南京公告

南京中医药大学公开招聘人员公告

为加强学校人才队伍建设，南京中医药大学(全额拨款事业单位，学校网址：点此进入)现面向社会公开招聘优秀人才。将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

(三)品行良好，具有良好的团队协作精神;

(四)具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件;

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)博士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)。

(七)应届毕业生必须于2023年12月31日前取得相应学历和学位证书。

二、报名

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2023年6月21日9:00-2023年12月30日16:00

2.报名方式：

(1)应聘者可登陆南京中医药大学招聘网站：http://zpxt.njucm.edu.cn/(请用谷歌浏览器或360浏览器极速模式登陆)

(2)点击“去注册”，注册个人账号;

(3)浏览所有岗位，并点击“我要应聘”，进入系统;

(4)确认招聘须知，选择相应岗位进行投递;

(5)完成表格填写，并按要求填写个人简历、上传附件材料。

(二)报名注意事项

1.本次招聘为长期招聘岗位。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，招聘部门自行组织考核。岗位招满即止。

2.应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。

3.应聘人员除了在报名系统填写个人简历外，还应上传以下材料：

(1)身份证，本科及研究生学历、学位证书，专业技术职务资格证书。其中，取得国(境)外学历的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(2)应届毕业生暂未取得学历学位的，国内高校上传所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;国外高校上传入学证明及本人说明。

以上材料须将扫描件或原件拍摄图片贴入word文档后上传。

4.本次公开招聘不收报名费和考试费。

5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

6.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、血亲关系、姻亲关系或其他可能影响招聘公正关系的，不得应聘该部门。

三、考核及聘用

(一)考核方式：面试，按照南京中医药大学自行制定的考核程序执行。

(二)考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(四)学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在学校主页公示7个工作日。

(五)公示无异议的人员，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同(聘用性质为人事代理)。

(六)属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。(2)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;(3)有工作单位人员未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。

四、招聘工作咨询

南京中医药大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

政策咨询电话：025—85811051

有关岗位咨询，联系方式详见岗位表。

五、招聘工作监督

南京中医药大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025—85811025

附件：南京中医药大学2023年公开招聘工作人员岗位表2(人事代理).xlsx

南京中医药大学

2023年6月20日

南京市栖霞区卫健委所属事业单位2023年补充招聘卫技人员公告宁栖事招公告(2023)4号

为选拔充实卫健系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔2020〕84号)等相关规定，栖霞区卫健委所属事业单位面向社会补充招聘5名卫技人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在栖霞区人民政府(http://www.njqxq.gov.cn)上发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市栖霞区卫健委所属事业单位2023年补充招聘卫技人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员需具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄在35周岁以下(1987年12月26日后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年12月31日;

6、具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》);

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2023年毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

5.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月26日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

(三)有关要求

1、资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

2、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格2023年在医疗卫生机构就业，按2023年毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

1. 网上报名

报名网址：登录易报名(https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/231116112648)。

报名、照片上传时间：2023年12月20日9:00—12月26日16:00。

2. 资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格审查时间：2023年12月20日9:00—12月26日17:00。

3. 陈述申辩时间：2023年12月20日—12月27日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4. 对资格审查异议的处理时间：2023年12月20日—12月27日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。通过资格初审(报名资格和照片审核均通过)的人员，即报名成功。非报名系统原因，未按规定时间完成报名、上传照片的视为报名无效，逾期不再开放报名通道。

6. 核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在栖霞区人民政府网发布。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，由招聘单位(主管部门)通过电话或发送短信等形式通知应聘人员于规定的时间内登录易报名(https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/231116112648)报考符合条件的其他岗位。

7. 准考证打印

招聘单位将会以短信形式(短信发送单位落款为易报名)通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请直接拨打报名平台中技术支持电话021-32504293。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

8. 应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信协议”，严格按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片。

(3)每名应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位。资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试实施办法

考试采用笔试和面试相结合(或直接面试)的方式，笔试、面试及总成绩均采用百分制计算，具体考试方式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。

根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2023年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘中，对栖霞区卫健委所属事业单位的部分紧缺人才岗位(具体详见岗位信息表)，报名成功人数与岗位招聘人数的比例小于或等于3:1时，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。如报名成功人数与岗位招聘人数的比例大于3:1(不含)时，考试采用笔试和面试相结合的方式，具体考试方式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1、笔试

笔试根据“干什么，考什么”的原则，采取闭卷方式，时间为90分钟。笔试采取百分制，成绩合格线为60分，不合格者不得进入面试。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生请关注短信或保持电话畅通，无法联系或未按要求参加笔试者视为自动放弃。

笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。

2、面试

在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。笔试合格人员未达相应比例的岗位，按实际合格人数进入面试，面试人员名单将在栖霞区人民政府网站、“健康栖霞之窗”微信公众号(微信号：qxjkzc)发布。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位(主管部门)通知面试或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

(1)资格复审

招聘单位在面试前对进入面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通过易报名平台以发送短信等形式通知应聘人员。

资格复审须由考生本人参加。考生须提供本人签字的报名表、本人有效居民身份证、学历(学位)证书、学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表)、相关岗位所需的证书、工作经历(劳动合同和社会保险缴费证明)证明等，近期2寸免冠照片2张，报名应聘面向2023年毕业生岗位的须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》;在国(境)外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。

(2)面试采用结构化面试方式，由招聘单位主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试采取百分制，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及有关要求由招聘单位(主管部门)通过易报名平台以发送短信等形式通知应聘人员。

四、体检、考察

招聘单位在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定体检考察人选，总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织面试加试。体检人员名单将在栖霞区人民政府网站、“健康栖霞之窗”微信公众号(微信号：qxjkzc)发布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

五、公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在栖霞区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

为均衡区内医疗资源，本次招聘中的部分同性质、同条件岗位采取合并招聘的方式，应聘人员按考试总成绩从高到低的顺序进行选岗，并服从选岗结果，否则视为放弃聘用资格。如出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补并进行选岗，聘用审批或者备案后不再递补。

拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后1年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。

拟聘用人员须与招聘单位订立5年(含试用期)聘用合同，除用人单位依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并报区事业单位人事综合管理部门备案。聘用审批或者备案后不再递补。

六、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

七、招聘工作监督、咨询电话

栖霞区卫生健康委员会：  025-85570062

招聘单位咨询电话：详见《岗位信息表》

招聘工作纪检监督电话：  025-85664194

本次招聘由南京市栖霞区卫生健康委员会负责解释。

附件：南京市栖霞区卫健委所属事业单位2023年补充招聘卫技人员岗位信息表

南京市栖霞区卫生健康委员会

2023年12月15日

江苏省国信集团2024年春季集中招聘公告

江苏省国信集团有限公司成立于2001年8月，是江苏省属大型国有独资企业集团，省内唯一一家省级国有资本投资运营公司试点单位，拥有江苏国信(SZ.002608)、江苏新能(SH.603693)2家上市公司。

自成立以来，省国信集团始终依托功能和资源优势，发展形成了能源、金融、新兴产业投资、社会事业四大业务板块。积极发挥江苏最大地方能源投资主体作用，建立了"风、光、水、火、气、储"多能互补，传统电力、新能源和天然气多轮驱动的能源供应体系，目前江苏全省约50%的电力供应来自国信控参股电厂、约16%的天然气供应来自国信天然气公司。积极践行金融强省战略，参与组建江苏银行、华泰证券、紫金保险、利安人寿等省级地方金融机构，均为第一大股东。拥有信托、财务公司、保险经纪、期货、融资性担保等金融牌照，其中信托业务综合实力排名省内第一，居全国同行业前列。围绕能源和金融主业，加大战略性新兴产业投资布局力度，助力全省战略性新兴产业高质量发展。

一、招聘对象

所属8家用人单位面向高校毕业生、社会工作人员招聘124人。

(一)校园招聘

校园招聘56人，面向2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生(以各岗位要求为准)。

(二)社会招聘

社会招聘68人，面向社会工作人员。参加社会招聘的人员应具有应聘岗位所要求的相关工作经验。

二、应聘要求

1.遵守法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，无刑事犯罪记录;

2.国内毕业生应在2024年9月底前取得相应学位学历证书(博士毕业生应在2024年12月底前取得学位学历证书)，港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年9月底前取得国家教育留学服务中心出具的学历认证书;

3.具有正常履职的身体条件(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准);

4.有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：

(1)受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

(2)受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的;

(5)其他不符合要求，影响入职的情形。

5.按集团有关任职回避要求需要回避的，不得报考相关岗位;

6.各岗位具体要求详见报名页面。

三、招聘流程及有关说明

(一)网络报名

1.报名方式：采用网络方式进行，报名网址：http://jsgx2024.zhaopin.com;

2.应聘人员只能选择一个岗位报名;

3.报名期限：公告发布之日起至2024年5月10日18：00。部分社会招聘岗位授权用人单位自主开展，报名截止时间详见具体岗位报名页面。

(二)资格审核

报名结束后，用人单位根据应聘基本要求和岗位资格条件进行资格审查，并按照择优原则，确定参加笔试或面试人员。

(三)笔试、面试

采用线上或线下方式，具体考试方式、时间地点另行通知。

(四)其他说明事项

1.招聘条件所涉及的年龄、岗位工作年限等计算截止日期为2024年4月19日(本公告发布日期);

2.用人单位将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，请应聘人员保持通讯畅通。对未能进入下一环节的应聘人员，不再发送通知;

3.应聘人员对个人填报信息的真实性和完整性负责。伪造、涂改证件证明或在考试、体检过程中作弊，或违反有关招聘制度规定的，将被取消应聘资格;已招聘入职的，用人单位有权解除劳动合同，且无需承担任何责任。

四、联系方式

各单位联系方式详见报名页面中单位介绍。

报名技术支持：025-68188666-23513。

本公告未尽事宜，由江苏省国信集团有限公司人力资源部负责解释。

2024年4月19日

根据中国电影发行放映协会《关于开展 2023 年度工程系列电影放映技术专业初、中级职称评审有关工作的通知》要求，经江苏省委宣传部批准，我协会将组织开展 2023 年工程系列电影发行放映技术专业初、中级职称评审申报工作。现将有关事项通知如下：

一、申报时间

2023年7月24日-9月15日

二、申报人员范围

江苏省内在职工程系列电影放映技术专业人员。

三、申报程序

(一)申报人提出申请

申报人按本通知要求，向申报单位(即申报人劳动关系归属单位)提交申报材料，申报单位对申报材料的真实性负责。

(二)资格审核与材料报送

1.申报单位根据申报范围和评审资格条件对申报人的申报材料进行资格审核，将申报人的相关情况在本单位公示5个工作日，公布本单位责任部门联系电话。对公示无异议的申报人出具《申报单位推荐意见》或《申报单位破格推荐意见》。

2.申报单位将申报材料及《申报单位2023年度工程系列电影放映技术专业初、中级职称申报人一览表》报送至江苏省电影发行放映协会。

3.江苏省电影发行放映协会对各单位申报材料进行审核，统一报送至中国电影发行放映协会开展评审。

四、申报资格条件

《工程系列电影放映技术专业初、中级职称评审条件》详见附件 1。

五、限制申报

近3年内存在以下情况的人员不得申报；

受记过以上处分或违反行业管理规定受到处罚的人员在受处分或处罚期间不得申报。

六、申报材料及要求

(一)申报材料

1.《工程系列电影放映技术专业职称申报表》

2.《申报单位推荐意见》或《申报单位破格推荐意见》。

3.专业技术工作业绩报告。撰写要求:

(1)字数要求:技术员不少于 800 字，助理工程师不少于 1200字，工程师不少于 1500 字。字体仿宋，字号小三。

(2)内容要求：自获得上一职称以来、或无职称的须三年以来，申报人的职业道德和工作态度，专业技术工作业绩解决重要技术问题的实际能力，指导和帮助其他专业技术人员的情况。专业技术工作业绩报告为职称申报评审的重要依据，如不能达到撰写要求，或将影响本人的评审。业绩报告应独立撰写，如若发现任意两份报告查重率超过 30%，则视为抄袭，所涉人员将失去申报资格。

4.身份证(正、反面在A4同一面纸上)。

5.学历证书、学位证书、现有职称证书、电影放映员职业资格证书(转评申报人员提供)、原职称等级证书(跨系列转评人员提供)。

6.专业技术工作年限证明 (以申报人档案记载的年限为准，由现供职单位或曾工作过的单位提供相应证明)。

7.本人近期1寸白底证件照片2张，背面标注姓名，办证使用。

8.任现职(自获得上一职称以来、或无职称的须三年以来)的主要专业技术工作成果：发表的著作、论文或撰写的重要技术报告(提供在国内有统一刊号、公开发行的电影放映技术专业及与之相关的著作、论文)；参与、主导或独立

撰写关于技术革新、科技研发报告、专业技术培训教材、技术手册等(提供相关专利证书及教材、手册封面和目录)。

9.任现职 (自获得上一职称以来、或无职称的须三年以来)所获电影放映技术专业工作奖项名录：

(1)地市级以上技术能手荣誉证书

(2)全国广播影视行业(放映员)技术能手荣誉证书

(3)中国电影发行放映协会优秀放映员荣誉证书。

(4)省级电影行业技能竞赛所获荣誉证书。

(5)其他荣誉证书

(二) 报送材料格式要求

1.申报人的主要技术成果、发表论文著作、获奖证书专业技术工作业绩报告、专业技术工作年限、所获奖项等计算截止日期为2023年9月15日。

2.申报材料均要求扫描件。申报人员按申报材料序号顺序制成以本人姓名命名的 PDF 格式文件，报送申报单位。申报单位按《申报单位 2023 年度工程系列电影放映技术专业初、中级职称申报人一览表》 (Word 文档格式)中申报人姓名排序后，将申报材料汇总并报送至江苏省电影发行放映协会，报送邮箱：jiangsufilm@163.com。

办证照片邮寄地址：江苏省南京市秦淮区虎踞南路 65号新工"秦淮科技园A栋5楼，收件人：余雪梅，025-68772011。 (仅接受寄付，到付一律拒收)

七、评审收费

评审收费标准以中国电影发行放映协会后续相关通知为准，由申报者个人直接打款至中影协。江苏省电影发行放映协会仅收集申报资料，不向申报人收取额外费用。

八、评审结果公示与发证

经中国电影发行放映协会中级职称评审委员会评审通过，拟授予初、中级职称资格的人员名单，由江苏省电影发行放映协会对名单公示 5个工作日，并将公示结果报送至中国电影发行放映协会，中国电影发行放映协会对公示无异议名单另行公示 5个工作日，并将公示后无异议名单报上级主管部门备案后颁发证书。

江苏放映员职称申报表格

江苏放映员职称评审条件

2023年南京市浦口区幼儿园、小学和初级中学教师资格认定公告

根据《教师法》《教师资格条例》《实施办法》等精神，现将浦口区2023年面向社会认定幼儿园、小学和初级中学教师资格有关事项公告如下。

一、受理范围

申请人可在户籍所在地或者取得居住证的居住地申请认定教师资格。应届毕业生、全日制在读研究生和专升本学生还可在就读学校所在地申请认定。港澳台居民在取得居住证的居住地或者参加教师资格考试所在地申请认定。

符合以下任意一项条件的中国公民，可在浦口区申请认定教师资格：

1.具有浦口区辖区内(江浦街道、桥林街道、永宁街道、汤泉街道、星甸街道)户籍;

2.在浦口区辖区内(江浦街道、桥林街道、永宁街道、汤泉街道、星甸街道)居住，并持有有效期内的江苏省居住证(申领地住址为南京市浦口区所辖街道，居住证受理证明不予认可);

3.在浦口区辖区内高校(含分校区和科研院所)全日制就读的应届毕业生、在读研究生和专升本学生;

4.驻浦口区辖区内部队现役军人或武警;

5.持有我区公安机关发放的有效的港澳台居民居住证的港澳台居民，持港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证的在我区参加中小学教师资格考试合格的港澳台居民。

应届毕业生要结合认定工作开展期间自己的常住地合理选择认定机构，以便参加现场确认、体检和领取证书。

二、认定基本条件

在浦口区申请教师资格认定，应具备以下基本条件：

(一)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格;受到过剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能申请认定教师资格;根据《最高人民检察院 教育部 公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，申请人员经认定机构查询有性侵违法犯罪信息的，不予认定教师资格。认定机构将对申请人的违法犯罪情况进行核查，并作为对申请人思想品德考核的依据。

(二)具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。无传染性疾病，无精神病史，达到江苏省教师资格认定体检合格标准，在教师资格认定机构指定的医院体检合格。体检标准和操作规程按照《省教育厅关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)、《省教育厅关于申请教师资格认定人员体检取消乙肝项目检测的通知》(苏教人〔2010〕14号)和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行。

(三)符合《教师法》规定的学历要求。

申请认定幼儿园、小学、初中教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历(其中具有中等幼儿师范学校或中等师范学校学历的师范生可申请认定与其所学学段相一致的幼儿园或小学教师资格)。

“结业”“肄业”均不符合教师资格认定的学历要求。

(四)普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，其中语文教师、幼儿园教师和担任对外汉语教学的教师应达到二级甲等以上标准;语音教师和播音、主持、影视剧表演等专业教师应当达到一级水平。

(五)纳入免试认定改革范围的教育类研究生和师范生，可凭有效期内的《师范生教师职业能力证书》申请认定相应任教学段和任教学科的教师资格。2014年及以前入学的师范生已直接认定过教师资格的，不能再直接认定教师资格。

三、认定时间安排

2023年我区幼儿园、小学和初级中学教师资格认定分三次进行。第一次网上报名时间为4月23日至5月6日17时，第二次网上报名时间为6月16日至6月26日17时，第三次网上报名时间为9月28日至10月8日17时。参加免试认定改革的2023届毕业生于6月份起可进行网上报名。

第一次现场确认时间初定为5月16日至19日，第二次现场确认时间初定为7月上旬，第三次现场确认时间初定为10月中旬。具体时间、地点、要求届时见浦口区人民政府网站通知。

2023年浦口区幼儿园、小学、初中教师资格体检指定医院为江苏省人民医院浦口分院(原南京市浦口区中心医院)(地址：浦口区江浦街道上河街166号健康管理中心)。第一次认定体检接待时间：2023年4月17日—5月7日(具体日期以可预约日期为准)的上午。申请人请提前通过电话预约体检时间，预约咨询电话：025-58532877、025-58532878，未预约者不接待体检。第二、三次认定体检安排请于6月中旬、9月下旬通过电话预约体检时间。前往医院体检时需空腹并携带身份证，请下载打印附件里相应的体检表(分幼儿园和非幼儿园教师)和空白的体检结论单带到体检医院。

教师资格认定结果查询、证书的领取时间和领取方式届时见浦口区人民政府网站通知。

四、申请认定方式

符合申请条件的申请人可在中国教师资格网开放时间在“网上办事”栏目下“教师资格认定”服务入口点击“在线办理”进行账号注册，完善个人信息，并在我区报名时段内登录报名。具体操作请仔细阅读“网上办事”栏目下的“教师资格认定申请人使用手册”。

申请人在网报过程中，应仔细阅读《个人承诺书》并按网报系统提示扫码签字，确保签名清晰、完整，否则不能认定。

五、提交材料

(一)有效期内的居民身份证。

(二)户籍信息或居住证等(只需提供以下一项)。

1.具有浦口区辖区内(江浦街道、桥林街道、永宁街道、汤泉街道、星甸街道)户籍的，需提供申请人《居民户口簿》(包括首页与个人页);集体户口的，需提供集体户口簿中本人户籍页;

2.在浦口区辖区内(江浦街道、桥林街道、永宁街道、汤泉街道、星甸街道)居住的，需提供有效期内的江苏省居住证(申领地住址为南京市浦口区所辖5个街道，居住证受理证明不予认可);

3.在全日制就读高校所在地(浦口区所辖5个街道)申请的学生，应提供注册信息完整的学生证，应届毕业生如未能通过在线学籍核验，需提供“应届毕业生就业推荐表”;

4.驻浦口区辖区内部队现役军人和武警，应提供军官证或警官证，如证件上不能显示服役所在地，另需提供所属部队或单位的组织人事部门出具的人事关系证明，证明格式依该部队或单位的规定而定，证明应明示申请人服役所在地;

5.在浦口区辖区内居住的港澳台居民，应提供南京市浦口区公安机关签发的港澳台居民居住证;在浦口区参加中小学教师资格考试合格的港澳台居民，应提供港澳台居住证或港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证。

(三)学历证书。学历信息经网报系统比对成功的无需提交。在港澳台地区取得的学历和在国外取得的学历还应同时提供教育部留学服务中心出具的相应的学历学位认证书。

特别提示：在审核材料过程中，对于网报系统无法直接比对验证的学历(中等职业学校学历除外)，申请人要提交《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请)，否则将视为不合格学历不予受理。建议申请人提前在学信网验证学历，无法验证的及早申请认证报告;持港澳台学历或国外学历的申请人提前在留学e网通服务大厅(http://zwfw.cscse.edu.cn)进行学历认证，以免影响认定。

(四)普通话水平测试等级证书(网报系统能验证的无需提供)。申请人在国家普通话水平测试网查询不到成绩或有关于普通话证书查询、补办等问题，如在江苏参加测试的，请联系江苏省普通话水平测试中心咨询，咨询电话：025-83758430。非在苏测试考生，请与原考点联系。

(五)《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》通过网报系统验证，无需提供。

根据《退役军人事务部 教育部

人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》(退役军人部发〔2022〕46号)规定，退役军人在服役前1年内取得中小学教师资格考试合格证明的，凭入伍通知书、退役证书等相关材料，教师资格考试合格证明有效期可延长2年。

2014年及以前入学的全日制普通院校师范类毕业生申请直接认定教师资格(已直接认定过教师资格的，不能再直接认定教师资格)，需提供由毕业学校教务部门验印的个人学习成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)和教育实习材料，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，另外还需提供以下材料之一证明：

1.毕业学校上级教育主管部门下达的当年入学时的专业招生计划文件复印件，标明本专业为全日制师范类专业(加盖毕业学校教务、档案或发展规划部门公章);

2.带有申请人姓名和专业的当年全日制师范生录取名册复印件(需有师范专业标注，加盖毕业学校招生或档案部门公章);

3.个人学习档案中学习成绩单上专业栏标注“师范”字样(复印件加盖学校教务部门或人事档案管理部门公章);

4.《应届毕业生就业推荐表》上注明为师范类毕业生(复印件加盖人事档案管理部门公章);

5.高校发出的录取通知书的专业栏后注有“师范”字样(复印件加盖毕业学校招生或学籍管理部门公章);

6.1999年高校扩招之前入学的师范类专业毕业生，其毕业成绩单中虽然没有“师范”字样，但已系统学习过教育学和教育心理学且教育实习成绩合格(复印件加盖学校教务或人事档案管理部门公章)。

(六)港澳台居民需提交由香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区有关部门开具的无犯罪记录证明。如有需要，香港和澳门申请人可通过认定机构申领我省统一开具的请相关部门出具无犯罪记录证明的函件。

(七)近期1寸免冠白底彩色相片2张(正规纸质证件相片，用以办理教师资格证书，尺寸为25mmX35mm，应与本次认定网报系统上传的版式相同，相片背面写明姓名和身份证号)，贴在相片粘贴页上。

(八)江苏省人民医院浦口分院出具的体检合格证明、体检报告和江苏省教师资格申请人员体检表。

以上材料未提复印件的均为原件。申请人提交的材料不全或不符合要求的，应于受理期限终止前补齐。

六、其他

(一)根据国家有关规定，同一申请人在同一年内只能申请一种教师资格。

(二)请申请人按认定机构规定时间、地点和要求进行网上申报、体检和现场确认。因错过申报时间、选错认定机构或现场确认点、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的，认定机构将不予受理，责任由申请人本人承担。

(三)申请人应在个人承诺书中做出真实无误的承诺，承诺如与事实不符，均属于弄虚作假、骗取教师资格行为。一经查实，相关教育行政部门将依据国家相关法律法规，进行相应处理。

(四)其他未尽事宜详见：浦口区人民政府网站发布的通知公告。咨询电话：025-58182729，服务时间：9:00—11:30，14:00—17:00。

附件：

附件1.江苏省中小学教师资格申请人员体检表(A4纸正反打印_非幼儿园申请人用)

附件2.江苏省幼儿园教师资格申请人员体检表(A4纸正反打印_幼儿园申请人专用)

附件3.教师资格证书照片粘贴页

附件4.体检结论单

招聘公告W202309043(政府管理学院办公室文员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：办公室文员1名

岗位编号：XZ2023-197

用工单位：政府管理学院

岗位职责：

1、协助培训单位做好培训学员的组织、考核和食宿安排、活动秩序和安全保障等工作;

2、负责干部培训的教学工作，包括教学计划的制订、教师的选派、教学资料的发放、教学场所的安排和现场后勤服务工作;

3、负责教师授课效果、学员培训质量等考核工作;

4、进行各类培训资料的整理、归档工作;

5、协助学院财务做好授课教师报酬、工作人员劳务报酬等发放工作。

招聘要求：本科及以上

1、具有良好的政治和业务素质，服从安排爱岗敬业，具有一定的管理水平;

2、能够熟练使用计算机和网络。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-09-30。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89680757 ytzhang@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

2024年南水北调江苏水源公司社会招聘公告

为全面落实人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，南水北调江苏水源公司现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

南水北调江苏水源公司是江苏省属国有独资企业，承担南水北调东线江苏境内工程项目法人职责。在工程建设时期，负责南水北调东线一期江苏境内工程建设和建成工程运营管理。工程建设完成后，负责江苏境内工程运营管理和资源开发。公司内设8个职能部门、下辖5家分公司、5家二级子公司和2家三级控股公司，现有职工近600人。

公司初步形成了“水利建设(生态环保)、智慧泵站、投资发展、咨询服务”四大业务板块，并明确提出“建设一流创新型水利企业”战略发展目标，勇当南水北调工程建设运营主力军、国家水网建设先锋队和服务江苏水利事业排头兵。

公司先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”等光荣称号，荣获“中国水利优质工程大禹奖”12项、国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖20项。

二、应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神，认同公司的企业文化理念。

5. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6. 具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

三、招聘程序

(一)报名及初审

1. 报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日下午16时(以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限)。

2.报名方式

本次报名采取线上报名的方式，根据《2024年南水北调江苏水源公司社会招聘岗位表》(附件1)，每人仅限应聘1个岗位，报名邮箱为：nsbdjssy_hr@163.com

3. 报名需提交材料

①招聘类别为“人才引进”的岗位需提供《南水北调江苏水源公司人才引进登记表》(附件2);招聘类别为“员工招聘”的岗位需提供《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件3)。

②《南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表》(附件4)。

③本人的近期免冠2寸彩照、身份证(正反面)、学历学位证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书、工作业绩证明、任职或聘用文件等(具体对照各岗位应聘条件进行准备)。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

④自荐材料(学习和工作等经历)。

请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“岗位代码+岗位名称+姓名”发送至报名邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

应聘者需进行现场资格审查。在资格审查时，应携带：

①《南水北调江苏水源公司人才引进登记表》(附件2)或《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件3)。

②本人身份证、学历学位证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书、工作业绩证明、任职或聘用证明等(具体对照各岗位应聘条件进行准备)。所有材料准备复印件1份由我司保管，原件审核后归还本人。

应聘者须在规定时间内(另行通知)到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

(三)笔试

1. 招聘类别为“员工招聘”的岗位需进行笔试。

2.笔试内容包括：综合知识等，本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

3. 笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试

面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、表达能力、应变能力、实操能力和岗位的适应性等。

面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

(五)背景调查或考察

对于公司人才引进重要岗位的人员工作经历开展背景调查或考察。

(六)体检及录用

对拟录用人员组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

录用人员按公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

四、其他说明事项

(一)江苏水源公司有权根据岗位需求变化及报名考试等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。招聘工作具体由江苏水源公司人力资源部负责组织实施。

(二)江苏水源公司通过短信或电话通知各环节已通过人员，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话提示。在招聘过程中，应聘者逾期未参加相关招聘环节、按照应聘者提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃招聘资格的，均作放弃应聘处理。

(三)每位应聘人员仅限报名一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。应聘人员对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动关系。

五、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址

招聘政策咨询：025-82231014、82231173

公司官网：www.nsbdjssy.com中“信息公开”栏目

微信公众号：南水北调江苏水源公司

六、招聘工作监督电话

江苏水源公司纪委(派驻监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-82231053

附件：1.2024年南水北调江苏水源公司社会招聘岗位表

2.南水北调江苏水源公司人才引进登记表

3.南水北调江苏水源公司应聘人员登记表

4.南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表

南京市六合区卫健系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员公告

为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)、《关于做好贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔2020〕84号)、《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》(苏人社发〔2022〕153号)等文件精神，南京市六合区卫健系统部分事业单位面向社会公开招聘59名事业编制内卫技人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘信息在南京市六合区人民政府网(http：//www.njlh.gov.cn)发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件详见《南京市六合区卫健系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表》(附件：以下简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件;

6.年龄在35周岁以下(1987年6月30日以后出生)。依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁。其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中的注明为准，年龄计算方法不变。资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年6月30日。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

4.2023年12月29日前，未满5年服务期的新录用公务员;

5.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员，且在2023年12月29日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)有关要求

1.资格条件中的应届毕业生，指国(境)内普通高校2023年毕业并于2023年8月31日前取得学历(学位)证书，且能够提供毕业生就业推荐表的普通高校毕业生;国(境)外同期毕业人员，须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向应届毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向应届毕业生岗位。

2.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3.凡是要求提供《助理全科医生培训合格证书》或《住院医师规范化培训合格证书》的岗位，提供截止时间为2023年12月31日。

4.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有院校开设且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。

报名、照片上传时间：2023年6月25日9：00至6月29日16：00。

2.资格初审

招聘主管部门或招聘单位根据招聘单位设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年6月25日9：00至6月30日16：00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年6月25日-6月30日9：00-12：00，14：00-17：00，7月1日9：00-11：00。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年6月25日-6月30日9：00-12：00，14：00-17：00，7月1日9：00-12：00。

5.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或招聘主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1：3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2023年7月4日10∶00-12∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

8.应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

根据《关于做好贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔2020〕84号)，本次招聘中六合区人民医院(护士岗除外)、六合区中医院、六合区妇幼保健所招聘的硕士研究生及以上岗位(详见《岗位信息表》)：同一岗位报名成功人数与招聘岗位人数比例为2：1的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩;同一岗位报名成功人数与招聘岗位人数比例超过2：1的，应聘人员参加笔试和面试，总成绩计算方式为笔试50%+面试50%。

根据《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》(苏人社发〔2022〕153号)，六合区卫健系统所属社区卫生服务中心的影像医师、口腔医师、五官科医师等岗位(详见《岗位信息表》)：同一岗位报名成功人数与招聘岗位人数比例为1：1的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩;同一岗位报名成功人数与招聘岗位人数比例超过1：1的，应聘人员参加笔试和面试，总成绩计算方式为笔试50%+面试50%。

1.笔试

本次招聘笔试由南京市六合区卫生健康委员会组织。笔试具体时间、地点由南京市六合区卫生健康委员会在南京市六合区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间要求到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试合格线为60分。笔试成绩将在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。

2.资格复审

在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

面试前，招聘主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘主管部门通知应聘人员或通过网站公布(详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证、近期2寸免冠照片2张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明、单位同意报考证明(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供);以及岗位要求的其他材料;尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向应届毕业生岗位的2021、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》(原件);在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘主管部门取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市六合区人民政府网网站公布。

3.面试

面试采取结构化面试的方式，由六合区卫健委根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。六合区无偿献血工作站护士岗位，因需承担血液的采集等工作，根据《血站质量管理规范》(卫医发〔2006〕167号)规定，须进行经血传播病原体检测。

对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(四)公示与聘用

招聘单位或其主管部门根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在六合区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、计入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询电话

南京市六合区卫生健康委员会  025—57758718

六、招聘监督电话

南京市六合区纪委监委派驻第九纪检监察组025—57755063

本公告由南京市六合区卫生健康委员会负责解释。

附件：南京市六合区卫健系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表

南京市六合区卫生健康委员会

2023年6月16日

雨花经济开发区卫生服务中心招聘2人公告

根据雨花经济开发区社区卫生服务中心的发展需要，现面向社会，以劳务派遣方式公开招聘编制外岗位合同用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

二、招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

三、招聘程序(一)报名

1、本次报名，采取现场报名，报名时间：2023年7月3日至7月6日,上午9:00-11:00、下午14：00-16：00。报名地点：雨花经济开发区社区卫生服务中心五楼人事科，报名地址：雨花经济开发区龙飞路16号。

2、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件，本人近期一寸免冠正面彩照2张。

(二)考试

本次考试方式护理岗位分为笔试、操作和面试三部分，比例为2:2:6，笔试、操作、面试均为百分制;B超岗位分为笔试和面试两部分，比例为4:6，笔试、面试均为百分制。所有科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材，笔试时间为2023年7月8日(周六)上午09:00。操作、面试时间为2023年7月8日下午14:00。地点：雨花经济开发区社区卫生服务中心五楼会议室(雨花经济开发区龙飞路16号)。考试当天应试者须携带本人居民身份证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试、操作和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

本次考试由雨花经济开发区社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：钱丽025-86701180

报名表：

南京市雨花台区雨花经济开发区

社区卫生服务中心

2023年6月30日

凤凰出版传媒集团2023年春季招聘公告

一、报名时间

自公告发布之日起至2023年5月3日止。

二、报名方式

1.移动端扫描二维码：

2.PC端登录网址：

https://ppmg2023.zhaopin.com

三、招聘基本条件及要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

2.认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心。

3.具有良好的学习创新、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

4.符合法律法规和企业规章制度中招聘回避、任职回避有关规定，无违纪违法、失信惩戒、考试作弊等不良记录。

5.应聘者须具备报考岗位所需专业、技能等资格条件，应届生入职前应取得教育部认证学历学位证书。符合报名岗位资格条件要求的应聘者，需通过招聘平台如实填写报名信息。

四、招聘岗位类别

编辑(含文科、理工科、医学、新媒体、期刊等编辑)、营销发行、投资、法务、计算机、人力资源、财会、审计、行政、美工设计、印务等。

五、考试安排

根据岗位要求进行简历筛选后，于5月初公布入围笔试名单，笔试、面试考核的具体时间、方式另行通知，应聘者保持手机、邮箱信息无误且畅通，及时关注和查看集团官网(www.ppmg.cn)、集团公众号(凤凰出版传媒集团)公告。

六、免笔试资格条件

1.文化名家暨“四个一批”人才、宣传思想文化青年英才，省“双创”、省“333”人才，省有突出贡献中青年专家，江苏留学回国先进个人，省创新争先奖，省紫金文化奖章，省紫金文化英才和优青，省宣传文化系统“五个一批”人才，省“四名”人才，省会计、人力资源领军等省级及以上主管部门实施的人才工程项目的人才;

2.年龄在40周岁以下，取得博士学位或获得高级职称、高级专业技术资格且专业对口的人才;

3.年龄在40周岁以下，南京市人才安居E类及以上层次且专业对口的人才。

具备免笔试资格的应聘者须在报名截止日期前将简历及相关证明材料以压缩文件包形式发至邮箱：ppmghr@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘单位+应聘岗位+手机号码”，不具备免笔试资格条件的应聘者请勿向此邮箱发送邮件。

七、笔试类型

编辑、营销、法务、投资、财务、审计、计算机、人力资源、建筑类等岗位测评专业知识。

其他类别的岗位测评通用能力知识，具体岗位专业知识由用人单位自行组织测评。

八、录用待遇

1.录用人员执行国家规定的劳动合同用工制度，签订劳动用工合同。

2.薪资待遇按用人单位薪酬管理制度执行，并按照国家相关规定缴纳社会保险、公积金。

3.福利：带薪年假、节日福利、工作餐、健康体检、培训学习、免费健身场馆、团队活动等。

九、其他

1.集团统一招聘类岗位，每位报考人员限报2个岗位(不含自主招聘类单位发布的岗位)，且笔试为同一类型。

2.自主招聘单位：凤凰汉竹图书(北京)有限公司南京分公司，测评及其他事项由其自行组织。

3.招聘岗位及资格条件要求详见招聘报名平台。

4.招聘过程中如发现应聘人员弄虚作假、考试舞弊等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并追究相关责任。

江苏银行总行2023年招聘信息（2月7日发布）

招聘岗位：点此查看

报名时间：2月7日发布，请尽早报名

报名入口：点此进入

江苏银行简介：江苏银行于2007年1月24日挂牌开业，是全国19家系统重要性银行之一、江苏省内最大法人银行，总部位于江苏南京。

江苏银行是全国系统重要性银行、江苏省最大法人银行，截至2021年9月末，资产总额达2.58万亿元，营业网点530余家，员工1.5万余人，下设17家分行和4家子公司，服务网络立足江苏，辐射三大经济圈，面向全国。在英国《银行家》杂志2021年度全球1000强银行排名中，按一级资本列70位，较2020年大幅提升22位，蝉联全球银行百强。在品牌价值研究机构Brand

Finance发布的2021年全球银行品牌500强榜单中位列第83位。被江苏省委表彰为“江苏省先进基层党组织”，获得《金融时报》“最具竞争力中小银行”“最具创新力银行”等多项荣誉称号。

附件：《南京城墙保护管理中心2023年4月招聘编外人员岗位信息表

关于南京城墙保护管理中心招聘编外人员的公告

为做好南京城墙保护管理中心编外人员招聘工作，根据《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》(宁委办发〔2013〕43号)、市文化和旅游局组织人事处《关于进一步规范局属事业单位编外人员管理工作的通知》的文件精神，本着“从严控制、规范管理”的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

南京城墙保护管理中心本次招聘编外人员3人，具体岗位、数量、资格条件等相关信息详见《南京城墙保护管理中心2023年4月招聘编外人员岗位信息表》。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、遵纪守法，品行良好;无违法犯罪记录和行政辞退、开除记录;

3、身体健康，适应岗位要求的身体条件;

4、年龄在18周岁以上，一般不超过40周岁;

5、符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

三、薪资待遇

1、缴纳五险一金;

2、按国家规定享受带薪休假;

3、经单位审批后与劳务派遣公司签订劳动合同，编外人员工资福利标准依照市级机关事业单位编外人员经费保障标准执行。

四、招聘程序

1、公告发布

本次招聘信息通过与我中心签订劳务派遣协议的劳务派遣公司(北京外企人力资源服务江苏有限公司)在招聘网站及在南京城墙保护管理中心官方网站上公开发布。公告时间为2023年4月18日-4月30日。

2、网上报名

报名者通过招聘网站填写个人信息、申请职位。信息应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。报名时间为2023年4月18日-4月30日。

3、资格审查

北京外企人力资源服务江苏有限公司接收报名者的职位申请信息，对报名者进行初步筛选。初步筛选通过后，报名者需现场提交本人身份证、毕业生证、职业技能证书等相关材料原件及复印以及一张二寸照片，填写报名表格，进行资格审查。审查通过后通知面试时间。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例一般不低于1:2。

4、面试

面试者携带个人简历参加面试。考官根据报名者的学习工作经历、专业技能问答等，对报名者仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等作出综合评价。面试时间为2023年4月30日前后。

5、体检、考察、公示

面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，体检结束后，对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟聘用人员，在南京城墙保护管理中心官方网站上进行公示，时间不少于7个工作日。

6、聘用

公示期满无异议，拟聘用人员与北京外企人力资源服务江苏有限公司签订劳动合同，工作地点在南京城墙各个景区段。未按通知要求参加报名审核、面试和体检的，或关闭告知的联络方式一周以上无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。招聘结束后，所有有关文件全部归档。

五、招聘咨询

吴老师 87727218

南京城墙保护管理中心

2023年4月18日

2024校园招聘南京造币“职”等您来

1、南京造币

南京造币有限公司直属于中国人民银行中国印钞造币集团有限公司，主要从事印钞造币专用装备研制、国家法定流通硬币生产、安全防伪票证印刷、货币文化产品设计制造及现金全生命周期服务等。

在印钞造币专用装备研制领域，南京造币具备大型印钞造币专用装备研发设计、加工制造、安装调试、销售服务一体化的能力，产品系列基本涵盖印钞造币生产全流程，技术处于世界先进水平，部分技术领先国际，是我国印钞、造币企业主力装备的主要供应商，且逐步进军国际印钞造币装备市场。在流通硬币生产领域，南京造币拥有全品种高度自动化生产线，具备普通纪念币开发及批量制造能力，开发生产金、银、铜纪念章产品，并承接国际硬币制造业务。

面向未来，南京造币将以“为央行履职服务”为己任，着力建设“平安南币、品质南币、和谐南币、廉洁南币”，为人民币印制事业做出更大贡献。

2、招聘对象

纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)。

2022年2月以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。

3、招聘岗位

机械设计员、机械工艺员

工作内容：印钞造币设备、金融设备以及智能制造装备的设计开发、制造及售后技术服务

学历：硕士、博士研究生

专业：机械设计相关专业

任职资格要求：

1.具有扎实的机械设计理论基础，有较强的机械结构设计能力;

2.熟练使用2D、3D电脑辅助设计软件进行结构设计，能够应用结构分析软件;

3.熟悉各种加工工艺和装配工艺;

4.熟悉工业产品造型设计;

5.具有良好的语言沟通能力和团队合作意识。

电气设计员、视觉技术员

工作内容：印钞造币设备、金融设备以及智能制造装备的自动控制系统或视觉系统的设计、制造及售后技术服务

学历：硕士、博士研究生

专业：控制工程、智能制造、计算机、应用数学、软件开发相关专业

任职资格要求：

1.具备扎实的自动控制理论基础，熟悉西门子运动控制系统并有开发经验者优先，有智能制造及工业互联网开发经验者优先;

2.有扎实的数学功底和计算机理论基础知识，有制造业工业软件开发经历者优先，有深度学习算法开发及应用经验者优先;

3.能够熟练使用JAVA、C#等开发语言，具有一定的系统设计能力;熟悉Oracle、SQL等常用数据库管理与开发，具有一定的数据安全知识;

4.具备一定专业英语水平;

5.具有良好的语言沟通能力和团队合作意识。

4、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履职的身体条件和心理素质;

5.具备职位需求条件表中各项资格条件，具有符合职位要求的工作能力;

6.留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料(护照及签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料);

7.符合中国人民银行亲属回避相关规定;

8.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

5、招聘流程

01、招聘报名

请应聘人员准备以下材料：

填写《南京造币有限公司工作职位申请表2024》;

南京造币有限公司工作职位申请表2024

2.加盖学校公章的成绩单复印件(本科及以上各阶段成绩单);

3.毕业生就业推荐表复印件;

在线投递：请将应聘材料以邮件附件形式发送至：zhaopin@njzb.cbpm.cn。邮件名称为“学校+专业+学历+姓名”。

邮寄投递：邮寄地址：南京市江宁区天印大道919号南京造币有限公司人力资源部(收)。邮政编码：211100。请注明“应聘简历”。材料恕不退还。

简历投递截止时间：2024年3月25日(邮寄简历以邮戳时间为准)

02、资格审核

按照招聘职位需求，综合考虑报考人员个人信息、学历学位、专业情况以及实践经历进行资格审查和择优筛选。

资格审核通过将通过短信、电子邮件等方式发送确认参加笔试通知，通过人员应在规定时间内予以回复确认，一经确认不予修改。确认参加人员将通过短信、电子邮件等方式发送笔试通知。未通过资格审核人员不再通知。

03、笔试面试

本次招聘考试进行现场笔试和现场面试，不指定复习用书，根据笔试成绩排序，按照一定比例确定面试人员名单，报考人员按照笔试、面试通知要求参加考试。

04、考察及体检

1.综合笔试和面试成绩，由高到低进行排序，按照一定比例确定考察和体检人员名单，组织考察和体检工作。

2.考察中将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察方式包括但不限于调阅材料、实地走访、个别谈话、审核人事档案等。如发现报考人员不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜录用情形的，将取消报考人员录用资格。

3.报考人员须在规定时间内到指定医院(体检机构)进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

05、公示录用

1. 综合体检和考察情况确定拟录用人选并进行公示，公示期为7天;

2. 正式录用人员按照《劳动合同法》有关规定签订劳动合同并试行试用期管理制度。

6、其他要求

1.报考人员的联系方式(电话、电子邮箱)是通知联络的重要途径，填报时务必认真核实准确，确保能及时联系到本人。

2.报考人员对提交的信息和材料的真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

3.招聘政策咨询电话：025-58678997，张老师。

咨询时间：工作日：8:30-11:30 13:30-16:30

南京传媒学院应聘信息登记表.docx

南京传媒学院公开招聘人员公告

因工作需要，我校国际学院现面向社会公开招聘教师1名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感;

2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献;

3、具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神。

二、岗位职责

1、能够教授《资产设计与建模》《动画游戏进阶》《蓝图实践与应用》《游戏引擎》等相关课程，有较强的数媒软件能力;

2、负责开展国际学院动画与数字媒体艺术专业、游戏设计专业的教学与研究工作;

3、制定教学计划，准备教案，保证教学质量;

4、帮助学生制定合适的学习计划，及时与学生沟通，搜集学生反馈信息，提高教学质量;

5、负责联系、对接相关学科的外籍专家联合教学，对南传国际的课程进行优质补充;

6、努力钻研业务，提高自身教学和科研水平，优化课程;

7、积极参与学院组织的各项培训、教研、会议、招生等活动;

8、带领并指导学生参加相关国内和国际的竞赛和交流活动;

9、了解本学科的学术发展动态与最新技术;

10、完成领导下达的其他任务。

三、任职要求

1、35岁以下，国内外知名大学硕士，有海外留学经验者优先;

2、游戏设计、数字媒体技术、数字媒体艺术相关专业;

3、3年以上教学经验，或有相关行业从业经验;

4、拟承担课程《资产设计与建模》《动画游戏进阶》《蓝图实践与应用》《游戏引擎》;

5、熟悉数字创意专业在行业内的实际业务操作，有较广的业内项目资源和人脉资源;

6、具有三维建模及游戏引擎开发经验，并参加过实际游戏或虚拟交互项目研发;

7、对数字游戏和虚拟交互开发有自己独到见解，能够将项目经验与实际教学相结合;

8、拥有熟练的第二语言应用能力，具有较强的人际沟通能力;

9、热爱教育事业，具备高度的责任心与进取心，有较强的人际沟通能力及高度的工作热情，具有团队合作精神。

四、报名时间和方式

报名时间：2023年5月12日-5月31日

报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com，请在邮件名称中注明“姓名+国际学院+教师”字样。

联系电话：025-86179011

联系人：常老师

南京传媒学院

2023年5月12日

应聘人员登记表.doc

报名时间：2023年4月23日—2023年5月8日，逾期不再接受报名

报名路径：点此报名

南京水务集团有限公司招聘公告

南京水务集团有限公司前身为南京市自来水总公司，始建于1929年，是我市主城地区主营供排水设施投资、建设、运营、管理一体化业务的市属国企，由市国资委列名监管。集团总资产275亿元，下辖基层单位20家，旗下拥有全资、控股企业19家，从业人员约3600人。

现因集团发展需要，公开招聘专业技术人员：

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优

(二)德才兼备，以德为先

(三)广选博择，注重能力

(四)专业匹配，人岗相适

二、招聘岗位

工程管理岗2名、市场营销岗2名。

详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

三、应聘基本条件

(一)工程管理岗(道路桥梁)

1.品行端正，遵纪守法，身体健康，具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神;

2.年龄在30周岁及以下(1993年1月1日以后出生);

3.本科及以上学历;

4.道路桥梁工程相关专业;

5.3年以上监理、施工或设计工作经验，工作经历计算的截止日期为2022年12月31日;

6.具有中级及以上职称;

7.具有较强的现场管理及沟通协调能力，具备良好的职业操守。

(二)工程管理岗(水利水电)

1.品行端正，遵纪守法，身体健康，具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神;

2.年龄在30周岁及以下(1993年1月1日以后出生);

3.本科及以上学历;

4.水利水电工程相关专业;

5.3年以上监理、施工或设计工作经验，工作经历计算的截止日期为2022年12月31日;

6.具有中级及以上职称;

7.具有较强的现场管理及沟通协调能力，具备良好的职业操守。

(三)市场营销岗

1.品行端正，遵纪守法，身体健康，具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神;

2.年龄在30周岁及以下(1993年1月1日以后出生);

3.本科及以上学历;

4.市场营销相关专业;

5.3年以上用户层面市场营销工作经验，具备线上线下市场营销专业技能，工作经历计算的截止日期为2022年12月31日;

6.工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通协调和应急处置能力。

四、招聘程序

(一)网上报名和资格初审

1.报名时间：2023年4月23日—2023年5月8日，逾期不再接受报名。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

3.报名要求：每位应聘者限报一个岗位，填写报名表。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)现场资格审查

报名结束后，对初审通过人员进行资格审查。所需准备材料：

1.本人签名的《应聘人员登记表》(需张贴照片)2份，请至南京高层人才网本次招聘简章的附件下载。

2.身份证、学历学位证书(本科阶段及以上)原件及复印件1份。

3.《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社会保险缴费清单1份。

5.工程管理岗提供中级及以上职称的原件及复印件1份。

现场资格审查结束后，将组织考试。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、履历分析、面试方式进行综合评价。

笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识等;

面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查

对考试通过人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

(五)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(六)聘用

根据考试成绩、背景调查、体检结果等，确定聘用人员。

(七)签订劳动合同

新进员工应服从集团统一分配，严格遵守企业规章制度。正式报到时签订劳动合同，合同约定试用期半年，试用期考核合格者予以正式聘用;试用期考核不合格者予以解聘。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-84456706

南京水务集团有限公司

2023年4月

南京旅游职业学院2023年公开招聘工作人员岗位表.xls

南京旅游职业学院2023年公开招聘工作人员公告

南京旅游职业学院是江苏省文化和旅游厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江宁区月华西路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京旅游职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研和管理工作。

(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)，岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

(五)专职辅导员岗位需具备以下条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。

主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团(协会)负责人。

2.有1年及以上高校专职辅导员工作经历。

3.有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。

专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织

(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。在国(境)外学习人员研究生就读地官方语言与招聘岗位一致，且符合其他要求的可应聘相关外语类招聘岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算主要学生干部和工作经历的基准日期为资格复审之日。

工作经历是指：正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

A类岗位：

1.报名、照片上传：5月23日9∶00-9月25日16∶00;

2.资格初审：5月23日9∶00-9月26日16∶00;

3.陈述申辩：5月23日-9月27日 期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月23日9∶00-9月27日18∶00。

B类岗位：

1.报名、照片上传：5月23日9∶00-5月31日16∶00;

2.资格初审：5月23日9∶00-6月1日16∶00;

3.陈述申辩：5月23日-6月2日 期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月23日9∶00-6月2日18∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

打印时间将在南京旅游职业学院网站(网址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)另行通知。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘人员报名的专业须与本人实际就读的专业名称一致，资格复审时若发现报名专业与本人实际专业不一致，责任自负。

南京旅游职业学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)及职业资格证书、研究方向等内容，须明确符合相关岗位的报考要求(说明符合具体哪一条)。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

3.此次招聘中A类岗位为长期招聘岗位，不设开考比例。学校根据岗位报名情况，于公告发布10个工作日后根据报名情况适时启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止2023年9月25日。B类岗位为短期招聘岗位，开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为:1.笔试;2.试讲;3.实操;4.专项技能测试;5.专业能力测试;6.面试。考试按照学校制定的办法执行，考试具体时间、地点将通过南京旅游职业学院网站(网址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)提前告知应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，逾期未参加考核的，均作为放弃处理。考试项目中，应聘人员任一项成绩不合格，不得进入下一考试环节。

(一)笔试

结合招聘岗位，从实际工作所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分。

A类岗位、B1-B14岗位若某岗位资格复审通过人数达到30人的，该岗位增加笔试考核，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加后续考核人员。参加后续考核人员如有放弃，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位笔试通过人数不足比例，按实际人数确定参加后续考核人选。

其他岗位在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，资格复审通过人员参加后续考核。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审通过人数不足比例，按实际人数确定参加后续考核人选。

笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在南京旅游职业学院网站(网址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)进行公布，并同时公布进入资格复审人员或后续考核人员名单，包括岗位、姓名、笔试成绩、名次。

(二)试讲

试讲以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。

(三)实操

根据招聘岗位特点，主要考核与报考岗位有关的专业实践能力和技能水平，采取实际操作的方式进行。满分为100分，合格线为60分，实操成绩当场告知应聘人员。

(四)专项技能测试

根据体育教师岗位特点，主要考核有关体育专项技能水平，以技能测试的方式进行。满分为100分，合格线为60分，测试成绩当场告知应聘人员。

(五)专业能力测试

根据文秘岗位特点，主要考核有关文秘工作的素质能力，以专业能力测试的方式进行。满分为100分，合格线为60分，专业能力测试结束后5个工作日内，测试成绩在南京旅游职业学院网站(网址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)发布。

(六)面试

面试按照学校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知应聘人员。

在前期考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(七)采用百分制计算应聘人员总成绩

应聘人员考核总成绩按百分制计算，所有考核成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，具体岗位总成绩折算方式如下：

1.A类岗位(4个)：

(1)没有笔试考核的岗位总成绩

A1、A2、A4岗位总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%;

A3岗位总成绩=试讲成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%。

(2)有笔试考核的岗位总成绩

A1、A2、A4岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×50%+面试成绩×20%;

A3岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×10%。

2.B类岗位(29个)：

(1)B1-B14岗位没有笔试考核的岗位总成绩

B1、B2、B4、B5、B10、B11、B12岗位总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%;

B3、B9岗位总成绩=试讲成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%;

B6、B7、B8岗位总成绩=试讲成绩×40%+实操成绩×60%;

B13、B14岗位总成绩=试讲成绩×30%+专项技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

(2)B1-B14岗位有笔试考核的岗位总成绩

B1、B2、B4、B5、B10、B11、B12岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×50%+面试成绩×20%;

B3、B9岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×10%;

B6、B7、B8岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+实操成绩×40%;

B13、B14岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+专项技能测试成绩×30%+面试成绩×10%。

(3)B15-B29岗位总成绩

B15、B16、B17、B18岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%;

B19-B23、B25-B29岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

B24岗位总成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%。

若总成绩出现并列，B6、B7、B8岗位按照1.实操;2.笔试+试讲成绩(根据各招聘岗位考核形式)高者优先的原则确定体检人员;其他岗位按照1.笔试+试讲+实操+专项技能测试+专业能力测试成绩(根据各招聘岗位考核形式)总分;2.面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若两项成绩均同分，采用面试加试确定排序。

(八)资格复审

A类岗位和B1-B14岗位在试讲前进行资格复审，其他岗位在笔试后进行资格复审。

资格复审时，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件。无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。

1.身份证(正反面复印在一张A4纸上)。

2.各阶段学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;国内2023年毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和未签订的《毕业生就业协议》

3.专业技术职务资格证书;职业资格证书。

4.党员证明、主要学生干部证明、工作经历证明等岗位要求的其他相关证明材料。工作经历证明须为单位人事部门出具的证明。

5.本人教学情况或研究方向等岗位要求的相关证明材料，如课题(或项目)结项证书、教学和科研成果奖励证书、主要论文论著等以及能体现个人教科研水平的相关成果材料。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

资格复审的具体时间、地点将通过南京旅游职业学院网站(网址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)提前告知应聘人员，逾期未参加资格复审的，均作为放弃处理。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由南京旅游职业学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京旅游职业学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与学校订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，南京旅游职业学院将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我校资格。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

(一)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

(二)有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

(三)2023年毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历学位认证书者。

六、招聘政策咨询

南京旅游职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58096821。

七、招聘工作监督

南京旅游职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58096817。

八、招聘工作举报

江苏省文化和旅游厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省文化和旅游厅

举报电话：025-87798610。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com;

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731;

2.报名技术支持电话：025-52616712 。

南京旅游职业学院

2023年5月22日

附件：南京市溧水区部分事业单位2023年公开招聘事业编制卫技人员岗位信息表

南京市溧水区部分事业单位2023年公开招聘事业编制卫技人员公告

为更好选拔优秀人才，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市溧水区部分事业单位面向社会公开招聘28名事业编制卫技人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的信息在南京市溧水区人民政府网(http://www.njls.gov.cn/)发布。具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见附件《南京市溧水区部分事业单位2023年公开招聘事业编制卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。年龄在35周岁以下(1987年6月30日以后出生)，具有中级职称的年龄可放宽至40周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

4.具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。有工作经历要求的，工作经历计算截止时间为2023年6月30日。应届毕业生须于2023年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生。

2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.国家或省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

(三)有关要求

1.招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书、医师资格证书及护士资格证书的日期可放宽至2023年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

2.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名。报名网址：公务员机关企事业单位网上报名系统(http://bm.ksbm.net/)。

报名、照片上传时间：2023年6月6日9:00至6月11日16:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审

招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年6月6日9:00至6月11日16:30。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年6月6日至6月11日(9:00-12:00，14:00-17:00)。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年6月6日至6月11日(9:00-12:00，14:00-18:00)。

5.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。通过资格初审(报名资格和照片审核均通过)的人员，即报名成功。未按规定时间完成报名、上传照片的视为报名无效，逾期不再开放报名通道。

6.缴费确认

通过资格初审的考生，在公务员机关企事业单位网上报名系统通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函〔2007〕146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年6月6日9:00至6月11日18:00。

7.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、基层紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2023年6月12日11:00-12:00，登录公务员机关企事业单位网上报名系统报考符合条件的其他岗位。

8.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2023年6月15日至6月17日登录公务员机关企事业单位网上报名系统下载打印准考证。打印中如有问题，请联系技术支持，联系电话025-66049069。

9.有关要求

(1)每人仅限报考一个岗位。考生需仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证(学位证)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由南京市溧水区卫生健康委员会组织。笔试时间为2023年6月18日(周日)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。

应聘人员应携带准考证和有效居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将在南京市溧水区人民政府网公布。笔试合格线为60分。

2.资格复审

面试前，招聘主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。资格复审的人员名单和相关要求，由招聘主管部门通过短信通知应聘人员。考生请保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，毕业证、学位证、执业资格证书、职称证书、规培证书、工作经历证明和社保缴费记录证明(工作经历证明和劳动合同)，近期2寸免冠照片1张;应聘面向应届毕业生岗位人员还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市溧水区人民政府网站公布。

3.面试

面试由南京市溧水区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘有关规定执行，按照备案后的面试方案组织实施。

面试时间、地点详见面试通知书。考生须携带面试通知书、本人身份证原件。现场采用抽签的方式确定面试序号。面试合格分数线为60分。面试成绩当场告知考生，并于面试后5个工作日内在南京市溧水区人民政府网站公布。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

应聘人员对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

(四)公示、聘用

招聘主管部门根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在南京市溧水区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

对公示无异议的人员，招聘单位按照有关程序办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在拟聘用公示后30天内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市溧水区卫生健康委员会党建人事科：025-57210959

(二)招聘监督电话

南京市溧水区纪委监委派驻第八纪检监察组：025-56237862

南京市溧水区人社局：025-57227317

本次招聘由南京市溧水区卫生健康委员会负责解释。

南京市溧水区卫生健康委员会

2023年6月2日

江苏省体育局水上运动管理中心2024年公开招聘科研教练员招聘公告

江苏省体育局水上运动管理中心是江苏省体育局直属的全额拨款事业单位，位于南京市六合区金牛湖街道樊集社区冠军路1号。为更好地选拔优秀体育人才，充实一线运动队教练队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发【2020】9号)精神，现面向社会公开招聘科研教练员。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.具备岗位要求的身体条件，能从事训练一线工作;

5.硕士研究生年龄不超过35周岁，即1989年1月1日之后出生;博士研究生以上年龄不超过40周岁，即1984年1月1日之后出生。

6.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

①资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。

②资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年12月31日。

③报考该岗位时仅能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年9月30日前完成教育部留学服务中心学历认证。

7.本次公开招聘没有户籍限制。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名安排

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：2024年1月26日9:00-3月6日16:00;

2.资格初审时间：2024年1月26日9:00-3月7日16:00;

3.陈述申辩时间：2024年1月26日—3月8日，工作日9:30-12:00，13:30-16:00;

4.对初审异议的处理时间：2024年1月26日-3月8日，工作日9:30-12:00，13:30-17:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，联系方式从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请于2024年3月13日9：00-3月15日24：00到“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”下载、打印准考证。打印中如有问题，请与江苏省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-5261672。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。

3.用人单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

4.招聘岗位的笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

5.资格初审通过后，不能再更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

②新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

③2024年1月1日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试

(一)统一笔试

1.笔试的时间地点：

笔试时间：2024年3月16日。

笔试地点：江苏省体育局(南京市鼓楼区广州路191号五环大厦)。

应聘人员按照准考证上规定的具体时间、地址参加笔试。

2.笔试内容：笔试主要考核运动训练管理相关理论知识，不指定大纲和教材。

3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩以百分制形式在江苏体育网(http://jsstyj.jiangsu.gov.cn/)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩满分100分，达到60分为合格。

(二)面试

1.确定面试人选。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试由省体育局和省水上运动管理中心共同组织，参加面试人员名单将在江苏体育网公布。

2.资格复审。在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

3.面试方式。面试主要考察专业相关知识。面试成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。

面试的时间和地点将以电话、短信或邮件方式通知应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。

(三)成绩计算。

总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。

四、体检和考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考试合格人员中，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由各用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不进行递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

拟聘用人选名单经省体育局审核后在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

对公示期满无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

拟聘用人员一般与单位签订3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年。

六、招聘政策咨询

招聘单位政策咨询：联系电话请见《招聘岗位表》。

七、招聘工作监督

江苏省体育局机关纪委对此次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-51889615

八、招聘工作举报

江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省体育局

举报电话：025-51889770

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：2024年江苏省体育局水上运动管理中心公开招聘科研教练员岗位表

江苏省体育局水上运动管理中心

2024年1月25日

南京市水科所编外人员公开招聘简章

根据工作需要，南京市水产科学研究所决定面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，自愿报名，择优聘用。

二、招聘岗位和条件

本次招聘的2个岗位都设在本所科技推广与培训中心。

招聘岗位一：科研辅助岗

招聘条件：1、具有较强的责任意识、服务意识和原则性，工作认真负责、积极主动;2、年龄在40周岁以下、身体健康;

3、需要长期在江宁基地工作;4、大专及以上学历，所学专业为水产养殖、渔业等水产相关专业。

工作职责：主要从事品种研发及养殖生产管理相关工作。

招聘岗位二：水产养殖工人岗

招聘条件：1、具有较强的责任意识、服务意识和原则性，工作认真负责、积极主动;2、身体健康，能适应水产一线工作环境;3、需要长期在江宁基地工作;4、有水产养殖经验者优先。

工作职责：主要从事水产养殖品种繁养殖生产管理相关工作。

三、相关待遇

被录用人员待遇，按照南京市事业单位编外人员相关规定执行。

四、报名和考试

符合条件的应聘者如实填写«应聘登记表»，于9月28日下午4点前报至我所邮箱：845372391@qq.com，未按时报«应聘登记表»的人员视为自动弃权。

考试形式为面试，根据面试成绩，择优确定聘用人选。

五、联系方式

联系人：华先生86566711 唐先生86566708

邮箱：845372391@qq.com

点击下载：应聘登记表

南京市水产科学研究所

2023年9月21日