2023南京市规划和自然资源局秦淮分局招聘3人公告

公开招聘报名系统网址：点此报名

报名时间：2023年2月10日至2023年2月20日中午12:00。

南京市规划和自然资源局财务中心2023年公开招聘编制外工作人员简章

南京市规划和自然资源局财务中心为南京市规划和自然资源局下属自收自支事业单位，主要负责对市规划和自然资源局城区分局和直属事业单位财务的统一管理，实施会计核算和会计监督。结合单位工作实际，经研究，计划面向社会招聘编制外工作人员1人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德与社会公德，无违法违纪等不良行为;

3、年龄在35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生);

4、具备岗位所要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

(二)不得应聘情形

1、现役军人、全日制普通高校在读学生;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数及任职要求

招聘岗位：会计工作人员

招聘人数：1人

岗位职责：负责直属分局(或者事业单位)日常财务管理工作，编制部门经费预决算，协助做好财务管理制度建设，配合做好各项外部、内部审计检查工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务财会类、审计类专业，取得相应学位;

2、具备初级及以上会计专业技术资格证书;

3、熟练掌握计算机、办公软件及财务软件，有较好的文字及沟通能力。

注：岗位专业设置参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》

二、招聘程序与办法

(南京市规划和自然资源局财务中心有权根据疫情变化调整招聘形式，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权)

(一)招聘简章发布

1、招聘简章在南京市规划和自然资源局官网(ghj.nanjing.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号(微信号：Leadzp)上发布。

2、发布时间：2023年2月10日至2023年2月20日中午12:00。

(二)报名阶段

1、此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者可登入领航招聘网(www.leadzp.com)点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。

2、公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188。

3、报名时间：2023年2月10日至2023年2月20日中午12:00。

4、报名必须上传的材料：

(1)应聘者在线填写基本信息表;

(2)毕业证书电子照片;

(3)学位证书电子照片;

(4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码);

(5)岗位任职资格中要求的专业技术资格电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

5、报名咨询电话：025-84761069、025-68194278。(咨询时间：报名周期内工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)

(三)资格初审

1、资格初审时间：2023年2月10日至2023年2月21日中午12:00。

2、资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

3、笔试准考证打印时间：另行通知。考生接到通知后，在公开招聘报名系统自行下载打印准考证，笔试地点、时间以准考证信息为准。

(四)笔试

1、本次公开招聘开考比例为1:3，如未达开考比例，将取消招聘计划。

2、资格复审合格者凭准考证及本人有效期内身份证参加笔试。笔试时间、地点以准考证信息为准。

3、笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试综合素质及财务财会方面基础专业知识。

4、笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后于领航招聘网(www.leadzp.com)进行公示。

(五)资格复审

1、根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历、专业等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2、资格复审人员名单根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1:5的比例确定，若笔试合格人数未达到上述比例，则按实际人数确定资格复审人员名单。

3、资格复审具体时间地点以短信通知为准。被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

(六)面试

1、面试形式。采用半结构化面试形式，对面试人员进行全面的评估考核。

2、面试具体时间和地点以通知为准。

3、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

4、在整体面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算总成绩，对总成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。

(本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(七)体检

1、总成绩公示后，按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分排序，确定体检人员，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、此次招聘体检费用由考生本人承担。

3、体检不合格出现空缺的，可按岗位总成绩由高分到低分递补人员参加体检。

(八)政审考察

体检合格者进行政审考察。应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，用人单位有权取消其考试和聘用资格，已经签订聘用合同的，立即解除聘用关系，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(九)公示

政审考察合格的拟聘用人员名单在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。公示期为7个工作日。

三、劳动关系与薪酬待遇

拟聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配安排者，取消聘用资格。

被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。按照《劳动合同法》，被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

四、纪律和监督

本次招聘在南京市规划和自然资源局监督下进行。

本简章由南京市规划和自然资源局财务中心及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京市规划和自然资源局财务中心

2023年2月10日

劳动关系与薪酬待遇

聘期内按照相关要求与第三方签订劳动合同并实行试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金(缴费标准按照政策规定)。

报名阶段

1、报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2、报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2024年4月12日9:00至2024年4月18日下午17:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。应聘人员完成网上报名后，需拨打招聘单位电话确认邮件接收情况。

3、报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片)、《2024年南京市规划和自然资源局栖霞分局公开招聘编外工作人员报名表》(附件1)、工作经历证明(社保缴费清单和劳动合同)、本人有效期内的驾驶证复印件(报名辅助岗一的人员需提供)。

4、报名咨询电话：025-52174909(工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。南京市规划和自然资源局栖霞分局2024年度公开招聘编外工作人员简章

报名阶段

1、报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2、报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2024年4月12日9:00至2024年4月18日下午17:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。应聘人员完成网上报名后，需拨打招聘单位电话确认邮件接收情况。

3、报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片)、《2024年南京市规划和自然资源局栖霞分局公开招聘编外工作人员报名表》(附件1)、工作经历证明(社保缴费清单和劳动合同)、本人有效期内的驾驶证复印件(报名辅助岗一的人员需提供)。

4、报名咨询电话：025-52174909(工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。

南京市规划和自然资源局栖霞分局2024年度公开招聘编外工作人员简章

南京市城市规划编制研究中心2023年工作人员公开招聘简章

南京市城市规划编制研究中心成立于2003年9月，隶属南京市规划和自然资源局，公益二类事业单位，自然资源部认定的首批城乡规划甲级资质单位之一，测绘乙级资质。现有员工76人，博士3人、硕士44人，研究员级高工11人、高级专业技术职称17人，江苏省“333”高层次人才培养对象2人，省五一劳动奖章、市级劳动模范、三八红旗手、三大光荣使命、最具影响力留学人员5人。先后荣获全国青年文明号、全国职工书屋示范点、江苏省五一劳动奖状、南京市三八红旗岗、南京市文明单位等国家、省市级集体荣誉71项，省部级、市级各类城乡规划奖项160余项。是一支持续跟踪城市发展、专注规划行业提升、助力南京高质量建设的优秀技术力量。

为了进一步优化专业配置，选拔优秀人才，南京市城市规划编制研究中心决定面向社会公开招聘2名工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘者须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公;

4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合岗位要求的资格条件(详见“招聘岗位、人数及条件”)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数及条件

详见：《南京市城市规划编制研究中心2023年工作人员公开招聘岗位信息表》。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公示

招聘简章在以下渠道发布：

南京市规划和自然资源局官网(ghj.nanjing.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号(微信号：Leadzp)。

1、此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者可登入领航招聘网(www.leadzp.com)点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188)

2、报名时间：2023年8月9日至2023年9月8日中午12:00。

3、报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片(上传至“毕业证”栏内);

(2)学位证书电子照片(上传至“学位证”栏内);

(3)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(上传至“学信网学历证明”栏内);

(4)国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片(上传至“其他须上传材料”栏内);

(5)全国计算机等级考试二级及以上证书电子照片(岗位一须提供，上传至“资格证”栏内);

(6)本人有效期内身份证正反面电子照片(上传至“材料”栏内);

(7)1年及以上与岗位描述相关的工作经历证明(岗位一须提供，工作经历证明指①经单位盖章的工作证明②劳动合同③单位社保缴纳记录证明，三者选择其一即可。上传至“其他须上传材料”栏内)。

(8)项目经历证明的电子照片 (岗位一须提供，项目经历证明指经本人签名的参与项目清单，上传至“其他须上传材料”栏内)。

4、报名咨询电话：025-84761069 张老师。

(咨询时间：报名周期内工作日9:00-11:30，13:30-17:00)

(二)资格初审

1、资格初审时间：2023年8月9日至2023年9月8日下午17:00(工作日期间)。

2、资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的招聘条件进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。

3、资格初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

4、笔试准考证打印时间：另行通知。考生接到通知后，在公开招聘报名系统自行下载打印准考证，笔试地点、时间以准考证信息为准。

(三)笔试

1、笔试方式为闭卷，笔试满分为100分，时限为120分钟，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。不合格者直接淘汰。

2、笔试成绩出具后，在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为3个工作日。

3、本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(四)资格复审

1、根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历、专业等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2、资格复审人员名单根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1︰4的比例确定，若未达到上述比例，则按岗位内笔试合格人数确定资格复审人员名单。

3、资格复审具体时间地点以短信通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

4、资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名);

(2)本人近期二寸免冠证件照1张;

(3)本人有效期内身份证原件及正反面复印件;

(4)毕业证书原件及复印件;

(5)学位证书原件及复印件;

(6)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

(7)国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的打印件;

(8)全国计算机等级考试二级及以上证书原件及复印件(岗位一须提供);

(9)1年及以上与岗位描述相关的工作经历证明原件及复印件(岗位一须提供);

(10)项目经历证明的原件及复印件 (岗位一须提供，项目经历证明指经本人签名的参与项目清单)。

5、资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可。资格复核合格人员现场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(五)面试

1、面试形式。采用半结构化面试形式，对面试人员进行全面的评估考核。

2、面试具体时间和地点以《面试通知书》为准。

3、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

4、在整体面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩，对综合成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为3个工作日。

(六)体检

1、体检人员名单。根据综合成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。

2、若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

(七)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(八)聘用

1、拟聘用人员名单将在领航招聘网(www.leadzp.com)公示，公示期为5个工作日。

2、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

按照劳动合同法相关规定与南京市城市规划编制研究中心签订劳动合同并实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同期内薪酬待遇如下：

1、参照事业单位相关规定享受岗位薪酬、福利、五险一金，以及国家规定的带薪年休假;

2、有完善的人才培养机制，为年轻人提供专业技术职称晋升途径，以及国内外行业学术会议与论坛、技能培训、业务学习等机会;

3、有完善的科技奖励机制，鼓励科技创新，鼓励学术创优，帮助优秀人才追求事业的提升与发展。

四、纪律监督

本次招聘工作在南京市规划和自然资源局的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。监督电话：89691017，89691703。

本简章由南京市城市规划编制研究中心及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京市城市规划编制研究中心2023年工作人员公开招聘岗位信息表.xls

南京市城市规划编制研究中心

2023年8月9日

南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年面向社会公开招聘1名事业编制高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市城乡建设委员会网(http://sjw.nanjing.gov.cn/)、南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)网(http://www.njcjzz.com/)发布，具体岗位、数量、资格条件等详见《南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.爱国敬业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，45周岁以下(1978年5月6日至2006年5月10日之间出生)。

4.具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.2024年11月10日前，未满5年服务期的新录用公务员。

4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年11月10日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员。

(三)有关要求

1.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

2.资格条件中工作经历计算的截止时间为2024年5月31日。

3.本次公开招聘不收取报名费和考试费，不受户籍限制，不设开考比例。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名

(1)报名时间

本次招聘网上报名时间为2024年5月6日9:00-5月10日16:00，逾期不再受理。

(2)报名方式

本次招聘实行网上报名。报名邮箱：njcjzzzp@163.com。

应聘人员须将报名材料扫描件打包，以“姓名+招聘岗位名称”命名发送至报名邮箱。

(3)报名材料

①《南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才报名表》;

②本人有效居民身份证;

③本人学历证书、职称证书、资格证书等相关证明材料，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。

④工作经历证明。

(4)有关要求

报名人员应如实填写报名表，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、合法、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

2.资格初审

招聘单位根据招聘条件，负责对应聘人员进行报考资格初审，应聘人员提供的报名材料如不符合要求，不得参加资格复审和考试。资格初审结果将电话通知应聘人员。如对审查意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中的“政策咨询电话”。

资格初审时间：2024年5月6日9:00-5月11日16:00。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年5月6日-5月12日期间的9:00-11:30，14:00-16:00。

招聘单位对资格初审异议的处理时间：2024年5月6日-5月12日期间的9:00-11:30，14:00-18:00。

3.资格复审

资格复审时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员，应聘人员需携带报名材料原件进行资格复审，并提供复印件留存，资格复审合格者即可参加考试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

应聘人员应保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采用综合考评的方式进行。综合考评包括教学试讲和面试，满分均为100分，合格线均为60分。其中，教学试讲占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。教学试讲根据招聘的岗位确定一门课程试讲(具体内容另行通知);面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

1.考试时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员。应聘人员应保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加考试者视为自动放弃。

2.考试在南京市城乡建设委员会的监督指导下，由招聘单位根据事业单位公开招聘相关规定，按照批准后的方案负责组织实施。

考试成绩将在南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)网站(http://www.njcjzz.com)公示。

(三)考察和体检

考试结束后，由招聘单位在考评成绩合格人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如考评成绩相同，按教学试讲成绩从高分到低分的顺序确定考察和体检人选，如教学试讲成绩仍相同，则由招聘单位组织加试确定。有工作单位的人员须于考察和体检前提供单位同意报考的证明。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

(四)公示与聘用

招聘单位根据综合考评、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市城乡建设委员会网、南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评的各项成绩、总成绩、排名。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考评合格人员中，按综合考评总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、综合考评、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)咨询电话：025-68793979。

(二)招聘监督电话

南京市城乡建设委员会监督电话：025-83753461。

附件：1.南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才报名表

南京市城建中等专业学校

(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)

2024年4月25日

南京市第一中学2024年4月公开招聘编制外工作人员公告

根据工作需要，南京市第一中学面向社会公开招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员，具体如下：

国际部：国际部英语教师2名、国际部心理教师1名、国际部数学教师1名。

本次招聘相关信息在智联招聘、南京一中校园网(http://www.njyz.net)上发布。

二、招聘条件：

(一) 国际部英语教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德;

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：英语类、教育类或对外汉语教学等相关专业。硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 有英语专业8级证书或雅思7分或托福100分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT学科、TOEFL学科英语课程教学;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(二)国际部心理教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：心理学、教育心理学、教育学或人文社科类关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任AP心理学教学。同时能胜任TOEFL学科教学者优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(三)国际部数学教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：数学、经济商管或理工类相关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT数学、AP微积分BC、AP统计学等科目教学。同时能胜任AP宏观经济学，AP微观经济学等学科教学优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

三、不得应聘情形

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名程序

1. 报名时间：2024年4月9日—2024年4月18日。

2.

报名方式：寄送应聘材料(信封封面注明应聘岗位名称)。材料包括：《附件：南京市第一中学应聘工作人员信息表》、个人简历一份、能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料;有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、相关资格证书的复印件，近期生活照、证件照各一张。材料恕不退还。

3. 材料寄送截止日期：2024年4月18日(以收件邮戳为准)。

4.

材料寄送地址及联系方式：南京市中山南路301号南京市第一中学人事处，联系人：李老师、孙老师、许老师，联系电话：025—68187209，邮编：210001。

(二)资格审查及面试

1. 资格初审：材料初审合格的，学校通知参加现场资格复审。

2.

资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3. 资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张，以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。

4. 资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。

5. 资格复审时间：具体时间另行通知。

6. 资格复审地点：南京市第一中学高中部(南京市中山南路301号)。

7. 通过资格复审人员参加面试，参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单，方可进入考点参加面试。

8. 面试时间：具体时间另行通知。

9. 面试地点：南京市第一中学高中部。

10. 考核：采用现场面试的方式。

11. 结果通知：面试结束后，学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员，不再另行通知。

(三)有关要求

1. 应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核或聘用资格。

2. 应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3. 本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.

面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示与聘用

1. 学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示三天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.

对公示无异议的拟聘用人员，学校采取劳务派遣用工形式，委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。

3.

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京市第一中学负责解释。

咨询电话：025-68187209;联系人：李老师、孙老师、许老师。

监督电话：025-68187208;联系人：周老师。

南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司

南京市第一中学

2024年4月8日

南京市第一中学应聘工作人员信息表.doc

南京市疾病预防控制中心2024年公开招聘卫技人员公告

为充实公共卫生人才队伍，优化人员结构，切实推动南京市公共卫生事业新质发展，南京市疾病预防控制中心面向社会公开招聘5名编内卫技人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市卫生健康委员会网(http://wjw.nanjing.gov.cn/)、南京市疾病预防控制中心网(http://www.njcdc.cn/)发布。

具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市疾病预防控制中心2024年公开招聘卫技人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具备良好的品行;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件;

6、年龄在30周岁以下(1993年4月18日之后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4、2024年10月26日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年10月26日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

(三)有关要求

1、资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且尚无工作单位的人员，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2024年12月31日。

2022年和2023年普通高校毕业生，尚未初次就业，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2022年1月1日至2024年12月31日期间取得国(境)外学历学位，并完成教育部留学服务中心学历认证，且尚未初次就业的留学回国人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位、主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

三、报名

(一)《岗位信息表》(详见附件)

1、网上报名

报名网址：南京市疾病预防控制中心(http://www.njcdc.cn/)。

报名、照片上传时间：2024年4月18日9:00至4月26日16:00。

2、资格初审

资格初审时间：2024年4月18日9:00至4月26日19：00。

3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年4月18日-4月27日期间的09:00-12:00，14:00-16:30。

4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年4月18日-4月27日期间的09:00-12:00，14:00-19:00。

5、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向南京市疾病预防控制中心或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

7、准考证打印

通过资格初审报名成功者于4月29日登录南京市疾病预防控制中心网站的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请于工作时间直接与南京市疾病预防控制中心人事科联系，联系电话：025-83538316/83538317。

8、应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名只能选择一个岗位报名，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试方式和实施办法

本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》中“考试形式和所占比例”栏。

(一)笔试

1、《岗位信息表》

笔试由南京市疾病预防控制中心按照有关规定自行组织施。

笔试地点以及具体时间详见准考证。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将以百分制的形式在南京市疾病预防控制中心网站公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

(二)面试

面试人选在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员并在南京市疾病预防控制中心网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语等级证书、《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件等资格证书，近期2寸免冠照片1张。留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。

资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在中心网站公布。

面试由招聘单位根据公开招聘相关规定组织实施。面试成绩当场通知考生并于次工作日在南京市疾病预防控制中心网站公布。

五、考察、体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订及有关内容的通知》执行。

六、公示、聘用

招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市疾病预防控制中心网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩(考评成绩)、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市疾病预防控制中心为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位报主管部门同意后，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

八、招聘政策咨询

南京市疾病预防控制中心：025-83538317

九、招聘监督

南京市卫生健康委员会：025-68787878

附件：南京市疾病预防控制中心2024年公开招聘卫技人员岗位信息表

南京市疾病预防控制中心

2024年4月15日

2024年南京市玄武人力资源服务有限责任公司招聘公告

因业务发展需要，南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

柜面工作人员4名(劳务派遣)

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有大学专科及以上学历(学信网可查询)，能够熟练操作计算机及使用相关办公软件;

3.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

4.具有良好的沟通协调及抗压能力;品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.年龄在35周岁以下(1988年03月22日后出生);

6.因工作需要，具有人力资源工作经验或教育背景、具有相关技能等级证书、退役军人、现役军人(或军队文职人员)随军家属，至少具备上述条件之一者，在同等招聘条件情况下可优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示

由区人力资源和社会保障局和南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格审查

南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。

(三)面试、体检、考察(政审)、录用

由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间:2024年03月22日上午09:00至2024年04月07日下午17:00。

2.报名方式:此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间:2024年04月07日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。

4.报名时必须携带的材料:

(1)本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份，近期免冠彩色证件照一张(2寸);

(2)学信网学历证明:《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份(留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(3)求职登记表(附件下载，手写签名)1份;

(4)具有人力资源工作经验、人力资源教育背景、相关技能等级证书、退役证、随军家属相关证明的需提供材料。

5.报名注意事项:

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误;

报名地点:南京市珠江路275号院内东楼4楼南京市玄武人力资源服务有限责任公司。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.南京市玄武人力资源服务有限责任公司根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1:1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒:招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员工资约3000元 /月，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名咨询电话:025-83368744;联系人:黄老师。

(二)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局:025-83682175。

附件:1.求职登记表

南京市玄武人力资源服务有限责任公司

2024年03月22日

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

为了维护国有出资人的合法权益，完善国有资产管理体制，确保国有资产保值增值，进一步加强财务监督和财务管理。本着公开、公平、竞争、择优的原则，南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室公开招聘

1名企业财务总监，委派至直接出资企业。

一、招聘岗位职责

(一)贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代财务管理方法，组织和规范企业会计工作。

(二)积极配合任职企业完成年度经济工作目标，为企业发展战略落地、重大项目建设、重点工作实施做好财务保障和专业服务。

(三)有效履行全面预算管理职责，推进全面预算管理工作，促进企业预算管理与发展战略实施相衔接，定期分析预算执行情况。

(四)牵头做好企业资金平衡工作，组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。

(五)组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施，制定增收节支计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任。

(六)对企业的重大投融资项目、担保、资产损失核销、资产处置、债务重组、产权(股权)变动、收益收缴等重大财务事项进行监督管理并发表专业意见。

(七)做好任职企业的大额资金管控。

(八)指导企业做好税务筹划工作，做到依法纳税，确保所任职企业没有重大税务处罚事项。

(九)及时向上级国资监督管理机构和所任职企业负责人报告企业财务状况及重大财务事项，接受上级单位的审计、财务检查或工作检查，并对检查中发现的问题督促企业整改。

(十)其他职责。

二、报名条件

根据《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的相关规定，企业财务总监须具备以下条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

(二)遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

(三)具有金融、会计、审计、经济管理等财经类专业大学本科及以上学历，有财务、会计和审计等专业知识，具备相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理和财务监管工作，并具有注册会计师资格或会计、审计类高级专业技术任职资格。且具备下列条件之一：

1.具有五年以上财务、会计、审计等专业工作经历，且具有企业财务、审计部长(经理)等财经管理岗位三年以上工作经历;

2.担任大中型企业财务总监、总会计师一年以上;

3.在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，分别任中层正职3年以上;近3年年度考核被评为称职(合格)以上等次;

4.在会计师事务所从事会计、审计工作五年以上，且担任项目负责人三年以上;

5.在银行、证券公司等金融机构任中层正职满3年以上;

上述任职年限计算至2024年2月29日(含)。

(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)项条件基础上，同时具有注册会计师资格和会计、审计类高级专业技术任职资格的;或在上市公司参与IPO工作的;或在上市公司任财务负责人1年以上的，年龄可适当放宽至48周岁(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

2.企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、报名及相关要求

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)

1.时间：2024年3 月21 日—2024年 4月3 日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.资格初审。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。未通过资格初审的应聘人员，不再另行通知。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任现职文件以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

四、招聘程序和聘用办法

(一)招聘程序

1、招聘工作按照报名、资格审查、综合测试、面试、考察了解、体检、决策聘用等程序进行。

2、面试比例原则上不低于1：3。

3、综合测试、面试时间、地点另行通知。

(二)聘用办法

1、根据面试与考察等的实际情况，择优确定录用人员，按照法定程序聘任。

2、按照有关规定，对录用人员实行聘任制和任职试用期制，被录用者与高淳区国有资产经营控股集团有限公司签订聘用合同。试用期为一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

3、服务期原则上不少于3年。

五、监督及其他说明

1、本次公开选聘设置监督工作组，对资格审查、综合测试、面试、考察、体检等全过程实行监督，以确保选拔过程的公平与公正。

2、企业财务总监享受企业集团副总待遇，不纳入区管干部管理，实行年薪制，薪酬福利待遇实行统一管理，具体视企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定。特别优秀者，可一事一议。

本简章由南京市高淳区国有资产监督管理办公室负责解释。报名咨询、联系监督电话：025-57338302。

南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室

2024年3月20日

应聘人员登记表.doc

南京市土地整理和集体土地征收管理中心2024年编外人员招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化单位人员结构，南京市土地整理和集体土地征收管理中心现面向社会公开招聘1名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、用人单位基本情况

南京市土地整理和集体土地征收管理中心(南京市集体土地房屋拆迁管理中心)为南京市规划和自然资源局直属事业单位。主要工作职能是：负责全市征收土地的组卷报批、批后实施等日常事务性管理工作，承担相关政策咨询和矛盾协调等事务;负责全市各类土地整理项目的立项审核、过程指导、监督检查、竣工验收等日常事务性管理工作;负责全市撤组剩余土地的出入库管理;负责全市征地房屋拆迁补偿安置日常管理工作，承办拆迁方案审核、业务培训指导、政策咨询服务、拆迁纠纷协调、上访矛盾处理、裁决事务办理等事务。

二、招聘条件

(一)资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、年龄在30周岁以下(1994年1月1日后出生);

6、符合《南京市土地整理和集体土地管理中心招聘工作人员岗位信息表》中岗位要求的资格条件。2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

(二)不得报考情形：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

招聘公告在南京市规划和自然资源局网、领航招聘网等网站上同时发布。

(一)报名程序及要求

1、网上报名：本次招聘以投递电子简历方式报名(后附报名表，附件中下载)。投递材料以“岗位名称+专业+姓名”格式命名。

电子简历投递地址：njzlzszx2024@163.com。

投递简历时间：招聘公告发布之日起至4月14日18：00。

2、资格初审时间：招聘公告发布之日起至4月15日18：00。

3、信息通知：2024年4月16日电话通知资格初审通过人员，资格初审未通过者，不再另行通知。

4、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

5、本次公开招聘不收报名费和考试费。

(二)考试方式和实施办法

本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占(50%)，面试成绩占(50%)计算总成绩。

1、笔试

笔试委托专业考试机构出题，不指定考试教材，主要测试报考者的综合知识和能力素质。

笔试时间初定于2024年4月20日(周六)9：00-11:30进行。笔试地点：南京市鼓楼区高家酒馆15号(南京市规划和自然资源局南楼)。(笔试具体时间地点另行通知)

报考者于笔试当天携带本人身份证原件，于9：00前抵达考试地点，经核对相关资料无误后方可参加考试。

笔试成绩查询：2024年4月29日上午9:00起可电话查询。

2、面试

由招聘单位研究确定笔试合格分数线，在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的1:5从高分到低分确定面试人选，并由招聘单位通知本人，同时在领航招聘网公布人员名单。

(1)资格复审

面试前，由用人单位对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点以电话通知为准。请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通。

资格复审时，需提供的材料：本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、近期2寸免冠照片1张，2024年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表和学籍在线验证报告，以国(境)外学历报考的人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

通过资格复审人员领取面试通知书。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

(2)面试内容、方式

面试采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的知识转化能力和专业技能、逻辑思维和分析解决实际问题的能力、心理素质和语言表达能力等方面。

(3)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知书，并凭面试通知书通过抽签领取考号。面试成绩于面试当场告知考生。

3、总成绩公示

在面试工作结束后，按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算总成绩，总成绩在领航招聘网上公示，公示期为3个工作日。

(三)体检、考察、公示

1、体检：按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，进行体检。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员按照相关规定组织考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，在面试的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在领航招聘网上进行为期5个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议，经报上级主管部门批准后，办理劳务派遣录用相关手续并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期。试用期满，按录用单位相关规定考核，考核合格者，办理转正手续;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、联系方式

(一)用人单位电话：

南京市土地整理和集体土地征收管理中心：025-84733730。

(二)用人单位地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

五、招聘监督

监督电话： 025-89691703。

本次招聘方案由南京市土地整理和集体土地征收管理中心负责解释。

附件：

1.南京市土地整理和集体土地管理中心招聘工作人员岗位信息表

2.南京市土地整理和集体土地征收管理中心招聘工作人员考试报名表

南京市土地整理和集体土地征收管理中心

2024年3月15日

南京市栖霞区交通运输局2024年编外人员公开招聘简章

为更好开展栖霞区内交通运输工作，经研究，南京市栖霞区交通运输局下属栖霞区交通运输综合行政执法大队面向社会公开招聘编外人员9人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、身体健康，无纹身、无其他重大疾病;

4、能吃苦耐劳，有奉献精神，服从用人单位岗位分配;

5、符合岗位要求的其他条件(详见附件一)。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1、现役军人、全日制普通高校在读人员;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

6、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

7、应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

8、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘岗位、人数、条件

详见附件一：《南京市栖霞区交通运输综合行政执法大队2024年编外人员公开招聘岗位信息表》。

备注：(1)岗位的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》;

(2)应聘者只能选择一个岗位进行报名，线上审核通过后，不得更改报名信息。

三、招聘程序与办法

(一)招聘简章公示

南京市栖霞区政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号(微信号：Leadzp)。

简章公示时间：2024年3月15日上午10:00至2024年3月20日中午12:00。

(二)报名阶段

1、报名时间：2024年3月18日上午10:00至2024年3月20日中午12:00。

2、报名方式：报名系统在线报名

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

3、报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片;

(2)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片);

(3)报考“交通运输辅助执法人员(三)”必须上传满足岗位要求的《退出现役证书》或复员、退伍军人其他有效证明材料电子照片。

4、报名注意事项：

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名;

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)应聘者报名后需实时自查报考及审核状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

报名咨询电话：025-84687269 林老师。(报名周期内工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

(三)线上初审

1、线上初审时间：2024年3月18日上午10:00至2024年3月20日下午17:00(工作日期间)。

对照招聘岗位招聘条件，对应聘者提交的考生信息及应聘材料进行线上初步审核，线上初审合格者列入笔试人员名单，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

2、线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划，并通知考生改报其他岗位。

3、准考证打印：以短信形式通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请拨打报名咨询电话025-84687269。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

(四)笔试

1、笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和有效期内身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

2、笔试主要考察招聘岗位所需要的公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力等。

3、笔试满分为100分，笔试成绩合格线60分，低于合格线者直接淘汰。

4、本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

5、笔试成绩出具后，在南京市栖霞区政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示三个工作日。

(五)资格复审

1、资格复审人员名单根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1︰3的比例确定(若笔试合格人数不足比例的，按实际人数确定资格复审人员名单);

2、若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，则按各岗位笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审;

3、根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历、专业、身份等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格;

4、资格复审具体时间地点以短信通知为准，被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

5、资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》(须于报名系统网站下载打印并手写签名);

(2)本人有效期内身份证原件及正反面复印件;

(3)毕业证书的原件及复印件;

(4)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件及复印件);

(5)报考“交通运输辅助执法人员(三)”岗位的人员，必须提供《退出现役证书》或复员、退伍军人其他有效证明材料的原件及复印件;

(6)本人近期二寸免冠证件照1张。

6、资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(六)面试

1、面试人员。通过资格复审的人员方可进入面试环节。

2、面试形式。采用半结构化面试形式，对面试人员的综合素质和与拟聘岗位的匹配性进行全面的评估考核。

3、面试具体时间和地点以《面试通知书》通知为准。

4、面试成绩满分为100分，面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

5、在整体面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。综合成绩在南京市栖霞区政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示三个工作日。

(七)体检

1、体检人员名单。根据综合成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

2、若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

(八)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(九)聘用

1、体检政审合格人员方可聘用。

2、拟聘用人员名单将在南京市栖霞区人民政府网(http://www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)公示，公示五个工作日。

3、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格，并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

4、递补人员需通过体检及考察(政审)后方可聘用。

四、劳动关系与薪酬待遇

聘期内按照相关要求与第三方签订劳动合同并实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金(缴费标准按照政策规定)，薪酬待遇根据个人表现及职称等因素综合评定，参照单位同岗位、同学历人员薪酬标准执行。

五、纪律和监督

本次招聘在栖霞区纪委监委派驻第一纪检监察组的监督下进行。

本简章由南京市栖霞区交通运输局和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

监督电话：02585393001

南京市栖霞区交通运输局

2024年3月15日

南京市栖霞区交通运输综合行政执法大队2024年编外人员公开招聘岗位信息表.xlsx

南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员公告

为更好选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市浦口区卫健委所属部分事业单位面向社会公开招聘13名事业编制内人员，82名备案制人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量等相关信息在南京市浦口区人民政府(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/)、南京市浦口人民医院(https://www.njspkrmyy.com/)、南京市浦口区中医院(http://www.njpkzyy.com)等网站发布。

有关招聘资格条件、咨询电话等信息详见《南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4. 具备适应岗位要求的身体条件;

5. 具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》);

6.

年龄在35周岁及以下(1988年3月25日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年3月25日。

7. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

4.

根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年9月27日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

(三)有关要求

1.

资格条件中的“2024年毕业生”，指国(境)内普通高校2024年毕业，并于2024年8月31日前取得相应学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以上应聘面向2024年毕业生岗位的人员报名时均须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2024年毕业生或社会人员的岗位。

2022年1月1日至2024年8月31日，取得国(境)外学历学位，并完成教育部中国留学服务中心认证的留学人员，未落实工作单位的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2. 资格条件中的全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。提供截止时间为2024年3月25日。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

1. 网上报名

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。

报名、照片上传时间：2024年3月25日9:00至3月27日16:00。逾期不再接受报名。

2. 资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年3月25日9:00至3月28日16:00。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年3月25日—3月29日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年3月25日—3月29日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6. 缴费确认。通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函〔2007〕146号)。

缴费确认时间：2024年3月25日9:00至3月30日16:00。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7. 核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市浦口区人民政府网站发布。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2024年4月1日14:00-16:00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。

8. 准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

9. 应聘人员有关要求

(1)仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2024年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的部分岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘中，对浦口区卫健系统所属社区卫生服务中心的全科、口腔科、眼科等紧缺岗位(详见《岗位信息表》)，如同一岗位通过资格审核人数与招聘岗位人数比例低于或等于5:1的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。

1. 笔试

本次招聘笔试由浦口区人社局组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在浦口区人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将在浦口区人民政府网站公布。

2. 资格复审

笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

招聘单位主管部门在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位主管部门通知应聘人员或通过网站公布(详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;应聘面向2024年毕业生岗位人员须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》(原件);在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

通过资格复审进入面试人员名单将在南京市浦口区人民政府网站公布。

3. 面试

面试由浦口区人社局根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市浦口区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。招聘岗位有其他服务期限要求的，详见《岗位信息表》。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京市浦口区卫健委：025-58184561，58881069

(二)招聘监督电话

南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58152046

南京市浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：025-58893056

附件：南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员岗位信息表.xls

南京市浦口区人力资源和社会保障局

2024年3月13日

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心自主招聘专技人员公告

为了更好地开展中心各项工作，板桥社区卫生服务中心面向社会公开招聘护理等岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间

2024年3月12日8:00至2024年3月17日17:00。

2、报名方式

线上报名：将应聘材料整合为1个pdf文件，发送至中心邮箱bqsqws@163.com。

3、现场审核

时间：2024年3月18日8:00-11:30,13:30--16:30。

地点：板桥社区卫生服务中心2楼综合办(雨花台区板桥街道辅机路182号)。

审核材料：线上提交的应聘材料原件。

4、应聘材料

报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件。

(二)考试

本次考试方式为笔试、面试两部分，比例为4：6，均为百分制。笔试考试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。笔试考试时间为2024年3月19日14：30，面试时间为2024年3月20日14：30地点均为板桥社区卫生服务中心四楼会议室。考试当天应试者须携带本人居民身份证及准考证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，通过中心体检合格后，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

请报考人员节假日期间通过线上方式递交报名材料。

本次考试由板桥社区卫生服务中心综合办负责解释。

电 话：025-58069403

附件

(扫码可下载报名表)

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心

2024年3月12日

南京市第二医院急诊医学科(120分站)医疗辅助岗位招聘

因工作需要，江苏和君服务外包有限公司拟招聘派遣制医疗岗位辅助人员3名，工作单位为南京市第二医院急诊医学科(120分站)，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行和职业素养，社会信用良好。

3.服从科室安排，工作地点为钟阜院区急诊医学科(120分站)。

二、岗位及要求

1.大专及以上学历(取得毕业证书)，临床医学相关专业。

2.有助理医师资格证或医师资格证(有院前急救证优先)。

三、福利待遇

1.五险一金、带薪年假、享受就餐补贴。

2.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

1.报名时间：从公告发布开始，招满即止。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书(学信网学历注册备案表)，专业技术资格证书，执业资格证书。

3.报名方式：注册并登录“智联招聘”主页，

搜索“南京市第二医院急诊医学科(120分站)”岗位，投递电子简历。或发送简历邮箱419942296@QQ.COM，简历投递备注姓名+岗位。

2024.3.6

南京市雨花医院2024年上半年第二批公开招聘岗位合同人员公告

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位信息表)。

(五)无违法违纪行为。

二、招聘岗位

临床医生;招聘人数：3名;

护理：招聘人数：3名;

具体要求见下方：

(点击上方表格可放大查看)

三、报名方式

本次招聘采取现场报名及邮箱报名的形式(二选一)。具体流程如下：

(1)现场报名：报名者本人携带报名所需材料到南京市雨花医院九楼907办公室(板桥大道9号)进行现场报名。

(2)邮箱报名：报名者将报名所需材料电子版扫描件发送至邮箱yhyy52883121@163.com，需要《报名表》电子版请在底部链接下载。

报名时间：2024年3月1日起至2024年3月6日(工作日的上午8:00-11:30，下午13:30-17:00)。

报名所需材料：报名表、本人近期一寸免冠彩照2张，毕业证书原件、复印件，相关资格证书、执业证书等原件、复印件。

四、笔试通知

通过初审的人员，将以电话或短信方式通知本人参加笔试。笔试需携带本人身份证原件入场。

‍五、材料审核

考生需在笔试进场前提交以下材料：

①身份证原件、复印件

②毕业证书原件、复印件

③相关岗位职称、资格(资质)证书的原件、复印件

④纸质版报名表一份

笔试结束后统一组织面试。

六、咨询电话

联系人：王老师

电话：025-52883191或025-52883121转8001

报名表链接：报名表.doc

南京市建邺区人民法院2024年政府购岗人员公开招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘政府购岗人员。为做好公开招聘各项工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘按照发布公告、公开报名、基础能力测试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等步骤实施。

二、招聘计划

本次计划招聘文员11人。

具体招聘条件等相关信息，详见附件《岗位信息表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，2024年毕业生应在 2024 年 7 月 31

日前取得学历证书;“专业”条件按照《江苏省 2024 年度考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致。

3.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公。

4.同等条件下优先招聘中共党员、退役军人、烈士子女。

5.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列任一情形的，请勿报名应聘

1.现役军人、国民教育序列普通高校在读非 2024 年毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4.在高等教育期间受到开除学籍处分的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判处刑罚的人员，直系亲属在本院工作的人员;

6.与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》且正在履行期内的;

7.其他原因不适合在人民法院工作的，或国家和省另有规定不得报考的人员，或其他另有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

(三)特别优秀者，可适当放宽报名条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在建邺区政府官网、建邺法院、众拓人才微信公众号(微信号：ZTRC-HR)上发布。

(二)公开报名

1.报名时间：2024 年 3 月 1 日 9：00~3 月 10 日 12：00

2.报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员须及时关注众拓人才微信公众号，者点击链接进行报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。

请各位考生密切关注众拓人才微信公众号上的招聘信息及后续相关通知。

手机端：

电脑端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/u4v0ZA9262#/index?wt=0

3.报名注意事项：

(1)

应聘人员须认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，如实填写有关信息并上传相关材料。一经提交，报名信息无法修改，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。

(2) 本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(3)

本次招聘岗位为相关单位编外人员，非行政或事业编制。应聘人员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随意浪费公共资源;参加体检后，因个人主观原因放弃者，将纳入考试诚信档案，视情况采取禁考措施。

4.报名上传材料：

(以下材料请汇总至一个word文档上传)

(1)本人有效二代居民身份证正反面。

(2)本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为 jpg/jpeg/png，

4MB 以下)。

(3)学历、学位证书。

(4)学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;应届毕业生须提供学信网下载、打印的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码)、毕业生就业协议书原件。

(5)符合优先条件的考生应提供国家职业法律资格证书或通过考试的合格证明材料;应提供法院相关工作经历证明(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料)。

(三)缴费确认

基础能力测试前应聘人员须根据通知缴纳考试工本费 100 元。

具体缴费时间以后续通知为准。完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时缴纳考试工本费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

(四)考试方法和程序

采取基础能力测试和面试相结合的方式，分值各为 100 分。考试的具体方式、时间及地点另行通知。

1.基础能力测试

基础能力测试采取技能测评加笔试方式进行。技能测评考察应聘人员计算机打字速录操作，要求文字录入速度每分钟 100 字以上，准确率 95%

以上;笔试内容以法律基础常识为主，采用闭卷形式。两者分值各为 100 分，基础能力测试成绩根据技能测评成绩和笔试成绩按 1：4

折合计算(基础能力测评成绩=技能测评成绩×20%+笔试成绩×80%，计算结果按四舍五入制取整)。

基础能力测试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，缴费人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

2.面试

根据基础能力测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数 1：3

的比例确定进入资格复审人员名单，基础能力测试成绩相同的均进入资格复审。如面试人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

面试前，对进入资格复审人员进行资格复审，应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格者进入面试，审查不合格的，取消面试资格，并按基础能力测试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。面试形式为半结构化面试。

总成绩根据基础能力测试成绩和面试成绩按 1：1 折合计算(总成绩= 基础能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，计算结果按四舍五入制保留至小数点后

2 位)。总成绩合格线为 60 分，总成绩低于合格线者无聘用资格。

(五)体检、政审

1.根据各岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以 1：1

的比例，确定体检、政审人选。应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。

2.体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3.如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜聘用的，在应聘同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(六)公示、聘用

1.对体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，在众拓人才微信公众号进行公示，公示时间为 3 个工作日。

2.公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按照规定集中办理入职手续。

3.考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。如出现拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续等情况，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

五、管理和待遇

(一)

一经聘用，与南京众拓人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书，劳动合同期限为五年，试用期六个月。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

(二)

被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

(三) 正式聘用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。

六、其他

(一)

应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注众拓人才微信公众号、邮件等平台的最新信息。如因忽视公众号信息、电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘人员本人承担。

(二)

本次招聘采用告知承诺制，应聘人员须在报名前仔细了解和确认相关岗位的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容等，对本人提供、上传的简历信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并以电子方式承诺，一经提交即具法律效力。未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格(包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。

(三)

招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。

(四)

用人单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

七、报名咨询、监督

(一) 招聘咨询电话：025-87770227、025-87770225

(工作日上午 9:00~12:00、下午 14:00~18:00)

(二) 监督电话：025-87770231

(工作日上午 9:00~12:00、下午 14:00~18:00)

附件下载入口：

(扫描二维码获取附件)

附件：岗位信息表.pdf

南京众拓人才发展有限公司

2024 年 2 月 29 日

南京市南站小学招聘聘用制教师公告

南京市南站小学(雨花外国语小学南站校区)开办于2020年9月，是一所全日制公办小学，位于雨花台区民生路33号。其以“人人的学校”为办学目标，结合自身优势，逐渐形成“各美其美，美美与共”的良好态势。为了适应优质教育的发展需要，满足办学需求，现向社会公开招聘教师(招聘性质为学校自主招聘，没有事业单位编制)。

一、招聘学科及人数

小学语文1名、小学数学1名

二、报名条件

1.须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，有较强的团队合作意识，身心健康。

3.全日制本科及以上学历，具有招聘学科所需要的教师资格证书，能胜任小学教育教学工作。

4.身体健康，有从教经验，综合素质好，课堂教学能力突出者优先录用。

三、工资待遇：面议。

四、报名办法

1.报名时间:2024年2月29日至3月8日

2.报名提交材料：

(1)网上下载填写《报名表》

(2)本人有效居民身份证(正反面)、本科及以上学历证书、教师资格证书、教师职称证书等材料原件扫描件。

(3)本人近五年来(2019年1月1日后)获得的主要荣誉和教科研成果。

3.材料递送：相关资料以“姓名+学科”为文件名发至邮箱nzxx2024@163.com

4.学校对报名人员进行报考资格初审，3月8日前电话通知初审通过人员参加面试，未通过人员不再另行通知。面试时请提交各项材料的原件及复印件。

附件：招聘报名表.doc

南京市南站小学

2024年2月29日

南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师公告

为充实教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市溧水区教育局所属学校面向社会公开招聘38名编制内教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘信息在南京市溧水区人民政府网(www.njls.gov.cn)、溧水教育信息网(www.njlsedu.cn)、南京师范大学就业创业网(njnu.91job.org.cn)、南京晓庄学院就业信息网(njxzc.91job.org.cn)公开发布。

本次招聘单位、岗位、数量等详见《南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;品行端正，团结同志，廉洁奉公;适应岗位要求的身体条件。

2、2024届普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)，且须于2024年8月1日前取得毕业证书、相应的学位证书和相应的教师资格证书。

3、年龄在30周岁以下(1994年2月28日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至35周岁(1989年2月28日以后出生)。

4、专业符合《南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》要求(附件2)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2024届毕业生。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4、国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1、网上报名

本次招聘实行网上报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行。

报名网址：溧水教育信息网(www.njlsedu.cn)中“教师招聘”版块。本次招聘每人只可报考一个岗位。

报名、照片上传时间：2024年2月29日8:00至2024年3月8日17:00。

上传材料：本人有效身份证扫描件(正反面)、2024届毕业生就业推荐表扫描件、教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。此外，《课程与教学论》专业的考生，还需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)，来佐证具体学科方向。

提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止后，不再接收报名。

2、资格初审

招聘单位或其主管部门根据招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年2月29日8:00至2024年3月9日12:00。

3、信息查询

应聘人员网上提交信息后，需及时到报名平台查询是否通过资格初审。

4、缴费确认

资格初审通过的应聘人员，须于2024年3月1日8:00至3月9日17:00在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。

通过初审并且完成报名缴费的人员，即报名成功。未按时在网上进行报名资格确认、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5、核减(取消)计划

本次招聘开考比例为1∶3，报名成功人数未达到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考岗位被取消且已成功缴费的应聘人员，报名费将通过原渠道退还。

6、准考证打印

报名成功的考生须于笔试前两天登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名及考试证打印等相关问题，咨询电话：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)资格复审

报名成功的考生请于2024年3月16日7:00-8:00，到溧水区第三小学新校区(溧水区崇文路99号，南方绿邸小区正南面)进行资格复审。

资格复审时应提交以下材料：

(1)本人有效身份证;

(2)2024届毕业生就业推荐表;

(3)教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载);

(4)《课程与教学论》专业的考生，还需提供研究生在读期间，佐证具体学科方向的成绩单(加盖高校教务处公章)。

上述证件及相关材料均须交验原件，并提供复印件留存。

(三)考试科目、时间和实施办法

资格复审通过人员，进入考试环节。考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。笔试和面试均由溧水区教育局根据公开招聘有关规定组织实施。

1、笔试

笔试内容为学科专业知识。笔试成绩于考试当日在溧水教育信息网公布。

笔试时间：2024年3月16日8:30。

笔试地点：溧水区第三小学新校区(崇文路99号，南方绿邸正南面)。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，未按要求准时参加笔试的，视为自动放弃。

2、面试

溧水区教育局拟于3月16日12:00左右在溧水教育信息网公布进入面试人员名单及有关要求。笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1∶3的比例确定进入面试人选。

面试时间：2024年3月16日13:00。

面试地点：溧水区第三小学新校区(崇文路99号，南方绿邸正南面)。

面试采取模拟课堂的方式。

面试当天应聘者须携带笔试准考证、本人有效身份证。面试顺序采用现场抽签的方式确定。面试成绩当场告知考生，并于面试次日在溧水教育信息网公布。

(四)体检、考察

面试成绩合格人员，根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，另行组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间暂定于3月18日上午。

体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

公示结束后，本次合并招聘岗位的拟聘用人员按照总成绩从高到低顺序自主选择用人单位。

四、相关要求

1.为保持全区教师队伍的相对稳定，本次公开招聘的教师最低服务年限为5年(含试用期)。

2.应聘人员如提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、招聘咨询和监督

(一)招聘单位主管部门电话：

溧水区教育局：025-57218589，025-57213271

(二)招聘监督电话：

监督电话：溧水区人社局事管科：025-57207026

本次招聘由溧水区教育局负责解释。

附件：

1.南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师岗位信息表

2.南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

南京市溧水区教育局

2024年2月28日

南京市建邺区晨星托育2024年公开招聘第一批托育工作人员公告

南京建邺晨星托育有限公司是国有企业建邺区人才集团所属的全资子公司，主要承担市场化托育业务的运营管理任务，构建公办托育服务体系，打造公办“晨星”托育品牌，提供3周岁以下婴幼儿全日托、半日托、计时托、临时托服务，满足不同层次家庭的托育需求。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会公开招聘工作人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关招聘事项公告如下：

一、报考岗位及人数

本次招聘共4个岗位19人。

招聘高级教师2名，初级教师12名，保健老师兼后勤主管4名，出纳兼综合专员1名。

具体岗位信息见附件1.

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人，普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名(资格初审)、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行线上或线下报名，报名后进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场提交初审材料。

1.报名截止日期至2024年2月21日14：00，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.报名材料(初审材料)：

1)身份证正反面;

2)学历、学位证书;

3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

4)教师资格证等其他岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

报名要求：

(1)线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件(文件名命名格式(举例)：岗位名称-某某某)，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrs@163.com)，请按要求提交)。

(2)线下提交材料：报名登记表和初审材料(复印件)装订好到现场提交。

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。(线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室)

(二)笔试

通过资格初审人员可参加笔试，各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：6的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(四)体检、政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站(或“应天招聘”公众号)上公示1-3日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(六)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。实行2个月试用期;被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照用工单位制定的薪酬标准执行;试用期考核不合格者，解除劳动合同，并在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补或不再递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按用工单位制定的薪酬标准执行。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、面试、体检政审等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。

六、其他

此次招聘不收取考生任何费用。招聘单位有权根据岗位需求变化报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询电话：点此查看(微信同号)。

南京应天人才管理咨询有限公司

2024年2月1日

附件1-晨星托育2024年第一批招聘岗位信息表.xlsx

附件2.报名登记表.doc