2023派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组公开招聘4人公告

附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表.doc

程序和步骤

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、84658651。

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组公开招聘公告

职位和计划

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)4名。

范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机构或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组公开招聘公告

派驻江苏银行股份有限公司纪检监察组公开招聘公告

派驻江苏银行股份有限公司纪检监察组由江苏省纪委监委直接领导、统一管理，向省纪委监委负责，依据党章党规、宪法和监察法等法律，根据省纪委监委授权，围绕监督执纪问责和监督调查处置，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。派驻江苏银行股份有限公司纪检监察组人员由省纪委监委统一管理，江苏银行负责签订劳动合同，人员身份为企业性质，薪酬按照江苏银行相同级别人员标准核定。

一、职位和计划

派驻江苏银行股份有限公司纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)2名。

二、范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

三、程序和步骤

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)、报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。

报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)、资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)、笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)、资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)、面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)、考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)、体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、58588269

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附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表.doc

派驻紫金财产保险股份有限公司纪检监察组公开招聘公告

派驻紫金财产保险股份有限公司纪检监察组由江苏省纪委监委直接领导、统一管理，向省纪委监委负责，依据党章党规、宪法和监察法等法律，根据省纪委监委授权，围绕监督执纪问责和监督调查处置，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。派驻紫金财产保险股份有限公司纪检监察组人员由省纪委监委统一管理，紫金财产保险负责签订劳动合同，人员身份为企业性质，薪酬按照紫金财产保险相同级别人员标准核定。

一、职位和计划

派驻紫金财产保险股份有限公司纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)2名。

二、范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

三、程序和步骤

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、51850166。

附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表

派驻省农村信用社联合社纪检监察组公开招聘公告

派驻省农村信用社联合社纪检监察组由江苏省纪委监委直接领导、统一管理，向省纪委监委负责，依据党章党规、宪法和监察法等法律，根据省纪委监委授权，围绕监督执纪问责和监督调查处置，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。派驻省农村信用社联合社纪检监察组人员由省纪委监委统一管理，省联社负责签订劳动合同，人员身份为企业性质，薪酬按照省联社相同级别人员标准核定。

一、职位和计划

派驻省农村信用社联合社纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)2名。

二、范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

三、程序和步骤

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、86699735。

附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表

江苏交通控股有限公司2023年秋季人才招聘公告

一、关于我们

江苏交通控股有限公司(简称“江苏交控”)成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台，主要承担两项核心功能：全省交通基础设施投融资“主渠道”和全省高速路网运营管理“主平台”。下辖35家企事业单位，员工2.6万人，拥有宁沪公司、江苏金租、通行宝公司3家上市公司。

公司全方位营造高品质人才发展生态：构筑人才发展平台。培养七家高新技术企业、两家国务院国资委“科改企业”，成立江苏省长大桥隧科技创新中心、交通数字新基建联合创新研发中心，组建产业发展、数字交通、工程养护、营运管理、绿色双碳五大研究院，柔性引进中国工程院院士2人。实施多元培养工程。重点打造科技领军人才、国有企业家、卓越工程师、高层次技能人才、青年人才等五支人才队伍。51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称，全系统人才总量达1.5万人。营造爱才良好环境。实施高层次人才特别补贴、高校毕业生专项补贴、“人才奖”专项奖励，建设人才公寓、温馨宿舍、满意食堂等人才关爱平台1000多个，以“有温度、有精度、有力度”的服务为人才筑牢江苏交控“暖心巢”。

二、招聘对象

1.校园招聘：2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

2.社会招聘：参加社会招聘的人员应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的相关工作经验。

3.招聘对象以各用人单位岗位招聘需求为准。

三、招聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

四、招聘岗位

江苏交控所属单位发布的招聘岗位类别主要有：交通工程、信息技术、金融财务、综合管理、机电维护、安全管理类。同时，本次招聘江苏交控还倾力打造“管培生项目”“清北直通车项目”“博士项目”等三类专项招聘岗位，欢迎广大优秀人才踊跃报名。详细招聘岗位要求请见相应岗位信息。

(一)管培生项目

面向国内外著名高校，选拔招聘学习能力强、综合素质高、发展潜力大的2024届优秀高校毕业生。

(二)清北直通车项目

面向毕业院校为清华大学、北京大学的2024届高校应届毕业生定向招聘。

(三)博士项目

具体招聘岗位信息请在报名系统查看。

五、工作地点

主要分布于江苏省南京市以及省内其他市县。具体工作地点详见岗位信息。

六、招聘流程

江苏交控所属单位岗位招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示、录用等程序进行。管培生招聘项目与江苏交控所属单位岗位招聘同步开展，招聘流程一致。清北直通车招聘项目不设固定招聘时间，成熟一个，引进一个。博士岗位项目由用人单位通过组织答辩评审会的方式进行专业能力和综合素质考察。

(一)发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

(二)报名

1.报名时间：即日起至2023年11月17日24:00。

2.考生须在报名时间内登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击“投递简历”报名。也可扫描下方二维码直接报名。

江苏交控所属单位招聘岗位报名通道

管培生、清北直通车招聘岗位报名通道

3.江苏交控所属单位岗位招聘，每个考生限报考一个单位的一个岗位。报考管培生、清北直通车岗位的考生还可同时报考江苏交控所属单位招聘的一个岗位。请考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

(三)资格审查

各用人单位根据岗位任职要求对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。

(四)笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的考生统一参加职业能力(性格)测试和笔试，职业能力(性格)测试需在笔试开始前作答结束，笔试按百分制标准评分。

(五)一轮面试

根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。若计划面试人数小于本岗位招聘计划比例上限要求的最高人数时，按实际进入一面人数确定面试人选。

(六)二轮面试

根据一轮面试成绩排名，按照计划招聘岗位数1:3的比例上限确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面)。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消，如考生笔试成绩与一面成绩的算数平均值超过本单位75%的考生，也可推荐参加二轮面试。

(七)岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

(八)综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩以各占30%、30%、40%的比例加权计算。考试成绩计算过程均保留2位小数。

(九)体检

根据考生总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选。二轮面试没有形成竞争性的岗位，体检人选的二面成绩需超过本小组内75%的考生。

(十)公示

根据考生综合成绩得分排名、体检结果，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩和一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则，拟定递补录用人选。当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，用人单位可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。用人单位确定的拟录用人选、递补录用人选需在本单位官网或微信公众号公示5个工作日。

(十一)签订协议

公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。

七、不予录用情形

1.考生在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

八、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.江苏交控所属其他单位自行组织的招聘活动，请关注相关单位发布的招聘公告。

5.考生相关年龄、工作年限计算的截止时间为2023年12月31日。

九、咨询电话

025-52863660

十、其他

本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

江苏交通控股有限公司

2023年10月30日

报名时间：2023年3月18日—2023年3月27日。

报名入口：点此报名

江苏交通控股有限公司2023届春季校园招聘暨社会招聘公告

江苏交通控股有限公司(简称“江苏交控”)成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台。公司下辖33家企事业单位，控股3家上市公司，员工2.8万余名。

公司主要承担四项职责：一是负责全省高速公路、铁路、机场、港口等重点交通基础设施建设项目的投融资。二是负责省铁路集团、省港口集团、东部机场集团的出资任务。三是负责全省高速公路、过江桥梁的运营和管理。四是依托交通主业，负责涉及金融投资、电力能源、客运渡运、智慧交通、文化传媒等相关竞争性企业的经营管理。

江苏交控全方位营造高品质人才发展生态：聚力构筑人才平台。组建成立产业发展、数字交通、养护技术、绿色双碳和营运管理五大研究院，国务院科改示范企业两家，国家高新技术企业六家，打造江苏交控“8916”人才孵化矩阵(8个基地，9个实训中心，16个创新工作室)，累计科研攻关200多项，形成发明专利等科研创新成果175个，柔性引进中国工程院院士2人。提升自主培养质量。实施“拔尖人才培养工程”，

51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，创新实施先锋企业家、领军科学家、劳模工匠、未来英才四大人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称，全系统人才总量达1.5万人。营造重才敬才环境。实施高层次人才特别补贴、高校毕业生专项补贴、“人才奖”专项奖励，建设人才公寓、温馨宿舍、满意食堂等人才关爱平台1000多个，各路英才在江苏交控安身、安心、安业，切实解决人才后顾之忧。

一、招聘对象

1.2022年、2023年未就业高校毕业生。国内毕业生应在2023年9月前取得相应的学位学历证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2023年12月底前取得相应的学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

2.社会在职工作人员。参加社会招聘的人员应具有应聘岗位所要求的相关工作经验。

3.具体招聘对象以各用人单位岗位招聘需求为准。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

三、招聘岗位

江苏交控所属单位发布的招聘岗位类别主要有：交通工程、金融财务、信息技术、综合管理、机电维护、安全管理类。具体招聘岗位详见岗位信息。

四、工作地点

主要分布于江苏省南京市以及省内其他市县。具体工作地点详见岗位信息。

五、招聘流程

招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、公示、体检、录用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2023年3月18日—2023年3月27日。

2.应聘人员须于报名期间登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击“投递简历”报名。也可扫描下方二维码直接报名。

3.应聘人员限报考一个单位的一个岗位，请各位考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

(三)资格审查

根据用人单位岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，审查通过者进入下一环节。

(四)笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的应聘人员进行职业能力(性格)测试和笔试，其中笔试按百分制标准评分。

(五)一轮面试

1.根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。

2.若计划面试人数小于本岗位招聘计划比例上限要求的最高人数时，按实际进入一面人数确定面试人选。

(六) 二轮面试

根据一面成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:3的比例确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加二面)。若计划面试人数小于二轮面试比例要求的人数时，对计划进行核减或取消。

(七)岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

(八)综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩各占30%、30%、40%的比例加权计算。考试成绩计算过程均保留2位小数。

(九)拟录用人选和递补录用人选

1.根据应聘者综合成绩得分和排名，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩、一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。

2.根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则，拟定递补录用人选。

3.当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，用人单位可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。

(十)公示

各用人单位的拟录用人选、递补录用人选需在本单位官网公示5个工作日。

(十一)体检

公示期满无异议的候选人参加体检，体检不合格的不予录用。

(十二)录用

体检合格的拟录用人选，由各用人单位办理录用相关手续。

六、不予录用情形

1.应聘人员在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及下属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

七、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.江苏交控所属其他单位自行组织的招聘活动，请关注相关单位发布的招聘公告。

八、咨询电话

025-52863660

九、其他

本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

江苏交通控股有限公司

2023年3月18日

报名入口：点此进入

江苏交通文化传媒有限公司人员招聘公告

一、公司简介

江苏交通文化传媒有限公司(以下简称“公司”)成立于2018年6月，注册资本2.68亿元，是由江苏交通控股有限公司和新华报业传媒集团有限公司共同出资组建的国有全资企业，是江苏交控三大主业之一“交通+”板块的重要组成部分。公司为中国一级广告企业、中国广告协会理事单位。

公司成立以来，以“传播品牌价值，共创媒好未来”为使命，以“高质量打造全国高速媒体头部企业，争当路网商贸经济、文旅产业发展主力军”为目标，主要承担户外广告开发经营、文化产业市场拓展、路衍经济产业融合、助力社会主流价值传播四项职责。

二、招聘原则

(一)党管干部、党管人才的原则;

(二)德才兼备、以德为先的原则;

(三)人岗相适、人事相宜的原则;

(四)民主公开、竞争择优的原则。

三、基本资格条件

(一)思想政治素质好，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上以党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩;

(二)工作思路清晰，善抓重点，讲求实效，敢于担当，具有较强的组织协调和管理能力，工作务实深入，业绩明显;

(三)事业心、责任感强，崇尚实干，敢于担当，吃苦耐劳;民主作风好，能够听取各方面意见，善于团结同志，群众公认度高;

(四)具有良好的职业道德、心理素质和身体素质，遵纪守法，严于律己，清正廉洁。

四、招聘岗位及任职资格：点此查看岗位详情

(一)数字媒体事业部总经理助理1人

(二)户外广告事业部总经理助理1人

(三)财务管理部经理助理/主管1人

(四)综合管理部(党群工作部)党建文秘1人

(五)户外广告事业部客户专员(储备)1人

五、招聘程序

(一)报名方式：点此报名

(二)报名期限

报名截止时间为2023年2月19日24点(逾期不可补报)

(三)简历筛选及资格审查

对照工作职责和任职要求，对应聘者简历进行筛选。通过简历筛选人员按照公司招聘要求提供相关材料，相关内容及要求将通过邮件形式通知。所有年限、业绩、资历计算时间截止至2022年12月31日。

(四)笔试

统一组织线下笔试，笔试时间及要求另行通知。

(五)面试

面试时间及要求另行通知。

(六)背景调查

根据择优录用原则，公司对面试合格者安排背景调查、体检。

(七)录用

根据笔试、面试、背景调查、体检等情况，提交公司党组织确定拟录用人员名单，并在公司官网公示5个工作日。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。正式录用后，根据公司员工管理办法和薪酬制度确定职级及薪酬，享受六险二金、带薪年假、定期体检等福利。

六、管理要求

(一)数字媒体事业部总经理助理、户外广告事业部总经理助理均按照职业经理人进行管理，聘任期限1年;其他岗位聘任期限3年。公司与录用人员签订劳动合同。

(二)试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的解除聘用，退出试聘岗位或解除劳动关系。

(三)公司对录用人员实施季度和年度考核，考核根据岗位职责和工作分工，确定每位录用人员的考核内容及指标。

七、资格禁入

有下列情形之一的，取消应聘资格：

(一)因涉嫌违纪违法正在接受审查的，受过刑事处罚、行政拘留或被列为失信联合惩戒对象的;

(二)被竞业禁止或市场禁入的;

(三)存在招聘回避、任职回避等有关情形的;

(四)国家法律、法规，公司规章制度规定的其他不得录用的情形。

八、注意事项

(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与公司无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)公司将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘者确保联系方式填写准确，保持通讯工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

(三)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘者对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除合同，并依据有关法律规定追究责任。

(四)应聘人员在资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示等任一环节不满足条件者，均不予录用。

(五)录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

(六)按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在公司规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交公司。否则，取消录用资格。

(七)本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，公司根据整体情况调整或终止个别岗位招聘工作的，另行通知。

(八)本着公开公正的原则，本次招聘接受全流程公开透明的监督。对在招聘工作中有违反人事工作纪律的，一律严肃查处。监督电话：025-84685097。

九、咨询电话：025-52863660

江苏数智人才发展有限公司2024年公开招聘

一、公司简介

江苏数智人才发展有限公司是南京建邺区属国企集团所属全资子公司。

二、岗位信息

(一)市场一部(苏南)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责南京、苏州、无锡、常州4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(二)市场二部(苏中)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责镇江、扬州、泰州、南通4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(三)市场三部(苏北)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责徐州、盐城、宿迁、连云港、淮安5个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。联系方式

招聘咨询电话：025-87770227、025-87770225

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

南京地铁空调科技有限公司社会公开招聘公告

南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地点根据生产需要分配各地铁基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

一、岗位要求

(一)项目工程师

【学历及专业要求】

大学本科及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备中级及以上职称;

3.具备3年及以上机电设备安装或空调维保项目经验;

4.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

5.具有低压电工证、焊工证、制冷工证及登高等特种设备操作证者者优先;

6.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等项目的管理工作，包括设备维修、故障处置、技术改进、问题控制等。

(二)维保工长

【学历及专业要求】

大专及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄45周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备初级及以上职称;

3.具备电工证及制冷工证;

4.具备焊工证、登高证等特种作业操作证者优先;

5.具备10年及以上机电设备安装或维修、维保项目经验;

6.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

7.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等设备开展维修、维保的现场技术管理及故障处置等。

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。

2.具备适应岗位要求的身体条件。身心健康，无生理缺陷、心脏病等重大疾病，无传染病及精神或心理障碍。

3.无违规、违纪、违法、犯罪等不良行为记录。

4.专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

5.符合招聘岗位要求的其他任职相关条件。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2024年1月23日至2月5日。

2.报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)上传材料：

1.身份证正、反面电子件。

2.毕业证书(学位证书若有)电子件。

3.含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片;国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证电子件;高中学历可不提供。

4.单位社保缴纳记录证明。

5.岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

(三)资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

1.资格初审

资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

2.资格复审

(1)资格复审采取现场审核的方式。

(2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通，联系不到者视为自动放弃。

(四)综合测评

资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。

1. 测评

现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。

2. 笔试(项目工程师岗位)

笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(五)面试

1. 根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。

2. 具体面试时间和地点以通知为准。

3. 面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。

(六)体检与考察

1.安排拟录用人员进行入职体检，体检时间、地点以单位通知为准。

2.对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

3.入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

4.体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。

(七)录用与待遇

体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利等;为员工提供培训机会、提高工作能力。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

四、报名入口

1.招聘系统入口

http://zhaopin.njmetro.com.cn

2.招聘微信公众号

五、注意事项

1.本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4.联系人：邓珺，咨询电话：025-88057662。工作日9:00-11:30，14:00-16:30

南京地铁空调科技有限公司

2024年1月23日

程序和步骤：

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、51850166。

附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表

派驻紫金财产保险股份有限公司纪检监察组公开招聘公告

职位和计划

派驻紫金财产保险股份有限公司纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)2名。

范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

派驻紫金财产保险股份有限公司纪检监察组公开招聘公告

江苏省国金资本运营集团有限公司2023年社会化公开招聘工作人员公告

江苏省国金资本运营集团有限公司于2019年9月成立，为省委管理主要领导人的省属国有企业，是江苏省党政机关和事业单位经营性国有资产集中统一监管的重要平台，公司注册资本金100亿元。集团主要功能是，盘活优化国有资本存量，对党政机关和事业单位所办企业股权进行集中管理，实施战略并购重组，提升产业控制力、影响力和竞争力，实现国有资本保值增值;围绕省委、省政府确定的区域经济和产业发展规划，做优放大国有资本增量，开展国有资本市场化运作，通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理、有序进退等方式，实现国有资本合理流动，不断提升国有资本运营效率，提高国有资本回报水平。

为加快集团高质量发展，选拔优秀适岗人才，充实集团人才队伍，现面向社会公开招聘人才。有关情况公告如下：

一、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公。

3. 具有与岗位相匹配的管理或专业能力，能够较好履行岗位职责。

4. 认同集团企业文化，遵守公司规章制度和员工义务，愿意与初创企业共成长，拥有较强的事业心责任感和抗压能力，吃苦奉献精神较强。

5. 身心健康，相貌端庄、举止得体。

二、资格禁入

1. 受过刑事处罚、行政拘留或被列为失信联合惩戒对象的;

2. 因涉嫌违纪违法正在接受审查的;

3. 被竞业禁止或市场禁入的;

4. 存在招聘回避、任职回避等有关情形的;

5. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

三、招聘岗位

1. 集团办公室业务经理/高级经理1人(文字综合岗)

任职条件：全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;3年以上文字综合岗位工作经验，具有扎实的文字功底;同等条件下，具有党政机关、事业单位或国有大中型企业办公室、党群部门文字工作经验者优先;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

2. 人力资源部(党委组织部)党群业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;熟悉国有企业党务、宣传、群团或纪检监察等相关工作，具有党政机关、事业单位或国有大中型企业相关岗位3年以上工作经验;具有较强的文字综合能力、活动策划能力和组织协调能力，抗压能力较强;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

3. 人力资源部(党委组织部)人力资源业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位;人力资源管理、工商管理等相关专业;熟悉企业人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、社会保险等业务，具有国有大中型企业相关岗位3年以上工作经验;具有良好的沟通协调能力和文字表达能力;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

4. 财务部(审计法务部)财务管理业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位;财务管理、会计、审计等相关专业;中级会计师及以上职称，具有CPA资格优先;熟悉财务信息系统运营管理，具有大型企业集团财务管理或内部审计岗位5年以上工作经验;具有一定的财务管理和财务分析能力，能独立承担内部审计工作，具有较强的表达能力、沟通协调能力和团队协作能力;年龄35周岁及以下。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

上述岗位，特别优秀者条件可适当放宽。

四、招聘流程及有关说明

(一)报名方式

采取网络报名方式，报名人员登录前程无忧招聘网站(www.51job.com)进行报名，并上传以下材料：

1. 身份证原件扫描件;

2. 学历、学位证书原件扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书》;

3. 报名岗位要求的执业资格、职称证书原件扫描件;

4. 社会保险缴纳清单一份;

5. 其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

报名咨询：有任何问题须在报名截止前及时致电025-69594129(工作日9:30-11:00，14:00-17:00)。

(二)报名时间

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月29日18:00(逾期不可补报)，以报名截止时间计算工作年限及年龄等。

(三)考试

根据择优录用原则，对报名简历进行初选。对通过初选的应聘者，采用笔试、面试等形式进行选拔。笔试面试地点另行通知。

(四)背景调查、体检

本次招聘根据择优录用原则，对面试合格者安排背景调查、体检环节。

(五)聘用

背景调查、体检合格者，将录取试用。合同约定试用期，试用期满，经考核胜任现职者，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)其他说明事项

1.

集团委托第三方机构组织招聘，招聘过程不收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。

2.

资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。

3.

请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

4. 本公告未尽事宜，由江苏省国金资本运营集团有限公司人力资源部负责解释。

咨询电话：025-69594129(工作日9:30-11:00，14:00-17:00)。

江苏省国金资本运营集团有限公司

2023年12月4日

南京智慧交通信息股份有限公司部分岗位招聘公告

南京智慧交通信息股份有限公司为南京市城建集团下属的混合所有制高新技术企业，于2020年10月正式挂牌新三板，2022年3月入选国务院国资委"科改示范企业"名单。公司致力于智能交通、智慧城建两大板块的产业建设、投资及运营，基于大数据、云计算、物联网及人工智能技术驱动，为交通、环卫、仓储等行业提供整体解决方案及产品服务。近年来，公司持续加大在无人驾驶、车路协同、边缘计算、元宇宙等前沿技术的研发和创新投入，与多家高校、科研机构建立了紧密的合作关系，全面提升公司在智能交通和智慧城建领域的核心竞争力。

公司为了适应发展需求，决定面向社会公开招聘部分岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

销售总监1名、智能网联技术专家1-2名、算法工程师1-3名、投资管理岗1名、综合文秘岗1名，南京先智数字科技有限公司(全资子公司)总经理1名。

二、基本任职资格

1.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策;具有良好的职业操守和个人品行;

2.具有较强的专业素质和学习能力、具备履职所需的专业思维和方法;

3.具有高级专业技术职务或职称、入选国家、省、市级及以上高层次人才类别等资质优先。

4.身体健康。

岗位任职条件和主要职责详见附件。

三、招聘程序

1.报名

报名时间：即日起至2023年12月31日。

报名方式：实行网上报名，应聘人员扫描下方二维码并下载填写报名登记表，并按要求同时发送个人照片、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料等至hr@jsniti.com，资料提交不完整的，视为无效报名。

2.资格筛选

公司在收到简历后对应聘人员进行资格筛选。

3.面试

资格筛选通过人员参加面试，时间地点另行通知。

4.背景调查及体检

根据面试结果背调人选，背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，同时，组织背调人选进行体检。

5.确定拟聘人选与聘任

根据面试、背景调查等情况，提出拟聘用人选，按照规定程序，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，对于公示无异议人员，公司为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同并约定试用期。经试用期考核合格者，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。

四、有关事项

1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消聘用资格。应聘人员信息将受到严格保密。

2.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询及招聘其他事宜电话：025-57725566-8015。

3.本公告未尽事宜由南京智慧交通信息股份有限公司负责解释。

南京智慧交通信息股份有限公司招聘岗位汇总表.xlsx

南京现代综合交通实验室公开招聘公告

南京现代综合交通实验室(以下简称“实验室”)成立于2020年9月，是由南京市联合中交集团、东南大学、交通部公路院、省交建局和中国电科十四所等单位共建的综合交通领域重大创新平台。实验室基地位于南京市麒麟科创园宝善寺路56号，规划总占地面积约300余亩，现占地面积约115亩(建筑总面积约4.6万平方米)。

实验室以服务国家战略目标、重大交通工程、重大科技需求为使命，依托各举办单位科教人才基础、创新资源集成、重大平台叠加、产业链条支撑和成果转化场景等众多优势，凝练一批综合交通领域的重大创新问题，勇于突破本领域的重大科学难题和关键核心技术，全面支撑我国交通强国、科技强国建设。先后获批综合交通运输理论交通运输行业重点实验室、“江苏省道路交通绿色低碳新材料与应用技术人才攻关联合体”、“江苏省研究生工作站”、“国家交通运输科普基地(现代桥隧科技馆)”、江苏省、南京市、江宁区科普教育基地，并被纳入交通强国试点。现因发展需要，面向社会公开选聘工作人员，实验室将提供公平公正的科研氛围、宽容失败的创新环境、具有竞争力的待遇保障。欢迎国内外优秀科研人才和高水平管理人才加入我们，共同探索交通领域充满挑战的前沿科学问题，为加快实现高水平科技自立自强贡献智慧和力量。有关情况公告如下：

一、招聘信息

(一) 基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;

2. 具备岗位要求的任职资格(具体任职资格详见附件《岗位信息表》)，专业扎实，服从安排，爱岗敬业，具备团队合作精神以及饱满的工作热情;

3. 身体健康，符合录用体检标准(参照公务员录用体检标准)，品行端正、品德优良，无违法犯罪记录，无严重的个人不良信用记录;

4. 服从单位的工作安排，具备良好的职业操守，与原用工单位不存在无法解除劳动合同关系或劳动纠纷的情况;

5. 年龄条件、工作经历、任职年限计算时间截止至2023年11月30日。

(二)应聘人员有下列情形之一，不得应聘

1. 现役军人、院校在读人员;

2. 未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.

应聘人员与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，或者其他可能影响公开招聘公正性的，构成回避关系的人员。

二、招聘岗位

具体要求详见《岗位信息表》，请登陆前程无忧南京频道：https://www.51job.com和“南京现代综合交通实验室”微信公众号查询。每位应聘人员仅可选择一个岗位报考，不得同时报考多个岗位。报名截止后，不可随意调整报考岗位。

三、招聘程序

(一)报名

1. 报名方式：应聘人员通过招聘网站在线报名。

2. 报名时间：2023年11月23日至2023年12月7日，逾期不再受理。

(二)资格审核

报名及资格审核通过网络同步进行，应聘人员通过电子邮件形式将资格审核所需材料扫描件发送至指定邮箱felix.xu@51job.com，所需提供材料如下：

1. 本人签名的应聘人员登记表1份;

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等材料;

3.

《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载，其中留学回国人员须出具教育部留学服务中心的学历认证材料);

4. 其他工作年限(社会保险缴费清单)、业绩证明等材料;

5. 如为公务员、事业单位人员需提供单位同意报考证明。

审核通过的应聘人员由工作人员告知具体笔试形式及时间，未通过资格审核的人员，将不再通知。

(三)招聘考核

1. 笔试及素质评分

综合管理类岗位采用线下笔试形式，确定面试名单，开考比例原则上不低于1:3;科技研发类岗位根据报名简历情况进行素质评分，确定面试名单。

2. 面试

根据笔试及素质评分结果，择优确定面试人员，进入面试环节人员由工作人员告知具体面试时间及地点，未进入本环节的人员，将不再通知。面试主要考察应聘人员在能力素质、语言表达、实践经验等方面与应聘岗位的适配程度。面试成绩设定合格分数线为60分，低于60分者予以淘汰。

3. 综合评分

完成招聘考核环节并满足设定合格分数线要求的所有应聘人员，按照应聘岗位分类，分数由高到低排序(其中参加笔试的人员，综合分数按照笔试成绩占40%

+面试成绩占60%计算总成绩)。

(四)背景调查及体检

对拟录取人员进行背景调查和政治审查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及学历等相关材料的真实性，对背景调查和政治审查合格人员安排体检。因背景调查、政治审查、体检或考生放弃聘用资格出现缺额时，按综合分数从高分到低分依次递补。

(五)录用

对通过体检及背调的拟录取人选进行公示，公示期满后符合聘用条件的发放录用通知。

录用人员与实验室签订劳动合同(企业用工形式)，并实行六个月试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)其他事项

1. 委托第三方机构组织招聘，招聘过程不向应聘者收取任何费用，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，亦不委托任何机构举办补习班。

2.

资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘，并依据有关规定追究责任。

3.

请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘人员，若联系不到本人，则视为应聘人员自动放弃资格。

本次招聘的最终解释权归属于实验室。

咨询电话：点此查看

监督电话：025-86582212

附件1：《岗位信息表》

附件2：《应聘人员登记表》

南京现代综合交通实验室

2023年11月23日

国机数字科技有限公司财务部门负责人公开招聘公告

国机数字科技有限公司(简称“国机数科”)成立于2023年8月，是中国机械工业集团有限公司(简称“国机集团”)一体推进数字化转型发展的全资二级企业。国机数科立足国务院国资委首批批准的两项行业公有云——“农机云”“机械装备行业云”平台建设运营，致力于推动数字技术赋能农业农村现代化和新型工业化发展，推动数字技术与实体经济深度融合，助力实现“制造强国”“农业强国”“数字中国”国家战略。国机数科将充分发挥机械工业领域数字化转型主力军作用，锻造“数字国机”新优势，全面提升国机集团产业数字化和数字产业化服务能力，为农业数字化与工业数字化发展塑造产业“大脑”，努力成为农业农村现代化、新型工业化领域国内一流、国际领先的数字化科技企业。

根据工作需要，现面向社会公开招聘高级财务管理人员，公告如下：

一、招聘岗位

岗位名称：资产财务部负责人

招聘人数：1人

工作地点：江苏 南京市

二、岗位职责

1.负责主持资产财务部全面工作，组织制订和审定本部门的工作目标、工作计划以及相关规章制度;

2.组织本部门重点工作的组织、落实与检查，以及重大事项的协调和处理;

3.负责财务管理体系建设，持续完善公司财务管理制度及流程;

4.组织编制公司财务报表、报告，根据年度财务决算报告，组织财务类考核指标的清算等相关工作;

5.组织开展日常财务管理工作，制定年度资金计划及预算、融资预算，制定税收筹划方案和纳税计划并实施;

6.负责公司资产担保、抵押、质押事项管理和公司国有资产产权登记管理、资产清查、资产评估和资产处置;

7.审核企业投融资、担保、重要项目或业务合同、大额资金使用、公司改制、产权转让、资产重组、关联交易等事项或合同，并进行持续监督;

8.负责公司财务会计管理人员梯队建设和业务能力建设;维护与银行、证券公司等金融机构的合作关系;

9.依法检查财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为;

10.完成公司交办的其他工作。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

2.具有较强的治企能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有宽阔视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，具备处理复杂问题和突发事件能力。

3.具备正确的业绩观，认真履职，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕企业发展战略，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业，维护公司的荣誉和利益。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.符合有关法律法规规定的资格要求。

(二)任职资格

1.具有大学本科及以上文化程度，具有累计5年以上大中型企业工作经历或同等级别单位工作经历，从事财务管理或相关工作时间不少于5年。

2.集团系统内报名人员，一般应具有二级企业中层岗位工作经历，集团系统外报名人员参照相应层级岗位任职经历。

3.熟悉国家财会制度、财经纪律、法规、方针和政策，掌握现代化财务管理的有关知识，具有较强的财务规划和财务管理能力，具备较强的投融资项目策划和风险控制的能力。

4.具有高级会计师职称或注册会计师执业资格。省部级以上会计领军人才或具备上市公司财务工作从业经历者优先考虑。

5.1980年1月1日以后出生。

6.具有较强的组织协调、人际沟通和团队管理能力。

7.特别优秀的，任职资格可以适当放宽。

四、报名方式

1.实行线上报名，应聘人员需填写《附件1：国机数字科技有限公司应聘报名表.docx》、《附件2：国机数字科技有限公司应聘登记表.xlsx》，并将电子版(报名表需签字扫描件)及身份证、学历及学位证书、专业技术职务任职资格证书等材料发送至gjskhr@sinomach.com.cn。

2.电子邮件主题及《国机数字科技有限公司应聘报名表表》均命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。

3.报名截止时间：自公告发布之日起至2023年11月30日止。

联系人：刘先生

联系电话：010-82559100

工作日上午9：00至下午17：00

五、其他说明

1.招聘环节具体时间、地点及后续安排会通过电话或电子邮件等方式提前通知，应聘人员须保持通讯畅通。各环节未通过人员不再另行通知。

2.应聘人员须认真如实填写《国机数字科技有限公司应聘报名表》相关信息和提交相关材料，对材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密。

招聘详情及附件信息：点击查看

报名方法：

1.报名时间：即日起至2023年11月17日24:00。

2.报名入口：点此进入。考生须在报名时间内登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击“投递简历”报名。也可扫描下方二维码直接报名。

江苏交控所属单位招聘岗位报名通道

管培生、清北直通车招聘岗位报名通道

3.江苏交控所属单位岗位招聘，每个考生限报考一个单位的一个岗位。报考管培生、清北直通车岗位的考生还可同时报考江苏交控所属单位招聘的一个岗位。请考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

江苏交通控股有限公司2023年秋季人才招聘公告

中智江苏经济技术合作有限公司劳务派遣人员社会招聘

根据用工需求，现面向社会公开招聘劳务派遣人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优，人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在以下情形之一的，不能报名：

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分的;

2.被列为失信联合惩戒对象的;

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4.被竞业禁止或市场禁入的;

5.曾在招录考试中作弊的;

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

详见《劳务派遣招聘岗位表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月25日截止。

2.报名方式：采取官方邮箱报名方式，对照公开招聘岗位要求进行报名。报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(附件2)。邮件标题及文件名格式为“应聘岗位序号+姓名+联系电话”，发送至邮箱：zhaopin@ciicjs.com(均为英文小写字母)进行报名。

3.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

4.入围面试人选以电话或短信通知为准，未收到面试通知者，视作未通过简历筛选及入围面试人员。

(二)面试

面试采用半结构化面试，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行复审。

(三)背景调查

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定拟录用人员，对拟录用人员开展背景调查。

(四)体检

通过背景调查后，组织拟录用人员到指定医院进行入职体检。

(五)确定拟录用人选

综合基本条件、面试成绩、背景调查、入职体检等情况，公司研究决定拟录用人选并报集团人力资源部备案。

六、入职管理

通过本次社会公开招聘经确定录用人员与中智江苏经济技术合作有限公司签订劳动合同，录用人员派遣到江苏省环境资源有限公司工作。

七、纪律与监督

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

报名咨询电话：025-52327600-8009。

监督举报电话：52372927。

附件2-应聘人员报名登记表.doc

附件1-劳务派遣招聘岗位表.xlsx

中智江苏经济技术合作有限公司

2023年9月14日

中国移动通信集团江苏有限公司简介：点此查看

招聘对象：

2024届普通高等教育形式国民教育系列大学本科及以上应届毕业生

2023届毕业且尚未就业的普通高等教育形式国民教育系列大学本科及以上毕业生

2023年1月至2024年8月毕业的初次就业的国(境)外院校留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)

招聘岗位：

计算机/云计算/人工智能相关专业岗位、通信/网络技术/物联网相关专业岗位、大数据及相关专业岗位、互联网营销及相关专业岗位、动力暖通相关专业岗位、财务管理相关专业岗位、法律相关专业岗位

岗位挑选入口：点此进入

报名方法：

PC端

http://www.js.10086.cn/job/(校园招聘栏) 网址

jschinamobile.zhaopin.com

移动端：

注意事项：

1、每人只可申请一个岗位;

2、填写一份信息完整的网上申请表是迈入公司的必备条件，请按照要求认真填写。必须是真实、有效和准确的。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消您申请资格的权利;

3、笔试、面试将主要通过短信或邮件方式发送，请务必保证提交的联系方式(包括电子邮箱、手机号码等)正确无误，并保证通畅;

4、联系邮箱：jszhaopin@js.chinamobile.com

2024江苏移动秋季校园招聘公告