南京心理

南京师范大学附属中学新城初级中学心理教师招聘启事

南京师范大学附属中学新城初级中学是南京师大附中与建邺区教育局于2005年7月合作创办的一所公办性质的初级中学。因学校工作需要，需招聘编外心理教师一名。经面试、试用合格后，学校将委托人事劳务派遣单位签订自聘人员劳动合同，待遇面谈。

一、招聘条件

1、热爱教育事业，身心健康，有良好的教师职业道德，无违法犯罪记录。

2、所学专业需与心理学相关，或具备国家二级心理咨询师资格证书，能够胜任学校心理健康教育工作，有较强的沟通能力和心理辅导能力。

3、本科及以上学历，年龄40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

4、有教师资格证优先聘用。

二、所需材料及投递方式

所需材料：个人简历一份(含联系方式)、学历证书及其他相关资格证书

投递方式：以下两种均可以

发送电子材料至邮箱，将所需材料拍成图片打包，命名为：姓名+应聘心理教师，发送至邮箱2732940978@qq.com;

递交(或邮寄)纸质材料复印件至学校门卫(南京市建邺区黄山路123号)，封面显著位置标注：姓名+应聘心理教师。

截止时间：2023年9月22日

联系电话：025-86418965 彭老师

学校网址：http://www.nsfzxc.cn

南京师范大学附属中学新城初级中学

2023年9月15日

附：心理教师岗位职责

1、热爱心理健康教育工作，恪守心理咨询工作者的道德规范和学校心理健康教育中心的工作规范，认真做好来访者的接待和辅导工作。

2、负责组织对学生心理健康状况的专题调查，协助学校调查、分析教师心理健康状况，建立师生心理档案。

3、负责学校心理健康教育中心的建设和日常管理工作，做好业务资料统计、分类归档工作。

4、负责对有心理发展不良倾向的学生进行个别辅导和追踪教育并建立工作个案，负责对有心理辅导需求的学生进行团体辅导、团体训练。

5、制定学校心理健康教育专题活动方案，定期组织心理课的集体教研，定期组织全校心理健康教育活动，适时组织学校心理健康教育专题讲座。

6、协助学校接受上级部门有关心理健康教育工作的检查，协助学校开展学校、家庭、社区三结合推进心理健康教育工作。

7、建设学校心理健康教育网站，做好学校心理健康的宣传报道工作。

江苏省2023年公安、司法、军事、消防救援等院校面试、体检或体能(心理)测评安排表

点此下载查看：江苏省2023年公安、司法、军事、消防救援等院校面试、体检或体能(心理)测评安排表

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报名时间：2023年3月29日—4月4日

报名方式：相关资料打包发至gqtlzxrs@163.com邮箱。(自荐材料模板见附件)附件：南京市共青团路中学教师招聘报名表.docx

南京市共青团路中学招聘教师公告

南京市共青团路中学是雨花台区教育局举办的一所全日制公办初中。为适应优质教育的发展需要，满足办学需求，现向社会公开招聘教师(招聘性质为学校自主招聘，没有事业单位编制。录用后,满足条件者可推荐参加雨花台区新教师公开招聘考试)。竭诚欢迎优秀教师加盟。

一、招聘计划

心理教师1名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

2.具备正常履行岗位职责的良好身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素养。

3.年龄45周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽。

4.具有全日制本科及以上学历、持有心理健康教师资格证书或心理咨询员等相关证件。

5.应聘者如为全日制师范院校应届毕业生，或有学校工作经验、获得区(县)及以上教育教学类奖项、有专业论文获奖或发表者，优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.从教以来有因师德或意识形态等问题受处分的人员;

4.应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、政策待遇和其他要求

签订正规劳动合同，按南京市有关规定缴纳社保，具体薪酬待遇面谈。

四、招聘程序

(一)递交应聘材料

1.报名时间：2023年3月29日—4月4日

2.报名方式：相关资料打包发至gqtlzxrs@163.com邮箱。(自荐材料模板见附件)

3.报名材料：

①本人自荐材料

②本人有效居民身份证正反面

③教师资格证

④学历、学位证书

⑤职称证书(若有请提供)

⑥个人荣誉、发表文章等(按应聘登记表等级顺序编号命名，最多5份)

说明：

(1)②-⑥项材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB并以姓名+图片内容命名)

(2)有关要求：应聘人员必须按规定时间进行材料提交，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。

(二)资格初审

学校对报名人员进行报考资格初审后电话通知初审通过人员参加考试(考试时需携带所有提交材料原件)，未通过人员不再另行通知。

(三)面试：由学校统一组织实施。

五、联系方式

1.联系人：徐老师

2.联系电话：025-69089132

3.学校地址：南京市雨花台区雨花新村五村共青团路中学

南京市共青团路中学

2023年3月29日

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：3月26日9∶00-5月24日16∶00

南京信息工程大学2023年公开招聘事业编制心理健康教育专职教师公告 - 岗位表.xlsx

南京信息工程大学2023年公开招聘事业编制心理健康教育专职教师公告

南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省南京市江北新区宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘事业编制心理健康教育专职教师3人。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。具有研究生学历、硕士及以上学位，副高级及以上专业技术职称(取得职称截止日期为2023年5月23日)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：3月26日9∶00-5月24日16∶00;

2.资格初审：3月26日9∶00-5月25日16∶00;

3.陈述申辩：3月26日-5月26日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：3月26日9∶00-5月26日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为长期招聘且为面向副高级及以上职称专业技术人员岗位，不设开考比例。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①专业能力测试;②综合能力面试。

(一)资格复审

专业能力测试之前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件及复印件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)高级职称证明;(4)相关科研成果及获奖证明;(5)工作经历等证明。应聘人员提供的所有材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。在规定时间参加资格复审并通过的考生方可参加专业能力测试。

专业能力测试、综合能力面试时间及相关安排将在南京信息工程大学人事处网站“人才招聘”栏进行公布(网址：https://rsc.nuist.edu.cn/1097/list.htm)，应聘人员请及时查看，并按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

(二)专业能力测试

专业能力测试按照我校制定的办法执行，专业能力测试主要考察应聘者心理学基础知识、心理咨询技能、心理健康教育理论与实践掌握能力。专业能力测试70分为合格(满分100分)，测试成绩均当场告知应聘人员。在专业能力测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟录用人数1:3的比例确定参加综合能力面试人选，专业能力测试合格人数不足1:3的，按照实际人数均进入综合能力面试。

(三)综合能力面试

综合能力面试主要考察应聘者与岗位相适应的思想政治水平、岗位意识和胜任能力等。综合能力面试70分为合格(满分100分)。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。专业能力测试成绩按40%、综合能力面试成绩按60%，计入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则按照综合能力面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若专业能力测试成绩、综合能力面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58731143

七、招聘工作监督

南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58731002

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京信息工程大学

2023年3月22日

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (学生工作处)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年9月1日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年8月17日

南京师范大学附属中学新城初级中学 心理教师招聘启事

南京师范大学附属中学新城初级中学是南京师大附中与建邺区教育局于2005年7月合作创办的一所公办性质的初级中学。因学校工作需要，需招聘编外心理教师一名。经面试、试用合格后，学校将委托人事劳务派遣单位签订自聘人员劳动合同，待遇面谈。

一、招聘条件

1、热爱教育事业，身心健康，有良好的教师职业道德，无违法犯罪记录。

2、所学专业需与心理学相关，或具备国家二级心理咨询师资格证书，能够胜任学校心理健康教育工作，有较强的沟通能力和心理辅导能力。

3、本科及以上学历，年龄40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

4、有教师资格证优先聘用。

二、所需材料及投递方式

所需材料：个人简历一份(含联系方式)、学历证书及其他相关资格证书

投递方式：以下两种均可以

发送电子材料至邮箱，将所需材料拍成图片打包，命名为：姓名+应聘心理教师，发送至邮箱2732940978@qq.com.

递交(或邮寄)纸质材料复印件至学校门卫(南京市建邺区黄山路123号)，封面显著位置标注：姓名+应聘心理教师。

截止时间：2024年1月7日

联系电话：025-86418965 彭老师

学校网址：http://www.nsfzxc.cn

南京师范大学附属中学新城初级中学

2024年1月2日

附：心理教师岗位职责

1、热爱心理健康教育工作，恪守心理咨询工作者的道德规范和学校心理健康教育中心的工作规范，认真做好来访者的接待和辅导工作。

2、负责组织对学生心理健康状况的专题调查，协助学校调查、分析教师心理健康状况，建立师生心理档案。

3、负责学校心理健康教育中心的建设和日常管理工作，做好业务资料统计、分类归档工作。

4、负责对有心理发展不良倾向的学生进行个别辅导和追踪教育并建立工作个案，负责对有心理辅导需求的学生进行团体辅导、团体训练。

5、制定学校心理健康教育专题活动方案，定期组织心理课的集体教研，定期组织全校心理健康教育活动，适时组织学校心理健康教育专题讲座。

6、协助学校接受上级部门有关心理健康教育工作的检查，协助学校开展学校、家庭、社区三结合推进心理健康教育工作。

7、建设学校心理健康教育网站，做好学校心理健康的宣传报道工作。

2023南京江宁区社会心理事业发展（含高层次急需紧缺）人才招聘计划

秘书长

在社会人员(各党政机关、企事业单位和社会组织人员)中公开选聘南京市江宁区心理学会候任秘书长。同时，兼任南京市江宁区社会心理服务指导中心(江宁区社会心理服务体系建设智库)办公室主任职务。

定员标准：1人

人事安排：编入南京市江宁区心理学会使用。

任职要求

1.身体条件和心理素质良好，年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生);

2.中共党员(不含预备党员);

3.具有相关专业全日制硕士研究生及以上学历和相应学位，且本科学历(学位)为全日制心理学专业，具有海外相关学历和学位且经教育部留学服务中心认证的优先;

4.具备人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会共同颁发的“心理治疗师”(中级)执业资格，或人力资源和社会保障部颁发的“心理咨询师”(二级)职业资格;

5.具备“自然科学研究系列(科技管理或科学传播专业)”或“哲学社会科学研究系列(含思想政治工作专业)”中级(助理研究员)及以上专业技术资格;

6.近三年，在“全国中文核心期刊”或“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”或“中国科学引文索引(CSCD)来源期刊”或“SSCI(SCI)来源期刊(含Open

Access)”以第一作者(含通讯作者)发表的学术成果不少于1篇，或取得厅局级主要领导肯定性批示的资政报告不少于1篇;

7.基本素养和通识能力良好，具有CET-6(含口语)、TEM-8(含口语)、PETS-5等英语等级证书(或IELTS、TOEFL等英语能力证明)，并达到全国计算机等级二级水平;

8.从事社会心理事业相关工作3年以上(以社会保险缴费记录为准);

9.任现职以来，年度考核均为合格(称职)及以上(所在单位不开展年度考核的，应出具相关证明)。

协议待遇：20万元/年

研究者1人

人事安排：同时满足所列至少1条优先条件的，可聘为南京市江宁区朋辈社会工作服务指导中心或朋辈(南京)心理发展有限公司自用人员使用。否则，采用劳务派遣形式。

任职要求

1.身体条件和心理素质良好，年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);

2.具有心理学或其他相关专业全日制硕士研究生学历和相应学位;

3.从事社会心理研究相关工作2年以上(应届毕业生除外);

4.熟练掌握质性或定量研究方法(含研究工具)不少于1种;

5.满足以下条件之一的优先：具有相关专业博士研究生学历和学位的(可放宽至不超过35周岁)，或具有海外相关学历和学位且经教育部留学服务中心认证的，或具有社会科学研究专业中级(助理研究员)及以上专业技术资格的，或主持(承担)过市厅级及以上研究项目并结项的(近一年)，或在SCI、SSCI、CSCD、CSSCI等来源期刊以第一作者(含通讯作者)发表过论文的(近一年)。

协议待遇：12万元/年

布道者

定员标准：1人

人事安排：同时满足所列至少1条优先条件的，可聘为南京市江宁区朋辈社会工作服务指导中心或朋辈(南京)心理发展有限公司自用人员使用。否则，采用劳务派遣形式。

任职要求

1.身体条件和心理素质良好，年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);

2.具有心理学、临床医学(精神卫生方向)等专业全日制硕士研究生学历和相应学位，且本科同样为全日制学历的上述专业;

3.具备人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会共同颁发的“心理治疗师”(初级)执业资格，或人力资源和社会保障部颁发的“心理咨询师”(三级)职业资格;

4.从事心理咨询或心理健康教育相关工作2年以上(应届毕业生除外);

5.参加过心理咨询技能和伦理规范化培训，并熟练掌握包括但不限于精神分析疗法、阿德勒疗法、存在主义疗法、来访者中心疗法、格式塔疗法、行为主义疗法、认知行为疗法、现实主义疗法、女权主义疗法、后现代主义疗法、家庭系统疗法等心理咨询与治疗方法不少于1种;

6.满足以下条件之一的优先：具有临床与咨询心理学等专业博士研究生学历和学位的(可放宽至不超过35周岁)，或具有海外相关学历和学位且经教育部留学服务中心认证的，或具有思想政治工作专业中级(助理研究员)及以上专业技术资格的。

协议待遇：12万元/年

实践者

定员标准：1人

人事安排：所列条件(不含优先条件)全部满足的，可聘为南京市江宁区朋辈社会工作服务指导中心自用人员使用。

否则，采用劳务派遣形式。

任职要求

1.身体条件和心理素质良好，年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);

2.具有心理学、社会工作等专业全日制本科学历和相应学位;

3.具备人力资源和社会保障部、民政部共同颁发的“社会工作师”(初级)执业资格，或人力资源和社会保障部颁发的“心理咨询师”(三级)职业资格;

4.从事社会心理服务相关工作2年以上(应届毕业生除外)，并有相关项目经验不少于3项(总标的不少于20万元);

5.满足以下条件之一的优先：具有相关专业硕士研究生及以上学历和相应学位的，或具有海外相关学历和学位且经教育部留学服务中心认证的，或具备人力资源和社会保障部、民政部共同颁发的“社会工作师”(中级)及以上执业资格，或具备人力资源和社会保障部颁发的“心理咨询师”(二级)职业资格的。

协议待遇：10万元/年

记录者

定员标准：1人

人事安排：所列条件(不含优先条件)全部满足的，可聘为朋辈(南京)心理发展有限公司自用人员使用。否则，采用劳务派遣形式。

任职要求

1.身体条件和心理素质良好，年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);

2.具有心理学或其他相关专业全日制本科学历和相应学位;

3.具有CET-6(含口语)、TEM-8(含口语)、PETS-5等英语等级证书，或IELTS、TOEFL等英语能力证明;

4.具有散文、小说(含传记文学、纪实文学、报告文学等)、戏剧、诗歌等专长(非爱好)至少1项;

5.从事文字相关工作2年以上(应届毕业生除外)，且作为主要负责人开设并运营不少于1个新媒体账号(粉丝或订阅量不低于1万)，并打造节目(栏目)品牌不少于1个(更新频率不低于1次/周、最高单品浏览量不低于10万);

6.满足以下条件之一的优先：具有相关专业硕士研究生学历和学位的，或具有海外相关学历和学位且经教育部留学服务中心认证的，或具有科技管理(特指科学传播)专业、文学创作专业等初级及以上专业技术资格的，或具有全国翻译专业资格(水平)证书(各语种均可)的，或相关成果(作品)获得区县级党委、政府(地市级党委、政府组成部门)及以上荣誉奖励的。

协议待遇：10万元/年

传播者

定员标准：1人(男性)、1人(女性)

人事安排：所列条件(不含优先条件)全部满足的，可聘为朋辈(南京)心理发展有限公司自用人员使用。否则，采用劳务派遣形式。

任职要求

1.身体条件、心理素质和形象气质良好，年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);

2.具有新闻传播学或相关艺术类专业全日制本科学历和相应学位;

3.熟练使用Adobe系列(如PS、PR、AI、AE、LR、DW、MU、Flash等)软件等不少于3种，并取得相应技术水平证明;

4.具有广播电视编导、播音与主持艺术(含直播)、表演(含配音)、摄影摄像、漫画、动画、视觉传达设计等专长(非爱好)至少1项;

5.从事传播相关工作2年以上(应届毕业生除外)，且作为主要负责人开设并运营不少于1个新媒体账号(粉丝或订阅量不低于1万)，并打造节目(栏目)品牌不少于1个(更新频率不低于1次/周、最高单品浏览量不低于10万);

6.满足以下条件之一的优先：具有相关专业硕士研究生学历和学位的，或具有海外相关学历和学位且经教育部留学服务中心认证的，或具有艺术专业初级及以上专业技术资格的，或相关成果(作品)获得区县级党委、政府(地市级党委、政府组成部门)及以上荣誉奖励的。

协议待遇：10万元/年

辅助者

定员标准：1人(男性)、1人(女性)

人事安排：所列条件全部满足的，可聘为南京市江宁区朋辈社会工作服务指导中心或朋辈(南京)心理发展有限公司自用人员使用。否则，采用劳务派遣形式。

任职要求

1.身体条件、心理素质和形象气质良好，年龄不超过25周岁(1998年1月1日及以后出生);

2.具有全日制大学专科及以上学历(学位)的应届毕业生(专业不限)，优先考虑管理类(如文秘、财管等)专业;

3.具有全国计算机等级二级(Office高级应用与设计)证书，或其他能达到相应技术水平的证明;

4.具有机动车(C1)驾驶证且能熟练驾驶;

5.具有学生会、社团联合会、青年志愿者协会、心理健康协会等校内学生社团经历不少于2年(其中，中层正职及以上负责人经历不少于1年);

6.具有校外实践活动经历累计不少于1年。

协议待遇：8万元/年

报名方法：有意者请至（点此进入）下载“派遣制岗位应聘登记表”、“派遣制工作岗位应聘汇总表”，填写后发送至zhangquan@jsph.org.cn，邮件名“姓名+岗位”。有效期至2023年3月17日。

江苏省人民医院临床心理科派遣制人员招聘

因我院临床科室发展需要，现招聘派遣制辅助人员1名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求;

2、大专学历，护理学等相关专业;

3、28周岁以下(1995年1月1日之后);

4、服务意识强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，具备三级医院相关工作经验者优先。

二、岗位职责

负责临床心理科门诊心理测评等相关事宜。

三、薪酬福利

基本工资不低于南京市最低工资标准，缴纳五险一金，享受科室津贴。

四、有效期及报名方式

有意者请至（点此进入）下载“派遣制岗位应聘登记表”、“派遣制工作岗位应聘汇总表”，填写后发送至zhangquan@jsph.org.cn，邮件名“姓名+岗位”。有效期至2023年3月17日。

五、考核形式

综合考核

六、其它事宜

本次招聘为社会招聘，岗位类型为科室派遣制辅助技术岗位。

咨询电话：025-68305003;联系人：吴老师，张老师

江苏省人民医院组织人事处

2023年3月6日

江苏省人民医院临床心理科检查辅助人员招聘公告

因科室发展需要，现招聘科聘心理测验室检查辅助人员1名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求;

2、大专及以上学历，心理学或护理相关专业，2023年6月30日之前毕业;

3、28周岁以下(1995年8月1日以后出生);

4、服务意识强，具有良好的沟通能力，学习过心理测验、心理咨询相关课程或具备相关专业证书者优先。

二、岗位职责

从事心理测验室检查辅助工作。

三、薪酬福利

基本工资不低于南京市最低工资标准，缴纳五险一金，享受科室津贴。

四、报名方式及有效期

有意者请至http://www.jsph.org.cn/rencaizhaopin/ziliaoxiazai/2021-09-29/24172.html（点此进入）下载“派遣制岗位应聘登记表”、“派遣制工作岗位应聘汇总表”，填写后发送至daichenxi@jsph.org.cn，邮件名姓名+心理测验室应聘。有效期至2023年8月8日。

五、考核形式

面试

六、其它事宜

本次招聘为社会招聘，岗位类型为科聘派遣制专技辅助人员。

咨询电话：025-68305003;联系人:曹老师，戴老师。

江苏省人民医院组织人事处

2023年08月02日

南京市江宁区心理学会2024年公开招聘社会心理事业发展人才公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市江宁区心理学会2024年面向社会公开招聘社会心理事业发展人才，现将招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

南京市江宁区心理学会(以下简称“区心理学会”)是全区心理学相关工作者和机构自愿组成的学术性和非盈利性社会团体，隶属南京市江宁区科学技术协会(党群机关)，是南京市江宁区社会心理服务指导中心(江宁区社会心理服务体系建设智库办公室)、江宁区社会心态(情绪)指数(JSMI)调查办公室、江宁区精神残疾社区康复技术指导中心、江宁区集体记忆协同研究中心、江宁区中医心理学合作研究中心(中医药服务心理健康与精神康复工作联盟牵头单位)、江宁区心理健康服务联合体等，并先后入选江宁区首批社会科学普及基地、江宁区科普教育示范基地、江宁区新时代文明实践科技与科普服务示范点等。

区心理学会负责组织开展全区心理学相关学术交流、科学普及和应用研究，提供全区心理咨询和社会心理服务的专业技术支持，选拔、培养心理学相关人才，做好社会心理服务从业人员素质测评与继续教育管理，承担心理学相关项目的论证、评估和鉴定，并负责向有关部门反映心理学相关工作者和机构的意见、要求，维护心理咨询和社会心理服务相关方的权益。

区心理学会专职人员中现有南京市青联委员1人、南京市江宁区人大代表(常委会委员、专门委员会委员)1人，有江苏省高层次和急需紧缺人才1人、南京市中青年拔尖人才1人、南京市江宁区优秀科技工作者2人、南京市江宁区社会工作领军人才1人、南京市江宁区社会工作督导2人，有正高级专业技术人员1人、副高级专业技术人员2人，研究生以上学历超过三分之二。

目前，区心理学会下属南京市江宁区朋辈社会工作服务指导中心一个非企业法人单位和朋辈(南京)心理发展有限公司一个企业法人单位;

二、招聘岗位

本次公开招聘工作由江宁人才集团下属子公司江宁人才开发公司具体实施。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件和相关信息，详见附件《2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

三、资格条件

(一)应聘人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神。

3.符合相应的学历要求并取得相应学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证)，应届高校毕业生应在2024年8月31日前取得相应学历和学位证书(或通过教育部中国留学服务中心认证)。

4.年龄要求在30周岁以下，须为1994年1月1日及以后出生;年龄要求在25周岁以下，须为1999年1月1日及以后出生。

5.有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配。

6.具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.现役军人、普通高校在读非2024届高校应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员。

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员。

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)其他事项

1.2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可视为高校应届毕业生报名应聘相应岗位。

2.《岗位信息表》中招聘条件要求的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，以及部分未列入参考目录但确有高校开设的与相应招聘岗位相关的专业。

3.上述岗位均可安排(或优先安排)符合条件的残障人士，均可安排(或优先安排)符合条件的少数民族人士，对性别、民族、政治面貌等均无限制、无歧视，均可申请评定(聘任)相应专业技术资格(职务)。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在江宁人才集团微信公众号发布。

(二)公开报名

1.报名方式：网上报名。(本次招聘不收取报名费)

江宁人才集团报名网站：http://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm。

2.报名时间：2024年5月13日9：00至5月22日18：00。

3.报名提交材料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)学历、学位证书，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明，尚未取得学历、学位证书的2024届高校应届毕业生须提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”和《毕业生双向选择就业推荐表》;

(3)高校应届毕业生和以应届毕业生身份报考的2022年、2023年普通高校毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，其他社会人员需提供人社部门出具的参保缴费证明或国外工作经历证明材料;

(4)本人近期2寸正面免冠蓝底证件照片;

(5)能体现本人综合素质、能力水平、业绩成果的证明材料，包括但不限于外语等级证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、职业技能证书、荣誉获奖证书、专利技术证书、论文论著材料、项目经历证明材料、受训经历证明材料等，以及能体现与从事报考岗位(相同或相似岗位)相关实践经历的证明材料等;

(6)岗位要求的其他证明材料。

(三)资格审查

根据《岗位信息表》的招聘条件对应聘人员进行报考资格审查，资格审查情况在报名网站反馈。报名时间结束前，资格审查未通过的，可改报符合资格条件的其他岗位;已通过资格审查的，不得改报其他岗位。各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》中的开考比例，资格审查通过人数未达开考比例要求的，将相应核减或取消招聘计划。

(四)笔试

资格审查通过的应聘人员凭准考证参加笔试。笔试通知在江宁人才集团微信公众号发布。笔试时间、地点以准考证为准，应聘人员应携带准考证和本人有效身份证件按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试采取闭卷考试方式，合格分数线为60分。笔试成绩可在报名网站查询。

(五)面试

在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘数的相应比例(与笔试开考比例一致)确定面试名单，可在报名网站查询。面试有关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合能力素质与岗位的匹配性等。面试合格分数线为60分。面试成绩可在报名网站查询。

(六)体检、心理素质测评和考察(政审)

在面试合格人员中，根据应聘人员总成绩(笔试和面试成绩各占50%)，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如面试成绩仍相同，对成绩相同的应聘人员组织加试。体检和心理素质测评名单及相关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。体检和心理素质测评由江宁人才集团统一组织，费用由应聘人员自理，体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，心理素质测评标准依据《江宁区社会心理服务从业人员心理能力建设行业规范》(江宁心字〔2020〕16号)文件执行。体检和心理素质测评合格的应聘人员由江宁人才集团会同用人单位按有关规定组织考察(政审)。其中，有工作单位的应聘人员须于体检和心理素质测评前提供现工作单位同意报考的证明。

(七)公示和聘用

体检、心理素质测评、考察(政审)合格名单，在江宁人才集团微信公众号上公示7天。经公示无异议的，安排与拟聘用人员签订劳务派遣合同，以及办理聘用手续。

因应聘人员体检、心理素质测评或考察(政审)不符合要求，或拟聘用人员公示结果影响聘用，或拟聘用人员明确放弃聘用，以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

拟聘用人员被聘用后放弃聘用资格的以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后薪酬待遇按照用人单位相关规定执行。

五、工作要求

1.对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定，或不符合招聘岗位资格条件，或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)的，立即取消报考、聘用资格，或解除聘用合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。公开招聘过程中坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督，对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严肃处理。

六、其他事项

1.本次招聘的是区心理学会工作人员，非行政、事业编制人员，非机关事业单位编外人员。

2.本次公开招聘不指定、不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。本次公开招聘的参考书目包括但不限于《当春乃发生——南京市江宁区“十三五”社会心理事业发展报告》(南京出版社，2021年版)、《社会工作者心理能力建设》(中国社会出版社，2021年版)等。

本公告未尽事宜，由江宁人才集团负责解释。

附件：2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表

(扫描上方二维码查阅附件)

南京市江宁区心理学会

南京江宁人才集团

2024年5月12日