江苏舜天国际集团机械进出口有限公司招聘7人公告

江苏省环保集团有限公司2024年度长期招聘公告(一)

江苏省环保集团有限公司(以下简称省环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币55.49亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟面向社会长期公开招聘各类人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.本次为长期招聘，报名有效期截至2024年6月30日22：00。用人单位根据岗位报名情况，不定期组织适岗评价与专业测试，相关岗位招聘结束后将不再开放报名系统。

2.采取网上报名方式，报名链接：https://jsep.zhaopin.com。以公告发布之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，集团各用人单位将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

集团各用人单位根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

(三)适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试或面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话

1.网上报名技术咨询电话：王老师，15651073758;刘老师，13016164750。

2.招录政策咨询电话

江苏省环保集团有限公司：025-52372096;

江苏省环境工程技术有限公司：025-52372131;

江苏省生态环境监测监控有限公司：025-52372757;

江苏中吴环保产业发展有限公司：0519-86038791;

咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:30-17:30。

3.招聘工作监督电话：025-52372094。

(六)本公告由江苏省环保集团有限公司保留最终解释权。

江苏省环保集团有限公司2024年度社会招聘公告(一)

江苏省环保集团有限公司(以下简称省环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币55.49亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟面向社会公开招聘各类人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.本次招聘报名有效期截至2024年5月26日22:00。

2.采取网上报名方式，报名链接：点此进入。以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，集团各用人单位将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

集团各用人单位根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

(三)适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试或面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话

1.网上报名技术咨询电话：王老师，15651073758;刘老师，13016164750。

2.招录政策咨询电话

江苏省环保集团有限公司：025-52372096;

江苏省环境工程技术有限公司：025-52372131;

江苏省生态环境监测监控有限公司：025-52372757;

江苏环保产业股份有限公司：025-52372819;

江苏省环境资源有限公司：025-52372929;

江苏中吴环保产业发展有限公司：0519-86038791;

江苏省环保产业园开发有限公司：025-52372355;

江苏省环保集团泰州有限公司(筹)：025-52372096;

江苏省环保集团共享服务有限公司：025-52372422;

咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:30-17:30。

3.招聘工作监督电话：025-52372094。

(六)本公告由江苏省环保集团有限公司保留最终解释权。

中国融通科学研究院集团有限公司2024年社会招聘正式启动

招聘岗位涵盖:

研发设计类

高级项目管理类

专职审核类

供应商管理类

行政人力类

信息化类

物资处置管理类

结构工艺类

航天动力研发类

技术服务开发类

采购类

竞拍业务类

软件测试类

审计与合规类

保密管理类

工装设计类

报名方法：

扫码立即报名：

报名原则

每名应聘人员仅可应聘1个岗位请慎重考虑后再做选择

报名时间

自发布公告之日起至2024年04月29日17:00时

咨询电话和邮箱

010-50815374(工作时间:上午9:00-11:00 下午14:00-16:00)

crtc job@163.com

温馨提示：

1、学历、年龄、相关工作年限详见招聘岗位具体要求，工作年限计算时间截至2024年03月31日。

2、通过资格审核的人员，将以短信或邮件形式告知;未通过资格审核或过程中未入围的人员，将不再另行通知。

3、招聘过程中如发现应聘人员信息不实，弄虚作假，有舞弊行为，一经查实，立即取消考试聘用资格。

4、中国融通集团官方网站、微信公众号及所属单位微信公众号、国资委官网和国资小新为招聘发布公告指定平台，其他网站未经允许不得转发。

5、本次招聘最终解释权归属中国融通科学研究院集团有限公司人力资源部。

南京农创园科创投资集团有限公司2024年公开招聘人员简章

南京农创园科创投资集团有限公司(以下简称“集团”)是南京国家现代农业产业科技创新中心管理办公室(以下简称“农创中心”)履行出资人职责的国有独资企业。集团整合农创中心资产、资源、资本，聚焦企业、产业、行业需求，推进企业成长、行业生态培育和区域农业产业转型升级。集团成立于2019年8月，办公地址位于南京市浦口区行知路8号。

集团围绕产业服务与产业投资核心主业，重点承担农业技术成果转化服务、农业科技产业投资孵化、农业科技项目开发建设和运营任务，同时以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为目标，从事授权范围内国有资产经营和资本运作，开展市场化业务的投资、运营和资产管理。

基于业务需要，现公开招聘南京农创园科创投资集团有限公司部分岗位工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.全日制本科及以上学历，其中：第一学历须为全日制本科。具备相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历及专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件，中共党员优先。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

招商业务岗3名;实验室管理岗2名;孵化器运营岗1名;市场推广岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登录南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn

和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址： www.njgcrc.gov.cn, 使用“我的南京”app

扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年12月29日至2024年1月14日18:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年12月30日9:00至2024年1月15日18:00。

3.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：025-83102762。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年12月30日—2024年1月16日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审异议的处理时间：2023年12月30日-1月16日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2024年1月20日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。资格复审结果当场告知，如对资格复审有异议，可当场向南京干部测评与高层人才服务中心陈述申辩。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统一下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

8.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，按照笔试40%+面试60%确定总成绩。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由南京农创园科创投资集团有限公司委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的1:5的比例，从高分到低分确定参加一轮面试人选。若岗位笔试合格人数比例不足1:5，按照实际笔试合格人数确定参加一轮面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

(1)一轮面试

一轮面试根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在综合能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。成绩采用百分制计分，保留小数点后两位，按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定二轮面谈候选人。

(2)二轮面谈

二轮面谈着重深入了解应聘人员求职意向、专业业务能力素质和性格特点。具体时间、地点另行通知。面谈成绩采用百分制计分，保留小数点后两位。

以上两轮面试结束后，按照一轮面试成绩50%+二轮面谈成绩50%计算面试综合成绩，从高到低依次排名。面试综合成绩将在南京高层人才网站公布。

(三)背景调查

在进入二轮面谈的人选中，根据总成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背调着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(四)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

(五)递补

因背调、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京农创园科创投资集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京农创园科创投资集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电 话：025-58282836

南京农创园科创投资集团有限公司

2023年12月28日

应聘人员登记表.doc

农创园集团岗位信息表.docx

江苏省国金资本运营集团有限公司2023年社会化公开招聘工作人员公告

江苏省国金资本运营集团有限公司于2019年9月成立，为省委管理主要领导人的省属国有企业，是江苏省党政机关和事业单位经营性国有资产集中统一监管的重要平台，公司注册资本金100亿元。集团主要功能是，盘活优化国有资本存量，对党政机关和事业单位所办企业股权进行集中管理，实施战略并购重组，提升产业控制力、影响力和竞争力，实现国有资本保值增值;围绕省委、省政府确定的区域经济和产业发展规划，做优放大国有资本增量，开展国有资本市场化运作，通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理、有序进退等方式，实现国有资本合理流动，不断提升国有资本运营效率，提高国有资本回报水平。

为加快集团高质量发展，选拔优秀适岗人才，充实集团人才队伍，现面向社会公开招聘人才。有关情况公告如下：

一、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公。

3. 具有与岗位相匹配的管理或专业能力，能够较好履行岗位职责。

4. 认同集团企业文化，遵守公司规章制度和员工义务，愿意与初创企业共成长，拥有较强的事业心责任感和抗压能力，吃苦奉献精神较强。

5. 身心健康，相貌端庄、举止得体。

二、资格禁入

1. 受过刑事处罚、行政拘留或被列为失信联合惩戒对象的;

2. 因涉嫌违纪违法正在接受审查的;

3. 被竞业禁止或市场禁入的;

4. 存在招聘回避、任职回避等有关情形的;

5. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

三、招聘岗位

1. 集团办公室业务经理/高级经理1人(文字综合岗)

任职条件：全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;3年以上文字综合岗位工作经验，具有扎实的文字功底;同等条件下，具有党政机关、事业单位或国有大中型企业办公室、党群部门文字工作经验者优先;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

2. 人力资源部(党委组织部)党群业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;熟悉国有企业党务、宣传、群团或纪检监察等相关工作，具有党政机关、事业单位或国有大中型企业相关岗位3年以上工作经验;具有较强的文字综合能力、活动策划能力和组织协调能力，抗压能力较强;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

3. 人力资源部(党委组织部)人力资源业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位;人力资源管理、工商管理等相关专业;熟悉企业人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、社会保险等业务，具有国有大中型企业相关岗位3年以上工作经验;具有良好的沟通协调能力和文字表达能力;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

4. 财务部(审计法务部)财务管理业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位;财务管理、会计、审计等相关专业;中级会计师及以上职称，具有CPA资格优先;熟悉财务信息系统运营管理，具有大型企业集团财务管理或内部审计岗位5年以上工作经验;具有一定的财务管理和财务分析能力，能独立承担内部审计工作，具有较强的表达能力、沟通协调能力和团队协作能力;年龄35周岁及以下。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

上述岗位，特别优秀者条件可适当放宽。

四、招聘流程及有关说明

(一)报名方式

采取网络报名方式，报名人员登录前程无忧招聘网站(www.51job.com)进行报名，并上传以下材料：

1. 身份证原件扫描件;

2. 学历、学位证书原件扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书》;

3. 报名岗位要求的执业资格、职称证书原件扫描件;

4. 社会保险缴纳清单一份;

5. 其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

报名咨询：有任何问题须在报名截止前及时致电025-69594129(工作日9:30-11:00，14:00-17:00)。

(二)报名时间

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月29日18:00(逾期不可补报)，以报名截止时间计算工作年限及年龄等。

(三)考试

根据择优录用原则，对报名简历进行初选。对通过初选的应聘者，采用笔试、面试等形式进行选拔。笔试面试地点另行通知。

(四)背景调查、体检

本次招聘根据择优录用原则，对面试合格者安排背景调查、体检环节。

(五)聘用

背景调查、体检合格者，将录取试用。合同约定试用期，试用期满，经考核胜任现职者，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)其他说明事项

1.

集团委托第三方机构组织招聘，招聘过程不收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。

2.

资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。

3.

请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

4. 本公告未尽事宜，由江苏省国金资本运营集团有限公司人力资源部负责解释。

咨询电话：025-69594129(工作日9:30-11:00，14:00-17:00)。

江苏省国金资本运营集团有限公司

2023年12月4日

江苏省燃料集团有限公司招聘公告

企业简介

江苏省燃料集团有限公司成立于1978年，是主营煤炭、燃料油、成品油、金属材料等大型生产资料贸易的省属国有企业，注册资本4亿元人民币。公司秉承着“团结、务实、开拓、守信”的理念，在激烈的市场竞争环境中连年跻身中国物资流通实力百强企业行列;在全国燃料流通行业中，综合经济指标连续多年位居前列。

公司先后荣膺“全国燃料流通行业十大品牌企业”“全国守合同重信用单位”“全国质量效益型先进企业”等多项称号，此外多次被评为“江苏省文明单位”“省国资委先进基层党组织”“江苏省厂务公开先进单位”“工人先锋号”。

现因公司油品经营板块、煤炭进口贸易业务发展需要，亟需通过公开招聘渠道引进优秀人才，支撑业务发展。现将有关事项公告如下：

招聘原则

1.公开平等、规范高效。

2.注重实绩、竞争择优。

3.市场导向、能进能出。

基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念。

3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等。

4.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

5.具备良好的身体条件和心理素质。

资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的。

2.被列为失信联合惩戒对象的。

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

4.被竞业禁止或市场禁入的。

5.曾在招录考试中作弊的。

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

招聘岗位

江苏省燃料集团有限公司下属二级公司(工作地：南京市玄武区)

石油分公司经理助理2人

岗位职责

1.参与制定部门经营计划和经营任务，按照计划开展经营工作。

2.参与合同的谈判、签订及后续管理工作。

3.负责部门的油品销售及渠道维护。

4.及时跟进客户订单，并按公司规定流程处理订单，提高客户满意度。

5.及时如实向部门领导反馈客户需求。

6.完成部门领导安排的其他工作。

任职条件

1.“双一流”建设高校，本科及以上学历，经济类及相关专业。

2.年龄35周岁及以下。

3.有较强的学习能力、领悟能力、执行能力、人际交往能力和应变能力。

4.有良好的客户服务意识。

5.具有油品、供应链工作经验者优先。

薪资待遇：(24万+)+六险两金+国企福利

国际业务部业务经理1人

岗位职责

1.负责制定部门经营计划和经营任务，按照计划开展经营工作。

2.负责合同的谈判、签订及后续管理工作。

3.负责煤炭进口贸易工作，开拓并维护进口煤渠道、资源下游销售终端渠道。

4.负责查收下游客户信用证和给上游客户开证、初审、收单以及制单、单据结算全过程执行跟踪。

5.负责与银行、商检、海关、仓储、船代等联络工作。

6.完成领导安排的其他工作。

任职条件

1.“双一流”建设高校，研究生学历，国际贸易、市场营销等相关专业。

2.年龄35周岁及以下。

3.有带团队经验及业绩支撑。

4.有大局意识，沟通、谈判、应变能力强。

5.熟悉进出口贸易单证操作流程，熟悉信用证及相关知识，商务英语口头及书面表达能力强。

6.具有煤炭进口贸易工作经验者优先。

薪资待遇：(20万+)+六险两金+国企福利

国际业务部业务员1人

岗位职责

1.参与制定部门经营计划和经营任务，按照计划开展经营工作。

2.参与合同的谈判、签订及后续管理工作。

3.参与开拓并维护进口煤渠道。

4.查收下游客户信用证和给上游客户开证、初审、收单以及制单、单据结算全过程执行跟踪。

5.与银行、商检、海关、仓储、船代等联络工作。

6.完成部门领导安排的其他工作。

任职条件

1.“双一流”建设高校，研究生学历，国际贸易、市场营销等相关专业。

2.年龄35周岁及以下。

3.有较强的沟通能力、谈判技巧及团队合作精神。

4.有良好的客户服务意识、人际交往能力和应变能力。

5.熟悉进出口贸易单证操作流程，熟悉信用证及相关知识，商务英语口头及书面表达能力强。

6.具有煤炭进口贸易工作经验者优先。

薪资待遇：(15万+)+六险两金+国企福利

招聘程序

1.报名

(1)报名时间：自本公告发布之日至2023年12月31日，以报名截止时间计算年龄。

(2)报名平台：招聘网站(前程无忧、国聘);公司E-mail：jsrlhr@163.com。

(3)报名材料：在简历初筛环节请提供含有本人照片的真实简历，接到通过初筛的通知后请提供本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”，发送至jsrlhr@163.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

注：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

2.线下面试

面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

3.背景调查

对面试排名靠前的应聘者进行背景调查，背景调查由第三方机构进行。

4.入职体检

综合面试和背景调查等情况，确定体检对象，组织到指定体检机构进行入职体检。

5.确定拟录用人选

综合基本条件、面试和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。

6.录用

依法签订劳动合同，办理入职手续。

入职管理

通过公开招聘引进江苏省燃料集团有限公司下属二级公司的人员，与二级公司签订劳动合同，在集团内统筹安排。江苏省燃料集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

江苏省农垦集团有限公司2024年管培生招聘公告

关于江苏农垦

江苏农垦诞生于1952年2月，前身是由中国人民解放军步兵102师整建制转为农建4师创建的一批国有农场。经过70多年的改革发展，江苏农垦集团已成为以现代农业为核心、以医药健康、房地产及相关投资为支撑、一二三产融合发展的江苏省属大型国有企业。集团总部设在六朝古都南京市。

江苏农垦积极履行党中央国务院和省委省政府赋予的“粮食安全国家队、现代农业示范区、农业对外合作排头兵”的职责使命，以走在前、做示范的担当作为，建成了江苏规模最大、现代化水平最高的商品粮生产基地和优质农产品供应基地。旗下的苏垦农发是全国首家农业全产业链一体化经营的上市公司，正大天睛药业连续8年入选中国医药工业百强榜20强、通宇地产跻身中国房地产行业500强。集团和所属企业曾获全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织、全国文明单位等荣誉。

江苏农垦将紧紧围绕中国现代农业航母“江苏号”的发展愿景，推动现代化农业强企建设和“强优富美兴”现代化垦区建设，向千亿级农业航母迈进!

招聘人数及应聘条件

招聘管培生5名，具体条件如下：

1. 政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，具备一定的文字写作功底;良好的沟通表达、组织协调能力;良好的团队协作精神，积极向上的心态。

2.

法律类、经济类、工商管理类、财务财会类等专业国内外知名高校应届毕业研究生，名校优生优先。应届毕业生为2024届毕业生或2023届未就业的毕业生。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

3. 硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

4. 中共党员、在校成绩优异、有学生干部经历的优先考虑。

招聘程序

(一)报名

本次招聘采用线上报名方式，应聘人员即日起可登录网址(https://jsnk2024.zhaopin.com/xJobs/index.html)，报名有效期截至2023年12月31日18:00。

(二)资格审查

对报名的应聘人员择优进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知。具体资格审查要求另行通知。

(三)素质测试及面试

素质测试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(四)调查考察

重点了解应聘人员在校成绩、综合表现等。

(五)体检

综合素质测试、面试及调查考察情况，统一安排体检。

(六)录用

研究确定拟录用人员人选，并对拟录用人选进行公示。公示无异议的，办理正式录用手续。

其他事项

咨询电话：025-83690097

2024年国网南瑞集团有限公司毕业生招聘500人公告

一、单位介绍

国网南瑞集团有限公司(国网电力科学研究院有限公司)(以下简称南瑞集团)是国家电网有限公司直属科研产业单位，总部位于江苏南京，是我国能源电力及工业控制领域优秀的高科技企业集团。以保障电力可靠供电、维护国家能源安全、推动高科技产业发展为己任，主要从事电力自动化及保护、电子信息通信、电力电子、发电及水利自动化设备、轨道交通及工业自动化设备等的研发、设计、制造、销售、工程服务与总承包业务。南瑞集团现有资产总额超900亿元，员工1.4万余人，自主培养中国工程院院士2名，拥有国家级、省部级和国家电网公司专家近400名。在南京、北京、上海、武汉、西安、深圳等20多个地区建有研发和产业基地，产品和服务遍及130多个国家和地区。

南瑞集团坚持创新发展，在能源互联网等领域取得了一批具有国际先进水平的研发成果，获中国专利金奖2项，86项科研成果获国家级科技奖励，2201项科研成果获省部级科技奖励，主导编制国际标准30项，连续21届入选工信部中国软件业务收入百强企业。拥有“电网运行风险防御技术与装备”全国重点实验室。旗下上市公司国电南瑞(600406)是“科改示范企业”，成功入选国资委“央企ESG·先锋50指数”。

南瑞集团坚持“人才强企”，构建定位清晰、并行有序的领导职务、专家人才、职员职级三通道人才发展路径，建立“以能定岗、以绩定级”的职业发展机制。面向新入职员工，实施入职三年培养计划，配备专业带教、职业指导“双导师”，开展专业培训、轮岗见习、项目历练等系统化培养。面向青年骨干，实施青年人才托举工程，通过给项目资金、给培养平台、给激励成长机制、给导师团队，持续加大培养支持力度，促进青年人才“担大任、挑大梁”。

南瑞集团坚持“优绩优酬”，南瑞集团坚持同岗同酬、优绩优酬。根据公司和属地政策，提供高标准的社保、公积金，丰厚的福利补贴，优厚的企业年金计划、补充医疗保险，彰显国企的社会责任担当和员工关爱精神。持续健全多元的中长期激励计划，2018年和2021年分别向骨干员工实施两期上市公司股权激励计划，使更多奋斗者分享公司发展成果与改革红利。

二、招聘条件

(一)基本条件

应聘毕业生应具备以下基本条件：

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，富有团队合作精神，身体健康;

2.大学本科及以上学历;

3.截至2024年6月30日，本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁;

4.应聘的国内院校学生应为2024届应届毕业生;应聘的国(境)外院校留学生应于2023年7月1日至2024年6月30日期间毕业，并于2024年8月31日前获得教育部留学归国人员学历学位认证;

5.国内院校毕业生要求全国大学英语四级考试425分及以上成绩。

(二)招聘需求

1.需求专业：

电工类(电气工程、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动等相关专业)

电子信息类(计算机科学与技术、软件工程、信息安全、通信工程、微电子等相关专业)

其他工学类(自动化、控制工程、机械工程、水利水电工程、地图学与地理信息系统等相关专业)

金融财务类(财务会计、审计学、金融学等相关专业)

管理类(人力资源管理、企业管理等相关专业)

其他专业(气象学、法律、西班牙语等相关专业)

2.需求人数：约500人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

三、招聘流程

(一)个人报名

2023年11月3日至2023年11月20日，毕业生登录国家电网有限公司招聘平台(https://zhaopin.sgcc.com.cn)填写个人信息及意向单位，并上传相关材料的扫描件(材料清单详见附件)。

特别提醒：填写的院校、学历、专业名称等信息应与学信网认证《教育部学籍在线验证报告》一致。

(二)简历筛选

南瑞集团将对应聘毕业生进行简历筛选，并通知筛选通过的毕业生参加国家电网有限公司统一考试。

(三)统一考试

1.考试时间：初定2023年12月3日。

2.考试地点：南京、北京，具体地点另行通知。

3.考试内容：参照国家电网有限公司发布的考试大纲。

4.成绩查询：考试成绩发布后，考生可登录招聘平台“个人中心”查询本人成绩。

(四)面试

招聘面试形式和时间安排另行通知。

(五)确定拟录用人选

根据考核考试结果，按照专业对口、志愿优先、择优录取的原则，确定拟录用人员名单，报国家电网有限公司核准。同等条件下，退役军人优先录用。

(六)公示拟录用人选

确定拟录用人选后，南瑞集团将按照规定流程向国家电网有限公司申报，经核准后在招聘平台公示。

四、联系方式

(一)国家电网有限公司招聘平台操作联系方式

技术支持电话：40010-95598

技术支持邮箱：rlzyb@sgcc.com.cn

(二)南瑞集团联系方式

政策咨询电话：025-81096666-5，仅受理应聘毕业生本人咨询。

政策咨询邮箱：campus-hr@sgepri.sgcc.com.cn。

更多招聘事宜请关注“南瑞招聘”微信公众号。

五、本公告最终解释权归南瑞集团。

点击查看：招聘平台上传材料清单

国网南瑞集团有限公司(国网电力科学研究院有限公司)

2023年11月3日

江苏省铁路集团有限公司2023年度秋季校园招聘公告

江苏省铁路集团有限公司成立于2018年5月，是经省委省政府批准、由省委管理领导班子的省属特大型国有企业。铁路集团注册资本1000亿元，截至2023年6月底，铁路集团控股企业9户，拥有参股企业18户，资产总额3313亿元，净资产1862亿元，集团系统先后获评“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“江苏省文明单位”等荣誉。更多情况请浏览集团官方网站www.jsrg.com.cn。

根据集团业务发展需要，为全面落实人才强企和创新驱动战略，打造一支专业化、职业化、多元化的干部人才队伍，加快推动集团“五个一流”建设，提升集团核心竞争力，推进集团高质量可持续发展，现面向应届高校毕业生公开选聘、广纳贤才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生(硕士研究生及以上学历)。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书和国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

二、招聘岗位

更多岗位请扫码了解(将前往第三方网站)

三、基本条件

1. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、责任心强，无违法违纪和不良信用记录;

2. 有较强的学习创新、贯彻执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的业务管理或专业技术能力;

3. 身体健康、心理健康、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

四、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 曾在招录等考试中作弊的;

4. 法律法规或集团规定的其他禁入情形。

五、招聘程序

本次招聘采取网上报名方式;每人限报1个职位。

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年11月17日。

2. 报名方式：请扫描职位二维码进行在线报名。

3. 招聘流程：按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、职业能力(性格)测试、体检、录用等程序进行。

4. 入围通知：报名截止5个工作日内我司将电话或短信方式通知入围人员，请应聘者保持手机畅通。

5.

应聘者应对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

六、入职管理

签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行试用期管理，试用期考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

七、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与用人单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.

江苏省铁路集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：张老师(点此查看)

南京浦口文化旅游发展集团有限公司2023年公开招聘人员简章

南京浦口文化旅游发展集团有限公司(以下简称：浦口文旅集团)主要承担浦口区内旅游资源整合运营、旅游项目投资建设、景区运营管理、文化创意产业投资运营、文体活动组织运营等职能。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在35周岁以下(1988年9月1日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.本科及以上学历，相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。对学历有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn 和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn

，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年9月6日9:00至9月18日16:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年9月6日9:00至9月18日16:00。

3.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2023年9月23日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历(2份)、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。

4.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

5.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

6.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由浦口文旅集团委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的50%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

面试采取半结构化面试方式进行。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1

的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京高层人才网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京干部测评与高层人才服务中心：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

(二)招聘监督电话

监督电话：025-58531676

南京干部测评与高层人才服务中心

2023年9月

应聘人员登记表.doc

浦口文旅集团及下属子公司2023年公开招聘人员岗位信息表.docx

南京浦口交通建设集团有限公司2023年公开招聘人员简章

南京浦口交通建设集团有限公司(简称“浦口交通集团”)成立于2012年3月，是浦口区政府授权范围内国有资产的经营管理主体，是被授予国有资产投资主体职能的国有独资公司，承担授权范围内国有资产保值增值责任，接受区政府委托肩负浦口区交通基础设施项目的融资、投资、建设和管理任务，代表区国资部门对授权范围内的全资、控股、参股企业行使国有资产出资者权力。

下属子公司南京北部路桥建设有限公司主要负责承接交通工程施工、道路养护、交通建材贸易等业务。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在35周岁以下(1988年8月14日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.本科及以上学历，相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

施工管理岗2名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年8月15日9:00至8月27日16:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年8月15日9:00至8月28日16:00。

3.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：025-83102762。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年8月15日-8月29日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审异议的处理时间：2023年8月15日-8月29日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2023年9月2日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。资格复审结果当场告知，如对资格复审有异议，可当场向南京干部测评与高层人才服务中心陈述申辩。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

8.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由浦口交通集团委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的50%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1

的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京高层人才网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京干部测评与高层人才服务中心：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

(二)招聘监督电话

监督电话：025-58538103

南京干部测评与高层人才服务中心

2023年8月

应聘人员登记表.doc

2023年招聘岗位信息表 (北部路桥施工管理岗2人).xlsx

江苏省环保集团投资有限公司2023年度社会公开招聘的公告

江苏省环保集团有限公司简介：点此查看

江苏省环保集团投资有限公司(以下简称“投资公司”)简介：点此查看

江苏金环投资管理有限公司(以下简称“金环资本”)是投资公司的二级子公司，由于金环资本基金管理和项目投资需要，现通过社会招聘方式招聘1名具有管理经验和投资能力的专业人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位简介

1.招聘岗位：金环资本董事长;

2.招聘单位：江苏金环投资管理有限公司;

3.招聘计划数：1人;

4.考试形式：面试;

5.招聘条件：

(1)年龄为45周岁以下;

(2)专业为环境保护类、生物工程类、电子信息类、材料工程类等与高新技术产业相关的理工科专业，工商管理类、经济类、财务财会类、商务贸易类、统计类;

(3)博士研究生学历;

(4)精通私募股权基金运营管理，具有8年以上基金管理/股权投资/企业运营经验，具有牵头负责基金募集和项目投资等业务工作经验;

(5)担任过私募基金管理机构的高级管理人员，合计基金管理规模不低于10亿元或管理基金不低于3支;

(6)具备优秀的资源拓展和团队管理能力。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.具有良好的职业操守、正常履职的心理素质和身体条件。

四、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留的;

2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;

3.被列为失信联合惩戒对象的;

4.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

5.被竞业禁止或市场禁入的;

6.曾在招录考试中作弊的;

7.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

8.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

五、招聘程序

(一)报名

1.本次社会招聘有效期截至2023年8月4日16:00。以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。

2.采取网上报名方式，报名链接：jsep.zhaopin.com。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，集团将对应聘者信息严格保密。

4.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

5.入围考试人员以用人单位电话或短信通知为主。

(二)适岗评价与专业测试

适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。考试具体时间、地点及方式以电话或短信通知为准。考试前对应聘者的报名资格进行现场复审，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。

(三)背景调查

对拟录用人员开展背景调查。

(四)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，确定体检对象，组织开展体检。

(五)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员在一定范围内进行公示。

(六)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团投资有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)咨询电话

1.招录政策咨询电话：025-52372300;

2.招聘工作监督电话：025-52372302。

3.咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:00-18:00。

江苏省环保集团投资有限公司

2023年7月20日

2023中江国际人才集团招聘国内人力资源业务负责人公告

工作职责

1.负责开发和拓展政府企业客户，建立并维护长期合作关系

2.负责国内人力资源服务、劳务派遣项目整体运营和团队管理

3.负责开拓培训、外包及企业咨询业务，依据单位提出的要求统筹并推动业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善。

4.全面负责项目营运过程中突发事件的解决以及协调工作。

任职要求

1.本科以上学历，人力资源/行政管理/工商管理相关专业且拥有人力资源相关证书优先;

2.10年以上相关工作经验;

3.熟悉劳务外包、劳务派遣、灵活用工等业务产品，有相关政府资源及工作经验者优先;

4.具有良好的业务渠道开拓能力，市场敏感度强，具备优秀的谈判能力,能够快速地与客户建立友好的关系;

5.熟悉国家对于人力资源、劳务派遣等方面的法律规定和各种手续的办理;具备良好的学习能力、创新意识和总结能力。

注意：福利按照公司制度和国家相关规定执行；薪资面议

简历投递

邮箱：corina@cjigroup.com.cn

电话：025-84699701

附件1：岗位应聘条件表

附件2：应聘人员报名表

南京环境集团有限公司面向社会公开招聘人员公告

南京环境集团有限公司是市城建集团的全资子公司，由南京城建环境投资有限公司(南京环境集团前身，成立于2017年4月)更名组建，承担着南京市环境、环卫基础设施的投资、建设和运营的主体职能，目前拥有1家分公司、3家子公司，在手运营的市级环卫设施共6项。

环境集团聚焦“绿水青山守护者、生态文明建设者”发展使命，锚定绿色转型发展目标、融入“双碳”发展布局，以引领生态环境产业发展的综合服务商为发展定位，以提升省会城市功能和首位度为发展方向，打造成为“城市政府的得力助手、主管部门的工作抓手、环境产业的经营高手和运营保供的业务能手”，为建设“强富美高”新南京、提高城市生态环境质量、提升城市治理现代化水平贡献国企力量。

根据环境集团业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名专业管理人员。欢迎有意在环境、环保产业服务发展的专业人士加入!现将有关信息公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位及人数

环保材料工程师1名。

三、招聘条件

应聘人员应当符合以下条件：

1、政治素质好，自觉遵守国家法律、法规;

2、品行端正，勤奋敬业，团结合作，廉洁自律;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、具备招聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件，岗位应聘具体条件详见附件1。

此外，具有以下情形之一的，不得报名：

1、发生过违法违纪行为的，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

2、受过党纪、政务处分等不良记录。

四、招聘程序

(一)报名方式

凡符合应聘条件且有意应聘者通过电子邮件报名，或通过智联招聘网站报名投递简历，具体要求如下：

(1)报名时间：2023年6月6日至2023年6月14日

(2)E-mail：704434887@qq.com

(3)电子邮件需提交材料：

《应聘人员报名表》1份(详见附件2)，身份证、学历(学位)证书、职称证书或执业资格证书扫描件;可证明应聘人员工作能力的相关材料，如获奖证书、业绩证明等材料。

(4)应聘材料恕不退还，代为保密。

(5)咨询电话：025—86507982

(二)资格审查

根据应聘者提供的报名材料，按照应聘岗位条件，结合工作业绩对应聘人员进行综合审查。应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格，已经聘用的予以解聘。

(三)面试

资格审查通过人员将统一面试(面试时间、地点另行通知)，参加面试时须携带本人报名材料所提供证件的原件，以便进行核实。面试主要测试应聘人员在专业知识、沟通能力、综合素质等方面的能力。进行面试程序的人员需提供近一年内体检报告。

(四)确定拟聘用人员

面试结束后，根据面试情况和体检证明确定拟聘任人员名单。

(五)聘用

根据法律、法规及环境集团有关规定办理聘用手续。

附件：1.社会在职人员报名登记表.doc

2.高校应届毕业生报名登记表.doc

江苏省沿海开发集团有限公司所属企业2023年夏季公开招聘工作人员公告

江苏省沿海开发集团有限公司：点此查看

为全面落实人才强企、创新驱动和就业优先战略，引进优秀年轻人才，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，努力打造一支适应高质量发展需求的高素质专业化的干部人才队伍，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。

4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

6.

应届毕业生包括2023届应届毕业生和2022届未就业大学生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生(2022年8月至2023年7月间毕业)。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4. 被竞业禁止或市场禁入的;

5. 曾在招录考试中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

1. 江苏省沿海土地资源发展有限公司2人(在职，工作地：南京江北新区)

(1)投资发展部副经理1人：中共党员，45周岁以下，硕士研究生及以上，金融类、经济类、工程类相关专业，高级职称或持有咨询工程师或CPA或CFA等资质证书，8年以上投资管理、财务管理、项目管理等工作经历，具有投资前期策划到决策论证全过程管理经验。报名时需提交本人撰写的项目建议书或投资可研报告等业绩材料。

薪资待遇：(25-30)万元(税前收入，根据绩效上下浮动，下同)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)审计岗1人：中共党员，35周岁以下，硕士研究生及以上，审计、会计及经济学、管理学等相关专业，中级审计师及以上职称或持有注册会计师执业资格，3年以上企业财务审计管理工作经验。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

2. 江苏沿海咨询管理有限公司2人(在职，工作地：南京江北新区)

(1)建设管理部建设管理岗1人：40周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程、环境工程等相关专业，持有一级建造师(水利类、路桥类专业)或监理工程师(水利类、路桥类专业)或注册安全工程师执业资格，7年以上工程项目现场管理经历，文字功底和语言表达能力较好，抗压能力强。需常驻项目现场，适宜男性。具有项目业主单位或者代建单位工作经历，或主持过PPP、EPC项目，或具有高级工程师职称者优先。报名时需提交本人撰写的工程项目建设管理方案、验收报告等文字材料。

薪资待遇：(25-30)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)建设管理部代建管理岗1人：35周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程、环境工程等相关专业，持有二级及以上建造师(路桥、水利类专业)或监理工程师(路桥、水利类专业)或注册安全工程师执业资格，5年以上工程现场建设管理经历，熟练使用办公、CAD制图软件，需常驻项目现场，适宜男性。具有BIM工作经历或造价工程师职业资格优先。报名时需提交本人撰写的工程项目管理相关报告等业绩材料一份。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

3. 江苏沿海生态科技发展有限公司财务部主管1人(在职，工作地：南京江北新区)

35周岁以下，本科及以上，财务管理相关专业，中级及以上职称，5年以上工程施工行业财务管理经验。需项目驻场，适宜男性。具有上市集团公司、国有工程企业工作经验者优先，中共党员优先，具有注册会计师、注册税务师资格优先。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

4. 江苏海洋生物资源创新中心技术研发岗2人(应届/在职，工作地：南京建邺区)

35周岁以下，博士研究生，海洋生物学、生物化学、生物工程、食品科学与工程等相关专业，参与过生物功能性或活性成分提取、水产品精深加工、生物资源高值化利用等相关科研项目研发工作，具有较强的实验动手能力、逻辑思维及沟通能力。具有海洋生物产品开发经验者优先，具有研发团队领导经验者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

5. 碳资产开发运营公司(筹)5人(工作地：南京建邺区)

(1)碳资产开发运营公司(筹)总工程师1人(在职)：45周岁以下，本科及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，10年以上新能源项目技术管理相关工作经验，担任过项目主设计师，精通新能源产业政策与技术设计流程，精通风电/光伏产业各项国家标准，熟悉建筑工程安全、质量、成本、进度管理，具有丰富的大型光伏、风电项目设计和项目管理经验。有公司层面管理经验者优先，有高级专业技术职称者优先。

薪资待遇：约45万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)技术质量部技术设计岗1人(在职)：40周岁以下，本科及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，8年以上光伏、风电、储能系统等设计、施工管理经验，具有大型电站设计经验，精通太阳能系统原理、风力发电原理，掌握储能系统知识，精通新能源发电系统各部件原理及性能，能适应经常出差。具有中、高级专业技术职称者优先，担任过新能源项目主设计师者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(3)项目开发部项目开发岗1人(应届)：28周岁以下，本科及以上，电气类、经济学类相关专业，掌握一定的新能源相关政策，了解光伏、风电等新能源系统基本原理，有较强的综合文字能力和沟通协调能力，能适应经常出差。在校期间担任学生干部者优先，获得过校级及以上荣誉表彰者优先。

薪资待遇：(10-15)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(4)工程管理部工程项目管理岗1人(在职)：35周岁以下，硕士研究生及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，取得建造师或造价工程师执业资格或具有电子工程师职称，5年以上电力工程、新能源工程项目管理经验，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力，能适应江苏省范围异地阶段性常驻。具有大型电站施工管理经验者优先，有国企新能源项目负责人工作经验者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(5)综合部综合岗1人(应届/在职)：35周岁以下，硕士研究生及以上，管理学类相关专业，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力。具有5年以上综合管理工作经验者优先。

薪资待遇：(10-20)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

6. 江苏省沿海开发(东台)有限公司养殖管理部养殖技术岗2人(应届/在职，工作地：盐城东台市)

35周岁以下，本科及以上，水产养殖相关专业。具有3年以上鱼塘养殖管理经验者优先。

薪资待遇：(10-15)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

五、招聘程序

(一)报名

采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(1)报名时间：自公告发布之日起至2023年6月24日，碳资产开发运营公司(筹)总工程师报名时间至2023年6月12日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

(2)报名E-mail：hr@jsyhkf.com。

(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘>2023年夏季公开招聘工作人员公告或https://www.jsyhkf.com/gsgg/info_12.aspx?itemid=5696页面下载)，本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位;要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。

毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。

报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

(二)素质测试、适岗性评价、面试

素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。

其中：土地公司投资发展部副经理、碳资产开发运营公司(筹)总工程师职位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为准。

适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

(三)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。

(四)实地调研

对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。

(五)背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

(六)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。

(七)公示

拟录用人选将通过公司网站、微信公众号向社会公示，公示期不少于5个工作日。

(八)录用

签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期;人选属应届毕业生的，由用人单位与之签署《高校毕业生就业三方协议》，在规定时间内持毕业证、学位证(本科及以上)办理入职手续(逾期未取得毕业证和学位证的，取消录用资格)，签订3年期劳动合同，试用期6个月;人选属社会在职人员的，由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任企业部门副职及以上领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。

六、入职管理

通过公开招聘引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。

江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-58066127

监督电话：025-58066191

江苏省沿海开发集团有限公司

2023年6月2日

江苏省环保集团有限公司2023年度社会公开招聘公告(五)

江苏省环保集团有限公司(以下简称环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币50.94亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，拟面向社会公开招聘人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位简介

1. 招聘岗位：巡察办巡察岗;

2. 招聘单位：江苏省环保集团本部;

3. 招聘计划数：1人;

4. 考试形式：笔试+面试(含职业行为测评);

5.

招聘条件：40周岁以下，大学本科以上;专业不限;中共党员(含预备党员)，政治素质好，职业素养高;具有3年以上机关、事业单位、国有企业巡察工作经验;综合文字能力强，组织协调能力好。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.具有良好的职业操守、正常履职的心理素质和身体条件。

四、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留的;

2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;

3.被列为失信联合惩戒对象的;

4.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

5.被竞业禁止或市场禁入的;

6.曾在招录考试中作弊的;

7.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

8.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

五、招聘程序

(一)报名

1.本次社会招聘报名有效期截至2023年6月7日16:00。

2.应聘人员将报名材料发送指定邮箱：hr@jsep.com。

以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”。报名材料恕不退还，环保集团将对应聘者信息严格保密。

4.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

5.入围考试人员以用人单位电话或短信通知为主。

(二)适岗评价与专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试、面试(含职业行为测评)形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。考试具体时间、地点及方式以电话或短信通知为准。考试前对应聘者的报名资格进行现场复审，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。

(三)背景调查

对拟录用人员开展背景调查。

(四)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，确定体检对象，组织开展体检。

(五)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员在一定范围内进行公示。

(六)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)咨询电话

1.招录政策咨询电话：025-52372091;

2.招聘工作监督电话：025-52372039。

咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:30-17:30。

附件:

附件：应聘人员报名登记表.doc

中国电建市政建设集团有限公司应聘登记表.doc

中国电建市政建设集团有限公司江苏公司招聘(社招)

中国电建市政集团江苏公司成立于2023年4月，注册资本金

1亿元人民币，注册地为江苏省南京市。根据江苏公司生产经营业务工作需要，现在公司、社会范围内招聘副总经济师、副总工程师、经理助理岗位各1名;职能部门综合管理部、市场开发部、项目管理部招聘高级主管、主管各1-2名，主办若干。详情如下：

一、副总经济师岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)制定公司成本管理办法、成本考核办法及成本管理实施细则，测算项目目标成本并根据情况进行调整。

2)协助公司领导完成各项目经济责任制签订工作;进行项目经济责任制考核管理办法的编制及各项目经济责任制考核兑现工作。

3)负责组织公司经济活动分析会议的召开，编制经济活动分析报告。

4)负责合同管理、项目成本管理、工程分包管理基础管理专项提升工作。

5)负责组织公司各职能部门，按照公司内控及全面风险管理工作的相关要求，进行内控流程编制、更新、汇编，风险评估、措施制定等全面风险管理工作。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)造价管理或经济管理岗位10年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得注册造价师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

二、副总工程师岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)协助总工程师监督各项目施工工程质量、技术工作、设备使用维护等工作的总体控制。

2)协助总工程师对工程的质量验收工作，承办投标部分工作，做好各个项目投标方案的编报和对工程技术文件的审核工作。

3)主持编制、修订公司工程管理、技术管理等规章制度和部门年度工作计划，并贯彻落实。

4)组织公司各项目进行科技立项和技术攻关，积极推广应用有利于工程项目施工的新技术、新成果。

5)负责科技项目统计报表和科技投入费用统计工作，按规定对公司各项目的科技进步管理工作进行考核评定。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)总工程师(含项目总工)岗位5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

三、经理助理岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)协助总经理落实公司企业文化，制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

2)在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

3)协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，协助总经理做好决策工作。

4)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

5)在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善，负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)工程管理岗位10年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

四、综合管理部岗位(综合、党群、人资)

1、招聘人数：高级主管、主管:各 1-2人，主办若干。

2、岗位职责(根据工作需要，工作有所侧重)

高级主管1：

1)负责本部门人员的思想政治工作和岗位业务建设;承担本部门安全生产和党风廉政建设的第一责任;主持本部门全面工作。

2)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及法规，保守企业机密，做好公司行政方面的综合性工作。及时向领导提供相信息，做好服务工作，处理各种行政事务，当好领导的参谋和助手。

3)负责公司收文管理以及公司发文审核、印发、归档等行政文件管理工作;组织、筹备公司大型会议，协助有关职能部门做好各种专业会议的会务工作;熟悉接待工作中的常规程序和礼节，做好接待和小车管理工作。

4)负责公司应急能力建设、信访维稳工作;做好公司法律风险防控和普法宣传工作。

高级主管2：

1)负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门安排部署，做好党的思想、组织和作风建设、精神文明建设、思想政治工作，负责通讯报道及信息工作，加强对外宣传力度，创新微信平台等新媒体宣传力度。

2)组织筹备党代会、职代会的召开，抓好民主管理，劳动竞赛工作，推动公司企业文化建设;认真执行同级党委、行政的决定决议。

3)做好与当地党组织、工会的对接工作。

4)负责公司人力资源部日常管理工作，组织制定公司力资源管理制度和办法，做好“选用育留”等人力资源基本工作，聚焦江苏公司的人才发展，为江苏公司培养优秀人才。积极对接集团人资部，做好上传下达。

5)掌握公司工资总额的使用情况，对工资总额超发现象及时向有关领导汇报，并采取有效措施予以纠正。

6)认真贯彻奖惩条例，组织检查、监督劳动纪律和管理制度的执行情况，对违反条例和规章制度的员工，配合有关部门提出意见，及时处理;严格执行公司员工休假管理制度。

7)综合各项目实际情况，合理调配人力资源充实生产一线，提高劳动效率;组织培训并采取其它有效措施，提高员工的质量、环境及职业健康安全意识。

8)负责公司中层干部及专业技术人员管理工作;负责公司中层干部及机关员工考核工作;协助集团人力资源部做好区域校园招聘工作。

主管1：

1)负责做好公司战略发展规划的起草工作;负责公司组织机构管理，根据组织机构情况实时维护组织机构图。

2)负责起草、草拟公司年度、半年度工作总结、报告、公文、会议纪要等文字性材料的组织工作;负责起草公司年度、半年度总经理工作报告。

3)负责公司及本部门印鉴、领导印章登记、保管、使用;负责公司属各单位公章刻制、发放工作。

4)负责做好公司档案集中、统一管理工作。做好文件保管、立卷、借阅归档等工作。

5)协助有关部门做好工程技术、财务、文书等档案材料的收集、管理、归档工作。

主管2：

1)负责起草党委工作计划、工作总结、请示、报告、规章制度、会议纪要等;起草党委发出的各类公文及有关文稿;负责党委文件的收发、传阅、收集、打印归档、保管工作。

2)负责党员干部管理工作及党务公开工作;做好困难党员的摸底排查、上报、困难补助工作，建立和保管好困难党员的档案资料;做好军属、烈属、荣残军人的摸底、建档、上报、慰问工作。

3)负责“党政同责、一岗双责”检查材料的收集、归档工作;负责党建责任书的签订、归档工作;负责党费收缴、上报工作。

4)负责制定公司的宣传工作计划、年度总结;做好新闻稿件、微信平台、网站的做好每季度新闻宣传先进的评选，稿件、微信数量的统计和稿费的发放工作编辑工作，做好网站的更新、维护及账号申请管理工作。

5)制定并预报全年的工资总额计划，从宏观上控制工资总额的发放;负责建立健全员工个人收入台帐、工资结算单等各类资料的整理及汇总工作，并实行动态管理。

6)负责人员考勤收集、建立台账和归档工作;负责人员工资核算和汇总工作;负责人员休假手续归档和统计工作。

7)认真执行国家有关社会保险政策，负责做好员工的社会保险工作，负责员工养老保险手册的填写与保管工作;建立健全员工社会保险，做好社保台账，每月及时准确的上报社保征缴单和社保增减员表，做好当年社保、公积金基数的调整工作;负责办理员工退休、退职手续。

8)负责劳务人员的资料收集整理、调配及管理工作，负责项目劳务实名制系统的管理与落实，监督检查各项目劳务实名制系统农民工信息录入、合同签订、出勤打卡、工资发放等相关工作。

主办1：

1)负责公司机关计算机及网络设备的维护维修，负责公司视频会议系统的维护。

2)负责部门各项费用的报销、部门采购管理、小车管理、消防防汛管理工作。

3)负责部门文件整理归档、办公用品的验收工作、发放工作;负责组织机构管理、合规管理相关工作;负责董事会、总经理办公会相关工作。

4)负责公司例会的会议记录、大事记撰写工作与传真、电子邮件等接收、处理工作。

5)配合部门主任开展普法宣传工作;进行法律法规清单年度更新辨识、合规性评价工作。

主办2：

1)负责党建系统的维护及上报工作;协助完成党统统计工作;党组织和党员关系的管理、整理、接转等工作。

2)负责民主生活会、组织生活会工作文件起草、材料收集、归档、上报工作。

3)负责先进党组织和优秀党员的选评工作等荣誉材料的评优、上报和表彰工作。

4)党委会的议题收集、会议通知、组织召开会议、做好会议记录、整理会议纪要;做好党支部“三会一课”“主题党日”工作并归档。

5)协助部门主任做好“七一”党课、党的主题活动的策划、组织、活动开展;五四”团员青年的评选及统计工作。

主办3：

1)认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案管理工作的法律法规及有关政策做好公司档案管理工作，做好员工档案查询、借阅等工作。

2)负责本部门公文及文字材料的起草工作;协助做好公司中层干部及专业技术人员的日常管理工作;负责专业技术人员职称认定及评审工作;负责组织各类考试报名工作。

3)负责员工调配工作，办理各项调配手续工作;负责公司员工劳动合同管理工作，严格按规定办理劳动合同的签订、续签、解除、终止劳动合同手续。

4)负责公司办公系统信息化建设工作，保证系统信息内容准确完整。

5)协助公司人力资源部高质高效地完成校园招聘工作。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)办公室工作、人力资源工作、党群管理工作5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)特别优秀者可破格录用。

五、项目管理部岗位(项目管理、经济管理、设备物资)

1、招聘人数：高级主管、主管: 各1-2人，主办若干。

2、岗位职责(根据工作需要，工作有所侧重)

高级主管1：

1)全面负责公司项目管理工作并主持部门工作。

2)参与项目管理体系的建设，制定项目管理制度、规范和标准等，推动内部流程的改进和效率提升。

3)根据项目进展，组织项目管理各阶段的评审会议，汇总、分析、评价各项目施工进程情况。

4)熟悉和掌握各项目情况,对各项目计划进行推进、监督控制，定期跟踪项目完成情况以及风险预警。

5)负责组织项目管理各类专题会议，应对各种突发状况，形成决议或解决方案并落实。

6)负责制定和完善公司合同管理制度、办法，及时下发各项目执行;负责公司合同评审，及时将评审意见反馈项目，监督指导项目的合同执行。

7)负责制定公司成本管理办法、成本考核办法及成本管理实施细则，并对管理情况进行监督、检查、指导。

8)组织公司经济活动分析会议的召开，编制经济活动分析报告，组织经济活动分析会议纪要的编写、传阅、存档工作。

9)协助公司领导完成各项目经济责任制签订工作;进行项目经济责任制考核管理办法的编制及各项目经济责任制考核兑现工作。

10)负责公司内部控制和全面风险管理工作，按照公司内控和风险管理相关要求，对内控流程进行编制、更新、汇编，风险评估、措施制定等全面风险管理工作。

高级主管2：

1)全面负责公司设备物资管理工作，贯彻执行国家、股份公司、集团公司有关设备物资方面的方针、政策和规定，编写设备物资管理办法、规章制度和实施细则，汇总设备物资法律法规。

2)负责组织起草设备安全操作规程、使用、维修、保养管理办法并监督执行。

3)负责公司月报、季报、年报盘点及设备物资简报的编制及上报，对公司设备、物资统计报表的及时性、准确性负责。

4)负责组织公司设备物资采购的招标管理工作，负责公司设备物资的审批、购置、报废的申报和大型设备的选型、订货、验收、索赔、调拨、技术鉴定及报废处理。

5)负责制定设备物资管理检查巡视计划，组织有关部门对公司设备物资安全、保养及使用情况进行检查，对重机械事故进行调查、分析和处理。

主管1：

1)对公司各项目进行统筹管理，组织和各项目开展关于工程进度等相关会议，发布会议纪要，推动公司有关项目管理制度的落实和执行。

2)负责对项目立项、项目策划、项目施工、项目尾工阶段等全过程协调与监督。

3)汇集各项目施工进展，及时更新、汇总各项目合同额、工期完成情况数据，完成日常工程日报等报表资料的收集和发送，完善项目台账。

4)负责业务平台数据准确性维护及数据过程管控，负责公司业绩指标跟催，促进业绩指标加快达成。

5)负责公司提质增效制度体系、目标指标体系、增效评价考核体系和工作组织保障体系建立，公司提质增效工作方案制定、执行和落实，分析评价提质增效工作成效，宣传推广提质增效工作经验总结和成效。

6)按照工程招标和工程分包管理办法相关规定，编制、审阅项目分包资料，主抓各项目工程招标采购过程中招标文件编审、开评标过程和分包合同评审、签订，以及各项目分包商全过程管理、评价、定级等工作。

7)负责合同管理、项目成本管理、工程分包管理基础管理专项提升工作，上报阶段总结、专项报告，组织及审阅管理提升活动稿件，组织推进管理提升活动各阶段工作。

8)负责项目变更索赔工作，协助项目对前期优化点、索赔点进行预判和策划，指导项目做好变更索赔编制、上报等相关工作，并对各项目变更索赔进行跟踪和动态化管理。

9)协助项目进行预算清单审核，项目整体目标成本测算、实际成本测算、项目盈亏情况分析等，对项目成本进行动态化管理，加强项目成本管控工作。

主管2：

1)检查、指导和反馈设备、物资管理制度及办法在本系统的应用情况，深入各项目了解设备物资管理中存在的问题，提出改进措施并监督整改。

2)负责公司物资合格供应商的审核与申报，合格供应商公司每年年审一次，对不合格的供应商进行删除，对新报的供应商审核上报。

3)负责公司危险物品的安全信息、台账、库存情况的汇总上报，每季度通知各项目完善危险物品的安全管理信息、建立危险物品管理台账和危险物品库存情况。

4)负责大型设备和特种设备的动态管理，定期检验大型、特种设备，及时更新检查台账，存档检验证书。

5)全面掌握公司各项目设备分布和使用情况，负责公司的设备物资管理、设备的安全管理，优化资源配置。

主办1：

1)组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保工程进度和质量，配合工程施工要求对工程进行现场技术服务指导。

2)协调项目各部分之间的沟通，协助领导跟进对目工程的进度管控，及时反馈项目的施工进度。

3)跟踪项目过程中出现的问题，并对问题进行闭环管理。

4)依据项目管理体系，收集并归档项目各阶段的文档资料。

5)配合项领导完成项目文件输出及标准化管理，按要求对项目输出文件进行归档。

主办2：

1)负责公司各类合同管理，对各项目新签的施工合同等及时归档，汇总各部门相关合同管理台帐，实行动态化管理。

2)协助项目做好工程结算工作，监督各项目经济指标完成情况;指导项目加强过程基础资料整理、加快已完工程签证，加强项目结算。

3)负责公司工程分包和工程招标采购管理工作，对各项目分包策划、申请立项、招标、开评标、定标、合同等进行审核报批，对分包合同进行备案及履约过程管理，上报所汇总的材料。

4)负责分包商入库管理，对分包商施工资质等证件管理，及时提醒各项目对分包商资质等相应证件进行更新，建立更新台账。

5)协助领导制定清理拖欠民营企业账款的专项工作考核办法、负责清理拖欠民营企业账款报告、报表的编制、上报工作。

主办3：

1)负责固定资产信息录入系统设备台账的日常维护与更新工作，建立健全公司自有设备、租赁设备、外协队伍设备等台账;负责办理公司各项目设备的验收、借领、缴还、调拨、报废等手续。

2)汇总上报每季度各项目采购计划，上报上季度采购计划实行情况，同时检查项目采购计划的准确性、及时性，按照公司采购程序进行采购，将项目的采购过程存档。

3)负责设备报废管理及处置工作，报废设备申请批复后，进行招标、密封报、开标、通知中标交款、退还押金、资料存档。

4)负责监督、检查项目解决机械设备使用、维修、保管及过程中的问题，并对相关项目进行业务技术指导。

5)负责本部门有关文件的文印、发放和管理以及往来文件、资料、申请、报告的签收、传阅、整理和存档。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)项目管理工作、经济管理工作或设备物资管理工作5年以上工作经历;

4)年龄原则在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

六、市场开发部岗位

1、招聘人数：高级主管、主管: 各1-2人，主办若干。

2、岗位职责

高级主管：

1)负责市场开发部各项基础管理并主持工作。

2)熟悉和掌握公司情况,提出公司市场开发发展战略、规模、结构,当好总经理的参谋和助手。

3)负责审核公司工程信息的跟踪、筛选与综合分析工作;负责资格预审文件与投标文件的编制过程中的协调、把控工作。

4)负责审核投标合同评审及工程中标后合同前期策划及安排中标交底工作;结合报价预算、成本测算、项目综合信息，确定最终报价。

5)协助总经理建立健全公司统一、高效的市场开发组织体系和工作联系。

主管：

1)负责协调组织项目跟踪备案、项目管理平台流程跟踪、标书编制人员协调、编标计划制定工作。

2)负责标书施工组织设计的编写、质量审核，施工组织设计版块问题的协商、处理。

3)负责分析定额说明及施工内容，熟悉明确清单暂估价、暂列金、措施费率及人工单价，分析控制价和评标办法。

4)参加工程投标评审及对投标文件疑问的澄清、投标文件递交工作。

5)根据招标文件及清单、控制价、施工图纸，结合市场行情、公司成本等对招标项目进行成本测算。

主办：

1)负责熟悉工程招投标、预算文件,对项目清单审查，分析投标预算具体要求及重难点，对接代理有关预算方面的答疑和澄清。

2)负责根据招标文件技术标准、图纸和清单，统计清单子目工程量，对清单工程量进行复核，提出综合单价报价建议。

3)负责依据招投标文件清单说明、清单和定额标准，收集清单内地材、主材最新价格，收集相关定额。

4)负责根据招投标需要熟练操作软件，编制投标工程预算文件，解决预算软件操作及投标预算方面问题。

5)负责依据招标文件、施工图纸及清单，结合市场材料价格、公司成本等对项目成本进行测算。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)招投标及市场开发工作5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

七、工作地点：

江苏省南京市江北新区中央商务区

八、福利待遇：

1、职业通道：设置五大序列、十五大专业发展通道，配套九级五档薪酬体系。

2、社会保险：七险两金。

3、其他福利：探亲假、职称补贴、高温补贴、执业资格证书奖励等;

4、包食宿、免费体检、各类节日福利。

九、报名截止时间：2023年5月15日

十、联系方式：

联 系 人：李娜 曹培军

电 话：022-58569024 58569035

邮 箱: HR@stecol.cn(简历命名：“岗位名称+姓名”)

网址：http://www.stecol.cn

地址：天津市南开区华苑产业园区榕苑路2号

江苏海企国际股份有限公司社会招聘公告

企业介绍

江苏海企国际股份有限公司专业从事服装纺织品的生产及对外销售，年销售额约10亿元人民币。公司产品主要包括各式男女成人服装、工装、童装、婴儿服装、家用纺织品及棉、毛、麻、丝绸及化纤各类服装面料;同时经营化工、木材、医疗机械、日用品等产品。

近年来，公司积极响应集团高质量发展目标，积极打造境内外联动与“工贸技”相结合的发展道路，通过精益化生产项目技改的提升，增强了市场核心竞争力，与世界几十个国家和地区的数百家客户建立了稳定、良好的合作关系。

公司立足境内外生产基地，依托高效务实的专业团队和稳健的管理理念，并通过有效整合业务资源优势，延伸产业链，不断提高综合服务水平，增加产品的高附加值，增强企业综合竞争实力。

综合文秘+行政助理

岗位职责：

1、负责文秘工作，包含起草公司综合性材料、新闻稿以及部门工作计划、工作总结、会议纪要、报告、请示、签报等各类公文以及日常文秘工作;

2、负责公司发文审核、对外报送材料审核、公文培训等;

3、负责公司活动、会议筹备及综合协调组织等工作;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，文秘、行政管理、财务管理、法律、经济等相关专业;

2、踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康;

3、熟悉办公室的有关业务，能独立完成公文写作，有一定的组织、协调、管理才能;

4、政治面貌为中共党员(含预备党员)优先考虑。

薪资待遇：8-11万元/年

02财务会计

岗位职责：

1、会同业务部门开展费用计划、成本核算，努力降低成本、增收节支、提高效益;

2、年度预算、月度预决算编制、跟进执行及分析;

3、审核会计凭证并编制相关报表，向公司领导提供月度财务分析以及合理化建议;

4、负责每月税务申报，年度申报，并配合审计工作;

5、协助上级完成其他财务相关工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，财会相关专业;

2、具备良好的财务管理意识，了解先进的财务管理方式;

3、取得初级会计职称，有相关工作经验优先考虑;

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

5、能接受外派优先考虑。

薪资待遇：8-11万元/年

薪酬待遇说明

1、薪资待遇=固定薪酬+绩效薪酬+福利;

2、执(职)业资格取证奖励;

3、公司根据规定为员工缴纳五险一金，并在此基础上增加额外的补充医疗商业保险和企业年金;

4、公司提供员工食堂;

5、公司为符合条件的员工提供员工宿舍;

6、公司定期组织员工免费体检，并定期开展工会活动。

联系我们

地 址：南京市江宁区利源南路8号

联系人：闵女士

电 话：025-52784806

邮 箱：minmin@jocltd.com

应聘人员登记表.docx

报名时间：2023年4月18日--2023年4月25日

报名邮箱：1049557454@qq.com

南京南泰集团有限公司招聘简章

南泰集团成立于 2002 年，注册资本 7000

万元，是南京旅游集团的全资子公司。公司主营业务为股权投资、资产管理、不动产运营等。目前正积极向旅游产品市场转型发展，开拓旅游上下游产品投资渠道，联合打造旅游金融板块。根据公司战略发展规划需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘管理岗位工作人员。

一、招聘原则

公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取

二、招聘岗位

1、南泰集团办公室副主任(1名)

组织安排公司各类会议并催办落实会议议定事项;起草、审核行政公文;负责公务接待、信息管理、档案管理、对外宣传等工作，协助建立和维护公司与外部机构的良好关系。

2、南泰集团全资子企业(金旅资产管理公司)负责人(1名)

组建团队，负责资产管理相关领域的行业研究;负责投资机会挖掘、项目筛选等工作，开展尽职调查、投资可行性研究、商务谈判，编写投资方案等;负责已投项目投后管理工作，开展相关业务的资源整合和战略并购等，推进所投资项目公司的资本运作;负责已投项目退出工作，开展退出方案的拟订、实施等;完成领导交办及制度规定的其他工作。

3、薪酬标准：被正式录用后按其综合水平核定薪酬标准。

三、应聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，身体健康。

2、南泰集团办公室副主任：全日制硕士研究生及以上学历，中共党员，行政管理、经济管理、中文、新闻传播等相关专业;南泰集团全资子企业(金旅资产管理公司)负责人：全日制本科及以上学历，经济学及经济管理类相关专业。

3、年龄在35周岁(含)及以下;条件优秀者可适当放宽。

4、办公室副主任有三年及以上相关岗位从业经历、具备较强的组织协调、公文写作、人际沟通、商务谈判和团队管理能力。金旅资产管理公司负责人有五年及以上相关岗位从业经历、具备良好的团队合作精神及组织协调能力，较强的独立判断分析及逻辑思维能力，较强的书面和口头表达能力，较强的人际交往能力，高质量执行力，能在压力下高效优质完成工作任务，有专业资产管理公司工作经验者优先。

5、特定招聘岗位要求的其他具体条件。

6、有下列情形之一者，不受理报名：

受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的;在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。

四、应聘程序

(一)网上报名

1.时间：2023年4月18日--2023年4月25日。

2.报名方式：只接受网上报名，应聘人员填写《应聘报名表》连同个人简历投发送至指定邮箱：1049557454@qq.com，并附上相关证书的扫描件。

3.应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者， 一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)资格审查

网上报名结束后，综合考虑应聘人员的专业水平、职业能力、工作经验的基础上，对初审通过人员进行现场资格审查。应聘者提供以下材料：

1.应聘者个人简历。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书原件及复印件，2寸证件照两张。

(三)笔试

1.考察内容：岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。

2.进入笔试条件：通过现场资格审查的应聘人员。

(四)面试

1.时间：笔试后5个工作日内。

2.面试内容：应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

(五)背景调查

对考试合格人员进行背景调查，着重考察应聘者资料真实性及思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。

(六)体检

对面试合格人员，要求其至指定医院体检。

(七)聘用

根据考试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员，被正式录用后按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，并根据其综合水平核定薪酬标准，享有公司职工同等福利。试用期考核不合格者，予以解聘。

五、工作地址

南京市鼓楼区云南北路77号南泰大厦

咨询电话: 84536656 84536658

南京南泰集团有限公司

2023年4月17日