2024南京市土地整理和集体土地征收管理中心招聘1人公告

考试方式和实施办法：

本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占(50%)，面试成绩占(50%)计算总成绩。

1、笔试

笔试委托专业考试机构出题，不指定考试教材，主要测试报考者的综合知识和能力素质。

笔试时间初定于2024年4月20日(周六)9：00-11:30进行。笔试地点：南京市鼓楼区高家酒馆15号(南京市规划和自然资源局南楼)。(笔试具体时间地点另行通知)

报考者于笔试当天携带本人身份证原件，于9：00前抵达考试地点，经核对相关资料无误后方可参加考试。

笔试成绩查询：2024年4月29日上午9:00起可电话查询。

2、面试

由招聘单位研究确定笔试合格分数线，在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的1:5从高分到低分确定面试人选，并由招聘单位通知本人，同时在领航招聘网公布人员名单。

(1)资格复审

面试前，由用人单位对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点以电话通知为准。请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通。

资格复审时，需提供的材料：本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、近期2寸免冠照片1张，2024年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表和学籍在线验证报告，以国(境)外学历报考的人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

通过资格复审人员领取面试通知书。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

(2)面试内容、方式

面试采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的知识转化能力和专业技能、逻辑思维和分析解决实际问题的能力、心理素质和语言表达能力等方面。

(3)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知书，并凭面试通知书通过抽签领取考号。面试成绩于面试当场告知考生。

3、总成绩公示

在面试工作结束后，按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算总成绩，总成绩在领航招聘网上公示，公示期为3个工作日。

南京市土地整理和集体土地征收管理中心2024年编外人员招聘公告

报名程序及要求

1、网上报名：本次招聘以投递电子简历方式报名(后附报名表，附件中下载)。投递材料以“岗位名称+专业+姓名”格式命名。

电子简历投递地址：njzlzszx2024@163.com。

投递简历时间：招聘公告发布之日起至4月14日18：00。

2、资格初审时间：招聘公告发布之日起至4月15日18：00。

3、信息通知：2024年4月16日电话通知资格初审通过人员，资格初审未通过者，不再另行通知。

4、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

5、本次公开招聘不收报名费和考试费。

南京市土地整理和集体土地征收管理中心2024年编外人员招聘公告

招聘条件

(一)资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、年龄在30周岁以下(1994年1月1日后出生);

6、符合《南京市土地整理和集体土地管理中心招聘工作人员岗位信息表》中岗位要求的资格条件。2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

(二)不得报考情形：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

南京市土地整理和集体土地征收管理中心2024年编外人员招聘公告

南京市城市地下管线数字化管理中心2024年公开招聘编外工作人员公告

为进一步保障管线信息化与基础测绘建设，提升南京市城市地下管线数字化管理中心服务能力，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市规划和自然资源局所属事业单位南京市城市地下管线数字化管理中心面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

南京市城市地下管线数字化管理中心为市规划和自然资源局所属正处级全额拨款事业单位，主要承担城市地下管线数字化管理和测绘地理信息相关工作。

地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和团队协作精神，能胜任岗位工作，吃苦耐劳、服从工作安排，具备正常履职的身体条件，具有良好的心理素质，能够正确看待和冷静处理工作压力;

3.年龄在25周岁以下(1999年1月31日以后出生)，截至报名时已取得相应的毕业证、学位证。

4.具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市城市地下管线数字化管理中心2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》)。

5.无违法违纪行为。

三、薪酬待遇

聘用人员执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序

招聘单位、岗位、人数、资格条件和相关信息在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站发布。

(一)报名

本次招聘考试实行网上报名。报名简历投寄邮箱：gxzx_nj@126.com。网上报名时间：2024年1月22日—2024年1月29日。

报名简历要求：

1.邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的形式;

2.报名者提交的简历材料应当真实、准确、详尽;

3.须提交毕业证书和学位证书的扫描件(jpg格式);

4.须提交一张本人近期清晰免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式)。

(二)资格审查

1.审查时间：2024年1月22日至2024年1月31日。

2.信息查询：由招聘单位对照招聘岗位任职条件，对报名人员提交的个人材料进行线上初审，择优进入面试环节，并于2024年2月1日前电话通知参加面试人员，请保持通讯畅通;未取得面试资格人员，不再另行通知。报名材料不退还，由招聘单位代为保管。

3.凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

(三)考试

考试形式为面试，具体由招聘单位组织并负责相关考务工作。

考试时间为：2月上旬，具体时间另行通知。

参加考试者须携带本人身份证、毕业证、学位证以及其他简历中提及的各类证书、材料原件，经招聘单位核对相关资料无误后方可参加考试。

面试主要考察报考者的综合素质以及与岗位相关的知识，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的相关专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

经面试后，按成绩从高分到低分的顺序，确定进入后续环节的人选，如无合适人选，岗位可空缺。

(四)体检、考察

1.体检

面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定体检人选，组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察

体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)聘用

公示期满无异议，办理聘用相关手续。根据《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，则取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘咨询

招聘单位：南京市城市地下管线数字化管理中心

咨询电话：025-84733757

本次招聘由南京市城市地下管线数字化管理中心负责解释。

附件：《南京市城市地下管线数字化管理中心2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表

南京市城市地下管线数字化管理中心

2024年1月22日

南京市板桥中学2024年公开招聘教师公告

南京市板桥中学坐落雨花台区板桥新城莲花湖畔，迄今已有64年办学历史，学校办学理念先进，校风优良，办学成果显著，发展势头强劲。为进一步加强我校教师队伍建设，满足正常教育教学工作和适应高品质发展的需要，南京市板桥中学向社会招聘专职教师若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘性质

为学校自主招聘。录用后，如能满足雨花台区教师公开招聘考试条件者可推荐参加。

二、招聘岗位及人数

高中：语文、数学、英语各5人;物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育各3个;信息2人;计算机4人;音乐1人、物理实验员1名。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

2. 具备正常履行岗位职责必备的身体条件(提供南京市雨花医院开具的体检结论证明)。热爱教育事业，具有良好的教师素质和有较强的团队合作意识。

3.具有全日制普通高等院校师范类本科及以上学历，其所学专业与聘用岗位一致，持有符合应聘岗位要求的中学高级教师资格证书。

4.年龄原则上男教师40周岁以下、女教师35周岁以下。有丰富教育教学经验、有区级及以上“优秀青年教师”、“学科带头人”等称号，或获设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛二等奖及以上奖项的优先录用。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年6月7日16:00。

2.报名方式：网上报名，将《应聘报名表》(附件一)电子稿、学历证书照片、学信网学历验证结果截图、教师资格证书照片、中国教师资格网资格验证结果截图、身份证照片，相关荣誉证书等打包以“学科+姓名”为文件名发至378556222@qq.com邮箱。

(二)资格审核

南京市板桥中学将成立审核组对网上报名人员进行材料初审，资格初审合格人员在规定时间内携带报名材料原件及复印件送至指定地点复审，复审通过人员将参加学校组织的综合考评。

(三)综合考评

本次公开招聘教师采用笔试、面试综合考评的考核方式。

1.笔试、面试时间：材料审核合格后学校通过邮箱发布通知，接到通知后携报名材料到学校笔试。材料包括：报名表(附件一)，身份证、学历证书、专业技术职称证书、教师资格证书、各种荣誉证书的原件和复印件;面试按照笔试成绩进行通知。

2.笔试、面试占比：笔试占综合考核的30%，面试占综合考核的70%。

3.笔试、面试内容：笔试，着重考察学科相关的教学理论及学科专业知识;面试，着重考察模拟课堂加结构化面试。

4.笔试、面试地址：南京市板桥中学(雨花区宁谷路106号)。

5.联系电话：(上午8：30—11：00点，下午2：00—4：30点)025-68371525.025-68371526

联系人：张老师、祁老师

(四)公示录用

拟聘人员在南京市板桥中学校园公示栏目中公示，公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校等。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

南京市板桥中学

2024年5月22日

2024年南京市雨花台区卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘卫技人员公告

为选拔充实卫健系统人员队伍、优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，南京市雨花台区卫生健康委员会所属部分事业单位面向社会公开招聘96名工作人员(其中编内19名，编外77名)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn/)发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件详见《2024年南京市雨花台区卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员需具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄在35周岁以下(1988年5月31日后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年5月31日。

6、具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2024年毕业生。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4、2024年11月29日前，5年服务期未满的新录用公务员。

5、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年11月29日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

6、其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)有关要求

1、资格条件中的2024年毕业生，指国(境)内普通高校2024年毕业并于2024年8月31日前取得学历(学位)证书，能够提供毕业生就业推荐表和空白协议书(原件)的普通高校毕业生。国(境)外同期毕业人员，于2024年8月31日前取得学历(学位)证书，并完成教育部留学服务中心学历认证的，也可报考面向2024年毕业生的岗位。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，能够提供就业推荐表和空白就业协议书原件，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可报考面向2024年毕业生的岗位。

2、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名方式：采取网上报名的方式，登录报名网址(https://yhzp.wuaitec.com)进行报名。

2、报名时间

每人仅可报考一个岗位，网上报名时间：自2024年5月21日9:00至2024年5月29日17:00(节假日除外)，逾期不再受理报名。

3、提交材料(电子版上传)：

(1)本人有效身份证。

(2)学历、学位证书，学历认证材料，留学归国人员须出具教育部留学服务中心认证报告。

(3)专业技术职称证书和执业资格证书。

(4)提供岗位要求的其他证书。

(5)有工作经历要求的岗位请提供证明材料(工作经历证明、社保缴费清单或劳动合同)。

(6)本人小2寸免冠近照。

每项上传材料需整合成PDF电子版上传，应聘人员完成网上报名后，可登录报名网站(https://yhzp.wuaitec.com)查看审核进度。

4、资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，审查时间：2024年5月21日9:00至2024年5月29日18:00(节假日除外)。审查通过后，考生不得更改报名信息。

应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：考生收到资格初审结果至2024年5月30日12∶00(节假日除外);招聘单位对资格初审异议的处理时间为：接到考生的陈述申辩至2024年5月30日16：00(节假日除外)。

报名人员须仔细阅读 “诚信承诺书”，应对填写内容的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。本次招聘不收取报名费和考试费。

(二)核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对单位急需的紧缺专业且难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。有关降低开考比例、核减或取消招聘岗位的公告，将及时在南京市雨花台区人民政府网发布。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2024年5月31日9：00-11：30进行网上补报名，逾期不再受理报名。

(三)考试实施办法

招聘采用笔试加面试的方式进行，笔试和面试由南京市雨花台区卫生健康委员会统一组织。笔试、面试成绩均采用百分制计算，总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1、笔试

笔试根据“干什么，考什么”的原则，采取闭卷方式，时间为120分钟。笔试采取百分制，成绩合格线为60分，不合格者不得进入面试。笔试具体时间、地点及有关要求由招聘单位另行通知应聘人员，应聘人员须保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在南京市雨花台区人民政府网公布，应聘人员可登录报名网址(https://yhzp.wuaitec.com)查询。

2、面试

在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。笔试合格人员未达相应比例的岗位，按实际合格人数进入面试。

(1)资格复审

招聘单位在面试前对进入面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通过电话和发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须提供笔试准考证、报名材料原件和复印件进行资格复审，报考面向2024年毕业生岗位的须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书原件;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致，或不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单，将在南京市雨花台区人民政府网公布。

(2)面试采用结构化面试方式，由招聘主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施。面试采取百分制，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及有关要求由招聘单位另行通知应聘人员。

3、总成绩计算方式

总成绩计算方式：笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩将于面试结束后5个工作日内在南京市雨花台区人民政府网进行公布。

四、体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

五、公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经招聘主管部门报区人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用(劳动)合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用(劳动)合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用(劳动)合同的，除依法依规解除聘用(劳动)合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘主管部门报区人事综合管理部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

六、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

七、招聘工作监督、咨询电话

南京市雨花医院             漆小华  025-52883191

雨花台区妇幼保健所         彭科  025-52453543

雨花社区卫生服务中心谢文娟025-52400959

铁心桥社区卫生服务中心    姜凤  025-52897869

西善桥社区卫生服务中心     沈春云  025-52808662

板桥社区卫生服务中心       储  楚  025-86732242

岱山社区卫生服务中心   茆江宏  025-82211611

雨花经济开发区社区卫生服务中心钱丽025-86701180

招聘工作纪检监督电话：雨花台区纪委监委：025-52883152;雨花台区卫生健康委员会025-52883316

本次招聘由南京市雨花台区卫生健康委员会负责解释。

2024年南京市雨花台区卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘卫技人员岗位信息表.xlsx

南京市雨花台区卫生健康委员会

2024年5月20日

南京市教育局部分直属学校2024年5月公开招聘高层次人才、紧缺人才公告

宁事招公告(R)〔2024〕13号

为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，促进事业发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔2020〕84号)和《市委组织部市人力资源和社会保障局转发〈省委组织部省人力资源和社会保障厅关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见〉的通知》(宁人社〔2023〕13号)精神，南京市教育局部分直属学校面向社会公开招聘14名编制内高层次人才、紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在南京市人力资源和社会保障局(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局(http://edu.nanjing.gov.cn/)以及各招聘单位官网发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市教育局部分直属学校2024年5月公开招聘高层次人才、紧缺人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.以2024年毕业生身份报名的，年龄不超过30周岁(1994年5月31日以后出生)，其中，博士研究生可放宽至35周岁(1989年5月31日以后出生);以社会人员身份报名的，年龄不超过35周岁(1989年5月31日以后出生);对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。

4.具备岗位要求的学历学位证书(国(境)外留学人员须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、教师资格证书及岗位要求的其他证书(详见《岗位信息表》)。其中，普通高校2024年毕业生须于2024年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书。

5.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年5月31日。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2024年毕业生的岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘面向2024年毕业生的岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

(二)不得报考情形：

1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.根据 2020 年3月13 日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2024年11月24日前未满

3 年服务期的在编(在册)人员。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：自本公告发布之日起，至2024年5月24日16：00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至报考学校邮箱，邮件以“姓名+应聘岗位名称+高层次人才或紧缺人才”命名。南京市第一中学邮箱：zhaopin@njyz.net;南京市金陵中学邮箱：jlhsxb@126.com;南京外国语学校邮箱：jinque@nfls.com.cn。

3.报名提交材料：

普通高校2024年毕业生：

(1)《南京市教育局部分直属学校2024年5月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份证;

(3)毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章);

(4)教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，博士研究生还需提供硕士研究生阶段和本科阶段的学历学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段的学历学位证书;

(5)符合岗位要求的其他相关证书。

社会人员：

(1)《南京市教育局部分直属学校2024年5月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份证;

(3)符合岗位要求的学历学位证书(从本科学历起)，教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

(4)岗位有工作经历要求的，提供相应年限的聘用合同及社保缴费证明;

(5)符合岗位要求的教师资格证书、职称证书及其他相关证书。

以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。

4.应聘人员有关要求：

(1)须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(毕业证、学位证、学历学位认证书)一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格。

(2)报名只能选择一所学校的一个岗位，须使用有效居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

招聘单位根据应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审，初审时间为收到应聘人员报名材料后3个工作日内。初审通过者在收到电话或短信通知后，须在规定时间内由本人携带各项报名材料原件和复印件(或扫描件)以及近期二寸彩色免冠照片一张，到招聘单位进行现场资格复审。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)考试方式

根据我市事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关规定，本次招聘采用简化程序的考试方式。

招聘岗位资格审查通过人数小于等于该岗位招聘计划数10倍的，采取直接面试的考试方式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用专业测试、模拟课堂、结构化面试、实践操作等多种形式的组合。面试中各项测试均采取百分制，合格线均为60分。各招聘岗位的具体面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生(部分无法现场评分的测试项目除外)，所有面试项目成绩于面试结束后次工作日在各招聘单位网站公布。面试的时间和地点由招聘单位以电话或短信方式通知应聘人员。

招聘岗位资格审查通过人数大于该岗位招聘计划数10倍的，采取先笔试后面试的考试方式。笔试采取百分制，成绩合格线为60分。笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：3的比例确定进入面试人选，并在各招聘单位网站公布。

直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩;先笔试后面试的岗位，总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算。

(四)体检、考察

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，由招聘单位通过组织加试来确定参加体检人员。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明;未能在招聘单位规定的时间内提供，则取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检日期另行通知。

对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。对公示无异议者，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2024年应届毕业生须于2024年8月1日前取得毕业证书、学位证书和符合岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员未按通知要求参加报名审查、考试和体检，关闭联系电话无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市第一中学：025-68187209

南京市金陵中学：025-84786209、84786260

南京外国语学校：025-83282300、83282398

(二)招聘主管部门电话

南京市教育局人事处：025-83639919

南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945

附件：

1.南京市教育局部分直属学校2024年5月公开招聘高层次人才、紧缺人才岗位信息表

2.南京市教育局部分直属学校2024年5月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表

南京市教育局

2024年5月14日

南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘编外人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化卫生人才队伍结构，南京市浦口区卫健委所属部分事业单位面向社会公开招聘47名编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量等相关信息在南京市浦口区人民政府(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/)、南京市浦口人民医院(https://www.njspkrmyy.com/)、南京市浦口区中医院(http://www.njpkzyy.com)等网站发布。

有关招聘资格条件、咨询电话等信息详见《南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘编外人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4. 具备适应岗位要求的身体条件;

5. 具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》);

6.

年龄在35周岁及以下(1988年5月27日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年5月27日;

7. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾地区学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾地区居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1. 现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.

根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且未满3年服务期的在编(在册)人员(距离服务期满不足6个月的除外);

5. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

(三)有关要求

资格条件中的“2024年毕业生”，指国(境)内普通高校2024年毕业，并于2024年8月31日前取得相应学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以上应聘面向2024年毕业生岗位的人员报名时均须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2024年毕业生或社会人员的岗位。

2022年1月1日至2024年8月31日，取得国(境)外学历学位，并完成教育部中国留学服务中心认证的留学人员，未落实工作单位的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

资格条件中的全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。提供截止时间为2024年5月27日。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

1. 网上报名

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。

报名、照片上传时间：2024年5月27日9:00至5月29日16:00。逾期不再接受报名。

2. 资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年5月27日9:00至5月30日16：00。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年5月27日-5月31日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年5月27日- 5月31日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6. 缴费确认。通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函〔2007〕146号)。

缴费确认时间：2024年5月27日9:00至6月1日16:00。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7. 核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市浦口区人民政府网站发布。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2024年6月3日14∶00-16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。

8. 准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

9. 应聘人员有关要求

(1)仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

1. 笔试

本次招聘笔试由浦口区人社局组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在浦口区人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将在浦口区人民政府网站公布。

2. 资格复审

笔试阅卷结束后，由浦口区招聘主管部门研究确定最低合格分数线。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

招聘单位主管部门在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位主管部门通知应聘人员或通过网站公布(详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;应聘面向2024年毕业生岗位人员须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》(原件);在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

通过资格复审进入面试人员名单将在南京市浦口区人民政府网站公布。

3. 面试

面试由浦口区人社局根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试采取结构化面试、专业测试等多种形式，具体形式和所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试等)总分数的60%;已经形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试等)总分数的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市浦口区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

经公示无异议的人员，须在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不合格、拟聘人选公示结果影响聘用、本人放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，正式聘用后不再递补。

聘用人员实行劳务派遣用工形式。招聘单位可与聘用人员按规定约定试用期，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，取消聘用资格。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令

第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令

第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京市浦口区卫健委：025-58184561，58881069

(二)招聘监督电话

南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58152046

南京市浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：025-58893056

附件：南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘编外人员岗位信息表.xls

南京市浦口区人力资源和社会保障局

2024年5月14日

南京市江宁区心理学会2024年公开招聘社会心理事业发展人才公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市江宁区心理学会2024年面向社会公开招聘社会心理事业发展人才，现将招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

南京市江宁区心理学会(以下简称“区心理学会”)是全区心理学相关工作者和机构自愿组成的学术性和非盈利性社会团体，隶属南京市江宁区科学技术协会(党群机关)，是南京市江宁区社会心理服务指导中心(江宁区社会心理服务体系建设智库办公室)、江宁区社会心态(情绪)指数(JSMI)调查办公室、江宁区精神残疾社区康复技术指导中心、江宁区集体记忆协同研究中心、江宁区中医心理学合作研究中心(中医药服务心理健康与精神康复工作联盟牵头单位)、江宁区心理健康服务联合体等，并先后入选江宁区首批社会科学普及基地、江宁区科普教育示范基地、江宁区新时代文明实践科技与科普服务示范点等。

区心理学会负责组织开展全区心理学相关学术交流、科学普及和应用研究，提供全区心理咨询和社会心理服务的专业技术支持，选拔、培养心理学相关人才，做好社会心理服务从业人员素质测评与继续教育管理，承担心理学相关项目的论证、评估和鉴定，并负责向有关部门反映心理学相关工作者和机构的意见、要求，维护心理咨询和社会心理服务相关方的权益。

区心理学会专职人员中现有南京市青联委员1人、南京市江宁区人大代表(常委会委员、专门委员会委员)1人，有江苏省高层次和急需紧缺人才1人、南京市中青年拔尖人才1人、南京市江宁区优秀科技工作者2人、南京市江宁区社会工作领军人才1人、南京市江宁区社会工作督导2人，有正高级专业技术人员1人、副高级专业技术人员2人，研究生以上学历超过三分之二。

目前，区心理学会下属南京市江宁区朋辈社会工作服务指导中心一个非企业法人单位和朋辈(南京)心理发展有限公司一个企业法人单位;

二、招聘岗位

本次公开招聘工作由江宁人才集团下属子公司江宁人才开发公司具体实施。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件和相关信息，详见附件《2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

三、资格条件

(一)应聘人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神。

3.符合相应的学历要求并取得相应学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证)，应届高校毕业生应在2024年8月31日前取得相应学历和学位证书(或通过教育部中国留学服务中心认证)。

4.年龄要求在30周岁以下，须为1994年1月1日及以后出生;年龄要求在25周岁以下，须为1999年1月1日及以后出生。

5.有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配。

6.具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.现役军人、普通高校在读非2024届高校应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员。

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员。

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)其他事项

1.2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可视为高校应届毕业生报名应聘相应岗位。

2.《岗位信息表》中招聘条件要求的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，以及部分未列入参考目录但确有高校开设的与相应招聘岗位相关的专业。

3.上述岗位均可安排(或优先安排)符合条件的残障人士，均可安排(或优先安排)符合条件的少数民族人士，对性别、民族、政治面貌等均无限制、无歧视，均可申请评定(聘任)相应专业技术资格(职务)。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在江宁人才集团微信公众号发布。

(二)公开报名

1.报名方式：网上报名。(本次招聘不收取报名费)

江宁人才集团报名网站：http://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm。

2.报名时间：2024年5月13日9：00至5月22日18：00。

3.报名提交材料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)学历、学位证书，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明，尚未取得学历、学位证书的2024届高校应届毕业生须提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”和《毕业生双向选择就业推荐表》;

(3)高校应届毕业生和以应届毕业生身份报考的2022年、2023年普通高校毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，其他社会人员需提供人社部门出具的参保缴费证明或国外工作经历证明材料;

(4)本人近期2寸正面免冠蓝底证件照片;

(5)能体现本人综合素质、能力水平、业绩成果的证明材料，包括但不限于外语等级证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、职业技能证书、荣誉获奖证书、专利技术证书、论文论著材料、项目经历证明材料、受训经历证明材料等，以及能体现与从事报考岗位(相同或相似岗位)相关实践经历的证明材料等;

(6)岗位要求的其他证明材料。

(三)资格审查

根据《岗位信息表》的招聘条件对应聘人员进行报考资格审查，资格审查情况在报名网站反馈。报名时间结束前，资格审查未通过的，可改报符合资格条件的其他岗位;已通过资格审查的，不得改报其他岗位。各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》中的开考比例，资格审查通过人数未达开考比例要求的，将相应核减或取消招聘计划。

(四)笔试

资格审查通过的应聘人员凭准考证参加笔试。笔试通知在江宁人才集团微信公众号发布。笔试时间、地点以准考证为准，应聘人员应携带准考证和本人有效身份证件按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试采取闭卷考试方式，合格分数线为60分。笔试成绩可在报名网站查询。

(五)面试

在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘数的相应比例(与笔试开考比例一致)确定面试名单，可在报名网站查询。面试有关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合能力素质与岗位的匹配性等。面试合格分数线为60分。面试成绩可在报名网站查询。

(六)体检、心理素质测评和考察(政审)

在面试合格人员中，根据应聘人员总成绩(笔试和面试成绩各占50%)，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如面试成绩仍相同，对成绩相同的应聘人员组织加试。体检和心理素质测评名单及相关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。体检和心理素质测评由江宁人才集团统一组织，费用由应聘人员自理，体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，心理素质测评标准依据《江宁区社会心理服务从业人员心理能力建设行业规范》(江宁心字〔2020〕16号)文件执行。体检和心理素质测评合格的应聘人员由江宁人才集团会同用人单位按有关规定组织考察(政审)。其中，有工作单位的应聘人员须于体检和心理素质测评前提供现工作单位同意报考的证明。

(七)公示和聘用

体检、心理素质测评、考察(政审)合格名单，在江宁人才集团微信公众号上公示7天。经公示无异议的，安排与拟聘用人员签订劳务派遣合同，以及办理聘用手续。

因应聘人员体检、心理素质测评或考察(政审)不符合要求，或拟聘用人员公示结果影响聘用，或拟聘用人员明确放弃聘用，以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

拟聘用人员被聘用后放弃聘用资格的以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后薪酬待遇按照用人单位相关规定执行。

五、工作要求

1.对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定，或不符合招聘岗位资格条件，或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)的，立即取消报考、聘用资格，或解除聘用合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。公开招聘过程中坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督，对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严肃处理。

六、其他事项

1.本次招聘的是区心理学会工作人员，非行政、事业编制人员，非机关事业单位编外人员。

2.本次公开招聘不指定、不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。本次公开招聘的参考书目包括但不限于《当春乃发生——南京市江宁区“十三五”社会心理事业发展报告》(南京出版社，2021年版)、《社会工作者心理能力建设》(中国社会出版社，2021年版)等。

本公告未尽事宜，由江宁人才集团负责解释。

附件：2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表

(扫描上方二维码查阅附件)

南京市江宁区心理学会

南京江宁人才集团

2024年5月12日

健康管理中心派遣制导检招聘公告

因我院发展需要，现招聘健康管理中心派遣制导检1名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求。

2、全日制本科或大专学历，医学背景，健康管理学专业优先。

3、28周岁以下(1996年5月9日以后出生)服务意识强，有良好的沟通能力，具备三级医院相关工作经验者优先。

二、岗位职责

从事健康管理中心综合接待、巡诊、导诊、超声录入以及其它技术辅助工作。

三、薪酬福利

基本工资不低于南京市最低工资标准，缴纳五险一金，享受医院伙食补助、科室津贴及相关工会福利。

四、报名方式及有效期

有意者请填写附件中的“派遣制岗位应聘登记表”、“派遣制工作岗位应聘汇总表”，发送至lisi@jsph.org.cn，邮件名姓名+岗位。有效期至2024年5月17日。

五、考核形式

综合考核(笔试、面试)。

六、其它事宜

本次招聘为社会招聘，岗位类型为院聘派遣制辅助岗位。

咨询电话：025-68305001;联系人:李老师。

2024年5月10日

雨花经济开发区社区卫生服务中心2024年公开招聘 岗位合同工作人员公告

根据雨花经济开发区社区卫生服务中心的发展需要，现面向社会，以劳务派遣方式公开招聘编制外岗位合同用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

二、招聘岗位及要求

三、招聘程序

(一)报名

1、本次报名，采取现场报名，报名时间：2024年5月13日至5月17日,上午9:00-11:00、下午14：00-16：00。报名地点：雨花经济开发区社区卫生服务中心五楼人事科，报名地址：雨花经济开发区龙飞路16号。

2、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件，本人近期一寸免冠正面彩照2张。

3、2024年应届生须在6月30日之前提供护士资格考试合格证明。

(二)考试

本次考试方式为笔试、面试两部分，比例为4:6，笔试、面试均为百分制。

1、笔试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。

笔试时间为2024年5月18日(周六)上午09:00，具体地址见短信通知，笔试当天须携带准考证、本人居民身份证。笔试成绩低于60分为不合格。

2、面试：根据笔试成绩合格者中进行面试，进入面试者及面试时间以微信公众号形式进行通知。面试当天须携带本人居民身份证。面试成绩低于60分为不合格。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试和面试)计算成绩，按照成绩由高到低排名确定拟聘用人员，将在中心五楼公示栏及微信公众号上进行为期3个工作日的公示。

公示无异议后，由雨花经济开发区社区卫生服务中心根据劳务派遣有关规定办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

本次考试由雨花经济开发区社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：钱丽 025-86701180

南京市雨花台区雨花经济开发区

社区卫生服务中心

2024年5月10日

附件：招聘考生报名表

南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年面向社会公开招聘1名事业编制高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市城乡建设委员会网(http://sjw.nanjing.gov.cn/)、南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)网(http://www.njcjzz.com/)发布，具体岗位、数量、资格条件等详见《南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.爱国敬业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，45周岁以下(1978年5月6日至2006年5月10日之间出生)。

4.具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.2024年11月10日前，未满5年服务期的新录用公务员。

4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年11月10日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员。

(三)有关要求

1.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

2.资格条件中工作经历计算的截止时间为2024年5月31日。

3.本次公开招聘不收取报名费和考试费，不受户籍限制，不设开考比例。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名

(1)报名时间

本次招聘网上报名时间为2024年5月6日9:00-5月10日16:00，逾期不再受理。

(2)报名方式

本次招聘实行网上报名。报名邮箱：njcjzzzp@163.com。

应聘人员须将报名材料扫描件打包，以“姓名+招聘岗位名称”命名发送至报名邮箱。

(3)报名材料

①《南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才报名表》;

②本人有效居民身份证;

③本人学历证书、职称证书、资格证书等相关证明材料，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。

④工作经历证明。

(4)有关要求

报名人员应如实填写报名表，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、合法、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

2.资格初审

招聘单位根据招聘条件，负责对应聘人员进行报考资格初审，应聘人员提供的报名材料如不符合要求，不得参加资格复审和考试。资格初审结果将电话通知应聘人员。如对审查意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中的“政策咨询电话”。

资格初审时间：2024年5月6日9:00-5月11日16:00。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年5月6日-5月12日期间的9:00-11:30，14:00-16:00。

招聘单位对资格初审异议的处理时间：2024年5月6日-5月12日期间的9:00-11:30，14:00-18:00。

3.资格复审

资格复审时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员，应聘人员需携带报名材料原件进行资格复审，并提供复印件留存，资格复审合格者即可参加考试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

应聘人员应保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采用综合考评的方式进行。综合考评包括教学试讲和面试，满分均为100分，合格线均为60分。其中，教学试讲占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。教学试讲根据招聘的岗位确定一门课程试讲(具体内容另行通知);面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

1.考试时间、地点由招聘单位另行通知应聘人员。应聘人员应保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加考试者视为自动放弃。

2.考试在南京市城乡建设委员会的监督指导下，由招聘单位根据事业单位公开招聘相关规定，按照批准后的方案负责组织实施。

考试成绩将在南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)网站(http://www.njcjzz.com)公示。

(三)考察和体检

考试结束后，由招聘单位在考评成绩合格人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如考评成绩相同，按教学试讲成绩从高分到低分的顺序确定考察和体检人选，如教学试讲成绩仍相同，则由招聘单位组织加试确定。有工作单位的人员须于考察和体检前提供单位同意报考的证明。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

(四)公示与聘用

招聘单位根据综合考评、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市城乡建设委员会网、南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评的各项成绩、总成绩、排名。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考评合格人员中，按综合考评总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、综合考评、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)咨询电话：025-68793979。

(二)招聘监督电话

南京市城乡建设委员会监督电话：025-83753461。

附件：1.南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京市城建中等专业学校(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)2024年公开招聘高层次人才报名表

南京市城建中等专业学校

(南京市城建职业培训中心、南京市建筑职工大学)

2024年4月25日

南京市第一中学2024年4月公开招聘编制外工作人员公告

根据工作需要，南京市第一中学面向社会公开招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员，具体如下：

国际部：国际部英语教师2名、国际部心理教师1名、国际部数学教师1名。

本次招聘相关信息在智联招聘、南京一中校园网(http://www.njyz.net)上发布。

二、招聘条件：

(一) 国际部英语教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德;

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：英语类、教育类或对外汉语教学等相关专业。硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 有英语专业8级证书或雅思7分或托福100分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT学科、TOEFL学科英语课程教学;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(二)国际部心理教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：心理学、教育心理学、教育学或人文社科类关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任AP心理学教学。同时能胜任TOEFL学科教学者优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(三)国际部数学教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：数学、经济商管或理工类相关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT数学、AP微积分BC、AP统计学等科目教学。同时能胜任AP宏观经济学，AP微观经济学等学科教学优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

三、不得应聘情形

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名程序

1. 报名时间：2024年4月9日—2024年4月18日。

2.

报名方式：寄送应聘材料(信封封面注明应聘岗位名称)。材料包括：《附件：南京市第一中学应聘工作人员信息表》、个人简历一份、能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料;有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、相关资格证书的复印件，近期生活照、证件照各一张。材料恕不退还。

3. 材料寄送截止日期：2024年4月18日(以收件邮戳为准)。

4.

材料寄送地址及联系方式：南京市中山南路301号南京市第一中学人事处，联系人：李老师、孙老师、许老师，联系电话：025—68187209，邮编：210001。

(二)资格审查及面试

1. 资格初审：材料初审合格的，学校通知参加现场资格复审。

2.

资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3. 资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张，以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。

4. 资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。

5. 资格复审时间：具体时间另行通知。

6. 资格复审地点：南京市第一中学高中部(南京市中山南路301号)。

7. 通过资格复审人员参加面试，参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单，方可进入考点参加面试。

8. 面试时间：具体时间另行通知。

9. 面试地点：南京市第一中学高中部。

10. 考核：采用现场面试的方式。

11. 结果通知：面试结束后，学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员，不再另行通知。

(三)有关要求

1. 应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核或聘用资格。

2. 应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3. 本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.

面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示与聘用

1. 学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示三天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.

对公示无异议的拟聘用人员，学校采取劳务派遣用工形式，委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。

3.

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京市第一中学负责解释。

咨询电话：025-68187209;联系人：李老师、孙老师、许老师。

监督电话：025-68187208;联系人：周老师。

南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司

南京市第一中学

2024年4月8日

南京市第一中学应聘工作人员信息表.doc

南京市疾病预防控制中心2024年公开招聘卫技人员公告

为充实公共卫生人才队伍，优化人员结构，切实推动南京市公共卫生事业新质发展，南京市疾病预防控制中心面向社会公开招聘5名编内卫技人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市卫生健康委员会网(http://wjw.nanjing.gov.cn/)、南京市疾病预防控制中心网(http://www.njcdc.cn/)发布。

具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市疾病预防控制中心2024年公开招聘卫技人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具备良好的品行;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件;

6、年龄在30周岁以下(1993年4月18日之后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4、2024年10月26日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年10月26日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

(三)有关要求

1、资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且尚无工作单位的人员，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2024年12月31日。

2022年和2023年普通高校毕业生，尚未初次就业，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2022年1月1日至2024年12月31日期间取得国(境)外学历学位，并完成教育部留学服务中心学历认证，且尚未初次就业的留学回国人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位、主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

三、报名

(一)《岗位信息表》(详见附件)

1、网上报名

报名网址：南京市疾病预防控制中心(http://www.njcdc.cn/)。

报名、照片上传时间：2024年4月18日9:00至4月26日16:00。

2、资格初审

资格初审时间：2024年4月18日9:00至4月26日19：00。

3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年4月18日-4月27日期间的09:00-12:00，14:00-16:30。

4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年4月18日-4月27日期间的09:00-12:00，14:00-19:00。

5、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向南京市疾病预防控制中心或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

7、准考证打印

通过资格初审报名成功者于4月29日登录南京市疾病预防控制中心网站的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请于工作时间直接与南京市疾病预防控制中心人事科联系，联系电话：025-83538316/83538317。

8、应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名只能选择一个岗位报名，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试方式和实施办法

本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》中“考试形式和所占比例”栏。

(一)笔试

1、《岗位信息表》

笔试由南京市疾病预防控制中心按照有关规定自行组织施。

笔试地点以及具体时间详见准考证。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将以百分制的形式在南京市疾病预防控制中心网站公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

(二)面试

面试人选在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员并在南京市疾病预防控制中心网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语等级证书、《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件等资格证书，近期2寸免冠照片1张。留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。

资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在中心网站公布。

面试由招聘单位根据公开招聘相关规定组织实施。面试成绩当场通知考生并于次工作日在南京市疾病预防控制中心网站公布。

五、考察、体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订及有关内容的通知》执行。

六、公示、聘用

招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市疾病预防控制中心网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩(考评成绩)、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市疾病预防控制中心为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位报主管部门同意后，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

八、招聘政策咨询

南京市疾病预防控制中心：025-83538317

九、招聘监督

南京市卫生健康委员会：025-68787878

附件：南京市疾病预防控制中心2024年公开招聘卫技人员岗位信息表

南京市疾病预防控制中心

2024年4月15日

2024年南京市玄武人力资源服务有限责任公司招聘公告

因业务发展需要，南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

柜面工作人员4名(劳务派遣)

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有大学专科及以上学历(学信网可查询)，能够熟练操作计算机及使用相关办公软件;

3.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

4.具有良好的沟通协调及抗压能力;品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.年龄在35周岁以下(1988年03月22日后出生);

6.因工作需要，具有人力资源工作经验或教育背景、具有相关技能等级证书、退役军人、现役军人(或军队文职人员)随军家属，至少具备上述条件之一者，在同等招聘条件情况下可优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示

由区人力资源和社会保障局和南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格审查

南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。

(三)面试、体检、考察(政审)、录用

由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间:2024年03月22日上午09:00至2024年04月07日下午17:00。

2.报名方式:此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间:2024年04月07日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。

4.报名时必须携带的材料:

(1)本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份，近期免冠彩色证件照一张(2寸);

(2)学信网学历证明:《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份(留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(3)求职登记表(附件下载，手写签名)1份;

(4)具有人力资源工作经验、人力资源教育背景、相关技能等级证书、退役证、随军家属相关证明的需提供材料。

5.报名注意事项:

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误;

报名地点:南京市珠江路275号院内东楼4楼南京市玄武人力资源服务有限责任公司。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.南京市玄武人力资源服务有限责任公司根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1:1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒:招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员工资约3000元 /月，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名咨询电话:025-83368744;联系人:黄老师。

(二)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局:025-83682175。

附件:1.求职登记表

南京市玄武人力资源服务有限责任公司

2024年03月22日

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

为了维护国有出资人的合法权益，完善国有资产管理体制，确保国有资产保值增值，进一步加强财务监督和财务管理。本着公开、公平、竞争、择优的原则，南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室公开招聘

1名企业财务总监，委派至直接出资企业。

一、招聘岗位职责

(一)贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代财务管理方法，组织和规范企业会计工作。

(二)积极配合任职企业完成年度经济工作目标，为企业发展战略落地、重大项目建设、重点工作实施做好财务保障和专业服务。

(三)有效履行全面预算管理职责，推进全面预算管理工作，促进企业预算管理与发展战略实施相衔接，定期分析预算执行情况。

(四)牵头做好企业资金平衡工作，组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。

(五)组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施，制定增收节支计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任。

(六)对企业的重大投融资项目、担保、资产损失核销、资产处置、债务重组、产权(股权)变动、收益收缴等重大财务事项进行监督管理并发表专业意见。

(七)做好任职企业的大额资金管控。

(八)指导企业做好税务筹划工作，做到依法纳税，确保所任职企业没有重大税务处罚事项。

(九)及时向上级国资监督管理机构和所任职企业负责人报告企业财务状况及重大财务事项，接受上级单位的审计、财务检查或工作检查，并对检查中发现的问题督促企业整改。

(十)其他职责。

二、报名条件

根据《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的相关规定，企业财务总监须具备以下条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

(二)遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

(三)具有金融、会计、审计、经济管理等财经类专业大学本科及以上学历，有财务、会计和审计等专业知识，具备相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理和财务监管工作，并具有注册会计师资格或会计、审计类高级专业技术任职资格。且具备下列条件之一：

1.具有五年以上财务、会计、审计等专业工作经历，且具有企业财务、审计部长(经理)等财经管理岗位三年以上工作经历;

2.担任大中型企业财务总监、总会计师一年以上;

3.在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，分别任中层正职3年以上;近3年年度考核被评为称职(合格)以上等次;

4.在会计师事务所从事会计、审计工作五年以上，且担任项目负责人三年以上;

5.在银行、证券公司等金融机构任中层正职满3年以上;

上述任职年限计算至2024年2月29日(含)。

(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)项条件基础上，同时具有注册会计师资格和会计、审计类高级专业技术任职资格的;或在上市公司参与IPO工作的;或在上市公司任财务负责人1年以上的，年龄可适当放宽至48周岁(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

2.企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、报名及相关要求

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)

1.时间：2024年3 月21 日—2024年 4月3 日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.资格初审。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。未通过资格初审的应聘人员，不再另行通知。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任现职文件以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

四、招聘程序和聘用办法

(一)招聘程序

1、招聘工作按照报名、资格审查、综合测试、面试、考察了解、体检、决策聘用等程序进行。

2、面试比例原则上不低于1：3。

3、综合测试、面试时间、地点另行通知。

(二)聘用办法

1、根据面试与考察等的实际情况，择优确定录用人员，按照法定程序聘任。

2、按照有关规定，对录用人员实行聘任制和任职试用期制，被录用者与高淳区国有资产经营控股集团有限公司签订聘用合同。试用期为一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

3、服务期原则上不少于3年。

五、监督及其他说明

1、本次公开选聘设置监督工作组，对资格审查、综合测试、面试、考察、体检等全过程实行监督，以确保选拔过程的公平与公正。

2、企业财务总监享受企业集团副总待遇，不纳入区管干部管理，实行年薪制，薪酬福利待遇实行统一管理，具体视企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定。特别优秀者，可一事一议。

本简章由南京市高淳区国有资产监督管理办公室负责解释。报名咨询、联系监督电话：025-57338302。

南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室

2024年3月20日

应聘人员登记表.doc

南京市栖霞区交通运输局2024年编外人员公开招聘简章

为更好开展栖霞区内交通运输工作，经研究，南京市栖霞区交通运输局下属栖霞区交通运输综合行政执法大队面向社会公开招聘编外人员9人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、身体健康，无纹身、无其他重大疾病;

4、能吃苦耐劳，有奉献精神，服从用人单位岗位分配;

5、符合岗位要求的其他条件(详见附件一)。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1、现役军人、全日制普通高校在读人员;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

6、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

7、应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

8、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘岗位、人数、条件

详见附件一：《南京市栖霞区交通运输综合行政执法大队2024年编外人员公开招聘岗位信息表》。

备注：(1)岗位的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》;

(2)应聘者只能选择一个岗位进行报名，线上审核通过后，不得更改报名信息。

三、招聘程序与办法

(一)招聘简章公示

南京市栖霞区政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号(微信号：Leadzp)。

简章公示时间：2024年3月15日上午10:00至2024年3月20日中午12:00。

(二)报名阶段

1、报名时间：2024年3月18日上午10:00至2024年3月20日中午12:00。

2、报名方式：报名系统在线报名

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

3、报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片;

(2)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片);

(3)报考“交通运输辅助执法人员(三)”必须上传满足岗位要求的《退出现役证书》或复员、退伍军人其他有效证明材料电子照片。

4、报名注意事项：

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名;

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)应聘者报名后需实时自查报考及审核状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

报名咨询电话：025-84687269 林老师。(报名周期内工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

(三)线上初审

1、线上初审时间：2024年3月18日上午10:00至2024年3月20日下午17:00(工作日期间)。

对照招聘岗位招聘条件，对应聘者提交的考生信息及应聘材料进行线上初步审核，线上初审合格者列入笔试人员名单，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

2、线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划，并通知考生改报其他岗位。

3、准考证打印：以短信形式通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请拨打报名咨询电话025-84687269。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

(四)笔试

1、笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和有效期内身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

2、笔试主要考察招聘岗位所需要的公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力等。

3、笔试满分为100分，笔试成绩合格线60分，低于合格线者直接淘汰。

4、本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

5、笔试成绩出具后，在南京市栖霞区政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示三个工作日。

(五)资格复审

1、资格复审人员名单根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1︰3的比例确定(若笔试合格人数不足比例的，按实际人数确定资格复审人员名单);

2、若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，则按各岗位笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审;

3、根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历、专业、身份等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格;

4、资格复审具体时间地点以短信通知为准，被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

5、资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》(须于报名系统网站下载打印并手写签名);

(2)本人有效期内身份证原件及正反面复印件;

(3)毕业证书的原件及复印件;

(4)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件及复印件);

(5)报考“交通运输辅助执法人员(三)”岗位的人员，必须提供《退出现役证书》或复员、退伍军人其他有效证明材料的原件及复印件;

(6)本人近期二寸免冠证件照1张。

6、资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(六)面试

1、面试人员。通过资格复审的人员方可进入面试环节。

2、面试形式。采用半结构化面试形式，对面试人员的综合素质和与拟聘岗位的匹配性进行全面的评估考核。

3、面试具体时间和地点以《面试通知书》通知为准。

4、面试成绩满分为100分，面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

5、在整体面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。综合成绩在南京市栖霞区政府网(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示三个工作日。

(七)体检

1、体检人员名单。根据综合成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

2、若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

(八)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(九)聘用

1、体检政审合格人员方可聘用。

2、拟聘用人员名单将在南京市栖霞区人民政府网(http://www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)公示，公示五个工作日。

3、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格，并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

4、递补人员需通过体检及考察(政审)后方可聘用。

四、劳动关系与薪酬待遇

聘期内按照相关要求与第三方签订劳动合同并实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金(缴费标准按照政策规定)，薪酬待遇根据个人表现及职称等因素综合评定，参照单位同岗位、同学历人员薪酬标准执行。

五、纪律和监督

本次招聘在栖霞区纪委监委派驻第一纪检监察组的监督下进行。

本简章由南京市栖霞区交通运输局和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

监督电话：02585393001

南京市栖霞区交通运输局

2024年3月15日

南京市栖霞区交通运输综合行政执法大队2024年编外人员公开招聘岗位信息表.xlsx

南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员公告

为更好选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市浦口区卫健委所属部分事业单位面向社会公开招聘13名事业编制内人员，82名备案制人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量等相关信息在南京市浦口区人民政府(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/)、南京市浦口人民医院(https://www.njspkrmyy.com/)、南京市浦口区中医院(http://www.njpkzyy.com)等网站发布。

有关招聘资格条件、咨询电话等信息详见《南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4. 具备适应岗位要求的身体条件;

5. 具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》);

6.

年龄在35周岁及以下(1988年3月25日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年3月25日。

7. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

4.

根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年9月27日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

(三)有关要求

1.

资格条件中的“2024年毕业生”，指国(境)内普通高校2024年毕业，并于2024年8月31日前取得相应学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以上应聘面向2024年毕业生岗位的人员报名时均须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2024年毕业生或社会人员的岗位。

2022年1月1日至2024年8月31日，取得国(境)外学历学位，并完成教育部中国留学服务中心认证的留学人员，未落实工作单位的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2. 资格条件中的全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。提供截止时间为2024年3月25日。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

1. 网上报名

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。

报名、照片上传时间：2024年3月25日9:00至3月27日16:00。逾期不再接受报名。

2. 资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年3月25日9:00至3月28日16:00。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年3月25日—3月29日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年3月25日—3月29日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6. 缴费确认。通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函〔2007〕146号)。

缴费确认时间：2024年3月25日9:00至3月30日16:00。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7. 核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市浦口区人民政府网站发布。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2024年4月1日14:00-16:00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。

8. 准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

9. 应聘人员有关要求

(1)仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2024年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的部分岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘中，对浦口区卫健系统所属社区卫生服务中心的全科、口腔科、眼科等紧缺岗位(详见《岗位信息表》)，如同一岗位通过资格审核人数与招聘岗位人数比例低于或等于5:1的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。

1. 笔试

本次招聘笔试由浦口区人社局组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在浦口区人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将在浦口区人民政府网站公布。

2. 资格复审

笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

招聘单位主管部门在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位主管部门通知应聘人员或通过网站公布(详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;应聘面向2024年毕业生岗位人员须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》(原件);在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

通过资格复审进入面试人员名单将在南京市浦口区人民政府网站公布。

3. 面试

面试由浦口区人社局根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市浦口区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。招聘岗位有其他服务期限要求的，详见《岗位信息表》。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京市浦口区卫健委：025-58184561，58881069

(二)招聘监督电话

南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58152046

南京市浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：025-58893056

附件：南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员岗位信息表.xls

南京市浦口区人力资源和社会保障局

2024年3月13日

江苏省省级机关医院健康管理中心半天制眼科、B超记录、心电图操作人员招聘公告

江苏省省级机关医院健康管理中心是为各界人士提供健康体检、疾病风险评估、健康档案建立、健康干预、健康宣教等综合性健康促进服务的现代化健康管理中心。多年来一直承担了省级机关干部、千余家企事业单位职工的健康体检工作，以及国家公务员入职、招生、执业注册等专业体检工作。荣获中国健康管理协会理事单位、健康管理示范基地等多项荣誉。

为更好地选拔优秀人才、充实人员队伍、优化人员结构，江苏省省级机关医院健康管理中心面向社会公开招聘半天制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求。

2、具备招聘岗位要求的资格条件，有相关学历、学位证书。

二、岗位信息

三、薪资待遇

面议。

四、报名方式

将详细个人简历(学历工作简历、学历学位证书复印件、资格证书复印件)发送至jgyytjzx@163.com邮箱。

五、招聘咨询

咨询电话：025-89699033， 联系人：范老师。

健康管理中心

2024年3月8日