2023江苏交通文化传媒有限公司招聘岗位+要求

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江苏交通文化传媒有限公司人员招聘公告

一、公司简介

江苏交通文化传媒有限公司(以下简称“公司”)成立于2018年6月，注册资本2.68亿元，是由江苏交通控股有限公司和新华报业传媒集团有限公司共同出资组建的国有全资企业，是江苏交控三大主业之一“交通+”板块的重要组成部分。公司为中国一级广告企业、中国广告协会理事单位。

公司成立以来，以“传播品牌价值，共创媒好未来”为使命，以“高质量打造全国高速媒体头部企业，争当路网商贸经济、文旅产业发展主力军”为目标，主要承担户外广告开发经营、文化产业市场拓展、路衍经济产业融合、助力社会主流价值传播四项职责。

二、招聘原则

(一)党管干部、党管人才的原则;

(二)德才兼备、以德为先的原则;

(三)人岗相适、人事相宜的原则;

(四)民主公开、竞争择优的原则。

三、基本资格条件

(一)思想政治素质好，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上以党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩;

(二)工作思路清晰，善抓重点，讲求实效，敢于担当，具有较强的组织协调和管理能力，工作务实深入，业绩明显;

(三)事业心、责任感强，崇尚实干，敢于担当，吃苦耐劳;民主作风好，能够听取各方面意见，善于团结同志，群众公认度高;

(四)具有良好的职业道德、心理素质和身体素质，遵纪守法，严于律己，清正廉洁。

四、招聘岗位及任职资格：点此查看岗位详情

(一)数字媒体事业部总经理助理1人

(二)户外广告事业部总经理助理1人

(三)财务管理部经理助理/主管1人

(四)综合管理部(党群工作部)党建文秘1人

(五)户外广告事业部客户专员(储备)1人

五、招聘程序

(一)报名方式：点此报名

(二)报名期限

报名截止时间为2023年2月19日24点(逾期不可补报)

(三)简历筛选及资格审查

对照工作职责和任职要求，对应聘者简历进行筛选。通过简历筛选人员按照公司招聘要求提供相关材料，相关内容及要求将通过邮件形式通知。所有年限、业绩、资历计算时间截止至2022年12月31日。

(四)笔试

统一组织线下笔试，笔试时间及要求另行通知。

(五)面试

面试时间及要求另行通知。

(六)背景调查

根据择优录用原则，公司对面试合格者安排背景调查、体检。

(七)录用

根据笔试、面试、背景调查、体检等情况，提交公司党组织确定拟录用人员名单，并在公司官网公示5个工作日。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。正式录用后，根据公司员工管理办法和薪酬制度确定职级及薪酬，享受六险二金、带薪年假、定期体检等福利。

六、管理要求

(一)数字媒体事业部总经理助理、户外广告事业部总经理助理均按照职业经理人进行管理，聘任期限1年;其他岗位聘任期限3年。公司与录用人员签订劳动合同。

(二)试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的解除聘用，退出试聘岗位或解除劳动关系。

(三)公司对录用人员实施季度和年度考核，考核根据岗位职责和工作分工，确定每位录用人员的考核内容及指标。

七、资格禁入

有下列情形之一的，取消应聘资格：

(一)因涉嫌违纪违法正在接受审查的，受过刑事处罚、行政拘留或被列为失信联合惩戒对象的;

(二)被竞业禁止或市场禁入的;

(三)存在招聘回避、任职回避等有关情形的;

(四)国家法律、法规，公司规章制度规定的其他不得录用的情形。

八、注意事项

(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与公司无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)公司将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘者确保联系方式填写准确，保持通讯工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

(三)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘者对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除合同，并依据有关法律规定追究责任。

(四)应聘人员在资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示等任一环节不满足条件者，均不予录用。

(五)录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

(六)按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在公司规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交公司。否则，取消录用资格。

(七)本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，公司根据整体情况调整或终止个别岗位招聘工作的，另行通知。

(八)本着公开公正的原则，本次招聘接受全流程公开透明的监督。对在招聘工作中有违反人事工作纪律的，一律严肃查处。监督电话：025-84685097。

九、咨询电话：025-52863660

招聘岗位：

岗位要求

持有工程师职业资格证、有相关实习、实践经历者和工作经验者优先;

熟练使用相关专业规划设计软件，专业基础扎实，熟练掌握规划与设计所需专业技能，对专业知识有较强的钻研精神。

踏实肯干，有责任心，主动意识强，专业悟性好，学习及适应能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

江苏都市交通规划设计研究院

职位和计划

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)4名。

范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机构或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组公开招聘公告

2023中国电信股份有限公司江苏分公司招聘岗位职责与任职要求

招聘公告：点此查看

招聘基本条件

1. 遵纪守法，思想品德良好;

2. 具有适应岗位要求的身体条件;

3. 具有岗位所需的业务知识和专业能力;

4. 岗位所需要的其他条件。

招聘岗位

校招岗位面向2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，社招岗位面向社会工作人员，社招/校招岗位面向社会工作人员、2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，具体以岗位要求为准。

江苏农垦2024年春季招聘公告

岗位及要求

1.康复医学科南部院区医师1名

(1)硕士学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.儿科医师1名

(1)硕士学历，儿科学相关专业。

(2)取得医师执业资格证、规培证，有儿科工作经验。

(3)有儿保工作经历及研究经验者优先。

(4)在上级医师的指导下，从事儿科诊疗及相关工作。

3.生殖医学中心江北院区医师1名

(1)本科及以上学历，医学影像学、超声医学、临床医学专业。

(2)取得医师资格证书，具备执业资格。

(3)社会人员，有2年及以上三甲医院工作经历者优先。

(4)在高年资医师的指导下参与超声监测，包括周期监测、基础窦卵泡检查、早孕超声及科室其他工作。

4.胸外科江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得医师资格证书。

(3)在上级医师的指导下，从事病房相关工作。

5.日间病房江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书，具备执业资格。

(3)有三甲医院外科工作经验者优先。

(4)在高年资医生的指导下，完成病史采集、病历书写等病房相关工作，对出院患者进行数据整理。

6.皮肤科技师1名

(1)大专及以上学历，医学检验专业。

(2)取得卫生专业技术资格证。

(3)在上级技师的指导下，负责门诊及病房真菌检查及其他检验工作。

南京鼓楼医院2024年人力资源服务中心招聘公告(补充招聘)

市场一部(苏南)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责南京、苏州、无锡、常州4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

江苏数智人才发展有限公司2024年公开招聘

招聘岗位

江苏金陵环境股份有限公司财务总监1名

招聘条件

(一)品行端正，遵纪守法，身体健康，具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神。

(二)1984年1月1日以后出生(以身份证为准)，具备大中型企业公司财务总监、总会计师工作经历和3年以上财务、审计部门负责人等相关工作背景,有上市公司工作经历的优先。

(三)财经相关专业本科及以上学历，会计专业高级及以上专业技术职称,获得注册会计师资格的优先考虑。

(四)熟练掌握财务审计法律法规和行业相关制度，具备本领域扎实的专业基础知识，具有丰富的资本运作和风险控制管理经验。

(五)具有良好的执行能力、创新能力、沟通能力，具有较强的管理及统筹能力。

南京水务集团下属子企业江苏金陵环境股份有限公司财务总监招聘公告

附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表.doc

程序和步骤

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、84658651。

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组公开招聘公告

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组公开招聘公告

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组由江苏省纪委监委直接领导、统一管理，向省纪委监委负责，依据党章党规、宪法和监察法等法律，根据省纪委监委授权，围绕监督执纪问责和监督调查处置，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组人员由省纪委监委统一管理，江苏交通控股负责签订劳动合同，人员身份为企业性质，薪酬按照江苏交通控股相同级别人员标准核定。

一、职位和计划

派驻江苏交通控股有限公司纪检监察组纪检监察员(相当于科员级及以下)4名。

二、范围和条件

(一)报名范围

省内设区市以下党政机关、事业单位在职人员，全省各类企业在职人员。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有在设区市以下纪委监委工作经历，或在法院刑事审判部门从事职务犯罪案件审判工作经历，或在检察院从事职务犯罪案件侦办、公诉工作经历，或在公安局刑侦、经侦部门从事侦查工作经历，或在发改委、财政局、审计局、地方金融监管局、市场监管局从事经济、财政、审计、金融监管、市场监管业务工作经历，或在企事业单位纪检监察、法务、审计、投资、金融等岗位工作经历，且累计满3年(工作年限计算截止时间为2023年12月)。

3.现任相当于科员级及以下的，年龄须在30周岁以下(1993年12月1日以后出生);现任相当于副科级或具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至32周岁(1991年12月1日以后出生);现任相当于正科级或担任过工作经历要求部门负责人的，年龄可放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

4.全日制大学及以上学历、取得相应学位;

5.符合在本单位最低服务年限要求和各类离职、保密、从业限制等规定;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机构或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

8.法律法规规定的其他情形。

三、程序和步骤

本次公开招聘工作，按照报名、资格初审、笔试和适岗评价、资格复审、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

(一)报名

下载填写报名表(见附件)，将报名表重命名为“姓名+报考职位”，发送至邮箱jsgqzp2023@163.com。每人限报一个职位，并注明是否接受职位调剂，报名人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消聘用资格。报名截止时间为2023年12月12日16:00，以邮件接收时间为准。

(二)资格初审

对报名人员资格条件进行初审，如有职位通过资格初审人数未达到1:10开考比例，该职位招聘计划予以核减或取消。

(三)笔试和适岗评价

重点测试发现、分析和解决问题能力，不指定考试范围，满分100分，合格线为60分。同步开展适岗评价，对报考人员的工作实绩、学习背景、工作经历、表彰奖励等进行综合评价，得出笔试综合成绩。

(四)资格复审

根据笔试综合成绩从高到低，按照拟招聘人数1:3的比例确定面试初步人选，面试前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员需提供学历学位证、公务员(参照公务员法管理人员)登记表或聘用合同等证明材料原件和复印件，同时提供所在单位盖章的同意报考证明。

资格复审不合格或无法提供同意报考证明的，根据笔试综合成绩从高到低依次补满。

(五)面试

采用结构化方式进行，重点测试考生综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分100分。

(六)考察

笔试综合成绩和面试成绩按4:6权重计算得出最终综合成绩，根据综合成绩从高到低，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。

(七)体检、公示和办理相关手续

1.体检。拟聘用对象确定后，统一组织体检，体检标准和要求参照公务员录用体检相关规定执行。

2.公示。公示期为5个工作日。

3.办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

咨询电话：025-82282285、82282277、84658651。

附件：派驻省属国企纪检监察组公开招聘报名表.doc

南京智慧交通信息股份有限公司部分岗位招聘公告

南京智慧交通信息股份有限公司为南京市城建集团下属的混合所有制高新技术企业，于2020年10月正式挂牌新三板，2022年3月入选国务院国资委"科改示范企业"名单。公司致力于智能交通、智慧城建两大板块的产业建设、投资及运营，基于大数据、云计算、物联网及人工智能技术驱动，为交通、环卫、仓储等行业提供整体解决方案及产品服务。近年来，公司持续加大在无人驾驶、车路协同、边缘计算、元宇宙等前沿技术的研发和创新投入，与多家高校、科研机构建立了紧密的合作关系，全面提升公司在智能交通和智慧城建领域的核心竞争力。

公司为了适应发展需求，决定面向社会公开招聘部分岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

销售总监1名、智能网联技术专家1-2名、算法工程师1-3名、投资管理岗1名、综合文秘岗1名，南京先智数字科技有限公司(全资子公司)总经理1名。

二、基本任职资格

1.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策;具有良好的职业操守和个人品行;

2.具有较强的专业素质和学习能力、具备履职所需的专业思维和方法;

3.具有高级专业技术职务或职称、入选国家、省、市级及以上高层次人才类别等资质优先。

4.身体健康。

岗位任职条件和主要职责详见附件。

三、招聘程序

1.报名

报名时间：即日起至2023年12月31日。

报名方式：实行网上报名，应聘人员扫描下方二维码并下载填写报名登记表，并按要求同时发送个人照片、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料等至hr@jsniti.com，资料提交不完整的，视为无效报名。

2.资格筛选

公司在收到简历后对应聘人员进行资格筛选。

3.面试

资格筛选通过人员参加面试，时间地点另行通知。

4.背景调查及体检

根据面试结果背调人选，背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，同时，组织背调人选进行体检。

5.确定拟聘人选与聘任

根据面试、背景调查等情况，提出拟聘用人选，按照规定程序，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，对于公示无异议人员，公司为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同并约定试用期。经试用期考核合格者，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。

四、有关事项

1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消聘用资格。应聘人员信息将受到严格保密。

2.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询及招聘其他事宜电话：025-57725566-8015。

3.本公告未尽事宜由南京智慧交通信息股份有限公司负责解释。

南京智慧交通信息股份有限公司招聘岗位汇总表.xlsx

江苏交通控股有限公司2023年秋季人才招聘公告

一、关于我们

江苏交通控股有限公司(简称“江苏交控”)成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台，主要承担两项核心功能：全省交通基础设施投融资“主渠道”和全省高速路网运营管理“主平台”。下辖35家企事业单位，员工2.6万人，拥有宁沪公司、江苏金租、通行宝公司3家上市公司。

公司全方位营造高品质人才发展生态：构筑人才发展平台。培养七家高新技术企业、两家国务院国资委“科改企业”，成立江苏省长大桥隧科技创新中心、交通数字新基建联合创新研发中心，组建产业发展、数字交通、工程养护、营运管理、绿色双碳五大研究院，柔性引进中国工程院院士2人。实施多元培养工程。重点打造科技领军人才、国有企业家、卓越工程师、高层次技能人才、青年人才等五支人才队伍。51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称，全系统人才总量达1.5万人。营造爱才良好环境。实施高层次人才特别补贴、高校毕业生专项补贴、“人才奖”专项奖励，建设人才公寓、温馨宿舍、满意食堂等人才关爱平台1000多个，以“有温度、有精度、有力度”的服务为人才筑牢江苏交控“暖心巢”。

二、招聘对象

1.校园招聘：2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

2.社会招聘：参加社会招聘的人员应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的相关工作经验。

3.招聘对象以各用人单位岗位招聘需求为准。

三、招聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

四、招聘岗位

江苏交控所属单位发布的招聘岗位类别主要有：交通工程、信息技术、金融财务、综合管理、机电维护、安全管理类。同时，本次招聘江苏交控还倾力打造“管培生项目”“清北直通车项目”“博士项目”等三类专项招聘岗位，欢迎广大优秀人才踊跃报名。详细招聘岗位要求请见相应岗位信息。

(一)管培生项目

面向国内外著名高校，选拔招聘学习能力强、综合素质高、发展潜力大的2024届优秀高校毕业生。

(二)清北直通车项目

面向毕业院校为清华大学、北京大学的2024届高校应届毕业生定向招聘。

(三)博士项目

具体招聘岗位信息请在报名系统查看。

五、工作地点

主要分布于江苏省南京市以及省内其他市县。具体工作地点详见岗位信息。

六、招聘流程

江苏交控所属单位岗位招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示、录用等程序进行。管培生招聘项目与江苏交控所属单位岗位招聘同步开展，招聘流程一致。清北直通车招聘项目不设固定招聘时间，成熟一个，引进一个。博士岗位项目由用人单位通过组织答辩评审会的方式进行专业能力和综合素质考察。

(一)发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

(二)报名

1.报名时间：即日起至2023年11月17日24:00。

2.考生须在报名时间内登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击“投递简历”报名。也可扫描下方二维码直接报名。

江苏交控所属单位招聘岗位报名通道

管培生、清北直通车招聘岗位报名通道

3.江苏交控所属单位岗位招聘，每个考生限报考一个单位的一个岗位。报考管培生、清北直通车岗位的考生还可同时报考江苏交控所属单位招聘的一个岗位。请考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

(三)资格审查

各用人单位根据岗位任职要求对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。

(四)笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的考生统一参加职业能力(性格)测试和笔试，职业能力(性格)测试需在笔试开始前作答结束，笔试按百分制标准评分。

(五)一轮面试

根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。若计划面试人数小于本岗位招聘计划比例上限要求的最高人数时，按实际进入一面人数确定面试人选。

(六)二轮面试

根据一轮面试成绩排名，按照计划招聘岗位数1:3的比例上限确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面)。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消，如考生笔试成绩与一面成绩的算数平均值超过本单位75%的考生，也可推荐参加二轮面试。

(七)岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

(八)综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩以各占30%、30%、40%的比例加权计算。考试成绩计算过程均保留2位小数。

(九)体检

根据考生总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选。二轮面试没有形成竞争性的岗位，体检人选的二面成绩需超过本小组内75%的考生。

(十)公示

根据考生综合成绩得分排名、体检结果，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩和一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则，拟定递补录用人选。当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，用人单位可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。用人单位确定的拟录用人选、递补录用人选需在本单位官网或微信公众号公示5个工作日。

(十一)签订协议

公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。

七、不予录用情形

1.考生在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

八、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.江苏交控所属其他单位自行组织的招聘活动，请关注相关单位发布的招聘公告。

5.考生相关年龄、工作年限计算的截止时间为2023年12月31日。

九、咨询电话

025-52863660

十、其他

本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

江苏交通控股有限公司

2023年10月30日

报名方式

报名邮箱：1064403416@qq.com

报名截止时间：4月15日

上海八客信息科技有限公司2023招聘岗位及要求

【客户经理岗位20人】

产品：紫金农商银行信贷产品

岗位职责：

(1)负责公司信贷业务受理、尽职调查与业务申报;

(2)负责客户渠道的开发和客户关系的日常维护;

(3)负责完成团队下达的业绩指标;

(4)遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作。

任职资格

(1) 统招大专及以上学历，年龄原则上35岁周岁以内;

(2) 有1年以上贷款、信用卡等银行相关业务营销经验者优先考虑;中介从业经验者不招;

(3) 具备一定的银行信贷业务基础知识和风险识别能力优先;

(4) 具备较强的团队意识，为人正直，有学习能力。

岗位福利

五险一金、带薪年假、高温补贴、通讯补贴、员工工龄奖、节日福利

周末双休，朝九晚六、午休2小时;

定期团建，茶话会，生日会，节日礼包，福利多多!

薪资待遇：

基本薪资3500-4000+竞赛奖金1000-4500+绩效。综合薪资10k-15k

【团队主管岗位2人】

招聘岗位：紫金农商行信贷团队主管

岗位职责

1.业务推动;

2.团队日常管理与文化建设;

3.团队业务风向风险把控;

4.团队组建发展;

5.完成公司交办的其他事项。

任职要求

1、学历：全日制大专/本科;年龄35周岁以内

2、银行任职经历，正编或者外编，有信用卡/信贷团队管理经验优先;

3、具备团队组建能力、业务推动能力、团队日常管理能力、团队文化建设能力。

岗位福利

五险一金、带薪年假、高温补贴、通讯补贴、员工贡献奖金、节日福利、晋升空间大;

周末双休、朝九晚六、午休2小时

薪资待遇：

基本薪资5000-7000+业务管理绩效，综合薪资12-20k

报名时间：2023年3月18日—2023年3月27日。

报名入口：点此报名

江苏交通控股有限公司2023届春季校园招聘暨社会招聘公告

江苏交通控股有限公司(简称“江苏交控”)成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台。公司下辖33家企事业单位，控股3家上市公司，员工2.8万余名。

公司主要承担四项职责：一是负责全省高速公路、铁路、机场、港口等重点交通基础设施建设项目的投融资。二是负责省铁路集团、省港口集团、东部机场集团的出资任务。三是负责全省高速公路、过江桥梁的运营和管理。四是依托交通主业，负责涉及金融投资、电力能源、客运渡运、智慧交通、文化传媒等相关竞争性企业的经营管理。

江苏交控全方位营造高品质人才发展生态：聚力构筑人才平台。组建成立产业发展、数字交通、养护技术、绿色双碳和营运管理五大研究院，国务院科改示范企业两家，国家高新技术企业六家，打造江苏交控“8916”人才孵化矩阵(8个基地，9个实训中心，16个创新工作室)，累计科研攻关200多项，形成发明专利等科研创新成果175个，柔性引进中国工程院院士2人。提升自主培养质量。实施“拔尖人才培养工程”，

51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，创新实施先锋企业家、领军科学家、劳模工匠、未来英才四大人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称，全系统人才总量达1.5万人。营造重才敬才环境。实施高层次人才特别补贴、高校毕业生专项补贴、“人才奖”专项奖励，建设人才公寓、温馨宿舍、满意食堂等人才关爱平台1000多个，各路英才在江苏交控安身、安心、安业，切实解决人才后顾之忧。

一、招聘对象

1.2022年、2023年未就业高校毕业生。国内毕业生应在2023年9月前取得相应的学位学历证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2023年12月底前取得相应的学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

2.社会在职工作人员。参加社会招聘的人员应具有应聘岗位所要求的相关工作经验。

3.具体招聘对象以各用人单位岗位招聘需求为准。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

三、招聘岗位

江苏交控所属单位发布的招聘岗位类别主要有：交通工程、金融财务、信息技术、综合管理、机电维护、安全管理类。具体招聘岗位详见岗位信息。

四、工作地点

主要分布于江苏省南京市以及省内其他市县。具体工作地点详见岗位信息。

五、招聘流程

招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、公示、体检、录用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2023年3月18日—2023年3月27日。

2.应聘人员须于报名期间登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击“投递简历”报名。也可扫描下方二维码直接报名。

3.应聘人员限报考一个单位的一个岗位，请各位考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

(三)资格审查

根据用人单位岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，审查通过者进入下一环节。

(四)笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的应聘人员进行职业能力(性格)测试和笔试，其中笔试按百分制标准评分。

(五)一轮面试

1.根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。

2.若计划面试人数小于本岗位招聘计划比例上限要求的最高人数时，按实际进入一面人数确定面试人选。

(六) 二轮面试

根据一面成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:3的比例确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加二面)。若计划面试人数小于二轮面试比例要求的人数时，对计划进行核减或取消。

(七)岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

(八)综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩各占30%、30%、40%的比例加权计算。考试成绩计算过程均保留2位小数。

(九)拟录用人选和递补录用人选

1.根据应聘者综合成绩得分和排名，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩、一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。

2.根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则，拟定递补录用人选。

3.当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，用人单位可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。

(十)公示

各用人单位的拟录用人选、递补录用人选需在本单位官网公示5个工作日。

(十一)体检

公示期满无异议的候选人参加体检，体检不合格的不予录用。

(十二)录用

体检合格的拟录用人选，由各用人单位办理录用相关手续。

六、不予录用情形

1.应聘人员在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及下属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

七、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.江苏交控所属其他单位自行组织的招聘活动，请关注相关单位发布的招聘公告。

八、咨询电话

025-52863660

九、其他

本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

江苏交通控股有限公司

2023年3月18日

2023中国建材地勘中心江苏总队招聘岗位+要求

资产财务部(2人)

学历及相关要求:

1、本科及以上学历，财务管理相关专业;

2、熟练使用财务软件，掌握各辅助核算的使用;

3、具有工业从业经验或建筑施工业从业经验;

4、具有中级资格证书或有财务经理和总账会计岗位多年经验优先。

测绘工程院(4人)

学历及相关要求:

一、地理信息系统工程、摄影测量与遥感相关专业(2人)

1、研究生学历;

2、熟练掌握ArcGIS、清华山维、南方CASS等软件，接触过无人机及卫星遥感技术，有一定软件开发及数据库平台建设能力。

二、测绘工程相关专业(2人)

1、本科及以上学历，研究生学历优先;

2、熟练掌握ArcGIS、清华山维、南方CASS等软件，有一定野外生产作业基础。

岩土设计院(2人)

学历及相关要求:

1、研究生学历1名，本科及以上学历1名，岩土工程、土木工程、结构工程或工民建等相关专业;

2、有良好的专业知识基础、沟通协调能力及语言表达能力，有设计院工作经验者优先;

3、执行力强，具备较强的专业判断及计划控制能力;

4、有责任心、上进心强，工作认真细致，且富有团队精神。

生态地质工程院(2人)

学历及相关要求:

1、园林绿化相关专业博士学历1名，岩土工程相关专业本科及以上学历1名;

2、诚实谨慎，能吃苦耐劳，工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强;

3、具有极强的敬业精神和责任心，原则性强;

4、人品好，积极向上，沟通能力强，处理事情愿意先想办法。

生态环境院(1-3人)

学历及相关要求:

1、研究生学历，水文地质、水土保持、地质工程相关专业;

2、积极向上、吃苦耐劳、有大局观;

3、有一定项目经验，熟练Mapgis、CAD软件，会操作DGSS、Globalmapper、SURPAC及其它三维建模软件者优先;

4、30岁以下，条件优秀者可放宽至35岁。

资源勘查院(3人)

学历及相关要求:

一、地质类相关专业(2人)

1、研究生学历1名，本科及以上学历1名;

2、积极向上、吃苦耐劳、有大局观，能够接受国外勘查项目工作;

3、具备熟练的英语听说读写能力;

4、有一定项目经验，熟练Mapgis、CAD软件，会操作DGSS、Globalmapper、SURPAC及其它三维建模软件者优先;

5、30岁以下，条件优秀者可放宽至35岁。

二、计算机地理信息相关专业(1人)

1、研究生及以上学历;

2、具有3年以上Java开发经验，掌握常用的设计模式;

3、具备扎实的Java基础，熟悉JVM、多线程、NIO等技术的使用和原理;

4、精通SpringBoot、Mybatis、SpringCloud框架，对网络、IO、高并发等有实践经验;

5、有大型业务系统开发设计经验，熟悉MySQL数据库、商业数据库，熟悉Redis、MQ等组件、缓存机制和消息队列技术;

6、熟悉Linux操作系统及win系统基本命令的使用和部署; 7、掌握Ajax、HTML/Javascript、VUE前端技术优先;掌握.Net语言优先;有GIS系统开发经验优先。

工程勘察院(2人)

学历及相关要求:

1、研究生学历1名，本科及以上学历1名，岩土、勘察、土木等相关专业;

2、从事工程地质勘察相关工作，包括项目谋划、技术管理、编制报告等;

3、吃苦耐劳，具有团结协作精神及良好的沟通能力，有本行业经验者优先;

4、能够接受短期国外项目。

江南分院(3人)

学历及相关要求:

一、基坑监测相关专业(1人)

1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽;

2、有五年以上相关工作经验;

3、能独立承担一级基坑监测。

二、测绘(测量)工程、地理信息系统相关专业(2人)

1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，从事工程竣工测量工作，有工作经验者优先;

2、熟悉GPS、全站仪、水准仪等测绘仪器操作;

3、掌握CAD、CASS等制图软件，熟悉GIS软件;

4、有较强的写作能力，可以编制项目实施方案和技术报告。负责组织制定项目实施方案、技术措施、质量计划，制定项目总体计划和分段计划，并负责组织实施;

5、项目实施过程的统筹与规划;

6、带领项目成员按相关规范实施外业和内业工作，并确保测绘成果质量;

7、完成上级领导安排的其他工作;

8、有较强的责任心、敬业精神和团队协作意识，具有良好的沟通能力，学习能力和吃苦耐劳的精神，能适应出差。

岩土测试所(2人)

学历及相关要求:

1、本科学历1名，大专及以上学历1名;

2、有敬业精神,能吃苦耐劳;

3、年龄40岁以下;

4、有岩土检测技能的优先录用。

党群人事岗1人

(一)岗位职责

1.归集整理党委理论学习资料，推动分层分级应用;

2.组织各级党组织开展党的理论学习和党内主题教育等专题活动，跟进方案、计划制定和各项重点任务落地，总结推广经验成果，推动改进提升;

3.督促各级党组织规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党委理论学习中心组等党内政治生活制度;

4.推动各级党组织规范开展基层组织建设各项工作，提升党务工作标准化规范化水平;

5.跟进党建业务融合建设成效，总结推广先进经验成果，分析问题，推动改进;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，中共党员;

2.本科及以上学历，中文、思政、行政管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底和公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业党建、群工等相关岗位工作经验的优先。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

核算会计岗1人

(一)岗位职责

1.审核各部门所发生的日常费用支出;

2.为公司预算和管理提供财务数据，定期编制费用报表，进行费用预算分析，反映费用开支过程中的问题，并提出改进建议;

3.负责核算人力资源部提交的员工工资表，确保工资发放的及时性和准确性;个人所得税及时申报与缴纳，员工社会保险与住房公积金代扣;

4.负责公司各项经济业务的记录，包括收入、成本、费用、资产的准确核算，审核提交的发票、合同等原始单据，发现问题及时沟通解决;

5.负责收入与应收账款以及坏账准备的账务处理，及时催收、清理账龄较长的应收账款，发现异常业务情况，及时向上级领导汇报;

6.完成领导交办的各项工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，金融、财会类相关专业，应届生可报;

3.具备中级以上会计职称的优先考虑。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

行政助理岗1人

(一)岗位职责

1.负责公司综合性重要文稿起草、修改、审核，包括行政公文、总结材料、汇报材料、专项材料、大事记等;

2.负责公司党委会、总经理办公会、专题会等会务工作的统筹协调、组织落实、会议记录等工作;

3.负责公司对外宣传和新闻工作，微信公众号、视频号等账户的内容策划，对外发布审核;

4.负责公司相关会议决议、领导批示及交办重要事项的协调、督办落实;

5.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，语言类、管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底、公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业品宣、文秘等相关岗位工作经验优先考虑。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

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有意向者请将个人简历和相关资料以电子邮件形式发送到公司邮箱。

联系人：任女士

电 话：025-86160219

地 址：南京市铁路南站绿地广场F1栋15楼

E-mail：jsutp@jsutp.com

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总部办公地点：南京市南京南站绿地之窗F1栋

招聘岗位：

江苏都市交通规划设计研究院