站、微信公众号、智联招聘、猎聘网。

2、发布期限：2023年4月12日至2023年4月26日。

(二)接受报名

1、报名时间

2023年4月12日至2023年4月26日。

2、报名所需材料

(1)身份证正反面扫描件。

(2)毕业证书、学位证书扫描件。

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书认证报告》(学信网下载打印，网址：https://www.chsi.com.cn/)。

(4)职称证书、职业(执业)资格证书扫描件。

(5)参加工作至今的社保缴费清单(江苏省外参保人员可在工作单位所在地人社部门网站打印;江苏省内参保人员可登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”打印，网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/);

(6)《应聘人员登记表》电子版。

报名所需材料投递邮箱：sknfrlzy@163.com(邮件名称：苏垦农发公司+应聘岗位+本人姓名)。

3、报名注意事项

(1)报名时间以邮件发送时间为准，逾期不接受报名。

(2)报考人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实取消面试或聘用资格。

(3)报名咨询电话：025-87772103。

(三)资格审查

报名结束后，公司根据招聘条件进行初审，对初审通过人员通知进行现场资格审查。现场资格审查所需准备材料：

1、本人签名的《应聘人员登记表》1份(贴照片)。

2、网上报名所有材料的原件及复印件1份。

通过现场资格审查后，由公司组织考评。

(四)网络测评

组织通过资格审查应聘人员进行网络测评。网络测评采用第三方专业机构测评平台进行，对应聘人员性格、胜任力进行分析。

(五)考评

考评采用笔试、面试的方式进行综合评价，考试时间、地点以电话、邮件通知为准。

1、笔试：主要考察应聘人员岗位相关专业知识水平及文字写作水平。

2、面试：主要测试应聘人员在能力素质、工作经验、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

(六)确定拟录用人选

根据笔试、面试综合排名，报公司研究确定拟录用人选。

(七)体检

对拟录用人员安排体检。

(八)公示

对拟录用人员进行为期五个工作日的公示。

(九)录用

公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

江苏省农垦农业发展股份有限公司应聘人员登记表.docx

人力资源部

2023年4月12日

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员公告

为深入贯彻省委、省政府相关决策部署，落实省政府《关于促进全省生物医药产业高质量发展的若干政策措施》以及省市场监督管理局《关于支持中国(江苏)自由贸易试验区南京片区高质量发展的若干措施》，进一步深化“放管服”改革，优化区域营商环境，促进药品医疗器械化妆品创新，提高南京生物医药产业竞争力，根据南京江北新区管理委员会与江苏省药品监督管理局共同商议，决定分别设立江苏省药品监督管理局审评中心江北新区审评科和江苏省药品监督管理局审核查验中心江北新区核查科，在南京江北新区集中设点办公，合称江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部。

为保障江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部运转，现面向社会招聘7名企业编工作人员，安排在江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在江苏省药品监督管理局审评中心网(http://www.jspcc.org.cn/)、江苏省药品监督管理局审核查验中心网(http://www.jscdi.org.cn/)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)等公开发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件详见《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件：以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.

具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年1月24日至2006年1月31日之间出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年1月31日;

4. 具备报考岗位要求的学历、学位及专业资格条件(详见)《岗位信息表》);

5.

应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.

网上报名：此次招聘仅接受报名系统在线报名，应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188)

报名时间：2024年1月24日—2024年1月31日12:00，逾期不再接受报名。

报名需填写及上传材料:

①应聘者在线填写基本信息表;

②本人近期免冠二寸证件照，jpg/png格式，大小为200Kb以下;

③毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

④学位证书电子照片上传至“学位证”栏内;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片上传至“学信网学历证明”栏内;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单电子照片，并将其上传至“资格证”栏内;

⑦符合岗位要求工作的工作证明，上传至“材料栏”内(工作证明指劳动合同+社会保险缴费证明)。

2.

资格初审：根据设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行资格初审。应聘人员可在报名网站查询是否通过资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

资格初审时间：2024年1月24日—2024年1月31日16:00。

注：应聘人员的信息填写错漏、资料上传不全、资料模糊不清、不符合招聘条件均视为资格初审不合格。

3.

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：应聘人员收到资格初审结果至2024年1月31日期间的9:00-12:00，14:00-16:00(工作日期间)。

4. 资格初审单位对资格审查异议的处理时间：接到应聘人员的陈述申辩至2024年1月31日17：00。

5.

核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，初审合格人数未达到以上比例的岗位，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

6.

准考证打印：以短信形式通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请拨打报名咨询电话025-84687269。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

7. 报名注意事项：

(1)应聘人员仅可使用电脑端报名，须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员总成绩。

1. 笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，主要考查考生的综合知识和岗位相关的专业知识，不指定考试教材或辅导用书。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可登录报名网站查询笔试成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

2. 面试

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。

(1)资格复审

在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的时间地点及相关要求，以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须携带：

①本人签字的报名表(于报名系统网站下载打印);

②本人有效期内居民身份证原件及正反复印件;

③学历证书原件及复印件;

④学位证书原件及复印件;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码)，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明原件及复印件;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单原件及复印件;

⑦符合岗位要求工作的工作证明原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在领航招聘网公布。

(2)面试采用结构化面试方式，面试合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

(三)考察、体检

根据考试总成绩(笔试占50%、面试占50%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在领航招聘网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，则在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、劳动关系、待遇及管理办法

对公示无异议的人员，与南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国有企业南京高新药谷开发建设有限公司签订劳动合同，安排至江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，并约定试用期。试用期满考核合格的，根据《劳动合同法》及岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动关系。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。

五、纪律和监督

江苏省药品监督管理局、南京江北新区生命健康产业发展管理办公室机关纪委对此次招聘工作实施全程监督，接受招聘工作举报。

监督电话：025-83273944、025-58640655

六、招聘咨询电话

咨询电话：025-84687269

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室

2024年1月24日

附件：《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

招满即止，点此报名

南京招聘加油站加油员8人

职位描述：倒班制、五险一金、汽车加油、包吃住、节日福利、意外险、夜班

一、职位要求：

1.年龄在40周岁以下，身体健康，无精神类疾病、无家族遗传病史、最近6个月无入院治疗记录(含门诊、住院)、无糖尿病、无高血压、无慢性病及其他不宜从事加油工作的疾病;

2.大专及以上学历，化工专业及具有相关从业经历者优先;

3.普通话流利，善于交流，具有良好的亲和力和沟通技能;

4.为人诚恳老实，责任心强，能吃苦耐劳，适应夜班;

5.爱岗敬业，执行力强，具有一定的服务意识和销售技能;

6.具备良好的道德品质，思想上进，表现积极，有正能量;

7.具备良好的团队协作意识和突发情况应对能力;

8.能服从异地工作和倒班。

二、工作地点：

江苏高能下属南京、常州、无锡、苏州等部分加油站。

三、用工工时及待遇

1.用工工时：加油员实行综合计算工时工作制。

2.薪酬待遇：年收入约9万元。

工作地点：江苏省南京市溧水区长深高速溧水东庐山服务区内

集团简介

南京新农发展集团有限责任公司成立于2012年6月，是南京市政府授权范围内国有资产的经营管理主体。

集团认真学习贯彻党的十九大会议精神和市委十四届五次全会精神，围绕全市中心工作，以“服务农业转型发展，引领产业提档升级，提供行业专业服务”为使命，聚焦现代农业服务业、生态健康养生产业和农业全产业链运营三大主业，以加强党建工作、做强核心主业、打造特色品牌为重点，以深化综合改革、创新激励机制、强化团队建设和提升管控能力为保障，加快新农集团转型发展，在全市现代农业建设中发挥应有的示范引领作用。

截至2017年12月31日，集团注册资本2.7亿元，总资产40.49亿元。集团在册职工1240人，其中在岗570人。目前集团本部设有综合办公室、党群人事部、规划发展部、计划财务部、纪检监察室和资产管理部六个部门;集团直接管理的全资、控股、参股企业12家，其中全资公司6家(农垦集团、南粮集团、新农土地整理公司、金秋集团、新农科创公司、金谷商贸公司)、控股公司3家(新农园公司、水利投资公司、水投项目管理公司)、参股公司(新农投资管理公司、南京现代农业产业科技创新示范园区开发建设有限公司、南京新农扬子现代农业产业发展基金一期)3家。

江苏省住房和城乡建设厅科技发展中心公开招聘人员公告

江苏省住房和城乡建设厅科技发展中心是省住房和城乡建设厅直属事业单位，与江苏省工程建设标准站合署办公。现因工作需要，拟招聘非在编工作人员3名。

一、招聘岗位及要求

岗位一：建设科技技术研究岗1人，开展建设领域相关技术研究、政策研究及相关咨询服务、项目管理工作。

任职要求：

1.遵纪守法，身体健康，敬岗爱业，具有良好的职业道德、服务意识和团队协作精神，诚实守信，工作认真细心，有责任心，能服从分配，吃苦耐劳。

2.年龄要求: 35周岁以内(1988年6月30日以后出生)。

3.硕士研究生，供热、供燃气、通风及空调工程，建筑设计及其理论，建筑技术科学专业，具有两年以上工作经验。

4.熟练使用OFFICE软件，能使用绘图软件，具有较强的文字表达能力。

5.本科阶段通风及空调工程方向、具有绿色建筑或建设科技相关工作经历者优先。

岗位二：消防安全与建筑技术服务岗1人，开展消防安全相关技术研究工作，开展科技创新政策、建筑产业现代化发展等相关研究分析。

任职要求：

1. 遵纪守法，身体健康，敬岗爱业，具有良好的职业道德、服务意识和团队协作精神，诚实守信，工作认真细心，有责任心，能服从分配，吃苦耐劳。

2.年龄要求: 35周岁以内(1988年6月30日以后出生)。

3.硕士研究生，安全生产类专业，本科阶段消防工程专业优先。

4.熟练使用办公软件，具有较好的文字表达能力。

岗位三：工勤岗1人，司机。

任职要求：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，无违法违纪行为，无不良嗜好。

2.年龄要求: 40周岁以内(1983年6月30日以后出生)。

3.中共党员，持有B类及以上驾照，驾驶专业中级以上技术等级岗位证书。

4.驾龄15年以上，具备基本的车辆故障判断能力，驾驶技能娴熟，熟知年检、保险等程序的办理流程，具有日常保养和排除基本车辆故障的技能，熟悉《交通安全法规》，无较大车辆驾驶安全责任事故。

5.适应长期出差、长途驾驶，服从单位调配管理。

6.同等条件下，退役军人优先录用。

三、应聘程序

(一)应聘者通过电子邮件联系。请随邮件发送个人简历及其他相关资料(学历学位证书、资格证书、奖励证书、有关业绩等证明材料)扫描件压缩包，邮件名称命名为应聘岗位名称+姓名。

(二)岗位一、二的招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、面试、体检及考察等程序进行。岗位三的招聘工作按个人报名、资格初审、面试及实操、体检、考察程序进行。拟聘人员经公示无异议后，签订劳动合同，办理相关聘用手续。

(三)资格初审将通过Email中的材料进行，组织通过资格初审的应聘者进行笔试。岗位一、二的笔试、面试分别按50%计入总成绩，在成绩合格人员中按总成绩从高到低顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加体检、考察人员，并根据考试、体检、考察结果研究确定拟聘人员。岗位三根据面试情况及实操成绩确定参加体检、考察人员。

如因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、报名时间、地点

1.时间：即日起至7月7日

2.报名方式：发送邮件至kjzxzhb@126.com

五、其他

应聘者资料务必真实，提供虚假信息者，一经发现取消考录资格。

六、联系方式

联系电话：025-51868161。

江苏省住房和城乡建设厅科技发展中心

2023年7月3日

《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》主要内容如下：

发展目标

到2025年，积极生育支持政策制度基本建立，服务管理制度基本完备，生育友好社会环境基本形成。优生优育服务水平稳步提升，孕产妇死亡率、婴儿死亡率分别控制在7/10万、4‰以下。普惠托育服务体系基本健全，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个左右。生育、养育、教育成本显著降低，生育水平适当提高，出生人口性别比基本正常，人口结构逐步优化，人口素质进一步提升。

到2035年，促进人口长期均衡发展的政策法规制度更加完善，服务管理机制运转高效，生育水平更加适度，人口结构更加优化，人口与经济社会发展更加协调。优生优育、幼有所育服务水平与人民群众对美好生活的需要相适应，家庭发展能力显著增强，推进人的全面发展走在全国前列。

主要任务

（一）组织实施好三孩生育政策

1．依法实施三孩生育政策。贯彻落实新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。加强政策解读，落实配套政策措施，做好政策衔接，确保政策落地落实。

2．取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费，废止相关处罚规定，及时清理与三孩生育政策不一致不衔接的相关规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。落实属地责任，依法依规妥善处理历史遗留问题，维护群众合法权益。

3．健全人口服务体系。以“一老一小”为重点，建立完善覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，在城乡居住社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的养老托育服务设施，增强抚幼养老功能。实行生育登记服务制度，实现生育登记网上办理。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等新生儿出生“一件事”联办。

4．加强人口监测。落实国家生命登记管理制度，健全覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系，完善人口监测统计调查制度，加强人口监测网络建设。完善人口基础数据库，促进教育、公安、民政、卫生健康、医保、社保、统计等人口服务基础信息融合共享、动态更新。密切监测生育形势和人口变动趋势，评估生育政策实施效果，健全人口预测预警制度。

（二）提高优生优育服务水平

5．完善妇幼健康服务体系。实施妇幼健康保障工程，加快推进各级妇幼保健机构标准化建设和规范化管理，落实财政投入政策，落实“两个允许”要求，建立保障和激励相结合的运行机制。优化医疗机构妇产科、儿科资源配置，建设高品质、普惠性产科床位，改善产科服务条件。加强基层医疗卫生机构妇幼健康服务规范化门诊建设，补齐生育相关公共服务短板。

6．优化生育全程服务。促进生殖健康服务融入妇女健康管理全过程，普及优生优育知识，规范提供生育咨询指导和生育力评估服务。推广不孕不育诊治适宜技术，开展孕育能力提升专项攻关，规范人类辅助生殖技术应用。落实母婴安全保障制度，加强危重新生儿分类分级管理，完善危急重症孕产妇和新生儿救治经费保障机制，提升危急重症救治能力，确保孕产妇死亡率、婴儿死亡率稳定在低位水平。

7．加强出生缺陷综合防治。深入实施《江苏省出生缺陷防治办法》，健全出生缺陷防治网络，落实三级预防措施，统筹推进婚前孕前保健服务，加强产前筛查和诊断，扩大新生儿疾病筛查病种范围，推动围孕期、产前产后一体化管理服务和多学科诊疗协作，促进早筛早诊早治，提高出生人口质量。

8．促进儿童健康发展。加强儿童早期发展基地建设，开展儿童生长发育监测和评估，规范儿童疫苗接种，加强儿童近视、营养不均衡、龋齿、心理行为异常等常见疾病和白血病、恶性肿瘤等重大疾病防治。做好儿童基本医疗保障工作，将新生儿及时纳入城乡居民基本医疗保险，做好出生缺陷患儿康复救助工作，促进儿童体格、生理、心理、社会适应能力全面发展。

（三）发展普惠托育服务体系

9．强化政策支持。将婴幼儿照护服务纳入经济社会发展规划和公共服务规划等相关专项规划，分级制定托育服务发展专项规划，各设区市制定“一老一小”整体解决方案，推动落实土地、住房、财政、金融、人才等支持政策措施。健全完善托育服务标准规范。按照国家部署逐步实行托育从业人员职业资格准入制度，加强托育相关学科专业建设，培育产教融合型企业，多渠道培养充实托育人才队伍。

10．大力发展普惠托育。将普惠托育服务纳入公共服务体系和政府民生实事。积极推进“一街道一乡镇一普惠”，扩大普惠托育机构覆盖面。发挥中央投资项目和省普惠示范项目的带动引领作用，鼓励国有企业等主体积极参与普惠托育服务体系建设，支持社会力量提供普惠托育服务，为社会提供方便可及、价格可接受、质量有保障的托育服务。

11．积极促进多元发展。将托育服务纳入社区公共服务体系，完善社区婴幼儿活动场所和服务设施，采取政府购买服务、财政补贴、提供场地、减免租金、税费优惠等政策措施，大力发展社区托育服务。鼓励有条件的幼儿园开办托班或扩大托班规模。鼓励机关、企业事业单位为职工提供托育服务。推进医育结合，鼓励有条件的医疗卫生机构发展托育服务。引导家庭托育点规范发展。支持隔代照料、家庭互助等照护模式。支持家政企业扩大育儿服务。发展智慧托育等新业态，打造江苏特色品牌。

12．健全综合监管和政务服务机制。各类机构开展婴幼儿照护服务必须符合国家和地方相关标准和规范，对婴幼儿安全和健康负主体责任。各级政府要落实监管责任，加强动态管理，建立健全登记备案、信息公示、质量评估制度，构建基于信用的托育服务新型监管机制，建立机构关停等特殊情况应急处置机制。优化营商环境，实现机构登记和备案的便利化、快捷化。

（四）降低生育、养育、教育成本

13．完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

14．完善生育保险制度。继续做好用人单位及其职工依法参加生育保险工作。落实参加生育保险的女职工生育按照职工生育保险规定享受生育医疗费用、生育津贴等各项待遇，按照国家和省规定的生育津贴支付期支付生育津贴。做好城乡居民医保参保人员和参加职工基本医疗保险的灵活就业人员生育的医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。

15．完善用工成本分担机制。探索生育假期用工成本合理分担机制。对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三孩的给予80%的补贴。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

16．保障女性就业合法权益。规范用人单位招录、招聘行为，消除就业性别歧视，促进妇女平等就业。落实《江苏省女职工劳动保护特别规定》等要求，积极推进女职工特殊权益保护专项集体协商工作，开展女职工特殊权益保障专项执法行动，防止女职工因怀孕、生育、哺乳而被降薪辞退。支持女性生育后重返工作岗位，为生育后女性职业发展创造有利环境。为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。对生育二孩和三孩的女性劳动者，优先给予就业帮扶。深入推进劳动保障诚信制度建设，将用人单位女职工权益维护情况作为诚信评价的重要内容记入守法诚信档案。

17．加强财税支持政策。积极落实国家优化生育相关税收支持政策。减免经济困难家庭入托、入园、入学等费用，有条件的地区可通过发放婴幼儿托育服务消费券等形式，减轻家庭养育负担。

18．加强住房支持政策。各地在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。各地可研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。

19．促进教育优质均衡。提升学前教育普及普惠水平，规范建好用好城镇小区配套幼儿园，每年新建改扩建一批公办园，保持普惠性幼儿园覆盖率不低于85%。稳步推进学前教育服务区制度，适当延长在园时长。推进义务教育优质均衡发展和城乡一体化，大幅增加公办学校学位，实行公办民办学校同步招生，落实校长教师交流轮岗制度，持续推动集团化办学、标准化建设，有效解决“择校热”难题。深化教育体制改革，持续完善招生考试制度。

20．推进“双减”取得实效。全省所有义务教育学校全面推行课后服务“5+2”模式。多部门协同全面开展好寒暑假托管服务。强化学校教育主阵地作用，努力做到小学生课后作业一般在学校完成，初中生大部分课后作业尽量在学校完成，全面提升作业管理水平、课堂教学质量和课后服务水平，减轻家长相应负担。加强校外培训机构监管力度，规范学科类校外培训机构，严肃查处违规校外培训机构和违规培训行为，切实减轻学生校外培训负担，减少家庭的教育支出。

（五）保障计划生育家庭权益

21．维护计划生育家庭合法权益。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。探索独生子女父母养老服务支持政策。

22．建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。完善特别扶助制度扶助标准动态调整机制。对符合条件的计划生育特殊家庭成员，落实基本养老、基本医疗保障相关政策。将计划生育特殊家庭老年人作为重点群体，优先安排入住公办养老机构，提供无偿或低收费托养服务。对住房困难的，优先纳入住房保障。落实完善计划生育特殊家庭住院护理补贴保险制度。为符合条件的计划生育特殊困难老年人发放护理、服务补贴。鼓励各地探索建立公益金或基金，重点用于帮扶计划生育特殊家庭。

23．完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制。深入落实计划生育特殊家庭“双岗”联系人制度、就医绿色通道和家庭医生签约等服务。深入开展“暖心行动”，加强“暖心家园”“连心家园”服务阵地建设，支持社会组织参与，建立健全精神慰藉、走访慰问、志愿服务、保险保障等制度，推进计划生育特殊家庭帮扶工作常态化、制度化、规范化。

（六）营造生育友好社会环境

24．大力倡导婚育新风。弘扬中华民族传统美德，加强青年婚恋观、家庭观、生育观教育引导，加强校园文化宣传引导，倡导形成正确的婚姻家庭价值取向和家庭教育观念。鼓励婚事新办简办，整治高价彩礼、铺张浪费等婚俗不正之风，减轻婚嫁带来的经济负担。鼓励夫妻共担育儿责任，构建新型婚育文化。

25．广泛开展宣传教育。采取多种形式宣传优化生育政策、促进人口长期均衡发展的重要意义和各项政策举措，引导社会各界正确认识人口形势，把思想行动统一到党中央重大决策部署上来。充分发挥主流媒体和新媒体作用，在全社会营造支持生育、促进生育、适龄婚育、优生优育的良好氛围。

26．构建生育友好型社会。鼓励各地探索创新，加强生育友好型社会建设，积极创建全国婴幼儿照护服务示范城市，建设儿童友好城市和活力发展城市。

保障措施

（一）加强党的领导。各级党委和政府要切实提高政治站位，坚决落实党中央决策部署，把优化生育政策、促进人口长期均衡发展摆上重要议事日程，坚持一把手亲自抓、负总责，落实完善目标管理责任制，充分发挥各级人口和计划生育领导小组作用，加强统筹规划、政策协调和工作落实，推动出台积极生育支持措施，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。

（二）形成工作合力。卫生健康、发展改革、教育、公安、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设、医保、税务等部门要围绕目标任务，及时研究制定优化生育政策的支持措施。工会、共青团、妇联等群团组织要主动作为，积极开展促进人口发展、家庭建设、生育支持等工作。计划生育协会要深入推进改革，加强基层能力建设，做好宣传教育、生殖健康咨询服务、优生优育指导、计划生育家庭帮扶、权益维护、家庭健康促进等工作。鼓励支持社会组织开展健康知识普及、婴幼儿照护服务等公益活动，形成政府和社会协同治理的合力。

（三）强化工作督导。各地各部门要按照本方案要求，狠抓工作落实，及时研究解决苗头性、倾向性问题，确保优化生育政策取得实效。各设区市党委和政府每年要向省委、省政府报告本地区人口工作情况，省委、省政府将适时开展督查。

中共江苏省委办公厅

2022年2月10日印发

南京市建邺区众拓人才发展有限公司人员公开招聘公告

一、基本情况介绍

南京市建邺区众拓人才发展有限公司，成立于2022年2月，业务涵盖委托招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、培训测评、团建拓展等传统人力资源业务，以及人才大数据挖掘应用、高层次人才引进、管理咨询等现代人力资源服务。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会进行公开招聘。为做好公开招聘各项工作，现将有关招聘事项公告如下：

二、招聘岗位

本次拟招聘1人，具体招聘条件、资格要求详见文末附件。

三、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，专业知识扎实，具备良好的职业操守;

3.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公;

4.身心健康，具备正常履行工作职责的身体条件;

5.有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年9月1日。

(二)有下列情形之一的，请勿报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

四、招聘程序

本次招聘需经过网上报名及履历分析、笔试及面试、体检政审、公示、录用5个阶段。

(一)网上报名及履历分析

1.采用线上报名的方式

(1)报名时间：2023年9月6日12：00~9月13日12：00

(2)报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员手机端扫描程序码或电脑端点击链接进行报名。未按时上传完整、准确材料的视为报名无效。

手机端：

电脑端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/1U191sJ262#/index?wt=0

(3)报名说明：应聘者须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假信息的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送，应聘者应关注邮件，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

(4)报名上传材料(请汇总至一个word文档上传)：

①本人有效二代居民身份证正反面;

②本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为jpg/jpeg/png，4MB以下);

③学历、学位证书;

④学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;

⑤应聘岗位要求的相关工作经历证明(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明);

⑥应聘岗位所要求的相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

2.履历分析

对应聘人员学历、专业、履历等进行综合分析比选，按照岗位匹配度进行简历筛选。

应聘者履历的资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现应聘者不符合招聘公告要求或招聘岗位资格条件或提供虚假信息(包括考察政审时提供的证明材料等)，将立即取消其考试、招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

资格初审与自愿报名同步网上进行，筛选符合条件人员，未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。

(二)笔试及面试

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。

1.笔试

通过履历资格审查的人员参加笔试。笔试方式为闭卷，具体笔试时间、地点等信息通过邮件或电话方式另行通知，笔试未通过人员将以邮件形式告知相关成绩。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数不低于1：3的比例确定进入资格复审人员名单，笔试成绩相同的均进入资格复审。

面试前，对进入资格复审人员进行资格复审，各岗位应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。各岗位资格复审合格者进入面试，审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。

面试形式为无结构化面试。具体面试时间、地点另行通知。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试未通过人员将以邮件形式告知相关成绩。

(三)体检政审

1.根据各岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。

2.如出现应聘人员自愿放弃体检、政审，或体检不合格、政审结论不宜录用的，在应聘同岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(四)公示

体检、政审合格者作为拟录用人员，经招聘领导小组研究确定后，拟录用人员名单网上公示7天。

(五)录用

公示无异议后由众拓人才办理录用手续，并按规定执行试用期。因拟录用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。出现岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

五、其他

(一)应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注邮件、平台的最新信息。如因电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘者本人承担。

(二)应聘人员须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格(包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或录用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。

(三)招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。

(四)众拓人才有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

六、报名咨询、监督

(一)招聘咨询电话：025-87770227、025-87770235

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

(二)招聘监督电话：025-87770231

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

附件下载入口：

(扫码二维码获取附件)

南京市建邺区众拓人才发展有限公司

2023年9月6日

江苏省战略与发展研究中心2023年实习生招聘启事

一、中心简介

江苏省战略与发展研究中心于2019年经中央编办、省委编委批准组建成立，加挂江苏省信息中心牌子，为江苏省发展和改革委员会主管的全额拨款公益一类事业单位(副厅级)，主要职责是围绕省委、省政府决策部署和省发展改革委中心工作，综合研判国民经济和社会发展运行的基本态势，研究分析经济社会发展战略和中长期经济社会发展趋势，调查研究经济社会发展中的战略性、前瞻性、全局性以及重点、热点、难点问题，为制定重大战略、重大政策、重大规划提供政策建议和决策咨询意见。中心内设办公室、宏观经济研究所、区域经济研究所、产业经济研究所、国际经济研究所、社会发展研究所、能源资源研究所、投资融资研究所、营商环境研究所、公共信用信息中心、机关党委(人事教育处)等11个部门。现根据发展需要，面向海内外高校公开招聘实习生若干名。

二、招聘需求

1. 区域经济研究助理，2名，主要从事区域经济研究辅助工作(经济类、城市与区域规划、人文地理学及相关专业优先)。

2. 营商环境研究助理，2名，主要从事营商环境研究辅助工作(经济类、统计类相关专业优先)。

3. 能源资源研究助理，2名，主要从事能源资源研究辅助工作(能源经济、电气工程、动力工程、环境工程及相关专业优先)。

4. 网站媒体助理，1名，主要从事网站及新媒体管理辅助工作(新闻传媒相关专业或具有网站及新媒体工作经验优先)。

5. 人力资源助理，2名，主要从事人力资源及教育培训管理辅助工作(人力资源管理、思想政治教育相关专业优先)。

三、应聘条件

1. 原则上在读研究生以上学历为主，30周岁以下。

2. 具有较强的文字综合能力，专业知识扎实，在数据资料收集、信息挖掘处理、分析报告撰写方面效率较高。

3. 具有政策分析报告撰写经验或发表过相关政策和专业论文的优先考虑。

4. 工作认真负责，具备良好的团队合作精神与组织、协调、沟通能力。

5. 具有半年及以上、每周坐班3天及以上的实习时间。

四、应聘方式

1.

如符合条件，请发邮件索取《实习生申请登记表》，邮件主题为“实习生+姓名+学校+专业+年级”(如：实习生+张三+XX大学+社会学+研一);邮件正文请简要阐释为何对该实习项目感兴趣(300字以内)，并注明可实习时间(X年X月到X年X月之间，每周可用于实习的时间不少于XX天)。收到《实习生申请登记表》后，请认真填写完整，回复此前邮件至电子邮箱。

2. 符合条件者将通知进入面试，面试合格者开始实习，未通过者不再另行通知。

3. 本次招聘，招满即止。

五、相关待遇

1. 根据工作内容和实际表现享受一定实习待遇。

2. 积累有价值的课题研究经验、实地调研经验与相应管理经验，获取相关领域的前沿知识和最新政策。

六、联系方式

联系人：陈老师

电话：025-83390419

电子邮箱：rs@jsdrc.org.cn 邮编：210036

地址：江苏省南京市浦江路30号鸿瑞大厦C栋

一、落实国家信贷政策最新要求

落实国家调整优化差别化住房信贷政策和降低存量首套住房贷款利率政策，更好满足刚性和改善性住房需求。

二、部分区不再需要购房证明

为进一步优化购房服务流程，自9月8日起，玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区等四区范围内购买商品房不再需要购房证明。

三、出台集体土地房票安置办法

对征收集体土地涉及住宅房屋的，鼓励被征收人选择房票安置，满足被征收人多元化安置需求，缩短安置过渡周期，具体由各区制定实施细则。

四、对购置新房实施补助

部分区域对在2023年8月1日—12月31日期间购置新建商品住房的给予补助，具体补助标准和条件以各区细则为准。

五、实施“卖旧换新”补助

在享受第四条补助的基础上，对出售自有住房并购买90平方米以上新建商品住房的，再给予一定补助，具体补助标准和条件以各区细则为准。

六、推出“换新购”服务

南京房地产业协会、房地产经纪行业协会联合开发企业、重点经纪机构推出“换新购”服务，搭建“换新购”超市，超市房源不高于案场销售最低价，通过“优先卖、放心买”保底交易服务，缩短二手房出售和新房购买周期，加快满足居民住房改善需求。

南京促进房地产市场发展最新举措问答

点击查看：中国融通农业发展集团有限公司2023年专项社会招聘正式启动

招聘单位

中国融通农业发展集团有限公司

融通粮食产业发展有限公司

融通农业发展(哈尔滨)有限责任公司

融通农业发展(沈阳)有限责任公司

融通农业发展(北京)有限责任公司

融通农业发展(济南)有限责任公司

融通农业发展(南京)有限责任公司

融通农业发展(杭州)有限责任公司

融通农业发展(广州)有限责任公司

融通农业发展(武汉)有限责任公司

融通农业发展(昆明)有限责任公司

融通农业发展(成都)有限责任公司

融通农业发展(乌鲁木齐) 有限责任公司

专项社会招聘：人力资源类、党建类、纪检类

招聘对象

诚挚邀请热爱中国特色社会主义事业的你胸怀大局、担当有为的你忠诚务实、奋进实干的你专业敬业、敢为人先的你加入融通，和我们一起不负韶华勇追梦

同等条件下，中共党员、具有军队工作经历者优先具体岗位资格条件见报名岗位须知。

报名入口：点此进入

社会招聘

自发布公告之日起至2023年9月16日17:00时

温馨提示

学历、年龄、相关工作年限详见招聘岗位具体要求工作年限计算时间截至为2023年7月31日

通过资格审核的人员，将以短信或邮件形式告知;未通过资格审核或过程中未入围的人员，将不再另行通知。招聘过程中如发现应聘人员信息不实、弄虚作假，有舞弊行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

中国融通集团微信公众号及所属单位微信公众号为招聘发布公告指定平台，其他网站未经允许不得转载

本次招聘最终解释权归属中国融通农业发展集团有限公司人力资源部

报名时间：2023年3月14日—2023年3月24日

报名邮箱：myjsfzzp@126.com

南京幕燕建设发展有限公司应聘登记表.docx

南京幕燕建设发展有限公司招聘简章

南京幕燕建设发展有限公司简介：点此查看

根据公司发展建设需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、造价合约部部长 1名

2、资产运营部部长 1名

3、资产运营部副部长 1名

4、前期开发部副部长 1名

5、综合办公室副主任 1名

6、综合办公室文秘 1名

二、资格条件

(一)造价合约部部长

岗位职责

1、招标管理

①编制和执行项目采购计划，管理项目采购过程;

②负责进行工程招标工作，施工单位资格审查，入围管理，招标文件的编制及评标定标分析，合同的编制。

2、合约管理:

①根据合同与施工单位核对工程量，完成项目的合同签署;

②负责日常签证变更的合理性判断及审核，编制月审月结台账，进行日常工程进度款的审核;

③编制与管理项目结算计划，按时完成合同的结算管理及指标分析;

④协助项目负责人完成项目结算后的后评估分析。

⑤负责编制项目资金月报。

3、成本管理

①协助编制项目的目标成本及动态成本;

②协助设计工程提出合理的成本优化建议。

4、公司交办的其他工作任务。

任职要求

1、统招本科学历(学士学位)及以上，土木工程、工程管理、工程造价(土建)相关专业毕业;

2、注册造价工程师证，中级工程师职称及以上，高级职称优先;

3、年龄40周岁左右;

4、具备招标代理、造价师务所、施工单位、业主单位等工作经验，8年及以上同岗位工作经验，有国企工作经验者优先;

5、具备工程招投标经验，熟悉工程造价相关国家法律法规及同业管理规范。

(二)资产运营部部长

岗位职责

1、负责对幕燕滨江风貌区的房产、土地等经营性资产的全周期管理工作，包括但不限于资产日常管理、租赁、招商、合作等;

2、负责公司综合安全生产管理工作;

3、统筹景区物业管理服务、园林绿化管养与园景园容的监督管理、检查与定期考核等工作;

4、统筹景区内设施设备的日常运营、管理、维护工作;

5、参与重大活动组织协调工作;

6、公司交办的其他工作任务。

任职要求

1、统招本科学历(学士学位)及以上，管理类相关专业毕业(以能力为导向，条件优异者可适当放宽);

2、年龄40周岁左右;

3、5年及以上资产管理、安全管理、行政管理等综合管理经验;熟悉法务工作者优先。

4、具备应对突发事件的处理能力;

5、在经营性资产招商领域有丰富工作经验;

6、具备敬业精神、职业道德规范意识;责任心、抗压能力及执行力强。

(三)资产运营部副部长

岗位职责

1、协助对幕燕滨江风貌区经营性资产的全周期管理;

2、负责景区内设施设备的日常运营、管理、维护、保养等工作;

3、负责综合安全生产管理工作;

4、统筹景区物业管理服务、园林绿化管养与园景园容的监督管理、检查与定期考核等工作;

5、参与重大活动组织协调工作。

6、公司交办的其他工作任务。

任职要求

1、统招本科学历(学士学位)及以上，管理类相关专业毕业(以能力为导向，条件优异者可适当放宽);

2、年龄40周岁左右;

3、5年及以上资产管理、安全管理、行政管理等综合管理经验;

4、具备应对突发事件的处理能力;

5、在景区管理、工程维修等领域有相应工作经验并对景区有系统概念;

6、吃苦耐劳，有较强的沟通能力及团队合作意识;

(四)前期开发部副部长

岗位职责

1、幕燕滨江风貌区土地的确权、收储、挂牌等法定手续;

2、工程项目立项、方案报批、规划等各项手续办理工作;

3、开发项目的拆迁审批手续;

4、项目的初设、施工图设计等审查手续;

5、配合工程建设部完成竣工项目的水、电、气、通讯、闭路等的安装和规划、消防、防雷、绿化、污水治理等验收工作;

6、公司交办的其他工作任务。

任职要求

1、统招本科学历(学士学位)及以上，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业毕业;

2、取得中级工程师职称及以上;

3、年龄40周岁左右;

4、具备五年及以上同岗位工作经验，熟悉地产开发等相关法规、政策，对建筑各专业有一定了解。

5、有较强的人际交往、沟通及团队合作能力;工作中观察力、应变力强，悟性高。

(五)综合办公室副主任

岗位职责

协助主任做好以下工作：

1、行政管理工作，制定行政管理制度及工作计划，并督促实施。

2、处理公文，承担各类会议的相关工作，确认和发布会议纪要;

3、对内对外关系协调和联络，维护与公司属地各政府行政部门的公关关系;

4、组织实施企业文化建设，扎口公司对外品牌宣传，重大事件的媒体传播及信息发布审核等工作;

5、组织党、工、团等日常管理工作，;

6、公司重大活动的接待保障;

7、公司交办的其他工作任务。

任职要求

1、统招本科学历及以上，专业不限(以能力为导向，条件优异者可适当放宽);

2、5年及以上品牌策划、媒体传播、行政管理等工作经验;了解文旅行业相关知识;

3、年龄38周岁左右;

4、具有良好的文字功底，善长公文类写作;

5、对政府部门和国有企业较为了解，熟悉相关政府职能体系和主要部门工作流程者优先。

6、吃苦耐劳，优秀的人际交往、沟通协调及团队合作能力，较强的社会活动能力。

(六)综合办公室文秘

岗位职责

1、负责起草公司各类工作报告、总结汇报等综合性文件;

2、负责公司会议的记录，并整理撰写会议纪要;

3、负责重大议定事项及领导批办事项的督办工作;

4、负责公司合同管理;

5、负责公司印章管理;

6、负责公司档案管理;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格要求

1、全日制统招本科及以上学历,专业不限(以能力为导向，条件优异者可适当放宽);

2、3年及以上品牌策划、媒体传播、行政管理等相关工作经验;了解文旅行业相关知识;

3、1990年1月1日(含)以后出生;

4、具备较强的文字处理能力、理解领悟能力、学习及创新能力、沟通能力;

5、较好的公文写作知识，熟练运用PPT等办公软件。

三、应聘程序

1、网上报名

(1)报名时间：2023年3月14日—2023年3月24日。

(2)报名方式：实行网上报名，将《应聘登记表》(见附件)、简历、身份证、个人照片、学历学位证书、专业技术资格证书等相关材料发送至公司招聘专用邮箱myjsfzzp@126.com;资料提交不完整的，视为无效报名。

2、资格审查

对报名人员进行资格审查。报名结束后5个工作日未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知。

3、面试

由公司自行组织面试，进一步测评应聘人员综合素质，专业技能与应聘岗位的匹配度，面试时间地点及组织方式另行通知。

4、背景调查

根据面试排名，确定背景调查人员，着重审核其工作经历、工作

实绩等方面的表现情况及学历等相关材料的真实性。

5、确定拟聘人员

根据前序考察结果，确定拟聘用人员，办理体检、公示等，并按

照相关规定办理入职手续。

四、有关事项

1、应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，凡发现弄虚

作假及其他违法违纪情况的，一经查实，取消选聘资格。应聘人员相关信息将严格保密。

2、凡有下列情形者，不受理报名：受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的;在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。

3、报名咨询时间为2023年3月14日—2023年3月24日，工作日期间9：30—12：00，咨询电话：13809032134。

4、本公开招聘简章未尽事宜由南京幕燕建设发展有限公司负责解释。

南京幕燕建设发展有限公司

2023年3月10日

各岗位其他信息可联系具体招聘单位，联系方式如下：

江苏省农垦农业发展股份有限公司东辛分公司：0518-83080016

江苏省农垦农业发展股份有限公司岗埠分公司：0518-86095579

江苏省农垦农业发展股份有限公司复兴圩分公司：0517-86555884

江苏省农垦农业发展股份有限公司黄海分公司：0515-86816167

江苏省农垦农业发展股份有限公司宿迁分公司：0527-84902628

江苏省农垦农业发展股份有限公司滨淮分公司：0515-84866163

江苏省农垦农业发展股份有限公司淮海分公司：0515-82544821

江苏省农垦农业发展股份有限公司新洋分公司：0515-69688386

江苏省农垦农业发展股份有限公司新曹分公司：0515-85860359

江苏省农垦农业发展股份有限公司弶港分公司：0515-85681501

江苏省农垦农业发展股份有限公司江心沙分公司：0513-82291093

江苏省大华种业集团有限公司：025-84650863

江苏省农垦米业集团有限公司：025-83136026

苏州苏垦现代农业发展有限公司：0512-36926097

江苏省农垦农业发展股份有限公司20