2023江苏交通文化传媒有限公司人员招聘5人（公告+报名入口）

江苏交通文化传媒有限公司人员招聘岗位及任职资格

(一)数字媒体事业部总经理助理1人

主要工作职责：

1.负责数字媒体事业部业务统筹工作，能够协调内外部资源，叠加发展要素，并进行策划、组织和实施;

2.负责项目管理、市场开发和营销策划等业务，完成相应经营指标;

3.负责互联网、ToB等渠道的开发、拓展与维护，建立良好的渠道沟通机制和合作发展关系，为可持续发展提供支撑;

4.负责独立开发市场，全面了解客户及市场需求，提出可行方案并落实;

5.做好各项营收指标数据的采集、评估与分析，及时调整优化现有运营手段;

6.管理运营团队，建立规范、高效的运营管理机制，组织考核评价及人才梯队建设工作等;

7.完成领导交办的其他工作。

具体任职要求：

1.本科及以上学历，市场类、新闻类、艺术类等相关专业;

2.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

3.具有5年及以上数字媒体运营、活动策划、项目执行等工作经验，现任职务相当于部门负责人或总监及以上职务满2年;

4.熟悉数字媒体市场运营管理模式，有良好的内容运营、营销管理理念，具有专业的运营策划、渠道拓展能力;

5.具备较强的创新力、执行力和出色的服务意识，具有2年及以上带团队(团队人数不少于10人)的工作经验;

6.具备较强的文字组稿和学习分析能力;

7.自我驱动，有责任感、目标感，有较强的协调能力、交际能力、承压能力和危机公关管理能力;

8.诚信敬业，高度认可企业愿景及文化，愿同公司长期成长发展;

9.具有一定的外部资源，能够为公司发展建立多赢模式者优先。

(二)户外广告事业部总经理助理1人

主要工作职责：

1.负责广告营销方案审核、业务拓展、组织销售、商务服务和客户维护等工作;

2.负责直营团队的市场开发、客户资源挖掘等工作，需完成相应的销售指标;

3.负责根据销售分析、市场调研等数据，形成专业化的建议报告，及时提供市场拓展建议;

4.协调内外部渠道资源，丰富营销手段，催生业务合作;

5.负责营销团队的管理与培养，建立规范、高效的运营管理机制，组织考核评价及人才梯队建设工作等;

6.完成领导交办的其他工作。

具体任职要求：

1.本科及以上学历，广告学、市场营销、艺术类等相关专业;

2.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

3.具有5年及以上户外广告运营或市场营销工作经验，现任职务相当于部门负责人或总监及以上职务满2年;

4.熟悉户外广告市场运营管理模式，有良好的资源开发、营销管理理念，具有专业的经营策划、渠道拓展能力;

5.具备较强的创新力、执行力和出色的服务意识，具有2年及以上带团队(团队人数不少于10人)的工作经验;

6.能够适应较高频率全省范围内的出差;

7.自我驱动，有责任感、目标感，有较强的协调能力、交际能力、承压能力和危机公关管理能力;

8.诚信敬业，高度认可企业愿景及文化，愿意与公司共同长期成长发展;

9.具有一定的外部资源，能够为公司发展建立多赢模式者优先。

(三)财务管理部经理助理/主管1人

主要工作职责：

1.深入学习贯彻党和国家的路线、方针和政策，严格遵守各项法律、法规，认真落实执行上级的决定和指示;

2.负责完善公司管理会计、财务管理体系，健全财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、财务决算等相关制度;

3.组织制订年度财务收支计划，编制财务预算，监控预算执行情况;

4.制订年度、季度、月度资金计划，多渠道筹措资金、合理调配资金，降低资金使用成本，提高资金收益率;

5.负责建立健全公司投资管理制度体系，加强风险管理和评估;

6.负责制订公司投资战略规划和项目投资计划;

7.负责根据市场调研情况，对投资方向进行财务分析、可行性研究并编制可研报告;

8.完成领导交办的其他工作。

具体任职要求：

1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业;

2.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

3.政治面貌为中共党员(含预备党员);

4.具备5年及以上大型国有企业财务、审计等管理岗位工作经验，熟悉财务相关的国家法律法规、准则、标准和程序，并能较好地运用于实际工作;

5.持有会计、审计专业中级及以上技术职称或相当水平的职业资格;

6.熟练使用财务软件和OFFICE办公软件;

7.具有较强的学习能力和专业知识，熟悉公司经营业务及流程;

8.对数字有较强敏感性，具有良好的数据分析和财务指标分析能力;

9.具有较强的文字处理能力，积极参与公司各项事务，为公司重大决策提供专业支撑;

10.具有良好的抗压能力和沟通协调能力;

11.爱岗敬业，具有高度的执行力和团队合作精神。

(四)综合管理部(党群工作部)党建文秘1人

主要工作职责：

1.负责撰写公司各类总结、会议、讲话稿等综合性文字材料，负责公司各类会议记录、纪要工作以及日常性信息工作;

2.负责做好上级党组织有关文件、会议精神的贯彻落实工作;

3.负责党员发展、党员组织关系管理、党员统计和党费收缴等日常党务管理工作;

4.负责起草各类党建工作制度、计划、方案、总结等材料;

5.完成领导交办的其他工作。

具体任职要求：

1.本科及以上学历，汉语言文学、马克思主义哲学、政治学、行政管理、文秘等相关专业;

2.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

3.政治面貌为中共党员(含预备党员);

4.具有较高的政治素质、道德情操和职业素养，熟悉党务相关业务知识，吃苦精神和服从意识强;

5.具有较强的文字功底和学习分析能力;

6.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力;7.具有5年及以上国有企业党务、文字及活动组织等工作经历者优先。

(五)户外广告事业部客户专员(储备)1人

主要工作职责：

1.负责广告营销方案制定，以及业务拓展、商务服务和客户维护等工作;

2.负责具体的市场开发和客户资源挖掘等工作，需完成相应的销售指标;

3.负责销售分析、市场调研，信息收集，并形成专业化的建议报告，及时提供市场拓展建议;

4.协调内外部渠道资源，丰富营销手段，催生业务合作;

5.完成领导交办的其他工作。

具体任职要求：

1.本科及以上学历，广告学、市场营销、艺术类等相关专业;

2.年龄在28周岁以下(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

3.能够独立开拓市场、开发新客户、挖掘客户需求，并完成商务谈判、合同签订等;

4.具有较高的政治素质、道德情操和职业素养，具备较强数据分析和洞察能力，熟悉相关业务知识;

5.有团队合作精神和执行能力，有较强的协调能力、交际能力、承压能力;

6.具有1年及以上同类或相似岗位工作经验者优先。

招聘公告：点此查看

附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表.doc

程序和步骤

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、84658651。

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组公开招聘公告

职位和计划

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)4名。

范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机构或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组公开招聘公告

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组公开招聘公告

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组由江苏省纪委监委直接领导、统一管理，向省纪委监委负责，依据党章党规、宪法和监察法等法律，根据省纪委监委授权，围绕监督执纪问责和监督调查处置，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组人员由省纪委监委统一管理，江苏交通控股负责签订劳动合同，人员身份为企业性质，薪酬按照江苏交通控股相同级别人员标准核定。

一、职位和计划

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)4名。

二、范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机构或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

三、程序和步骤

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、84658651。

附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表.doc

江苏交通控股有限公司2023年秋季人才招聘公告

一、关于我们

江苏交通控股有限公司(简称“江苏交控”)成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台，主要承担两项核心功能：全省交通基础设施投融资“主渠道”和全省高速路网运营管理“主平台”。下辖35家企事业单位，员工2.6万人，拥有宁沪公司、江苏金租、通行宝公司3家上市公司。

公司全方位营造高品质人才发展生态：构筑人才发展平台。培养七家高新技术企业、两家国务院国资委“科改企业”，成立江苏省长大桥隧科技创新中心、交通数字新基建联合创新研发中心，组建产业发展、数字交通、工程养护、营运管理、绿色双碳五大研究院，柔性引进中国工程院院士2人。实施多元培养工程。重点打造科技领军人才、国有企业家、卓越工程师、高层次技能人才、青年人才等五支人才队伍。51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称，全系统人才总量达1.5万人。营造爱才良好环境。实施高层次人才特别补贴、高校毕业生专项补贴、“人才奖”专项奖励，建设人才公寓、温馨宿舍、满意食堂等人才关爱平台1000多个，以“有温度、有精度、有力度”的服务为人才筑牢江苏交控“暖心巢”。

二、招聘对象

1.校园招聘：2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

2.社会招聘：参加社会招聘的人员应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的相关工作经验。

3.招聘对象以各用人单位岗位招聘需求为准。

三、招聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

四、招聘岗位

江苏交控所属单位发布的招聘岗位类别主要有：交通工程、信息技术、金融财务、综合管理、机电维护、安全管理类。同时，本次招聘江苏交控还倾力打造“管培生项目”“清北直通车项目”“博士项目”等三类专项招聘岗位，欢迎广大优秀人才踊跃报名。详细招聘岗位要求请见相应岗位信息。

(一)管培生项目

面向国内外著名高校，选拔招聘学习能力强、综合素质高、发展潜力大的2024届优秀高校毕业生。

(二)清北直通车项目

面向毕业院校为清华大学、北京大学的2024届高校应届毕业生定向招聘。

(三)博士项目

具体招聘岗位信息请在报名系统查看。

五、工作地点

主要分布于江苏省南京市以及省内其他市县。具体工作地点详见岗位信息。

六、招聘流程

江苏交控所属单位岗位招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示、录用等程序进行。管培生招聘项目与江苏交控所属单位岗位招聘同步开展，招聘流程一致。清北直通车招聘项目不设固定招聘时间，成熟一个，引进一个。博士岗位项目由用人单位通过组织答辩评审会的方式进行专业能力和综合素质考察。

(一)发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

(二)报名

1.报名时间：即日起至2023年11月17日24:00。

2.考生须在报名时间内登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击“投递简历”报名。也可扫描下方二维码直接报名。

江苏交控所属单位招聘岗位报名通道

管培生、清北直通车招聘岗位报名通道

3.江苏交控所属单位岗位招聘，每个考生限报考一个单位的一个岗位。报考管培生、清北直通车岗位的考生还可同时报考江苏交控所属单位招聘的一个岗位。请考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

(三)资格审查

各用人单位根据岗位任职要求对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。

(四)笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的考生统一参加职业能力(性格)测试和笔试，职业能力(性格)测试需在笔试开始前作答结束，笔试按百分制标准评分。

(五)一轮面试

根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。若计划面试人数小于本岗位招聘计划比例上限要求的最高人数时，按实际进入一面人数确定面试人选。

(六)二轮面试

根据一轮面试成绩排名，按照计划招聘岗位数1:3的比例上限确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面)。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消，如考生笔试成绩与一面成绩的算数平均值超过本单位75%的考生，也可推荐参加二轮面试。

(七)岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

(八)综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩以各占30%、30%、40%的比例加权计算。考试成绩计算过程均保留2位小数。

(九)体检

根据考生总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选。二轮面试没有形成竞争性的岗位，体检人选的二面成绩需超过本小组内75%的考生。

(十)公示

根据考生综合成绩得分排名、体检结果，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩和一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则，拟定递补录用人选。当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，用人单位可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。用人单位确定的拟录用人选、递补录用人选需在本单位官网或微信公众号公示5个工作日。

(十一)签订协议

公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。

七、不予录用情形

1.考生在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

八、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.江苏交控所属其他单位自行组织的招聘活动，请关注相关单位发布的招聘公告。

5.考生相关年龄、工作年限计算的截止时间为2023年12月31日。

九、咨询电话

025-52863660

十、其他

本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

江苏交通控股有限公司

2023年10月30日

中智江苏经济技术合作有限公司劳务派遣人员社会招聘

根据用工需求，现面向社会公开招聘劳务派遣人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优，人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在以下情形之一的，不能报名：

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分的;

2.被列为失信联合惩戒对象的;

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4.被竞业禁止或市场禁入的;

5.曾在招录考试中作弊的;

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

详见《劳务派遣招聘岗位表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月25日截止。

2.报名方式：采取官方邮箱报名方式，对照公开招聘岗位要求进行报名。报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(附件2)。邮件标题及文件名格式为“应聘岗位序号+姓名+联系电话”，发送至邮箱：zhaopin@ciicjs.com(均为英文小写字母)进行报名。

3.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

4.入围面试人选以电话或短信通知为准，未收到面试通知者，视作未通过简历筛选及入围面试人员。

(二)面试

面试采用半结构化面试，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行复审。

(三)背景调查

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定拟录用人员，对拟录用人员开展背景调查。

(四)体检

通过背景调查后，组织拟录用人员到指定医院进行入职体检。

(五)确定拟录用人选

综合基本条件、面试成绩、背景调查、入职体检等情况，公司研究决定拟录用人选并报集团人力资源部备案。

六、入职管理

通过本次社会公开招聘经确定录用人员与中智江苏经济技术合作有限公司签订劳动合同，录用人员派遣到江苏省环境资源有限公司工作。

七、纪律与监督

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

报名咨询电话：025-52327600-8009。

监督举报电话：52372927。

附件2-应聘人员报名登记表.doc

附件1-劳务派遣招聘岗位表.xlsx

中智江苏经济技术合作有限公司

2023年9月14日

附:应聘人员登记表

关于工程管理人员的招聘公告

江苏农垦工程项目建设管理有限公司(以下简称“公司”)是江苏省农垦集团所属的全资国有企业，公司于 2019 年 6月成立，注册资本 5000

万元，位于南京市建区恒山路 136号苏垦大厦，是从事全过程咨询管理服务的工程项目公司。公司诚邀优秀人才加入，面向社会公开招聘工程管理人员:

一、招聘岗位及人数

1.造价(安装专业)主管岗 1名:

从事造价咨询工作，独立或带领团队承担工程项目概(预)算编制、招标工程量清单编制、工程决算、工程造价审计;根据需要可派驻项目单位进行跟踪审计和驻点审计。

2.审计主管岗1名:

从事项目决算审核，财务审计、合规管理等工作。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱农垦事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养;身体健康，具有正常履职的身体条件。个人职称、执业资格不得外挂其它单位。

(二)年龄 35岁以下(1987年6月1日后出生)。

(三)岗位具体要求:

1.安装专业主管，本科及以上学历(建筑、安装类)，有3 年及以上工作经历，熟悉工程造价业务。须取得“一级造价工程师 (安装专业)”执业资格。近3

年作为主要负责人承担或主持过单项总投资 1500 万元及其以上项目的造价咨询工作业绩。

2.审计主管，硕士研究生及其以上学历，会计学、财务管理、审计学、项目管理等相关专业;具有 3

年及以上财务审计、工程管理、法务等相关工作经历;具有会计师等中级以上职称证书;具有 CPA 或 CIA

等资格证书者优先;具备良好的文字表达能力、组织协调能力和团队协作精神。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

1.招聘公告在以下渠道发布: 智联招聘网、江苏农垦信息网

2.公告期:2023年5月10日-2023年5月25日

(二)报名

1.报名时间:2023年5月10日-2023年5月25日

2.报名方式:应聘者将报名所需材料发送至1721758100@qq.com。 (

邮件名称:工程造价+本人姓名 )

3.报名应发送到邮箱材料:

身份证正反面扫描件、毕业证书扫描件、职称证书扫描件、执业资格证书扫描件、业绩合同或其它证明材料

(1500万元及其以上项目)、《应聘人员登记表》电子版。智联网上报名材料按网站格式提供。报名者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，不予录用。

4.报名注意事项:

(1) 报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名;

(2)报名人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格;

(3)报名咨询电话: 025-83308857

(三)资格审查网上报名结束后，公司根据招聘条件进行初审，对初审通过人员通知进行现场资格审查。现场资格审查所需准备材料:

1.本人签名的《应聘人员登记表》1份 (需贴照片) 或网络投递的招聘资料需本人签名。

2.网上报名所有材料的原件及复印件 1 份。

通过现场资格审查后，公司组织笔试、面试。

(四)笔试、面试

本次招聘采用笔试、面试的方式进行综合评价，考试时间、地点以短信和电话通知为准。

1.笔试(满分 100分):主要考察应聘人员业务知识水平。

2.面试(满分 100分):主要测试应聘人员在业务知识水平、综合能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

(五)体检及个人征信等调查。

对拟录用人员安排体检，及对其进行征信等调查。

(六)确定拟录用人选

根据综合排名情况，报公司研究确定拟录用人选

(七) 公示

对拟录用人员进行为期五个工作日的公示

(八)录用

公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

(九)试用期

录用手续办理后，签订劳动合同，试用期为 6个月;试用期满录用与否，视考核情况，考核合格后正式录用。

四、薪酬待遇

(一)试用期收入为正式录用后收入的 80%;

(二)录用后的职级初定主管 9 级，年收入=基薪+绩薪约15万元(正式录用后):

(三)录用人员享受:公交补贴、工作日误餐补贴、执业资格补贴、职称补贴等(具体按照公司相关制度执行)。

江苏农垦工程项目建设管理有限公司

2023年5月10日

报名时间：2023年3月18日—2023年3月27日。

报名入口：点此报名

江苏交通控股有限公司2023届春季校园招聘暨社会招聘公告

江苏交通控股有限公司(简称“江苏交控”)成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台。公司下辖33家企事业单位，控股3家上市公司，员工2.8万余名。

公司主要承担四项职责：一是负责全省高速公路、铁路、机场、港口等重点交通基础设施建设项目的投融资。二是负责省铁路集团、省港口集团、东部机场集团的出资任务。三是负责全省高速公路、过江桥梁的运营和管理。四是依托交通主业，负责涉及金融投资、电力能源、客运渡运、智慧交通、文化传媒等相关竞争性企业的经营管理。

江苏交控全方位营造高品质人才发展生态：聚力构筑人才平台。组建成立产业发展、数字交通、养护技术、绿色双碳和营运管理五大研究院，国务院科改示范企业两家，国家高新技术企业六家，打造江苏交控“8916”人才孵化矩阵(8个基地，9个实训中心，16个创新工作室)，累计科研攻关200多项，形成发明专利等科研创新成果175个，柔性引进中国工程院院士2人。提升自主培养质量。实施“拔尖人才培养工程”，

51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，创新实施先锋企业家、领军科学家、劳模工匠、未来英才四大人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称，全系统人才总量达1.5万人。营造重才敬才环境。实施高层次人才特别补贴、高校毕业生专项补贴、“人才奖”专项奖励，建设人才公寓、温馨宿舍、满意食堂等人才关爱平台1000多个，各路英才在江苏交控安身、安心、安业，切实解决人才后顾之忧。

一、招聘对象

1.2022年、2023年未就业高校毕业生。国内毕业生应在2023年9月前取得相应的学位学历证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2023年12月底前取得相应的学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

2.社会在职工作人员。参加社会招聘的人员应具有应聘岗位所要求的相关工作经验。

3.具体招聘对象以各用人单位岗位招聘需求为准。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

三、招聘岗位

江苏交控所属单位发布的招聘岗位类别主要有：交通工程、金融财务、信息技术、综合管理、机电维护、安全管理类。具体招聘岗位详见岗位信息。

四、工作地点

主要分布于江苏省南京市以及省内其他市县。具体工作地点详见岗位信息。

五、招聘流程

招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、公示、体检、录用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2023年3月18日—2023年3月27日。

2.应聘人员须于报名期间登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击“投递简历”报名。也可扫描下方二维码直接报名。

3.应聘人员限报考一个单位的一个岗位，请各位考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

(三)资格审查

根据用人单位岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，审查通过者进入下一环节。

(四)笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的应聘人员进行职业能力(性格)测试和笔试，其中笔试按百分制标准评分。

(五)一轮面试

1.根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。

2.若计划面试人数小于本岗位招聘计划比例上限要求的最高人数时，按实际进入一面人数确定面试人选。

(六) 二轮面试

根据一面成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:3的比例确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加二面)。若计划面试人数小于二轮面试比例要求的人数时，对计划进行核减或取消。

(七)岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

(八)综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩各占30%、30%、40%的比例加权计算。考试成绩计算过程均保留2位小数。

(九)拟录用人选和递补录用人选

1.根据应聘者综合成绩得分和排名，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩、一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。

2.根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则，拟定递补录用人选。

3.当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，用人单位可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。

(十)公示

各用人单位的拟录用人选、递补录用人选需在本单位官网公示5个工作日。

(十一)体检

公示期满无异议的候选人参加体检，体检不合格的不予录用。

(十二)录用

体检合格的拟录用人选，由各用人单位办理录用相关手续。

六、不予录用情形

1.应聘人员在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及下属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

七、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.江苏交控所属其他单位自行组织的招聘活动，请关注相关单位发布的招聘公告。

八、咨询电话

025-52863660

九、其他

本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

江苏交通控股有限公司

2023年3月18日

报名网址：点此进入（2023年3月5日18：00截止）

附件：管理培训生项目简介及岗位要求|校园招聘岗位要求|社会招聘岗位要求

江苏省国信集团2023年集中招聘公告

一、集团简介：点此查看

二、招聘计划

(一)管培生计划集团管培生计划招聘5人，面向2023年应届高校毕业生。

(二)校园招聘计划校园招聘计划198人，包含新能源公司、国信沙洲发电公司、江苏国际信托公司等18家用人单位，面向2023年应届高校毕业生。

(三)社会招聘计划社会招聘计划90人，包含集团本部、国信股份公司、国信滨海港发电公司等12家用人单位，面向社会工作人员。

三、应聘基本条件

1. 遵守法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，无刑事犯罪记录;

2.

国内应届毕业生应在2023年9月前取得相应的学位学历证书。港澳台地区和国外院校毕业的应聘者，应在2023年12月底前取得国家教育留学服务中心出具的学位学历认证书;参加社会招聘的应聘者应具有应聘岗位所要求的相关工作经验;

3. 具有正常履职的身体条件(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准);

4. 符合集团任职回避有关要求;

5. 各岗位具体要求详见报名页面。

四、招聘流程及有关说明

(一)报名方式报名采用网络方式进行，报名网址：jsgx2023.zhaopin.com（点此进入）

(二)报名期限公告发布之日起至2023年3月5日18：00。

(三)测评根据优选原则，由用人单位进行初选。对通过初选的应聘者，采用笔试、面试等适当的测评方式进行选拔。

考试时间地点另行通知。

(四)其他说明事项

1.应聘者对个人填报信息的真实性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造、漏填等情形，将被取消应聘资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。

2.应聘者只能从所有企业岗位中选择一个报名。

五、联系方式

各单位联系方式详见报名页面。

报名技术支持：025-68188666-23513

本公告未尽事宜，由江苏省国信集团人力资源部负责解释。

招聘公告XZ2024-054资本运营有限公司物业管理人员

招聘介绍

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下

岗位职责

广州路科技楼物业管理岗

招聘要求

学历要求：本科及以上

报名方式及截止时间

2024年03月31日

用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作，根据地方法规和应聘人员基本情况文件执行。

招聘政策咨询

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

联系方式

联系人：忻老师

联系电话：点此查看

电子邮箱：gulz@nju.edu.cn

诚邀各位加入我们

有意向者请将个人简历和相关资料以电子邮件形式发送到公司邮箱。

联系人：任女士

电 话：025-86160219

地 址：南京市铁路南站绿地广场F1栋15楼

E-mail：jsutp@jsutp.com

请将个人简历发送至我司企业邮箱，邮件主题格式为“姓名-学校-应聘岗位”。我们将对所有简历进行认真筛选，符合要求的候选人将收到面试邀请。

工作地点

总部办公地点：南京市南京南站绿地之窗F1栋

招聘岗位：

江苏都市交通规划设计研究院

江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘报名人数查询入口：点此查询

报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：2024年2月28日9∶00-3月4日16∶00;

报名入口：点此报名

报名咨询电话详见2024年省属事业单位统一公开招聘专题页面左侧栏目：

招聘单位电话：《招聘岗位表》最后一栏

招聘主管部门电话：《主管部门政策咨询电话表》

综合管理部门咨询、监督、举报电话：《咨询监督举报电话表》

考务技术咨询电话：025-83236083

江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公告

江苏数智人才发展有限公司2024年公开招聘

一、公司简介

江苏数智人才发展有限公司是南京建邺区属国企集团所属全资子公司。

二、岗位信息

(一)市场一部(苏南)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责南京、苏州、无锡、常州4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(二)市场二部(苏中)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责镇江、扬州、泰州、南通4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(三)市场三部(苏北)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责徐州、盐城、宿迁、连云港、淮安5个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。联系方式

招聘咨询电话：025-87770227、025-87770225

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

招聘岗位

江苏金陵环境股份有限公司财务总监1名

招聘条件

(一)品行端正，遵纪守法，身体健康，具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神。

(二)1984年1月1日以后出生(以身份证为准)，具备大中型企业公司财务总监、总会计师工作经历和3年以上财务、审计部门负责人等相关工作背景,有上市公司工作经历的优先。

(三)财经相关专业本科及以上学历，会计专业高级及以上专业技术职称,获得注册会计师资格的优先考虑。

(四)熟练掌握财务审计法律法规和行业相关制度，具备本领域扎实的专业基础知识，具有丰富的资本运作和风险控制管理经验。

(五)具有良好的执行能力、创新能力、沟通能力，具有较强的管理及统筹能力。

南京水务集团下属子企业江苏金陵环境股份有限公司财务总监招聘公告

个人报名

1、报名时间:2023年12月20日 -2024年1月2日

2、报名手续:实行网上报名,应聘人员按要求发送报名资料至指定电子邮箱(niswrzb@163.com)。

3、报名资料:应聘人员信息登记表(见附件)个人简历(含学习经历、工作经历)、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作业绩证明等资料(电子文件或复印件)及近期免冠1寸彩色电子照片，海外学历须取得中国教育部认证。

有关事项

1、应聘人员应如实投递报名资料，凡弄虚作假者，一经查实,取消应聘资格。应聘人员信息将受到严格保密。

2、报名咨询电话:025-84413094。

3、附件:应聘人员信息登记表

南京水务集团下属子企业江苏金陵环境股份有限公司财务总监招聘公告

派驻江苏银行股份有限公司纪检监察组公开招聘公告

派驻江苏银行股份有限公司纪检监察组由江苏省纪委监委直接领导、统一管理，向省纪委监委负责，依据党章党规、宪法和监察法等法律，根据省纪委监委授权，围绕监督执纪问责和监督调查处置，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。派驻江苏银行股份有限公司纪检监察组人员由省纪委监委统一管理，江苏银行负责签订劳动合同，人员身份为企业性质，薪酬按照江苏银行相同级别人员标准核定。

一、职位和计划

派驻江苏银行股份有限公司纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)2名。

二、范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

三、程序和步骤

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)、报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。

报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)、资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)、笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)、资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)、面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)、考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)、体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、58588269

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附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表.doc

附件：江苏卫生健康职业学院2023年公开招聘岗位表(二)

江苏卫生健康职业学院2023年公开招聘工作人员公告(二)

江苏卫生健康职业学院是隶属于江苏省卫生健康委员会的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区黄山岭路69号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏卫生健康职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：

年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1988年1月1日以后出生)，应聘具有博士学历学位或中级专业技术职称要求岗位的，年龄放宽至40周岁(即1983年1月1日以后出生);应聘具有副高级及以上专业技术职称要求岗位的，年龄放宽至45周岁(即1978年1月1日以后出生);报考专职辅导员岗位人员，如具有5年及以上专职辅导员工作经历的，年龄放宽至40周岁(即1983年1月1日以后出生)。

(五)报考专职辅导员岗位的人员要求为中共党员(含中共预备党员)，须所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明，且须具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上。主要学生干部是指：校团委、校学生会、校研究生会、校社联、校科协、校艺术团副部长及以上干部;学院分团委书记和副书记，学院学生会、学院研究生会部长及以上干部，班长、团支书、党支部书记。主要学生干部经历证明：校级主要学生干部经历须由校团委出具证明，院级主要学生干部经历须由学院党委(党总支)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。

2.有3年(36个月)及以上高校辅导员工作经历。高校辅导员工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。

3.有3年(36个月)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作(须有所在单位人事部门和单位党组织证明)。

主要学生干部和工作经历年限计算时间截至2023年11月30日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(六)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)，其中“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。

(七)招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(八)B11继续教育工作人员岗位报考资格条件中继续教育和社会培训服务工作经历指在高校继续教育学院或培训类企事业单位从事继续教育和社会培训服务工作经历。

(九)本次公开招聘没有户籍限制。

(十)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

(1)报名、照片上传时间：12月8日09:00-12月18日16:00;

(2)资格初审时间：12月8日09:00-12月19日16:00;

(3)陈述申辩时间：12月8日09:00-12月20日16:00;

(4)异议处理时间：12月8日09:00-12月20日18:00;

(5)报名成功后应聘岗位被取消的考生改报时间：12月22日9:00-12:00;

(6)改报考生资格审核时间：12月22日9：00-16：00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历，以及岗位表“其它资格条件”中明确规定须具备的相关条件(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。

2.岗位编号B1-B13岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在上述规定时间内登录到江苏省属事业单位公开招聘平台改报其他符合条件的岗位。岗位编号C1-C6岗位不设开考比例。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)资格复审

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，资格复审合格方可参加考核，资格复审不通过人员不得参加考核。资格复审须提供相关材料的原件及复印件1份，具体包括：

(1)身份证;

(2)本科及研究生各阶段毕业证书、学位证书;

(3)2023年毕业生还须提交的材料：《毕业生双向选择就业推荐表》、《空白就业协议书》、《成绩单》，取得国(境)外学历学位的，若被录用，还须于2023年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(4)外语、计算机等级证书、职称证书及获奖证书;

(5)已经公开发表的文字作品和论文;

(6)个人简历1份;

(7)岗位条件要求的其他相关材料;

(二)考核方式和所占比例

1、B1-B6岗位：笔试30%、技能考核30%、面试40%。

B7-B13岗位：笔试40%、面试60%。

(1)笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的基本素质和能力素养，不指定大纲和教材。笔试成绩60分为合格(满分100分)。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定各招聘岗位参加技能考核、面试人员。笔试成绩合格人数不足该比例的按实际人数确定参加技能考核、面试人选。参加笔试的应聘者笔试成绩、排名将于笔试结束后10个工作日内在江苏卫生健康职业学院网站进行公布。

(2)技能考核：技能考核根据岗位不同采用试讲或实操等形式，在面试之前进行。试讲主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力，试讲时间10分钟，要求板书，不得使用PPT。实操主要考察应聘者实际操作能力。技能考核成绩合格线为70分(满分100分)。技能考核具体安排将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院网站进行公布。试讲成绩当场告知应聘人员，实操考核成绩、排名将于考核结束后3个工作日内在江苏卫生健康职业学院网站进行公布，具体以我校公告为准。

(3)面试：采用结构化面试形式，面试时间为15分钟，主要考察应聘者与岗位相适应的专业素养、岗位意识、语言表达、应变能力等综合素质，面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知应聘人员。面试具体安排将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院网站进行公布。

2、C1-C6岗位：技能考核30%、面试70%。

(1)技能考核：技能考核主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力，以试讲形式进行考核。试讲时间10分钟，使用PPT。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。技能考核成绩合格线为70分(满分100分)。技能考核成绩合格者方能参加面试考核。技能考核成绩当场告知应聘人员。

(2)面试：采用面试答辩的形式，面试时间15分钟(含陈述、答辩)。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。考生按照给定的模板陈述，专家按固定题目进行提问，考生答辩。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场告知应聘人员。

3、笔试、技能考核、面试的具体考核时间及地点将由江苏卫生健康职业学院通过短信、网上公告等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

4、总成绩

B1-B6岗位：总成绩=笔试×30%+技能考核×30%+面试×40%。

B7-B13岗位：总成绩=笔试×40%+面试×60%。

C1-C6岗位：总成绩=技能考核×30%+面试×70%。

笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各单项考核成绩低于相应合格线的考生不予录用。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

四、体检、考察

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我校将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由我校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与我校订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在我校规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2023年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

六、招聘政策咨询

江苏卫生健康职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68170915

七、招聘工作监督

江苏卫生健康职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-68170912

八、招聘工作举报

省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会接受此次公开招聘工作举报。

1.省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com

举报电话、传真： 025-83230723

2.省卫生健康委员会

举报信箱：wsrcfwzx@163.com

举报电话：025-83627161

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏卫生健康职业学院

2023年12月6日

江苏省国金资本运营集团有限公司2023年社会化公开招聘工作人员公告

江苏省国金资本运营集团有限公司于2019年9月成立，为省委管理主要领导人的省属国有企业，是江苏省党政机关和事业单位经营性国有资产集中统一监管的重要平台，公司注册资本金100亿元。集团主要功能是，盘活优化国有资本存量，对党政机关和事业单位所办企业股权进行集中管理，实施战略并购重组，提升产业控制力、影响力和竞争力，实现国有资本保值增值;围绕省委、省政府确定的区域经济和产业发展规划，做优放大国有资本增量，开展国有资本市场化运作，通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理、有序进退等方式，实现国有资本合理流动，不断提升国有资本运营效率，提高国有资本回报水平。

为加快集团高质量发展，选拔优秀适岗人才，充实集团人才队伍，现面向社会公开招聘人才。有关情况公告如下：

一、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公。

3. 具有与岗位相匹配的管理或专业能力，能够较好履行岗位职责。

4. 认同集团企业文化，遵守公司规章制度和员工义务，愿意与初创企业共成长，拥有较强的事业心责任感和抗压能力，吃苦奉献精神较强。

5. 身心健康，相貌端庄、举止得体。

二、资格禁入

1. 受过刑事处罚、行政拘留或被列为失信联合惩戒对象的;

2. 因涉嫌违纪违法正在接受审查的;

3. 被竞业禁止或市场禁入的;

4. 存在招聘回避、任职回避等有关情形的;

5. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

三、招聘岗位

1. 集团办公室业务经理/高级经理1人(文字综合岗)

任职条件：全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;3年以上文字综合岗位工作经验，具有扎实的文字功底;同等条件下，具有党政机关、事业单位或国有大中型企业办公室、党群部门文字工作经验者优先;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

2. 人力资源部(党委组织部)党群业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;熟悉国有企业党务、宣传、群团或纪检监察等相关工作，具有党政机关、事业单位或国有大中型企业相关岗位3年以上工作经验;具有较强的文字综合能力、活动策划能力和组织协调能力，抗压能力较强;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

3. 人力资源部(党委组织部)人力资源业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位;人力资源管理、工商管理等相关专业;熟悉企业人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、社会保险等业务，具有国有大中型企业相关岗位3年以上工作经验;具有良好的沟通协调能力和文字表达能力;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

4. 财务部(审计法务部)财务管理业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位;财务管理、会计、审计等相关专业;中级会计师及以上职称，具有CPA资格优先;熟悉财务信息系统运营管理，具有大型企业集团财务管理或内部审计岗位5年以上工作经验;具有一定的财务管理和财务分析能力，能独立承担内部审计工作，具有较强的表达能力、沟通协调能力和团队协作能力;年龄35周岁及以下。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

上述岗位，特别优秀者条件可适当放宽。

四、招聘流程及有关说明

(一)报名方式

采取网络报名方式，报名人员登录前程无忧招聘网站(www.51job.com)进行报名，并上传以下材料：

1. 身份证原件扫描件;

2. 学历、学位证书原件扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书》;

3. 报名岗位要求的执业资格、职称证书原件扫描件;

4. 社会保险缴纳清单一份;

5. 其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

报名咨询：有任何问题须在报名截止前及时致电025-69594129(工作日9:30-11:00，14:00-17:00)。

(二)报名时间

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月29日18:00(逾期不可补报)，以报名截止时间计算工作年限及年龄等。

(三)考试

根据择优录用原则，对报名简历进行初选。对通过初选的应聘者，采用笔试、面试等形式进行选拔。笔试面试地点另行通知。

(四)背景调查、体检

本次招聘根据择优录用原则，对面试合格者安排背景调查、体检环节。

(五)聘用

背景调查、体检合格者，将录取试用。合同约定试用期，试用期满，经考核胜任现职者，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)其他说明事项

1.

集团委托第三方机构组织招聘，招聘过程不收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。

2.

资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。

3.

请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

4. 本公告未尽事宜，由江苏省国金资本运营集团有限公司人力资源部负责解释。

咨询电话：025-69594129(工作日9:30-11:00，14:00-17:00)。

江苏省国金资本运营集团有限公司

2023年12月4日

南京智慧交通信息股份有限公司部分岗位招聘公告

南京智慧交通信息股份有限公司为南京市城建集团下属的混合所有制高新技术企业，于2020年10月正式挂牌新三板，2022年3月入选国务院国资委"科改示范企业"名单。公司致力于智能交通、智慧城建两大板块的产业建设、投资及运营，基于大数据、云计算、物联网及人工智能技术驱动，为交通、环卫、仓储等行业提供整体解决方案及产品服务。近年来，公司持续加大在无人驾驶、车路协同、边缘计算、元宇宙等前沿技术的研发和创新投入，与多家高校、科研机构建立了紧密的合作关系，全面提升公司在智能交通和智慧城建领域的核心竞争力。

公司为了适应发展需求，决定面向社会公开招聘部分岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

销售总监1名、智能网联技术专家1-2名、算法工程师1-3名、投资管理岗1名、综合文秘岗1名，南京先智数字科技有限公司(全资子公司)总经理1名。

二、基本任职资格

1.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策;具有良好的职业操守和个人品行;

2.具有较强的专业素质和学习能力、具备履职所需的专业思维和方法;

3.具有高级专业技术职务或职称、入选国家、省、市级及以上高层次人才类别等资质优先。

4.身体健康。

岗位任职条件和主要职责详见附件。

三、招聘程序

1.报名

报名时间：即日起至2023年12月31日。

报名方式：实行网上报名，应聘人员扫描下方二维码并下载填写报名登记表，并按要求同时发送个人照片、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料等至hr@jsniti.com，资料提交不完整的，视为无效报名。

2.资格筛选

公司在收到简历后对应聘人员进行资格筛选。

3.面试

资格筛选通过人员参加面试，时间地点另行通知。

4.背景调查及体检

根据面试结果背调人选，背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，同时，组织背调人选进行体检。

5.确定拟聘人选与聘任

根据面试、背景调查等情况，提出拟聘用人选，按照规定程序，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，对于公示无异议人员，公司为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同并约定试用期。经试用期考核合格者，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。

四、有关事项

1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消聘用资格。应聘人员信息将受到严格保密。

2.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询及招聘其他事宜电话：025-57725566-8015。

3.本公告未尽事宜由南京智慧交通信息股份有限公司负责解释。

南京智慧交通信息股份有限公司招聘岗位汇总表.xlsx