南京辅助

南京市公安局2023年第三批公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，南京市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员444名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，简称“辅警”)，特公告如下：

一、报考条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国;

3.年满十八周岁的公民;

4.报考勤务辅警岗位应具有高中及以上文化程度，报考文职辅警岗位应具有大专及以上文化程度;

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

7.国家和省规定的应当具备的其他条件;

8.有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的;

(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)截止本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职(不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形)不满3年的;

(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

9.应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公安机关民警、职工所在的部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

二、报名

(一)岗位查询

具体招聘单位、岗位及详细资格条件等信息可登陆南京市辅警门户网站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)或关注“南京公安”微信公众号查询。

(二)报名时间

2023年7月20日—2023年7月28日

(三)报名方式

本次报名可以通过互联网或微信端报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后，无法修改报名岗位。重复报名的，视为报名无效。

1.网络报名：请使用谷歌浏览器登陆南京市辅警门户网站，点击【个人中心】注册登录后，按要求填写个人相关信息，找到【招聘公告】，点击相应公开招聘公告，然后选择适合岗位，进行报名。报名成功后请及时下载打印《报名登记表》(个人简历)。

2.微信报名：关注“南京公安”微信公众号，点击下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。实名认证后，按提示填写个人相关信息，然后选择适合岗位，报名成功后请及时下载打印《报名登记表》(个人简历)。

三、考试

考试按照应聘人员报考的岗位类别分为文职辅警岗位考试和勤务辅警岗位考试。报考文职辅警岗位的，需参加上机笔试和专业能力测试。报考勤务辅警岗位的，需参加体能测试。

(一)文职辅警岗位上机笔试和专业能力测试

1.上机笔试。主要考察应聘人员的基本素质和能力素养。考试题型均为客观题，不设及格线，满分为100分。招聘单位在上机笔试结束后，根据应聘人员比例划定参加专业能力测试的分数线(各岗位分数线不一致)。

具体考试时间、地点和相关要求将在报名截止后，七个工作日内发布在南京市辅警门户网站【招聘说明】和“南京公安”微信公众号【微应用】—【辅警招聘】—【招聘说明】。

2.专业能力测试。专业能力测试实行百分制，60分及格，满分为100分。主要考察该岗位所需的专业知识、业务知识、技能知识等。

专业能力测试时间地点和要求，由招聘单位在上机笔试结束后七个工作日内另行通知。

应聘特殊岗位的，由招聘单位根据需要聘请专业人才组成评审团，对应聘人员的专业技能进行认定、评审。具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后七个工作日内另行通知。

(二)勤务辅警岗位体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)长跑三项。三项测试项目须均合格，60分及格，满分100分。

体能测试具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后七个工作日内另行通知。

四、面试

招聘单位从应聘人员中，按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。其中专业能力测试、体能测试、专业技能测试低于60分的，不进入面试环节。面试工作根据南京市公安局警务辅助人员主管部门统一要求，由招聘单位在考试结束五个工作日内另行通知时间、地点和要求。

面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩合格的，方可进入下一程序。面试结束后，按照百分制合成报考者总成绩，具体方法为：文职辅警岗位上机笔试成绩占20%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占50%;勤务辅警岗位体能测试成绩、面试成绩各占50%;特殊岗位辅警专业技能测试成绩、面试成绩各占50%。考试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

五、体检

招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次按上机笔试、专业能力测试、体能测试、专业技能测试成绩由高到低排序。

参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自行承担。

六、考察

体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。

七、公示聘用

招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，经南京市公安局警务辅助人员主管部门审定后在南京市辅警门户网站【招聘公告】—【公示】向社会公示。公示内容包括拟聘用单位名称、岗位，拟聘用人员姓名、性别、各科成绩、合成总成绩、监督电话。公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。

新入职辅警需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。警务辅助人员薪酬待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行工资稳步增长机制。

八、注意事项

1.南京公安辅警官方信息发布渠道为南京市辅警门户网站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)和“南京公安”微信公众号。敬请应聘人员不要相信任何非官方网站发布的考务信息，切勿上当受骗。

2.报名应聘南京公安辅警不收取任何费用。南京公安文职辅警考试不指定考试辅导用书，南京市公安局不组织任何考前培训，也不委托社会上任何机构和个人举办考试、面试辅导培训班。

3.应聘人员应当按照网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。

4.应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。

5.凡在规定时间内，未按要求查看官方网站信息、打印报名材料，以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位、未按时达到考点等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，不再进行补考，相关责任由本人承担。

应聘人员如对招聘岗位的专业要求、学历职称、资格条件、薪酬待遇、招聘进度等信息需要详细了解的，可与招聘单位进行联系。

6.南京公安辅警招聘工作已经建立运行

“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”。对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。入库人员将在3年内不能报名应聘南京公安辅警。

应聘人员纳入“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为，主要有：

(1)报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格;恶意注册报名信息，冒用他人身份证报名，扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位。

(2)在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备;代替他人或让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭;恶意操作计算机，安装、卸载程序，随意插拔设备。

(3)在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。

(4)在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。

(5)在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱训练管理秩序被予以退训的。

(6)招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。

(7)曾经报名应聘南京公安辅警，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节。

(8)其他不适合从事辅警工作的情形。

九、纪律监督

警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：025—84425307(周一至周五，9：30—11：30、15：00—17：00)。

招聘职位：点此查看

江苏省人民医院临床医技科室派遣制辅助人员招聘公告

因我院发展需要，现招聘临床医技科室派遣制辅助人员若干名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求;

2、全日制大专学历，医学相关专业优先，2023年6月30日之前毕业;

3、35周岁以下(1988年7月1日以后出生)，服务意识强，有良好的沟通能力，具备三级医院相关工作经验或者持有主管部门认可的残疾证者优先。

二、岗位职责

从事临床医技科室辅助岗位相关工作。

三、薪酬福利

基本工资不低于南京市最低工资标准，缴纳五险一金，享受科室津贴。

四、报名方式及有效期

有意者请至（点此进入）下载“派遣制岗位应聘登记表”、“派遣制工作岗位应聘汇总表”，填写后发送至daichenxi@jsph.org.cn，邮件名“姓名+岗位”。有效期至2023年7月10日。

五、考核形式

综合考核。

六、其它事宜

本次招聘为社会招聘，岗位类型为派遣制辅助岗位。

咨询电话：025-68305003;联系人:吴老师、戴老师。

江苏省人民医院组织人事处

2023年7月4日

报名时间：2023年3月10日—2023年3月17日

报名入口：点此报名

招聘岗位：点此查看

南京市公安局2023年第一批公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，南京市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员638名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，简称“辅警”)，特公告如下：

一、报考条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国;

3.年满十八周岁的公民;

4.报考勤务辅警岗位应具有高中及以上文化程度，报考文职辅警岗位应具有大专及以上文化程度(报考特殊岗位的，可适当调整);

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

7.国家和省规定的应当具备的其他条件;

8.有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的;

(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)截止本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职(不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形)不满3年的;

(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

9.应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。

二、报名

(一)岗位查询

具体招聘单位、岗位及详细资格条件等信息可登陆南京市辅警门户网站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)或关注“南京公安”微信公众号查询。

(二)报名时间

2023年3月10日—2023年3月17日

(三)报名方式

本次报名可以通过网络或微信报名。应聘人员只能选择一个岗位报名，不得重复报名。

1.网络报名：请使用谷歌浏览器登陆南京市辅警门户网站，点击【个人中心】注册登录后，按要求填写个人相关信息，找到【招聘公告】，点击相应公开招聘公告，然后选择适合岗位，进行报名。报名成功后请及时下载打印二维码版《报名登记表》。

2.微信报名：关注“南京公安”微信公众号，点击下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。实名认证后，按提示填写个人相关信息，然后选择适合岗位，报名成功后请及时下载打印二维码版《报名登记表》。

三、考试

考试按照应聘人员报考的岗位类别分为文职辅警岗位考试和勤务辅警岗位考试。报考文职辅警岗位的，需参加上机笔试和专业能力测试。报考勤务辅警岗位的，需参加体能测试。

(一)文职辅警岗位上机笔试和专业能力测试

1.上机笔试。主要考察应聘人员的基本素质和能力素养。考试题型均为客观题，不设及格线，满分为100分。招聘单位在上机笔试结束后，根据应聘人员比例划定参加专业能力测试的分数线(各岗位分数线不一致)。

具体考试时间、地点和相关要求将在报名截止后，五个工作日内发布在南京市辅警门户网站【招聘说明】和“南京公安”微信公众号【微应用】—【辅警招聘】—【招聘说明】。

2.专业能力测试。专业能力测试实行百分制，60分及格，满分为100分。主要考察该岗位所需的专业知识、业务知识、技能知识等。

专业能力测试时间地点和要求，由招聘单位在上机笔试结束后五个工作日内另行通知。

应聘特殊岗位的，由招聘单位根据需要聘请专业人才组成评审团，对应聘人员的专业技能进行认定、评审。具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。

(二)勤务辅警岗位体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)长跑三项。三项测试项目须均合格，60分及格，满分100分。

体能测试具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。

四、面试

招聘单位从应聘人员中，按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。其中专业能力测试、体能测试、专业技能测试低于60分的，不进入面试环节。面试工作根据南京市公安局警务辅助人员主管部门的统一要求，由招聘单位在考试结束五个工作日内另行通知时间、地点和要求。

面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩合格的，方可进入下一程序。面试结束后，按照百分制合成报考者总成绩，具体方法为：文职辅警岗位上机笔试成绩占20%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占50%;勤务辅警岗位体能测试成绩、面试成绩各占50%;特殊岗位辅警专业技能测试成绩、面试成绩各占50%。考试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

五、体检

招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次按上机笔试、专业能力测试、体能测试、专业技能测试成绩由高到低排序。

参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自行承担。

六、考察

体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。

七、公示聘用

招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，经南京市公安局警务辅助人员主管部门审定后在南京市辅警门户网站【招聘公告】—【公示】向社会公示。公示内容包括拟聘用单位名称、岗位，拟聘用人员姓名、性别、各科成绩、合成总成绩、监督电话。公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。

新入职辅警需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。警务辅助人员薪酬待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行工资稳步增长机制。

八、注意事项

1.南京公安辅警官方信息发布渠道为南京市辅警门户网站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)和“南京公安”微信公众号。敬请应聘人员不要相信任何非官方网站发布的考务信息，切勿上当受骗。

2.报名应聘南京公安辅警不收取任何费用。南京公安辅警考试不指定考试辅导用书，南京市公安局不组织任何考前培训，也不委托社会上任何机构和个人举办考试、面试辅导培训班。

3.应聘人员应当按照网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。

4.应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。

5.凡在规定时间内，未按要求查看官方网站信息、打印报名材料，以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。

应聘人员如对招聘岗位的专业要求、学历职称、资格条件、薪酬待遇、招聘进度等信息需要详细了解的，可与招聘单位进行联系。

6.南京公安辅警招聘工作已经建立运行

“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”。对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。入库人员将在3年内不能报名应聘南京公安辅警。

应聘人员纳入“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为，主要有：

(1)报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格;恶意注册报名信息，冒用他人身份证报名，扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位。

(2)在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备;代替他人或让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭;恶意操作计算机，安装、卸载程序，随意插拔设备。

(3)在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。

(4)在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。

(5)在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱训练管理秩序被予以退训的。

(6)招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。

(7)曾经报名应聘南京公安辅警，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节。

(8)其他不适合从事辅警工作的情形。

九、纪律监督

警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话(周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00)：025—84425307。

附：《南京市残疾人就业管理中心编外辅助人员招聘报名表

南京市残疾人就业管理中心编外辅助人员招聘公告

南京市残疾人就业管理中心是南京市残疾人联合会下属的全额拨款事业单位，主要指导、协调全市残疾人按比例分散安置就业、培训、盲人按摩行业管理等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘事业单位编外聘用人员1名，公告如下：

一、招聘职位和人数

残疾人就业服务辅助人员1名。

二、招聘职位说明和条件

(一)职位说明

开展残疾人就业服务工作。

(二)招聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，具有良好的职业道德。热忱为残疾人服务，工作能吃苦，具有较强的责任意识和团队协作精神;

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄40周岁以下(1983年6月(含)以后出生);

4、全日制大专及以上学历，专业不限，本科以上学历优先;

5、需要具有符合职位要求的工作能力，有较强的沟通和协调能力，熟悉残疾人培训工作或具有相关工作经验者优先;

6、能够熟练使用电脑办公软件，具有较强的口头表达能力和较高文字材料写作水平。

三、薪资待遇及工作时间

1、综合月薪4000元以上，试用期1个月，入职当月缴纳五险一金;

2、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休;

3、用工方式：劳务派遣。

四、公示、报名时间和方式

1、公示时间：2023年6月14-27日;

2、报名时间：2023年6月28日-7月4日(工作日上午9：00至11：30，下午14:00至17:00);

3、报名方式及地点：邮箱  4147547@qq.com

南京市残疾人就业管理中心(南京市秦淮区建邺路66号六楼);

4、联系方式：

联系人：张  捷

联系电话：025-85383806

五、报名提供材料

1、本人近期一寸免冠正面彩照2张;

2、填写《招聘报名表》(见附件)，如经查实为弄虚作假者，将取消报名资格或聘用资格;

3、户口本、身份证原件及复印件;

4、各类学历学位证书、资格证书及专业技术职务等证书原件及复印件;

六、招录流程

1、初审。由市残疾人就业管理中心对报名者材料进行初步筛选，通知相关人员参加面试;

2、面试。由市残联、市残疾人就业管理中心组成的招聘小组，对相关人员进行面试，择优录取;

3、公示。对录用人员进行公示，公示期5天;

4、试用。对录用人员进行试用，试用期1个月。

南京市残疾人就业管理中心

2023年6月13日

南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市江宁区谷里街道2023年面向社会公开招聘城市治理辅助工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘工作由江宁人才集团下属子公司江宁人才开发公司具体实施。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件和相关信息，详见附件1《南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，沟通表达能力，善做群众工作;

3.体貌端正，无纹身、无不良嗜好，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;

4.热爱城市治理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从工作岗位的调配;

5.身体健康，无重大疾病，无色盲色弱和其他精神类、传染性疾病，需经三甲级及以上医院体检合格;

6.招聘岗位要求的学历(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，2023年毕业生应在2023年7月31日前取得学历证书);

7.年龄要求在40周岁及以下的，须为1983年7月18日后出生，以上限定日期均不含当日;

8.具备适应岗位要求的良好心理素质和心理调适能力;

9.限江宁区户籍及常住地在江宁区的人员。

(二)不得报考的情形：

1.现役军人、普通高校在读非应届高校毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在江宁人才集团微信公众号发布。

(二)公开报名

1.报名方式：线下报名

南京市江宁区胜太路58号1楼大厅(江宁人才集团)。

2.报名时间：2023年7月18日至7月20日(9：30-11：30，14：30-16:30)。

3.报名提交材料：

(1)携带本人有效居民身份证原件，并提交复印件两份;

(2) 携带毕业证书或学历证书(含学位证书、学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)原件，并提交复印件两份;

(3)本人近期免冠蓝底一寸证件照两张;

(4)岗位要求的其他证明材料原件及复印件;

(5)提交《南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员报名表》(附件2)。

(三)资格审查(筛选)

根据岗位招聘条件和工作内容，结合应聘人员本人提交的相关材料，对应聘人员的基本情况进行综合评价，按岗位招聘计划人数1:5比例筛选确定参与笔试人员(若报名人数不足1：5比例，将相应适当调整招聘计划)。进入笔试人员以及笔试通知将在江宁人才集团微信公众号上发布。

报名人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及聘用资格。

(四)笔试

本次招聘笔试采用闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试合格分数线为50分，笔试成绩在笔试结束后15个工作日内在江宁人才集团微信公众号上发布。

(五)面试

1.进入面试人员。在笔试成绩合格的人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1：3比例确定进入面试人员。

2.面试形式。面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

3.面试成绩计算办法：采用百分制计算应聘人员面试成绩，取所有评委打分的平均值，保留小数点后两位。

(六)体检和考察(政审)

在政审合格人员中，根据应聘人员面试成绩，按岗位招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。如面试成绩相同，对成绩相同人员组织加试。体检通知将在江宁人才集团微信公众号上发布。

(七)公示和聘用

拟录用的人员名单，将公示5个工作日。公示期结束，无异议人员按相关用工方式办理聘用手续。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟聘用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可根据面试成绩，按排名从高到低依次递补。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后薪酬待遇按照用工单位相关规定执行。

四、工作要求

1.对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。

3.公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他事项

1.本次招聘的是城市治理辅助工作人员;考生报名成功后，请珍惜应聘机会，不随意浪费公共资源;进入体检环节(含)后，因个人主观原因放弃的，将计入考试诚信档案并视情形采取禁考措施。

2.本次公开招聘不指定、不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

六、招聘咨询、监督

1. 咨询电话：

岗位咨询：025-86134822(谷里街道)

报名咨询：025-87176929(江宁人才集团)

(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)

2.监督电话：025-87189963

(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)

本次招聘组织实施期间请各位考生保证通讯畅通，联系方式真实有效。

附件：

1.南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员岗位信息表

(扫描上方二维码查阅附件)

2.南京市江宁区谷里街道2023年公开招聘城市治理辅助工作人员报名表

(扫描上方二维码即可下载)

江宁人才集团

2023年7月13日

江苏省公安厅公开招聘警务辅助人员和雇员公告

根据工作需要和有关规定，江苏省公安厅面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)26名、雇员4名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)。现将有关事项公告如下：

一、报名资格条件

(一)基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正;

2、中华人民共和国公民;

3、年满18周岁，一般不超过35周岁(详见招聘岗位一览表);

4、辅警岗位一般应具有本科以上文化程度，雇员岗位一般应具有大专以上文化程度(详见招聘岗位一览表);

5、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

6、具备拟聘岗位要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用为辅警、雇员：

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

2、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

3、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

4、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

5、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

6、曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

8、有较为严重个人不良信用记录的;

9、本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

10、家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

11、根据国家和省有关规定，不适宜从事辅警或雇员工作的情形。

二、招聘岗位

招聘岗位详见《江苏省公安厅公开招聘辅警、雇员岗位一览表》。

招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，与劳务公司签订派遣合同。按照合同约定、岗位职责要求，由江苏省公安厅根据有关法律法规和规章制度管理、使用及考核。辅警试用期6个月，雇员试用期2个月。

三、招聘流程

(一)报名和资格初审

自本公告发布之日起，至2023年7月16日17：00，应聘人员通过岗位指定的报名邮箱投递报名表(详见应聘报名表)。报名咨询及投诉电话：025-83524165、4146，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-16:30。

省公安厅组织对应聘人员报名资格条件进行初审。

(二)资格复审和考试

通过资格初审的人员，进入资格复审和考试环节。资格复审和考试的时间地点另行通知。应聘人员根据通知，携带要求提供的相关材料，至指定地点进行资格复审。通过资格复审的，参加考试。考试形式主要为结构化面试。其中，计算机信息系统开发与运维(Ⅱ岗)、警务宣传(Ⅰ岗)还需参加专业技能测试。

(三)体检和考察(政审)

根据应聘人员考试成绩情况，按照岗位招聘计划1：1的比例，择优确定体检和考察(政审)人选。体检按规定在指定的体检机构进行，体检不合格的，不得进入下一环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检及复检费用由报考者自行承担。体检时间和地点另行通知。

考察(政审)按有关规定执行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察(政审)不合格的，不得进入下一环节。

(四)公示和聘用

体检、考察(政审)均合格的应聘人员，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为5天。公示期满不影响聘用的，按规定办理聘用手续，由劳务派遣公司依法与其签订劳动合同。

在体检、考察、公示等环节，因考生放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。

四、注意事项

(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。

(二)应聘人员根据自身情况及志愿岗位的资格条件，只可报名一个岗位，不得同时报名多个岗位。

(三)应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

(四)此次招聘由江苏省公安厅统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

附件：

1、江苏省公安厅公开招聘辅警、雇员岗位一览表.xls

2、江苏省公安厅辅警(雇员)应聘报名表.xlsx

2023年玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员公告

经玄武区政府批准，玄武区人民政府玄武门街道办事处现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

城管执法辅助人员5名(劳务派遣)。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1. 遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

2. 具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

3. 品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

4. 具有大学专科及以上学历;

5. 40周岁以下(1983年9月25日之后出生);

6. 根据国家相关政策，属于退役军人的，年龄和学历条件可适当放宽，同等条件下优先招录;

7. 有相关工作经历者可优先。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1. 现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2. 受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3. 有违法违纪行为正在被立案调查的;

4. 受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5. 存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6. 有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区人民政府玄武门街道办事处负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初审、笔试。玄武区人民政府玄武门街道办事处负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1. 公告时间：2023年9月12日至2023年9月25日。

2. 报名时间：2023年9月25日上午09：00-11：30，下午14：00-17：00。

3. 报名材料：

(1)《玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)身份证(正反面)，学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)。原件、复印件各1份;

(3)报名人员为退役军人，或具有相关工作经历的，须提供相关佐证材料(具有相关工作经历者须提供原用人单位盖章证明);

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

5. 报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市玄武区珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

报名人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

6. 开考比例：本次招聘岗位和报名人数的笔试开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。参考人员按笔试成绩由高分至低分，按1：3的比例进入面试;如职位数和岗位报名人数之比未达1：3笔试开考比例的，经笔试合格后直接进入面试。

(二)资格审查

1. 根据本公告确定的资格条件，委托第三方机构对报名人员提交的材料进行资格初审;

2. 资格初审不合格人员，第三方机构将以短信的形式告知未通过审查的原因;

3. 资格初审合格人员，由玄武区人民政府玄武门街道办事处发放笔试准考证，领取准考证的时间和地点以短信或电话通知为准。

资格初审咨询电话：025-83368744

咨询服务时间：自报名开始至笔试考试日前，每日上午09：00-11：00，下午14：00-17：00(节假日除外)。

六、考试与录用

(一)笔试

笔试工作由玄武区人民政府玄武门街道办事处统一组织实施，具体时间、地点以笔试准考证为准。考试当日考生请携带本人身份证、笔试准考证参加考试。

笔试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员的综合素质及行政职业能力等。笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。

(二)资格复审、面试

1.资格复审。由街道(部门)在面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审须由应聘者本人携带报名材料参加。所有报名材料均需提供原件和复印件，审查后留存复印件。不合格人员的报名材料由招聘单位收纳存档。资格复审具体时间、地点以电话或短信通知为准。

2.面试工作由街道(部门)组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请面试人员携带本人身份证参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

考生综合成绩(笔试成绩与面试成绩分别占比40%和60%)将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

本次招聘笔试、面试工作不与任何培训机构合作。

(三)体检

街道(部门)按拟录用人数1：1的比例从成绩高分到低分确定参加体检的人员。

体检由街道(部门)统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构为街道(部门)指定机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

(四)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站公示。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

(五)录用

公示期满无异议的，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用的工作人员，要服从统一安排，在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作。试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的综合成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均50000元/年左右(含个人缴纳的“五险一金”)，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)用工咨询：025-83113270(玄武门街道办事处)

(二)报名咨询：025-83368744(南京市玄武人力资源服务有限责任公司)

(三)监督电话：

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件1：《玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员报名表

玄武区人民政府玄武门街道办事处

玄武区人力资源和社会保障局

2023年9月12日

南京市委政法委招聘简章

南京市委政法委招聘编外辅助人员1名，招聘相关事宜如下：

一、招聘岗位

业务处室辅助人员，协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，思想政治素质高，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德;

2.本科及以上学历，35周岁以下;

3.文字综合能力强，能够熟练使用办公软件;

4.工作责任心强，勤奋敬业，学习能力强。

三、薪资待遇

月薪3500元～4000元，缴纳五险一金，入职后根据工龄和工作情况再调整工资收入，其他待遇按相关规定执行。

四、报名方式

有意报名者请于2023年8月14日前将简历发至邮箱2723770177@qq.com。

南京市委政法委对以上招聘事项拥有最终解释权。

中共南京市委政法委员会

2023年8月7日

附件下载：

附件1：南京市公安局溧水分局2023年第1批次招聘警务辅助人员职位计划简表

附件2：南京市公安局溧水分局公开招聘警务辅助人员报名登记表

南京市公安局溧水分局警务辅助人员公开招聘简章

根据工作需要，南京市公安局溧水分局现面向社会公开招聘警务辅助人员79名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，简称“辅警”)，特公告如下：

一、报考条件

1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行，遵守法律法规和社会公德，热爱公安事业，吃苦耐劳，甘于奉献，纪律观念强;

2、具有中华人民共和国国籍;

3、年满18周岁，一般不超过35周岁，具体岗位年龄要求见职位计划简表;

4、报考勤务辅警岗位应具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，报考文职辅警岗位应具有大专以上文化程度(报考特殊岗位的，可适当调整);

5、具有良好的政治素质和道德品行;

6、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

7、国家和省、市规定的应当具备的其他条件;

8、有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

(2)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

(3)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象;

(5)截止报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职(不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形)，不满3年的;

(6)国家和省、市规定的不适合从事警务辅助人员工作的其他情形。

9、应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系工作人员的部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位。

二、报名程序与方法

1、报名时间：2023年5月11日至12日，每天上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

2、报名地点：各岗位报名地点、联系人、咨询电话详见职位计划简表。

3、报名手续：报名时须持本人身份证、户口簿、学历证书原件和复印件各1份、个人征信报告(携带身份证至中国人民银行或市民之家自助打印)，交本人近期1寸免冠照片1张。符合条件的复转军人须另提供本人退伍证和复印件。本人如实填写《南京市公安局溧水分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格及聘用资格。报名时证件、资料不全或未按要求填写报名信息并未如期到现场确认者视为自动放弃报考资格。

三、考试

(一)应聘勤务辅警的人员须持身份证原件参加体能测试。1、体能测试时间：另行通知。2、体能测试地点：另行通知。3、体能测试项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米。4、体能测试成绩：体能测试三项内容必须都达标，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。温馨提示：体能测试属于剧烈运动，因个人身体原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合剧烈运动的人员，为确保自身安全，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘文职辅警的人员须持身份证原件参加笔试考试。1、笔试科目：主要考察应聘人员的基本素质和能力素养，没有任何考试大纲和考试范围，也没有任何题库，不办培训班。2、笔试时间：另行通知。3、笔试地点：另行通知。4、笔试成绩：笔试成绩实行百分制，满分为100分。

四、面试

面试条件：根据应聘人员成绩(体能测试、笔试)由高到低按照不小于计划招聘人数1:3的比例确定。达不到1:3比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。

1、面试时间：另行通知。

2、面试地点：另行通知。

3、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。

4、参加面试的应聘人员须持身份证原件，按规定的时间、地点参加面试。

总成绩计算方法：

勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照体能测评成绩高低顺序确定名次。

文职辅警考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩成绩高低顺序确定名次。

五、体检

1、体检时间和地点：以通知为准。

2、根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。

3、体检费用由应聘者自行承担。

六、考察

体检合格后组织开展考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格，不进入下一环节。

考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。

七、公示聘用

根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员，由南京溧水保安服务有限公司与其依法签订劳动合同，约定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。

新入职辅警需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。警务辅助人员薪酬待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行工资稳步增长机制。

八、注意事项

1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。

2、凡在规定时间内，未按要求查看官方网站信息、打印报名材料，以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。

3、公安辅警招聘工作已经建立运行“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”。对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。入库人员将在3年内不能报名应聘南京公安辅警。应聘人员纳入“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为，主要有：

(1)报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格;恶意注册报名信息，冒用他人身份证报名，扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位。

(2)在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备;代替他人或让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭;恶意操作计算机，安装、卸载程序，随意插拔设备。

(3)在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。

(4)在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。

(5)在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱训练管理秩序被予以退训的。

(6)招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。

(7)曾经报名应聘南京公安辅警，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节。

(8)其他不适合从事辅警工作的情形。

九、纪律监督

警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：57245592(工作日周一至周五，9:00-12:00、1:00-18:00)。

南京市公安局溧水分局

2023年5月8日

江苏省人民医院临床心理科检查辅助人员招聘公告

因科室发展需要，现招聘科聘心理测验室检查辅助人员1名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求;

2、大专及以上学历，心理学或护理相关专业，2023年6月30日之前毕业;

3、28周岁以下(1995年8月1日以后出生);

4、服务意识强，具有良好的沟通能力，学习过心理测验、心理咨询相关课程或具备相关专业证书者优先。

二、岗位职责

从事心理测验室检查辅助工作。

三、薪酬福利

基本工资不低于南京市最低工资标准，缴纳五险一金，享受科室津贴。

四、报名方式及有效期

有意者请至http://www.jsph.org.cn/rencaizhaopin/ziliaoxiazai/2021-09-29/24172.html（点此进入）下载“派遣制岗位应聘登记表”、“派遣制工作岗位应聘汇总表”，填写后发送至daichenxi@jsph.org.cn，邮件名姓名+心理测验室应聘。有效期至2023年8月8日。

五、考核形式

面试

六、其它事宜

本次招聘为社会招聘，岗位类型为科聘派遣制专技辅助人员。

咨询电话：025-68305003;联系人:曹老师，戴老师。

江苏省人民医院组织人事处

2023年08月02日

江苏省中医院紫东院区劳务派遣制人员招聘公告(二)

全城招聘

加入我们，在这里你有最好的平台、最好的资源、还有最好的我们。与你一同去实现你我他最初的梦想。

医院简介：

江苏省中医院紫东院区位于南京市栖霞区仙林大学城，一期项目总建筑面积约15万平方米，床位800张，2021年12月正式投入使用!

紫东院区国家、省级重点专科齐集，一期重点打造：名医堂中医高级诊疗、中西医结合肿瘤、急危重症、妇产生殖、网络医院等多学科联合(MDT)诊疗中心。

紫东院区一期设有8个国家级重点专科，13个省级重点专科及多个国家临床重点专科。

01、基本应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备岗位要求的身体条件及资格要求;

5.年龄在18周岁以上，对年龄有特殊要求的，以岗位要求中写明的为准。

6.已取得岗位要求相关学历、学位证书。

02、招聘岗位及要求

紫东院区消毒供应中心辅助工

1、学历：初中及以上;

2、年龄：25-50周岁;

3、专业：不限;

4、条件：身体健康

03、报名时间及方式

1、报名截止时间：2023年4月8日09:00

2、报名方式：本次招聘采用网络报名。有意者请于2023年4月8日09:00前长按识别二维码报名登记

04、考核及面试

组织人事处用工办将于报名结束后统一组织考核及面试，请报名后保持手机畅通。考核方式由江苏省中医院自行制定。

05、人事关系及待遇

1.劳务派遣制;

2.具体待遇参照江苏省中医院劳务派遣制员工相关管理办法及规定。

06、工作地点

南京市栖霞区仙林大道200号(仙林万达茂对面)，江苏省中医院紫东院区。

南京经济技术开发区机关辅助工作人员招聘简章

南京经开区成立于1992年，2002年升级为国家级经济技术开发区。园区拥有新港高新园、综合保税区、港口型物流枢纽3个国家级功能平台，还打造了中国(南京)液晶谷、中国(南京)智谷等特色载体空间。目前，区内集聚各类企业6200多家，其中外资企业395家、百亿级企业6家、世界500强投资企业92家，累计实际利用外资超过100亿美元，在全国国家级经开区综合实力排名中位居第12位。

现因工作发展需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及数量

1、行政辅助岗 4名

2、辅助执法岗 6名

02基本条件

(一)应聘者须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，能适应高强度、快节奏的工作环境;

4、具备适应岗位要求的身体条件，身心健康;

5、年龄在30周岁以下(1993年9月1日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准;

6、符合岗位要求的资格条件(详见“岗位信息表”)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、全日制普通高校在读人员;

2、单位辞退未满三年的原机关事业单位工作人员;

3、有违纪、违法、犯罪等不良行为记录的人员;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

03招聘条件具体岗位要求请下载附件1《2023年南京经济技术开发区机关辅助工作人员招聘岗位信息表》。

注：专业设置参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

04招聘程序

(一)招聘简章公示

智联招聘网(www.zhaopin.com)、新港红帆微信公众号上同时发布。

(二)报名和资格审查

1、报名起止时间：2023年9月8日至2023年9月22 日。

2、填写《招聘报名表》并发送到指定邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。

3、网上报名经初审合格者，将以短信方式通知参加笔试。

4、应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。

(三)笔试

1、笔试方式为闭卷，满分为100分。

2、笔试时间、地点以短信通知为准。应聘人员应携带本人有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按时参加考试的，视为自动放弃。

3、本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘无关。

(四)面试

1、面试人选根据笔试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1︰3的比例确定。

2、根据岗位实际需求，采用半结构化方式进行。具体时间、考试地点另行通知。

(五)背景调查

按照笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%计算综合成绩，根据综合成绩从高到低排序，按招聘计划人数1︰1的比例确定背景调查人员。

(六)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(七)公示

根据笔面试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以网上公示。公示时间7个工作日。

(八)聘用

公示期满后，按规定与南京新港人力资源服务产业园管理有限公司签订劳务派遣劳动合同(若被录用人员没有在规定时间内到岗，视为自动放弃)，缴纳五险一金。试用期2个月，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

05招聘咨询

咨询电话：025-85532223

报名邮箱：670063400@qq.com

南京新港人力资源服务产业园管理有限公司

2023年9月8日

附件一：《2023年南京经济技术开发区机关辅助工作人员招聘岗位信息表》

附件二：《南京经济技术开发区机关辅助工作人员公开招聘报名表》

请扫描一下二维码查看

六合法院2024年公开招聘聘用制司法警察辅助人员简章

因审判工作需要，六合区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制司法警察辅助人员，经院党组研究，现将有关事项公告如下：

01、招聘名额

招聘聘用制司法警察辅助人员共7名(其中女性1-2名)

02、报考条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，组织、纪律观念较强;

2.男性要求为复员退伍军人，女性复员退伍军人优先;同等条件下，中共党员优先;

3.年龄35周岁及以下(1988年3月16日后出生);

4.高中、中专及以上文化程度;

5.身体健康，品行端正，作风正派，形象良好，无不良记录;

6.无直系亲属在本院工作、在本辖区从事律师职业或担任法律工作者。

03、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;

4.与六合区人民法院已存在劳动关系的;

5.录用后即构成回避关系的;

6.其他不宜聘用的情形。

04、报名要求

1.报名材料：报名人员须填写报名登记表(见下方链接)，提交以下电子版材料：报名登记表、近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、退伍证和其他能够证明个人能力的材料。

2.报名方式：网络报名，请将以上报名材料发送至电子邮箱lhfyzzb2022@163.com。

3.报名时间：2024年3月5日至2024年3月15日;咨询电话：025-83183805。

4.报名登记表(见下方链接)

05、招聘程序

1.资格审查：六合区人民法院对报名材料进行初审。

2.体能测试：六合区人民法院短信通知初审合格人员参加现场资格审查并组织体能测试。考试时间、地点及有关要求另行通知。

3.面试：根据体能测试合格人员与招聘计划数3:1确定参加面试人员。面试由六合区人民法院统一组织，主要考察适岗性、逻辑思维和语言表达能力，实行百分制。面试时间、地点及有关要求另行通知。若参加面试人数未达到以上比例的，由六合区人民法院视情况进行调整。

4.政审：依据总成绩(总成绩=体能测试*40%+面试成绩*60%)从高到低顺序，按照招聘计划数组织政审。

5.体检：通过政审人员参加体检。政审、体检不合格或放弃录用的，按照总成绩排名递补人员参加政审、体检。

6.录用：体检通过人员确定为拟聘用人员，由六合区人民法院按照规定程序办理聘用手续。

06、薪酬待遇

试用期2个月，试用期满经考核合格者签订劳动合同，薪酬待遇主要由基本工资和绩效考核奖构成，缴纳五险一金，享受工会会员待遇。

本次招聘不指定任何培训教材，本简章由六合区人民法院负责解释。

南京市六合区人民法院

2024年3月5日

附件-六合法院司法警察辅助人员报名登记表.xlsx

江苏省残疾人辅助器具服务中心2023年公开招聘非在编人员公告

根据江苏省残疾人联合会党组《关于印发省残联非在编人员管理暂行办法的通知》(苏残党组〔2019〕57号)精神，结合江苏省残疾人辅助器具服务中心岗位空缺情况和工作需要，决定面向社会公开招聘非在编人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘非在编人员3名，分别是助听器验配师1名，假肢、矫形器制作技师1名，办公室文员1名。

二、报考条件及要求

1.年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。

2.学历要求：全日制本科及以上学历。

3.专业及能力要求：

①助听器验配师岗：听力与言语康复、言语听觉科学、言语听觉康复技术及特殊教育等相关专业。具有一定的助听器调机技能。

②假肢、矫形器制作技师岗：康复辅具相关专业，假肢矫形器技术方向或足部矫形方向专业优先。具有独立完成上下肢假肢、脊柱、足部矫形器装配能力。熟悉假肢或足部矫形器CAD/CAM技术、能适应长期出差、具有C1以上驾照者可优先考虑。

③办公室文员岗：管理类、法学类等文科专业。有较强的沟通能力和解决问题能力，工作积极主动，具有服务意识，有一定的文字水平和办公软件操作能力。

4.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱残疾人辅具事业，具备良好道德品行和身体条件。

5.具有2年以上相关工作经验，或者中级及以上专业技术职称者，可适当放宽年龄、学历要求。

三、薪酬待遇

签订劳动合同，单位负责缴纳五险一金，薪酬待遇面谈。

四、应聘报名

(一)报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、资料和照片上传均通过网络进行。报名邮箱：516566316@qq.com。

报名、资料和照片上传时间：2023年2月6日9:00—2月17日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，48小时内招聘方通过回复邮件和电话方式告知是否通过资格初审和照片审核。

2.通过初审的人员，即视为报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，相关证书、证明材料扫描成PDF文档，与本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)发送至报名邮箱。省残疾人联合会将根据本公告所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.报名人员在网上报名、照片上传中如有问题，请与招聘小组联系，联系电话：025-86993121。

五、资格审查

(一)资格初审

招聘小组在网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在报名48小时内提出审核意见并反馈给应聘人员。

(二)资格复审

应聘者在笔试、面试及实务操作考试时，应持报名时提交的证书或证明等材料原件及复印件接受复审，主要包括：本人身份证、学历证书、学位证书以及岗位要求的资格证书、发表论文、研究课题及工作经历证明等相关材料。

六、招聘考试

本次招聘分笔试、面试、实务操作部分，由省残疾人联合会组织实施。其中笔试总分30分，面试总分为30分，实务操作总分为40分，按三项相加总分高低择优录取;如出现总成绩相同，则加试确定。

笔试、面试、实务操作考试时间待通知;考试地点为南京市秦淮区丰富路53号。

七、体检和考察

通过考试拟录入人员将进行体检(体检时间另行通知)、考察。体检、考察工作由省残疾人联合会按有关标准组织实施。

八、聘用办法

对于考核确定的人选在省残联网站进行公示，公示期为3个工作日。公示期结束无异议，通过体检后，由省残疾人辅助器具服务中心安排签订合同事项。

九、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检部门和社会公众的监督。

监督电话：025-89661728

本招聘公告由江苏省残疾人联合会人事处负责解释。

电子邮箱：guoshubaoxian@163.com

截止时间：2023年4月14日17:30时

附件1.xlsx|附件2.doc

江苏省农业科学院农业设施与装备研究所公开招聘农产品保鲜技术与装备创新团队非在编工作人员公告

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;具有良好的组织、沟通能力及团队精神，爱岗敬业，责任心强，能独立完成任务;工作积极主动，有较强的服务意识。

(三)具有本科及以上学历。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)具备招聘岗位的招聘条件。

二、招聘岗位、岗位职责及具体条件

详见附件1。

三、用人形式

签订劳务派遣合同。

四、有关待遇

工资待遇与工作能力、工作业绩等考核指标挂钩，具体情况面议。

五、招聘程序

(一)报名方式及时间

1.电子邮件报名

电子邮箱：guoshubaoxian@163.com

截止时间：2023年4月14日17:30时

2.报名须提供以下材料：

(1)填写《江苏省农业科学院农业设施与装备研究所农产品保鲜技术与装备创新团队非在编工作人员报名登记表》(详见附件2)，该表应填写完整，且须有应聘者本人的亲笔签名。

(2)按照下列顺序提交附件材料：

①提供身份证复印件1份;

②提供已取得的学历和学位证书复印件各1份;有工作经历的人员，须提供证明其工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料复印件;

(3)请将《江苏省农业科学院农业设施与装备研究所农产品保鲜技术与装备创新团队非在编工作人员报名登记表》及附件材料合并成一个PDF文件，发送至邮箱：guoshubaoxian@163.com，文件名格式：装备所保鲜团队编外-应聘人姓名，例如：“装备所保鲜团队编外-***”。

3.其他

我单位对所有报名材料予以保密，恕不退还。应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。

(二)考试

考试方式为面试。我单位将对照招聘条件，对应聘材料进行审查，择优确定面试人选，组织面试。面试时间、地点将通过Email发送至应聘人员邮箱，请登录邮箱关注招聘进程，并请及时回复。

(三)体检

面试确定的拟录用人员于面试第二天早晨参加体检，因体检不合格等原因出现空缺时，依据面试成绩从高至低一次性替补人员参加体检。

(四)公示

拟录用人员将在江苏省农业科学院农业设施与装备研究所网站上公示7天。

(五)接收手续

公示无异议者，办理后续相关手续。

六、联系方式

联系电话：025-84391611 联系人：周老师

南京市第二医院急诊医学科(120分站)医疗辅助岗位招聘

因工作需要，江苏和君服务外包有限公司拟招聘派遣制医疗岗位辅助人员3名，工作单位为南京市第二医院急诊医学科(120分站)，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行和职业素养，社会信用良好。

3.服从科室安排，工作地点为钟阜院区急诊医学科(120分站)。

二、岗位及要求

1.大专及以上学历(取得毕业证书)，临床医学相关专业。

2.有助理医师资格证或医师资格证(有院前急救证优先)。

三、福利待遇

1.五险一金、带薪年假、享受就餐补贴。

2.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

1.报名时间：从公告发布开始，招满即止。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书(学信网学历注册备案表)，专业技术资格证书，执业资格证书。

3.报名方式：注册并登录“智联招聘”主页，

搜索“南京市第二医院急诊医学科(120分站)”岗位，投递电子简历。或发送简历邮箱419942296@QQ.COM，简历投递备注姓名+岗位。

2024.3.6

南京市公安局2023年第六批公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，南京市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员50名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，简称“辅警”)，特公告如下：

一、报考条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国;

3.年满十八周岁的公民;

4.报考勤务辅警岗位应具有高中及以上文化程度;

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

7.国家和省规定的应当具备的其他条件;

8.有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的;

(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)截止本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职(不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形)不满3年的;

(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

9.应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公安机关民警、职工所在的部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

二、报名

(一)岗位查询

具体招聘单位、岗位及详细资格条件等信息可登陆南京市辅警门户网站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)或关注“南京公安”微信公众号查询。

(二)报名时间

2023年11月13日—2023年11月19日

(三)报名方式

本次报名可以通过互联网或微信端报名。报名成功后，无法修改报名岗位。重复报名的，视为报名无效。

1.网络报名：请使用谷歌浏览器登陆南京市辅警门户网站，点击【个人中心】注册登录后，按要求填写个人相关信息，找到【招聘公告】，点击相应公开招聘公告，然后选择适合岗位，进行报名。报名成功后请及时下载打印《报名登记表》(个人简历)。

2.微信报名：关注“南京公安”微信公众号，点击下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。实名认证后，按提示填写个人相关信息，然后选择适合岗位，报名成功后请及时下载打印《报名登记表》(个人简历)。

三、测试

报考勤务辅警岗位的需进行体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)长跑三项。三项测试项目须均合格，60分及格，满分100分。

体能测试具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。

四、面试

招聘单位从应聘人员中，按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。其体能测试测试低于60分的，不进入面试环节。面试工作根据南京市公安局警务辅助人员主管部门统一要求，由招聘单位在考试结束五个工作日内另行通知时间、地点和要求。

面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩合格的，方可进入下一程序。面试结束后，按照百分制合成报考者总成绩，具体方法为：勤务辅警岗位体能测试成绩、面试成绩各占50%。

五、体检

招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次按照体能测试成绩由高到低排序。

参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自行承担。

六、考察

体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。

七、公示聘用

招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，经南京市公安局警务辅助人员主管部门审定后在南京市辅警门户网站【招聘公告】—【公示】向社会公示。公示内容包括拟聘用单位名称、岗位，拟聘用人员姓名、性别、各科成绩、合成总成绩、监督电话。公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。

新入职辅警需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。警务辅助人员薪酬待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行工资稳步增长机制。

八、注意事项

1.南京公安辅警官方信息发布渠道为南京市辅警门户网站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)和“南京公安”微信公众号。敬请应聘人员不要相信任何非官方网站发布的考务信息，切勿上当受骗。

2.报名应聘南京公安辅警不收取任何费用。南京市公安局不组织任何考前培训，也不委托社会上任何机构和个人举办考试、面试辅导培训班。

3.应聘人员应当按照网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。

4.应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料的，视为虚假报名。

5.凡在规定时间内，未按要求查看官方网站信息、打印报名材料，以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位、未按时达到考点等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，不再进行补考，相关责任由本人承担。

应聘人员如对招聘岗位的专业要求、学历职称、资格条件、薪酬待遇、招聘进度等信息需要详细了解的，可与招聘单位进行联系。

6.南京公安辅警招聘工作已建立运行“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”。对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。入库人员将在3年内不能报名应聘南京公安辅警。

应聘人员纳入“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为，主要有：

(1)报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格;恶意注册报名信息，冒用他人身份证报名，扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位。

(2)在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备;代替他人或让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭;恶意操作计算机，安装、卸载程序，随意插拔设备。

(3)在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。

(4)在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。

(5)在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱训练管理秩序被予以退训的。

(6)招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。

(7)曾经报名应聘南京公安辅警，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节。

(8)其他不适合从事辅警工作的情形。

九、纪律监督

警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：025—84425307。(周一至周五9:30—11：30、15：00—17：00)