2023南京智慧交通信息股份有限公司部分岗位招聘公告

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

南京商贸旅游股份有限公司成立于1978年，1988年取得进出口自营权，1994年改制为股份有限公司，2001年3月于上海证券交易所上市(股票代码600250)。南京旅游集团为公司控股股东。公司控参股南京南纺、经纬电气、秦淮风光、南商运营、香港新达、朗诗地产、国展中心和金旅融租等十余家企业。公司坚持“旅游+商贸”双主业经营战略，持续探索发展路径，打造高质量旅游资产证券化平台及运营平台。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件;

(二)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的;

5.在过往任职期间，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。

二、招聘岗位

此次招聘具体信息如下：

行政助理岗1人

(一)岗位职责

1.负责公司综合性重要文稿起草、修改、审核，包括行政公文、总结材料、汇报材料、专项材料、大事记等;

2.负责公司党委会、总经理办公会、专题会等会务工作的统筹协调、组织落实、会议记录等工作;

3.负责公司对外宣传和新闻工作，微信公众号、视频号等账户的内容策划，对外发布审核;

4.负责公司相关会议决议、领导批示及交办重要事项的协调、督办落实;

5.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，语言类、管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底、公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业品宣、文秘等相关岗位工作经验优先考虑。

核算会计岗1人

(一)岗位职责

1.审核各部门所发生的日常费用支出;

2.为公司预算和管理提供财务数据，定期编制费用报表，进行费用预算分析，反映费用开支过程中的问题，并提出改进建议;

3.负责核算人力资源部提交的员工工资表，确保工资发放的及时性和准确性;个人所得税及时申报与缴纳，员工社会保险与住房公积金代扣;

4.负责公司各项经济业务的记录，包括收入、成本、费用、资产的准确核算，审核提交的发票、合同等原始单据，发现问题及时沟通解决;

5.负责收入与应收账款以及坏账准备的账务处理，及时催收、清理账龄较长的应收账款，发现异常业务情况，及时向上级领导汇报;

6.完成领导交办的各项工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，金融、财会类相关专业，应届生可报;

3.具备中级以上会计职称的优先考虑。

法务专员岗1人

(一)岗位职责

1.负责公司法务制度、流程的制定和执行管理;

2.自行或协助外聘律师处理法律纠纷;

3.自行或配合外聘律师做好公司重要文件、合同、协议的法务审定和合法性审查;

4.负责公司重大投融资项目涉及的法律事务;

5.指导下属子公司的法务与合规监督;

6.负责具体组织开展法治宣传和培训;

7.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，经济、法律类相关专业;

3.3年以上相关岗位从业经历，具备法律职业资格证书，条件优秀的可适当放宽;

4.熟悉国有资产管理者优先考虑。

党群人事岗1人

(一)岗位职责

1.归集整理党委理论学习资料，推动分层分级应用;

2.组织各级党组织开展党的理论学习和党内主题教育等专题活动，跟进方案、计划制定和各项重点任务落地，总结推广经验成果，推动改进提升;

3.督促各级党组织规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党委理论学习中心组等党内政治生活制度;

4.推动各级党组织规范开展基层组织建设各项工作，提升党务工作标准化规范化水平;

5.跟进党建业务融合建设成效，总结推广先进经验成果，分析问题，推动改进;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，中共党员;

2.本科及以上学历，中文、思政、行政管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底和公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业党建、群工等相关岗位工作经验的优先。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、报名方式

(一)报名截止时间为2024年4月30日17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《个人信息登记表》，并将个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明、在校学习成绩记录(应届生)等文件的扫描件打包发送至gwjp@nantex.com.cn邮箱，邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写。

(二)报名咨询电话(工作日

8:30—12:00、13:30—17:00)李先生：83331829

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

附件：个人信息登记表.doc

南京浦口交通建设集团有限公司2023年公开招聘人员简章

南京浦口交通建设集团有限公司(简称“浦口交通集团”)成立于2012年3月，是浦口区政府授权范围内国有资产的经营管理主体，是被授予国有资产投资主体职能的国有独资公司，承担授权范围内国有资产保值增值责任，接受区政府委托肩负浦口区交通基础设施项目的融资、投资、建设和管理任务，代表区国资部门对授权范围内的全资、控股、参股企业行使国有资产出资者权力。

下属子公司南京北部路桥建设有限公司主要负责承接交通工程施工、道路养护、交通建材贸易等业务。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在35周岁以下(1988年8月14日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.本科及以上学历，相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

施工管理岗2名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年8月15日9:00至8月27日16:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年8月15日9:00至8月28日16:00。

3.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：025-83102762。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年8月15日-8月29日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审异议的处理时间：2023年8月15日-8月29日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2023年9月2日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。资格复审结果当场告知，如对资格复审有异议，可当场向南京干部测评与高层人才服务中心陈述申辩。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

8.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由浦口交通集团委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的50%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1

的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京高层人才网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京干部测评与高层人才服务中心：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

(二)招聘监督电话

监督电话：025-58538103

南京干部测评与高层人才服务中心

2023年8月

应聘人员登记表.doc

2023年招聘岗位信息表 (北部路桥施工管理岗2人).xlsx

南京地铁空调科技有限公司社会公开招聘部分生产岗位公告

南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地点根据生产需要分配各地铁基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

(二)招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。

2.具备适应岗位要求的身体条件。身心健康，无生理缺陷、心脏病等重大疾病，无传染病及精神或心理障碍。

3.无违规、违纪、违法、犯罪等不良行为记录。

4.专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

5.符合招聘岗位要求的其他任职相关条件。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：发布之日起10天。

2.报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)上传材料：

1.身份证正、反面电子件。

2.毕业证书(学位证书若有)电子件。

3.含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片;国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证电子件;高中学历可不提供。

4.单位社保缴纳记录证明。

5.岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

(三)资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

1.资格初审

资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

2.资格复审

(1)资格复审采取现场审核的方式。

(2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通，联系不到者视为自动放弃。

(四)综合测评和面试

资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试和面试，具体时间地点以通知为准。请保持所提供的通讯方式畅通，未通过资格审查的人员将不再通知。

(五)体检

1.安排拟录用人员进行入职体检，体检时间、地点以单位通知为准。

2.对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

3.入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

4.体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。

(六)录用与待遇

体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利等;为员工提供培训机会、提高工作能力。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

四、报名入口

1.招聘系统入口(建议使用谷歌浏览器)

https://zhaopin.njmetro.com.cn/

2.招聘微信公众号

五、注意事项

1.本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4.联系人：邓珺，咨询电话：025-88057710。

工作日9:00-11:30，14:00-16:30

南京地铁空调科技有限公司

2023年7月27日

南京证券公开招聘简章

南京证券股份有限公司是一家全国性、综合类的上市证券公司(股票代码：601990)。公司业务范围涵盖证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、信用交易、场外市场、金融衍生品、互联网金融等诸多领域，在全国各大主要中心区域设有120余家分支机构，拥有宁证期货、富安达基金、巨石创投、宁夏股权托管交易中心、南京蓝天投资等成员企业，形成了覆盖证券、期货、基金、私募股权投资、股权托管交易、另类投资等较为完整的证券金融产业链。南京证券坚持稳健与创新并重的经营之道，创造了自成立以来持续盈利、从未亏损、稳定回报的优良业绩。公司先后成为证券行业首家“全国文明单位”、首家“全国五一劳动奖状”获得单位，并荣获“全国企业文化优秀奖”，形成并彰显“正统、正规、正道”的企业文化。

因工作需要，现公开招聘文字秘书，相关事项公告如下

工作职责

1、负责撰写公司工作计划、总结、报告、通知等各类公文材料;

2、负责撰写公司重要会议方案、会议材料、会议纪要等文稿;

3、负责撰写公司重要活动新闻、简报等对外宣传材料;

4、公司或部门交办的其他工作。

任职资格

1、35周岁及以下，中共党员，硕士研究生及以上学历，金融、中文、法律、思想政治、企业文化等相关专业;

2、具有2年以上文字秘书、基层党建、纪检监察、文化建设等相关工作经历，熟悉各类公文行文要求;

3、具有较强的语言、文字表达能力和逻辑思维能力，对文字材料有较强的分析、归纳、提炼和综合能力;

4、具有较强的组织、协调和沟通能力，能适应经常性加班;

5、通过证券从业资格考试者优先，有政府、国企工作经验者优先，有大型文字材料写作经验者优先。

报名方式

电脑端：

登录南京证券官网，进入社会招聘板块，选择职位进行网申。

http://njzq.zhiye.com/Social

移动端：

请符合条件的应聘者扫描下方二维码投递简历。

联系方式：025-58519601 吴女士

报名方式

报名邮箱：1064403416@qq.com

报名截止时间：4月15日

上海八客信息科技有限公司2023招聘岗位及要求

【客户经理岗位20人】

产品：紫金农商银行信贷产品

岗位职责：

(1)负责公司信贷业务受理、尽职调查与业务申报;

(2)负责客户渠道的开发和客户关系的日常维护;

(3)负责完成团队下达的业绩指标;

(4)遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作。

任职资格

(1) 统招大专及以上学历，年龄原则上35岁周岁以内;

(2) 有1年以上贷款、信用卡等银行相关业务营销经验者优先考虑;中介从业经验者不招;

(3) 具备一定的银行信贷业务基础知识和风险识别能力优先;

(4) 具备较强的团队意识，为人正直，有学习能力。

岗位福利

五险一金、带薪年假、高温补贴、通讯补贴、员工工龄奖、节日福利

周末双休，朝九晚六、午休2小时;

定期团建，茶话会，生日会，节日礼包，福利多多!

薪资待遇：

基本薪资3500-4000+竞赛奖金1000-4500+绩效。综合薪资10k-15k

【团队主管岗位2人】

招聘岗位：紫金农商行信贷团队主管

岗位职责

1.业务推动;

2.团队日常管理与文化建设;

3.团队业务风向风险把控;

4.团队组建发展;

5.完成公司交办的其他事项。

任职要求

1、学历：全日制大专/本科;年龄35周岁以内

2、银行任职经历，正编或者外编，有信用卡/信贷团队管理经验优先;

3、具备团队组建能力、业务推动能力、团队日常管理能力、团队文化建设能力。

岗位福利

五险一金、带薪年假、高温补贴、通讯补贴、员工贡献奖金、节日福利、晋升空间大;

周末双休、朝九晚六、午休2小时

薪资待遇：

基本薪资5000-7000+业务管理绩效，综合薪资12-20k

江苏省农垦农业发展股份有限公司2024年春季招聘公告

江苏省农垦农业发展股份有限公司(以下简称“苏垦农发”)是2011年11月在江苏省农垦集团有限公司种植业资源整合基础上组建成立的;2012年12月引进战略投资者，完成股份制改造;2017年5月15日在上交所上市，股票简称苏垦农发，股票代码601952。

公司以自主经营的种植基地为核心资源优势，主营业务包括农作物(稻麦)种植、稻麦良种育繁、农资贸易、农业社会化服务及大米、食用油、麦芽加工销售等，构建全产业链一体化经营、全农服务、全程质量追溯“三全”发展体系，拥有现代农业的规模化、机械化、专业化、标准化、组织化、产业化等集成优势。公司坚持走高质量发展道路，被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”，被中央文明委评为“全国文明单位”，被农业农村部授予“全国农业先进集体”“全国粮食生产先进集体”称号，被省总工会授予“江苏省五一劳动奖状”。

公司下辖19家种植业分公司以及7家全资或控股子公司和江苏省农垦农业发展股份有限公司现代农业研究院。其中，江苏省种业集团有限公司以其下属江苏省大华种业集团有限公司为运作主体，大华种业是集种子研发、生产、加工、销售于一体的国有大型现代种业集团和农业产业化国家重点龙头企业，“大华”商标是“中国驰名商标”;江苏省农垦米业集团有限公司是集科研、生产、加工、销售、贸易、储备于一体的国有大型粮油企业和农业产业化国家重点龙头企业，“苏垦”商标是“中国驰名商标”;江苏农垦农业服务有限公司是以“全农服务”为理念、农技服务为引领、农资供应为抓手的现代农业服务企业，先后被评为“中国农资流通行业AAA级信用单位”“中国农业生产流通协会副会长单位”等;金太阳粮油股份有限公司是一家新三板挂牌的油脂企业和农业产业化国家重点龙头企业，主要开展非转基因特色健康油品的研发、生产和销售，“葵王”是全国葵花籽油知名品牌;江苏省农垦麦芽有限公司是一家研发与生产各类啤酒麦芽的专业企业和省级农业产业化重点龙头企业，是百威啤酒、华润雪花、燕京啤酒等知名啤酒集团的合作供应商，2022年荣获“江苏省省长质量奖”;苏州苏垦现代农业发展有限公司是一家集农业种植、收储、加工、运销为一体的现代农业企业，致力于为苏州各乡镇提供现代智慧农业一体化解决方案;江苏苏垦粮油有限公司是为拓宽油脂产业品种与规模、优化粮油物流仓储产业布局、提升江苏农垦在油脂行业的竞争力而建设的一家企业;江苏省农垦农业发展股份有限公司现代农业研究院总部设在南京江北新区，搭建了以“一院四所一中心”为基础的创新研发体系，建有多个科技创新平台，每年自主研发多个科技新成果，并与国内外科研院校、重点实验室建立合作关系。

党中央和省委省政府高度重视、大力支持农垦事业发展。今后一个时期，公司将深入贯彻落实党中央和省委省政府相关文件精神，紧扣集团第二次党代会提出的战略目标，深入落实“一核引领、双擎驱动”决策部署，集中力量实施一体化全农服务战略，推动实现高质量跨越式发展，为江苏农垦打造现代农业航母和全省农业农村现代化发展贡献力量。

为全面落实人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推进公司高质量发展，现面向高校毕业生、社会工作人员招聘52人，具体公告如下：

一、招聘基本条件

1. 遵纪守法，思想品德良好;

2. 具有适应岗位要求的身体条件;

3. 具有岗位所需的业务知识和专业能力;

4. 岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

校招岗位面向2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，社招岗位面向社会工作人员，社招/校招岗位面向社会工作人员、2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，具体以岗位要求为准。

三、招聘流程

(一)报名

本次招聘统一采用线上报名方式，报名有效期截至2024年5月20日18:00。应聘人员即日起可登录网址(https://jsnk2024.zhaopin.com)进行报名，其中：校招岗位进入“校园招聘”专区报名，社招(含社招/校招)岗位进入“社会招聘”专区报名。

(二)简历筛选

对照条件对应聘人选简历进行筛选。

(三)资格审查

对报名的应聘人员择优进行资格审查。具体资格审查要求另行通知。

(四)笔试及面试

笔试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(五)调查考察

重点了解应聘人员过往学习及工作综合表现等。

(六)确定拟录用人选

综合笔试、面试及调查考察情况，研究确定拟录用人选。

(七)录用

对拟录用人选在一定范围内进行公示，并组织体检。公示无异议的，并通过体检者，办理正式录用手续。

四、其他

各岗位其他信息可联系具体招聘单位，联系方式如下：

江苏省农垦农业发展股份有限公司东辛分公司：0518-83080016

江苏省农垦农业发展股份有限公司岗埠分公司：0518-86095579

江苏省农垦农业发展股份有限公司复兴圩分公司：0517-86555884

江苏省农垦农业发展股份有限公司黄海分公司：0515-86816167

江苏省农垦农业发展股份有限公司宿迁分公司：0527-84902628

江苏省农垦农业发展股份有限公司滨淮分公司：0515-84866163

江苏省农垦农业发展股份有限公司淮海分公司：0515-82544821

江苏省农垦农业发展股份有限公司新洋分公司：0515-69688386

江苏省农垦农业发展股份有限公司新曹分公司：0515-85860359

江苏省农垦农业发展股份有限公司弶港分公司：0515-85681501

江苏省农垦农业发展股份有限公司江心沙分公司：0513-82291093

江苏省大华种业集团有限公司：025-84650863

江苏省农垦米业集团有限公司：025-83136026

苏州苏垦现代农业发展有限公司：0512-36926097

附件1：岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

招聘岗位及计划

工作人员18人,详情见岗位表(附件1)。

招聘条件及资格要求

录用人员将分配到学院办公室、学校职能部门、继续教育学院等部门工作。基本条件如下：

1、须具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2、具有良好的政治思想素质和身体素质，为人诚实、积极上进、踏实肯干、责任心强、五官端正，身心健康。

3、具有合作精神，善于与人沟通，有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。

4、有较好文字写作能力，熟悉公文写作，具备较好的语言表达能力及英语应用能力;能熟练操作计算机及主流办公自动化软件。

5、具有全日制研究生学历、硕士及以上学位，原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

6、博士研究生年龄不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

7、本次招聘对象，不限社会人员及应届毕业生，应届毕业生须在2024年7月10日前提供毕业证书、学位证书复印件;取得境外学历学位证书报名者须在2024年7月10前提供学历认证证书，不符合条件者请勿报名。

8、JM03、XG01、XG02岗位工作地点在天长市金牛湖新区，可申请酒店式教师公寓(免租金)。

南京信息工程大学2024年行政管理岗公开招聘公告

报名方式

(一)报名截止时间为2024年4月30日17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《个人信息登记表》，并将个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明、在校学习成绩记录(应届生)等文件的扫描件打包发送至gwjp@nantex.com.cn邮箱，邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写。

(二)报名咨询电话(工作日 8:30—12:00、13:30—17:00)李先生：83331829

注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

党群人事岗1人

(一)岗位职责

1.归集整理党委理论学习资料，推动分层分级应用;

2.组织各级党组织开展党的理论学习和党内主题教育等专题活动，跟进方案、计划制定和各项重点任务落地，总结推广经验成果，推动改进提升;

3.督促各级党组织规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党委理论学习中心组等党内政治生活制度;

4.推动各级党组织规范开展基层组织建设各项工作，提升党务工作标准化规范化水平;

5.跟进党建业务融合建设成效，总结推广先进经验成果，分析问题，推动改进;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，中共党员;

2.本科及以上学历，中文、思政、行政管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底和公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业党建、群工等相关岗位工作经验的优先。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

核算会计岗1人

(一)岗位职责

1.审核各部门所发生的日常费用支出;

2.为公司预算和管理提供财务数据，定期编制费用报表，进行费用预算分析，反映费用开支过程中的问题，并提出改进建议;

3.负责核算人力资源部提交的员工工资表，确保工资发放的及时性和准确性;个人所得税及时申报与缴纳，员工社会保险与住房公积金代扣;

4.负责公司各项经济业务的记录，包括收入、成本、费用、资产的准确核算，审核提交的发票、合同等原始单据，发现问题及时沟通解决;

5.负责收入与应收账款以及坏账准备的账务处理，及时催收、清理账龄较长的应收账款，发现异常业务情况，及时向上级领导汇报;

6.完成领导交办的各项工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，金融、财会类相关专业，应届生可报;

3.具备中级以上会计职称的优先考虑。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

行政助理岗1人

(一)岗位职责

1.负责公司综合性重要文稿起草、修改、审核，包括行政公文、总结材料、汇报材料、专项材料、大事记等;

2.负责公司党委会、总经理办公会、专题会等会务工作的统筹协调、组织落实、会议记录等工作;

3.负责公司对外宣传和新闻工作，微信公众号、视频号等账户的内容策划，对外发布审核;

4.负责公司相关会议决议、领导批示及交办重要事项的协调、督办落实;

5.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，语言类、管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底、公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业品宣、文秘等相关岗位工作经验优先考虑。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

岗位及要求

1.康复医学科南部院区医师1名

(1)硕士学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.儿科医师1名

(1)硕士学历，儿科学相关专业。

(2)取得医师执业资格证、规培证，有儿科工作经验。

(3)有儿保工作经历及研究经验者优先。

(4)在上级医师的指导下，从事儿科诊疗及相关工作。

3.生殖医学中心江北院区医师1名

(1)本科及以上学历，医学影像学、超声医学、临床医学专业。

(2)取得医师资格证书，具备执业资格。

(3)社会人员，有2年及以上三甲医院工作经历者优先。

(4)在高年资医师的指导下参与超声监测，包括周期监测、基础窦卵泡检查、早孕超声及科室其他工作。

4.胸外科江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得医师资格证书。

(3)在上级医师的指导下，从事病房相关工作。

5.日间病房江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书，具备执业资格。

(3)有三甲医院外科工作经验者优先。

(4)在高年资医生的指导下，完成病史采集、病历书写等病房相关工作，对出院患者进行数据整理。

6.皮肤科技师1名

(1)大专及以上学历，医学检验专业。

(2)取得卫生专业技术资格证。

(3)在上级技师的指导下，负责门诊及病房真菌检查及其他检验工作。

南京鼓楼医院2024年人力资源服务中心招聘公告(补充招聘)

南京地铁空调科技有限公司社会公开招聘公告

南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地点根据生产需要分配各地铁基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

一、岗位要求

(一)项目工程师

【学历及专业要求】

大学本科及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备中级及以上职称;

3.具备3年及以上机电设备安装或空调维保项目经验;

4.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

5.具有低压电工证、焊工证、制冷工证及登高等特种设备操作证者者优先;

6.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等项目的管理工作，包括设备维修、故障处置、技术改进、问题控制等。

(二)维保工长

【学历及专业要求】

大专及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄45周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备初级及以上职称;

3.具备电工证及制冷工证;

4.具备焊工证、登高证等特种作业操作证者优先;

5.具备10年及以上机电设备安装或维修、维保项目经验;

6.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

7.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等设备开展维修、维保的现场技术管理及故障处置等。

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。

2.具备适应岗位要求的身体条件。身心健康，无生理缺陷、心脏病等重大疾病，无传染病及精神或心理障碍。

3.无违规、违纪、违法、犯罪等不良行为记录。

4.专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

5.符合招聘岗位要求的其他任职相关条件。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2024年1月23日至2月5日。

2.报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)上传材料：

1.身份证正、反面电子件。

2.毕业证书(学位证书若有)电子件。

3.含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片;国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证电子件;高中学历可不提供。

4.单位社保缴纳记录证明。

5.岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

(三)资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

1.资格初审

资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

2.资格复审

(1)资格复审采取现场审核的方式。

(2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通，联系不到者视为自动放弃。

(四)综合测评

资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。

1. 测评

现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。

2. 笔试(项目工程师岗位)

笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(五)面试

1. 根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。

2. 具体面试时间和地点以通知为准。

3. 面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。

(六)体检与考察

1.安排拟录用人员进行入职体检，体检时间、地点以单位通知为准。

2.对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

3.入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

4.体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。

(七)录用与待遇

体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利等;为员工提供培训机会、提高工作能力。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

四、报名入口

1.招聘系统入口

http://zhaopin.njmetro.com.cn

2.招聘微信公众号

五、注意事项

1.本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4.联系人：邓珺，咨询电话：025-88057662。工作日9:00-11:30，14:00-16:30

南京地铁空调科技有限公司

2024年1月23日

2024年南京雨花交通建设发展有限责任公司公开招聘人员简章

为推动南京雨花交通建设发展有限责任公司规范化运作，促进全区征拆项目顺利推进，根据工作需要，公开招聘4名工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

会计1人，党建专员1人，动迁员2人。

二、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，工作态度主动、积极、执行力强，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业管理知识，具有较丰富的工作经验和一定的组织领导能力;

4.身体健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史;

5.符合具体岗位要求的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

三、岗位要求

(一)财务会计

1.大学本科及以上学历，取得相应学位，年龄30周岁以下(1993年1月2日以后出生);

2.经济类、财务财会类、统计类专业;

3.具有会计专业初级及以上技术资格证书;

4.具有3年以上财务或会计工作经验。

(二)党建专员

1.中共党员;

2.大学本科及以上学历，取得相应学位，年龄30周岁以下(1993年1月2日以后出生);

3.中文文秘类、社会政治类、经济类、公共管理类、法律类专业;

4.具有2年以上党务相关工作经验;

5.熟练掌握本岗位应具备的专业知识和技能，善于思考，责任心强，具备较好的沟通能力和较强的文字组织能力。

(三)动迁员

1.大学专科及以上学历(含应届)，年龄26周岁以下(1997年1月2日以后出生);

2.具备较好的谈判能力和沟通能力，有耐心，能够灵活应变;

3.吃苦耐劳，能适应长期加班。

四、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在南京市雨花台区人民政府(http://www.njyh.gov.cn)网上发布。

(二)报名阶段

1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年1月5日下午16:00。报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以“应聘单位+岗位+姓名”命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期一寸正面免冠照片电子版，《2024年南京雨花交通建设发展有限责任公司公开招聘人员报名表》(附件1)Word格式，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。

(三)线上初审

1.初审时间：2024年1月6日至2024年1月9日17:00。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5:1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(四)笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，应聘人员携带本人有效期内的居民身份证按通知时间到指定地点领取笔试准考证。应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(五)资格复审

1.根据招聘条件参加笔试后，按照笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:5的比例，确定入围资格复审人员，若笔试成绩相同者均进入资格复审环节。

2.以短信方式通知入围资格复审人员，由资格复审人员本人按通知时间携带报名材料原件及复印件、本人近期免冠正面彩照一张，到指定地点参加资格复审，合格者发放面试通知书。资格复审不合格或经确认放弃面试者，取消面试资格，并按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。

3.应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场参加资格复审，视为放弃此次考试。

(六)面试

1.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

2.面试时间、地点以面试通知书为准。

3.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(七)体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行),体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

(八)背景调查

对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

(九)录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

五、纪律和监督

招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。本次招聘工作全程接受区纪委、国投、国资办等相关部门监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

招聘监督电话：025-52815069。

南京雨花交通建设发展有限责任公司

2024年1月2日

附件：2024年南京雨花交通建设发展有限责任公司公开招聘人员报名表.docx

招聘岗位：农创园集团岗位信息表.docx

招聘岗位：

招商业务岗3名;实验室管理岗2名;孵化器运营岗1名;市场推广岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登录南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn 和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

聘用：

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京农创园科创投资集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京农创园科创投资集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电 话：025-58282836

南京农创园科创投资集团有限公司2024年公开招聘人员简章

南京农创园科创投资集团有限公司2024年公开招聘人员简章

南京农创园科创投资集团有限公司(以下简称“集团”)是南京国家现代农业产业科技创新中心管理办公室(以下简称“农创中心”)履行出资人职责的国有独资企业。集团整合农创中心资产、资源、资本，聚焦企业、产业、行业需求，推进企业成长、行业生态培育和区域农业产业转型升级。集团成立于2019年8月，办公地址位于南京市浦口区行知路8号。

集团围绕产业服务与产业投资核心主业，重点承担农业技术成果转化服务、农业科技产业投资孵化、农业科技项目开发建设和运营任务，同时以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为目标，从事授权范围内国有资产经营和资本运作，开展市场化业务的投资、运营和资产管理。

基于业务需要，现公开招聘南京农创园科创投资集团有限公司部分岗位工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.全日制本科及以上学历，其中：第一学历须为全日制本科。具备相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历及专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件，中共党员优先。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

招商业务岗3名;实验室管理岗2名;孵化器运营岗1名;市场推广岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登录南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn

和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址： www.njgcrc.gov.cn, 使用“我的南京”app

扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年12月29日至2024年1月14日18:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年12月30日9:00至2024年1月15日18:00。

3.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：025-83102762。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年12月30日—2024年1月16日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审异议的处理时间：2023年12月30日-1月16日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2024年1月20日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。资格复审结果当场告知，如对资格复审有异议，可当场向南京干部测评与高层人才服务中心陈述申辩。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统一下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

8.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，按照笔试40%+面试60%确定总成绩。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由南京农创园科创投资集团有限公司委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的1:5的比例，从高分到低分确定参加一轮面试人选。若岗位笔试合格人数比例不足1:5，按照实际笔试合格人数确定参加一轮面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

(1)一轮面试

一轮面试根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在综合能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。成绩采用百分制计分，保留小数点后两位，按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定二轮面谈候选人。

(2)二轮面谈

二轮面谈着重深入了解应聘人员求职意向、专业业务能力素质和性格特点。具体时间、地点另行通知。面谈成绩采用百分制计分，保留小数点后两位。

以上两轮面试结束后，按照一轮面试成绩50%+二轮面谈成绩50%计算面试综合成绩，从高到低依次排名。面试综合成绩将在南京高层人才网站公布。

(三)背景调查

在进入二轮面谈的人选中，根据总成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背调着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(四)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

(五)递补

因背调、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京农创园科创投资集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京农创园科创投资集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电 话：025-58282836

南京农创园科创投资集团有限公司

2023年12月28日

应聘人员登记表.doc

农创园集团岗位信息表.docx

中电环保股份有限公司

招聘岗位：

1、研发工程师(1名)

任职要求：

(1)建筑工程、工民建、土木工程专业本科以上学历

(2)熟悉建筑工程类相关法律法规及技术规范

(3)熟悉施工图纸、了解工程前期及过程中各项报验流程

薪资待遇：9000-12000元/月

2、法务主管(1名)

任职要求：

(1)28-35岁，法律类相关专业全日制本科及以上学历

(2)5年以上法务工作经验，持有法律执业资格证书

(3)熟悉公司法、经济法，合同法、知识产权法及劳动法等

(4)了解地方环保行业相关法规，熟悉仲裁，诉讼程序和流程

(5)具备扎实的专业知识和较强的法律实操能力，熟悉建筑施工、工程分包、资本运作等方面者优先

薪资待遇：10000-15000元/月

3、财务管培生(1名)

任职要求：

(1)财务、会计类等相关专业全日制本科院校毕业

(2)了解会计准则和财税法规，掌握会计原理，熟悉会计业务流程，熟悉各类支付结算业务

薪资待遇：6000-8000元/月

4、投资专员(2名)

任职要求：

(1)985/211院校金融、法律、财经、工商管理等相关专业硕士及以上学历

(2)熟悉金融市场、资本市场、证券市场知识，熟悉公司法、证券法等法规，熟悉三会制度

(3)有证券、投资实习及工作经验，持有专业资格证书者优先

薪资待遇：10000-15000元/月

5、项目申报工程师(1名)

任职要求：

(1)环境、化工、市政、生物、材料等相关专业本科以上学历

(2)有环保行业项目管理、项目申报等相关工作经验、有政府扶持申请项目相关经验者优先

薪资待遇：9000-12000元/月

6、营销总监(固废)(1名)

任职要求：

(1)市场营销、环境工程等相关专业本科及以上学历

(2)熟悉固废处理处置领域，在市政及工业污泥处理处置、土壤修复、油泥处理等领域具备一定的人脉资源

(3)熟悉市政项目招投标流程，具有大项目运作经验

薪资待遇：10000-15000元/月

7、开发报建工程师(1名)

任职要求：

(1)建筑工程、工民建、土木工程专业本科以上学历

(2)熟悉建筑工程类相关法律法规及技术规范

(3)熟悉施工图纸、了解工程前期及过程中各项报验流程

薪资待遇：9000-12000元/月

8、项目经理(水处理)(1名)

任职要求：

(1)环境工程、环境科学、给排水、生态学、化学工程与工艺等相关专业本科及以上学历

(2)具有市政、给排水、脱盐水、中水、废污水等水处理或环保相关总承包管理5年以上经验，持有一级建造师证书优先

(3)能承受一定的工作压力

(4)能适应经常性出差

薪资待遇：12000-14000元/月

9、项目工程师(水处理)(2名)

任职要求：

(1)环境工程、环境科学、给排水、生态学、化学工程与工艺等相关专业本科及以上学历

(2)3年以上脱盐水、除盐水项目实施管理及调试经验，能够独立完成项目的调试工作

(3)能承受一定的工作压力

(4)能适应经常性出差

薪资待遇：9000-12000元/月

10、主任工程师/副主任工程师(水处理)(1名)

任职要求：

(1)环境工程、给排水、资源环境、生态学、化学工程与工艺、应用化学、热能与动力等相关专业硕士及以上学历

(2)熟悉水资源综合利用、废水零排放、中水回用、膜法处理工艺流程、设备选型及相关设计规范和标准

(3)具有丰富的设计经验，熟悉预处理、膜浓缩、高级氧化、热法浓缩、蒸发结晶、预热锅炉、旁路烟道等水处理工艺

(4)熟悉各种水资源综合利用、废水零排放水处理治理工艺

(5)参与过水资源综合利用、废水零排放水处理设计项目不少于2个，作为主设人或项目经理设计或实施过水资源综合利用、废水零排放水处理类项目不少于1个

薪资待遇：13000-18000元/月

11、采购工程师(2名)

任职要求：

(1)环境工程、给排水、热动、机械制造、化工等相关专业本科及以上学历

(2)3年及以上采购经验，具有工程公司大型项目采购经历者优先

薪资待遇：7000-8000元/月

以上岗位福利待遇：五险一金、定期体检、员工旅游、球类比赛、人才公寓、员工食堂、节日福利等

联系我们：

单位邮箱：hr@ce-ep.com

单位地址：江宁区诚信大道1800号

联系电话：025-52110643

中咨(南京)工程咨询有限公司2024年社会招聘公告

一、公司简介

中国国际工程咨询有限公司(简称中咨公司，英文缩写CIECC)是国务院国资委管理的中央企业，是国内规模最大的综合性工程咨询机构和中央政府投资建设项目科学决策的重要咨询服务单位。业务范围覆盖国民经济各行业，具有甲级工程咨询综合资信、工程咨询专业资信、工程咨询专项资信、工程造价等专业资质。41年来累计完成各类评估、规划咨询任务超过7万项，涉及总投资超过110万亿元，在重大工程、区域规划、产业政策等关系国计民生的领域发挥着重要的参谋助手作用。公司参与过的重要项目包括西气东输、西电东送、南水北调、京沪高铁、奥运场馆、千万吨级炼油、百万千瓦级超超临界电站、大飞机工程、载人航天、探月工程，以及京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区建设、海南自贸区、全国生态保护与建设、“一带一路”与互联互通、东北振兴、新疆和藏区发展等一大批关系国计民生、体现综合国力的建设项目和发展规划。

中咨(南京)工程咨询有限公司成立于2023年，位于南京市鼓楼区石榴财富中心，是中国国际工程咨询有限公司全资二级子公司，独立法人，公司主要聚焦“双碳”咨询、战略规划咨询、国民经济发展规划、国土空间规划、产业规划咨询、全过程工程咨询、重大项目策划、投融资咨询、管理咨询等业务领域，将建设成为中咨公司在长三角地区进行区域化布局的重要单位。

现因公司发展与业务拓展需要，诚招有志之士加入，欢迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建设国家高端智库和世界一流咨询机构。

二、任职条件及招聘计划

任职条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循中咨公司的企业文化和“阳光咨询、透明评估”廉洁文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神;

2.教育背景：全日制本科及以上学历;

3.应聘年龄：45周岁以下(特别优秀者可放宽);

招聘计划

2024年度计划招聘6名。

工作地点

南京市鼓楼区。

三、招聘程序

1.报名时间：发布之日起至2024年1月20日。

2.资格审查。根据招聘岗位条件，对应聘候选人教育经历、工作经历、自我评价、职业证书等进行资格审查。

3.面试。根据资格审查和初步简历甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知候选人参加面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。

4.确定拟录用人员。面试结束后，公司以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，通知办理正式录用手续。未录用人员不再另行通知。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。

四、岗位需求

(一)部门正职或副职，1-2名

1.岗位职责：

(1)承担部门党风廉政建设职责。开展党性党风党纪和廉洁教育，组织党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设;

(2)负责部门咨询事务的运作和管理。基于公司战略目标，独立开拓业务、承揽业务，能够带领团队完成公司下达经营目标，包括研究指标、业务指标、人才培养等;

(3)基于自身资源，负责开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户;

(4)负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交;

(5)调查和分析市场行情，了解行业动态信息，分析市场发展趋势，提供客户调查分析报告和行业信息报告，为公司决策提供依据。

2.任职要求：

(1)硕士研究生及以上学历，经济学类、管理学类、城市规划设计类、新能源、生态环境类、能源动力类、工业信息化、投融资类等专业背景;

(2)具有高级职称、注册咨询工程师(投资)资格者优先考虑。

(3) 8年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询等领域专业化咨询服务经验，5年以上团队管理经验;

(4)具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑;

(5)具有一定的战略高度、大局观、高度责任心与担当，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力;

(6)适应频繁出差和短时间内高强度工作。

(二)咨询总监，1-2名

1.岗位职责：

(1)基于公司业务发展需要，结合国家政策，能够开展咨询产品研发，并实现产品市场转化;

(2)参与咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判;按计划分工或主持咨询项目调研、诊断分析、设计和理论研究，提出咨询预案;

(3)能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务;

(4)在咨询预案与客户充分沟通的前提下，负责分工独立撰写咨询报告;

(5)负责代表项目组对客户进行咨询方案的说明;

(6)负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训。

2.任职要求：

(1)双一流高校或海外名校硕士研究生及以上学历，MBA、经济管理学类、生态环境治理类、城市规划设计类、投融资类、工业信息化等专业背景;

(2)具有高级职称、注册咨询工程师(投资)资格者优先考虑。

(3) 8年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、能源数字化、规划咨询等领域专业化咨询服务经验;

(4)具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑;

(5)具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力、文字表达能力、组织能力;

(6)具有一定的战略高度、大局观、高度责任心与担当，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力;

(7)适应频繁出差和短时间内高强度工作。

(三)高级项目经理，1-2名

1.岗位职责：

(1)负责项目执行和管理工作，包括项目前期沟通、招投标、设计工作方案、进度把控、收款等。协调处理复杂事项，并跟进和推动项目的有效实施;

(2)能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务;

(3)实施沟通管理，协调内外部工作部门，保证部门间信息流的统一和通畅;设置例会及专题会讨论项目问题及内外部汇报;

(4)定期更新项目执行报告，及时发现和处理异常情况，项目进度的预警和风险管理提示;

(5)负责项目相关文件及资料的整理、归档、存储等。

2.任职要求：

(1)双一流高校或海外名校本科及以上学历，经济学类、管理学类、城市规划设计类、生态环境治理类、投融资类、工业信息化等专业背景;

(2)具有高级职称、注册咨询工程师(投资)资格者优先考虑。

(3)3年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、全过程工程咨询、规划咨询等领域专业化咨询服务经验，2年以上项目管理经验;

(4)具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑;

(5)积极主动、富有敬业精神和责任心，具有良好的沟通能力和组织协调能力，学习能力强，能够承担工作压力;

(6)能适应频繁出差和短时间内高强度工作。

(四)财务人员(会计1名，出纳1名)

1.岗位职责：

(1)负责公司的日常会计工作，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，财务报表清楚，数字准确，结算及时。根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

(2)完善公司各类财务制度及工作流程。负责公司整体的税务筹划工作。负责公司纳税申报，保证税务申报的准确性与及时性。负责对接税务机关，接待税务检查和税务审计;

(3)负责公司现金收支和盘点核算，银行存款支付，应收票据管理，开具增值税发票及进项增值税发票认证等工作。

(4)完成公司领导和主任交办的其他工作任务。

2.任职要求：

(1)本科学历及以上，硕士研究生优先，财务、金融、会计专业;

(2)具有3年以上相关岗位工作经验;

(3)具有国有企业工作经历或咨询工程师(投资)等执业资格的人员，可在同等条件下优先。

(4)拥有较强的文字功底和口头表达能力，善于发现问题并及时解决;

(5)熟练掌握Word、Excel、PPT等计算机办公应用软件及用友财务软件;

(6)具备优秀的计划组织能力、良好的沟通协调能力和综合应变能力，工作细致认真，有责任心，具有较强的服务意识和敬业精神。

(7)有良好的职业道德和敬业精神;诚实守信，具有良好的职业操守和团队协作能力;能够保守公司和委托人的秘密;

五、报名方式

请将个人PDF版简历、学历学位、资格职称证书和代表性业绩作品发送至535081088@qq.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”。联系人：武俊良(15901094738)。

六、薪酬待遇

1.工资待遇：底薪+绩效的薪酬结构，待遇优厚。

2.福利待遇：为正式员工提供“五险一金”，工会组织定期提供央企福利。

3.个人晋升：公司内部岗位晋升环境公平透明。

4.职称评审：集团定期组织独立的职称评审，可以评定工程师、研究员、经济师系列的正高、副高和中级职称。

三江学院公开招聘人员公告

因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

后勤处，修缮管理岗位1人。

二、基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

3. 有较强的项目组织管理能力、信息处理能力，具有高度的责任心、良好的沟通表达能力以及团队协作精神;

4.

熟悉高校后勤管理流程、模式及相关政策文件;熟悉工程管理、工程质量、工程安全、工程造价及招标投标的相关政策法律法规，熟悉工程规范、工程图纸、施工工艺、施工质量验收规范;熟悉施工现场质量、进度、成本控制;熟悉安全操作、安全管理等相关规范标准，能独立编制招标文件;

5.

具有本科及以上学历，年龄不超过50周岁;具有建筑工程或机电工程一级建造师执业资格证书、工程师及以上职称;10年以上后勤维修管理或工程管理经历，有大型工程项目管理或高校后勤管理工作经历者优先考虑;

6. 能熟练使用电脑，熟悉OFFICE、CAD、清单计价等办公软件。

三、岗位职责

1. 协助部门领导编制校园维修项目的规划、论证及前期准备工作;

2. 协助部门领导做好节水、节电和节能工作;

3. 协助部门领导完成报修登记确认、审核和派发;

4.

参与维修项目招标、工程管理、合约管理、成本管理、竣工验收及项目协调沟通工作，组织工程的进场、技术交底、施工检查、现场跟进，对违反法律法规、合同条件的行为进行纠正和处理;

5. 完成部门及领导交办的其他工作。

四、报名及资格审核

1. 报名截止时间：2023年12月22日17：00。

2. 报名方式

网上报名：登录三江学院人才招聘(http://sjzp.sju.edu.cn)，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。(具体操作详见人才招聘网站通知公告栏《三江学院岗位应聘网上填报指南》)

微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。

上传材料：

(1)本科阶段以来(含本科)学历、学位证书、中国高等教育学位在线验证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(2)身份证、专业技术技能职务资格证书;

(3)其他证明个人工作经历或能力的材料。

3. 注意事项

(1)应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。

(2)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

(3)经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

(4)拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。

五、 考核程序

1.

初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。

2. 考核。考核的具体时间、地点根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。

3. 复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

4. 体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

5. 公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年(含试用期，试用期为6个月)。

五、待遇及用工方式

录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。

六、联系方式

后勤处：王老师，点此查看;

人事处：张/詹老师，025-52897024。

三江学院

2023年12月18日