南京人事

招聘岗位及人数

岗位需求：

1.表演、播音与主持艺术(有戏曲表演专长的优先)

2.影视摄影与制作、数字媒体艺术

人数：2人

学历学位：硕士研究生

岗位职责

1.承担全校公共艺术课程教学与科研工作;

2.承担学校大学生艺术团日常排演和管理工作;

3.承担校园文化艺术活动、大学生艺术实践活动的组织与管理;

4.承担校文化艺术中心日常行政工作。

更多阅读：中国药科大学是一所历史悠久、在药学界享有盛誉的教育部直属“211工程”和国家“双一流”建设高校，坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的古都南京，是我国首批具有博士、硕士学位授予权的高等学校之一。

中国药科大学公开招聘人员公告

中国药科大学公开招聘人员公告

中国药科大学是一所历史悠久、在药学界享有盛誉的教育部直属“211工程”和国家“双一流”建设高校，坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的古都南京，是我国首批具有博士、硕士学位授予权的高等学校之一。因工作需要，我校团委(文化艺术教育中心)现面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下：

一、岗位性质

人事代理

二、招聘岗位及人数

岗位需求：

1.表演、播音与主持艺术(有戏曲表演专长的优先)

2.影视摄影与制作、数字媒体艺术

人数：2人

学历学位：硕士研究生

三、岗位职责

1.承担全校公共艺术课程教学与科研工作;

2.承担学校大学生艺术团日常排演和管理工作;

3.承担校园文化艺术活动、大学生艺术实践活动的组织与管理;

4.承担校文化艺术中心日常行政工作。

四、招聘条件

1.招收表演、播音与主持艺术专业(有戏曲表演专长的优先)硕士研究生和影视摄影与制作、数字媒体艺术专业的硕士研究生，共2名;

2.具有较高的思想政治素质和职业道德素质，热爱教育事业，有志于长期从事公共艺术教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;

3.熟悉当代大学生特点，具备扎实的专业知识和大型活动策划组织经验及舞台事务管理能力，能够独立做好高校公共艺术理论及实践课程教学工作;

4.具有较强的组织管理、协调沟通、团队合作能力及计算机应用、公文写作等能力;

5.原则上年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)。

五、报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2023年11月17日截止;

2.报名方式：请将应聘材料发送至532748788@qq.com，邮件主题注明“姓名+应聘文化艺术教育中心”字样;

3.报考人员须提交下列材料进行资格复审：

(1)个人简历，应届毕业生还须提交《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件;

(2)身份证扫描件，近期一张生活照;

(3)本科、硕士学历学位证书扫描件;

以上材料均以PDF格式文件提交。学校将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

4.其他说明。

(1)对于通过简历筛选进入笔试面试的人员，我校将以电话通知，未通过者不另作通告;

(2)相关应聘材料代为保密，恕不退还。

六、考核要求与录用方式

考试形式由用人单位根据招聘专业属性确定，具体将采取笔试、试讲、专业技能测试、面试等方式进行，主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止，以及实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力、教学效果和实际操作技能等综合能力。考试时间、地点及具体实施方案将由具体用人单位另行通知。

七、聘用

考试结束后，根据总成绩，拟聘用人员名单将在网上进行公示。对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续。

八、招聘政策咨询电话

招聘政策咨询电话：15380774160

联系人：李老师

九、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话：025-86185570

中国药科大学

2023年10月27日

1. 报名截止时间：2023年3月24日;

2. 报名方式：请将应聘材料发送至邮箱international@cpu.edu.cn，邮件主题注明“姓名+应聘国际处工作人员”;

附件-中国药科大学国际交流合作处工作人员报名信息表.

中国药科大学国际交流合作处招聘启事

中国药科大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙盘的古都南京，是一所历史悠久、在药学界享有盛誉的教育部直属、国家“211工程”和“双一流”建设高校。学校始建于1936年的国立药学专科学校(本科四年制)，是我国历史上第一所由国家创办的药学高等学府。

根据工作需要，现面向社会公开招聘国际交流合作处工作人员1名。

一、招聘范围

2023年应届毕业生

二、岗位性质

人事代理

三、岗位职责

1. 负责外籍专家管理服务工作;

2. 负责海外引智项目申报、组织管理工作;

3. 负责国际联合实验室拓展、项目申报管理工作;

4. 负责重点活动、会议组织协调工作;

5. 负责部分文稿起草、撰写工作;

6. 负责领导交办的其他各项工作。

四、应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，政治立场坚定，具有强烈的事业心和责任感;

2.具有良好的品行和职业道德，身心健康，勤奋踏实，吃苦耐劳，有高度的责任意识;具有较强的执行能力、综合协调能力、团队协作能力和大局意识;具有较强的沟通能力、文字表达能力和信息化水平;

3.学历要求：硕士研究生(2023年8月前取得学历学位证书);

4.专业要求：本科阶段须为英语相关专业，且取得英语专业八级证书(国外留学者本科阶段须为英文授课专业，且学术雅思成绩不低于6.5分或托福成绩不低于95分);

5.原则上不超过30周岁(1993年3月1日后出生)。

五、报名相关

1. 报名截止时间：2023年3月24日;

2. 报名方式：请将应聘材料发送至邮箱international@cpu.edu.cn，邮件主题注明“姓名+应聘国际处工作人员”;

3.报名注意事项及资格审查

报名时须提交下列材料：

(1)个人简历扫描件;

(2)身份证扫描件，近期个人正面彩照;

(3)学历学位证书扫描件、《毕业生双向选择就业推荐表》及空白三方扫描件;

(4)学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;

(5)其他有关证书(从业证书、专业技术职务证书等)扫描件;

(6)中国药科大学国际交流合作处工作人员报名信息表(见附件)。

学校将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试和录用资格。

4.其他说明

(1)对于通过简历筛选进入笔试、面试的人员，我校将以电话或邮件通知，未通过者不另作通告;

(2)考试方式包括笔试、面试两个环节。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试和面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质;

(3)相关应聘材料代为保密，恕不退还。

六、考核程序

根据考核结果，确定拟聘用人员名单并在网上公示。对公示无异议人员，办理相关聘用手续。

七、招聘政策咨询电话

联系人：张老师

联系电话：025-83271576

八、招聘监督电话

招聘工作监督电话：025-86185570

南外方山分校人事专员招聘启事

南京外国语学校方山分校是经南京市教育局、江宁区教育局批准举办的，由南京市江宁区高新技术产业园管委会和南京外国语学校协作，引进社会资本举办的12年一贯制、非营利性、全日制民办学校。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

招聘岗位

校务管理中心(人事专员)1位

报名要求

1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件。

2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业优先，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，能较好完成人事文件资料的整理、归档等工作。

3.爱岗敬业，工作细致勤勉，服从学校安排;善于学习，有良好的服务意识和沟通协调、团队协作精神。

福利待遇

1.人事关系按国家有关政策办理，学校与录用人员签订《劳动合同》，并办理人事代理和缴纳五险一金。

2.享受带薪寒暑假、法定节假日。

3.温馨舒适的教师公寓，美味可口的教师餐厅，设备齐全的健身场所。

4.教职工子女在本校就读享受一定的学费减免待遇。

5.学校每年提供一定的教职工专业发展培训学习的机会。

应聘方式

1.请您发送简历及相关材料至邮箱：hr@nflsfc.com.cn。

2.应聘者需扫描下方二维码下载并填写“南京外国语学校方山分校应聘信息登记表”，以“应聘人姓名 + 校办+ 职龄(应届生请注明)”

方式命名发送。

3.应聘者连同将身份证、学历证书、职称证书、荣誉及获奖证书(省、市、区级)及近期2寸免冠照片等材料一并发送到指定邮箱。

联系我们

地址：南京市江宁区弘景大道3600号

邮编：211199

电话：025-87171818

2023南京工业大学公开招聘人员公告

南京工业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘专业技术人员12名(人事代理)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业;

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康;

3.具备较好的组织、协调、沟通能力，有较好的学习能力、较强的文字功底，有高度的责任心和团队合作精神;

4.具备《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员岗位表》(见附表1)中要求的年龄、学历、专业、技能等条件。

本次招聘的学科、专业名称参照《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》、《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

1.报名截止时间：2023年9月4日16:00

2.报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需发送《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员报名表》(见附表2)、《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员基本信息表》(见附表3)至报名邮箱，网络报名邮箱：rsk@njtech.edu.cn(邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：第三批专业技术人员+岗位名称+姓名+性别+年龄+最高学历学位)。

(二)报名注意事项及资格审查和初审

1.凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

2.网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件及复印件。

3.报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行初审。初审通过人员名单及各项考核具体要求、考核地点将于2023年9月11日16：00前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关注。

4.岗位序号为1-5的岗位，技能测试不设置开考比例。岗位序号为6-12的岗位，如符合条件的报考人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

5.本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

三、考试实施办法

本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行，各岗位的考核方式详见附表1，各项考核成绩合格线均为60分 (满分均为100分)。

1.应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加笔试、技能测试和面试，否则按自动放弃处理。

2.笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费;提交《南京工业大学2023年公开招聘第三批专技人员报名表》原件(个人签名须手写)。

3.岗位序号为1-5的岗位，在技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定参加面试人选，如技能测试合格人数不足3人，按实际人数确定参加面试人选。岗位序号为6-12的岗位，在笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的情况下，按照不低于各招聘岗位拟聘人数1:3的比例，按笔试和技能测试两项综合分数从高分到低分确定参加面试人员，如笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

4. 面试之前，应聘人员须提供所需材料原件和复印件，由人事处对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料明细如下：

①身份证原件及复印件;

②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

③报考岗位要求的其他相关证明材料。

5.面试结束后，按如下方式确定总成绩：

岗位序号为1-5岗位的考核方式为技能测试和面试，最终总成绩=技能测试成绩×20%+面试成绩×80%。

岗位序号为6-8岗位的考核方式为笔试和面试，最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

岗位序号为9-12岗位的考核方式为笔试、技能测试和面试，最终总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×10%+面试成绩×50%;

6.各项考核的具体时间：

笔试时间：2023年9月16日9:30-11:30;

技能测试时间：2023年9月16日12:30开始;

面试时间：2023年9月17日13:00开始签到，13：30准时抽签，逾期不到者，视为放弃考试资格。

四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终总成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人事处网站公布)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由人事处会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网和南京工业大学人事处网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，如2023年12月31日前不能与用人单位签订劳动合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位证书者，将取消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责此次招聘政策咨询。因暑假期间学校安排轮休，有任何疑问请在2023年8月15日之后的周一至周五上午时间进行咨询，具体咨询电话如下：

8月15日-8月18日，咨询电话：025-58139373;

8月21日-8月22日，咨询电话：025-58139047;

8月23日-8月28日，咨询电话：025-58139691;

8月29日-8月30日，咨询电话：025-58139303

9月1日之后，咨询电话：025-58139373

六、招聘工作监督

南京工业大学纪委(监察专员办)对此次招聘工作进行全程纪律监督。纪检监督电话025-58139069 联系人：黄老师

附表1：

附表1：南京工业大学2023年公开招聘第三批专技人员岗位表.xls

附表2：南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员报名表.doc

附表3：南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员基本信息表.xls

南京工业大学

2023年7月17日

报名方法：应聘人员报名时须提交个人简历，请进入南京医科大学招聘网(点此进入)，注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线提交。

报名时间：应聘人员的简历提交截止时间为2023年4月23日。附件：南京医科大学基础医学院2023年公开招聘人事代理人员公告(第一批)岗位表.xlsx

南京医科大学基础医学院2023年公开招聘人事代理人员公告(第一批)

为更好地选拔优秀人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外招聘、择优录用各类工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的团队协作和敬业精神。

3.适应岗位要求的身体条件，符合年龄要求(详见附件岗位表)。

4.具备应聘岗位要求的资格条件(详见附件岗位表)。

5.应聘人员均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位。留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

6.附件岗位表中有具体要求的按岗位表中要求执行。

7.在职人员报考的，需经现工作单位同意。

8.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、简历提交要求

1.应聘人员报名时须提交个人简历，请进入南京医科大学招聘网(http://zp.njmu.edu.cn)，注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线提交。

2.应聘人员的简历提交截止时间为2023年4月23日。

三、考核办法

1.招聘部门或人事处对相应岗位应聘人员初选后，确定考核人选并通知到本人。

2.专任教师岗位应聘人员的考核方式主要为试讲和面试，由相关部门根据岗位要求会同人事处组织实施。

3.其他专技岗位应聘人员的考核方式主要为技能测试(操作或笔试)和面试，由招聘部门和人事处根据岗位要求组织实施。

4.管理岗位应聘人员的考核方式为笔试和面试，由人事处根据岗位要求组织实施。

5.根据总成绩由高到低确定聘用人员。总成绩按百分制计算：总成绩=笔试(试讲、技能测试)成绩×40% +面试成绩×60%。

6.学校对确定进入下一轮考核的应聘人员，以短信或电话等形式通知。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按放弃处理。对未进入下一轮考核的应聘人员，不再通知，逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。

四、体检

1.人事处对应聘人员的相关材料进行复审并通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在我校人事处网页公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。

2.聘用人员实行编外人事代理。

3.属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

(1)在学校通知签订聘用合同后，3日内不与学校签订聘用合同者;

(2)应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位，不能按期取得相应学历学位证书者;

(3)聘用人员按规定实行试用期，试用期考核不合格者。

六、注意事项

1.本次招聘不设开考比例，招聘公告发布10个工作日之后学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，具体以招聘学院、部门或人事处通知为准。

2.每位应聘人员仅限应聘一个岗位。

3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

七、政策咨询

招聘政策咨询电话详见附件。

八、纪律与监督

监督、举报电话：025-86869060

监督、举报电子邮箱：jwjc@njmu.edu.cn

地址：南京医科大学纪委办公室

邮编：211166

联系人：刘老师

南京医科大学基础医学院

2023年3月21日

党群人事岗1人

(一)岗位职责

1.归集整理党委理论学习资料，推动分层分级应用;

2.组织各级党组织开展党的理论学习和党内主题教育等专题活动，跟进方案、计划制定和各项重点任务落地，总结推广经验成果，推动改进提升;

3.督促各级党组织规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党委理论学习中心组等党内政治生活制度;

4.推动各级党组织规范开展基层组织建设各项工作，提升党务工作标准化规范化水平;

5.跟进党建业务融合建设成效，总结推广先进经验成果，分析问题，推动改进;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，中共党员;

2.本科及以上学历，中文、思政、行政管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底和公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业党建、群工等相关岗位工作经验的优先。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

提示：1.应试人员应在考试前一天熟悉考点地址和交通路线；

2.考试当天应特别注意雨雾等恶劣天气及重大活动对交通的影响。

中科南京软件技术研究院人事主管招聘启事

中科南京软件技术研究院成立于2019年8月，是南京市登记设立科研事业单位(新型研发机构)，主要面向计算机科学和软件领域开展基础研究和应用基础研究、应用示范及产业化。

现因科研业务发展需要，诚邀有志从事科研管理的年轻人士加入团队，共同发展，共筑辉煌。

招聘岗位

人事主管1-2人

岗位职责

1. 根据业务发展需求，编制人力资源规划，组织招聘面试等工作;

2. 建立健全员工激励制度和绩效管理评价体系，组织实施绩效考核工作;

3. 负责员工日常薪酬管理、月度工资核算与发放，提供人事数据报表;

4. 负责员工五险一金的申报缴纳工作;

5. 完成上级交办的其它工作。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业;

2. 5年以上HR工作经验，熟悉人资各模块，3年以上薪酬/绩效工作经验;

3. 沟通能力强，性格乐观开朗，有较强的责任感与敬业精神;

4. 熟悉国家及地方的劳动法律法规、组织人事等专业知识;

5. 有互联网或IT从业经验的优先。

薪酬待遇

提供具有高竞争力的人事、工资、保险等福利待遇。

应聘方式

有意竞聘者，请将个人简历发送至nanjinghr@njis.ac.cn，请在邮件标题中注明应聘岗位名称。

此招聘启事长期有效，至招聘人员到岗为止。

南京中医药大学2023年公开招聘工作人员公告二(人事代理)

为加强学校人才队伍建设，南京中医药大学现面向社会公开招聘优秀人才。将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

(三)品行良好，具有良好的团队协作精神;

(四)具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件;

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)博士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)。

(七)应届毕业生必须于2023年12月31日前取得相应学历和学位证书。

二、报名

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2023年6月21日9:00-2023年12月30日16:00

2.报名方式：

(1)应聘者可登陆南京中医药大学招聘网站：http://zpxt.njucm.edu.cn/(请用谷歌浏览器或360浏览器极速模式登陆)

(2)点击“去注册”，注册个人账号;

(3)浏览所有岗位，并点击“我要应聘”，进入系统;

(4)确认招聘须知，选择相应岗位进行投递;

(5)完成表格填写，并按要求填写个人简历、上传附件材料。

(二)报名注意事项

1.本次招聘为长期招聘岗位。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，招聘部门自行组织考核。岗位招满即止。

2.应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。

3.应聘人员除了在报名系统填写个人简历外，还应上传以下材料：

(1)身份证，本科及研究生学历、学位证书，专业技术职务资格证书。其中，取得国(境)外学历的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(2)应届毕业生暂未取得学历学位的，国内高校上传所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;国外高校上传入学证明及本人说明。

以上材料须将扫描件或原件拍摄图片贴入word文档后上传。

4.本次公开招聘不收报名费和考试费。

5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

6.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、血亲关系、姻亲关系或其他可能影响招聘公正关系的，不得应聘该部门。

三、考核及聘用

(一)考核方式：面试，按照南京中医药大学自行制定的考核程序执行。

(二)考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(四)学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在学校主页公示7个工作日。

(五)公示无异议的人员，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同(聘用性质为人事代理)。

(六)属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。(2)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;(3)有工作单位人员未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。

四、招聘工作咨询

南京中医药大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

政策咨询电话：025—85811051

有关岗位咨询，联系方式详见岗位表。

五、招聘工作监督

南京中医药大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025—85811025

南京中医药大学2023年公开招聘工作人员岗位表2(人事代理).xlsx

南京中医药大学

2023年6月20日

【招聘公告】江苏交控人才集团人事行政类外包岗位招聘

01、人力资源专员(1名)

一、工作职责

1.负责薪酬、六险二金、福利发放、人社补贴申请工作;

2.协助制定岗位管理、薪酬绩效等人事规章制度及工作流程，并确保贯彻执行;

3.负责人员招聘、员工入转调手续办理，开展劳动合同与人事档案整理与保管工作;

4.协助人力资源工作计划及成本测算工作;

5.协助职称申报、工会活动等工作;

6.完成领导交办的其他事项。

二、任职要求

1.品行端正，性格稳重，工作严谨，学习能力强;

2.全日制本科及以上学历;

3.40周岁以下;

4.人力资源相关工作三年及以上者优先;

5.党员优先;

6.具有一定的文字功底;

7.有科技型公司、互联网公司、国企工作经验者优先。

三、其它说明

1.工作地点：南京市建邺区江东中路

2.用工性质：外包

02、人事行政辅助专员(1名)

一、职位描述

1.负责公司各项人事行政规章制度检查、督促落实及贯彻执行;

2.负责人事行政档案建立及管理文档;

3.负责接待来访客人并及时准确通知被访人员;

4.负责收发公司邮件、报刊、传真和物品;

5.负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;

6.负责日常办公用品申请购买与固定资产盘点;

7.负责员工入职、离职手续办理;员工考核、转正、资料收集、统计、归档;

8.负责招聘项目对接并协助进行项目实施;

9.负责公司活动策划、安排和实施;

10.负责办公类固定资产维护和盘点，日常办公用品保管、发放;

11.完成领导交办的其他事项。

二、任职要求

1.本科及以上学历，2年左右相关人事行政工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

2.熟悉人事行政相关工作流程，熟练使用各种office办公软件;

3.较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力及应变能力;具备良好的学习能力，并有一定的文案写作能力;

4.具备一定商务礼仪知识。

三、其它说明

1.工作地点：南京市建邺区江东中路

2.用工性质：外包

招聘程序

本次市场化招聘程序为公开报名、简历筛选及资格审查、面试、录用。具体说明如下：

01、公开报名

请将相关材料(文件名：“应聘岗位+姓名”)发送至邮箱jxr0617@126.com。

相关材料包括但不限于：

(1)候选人信息登记表(请扫描文档末尾“候选人信息登记表”二维码下载)

(2)身份证正反面复印件(请附在“候选人信息登记表”后);

(3)最高学历毕业证书(请附在“候选人信息登记表”后);

(4)资格证书等(请附在“候选人信息登记表”后)。

02、简历筛选及资格审查

对照岗位条件要求，对应聘者简历及相关资料进行筛选。

03面试

统一组织线下面试。面试时间及要求另行通知。

04、录用

根据面试、体检等情况，确定拟录用人员名单。

报名邮箱：jxr0617@126.com

南京医科大学2023年公开招聘人事代理工作人员公告(第二批)

为更好地选拔优秀人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外招聘、择优录用各类工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的团队协作和敬业精神。

3.适应岗位要求的身体条件，符合年龄要求(详见附件岗位表)。

4.具备应聘岗位要求的资格条件(详见附件岗位表)。

5.应聘人员均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位。留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

6.附件岗位表中有具体要求的按岗位表中要求执行。

7.在职人员报考的，需经现工作单位同意。

8.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、简历提交要求

1.应聘人员报名时须提交个人简历，请进入南京医科大学招聘网(http://zp.njmu.edu.cn)，注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线提交。

2.应聘人员的报名和简历提交截止时间为2023年7月13日。

三、考核办法

1.招聘学院或人事处对相应岗位应聘人员初选后，确定考核人选并通知到本人。

2.其他专技岗位应聘人员的考核方式主要为技能测试(操作或笔试)和面试，由招聘学院和人事处根据岗位要求组织实施。

3.管理岗位应聘人员的考核方式为笔试和面试，由人事处根据岗位要求组织实施。

4.根据总成绩由高到低确定聘用人员。总成绩按百分制计算：总成绩=笔试(技能测试)成绩×40%

+面试成绩×60%。笔试、技能测试、面试成绩合格线均为60分。

5.学校对确定进入下一轮考核的应聘人员，以短信或电话等形式通知。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按放弃处理。对未进入下一轮考核的应聘人员，不再通知，逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。

四、体检

1.人事处对应聘人员的相关材料进行复审并通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在我校人事处网页公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。

2.聘用人员实行编外人事代理。

3.属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

(1)在学校通知签订聘用合同后，3日内不与学校签订聘用合同者;

(2)应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位，不能按期取得相应学历学位证书者;

(3)聘用人员按规定实行试用期，试用期考核不合格者。

六、注意事项

1.本次招聘不设开考比例，报名截止后学校根据岗位报名情况启动考核程序，具体以招聘学院或人事处通知为准。

2.每位应聘人员仅限应聘一个岗位。

3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

七、政策咨询

招聘政策咨询电话详见附件。

八、纪律与监督

监督、举报电话：025-86869060

监督、举报电子邮箱：jwjc@njmu.edu.cn

地址：南京医科大学纪委办公室

邮编：211166

联系人：刘老师

附件：南京医科大学2023年招聘人事代理人员公告(第二批)岗位表.xlsx

南京医科大学

2023年7月3日

报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2023年11月17日截止;

2.报名方式：请将应聘材料发送至532748788@qq.com，邮件主题注明“姓名+应聘文化艺术教育中心”字样;

3.报考人员须提交下列材料进行资格复审：

(1)个人简历，应届毕业生还须提交《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件;

(2)身份证扫描件，近期一张生活照;

(3)本科、硕士学历学位证书扫描件;

以上材料均以PDF格式文件提交。学校将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

4.其他说明。

(1)对于通过简历筛选进入笔试面试的人员，我校将以电话通知，未通过者不另作通告;

(2)相关应聘材料代为保密，恕不退还。

中国药科大学公开招聘人员公告