2023江苏省国金资本运营集团有限公司社会化公开招聘工作人员公告

招聘公告XZ2024-054资本运营有限公司物业管理人员

招聘介绍

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下

岗位职责

广州路科技楼物业管理岗

招聘要求

学历要求：本科及以上

报名方式及截止时间

2024年03月31日

用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作，根据地方法规和应聘人员基本情况文件执行。

招聘政策咨询

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

联系方式

联系人：忻老师

联系电话：点此查看

电子邮箱：gulz@nju.edu.cn

江苏省农业科学院2024年第一批公开招聘一般工作人员公告

江苏省农业科学院是江苏省人民政府直属的综合性农业科研机构，前身为1931年国民政府创立的中央农业实验所，位于江苏省南京市钟灵街50号。为更好地选拔优秀适岗人才，建设一支高素质农业科技创新人才队伍，江苏省农业科学院现面向社会公开招聘人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具备良好的品行，热爱农业科研事业;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)年龄要求：18周岁以上、30周岁以下，即1992年12月1日至2005年11月30日之间出生;学历为博士研究生的，年龄放宽至35周岁(1987年12月1日)。招聘岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

(六)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1：《江苏省农业科学院2024年第一批公开招聘一般工作人员岗位及资格条件一览表》，以下简称《招聘岗位表》)。

1.

资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年9月30日;国(境)外同期毕业人员须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2. 资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年11月30日。

3.

资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

(七)应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且均须与岗位专业要求相对应;

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

二、报名安排及注意事项

(一)报名时间、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1. 报名、照片上传时间为：2023年12月6日9:00-2023年12月19日16:00;

2. 资格初审时间为：2023年12月6日9:00-2023年12月20日16:00;

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年12月6日-2023年12月21日期间9:00-16:00;

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年12月6日-2023年12月21日期间9:00-16:00。

(二)网上确认

1.

所有岗位应聘人员在网上提交报名信息后，同时还须发送能证明所学专业的电子版材料(如毕业证书或教育部学籍在线验证报告图片，以本人姓名命名，大小不超过1M)及报名信息中涉及的科研业绩电子版材料至与应聘岗位相对应的接收邮箱(详见《招聘岗位表》)。提交上述材料24小时后(节假日顺延)可到报名系统查询是否通过资格初审。

2. 本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。

3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、发送专业证明材料的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.

应聘人员按岗位要求和网上提示，使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。应聘人员须如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.

应聘人员只能从本次招聘岗位表中选择一个岗位报名。江苏省农业科学院根据应聘人员提供的信息进行审核。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

3. 应聘人员如弄虚作假，一经查实，将取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

4.

招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消或核减招聘岗位，并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年12月22日9：00-14：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

5. 有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

(3)根据国家不鼓励从中西部、东北地区单位引才的精神和要求，来自中西部地区、东北地区且具备高级职称的社会人员，不得应聘招聘对象为“不限”的岗位。

(4)2023年11月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核方式、程序和实施办法

(一)所有岗位采取面试的方式，择优聘用。

(二)所有岗位由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格条件审查，根据中央和省有关人才评价和科技评价相关文件精神，参照《江苏省农业科学院公开招聘一般工作人员综合评议评分规则》进行综合评议(详见附件2)，根据综合评议从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的比例范围内确定参加面试人员名单。如有放弃参加面试的，将在符合岗位应聘条件的同一岗位综合评议合格人员中，按综合评议从高到低的顺序依次递补面试人选，最多递补两次。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

(三)面试前需对考生的资格条件进行复审，复审不合格或未参加资格复审的，将取消面试资格。如对资格复审有异议，可现场向负责资格复审的招聘部门(单位)陈述申辩。

资格复审查验应聘人员符合应聘岗位条件有关材料的原件及复印件：

1. 应聘人员身份证;

2.

未取得学历(学位)证书的2024年毕业生，须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，其他应聘人员须提供学历和学位证书;2023年毕业尚未就业的普通高校毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》;

留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料;

3.

有研究方向(背景、基础等)、科研业绩要求的岗位，须提供与招聘岗位学历、学位、专业相对应的证明材料或招聘岗位学历学位后相关研究经历证明材料;其他岗位应聘人员可提供1-2项作为第一完成人取得的代表性科研业绩成果证明材料，如代表性论文(全文)、专利证书、科技成果奖项等;上述材料1份原件及7份隐匿个人信息的复印件装订好，在资格复审当日递交给工作人员;

4. 岗位及综合评议所要求的其他相关材料(如本科、硕士及博士相关学历学位证书、成绩单、奖学金证书、英语等级证书、计算机等级证书、职称证书等)。

(四)面试按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》执行，采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员的主要研究方向、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和综合表现等。

(五)面试的时间及具体要求将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站公布，另行通知。

(六)总成绩计算方法：采用百分制，总成绩合格分数线为70分;所有岗位总成绩=面试成绩。

四、体检、考察、公示与聘用

(一)体检与考察

面试结束后，在总成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。参加体检的应聘人员对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检要求，在收到体检结果通知后可申请复查一次，体检结果以复查结论为准，复检仍不合格，取消拟聘用资格。

对体检合格人员由用人单位组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等。

(二)招聘结果公示方式

江苏省农业科学院根据面试、体检和考察等结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://www.jshrss.gov.cn)及江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘面试的成绩、排名等。

(三)递补说明

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

(四)聘用与试用期

公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

五、其他说明

属于下列情况之一者，取消聘用资格：

(一)2024年毕业生于2024年9月30日前未能提供相应的学历学位证书原件者。

(二)应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

(三)拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本单位或者本部门的资格。

(四)违反国家和省公开招聘规定的。

六、招聘政策咨询

联 系 人：汤老师 周老师

咨询电话：025-84392980

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：025-83230723

附件：1.江苏省农业科学院2024年第一批公开招聘一般工作人员岗位及资格条件一览表

2.江苏省农业科学院公开招聘一般工作人员综合评议评分规则

江苏省农业科学院人事处

2023年12月4日

江苏省环保集团投资有限公司2023年度社会公开招聘的公告

江苏省环保集团有限公司简介：点此查看

江苏省环保集团投资有限公司(以下简称“投资公司”)简介：点此查看

江苏金环投资管理有限公司(以下简称“金环资本”)是投资公司的二级子公司，由于金环资本基金管理和项目投资需要，现通过社会招聘方式招聘1名具有管理经验和投资能力的专业人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位简介

1.招聘岗位：金环资本董事长;

2.招聘单位：江苏金环投资管理有限公司;

3.招聘计划数：1人;

4.考试形式：面试;

5.招聘条件：

(1)年龄为45周岁以下;

(2)专业为环境保护类、生物工程类、电子信息类、材料工程类等与高新技术产业相关的理工科专业，工商管理类、经济类、财务财会类、商务贸易类、统计类;

(3)博士研究生学历;

(4)精通私募股权基金运营管理，具有8年以上基金管理/股权投资/企业运营经验，具有牵头负责基金募集和项目投资等业务工作经验;

(5)担任过私募基金管理机构的高级管理人员，合计基金管理规模不低于10亿元或管理基金不低于3支;

(6)具备优秀的资源拓展和团队管理能力。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.具有良好的职业操守、正常履职的心理素质和身体条件。

四、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留的;

2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;

3.被列为失信联合惩戒对象的;

4.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

5.被竞业禁止或市场禁入的;

6.曾在招录考试中作弊的;

7.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

8.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

五、招聘程序

(一)报名

1.本次社会招聘有效期截至2023年8月4日16:00。以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。

2.采取网上报名方式，报名链接：jsep.zhaopin.com。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，集团将对应聘者信息严格保密。

4.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

5.入围考试人员以用人单位电话或短信通知为主。

(二)适岗评价与专业测试

适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。考试具体时间、地点及方式以电话或短信通知为准。考试前对应聘者的报名资格进行现场复审，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。

(三)背景调查

对拟录用人员开展背景调查。

(四)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，确定体检对象，组织开展体检。

(五)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员在一定范围内进行公示。

(六)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团投资有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)咨询电话

1.招录政策咨询电话：025-52372300;

2.招聘工作监督电话：025-52372302。

3.咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:00-18:00。

江苏省环保集团投资有限公司

2023年7月20日

江苏省环保集团有限公司2023年度社会公开招聘公告(五)

江苏省环保集团有限公司(以下简称环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币50.94亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，拟面向社会公开招聘人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位简介

1. 招聘岗位：巡察办巡察岗;

2. 招聘单位：江苏省环保集团本部;

3. 招聘计划数：1人;

4. 考试形式：笔试+面试(含职业行为测评);

5.

招聘条件：40周岁以下，大学本科以上;专业不限;中共党员(含预备党员)，政治素质好，职业素养高;具有3年以上机关、事业单位、国有企业巡察工作经验;综合文字能力强，组织协调能力好。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.具有良好的职业操守、正常履职的心理素质和身体条件。

四、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留的;

2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;

3.被列为失信联合惩戒对象的;

4.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

5.被竞业禁止或市场禁入的;

6.曾在招录考试中作弊的;

7.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

8.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

五、招聘程序

(一)报名

1.本次社会招聘报名有效期截至2023年6月7日16:00。

2.应聘人员将报名材料发送指定邮箱：hr@jsep.com。

以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”。报名材料恕不退还，环保集团将对应聘者信息严格保密。

4.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

5.入围考试人员以用人单位电话或短信通知为主。

(二)适岗评价与专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试、面试(含职业行为测评)形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。考试具体时间、地点及方式以电话或短信通知为准。考试前对应聘者的报名资格进行现场复审，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。

(三)背景调查

对拟录用人员开展背景调查。

(四)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，确定体检对象，组织开展体检。

(五)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员在一定范围内进行公示。

(六)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)咨询电话

1.招录政策咨询电话：025-52372091;

2.招聘工作监督电话：025-52372039。

咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:30-17:30。

附件:

附件：应聘人员报名登记表.doc

江苏省戏剧学校2023年公开招聘工作人员公告岗位信息表.xlsx

江苏省戏剧学校2023年公开招聘工作人员公告

江苏省戏剧学校是隶属于江苏省文化和旅游厅的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市秦淮区长白街334号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏省戏剧学校现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.年龄条件：本科年龄不超过30周岁(即1993年1月1日之后出生)、硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日以后出生)。

5.具备报考岗位要求的资格条件。(见岗位表)

(1)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2023年毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(2)资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年7月15日。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传时间：6月12日09:00- 6月15日16:00。

2.资格初审时间：6月12日09:00-6月16日16:00。

3.陈述申辩时间：6月12日09:00-6月17日16:00。

4.异议处理时间：6月12日09:00-6月17日18:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话”栏内获取。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)准考证打印

通过资格初审应聘人员须在2023年6月19日9：00-

6月21日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：025-83236083。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写相关从业经历，以及岗位表“其它条件”中明确规定须具备的相关条件(从业经历须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。

2.本次招聘开考比例为1:3岗位的，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。

3.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且再2023年9月2日前3年服务期未满的在编(在册)人员。

(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)1号—3号岗位考试方式为：技能测试和试讲。

专业技能测试、试讲按照江苏省戏剧学校制定的考试办法执行。考试时间、地点、办法将通过电子邮件或电话形式告之应聘人员，请应聘人员按照学校规定的时间和地点参加考试。专业技能测试合格成绩为60分(满分100分),专业技能测试合格，方可进行试讲。专业技能测试成绩和试讲成绩由评委小组当场通知考生。

(二)4号—14号岗位考试方式为：笔试和面试。

1.笔试：笔试委托省公开招聘综合管理部门统一组织，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，包括专业理论知识、文艺基础知识和教育教学基础知识，不指定大纲和教材。笔试时间和地点见准考证，应聘人员应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。笔试合格成绩为60分(满分100分)。笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩将在江苏省戏剧学校网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

2.面试：面试人员名单将在江苏省戏剧学校网站公布。面试按照江苏省戏剧学校制定的办法执行。面试时间、地点、办法将通过电子邮件或电话形式告之应聘人员，应聘人员按照学校规定的时间和地点参加考试。面试合格成绩为60分(满分100分)，面试成绩由评委小组当场通知考生。

(三)总成绩计算办法：总成绩以百分制计算，1号—3号岗位总成绩=技能测试成绩x50%

+试讲成绩x50%;4号--14号岗位总成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x70%。

若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

(四)资格复审

面试前，我校将对应聘人员进行资格复审，资格复审合格方可参加考试，资格复审不通过人员不得参加考试。资格复审须提供相关材料的原件及复印件1份，具体包括：(1)身份证;(2)本科及研究生各阶段毕业证书、学位证书;(3)2023年毕业生还须提交的材料：《毕业生双向选择就业推荐表》、《空白就业协议书》、《成绩单》，取得国(境)外学历学位的，若被录用，还须于2023年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;(4)外语、计算机等级证书、职称证书及获奖证书;(5)已经公开发表的文字作品和论文;(6)个人简历1份;(7)岗位条件要求的其他相关材料。

四、体检、考察

考试结束后，在考试合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员，学校组织政审，政审合格，通知体检;体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还须符合江苏省教师资格认定的体检要求。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，用人单位在面试合格人员中按总成绩由高到底依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省戏剧学校网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示期反映的问题影响聘用并查实的取消聘用资格。同时，属于下列情况之一者，取消聘用资格：

1.在我校规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。

2.2023年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由我校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;通过公开招聘方式进校的院校毕业生，进校后两年内须取得教师资格证方可初聘职称。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与我校订立5年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务5年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏省戏剧学校组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-84560669

七、招聘工作监督

江苏省戏剧学校纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-86642961

八、招聘工作举报

江苏省文化和旅游厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省文化和旅游厅

举报电话：025-87798610。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com;

举报电话：025-83230723。

江苏省戏剧学校

2023年5月30日

江苏省燃料集团有限公司招聘公告

企业简介

江苏省燃料集团有限公司成立于1978年，是主营煤炭、燃料油、成品油、金属材料等大型生产资料贸易的省属国有企业，注册资本4亿元人民币。公司秉承着“团结、务实、开拓、守信”的理念，在激烈的市场竞争环境中连年跻身中国物资流通实力百强企业行列;在全国燃料流通行业中，综合经济指标连续多年位居前列。

公司先后荣膺“全国燃料流通行业十大品牌企业”“全国守合同重信用单位”“全国质量效益型先进企业”等多项称号，此外多次被评为“江苏省文明单位”“省国资委先进基层党组织”“江苏省厂务公开先进单位”“工人先锋号”。

现因公司油品经营板块、煤炭进口贸易业务发展需要，亟需通过公开招聘渠道引进优秀人才，支撑业务发展。现将有关事项公告如下：

招聘原则

1.公开平等、规范高效。

2.注重实绩、竞争择优。

3.市场导向、能进能出。

基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念。

3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等。

4.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

5.具备良好的身体条件和心理素质。

资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的。

2.被列为失信联合惩戒对象的。

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

4.被竞业禁止或市场禁入的。

5.曾在招录考试中作弊的。

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

招聘岗位

江苏省燃料集团有限公司下属二级公司(工作地：南京市玄武区)

石油分公司经理助理2人

岗位职责

1.参与制定部门经营计划和经营任务，按照计划开展经营工作。

2.参与合同的谈判、签订及后续管理工作。

3.负责部门的油品销售及渠道维护。

4.及时跟进客户订单，并按公司规定流程处理订单，提高客户满意度。

5.及时如实向部门领导反馈客户需求。

6.完成部门领导安排的其他工作。

任职条件

1.“双一流”建设高校，本科及以上学历，经济类及相关专业。

2.年龄35周岁及以下。

3.有较强的学习能力、领悟能力、执行能力、人际交往能力和应变能力。

4.有良好的客户服务意识。

5.具有油品、供应链工作经验者优先。

薪资待遇：(24万+)+六险两金+国企福利

国际业务部业务经理1人

岗位职责

1.负责制定部门经营计划和经营任务，按照计划开展经营工作。

2.负责合同的谈判、签订及后续管理工作。

3.负责煤炭进口贸易工作，开拓并维护进口煤渠道、资源下游销售终端渠道。

4.负责查收下游客户信用证和给上游客户开证、初审、收单以及制单、单据结算全过程执行跟踪。

5.负责与银行、商检、海关、仓储、船代等联络工作。

6.完成领导安排的其他工作。

任职条件

1.“双一流”建设高校，研究生学历，国际贸易、市场营销等相关专业。

2.年龄35周岁及以下。

3.有带团队经验及业绩支撑。

4.有大局意识，沟通、谈判、应变能力强。

5.熟悉进出口贸易单证操作流程，熟悉信用证及相关知识，商务英语口头及书面表达能力强。

6.具有煤炭进口贸易工作经验者优先。

薪资待遇：(20万+)+六险两金+国企福利

国际业务部业务员1人

岗位职责

1.参与制定部门经营计划和经营任务，按照计划开展经营工作。

2.参与合同的谈判、签订及后续管理工作。

3.参与开拓并维护进口煤渠道。

4.查收下游客户信用证和给上游客户开证、初审、收单以及制单、单据结算全过程执行跟踪。

5.与银行、商检、海关、仓储、船代等联络工作。

6.完成部门领导安排的其他工作。

任职条件

1.“双一流”建设高校，研究生学历，国际贸易、市场营销等相关专业。

2.年龄35周岁及以下。

3.有较强的沟通能力、谈判技巧及团队合作精神。

4.有良好的客户服务意识、人际交往能力和应变能力。

5.熟悉进出口贸易单证操作流程，熟悉信用证及相关知识，商务英语口头及书面表达能力强。

6.具有煤炭进口贸易工作经验者优先。

薪资待遇：(15万+)+六险两金+国企福利

招聘程序

1.报名

(1)报名时间：自本公告发布之日至2023年12月31日，以报名截止时间计算年龄。

(2)报名平台：招聘网站(前程无忧、国聘);公司E-mail：jsrlhr@163.com。

(3)报名材料：在简历初筛环节请提供含有本人照片的真实简历，接到通过初筛的通知后请提供本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”，发送至jsrlhr@163.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

注：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

2.线下面试

面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

3.背景调查

对面试排名靠前的应聘者进行背景调查，背景调查由第三方机构进行。

4.入职体检

综合面试和背景调查等情况，确定体检对象，组织到指定体检机构进行入职体检。

5.确定拟录用人选

综合基本条件、面试和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。

6.录用

依法签订劳动合同，办理入职手续。

入职管理

通过公开招聘引进江苏省燃料集团有限公司下属二级公司的人员，与二级公司签订劳动合同，在集团内统筹安排。江苏省燃料集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

江苏省农垦集团有限公司2024年管培生招聘公告

关于江苏农垦

江苏农垦诞生于1952年2月，前身是由中国人民解放军步兵102师整建制转为农建4师创建的一批国有农场。经过70多年的改革发展，江苏农垦集团已成为以现代农业为核心、以医药健康、房地产及相关投资为支撑、一二三产融合发展的江苏省属大型国有企业。集团总部设在六朝古都南京市。

江苏农垦积极履行党中央国务院和省委省政府赋予的“粮食安全国家队、现代农业示范区、农业对外合作排头兵”的职责使命，以走在前、做示范的担当作为，建成了江苏规模最大、现代化水平最高的商品粮生产基地和优质农产品供应基地。旗下的苏垦农发是全国首家农业全产业链一体化经营的上市公司，正大天睛药业连续8年入选中国医药工业百强榜20强、通宇地产跻身中国房地产行业500强。集团和所属企业曾获全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织、全国文明单位等荣誉。

江苏农垦将紧紧围绕中国现代农业航母“江苏号”的发展愿景，推动现代化农业强企建设和“强优富美兴”现代化垦区建设，向千亿级农业航母迈进!

招聘人数及应聘条件

招聘管培生5名，具体条件如下：

1. 政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，具备一定的文字写作功底;良好的沟通表达、组织协调能力;良好的团队协作精神，积极向上的心态。

2.

法律类、经济类、工商管理类、财务财会类等专业国内外知名高校应届毕业研究生，名校优生优先。应届毕业生为2024届毕业生或2023届未就业的毕业生。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

3. 硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

4. 中共党员、在校成绩优异、有学生干部经历的优先考虑。

招聘程序

(一)报名

本次招聘采用线上报名方式，应聘人员即日起可登录网址(https://jsnk2024.zhaopin.com/xJobs/index.html)，报名有效期截至2023年12月31日18:00。

(二)资格审查

对报名的应聘人员择优进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知。具体资格审查要求另行通知。

(三)素质测试及面试

素质测试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(四)调查考察

重点了解应聘人员在校成绩、综合表现等。

(五)体检

综合素质测试、面试及调查考察情况，统一安排体检。

(六)录用

研究确定拟录用人员人选，并对拟录用人选进行公示。公示无异议的，办理正式录用手续。

其他事项

咨询电话：025-83690097

江苏省铁路集团有限公司2023年度秋季校园招聘公告

江苏省铁路集团有限公司成立于2018年5月，是经省委省政府批准、由省委管理领导班子的省属特大型国有企业。铁路集团注册资本1000亿元，截至2023年6月底，铁路集团控股企业9户，拥有参股企业18户，资产总额3313亿元，净资产1862亿元，集团系统先后获评“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“江苏省文明单位”等荣誉。更多情况请浏览集团官方网站www.jsrg.com.cn。

根据集团业务发展需要，为全面落实人才强企和创新驱动战略，打造一支专业化、职业化、多元化的干部人才队伍，加快推动集团“五个一流”建设，提升集团核心竞争力，推进集团高质量可持续发展，现面向应届高校毕业生公开选聘、广纳贤才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生(硕士研究生及以上学历)。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书和国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

二、招聘岗位

更多岗位请扫码了解(将前往第三方网站)

三、基本条件

1. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、责任心强，无违法违纪和不良信用记录;

2. 有较强的学习创新、贯彻执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的业务管理或专业技术能力;

3. 身体健康、心理健康、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

四、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 曾在招录等考试中作弊的;

4. 法律法规或集团规定的其他禁入情形。

五、招聘程序

本次招聘采取网上报名方式;每人限报1个职位。

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年11月17日。

2. 报名方式：请扫描职位二维码进行在线报名。

3. 招聘流程：按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、职业能力(性格)测试、体检、录用等程序进行。

4. 入围通知：报名截止5个工作日内我司将电话或短信方式通知入围人员，请应聘者保持手机畅通。

5.

应聘者应对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

六、入职管理

签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行试用期管理，试用期考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

七、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与用人单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.

江苏省铁路集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：张老师(点此查看)

2023年溧水区实幼集团公开招聘编外人员公告

溧水区实验幼儿园因事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘保育员、勤杂工若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1. 保育员 7名

2. 勤杂工 2名

二、招聘条件

1. 保育员:

(1)遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德。

(2)具有高中及以上学历，年龄在40周岁以下(即1983年8月31日以后出生)，具有保育员证。

(3)身体健康，能认真做好安全卫生保育工作。

2. 勤杂工:

(1)遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德。

(2)具有高中及以上学历，年龄在45周岁以下(即1978年8月31日以后出生)。

(3)身体健康，吃苦耐劳，服从分配，协助食堂做好卫生帮厨等工作。

有下列情形之一的，不得应聘:

因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;其它不符合报名资格条件的。

三、招聘程序

(一)报名

1.

报名时间：2023年8月7日——8月8日上午8:00—11:00，下午14:00—17:00(2023年8月8日17:00后，不再接受报名)

2. 报名方式：现场报名

3. 报名地点：南京市溧水区实验幼儿园(珍珠南路101号)

4.

报名材料：本人身份证、2寸近期免冠证件照、学历证书、保育证及其他反映个人综合素质的获奖证书，以上材料需提供原件(核验)及复印件一份(留存)。现场填写《溧水区实验幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》。

(二)考试

若报名人数超过招聘人数的3倍即采取先笔试后面试的方式，根据考生笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试人员名单。

1.面试内容：专业素质考核(总分100分)

(1)问题答辩，考生现场作答(50分)(时间3分钟)

(2)实操展示(50分)(时间2分钟)

2. 面试时间：8月12日上午7:30 (如需笔试，笔试通知于8月9日上午在溧水区实验幼儿园微信公众号发布)

3. 面试地点：南京市溧水区实验幼儿园(珍珠南路101号)

4. 结果公布：在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分确定体检人员名单。在溧水区实验幼儿园公告栏公布拟用人员名单。

(三)体检考察

根据考生面试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。体检参照江苏省教师资格认定相关体检标准执行，体检费用自理。体检合格后，由幼儿园进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位人员中按成绩由高到低依次递补。

四、其他说明

(一)新录用人员试用期一个月，试用期满考核合格予以聘用。

(二)被录用人员在规定期限无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

(三)拟录用人员需根据集团幼儿园工作需要，服从安排。

五、咨询电话及时间

溧水区实验幼儿园办公室 025—56227891

溧水区实验幼儿园秦老师 13851883320 (9: 00—11: 30、14: 00—16: 30)

南京市溧水区实验幼儿园

2023年8月3日

江苏省整形美容协会公开招聘人员公告

江苏省整形美容协会是经江苏省卫生健康委员会(原江苏省卫生厅)审核批准、江苏省民政厅登记注册的全省性社会组织。经过全体会员、理事的共同努力，协会连续两次(2015-2019年、2020-2025年)被江苏省民政厅评为5A级社会组织。同时，又先后于2016年、2023年被江苏省民政厅授予“江苏省示范性社会组织”和“江苏省先进社会组织”称号。

为充实江苏省整形美容协会职能部门人员队伍的建设，选拔优秀人才更好地服务于社会，经协会研究决定，面向社会公开招聘，现有关招聘事项如下：

一、招聘岗位

组织管理部文员 1 名

二、招聘条件及岗位要求

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，工作积极认真;

3、专业不限，本科及以上学历，年龄≤35周岁，有医学背景(公共卫生、卫生管理、护理等相关专业)者优先;

4、有较强的语言表达能力、组织能力，能够独立起草文件;

5、能够熟练操作计算机及Office办公软件。

三、招聘方式

1、有意应聘者将个人简历在规定的时间内通过电子邮箱向协会提交;

2、协会根据聘用条件对应聘者进行资格初审，资格初审合格的应聘者进入笔试环节;

3、笔试合格的应聘者进入面试考核环节(按照1:5的比例确定)，面试环节请携带个人简历、身份证、相关证书原件等。

四、录取

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

五、薪酬待遇

工资薪酬面议，缴纳五险一金，享受节假日福利。

六、报名时间

报名时间：2023年6月7日-15日

笔试时间：资格初审后另行通知

七、联系方式

联系人：谢老师 联系电话：025-83620481

邮 箱：30703918@qq.com

地 址：南京市中央路30号(南京市口腔医院1号楼1408办公室)

江苏省整形美容协会

2023年6月6日

附件：1.社会在职人员报名登记表.doc

2.高校应届毕业生报名登记表.doc

江苏省沿海开发集团有限公司所属企业2023年夏季公开招聘工作人员公告

江苏省沿海开发集团有限公司：点此查看

为全面落实人才强企、创新驱动和就业优先战略，引进优秀年轻人才，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，努力打造一支适应高质量发展需求的高素质专业化的干部人才队伍，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。

4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

6.

应届毕业生包括2023届应届毕业生和2022届未就业大学生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生(2022年8月至2023年7月间毕业)。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4. 被竞业禁止或市场禁入的;

5. 曾在招录考试中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

1. 江苏省沿海土地资源发展有限公司2人(在职，工作地：南京江北新区)

(1)投资发展部副经理1人：中共党员，45周岁以下，硕士研究生及以上，金融类、经济类、工程类相关专业，高级职称或持有咨询工程师或CPA或CFA等资质证书，8年以上投资管理、财务管理、项目管理等工作经历，具有投资前期策划到决策论证全过程管理经验。报名时需提交本人撰写的项目建议书或投资可研报告等业绩材料。

薪资待遇：(25-30)万元(税前收入，根据绩效上下浮动，下同)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)审计岗1人：中共党员，35周岁以下，硕士研究生及以上，审计、会计及经济学、管理学等相关专业，中级审计师及以上职称或持有注册会计师执业资格，3年以上企业财务审计管理工作经验。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

2. 江苏沿海咨询管理有限公司2人(在职，工作地：南京江北新区)

(1)建设管理部建设管理岗1人：40周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程、环境工程等相关专业，持有一级建造师(水利类、路桥类专业)或监理工程师(水利类、路桥类专业)或注册安全工程师执业资格，7年以上工程项目现场管理经历，文字功底和语言表达能力较好，抗压能力强。需常驻项目现场，适宜男性。具有项目业主单位或者代建单位工作经历，或主持过PPP、EPC项目，或具有高级工程师职称者优先。报名时需提交本人撰写的工程项目建设管理方案、验收报告等文字材料。

薪资待遇：(25-30)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)建设管理部代建管理岗1人：35周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程、环境工程等相关专业，持有二级及以上建造师(路桥、水利类专业)或监理工程师(路桥、水利类专业)或注册安全工程师执业资格，5年以上工程现场建设管理经历，熟练使用办公、CAD制图软件，需常驻项目现场，适宜男性。具有BIM工作经历或造价工程师职业资格优先。报名时需提交本人撰写的工程项目管理相关报告等业绩材料一份。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

3. 江苏沿海生态科技发展有限公司财务部主管1人(在职，工作地：南京江北新区)

35周岁以下，本科及以上，财务管理相关专业，中级及以上职称，5年以上工程施工行业财务管理经验。需项目驻场，适宜男性。具有上市集团公司、国有工程企业工作经验者优先，中共党员优先，具有注册会计师、注册税务师资格优先。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

4. 江苏海洋生物资源创新中心技术研发岗2人(应届/在职，工作地：南京建邺区)

35周岁以下，博士研究生，海洋生物学、生物化学、生物工程、食品科学与工程等相关专业，参与过生物功能性或活性成分提取、水产品精深加工、生物资源高值化利用等相关科研项目研发工作，具有较强的实验动手能力、逻辑思维及沟通能力。具有海洋生物产品开发经验者优先，具有研发团队领导经验者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

5. 碳资产开发运营公司(筹)5人(工作地：南京建邺区)

(1)碳资产开发运营公司(筹)总工程师1人(在职)：45周岁以下，本科及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，10年以上新能源项目技术管理相关工作经验，担任过项目主设计师，精通新能源产业政策与技术设计流程，精通风电/光伏产业各项国家标准，熟悉建筑工程安全、质量、成本、进度管理，具有丰富的大型光伏、风电项目设计和项目管理经验。有公司层面管理经验者优先，有高级专业技术职称者优先。

薪资待遇：约45万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)技术质量部技术设计岗1人(在职)：40周岁以下，本科及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，8年以上光伏、风电、储能系统等设计、施工管理经验，具有大型电站设计经验，精通太阳能系统原理、风力发电原理，掌握储能系统知识，精通新能源发电系统各部件原理及性能，能适应经常出差。具有中、高级专业技术职称者优先，担任过新能源项目主设计师者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(3)项目开发部项目开发岗1人(应届)：28周岁以下，本科及以上，电气类、经济学类相关专业，掌握一定的新能源相关政策，了解光伏、风电等新能源系统基本原理，有较强的综合文字能力和沟通协调能力，能适应经常出差。在校期间担任学生干部者优先，获得过校级及以上荣誉表彰者优先。

薪资待遇：(10-15)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(4)工程管理部工程项目管理岗1人(在职)：35周岁以下，硕士研究生及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，取得建造师或造价工程师执业资格或具有电子工程师职称，5年以上电力工程、新能源工程项目管理经验，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力，能适应江苏省范围异地阶段性常驻。具有大型电站施工管理经验者优先，有国企新能源项目负责人工作经验者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(5)综合部综合岗1人(应届/在职)：35周岁以下，硕士研究生及以上，管理学类相关专业，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力。具有5年以上综合管理工作经验者优先。

薪资待遇：(10-20)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

6. 江苏省沿海开发(东台)有限公司养殖管理部养殖技术岗2人(应届/在职，工作地：盐城东台市)

35周岁以下，本科及以上，水产养殖相关专业。具有3年以上鱼塘养殖管理经验者优先。

薪资待遇：(10-15)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

五、招聘程序

(一)报名

采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(1)报名时间：自公告发布之日起至2023年6月24日，碳资产开发运营公司(筹)总工程师报名时间至2023年6月12日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

(2)报名E-mail：hr@jsyhkf.com。

(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘>2023年夏季公开招聘工作人员公告或https://www.jsyhkf.com/gsgg/info_12.aspx?itemid=5696页面下载)，本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位;要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。

毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。

报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

(二)素质测试、适岗性评价、面试

素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。

其中：土地公司投资发展部副经理、碳资产开发运营公司(筹)总工程师职位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为准。

适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

(三)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。

(四)实地调研

对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。

(五)背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

(六)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。

(七)公示

拟录用人选将通过公司网站、微信公众号向社会公示，公示期不少于5个工作日。

(八)录用

签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期;人选属应届毕业生的，由用人单位与之签署《高校毕业生就业三方协议》，在规定时间内持毕业证、学位证(本科及以上)办理入职手续(逾期未取得毕业证和学位证的，取消录用资格)，签订3年期劳动合同，试用期6个月;人选属社会在职人员的，由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任企业部门副职及以上领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。

六、入职管理

通过公开招聘引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。

江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-58066127

监督电话：025-58066191

江苏省沿海开发集团有限公司

2023年6月2日

2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员公告

南京溧水宾馆有限公司是溧水区产业集团下属子公司，作为“南京老字号”企业，溧水宾馆公司主要从事住宿、餐饮、宴会预定、商业服务等业务。根据溧水宾馆公司(昱锦公司)运营需要及项目拓展情况，特面向社会公开招聘若干名工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在溧水114网站(https://www.ls114.cn/)发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求的以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年5月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其它不符合报考资格条件的。

招聘程序

(一)报名方式：现场报名

(二)报名时间：2023年05月27日-2023月12月31日

(备注：本公告为2023年度长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据各岗位报名情况，确定各期考评人选，适时启动考评程序。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2023年12月31日。)

(三)报名地点：溧水区永阳街道后巷8号溧水宾馆(二楼办公室)

(四)资格审核：应聘人员办理报名手续时，须填写报名表，并本人有效居民身份证、毕业证书(在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明)、工作经历证明和社保缴费证明，近期1寸彩色正面免冠照片1张。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

(五)考试方式和实施办法

本次考试采取专业考核面试的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(六)考试成绩合格分数线为60分。

体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按专业考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如专业考核成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单将在溧水114网站进行公示。

公示无异议者，办理聘用手续。约定试用期，试用期为1-3个月，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用(由公司委托劳务派遣公司签订劳务派遣合同)。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话：溧水宾馆公司办公室025-57212958

(二)招聘工作监督电话：中共南京溧水产业投资控股集团有限公司纪律检查委员会025-56212298

附件1：《2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》

江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外工作人员公告

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

(三)年龄40周岁以下(即1983年1月1日以后出生);

(四)具有本科及以上学历，有较强的沟通协调能力、文字处理能力和良好的团队协作精神，熟练使用各种办公软件;

(五)了解农业资源与环境领域常规指标检测分析方法，具有较好的实验室仪器操作和分析测试的能力;

(六)有适应岗位要求的身体条件;

(七)满足招聘岗位的招聘条件。

二、招聘岗位、岗位描述及具体条件：详见附件1。

三、用人形式：签订劳务派遣合同。

四、有关待遇：按江苏省人才市场和我院有关规定执行。

五、招聘程序

(一)报名时间、地点、方式

1. 现场报名

报名时间：2023年5月19日一天;

上午8∶30-12∶00，下午14∶00-18∶00;

报名地点：江苏省农业科学院农业资源与环境研究所(南京市玄武区钟灵街50号)213办公室。

2. 邮寄报名

截止时间：自公布之日起至2023年5月19日(以邮件收到日为准)。

邮寄地址：南京市玄武区钟灵街50号江苏省农业科学院农业资源与环境研究所(邮政编码：210014)。

收件人：师倩云 联系电话：025-84390125。

3.报名须提供以下材料：

(1)填写《江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外工作人员报名登记表》(详见附件2)，该表应填写完整，且须有应聘者本人的亲笔签名。

(2)按照下列顺序提交附件材料：

①提供身份证复印件1份;

②提供已取得的学历和学位证书复印件各1份;

③提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同或相关证明复印件1份;

④提供其他相关证明材料复印件(如代表论文、各类获奖、英语和计算机的等级证书等)。

(3)请将《江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外工作人员报名登记表》及附件材料合并成一个PDF文件，发送至邮箱：jaaszhs@jaas.ac.cn，文件名格式：资环所综合办公室编外-应聘人姓名，例如：资环所综合办公室编外-***。

4.其他

我单位对所有报名材料将予以保密，恕不退还。应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。

(二)考试

考试方式为面试。我单位将对照招聘条件，对应聘材料进行审查，择优确定面试人选，组织面试。面试时间、地点将通过Email发送至应聘人员邮箱，请登录邮箱关注招聘进程，并请及时回复。

(三)体检

考试确定的拟聘人员于考试第二天早晨参加体检，因体检不合格等原因出现空缺时，依据考试成绩从高至低一次性替补人员参加体检。

(四)公示

拟录用人员将在江苏省农业科学院网站上公示3天。

(五)接收手续

公示无异议者，办理后续相关手续。

六、联系方式

联系人：师倩云;

联系电话：025-84390125。

附件：

1.江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外人员招聘岗位表.xlsx

2.江苏省农业科学院农业资源与环境研究所公开招聘综合办公室编外工作人员报名登记表.doc

江苏省农业科学院农业资源与环境研究所

2023年5月4日

江苏省中医院劳务派遣制人员招聘公告(八)

因医院发展需要，医院决定择优聘用劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备岗位要求的身体条件及资格要求;

5.年龄在18周岁以上，对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准。

6.已取得岗位要求相关学历、学位证书。

二、招聘岗位及要求

总务处配电工(本部)

1、学历：高中及以上;

2、年龄：50周岁以下;

3、专业技术水平(资格证书)：高压电工

4、身体状况：健康;无“三高”

5、工作地点：南京市秦淮区汉中路155号。

三、报名时间及方式

1、报名截止时间：2023年4月24日09:00

2、报名方式：本次招聘采用网络报名。有意者请于2023年4月24日09:00前长按识别二维码报名登记。

四、考核及面试

党委组织人事处用工办将于报名结束后统一组织考核及面试，请报名后保持手机畅通。考核方式由江苏省中医院自行制定。

五、人事关系及待遇

1.劳务派遣制;

2.具体待遇参照江苏省中医院劳务派遣制员工相关管理办法及规定。

报名邮箱：jgyytjzx@163.com

报名时间：4月8日发布，尽早报名

江苏省省级机关医院健康管理中心半天制妇科、眼科、外科、B超记录、心电图操作人员招聘公告

江苏省省级机关医院健康管理中心是为各界人士提供健康体检、疾病风险评估、健康档案建立、健康干预、健康宣教等综合性健康促进服务的现代化健康管理中心。多年来一直承担了省级机关干部、千余家企事业单位职工的健康体检工作，以及国家公务员入职、招生、执业注册等专业体检工作。荣获中国健康管理协会理事单位、健康管理示范基地等多项荣誉。

为更好地选拔优秀人才、充实人员队伍、优化人员结构，江苏省省级机关医院健康管理中心面向社会公开招聘半天制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求。

2、具备招聘岗位要求的资格条件，有相关学历、学位证书。

二、岗位信息

三、薪资待遇

面议。

四、报名方式

将详细个人简历(学历工作简历、学历学位证书复印件、资格证书复印件)发送至jgyytjzx@163.com邮箱。

五、招聘咨询

咨询电话：025-89699729， 联系人：范老师。

健康管理中心

2023年4月8日

2023年溧水城建集团校车服务公司公开招聘工作人员岗位信息表

2023年溧水城建集团校车服务公司公开招聘工作人员岗位信息表

公开招聘报名系统网址：点此报名，建议使用谷歌浏览器登录

报名时间：本次招聘报名和材料上传时间为2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日中午12：00，节假日正常报名，逾期不再受理。

附件：南京邑居建设发展(集团)有限公司2023年公开招聘岗位信息表

南京邑居建设发展(集团)有限公司2023年公开招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京邑居建设发展(集团)有限公司面向社会公开招聘1名财务人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、符合岗位要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、全日制普通高校在读人员;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数、岗位职责及任职要求：

计划招聘“财务人员”1人，具体要求详见附件《南京邑居建设发展(集团)有限公司2023年公开招聘岗位信息表》。

二、招聘程序

(一)简章公示

本次招聘相关信息在领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)、南京市六合区人民政府官网(www.njlh.gov.cn)同时发布。

(二)报名及资格审查

1、报名：

(1)报名方式：此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者须登入领航招聘网(www.leadzp.com)点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。

(公开招聘报名系统网址：http：//47.92.104.188，建议使用谷歌浏览器登录。)

(2)报名时间：本次招聘报名和材料上传时间为2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日中午12：00，节假日正常报名，逾期不再受理。

(3)报名必须上传的材料：

①毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内;

③“税务师”或“注册会计师”或“中级会计师”及以上证书电子照片上传至“资格证”栏内;

④5年以上房地产开发企业财务或融资工作经历证明上传至“材料一”、“材料二”、“材料三”栏;

⑤符合放宽条件的考生，须将房地产开发企业财务负责人或总账会计工作经历证明上传至“材料一”、“材料二”、“材料三”栏。

备注：工作经历证明指经单位盖章的“工作证明”或“劳动合同+单位社保缴纳记录证明”(两者选择其一即可)。

2、资格初审：

资格初审时间：2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日17：00。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日09：00-12：00，14：00-17：00。

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年4月7日至2023年4月12日17：00。

〔友情提醒〕2023年4月12日中午12：00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员重新报名，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名并及时关注审核结果。

3、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时拨打简章中的“招聘及考务咨询电话”陈述申辩。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可重新报名。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。

4、核减(取消)计划

线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1，若初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期。

5、准考证打印

另行通知。考生接到通知后，在规定的时间内登录公开招聘报名系统自行下载打印准考证(请统一采用白色A4打印纸打印准考证)，逾期者责任自负。打印中如有问题，拨打“招聘及考务咨询电话”联系。

6、应聘人员有关要求

(1)如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在200KB以下)。

(3)资格初审通过后，不得更改报名信息。须使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试的方式进行，根据笔试占40%，面试占60%，采用百分制计算应聘人员总成绩(保留两位小数)。

1、笔试：

(1)笔试内容

笔试由江苏领航人才开发有限公司组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点：

笔试时间、地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和本人有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试阅卷结束后，笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内于领航招聘网(www.leadzp.com)进行公示。

(4)本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

2、面试：

面试人选在笔试人员中，从高分到低分，按招聘计划人数1︰3的比例确定参加资格复审的人员名单。

(1)资格复审：

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据要求携带：

①《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名);

②本人有效期内的第二代居民身份证原件及正反面复印件;

③毕业证书原件及复印件;

④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(含二维码)打印件;

⑤“税务师”或“注册会计师”或“中级会计师”及以上证书原件及复印件;

⑥5年以上房地产开发企业财务或融资工作经历证明原件及复印件;

⑦符合放宽条件的考生，须提供房地产开发企业财务负责人或总账会计工作经历证明原件及复印件;

⑧本人近期免冠证件照一张(2寸)。

资格审查须由本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取面试通知书，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(2)面试采取半结构化面试方式进行，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。面试为百分制，合格分数线为60分，低于合格线者无录用资格。在整体面试工作结束后，对总成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公布。

(四)考察体检

面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加背景调查与体检人员的名单。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检、考察人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

对面试通过人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

背景调查合格后，安排人员体检。

(五)聘用

对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按岗位总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检和考察后方可录用。

被聘用人员与南京邑居建设发展(集团)有限公司下属子公司南京邑华建设管理有限公司签订企业合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京邑居建设发展(集团)有限公司薪酬管理制度。

三、工作纪律

本次招聘工作在南京邑居建设发展(集团)有限公司的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京邑居建设发展(集团)有限公司及其委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

四、招聘及考务咨询电话

联系方式：025-84687269(工作日9∶00-17∶00)。

南京邑居建设发展(集团)有限公司

2023年4月7日

江苏第二师范学院2023年公开招聘工作人员公告

江苏第二师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市溧水区新河西路6号(石湫校区)及江苏省南京市鼓楼区北京西路77号(草场门校区)。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化工作人员结构，江苏第二师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准时间为2023年3月31日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：3月30日9∶00-12月27日16∶00;

2.资格初审：3月30日9∶00-12月28日16∶00;

3.陈述申辩：3月30日-12月29日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：3月30日9∶00-12月29日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：面试。

(一)资格复审。考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。

(二)面试。面试按照江苏第二师范学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)，低于70分不予录用。面试成绩当场通知应聘人员。

(三)采用百分制计算应聘人员总成绩。若总成绩出现并列，则采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。

咨询电话：(025)56226192

联系人：王老师

七、招聘工作监督

江苏第二师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委办公室监督电话：(025)56226170

联系人：周老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏第二师范学院

2023年3月28日

江苏第二师范学院2023年公开招聘工作人员公告 - 岗位表.xlsx

2023江苏省港口集团有限公司春季招聘公告

公司简介

江苏省港口集团有限公司是经江苏省委省政府批准成立的省属大型国有企业，于2017年5月挂牌成立，是江苏省港口投资、建设、管理、运营的一体化平台和实施主体。

集团拥有沿江港口码头泊位224个，万吨级以上泊位102个，综合通过能力2.2亿吨。现有全资、控股(实际控股)级企业10家，全级次全资及控股企业122家;其中南京港股份公司(002040.SZ)为上市公司。

集团经营范围涵盖港口运营管理，港口基础设施建设，远洋、沿海、长江及内河航运，陆上货物运输，仓储物流，大宗商品交易，港口和航运配套服务，沿江沿海岸线及陆域资源收储和开发利用，港口产业投资，涉江涉海涉港资产管理等。

招聘类型：校园招聘、社会招聘、名校优生特选

招聘岗位

职能管理类：行政/思政/中文/文秘/新闻、会计/审计/金融/经济、法律、人力资源、物流

专业技术类：机械/电气/自动化、港航/土木/给排水/测绘、环境工程、安全/环保、油气储运、计算机

生产管理类：交通运输/物流管理

市场业务类：交通运输/物流管理、航运管理、国际贸易

核心技能类：港机/电气、航海/轮机

一般操作类：交通运输/物流管理

招聘单位

南京港(集团)有限公司

江苏苏州港集团有限公司

镇江港务集团有限公司

江苏省港口集团物流有限公司

江苏省港口集团集装箱有限公司

江苏省扬州港务集团有限公司

江苏省港口集团信息科技有限公司

江苏苏港航务工程有限公司

江苏省港口集团投资管理有限公司

招聘流程

网申体检笔试面试背调结果公示录用签约

网申通道

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招聘小贴士

1、网申截止时间需联系公布岗位的企业，但招聘数量有限，请尽早投递。

2、名校优生、校招、社招不可重复投递，请您认真阅读网申通道中招聘公告和简历填写说明。

3、后续笔面试及其他安排，将通过招聘专用通道适时通知，请您务必保证提交的联系方式准确无误，并保持手机畅通

4、请您按照要求填写相关信息，并对提供信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，即取消应聘资格。

期待与你在新的起点，邂逅万千精彩，以青害之名，赴港航之约!