南京简章

附件：江苏溧水民丰村镇银行员工招聘报名表

报名截止时间：2023年4月20日18:00

报名邮箱：lsmf_bank@126.com

江苏溧水民丰村镇银行2023年招聘简章

江苏溧水民丰村镇银行是由江苏民丰农村商业银行发起，经中国银行保险监督管理委员会江苏监管局批准设立，是一家按照现代商业银行治理模式运行、主要为“三农”、中小企业和微小客户提供服务的区域性金融机构。

因业务发展需要，现诚邀优秀人才加盟，期待与您同发展，共成长。

一、招聘人数

若干名。

二、工作地点

江苏溧水民丰村镇银行各网点

三、招聘条件

1.具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、身体健康，品貌端正，无不良行为记录和违法犯罪记录;

2.原则上全日制大专及以上学历，专业不限;

3.年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生);

4.具有1年及以上工作经验;

5.原则上户籍所在地为溧水(因学业临时迁出但父母户籍在本地的视同本地户籍)，且截至本招聘简章公布之日本地户籍需满1年。如果非溧水户籍，需在溧水居住、生活满2年;

6.具有较好的亲和力，较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力;

7.符合本行履职回避相关规定及银保监督部门规定的银行业从业人员有关要求。

8.条件优秀的，以上条件可适当放宽。

四、招聘岗位

客户经理岗位。

五、招聘程序

招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，具体程序为：

1.报名。本次招聘采用网上和现场相结合的报名方式，报名截止时间为2023年4月20日18:00，符合上述应聘条件者，请于报名截止前将报名表发至lsmf_bank@126.com邮箱。需提供报名资料为：

(1)纸质报名表和2张近期免冠二寸彩色照片;

(2)身份证正反面复印件;

(3)户口簿复印件;

(4)毕业证复印件、学士学位证书复印件、学信网中教育部学历证书电子注册备案表;

(5)1年及以上社会保险权益记录单或相关工作证明材料。

以上报名资料递交或邮寄至江苏溧水民丰村镇银行综合管理部(地址：溧水区经济开发区宝塔路98号，邮编：211200)，未及时报送报名材料或缺少相关材料者，取消报名资格。

2.笔试。报名材料初审合格后，我行将通过电话形式通知符合条件人员统一参加笔试，笔试时请携带上述报名资料原件，笔试时间、地点另行通知。

3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按照一定的比例确定参加面试的人选，面试时请携带上述报名资料原件，面试时间、地点另行通知。

4.体检和背景调查。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检和背景调查由江苏溧水民丰村镇银行统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。

注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。

六、用工形式

以上人员经笔试、面试、体检和背景调查结束后，办理用工手续，录用人员实行六个月试用期，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动合同。

七、薪酬福利

以上人员一经录用，提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇，按相关规定缴纳住房公积金及各项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。

八、其他

1.本行根据考生提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

2.本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。

3.招聘期间，本行会通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4.应聘材料恕不退还。

5、本次招聘工作接受社会监督

咨询电话：18061282713、18061278721

监督电话：025-56233359

本次招聘由江苏溧水民丰村镇银行负责解释

江苏省口腔医院2023年住院医师规范化培训招收简章

一、基地介绍

南京医科大学附属口腔医院作为一所涵盖口腔医疗、教学、科研、预防和培训的大型公立医疗机构，是国家卫健委第一批“住院医师规范化培训基地”、江苏省“口腔全科医生规范化培训示范基地”，在师资教学、技能培训、科研培养等方面均具有一定的优势。自2009年以来，本基地作为全省多家医院口腔住院医师规范化培训的联合培养单位，拥有规培协同基地3家，有着良好的培训工作基础，2013年基地成为江苏省唯一的“全科医生规范化培训(口腔医学类)示范基地”，2014年被评为“国家住院医师规范化培训基地”，2021年口腔全科被评为国家住院医师规范化培训重点专业基地。我院是省内首家国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地(口腔类)，也是首批国家级住院医师规范化培训基地(口腔类)、口腔颌面外科专科医师规范化培训基地，在全省历年培训基地现场评估和检查排名中均位于前列。多年来，基地住院医师规范化培训结业通过率大于95%。2021年，基地成功举办南京市口腔住院医师规范化培训实践技能大赛;2022年，基地成为南京市口腔住院医师规范化培训实践技能考核考点。

本基地在教学工作方面经验丰富，曾获多项国家级教学奖项。现有专任教师169人，其中高级职称87人、硕博士生导师68人，主要学术骨干均具博士学位及留学背景，共可招收口腔医学全部7个亚专业的自主培训学员、委托培训学员和社会化招录学员，目前在培学员300余名。2017年后有近20名规培学员考取了南京医科大学同等学力硕士研究生，有3名社会化学员结业后考取了全日制研究生，就业率100%，70%以上学员就业于市、县级及社区医院。基地曾获得全国优秀住培学员1人，全国优秀规培带教老师1人，南京市口腔住院医师规范化培训实践技能大赛团体一等奖(2020年)。

二、招生概况及计划

2023年医院共有7个培训专业面向社会招生，专业覆盖面广，包括社会人/委培学员。

1、基本要求(需同时符合以下各项)

(1)热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和群体意识，思想端正，身体健康。

(2)自愿以住培学员身份签订《培训协议》和《劳动合同》，能够遵守医院相关管理制度，服从医院安排，按要求完成培训计划。

(3)拟从事口腔医疗工作的全日制普通高等院校口腔医学专业五年制医学本科及以上学历且获得相应医学学位的2023届应届毕业生和往届毕业生(注：来院报到时必须取得毕业证和学位证，研究生需持最高学历毕业证书和学位证书，否则取消录取资格)。2021年及之前毕业的往届生应取得执业医师资格证(口腔类)者优先录取。

(4)通过大学英语四级考试。

2、招生计划及所学专业要求见下表。注：医院协同基地(苏州市华夏口腔医院、镇江市口腔医院和泰州市口腔医院)不独立招生。

3.培训年限

培训时间为3年(36个月)。

4.培训待遇

(1)生活补助

①社会学员：平均每月补助金额见表格。(已包含国家、省、市财政补助以及社保、公积金的个人部分和单位缴纳部分，未包含住房补贴、伙食补贴等;属于税前数额。)

②委培学员：全额发放上级财政补助的生活补助部分。社保、公积金由学员所属单位承担。

(2)住房补贴：单独发放，300元/月。

(3)伙食补贴：单独发放至饭卡，300元/月。

(4)工会福利及其他补助：按医院相关规定发放。

5.其他事项须知

(1)人事关系：社会学员自行处理人事档案(如自行委托人才市场管理);委培学员的人事及劳动关系保留在其单位。社会化学员培训期间，需要将医师资格证注册到培训基地。

(2)学员无需缴纳培训费用。

(3)因个人原因而延期培训者，延期培训期间费用由培训对象个人承担;中途退出培训者须承担的责任，按上级有关政策制度以及培训协议的相关规

定执行。

(4)按照国家相关政策，已取得住院医师规范化培训合格证者，不得再次报名。若隐瞒相关信息造成严重后果或损失的，由学员个人承担责任。

(5)不接收尚处于其他住培基地在培、或被住培基地录取后无故不报到人员。若隐瞒相关信息造成严重后果或损失的，由学员个人承担责任。

(6)外籍人员取得中国全日制普通医学专业本科以上学历后再报名。

(7)申请口腔医学硕士专业学位：培训期间，规培学员可以同时申请南京医科大学口腔医学同等学力硕士学位研究生，在取得住院医师规范化培训第一阶段合格证书、通过同等学力硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试、达到毕业论文的相关要求后，可申请获得口腔医学硕士专业学位。具体要求见《南京医科大学临床医学、口腔医学专业学位研究生教育与江苏省住院医师规范化培训双向接轨实施办法》。

(8)医院严格落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见

国办发〔2020〕34号》关于“两个同等对待”的指导意见：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。培训基地对住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

三、招录程序

1. 报名时间及方式

即日起至2023年6月5日17:00。

2、报名注意事项及资格审查

方式一：报名者须提供①《住院医师规范化培训学员报名登记表》一份(见附件)，请自行下载表格、填写、并确认签字后，扫描发至邮箱;委托培养学员需单位盖章同意;②学历及学位证书，身份证，英语四六级证书，计算机等级证书，相关获奖及科研资料等，以上所有材料扫描后编辑成1份PDF格式文档发送至报名邮箱zhupeijskq@126.com。

方式二：扫描以下二维码填写报名信息，需上传证书照片，若有其他获奖证书请在最后“证书及其他附件”处上传。报名成功及录取结果会以短信方式通知各位学员，请务必填写正确的手机号码。(注：报名者须提供《住院医师规范化培训学员报名登记表》一份(见附件)，请自行下载表格、填写、并确认签字;委托培养学员需单位盖章同意;《报名表》需要在报名系统相应位置上传。

3、考试

考试方式以笔试、技能考核和面试为主，侧重于口腔专业知识、基本技能的应用和综合素质。初步定于2022年6月中下旬进行考试和面试，具体时间和地点另行通知。

4、录取

所有考试结束后，根据成绩，按培训岗位拟招收人数从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》择优录取。

四、招生联系方式

联系人：刘老师

联系电话：025-69593219

联系邮箱：zhupeijskq@126.com

附件1：2023年住院医师规范化培训学员报名登记表(社会化学员)

附件2：2023年住院医师规范化培训学员报名登记表(单位委托学员)

应聘人员登记表.doc

南京市交通集团2023年公开招聘岗位及要求一览表.xlsx

南京市交通集团2023年公开招聘简章

南京市交通建设投资控股(集团)有限责任公司(以下简称“南京市交通集团”)组建于2002年11月，是由南京市政府出资设立的市属大型国有独资集团公司，主要职能是承担南京市域重大交通基础设施项目的投资、融资、建设和运营管理任务，为区域社会公众提供公共交通产品和服务保障。

截至2023年5月底，交通集团总资产达1209亿元，主体信用评级AAA，集团直接管理子公司15家，共有正式职工3000多人。经过20年的发展，集团逐渐拥有交通基础设施、“交通+”、交通产融、资产运营等四大业务板块。集团先后荣获“全国文明单位”、部省级“青奥保障先进集体”、江苏省“五一劳动奖状”、“南京市机关作风建设人民满意单位”等荣誉称号。

现根据集团发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

此次计划公开招聘19人，岗位如下：

(一)全资控股企业领导班子高管人员(3人)

1、普迪集团：副总经理(分管销售、经营)1人;

2、全资控股企业：总会计师2人。

(二)全资控股企业高层次专业技术人才(16人)

1、公路集团：投资经营部投资管理岗1人、综合办公室(信息中心)信息技术管理岗1人;

2、运管集团：技术研发管理岗2人;

3、普迪集团：副总工程师1人;

4、投资公司：基金公司基金投资部投资经理/团队负责人3人，通汇公司业务总监1人，法务风控部法务风控岗1人，基金公司运营部运营主管1人，基金公司基金投资部投资经理3人，基金公司法务风控部风控经理-财务方向1人，通汇公司风控部风险审查岗1人。

(详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。)

二、报名条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党的路线、方针、政策，坚持原则，严于律己，遵纪守法，廉洁奉公，诚实守信;

2、有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的专业知识和能力素质;

3、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

4、符合所应聘岗位要求的年龄、学历、职称(职业资格)等资格和条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1、不能坚持正确的政治方向、政治立场和政治态度的;

2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

3、正在党纪、政纪处分规定限制期内的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

5、在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6、人民法院认定为失信被执行人或经政府有关行政主管部门认定存在失信行为的;

7、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

三、招聘程序

(一)网上报名和资格初审

1、报名时间：2023年6月5日—6月14日下午17:00，逾期不再接受报名。

2、报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料如下：

1.本人签名的《应聘人员登记表》(需张贴照片)2份，请至南京高层人才网本次招聘简章的附件下载。

2.身份证、学历学位证书(本科阶段及以上)原件及复印件1份。

3.《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社会保险缴费清单1份。

5.职称/职业资格证书原件及复印件1份。

现场资格审查时间另行通知。

(三)面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点和组织方式另行通知。

(四)组织考察或背景调查

根据面试成绩，确定组织考察或背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面表现情况及学历等相关材料真实性。

(五)体检

对组织考察或背景调查合格人员安排体检。

(六)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定程序办理相关手续。根据岗位设置试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格者予以解聘。

四、注意事项

1、应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2、招聘工作实行信息公开，接受监督。

3、招聘程序中(三)、(四)、(五)由南京市交通集团自行组织。

4、南京市交通建设投资控股(集团)有限责任公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-83199147

南京市交通建设投资控股(集团)有限责任公司

2023年6月

南京体育产业集团招聘简章

集团简介：南京体育产业集团是于2015年4月正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育产业投融资创新平台，围绕市委市政府交办的“利用放大青奥品牌、盘活公共体育资源、创新发展体育产业”三项任务，聚焦此定位，全力打造“城市宣传、体育公共服务、产业发展”三个平台。实施建设“金(产业金融板块——全国首家体育健康科技小贷)、木(规模化公共服务板块、开枝散叶——多系列全民健身场馆连锁)、水(现金流板块——体育培训、装备销售、衍生消费等)、火(影响力板块——竞赛表演会展)、土(重资产板块——体育设施建设、更新改造)”五大板块。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政务处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.构成任职回避的;

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

集团子企业财务部门负责人

(一)岗位职责

1.研究国家财税政策，为派驻公司业务发展提供财税支撑;

2.围绕集团财务管理体系，负责建立派驻公司会计核算体系、财务管理体系和财务监控体系，并监督制度有效执行;

3.负责对派驻公司会计核算工作进行监督与管理，确保会计信息及时准确、完整，并按时按要求向集团报送派驻公司财务状况及重大财务事项，按通知要求参加集团召开的财务工作例会;

4.负责配合和协调上级审计机关或外部审计单位的审计，并督促派驻公司落实审计整改意见;

5.负责制定派驻公司资金计划，统筹调度资金，优化资本结构，防范资金风险，提高资金使用效率，按时按要求向集团报送派驻公司有关资金数据和资金管理报表;

6.参与派驻公司重大对外投资、兼并、重组，配合做好相关财务测算;

7.负责派驻公司税务管理工作，组织开展税收筹划，合法降低派驻公司整体税负;

8.负责派驻公司财务管理、监督和指导工作，会计制度贯彻执行和监督等工作;

9.研究体育产业政策，牵头组织派驻公司申报体育产业类引导资金项目;

10.派驻公司年度财务预算工作，推进预算管理，做好财务预算执行分析及财务预测;

11.负责对派驻公司财务收支、会计规范化等实施情况进行监督;

12.负责对派驻公司财务人员财务管理与会计核算工作给予指导，提高财务人员的业务能力和综合素质，支持财务人员依法行使职权。

(二)任职要求

1.35岁以下，具有较好的政治素质，具有较强的责任心和团队意识;

2.会计、财务或相关专业本科及以上学历，从事财会及相关工作6年以上工作经验，拥有在国有企业、股份制企业中担任财务负责人或其他相关管理岗位的优先考虑;

3.具备中级会计师专业资格，高级会计师或注册会计师优先;

4.熟悉现代企业财务组织管理模式，精通ERP系统，以及财务会计、审计、税务等业务;

5.了解公司发展战略，具有优秀的职业判断、风险控制能力和较强的组织协调能力;

6.具备一定的政策理论水平和良好的职业操守。熟悉财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验;

7.具备团队合作精神和良好的表达能力、沟通协调能力;

8.能够熟练使用财务软件和办公软件;

9.中共党员优先。

集团品牌营销与市场拓展部品牌策划主管

(一)岗位职责

1.负责集团品牌发展策略的拟定及优化，组织搭建品牌管理工作体系开展品牌形象全方位宣传和维护工作;

2.负责集团营销推广项目的总策划，组织、监督各子企业对各项规划、政策和计划的贯彻执行，包括但不限于结合重大营销节点组织各项目联动活动、审核品牌和项目日常推广事项及费用的合理性、统筹品牌及项目广告推广、媒介宣传组织、组织传播渠道的广告效果评估等，从而助力项目营销及各子企业销售计划达成;

3.组织重大事件的媒体公关，社会团体及公众事务等工作，确保集团品牌识别并持续提升品牌竞争力;

4.负责建设集团营销策划组织机构和子企业营销策划管理体系，制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，制定相关的管理制度与行为规范。

(二)任职要求

1.研究生及以上学历，广告、中文、新闻公关等相关专业;

2.年龄35岁以内，8年及以上品牌、宣传工作相关经验;

3.具备扎实的文字功底，具备策划创新型思维，能独立完成各类型品牌策划方案;

4.具备区域数字营销管理经验，熟悉新媒体;

5.具备与多方资源如政府部门、媒体、客户、供应商及合作伙伴等的对接协调、管理和维护能力;

6.精通企业品牌运作，具有良好的系统性思维、团队协作能力、敬业精神和职业道德。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年5月21日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱(邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平;面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

点击下载：南京体育产业集团应聘人员报名表.doc

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司招聘简章

简介：

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司成立于2020年12月，是由南京体育产业集团有限责任公司控股，南京江北新区科技投资集团有限公司、中体产业集团股份有限公司参股的全国首家体育健康科技小额贷款公司。公司坚持政策性导向和市场化运作相结合，开展中小企业小额贷款、创业投资业务，融合传统信贷和风险投资等业务，致力于解决中小微企业融资难、融资慢等问题，为体育、健康、科技型中小微企业提供安全、专业、优质、高效的金融服务。

现因公司发展需要，按照公平、公开、择优原则，面向社会公开招聘：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

客户经理(储备管理人员) (2名)

(一)岗位描述

1.按监管政策及公司经营定位要求独立开展业务;

2.按照公司操作规范进行尽职调查;

3.负责贷后管理与客户维护;

4.负责不良贷款的处置;

5.完成领导交付的其他工作任务。

(二)岗位要求

1.性别及籍贯不限，本科及以上学历(金融、经济、财务等相关专业优先)，35周岁以内，3年以上相关工作经历;

2.具备岗位所需的专业知识与工作经验，具有较好的业务开拓和风险识别能力;

3.具有岗位所需的职业操守，无违法违纪行为。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年10月8日。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至2065342278@qq.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体康科贷在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险等。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

附件：南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司应聘人员报名表.

南京观有股权投资有限公司市场化选聘简章

观有资本基本情况

南京观有股权投资有限公司(以下简称“观有资本”)成立于2018年10月，注册资本1000万，其中南京国资混改基金持股比例为40%，苏美达资本持股比例为60%。观有资本经营范围为：从事股权投资管理及相关服务;股权投资;创业投资。

观有资本作为专业的投资机构，曾先后发起设立了紫金观萃、紫金观乾、南京新兴零售、星际混改、观星、观益和哈尔滨长观等多支有限合伙企业，并在重大项目并购领域积累了深厚的经验。企业对外投资有限合伙企业10支，投资支持了康尼机电、苏宁易购等多家南京当地企业。公司自成立以来，一方面规范稳妥推进市属国有企业混合所有制改革，促进国有资本与各类社会资本有序融合、共同发展，实现国有企业股权结构多元化和经营机制市场化;另一方面充分发挥国资引导作用，积极运用资本运作手段，有效支持南京本地优质民营企业纾困与发展。

为南京观有股权投资发展有限公司面向社会公开招聘。现将有关招聘事项公告如下：

选聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持民主公开、公平公正的原则。

(三)坚持德才兼备、竞争择优的原则。

(四)坚持市场化选聘、契约化管理原则。

(五)坚持依法依规原则。

选聘人员范围

本次选聘岗位面向全社会进行公开招聘，凡符合条件的应聘者均可报名参加。

选聘岗位及人数

合规风控部负责人 1人

投资发展部股权投资岗 3人

合规风控部法律合规岗 2人

财务综合部行政管理岗 1人

选聘岗位及要求选聘原则

合规风控部(负责人)

· 岗位职责

1.熟悉国家相关法律法规政策，熟悉各类资本运作模式，具有较强的行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力、团队协作意识;

2.有基金从业资格证，CFA、FRM、CPA资格、理工类职业技术等级资格者优先，具有10亿元以上的基金管理规模经验者优先;

3.具有良好的政治素质和道德修养，具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

· 专业及其他要求

1.全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、计算机等相关专业，一流大学建设高校优先;

2.10年以上私募股权或直接投资经验或投资银行或并购经验，具备央企或国资背景投资工作经验者优先。

投资发展部(股权投资岗)

· 岗位职责

1.熟悉国家宏观经济政策，产业政策及行业发展情况，具有较强的行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力和团队协作意识;

2.具有敏锐的市场洞察力和信息编辑能力，文笔流畅;

3.具有良好的政治素质和道德修养，具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

· 专业及其他要求

1.全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、计算机相关专业，一流大学建设高校优先;

2.2年以上股权投资、投资银行、并购经验或2年以上证券、公募、私募等行业研究员经验。

合规风控部(法律合规岗)

· 岗位职责

1.熟悉国家法律法规、行业监管规则，具有独立的业务合规分析及处理技能;

2.具有较强的综合分析、文字表达、沟通协调能力、团队协作意识;

3.具有良好的政治素质和道德修养，具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

· 专业及其他要求

1.全日制硕士研究生及以上学历，法律相关专业，一流大学建设高校毕业者优先;

2.2年以上企业法务工作经验，具备法律职业资格、注册会计师证书者优先。

财务综合部(行政管理岗)

· 岗位职责

1.熟悉公司计划、总结、会务材料、新闻宣传等材料撰写，有会议组织、薪酬管理、基础人事管理、档案管理、资产管理、安全生产等工作经验;

2.具有较强的协调沟通能力、文字表述能力、计划控制能力，责任心强;

3.具有良好的政治素质和道德修养，具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

· 专业及其他要求

1.党员，全日制硕士研究生及以上学历，中文、新闻、行政管理相关专业，一流大学建设高校毕业者优先;

2.2年以上国企行政管理工作经验，有党务工作经验者优先。

选聘人员条件

(一)拥护党的路线方针政策，信念坚定、政治清醒、忠诚可靠、清正廉洁。

(二)熟悉企业风险、投资运营，具有丰富的经济、财务和管理知识或经验。

(三)具有创新意识，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

(四)具备较强的综合管理能力，善于沟通、合作。

(五)具有下列情形之一的，不得参加选聘：

1. 受过司法机关刑事处罚的;

2. 处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的;

5. 近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;

6. 其他不适宜的情形。

选聘程序

选聘工作由南京观有股权投资有限公司委托第三方专业人力资源公司，按照网络报名、资格审查、综合评测、薪酬洽谈、组织体检、组织考察、任前公示、聘用等程序进行。

1、网络报名

1.

发布公告：前程无忧(www.51job.com/nanjing)、中江国际人才网(js-talents.com)、中江国际人才发展公众号等相关招聘平台发布信息;

2. 报名时间：自本公告发布之日2024年1月2日起至2024年1月8日止，逾期不予受理。

3. 报名材料：

(1)《市场化选聘报名表》(点击此处下载);

(2)电子版个人简历、电子版证件照(2寸)、身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书等材料;

4.

报名方式：应聘人员登录前程无忧招聘网站、中江国际人才发展招聘平台等官方网站投递简历或在公众号下载报名料填写完整后发送至选聘邮箱(talents@cjigroup.com.cn)，报名热线：025-83320035，每人限报1个岗位。

注：以上所有材料扫描件统一打包成压缩文件，以“应聘岗位名称+姓名”命名，发送至选聘邮箱，报名材料恕不退回。

2、资格审查

选聘工作组对应聘者的资格进行审查，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查，并公布入围人员名单。

3、综合评测

初轮面试：应试者进行自我介绍及现场答辩两个部分，其中自我介绍2分钟+现场答辩8分钟答辩内容由现场考官随机提问，根据现场情况进行打分;

终轮面试：应试者提前自行准备自我介绍2分钟+PPT现场演讲6分钟+半结构化面试12分钟，全面考察应试者对目标岗位的思考及胜任程度，根据现场情况进行打分。

4、薪酬洽谈

选聘工作组遵循相关制度，对拟录用人选进行薪酬谈判，告知薪酬构成规定、薪酬发放规定、考核实施规定、聘用管理规定等具体事宜。

5、组织体检

选聘工作组通知拟录用人选按照公司体检要求前往指定医院进行相关健康检查。

6、组织考察

选聘工作组对拟录用人选做背景调查，根据模拟工作报告、面试成绩、背景调查、体检报告以及薪酬谈判情况，形成议案报公司董事会(管理岗)、董事长(员工)研究后决定录用人选。

7、任前公示

将研究后决定录用人选名单进行任前公示，公示期三个工作日。

8、正式聘任

任前公示无异议、无投诉的，办理聘任、履职手续等。

附件：南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司应聘人员报名表.

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司招聘简章

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司成立于2020年12月，是由南京体育产业集团有限责任公司控股，南京江北新区科技投资集团有限公司、中体产业集团股份有限公司参股的全国首家体育健康科技小额贷款公司。公司坚持政策性导向和市场化运作相结合，开展中小企业小额贷款、创业投资业务，融合传统信贷和风险投资等业务，致力于解决中小微企业融资难、融资慢等问题，为体育、健康、科技型中小微企业提供安全、专业、优质、高效的金融服务。

现因公司发展需要，按照公平、公开、择优原则，面向社会公开招聘：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

客户经理(储备管理人员) (1-2名)

(一)岗位描述

1.按监管政策及公司经营定位要求独立开展业务;

2.按照公司操作规范进行尽职调查;

3.负责贷后管理与客户维护;

4.负责不良贷款的处置;

5.完成领导交付的其他工作任务。

(二)岗位要求

1.性别及籍贯不限，本科及以上学历(金融、经济、财务等相关专业)，35周岁以内，5年以上相关工作经历;

2.具备岗位所需的专业知识与工作经验，具有较好的业务开拓和风险识别能力;

3.具有岗位所需的职业操守，无违法违纪行为。

4.中共党员优先。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年6月30日。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至2065342278@qq.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体康科贷在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险等。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

江苏省规划设计集团有限公司2023年招聘简章

报考条件

本科、硕士均为普通高等教育;

2023年10月以前取得岗位要求的学位证书及学历证书;

具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

具备报考职位要求的资格条件

资格禁入

存在下列情形之一，不能报名本次招聘

受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分或被列为失信联合惩戒对象的;

因涉嫌违纪违法正在接受审查的;

被竞业禁止或市场禁入的;

存在招聘回避、任职回避等有关情形的;

法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形

招聘岗位

01集团本部招聘(工作地点：南京)

规划业务方向

管理职能岗位

02分公司招聘(工作地点：成都、南通)

西部区域总部

南通分院

03子公司招聘(工作地点：南京)

城乡院公司

简历投递

网申时间：即日起至5月31日，各岗位达到开考条件后即开展考试，请尽快投递

网申通道

校招直达：点此报名

社招直达：点此报名

联系方式

江苏省规划设计集团有限公司人力资源部工作邮箱：hr@jspdg.com

仅用于招聘咨询，不接受简历投递

南京江北新区公用控股集团有限公司招聘简章

一、企业基本情况

南京江北新区公用控股集团有限公司成立于1997年(前身为南京大厂投资发展有限公司)，注册资本39.58亿元，是南京江北新区管理委员会、南京扬子国资投资集团有限责任公司等单位共同出资的国有企业，国内主体信用评级为AA+。2021年5月，经江北新区管委会批准，更名为南京江北新区公用控股集团有限公司(简称“公用集团”)。

作为江北新区公用事业建设发展的主平台，公用集团紧紧围绕新区“三区一平台”战略定位，聚焦水务、能源、生态环境、交通、基建五大业务板块，已形成“投资-融资-建设-管理-运维”一体化产业链，先后获“江苏省文明单位”“江苏省健康企业”“江苏省绿色发展示范企业”“南京市青年文明号”“南京市廉政文化示范点”等荣誉称号，并通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全体系认证，取得市政公用工程、水利水电工程施工总承包和建筑装修装饰、环保工程专业承包贰级资质。

现因发展需要，公用集团下属子公司南京远古水业股份有限公司(简称远古水业)面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神;

3. 符合相应的学历要求并取得相应学位、学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证);

4. 具有招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历;

5. 有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配;

6. 具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力;

7. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4. 曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5. 在各级招考(包括公务员考试、企、事业单位招聘考试等)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开原工作单位(岗位)的人员，或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的人员。

四、招聘岗位

远古水业：供水运营管理

工作内容：

1. 负责落实公司供水运营相关要求、规定、制度。

2. 负责分析和监控供水项目运营状况(包括：工艺、水质、产销差、回收率等数据)，不断提出改进意见和方案。

3. 负责组织、参与管网的维护管理，提出相关技术改造和设备更换方案，并指导实施。

4. 负责参与所有涉水项目的前期调研、后期运营等工作。

5. 负责提出自来水供水项目的经营管理优化建议，编制经营管理制度，进行流程建设等工作。

6. 负责带领和管理供水运营团队及供水运营人才的培养。

7. 完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生);

2. 给水排水、环境工程等相关专业，全日制本科及以上学历;

3. 具有2年及以上水务运营管理经验;

4. 具备熟练运用CAD基本能力;

5. 具有较强的沟通协调能力、问题处置实践能力，有一定的文字写作功底，有良好的团队合作意识;

6. 能服从领导安排，具有吃苦耐劳的优秀品德，能够适应高频次加班。

五、招聘程序

(一)报名和岗位资格初审(只接受网上报名)

1. 报名时间：2023年12月28日—2024年1月9日17:00;

2. 报名路径：应聘人员发送个人报名材料至邮箱：qingwen.xu@51job.com;报名材料具体如下：

(1)应聘人员登记表1份(需张贴照片)，请至前程无忧招聘网本次招聘简章下方附件下载。

(2)身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明等扫描件。

(3)从事岗位要求的相关工作业绩证明材料。

(4)《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(5)社会保险缴费清单。

以上材料原件及复印件，于资格复审现场提供。

3.

资格初审时间：2023年12月28日至2024年1月10日下午17:00。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)考试及测评(含资格复审)

本次招聘采用笔试、面试相结合的方式，并安排职业测评。

1. 笔试

(1)笔试方式为闭卷，主要考察内容包括岗位所需公共知识、综合素质和专业素质。

(2)笔试通知：电话及短信形式通知资格审查通过人员参加笔试。

(3)各岗位招聘计划人数与入围笔试人数的比例原则上不低于1:5。

(4)根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

2. 面试

(1)面试时间及地点：另行短信通知。

(2)面试内容：考察内容包括岗位所需专业知识、专业素养、综合素质。

(3)各岗位招聘计划人数与入围面试人数的比例原则上不低于1:3。

(4)资格复审：面试当天，应聘者须携带报名材料的原件及复印件，包括经本人签字的纸质应聘登记表以及身份证、学历学位证书、学信网学历备案表、职称或资格证书、社保缴费单、工作经历证明等资格审核相关材料原件与复印件。

笔试或面试环节，在人选比例不足的情况下，根据岗位特点和急需程度，可适当降低比例要求或取消招聘岗位。

3. 职业测评

对进入面试的人员进行职业测评，测评结果作为重要参考，测评链接通过邮箱发送。

(三)确定拟聘用人员

根据面试成绩，研究确定拟聘用人员，原则上各岗位按终试结果排名顺序聘用，若背景调查、入职体检等不合格则不予聘用。

(四)背景调查与体检

对拟聘用人员进行背景调查，并组织体检。

(五)聘用

签订劳动合同。聘用人员试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)薪资待遇及福利

员工享有五险一金、工会福利、工作餐等。

六、其他

南京江北新区公用控股集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：《应聘人员登记表(请点击下载)

咨询电话：前程无忧 徐女士 025-68119945

南京江北新区公用控股集团有限公司

2023年12月28日

报名时间：2023年3月15日—2023年4月4日。

填写《应聘报名表》并发送到邮箱：jsrc@youlanw.com

南京经开国有资产控股集团有限公司工作人员招聘简章

招聘简介

南京经开国有资产控股集团有限公司，由南京经济技术开发区管委会于2020年4月出资设立，注册资本50亿元人民币。公司作为经开区管委会整合要素资源及市场化运营实施主体，服务经开区发展战略，着力构建实体化、市场化、规范化的国有资产运营平台，推进建设适应经开区高质量发展要求的现代企业制度和国有资产管理体制，促进经开区国有资产保值增值。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

01招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

02基本条件

(一)应聘者须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导和社会主义制度，符合国有企业各项管理规定。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3.全日制大学本科/学士及以上学历学位，“双一流”高校全日制大学本科/学士毕业，或具有硕士研究生及以上学历优先;获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

4.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

5.具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员。

2.单位辞退未满三年的原机关事业单位工作人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.纪律、政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

03招聘岗位、数量及要求

计划招聘5人，具体岗位要求详见《岗位信息表》。

04招聘程序

(一)报名和资格审查(只接受网上报名,每人限报1个职位)

1.报名时间：2023年3月15日—2023年4月4日。

2.填写《应聘报名表》并发送到邮箱：jsrc@youlanw.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.网上报名经初审合格者，将以短信或工作微信等方式通知参加笔试。

4.招聘人数与实际报名人数比例达1：5方可开考,达不到比例的将取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

1.采取闭卷方式，满分为100分。计划于4月8日笔试，以具体通知为准。

2. 根据笔试成绩，从高到低按1：5比例确定第一轮面试人员。

(三)第一轮面试

根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试。计划于4月15日第一轮面试，以具体通知为准。

(四)第二轮面谈

根据第一轮面试得分，从高到低按1:3比例确定第二轮面谈人员。计划于4月22日第二轮面谈，以具体通知为准。

(五)背景调查

根据第二轮面谈情况，按1:1确定背景调查人员。背景调查着重审核其学历等相关材料的真实性以及德能勤绩廉等方面的表现情况，是否符合国有企业廉洁从业相关规定。

(六)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(七)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间为7个工作日。

(八)聘用

公示期满后，按规定与南京经开国有资产控股集团有限公司签订劳动合同(若被录用人员没有在规定时间内到岗，视为自动放弃)，缴纳五险一金。试用期6个月，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

附件一：《岗位信息表》

附件二：《应聘报名表》

附件下载：点此扫码下载

南京捷纳思新材料有限公司招聘简章

(一)公司简介：点此查看

(二)公司招聘岗位及要求

岗位一：机械设备研发工程师 6000-10000元/月 具体面议

职位职责：

1、负责检测类相关产品的研发，并据需求完成信息收集、架构设计、工艺评估及制造工艺可行性评估相关工作;

2、负责产品方案、三维设计、平面出图、样机的试制跟进及自测试验证工作;

3、负责批量产品的技术支持和结构优化;

4、配合技术需求、开发设计相关设备;

5、设备相关的技术沟通、协调工作。

招聘要求：

1、电气自动化、机械自动化相关专业本科及以上学历，3年以上相关行业工作经验;

2、熟练使用CAD、UG、PRO/E、SoildWorks等工业设计二维、三维软件使用出图;

3、熟悉光学、电气、电子等设计和应用。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：4人

岗位二：销售顾问 底薪3000-5000元/月+提成 具体面议

职位职责：

1、根据公司下达的销售目标，在指定区域内，实施销售全过程，及时完成销售任务;

2、维系老客户、开拓新客户，增加产品销售范围、保证客户间的长期合作;

3、负责并确保所签订合同的及时回款;

4、进行市场调查、挖掘有市场潜力的渠道和客户;

5、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订;

6、协助领导完成日常及项目方面的沟通协调等事宜。

招聘要求：

1、大专及以上学历，吃苦耐劳、活动热情、反应敏捷、有一年以上销售工作经验或相关经验的优先考虑;

2、具有较强的的语言表达能力、逻辑思维能力及人际沟通能力，熟练掌握办公软件，能适应出差;

3、有团队协作精神，勇于挑战。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：10人(长期招)

岗位三：机械设备组装工程师 6000-10000元/月 具体面议

职位职责：

1、设备组装;

2、安装 JDPaint 软件，并使用 JDPaint 软件绘制图形;

3、安装 NCServer 软件，并使用 NCServer 软件自动编辑机械手臂运动程序;

4、设备发货;

6、客户售后服务;

7、完成每月组装业务指标;

8、完成领导交待的其他工作。

招聘要求：

1、大专及以上学历;(有相关工作经验者可放宽条件)

2、有设备组装工作经验或电工证者优先;

3、有较强的时间观念和责任心，有创新精神，工作积极认真，沟通无障碍、能适应短期出差。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：4人

岗位四：行政人事专员 3500-5000元/月 具体面议

职位职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理;

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责;

5、处理公司对外接待工作;

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

7、协助上级领导处理行政外部事务;

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

招聘要求：

1、大专及以上学历;(有相关工作经验者可放宽条件)

2、有较强的时间观念和责任心，有组织能力，工作积极认真，沟通无障碍;

3、能熟练运用操作各种办公软件及设备;

4、掌握各种公文处理流程及常用文字写作;文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强;

5、有对外联络交际和对内部门工作协作经验，一年以上招聘经验优先。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：4人

岗位五：文员 3500-5000元/月 具体面议

职位职责：

1、协助领导进行各类数据的统计及合同的归档工作;

2、完成领导交办的其他工作;

3、处理办公室日常资料、协助部门经理完成部门工作;

4、协助销售完成项目招投标、合同谈判及最终的合同签订。

招聘要求：

1、大专及以上学历;(有相关工作经验者可放宽条件)

2、有较强的时间观念和责任心，有组织能力，工作积极认真，沟通无障碍;

3、能熟练运用操作各种办公软件及设备;

4、能根据招标要求熟练制作投标书及后期的对接工作。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：2人

岗位六：采购 3500-5000元/月 具体面议

职位职责：

1、供应商的资源开发、评审、准入、资源数据库管理;

2、现有供应商的布局和管理,确保供应商生态圈的稳定和健康;

3、采购降本策略的制定和执行,达成年度降本目标;

4、供应商精益和辅导,提高供应商能力;

5、跟踪和分析市场供求情况、价格走势等信息,提出采购策略与建议。

招聘要求：

1、大专及以上学历;(有相关工作经验者可放宽条件)

2、思维敏捷清晰,具有较强的业务开发能力、沟通谈判能力;

3、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力及进取心;

4、有2年以上采购工作和供应商开发工作经验者优先。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：2人

岗位七：高分子材料工程师 6000-10000元/月 具体面议

职位职责：

1、对现有产品工程塑料和试剂进行制作;

2、负责产品的小试以及中试，准确记录产品信息、实验情况，总结实验结果;

3、准确把握客户对材料的应用需求，并据此进行配方设计和产品开发;

4、准确判定并解决产品开发或者应用过程中的问题;

5、对负责项目的资料进行整理归纳，形成技术性文件;

6、负责收集整理相关文献资料，定期进行内部交流和进行技术积累。

招聘要求：

1、本科及以上学历，高分子相关专业;(工作经验丰富的可以适当放宽)

2、2年以上相关工作经验。能独立设计及改善配方，撰写产品研发报告及产品相关技术文件;

3、可接受应届毕业生(高分子专业);

4、积极进取，有创新精神和良好的协调沟通能力。

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、项目奖金、周末双休

招聘人数：2人

公司官网：南京捷纳思新材料有限公司 (nanojanus.com)

联系人：臧女士

联系方式：19952212899

邮箱：zangqian123456@163.com

南京江宁开发区人力资源管理服务 有限公司招聘简章

江宁开发区人力资源管理服务有限公司现面向社会公开招聘辅助执法岗位工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

辅助执法岗位工作人员4名。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

2.全日制大专及以上学历，公共管理类、工商管理类、法律类、经济类、统计类、财务财会类等相关专业优先。

3.年龄35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

4.具备良好的公文写作及沟通协调能力;能熟练操作Word、Excel等办公软件。

5.待人真诚、有亲和力，责任心强、执行力强，具备较强的团队协作能力。

6.不得报考情形：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员及法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告在江宁开发区网(www.jndz.cn)、江宁开发区人力资源网(www.jnkfqzp.cn)发布。

(二)公开报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名起止时间：2023年6月8日2023年至6月14日，上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。周日除外，逾期不再受理。

3.报名地点：南京市江宁开发区胜太路58号二楼。

4.报名材料：

(1)本人有效期内的二代身份证、毕业证、高等教育阶段学信网学籍验证报告或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。本人所有证件均需提供原件及复印件。

(2)近期1寸正面免冠证件照片1张。

(3)《南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司人员招聘报名表》(可现场填写)。

(三)资格审查

由南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查者电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(四)考试内容

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。录用人数与报考人数比例低于1:3不开考。

1.笔试：闭卷考试，考试内容为公共基础知识、专业知识等内容。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，录用人数与参加面试人数比例不低于1:2。面试入围人员名单及面试通知电话联系。

3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。总成绩相同者，面试成绩高者优先。

(五)体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按计划录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，统一组织到指定医院体检。体检合格者按规定组织考察(政审)。

(六)公示

体检、考察(政审)合格的拟录用人员名单，在江宁开发区网(www.jndz.cn)公示3天。

四、录用

经公示合格的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期内，经考核不合格者终止录用，解除劳动合同。

五、其他

本次招聘工作由江宁开发区组织人事部全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并追究相关人员责任。

报名咨询电话：025-52101921。招聘期间请密切关注江宁开发区网( www.jndz.cn

)、江宁开发区人力资源网(ww.jnkfqzp.cn)公布的相关信息。

南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司

2023年6月7日

南京市建邺区双闸社区卫生服务中心招聘简章

建邺区双闸社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位、“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省社区卫生服务机构标准化建设单位”，江苏省中医院、江苏省第二中医院、明基医院医联体合作单位，南京市基层医疗卫生机构康复医学基层特色科室孵化点，江苏省基层医疗卫生机构疼痛医学特色科室孵化基地。

中心位于建邺区邺城路21号，建筑总面积3740㎡,地处青奥村对面，辖区面积17平方公里,下设建邺区双闸社区卫生服务中心永初站。根据工作需要，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，建邺区双闸社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘1个岗位，共1人。具体招聘岗位、人数、条件，详见附件《岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等条件。

(三)下列人员不得报名：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(四)特别优秀者，可适当放宽报名条件及时间。

(五)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表》);

三、招聘程序

本次公开招聘通过公开网站发布招聘信息、网站投递简历报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等程序进行。

四、备注：

1.单位地址：南京市建邺区邺城路21号。

2.报名时间：12月12日-12月19日

3.简历投递邮箱：1707307761@qq.com，文件名：姓名+应聘岗位，简历发Word 文档或PDF文件，便于审核。

4.简历中务必写清楚联系方式，以便联系。

附件：南京市建邺区双闸社区卫生服务中心编外聘用人员岗位信息表.docx

【招聘】2024年南京市规划设计研究院有限责任公司社会招聘简章

公司简介

1. 资质及业务范围

南京市规划设计研究院有限责任公司的前身是南京市规划设计研究院，成立于1984年1月，2003年底转制改企，具有甲级城乡规划编制资质，土地利用规划、文物保护工程勘察设计资质以及给排水规划设计等资质。业务范围涵盖战略发展规划、国土空间总体规划、详细规划、城市设计、风景旅游规划、交通市政及各类专项规划、各类工程设计等的编制、咨询。公司也承担各级政府部门下达的科研课题、相关技术规范和行业标准的编制研究工作。

2. 技术力量

南京市规划设计研究院有限责任公司一贯坚持人才强院战略，以人为本，重视人才的引进和培养，坚守核心竞争力。公司设有博士后工作站，江苏省研究生工作站，并与东南大学、南京林业大学等多所高校共同设立了研究生实践基地、产学研基地和人才联合培养基地。

公司现有员工130多人，有硕士、博士学位的员工90多人，中高级职称的员工90多人，有注册资格的员工40多人。此外，还拥有享受国务院专家津贴、高校兼职教授、江苏省中青年科学技术带头人以及江苏省“333”高层次人才培养对象多名。

3. 管理体系认证

公司通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证和ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证。

4. 业绩成就

经过近四十年的蓬勃发展，公司积累了雄厚的技术力量，取得了丰硕的创新成果。公司参与国际国内竞赛中标的项目上百项，获得省级以上规划设计奖200多项，发表或受表彰的相关论文数百篇。所编制的项目获得国家、省优奖数百项，发表或受表彰的论文数百篇。而且多次获得上级组织、行业组织授予的“先进集体”、“有功单位”等荣誉称号。

5. 员工之家

公司秉承“愉快工作”的企业文化精神，积极开展各种精彩纷呈的娱乐活动，丰富员工的精神生活。不仅如此，公司还会通过不同的形式的员工关怀行动，让员工感受到来自公司大家庭的温暖。

员工福利：住房补贴、生活补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、高温补助、生日红包、女职工福利...

在招岗位

因公司发展需要，诚聘以下人才，热忱欢迎您加入我们的团队，共谋发展!

1、副主任项目负责人

专业：城乡规划及相关专业

岗位要求：硕士及以上学历，具有高级职称或有8年以上城乡规划从业经历

招聘人数：2人

2、项目负责人助理

专业：城乡规划及相关专业

岗位要求：硕士及以上学历，具有中级职称或有5年以上城乡规划从业经历

招聘人数：3人

3、设计

专业：城乡规划及相关专业

岗位要求：硕士及以上学历，有1年以上城乡规划从业经历

招聘人数：6人

此外，也欢迎条件更优秀专业人才投递简历，量才提供适合岗位。

应聘邮件文件名请注明“应聘XX岗位”字样，合则约见，待遇面议。

应聘邮箱：920958141@qq.com

联系人：谢主任

联系电话：025-84733684

南京市儿童医院2024年招聘宣传简章

招聘计划

招聘岗位：医、技、药、护、研、管六大类86个岗位，“职”等你来!

01、博士后岗位(人数不限)

博士研究生

需求专业：包括但不限于：临床医学、公共卫生与预防医学、基础医学、药学、流行病学、生物医学工程学及其他新兴交叉学科等各领域

02、临床医技和行政岗位

(1)博士研究生

需求专业：临床医学、儿科学、儿外科学、内科学、外科学、神经病学、基础医学、免疫学、遗传学、公共卫生、耳鼻咽喉科学、麻醉学、精神病与精神卫生学、皮肤病与性病学、眼科学、病理学与病理生理学、影像医学与核医学、放射医学、放射影像学、生物学、细胞生物学、药物分析学等

(2)硕士研究生

需求专业：临床医学、基础医学、口腔医学(正畸方向)、眼科学、麻醉学、药学、药理学、中药学、药剂学、应用心理、影像医学与核医学、放射医学、超声医学、护理学、社会医学与卫生事业管理、公共管理、流行病与卫生统计学、公共卫生、公共卫生与预防医学、医学伦理学、伦理学、劳动卫生与环境卫生学、生物医学工程等

(3)本科和大专

需求专业：眼视光学、医学影像学、营养学、临床医学、儿科学、医学影像、放射医学、医学影像技术、护理学、麻醉护理、护理等

校园宣讲

我们和优秀的毕业生们有个约定：《2024相约校园·职等你来》，我们的足迹将遍布大江南北~

重庆医科大学

宣讲时间：2023年11月24日 中国科学院大学

宣讲时间：2023年10月19日 清华大学

宣讲时间：2023年10月20日 北京大学

宣讲时间：2023年10月20日

更多高校宣讲时间将尽快发布

上海交通大学、浙江大学医学院、中国医科大学、苏州大学

人才培养及福利待遇

1、博士可获得事业单位编制，享受20-60万元购房补助、人才津贴，另外提供20-50万科研启动经费。

2、医院有完善的人才培养机制和职称晋升通道，从“博士优才计划”、“青年人才托举工程”到“高峰人才引育工程”，形成青年拔尖人才到高峰人才的“引育留用”全链条，为全周期人才培养构建保障。

3、双创博士补贴：医院将全力支持来院博士申请江苏省“双创博士”项目。

4、全职博士后：

年度总收入：40万元/年起。国家或江苏省资助叠加发放，如入选“江苏省卓越博士后计划”(15万元/年)者，在站两年总待遇不低于110万元。在站期间提供每人10万元科研经费。博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果按照医院科研奖励政策执行。在站博士后专业技术职称评定给予支持，优先留院工作。

5、符合南京市人才安居政策的人员，可享受南京市人才购房、租房优惠政策。新入职职工享受医院专属租房优惠。

应聘方式

01、招聘要求：

(1)遵纪守法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

(2)我院系南京市卫健委直属事业单位，最终的岗位信息请以南京市人社局、南京市卫健委、南京市儿童医院官网发布为准。

02、报名方式：

(1)博士及硕士研究生报名：符合条件且有意向的毕业生请先关注医院官网：https://www.njch.com.cn/人力资源/人才招聘版块内容，待报名系统开启后，登录官网-人力资源版块-应聘者登录报名投递简历。

(2)博士后报名：全年接受入站申请，申请者请将个人简历发送博士后工作站邮箱：kjk7309@163.com.

博士后招聘详情请见：

南京医科大学附属儿童医院博士后科研工作站招聘公告

(3)本科及以下人员报名：请关注南京市人社局和卫健委官网公告。

医院简介

南京医科大学附属儿童医院(江苏省儿童医学中心，南京市儿童医院)是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、健康管理于一体的三级甲等综合性儿童医院。

创建于1953年，是江苏省“委省共建国家儿童区域医疗中心”牵头单位、江苏省研究型医院、江苏省儿科医学创新中心、江苏省高水平医院。设有广州路、河西两个院区，编制床位1742张、职工2500余人。2020年、2021年国家三级公立医院绩效考核中，连续位列全国儿童专科医院第6名，9个学科排名进入中国医院五年总科技量值(ASTEM)全国百强。

医院共有34个学科，其中2个国家级临床重点专科、1个省重点学科(儿科学)、1个省“十四五”医学重点学科、2个省妇幼健康重点学科、13个省临床重点专科、3个省级质控中心。是国务院首批儿科学博士和硕士学位授予点、全国首批住院医师规范化培训基地以及重点专业基地、国家一流本科专业建设点(儿科学)等，设有国家博士后科研工作站，在岗研究生导师97人、教授/主任医师130人。

院内搭建了多维度、多层次的人才发展平台，坚持高水平领军型人才团队建设。从博士的“优才计划”到青年人才的“托举工程”，再到高峰人才的“引育工程”，形成了人才全链条式的培养。从人才培养、职称评聘、人才评价、荣誉激励、科室管理、人事管理六个方面确保医院卫生人才引进、培养、评价机制进一步健全。从人才队伍稳定性、人才工作积极性、人才管理制度创新与完善三个方面保障人才成长和发挥作用的制度环境更加健全。

医院现有国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家卫生健康突出贡献中青年专家、国家重点研发计划项目首席科学家、享受国务院政府特殊津贴专家、科技部中青年科技创新领军人才、江苏省“333工程”第一、二、三层次等国家和部省级各类人才百余人次。在国内率先通过医院信息互联互通标准化成熟度和国家电子病历“双五级”标准，发起成立江苏省儿科专科联盟，率先引入“医务社工”服务模式，公益慈善项目获多项国家志愿服务项目大赛荣誉。

医院未来将以“紧扣国家战略、围绕政府部署、彰显儿科特色、示范引领带动”为总体思路，结合省级儿科龙头医院功能定位，以建设江苏省高水平医院、委省共建国家儿童区域医疗中心、江苏省研究型医院、江苏省儿科医学创新中心为契机，以创新为驱动，以打造高质量医院为自觉要求，全面提升儿科综合服务能力、人才队伍建设、医疗技术水平、科研创新能力、教学培养能力，力争到十四五期末，建设与长三角中心城市功能定位相适应、与儿童健康需求相匹配，具备儿科高水平急、危、重、疑难、罕见病诊治能力，具有高水平的儿科临床诊疗中心、儿科临床医学研究中心、研究型病房、儿科转化医学研究中心、生物样本中心、人才培养基地和医院管理高地，建成国内领先、国际知名的现代化、高水平儿童医院。

联系方式

联系人：蔡老师

招聘咨询电话：025-52862929

博士后咨询电话：025-52862937

2023年南京市雨花台区国有企业公开招聘工作人员简章

根据工作需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，南京市雨花台区国有企业因发展需要，现面向社会公开招聘3名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘主体

南京雨新生态园林发展有限公司成立于2020年7月，注册资本3000万元，是南京市雨花台区区属国有企业南京雨花建设发展有限公司全资子公司。公司主营业务为园林绿化工程、市政工程施工和管理、农业园艺服务、智能农业管理等，致力于成为园林绿化与管理养护为一体的平台。

二、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，工作态度主动、积极、执行力强，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业管理知识，具有较丰富的工作经验和一定的组织领导能力。

4.身体健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史。

5.符合《南京市雨花台区国有企业岗位信息表》(附件1)中岗位要求的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序与办法

(一)报名阶段

1.报名方式：采取网络报名方式，招聘信息在南京市雨花台区人民政府网(网址:

www.njyh.gov.cn)及相关公共平台发布。应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：每人只可报考一个岗位，本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2023年11月26日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以“应聘岗位+姓名”命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《南京市雨花台区国有企业招聘报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。

4.报名咨询电话：025-52174909

(二)线上初审

1.初审时间：2023年11月26日至2023年11月30日17∶00。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(三)笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，应聘人员携带本人有效期内的居民身份证按通知时间到指定地点领取笔试准考证。应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(四)资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：5的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节;若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。

2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

3.应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场参加资格复审，视为放弃此次面试。

(五)面试

1.面试形式采用半结构化面试，面试成绩满分为100分。

2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

(六)体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

(七)背景调查

对体检合格的人员，按有关规定组织背景调查。

(八)录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

四、聘用及待遇

公示无异议后，按公司有关规定办理聘用手续并签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。

五、纪律和监督

招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。本次招聘工作全程接受区纪委监委监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督电话：025-52883152。

南京雨新生态园林发展有限公司

2023年11月20日

附件：

附件1：2023年南京市雨花台区国有企业岗位信息表.xlsx

附件2：南京市雨花台区国有企业招聘报名表.docx

南京市六合区金牛湖新市镇建设投资有限公司公开招聘人员简章

南京市六合区金牛湖新市镇建设投资有限公司成立于2011年。主要业务为基础建设投资;实业投资;市政工程、土石方工程设计、施工;企业管理咨询;经济信息咨询;农业项目、旅游项目开发;提供劳务服务;工程项目管理等业务。经上级主管部门同意，现面向社会公开招聘12名工作人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

综合岗12名，详见附件2：招聘人员岗位信息表

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.品行端正，拥护党的基本路线和各项方针、政策，勤奋敬业，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为;

2.年龄在18周岁及以上(2005年12月24日前出生)，不超过35周岁(1988年12月24日以后出生);

3.本次招聘限法律、财务、会计、建筑工程、计算机专业，要求全日制大专及以上学历，能参与夜间执勤、值班，本科及以上学历者优先，有相关工作经验者优先。

(二)有以下情形之一的，不得报名应聘：

1.现役军人或普通高校在读应届毕业生;

2.曾受过刑事处罚或在各级招考中被认定有违法行为的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员及其他不适宜岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受邮箱报名)

1.报名方式：本次招聘实行网上报名，报名材料发送至指定邮箱：jnhzzk123@163.com。报名人应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

2.报名时间：2023年12月25日9:00—2023年12月29日12:00。

3.报名材料：本人有效居民身份证、近期免冠2寸正面彩照(jpg格式)、户口本(户主页及本人页)、学历学位证书、中国高等教育学生信息网认证材料、中国学位与研究生教育信息网认证材料、公开招聘人员报名表(附件1)、本人无犯罪记录证明、专业技术职称证书。以上材料均提供电子版，以压缩件形式发送至邮箱。邮件标题标注应聘岗位+本人姓名。

4.报名要求：应聘人员尚未离职的须经原单位同意或录用前办理完原单位辞职手续。

(二)考试

笔试和面试均委托第三方统一组织。

1.笔试采取集中考试的形式，考试内容为公共基础知识，本次考试不指定复习用书。具体考试时间和地点另行通知。

2.领取面试通知时间以电话通知为准，按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定参加面试人员(如遇人数不足情况，经上级主管部门同意，可同比核减招聘数或降低开考比例)。具体面试时间另行通知。面试结束后，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算总成绩，从高至低确定拟录用人员。拟录用人员名单将在金牛湖街道公众号上予以公布。

未按照通知要求准时参加考试的，视为自动放弃。

(三)体检

面试合格人员参加体检。放弃体检或体检不合格，则按照岗位总成绩从高分到低分递补人员。没有符合的则岗位空缺。

(四)录用

根据笔试面试结果、体检结果，研究确定拟录用人员。录用人员名单在金牛湖街道公众号“大美乐活金牛湖”上发布公示，公示无异议人员按照《劳动法》相关规定，办理录用手续。

(五)工资待遇

新录用人员试用期2个月。试用期满经考核合格后，薪酬待遇按照同岗位薪酬标准执行，缴纳五险一金。试用期考核不合格者，解除劳动合同。

五、其他

本次招聘工作由南京市六合区金牛湖新市镇建设投资有限公司委托第三方机构江苏法雨企业管理咨询有限公司组织实施，本简章由南京市六合区金牛湖新市镇建设投资有限公司和江苏法雨企业管理咨询有限公司共同负责解释。

咨询电话：025-57563922

监督举报电话：025-57564492

附 件 ：

1.公开招聘人员报名表

2.金牛湖新市镇建设投资有限公司招聘人员岗位信息表

附件获取方式：

请复制下方链接至浏览器打开

链接：

https://pan.baidu.com/s/1IhR8IPIj6CcFRrF60ViI7g?pwd=jnh8

提取码：jnh8

南京市六合区金牛湖新市镇建设投资有限公司

2023年12月24日

六合法院2024年公开招聘聘用制司法警察辅助人员简章

因审判工作需要，六合区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制司法警察辅助人员，经院党组研究，现将有关事项公告如下：

01、招聘名额

招聘聘用制司法警察辅助人员共7名(其中女性1-2名)

02、报考条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，组织、纪律观念较强;

2.男性要求为复员退伍军人，女性复员退伍军人优先;同等条件下，中共党员优先;

3.年龄35周岁及以下(1988年3月16日后出生);

4.高中、中专及以上文化程度;

5.身体健康，品行端正，作风正派，形象良好，无不良记录;

6.无直系亲属在本院工作、在本辖区从事律师职业或担任法律工作者。

03、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;

4.与六合区人民法院已存在劳动关系的;

5.录用后即构成回避关系的;

6.其他不宜聘用的情形。

04、报名要求

1.报名材料：报名人员须填写报名登记表(见下方链接)，提交以下电子版材料：报名登记表、近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、退伍证和其他能够证明个人能力的材料。

2.报名方式：网络报名，请将以上报名材料发送至电子邮箱lhfyzzb2022@163.com。

3.报名时间：2024年3月5日至2024年3月15日;咨询电话：025-83183805。

4.报名登记表(见下方链接)

05、招聘程序

1.资格审查：六合区人民法院对报名材料进行初审。

2.体能测试：六合区人民法院短信通知初审合格人员参加现场资格审查并组织体能测试。考试时间、地点及有关要求另行通知。

3.面试：根据体能测试合格人员与招聘计划数3:1确定参加面试人员。面试由六合区人民法院统一组织，主要考察适岗性、逻辑思维和语言表达能力，实行百分制。面试时间、地点及有关要求另行通知。若参加面试人数未达到以上比例的，由六合区人民法院视情况进行调整。

4.政审：依据总成绩(总成绩=体能测试*40%+面试成绩*60%)从高到低顺序，按照招聘计划数组织政审。

5.体检：通过政审人员参加体检。政审、体检不合格或放弃录用的，按照总成绩排名递补人员参加政审、体检。

6.录用：体检通过人员确定为拟聘用人员，由六合区人民法院按照规定程序办理聘用手续。

06、薪酬待遇

试用期2个月，试用期满经考核合格者签订劳动合同，薪酬待遇主要由基本工资和绩效考核奖构成，缴纳五险一金，享受工会会员待遇。

本次招聘不指定任何培训教材，本简章由六合区人民法院负责解释。

南京市六合区人民法院

2024年3月5日

附件-六合法院司法警察辅助人员报名登记表.xlsx

江苏省南京市浦口区2023年“名校优生”招聘简章

南京市浦口区位于南京西北、长江北岸，与安徽毗邻，素有“金陵门户”之称，是国家级江北新区的重要板块，是南京新一轮城市规划明确的“江北新主城”重点区域。浦口区域面积715平方公里，常住人口41.16万人，下辖5个街道、2个场、50个社区、26个村。区域空间呈现“三山一水六分田”的格局，拥有“一代草圣、十里温泉、百里老山、千年银杏、万只白鹭”的独特人文生态，入选全国旅游综合实力百强区、中国旅游高质量发展区，居住环境舒适宜人。浦口区以集成电路产业、高端交通装备产业、文旅健康产业为主导产业体系，大力发展科技农业，其中集成电路产业成为国内集成电路工艺水平最高的产业承载区。

为拓宽我区干部储备源头，汇聚建设现代化新浦口的人才资源，南京市浦口区依托区属国有企业、园区等平台载体，面向国内外部分知名高校招聘23名优秀干部人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和数量

计划招聘23名“名校优生”，岗位信息及专业要求详见附件1。

1.本科生：相关院校全日制本科应届或往届毕业生，取得相应学位，或QS世界大学2023年排名前200名的海内外高校应届或往届毕业生留学回国人员;

2.研究生：相关院校全日制研究生应届或往届毕业生，取得相应学位，或QS世界大学2023年排名前200名的海内外高校应届或往届研究生毕业生留学回国人员;

3.留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证，在国内取得本科学历的，本科阶段要求高校全日制本科学历(不含专接本)。

相关院校包括：清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、东南大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学、中山大学、北京航空航天大学、南开大学、哈尔滨工业大学、同济大学、上海交通大学、中国科学技术大学、华中科技大学、四川大学、西安交通大学、中国科学院大学。

二、招聘单位

招聘单位以区属国有企业为主，即南京市浦口区各园区下属企业以及区属集团等单位。

确定拟聘用人选后，将根据人岗匹配情况确定工作岗位，分配至各招聘单位，具体岗位安排服从区内调剂。

三、招聘条件

(一)招聘人才应符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感;

2.所学专业必须符合本次招聘需求，专业水平较高，志愿到基层工作，吃苦耐劳，有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力，同时具备各岗位要求的其他条件;

3.报考年龄：全日制本科毕业生一般为1998年1月1日以后出生，硕士研究生一般为1995年1月1日以后出生，博士研究生一般为1988年1月1日以后出生，以上日期均含1月1日当天;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)具备下列条件优先聘用：

1.中共党员;

2.具备相关专业中级及以上职称或取得国家二级及以上职业资格证;

3.担任过班级主要学生干部、院(系)及以上学生干部;

4.获得过院(系)级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”称号;

5.获得过院(系)或校级二等奖学金及以上奖励、两次及以上院(系)或校级三等奖学金奖励;

6.其他优先考虑的条件。

四、招聘程序

(一)报名和审核

报名时间：2023年3月18日—2023年4月18日。

报名方式：下载填写《2023年南京市浦口区“名校优生”报名登记表》(附件2)，将报名登记表、身份证、学生证、学历(学位)证书(或其他证明材料)、获奖证书、发表论文专著、担任学生干部或实习经历等材料扫描件，以“岗位序号+毕业学校+姓名”命名发送至指定邮箱：pkqgzb@163.com，往届毕业生同时提交劳动合同、社保缴纳证明等材料扫描件。审核报名资料后按照一定比例确定入围面谈人选名单。

(二)面谈和测评

重点考察应聘岗位所需的专业技术能力和综合管理能力，具体时间、地点及方式另行通知。

(三)组织考察。根据履历分析、面谈和测评等综合成绩，确定考察人选，采取民主测评、个别谈话等方式，了解考察对象德能勤绩廉及岗位适应性、匹配度等方面情况，审核人选的档案。

(四)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，组织拟招聘人选体检，体检不合格者不予录用，并按照岗位面谈成绩进行递补。不按时参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示与聘用。对拟聘用人员进行公示，时间为5个工作日。公示结束无异议的，按规定办理聘用手续。

五、相关待遇

(一)聘用方式。聘用人员与区属国有企业签订聘用合同，首次聘期为3年(含试用期6个月)。

(二)薪资待遇。薪资待遇由所在区属国有企业，参照企业聘用人员待遇确定，不低于同等学历和相同工作经历的区内公务员水平。

(三)住房待遇。聘用人员在浦口工作期间，符合条件的可按照人才安居相关政策享受租房补贴，或由用人单位三年内免费提供人才公寓。

工作满2年(含试用期)后，首次在浦口区域购房的，可享受购房补贴政策(博士45万、硕士35万、本科生25万，分5年兑现)。如有其他人才安居政策规定的，按就高不重复原则享受。

(四)发展晋升。试用期满进入正式聘用期，博士研究生可参考区属国有企业中层正职确定待遇，硕士研究生可参考区属国有企业中层副职确定待遇。

根据《党政领导干部选拔任用条例》《南京市浦口区科级干部管理办法》等相关规定，对表现优秀的聘用人员择优提拔，享受相关政治、经济待遇。在政策允许范围内，优先调任公务员。

本简章由南京市浦口区“名校优生”计划工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

拟于3月22日举行政策宣讲会，线下会场设在清华大学学生职业发展指导中心，线上将同步直播，会议号：633214502。

咨询电话：025-58311067、025-58886811

(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)

附件1：2023年南京市浦口区“名校优生”计划招聘岗位信息表

附件2：2023年南京市浦口区“名校优生”报名登记表

南京市浦口区政府国有资产监督管理办公室

2023年3月18日