南京图书馆

南京师范大学图书馆招聘公告

日期：2023年7月2日

因工作需要，南京师范大学图书馆现面向社会公开招聘2名非事业编制专业图书资料管理员，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.年龄原则上不超过60周岁(1963年1月1日及以后出生)，且身体健康，仪表整洁大方;

2.硕士及以上学历，且退休前为图书系列专业技术人员，工作认真负责、勤恳踏实;

3.具有相当的图书情报专业知识和管理经验(同等条件下熟悉图书馆业务流程或具备相关业务经验者优先录用)。

二、岗位职责

1.爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、品行端正、善于学习，具有良好的职业道德和团队协作精神;

2.熟悉书刊借还、书库管理、书刊验收和加工上架等服务流程;

3.具有较好的表达和沟通能力，对读者态度和蔼、文明用语、耐心细致，能够有效解答读者的一般咨询问题，指导读者利用图书馆;

3.能够完成领导交办的其他工作。

三、报名时间

报名截止日期为2023年07月10日。

四、报名方式

应聘人员请发送简历至jiangnan@njnu.edu.cn，并注明应聘“图书馆专业图书资料管理员”!

五、联系方式

联系人：蒋老师

联系电话：85891552、85891235

以上招聘的工作人员用工性质为劳务协议，对于通过简历筛选进入面试的人员，我们将以电话通知，未通过者不另作通告。

报名及资格审查

报名时间：2023年12月7日-2023年12月15日;

报名方式：电子报名表及学历证书扫描件发送至邮箱：tsgduzhe@njust.edu.cn。

面试

南理工图书馆将审核应聘人员的相关材料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选，以电话形式发出面试通知。

其他注意事项

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

附件下载方法：劳务派遣人员报名表.docx

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告

报名条件

志愿者以家庭的形式为图书馆服务，一大一小为一组家庭，成人志愿者年龄为18-55周岁，少儿志愿者年龄为7-17周岁。年龄符合以上条件的都可以报名参加哦。

本次志愿活动招募30组家庭。

工作内容

负责维护馆内秩序；引导并制止不文明现象的发生；配合馆员开展线下活动；以家庭的形式参与每周的推荐绘本讲读活动，通过提前线上报名，馆员审核内容，馆方提供场地和人员落实活动。

如果您有特别想从事的志愿服务方向，也可以和我们的工作人员沟通哦。

服务时长

每组家庭需要满足半年内服务时长达到56小时，以家庭为单位进行计时。

报名时间：

即日起至2023年12月31日18：00截止。

报名方式

在线下载附件一“家庭志愿者服务申请登记表”，填写完成后，将志愿者报名申请表以附件形式发送至电子邮箱tjtongjing@qq.com，邮件主题请备注“ xxx（姓名）家庭志愿者”。

家庭志愿者服务申请登记表.docx

您也可以到江北图书馆二楼总服务台领取纸质志愿者报名申请表，填写后拍照作为附件发送到上述邮箱。

工作人员将按报名先后顺序在1-2个工作日内回复，请注意查收回复邮件，截止时间后发送的邮件不予回复，或通过南京江北图书馆咨询服务电话（025）-81069899进行报名。

完成志愿服务内容，能获得什么？

每组家庭在规定期限内（半年）保质保量地完成志愿服务工作后，会获得由南京江北图书馆颁发的志愿服务证书，除此之外还会有志愿服务文创礼品一份。

南京航空航天大学图书馆劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学图书馆以劳务派遣方式招聘图书咨询员1名，图书管理员2名，具体要求和工作职责如下：

一、招聘岗位

图书咨询员、图书管理员

二、岗位职责

(一) 图书咨询员

1.负责开放区域每日巡查，管理区域内所有的电子设备，引导读者正确使用电子设备，并做好基本的设备维护工作。

2.指导读者文件自助复印、打印，做好图书馆开放区域所有设备的管理、维护、报修、登记等工作。

3.做好读者接待咨询工作，及时、耐心处理读者服务过程中出现的各种问题，并认真做好问题处理的文档记录工作。

4.参与部门的阅读推广工作，集思广益，积极策划，开展丰富的阅读推广活动。

5.参与办理读者的借书、还书、预约、委托、查询、超期罚款、遗失赔偿等工作，严格执行借阅服务各项规章制度和工作细则。

6.参与航空航天阅览室、特色精品阅览室、智慧阅读体验空间等管理，维持良好的阅览秩序，保证阅览室家具设施的整齐有序，加强对违规读者的管理与教育。

7.参与读者活动中心的预约、日常管理和设备维护，参与研讨间的巡查和安全管理，发现问题及时处理并上报。

(二) 图书管理员

1.做好新到图书、期刊、报纸等资源的验收工作。

2.做好各类文献资源的上架、整架、倒架、核架、定位管理，以及搬迁、剔旧、期刊装订整理等工作。

3.新到资料、归还图书及时定位上架，定期完成图书盘点工作。

4.参与密集书库的日常管理，按时完成委托书的查找，负责校区间图书转运。

5.参与校内图书服务点管理和运送工作。

6.参与学生助理的培训，加强对学生助理的指导与日常管理。

7.发现有编目、数据等问题的书刊，破损书刊，及时登记并反馈资源建设部门处理。

8.负责新到报纸的登记工作，发现未到、晚到等情况，及时登记并反馈资源建设部处理。

三、 岗位要求

(一)图书咨询员

1.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作。

2.具有本科及以上学历，年龄原则上不超过40 周岁。

3.具有良好的语言表达能力和沟通能力。

4.能熟练操作计算机、盘点机、消毒机、自助存包等电子设备。

5.专业不限，有图书管理相关专业优先。

(二)图书管理员

1.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作。

2.具有大专及以上学历，年龄原则上不超过 40 周岁。

3.能熟练操作计算机、盘点机、消毒机、自助存包等电子设备。

4.专业不限，有图书管理相关专业优先。

四、应聘方式

1.应聘人员需将《南京航空航天大学图书馆应聘人员申请表》(附件1)和《南京航空航天大学图书馆应聘人员信息汇总表》(附件2)于2023年8月10日前发至邮箱library@nuaa.edu.cn，电子邮件标题和附件以姓名命名。

2.通过资格审查的应聘人员将按照通知要求参加面试，届时须交验相关证书以及身份证原件。未收到邮件或电话通知，说明未通过初审。

五、聘用待遇及其他说明

1.该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与应聘人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。

2.工作地点为南京将军路校区图书馆

附件1：南京航空航天大学图书馆应聘人员申请表.docx

附件2：南京航空航天大学图书馆应聘人员信息汇总表.xlsx

南京航空航天大学图书馆

2023年7月18日

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-29。

招聘公告W202303030(图书馆仓储人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：仓储人员1名

岗位编号：XY2023-008

用工单位：图书馆

岗位职责：

1、负责新书的接收和初验;

2、及时加工送典藏图书(包括：贴书标、贴膜、嵌磁针等);

3、服从部门主任管理及调配;

4、完成部主任交办的其他工作任务。

招聘要求：高中及以上

1、工作细心，态度认真，热爱本职工作;

2、身体健康，具有吃苦耐劳精神，有较强的责任心;

3、可以接受临时性工作安排;

4、有退休证或退休相关证明。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-29。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：89686381 sxg@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告

南京理工大学图书馆因工作需要，拟采用劳务派遣的形式面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.男50周岁以下，女45周岁以下。

2.大专及以上学历，有一定的计算机操作能力。

3.有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，能够值晚班和节假日上班。

4.工作内容：图书流通与阅览管理

二、招聘流程

1、报名及资格审查

报名时间：2023年12月7日-2023年12月15日;

报名方式：电子报名表及学历证书扫描件发送至邮箱：tsgduzhe@njust.edu.cn。

2、面试

南理工图书馆将审核应聘人员的相关材料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选，以电话形式发出面试通知。

4、其他注意事项

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

三、招聘咨询

南理工图书馆负责此次招聘的问题咨询。

联系人：随老师;王老师

联系电话：(025)84315907

附件下载方法：劳务派遣人员报名表.docx

南京理工大学图书馆

2023年12月6日

招聘岗位：专业、技术人员2名

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-31。

招聘公告一：

招聘公告W202303032(图书馆专业、技术人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：专业、技术人员1名

岗位编号：XY2023-007

用工单位：图书馆

岗位职责：

1、负责与图书借还相关的各项业务，及时解决工作中遇到的各类问题;

2、负责咨询工作，为读者排忧解难;

3、负责闭架书库图书的查找与借阅工作;

4、负责新书的接收、上架及推介工作;

5、负责图书借阅区的巡视与管理工作，保持分管区域的书架整洁、图书排列有序;

6、服从全馆和部门的管理及调配。

招聘要求：硕士研究生及以上

1、具备良好的政治和业务素质，热爱图书馆相关或各项工作;

2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络，有一定电子化办公能力;

4、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排;

5、服从全馆和部门的管理及调配。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-31。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：89686381 sxg@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告二：

招聘公告W202303031(图书馆专业、技术人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：专业、技术人员1名

岗位编号：XY2023-006

用工单位：图书馆

岗位职责：

1、负责与图书借还相关的各项业务，及时解决工作中遇到的各类问题;

2、负责咨询工作，为读者排忧解难;

3、负责闭架书库图书的查找与借阅工作;

4、负责新书的接收、上架及推介工作;

5、负责图书借阅区的巡视与管理工作，保持分管区域的书架整洁、图书排列有序;

6、服从全馆和部门的管理及调配。

招聘要求：硕士研究生及以上

1、具备良好的政治和业务素质，热爱图书馆相关或各项工作;

2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络，有一定电子化办公能力;

4、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排;

5、服从全馆和部门的管理及调配。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-03-31。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：89686381 sxg@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘岗位及要求：

注：

1. 以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

2. 每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。

报名时间：2024年2月 26日 9:30-16:30。

报名材料：

(1)报名登记表(详见附件，请下载打印填写并须手写签名)，在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)下载附件并如实填写;

(2)本人有效期内居民身份证(原件及复印件);

(3)本人毕业证书原件及复印件;

(4)学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(原件及复印件);

(5)初级及以上会计职称证书原件及复印件(岗位二需提供);

(6)本人2寸免冠近照两张。

3. 报名地点：南京市栖霞区政务服务中心E厅企业自助专区服务台(仙林街道文苑路118号)

4. 联系电话：025-84687264(工作日9:00-17:00)。

南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校2024年编外人员公开招聘简章

报名截止日期：2023年3月12日

报名邮箱：library@njfu.edu.cn

2023南京林业大学图书馆招聘图书管理工作人员公告

南京林业大学图书馆因工作发展需要，现面向社会招聘工作人员若干名，具体方案如下：

一、招聘计划

工作人员若干名，主要从事图书和期刊的上架、理架以及图书资源管理等工作。

二、招聘范围和资格条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱工作岗位，具有良好的职业道德;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录;

(三)具有国家教育行政主管部门认可的学历和满足岗位需求的文化程度，具备相关职位所要求的工作能力;

(四)身体健康，无重大疾病史;

(五)50岁以下，高中及以上学历;

(六)专业不限;

(七)能接受倒班工作安排(早班：8:00—12:00;中班：12:00—18:00;晚班：18:00—22:00)

三、报名时间

报名截止日期为从本信息发布之时起至2023年3月12日。

四、薪酬待遇

实行劳务协议或劳务派遣制，待遇面议。

五、报名方式

请将个人简历通过电子邮件发至library@njfu.edu.cn。

本次招聘不受理纸质材料

联系人：李老师

电话：025-85427565

图书馆

2023年2月21日

南京师范大学附属中学图书馆员招聘公告

因工作需要，现面向社会公开招聘图书管理员1名，具体要求如下：

一、招聘条件

【基本条件】

1.性别不限，年龄35周岁及以下(1989年1月1日后出生);

2.身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好;

3.中文、信息管理、图书馆学或相关专业本科及以上学历并取得相应学位。

【岗位职责】

1.参与图书馆日常事务管理，如图书采访、流通、图书上架、剔旧、期刊管理、新书推荐、专题书柜管理、数字资源管理等;

2.负责图书馆各类活动的开展，包括教师活动与学生活动;

3.图书馆文化建设，包括橱窗建设、读者借阅与图书借阅排行榜等;

4.学校安排的其他工作。

【任职要求】

1.热爱图书馆工作，能吃苦耐劳，有责任心、恒心;

2.性格开朗且具备良好的团队合作精神;

3.热爱阅读，有一定的写作功底、策划和组织阅读活动的能力;

4.能够熟练运用OFFICE、自动化办公系统等办公软件;

5.工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心;

6.遵守各项规章制度，服从部门的工作安排。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年12月8日—12月24日。

2.报名方式：发送应聘材料至电子邮箱：nsfzrs@vip.126.com，邮件主题上注明姓名及应聘岗位。

材料包括：①《南师附中应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历、学位证书;④教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。

3.联系电话：025-83469020

(二)资格审查及面试

1.资格初审：材料初审合格，电话通知参加现场资格复审。

2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3.资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、以及招聘公告中要求的所有报名材料原件及复印件。

4.资格复审合格者参加面试。

5.资格复审及面试时间：另行通知。

6.资格复审及面试地点：另行通知。

7.

面试采用专业测试(50%)+现场答辩(50%)的方式，由学校按照相关规定自行组织。面试总成绩为100分，专业测试及现场答辩均采用百分制，各项成绩合格线均为60分。

(三)有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

三、公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、各项成绩、总成绩及排名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、咨询、监督电话

本公告由南京师范大学附属中学负责解释。

咨询电话：025-83469020

监督电话：025-83469005

南京师范大学附属中学

2023年12月8日

附件：南师附中应聘人员情况表

报名时间：2023年3月28日—3月31日。

邮箱投递：ly@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+公司名称，切勿使用网名)。

关于金陵图书馆招聘编外人员的公告

为做好金陵图书馆编外人员招聘工作，根据《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》(宁委办发﹝2013﹞43号)、市文化和旅游局组织人事处《关于进一步规范局属事业单位编外人员管理工作的通知》的文件精神，本着“从严控制、规范管理”的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

金陵图书馆本次招聘编外人员2人。

1.用工形式：劳务派遣。

2.招聘岗位：技术辅助类。

3.工作地点：金陵图书馆(南京市建邺区乐山路158号)

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行良好;无违法犯罪记录和行政辞退、开除记录。

3.身体健康、责任心强，有适应岗位要求的身体条件;有良好的沟通协调能力;有一定的文案撰写能力。

4.年龄在22周岁以上，一般不超过35周岁。

5.本科及以上学历。

三、岗位职责

1.负责所辖区域的读者借阅管理、图书排架、文献整理等工作。

2.负责解答读者咨询、开展破损图书修补加固工作。

3.需在双休日和法定节假日上班。

4.每周工作5天;每天工作时间9:00-17:00 (遇特殊情况加班可调休)。

5.服从单位领导安排，配合单位岗位调整，按时保质保量完成领导安排的其他工作。

四、岗位待遇

1.薪资待遇3200元/月起，试用期3000元/月(以上均含五险一金)。

2.按馆内编外人员管理制度，试用期两个月，合同期两年。正式录用后可享有基本工资、加班工资，并缴纳五险一金。

3.根据个人实际工作表现进行年终考核，年底发放绩效奖金。

五、招聘程序

1.公告发布

本次招聘信息通过与我单位签订劳务派遣协议的劳务派遣公司(江苏领航服务外包有限公司)领航招聘网站以及在金陵图书馆官方网站上公开发布。

2.网上报名

报名者通过招聘网站填写个人信息、申请职位。信息应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。报名时间为2023年3月28日—3月31日。

3.资格筛选

江苏领航服务外包有限公司接收报名者的职位申请信息，对报名者进行资格初步筛选。初步筛选通过后，通知人员面试时间。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例一般不低于1:3。

4.面试

面试者需携带个人身份证、简历、学历学位证书以及专业技能证书的原件和复印件。考官根据报名者的学习工作经历、专业技能问答等，对报名者仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等作出综合评价。面试时间拟定在2023年4月7日(具体时间将电话通知个人)

5.体检、考察、公示

面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，体检结束后，对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，单位可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟聘用人员，在金陵图书馆官方网站上进行公示，时间不少于5个工作日。

6.聘用

公示期满无异议，拟聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同。

未按通知要求参加报名审核、面试和体检的，或关闭告知的联络方式3天以上无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

本次考试成绩有效期为半年，若拟聘人员在试用期内不能胜任工作岗位要求，单位可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补试用。招聘工作结束后，所有相关文件全部归档。

六、招聘咨询

江苏领航服务外包有限公司 李老师

咨询电话：84687305(工作日9:00—17:00)

七、简历投递

邮箱投递ly@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+公司名称，切勿使用网名)。

关于金陵图书馆招聘编外人员的公告

为做好金陵图书馆编外人员招聘工作，根据《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》(宁委办发﹝2013﹞43号)、市文化和旅游局组织人事处《关于进一步规范局属事业单位编外人员管理工作的通知》的文件精神，本着“从严控制、规范管理”的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

金陵图书馆本次招聘编外人员2人。

1.用工形式：劳务派遣。

2.招聘岗位：技术辅助类后勤服务岗。

3.工作地点：金陵图书馆(南京市建邺区乐山路158号)

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行良好;无违法犯罪记录和行政辞退、开除记录。

3.身体健康、责任心强，有适应岗位要求的身体条件;有良好的沟通协调能力;有一定的文案撰写能力。

4.年龄在22周岁以上，一般不超过35周岁。

5.本科及以上学历。

三、岗位职责

1.负责所辖区域的读者借阅管理、图书排架、文献整理等工作。

2.负责解答读者咨询、开展破损图书修补加固工作。

3.需在双休日和法定节假日上班。

4.每周工作5天;每天工作时间9:00—17:00 (遇特殊情况加班可调休)。

5.服从单位领导安排，配合单位岗位调整，按时保质保量完成领导安排的其他工作。

四、岗位待遇

1.薪资待遇3200元/月起，试用期3000元/月(以上均含五险一金)。

2.按馆内编外人员管理制度，试用期两个月，合同期两年。正式录用后可享有基本工资、加班工资。

3.根据个人实际工作表现进行年终考核，年底发放绩效奖金。

五、招聘程序

1.公告发布

本次招聘信息通过与我单位签订劳务派遣协议的劳务派遣公司(江苏领航服务外包有限公司)领航招聘网站、“领航招聘”公众号以及在金陵图书馆官方网站上公开发布。

2.网上报名

报名者通过招聘网站填写个人信息、申请职位。信息应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。报名时间为2023年10月07日—10月11日。

3.资格筛选

江苏领航服务外包有限公司接收报名者的职位申请信息，对报名者进行资格初步筛选。初步筛选通过后，通知人员面试时间。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例一般不低于1:3。

4.面试

面试者需携带个人身份证、简历、学历学位证书以及专业技能证书的原件和复印件。考官根据报名者的学习工作经历、专业技能问答等，对报名者仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等作出综合评价。面试时间拟定在2023年10月13日(具体时间将电话通知个人)。

5.体检、考察、公示

面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，体检结束后，对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，单位可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟聘用人员，在金陵图书馆官方网站上进行公示，时间不少于5个工作日。

6.聘用

公示期满无异议，拟聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同。

未按通知要求参加报名审核、面试和体检的，或关闭告知的联络方式3天以上无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

本次考试成绩有效期为半年，若拟聘人员在试用期内不能胜任工作岗位要求，单位可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补试用。招聘工作结束后，所有相关文件全部归档。

六、招聘咨询

江苏领航服务外包有限公司 王老师

咨询电话：84687328(工作日9:00—17:00)

七、简历投递

邮箱投递wangrong@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+个人姓名，切勿使用网名)。

招聘条件：

1.男50周岁以下，女45周岁以下。

2.大专及以上学历，有一定的计算机操作能力。

3.有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，能够值晚班和节假日上班。

4.工作内容：图书流通与阅览管理

其他注意事项：

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告