2023南京市雨花医院招聘120急救医生2人公告

南京市第二医院急诊医学科(120分站)医疗辅助岗位招聘

因工作需要，江苏和君服务外包有限公司拟招聘派遣制医疗岗位辅助人员3名，工作单位为南京市第二医院急诊医学科(120分站)，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行和职业素养，社会信用良好。

3.服从科室安排，工作地点为钟阜院区急诊医学科(120分站)。

二、岗位及要求

1.大专及以上学历(取得毕业证书)，临床医学相关专业。

2.有助理医师资格证或医师资格证(有院前急救证优先)。

三、福利待遇

1.五险一金、带薪年假、享受就餐补贴。

2.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

1.报名时间：从公告发布开始，招满即止。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书(学信网学历注册备案表)，专业技术资格证书，执业资格证书。

3.报名方式：注册并登录“智联招聘”主页，

搜索“南京市第二医院急诊医学科(120分站)”岗位，投递电子简历。或发送简历邮箱419942296@QQ.COM，简历投递备注姓名+岗位。

2024.3.6

南京市雨花医院2024年上半年第二批公开招聘岗位合同人员公告

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位信息表)。

(五)无违法违纪行为。

二、招聘岗位

临床医生;招聘人数：3名;

护理：招聘人数：3名;

具体要求见下方：

(点击上方表格可放大查看)

三、报名方式

本次招聘采取现场报名及邮箱报名的形式(二选一)。具体流程如下：

(1)现场报名：报名者本人携带报名所需材料到南京市雨花医院九楼907办公室(板桥大道9号)进行现场报名。

(2)邮箱报名：报名者将报名所需材料电子版扫描件发送至邮箱yhyy52883121@163.com，需要《报名表》电子版请在底部链接下载。

报名时间：2024年3月1日起至2024年3月6日(工作日的上午8:00-11:30，下午13:30-17:00)。

报名所需材料：报名表、本人近期一寸免冠彩照2张，毕业证书原件、复印件，相关资格证书、执业证书等原件、复印件。

四、笔试通知

通过初审的人员，将以电话或短信方式通知本人参加笔试。笔试需携带本人身份证原件入场。

‍五、材料审核

考生需在笔试进场前提交以下材料：

①身份证原件、复印件

②毕业证书原件、复印件

③相关岗位职称、资格(资质)证书的原件、复印件

④纸质版报名表一份

笔试结束后统一组织面试。

六、咨询电话

联系人：王老师

电话：025-52883191或025-52883121转8001

报名表链接：报名表.doc

南京市第二医院护理助理招聘公告

因工作需要，江苏和君服务外包有限公司拟招聘派遣制护理助理10名，工作单位为南京市第二医院，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行和职业素养，社会信用良好。

3.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平。

4.服从科室安排，工作地点为钟阜院区或汤山院区。

5.已取得相应专业毕业证书。

二、岗位及要求

1.护理助理

(1)大专及以上学历(取得毕业证书)，护理专业。

(2)年龄不超过40周岁(1983.11之后出生)。

(3)取得护士执业资格证书。

(4)协助开展科室相关工作。

三、福利待遇

1.五险一金、带薪年假、就餐补贴。

2.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

1.报名时间：从公告发布开始，招满即止。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书(学信网学历注册备案表)，专业技术资格证书，执业资格证书。

3.报名方式：注册并登录“智联招聘”主页，

搜索“南京市第二医院护理助理”岗位，投递电子简历。或发送简历邮箱419942296@QQ.COM，简历投递备注姓名+岗位。

南京市溧水区人民医院(东南大学附属中大医院溧水分院)2023年公开招聘第三批备案制人员公告

为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设，优化人员结构，根据医院发展需要，我院现面向社会公开招聘18名备案制专业技术人员，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息在南京市溧水区人民政府网(http://www.njls.gov.cn)和南京市溧水区人民医院官网(http://www.lsrmyy.com)发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件详见《南京市溧水区人民医院 东南大学附属中大医院溧水分院2023年公开招聘第三批备案制人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.年龄35周岁以下(1987年9月30日以后出生)。对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

5.具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

(二)有下列情形之一者，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.报名方式

本次招聘实行网上报名。应聘者需使用网易邮箱注册账号，并如实填写报名信息，每人限报一个岗位。

报名时间：2023年10月7日8:00—10月23日17:00。

报名网址：点此进入

2.资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年10月7日8:00—10月24日17:00。

3.缴费确认

通过资格初审的应聘人员(简历状态显示“筛选通过”)，须在网上进行缴费确认(100元/人)(苏价费函〔2007〕146号)。

缴费确认时间： 2023年10月7日8:00—10月25日17:00。

通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效。具体缴费方式详见报名网站上的公告通知。

4.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市溧水人民政府网和南京市溧水区人民医院官网发布。

(二)考试方式和实施办法

本次考试不指定大纲和教材。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1.笔试

笔试时间：2023年10月29日上午9:30-11:30。

笔试地点：溧水区人民医院5号楼行政楼四楼学术报告厅(南京市溧水区崇文路86号)。

笔试准考证：需考生于笔试当天上午8:00-9:00在笔试地点处现场领取。

请考生携带本人有效身份证件按照招聘公告上的笔试时间、地点和相关要求领取准考证并准时参加考试。笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民医院官网公布。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，由主管部门和区事业单位人事综合管理部门研究确定合格分数线。资格复审人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

(1)资格复审时间

资格复审时间与笔试成绩同步发布，未按时进行资格复审视为放弃报考机会。

(2)资格复审地点

南京市溧水区崇文路86号南京市溧水区人民医院5号楼行政楼6楼人事科办公室二。

(3)资格复审所需材料

①由本人签字确认的报名表(需在报名平台上打印后手签)。

②本人有效居民身份证。

③毕业证书和学位证书，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。按照应届毕业生身份应聘的人员须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和就业协议书原件。

④执业资格证书、职称证书、规范化培训合格证书或成绩合格证明。

⑤岗位信息表中要求的其他材料。

⑥本人近期一寸正面免冠照片1张。

上述证件及相关材料均须校验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，招聘单位可在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

面试时间、地点和人员名单等信息将在南京市溧水区人民医院官网上公布。

3.面试

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。面试时间和地点详见面试通知单。

参加面试的考生需携带本人有效居民身份证原件和面试通知单，通过现场抽签方式确定面试的顺序，未按时参加面试视为放弃。面试成绩采取百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生，并在南京市溧水区人民医院官网公布。

(三)考察体检

考试结束后，由招聘单位或其主管部门在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考证明。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 体检费用考生自理。

(四)公示聘用

招聘单位或其主管部门根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在南京市溧水区人民政府网和南京市溧水区人民医院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议的人员，招聘单位按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期，试用期考核合格后按有关规定程序办理人员聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位报主管部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，人员聘用备案后不再进行递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询

南京市溧水区人民医院人事科：025-56232007

六、招聘监督

南京市溧水区卫生健康委员会：025-57210959

南京市溧水区纪委监委派驻第八纪检监察组：025-56237862

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207057

本次招聘由南京市溧水区人民医院负责解释。

附件：1.南京市溧水区人民医院 东南大学附属中大医院溧水分院2023年公开招聘第三批备案制人员岗位信息表

南京市溧水区人民医院

东南大学附属中大医院溧水分院

2023年9月22日

南京市江宁医院2023年公开招聘高层次卫技人才公告

为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘10名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，现将相关事项公告如下：

一、单位简介

南京市江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等职能为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院和东南大学及江苏大学教学医院。医院建成国家药物临床试验机构、国家级心衰房颤中心、国家级脑出血外科诊疗中心和高级卒中中心、国家标准化心脏康复中心、中国高血压达标中心、国家级住院医师规范化培训基地、中国康复医学会继续教育培训基地、中国康复医学会呼吸康复专科培训基地、国家级EBUS培训基地等。加入国家级创伤联盟，入选国家卫健委首批“神经外科建设中心”。获得中国医院质量管理奖、全国改善医疗服务创新医院、全国最佳“百姓放心示范医院”、全省第一批医院文化建设示范点等各项荣誉，近两年获评艾力彼省单医院前100强。

医院已发展成“两院区多分院”新格局，核定床位2100张。2022年，医院年门急诊量195万人次以上，其中急诊量约40.8万人次，位于全省前列。年住院量6.8万人次;年手术4.8万人次。

医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2897名，其中卫技人员2559名，硕博研究生731名，高级职称584名，中级职称992名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省“双创博士”12名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名，南医大及南医大康达学院教授27名，副教授69名，讲师144名，硕博生导师24名。

医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科30个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化科、普外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合(老年病)科、产科、护理、医学影像科(介入放射学专业)，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位;心血管内科为南京医科大学重点学科。

医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心、南京医科大学全科医学研究中心江宁研究基地，以及和南京航空航天大学合作创建了江苏省研究生工作站。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升，近年来，成功立项国家自然科学基金16项，发表SCI论文300余篇。

医院设施设备先进齐全，配备了全国领先的先进医疗设备，拥有直线加速器1台、SPECT1台、CT13台、磁共振4台、DR12台、DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型3.0核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，建有国内领先的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。

医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。医院作为全省第一批公立医院改革试点单位，医改成绩显著，“以改革促发展，以管理出成效”的改革路径，被国家卫健委录入《县级公立医院综合改革案例汇编》，医改经验被国务院医改办归纳为“江宁模式”。现代医院管理制度改革建设经验被国务院深化医药卫生体制改革领导小组以简报形式在全国推广。

医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，瞄准国际型、研究型的发展方向，以建设南京南部地区医疗服务中心新定位，全面加强内涵建设，不断提高综合实力，推进医院高质量发展，打造人民满意医院。

二、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市江宁区人民政府网发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2023年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、具备岗位所需的身体条件;

4、年龄在40周岁以下(1982年8月1日以后出生)，具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下(1977年8月1日以后出生)，具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下(1972年8月1日以后出生);

5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2023年毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;2023年国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证;

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位，并在2024年2月1日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5、2024年2月1日前，未满5年服务期的新录用公务员;

6、其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：本公告为2023年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2023年12月31日。

2、报名方式：

本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。

(1)现场报名，应聘人员须携带报名材料到南京市江宁医院报名点(南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处)进行现场报名。

(2)网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱：njjnyyrsc@163.com，并以“姓名+应聘岗位名称”格式命名。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件不予接收。

(3)报名材料：《南京市江宁医院2023年公开招聘高层次卫技人才报名表》(下载附件2)、本人有效居民身份证、各阶段(本科起)学历学位证书(留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)、执业证书、职称证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊，请提供相关证明)等岗位条件所需材料。未取得学历学位证书的普通高校2023届毕业生，须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)。

本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

(二)资格审查

现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查报名材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料到南京市江宁医院报名点进行现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会指导。

资格审查通过的人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注南京市江宁医院网站。

(三)综合考评

本次招聘采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定，综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。

(四)体检、考察

综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：1确定参加体检考察人员，体检考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的两个工作日内在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》进行。

体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(五)公示、聘用

南京市江宁医院根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市江宁区人民政府网站公示七个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、职称资格、毕业院校、现工作单位、综合考评成绩、排名等。

公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经招聘单位主管部门审核同意并报事业单位人事综合管理部门备案后，在该岗位的综合考评合格人员中，按综合考评成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、招聘咨询、监督

(一)招聘咨询

联系人：南京市江宁医院人事处

电话：025-52087515/025-52087295

电子邮箱：njjnyyrsc@163.com

(二)招聘监督

南京市江宁医院监察室：025-52087058

江宁区卫生健康委员会人事科：025-52137900

江宁区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：025-52168726

本公告由南京市江宁医院负责解释。

附件：

1.南京市江宁医院2023年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表

2.南京市江宁医院2023年公开招聘高层次人才报名表

南京市江宁医院

2023年8月1日

南京市中西医结合医院2023年下半年公开招聘卫技人员公告

为更好地选拔优秀人才，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市中西医结合医院面向社会公开招聘 39

名编制外卫技人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市卫生健康委员会网(http://wjw.nanjing.gov.cn/)、南京市中西医结合医院网(http://www.zxyyy.com/)上发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市中西医结合医院2023年下半年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具备良好的品行;

4、具备适应岗位要求的身体条件;

5、具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

6、年龄在35周岁以下(1987年7月31日以后出生);具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁以下，取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下。对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年7月31日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4、2024年1月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年1月31日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

(三)有关要求

1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)以及空白就业协议书原件的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

三、报名

本次招聘采用线上报名方式，报名网址：南京市中西医结合医院官网/人才招聘/公开招聘(实名制注册登录报名)。考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。

报名时间： 2023年7月27日9：00至7月31日16:00。

招聘单位对报名人员进行资格初审，资格初审时间：2023年7月27日9:00至7月31日22：00，应聘人员可在报名网站查询初审结果。

应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：2023年7月27日-7月31日09:00-12:00，14:00-16:00;8月1日09:00-10:00。

招聘单位对资格初审异议的处理时间为：2023年7月27日-7月31日09:00-12:00，14:00-16:30;8月1日09:00-12:00。

2、开考比例：笔试开考比例原则上为1:3。对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

本次招聘岗位所要求的专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由招聘单位负责解释。

四、考试方式和实施办法

本次招聘采用笔试、面试、专业技能考核相结合的方式进行，各项成绩采用百分制计算，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(一)笔试

1、本次招聘笔试委托第三方统一组织，笔试科目及考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。

笔试时间、地点要求将由招聘单位在其官网公布。笔试成绩采用百分制，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证在报名系统中查询。

(二)面试

面试人选在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021年、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。

资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在招聘单位网站公布。

面试、专业技能考核由招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试、专业技能考核合格分数线分别为该项考试总成绩的60%;面试及专业技能考核成绩当场通知考生。

五、体检、考察

考试结束后，在面试(考评)合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

六、公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生健康委员会网以及南京市中西医结合医院网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、笔试、面试、专业技能考核成绩、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位报主管部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次，聘用备案后不再递补。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

八、咨询、监督

(一)政策咨询：

南京市中西医结合医院人事科：025—84431586

(二)招聘监督：

南京市卫生健康委员会组织人事处：025-68787878

附件1：南京市中西医结合医院2023年下半年公开招聘卫技人员岗位信息表.xlsx

附件2：南京市中西医结合医院2023年下半年公开招聘报名表.doc

南京市中西医结合医院

2023年7月20日

南京市雨花医院公开招聘岗位合同人员公告

01报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位信息表)。

(五)无违法违纪行为。

02招聘岗位

岗位1：检验科 招聘人数：1名

注：2023年应届毕业生要求在2023年8月31日之前取得毕业证、学位证。

(点击可查看大图)

03报名方式

本次招聘采取邮箱报名的形式。具体流程如下：

发送报名表：登录南京市雨花医院官方网站(www.njsyhyy.com)进入“下载中心”专栏，下载考试报名表，按要求填写好报名表后(报名表上务必粘贴照片)，以邮件的形式发送至雨花医院官方邮箱进行初审(邮箱为yhyy52883121@163.com)

报名时间： 即日起至2023年7月21日17:00

不便于采用网上邮箱报名的人员，可以在工作时间到医院现场报名，地址：南京市雨花医院九楼907办公室(板桥大道9号)。

04笔试通知

通过网上初审的人员，将以电话或短信方式通知本人参加笔试。笔试需携带本人身份证原件及以下所需材料入场。

05材料审核

考生需在笔试进场前提交以下材料：

①身份证原件、复印件

②毕业证书原件、复印件或就业推荐表

③相关岗位职称、资格(资质)证书的原件、复印件

④纸质版报名表一份

06咨询电话

联系人：冀老师

电 话：025-52883191;

025-52883121转8001

南京市急救中心本期招聘

为进一步完善我市院前医疗急救体系，提升院前医疗急救能力，南京市急救中心拟新建自管急救站点。现招聘编外员额急救护士、急救员、担架员，具体要求如下：

急救护士

招聘人数：3人

岗位要求：

男女不限;

35周岁以下;

本科及以上学历;

护理学专业;

有资格证书和执业证书;

性格稳重，工作认真负责，能吃苦耐劳，具有良好的沟通和协调能力。

岗位职责：

协同急救医生做好现场急救和途中救治、负责救护车辆及车组人员的院感管理、配合分站长做好分站管理等工作。倒班制。

薪酬待遇：

缴纳五险一金，薪酬面议。

急救员

招聘人数：8人

岗位要求：

男性;

45周岁以下;

中专及以上学历;

持有B1、B2、A1、A2驾照;

驾驶相关专业优先;

具有两年相关工作经验。

岗位职责

需承担驾驶救护车、搬运担架、辅助救护等工作。倒班制。

薪酬待遇

缴纳五险一金，薪酬面议。

担架员

招聘人数：2人

岗位要求：

男性;

45周岁以下;

高中及以上学历;

身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责

需承担搬运担架，辅助救护等工作。倒班制。

薪酬待遇

缴纳五险一金，薪酬面议。

报名方式

扫描下方二维码，填写报名表。

填写完成后，发送至邮箱njsjjzx@163.com。

咨询热线：025-68168534

(工作日上午8:30-11:30，下午14：00-17:00)

南京市红十字医院2023年公开招聘编外工作人员公告

为进一步充实卫技人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《秦淮区卫健系统编外用人规定(试行)》等有关文件精神，南京市红十字医院面向社会公开招聘编外工作人员36名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘工作，在上级主管部门指导下由南京市红十字医院委托第三方组织实施，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市红十字医院2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具备良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备报考岗位要求的招聘条件，学历均为全日制普通高校学历;

6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年7月3日至2005年7月7日之间出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年7月31日;

7、具备报考岗位要求的其他条件;

8、“护理1”岗位招聘对象为2023年应届毕业生;除“护理1”岗位外，2021年和2022年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可报考应届生岗位。

(二)不得报考情形

1、现役军人、普通高校在读非2023年毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4、曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6、应聘人员与我院工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

7、其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)有关要求

1、2023年普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书、医师资格证书、护士资格证书(或考试合格证明)的日期可放宽至2023年8月31日。

2、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且本院需要的专业。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)发布。

(二)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络进行。

1、网上报名

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)

报名、照片上传时间：2023年7月3日9:00至7月7日16:00。

2、资格初审

我院根据招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年7月3日-7月7日9:00-11:30，14:00-16:00 ;

陈述申辩时间：2023年7月3日-7月7日9:00-11:30，14:00-17:00 ;

对初审异议的处理时间：2023年7月3日-7月8日9:00-11:30，14:00-16:00 。

3、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向我院陈述申辩，联系方式详见本《公告》中“咨询电话”。

已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

4、缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函〔2007〕146号)。

缴费确认时间：2023年7月3日9:00至7月10日16:00。

通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位按实际报名成功人数开考。非急需用人岗位报名人数未达开考比例要求的，将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。

6、应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名只能选择一个岗位，资格初审通过后，不可更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)考试

1、笔试

网上初审通过并缴费确认的考生参加笔试。

笔试时间、地点将在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)发布，请报名成功者予以关注。应聘人员应携带本人有效居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将以百分制的形式在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公布，合格线为卷面成绩的60%。

2、面试和技能操作考试

面试(技能操作考核)人选在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘数的相应比例确定。

面试前，我院对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，通过南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公布，请应聘人员及时关注相关消息，并按公告明确的时间、地点参加资格复审，逾期者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须携带本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历证书、学位证书、在学信网打印带二维码的电子注册备案表、职称证书、执业资格证书，有工作经历要求的提供工作经历证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明)。留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。2021年、2022年(“护理1”岗位除外，只招2023年毕业生)未就业的毕业生及2023年毕业生，须提供毕业生就业双向选择推荐表、空白就业协议书原件。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致的，取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单、时间、地点将在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公布。

面试和技能操作考核合格线均为60分，任何一项不合格均不能进入体检程序。参加笔试、面试(技能考核)人员的总成绩为100分。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%;有技能操作考核的岗位笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能操作考核占30%。笔试、面试、技能操作考核结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定参加体检人员。

(四)体检和考察(政审)

在面试(技能操作考核)合格人员中，根据应聘人员总成绩，按岗位招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。如总成绩相同，按面试(技能操作考核)成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单及体检通知在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)发布。

有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考证明。体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由我院组织，体检费用由应聘人员自理。体检合格者由我院按有关规定组织考察(政审)。

(五)公示和聘用

体检、考察(政审)合格的人员名单，在南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公示7个工作日。公示期结束，无异议人员办理聘用手续。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。因拟聘用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后经查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

南京市红十字医院和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他事项

本次公开招聘的是南京市红十字医院专业技术和工勤人员，并非事业编制。

本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

六、招聘咨询、监督

1、报考咨询电话：南京市红十字医院人事科：025-84478503

2、监督举报电话：025-84478505

报考期间请各位考生密切关注南京市红十字医院官网(www.njshszyy.com)公布的相关信息。

本公告由南京市红十字医院负责解释。

附件：

南京市红十字医院2023年招聘编外工作人员岗位信息表

南京市红十字医院

2023年6月29日

报名邮箱：yhyy52883121@163.com

报名时间：即日起至2023年4月20日17:00

南京市雨花医院公开招聘岗位合同人员公告

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

（三）具备适应岗位要求的身体条件。

（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见招聘岗位信息表）。

（五）无违法违纪行为。

二、招聘岗位

岗位1：护理招聘人数：6名

注：护理岗位要求社会人员需已取得护士资格证书，且在有效注册时间内，2023年应届毕业生要求在2023年8月31日之前取得毕业证、学位证及护士资格证书。

岗位2：急救驾驶员招聘人数：2名

岗位3：收费员招聘人数：1名

（点击上方表格可放大查看）

三、报名方式

本次招聘采取邮箱报名的形式。具体流程如下：

发送报名表：登录南京市雨花医院官方网站(www.njsyhyy.com)进入“下载中心”专栏，下载考试报名表，按要求填写好报名表后（报名表上务必粘贴照片），以邮件的形式发送至雨花医院官方邮箱进行初审(邮箱为yhyy52883121@163.com)

报名时间：即日起至2023年4月20日17:00不便于采用网上邮箱报名的人员，可以在工作时间到医院现场报名，地址：南京市雨花医院九楼907办公室（板桥大道9号）。

四、笔试通知

通过网上初审的人员，将以电话或短信方式通知本人参加笔试。笔试需携带本人身份证原件及以下所需材料入场。

一、报名条件

‍五、材料审核

考生需在笔试进场前提交以下材料：

①身份证原件、复印件

②毕业证书原件、复印件，2023年应届毕业生提供毕业生就业推荐表或学校推荐就业证明

③相关岗位职称、资格（资质）证书的原件、复印件

④纸质版报名表一份

六、咨询电话

联系人：冀老师

电话：025-52883191

025-52883121转8001

报名时间：2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00，逾期不再受理。

报名地点：南京市六合区人民医院人事科(南京市六合区延安路28号)。

附件1：南京市六合区人民医院2023年上半年公开招聘编外工作人员岗位信息表.xls

附件2：南京市六合区人民医院公开招聘报名表.doc

南京市六合区人民医院2023年上半年公开招聘编外工作人员公告

南京市六合区人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的三级综合性公立医院。医院现为扬州医学院附属医院，东南大学医学院教学基地，南京医科大学临床教学基地。为充实人才队伍，优化人员结构，面向社会公开招聘编外工作人员38名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市六合区人民政府网(http://www.njlh.gov.cn)、南京市六合区人民医院网(http://www.lhry.cn)等网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市六合区人民医院2023年上半年公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 遵纪守法，品行端正;

3. 具备适应岗位要求的身体条件;

4. 具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

5.

年龄在35周岁以下(1987年3月31日以后出生)，对年龄有特殊要求的以岗位信息表注明的为准;有工作经历要求的岗位，工作经历计算的截止日期为2023年3月31日。

6.

资格条件中的2023年应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2023年毕业并于2023年8月31日前取得学历(学位)证书，且能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件的人员;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

7.凡是要求提供《住院医师规范化培训合格证书》的岗位，提供截止时间为2023年8月31日。2023年应届毕业生提供截止时间可延迟到2023年12月31日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位;

4. 国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1. 报名时间

2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00，逾期不再受理。

2. 报名方式

本次招聘采用现场报名的方式进行。

本人无法现场报名的，可委托他人代报。代报者携带本人身份证，按要求提供各类材料外，还须提供委托函、委托人有效居民身份证原件及复印件。

3. 报名地点

南京市六合区人民医院人事科(南京市六合区延安路28号)。

4. 提交材料

报名时需提供以下材料：

(1)如实填写上交《南京市六合区人民医院公开招聘报名表》附件2;

(2)本人有效居民身份证;

(3)报名人员近期二寸免冠正面彩色照片3张(请在照片后面写上名字);

(4)毕业证、学位证、学信网学历认证材料(2023年国(境)内普通高校毕业生，须提供《毕业生双向选择就业推荐表》);

(5)相关岗位所需的资格证书和执业证书;

(6)对工作经历有要求的岗位需提供工作经历相关证明材料;

(7)在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

5. 资格审查

南京市六合区人民医院人事科对报名人员进行资格审查。通过资格审核的考生现场缴纳报名考试费现金100元/人确认(苏价费函﹝2007﹞146号)。资格审查时间：2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。

应聘人员对资格审查异议的陈述申辩时间：2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30。

资格审查单位对资格审查异议的处理时间：2023年3月13日至2023年3月15日上午8:00-11:30，下午14:00-18:00。

6.有关要求

每位报名人员只允许报考一个岗位。报名人员必须如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡因应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

(二)核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1：3，对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经招聘工作领导小组研究可适当降低开考比例，报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。

(三)考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均采用百分制，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。本次招聘中，急诊科(医师)、重症医学科(医师)、口腔科(医师)、影像医师等紧缺岗位(详见《岗位信息表》)，报名成功人数与招聘岗位人数比例为1:1的，直接面试，面试成绩即为总成绩;超过1:1的按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。

1. 笔试

本次招聘笔试内容为本岗位相关专业知识及综合素质能力等。不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。

领取笔试准考证时间另行通知，领取地址：南京市六合区延安路28号(六合区人民医院人事科)，笔试时间、地点详见准考证。笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

2. 面试

面试采取结构化面试的方式，时间、地点另行通知。面试由南京市六合区人民医院按照公开招聘有关规定，根据报备区卫健委的面试方案组织实施。在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按开考比例进入面试。面试成绩合格线为60分。面试人员名单在六合区人民医院官网公布。

(四)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数的1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，均进入体检环节，考察合格均予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市六合区人民医院网站公示7个工作日。

对公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的，从该岗位考生中按总成绩从高至低依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。未按要求参加报名、缴费、笔试、资格审核、面试和体检，或关闭告知的联络方式导致无法联络，视为自动放弃。

四、招聘咨询

南京市六合区人民医院人事科：025-57123418。

五、招聘监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察部门和社会监督。

监督举报电话： 025-57759503(六合区人民医院纪委监察室)。

南京市六合区人民医院

2023年3月3日

南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年面向社会公开招聘1名事业编制高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市城乡建设委员会网(http://sjw.nanjing.gov.cn/)、南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)网(http://www.njcjzz.com/)发布，具体岗位、数量、资格条件等详见《南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.爱国敬业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，45周岁以下(1978年5月6日至2006年5月10日之间出生)。

4.具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.2024年11月10日前，未满5年服务期的新录用公务员。

4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年11月10日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员。

(三)有关要求

1.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

2.资格条件中工作经历计算的截止时间为2024年5月31日。

3.本次公开招聘不收取报名费和考试费，不受户籍限制，不设开考比例。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名

(1)报名时间

本次招聘网上报名时间为2024年5月6日9:00-5月10日16:00，逾期不再受理。

(2)报名方式

本次招聘实行网上报名。报名邮箱：njcjzzzp@163.com。

应聘人员须将报名材料扫描件打包，以“姓名+招聘岗位名称”命名发送至报名邮箱。

(3)报名材料

①《南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才报名表》;

②本人有效居民身份证;

③本人学历证书、职称证书、资格证书等相关证明材料，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。

④工作经历证明。

(4)有关要求

报名人员应如实填写报名表，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、合法、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

2.资格初审

招聘单位根据招聘条件，负责对应聘人员进行报考资格初审，应聘人员提供的报名材料如不符合要求，不得参加资格复审和考试。资格初审结果将电话通知应聘人员。如对审查意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中的“政策咨询电话”。

资格初审时间：2024年5月6日9:00-5月11日16:00。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年5月6日-5月12日期间的9:00-11:30，14:00-16:00。

招聘单位对资格初审异议的处理时间：2024年5月6日-5月12日期间的9:00-11:30，14:00-18:00。

3.资格复审

资格复审时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员，应聘人员需携带报名材料原件进行资格复审，并提供复印件留存，资格复审合格者即可参加考试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

应聘人员应保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采用综合考评的方式进行。综合考评包括教学试讲和面试，满分均为100分，合格线均为60分。其中，教学试讲占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。教学试讲根据招聘的岗位确定一门课程试讲(具体内容另行通知);面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

1.考试时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员。应聘人员应保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加考试者视为自动放弃。

2.考试在南京市城乡建设委员会的监督指导下，由招聘单位根据事业单位公开招聘相关规定，按照批准后的方案负责组织实施。

考试成绩将在南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)网站(http://www.njcjzz.com)公示。

(三)考察和体检

考试结束后，由招聘单位在考评成绩合格人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如考评成绩相同，按教学试讲成绩从高分到低分的顺序确定考察和体检人选，如教学试讲成绩仍相同，则由招聘单位组织加试确定。有工作单位的人员须于考察和体检前提供单位同意报考的证明。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

(四)公示与聘用

招聘单位根据综合考评、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市城乡建设委员会网、南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评的各项成绩、总成绩、排名。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考评合格人员中，按综合考评总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、综合考评、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)咨询电话：025-68793979。

(二)招聘监督电话

南京市城乡建设委员会监督电话：025-83753461。

附件：1.南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才报名表

南京市城建中等专业学校

(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)

2024年4月25日

南京市第一中学2024年4月公开招聘编制外工作人员公告

根据工作需要，南京市第一中学面向社会公开招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员，具体如下：

国际部：国际部英语教师2名、国际部心理教师1名、国际部数学教师1名。

本次招聘相关信息在智联招聘、南京一中校园网(http://www.njyz.net)上发布。

二、招聘条件：

(一) 国际部英语教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德;

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：英语类、教育类或对外汉语教学等相关专业。硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 有英语专业8级证书或雅思7分或托福100分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT学科、TOEFL学科英语课程教学;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(二)国际部心理教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：心理学、教育心理学、教育学或人文社科类关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任AP心理学教学。同时能胜任TOEFL学科教学者优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(三)国际部数学教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：数学、经济商管或理工类相关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT数学、AP微积分BC、AP统计学等科目教学。同时能胜任AP宏观经济学，AP微观经济学等学科教学优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

三、不得应聘情形

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名程序

1. 报名时间：2024年4月9日—2024年4月18日。

2.

报名方式：寄送应聘材料(信封封面注明应聘岗位名称)。材料包括：《附件：南京市第一中学应聘工作人员信息表》、个人简历一份、能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料;有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、相关资格证书的复印件，近期生活照、证件照各一张。材料恕不退还。

3. 材料寄送截止日期：2024年4月18日(以收件邮戳为准)。

4.

材料寄送地址及联系方式：南京市中山南路301号南京市第一中学人事处，联系人：李老师、孙老师、许老师，联系电话：025—68187209，邮编：210001。

(二)资格审查及面试

1. 资格初审：材料初审合格的，学校通知参加现场资格复审。

2.

资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3. 资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张，以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。

4. 资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。

5. 资格复审时间：具体时间另行通知。

6. 资格复审地点：南京市第一中学高中部(南京市中山南路301号)。

7. 通过资格复审人员参加面试，参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单，方可进入考点参加面试。

8. 面试时间：具体时间另行通知。

9. 面试地点：南京市第一中学高中部。

10. 考核：采用现场面试的方式。

11. 结果通知：面试结束后，学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员，不再另行通知。

(三)有关要求

1. 应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核或聘用资格。

2. 应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3. 本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.

面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示与聘用

1. 学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示三天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.

对公示无异议的拟聘用人员，学校采取劳务派遣用工形式，委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。

3.

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京市第一中学负责解释。

咨询电话：025-68187209;联系人：李老师、孙老师、许老师。

监督电话：025-68187208;联系人：周老师。

南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司

南京市第一中学

2024年4月8日

南京市第一中学应聘工作人员信息表.doc

南京市疾病预防控制中心2024年公开招聘卫技人员公告

为充实公共卫生人才队伍，优化人员结构，切实推动南京市公共卫生事业新质发展，南京市疾病预防控制中心面向社会公开招聘5名编内卫技人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市卫生健康委员会网(http://wjw.nanjing.gov.cn/)、南京市疾病预防控制中心网(http://www.njcdc.cn/)发布。

具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市疾病预防控制中心2024年公开招聘卫技人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具备良好的品行;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件;

6、年龄在30周岁以下(1993年4月18日之后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4、2024年10月26日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年10月26日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

(三)有关要求

1、资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且尚无工作单位的人员，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2024年12月31日。

2022年和2023年普通高校毕业生，尚未初次就业，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2022年1月1日至2024年12月31日期间取得国(境)外学历学位，并完成教育部留学服务中心学历认证，且尚未初次就业的留学回国人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位、主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

三、报名

(一)《岗位信息表》(详见附件)

1、网上报名

报名网址：南京市疾病预防控制中心(http://www.njcdc.cn/)。

报名、照片上传时间：2024年4月18日9:00至4月26日16:00。

2、资格初审

资格初审时间：2024年4月18日9:00至4月26日19：00。

3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年4月18日-4月27日期间的09:00-12:00，14:00-16:30。

4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年4月18日-4月27日期间的09:00-12:00，14:00-19:00。

5、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向南京市疾病预防控制中心或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

7、准考证打印

通过资格初审报名成功者于4月29日登录南京市疾病预防控制中心网站的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请于工作时间直接与南京市疾病预防控制中心人事科联系，联系电话：025-83538316/83538317。

8、应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名只能选择一个岗位报名，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试方式和实施办法

本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》中“考试形式和所占比例”栏。

(一)笔试

1、《岗位信息表》

笔试由南京市疾病预防控制中心按照有关规定自行组织施。

笔试地点以及具体时间详见准考证。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将以百分制的形式在南京市疾病预防控制中心网站公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

(二)面试

面试人选在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员并在南京市疾病预防控制中心网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语等级证书、《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件等资格证书，近期2寸免冠照片1张。留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。

资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在中心网站公布。

面试由招聘单位根据公开招聘相关规定组织实施。面试成绩当场通知考生并于次工作日在南京市疾病预防控制中心网站公布。

五、考察、体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订及有关内容的通知》执行。

六、公示、聘用

招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市疾病预防控制中心网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩(考评成绩)、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市疾病预防控制中心为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位报主管部门同意后，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

八、招聘政策咨询

南京市疾病预防控制中心：025-83538317

九、招聘监督

南京市卫生健康委员会：025-68787878

附件：南京市疾病预防控制中心2024年公开招聘卫技人员岗位信息表

南京市疾病预防控制中心

2024年4月15日

南京医科大学附属明基医院2024年护理专项招聘通知!

南京明基医院系三级甲等综合医院。是南京医科大学附属医院，东南大学医学院教学医院，南京中医药大学教学医院。2008年正式运行，至今已有十六年。

医院致力于医疗、教学、科研、运营四位一体的学院型医院建设。综合实力、学科声誉、科研水平等方面在全国非公医疗机构位居前列。

医院坐落在南京河西新城，占地600亩，一期占地200亩，建筑面积22万平方米，设置床位1500床。二期已于2021年开工，项目总建筑面积约 10.7

万㎡。建成后将是拥有 4-6 家临床医疗中心(专科医院)群的智慧医疗城。

医院现有在职员工2000余人。建立覆盖全职类员工的企业年金制度。开业迄今十六年，已为一千多万民众提供优质的医疗服务。年度门、急诊总量逾百万人次，出院总量逾

5万人次。其诚信医疗和全人服务的理念赢得广大民众的信赖和卫生行政部门的好评。

招聘岗位：护理人员

招聘对象：2024年护理应届毕业生

报名要求：全日制本科及以上学历，硕士优先

报名时间：即日起至4月3日17:00

资格审核时间：4月7日08:00—4月9日17:00

报名信息确认：4月10号前短信确认

考试时间：4月17日，具体时间以短信通知为主

报名方式：

扫描下方二维码，填写信息成功提交#FormatImgID_0#

联系电话：

025-66867254 护理部苑老师

报名须知：

1、前期已扫码报名者无需重复提交

2、面试携带资料：简历一份、两寸照片及相关证件复印件

3、报名费用50元/人

4、招聘方提供中餐一份

5、面试迟到者不予另行安排

6、外地首次来宁高校毕业生可申请一次性面试补贴，标准为每人1000元。

7、本次专项招聘仅护理类，其他职类人员招聘信息另行通知

住宿申请、交通方式、员工福利：点击查看具体要求

应聘流程(4月17日)

报到登记：08:30—10:30

理论考试：10:30—11:30

午 餐：12:00—13:30

操作考核：13:30—15:30

人员面试：15:30—17:00

岗位及要求

1.康复医学科南部院区医师1名

(1)硕士学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.儿科医师1名

(1)硕士学历，儿科学相关专业。

(2)取得医师执业资格证、规培证，有儿科工作经验。

(3)有儿保工作经历及研究经验者优先。

(4)在上级医师的指导下，从事儿科诊疗及相关工作。

3.生殖医学中心江北院区医师1名

(1)本科及以上学历，医学影像学、超声医学、临床医学专业。

(2)取得医师资格证书，具备执业资格。

(3)社会人员，有2年及以上三甲医院工作经历者优先。

(4)在高年资医师的指导下参与超声监测，包括周期监测、基础窦卵泡检查、早孕超声及科室其他工作。

4.胸外科江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得医师资格证书。

(3)在上级医师的指导下，从事病房相关工作。

5.日间病房江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书，具备执业资格。

(3)有三甲医院外科工作经验者优先。

(4)在高年资医生的指导下，完成病史采集、病历书写等病房相关工作，对出院患者进行数据整理。

6.皮肤科技师1名

(1)大专及以上学历，医学检验专业。

(2)取得卫生专业技术资格证。

(3)在上级技师的指导下，负责门诊及病房真菌检查及其他检验工作。

南京鼓楼医院2024年人力资源服务中心招聘公告(补充招聘)

2024年南京市玄武人力资源服务有限责任公司招聘公告

因业务发展需要，南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

柜面工作人员4名(劳务派遣)

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有大学专科及以上学历(学信网可查询)，能够熟练操作计算机及使用相关办公软件;

3.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

4.具有良好的沟通协调及抗压能力;品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.年龄在35周岁以下(1988年03月22日后出生);

6.因工作需要，具有人力资源工作经验或教育背景、具有相关技能等级证书、退役军人、现役军人(或军队文职人员)随军家属，至少具备上述条件之一者，在同等招聘条件情况下可优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示

由区人力资源和社会保障局和南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格审查

南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。

(三)面试、体检、考察(政审)、录用

由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间:2024年03月22日上午09:00至2024年04月07日下午17:00。

2.报名方式:此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间:2024年04月07日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。

4.报名时必须携带的材料:

(1)本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份，近期免冠彩色证件照一张(2寸);

(2)学信网学历证明:《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份(留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(3)求职登记表(附件下载，手写签名)1份;

(4)具有人力资源工作经验、人力资源教育背景、相关技能等级证书、退役证、随军家属相关证明的需提供材料。

5.报名注意事项:

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误;

报名地点:南京市珠江路275号院内东楼4楼南京市玄武人力资源服务有限责任公司。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.南京市玄武人力资源服务有限责任公司根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1:1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒:招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员工资约3000元 /月，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名咨询电话:025-83368744;联系人:黄老师。

(二)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局:025-83682175。

附件:1.求职登记表

南京市玄武人力资源服务有限责任公司

2024年03月22日

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

为了维护国有出资人的合法权益，完善国有资产管理体制，确保国有资产保值增值，进一步加强财务监督和财务管理。本着公开、公平、竞争、择优的原则，南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室公开招聘

1名企业财务总监，委派至直接出资企业。

一、招聘岗位职责

(一)贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代财务管理方法，组织和规范企业会计工作。

(二)积极配合任职企业完成年度经济工作目标，为企业发展战略落地、重大项目建设、重点工作实施做好财务保障和专业服务。

(三)有效履行全面预算管理职责，推进全面预算管理工作，促进企业预算管理与发展战略实施相衔接，定期分析预算执行情况。

(四)牵头做好企业资金平衡工作，组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。

(五)组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施，制定增收节支计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任。

(六)对企业的重大投融资项目、担保、资产损失核销、资产处置、债务重组、产权(股权)变动、收益收缴等重大财务事项进行监督管理并发表专业意见。

(七)做好任职企业的大额资金管控。

(八)指导企业做好税务筹划工作，做到依法纳税，确保所任职企业没有重大税务处罚事项。

(九)及时向上级国资监督管理机构和所任职企业负责人报告企业财务状况及重大财务事项，接受上级单位的审计、财务检查或工作检查，并对检查中发现的问题督促企业整改。

(十)其他职责。

二、报名条件

根据《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的相关规定，企业财务总监须具备以下条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

(二)遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

(三)具有金融、会计、审计、经济管理等财经类专业大学本科及以上学历，有财务、会计和审计等专业知识，具备相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理和财务监管工作，并具有注册会计师资格或会计、审计类高级专业技术任职资格。且具备下列条件之一：

1.具有五年以上财务、会计、审计等专业工作经历，且具有企业财务、审计部长(经理)等财经管理岗位三年以上工作经历;

2.担任大中型企业财务总监、总会计师一年以上;

3.在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，分别任中层正职3年以上;近3年年度考核被评为称职(合格)以上等次;

4.在会计师事务所从事会计、审计工作五年以上，且担任项目负责人三年以上;

5.在银行、证券公司等金融机构任中层正职满3年以上;

上述任职年限计算至2024年2月29日(含)。

(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)项条件基础上，同时具有注册会计师资格和会计、审计类高级专业技术任职资格的;或在上市公司参与IPO工作的;或在上市公司任财务负责人1年以上的，年龄可适当放宽至48周岁(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

2.企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、报名及相关要求

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)

1.时间：2024年3 月21 日—2024年 4月3 日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.资格初审。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。未通过资格初审的应聘人员，不再另行通知。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任现职文件以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

四、招聘程序和聘用办法

(一)招聘程序

1、招聘工作按照报名、资格审查、综合测试、面试、考察了解、体检、决策聘用等程序进行。

2、面试比例原则上不低于1：3。

3、综合测试、面试时间、地点另行通知。

(二)聘用办法

1、根据面试与考察等的实际情况，择优确定录用人员，按照法定程序聘任。

2、按照有关规定，对录用人员实行聘任制和任职试用期制，被录用者与高淳区国有资产经营控股集团有限公司签订聘用合同。试用期为一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

3、服务期原则上不少于3年。

五、监督及其他说明

1、本次公开选聘设置监督工作组，对资格审查、综合测试、面试、考察、体检等全过程实行监督，以确保选拔过程的公平与公正。

2、企业财务总监享受企业集团副总待遇，不纳入区管干部管理，实行年薪制，薪酬福利待遇实行统一管理，具体视企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定。特别优秀者，可一事一议。

本简章由南京市高淳区国有资产监督管理办公室负责解释。报名咨询、联系监督电话：025-57338302。

南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室

2024年3月20日

应聘人员登记表.doc

南京市土地整理和集体土地征收管理中心2024年编外人员招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化单位人员结构，南京市土地整理和集体土地征收管理中心现面向社会公开招聘1名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、用人单位基本情况

南京市土地整理和集体土地征收管理中心(南京市集体土地房屋拆迁管理中心)为南京市规划和自然资源局直属事业单位。主要工作职能是：负责全市征收土地的组卷报批、批后实施等日常事务性管理工作，承担相关政策咨询和矛盾协调等事务;负责全市各类土地整理项目的立项审核、过程指导、监督检查、竣工验收等日常事务性管理工作;负责全市撤组剩余土地的出入库管理;负责全市征地房屋拆迁补偿安置日常管理工作，承办拆迁方案审核、业务培训指导、政策咨询服务、拆迁纠纷协调、上访矛盾处理、裁决事务办理等事务。

二、招聘条件

(一)资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、年龄在30周岁以下(1994年1月1日后出生);

6、符合《南京市土地整理和集体土地管理中心招聘工作人员岗位信息表》中岗位要求的资格条件。2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

(二)不得报考情形：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

招聘公告在南京市规划和自然资源局网、领航招聘网等网站上同时发布。

(一)报名程序及要求

1、网上报名：本次招聘以投递电子简历方式报名(后附报名表，附件中下载)。投递材料以“岗位名称+专业+姓名”格式命名。

电子简历投递地址：njzlzszx2024@163.com。

投递简历时间：招聘公告发布之日起至4月14日18：00。

2、资格初审时间：招聘公告发布之日起至4月15日18：00。

3、信息通知：2024年4月16日电话通知资格初审通过人员，资格初审未通过者，不再另行通知。

4、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

5、本次公开招聘不收报名费和考试费。

(二)考试方式和实施办法

本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占(50%)，面试成绩占(50%)计算总成绩。

1、笔试

笔试委托专业考试机构出题，不指定考试教材，主要测试报考者的综合知识和能力素质。

笔试时间初定于2024年4月20日(周六)9：00-11:30进行。笔试地点：南京市鼓楼区高家酒馆15号(南京市规划和自然资源局南楼)。(笔试具体时间地点另行通知)

报考者于笔试当天携带本人身份证原件，于9：00前抵达考试地点，经核对相关资料无误后方可参加考试。

笔试成绩查询：2024年4月29日上午9:00起可电话查询。

2、面试

由招聘单位研究确定笔试合格分数线，在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的1:5从高分到低分确定面试人选，并由招聘单位通知本人，同时在领航招聘网公布人员名单。

(1)资格复审

面试前，由用人单位对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点以电话通知为准。请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通。

资格复审时，需提供的材料：本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、近期2寸免冠照片1张，2024年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表和学籍在线验证报告，以国(境)外学历报考的人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

通过资格复审人员领取面试通知书。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

(2)面试内容、方式

面试采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的知识转化能力和专业技能、逻辑思维和分析解决实际问题的能力、心理素质和语言表达能力等方面。

(3)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知书，并凭面试通知书通过抽签领取考号。面试成绩于面试当场告知考生。

3、总成绩公示

在面试工作结束后，按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算总成绩，总成绩在领航招聘网上公示，公示期为3个工作日。

(三)体检、考察、公示

1、体检：按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，进行体检。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员按照相关规定组织考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，在面试的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在领航招聘网上进行为期5个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议，经报上级主管部门批准后，办理劳务派遣录用相关手续并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期。试用期满，按录用单位相关规定考核，考核合格者，办理转正手续;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、联系方式

(一)用人单位电话：

南京市土地整理和集体土地征收管理中心：025-84733730。

(二)用人单位地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

五、招聘监督

监督电话： 025-89691703。

本次招聘方案由南京市土地整理和集体土地征收管理中心负责解释。

附件：

1.南京市土地整理和集体土地管理中心招聘工作人员岗位信息表

2.南京市土地整理和集体土地征收管理中心招聘工作人员考试报名表

南京市土地整理和集体土地征收管理中心

2024年3月15日