南京待遇

管理和待遇：

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按用工单位制定的薪酬标准执行。

聘用：

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。实行2个月试用期;被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照用工单位制定的薪酬标准执行;试用期考核不合格者，解除劳动合同，并在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补或不再递补。

南京市建邺区晨星托育2024年公开招聘第一批托育工作人员公告

南京欢乐谷福利待遇：

正式员工

六险一金 餐饮补贴 年终奖金

绩效奖金 节日福利 高温补贴

带薪年假 免费住宿 畅玩乐园

电话：025-83091666

地址：南京经济技术开发区欢乐谷北路8号

更多阅读：

南京欢乐谷是欢乐谷在全国连锁的第8站，选址在栖霞山东侧，毗邻长江，依山傍水，地理环境得天独厚。作为全新升级版欢乐谷，南京欢乐谷承袭欢乐谷“常建常新、常玩常新、常看常新”的经营理念，用“动感、时尚、激情”的品牌个性与丰富内涵，为现代都市人提供愉悦身心的多元化旅游休闲方式与都市娱乐产品。

南京欢乐谷招聘信息（1月18日发布）

工资待遇：

1、具体薪酬面议;

2、一经录用，签订合同，缴纳五险一金。

招聘工作咨询电话：

招聘工作咨询电话：点此查看

联系邮箱：1062427610@qq.com

公示及聘用

1、因体检或政审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由前程无忧审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理;

2、对体检和政审合格的人员在前程无忧网站公示3天，公示无异议者办理录用手续;聘用人员听从统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。

2024年南京六合文化旅游产业集团有限公司招聘公告

评定为七至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准如下。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二)按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤职工住院伙食补助费有哪些规定？

从2021年1 月1日起，职工住院治疗工伤的伙食补助费，按每人每天30元的标准从工伤保险基金支付。

南京哪些情况可以被认定为工伤

工伤保险又称职业伤害保险，是我国社会保障制度之一，对于劳动者在生产经营活动中或规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，以及因这两种情况造成劳动者死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其供养亲属(遗属)能够得到包括医疗、康复所需在内的必要补偿。

以下情形可以认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工医保

职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年，且实际缴费年限不少于10年，退休后按规定享受医疗保险待遇。不足上述缴费年限的，按应补足的最长年限一次性足额缴纳。

城乡医保

城乡医保则需要每年都缴费参保，否则无法享受待遇。

拓展阅读：南京企业退休人员免费健康体检包括哪些项目？

免费健康体检共有八个项目：1、体格检查；2、心电图；3、胸片；4、B超检查（肝、胆、脾、双肾、前列腺）；5、血、尿常规；6、粪便隐血试验；7、血生化体检组套；8、肿瘤标志物检测。

招聘岗位：

报名方法：注意，本次招聘信息12月12日发布，招满即止，点此查看详情

南京麦驰钛业有限公司坐落于南京江宁空港工业园内，专业从事钛、镍、锆、钽及高级不锈钢等特种金属压力容器、压力管道的设计、制造与安装。产品广泛用于石油化工、精细化工、生物制药、化工中间体、化工新材料、环境保护、海洋工程等领域。麦驰具有中国A2级压力容器设计制造、A级压力管道元件制造、压力管道元件工厂化预制、GC1级压力管道安装许可，并且获得了ASME U & PP和PED规范的产品认证。多年来，麦驰用不断提升产品质量来赢得客户，以持续提高生产能力和工艺水平来衡量进步，凭借多年沉淀的专业技术经验，追求卓越。麦驰产品在满足国内建设项目需要的同时远销海外。

一、享受生育保险待遇的条件

1、用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；

2、产假期间生育保险正常缴纳，未连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇，连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇、生育津贴和一次性营养补助。

二、生育保险待遇内容

1、门诊产前检查

门诊产前检查费用是指从建《孕产妇保健卡（册）》开始至住院分娩前所需相关检查费、化验费。

2、分娩医疗费用

分娩医疗费用指因顺产（包括手法助产）、助娩产（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）、剖宫产三种分娩方式所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费等医疗费用。

参保职工在生育保险定点医疗机构发生的符合生育保险支付范围和标准的费用，在使用乙类药品和医疗服务时，应先按规定比例自付，再按以下规定享受待遇。顺产3000元、助娩产3200元、剖宫产4500元以下的费用，由基金支付；顺产3001～5000元、助娩产3201～6000元、剖宫产4501～7000元之间的费用，在三级医疗机构就医的，个人负担5%，在二级及以下医疗机构就医的，个人不负担；顺产5001元、助娩产6001元、剖宫产7001元以上的医疗费用，在三级医疗机构就医的，个人负担15%，在二级及以下医疗机构就医的，个人不负担。属基金支付的，由市医保中心与定点医疗机构结算；属个人支付的，由本人与定点医疗机构结算。

3、生育并发症

分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用,由生育保险基金支付;其他期间产生的上述费用,按照职工基本医疗保险规定,由职工基本医疗保险基金支付。

4、计划生育手术计划生育手术的范围：放置（取出）宫内节育器、早期妊娠流产、中期妊娠流（引）产、输卵（精）管绝育及复通手术。

5、生育津贴、一次性营养补助

（1）符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。

（2）生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数计算方式为：

生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

（3）生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

（4）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

（5）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

（6）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

（7）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

（8）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

6、女职工妇科专项检查

妇科专项检查每两年一次，本次从2022年6月1日到2024年5月31日止。

检查项目包括：妇科双合诊、阴道分泌物常规检查、宫颈癌巴氏细胞学检查、盆腔B超（含子宫、附件）和乳腺手诊。

有关待遇：

聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。所有干部实行契约化、任期制。薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

企业简介：

中化学土木工程有限公司成立于1950年，前身是化工部第二勘察设计院，现为中国化学工程集团有限公司子公司，公司业务遍布国内各地及东南亚、非洲等地，年施工能力超过100亿。公司位于江苏省南京市，具有房屋建筑工程总承包特级资质、市政总承包、勘察综合甲级、环保施工一级、地质灾害治理勘查设计施工等多项一级资质，是从事房屋建筑工程总承包、市政公用工程总承包、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程;岩土工程勘察、设计、测绘、施工、监测、检测一体化服务;地基与基础专业承包;环保工程专业承包;矿山治理;生态修复;环境监测与检测等技术服务和产品的综合型工程公司。

公司所属环境工程分公司是公司旗下的重要三级企业，总部位于南京。环境工程分公司聚焦土壤及地下水污染调查与修复、地质灾害治理、矿山环境修复、水环境综合治理、环保实业等专业领域以及适度多元化发展的业务范围，秉承“坚持主业，发展多元，规模优先”的发展定位，担负着土木公司多元发展、做强做大的重要使命。“十四五”期间将打造成为提供以环境类项目为主，设计、施工全过程服务的综合型公司。

中化学土木工程有限公司所属环境工程分公司招聘公告

招聘岗位：金融城理事会事业部-数据分析专员(10k-14k)

工作地点：建邺区

岗位描述：

1.服务保障各相关专委会开展各项工作;

2.重点推进金融城算力数字基础设施市场化运用;

3.负责算力产品运营管理工作，对不同产品运营数据负责。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 计算机、通讯技术、信息管理、金融工程等相关专业;

1.具有较强的数据分析能力、行业研究能力和报告撰写能力;

2.有金融机构、金融科技企业等从业经历;

3.有金融类相关证书或有体制内工作经验者优先;

4.35周岁以下，吃苦耐劳、积极主动，服从领导安排，工作响应速度快，能接受出差和加班。

南京市金融城理事会招聘公告

录用后待遇

学校依法与被录用者签订劳动合同，依法缴纳五险一金

学校提供具有行业竞争力的薪酬福利，在五险一金基础上，额外提供补充医疗保险及入职一年后缴纳企业年金

被录用的应届毕业生享有在南外集团学校实习培训的机会

在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利

教职工子女(一个)在本校就读享受学费减免待遇

南京外国语学校雨花国际学校2024年招聘启事

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。

一至四级工伤保险待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

与用人单位解除或者终止劳动关系后，还能享受工伤医疗待遇么？

按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系后发生的医疗费用工伤基金不再支付，由工伤基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

注：“女”表示参加本市职工医保女职工享受的生育保险待遇；“男”表示男职工未就业配偶未参保时享受的生育费用待遇。

1.护理假津贴

符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

2.男职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇

男职工配偶未就业且未参加社会保险，怀孕生育期间发生的门诊产前检查费、分娩手术费，男职工可以申请零星报销，报销标准为女职工报销标准的50%。

3.输精管结扎和复通手术

实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

◆提醒◆

男职工未就业配偶如已参加当地的城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，应按照城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗规定享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

待遇

1、年工资75000-80000元(含单位及个人缴纳的社保和公积金);

2、根据工作性质，发放工作期间的四季服装;

3、每年1次免费体检。

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

3. 年龄为18周岁以上、35周岁以下的男性;

4. 具有大专或以上学历;

5. 身高165cm以上;

6. 身心健康，具有正常履行岗位职责所需的工作能力;

7. 具有较强的文字功底和写作能力，能熟悉应用各类办公软件优先聘用;

8. 军队和消防退役人员优先录取。

南京市消防救援支队消防巡查员招聘公告

红山动物园志愿者福利

1、亲身参与到野生动物保护相关工作中，了解并学习专业的野生动物保护知识；

2、深度观察，与专业饲养员老师交流学习，了解各位动物明星们台前幕后的有趣故事；

3、参与园内创意展板的绘制、文创设计等工作，与大神作者合作共创，施展满腹才华，留下精彩作品；

4、优先参与动物园相关活动；

5、获得一份干货满满的志愿服务实践证明；

6、结识更多志同道合的伙伴，与有趣的灵魂共同交流、一起进步，发现一个更好的自己；

7、收获“赠人玫瑰，手有余香”的感动，体验奉献社会的精神升华。

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为充实教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，江苏省溧水高级中学面向社会公开招聘10名编制内教师。

政策待遇

本次公开招聘的教师，凡属于《溧水区高层次、紧缺型教育人才引进奖励办法》中的奖励对象，正式聘用后，并与招聘学校签定不少于8年的服务期聘用合同，享受相关奖励待遇。

岗位表：江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师岗位信息表.xlsx

江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师公告

聘用办法及待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和集团有关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，缴纳社会保险和公积金，薪资待遇按照《后勤集团非事业编员工薪酬体系》确定。新聘人员享有专业技术培训和作为集团储备后备干部培养等事业发展提升空间和机会。

任职要求：

1. 30周岁以下，本科及以上学历，园林、园艺等相关专业。

2. 具备一定的园林景观规划设计能力，能对绿化施工现场的实施及后期的养护提出合理化建议。

3. 熟练运用AutoCAD、Photoshop、Office等办公绘图软件。

4. 具有较好的亲和力，良好的口头和文字表达能力、沟通协调和解决问题的能力以及团队合作意识。

5. 思想品德良好，作风正派，吃苦耐劳，具有较强的责任心和职业道德，愿意从事后勤工作。

6. 体貌端庄，举止大方，身体健康，无任何传染疾病。

南京航空航天大学后勤集团招聘启事

1、谁可以投保2024年度“江苏医惠保1号”?

“江苏医惠保1号”面向江苏全省各地社会基本医疗保险(含职工医保居民医保等)在保人员。不限年龄、不限病史、不限户籍、不限职业。

省内异地直系亲属之间也可以互相购买。

2、如何投保2024年度“江苏医惠保1号”?

关注官方指定投保平台“江苏医惠保1号”微信公众号，在公众号首页，点击底部菜单栏“投保入口”即可在线快捷投保，或联系10家共保体保险公司业务人员咨询投保。

3、2024年度“江苏医惠保1号”多少钱?

2024年度“江苏医惠保1号”共有两版方案：基础版158元/人/年;升级版258元/人/年。

“基础版”保费158元不变，四重责任不变，累计保额320万元，价格亲民，保障全面。“升级版”保费258元，新增两项0免赔额责任，保障增至六重，累计保额达到400万元，享受更多增值保障。

4、生过大病，能投保2024年度“江苏医惠保1号”吗?

可以!

不管是曾患或已患某种重大疾病，还是做过重大手术，只要是江苏全省各地基本医保在保人员不仅可以投保，符合保险责任约定的保障范围内费用也可以得到赔付。

5、可以为家人投保吗?

可以!

您可以为同为江苏省在保状态的直系亲属(父母、配偶、子女)投保，在支付页面时，职工医保还可以用医保个账为家人缴费。如果想为其他亲戚朋友投保，可把投保页面分享给他们。

6、可以使用医保个账余额支付“江苏医惠保1号”的保费吗?

可以!

江苏职工医保投保人可使用医保个账余额为本人和拥有江苏医保的配偶、父母及子女缴费，一人可为全家投保。

7、什么是国家谈判“双通道”药品?

2024年度“江苏医惠保1号”保障范围的国家谈判“双通道”药品费用指：

按照统筹地区所在省《江苏省医疗保障局

江苏省卫生健康委员会关于建立完善国家医保谈判药品“双通道”管理机制的实施意见》(苏医保发〔2021〕40号)、《江苏省医疗保障局关于公布国家医保谈判药品双通道管理及单独支付药品名录的通知》(苏医保发〔2021〕46号)等文件规定，纳入医保谈判药品“双通道”管理，并符合相关经办规程规定的药品费用。

药品目录及使用政策将与江苏省医保局相关政策同步调整。未经基本医保报销的“双通道”药品费用，应按照参保地政策报销后申请“江苏医惠保1号”理赔。

8、什么是“自付”，什么是“自费”?

基本医保支付范围内个人自付费用：

指药品、诊疗项目、材料、服务设施等在基本医保限定支付范围内需要个人负担的费用，不含基本医保限定支付范围外的费用。

基本医保支付范围外药品和高值医用耗材费用：

指药品、高值医用耗材在基本医保范围外不予支付的需要个人负担的费用，含基本医保限定支付范围外的费用。

9、去年是以健康人群身份投保“江苏医惠保1号”，在保障期间生病确诊，今年续保还能享受健康人群的保障待遇吗?

可以!

“江苏医惠保1号”对于被保险人赔付标准的认定，以首次保障生效前的健康状况为准，首次为非既往病史投保人员，连续投保不中断，保障待遇仍按照初次投保的健康人群享受，报销待遇不变，报销比例不降，尽可能为患病家庭承担更多。

10、去年买的“江苏医惠保1号”保障还没有到期，今年还要不要投保?

需要!

“江苏医惠保1号”保障期限为一年，去年的保障将于2023年12月31日到期。2024年度保障将于2024年1月1日开启，今年继续投保将实现保障无缝衔接。

管理和待遇

(一)一经录用，与南京众拓人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用，考核不合格的，解除劳动合同。

(二)被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。

(三)正式录用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。

招聘计划

本次计划招聘卫生专业技术人员共13名。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等相关信息，详见附件《南京市建邺区卫健委所属事业单位2024年3月公开招聘编外卫技人员岗位信息表》。

附件下载入口

南京市建邺区卫健委所属事业单位 2024年3月公开招聘编外卫技人员公告

管理和待遇

(一) 一经聘用，与南京众拓人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书，劳动合同期限为五年，试用期六个月。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

(二) 被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

(三) 正式聘用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。

南京市建邺区人民法院2024年政府购岗人员公开招聘公告