南京建邺区

附件1：南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师岗位信息表

附件2：南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师报名表

附件3：南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师应聘人员承诺书

南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师公告

为进一步优化人员结构，建设一支高素质的教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)规定，南京市建邺区教育局所属学校面向社会公开招聘9名编制内骨干教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)和南京市建邺区人民政府网(www.njjy.gov.cn)发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

4.年龄在35周岁以下(1988年4月30日以后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年4月30日。

5.具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

6.取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名

(1)报名方式

本次招聘采用网上报名的方式(须用台式电脑或笔记本电脑)，应聘人员通过招聘单位网站提供的报名入口登录报名平台，网上在线填写《南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并上传本人报名材料扫描件。招聘单位网站及招聘单位电话详见《岗位信息表》“招聘单位网址及咨询电话”栏。

(2)报名时间

本次招聘报名和材料上传时间为2023年5月5日9：00至5月8日17：00。报名时间截止(2023年5月8日17:00)后，不再接受报名或补充材料。为避免网络拥堵或材料提交不完善，请尽早报名并随时关注审核结果。

(3)报名材料

①在有效期内的第二代居民身份证(正反两面);近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

②学历、学位证书;学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

③专业技术职务资格证书(最高);符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书。

④岗位要求的教学工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)。

⑤本人所获荣誉及代表个人业绩的材料(限报十项，重点是《岗位信息表》中要求的表彰、竞赛获奖、骨干称号等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效)。

⑥打印后本人手写签字确认的《南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师应聘人员承诺书》(附件3)。

(3)报名有关要求

①必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。

②如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假，严禁违纪违规。

③所提交的证书均应在有效期以内。

④所有报名材料均须上传原件的扫描件。

2.资格初审

招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年5月5日9：00至5月9日12：00。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年5月5日至5月9日，9：00-12：00、14：00-16：00。

资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2023年5月5日至5月9日，9：00-17：30。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年5月5日9：00至5月10日12：00。

5.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》 “开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员报名费将通过原缴费渠道退还。

6.准考证发放

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名网站，自行下载打印准考证。

(二)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算。

1.笔试

(1)笔试组织：笔试由南京市建邺区教育局统一组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点：具体时间、地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试内容：学科专业知识(总分为100分)。

(4)笔试阅卷结束后，笔试成绩将在笔试结束后3个工作日内在南京市建邺区人民政府网进行公布。笔试为百分制，合格线为60分。

2.面试

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

(1)资格复审。面试前，招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

通过资格复审进入面试的人员名单将在南京市建邺区人民政府网公布。

(2)面试。面试由南京市建邺区教育局根据公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施。面试当天应聘人员须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用结构化面试(或专业技能测试)和课堂教学考核(或模拟课堂教学等)相结合的方式，各项测试成绩均为百分制，合格分数线均为70分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在招聘单位网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1.体检：考试结束后在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由南京市建邺区教育局组织加试。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

(五)公示、聘用

招聘单位或其主管部门根据考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市教育局网和南京市建邺区人民政府网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在用人单位最低服务3年(含试用期)(招聘岗位另行约定其他服务期限要求的除外)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

详见《岗位需求表》中各招聘单位咨询电话。

(二)招聘监督

南京市建邺区教育局人事科：025-87778244

南京市建邺区教育局工委办：025-87778270

南京市建邺区教育局

2023年4月25日

南京建邺区城乡医保报销办理地点

拓展阅读：南京城乡医保零星报销办理材料

1.“南京市民卡”、身份证以及医疗费票据原件，报销住院费用还需携带出院小结、医疗费用明细清单。报销门诊大病、门诊精神病、抢救费用还需携带门诊病历。

2.转往外地医院治疗的还需携带《转外地就诊申请表回执》。

体检对象（不限户口）

1.沙洲街道60周岁及以上老年人。

2. 患有高血压、糖尿病的居民（年龄不限）。

3. 特殊人群（沙洲街道辖区的残疾人、严重精神障碍患者、低保和计生特扶人群）。

4. 企业退休职工。

体检项目

内科、外科、眼科、口腔科、腹部B超(肝胆胰脾)、心电图、血常规、尿常规、肝肾功能、血糖、血脂、胸部X线、65岁以上老人中医体质辨识。

体检时间和地点

1. 体检时间：上午7:30-10:00(电话提前通知）法定节假日除外

2. 体检地点：建邺区雨润大街88号2号楼沙洲社区卫生服务中心二楼。

3. 交通：地铁2号线雨润大街站2号出口50米；公交41路、170路在黄山路双和街站下向西步行400米即到。

体检预约方式

1.联系家庭医生预约。

2.通过所在社区居委会预约。

3.拨打沙洲社区卫生服务中心电话（025-86579392）预约。

4.通过沙洲社区卫生服务中心公众号预约。

温馨提醒

1. 请务必先预约，按预约日期参加体检，如未能如约体检，需重新预约。

2. 携带身份证和医保卡。

3. 体检当天请着穿脱方便、无金属配饰的服装。

4. 如体检者高龄或行动不便，请家属陪同以确保安全。

5. 体检当日早上空腹，抽血、B超检查结束后可进餐。体检前日晚餐清淡饮食，晚上8点后请不要吃东西。

6.高血压患者在检查当天6点左右可以少量饮水服用高血压药，高血压、糖尿病患者请把药盒带上。

7.中心备有简单早餐，供体检后免费食用。

公开报名(资格初审)

本次招聘实行线上或线下报名，报名后进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场提交初审材料。

1.报名截止日期至2024年2月21日14：00，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.报名材料(初审材料)：

1)身份证正反面;

2)学历、学位证书;

3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

4)教师资格证等其他岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

报名要求：

(1)线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件(文件名命名格式(举例)：岗位名称-某某某)，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrs@163.com)，请按要求提交)。

(2)线下提交材料：报名登记表和初审材料(复印件)装订好到现场提交。

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。(线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室)

南京市建邺区晨星托育2024年公开招聘第一批托育工作人员公告

南京市建邺区晨星托育2023年公开招聘托育工作人员公告

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区晨星托育旗下托育园现面向社会公开招聘托育工作人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共3个岗位21人。

托育教师岗16人(高级教师4人，初级教师12人)，保健医生(兼后勤主管)4人，厨师1人。

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人，普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名(资格初审)、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行线上和线下报名相结合的方式，报名时进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场提交初审材料。

1.报名截止日期至2023年7月14日24：00，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.报名材料(初审材料)：

1)身份证正反面;

2)学历、学位证书;

3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

4)教师资格证等其他岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

报名要求：

(1)线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件(文件名命名格式(举例)：初级教师-某某某)，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrc@163.com)，请按要求提交)。

(2)线下提交材料：报名登记表和初审材料(复印件)装订好到现场提交。

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。(线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室)

(二)笔试

通过资格初审人员可参加笔试，各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(四)体检、政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上(或其他政府公开网站)公示3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(六)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按相关规定执行。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、面试、体检政审等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。

六、其他

此次招聘不收取考生任何费用。招聘单位有权根据岗位需求变化报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：1.岗位信息表| 2.报名登记表

南京应天人才管理咨询有限公司

2023年7月9日

南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师公告

根据南京市建邺区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，建邺区教育局所属学校面向社会公开招聘21名编制内教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)和南京市建邺区人民政府网(www.njjy.gov.cn)发布。

具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员须符合下述条件：

(1)满足以下条件之一：普通高校2024年应届师范类本科毕业生;普通高校2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生;尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生;已取得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员(须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

(2)年龄在30周岁以下(1993年12月31日后出生)，其中博士研究生年龄在35周岁以下(1988年12月31日后出生);

4.报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员，年龄不超过35周岁(1988年12月31日后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变。对工作经历有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，计算截止日期为2023年12月31日，其他条件须符合《岗位信息表2》中所列条件，证书须在有效期内。

曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4. 根据 2020 年3月13 日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2024年6月22 日前未满

3 年服务期的在编 (在册)人员;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录南京市教育局官网(点此进入)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：

2023年12月20日8：00至12月22日17：00。报名时间截止(2023年12月22日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

说明：因小学合并岗位招聘，此次网上报名不到具体单位，只到分组学科。

有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(毕业证、学位证、学历学位认证书)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)报考《岗位信息表1》的应聘人员所学专业必须符合招聘岗位需求，招聘岗位对应的专业需求表详见《南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件3)。

(3)南京市教育局直属学校及四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(5)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(6)材料上传具体要求：所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

①普通高校2024年应届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)及岗位要求的其他证书。其中，研究生还需提供本科阶段及以上毕业证书。

此外，课程与教学论及小学教育专业的学生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。2024年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证及岗位要求的其他证书。2023届外省院校师范专业的本科生还需提供学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

③获得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。

④报考《岗位信息表2》中岗位的应聘人员：

1)在有效期内的第二代居民身份证(正反两面);

2)学历、学位证书;学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3)专业技术职务资格证书(最高);符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书。

4)岗位要求的教学工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)。

5)本人所获荣誉及代表个人业绩的材料(限报十项，重点是《岗位信息表》中要求的表彰、竞赛获奖、骨干称号等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效)。

6)打印后本人手写签字确认的《南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师应聘人员承诺书》(附件4)。

2.资格初审

南京市建邺区教育局是资格审查的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年12月20日8：00至12月23日17：00 。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年12月20日8：00至12月24日12：00。

5.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年12月25日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

面试前，建邺区教育局将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位或其主管部门通知应聘人员，或通过南京市建邺区人民政府网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交 。

3.面试

资格复审合格者进入面试，进入面试的人员名单将在南京市建邺区人民政府网发布。面试由南京市建邺区教育局按照公开招聘的有关规定组织实施。面试时间、地点详见面试通知书。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

报考《岗位信息表1》中的岗位，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用结构化面试(含专业技能测试)、课堂教学(或模拟课堂教学)考核相结合的方式进行。各项测试合格线均为60分，结构化面试与课堂教学(或模拟课堂教学)考核成绩分别占面试成绩的40%和60%。

报考《岗位信息表2》中的岗位，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用结构化面试(含专业技能测试)和课堂教学(或模拟课堂教学)考核相结合的方式，各项测试成绩均为百分制，合格分数线均为70分，成绩占比详见《岗位信息表2》。

面试成绩当场告知考生并于面试结束后次工作日在南京市建邺区人民政府网公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位或其主管部门根据考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市教育局网和南京市建邺区人民政府网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，招聘单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在用人单位最低服务3年(含试用期)(招聘岗位另行约定其他服务期限要求的除外)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

普通高校2024年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2024年8月1日前获得相应的教师资格证(有特殊要求的以岗位信息表为准)，普通高校2024年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、本公告由南京市建邺区教育局负责解释。

六、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

南京市建邺区教育局人事科：025-87778244

(二)招聘监督

南京市建邺区教育局工委办：025-87778270

附件：

1.南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表1

2.南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表2

3.南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

4.南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师应聘人员承诺书

南京市建邺区教育局

2023年12月13日

附件：莲花社区医院编外招聘岗位信息表.docx

南京市建邺区莲花社区卫生服务中心招聘启事

建邺区莲花社区卫生服务中心是政府办一类公益性基层医疗机构，位于建邺区莲池路113号，建筑面积8272㎡，覆盖沙洲街道莲花、中和经济适用房片区，服务居民约10万人。中心为居民提供基本医疗和预防、保健、健康教育、计划生育技术指导、康复基本公共卫生服务等。是全国最佳患教机构、全国优秀基层医疗机构、南京市残疾儿童肢体、智力、自闭症定点康复机构、南京市康复医学培训基地;中心建设省级康复医学科1个，市级妇科、糖尿病专科、中医康复科3个特色科室。

因业务发展需要，现招聘以下人员，详情请见附件。

联系人：徐隽永 办公室主任

联系方式：025-87781106或13952044094

QQ邮箱：njjylhzx@163.com(简历发送此邮箱)

报名截止时间:自发布之日起一周

注意：以“本人姓名+岗位名称”命名，以PDF形式发电子邮箱。

报名截止日期：2023年2月26日12：00

投递入口：点此进入

南京市建邺区2023年机关事业单位公开招聘政府购岗人员公告

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区现面向社会公开招聘政府购岗人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘共5个岗位5人。

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身体健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.年龄为35周岁以下(1987年2月1日以后出生)，其他要求见岗位信息表(附件1);

5.特别优秀者，可适当放宽报名条件。

(二)不得报考情形

1.现役军人、普通高校在读学生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名(资格初审)、笔试、资格复审(体能考核)、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行网上报名，报名时进行网上资格初审。报考人员扫描文末二维码或点击链接提交报名材料。报名要求见下：

1.报名截止日期至2023年2月26日12：00，逾期不再受理。每人限报1个职位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.以下资格初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word文件：

(1)身份证正反面;

(2)学历、学位证书;

(3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

(4)要求具有工作经验的岗位，需上传劳动合同书(或工作证明、社保缴纳记录证明)等能够证明工作经历的材料;

(5)岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

(6)报名退役军人事务局专员岗位的人员，退役军人需提供退役军人证的扫描件，现役(退役)军人配偶及子女需提供现役(退役)军人的现役(退役)证明以及与现役(退役)军人的结婚证或户口簿的扫描件。

后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送，报考人员应关注邮件，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

(二)笔试

通过资格初审人员可参加笔试，各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。笔试内容以公共基础知识为主，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(三)资格复审

按岗位招聘数1：3的比例(退役军人事务局专员岗位按1：4比例)，根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。

资格复审时，各岗位人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。

资格复审合格者进入面试。审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。

(四)体能考核

报考退役军人事务局专员岗位的人员，需进行体能考核。通过资格复审人员方可进入体能考核环节，体能考核具体时间和地点另行通知。

按《中国人民解放军军事体育训练大纲》三类人员标准判定体能考核成绩，根据成绩排名，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

(五)面试

根据笔试成绩、资格复审(退役军人事务局专员岗位需综合体能考核成绩)，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。

面试为百分制，采用结构化面试的方式。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试、(体能考核)、面试占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(六)体检和政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。报考退役军人事务局专员岗位的，如总成绩相同，取体能考核成绩高者;如体能考核成绩仍相同，则取笔试成绩高者。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(七)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上公示5个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(八)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京市建邺区众拓人才发展有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按相关规定执行。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、体能考核、面试、体检政审和岗前培训等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770297。

六、其他

各招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询电话：025-87770227、87770223。

附件下载入口：

附件：1.岗位信息表、2.报名登记表

(扫码获取附件1、附件2)

投递入口：https://send2me.cn/SKBASkQT/R92GtKRYeQCBaQ

(扫码投递简历)

建邺区城管局

建邺区档案馆

建邺区退役军人事务局

2023年2月20日

温馨提示：建邺区狂犬疫苗接种点上班时间可能会有变动，接种前记得提前打电话咨询当下开诊时间，以各接种点的最新门诊时间为准。

1.南京建邺令康诊所

地址：河西大街198号

电话：025-84868361

门诊时间:周一到周日 8：30-20：00

2.泰乐城综合门诊有限公司集庆门大街门诊部

地址：建邺区凤栖路40号

电话：025-85433332

门诊时间:周一到周日 9：00-17：30

3.南京明基医院

地址：建邺区河西大街71号

电话：025-66862124

门诊时间：24小时开诊

4.江苏省第二中医院

地址：南京建邺区南湖路23号

联系电话：025-83291036

门诊时间：24小时开诊

5.莲花社区卫生服务中心

地址：建邺区莲池路113号

联系电话：025-87781153-801

门诊时间：周一到周日8:00-17:30

6.南湖社区卫生服务中心

地址：建邺区南湖路7号

联系电话：025-86600629-8018

门诊时间：周一到周日8:00-20:00

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心招聘启事

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心属非营利性医疗机构，位于建邺区雨润大街88号(沙洲街道社区中心的二号楼)，中心目前业务用房面积5700平方米，紧邻地铁二号线雨润大街站，交通便利。因我中心临床业务发展需要，现面向社会，公开招聘编制外岗位合同用工人员：

一、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

二、诚聘岗位及要求

用工形式：劳务派遣

三、报名及联系方式

简历请投递至邮箱：119004482@qq.com

联系电话：(025)86579390

联系人：陈主任

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心

2023年8月2日

南京市建邺区双闸社区卫生服务中心招聘简章

建邺区双闸社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位、“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省社区卫生服务机构标准化建设单位”，江苏省中医院、江苏省第二中医院、明基医院医联体合作单位，南京市基层医疗卫生机构康复医学基层特色科室孵化点，江苏省基层医疗卫生机构疼痛医学特色科室孵化基地。

中心位于建邺区邺城路21号，建筑总面积3740㎡,地处青奥村对面，辖区面积17平方公里,下设建邺区双闸社区卫生服务中心永初站。根据工作需要，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，建邺区双闸社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘1个岗位，共1人。具体招聘岗位、人数、条件，详见附件《岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等条件。

(三)下列人员不得报名：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(四)特别优秀者，可适当放宽报名条件及时间。

(五)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表》);

三、招聘程序

本次公开招聘通过公开网站发布招聘信息、网站投递简历报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等程序进行。

四、备注：

1.单位地址：南京市建邺区邺城路21号。

2.报名时间：12月12日-12月19日

3.简历投递邮箱：1707307761@qq.com，文件名：姓名+应聘岗位，简历发Word 文档或PDF文件，便于审核。

4.简历中务必写清楚联系方式，以便联系。

附件：南京市建邺区双闸社区卫生服务中心编外聘用人员岗位信息表.docx

考试方法和程序

采取基础能力测试和面试相结合的方式，分值各为 100 分。考试的具体方式、时间及地点另行通知。

1.基础能力测试

基础能力测试采取技能测评加笔试方式进行。技能测评考察应聘人员计算机打字速录操作，要求文字录入速度每分钟 100 字以上，准确率 95% 以上;笔试内容以法律基础常识为主，采用闭卷形式。两者分值各为 100 分，基础能力测试成绩根据技能测评成绩和笔试成绩按 1：4 折合计算(基础能力测评成绩=技能测评成绩×20%+笔试成绩×80%，计算结果按四舍五入制取整)。

基础能力测试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，缴费人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

2.面试

根据基础能力测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数 1：3 的比例确定进入资格复审人员名单，基础能力测试成绩相同的均进入资格复审。如面试人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

面试前，对进入资格复审人员进行资格复审，应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格者进入面试，审查不合格的，取消面试资格，并按基础能力测试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。面试形式为半结构化面试。

总成绩根据基础能力测试成绩和面试成绩按 1：1 折合计算(总成绩= 基础能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，计算结果按四舍五入制保留至小数点后 2 位)。总成绩合格线为 60 分，总成绩低于合格线者无聘用资格。

南京市建邺区人民法院2024年政府购岗人员公开招聘公告

报考岗位及人数：

本次招聘共4个岗位19人。

招聘高级教师2名，初级教师12名，保健老师兼后勤主管4名，出纳兼综合专员1名。

具体岗位信息见附件1.

附件1-晨星托育2024年第一批招聘岗位信息表.xlsx

报考条件：

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人，普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

南京市建邺区晨星托育2024年公开招聘第一批托育工作人员公告

·M.latin熊猫滚滚展

时间：9.27-10.10

地址：华采天地一楼主中庭

AFGH TOM&JERRY快闪

时间：9.26-10.31

地址：华采天地一楼西中庭

·CBD生活代言官“内心小孩”南京首展

时间：9.29-10.31

地址：龙湖河西天街1F中庭

·超级鸟局 江苏首店

开业时间：9.28

地址：华采天地

·奇幻儿童剧

时间：10.5 17:30、20:00；10.6 15:00、19:00

地址：河西金地广场1L中庭连廊

内在小孩的KPOP随舞之夜

时间：10.415:00-17:30

地址：龙湖河西天街1F南中庭

2023年南京市建邺区幼儿园、小学和初级中学教师资格认定公告

根据《教师法》《教师资格条例》《实施办法》等精神，现将南京市建邺区2023年面向社会认定幼儿园、小学和初级中学教师资格有关事项公告如下。

一、认定受理范围

未达到法定退休年龄的中国公民，符合以下任意一项条件的人员，可在我区申请认定幼儿园、小学和初级中学教师资格：

1.具有我区户籍;

2.在我区居住，并持有有效期内的江苏省居住证(申领地住址为南京市建邺区，居住证受理证明不予认可);

3.在我区内高校(含分校区和科研院所)全日制就读的应届毕业生、在读研究生和专升本学生;

4.驻我区部队现役军人或武警;

5.持有我区公安机关发放的有效的港澳台居民居住证的港澳台居民，持港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证的在我市参加中小学教师资格考试合格的港澳台居民。

应届毕业生要结合认定工作开展期间自己的常住地合理选择认定机构，以便参加现场确认、体检和领取证书。

二、认定基本条件

在我区申请教师资格认定，应具备以下基本条件：

(一)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格;受到过剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能申请认定教师资格。根据《最高人民检察院教育部公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，申请人员经认定机构查询有性侵违法犯罪信息的，不予认定教师资格。认定机构将对申请人的违法犯罪情况进行核查，并作为对申请人思想品德考核的依据。

(二)具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。无传染性疾病，无精神病史，达到江苏省教师资格认定体检合格标准，在教师资格认定机构指定的医院体检合格。体检标准和操作规程按照《省教育厅关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59

号)、《省教育厅关于申请教师资格认定人员体检取消乙肝项目检测的通知》(苏教人〔2010〕14号)和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行。

(三)符合《教师法》规定的学历要求。

申请认定幼儿园、小学、初中教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历(其中具有中等幼儿师范学校或中等师范学校学历的师范生可申请认定与其所学学段相一致的幼儿园或小学教师资格);

“结业”“肄业”均不符合教师资格认定的学历要求。

(四)普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平，其中语文教师、幼儿园教师和担任对外汉语教学的教师应达到二级甲等以上水平;语音教师和播音、主持、影视剧表演等专业教师应当达到一级水平。

(五)纳入免试认定改革范围的教育类研究生和师范生，可凭有效期内的《师范生教师职业能力证书》申请认定相应任教学段和任教学科的教师资格。2014

年及以前入学的师范生已直接认定过教师资格的，不能再直接认定教师资格。

三、认定时间安排

2023年我区幼儿园、小学和初级中学教师资格认定分三次进行。第一次网上报名时间为4 月 23 日至 5 月 6日 17:00，第二次网上报名时间为

6 月 16日至 6月 26日

17:00，第三次网上报名时间为9月28日至10月8日17：00。参加免试认定改革的2023届毕业生于6月份起可进行网上报名。

第一次现场确认时间初定为 5 月 16 日至 19 日，第二次现场确认时间初定为 7 月上旬，第三次现场确认时间初定为 10

月中旬。具体时间、地点、要求届时见南京市建邺区教育信息网通知(网址：http://www.jyedu.cn/)。

2023年我区幼儿园、小学、初中教师资格体检指定医院为南京市第一医院河西院区(地址：建邺区燕山路139

号一号楼二楼)。第一次认定体检接待时间：2023 年 4 月 17 日—5 月 7 日(具体日期以可预约日期为准)的上午 7：30

—10：30;第二、三次认定体检安排请分别于 6 月中旬、9月下旬登录南京市建邺区教育信息网通知(网址：http://www.jyedu.cn/)查询。

体检请在微信公众号“南京市第一医院健康管理中心” 右下角“河西体检”中的“建邺区教师资格预约”进行预约缴费并按预约时间进行体检，未预约者不接待体检。

教师资格认定结果查询、证书的领取时间和领取方式届时见南京市建邺区教育信息网通知(网址：http://www.jyedu.cn/)。

四、申请认定方式

符合申请条件的申请人可在中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)开放时间在“网上办事”栏目下“教师资格认定”服务入口点击“在线办理”进行账号注册，完善个人信息，并在我区报名时段内登录报名。具体操作请仔细阅读“网上办事”栏目下的“教师资格认定申请人使用手册”

申请人在网报过程中，应仔细阅读《个人承诺书》并按网报系统提示扫码签字，确保签名清晰、完整，否则不能认定。

五、提交材料

(一)有效期内的居民身份证。

(二)户籍信息或居住证等。

1.具有我区户籍的，需提供申请人《居民户口簿》(包括首页与个人页);集体户口的，需提供集体户口簿中本人户籍页;

2.在我区居住的，需提供有效期内的江苏省居住证(申领地住址为南京市建邺区，居住证受理证明不予认可);

3.在我区内高校全日制就读的学生，应提供注册信息完整的学生证原件，应届毕业生如未能通过在线学籍核验，需提供“应届毕业生就业推荐表”;

4.驻我区部队现役军人和武警，应提供军官证或警官证，如证件上不能显示服役所在地，另需提供所属部队或单位的组织人事部门出具的人事关系证明，证明格式依该部队或单位的规定而定，证明应明示申请人服役所在地;

5.在我区居住的港澳台居民，应提供我区公安机关签发的港澳台居民居住证;在我市参加中小学教师资格考试合格的港澳台居民，应提供港澳台居住证或港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证。

(三)学历证书。学历信息经网报系统比对成功的无需提交。在港澳台地区取得的学历和在国外取得的学历还应同时提供教育部留学服务中心出具的相应的学历学位认证书。

特别提示：在审核材料过程中，对于网报系统无法直接比对验证的学历(中等职业学校学历除外)，申请人要提交《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请)，否则将视为不合格学历不予受理。建议申请人提前在学信网验证学历，无法验证的及早申请认证报告;持港澳台学历或国外学历的申请人提前在留学e

网通服务大厅(http://zwfw.cscse.edu.cn)进行学历认证，以免影响认定。

(四)普通话水平测试等级证书(网报系统能验证的无需提供)。申请人在全国普通话培训测试信息资源网(网址：https://www.cltt.org/studentscore)

查询不到成绩或有关于普通话证书查询、补办等问题，如在江苏参加测试的，请联系江苏省普通话水平测试中心咨询，咨询电话：025-83758430。非在苏测试考生，请与原考点联系。

(五)《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》通过网报系统验证，无需提供。

根据退役军人事务部、教育部、人力资源社会保障部《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》(退役军人部发〔2022〕46 号)规定，退役军人在服役前 1

年内取得中小学教师资格考试合格证明的，凭入伍通知书、退役证书等相关材料，教师资格考试合格证明有效期可延长 2 年。

2014年及以前入学的全日制普通院校师范类毕业生申请直接认定教师资格(已直接认定过教师资格的，不能再直接认

定教师资格)，需提供由毕业学校教务部门验印的个人学习成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)和教育实习材料，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，另外还需提供以下材料之一证明：

1.毕业学校上级教育主管部门下达的当年入学时的专业招生计划文件复印件，标明本专业为全日制师范类专业(加盖毕业学校教务、档案或发展规划部门公章)。

2.带有申请人姓名 和专业的当年全日制师范生录取名册复印件(需有师范专业标注，加盖毕业学校招生或档案部门公章)。

3.个人学习档案中学习成绩单上专业栏标注“师范”字样(复印件加盖学校教务部门或人事档案管理部门公章)。

4.《应届毕业生就业推荐表》上注明为师范类毕业生(复印件加盖人事档案管理部门公章)。

5.高校发出的录取通知书的专业栏后注有“师范”字样(复印件加盖毕业学校招生或学籍管理部门公章)。

6.1999年高校扩招之前入学的师范类专业毕业生，其毕业成绩单中虽然没有“师范”字样，但已系统学习过教育学和教育心理学且教育实习成绩合格(复印件加盖学校教务或人事档案管理部门公章)。

(六)港澳台居民需提交由香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区有关部门开具的无犯罪记录证明。如有需要，香港和澳门申请人可通过认定机构申领我省统一开具的请相关部门出具无犯罪记录证明的函件。

(七)近期1寸免冠白底彩色相片2张(正规纸质证件相片，用以办理教师资格证书，尺寸为25mmX35mm,应与本次认定网报系统上传的版式相同，相片背面写明姓名和身份证号)，贴在相片粘贴页上。

(八)南京市第一医院出具的体检合格证明和体检报告

以上材料未提复印件的均为原件。申请人提交的材料不全或不符合要求的，应于受理期限终止前补齐。

六、其他

(一)根据国家有关规定，同一申请人在同一年内只能申请一种教师资格。

(二)请申请人按认定机构规定时间、地点和要求进行网上申报、体检和现场确认。因错过申报时间、选错认定机构或现场确认点、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的，认定机构将不予受理，责任由申请人本人承担。

(三)申请人应在个人承诺书中做出真实无误的承诺，承诺如与事实不符，均属于弄虚作假、骗取教师资格行为。一经查实，相关教育行政部门将依据国家相关法律法规，进行相应处理。

(四)其他未尽事宜详见南京市建邺区教育信息网(网址：http://www.jyedu.cn/)发布的通知公告。咨询电话：87778242。

南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心公开招聘编外人员公告

南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心位于南京市建邺区华山路118号，为政府办非营利性医疗机构。设有全科、外科、五官科、中医科、针灸理疗科、儿科、产后康复中心、计免科、儿保科、妇保科、公共卫生科等。配备有CT、DR、彩色多普勒超声诊断系统、全自动生化分析仪等设备。并设置了34张住院病床及康复治疗室。

因业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

此次计划公开招聘编外人员13人，招聘岗位、人数和相关要求详见附件《南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心编外人员招聘岗位信息表》。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

(六)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年9月1日至2005年8月31日之间出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准。

三、报名方式

1.报名时间：2023年8月7日—8月18日下午17:00，逾期不再接受报名。

2.报名路径：投递报名材料至邮箱，476724712@qq.com

3.报名资料包含以下内容：

(1)个人简历;

(2)身份证、学历学位证书(本科阶段及以上)原件;

(3)《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印;

(4)社会保险缴费清单;

(5)职称/职业资格证书原件(有执业资格要求的，须提供执业证书原件)。

注意：以“本人姓名+岗位名称”命名，以PDF形式发送至电子邮箱。简历中务必写清楚联系方式，以便联系!

四、考核方式

此次招聘采用笔试、面试、技能考核相结合的方式进行。

五、用工方式

本次招聘为第三方人事代理或劳务派遣用工。

六、注意事项

1、应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2、招聘工作实行信息公开，接受监督。

4、南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83360885

监督电话：025-83361061

附件：南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心招聘编外人员岗位信息表.xls

南京市建邺区2024年学前教育事业单位 招聘编外工作人员公告(一)

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区现面向社会公开招聘学前教育事业单位编外工作人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共2个岗位2人。

教师1人，保育员1人

具体岗位信息见附件1.

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人，普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名(资格初审)、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行线上或线下报名的方式，报名时进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场提交初审材料。

1.报名截止日期至2024年1月8日12:00，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.报名材料(初审材料)：

1)身份证正反面;

2)学历、学位证书;

3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

4)教师资格证等其他岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

报名要求：

(1)线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件(文件名命名格式(举例)：教师-某某某)，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrs@163.com)，请按要求提交)。

(2)线下提交材料：报名登记表和初审材料(复印件)装订好到现场提交。

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信、电话形式通知，报考人员应关注邮件或短信，电话及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。(线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室)

(二)笔试

通过资格初审人员可参加笔试，各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(四)体检、政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺进行下次补录。

(五)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上(或其他政府公开网站)公示至少3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(六)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补或不递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按相关规定执行。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、面试、体检政审等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。

六、其他

此次招聘不收取考生任何费用。招聘单位有权根据岗位需求变化报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询电话：点此查看

附件：1.岗位信息表

2.报名登记表

南京应天人才管理咨询有限公司

2024年1月2日

建邺区人才集团所属部分子公司人员公开招聘公告

一、基本情况介绍

南京市建邺区人才集团有限公司是建邺区委区政府深入贯彻落实中央人才工作会议“八个坚持”的重要成果，以人力资源、托育服务、人才公寓建设运营、人才用地开发为主业，采用“1个母公司+N个子公司”模式，按照业务板块成立子公司开展业务运营，推动国资功能布局更加聚焦区域产业发展。目前，集团资产总量14亿元，内设6个职能部门，拥有4家全资子公司和2家国有控股公司。

南京建邺晨星托育有限公司：点此查看

南京众宁开发建设有限公司：点此查看

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会公开招聘劳动合同制人员。为做好公开招聘各项工作，现将有关招聘事项公告如下：

二、招聘岗位

本次拟招聘7人，具体为：

(一)南京建邺晨星托育有限公司(6人)

1.教务组长，1人;

2.教务专员，1人;

3.综合部专员，2人;

4.运营部经理，1人;

5.运营专员，1人;

(二)南京众宁开发建设有限公司(1人)

1.土建工程师，1人。

每人限报1个职位，具体招聘条件、资格要求详见文末附件。

三、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，专业知识扎实，具备良好的职业操守;

3.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公;

4.身心健康，具备正常履行工作职责的身体条件;

5.有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年6月1日。

(二)有下列情形之一的，请勿报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾受过党纪政务处分，或受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的;

4.其他另有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘需经过网上报名及履历分析、资格审查、笔试及面试、体检政审、公示、录用6个阶段。

(一)网上报名及履历分析

1.采用线上报名的方式

(1)报名时间：2023年6月19日12：00~6月24日12：00

(2)报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员手机端扫描程序码或电脑端点击链接进行报名。未按时上传完整、准确材料的视为报名无效。

手机端：

电脑端：点此进入

(3)报名说明：应聘者须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假信息的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送，应聘者应关注邮件，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

(4)报名上传材料(请汇总至一个word文档上传)：

①本人有效二代居民身份证正反面;

②本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为jpg/jpeg/png，4MB以下);

③学历、学位证书;

④学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”;国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;尚未取得学历学位证书的普通高校2023年毕业生须提供学信网下载的“教育部学籍在线验证报告”和毕业生双向选择就业推荐表;

⑤要求具有工作经验的岗位，需提供相关工作经历证明(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明);

⑥应聘岗位所要求的相关职称证书、资格证书、政治面貌等其他信息和证明材料。

2.履历分析

对应聘人员学历、专业、履历等进行综合分析比选，按照岗位匹配度进行简历筛选。

(二)资格审查

资格审查要求核验应聘人员身份证、学历学位证书(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、学信网学历或学籍在线验证报告、工作经历证明(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明)、职称证书等材料，上述证件及相关材料在资格初审阶段均需按要求提供电子件，资格复审阶段交验原件并提供复印件。

1.资格初审

线上报名结束后，进行网上资格初审，确定参加笔试人选。资格初审与网上自愿报名同步网上进行，筛选符合条件人员，未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。

2.资格复审

面试前将按照不低于岗位计划招聘人数1:3比例，在应聘该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。

应聘人员应及时关注邮箱并保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者或未按要求提交材料者，视为自动放弃;提交材料信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格，取消面试资格;复审合格者进入面试;资格复审不合格或有应聘者主动放弃时，由招聘领导小组根据实际情况决定是否按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘公告要求或招聘岗位资格条件或提供虚假信息(包括考察政审时提供的证明材料等)，将立即取消其考试、招聘资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(三)笔试及面试

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。

1.笔试

通过资格初审人员参加笔试。笔试方式为闭卷，具体笔试时间、地点等信息通过邮件或电话方式另行通知，笔试未通过人员将以邮件形式告知笔试成绩及笔试通过分数线。

2.面试

根据笔试成绩、资格复审结果，从高分到低分按岗位计划招聘人数与面试人数不低于1:3比例确定参加面试人选。具体面试时间、地点另行通知。面试未通过人员将以邮件形式告知面试成绩及面试通过分数线。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

(四)体检政审

1.根据各岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。如遇总成绩并列时，取面试成绩高者。

2.如出现应聘人员自愿放弃体检、政审，或体检不合格、政审结论不宜录用的，在应聘同岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)公示

体检、政审合格者作为拟录用人员，经招聘领导小组研究确定后，拟录用人员名单网上公示7天。

(六)录用

公示无异议后由相应子公司办理录用手续，并按规定执行试用期。因拟录用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。出现岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

五、其他

(一)应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注邮件、平台的最新信息。如因电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘者本人承担。

(二)应聘人员须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格(包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或录用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。

(三)招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。

(四)建邺人才集团及其所属公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询电话：025-87770227、025-87770235

(工作日上午9：30~12：00、下午14：30~18：00)

招聘监督电话：025-87770219、025-87770281

(工作日上午9：30~12：00、下午14：30~18：00)

附件下载入口：

(扫码二维码获取附件)

南京市建邺区众拓人才发展有限公司

2023年6月19

报名日期：2023年3月31日12：00前

邮箱地址：NJ_ytrc@163.com

附件：岗位信息表|报名登记表

南京市建邺区2023年学前教育事业单位招聘非教学人员公告

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区现面向社会公开招聘学前教育事业单位人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共5个岗位8人。

幼儿园保育员4人，教学辅助人员1人，保健老师1人，幼儿园厨师1人，幼儿园帮厨1人。

具体岗位信息见附件1.

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人、普通高校在读学生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名(资格初审)、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行线上和线下报名相结合的方式，报名时进行线上或线下资格初审。报考人员发送报名材料至指定邮箱或至现场填写报名表并提交初审材料。

1.报名截止日期至2023年3月31日12：00，逾期不再受理。每人限报1个职位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.初审材料：

(1)身份证正反面;

(2)学历、学位证书;

(3)岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

备注：

(1)线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word文件，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrc@163.com)

(2)线下提交材料：报名登记表和初审材料(复印件)装订好到现场提交。

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。(线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天908室)

(二)笔试

通过资格初审人员可参加笔试，各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。笔试内容以公共基础知识为主，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(四)体检、政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上(或其他政府公开网站)公示3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(六)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按相关规定执行，详见岗位信息表(附件1)。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、面试、体检政审等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。

六、其他

此次招聘不收取考生任何费用。各招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

南京应天人才管理咨询有限公司

2023年3月24日

愉快的寒假即将拉开序幕，传统佳节近在眼前，南京建邺区将会举办冬令营活动，活动不收取费用。下面是详细的参加流程，带你快速了解。

冬令营招募开始时间：1月19日17:00

2024南京建邺区冬令营报名入口：点此获取（名额有限，报完即止）

本次冬令营活动免费，以下是冬令营的两个主题：

【主题一】「阅」览中华

活动时间

1月26日—30日每天9:00—16:00(含午餐)

活动地点

建邺区图书馆三楼活动室

年龄限制

7岁—12岁

活动亮点

在课程中，老师将带领孩子进行深度阅读，在阅读中感受传统文化与文史知识;还将开展纪录片、新闻片段赏析，提升孩子的鉴赏能力。

课程安排

该主题以传统文化为主题做拓展阅读训练，适合小学二至四年级在读的孩子。

【主题二】诗礼传家训国风少年营

活动时间

1月31日—2月4日每天9:00—16:00(含午餐)

活动地点

建邺区图书馆三楼活动室

年龄限制

7—12岁

活动亮点

该主题冬令营以年俗礼仪、家风诗词、新年手作等课程设置内容，让孩子们了解最具年文化的颜色，体验最传统的民俗，激发体能潜力、好奇心、创造力、自控力等。

课程安排

该主题教会孩子们学会独立和学习相关技能，让孩子们玩得开心，认识新朋友!