2023中江国际人才集团招聘国内人力资源业务负责人公告

报名系统：点此进入

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(13)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员2名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部。

二、岗位及要求

1.口腔科护理人员1名

(1)大专及以上学历，护理专业。

(2)取得护士资格证书。

(3)从事口腔专科护理工作2年及以上。

(4)在高年资护师指导下协助做好诊室护理工作及科室其他工作。

2.互联网医院与远程会诊中心管理类1名

(1)本科及以上学历，医学类、管理类、商务类等相关专业。

(2)有执业医师资格证者，或有医疗管理、运营管理工作经验者、行政部门工作经验者优先。

(3)协助互联网医院与远程会诊中心完成办公室日常管理工作、医院科室及部门互联网医疗业务运营拓展。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

南京信息工程大学教师教育学院招聘公告

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校;响应“国家高水平大学办教师教育”号召，2018年率先成立教师教育学院;与南京市江北新区管委会合作共建“南信大基础教育集团”;2023年入选国家优秀中小学教师培养计划(“国优计划”)首批试点高校。为推进师范教育高质量发展，提升“国优计划”培养水平，助力江北新区基础教育事业发展，现诚邀国内外高层次人才加盟学院。

招聘类型

学校基础教育集团负责人

招聘数量

小学校长2-3人，初中校长1人。

招聘条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，品行良好，身心健康。

全面贯彻党的教育方针，政治理论素养高。严于律己，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。依法治教，认真贯彻执行国家法律法规，遵循教育规律，具有开拓创新精神。

具备中小学正高级教师职称，荣获省特级教师称号，具有2年以上校级领导任职经历，所在学校是区域内的特色品牌校。

年龄在45周岁以下，条件特别优秀者，年龄可适当放宽至50周岁。

教师教育学院“行知学者”

专业领域

学科教学(语文、数学、英语、物理、化学、地理)、现代教育技术、科学与技术教育、教育管理、教育学(课程与教学论、高等教育学、教育技术学等方向)等相关领域。

招聘条件

具备较高的思想政治素质，良好的个人品德、学术道德和职业道德，爱国守法、身心健康。各层次要求具体如下：

第一层次：高校教授、博导，在教师教育领域具有很高学术造诣。近五年主持过国家社科基金重大项目(或同类别)，或国家教学成果一等奖(排名前三)，或获省级教学成果一等奖(排名第一)，或省哲学社会科学优秀成果一等奖(排名第一);以第一作者在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第二层次：高校教授，在教师教育领域具有较高学术造诣。近五年主持过国家社科基金，或教育部人文社科项目，或入选省部级及以上人才计划项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第三层次：高校教授，在教师教育领域具有一定学术造诣。近五年主持过省部级及以上科研项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

招聘待遇

学校基础教育集团负责人

中小学校长年薪不低于50万，具体待遇一人一议。

享有1套学校人才公寓(使用权)购买资格;帮助解决子女义务教育入学问题;特别优秀的，给予安家费。

教师教育学院“行知学者”

参照学校“龙山学者支持计划”进行考核管理，具体薪酬待遇标准如下：

应聘须知

应聘报名时间

常年招聘，招满为止。

应聘需提供以下材料：

《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表

学历、学位、职称证明、获奖证书及招聘相关要求材料的扫描件

请将以上材料发送至应聘邮箱：ste@nuist.edu.cn

联系人：

华老师(政策)：025-58235197

张老师(应聘)：025-58235867

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(12)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员101名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部、江北、南部院区。

二、岗位及要求

(一)康复医学科南部院区6名

1.医师3名

(1)硕士研究生学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.技师3名

(1)本科及以上学历，康复医学与理疗学、康复治疗学、运动康复学、医学技术等康复方向相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)在高年资技师指导下完成康复治疗、评估、方案制定与实施等工作。

(二)药学部南部院区药师7名

1.本科及以上学历，药学、临床药学、中药学相关专业。

2.年龄在30周岁以下，条件优秀者可放宽至35周岁。

3.具备医疗机构工作经验，并取得药学专业技术资格证书。

4.协助药品调配、管理，中药调配煎制等工作。

(三)医学检验科技师5名

1.大专及以上学历，医学检验专业。

2.取得专业技术资格证书。有三甲医院工作或实习经验者优先。

3.负责标本的接收处理、窗口样本采集、检验辅助等工作。

4.工作地点江北院区3名，南部院区2名。

(四)超声医学科6名

1.南部院区医师2名

(1)本科及以上学历，临床医学或医学影像学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书、超声医学专业规范化培训合格证书。

(3)在上级医师指导下负责腹部、浅表、血管、心脏等超声检查及科室其他工作。

2.心电技师4名

(1)大专及以上学历，医学影像学、医学影像、心电学技术等相关专业。

(2)在高年资技师指导下参与心电图图像采集、传输，动态心电图检查及科室其他工作。

(3)工作地点本部1名，江北院区3名。

(五)南部院区护理人员72名

1.大专及以上学历，护理、高等护理专业。

2.应届毕业生需通过护士资格考试，社会人员需取得护士资格证书且有两年及以上三级医院工作经验。

(六)神经内科工作人员2名

1.大专及以上学历，统计学或医学相关专业。

2.年龄在30周岁以下。有三甲医院工作经验者优先。

3.负责协助科室质控、教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议，文案书写等工作。

(七)骨科科室秘书1名

1.大专及以上学历，基础医学、护理、公卫、生物学等相关专业。

2.有医学背景知识和良好英语基础者优先。

3.负责协助文案书写，教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议等工作。

(八)耳鼻咽喉科科室秘书1名

1.硕士及以上学历，医学类、管理类等相关专业。

2.具有一定的语文、英语阅读和写作能力，能够熟练应用计算机进行图文和数据处理。

3.负责协助文案书写，科室质控、教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议等工作。

(九)党务综合工作部工作人员1名

1.本科及以上学历，新闻学、广告学、社会学等相关专业。

2.年龄在30周岁以下。

3.负责协助医院网站、公众号等平台运营，宣传视频脚本编写、拍摄、剪辑等工作。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(8)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部。

二、岗位及要求

1.教育处工作人员2名

(1)大专及以上学历，文秘、医学或教育相关专业。

(2)协助科室进行医学生及住院医师规范化培训生的培训管理、材料整理及科室其他工作。

(3)有大、中学工作经历及教培经历者优先。

2.宣传科工作人员1名

(1)本科及以上学历，艺术设计类相关专业。

(2)熟练运用PS、AI等软件，能独立完成网页、画册、海报和图书插页等设计。

(3)年龄在30周岁以下。

(4)有三级医院工作或实习经历者优先。

3.运动医学与成人重建外科工作人员1名

(1)大专及以上学历，本科学历优先，医学相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)在科主任指导下协助医疗数据管理、基础管理、资料整理及科室其他工作。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道，具体可浏览报名系统。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、考察体检

应聘人员提供资质原件等需求材料进行考察，考察合格后进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835。

【招聘公告】江苏交控人才集团人事行政类外包岗位招聘

01、人力资源专员(1名)

一、工作职责

1.负责薪酬、六险二金、福利发放、人社补贴申请工作;

2.协助制定岗位管理、薪酬绩效等人事规章制度及工作流程，并确保贯彻执行;

3.负责人员招聘、员工入转调手续办理，开展劳动合同与人事档案整理与保管工作;

4.协助人力资源工作计划及成本测算工作;

5.协助职称申报、工会活动等工作;

6.完成领导交办的其他事项。

二、任职要求

1.品行端正，性格稳重，工作严谨，学习能力强;

2.全日制本科及以上学历;

3.40周岁以下;

4.人力资源相关工作三年及以上者优先;

5.党员优先;

6.具有一定的文字功底;

7.有科技型公司、互联网公司、国企工作经验者优先。

三、其它说明

1.工作地点：南京市建邺区江东中路

2.用工性质：外包

02、人事行政辅助专员(1名)

一、职位描述

1.负责公司各项人事行政规章制度检查、督促落实及贯彻执行;

2.负责人事行政档案建立及管理文档;

3.负责接待来访客人并及时准确通知被访人员;

4.负责收发公司邮件、报刊、传真和物品;

5.负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;

6.负责日常办公用品申请购买与固定资产盘点;

7.负责员工入职、离职手续办理;员工考核、转正、资料收集、统计、归档;

8.负责招聘项目对接并协助进行项目实施;

9.负责公司活动策划、安排和实施;

10.负责办公类固定资产维护和盘点，日常办公用品保管、发放;

11.完成领导交办的其他事项。

二、任职要求

1.本科及以上学历，2年左右相关人事行政工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

2.熟悉人事行政相关工作流程，熟练使用各种office办公软件;

3.较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力及应变能力;具备良好的学习能力，并有一定的文案写作能力;

4.具备一定商务礼仪知识。

三、其它说明

1.工作地点：南京市建邺区江东中路

2.用工性质：外包

招聘程序

本次市场化招聘程序为公开报名、简历筛选及资格审查、面试、录用。具体说明如下：

01、公开报名

请将相关材料(文件名：“应聘岗位+姓名”)发送至邮箱jxr0617@126.com。

相关材料包括但不限于：

(1)候选人信息登记表(请扫描文档末尾“候选人信息登记表”二维码下载)

(2)身份证正反面复印件(请附在“候选人信息登记表”后);

(3)最高学历毕业证书(请附在“候选人信息登记表”后);

(4)资格证书等(请附在“候选人信息登记表”后)。

02、简历筛选及资格审查

对照岗位条件要求，对应聘者简历及相关资料进行筛选。

03面试

统一组织线下面试。面试时间及要求另行通知。

04、录用

根据面试、体检等情况，确定拟录用人员名单。

报名邮箱：jxr0617@126.com

建邺区人才集团所属部分子公司人员公开招聘公告

一、基本情况介绍

南京市建邺区人才集团有限公司是建邺区委区政府深入贯彻落实中央人才工作会议“八个坚持”的重要成果，以人力资源、托育服务、人才公寓建设运营、人才用地开发为主业，采用“1个母公司+N个子公司”模式，按照业务板块成立子公司开展业务运营，推动国资功能布局更加聚焦区域产业发展。目前，集团资产总量14亿元，内设6个职能部门，拥有4家全资子公司和2家国有控股公司。

南京建邺晨星托育有限公司：点此查看

南京众宁开发建设有限公司：点此查看

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会公开招聘劳动合同制人员。为做好公开招聘各项工作，现将有关招聘事项公告如下：

二、招聘岗位

本次拟招聘7人，具体为：

(一)南京建邺晨星托育有限公司(6人)

1.教务组长，1人;

2.教务专员，1人;

3.综合部专员，2人;

4.运营部经理，1人;

5.运营专员，1人;

(二)南京众宁开发建设有限公司(1人)

1.土建工程师，1人。

每人限报1个职位，具体招聘条件、资格要求详见文末附件。

三、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，专业知识扎实，具备良好的职业操守;

3.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公;

4.身心健康，具备正常履行工作职责的身体条件;

5.有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年6月1日。

(二)有下列情形之一的，请勿报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾受过党纪政务处分，或受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的;

4.其他另有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘需经过网上报名及履历分析、资格审查、笔试及面试、体检政审、公示、录用6个阶段。

(一)网上报名及履历分析

1.采用线上报名的方式

(1)报名时间：2023年6月19日12：00~6月24日12：00

(2)报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员手机端扫描程序码或电脑端点击链接进行报名。未按时上传完整、准确材料的视为报名无效。

手机端：

电脑端：点此进入

(3)报名说明：应聘者须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假信息的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送，应聘者应关注邮件，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

(4)报名上传材料(请汇总至一个word文档上传)：

①本人有效二代居民身份证正反面;

②本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为jpg/jpeg/png，4MB以下);

③学历、学位证书;

④学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”;国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;尚未取得学历学位证书的普通高校2023年毕业生须提供学信网下载的“教育部学籍在线验证报告”和毕业生双向选择就业推荐表;

⑤要求具有工作经验的岗位，需提供相关工作经历证明(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明);

⑥应聘岗位所要求的相关职称证书、资格证书、政治面貌等其他信息和证明材料。

2.履历分析

对应聘人员学历、专业、履历等进行综合分析比选，按照岗位匹配度进行简历筛选。

(二)资格审查

资格审查要求核验应聘人员身份证、学历学位证书(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、学信网学历或学籍在线验证报告、工作经历证明(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明)、职称证书等材料，上述证件及相关材料在资格初审阶段均需按要求提供电子件，资格复审阶段交验原件并提供复印件。

1.资格初审

线上报名结束后，进行网上资格初审，确定参加笔试人选。资格初审与网上自愿报名同步网上进行，筛选符合条件人员，未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。

2.资格复审

面试前将按照不低于岗位计划招聘人数1:3比例，在应聘该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。

应聘人员应及时关注邮箱并保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者或未按要求提交材料者，视为自动放弃;提交材料信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格，取消面试资格;复审合格者进入面试;资格复审不合格或有应聘者主动放弃时，由招聘领导小组根据实际情况决定是否按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘公告要求或招聘岗位资格条件或提供虚假信息(包括考察政审时提供的证明材料等)，将立即取消其考试、招聘资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(三)笔试及面试

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。

1.笔试

通过资格初审人员参加笔试。笔试方式为闭卷，具体笔试时间、地点等信息通过邮件或电话方式另行通知，笔试未通过人员将以邮件形式告知笔试成绩及笔试通过分数线。

2.面试

根据笔试成绩、资格复审结果，从高分到低分按岗位计划招聘人数与面试人数不低于1:3比例确定参加面试人选。具体面试时间、地点另行通知。面试未通过人员将以邮件形式告知面试成绩及面试通过分数线。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

(四)体检政审

1.根据各岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。如遇总成绩并列时，取面试成绩高者。

2.如出现应聘人员自愿放弃体检、政审，或体检不合格、政审结论不宜录用的，在应聘同岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)公示

体检、政审合格者作为拟录用人员，经招聘领导小组研究确定后，拟录用人员名单网上公示7天。

(六)录用

公示无异议后由相应子公司办理录用手续，并按规定执行试用期。因拟录用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。出现岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

五、其他

(一)应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注邮件、平台的最新信息。如因电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘者本人承担。

(二)应聘人员须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格(包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或录用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。

(三)招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。

(四)建邺人才集团及其所属公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询电话：025-87770227、025-87770235

(工作日上午9：30~12：00、下午14：30~18：00)

招聘监督电话：025-87770219、025-87770281

(工作日上午9：30~12：00、下午14：30~18：00)

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南京市建邺区众拓人才发展有限公司

2023年6月19

南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司招聘简章

江宁开发区人力资源管理服务有限公司现面向社会招聘3名海关辅助工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

综合管理岗位2名，综合文字岗位1名。

二、招聘条件

(一)综合管理岗

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

2.大专及以上学历，中文文秘类、公共管理类、工商管理类等相关专业，应用电子技术、行政管理等专业毕业优先。

3.年龄在30周岁及以下，1993年1月1日以后出生。

4.精通office常用办公软件，全国计算机信息高新技术办公软件office模块操作员(国家职业资格四级)以上;具备较强的文字写作能力和组织协调能力。

5.待人真诚、有亲和力，责任心强、执行力强，具备较强的团队协作能力。

(二)综合文字岗

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

2.全日制本科及以上学历，汉语言文学、历史、法学、经济学、哲学、社会学、新闻学等相关专业毕业优先。

3.年龄在35周岁及以下，1988年1月1日以后出生。

4.有政府、企事业单位文字工作经历优先。

5.具有大局观念、团队意识、吃苦奉献精神，具备较强的沟通组织协调能力。

(三)不得报考情形

曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员及法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告在江宁开发区网(www.jndz.cn)、江宁开发区人力资源网(www.jnkfqzp.cn)发布。

(二)公开报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名起止时间：2023年5月8号至5月13号，上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。逾期不再受理。

3.报名地点：南京市江宁开发区胜太路58号二楼。

4.报名材料：

(1)本人有效期内的二代身份证、毕业证。所有证件均需提供原件及复印件。

(2)近期1寸正面免冠证件照片1张。

(3)《南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司人员招聘报名表》(可现场填写)。

(三)资格审查

由南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查者电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(四)考试内容

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。录用人数与报考人数比例低于1:3不开考。

1.笔试：闭卷考试，考试内容为公共基础等知识，综合文字岗位需考命题写作。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，录用人数与参加面试人数比例不低于1：2。面试入围人员名单及面试通知电话联系。

3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。总成绩相同者，面试成绩高者优先。

(五)体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，统一组织到指定医院体检。体检合格者按规定组织考察(政审)。

因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分进行递补。

(六)公示

体检、考察(政审)合格的拟录用人员名单，在江宁开发区网(www.jndz.cn)公示3天。

四、录用

经公示合格的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期内，经考核不合格者终止录用，解除劳动合同。

五、其他

本次招聘工作由江宁开发区管委会组织人事部全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并追究相关人员责任。

报名咨询电话：025-52101921。招聘期间请密切关注江宁开发区网(www.jndz.cn)、江宁开发区人力资源网(ww.jnkfqzp.cn)公布的相关信息。

南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司

2023年5月5日

江苏舜天国际集团机械进出口有限公司省属全资国企2023年度招聘简章

一、企业简介：点此查看

二、招聘岗位

三、您将获得

—具有竞争力的薪酬待遇

—完善的培训成长体系

—良好的职业发展通道

—全面的福利保障(五险一金、补充医疗保险、带薪年假、双休、健康体检、餐补、员工宿舍、人才安居补贴、节日福利、生日福利……)

—积极简单阳光的工作氛围

—交通便捷的园林式办公环境

四、网申通道

(扫码投递简历)

(公司介绍H5)

五、招聘流程

投递简历——初面——复试——考核实习(校招)——体检——offer

六、联系我们

HR邮箱：hr@sumex.com.cn

简历命名：“姓名+学校+专业+应聘岗位”

电话：025-52875723

公司官网：http://www.jsgx.net/stjx

地址：江苏省南京市雨花台区软件大道21号舜天集团C座(地铁1号线“花神庙”站1号舜天集团出口即达)

招聘岗位+报名入口：点此进入

招聘公司：

中国江苏国际经济技术合作集团有限公司

中江国际集团海外工程一公司

中江国际集团海外工程二公司

中江国际集团海外工程三公司

中江国际集团毛里求斯公司

中江国际集团巴布亚新几内亚公司

中江国际集团第三建设分公司

中江国际集团第五建设分公司

江苏省建设集团有限公司

江苏省公共工程建设中心有限公司

中江国际集团建筑设计院有限公司

中江国际集团海外进出口分公司

中江国际集团恒泰贸易分公司

江苏省城乡建设投资有限公司

江苏省设备成套股份有限公司

江苏省装饰幕墙工程有限公司

中江国际集团化工进出口分公司

江苏中江国际集团房地产有限公司

中江国际集团人力资源分公司

中江国际集团总部

南京市江宁区心理学会2024年公开招聘社会心理事业发展人才公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市江宁区心理学会2024年面向社会公开招聘社会心理事业发展人才，现将招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

南京市江宁区心理学会(以下简称“区心理学会”)是全区心理学相关工作者和机构自愿组成的学术性和非盈利性社会团体，隶属南京市江宁区科学技术协会(党群机关)，是南京市江宁区社会心理服务指导中心(江宁区社会心理服务体系建设智库办公室)、江宁区社会心态(情绪)指数(JSMI)调查办公室、江宁区精神残疾社区康复技术指导中心、江宁区集体记忆协同研究中心、江宁区中医心理学合作研究中心(中医药服务心理健康与精神康复工作联盟牵头单位)、江宁区心理健康服务联合体等，并先后入选江宁区首批社会科学普及基地、江宁区科普教育示范基地、江宁区新时代文明实践科技与科普服务示范点等。

区心理学会负责组织开展全区心理学相关学术交流、科学普及和应用研究，提供全区心理咨询和社会心理服务的专业技术支持，选拔、培养心理学相关人才，做好社会心理服务从业人员素质测评与继续教育管理，承担心理学相关项目的论证、评估和鉴定，并负责向有关部门反映心理学相关工作者和机构的意见、要求，维护心理咨询和社会心理服务相关方的权益。

区心理学会专职人员中现有南京市青联委员1人、南京市江宁区人大代表(常委会委员、专门委员会委员)1人，有江苏省高层次和急需紧缺人才1人、南京市中青年拔尖人才1人、南京市江宁区优秀科技工作者2人、南京市江宁区社会工作领军人才1人、南京市江宁区社会工作督导2人，有正高级专业技术人员1人、副高级专业技术人员2人，研究生以上学历超过三分之二。

目前，区心理学会下属南京市江宁区朋辈社会工作服务指导中心一个非企业法人单位和朋辈(南京)心理发展有限公司一个企业法人单位;

二、招聘岗位

本次公开招聘工作由江宁人才集团下属子公司江宁人才开发公司具体实施。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件和相关信息，详见附件《2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

三、资格条件

(一)应聘人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神。

3.符合相应的学历要求并取得相应学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证)，应届高校毕业生应在2024年8月31日前取得相应学历和学位证书(或通过教育部中国留学服务中心认证)。

4.年龄要求在30周岁以下，须为1994年1月1日及以后出生;年龄要求在25周岁以下，须为1999年1月1日及以后出生。

5.有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配。

6.具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.现役军人、普通高校在读非2024届高校应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员。

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员。

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)其他事项

1.2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可视为高校应届毕业生报名应聘相应岗位。

2.《岗位信息表》中招聘条件要求的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，以及部分未列入参考目录但确有高校开设的与相应招聘岗位相关的专业。

3.上述岗位均可安排(或优先安排)符合条件的残障人士，均可安排(或优先安排)符合条件的少数民族人士，对性别、民族、政治面貌等均无限制、无歧视，均可申请评定(聘任)相应专业技术资格(职务)。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在江宁人才集团微信公众号发布。

(二)公开报名

1.报名方式：网上报名。(本次招聘不收取报名费)

江宁人才集团报名网站：http://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm。

2.报名时间：2024年5月13日9：00至5月22日18：00。

3.报名提交材料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)学历、学位证书，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明，尚未取得学历、学位证书的2024届高校应届毕业生须提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”和《毕业生双向选择就业推荐表》;

(3)高校应届毕业生和以应届毕业生身份报考的2022年、2023年普通高校毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，其他社会人员需提供人社部门出具的参保缴费证明或国外工作经历证明材料;

(4)本人近期2寸正面免冠蓝底证件照片;

(5)能体现本人综合素质、能力水平、业绩成果的证明材料，包括但不限于外语等级证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、职业技能证书、荣誉获奖证书、专利技术证书、论文论著材料、项目经历证明材料、受训经历证明材料等，以及能体现与从事报考岗位(相同或相似岗位)相关实践经历的证明材料等;

(6)岗位要求的其他证明材料。

(三)资格审查

根据《岗位信息表》的招聘条件对应聘人员进行报考资格审查，资格审查情况在报名网站反馈。报名时间结束前，资格审查未通过的，可改报符合资格条件的其他岗位;已通过资格审查的，不得改报其他岗位。各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》中的开考比例，资格审查通过人数未达开考比例要求的，将相应核减或取消招聘计划。

(四)笔试

资格审查通过的应聘人员凭准考证参加笔试。笔试通知在江宁人才集团微信公众号发布。笔试时间、地点以准考证为准，应聘人员应携带准考证和本人有效身份证件按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试采取闭卷考试方式，合格分数线为60分。笔试成绩可在报名网站查询。

(五)面试

在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘数的相应比例(与笔试开考比例一致)确定面试名单，可在报名网站查询。面试有关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合能力素质与岗位的匹配性等。面试合格分数线为60分。面试成绩可在报名网站查询。

(六)体检、心理素质测评和考察(政审)

在面试合格人员中，根据应聘人员总成绩(笔试和面试成绩各占50%)，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如面试成绩仍相同，对成绩相同的应聘人员组织加试。体检和心理素质测评名单及相关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。体检和心理素质测评由江宁人才集团统一组织，费用由应聘人员自理，体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，心理素质测评标准依据《江宁区社会心理服务从业人员心理能力建设行业规范》(江宁心字〔2020〕16号)文件执行。体检和心理素质测评合格的应聘人员由江宁人才集团会同用人单位按有关规定组织考察(政审)。其中，有工作单位的应聘人员须于体检和心理素质测评前提供现工作单位同意报考的证明。

(七)公示和聘用

体检、心理素质测评、考察(政审)合格名单，在江宁人才集团微信公众号上公示7天。经公示无异议的，安排与拟聘用人员签订劳务派遣合同，以及办理聘用手续。

因应聘人员体检、心理素质测评或考察(政审)不符合要求，或拟聘用人员公示结果影响聘用，或拟聘用人员明确放弃聘用，以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

拟聘用人员被聘用后放弃聘用资格的以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后薪酬待遇按照用人单位相关规定执行。

五、工作要求

1.对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定，或不符合招聘岗位资格条件，或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)的，立即取消报考、聘用资格，或解除聘用合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。公开招聘过程中坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督，对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严肃处理。

六、其他事项

1.本次招聘的是区心理学会工作人员，非行政、事业编制人员，非机关事业单位编外人员。

2.本次公开招聘不指定、不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。本次公开招聘的参考书目包括但不限于《当春乃发生——南京市江宁区“十三五”社会心理事业发展报告》(南京出版社，2021年版)、《社会工作者心理能力建设》(中国社会出版社，2021年版)等。

本公告未尽事宜，由江宁人才集团负责解释。

附件：2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表

(扫描上方二维码查阅附件)

南京市江宁区心理学会

南京江宁人才集团

2024年5月12日

江苏省环保集团有限公司2024年度长期招聘公告(一)

江苏省环保集团有限公司(以下简称省环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币55.49亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟面向社会长期公开招聘各类人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.本次为长期招聘，报名有效期截至2024年6月30日22：00。用人单位根据岗位报名情况，不定期组织适岗评价与专业测试，相关岗位招聘结束后将不再开放报名系统。

2.采取网上报名方式，报名链接：https://jsep.zhaopin.com。以公告发布之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，集团各用人单位将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

集团各用人单位根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

(三)适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试或面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话

1.网上报名技术咨询电话：王老师，15651073758;刘老师，13016164750。

2.招录政策咨询电话

江苏省环保集团有限公司：025-52372096;

江苏省环境工程技术有限公司：025-52372131;

江苏省生态环境监测监控有限公司：025-52372757;

江苏中吴环保产业发展有限公司：0519-86038791;

咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:30-17:30。

3.招聘工作监督电话：025-52372094。

(六)本公告由江苏省环保集团有限公司保留最终解释权。

江苏省环保集团有限公司2024年度社会招聘公告(一)

江苏省环保集团有限公司(以下简称省环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币55.49亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟面向社会公开招聘各类人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.本次招聘报名有效期截至2024年5月26日22:00。

2.采取网上报名方式，报名链接：点此进入。以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，集团各用人单位将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

集团各用人单位根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

(三)适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试或面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话

1.网上报名技术咨询电话：王老师，15651073758;刘老师，13016164750。

2.招录政策咨询电话

江苏省环保集团有限公司：025-52372096;

江苏省环境工程技术有限公司：025-52372131;

江苏省生态环境监测监控有限公司：025-52372757;

江苏环保产业股份有限公司：025-52372819;

江苏省环境资源有限公司：025-52372929;

江苏中吴环保产业发展有限公司：0519-86038791;

江苏省环保产业园开发有限公司：025-52372355;

江苏省环保集团泰州有限公司(筹)：025-52372096;

江苏省环保集团共享服务有限公司：025-52372422;

咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:30-17:30。

3.招聘工作监督电话：025-52372094。

(六)本公告由江苏省环保集团有限公司保留最终解释权。

江苏省环保集团有限公司2024年度纪检监督岗位招聘公告

江苏省环保集团有限公司(以下简称省环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币55.49亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟面向社会公开招聘纪检监督人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.本次招聘报名有效期截至2024年5月31日22:00。

2.采取网上报名方式，报名链接：https://jsep.zhaopin.com。以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，集团各用人单位将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

集团各用人单位根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

(三)适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试和面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话：点此查看

江苏省国信集团2024年春季集中招聘公告

江苏省国信集团有限公司成立于2001年8月，是江苏省属大型国有独资企业集团，省内唯一一家省级国有资本投资运营公司试点单位，拥有江苏国信(SZ.002608)、江苏新能(SH.603693)2家上市公司。

自成立以来，省国信集团始终依托功能和资源优势，发展形成了能源、金融、新兴产业投资、社会事业四大业务板块。积极发挥江苏最大地方能源投资主体作用，建立了"风、光、水、火、气、储"多能互补，传统电力、新能源和天然气多轮驱动的能源供应体系，目前江苏全省约50%的电力供应来自国信控参股电厂、约16%的天然气供应来自国信天然气公司。积极践行金融强省战略，参与组建江苏银行、华泰证券、紫金保险、利安人寿等省级地方金融机构，均为第一大股东。拥有信托、财务公司、保险经纪、期货、融资性担保等金融牌照，其中信托业务综合实力排名省内第一，居全国同行业前列。围绕能源和金融主业，加大战略性新兴产业投资布局力度，助力全省战略性新兴产业高质量发展。

一、招聘对象

所属8家用人单位面向高校毕业生、社会工作人员招聘124人。

(一)校园招聘

校园招聘56人，面向2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生(以各岗位要求为准)。

(二)社会招聘

社会招聘68人，面向社会工作人员。参加社会招聘的人员应具有应聘岗位所要求的相关工作经验。

二、应聘要求

1.遵守法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，无刑事犯罪记录;

2.国内毕业生应在2024年9月底前取得相应学位学历证书(博士毕业生应在2024年12月底前取得学位学历证书)，港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年9月底前取得国家教育留学服务中心出具的学历认证书;

3.具有正常履职的身体条件(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准);

4.有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：

(1)受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

(2)受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的;

(5)其他不符合要求，影响入职的情形。

5.按集团有关任职回避要求需要回避的，不得报考相关岗位;

6.各岗位具体要求详见报名页面。

三、招聘流程及有关说明

(一)网络报名

1.报名方式：采用网络方式进行，报名网址：http://jsgx2024.zhaopin.com;

2.应聘人员只能选择一个岗位报名;

3.报名期限：公告发布之日起至2024年5月10日18：00。部分社会招聘岗位授权用人单位自主开展，报名截止时间详见具体岗位报名页面。

(二)资格审核

报名结束后，用人单位根据应聘基本要求和岗位资格条件进行资格审查，并按照择优原则，确定参加笔试或面试人员。

(三)笔试、面试

采用线上或线下方式，具体考试方式、时间地点另行通知。

(四)其他说明事项

1.招聘条件所涉及的年龄、岗位工作年限等计算截止日期为2024年4月19日(本公告发布日期);

2.用人单位将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，请应聘人员保持通讯畅通。对未能进入下一环节的应聘人员，不再发送通知;

3.应聘人员对个人填报信息的真实性和完整性负责。伪造、涂改证件证明或在考试、体检过程中作弊，或违反有关招聘制度规定的，将被取消应聘资格;已招聘入职的，用人单位有权解除劳动合同，且无需承担任何责任。

四、联系方式

各单位联系方式详见报名页面中单位介绍。

报名技术支持：025-68188666-23513。

本公告未尽事宜，由江苏省国信集团有限公司人力资源部负责解释。

2024年4月19日

江苏省农业科学院2024年第二批公开招聘高层次人才公告

江苏省农业科学院是江苏省人民政府直属的综合性农业科研机构，前身为1931年国民政府创立的中央农业实验所，位于江苏省南京市钟灵街50号。为更好地选拔优秀适岗人才，建设一支高素质农业科技创新人才队伍，江苏省农业科学院现面向社会公开招聘人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具备良好的品行，热爱农业科研事业;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)18周岁以上、35周岁以下，即1989年1月1日至2005年12月31日之间出生。岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

(六)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1：《江苏省农业科学院2024年第二批公开招聘高层次人才岗位及资格条件一览表》，以下简称《招聘岗位表》)。

资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

(七)应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且均须与岗位专业要求相对应;

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

二、报名安排及注意事项

(一)报名时间、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1. 报名、照片上传时间为：2024年4月23日9:00-2024年5月8日16:00;

2. 资格初审时间为：2024年4月23日9:00-2024年5月9日16:00;

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年4月23日-2024年5月10日期间9:00-16:00;

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年4月23日-2024年5月10日期间9:00-16:00。

(二)网上确认

1.

所有岗位应聘人员在网上提交报名信息后，同时还须发送能证明所学专业的电子版材料(如毕业证书或教育部学籍在线验证报告图片，以本人姓名命名，大小不超过1M)及报名信息中涉及的科研业绩电子版材料至与应聘岗位相对应的接收邮箱(详见《招聘岗位表》)。提交上述材料24小时后(节假日顺延)可到报名系统查询是否通过资格初审。

2. 本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。

3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、发送专业证明材料的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.

应聘人员按岗位要求和网上提示，使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。应聘人员须如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.

应聘人员只能从本次招聘岗位表中选择一个岗位报名。江苏省农业科学院根据应聘人员提供的信息进行审核。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

3. 应聘人员如弄虚作假，一经查实，将取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

4. 招聘岗位的开考比例为1:1，如未达到开考比例，将取消或核减招聘岗位，并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)公告。

5. 有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

(3)根据国家不鼓励从中西部、东北地区单位引才的精神和要求，来自中西部地区、东北地区且具备高级职称的社会人员，不得应聘招聘对象为“不限”的岗位;

(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(5)2024年4月1日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核方式、程序和实施办法

(一)所有岗位由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格条件审查，根据中央和省有关人才评价和科技评价相关文件精神，参照《江苏省农业科学院公开招聘高层次人才综合评议评分规则》进行综合评议(详见附件2)，根据综合评议从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的比例范围内确定参加面试人员名单。如有放弃参加面试的，将在符合岗位应聘条件的同一岗位综合评议合格人员中，按综合评议从高到低的顺序依次递补面试人选，最多递补两次。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

(二)面试前需对考生的资格条件进行复审，复审不合格或未参加资格复审的，将取消面试资格。对资格复审有异议，可现场向负责资格复审的招聘部门(单位)陈述申辩。

资格复审查验应聘人员符合应聘岗位条件有关材料的原件及复印件：

1. 应聘人员身份证;

2.

未取得学历(学位)证书的2024年毕业生，须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，其他应聘人员须提供学历和学位证书;2023年毕业尚未就业的普通高校毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》;

留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料;

3.

有研究方向(背景、基础等)、科研业绩要求的岗位，须提供与招聘岗位学历、学位、专业相对应的证明材料或招聘岗位学历学位后相关研究经历证明材料;其他岗位应聘人员可提供1-2项作为第一完成人取得的代表性科研业绩成果证明材料，如代表性论文(全文)、专利证书、科技成果奖项等;上述材料1份原件及7份隐匿个人信息的复印件装订好，在资格复审当日递交给工作人员;

4. 岗位及综合评议所要求的其他相关材料(如本科、硕士及博士相关学历学位证书、成绩单、奖学金证书、英语等级证书、计算机等级证书、职称证书等)。

(三)面试按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》执行，采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员的主要研究方向、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和综合表现等。

(四)面试的时间及具体要求将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站公布，另行通知。

(五)总成绩计算方法：采用百分制，总成绩合格分数线为70分;所有岗位总成绩=面试成绩。

四、体检、考察、公示与聘用

(一)体检与考察

面试结束后，在总成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。参加体检的应聘人员对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检要求，在收到体检结果通知后可申请复查一次，体检结果以复查结论为准，复检仍不合格，取消拟聘用资格。

对体检合格人员由用人单位组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等。

(二)招聘结果公示方式

江苏省农业科学院根据面试、体检和考察等结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://www.jshrss.gov.cn)及江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘面试的成绩、排名等。

(三)递补说明

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

(四)聘用与试用期

公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

五、其他说明

属于下列情况之一者，取消聘用资格：

(一)2024年毕业生于2024年12月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者。

(二)应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

(三)拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本单位或者本部门的资格。

(四)违反国家和省公开招聘规定的。

六、招聘政策咨询

联 系 人：周老师 汤老师

咨询电话：025-84390040

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

江苏省农业科学院人事处

2024年4月19日

附件1.江苏省农业科学院2024年第二批公开招聘高层次人才公告岗位信息表.xlsx

附件2.江苏省农业科学院公开招聘高层次人才综合评议评分规则.pdf

中国融通科学研究院集团有限公司2024年社会招聘正式启动

招聘岗位涵盖:

研发设计类

高级项目管理类

专职审核类

供应商管理类

行政人力类

信息化类

物资处置管理类

结构工艺类

航天动力研发类

技术服务开发类

采购类

竞拍业务类

软件测试类

审计与合规类

保密管理类

工装设计类

报名方法：

扫码立即报名：

报名原则

每名应聘人员仅可应聘1个岗位请慎重考虑后再做选择

报名时间

自发布公告之日起至2024年04月29日17:00时

咨询电话和邮箱

010-50815374(工作时间:上午9:00-11:00 下午14:00-16:00)

crtc job@163.com

温馨提示：

1、学历、年龄、相关工作年限详见招聘岗位具体要求，工作年限计算时间截至2024年03月31日。

2、通过资格审核的人员，将以短信或邮件形式告知;未通过资格审核或过程中未入围的人员，将不再另行通知。

3、招聘过程中如发现应聘人员信息不实，弄虚作假，有舞弊行为，一经查实，立即取消考试聘用资格。

4、中国融通集团官方网站、微信公众号及所属单位微信公众号、国资委官网和国资小新为招聘发布公告指定平台，其他网站未经允许不得转发。

5、本次招聘最终解释权归属中国融通科学研究院集团有限公司人力资源部。

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

为了维护国有出资人的合法权益，完善国有资产管理体制，确保国有资产保值增值，进一步加强财务监督和财务管理。本着公开、公平、竞争、择优的原则，南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室公开招聘

1名企业财务总监，委派至直接出资企业。

一、招聘岗位职责

(一)贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代财务管理方法，组织和规范企业会计工作。

(二)积极配合任职企业完成年度经济工作目标，为企业发展战略落地、重大项目建设、重点工作实施做好财务保障和专业服务。

(三)有效履行全面预算管理职责，推进全面预算管理工作，促进企业预算管理与发展战略实施相衔接，定期分析预算执行情况。

(四)牵头做好企业资金平衡工作，组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。

(五)组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施，制定增收节支计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任。

(六)对企业的重大投融资项目、担保、资产损失核销、资产处置、债务重组、产权(股权)变动、收益收缴等重大财务事项进行监督管理并发表专业意见。

(七)做好任职企业的大额资金管控。

(八)指导企业做好税务筹划工作，做到依法纳税，确保所任职企业没有重大税务处罚事项。

(九)及时向上级国资监督管理机构和所任职企业负责人报告企业财务状况及重大财务事项，接受上级单位的审计、财务检查或工作检查，并对检查中发现的问题督促企业整改。

(十)其他职责。

二、报名条件

根据《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的相关规定，企业财务总监须具备以下条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

(二)遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

(三)具有金融、会计、审计、经济管理等财经类专业大学本科及以上学历，有财务、会计和审计等专业知识，具备相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理和财务监管工作，并具有注册会计师资格或会计、审计类高级专业技术任职资格。且具备下列条件之一：

1.具有五年以上财务、会计、审计等专业工作经历，且具有企业财务、审计部长(经理)等财经管理岗位三年以上工作经历;

2.担任大中型企业财务总监、总会计师一年以上;

3.在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，分别任中层正职3年以上;近3年年度考核被评为称职(合格)以上等次;

4.在会计师事务所从事会计、审计工作五年以上，且担任项目负责人三年以上;

5.在银行、证券公司等金融机构任中层正职满3年以上;

上述任职年限计算至2024年2月29日(含)。

(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)项条件基础上，同时具有注册会计师资格和会计、审计类高级专业技术任职资格的;或在上市公司参与IPO工作的;或在上市公司任财务负责人1年以上的，年龄可适当放宽至48周岁(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

2.企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、报名及相关要求

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)

1.时间：2024年3 月21 日—2024年 4月3 日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.资格初审。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。未通过资格初审的应聘人员，不再另行通知。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任现职文件以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

四、招聘程序和聘用办法

(一)招聘程序

1、招聘工作按照报名、资格审查、综合测试、面试、考察了解、体检、决策聘用等程序进行。

2、面试比例原则上不低于1：3。

3、综合测试、面试时间、地点另行通知。

(二)聘用办法

1、根据面试与考察等的实际情况，择优确定录用人员，按照法定程序聘任。

2、按照有关规定，对录用人员实行聘任制和任职试用期制，被录用者与高淳区国有资产经营控股集团有限公司签订聘用合同。试用期为一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

3、服务期原则上不少于3年。

五、监督及其他说明

1、本次公开选聘设置监督工作组，对资格审查、综合测试、面试、考察、体检等全过程实行监督，以确保选拔过程的公平与公正。

2、企业财务总监享受企业集团副总待遇，不纳入区管干部管理，实行年薪制，薪酬福利待遇实行统一管理，具体视企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定。特别优秀者，可一事一议。

本简章由南京市高淳区国有资产监督管理办公室负责解释。报名咨询、联系监督电话：025-57338302。

南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室

2024年3月20日

应聘人员登记表.doc

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2023年末，新农集团总资产约62亿元，年营业收入约20亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要现公开招聘集团本部及子企业人员有关事项公告如下

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

6.各岗位具体条件见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

03、招聘岗位

本次招聘包括集团本部及所属子企业的27个岗位，计划招聘34-35人，具体详见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

04、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118873。

05、报名方式

附件1：新农集团2024年人员招聘岗位信息表

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

2024年南京六合文化旅游产业集团有限公司招聘公告

南京六合文化旅游产业集团有限公司于2020年3月成立，为区属国有企业，主责主业为文旅项目投资、开发建设和运营，文化及旅游服务等。

因工作需要，下属子公司招聘工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、招聘条件

(一)相关要求

1、政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强，无违法犯罪记录;

2、相关招聘岗位及要求见附表。

(二)不得报考情形

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、以及其他不符合报考的情形。

三、报名须知

1、报名时间：2024年3月2日-2023年3月15日;

2、报名方式：采取网上报名;

应聘人员可通过网页链接进行简历投递：点此进入

四、资格审查

1、携带本人身份证、毕业证书、学位证书(需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果打印提交)、相关工作经历证明文件(工作经历证明指：经单位盖章的在职证明或离职证明;劳动合同;社保缴费记录;其他工作证明材料。应聘者根据实际情况选择其中一项提供)、职称证书及其它相关证明材料等原件和复印件。在国(境)外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，1寸近期免冠彩色照片2张。

2、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄、工作经历等情况进行审查，应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格;

3、资格审查合格者方可参加面试;

4、未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

五、综合测试

1、考试方式为面试，面试满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格;

2、综合测试共分两轮，通过第一轮初选方可进入第二轮测试。第二轮测试结束后，根据成绩确定进入背景调查人员名单。

3、时间地点另有专人通知。

六、体检及政审

面试结束后，按岗位招聘数1:1进行体检。体检合格人员参加政治审查，体检时间电话或短信另行通知，体检费用自理。

七、公示及聘用

1、因体检或政审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由前程无忧审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理;

2、对体检和政审合格的人员在前程无忧网站公示3天，公示无异议者办理录用手续;聘用人员听从统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。

八、工资待遇

1、具体薪酬面议;

2、一经录用，签订合同，缴纳五险一金。

九、招聘工作咨询电话

招聘工作咨询电话：点此查看

联系邮箱：1062427610@qq.com

附件：2024年南京六合文化旅游产业集团有限公司招聘岗位表

南京六合文化旅游产业集团有限公司

2024年3月1日