南京护理

2022年12月1日起，江苏独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。可以一次性享受，也可以分次享受。

享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。

详情可看：江苏新增独生子女护理假 2022年12月1日起实行

拓展阅读：养老金计算公式

基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。

《江苏省养老服务条例》（2022修订版）规定了独生子女照顾父母带薪假政策。

条例共10章86条，围绕基本养老服务、居家社区养老服务、医养康养结合服务等方面明确权利义务。强化政府在基本养老服务中的法定责任，明确要动态制定调整与经济社会发展水平相适应的基本养老服务清单；公办养老机构要优先收住经济困难的、计划生育特殊家庭的以及为社会做出重要贡献的老年人。长期护理保险、社区养老服务站、独生子女带薪护理假等实施效果好、民众呼声高的举措也被写入条例。

届时，独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。

所需材料：享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供——独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。

参保人员或其代理人可通过“我的南京”APP或就近向承办机构服务柜台提出失能等级评估申请，并提供如下资料：

(1)《南京市失能人员照护保险失能等级评估申请表》及失能情况自评表(南京市医疗保障局网站下载/各服务网点领取);

(2)申请人及其代理人有效身份证(或户口簿)原件和复印件、申请人社会保障卡或医保电子凭证原件和复印件;

(3)真实有效的病情诊断证明、出入院记录、医学检查检验报告等完整的病历病史资料或可证明参保人员失能3个月以上的相关材料原件及复印件;

(4)失能保险失能评估的其他证明材料。

南京市第二医院护理助理招聘公告

因工作需要，江苏和君服务外包有限公司拟招聘派遣制护理助理10名，工作单位为南京市第二医院，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行和职业素养，社会信用良好。

3.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平。

4.服从科室安排，工作地点为钟阜院区或汤山院区。

5.已取得相应专业毕业证书。

二、岗位及要求

1.护理助理

(1)大专及以上学历(取得毕业证书)，护理专业。

(2)年龄不超过40周岁(1983.11之后出生)。

(3)取得护士执业资格证书。

(4)协助开展科室相关工作。

三、福利待遇

1.五险一金、带薪年假、就餐补贴。

2.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

1.报名时间：从公告发布开始，招满即止。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书(学信网学历注册备案表)，专业技术资格证书，执业资格证书。

3.报名方式：注册并登录“智联招聘”主页，

搜索“南京市第二医院护理助理”岗位，投递电子简历。或发送简历邮箱419942296@QQ.COM，简历投递备注姓名+岗位。

2022年12月1日起，独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

南京哪些人群可以享受政府购买居家上门服务？

根据《南京市政府购买居家养老服务实施办法》（宁民养老〔2020〕73号）规定，半失能的政府养老扶助对象可以享受每周不少于5天，每天不少于1小时，每月不少于36小时的免费生活照料服务；失智、失能的政府养老扶助对象可以享受每周不少于5天，每天不少于1.5小时，每月不少于48小时的免费生活照料服务；80周岁及以上老年人可以享受享受每月上门不少于2天，每天不少于1小时，每月不少于2小时免费生活照料服务。由老人本人或委托代理人向户籍所在地街镇民政部门提出申请。

线下申请：

男职工报销陪产假津贴需要携带结婚证原件、出院小结并填写《南京市医疗保险 (生育) 待遇申报表》(一式两份) 于每月工作日至市医保中心生育科柜台办理。

线上申请：【图文版】

1.我的南京APP首页—医保服务—零星报销掌上预审—生育保险。

2.按要求上传结婚证照片、出院小结照片。

3.选择报销类型：生育津贴。输入手机号码，点击申请报销即可。

到账时间：

男职工配偶生育时在南京市医院使用生育保险并登记男方个人信息，如未出错，津贴将于女方产假结束后次月发放到男方单位对公账户。

注意事项：未登记男方个人信息，自行申请护理假津贴的年限为配偶生育两年内。

根据规定，南京男职工符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天生育津贴。那么，南京男职工护理假津贴怎么申请？多久到账？一起来看下护理假津贴申请流程详情。

南京护理假津贴申请流程

线下办理

男职工报销陪产假津贴需要携带结婚证原件、出院小结并填写《南京市医疗保险 (生育) 待遇申报表》(一式两份) 于每月工作日至市医保中心生育科柜台办理。

线上申请

1、我的南京APP首页—医保服务—零星报销掌上预审—生育保险。

2、按要求上传结婚证照片、出院小结照片。

3、选择报销类型：生育津贴。输入手机号码，点击申请报销即可。

护理假津贴到账时间：

男职工配偶生育时在南京市医院使用生育保险并登记男方个人信息，如未出错，津贴将于女方产假结束后次月发放到男方单位对公账户。

注意事项：未登记男方个人信息，自行申请护理假津贴的年限为配偶生育两年内。

独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。

拓展阅读：失能保险照护服务项目

主要包括清洁照料、饮食照料、排泄照料、卧位与安全照料、病情观察、心理安慰、康复照护及清洁消毒等项目。经评估符合重度失能标准的参保人员(以下简称“失能人员”)可选择入住照护服务机构或居家接受照护服务机构入户提供照护服务。照护服务机构应按照失能人员选择的照护方式为其提供相应的服务项目。

☞南京失能人员照护保险筹资标准

2022年12月1日起，江苏独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假，可以分开休也可以一起休。

《江苏省养老服务条例》（2022修订版）条例共10章86条，围绕基本养老服务、居家社区养老服务、医养康养结合服务等方面明确权利义务。强化政府在基本养老服务中的法定责任，明确要动态制定调整与经济社会发展水平相适应的基本养老服务清单；公办养老机构要优先收住经济困难的、计划生育特殊家庭的以及为社会做出重要贡献的老年人。长期护理保险、社区养老服务站、独生子女带薪护理假等实施效果好、民众呼声高的举措也被写入条例。

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