南京公用

南京江北新区公用控股集团有限公司招聘简章

一、企业基本情况

南京江北新区公用控股集团有限公司成立于1997年(前身为南京大厂投资发展有限公司)，注册资本39.58亿元，是南京江北新区管理委员会、南京扬子国资投资集团有限责任公司等单位共同出资的国有企业，国内主体信用评级为AA+。2021年5月，经江北新区管委会批准，更名为南京江北新区公用控股集团有限公司(简称“公用集团”)。

作为江北新区公用事业建设发展的主平台，公用集团紧紧围绕新区“三区一平台”战略定位，聚焦水务、能源、生态环境、交通、基建五大业务板块，已形成“投资-融资-建设-管理-运维”一体化产业链，先后获“江苏省文明单位”“江苏省健康企业”“江苏省绿色发展示范企业”“南京市青年文明号”“南京市廉政文化示范点”等荣誉称号，并通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全体系认证，取得市政公用工程、水利水电工程施工总承包和建筑装修装饰、环保工程专业承包贰级资质。

现因发展需要，公用集团下属子公司南京远古水业股份有限公司(简称远古水业)面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神;

3. 符合相应的学历要求并取得相应学位、学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证);

4. 具有招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历;

5. 有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配;

6. 具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力;

7. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4. 曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5. 在各级招考(包括公务员考试、企、事业单位招聘考试等)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开原工作单位(岗位)的人员，或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的人员。

四、招聘岗位

远古水业：供水运营管理

工作内容：

1. 负责落实公司供水运营相关要求、规定、制度。

2. 负责分析和监控供水项目运营状况(包括：工艺、水质、产销差、回收率等数据)，不断提出改进意见和方案。

3. 负责组织、参与管网的维护管理，提出相关技术改造和设备更换方案，并指导实施。

4. 负责参与所有涉水项目的前期调研、后期运营等工作。

5. 负责提出自来水供水项目的经营管理优化建议，编制经营管理制度，进行流程建设等工作。

6. 负责带领和管理供水运营团队及供水运营人才的培养。

7. 完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生);

2. 给水排水、环境工程等相关专业，全日制本科及以上学历;

3. 具有2年及以上水务运营管理经验;

4. 具备熟练运用CAD基本能力;

5. 具有较强的沟通协调能力、问题处置实践能力，有一定的文字写作功底，有良好的团队合作意识;

6. 能服从领导安排，具有吃苦耐劳的优秀品德，能够适应高频次加班。

五、招聘程序

(一)报名和岗位资格初审(只接受网上报名)

1. 报名时间：2023年12月28日—2024年1月9日17:00;

2. 报名路径：应聘人员发送个人报名材料至邮箱：qingwen.xu@51job.com;报名材料具体如下：

(1)应聘人员登记表1份(需张贴照片)，请至前程无忧招聘网本次招聘简章下方附件下载。

(2)身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明等扫描件。

(3)从事岗位要求的相关工作业绩证明材料。

(4)《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(5)社会保险缴费清单。

以上材料原件及复印件，于资格复审现场提供。

3.

资格初审时间：2023年12月28日至2024年1月10日下午17:00。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)考试及测评(含资格复审)

本次招聘采用笔试、面试相结合的方式，并安排职业测评。

1. 笔试

(1)笔试方式为闭卷，主要考察内容包括岗位所需公共知识、综合素质和专业素质。

(2)笔试通知：电话及短信形式通知资格审查通过人员参加笔试。

(3)各岗位招聘计划人数与入围笔试人数的比例原则上不低于1:5。

(4)根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

2. 面试

(1)面试时间及地点：另行短信通知。

(2)面试内容：考察内容包括岗位所需专业知识、专业素养、综合素质。

(3)各岗位招聘计划人数与入围面试人数的比例原则上不低于1:3。

(4)资格复审：面试当天，应聘者须携带报名材料的原件及复印件，包括经本人签字的纸质应聘登记表以及身份证、学历学位证书、学信网学历备案表、职称或资格证书、社保缴费单、工作经历证明等资格审核相关材料原件与复印件。

笔试或面试环节，在人选比例不足的情况下，根据岗位特点和急需程度，可适当降低比例要求或取消招聘岗位。

3. 职业测评

对进入面试的人员进行职业测评，测评结果作为重要参考，测评链接通过邮箱发送。

(三)确定拟聘用人员

根据面试成绩，研究确定拟聘用人员，原则上各岗位按终试结果排名顺序聘用，若背景调查、入职体检等不合格则不予聘用。

(四)背景调查与体检

对拟聘用人员进行背景调查，并组织体检。

(五)聘用

签订劳动合同。聘用人员试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)薪资待遇及福利

员工享有五险一金、工会福利、工作餐等。

六、其他

南京江北新区公用控股集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：《应聘人员登记表(请点击下载)

咨询电话：前程无忧 徐女士 025-68119945

南京江北新区公用控股集团有限公司

2023年12月28日