南京人力资源

附件：

附件1：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表.xlsx

附件2：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表.docx

(一)招聘计划及对象

招聘计划和资格条件要求，详见附件1《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表》(以下简称“岗位信息表”)。

(二)资格条件

1.基本条件：

(1)拥护党的领导，遵守国家法律法规;

(2)具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

(3)具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

(4)具有履行岗位职责的能力、专业素养、身体条件和心理素质，有较强的事业心、责任心和拓展业务的创新精神;

(5)具有与招聘报考岗位相对应的学历、年龄、工作经历及工作业绩、业务技能(职称/资格)、专业知识结构等条件，详见《岗位信息表》，年龄、工作经历年限等计算时间均截至2024年1月。

2. 有以下情形之一的不进行招聘录用：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

(3)受党纪、政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员;

(4)曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员;

(5)在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

(6)资格复审时仍未取得毕业证、技术职称、工作经历等材料的人员;

(7)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)其他不符合招聘资格条件的。

南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司2024年公开招聘劳务外包人员公告

南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司2024年公开招聘劳务外包人员公告

根据南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司业务需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘5名劳务外包人员，委派到南京宁南房地产开发有限公司工作。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划、对象和资格条件

(一)招聘计划及对象

招聘计划和资格条件要求，详见附件1《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表》(以下简称“岗位信息表”)。

(二)资格条件

1.基本条件：

(1)拥护党的领导，遵守国家法律法规;

(2)具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

(3)具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

(4)具有履行岗位职责的能力、专业素养、身体条件和心理素质，有较强的事业心、责任心和拓展业务的创新精神;

(5)具有与招聘报考岗位相对应的学历、年龄、工作经历及工作业绩、业务技能(职称/资格)、专业知识结构等条件，详见《岗位信息表》，年龄、工作经历年限等计算时间均截至2024年1月。

2. 有以下情形之一的不进行招聘录用：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

(3)受党纪、政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员;

(4)曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员;

(5)在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

(6)资格复审时仍未取得毕业证、技术职称、工作经历等材料的人员;

(7)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)其他不符合招聘资格条件的。

二、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告(含《岗位信息表》)将通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，公告期7个工作日。

后续各个招聘环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，由报名者自行查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果自行负责。

(二)报名

1.报名时间：自2024年3月8日至2024年3月18日止。

2.报名方式：

(1)本次招聘采用简历投递报名方式，应聘者关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进入公告页面下载附件2《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表》(以下简称“报名表”);

(2)应聘者须按《报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责;

(3)报名须上传报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的清晰完整的图片证明材料至527263110@qq.com邮箱。未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。

3.报名要求：

每名应聘者限投递一个岗位，且不得重复报名。

(三)资格初审

由南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司根据本公告报考资格条件要求及应聘岗位资格条件要求对应聘者报名信息及提交的附件资料进行资格初审，审核个人信息、学历学位、专业技术职称、工作经历、技能证书及其他资格条件。资格初审通过者进入面试环节。

(四)面试

1.开考要求：面试开考比例不低于3:1，即岗位通过资格初审人数与拟招聘人数之比达到3:1及以上方可开考，未达开考比例的，延长该岗位招聘计划。

2.面试人员须携带身份证、学历、专业技术职称、执业资格证书等相关材料(原件及复印件各一份)，按照通知的时间、地点参加资格复审，经过审查合格后，直接进入面试环节。

3.面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行。

4.面试按百分制评分，由现场面试考官根据面试人员现场表现和工作业绩、专业水平综合评定。

5.面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序，若同一岗位应聘人员分数均低于70分的，则延长该岗位本次招聘计划。

6.面试成绩在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期3个工作日。

(五)考察

按照面试成绩岗位排名确定进入考察人选，应聘人员到本人户籍所在地公安机关开具《无犯记录证明》、提供个人征信报告。

(六)体检

到南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司指定的三甲医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，费用自理。对体检结论有疑问的，由南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史等真实情况的应聘者，不得进入后续招聘程序。体检时间及地点另行通知。

在体检环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)公示和录用

根据应聘者的体检结果，在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示拟录用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满未接到有效投诉、无异议的办理后续手续。

(十)用工方式

1.以劳务外包方式用工。

2.劳务外包用工由个人与南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司签订劳动合同。

3.试用期六个月，试用期满后根据试用期间工作表现、专业能力进行考核，考核合格者继续使用;考核不合格的，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

试用期满，薪酬待遇根据所在岗位和个人工作能力综合确定。(薪资可在工作日内上午9点-11点，下午2点-5点电话咨询)

五、其他事项

应聘人员在所有招聘环节中有伪造、涂改证件、证明、作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消应聘资格;对已签订劳动合同的人员，解除劳动合同。

以上内容最终解释权归属南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司。

附件： 附件1：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表.xlsx

附件2：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表.docx

报名方法

1.报名时间：自2024年3月8日至2024年3月18日止。

2.报名方式：

(1)本次招聘采用简历投递报名方式，应聘者关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进入公告页面下载附件2《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表》(以下简称“报名表”);

(2)应聘者须按《报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责;

(3)报名须上传报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的清晰完整的图片证明材料至527263110@qq.com邮箱。未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。

3.报名要求：

每名应聘者限投递一个岗位，且不得重复报名。

南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司2024年公开招聘劳务外包人员公告

2024年南京市玄武人力资源服务有限责任公司招聘公告

因业务发展需要，南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

柜面工作人员4名(劳务派遣)

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有大学专科及以上学历(学信网可查询)，能够熟练操作计算机及使用相关办公软件;

3.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

4.具有良好的沟通协调及抗压能力;品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.年龄在35周岁以下(1988年03月22日后出生);

6.因工作需要，具有人力资源工作经验或教育背景、具有相关技能等级证书、退役军人、现役军人(或军队文职人员)随军家属，至少具备上述条件之一者，在同等招聘条件情况下可优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示

由区人力资源和社会保障局和南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格审查

南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。

(三)面试、体检、考察(政审)、录用

由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间:2024年03月22日上午09:00至2024年04月07日下午17:00。

2.报名方式:此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间:2024年04月07日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。

4.报名时必须携带的材料:

(1)本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份，近期免冠彩色证件照一张(2寸);

(2)学信网学历证明:《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份(留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(3)求职登记表(附件下载，手写签名)1份;

(4)具有人力资源工作经验、人力资源教育背景、相关技能等级证书、退役证、随军家属相关证明的需提供材料。

5.报名注意事项:

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误;

报名地点:南京市珠江路275号院内东楼4楼南京市玄武人力资源服务有限责任公司。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.南京市玄武人力资源服务有限责任公司根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1:1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒:招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员工资约3000元 /月，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名咨询电话:025-83368744;联系人:黄老师。

(二)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局:025-83682175。

附件:1.求职登记表

南京市玄武人力资源服务有限责任公司

2024年03月22日