南京学校

江苏省戏剧学校2023年公开招聘工作人员公告岗位信息表.xlsx

江苏省戏剧学校2023年公开招聘工作人员公告

江苏省戏剧学校是隶属于江苏省文化和旅游厅的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市秦淮区长白街334号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏省戏剧学校现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.年龄条件：本科年龄不超过30周岁(即1993年1月1日之后出生)、硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日以后出生)。

5.具备报考岗位要求的资格条件。(见岗位表)

(1)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2023年毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(2)资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年7月15日。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传时间：6月12日09:00- 6月15日16:00。

2.资格初审时间：6月12日09:00-6月16日16:00。

3.陈述申辩时间：6月12日09:00-6月17日16:00。

4.异议处理时间：6月12日09:00-6月17日18:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话”栏内获取。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)准考证打印

通过资格初审应聘人员须在2023年6月19日9：00-

6月21日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：025-83236083。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写相关从业经历，以及岗位表“其它条件”中明确规定须具备的相关条件(从业经历须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。

2.本次招聘开考比例为1:3岗位的，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。

3.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且再2023年9月2日前3年服务期未满的在编(在册)人员。

(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)1号—3号岗位考试方式为：技能测试和试讲。

专业技能测试、试讲按照江苏省戏剧学校制定的考试办法执行。考试时间、地点、办法将通过电子邮件或电话形式告之应聘人员，请应聘人员按照学校规定的时间和地点参加考试。专业技能测试合格成绩为60分(满分100分),专业技能测试合格，方可进行试讲。专业技能测试成绩和试讲成绩由评委小组当场通知考生。

(二)4号—14号岗位考试方式为：笔试和面试。

1.笔试：笔试委托省公开招聘综合管理部门统一组织，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，包括专业理论知识、文艺基础知识和教育教学基础知识，不指定大纲和教材。笔试时间和地点见准考证，应聘人员应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。笔试合格成绩为60分(满分100分)。笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩将在江苏省戏剧学校网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

2.面试：面试人员名单将在江苏省戏剧学校网站公布。面试按照江苏省戏剧学校制定的办法执行。面试时间、地点、办法将通过电子邮件或电话形式告之应聘人员，应聘人员按照学校规定的时间和地点参加考试。面试合格成绩为60分(满分100分)，面试成绩由评委小组当场通知考生。

(三)总成绩计算办法：总成绩以百分制计算，1号—3号岗位总成绩=技能测试成绩x50%

+试讲成绩x50%;4号--14号岗位总成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x70%。

若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

(四)资格复审

面试前，我校将对应聘人员进行资格复审，资格复审合格方可参加考试，资格复审不通过人员不得参加考试。资格复审须提供相关材料的原件及复印件1份，具体包括：(1)身份证;(2)本科及研究生各阶段毕业证书、学位证书;(3)2023年毕业生还须提交的材料：《毕业生双向选择就业推荐表》、《空白就业协议书》、《成绩单》，取得国(境)外学历学位的，若被录用，还须于2023年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;(4)外语、计算机等级证书、职称证书及获奖证书;(5)已经公开发表的文字作品和论文;(6)个人简历1份;(7)岗位条件要求的其他相关材料。

四、体检、考察

考试结束后，在考试合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员，学校组织政审，政审合格，通知体检;体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还须符合江苏省教师资格认定的体检要求。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，用人单位在面试合格人员中按总成绩由高到底依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省戏剧学校网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示期反映的问题影响聘用并查实的取消聘用资格。同时，属于下列情况之一者，取消聘用资格：

1.在我校规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。

2.2023年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由我校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;通过公开招聘方式进校的院校毕业生，进校后两年内须取得教师资格证方可初聘职称。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与我校订立5年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务5年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏省戏剧学校组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-84560669

七、招聘工作监督

江苏省戏剧学校纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-86642961

八、招聘工作举报

江苏省文化和旅游厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省文化和旅游厅

举报电话：025-87798610。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com;

举报电话：025-83230723。

江苏省戏剧学校

2023年5月30日

招聘岗位及应聘要求

学科教师

小 学：语文、数学、英语、信息

初 中：语文、数学、英语、物理

国际高中：双语化学、双语生物、双语经济

教师应聘条件

1、热爱教育事业，热爱学生，能胜任学科教学和班主任工作。

2、本科及以上应届毕业生，以及在职教师。男教师45周岁以下，女教师40周岁以下，具备本科及以上学历，具有教师资格证书与普通话等级证书。

3、在职教师中获区(县)以上综合表彰者、主持课题研究或有教科研文章发表者、享有特级教师、教授级中学高级教师、国务院政府津贴专家、省市有突出贡献专家、市拔尖人才、省市学科带头人、市青年优秀教师等称号者，年龄可适当放宽，优先录用。

南京外国语学校雨花国际学校2024年招聘启事

2023南京外国语学校仙林分校招聘教师公告

学校简介：点此查看

一、招聘岗位

(一)仙林校区(南京市栖霞区仙林大道136号)

小学教师：语文、数学、科学、音乐

中学教师：语文、数学、地理、物理、化学、道德与法治、生物、体育、历史

(二)燕子矶校区(南京市栖霞区燕春路8号)

小学教师：语文、数学、音乐、美术、体育

初中教师：物理、历史

二、招聘条件

具有中华人民共和国国籍，热爱国家，热爱党的教育事业，立志为民办教育事业贡献力量。

遵纪守法，无违法犯罪记录;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;具备教师的基本素质和教育教学能力。

本科及以上学历。持有《教师资格证书》，所学专业和所报学科及教师资格任教学科三者必须一致。

男教师在45周岁以下，女教师在40周岁以下。大市级以上表彰奖励的教师、特级教师、正教授级高级教师、大市级学科带头人优先录用。特级教师和正教授级高级教师年龄可放宽到55周岁以下。

三、管理与待遇

学校依法与录用人员签订《南京市劳动合同书》，办理人事代理、缴纳五险一金。

薪酬待遇：满工作量情况下年薪16万起，结合具体岗位和职称优化提升待遇。

学校为每位教师建立企业年金制度。

在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训等方面，依法享有相关权利。

学校可提供设施齐全、温馨舒适的教师公寓。

教职工子女就读本校按学校规定享受优惠待遇。

四、应聘办法

有意应聘者请登录www.nflsxl.com“南京外国语学校仙林分校”网址，填写“南京外国语学校仙林分校教职工应聘登记表”。

应聘者将“应聘登记表”、个人简历等材料尽快寄至我校(信封注明应聘)。材料恕不退还。

应届毕业生请提供个人简历、毕业生推荐表，学历、学位证书，教师资格证书，身份证，其他获奖证书等材料的复印件。

在职教师请提供个人简历，学历、学位证书，学信网打印学历在线验证报告一份(2002年及以后需要)，教师资格证书，职称证书，身份证，其他获奖证书等材料的复印件。

初选合格者，学校将依据不同学科，电话联系安排或考试、或面试、或试讲等。

五、联系方式

地址：南京市仙林大道136号

南京外国语学校仙林分校校长办公室

邮编：210023

联系电话：025—84027968

学校网站：点此进入

南京市教育局部分直属学校2023年11月公开招聘高层次人才、紧缺人才公告

为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，促进事业发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔2020〕84号)和《市委组织部市人力资源和社会保障局转发〈省委组织部省人力资源和社会保障厅关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见〉的通知》(宁人社〔2023〕13号)精神，南京市教育局部分直属学校面向社会公开招聘18名编制内高层次人才、紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在南京市人力资源和社会保障局(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局(http://edu.nanjing.gov.cn/)以及各招聘单位官网发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市教育局部分直属学校2023年11月公开招聘高层次人才、紧缺人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.年龄不超过30周岁(1993年11月30日以后出生)，博士研究生或有工作经历的社会人员可放宽至1988年11月30日以后出生;对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。

4.具备岗位要求的学历学位证书(国(境)外留学人员须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、教师资格证书及岗位要求的其他证书(详见《岗位信息表》)。其中，普通高校2024年应届毕业生须于2024年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书。

5.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年11月30日。

(二)不得报考情形：

1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月8日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：自本公告发布之日起，至2023年12月8日16：00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至报考学校邮箱，邮件以“姓名+应聘岗位名称+高层次人才或紧缺人才”命名。南京市第一中学邮箱：zhaopin@njyz.net;南京市金陵中学邮箱：jlhsxb@126.com;南京市中华中学邮箱：zhzxdzbgs@126.com;南京外国语学校邮箱：jinque@nfls.com.cn;南京师范大学附属中学邮箱：nsfzrs@vip.126.com。

3.报名提交材料：

普通高校2024年应届毕业生：

(1)《南京市教育局部分直属学校2023年11月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份证;

(3)毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章);

(4)教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，博士研究生还需提供硕士研究生阶段和本科阶段的学历学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段的学历学位证书;

(5)符合岗位要求的其他相关证书。

社会人员：

(1)《南京市教育局部分直属学校2023年11月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份证;

(3)符合岗位要求的学历学位证书(从本科学历起)，教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

(4)岗位有工作经历要求的，提供相应年限的聘用合同及社保缴费证明;

(5)符合岗位要求的教师资格证书、职称证书及其他相关证书。

以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。

4.应聘人员有关要求：

(1)须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(毕业证、学位证、学历学位认证书)一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格。

(2)报名只能选择一所学校的一个岗位，须使用有效居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

招聘单位根据应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审，初审时间为收到应聘人员报名材料后3个工作日内。初审通过者在收到电话或短信通知后，须在规定时间内由本人携带各项报名材料原件和复印件(或扫描件)以及近期二寸彩色免冠照片一张，到招聘单位进行现场资格复审。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)考试方式

根据我市事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关规定，本次招聘采用简化程序的考试方式。

招聘岗位资格审查通过人数小于等于该岗位招聘计划数10倍的，采取直接面试的考试方式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用专业测试、模拟课堂、结构化面试、实践操作等多种形式的组合。面试中各项测试均采取百分制，合格线均为60分。各招聘岗位的具体面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生(部分无法现场评分的测试项目除外)，所有面试项目成绩于面试结束后次工作日在各招聘单位网站公布。面试的时间和地点由招聘单位以电话或短信方式通知应聘人员。

招聘岗位资格审查通过人数大于该岗位招聘计划数10倍的，采取先笔试后面试的考试方式。笔试采取百分制，成绩合格线为60分。笔试合格人员中，按岗位招聘数1：3的比例确定进入面试人选，并在各招聘单位网站公布。

直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩;先笔试后面试的岗位，总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算。

(四)体检、考察

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，由招聘单位通过组织加试来确定参加体检人员。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明;未能在招聘单位规定的时间内提供，则取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检日期另行通知。

对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2024年应届毕业生须于2024年8月1日前取得毕业证书、学位证书和符合岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员未按通知要求参加报名审查、考试和体检，关闭联系电话无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市第一中学：025-68187209

南京市金陵中学：025-84786209、84786260

南京市中华中学：025-52689922、52689012

南京外国语学校：025-83282300、83282398

南京师范大学附属中学：025-83469020

(二)招聘主管部门电话

南京市教育局：025-83639919

附件：

1.南京市教育局部分直属学校2023年11月公开招聘高层次人才、紧缺人才岗位信息表

2.南京市教育局部分直属学校2023年6月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表

南京市教育局

2023年11月29日

江苏苏培职业技术培训学校公开招聘人员公告

为更好地选拔优秀人才，落实省民政厅、省教育厅、省人社厅联合发布的《关于推动社会组织助力高校毕业生等群体就业工作的通知》的文件精神，助力我省高校毕业生等群体就业工作的推动与落实，现决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、岗位及条件

(一)岗位：教学辅助岗2人;教学研发岗2人;招生主管岗2人;品牌主管岗2人。

(二)条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”。

4.认同江苏苏培职业技术培训学校的办学宗旨，具有较强的组织沟通协调能力和团队精神，吃苦耐劳，执行力强，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。熟练掌握办公软件及设备的运用，能独立完成包括但不局限于企业微信、微信公众号、腾讯会议等软件平台的设计、制作与使用者优先考虑。

5.各岗位(技能)描述：

教学辅助岗：本科及以上学历，专业不限。(心理学及相关专业者优先考虑)

教学研发岗：本科及以上学历，网站开发及应用、大数据研发及应用等相关专业。(有心理学及相关专业学习经历者优先考虑)

招生主管岗：本科及以上学历，专业不限。(有招生经验能带领团队工作者优先考虑)。

品牌主管岗：本科及以上学历，专业不限。(有销售经验能带领团队工作者优先考虑)。

6. 须在本市有住所，有一定工作经验且能迅速上岗者优先考虑。

二、报名流程

(一)报名时间、方式

报名时间：2023年8月3日至12月31日24点

报名方式： 发送个人简历至邮箱：spzj-510476@vip.163.com

(二)报名注意事项及资格审查

每位报名者发送的邮件名称为：8月招聘+姓名+联系电话。

报名资料内须包含：①交本人近期二寸免冠正面彩照1张，生活彩照1张;②提供身份证明(应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》);③个人简历。

对于通过简历筛选进入面试的人员，我校将以电话通知，未通过者不再另行通知。

(三)录取

面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

三、招聘政策咨询电话

招聘政策咨询电话： 025-86707077

联系人： 钟老师

四、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话： 025-86511598

联系人： 肖校长

江苏苏培职业技术培训学校

2023年8月3日

根据省教育厅印发的《江苏省义务教育学籍管理规定》(苏教规〔2023〕1号)和《南京市高淳区2023年义务教育阶段学校招生入学工作实施方案》(高招委〔2023〕2号)文件精神，为保障适龄儿童、少年受教育的权利，不断提升教育服务民生、服务经济发展的水平，切实加强我区义务教育学籍管理，有效维护良好教育教学秩序，结合本区实际，特制定2023年高淳区义务教育阶段学校学生转学工作实施办法如下：

一、适用对象

适用于义务教育阶段非起始年级(一年级和七年级除外)，有下列情况之一：

(一)学生家庭户籍及居住地跨省、市、区、街镇户口迁移的适龄儿童、少年(不含主城区内户口迁移和开发区内户口迁移)。

(二)流动人口适龄子女全家居住地跨省、市、区(县)迁移的适龄儿童、少年(不包含同一学段内往年已安排的对象)。

(三)根据教育部、省市义务教育招生入学工作要求，结合我区实际，对以下对象的子女义务教育转学给予适当照顾：

烈士;因公牺牲的军人，驻边疆国境的县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队现役军人;公安英模和因公牺牲、伤残警察;全国劳模、符合条件的高层次人才和优秀归国留学人员;符合条件的国家综合性消防救援队伍人员;对我区经济社会发展做出重要贡献的人员。

二、工作原则

按照“统筹安排，公办为主，同城不转”的原则，由区教育局、各义务教育学校视学位情况，统筹安排符合条件的适龄儿童、少年。

三、转学流程

根据《江苏省义务教育学籍管理规定》(苏教规〔2023〕1号)文件精神，我区各类学生转学的流程如下：

(一)户籍迁移的适龄儿童、少年转学

1、材料准备：家庭户口簿、父母(或其法定监护人)身份证、不动产权证、学籍卡，其中学生及其监护人户口迁移需在2022年12月31日前办理。

2、意向登记：8月14日至18日，有转学意愿的家长(或其法定监护人)向施教区学校(参照《南京市高淳区2023年义务教育阶段学校招生入学工作实施方案》(高招委〔2023〕2号))提供申报材料的原件及复印件。学校现场审核相关材料原件后返还，并指导家长填写《高淳区义务教育阶段学生转学意向申请表》，发放回执单，留存材料复印件。

3、转学审批：学校根据学位空余情况，统筹安排有序接纳。8月22日至23日学校携带《汇总表》、《申请表》及申报材料复印件到区教育局基础教育科完成区级教育行政部门审批备案。

4、通知转学：8月25日前，接收学校电话告知家长或监护人办理报到及转学手续，9月15日前完成系统学籍转学。

(二)流动人口适龄子女转学

1、材料准备：家庭户口簿、父母(或其法定监护人)身份证、学籍卡，由公安部门出具的父母或其法定监护人在我区居住满一年(即2022年5月31日前取得)的暂住证或居住证;父母或其法定监护人相对稳定工作证明，即监护人在高淳缴纳社会保险连续且满一年(至2023年5月31日止)凭证，或市场监督管理部门颁发的在高淳连续且满一年(至2023年5月31日止)的有效营业执照。

2、意向登记及审批

(1)开发区企业的流动人口适龄子女。6月底前，流动人口适龄子女父母(或其法定监护人)向企业服务专员提交申报材料的原件及复印件，经区开发区汇总后将申请名单和相关材料交区教育局基础教育科，区教育局现场审核后返还，留存复印件审批备案。

(2)淳溪、古柏街道的流动人口适龄子女。7月8日至9日，流动人口适龄子女父母(或其法定监护人)持申报材料的原件(现场审核后返还)及复印件(留存审批备案)到区教育局一楼大厅集中办理入学申请登记，并填写《高淳区义务教育阶段学生转学意向申请表》。符合条件的，现场审核通过并留存申请表;不符合条件的，申请人补齐材料后于7月15日前可再次向区教育局基础教育科(506室或507室)提出申请。

8月25日前，区教育局根据我区义务教育学校班额情况和接收能力，统筹安排符合条件的流动人口适龄子女入学。8月29日前，接收学校告知符合条件的流动人口适龄子女父母或其法定监护人到相关接收学校办理报到及转学手续。

(3)其他六个街镇的流动人口适龄子女。7月上旬，各街镇中心小学和初中校在学校醒目处张贴接受申请、审核材料的工作方案。7月中旬，流动人口适龄子女父母(或其法定监护人)持相应的申请材料到居住证所在街镇中心小学或初中校办理转学申请登记。学校相关负责人8月22日至23日携带《汇总表》、《申请表》及申请材料(复印件)到区教育局基础教育科完成区级教育行政部门审批备案。8月29日前，各相关学校应通知符合条件的流动人口适龄子女父母或其法定监护人办理报到及转学手续。

(三)照顾对象转学

1、材料准备：符合政策照顾对象的证明材料、家庭户口簿、父母(或其法定监护人)身份证、学籍卡等材料。

2、意向登记：7月8日至9日，有转学意愿的家长(或法定监护人)持申报材料，到区教育局一楼大厅集中领取申请表。

3、审核签章：8月10日前，持申请表和相关材料到主管单位审核并签章。

4、材料报送：8月18日前，申请人将申请表和相关材料(原件和复印件)报送区教育局基础教育科(506室或507室)，原件现场审核后返还，复印件留存备案。

5、转学审批：由区政府牵头，教育局、行政审批局、开发区、工信局、卫健委等部门会商，8月25日前，区教育局电话告知家长转学情况。

四、工作要求

(一)家长(或其法定监护人)按规定提供相关材料，配合做好转学条件审查，审核通过后逐项填写《2023年高淳区义务教育阶段学校转学意向申请表》，逾期视为放弃转学申请。

(二)家长(或其法定监护人)服从区教育局和相关学校统筹安排。

(三)未经区教育局批准，学校一律不得接受学生转学。

(四)对确有转学需求并符合条件的适龄儿童、少年，应依据班额标准相关规定，全区统筹安排、有序接纳。转入学校不得对学生进行入学考试或测试，不得接收没有办理转学手续的学生。转学不得变更就读年级，休学期间不得转学，待复学后方可办理转学。

(五)转学报名时，学校应收取《中小学生健康体检表》。

如有不详，可联系高淳区教育局基础教育科，联系电话：57338602，57338653。

五、日程安排

2023年高淳区义务教育阶段学校学生转学工作日程安排：

1、户籍迁移的适龄儿童、少年转学

2、流动人口适龄子女转学

3、照顾对象转学

>>>《高淳区义务教育阶段学生转学意向申请表》、《2023学年高淳区义务教育阶段转学意向登记信息汇总表》

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：2023年3月27日09:00-2023年12月27日16:00

江苏省南京工程高等职业学校2023年公开招聘工作人员公告(第一批博士研究生) - 岗位表.xlsx

江苏省南京工程高等职业学校2023年公开招聘工作人员公告(第一批博士研究生)

江苏省南京工程高等职业学校是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江宁区麒西路68号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏省南京工程高等职业学校现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁,即1983年1月1日之后出生。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2023年3月27日09:00-2023年12月27日16:00;

2.资格初审：2023年3月27日09:00-2023年12月28日16:00;

3.陈述申辩：2023年3月27日-2023年12月29日期间9:00-16:00;

4.对初审异议的处理：2023年3月27日09:00-2023年12月29日18:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

江苏省南京工程高等职业学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试实施办法

(一)考试方式：直接考核。

(二)考核程序

1.资格复审。

由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者，一经查实，即取消应聘资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。应聘人员须提交如下有关材料原件(并备一套复印件)。

(1)应聘人员身份证;

(2)博士研究生毕业证、学位证。应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份;留学回国人员须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(3)科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。2.现场考核。主要通过专家组当面交流、沟通，考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、应聘岗位设想、教育教学能力等。

(三)考核成绩。

考核成绩满分为100分，成绩达到70分为合格，考核成绩当场告知应聘人员。

具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。如因不可控因素影响不能按期考核，江苏省南京工程高等职业学校会在学校官网另行通知，请应聘人员及时关注网站信息。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

应届毕业生不能按期取得学历和学位证书或学历认证书者，或在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，或在学校规定时间内未与原单位解除聘用关系的，均取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

江苏省南京工程高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-84126640

七、招聘工作监督

江苏省南京工程高等职业学校纪检监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-84195058

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏省南京工程高等职业学校

2023年3月17日

南京外国语学校雨花国际学校2023年招聘启事

南京外国语学校雨花国际学校(以下简称南外雨花国际学校)是南京外国语学校携手中国(南京)软件谷管委会，引进社会资本举办的非营利性、十二年一贯制、全日制民办学历教育学校。

学校位于南京市雨花台区宁双路，地处南京市着力打造的软件名城核心地区，环境优美，交通便捷。校园采用前瞻性高标准设计，配备精良完备的设备设施，可充分满足学生和教职工教育教学、体育运动、课外活动及休闲娱乐等各种需求。

招聘岗位及应聘要求

学科教师

小 学

语文、数学、英语、科学

初 中

语文、数学、物理

国际高中

双语化学、双语生物、双语经济

教师应聘条件

1、热爱教育事业，热爱学生，能胜任学科教学和班主任工作。

2、本科及以上应届毕业生，以及在职教师。男教师45周岁以下，女教师40周岁以下，具备本科及以上学历，具有教师资格证书与普通话等级证书。

3、在职教师中获区(县)以上综合表彰者、主持课题研究或有教科研文章发表者、享有特级教师、教授级中学高级教师、国务院政府津贴专家、省市有突出贡献专家、市拔尖人才、省市学科带头人、市青年优秀教师等称号者，年龄可适当放宽，优先录用。特别优秀者可保留公办学校教师编制。

非教学岗

图书管理员

工作内容

1、负责图书馆日常管理工作;

2、负责书籍的采购、分类、整理等工作;

3、建立建全图书账册，及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对，做好书籍借阅管理，为学生提供个性化图书选择;

4、为学生开展图书搜索、在馆阅读、选书借阅、图书维护等培训;

5、配合学校参与策划图书馆相关阅读主题活动;

6、负责图书网络管理平台和数据库的日常运行、维护、更新与管理工作。

职位要求

1、本科或以上学历，图书馆学相关专业毕业优先;

2、有1年以上图书馆工作经验，具有学校图书馆工作经验者优先;

3、熟练掌握各类办公软件的使用;

4、热爱教育事业，具有极强的责任心、良好的沟通能力、热情、积极、细心、耐心、具有亲和力。

招办工作人员

工作内容

1、接待学生家长电话咨询及到校面谈;

2、负责招生过程中与家长的沟通及相关服务;

3、参与招生活动的组织策划与细节安排(开放日、说明会、讲座等)。

职位要求

1、本科及以上学历;

2、有1年以上教育行业招生工作经验，具有国际学校招生工作经验者优先考虑;

3、具有优秀的人际沟通能力、计划和执行能力以及良好的团队精神。

录用后待遇

学校依法与被录用者签订劳动合同，依法缴纳五险一金

学校提供具有行业竞争力的薪酬和补充医疗保险

被录用的应届毕业生享有在南外集团学校实习培训的机会

在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利

教职工子女(一个)在本校就读享受学费减免待遇

应聘材料提交方式

1、应聘者请填写 “南京外国语学校雨花国际学校教师应聘登记表”。(点击文末链接下载)

2、学科教师应聘者将上述教师应聘登记表及个人简历以 “应聘人姓名 + 学科(小学或初中请注明)+ 教龄(应届生请注明)”

方式命名后发送至nflsyuhua@nflsyuhua.cn。

如：“某某+小学语文+5年” 或 “某某+小学语文+应届生”。

非教学岗应聘者填写应聘登记表及个人简历“应聘人姓名+岗位名+工作年限” 方式命名后发送至nflsyuhua@nflsyuhua.cn。

3、应届毕业生请提供个人简历、毕业生推荐表、在校成绩、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、其他获奖证书、近期2寸免冠照片等材料。

4、在职工作人员请提供个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、职称证明、教师资格证书、普通话证书、其他获奖证书、近期2寸免冠照片等材料。

5、初选合格者，学校通过电话通知面试与考核等事宜。未进入面试者，学校不另行通知。

录用后待遇

学校依法与被录用者签订劳动合同，依法缴纳五险一金

学校提供具有行业竞争力的薪酬福利，在五险一金基础上，额外提供补充医疗保险及入职一年后缴纳企业年金

被录用的应届毕业生享有在南外集团学校实习培训的机会

在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利

教职工子女(一个)在本校就读享受学费减免待遇

南京外国语学校雨花国际学校2024年招聘启事

报名入口：点此查看

报名时间：即日起至2023年4月24日

南京大学2023年校聘岗位招聘计划表

南京大学2023年校聘岗位公开招聘公告

因工作需要，南京大学面向社会公开招聘校聘岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共有52个校聘岗位，其中管理岗26个、实验工程岗16个、图书档案编辑岗9个、医疗卫生岗1个。详见附件《南京大学2023年校聘岗位招聘计划表》。

二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发〔2021〕93号)要求以及招聘岗位具体条件，详见附件《南京大学2023年校聘岗位招聘计划表》。

(二)应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位(应届毕业生须在2023年7月15日前取得双证)。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名。国(境)外留学人员须凭教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》报名。

(三)工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历)。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具，企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。

(四)应聘人员年龄计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准(30周岁以下指1992年4月24日以后出生;35周岁以下指1987年4月24日以后出生;40周岁以下是指1982年4月24日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;

3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(六)有下列情况之一者，不受理报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的/尚在处分期内的。

(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2023年4月24日。

(二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注各设岗单位的通知。

(三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。

(五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。

(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。

注：每位应聘人员只能申请一个岗位;考核通过的人员将通过电话或邮件通知，未通过者不另作通告。

四、相关说明

(一)本次招聘的岗位为校聘岗位(南京大学聘用的非事业编制岗位)。详情参见《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发〔2021〕93号)(查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——校聘人员相关政策文件)。

(二)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

(四)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1、应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

2、无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

4、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5、其他不符合录用资格的情况。

五、联系方式

如有问题，请向设岗单位或人力资源处咨询。

设岗单位联系方式：请登录人才招聘网进入“我的申请”或下载附件《南京大学2023年校聘岗位招聘计划表》查看。

人力资源联系人及联系电话：李老师，89681557;吴老师，89681686。

人才招聘网技术保障：605339182(QQ群)

南京大学人力资源处

2023年4月14日

2023南京书人实验学校招聘公告

01、关于我们

南京书人实验学校是由书人教育科技集团与浦口区政府联合举办的一所十二年一贯制学校，学校占地面积100亩，建筑面积7.6万多平方米，总投资4.7亿元，学校拥有现代化的教育教学硬件设施，由南京市名校长和特级名师领衔，致力于革新从小学到高中的教育，让每个人都找到自己的成长方向、成长方式并得到最适合自己的成长!

办学理念：教育是为了唤醒和成全人。

教风：循循善诱，教书育人

学风：孜孜不倦，读书立人

校风：春华秋实，以书慧人

由于学校发展的需要，现面向全球储备优秀的中小学教师。

02、教师招聘岗位

小学：语文、数学、英语、体育、音乐、美术、书法、科学、信息技术、劳动与技术、心理;

初中：语文、数学、英语、化学、政治、历史、生物、地理、物理、体育、音乐、美术、信息技术、心理;

高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、美术、音乐、体育、通用技术。

03、职位要求

1.名特优骨干教师：正高级教师、特级教师、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任、地市级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师等;

2.优秀的在职教师：拥有2年以上从教经验，有较成熟的教学工作经验，学科专业度较好的在职教师;

3.特别优秀的应届毕业生：国家重点师范类大学应届毕业生优先。要有较好的专业基础、较强的沟通协调能力、亲和力和良好的教育服务意识，具有教师资格证书。专业对口情况下，海归优先。

04、薪资待遇

1.

学校实行“工资+教龄奖励+职称津贴”制薪酬，经考核合格的教师薪酬每年浮动一次;根据在校工作年限、教育教学业绩评定校内职称并享受1-20万的职称津贴。

2.

名特优骨干教师的年薪均高于同等同类同级别学校的待遇;正高职教师年薪40-60万;专业对口、年龄适当、关系落到学校的特级教师年薪40-50万;省级骨干教师年薪35-45万;市级骨干教师年薪30-40万;区级骨干教师年薪25-35万;

3.优秀大学毕业生年薪不低于15万，研究生年薪不低于16万;

4.享受绩效奖励;

5.享受五险一金、房贴、节日礼金;

6.在学校工作连续六年以上并在书人退休的教师，退休后享受书人年金，待遇与公办学校教师退休相仿;

7.教师享受每日三餐补贴;

8.学校提供校内教师公寓和学校附近高档公寓;

9.每年一次免费体检;

10.享受法定节假日、寒暑假;

11.每年一次外出旅游或游学;

12.教师子女入学享受减免优惠政策;

13.根据南京市相关政策，符合条件者享受面试补助。

其他成长和激励：

1.办理人事档案，职称评定、评优评先与公办同等;

2.针对性培训及职业规划，享受带薪培训与外出进修;

3.聘请专家引领，搭建成长展示平台;

4.自我成长培训。

05、应聘方式

以“学科+姓名”为主题 ，将简历及近期生活照一张发送电子邮件至

初、高中部：ss09@njsrsyxx.com

小学部：njsrxx0606@njsrsyxx.com

(邮件大小不能超过2M)

联系方式

通讯地址：南京市浦口区浦乌中路199号

学校官网：http://www.njsrsyxx.com

官方微信公众号：南京书人实验学校

南京江北新区浦口外国语学校高新分校2023年新教师(含应届毕业生)招聘公告

招聘学科：初中语文、数学、英语、物理、化学;道德与法治、地理、体育。

*具体招聘数量根据应聘者资质和2023年实际需求为准

*高中教师可报名初中对应学科

招聘类别

1.新教师(含2023年应届毕业生)

2.成熟教师含骨干教师(名教师、名班主任、优秀管理人才);

招聘条件

应聘人员须具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

(一)新教师应聘者须同时具备下列条件1.具有本科及以上学历，所学专业与报考学科一致(或相近)。2.持有相应的教师资格证书或持有《中学教师资格考试合格证明》;对于在2022年教师资格考试中受疫情影响的考生，可先参加本次招聘，1年内须取得相应教师资格证书。所有新教师(含2023年应届毕业生)须通过学校组织的综合考核(含材料审核、业绩调查、视频面试、现场试岗等)。(二)成熟(骨干)教师应聘者须同时具备下列条件

成熟教师：在学校或教育培训机构教师岗位从事教育教学工作满两年，年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，大学本科及以上学历，有对应学科、对应学段的教师资格证。

骨干教师：在学校一线教师岗位从事教育教学工作满五年，年龄在45周岁以下(1978年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽，大学本科及以上学历，有对应学科教师资格证。另须具备下列基础条件之一：

1.名教师：获区(县)及以上“学科带头人”称号或相当层次的骨干教师，或在区(县)及以上赛课(基本功)比赛中获一等奖者;2.名班主任：获区(县)及以上“优秀班主任”“德育带头人”或相当层次的骨干班主任，或在区(县)及以上班主任比赛中获一等奖者;3.优秀管理人才：在较大规模(一般不低于

30

个班)名校担任中层或校级管理岗位(3年以上)，管理经验丰富，管理业绩突出者。所有成熟(骨干)教师须通过学校组织的综合考核(含材料审核、业绩调查、视频面试、现场试岗等)。

相关待遇

1.学校聘任制教师收入由江北新区财政稳定保障，实行社会化合同管理，不列入编制。收入明显高于同类事业编制教师(约30%—50%)，并随在编教师待遇同步浮动。根据《关于在江北新区部分新建学校实施办学管理改革的方案(试行)》等文件精神，2023年预测平均税后月收入约为16000—26000元(五险两金另算)。

2.学校聘任制教师的五险两金(住房公积金和职业年金)、住房补贴和补充医疗等参照同类事业编制人员足额缴纳(五险两金2022年人均缴纳约9.8万元)。

3.学校聘任制教师的职称评定符合条件即可申报，不受名额限制;评优评先、培训进修等参照同类事业编制人员政策执行。

4.经学校招聘工作组认定的骨干教师，除正常工资福利待遇外，根据不同级别和紧缺程度，享受60万元以内的人才安家费(具体发放方案另发)。

报名方式：扫描下方二维码填报信息，学校将在筛选履历后个别联系。

咨询方式：

陈老师：025-69576509

朱老师：025-69576517

南京江北新区浦口外国语学校高新分校

2023年3月24日

南京市鼓楼区教育局所属学校2023年11月公开招聘教师公告

为进一步优化人员结构，建设高素质教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)规定，南京市鼓楼区教育局所属学校面向社会公开招聘105名事业单位编制内教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、鼓楼区人民政府网(http://www.njgl.gov.cn)等网站及南京师范大学随园校区宣讲现场公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市鼓楼区教育局所属学校2023年11月公开招聘教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《南京市鼓楼区教育局所属学校2023年11月公开招聘教师岗位信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;品行端正，团结同志，廉洁奉公;适应岗位要求的身体条件。

(一)报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员须符合下列条件1和2：

1、普通高校2024届应届硕士研究生及以上学历毕业生，(须于2024年8月1日前取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证书);

2、年龄在30周岁以下(1993年11月30日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁以下(1988年11月30日后出生)。

(二)报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员须符合下列条件：

1、年龄35周岁以下(1988年11月30日以后出生);具有一级教师职称的，年龄放宽到40周岁以下(1983年11月30日以后出生);具有副高以上职称的设区市骨干教师、省特级教师，年龄放宽至45周岁以下(1978年11月30日以后出生)，正高级教师年龄可再适当放宽。

2、具有本科及以上学历，持有相应教师资格证书。具有5年及以上招聘学段学校教育教学工作经历。工作经历计算截止时间为2023年11月30日。

3、获得区(县)及以上学科教学带头人、优秀青年教师、优秀班主任、学科综合荣誉称号之一或近五年(2018年11月30日以后)在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获二等及以上奖项。

(三)报考《岗位信息表1》岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求详见《南京市鼓楼区教育局所属学校2023年11月公开招聘教师岗位对应专业目录》(附件3)。

(四)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年5月30日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5、国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

本次招聘采用网上报名的方式。招聘单位将于2023年11月28日在南京师范大学随园校区开展《岗位信息表1》岗位招聘宣传。

1、网上报名

登录http://s.tqxxkj.cn/glzp2023网址报名。报名、材料及照片上传时间为2023年11月28日8:00至11月30日17:00。

报考《岗位信息表1》岗位，上传材料为：本人有效居民身份证扫描件(正反面)、2024届毕业生就业推荐表扫描件和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)。

报考《岗位信息表2》岗位，上传材料为：本人有效居民身份证扫描件(正反面)、毕业证书、教师资格证、职称证书、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)、学校5年及以上聘用合同、学校5年及以上社保缴费凭证。聘用合同和社保缴费时间段需一致，截止时间为2023年11月30日。各类获奖证书等。

说明：本次招聘，高中、初中和商业学校报名具体到岗位，且只能选择一个招聘单位中的一个岗位报名。小学合并招聘的岗位报名不到具体单位，只选择应聘组别和学科。

提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2023年11月30日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。

2、资格初审

招聘单位或其主管部门将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2023年11月28日8:00至12月1日17:00。

3、信息查询

应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4、缴费确认

资格初审通过的应聘人员，须于12月2日中午12:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2013〕91号)。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5、核减(取消)计划

笔试开考比例为1∶3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在鼓楼区人民政府网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年12月3日14:00至15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6、准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者，须于笔试前3日内登录报名平台,自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询：17751781061(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试科目、时间和实施办法

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩按笔试占30%，面试占70%的比例计算。

1、笔试

笔试时间为2023年12月10日上午，具体时间、地点及有关要求详见准考证。笔试内容为学科专业知识。笔试成绩将在报名网址http://s.tqxxkj.cn/glzp2023公布，应聘人员可凭有效居民身份证号查询。

2、面试

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通或关注手机短信，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到或不按短信提示资格复审者视为自动放弃。

(1)资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或其主管部门通知应聘人员，并在鼓楼区人民政府网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员缴纳面试费人民币90元(苏价费函〔2013〕91号),面试名单将在鼓楼区人民政府网站公布。

(2)现场面试。由招聘单位或其主管部门根据公开招聘有关规定自行组织，面试采取结构化面试方式。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试内容包括综合面试和课堂教学考核，重点测试应聘人员履行岗位职责所需的综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知应聘考生,并于次工作日在各招聘单位或主管部门网站公布。

(3)总成绩：按笔试占30%，面试占70%的比例计算总成绩。

(三)体检、考察

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检日期另行通知。应聘《岗位信息表2》岗位人员，有工作单位的，体检前须取得单位同意报考证明。

对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市教育局网、鼓楼区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经南京市鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

被聘用的教师2024年8月初到南京市鼓楼区教育局报到。报到时须取得毕业证书、学位证书和符合任教学段学科的教师资格证书，并校验原件，否则取消聘用资格。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加笔试、资格复审、面试和体检，关闭通讯工具无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询监督

为确保招聘工作规范顺利，设立招聘监督单位和电话：

1、南京市鼓楼区教育局人事科  025-83230339

2、南京市鼓楼区教育局监察工作小组 025-83230061

附件：

1.南京市鼓楼区教育局所属学校2023年11月公开招聘教师岗位信息表1

2.南京市鼓楼区教育局所属学校2023年11月公开招聘教师岗位信息表2

3.南京市鼓楼区教育局所属学校2023年11月公开招聘教师岗位对应专业目录

南京市鼓楼区教育局

2023年11月20日

南京外国语学校雨花国际学校2024年招聘启事

南京外国语学校雨花国际学校(以下简称南外雨花国际学校)是南京外国语学校携手中国(南京)软件谷管委会，引进社会资本举办的非营利性、十二年一贯制、全日制民办学历教育学校。

学校位于南京市雨花台区宁双路，地处南京市着力打造的软件名城核心地区，环境优美，交通便捷。校园采用前瞻性高标准设计，配备精良完备的设备设施，可充分满足学生和教职工教育教学、体育运动、课外活动及休闲娱乐等各种需求。

招聘岗位及应聘要求

学科教师

小 学：语文、数学、英语、科学、信息

初 中：数学、物理

国际高中：双语化学、双语生物、双语经济、双语数学、双语物理、语文

教师应聘条件

1、热爱教育事业，热爱学生，能胜任学科教学和班主任工作。

2、本科及以上应届毕业生，以及在职教师。男教师45周岁以下，女教师40周岁以下，具备本科及以上学历，具有教师资格证书与普通话等级证书。

3、在职教师中获区(县)以上综合表彰者、主持课题研究或有教科研文章发表者、享有特级教师、教授级中学高级教师、国务院政府津贴专家、省市有突出贡献专家、市拔尖人才、省市学科带头人、市青年优秀教师等称号者，年龄可适当放宽，优先录用。特别优秀者可保留公办学校教师编制。

录用后待遇

学校依法与被录用者签订劳动合同，依法缴纳五险一金

学校提供具有行业竞争力的薪酬福利，在五险一金基础上，额外提供补充医疗保险及入职一年后缴纳企业年金

被录用的应届毕业生享有在南外集团学校实习培训的机会

在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利

教职工子女(一个)在本校就读享受学费减免待遇

应聘材料提交方式

1、应聘者请填写 “南京外国语学校雨花国际学校教师应聘登记表”。(点击文末链接下载)

2、学科教师应聘者将上述教师应聘登记表及个人简历以 “应聘人姓名 + 学科(小学或初中请注明)+ 教龄(应届生请注明)”

方式命名后发送至nflsyuhua@nflsyuhua.cn。

如：“某某+小学语文+5年” 或 “某某+小学语文+应届生”

非教学岗应聘者填写应聘登记表及个人简历“应聘人姓名+岗位名+工作年限” 方式命名后发送至nflsyuhua@nflsyuhua.cn。

3、应届毕业生请提供个人简历、毕业生推荐表、在校成绩、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、其他获奖证书、近期2寸免冠照片等材料。

4、在职工作人员请提供个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、职称证明、教师资格证书、普通话证书、其他获奖证书、近期2寸免冠照片等材料。

5、初选合格者，学校通过电话通知面试与考核等事宜。未进入面试者，学校不另行通知。

点击此处下载《应聘登记表》并填写

百度网盘提取码：0jrb

南京外国语学校工作人员招聘启事

因学校发展需要，现面向社会公开招聘6名编制外(劳务派遣)工作人员，工作地点为北京东路校区和南部新城校区，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

(一)宿舍管理老师应具备以下条件：

1. 年龄和学历：年龄50周岁以下，学历大专及以上，专业不限。

2.

其他：性别不限。要求身心健康，能胜任轮班居住在学校的工作要求，有学生宿舍管理经验者或退伍军人优先;关心爱护学生，善于沟通，细致踏实，能积极处理学生住宿期间的问题;遵守劳动纪律，服从学校管理，有较强的责任与服务意识。

(二)司机兼外勤人员应具备以下条件：

1. 年龄和学历：年龄40周岁及以下，学历大专及以上，专业不限。

2. 其他：限男性。要求持B照驾龄2年以上(无扣分记录);为人诚实，服从安排，责任心强;熟练掌握Office软件操作。

(三)办公室文员应具备以下条件：

1. 年龄和学历：35周岁及以下，学历本科及以上，限文学类、教育学类、马克思主义理论类等文史哲相关专业。

2.

其他：性别不限。要求具有较强的文字表达能力和沟通协调能力;熟悉电脑办公软件的使用，能较好完成办公室各类文书起草、行文，相关文件资料的整理、归档等工作;服从学校工作安排。

三、招聘程序

1. 报名时间：2023年6月7日至6月24日。

2.

报名方式：发送应聘材料至电子邮箱：nflsbwzp@nfls.com.cn，邮件主题上注明姓名及应聘岗位。材料包括：①《南京外国语学校应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。

一律不接受线下材料投送。

3.招聘咨询电话：025-83284826

南京外国语学校应聘人员情况表.doc

南京外国语学校

南京玄武人力资源服务有限责任公司

2023年6月7日

南京市金陵汇文学校(初中部)2023年非编教师招聘公告

南京市金陵汇文学校，由金陵中学、拉萨路小学“汇”而“和”成，肇兴于2008年秋，得名于金陵中学的前身美国基督教会美以美会在1888年创办的汇文书院，是鼓楼区人民政府办人民满意教育、引进优质教育资源、打造教育强区的创新举措，是一所高起点、高标准的九年制公办学校。为了满足学校教育教学更高质量发展需要，现面向社会公开招聘初中教师。

招聘岗位

招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

2.具备正常履行岗位职责的良好身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素养。

3.年龄50周岁以下(1973年7月31日以后出生)，条件优秀者年龄可适当放宽。

4.具有全日制本科及以上学历、持有相应教师资格证书。

5.应聘者如为全日制师范院校毕业生，或有一定学校工作经验、获得区(县)及以上教育教学类奖项、有专业论文获奖或发表者，优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.从教以来有因师德或意识形态等问题受处分的人员;

4.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

政策待遇和其他要求

签订正规劳务合同，按南京市有关规定缴纳五险一金，具体薪酬待遇面谈。

招聘程序

(一)递交应聘材料

1.所有材料请于2023年6月7日20:00前打包发送至邮箱：jlhwxwb@126.com 邮件主题统一为：学科+姓名+性别

2.打包材料(所有材料都需命名为学科+姓名+性别)包含：

①“南京市金陵汇文学校初中教师应聘登记表”(扫码下载表格，免冠二寸照片电子版(jpg格式，320×240像素，大小不超过50KB)请传至表内对应位置

②本人有效居民身份证正反面

③教师资格证

④学历、学位证书

⑤职称证书(若有请提供)

⑥个人荣誉、发表文章等(按应聘登记表等级顺序编号命名，最多5份)

说明：(1)②-⑥项材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB并以姓名+图片内容命名)。

(2)有关要求：应聘人员必须按规定时间进行材料提交，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。

(二)资格初审

学校对网上报名人员进行报考资格初审，6月下旬电话通知初审通过人员参加考试(考试时需携带所有提交材料原件)，未通过人员不再另行通知。

(三)考试

考试分为笔试、面试两个部分，由学校按公开招聘有关规定统一组织实施。

考试时间另行通知，以电话通知为准。

招聘咨询

1.咨询电话：025-86379904

2.学校地址：南京市清江路19号

本公告由南京市金陵汇文学校(初中部)负责解释。

附件：金陵汇文学校非编教师自荐表(附件).doc

附件：岗位信息表|考试报名表

南师附中高淳学校2023年2月公开招聘骨干教师公告

为适应办学需求，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南师附中高淳学校面向社会公开招聘10名编制内骨干教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、高淳区人民政府网(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳教育网(www.gcjy.info)、南师附中高淳学校网(http://nsfzgcxx.gcjy.info/)等网站发布，具体的招聘岗位(学科)、数量、资格条件等详见《南师附中高淳学校2023年2月公开招聘骨干教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.现聘用在中小学教学岗位，取得本科及以上学历及相应教师资格证，且获得过区(县)级及以上相应学科骨干教师称号，年龄不超过35周岁(1987年2月28日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名程序及要求

1.网上报名：本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

(1)报名平台：登录高淳教育网(www.gcjy.info)中“科室工作”栏目。报名、材料及照片上传时间：2023年2月27日8：00至3月1日17：00。报名时间截止(2023年3月1日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

(2)报名要求：

①请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

②招聘岗位(学科)对应的专业需求表详见《岗位信息表》(附件1)。

(3)上传材料要求：

①上传有效身份证(正反面)原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。

②上传毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书、相应骨干称号证明，以及现聘用在中小学教学岗位的工作经历证明(单位证明和社保缴费凭证)。

③照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

④所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

南师附中高淳学校根据设置的岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年2月27日8：00至3月2日17：00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函 ﹝2003﹞191号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年2月27日8：00至3月3日12：00。

5.核减(取消)计划

各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

(二)资格复审：

报名成功者须按要求参加资格复审。

1.时间：2023年3月10日8:30至17:00

2.地点：南师附中高淳学校(西大门进入)

3.要求：资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《南师附中高淳学校2023年2月公开招聘骨干教师考试报名表》(附件2)，网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。资格复审不合格和弄虚作假者，取消考试资格。未按公告要求按时参加资格复审的，视为自动放弃。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识，总分为100分。

(2)笔试时间和地点：时间为2023年3月11日上午9：30—11：00，地点为南师附中高淳学校。

(3)笔试成绩于笔试当日下午17:00前在学校西大门现场张贴公布，请考生密切关注。各学科笔试合格分数线为60分，笔试不合格者不得进入面试，未按公告要求按时参加笔试的，视为自动放弃。

2.面试

面试工作由南师附中高淳学校在区人社局、区教育局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。

(1)面试名单确定

在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员;资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。未达到相应比例的，全部进入面试。进入面试人选名单于笔试当日下午17:00前在学校西大门现场张贴公布，并电话通知考生领取面试通知书，请考生保持通信畅通。如因考生手机关闭等原因无法联系，视为自动放弃。

面试时间为2023年3月12日，上午7：30前报到，地点及相关要求见面试通知书。

(2)面试形式和办法

面试采用说课(含回答问题)的形式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。

面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。

(3)参加面试人员需缴纳面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩(折算成百分制)×60%。

(四)体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位(学科)招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，南师附中高淳学校对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。

体检合格人员，由南师附中高淳学校对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

南师附中高淳学校根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网、南师附中高淳学校网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他说明

1.未按通知要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2.为保持学校教师队伍的相对稳定，本次公开招聘录用的教师最低服务年限为3年(含试用期)。

3.本次招聘由南师附中高淳学校负责解释。

六、咨询监督

咨询电话：025-56838599、王老师13915918877(南师附中高淳学校)

监督电话：025-57338636(高淳区教育局组织人事科)

025-56801809(高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组)

南师附中高淳学校

2023年2月7日

南京江北新区浦口外国语学校高新小学2023年教师招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，南京江北新区浦口外国语学校高新小学现面向社会公开招聘教师，现就有关事项公告如下：

一、学校简介

南京江北新区浦口外国语学校高新小学坐落于全国第十三个、江苏省唯一的国家级新区“南京江北新区”，为江北新区公办性质小学六年制学校。学校位于兰山路47号，紧邻地铁S8线高新开发区站，占地面积3.9万平方米，设计规模60个班。作为江北新区确定的第一所办学管理改革试点单位，学校实行“教师自主招聘、经费包干使用、管理完全自主”的办学模式，实行“按岗取酬、多劳多得、优绩优酬”的分配制度。学校师资力量强劲，团队氛围融洽。

二、招聘岗位

语文、数学、英语、音乐、美术、体育

*具体招聘数量根据应聘者资质和2023年实际需求为准;

*体育学科优先考虑田径、轮滑专业及篮球方向。

三、招聘条件

(一)应聘人员须具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

(二)具有大学本科及以上学历，所学专业符合报考学科需求，持有相应教师资格证;

(三)年龄在40周岁以下;

(四)符合以下条件之一的应聘人员，同等情况下，可优先录用：

1.名教师：获区(县)及以上“学科带头人”称号或相当层次的骨干教师称号者，或在教育(教研)主管部门组织的区(县)级赛课(基本功)比赛中获一等奖者，或市级及以上赛课(基本功)比赛中获二等奖者;

2.名班主任：获得区(县)及以上“优秀班主任”、“德育带头人”或相当层次的骨干班主任称号者，或在教育主管部门组织的区(县)及以上班主任基本功竞赛中获一等奖者;

3.优秀管理人才：在较大规模(一般不低于 30 个班)名校担任中层领导管理岗位(3 年以上)，管理经验丰富，管理业绩突出者。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.国家和省市另有规定不得应聘的人员。

四、招录方法

(一)报名

1.报名、材料及照片上传时间:2023年6月18日18：00至2023年6月25日17：00;

2.报名方法：扫码附件1中的二维码或复制网址进行报名，并关注“浦外高新小学”微信公众号以便查看招聘安排;

报考者进入报名系统后，应按要求如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(二)初审

学校根据报名情况进行初审，初审合格进入考核环节，并通过“浦外高新小学”微信公众号公布考核名单及具体安排。

资格初审时间：2023年6月18日18：00至2023年6月25日17：00。

(三)缴费确认

通过资格初审进入考核环节的应聘人员，进入“浦外高新小学”微信公众号，点击“教师招聘”端口按要求缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函﹝2003﹞91号)。未按期进行缴费确认者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年6月26日12:00至2023年6月30日24:00。

(四)考核

本次招聘考核方式分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分100分，合格线为60分;

(2)笔试时间和地点：时间初定为2023年7月5日。具体时间、地点和名单计划于7月3日通过学校微信公众号发布。

2.面试

面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，面试总分为100分，合格线为80分，低于合格线者不予聘用。面试形式为模拟课堂教学和现场答辩，参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。(初定2023年7月10日，具体时间、地点和名单计划于7月8日通过微信公众号发布)。

3.如遇特殊情况须更改笔试、面试时间，学校将会通过微信公众号发布。

4.总成绩计算。笔试成绩占30%(四舍五入保留两位小数)，面试成绩占70%(四舍五入保留两位小数)，计算总成绩。

(五)体检、考察

1. 体检：考核表现优秀者经学校招聘专家合议后，方可参加入职体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(六)聘用

与第三方人力资源公司签订正式劳动合同。

五、相关待遇

1.学校聘任制教师收入由江北新区财政稳定保障，实行社会化合同管理，不列入编制。收入明显高于同类事业编制教师，并随在编教师待遇提高同步提高。2023年预测平均税后月收入约为13000—20000元(五险两金另算)。

2.学校聘任制教师的五险两金(含职业年金)、住房补贴和补充医疗等参照同类事业编制人员足额缴纳。

3.学校聘任制教师的职称评定、评优评先、培训进修等参照同类事业编制人员政策执行。

4.经学校招聘工作组认定的骨干教师，除正常工资和福利待遇外，根据不同级别和紧缺程度，可享受最高30万元人才安置费(具体发放方案另发)。

六、咨询方式

025-69566812 13913350547 何老师

025-69566815 17768100074 雍老师

(工作日上午8:30~11:30 下午1:30~5:30)

附件1：报名二维码

报名网址：点此进入

附件2：“浦外高新小学”微信公众号

南京江北新区浦口外国语学校高新小学

2023 年6月18日

南京名校优生补贴人才学历条件

1.世界知名高校

申报人毕业学校为入职当年泰晤士报排名前500位（需提供教育部学历认证报告书）。

2.国内“双一流”建设高校（学科）

以国家教育主管部门发布的“世界一流大学、一流学科建设高校及建设学科名单”为准。

（1）一流大学建设高校毕业生，所有专业均符合申报条件（参照教研函〔2017〕2号文）。

☞南京优生补贴双一流学校

（2）一流学科建设高校毕业生，该校“一流学科”专业毕业生符合申报条件（参照教研函〔2022〕1号文）。

☞南京优生补贴之“双一流”建设学科名单

（3）相关子学科。若申报人才是一流学科“子学科”毕业生，须按要求上传“子学科证明”（证明材料为：“校级证明”或“学校学科设置部门证明”或“一流学科所在学院证明”或学校官方网站学科设置截图）。

2017年9月20日，教育部、财政部、国家发展改革委公布了公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知。

首批国家双一流大学名单共计137所，其中世界一流大学42所（A类36所，B类6所），世界一流学科高校95所，这95所只是建世界一流学科，但前面42所世界一流大学肯定也都是有世界一流学科建设的。

“双一流”建设高校名单：