南京技术

南京市教育技术装备中心招聘技术人员2名

2023-03-14，全文共 1405 字

1.南京市教育技术装备中心2023年选调专业技术人员岗位信息表.docx

报名截止日期：2023年3月27日

报名邮箱：5986274@qq.com

附件：

2.南京市教育技术装备中心选调专业技术人员岗位报名登记表.docx

南京市教育技术装备中心2023年选调专业技术人员公告

南京市教育技术装备中心是南京市教育局所属全额拨款事业单位，主要负责全市教育技术装备的研究与管理工作，根据单位事业发展需要，为加强中小学实验室管理，提高实验教学的支撑能力，更好服务南京教育高质量发展，现公开选调理科实验专业技术人员2名。

一、选调岗位

2023年共选调专业技术人员岗位2人。具体详见《南京市教育技术装备中心2023年选调专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

二、选调对象

南京市教育系统范围内在编在岗教师。

三、选调条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具备五项基本条件。政治素质过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针;事业心责任感强，有教育理想和教育情怀，热爱教育装备工作，自觉为提高实验教学质量贡献智慧;实验教学能力强，具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，教育教学成绩优异;熟悉学校实验室工作，掌握实验室建设、管理、应用的基本要求，有相关学科的基本实验技术能力;职业道德优秀，能廉洁自律，有较好的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索实验教学改革创新。

3.从事相关学科一线教学工作8年以上。且具有较强的学科教学能力和教学组织管理能力，在本地区有一定的学科影响力。

4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

5.具备《南京市教育技术装备中心2023年选调专业技术人员岗位信息表》(附件1)中岗位要求的其他资格条件。

四、选调程序

1.报名：自公告发布之日起开始报名，报名截止日期：2023年3月27日。

报名时，应聘者只能选择一个岗位报名。并将填写完整的《南京市教育技术装备中心选调专业技术人员岗位报名登记表》(附件2)、入职以来工作总结、身份证、最高学历和学位证书、职称证书、事业单位在编人员证明(由所在单位出具并盖章)、学科教学能力证明材料(限6项)、教育研究成果及课题结题证明材料(限4项)、学科或专业领域有一定影响力证明材料(限6项)、荣誉证书(限5项)等原件的扫描件，生成一个PDF文件，发送到邮箱：5986274@qq.com

，文件命名为“2023+岗位编号+姓名”。

2.资格审查：分为初审和复审两个环节。初审是依据报名对象提供的入职以来工作总结、其他报名材料，进行基本条件和资格审核。复审是对初审合格的报名对象，进行基本条件、教科研能力及学科影响力等专业状况评分，并按照1：3的比例择优确定各岗位的面试考核对象。

3.面试考核：以现场面试方式进行，具体日期提前一天通知面试考核对象，主要包括师德修养与表现、职业认知与素养、任职资历与条件等方面。

4.组织考察：根据材料审核和面试情况，经选调领导小组研究，对拟选调人员进行考察。

5.根据材料审核、面试考核以及组织考察情况，确定拟选调人员名单，并报市教育局审议。

6.公示选调人员名单，公示期结束办理相关调动手续。

五、咨询监督电话

选调工作咨询电话：025-84550968

监督电话：025-83639921，83639945。

南京市教育技术装备中心

2023年3月8日

2023年10月江苏省环境科学研究院专业技术人员招聘报名方法

2023-10-30，全文共 531 字

报名材料

本次报名采取网络报名形式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员将个人简历及其他相关资料(个人简历、身份证、学历(学位)证书、奖励证书等相关能力资格证明材料)扫描件压缩包发送至 wuping@jshb.gov.cn邮箱(邮件主题为：招聘岗位名称+姓名)，(应届生无须学历证书、学位证书，须提供学生证)。

招聘截止日期：即日起直到招聘到合适人员为止。

2023中智江苏经济技术合作有限公司劳务派遣人员社会招聘公告

2023-09-15，全文共 1311 字

中智江苏经济技术合作有限公司劳务派遣人员社会招聘

根据用工需求，现面向社会公开招聘劳务派遣人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优，人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在以下情形之一的，不能报名：

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分的;

2.被列为失信联合惩戒对象的;

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4.被竞业禁止或市场禁入的;

5.曾在招录考试中作弊的;

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

详见《劳务派遣招聘岗位表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月25日截止。

2.报名方式：采取官方邮箱报名方式，对照公开招聘岗位要求进行报名。报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(附件2)。邮件标题及文件名格式为“应聘岗位序号+姓名+联系电话”，发送至邮箱：zhaopin@ciicjs.com(均为英文小写字母)进行报名。

3.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

4.入围面试人选以电话或短信通知为准，未收到面试通知者，视作未通过简历筛选及入围面试人员。

(二)面试

面试采用半结构化面试，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行复审。

(三)背景调查

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定拟录用人员，对拟录用人员开展背景调查。

(四)体检

通过背景调查后，组织拟录用人员到指定医院进行入职体检。

(五)确定拟录用人选

综合基本条件、面试成绩、背景调查、入职体检等情况，公司研究决定拟录用人选并报集团人力资源部备案。

六、入职管理

通过本次社会公开招聘经确定录用人员与中智江苏经济技术合作有限公司签订劳动合同，录用人员派遣到江苏省环境资源有限公司工作。

七、纪律与监督

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

报名咨询电话：025-52327600-8009。

监督举报电话：52372927。

附件2-应聘人员报名登记表.doc

附件1-劳务派遣招聘岗位表.xlsx

中智江苏经济技术合作有限公司

2023年9月14日

2023中科南京软件技术研究院人事主管招聘启事

2023-12-29，全文共 531 字

中科南京软件技术研究院人事主管招聘启事

中科南京软件技术研究院成立于2019年8月，是南京市登记设立科研事业单位(新型研发机构)，主要面向计算机科学和软件领域开展基础研究和应用基础研究、应用示范及产业化。

现因科研业务发展需要，诚邀有志从事科研管理的年轻人士加入团队，共同发展，共筑辉煌。

招聘岗位

人事主管1-2人

岗位职责

1. 根据业务发展需求，编制人力资源规划，组织招聘面试等工作;

2. 建立健全员工激励制度和绩效管理评价体系，组织实施绩效考核工作;

3. 负责员工日常薪酬管理、月度工资核算与发放，提供人事数据报表;

4. 负责员工五险一金的申报缴纳工作;

5. 完成上级交办的其它工作。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业;

2. 5年以上HR工作经验，熟悉人资各模块，3年以上薪酬/绩效工作经验;

3. 沟通能力强，性格乐观开朗，有较强的责任感与敬业精神;

4. 熟悉国家及地方的劳动法律法规、组织人事等专业知识;

5. 有互联网或IT从业经验的优先。

薪酬待遇

提供具有高竞争力的人事、工资、保险等福利待遇。

应聘方式

有意竞聘者，请将个人简历发送至nanjinghr@njis.ac.cn，请在邮件标题中注明应聘岗位名称。

此招聘启事长期有效，至招聘人员到岗为止。

2023年3月南京大学图书馆招聘专业技术人员2人

2023-03-22，全文共 1370 字

招聘岗位：专业、技术人员2名

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-31。

招聘公告一：

招聘公告W202303032(图书馆专业、技术人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：专业、技术人员1名

岗位编号：XY2023-007

用工单位：图书馆

岗位职责：

1、负责与图书借还相关的各项业务，及时解决工作中遇到的各类问题;

2、负责咨询工作，为读者排忧解难;

3、负责闭架书库图书的查找与借阅工作;

4、负责新书的接收、上架及推介工作;

5、负责图书借阅区的巡视与管理工作，保持分管区域的书架整洁、图书排列有序;

6、服从全馆和部门的管理及调配。

招聘要求：硕士研究生及以上

1、具备良好的政治和业务素质，热爱图书馆相关或各项工作;

2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络，有一定电子化办公能力;

4、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排;

5、服从全馆和部门的管理及调配。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-31。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：89686381 sxg@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告二：

招聘公告W202303031(图书馆专业、技术人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：专业、技术人员1名

岗位编号：XY2023-006

用工单位：图书馆

岗位职责：

1、负责与图书借还相关的各项业务，及时解决工作中遇到的各类问题;

2、负责咨询工作，为读者排忧解难;

3、负责闭架书库图书的查找与借阅工作;

4、负责新书的接收、上架及推介工作;

5、负责图书借阅区的巡视与管理工作，保持分管区域的书架整洁、图书排列有序;

6、服从全馆和部门的管理及调配。

招聘要求：硕士研究生及以上

1、具备良好的政治和业务素质，热爱图书馆相关或各项工作;

2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络，有一定电子化办公能力;

4、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排;

5、服从全馆和部门的管理及调配。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-31。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：89686381 sxg@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

2023南京大学招聘实验技术人员公告

2023-05-31，全文共 2680 字

南京大学2023年事业编制岗位公开招聘公告(三)

因工作需要，南京大学面向社会公开招聘事业编制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求

(一)招聘单位及岗位

地球科学与工程学院生物演化与环境科教融合中心实验技术人员1人

(二)岗位职责

1、负责多接受电感耦合等离子体质谱仪、高分辨电感耦合等离子体质谱仪、原子发射光谱等仪器的日常运行与基础维护;

2、负责非传统金属稳定同位素体系新技术方法的开发;

3、协助完成化学实验室及超净实验室的工作;

4、完成领导交办的其他任务。

(三)岗位要求

1、具有较高的思想政治素质、较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作;

2、具有多接受电感耦合等离子体质谱仪(Neptune XT MC-ICP-MC)及相关质谱光谱(Element XR ICP-MS、iCAP Pro

ICP-MS等)的操作经历;

3、具备符合岗位要求的工作能力，应具有较强的操作动手能力、沟通协调能力和实验室管理能力;

4、具有博士研究生学历，取得相应学历学位证书;年龄35周岁以下(以申报岗位截止日期为准);

5、具有地质学、地球化学、分析化学、海洋科学及相关专业背景;

6、具有以下条件的人员可优先考虑：熟悉金属稳定同位素体系相关理论，具有建立开发非传统金属稳定同位素分析方法的经历，掌握双稀释剂等校正方法，在相关研究方向取得突出成果，对相关研究领域有原创性观点，研究内容面向国际地学前沿、国家重大需求，工作计划思路清晰，具有独立工作能力、团队合作精神和优秀的学术潜力。

二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发〔2020〕205号)以及招聘岗位具体要求。

(二)应聘人员须具有博士学历，取得相应的学历、学位证书(应届毕业生须在2023年7月15日前取得双证)，尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名。国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。

(三)应聘人员年龄在35周岁以下(指1987年6月8日以后出生)，以有效期内的身份证上的日期为准。

(四)有下列情形之一者，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2、应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(五)有下列情况之一者，不受理报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(六)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2023年6月8日。

(二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注设岗单位的通知。

(三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。

(五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。

(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。

注：考核通过的人员我校将通过电话或邮件通知，未通过者不另作通告。

四、相关说明

(一)本次招聘的岗位为事业编制岗位。详情参见《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发〔2020〕205号)(查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——事业编制相关政策文件)。

(二)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

(四)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1、应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

2、无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

4、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5、其他不符合录用资格的情况。

五、联系方式

如有问题，请向设岗单位或人力资源处咨询。

地球科学与工程学院联系人及联系方式：姚老师，025-89680717，yaojing@nju.edu.cn。

人力资源处联系人及联系电话：李老师，025-89681557;吴老师，025-89681686。

人才招聘网技术保障：605339182(QQ群)

南京大学人力资源处

2023年5月31日

2023江苏海事职业技术学院招聘工作人员18人公告

2023-05-04，全文共 3954 字

江苏海事职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告(第二批) - 岗位表.xlsx

江苏海事职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告

江苏海事职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区格致路309号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏海事职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：5月5日9∶00-5月15日16∶00;

2.资格初审：5月5日9∶00-5月16日16∶00;

3.陈述申辩：5月5日-5月17日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月5日9∶00-5月17日18∶00;

5.缴费确认：5月5日9∶00-5月18日12∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于5月25日-5月28日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次短期招聘岗位，不设开考比例，如有未报名成功的岗位，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①笔试;②面试;③试讲。

(一)笔试

1.笔试内容为本岗位相关的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。

2.笔试时间为2023年5月28日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏海事职业技术学院(http://www.jmi.edu.cn/)网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将会在将在江苏海事职业技术学院官网上(http://www.jmi.edu.cn/)公布。

(二)资格复审

面试前，江苏海事职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时应聘人员须提交下列材料原件和复印件1份：

1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书和招聘岗位要求的其他证明材料;

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;

3.在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料。

(三)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在江苏海事职业技术学院官网上(http://www.jmi.edu.cn/)发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试的合格线为该项考试总成绩70%。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。

(四)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。试讲成绩当场告知考生。

(五)采用百分制计算应聘人员总成绩。应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+试讲成绩×30%，笔试成绩、面试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如出现总成绩同分的情况，排序以试讲成绩较高者为优先;如出现总成绩、试讲成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用试讲加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

六、招聘政策咨询

江苏海事职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86176916联系人：宋老师

七、招聘工作监督

江苏海事职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86176977联系人：张老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏海事职业技术学院

2023年5月4日

2023南京正德职业技术学院招聘4名专任教师公告

2023-09-19，全文共 597 字

正德职业技术学院公开招聘人员公告

因工作需要，我院决定面向社会公开招聘4名专任教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.有良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感，能适应民办高校工作要求;

2.遵纪守法，廉洁自律，作风正派，吃苦耐劳，甘于奉献;

3.具有较强的学习、沟通能力和良好的团队协作精神，服从工作安排;

4.身心健康。

二、招聘岗位及要求(见附件)

三、应聘方式

有意者请通过电子邮件报名，并上传个人应聘材料，具体包括：个人简历，学历学位证书，及其他可证明本人工作经历和能力的材料。请在邮件名称中注明“姓名+应聘某岗位教师”字样。

报名截止日期：2023年9月26日。

四、聘用办法及待遇

1.聘用后享受学院规定的各项津贴和福利待遇;

2.学院将为所有教职工提供事业发展的平台。

五、招聘程序

1.学院将根据岗位要求对应聘者进行资格审查，筛选后确定参加面试考核的人员。对于进入面试的人员，我院将以电话通知，未通过者不再另行通知。

2.面试考核合格后，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检合格人员按照《劳动合同法》签订劳动合同。

六、联系方式

校址：南京市江宁区将军大道18号

邮编：211106

联系人：正德职业技术学院人事处吕老师黄老师

电话：025-52111901

联系邮箱：532295170@qq.com

附件：招聘岗位及要求.docx

正德职业技术学院

2023年9月18日

2023南航计算机科学与技术学院招聘科研行政助理1名公告

2023-03-30，全文共 584 字

南京航空航天大学计算机科学与技术学院智能与安全课题组招聘科研行政助理

报名邮箱：136351492@qq.com。

招聘时间：截至2023年4月20日

因工作及发展需要，南京航空航天大学计算机科学与技术学院智能与安全课题组以劳务派遣方式，面向社会招聘科研行政助理1名。

一、岗位职责及要求

岗位职责：

1. 负责资料收集、资产管理、文档编辑、活动组织、对外联络、学生管理、财务报销、申报奖项相关工作。

2. 负责相关科研项目的过程材料管理。

3. 协助课题组管理工作。

4. 课题组交办的其它工作。

岗位要求：

1. 遵守国家法律、法规和校纪校规，道德品质良好，爱岗敬业，责任心强。

2. 大专及以上学历。

3. 能熟练使用各种办公软件。

4. 有良好的综合文字能力和沟通协调能力，愿意学习新生事物。

5. 特别优秀者可适当放宽条件。

二、岗位待遇

本岗位为劳务派遣方式，一经录取，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同，办理社会保险，工资面议，按照具体承担的工作量考核后发放奖金。试用期为三个月。

三、报名材料

应聘者将以下材料发至邮箱136351492@qq.com。邮件标题注明“应聘+科研行政助理+姓名”，之后会电话通知面试。

(1) 个人简历

(2) 学历和学位证书扫描件

(3) 相关可证明工作业绩的材料

招聘时间截至2023年4月20日

四、联系方式

联系人：卢老师(1965045818@qq.com)

2023江苏省人民医院眼科检查技术人员招聘2人公告

2023-07-10，全文共 516 字

江苏省人民医院眼科检查技术人员招聘公告

因科室发展需要，现招聘科聘科室门诊检查技术人员2名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求;

2、本科及以上学历，眼视光相关专业，2023年6月30日之前毕业;

3、28周岁以下(1995年7月1日以后出生);

4、服务意识强，具有良好的沟通能力，具备三级医院眼科相关工作经验者优先。

二、岗位职责

从事眼科验光及各项眼科门诊特殊检查工作。

三、薪酬福利

基本工资不低于南京市最低工资标准，缴纳五险一金，享受医院伙食补助、科室津贴及相关工会福利。

四、报名方式及有效期

有意者请至http://www.jsph.org.cn/rencaizhaopin/ziliaoxiazai/2021-09-29/24172.html下载“派遣制岗位应聘登记表”、“派遣制工作岗位应聘汇总表”，填写后发送至daichenxi@jsph.org.cn，邮件名姓名+岗位。有效期至2023年7月10日。

五、考核形式

面试

六、其它事宜

本次招聘为社会招聘，岗位类型为科聘派遣制专技辅助人员。

咨询电话：025-68305003;联系人:曹老师，戴老师。

江苏省人民医院组织人事处

2023年07月04日

江苏省产业技术研究院是事业单位吗？

2023-06-29，全文共 286 字

是事业单位。江苏省产业技术研究院(江苏产研院)成立于2013年12月，是江苏全面深化改革、深入实施创新驱动发展战略的重大举措，也是全省打造具有全球影响力的产业科技创新中心和国际竞争力的先进制造业基地的标志性工程。

作为科技体制改革的“试验田”，江苏产研院着力于科学到技术的转化环节，将研发作为产业、将技术作为商品，以市场化手段推动产业关键技术研发与转化，为江苏产业转型升级和未来产业的发展提供技术支撑。江苏产研院由院本部、专业研究所和企业联合创新中心等组成。

地址：南京市江北新区产业技术研创园华富路7号

企业邮箱：service@jitri.cn

传真：025-83455155

2024金肯职业技术学院教务处科员岗位招聘公告

2024-01-09，全文共 901 字

金肯职业技术学院教务处科员岗位招聘公告

金肯职业技术学院是2000年经江苏省政府批准、教育部备案成立的普通高等院校。根据学院事业发展的需要，为更好地选拔优秀人才，充实学院的师资队伍，优化人员结构，现决定面向社会招聘有关人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

思想政治表现良好，拥护党的领导，拥护社会主义，诚信守法、自觉遵守学院规章制度，适应民办高校工作要求，身心健康，人际关系良好，具有较强的组织管理能力及语言表达能力，服从安排，爱岗敬业、工作认真负责。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位：教务处科员

招聘要求：

1.大学本科及以上学历，硕士研究生优先;

2.专业不限;

3.负责制定专业建设、课程建设、内涵评估规划(教学条线)、实施和管理;

4.有亲和力、沟通能力、有较强的文字功底;

5.完成上级领导和部门交办的其他工作;

6.有高校教务管理相关工作经验者优先。

7.个人应聘材料包括个人简历、学历学位证书,及其它可证明本人能力、水平的材料，请分别在电子邮件标题和电子版简历的显著位置注明：姓名+申请岗位名称。

8.简历请发送至智联或金肯人事邮箱：jkxyrsc01@QQ邮箱，岗位至招满截止。

三、福利待遇

1、聘用后享受学院规定的各项津贴、补贴和福利待遇;享有参加培训和继续教育的权利;

2、学院将为所有教职工提供事业发展的平台;

3、可提供住宿。

四、报名时间及方式

1、自发布招聘启事起，校内外凡符合应聘条件者均可通过电子邮件将个人简历材料发送至学院人事处邮箱或直接在智联招聘中投递简历。

2、个人应聘材料包括个人简历、学历学位证书,及其它可证明本人能力、水平的材料。请分别在电子邮件标题和电子版简历的显著位置注明：姓名+申请岗位的名称。

截止时间：本公告长期有效，至招满为止。

五、招聘程序

学院将根据岗位要求对应聘者进行资格审查，筛选后确定参加面试考核的人员。面试考核合格后，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检合格人员按照《劳动合同法》签订劳动合同。

六、联系方式

联系人：李老师、成老师

电话：(025)86197139

邮箱：jkxyrsc01@qq.com

地址：南京市江宁区禄口铜山金铜路2号

邮编：211156

2023江苏经贸职业技术学院招聘高层次人才2人公告（第二批）

2023-06-27，全文共 2848 字

江苏经贸职业技术学院2023年公开招聘高层次人才公告(第二批)

江苏经贸职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于南京市江宁区龙眠大道180号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏经贸职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：6月28日9∶00-7月6日16∶00;

2.资格初审：6月28日9∶00-7月7日16∶00;

3.陈述申辩：6月28日-7月8日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：6月28日9∶00-7月8日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次高层次人才招聘不设开考比例。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)资格复审复审工作在试讲考核前进行，复审不通过人员不得参加试讲。复审时须查看应聘人员有关材料的原件及复印件。

1.二代居民身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上)。

2.博士研究生学历、学位证书原件、复印件及学信网认证报告;应届毕业生暂未取得学历学位证书的，须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(二)考核程序开考前以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

(三)考核方式：试讲试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。试讲成绩即为总成绩

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-52710819，联系人：王老师。

七、招聘工作监督中共江苏经贸职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-52710810，联系人：张老师。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏经贸职业技术学院

2023年6月27日

江苏经贸职业技术学院2023年公开招聘高层次人才公告(第二批) - 岗位表.xlsx

2023南京大学计算机科学与技术系招聘内勤1名

2023-04-06，全文共 619 字

招聘公告W202304002(计算机科学与技术系内勤)

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-04-16。

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：内勤1名

岗位编号：XY2023-009

用工单位：计算机科学与技术系

岗位职责：

参与大学计算机基础教学部机房常规管理及值班和常见故障的排除，协助维持机房正常秩序，负责机房安全管理，负责机房及学生用计算机的日常保洁，做好防火防盗工作，完成领导交办的临时任务。

招聘要求：高中及以上

1、身体健康，须持有退休证;

2、认真对待本职工作，踏实细心，吃苦耐劳，有较强的工作责任心;

3、具有良好的沟通表达能力，有团队协作精神;

4、承担领导交办的其他工作，能够服从工作安排。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-04-16。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：02583592313 tracy@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

2024集萃绿色智慧化工技术与装备研究所福利待遇怎么样？

2024-04-19，全文共 439 字

福利待遇

☉研究所提供具有竞争力的薪资和绩效奖金;

☉ 提供良好的职业发展空间和培训机会;

☉ 良好的办公环境和团队氛围。

薪酬待遇：面议。有意向者请将简历等相关材料请投递至电子邮箱。

集萃绿色智慧化工技术与装备研究所由江苏省产业技术研究院/长三角国家技术创新中心、南京浦口区政府、南京工业大学人才团队联合共建，以江苏集萃化工科技创新研究院有限公司为法人登记主体。研究所围绕双碳目标，集聚化工行业高质量发展，开发绿色环保、节能减碳、本质安全与系统集成等领域关键共性技术，研制智能装备，形成自主可控成套工艺技术，塑造未来化工新业态。研究所秉承“技术研究+技术转移+产业孵化+人才培养”四位一体的建设思路，构建“一总部两基地”发展空间布局，通过“化工医院+环保诊所”、“远程网络+实地现场”等技术服务模式创新，通过“委托开发、技术转让、技术入股”等模式开展系统集成技术的商业运营模式。研究所总部设立在南京市浦口区，目前由于公司发展需要，诚聘以下人才。

集萃绿色智慧化工技术与装备研究所等你加入

2023南京工业职业技术大学招聘辅导员岗位表下载入口

2023-11-03，全文共 998 字

岗位表：南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告 - 岗位表.xlsx

报考条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

(二)遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生教育与管理工作。

(四)中共党员(含中共预备党员),研究生学历，硕士及以上学位。

(五)年龄要求：应聘人员年龄须为30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

(六)具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委(团总支)、学生会、研究生会、社联正部长以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团(协会)负责人;

2.有1年及以上高校辅导员工作经历;

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职、工作经历的基准日期为2023年10月31日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内当年普通高校毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内当年普通高校毕业生一致。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告

2023南京传媒学院招聘计算机科学与技术教师6名

2023-04-03，全文共 844 字

报名时间：2023年3月31日- 4月21日

报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com

南京传媒学院公开招聘人员公告

因工作需要，我校传媒技术学院现面向社会公开招聘计算机科学与技术教师6名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感;

2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献;

3、具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神;

二、岗位职责

1、拟承担《大数据存储及原理》、《分布式应用开发》、《数据可视化技术》、《现代交换原理与技术》、《网络安全与监听》、《防火墙与入侵检测》、《流媒体虚拟专用网》、《网络攻防技术》、《机器学习》、《深度学习》、《计算思维与数据科学》、《计算机视觉与模式识别》、《自然语言处理》等课程;

2、制定教学计划，准备教案，保证教学质量;

3、帮助学生制定合适的学习计划，及时与学生沟通，搜集学生反馈信息;

4、努力钻研业务，提高自身教学和科研水平，优化课程;

5、积极参与学院组织的各项培训、教研、会议等;

6、完成领导交办的其它工作。

三、任职要求

1、学历硕士及以上，博士优先;

2、不超过45周岁(正高职称年龄不限);

3、中级及以上职称优先考虑;

4、有教学科研相关工作者优先考虑;

5、计算机科学与技术相关专业;

6、研究方向：大数据分析及开发、网络安全、人工智能、计算机软件、计算机视觉;

7、具有扎实的专业知识，较强的独立开展科研工作的能力，严谨的科研态度，良好团队协作和吃苦耐劳精神;

8、具备软件项目开发和经验，或有一定的科研成果。

四、报名时间和方式

报名时间：2023年3月31日- 4月21日

报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com，请在邮件名称中注明“姓名+传技+计算机科学与技术教师”字样。

联系电话：025-86179011

联系人：常老师

南京传媒学院

2023年3月31日

南京工业职业技术大学招聘辅导员10人公告

2023-11-03，全文共 4666 字