南京企业

凡纳入南京市社会化管理服务的企业退休人员、退职人员和定期领取生活费人员(以下统称“退休人员”)，可通过“江苏智慧人社”APP自助预约服务，具体步骤如下：

一、进入预约界面

在各应用市场搜索下载“江苏智慧人社”APP;

登录“江苏智慧人社”APP，点击“企业退休人员体检预约”或“企业养老保险—企业退休人员体检预约”，进入体检预约界面。

二、选择预约医院

点击“定点名称”栏右侧文字“请点击此处”。

在新页面直接点击“搜索”查找出全市范围内可预约医院;或在新页面的搜索框录入医院名称关键字，点击“搜索”，页面显示检索出的医院。

点击选择的医院，页面显示该医院所有可预约日期及人数。

三、选择并确定体检时间

选中相应日期，点击“提交”就完成预约。

四、查看预约信息

点击首页右下角“我的”，在“我的办件”模块中选择“已办结”，找到对应办件后点击“详情”进入，选择“查看体检详情”可查看预约信息及体检须知;点击“取消本次预约”可取消本次预约。

五、持卡到院体检

预约成功后，企业退休人员在选定的时间持社会保障卡到医院体检。

纳入南京市社会化管理服务的企业退休人员、退职人员和领取定期生活费人员可通过“江苏智慧人社”APP自助预约体检。

一般情况下，企业职工按照男性年满60周岁。女性法定退休年龄女干部满55周岁，女工人满50周岁退休，退休免费体检信息将更新在文中。

免费健康体检共有八个项目：

1、体格检查；

2、心电图；

3、胸片；

4、B超检查(肝、胆、脾、双肾、前列腺)；

5、血、尿常规；

6、粪便隐血试验；

7、血生化体检组套；

8、肿瘤标志物检测。

企业退休人员预约免费健康体检方式

社区预约：

企业退休人员在接到社区通知后，到社区办理体检预约并打印《南京市企业退休人员免费健康体检券》；退休人员也可主动到社区劳动保障站预约体检。

网上预约：

1、登录“我的南京”APP→注册→搜索“智慧人社”→企业退休人员体检预约→我要预约→宁海路社区卫生服务中心-选择日期-确认

2、江苏智慧人社app-企业退休人员体检预约/企业养老保险—企业退休人员体检预约

体检注意事项

①体检时请务必携带本人的社会保障卡。

②体检前一天请注意清淡饮食，体检当天早晨不要进食。

③高龄或行动不便人员请由家人陪同。

④体检完成15个工作日后自行到体检医院领取体检报告。

2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员公告

南京溧水宾馆有限公司是溧水区产业集团下属子公司，作为“南京老字号”企业，溧水宾馆公司主要从事住宿、餐饮、宴会预定、商业服务等业务。根据溧水宾馆公司(昱锦公司)运营需要及项目拓展情况，特面向社会公开招聘若干名工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在溧水114网站(https://www.ls114.cn/)发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求的以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年5月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其它不符合报考资格条件的。

招聘程序

(一)报名方式：现场报名

(二)报名时间：2023年05月27日-2023月12月31日

(备注：本公告为2023年度长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据各岗位报名情况，确定各期考评人选，适时启动考评程序。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2023年12月31日。)

(三)报名地点：溧水区永阳街道后巷8号溧水宾馆(二楼办公室)

(四)资格审核：应聘人员办理报名手续时，须填写报名表，并本人有效居民身份证、毕业证书(在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明)、工作经历证明和社保缴费证明，近期1寸彩色正面免冠照片1张。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

(五)考试方式和实施办法

本次考试采取专业考核面试的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(六)考试成绩合格分数线为60分。

体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按专业考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如专业考核成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单将在溧水114网站进行公示。

公示无异议者，办理聘用手续。约定试用期，试用期为1-3个月，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用(由公司委托劳务派遣公司签订劳务派遣合同)。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话：溧水宾馆公司办公室025-57212958

(二)招聘工作监督电话：中共南京溧水产业投资控股集团有限公司纪律检查委员会025-56212298

附件1：《2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》

江宁区汽车销售企业参考名录

江宁区汽车生产制造企业指定车辆型号清单

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退休职工免费体检预约：

1、登录“我的南京”APP→注册→搜索“智慧人社”→企业退休人员体检预约→我要预约→宁海路社区卫生服务中心-选择日期-确认

2、江苏智慧人社app-企业退休人员体检预约/企业养老保险—企业退休人员体检预约

小贴士：

退休人员还可选择至社区办理体检预约登记手续，也可在微信或支付宝搜索“江苏智慧人社”小程序或登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn）进行自助预约。

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南京江北新区名校优生补贴申请条件

世界知名高校、国内“双一流”建设高校(学科)、符合江北新区“集成电路”“生命健康”“新金融”产业需求的“江北新区高校创新集聚带”内高校毕业生。

(一)人才就职企业条件

1.申报人才为世界知名高校或国内“双一流”建设高校(学科)毕业生就职企业条件：

(1)依法在江北新区直管区范围内进行注册登记、纳税，开通社保账户缴纳社会保险费，并实际生产经营。

(2)满足以下条件之一：备案新型研发机构、高新技术企业、独角兽企业、瞪羚企业、科技型中小企业、规模企业、人才企业。

以上条件须同时满足。

2.申报人才为“江北新区高校创新集聚带”内高校毕业生就职企业条件：

(1)依法在江北新区直管区范围内进行注册登记、纳税，开通社保账户缴纳社会保险费，符合江北新区“集成电路”“生命健康”“新金融”产业发展方向，并实际生产经营。

(2)满足以下条件之一：备案新型研发机构、高新技术企业、独角兽企业、瞪羚企业、科技型中小企业、规模企业、人才企业。

以上条件须同时满足。

3.江北新区所属国有企业不在申报范围内。

(二)人才学历条件

1.世界知名高校

申报人毕业学校为入职当年泰晤士报排名前500位(需提供教育部学历认证报告书)

2.国内“双一流”建设高校(学科)

以国家教育主管部门发布的“世界一流大学、一流学科建设高校及建设学科名单”为准(见下图)。

(1)一流大学建设高校毕业生，所有专业均符合申报条件(参照教研函〔2017〕2号文)。

(2)一流学科建设高校毕业生，该校“一流学科”专业毕业生符合申报条件(参照教研函〔2022〕1号文)。

(3)相关子学科。若申报人才是一流学科“子学科”毕业生，须按要求上传“子学科证明”(证明材料为：“校级证明”或“学校学科设置部门证明”或“一流学科所在学院证明”或学校官方网站学科设置截图)。

3.江北新区高校创新集聚带

集聚带内高校包含南京信息工程大学、南京工业大学、南京审计大学、南京农业大学浦口校区、南京大学金陵学院、东南大学成贤学院。

(三)人才入职时间条件

1.泰晤士报排名前300位毕业生或国内“双一流”建设高校(学科)毕业生：

2018年1月1日至2021年12月31日期间首次入职(之前不得在申报企业有参保记录)，且在申报企业连续累计缴纳社保、在新区缴纳个人所得税满12个月及以上。

2.泰晤士报排名前500位毕业生或江北新区高校创新集聚带内院校毕业生：

2020年1月1日至2021年12月31日期间首次入职(之前不得在申报企业有参保记录)，且在申报企业连续累计缴纳社保、在新区缴纳个人所得税满12个月及以上。

(四)人才年龄条件

以人才在申报企业社保生效首月“1日”，比对人才出生日期(以人才身份证件号码为准，精确到日)。入职时满足本科学历25周岁以下、硕士研究生学历30周岁以下、博士研究生学历35周岁以下。

点击查看：双一流高校|双一流学科

2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员公告

南京溧水李巷教育培训中心有限公司是溧水区产业集团下属子公司，2017红色李巷正式开村，先后被评为南京市爱国主义教育基地、江苏省传统村落名单、中共江苏省委党校(江苏行政学院)现场教学基地、全国乡村旅游重点村、江苏省党史教育基地、中国美丽休闲乡村、南京市推荐赏秋点、江苏省爱国主义教育基地、党史学习教育基地。入选教育部办公厅与八部门联合设立的首批“大思政课”实践教学基地、首批江苏省红色旅游融合发展示范和培育项目。李巷教育培训中心主要从事教育培训、餐饮、会议接待等服务。根据运营需要，特面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在溧水114网站(https://www.ls114.cn/)发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄在35周岁以下(1987年6月30日以后出生)。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年6月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其他不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

(一)报名方式：网上报名

(二)报名时间：2023年06月15日—2023年12月31日

(备注：本公告为2023年度长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据各岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2023年12月31日。)

(三)报考者需下载填写《溧水区国有企业应聘人员报名表》(附件2)，并提供本人身份证、毕业证书、彩色正面免冠同底近照，学信网验证报告、执业资格证书、社会保险缴纳清单等(1.

学信网验证报告：登录学信网，通过注册、登录、查询本人学历，导出报告;2.

社会保险缴纳清单：江苏智慧人社APP，通过注册、登录、个人权益单、江苏省企业职工基本养老保险权益记录单、将开始年月设置为参加工作时间)，应聘人员需将报名材料扫描打包，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至报名邮箱(邮箱地址：xhzp2020@126.com)。招聘单位根据应聘人员提供的报名材料扫描件进行初审，资格初审结果通过电话形式反馈给应聘者。

(四)报考者必须如实提供报名材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(五)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试不指定考试教材。笔试内容为：历史文化知识，红色文化知识和写作。

笔试时间、地点另行通知。

应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

2.面试

(1)资格复审

资格复审时，应聘人员需根据单位要求持本人有效居民身份证、毕业证、相关岗位所需的材料，近期2寸免冠照片2张;在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格。

(2)面试采用结构化方式进行。面试人选在笔试的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

面试成绩合格分数线为60分。

四、体检、考察

考试结束后，在面试成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按专业考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如专业考核成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单将在溧水114网站进行公示。

公示无异议者，办理聘用手续。约定试用期，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用(由公司委托劳务派遣公司签订劳务派遣合同)。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话：李巷公司办公室 18851134035

(二)招聘工作监督电话：中共南京溧水产业投资控控股集团有限公司纪律检查委员会 025-56212298

附件1：2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表

附件2：溧水区国有企业应聘人员报名表

南京溧水李巷教育培训中心有限公司

2023年06月15日

2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员公告

南京天生桥文化旅游发展有限公司是溧水区产业集团下属子公司，是一个集生态景观、旅游休闲、度假养生、人文景观于一体的旅游景区。景区围绕“旅游+文化”、“旅游+体验”、“旅游+音乐”重点突出打造秦淮源的特有文化品质，以项目化思路加快明文化、河运文化建设。现根据运营需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网、溧水114网站发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)年龄要求以《岗位信息表》为准;

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

6.2023年11月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员;

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位;

8.其他不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

(一)报名方式：现场报名

(二)报名时间：2023年11月24日—2023年11月30日(上午9:00—下午4:00)

(三)报名地点：溧水区洪蓝街道天生桥路500号(游客中心B楼二楼综合管理部)

(四)资格审核：应聘人员办理报名手续时，须填写报名表，持本人有效居民身份证、毕业证书(在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明)、工作经历证明和社保缴费证明，近期1寸彩色正面免冠照片1张。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

(五)考试方式和实施办法

本次考试采取笔试+面试或专业考核+面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

四、体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按专业考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如专业考核成绩或笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网、溧水114网站进行为期3个工作日的公示。

公示无异议，办理聘用手续。按照法律规定约定试用期，由南京天生桥文化旅游发展有限公司委托劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期考核不合格，解除劳动合同。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话：天生桥旅游公司综合管理部 025-57204511。

(二)招聘工作监督电话：中国共产党南京溧水产业投资控股集团有限公司纪律检查委员会 025-56212298。

附件1：2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表

附件2：《溧水区国有企业应聘人员报名表》

南京天生桥文化旅游发展有限公司

2023年11月24日

雨花台区限额以上汽车新车零售企业明细

拓展阅读：误区之停车后门窗密闭开暖风

发动机工作时，如果燃油燃烧不完全，就会产生高浓度的一氧化碳。汽车行驶中，车内空气通过空调设备产生对流，车内的一氧化碳浓度较低。

但车辆停驶后，如果继续开着暖风，发动机排出的一氧化碳就会在车内逐渐积聚、浓度上升。如果这时候车窗紧闭，就容易引起一氧化碳中毒，危及生命。

>>南京雨花台购车补贴条件有哪些

溧水区国有企业应聘人员报名表

填写要求：

政治面貌：中共党员、共青团员、群众或其他党派

工作简历：根据自身的社保缴纳情况，填写从全日制学校毕业起的工作等经历以及其他个人信息(须准确完整填写，不得少报、瞒报)

家庭主要成员：家庭主要成员(父母、配偶、兄弟姐妹、子女)必填，填写格式：称谓+姓名+工作单位+职务+联系方式，举例：父亲张三XXXXX有限公司(全称)

职工

主要社会关系：主要社会关系人员在我集团工作的必填。填写格式：称谓+姓名+工作单位+职务+联系方式，举例：父亲张三XXXXX有限公司(全称)

职工

报名邮箱：527263110@qq.com

报名时间：2023年4月28日下午16:00前

附件1：2023年南京市雨花台区国有企业岗位信息表.xls

附件2：南京市雨花台区国有企业招聘报名表.docx

2023年南京市雨花台区国有企业公开招聘工作人员简章

南京市雨花台区坐落在六朝古都南京城区南部，长江之滨，作为南京主城区之一，是南京数字经济发展高地，全国最大的通讯软件产业研发基地。为助力“打造新滨江，建设数字城”，加快“全面创新、全域高新”的新雨花建设，南京市雨花台区国有企业因发展需要，现面向社会公开招聘8名工作人员，具体公告事项如下：

一、招聘主体

南京雨花国资投资集团有限公司(以下简称“雨花国资集团”)成立于1997年，注册资本15亿元，是雨花台区政府出资设立的国有资本投资运营公司，为区委管理领导班子的区属国有企业。截至目前，雨花国资集团共对外投资18家企业，总资产规模超500亿元，主要业务方向包括企业管理、金融服务、资产运营等。

南京雨花建设发展有限公司成立于1992年10月，注册资本13.3亿元，为区委管理领导班子的区属国有企业，致力于打造集保障房开发与城市更新、工程代建与全过程服务为一体的综合运营公司。

二、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，工作态度主动、积极、执行力强，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业管理知识，具有较丰富的工作经验和一定的组织领导能力;

4.身体健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史;

5.符合《南京市雨花台区国有企业岗位信息表》(附件1)中岗位要求的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序与办法

(一)报名阶段

1.报名方式：采取网络报名方式，招聘信息在南京市雨花台区人民政府网(网址:

www.njyh.gov.cn)及相关公共平台发布。应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：每人只可报考一个岗位，本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2023年4月28日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以“应聘单位+岗位+姓名”命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《南京市雨花台区国有企业招聘报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等，如岗位要求是中共党员的需提供中共党员证明材料。

4.报名咨询电话：025-52174909

(二)线上初审

1.初审时间：2023年4月28日。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(三)笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关;

2.笔试成绩出具后，在雨花台区人民政府网上进行公示。

(四)资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：5的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节;若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。

2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

(五)面试

1.面试形式采用半结构化面试，面试成绩满分为100分。

2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试或同时进入体检。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

(六)体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

(七)背景调查

对体检合格的人员，按有关规定组织背景调查。

(八)公示录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

四、聘用及待遇

公示无异议后，按公司有关规定办理聘用手续并签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。

五、纪律和监督

招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。本次招聘工作全程接受区纪委监委监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督电话：025-52883152

南京雨花国资投资集团有限公司

2023年4月19日

(一)南京银杏里商业管理有限公司 总经理1人。

南京银杏里商业管理有限公司是建邺新城房产集团旗下专业商业管理公司，成立于2020年7月，注册资本1000万元，业务涵盖商业综合体管理服务、文化场馆管理服务、组织文化艺术交流活动、园区管理服务等。公司多措并举做优做强文旅品牌，先后参与银杏里文化街区、西城·夜未央运动街区、西城·夜未央音乐街区和南京宪法公园等项目的招商、运营、活动策划，通过组建专业运营团队把握业态导入主动权，引进网红餐饮、娱乐、健身等多元商业业态，整合搭建平台，通过筹办夜宵节、城市唤醒季、街唱大赛、潮玩及汽车后备箱市、诵读之夜、建邺长江音乐节等几十场大型原创品牌活动，吸引游客近5000万人次。

(二)南京众拓人才发展有限公司 副总经理1人。

南京众拓人才发展有限公司，是南京建邺人才集团旗下专业人力资源公司，成立于2022年2月，注册资本5000万元，业务涵盖委托全流程招聘、劳务派遣、档案服务外包、培训测评、团建拓展等传统人力资源业务，以及人才大数据挖掘应用、高层次人才引进、管理咨询、党建经营深度融合等现代人力资源服务。公司是江苏省人力资源行业协会常务理事单位、南京建邺高新区人才发展联盟理事长单位。

附件（岗位信息表）：

南京市建邺区区属集团子企业市场化选聘职业经理人公告

2022年南京制造业中小微企业可以申请延缓缴纳部分税费。（←点击查看），缓缴到期按照以下方式缴纳税款：

企业缴纳：

可以登录电子税务局→【我要办税】→【税费申报及缴纳】→【税费缴纳(申报、更正、作废)】模块下查询到享受缓缴的税费，可点击“缴纳”进行主动扣款。

个体工商户缴纳：

可以登录自然人电子税务局(扣缴端或者WEB端)进行手工点击缴款。

自然人电子税务局(扣缴端)：

自然人电子税务局WEB端：

报名入口：江宁人才集团报名平台（点此进入）

报名时间：2023年3月13日9:00—3月20日18:00

南京市江宁区2023年首批国有企业公开招聘人员公告

为加强国有企业人才队伍建设，助推企业高质量发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，江宁区2023年部分国有企业面向社会公开招聘，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数

公开招聘工作由江宁人才集团具体组织实施，计划招聘17人。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件和相关信息，详见附件1《南京市江宁区2023年首批国有企业公开招聘人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;

3. 有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用工单位分配;

4. 具有招聘岗位要求的学历(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，应届高校毕业生应在2023年7月31日前取得学历证书);

5.

年龄要求在30周岁以下的，须为1992年3月13日后出生;年龄要求在35周岁以下的，须为1987年3月13日后出生;年龄要求在40周岁以下的，须为1982年3月13日后出生;以上限定日期均不含当日;

6. 对工作经历有年限要求的，年限计算截止日期到2023年3月31日;

7. 具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理素质和心理调适能力;

8. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形：

1. 现役军人、普通高校在读非应届高校毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4. 曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)有关要求：

1.

“应届高校毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年7月31日。国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2.

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届高校毕业生岗位。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在江宁人才集团微信公众号发布。

(二)公开报名

1. 报名方式：网上报名。

江宁人才集团报名平台：点此进入

2. 报名时间：2023年3月13日9:00—3月20日18:00。

3. 报名上传材料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)学历证书(报考岗位学历要求“取得相应学位”的，还需提供学位证书)，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。尚未取得学历学位证书的普通高校2023年毕业生须提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”和毕业生双向选择就业推荐表。报考面向应届高校毕业生岗位的2021、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供毕业生双向选择就业推荐表;

(3)报考岗位要求具有工作经历的，须提供以下任一有效证明材料：①劳动合同;②人社部门出具的参保缴费证明;③用工单位出具的岗位工作证明;

(4)报考岗位要求具有工作经历的，须提供以下任一有效证明材料：①劳动合同;②人社部门出具的参保缴费证明;③用工单位出具的岗位工作证明;

(5)本人近期免冠蓝底证件照;

(6)岗位要求的其他证明材料。

(三)资格初审

根据设置的岗位招聘条件，对应聘人员进行报考资格初审。资格初审情况在报名系统反馈，报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位;已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。报名人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及聘用资格，5年内不得参加由人才集团组织的各类招聘，并且追究相关人员责任。各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，资格初审通过人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

(四)考试程序和方法

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

1.

笔试。本次招聘笔试采用闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试通知在江宁人才集团微信公众号发布。笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试合格分数线为50分，笔试成绩在笔试结束后15个工作日内在江宁人才集团报名平台查询。

2.

面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘计划人数比例设置(同开考比例，详见《岗位信息表》)，确定进入资格复审人员名单。面试前，对进入资格复审人员进行资格复审，未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人员，通过资格复审的，可进入面试。资格复审及面试有关事项的通知在江宁人才集团微信公众号上发布。面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合能力素质(专业知识)与岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。面试合格分数线为60分。

3. 总成绩计算：按照各岗位笔试、面试成绩计算比例设置(详见《岗位信息表》)，采用百分制计算应聘人员总成绩。各项成绩均保留小数点后两位。

(五)体检和考察(政审)

在面试合格人员中，根据应聘人员总成绩，按岗位招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检考察人员。如面试成绩仍相同，对成绩相同人员组织加试。体检人员名单及体检通知在江宁人才集团微信公众号上发布。体检由江宁人才集团统一组织，体检费用由应聘人员自理，体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者由江宁人才集团会同各用工单位按有关规定组织考察(政审)。

(六)公示和聘用

体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁人才集团微信公众号上公示7天。公示期结束，无异议人员按相关用工方式办理聘用手续。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟聘用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后薪酬待遇按照各用工单位相关规定执行。

四、工作要求

1.

对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.

招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。

3.

公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他事项

1.

考生报名成功后，请珍惜考试机会，不随意浪费公共资源;进入体检环节(含)后，因个人主观原因放弃的，将计入江宁人才集团考试诚信档案并视情形采取禁考措施。

2. 本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

六、招聘咨询、监督

1. 咨询电话：

025-87176959

025-87176929

(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)

监督电话：025-87189961

(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)

2. 报考期间请各位考生密切关注江宁人才集团微信公众号公布的相关信息。

本公告由江宁人才集团负责解释。

附件：

南京市江宁区2023年首批国有企业公开招聘人员岗位信息表

(扫描上方二维码查阅附件)

南京江宁人才集团有限公司

2023年3月10日

体检人群：

不论年龄，参加南京市社保的，凭社保卡、身份证到退休关系所属居委会预约、按照约定时间到卸甲甸社区卫生服务中心接受二年一次免费健康体检。

体检项目

包括体格检查，辅助检查：血常规、尿常规、粪便隐血试验、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐、血尿素、血尿酸）、空腹血糖、血脂四项、肿瘤标志物检测（甲胎蛋白、癌胚抗原），心电图、胸片检查、肝胆胰脾双肾前列腺B超。

免费体检时间：

2024年2月23日至—10月31日每周一、三、五上午7:15—9:00（节假日不体检，体检时间若有变动，以居委会、卫生服务站及健康管理中心预约时间为准）。

免费体检项目

包括体格检查，辅助检查：血常规、尿常规、粪便隐血试验、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐、血尿素、血尿酸）、空腹血糖、血脂四项、肿瘤标志物检测（甲胎蛋白、癌胚抗原），心电图、胸部摄片、肝胆胰脾双肾前列腺B超。

体检须知

1.体检前一天，晚8时以后避免进餐。

2.体检当天早晨空腹。

3.高血压者体检当日早晨可以2-3口温开水正常服药;糖尿病请携带平时服用药物，体检空腹项目结束后及时服用。

4.老年人体检当日，请务必携带：身份证、体检预约单、平时服药的药名，也可携带药物空盒。

5.退休人员，请增加携带社保卡，适当憋尿，以便B超检查。

6.体检报告检后10天发放，认真对待医生的建议，发现异常及时诊治

体检预约电话

新庄服务站:025—57015823;

湖滨服务站:025—57069216;

家医服务部:025—57794906;

体检预约电话

新庄服务站:025—57015823;

湖滨服务站:025—57069216;

家医服务部:025—57794906;

咨询电话

健康管理中心:025—57730037;

体检地址

预防保健楼二楼健康管理中心

(南京市江北新区大厂街道凤凰南路19号，乘车D3、618、647、Y26 到凤凰南路.卸甲甸站下车即达）

报名截止时间：2023年4月22日下午17:00

集团总部：nsighr@163.com

全民公司邮箱：qmjs_hr05@163.com

青奥产业邮箱：qingao_nanjing2014@163.com

体康科贷邮箱：2065342278@qq.com

2023南京体育产业集团招聘简章

南京体育产业集团简介：点此查看

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

(一)符合集团急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件;

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的;

2、处于党纪、政务处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4、由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

5、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6、构成任职回避的;

7、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位：点此查看详情

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

1.集团本部岗位

报名截止时间为2023年4月22日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱，邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写。

2.成员企业岗位

请应聘人员填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写。

全民公司邮箱：qmjs_hr05@163.com

青奥产业邮箱：qingao_nanjing2014@163.com

体康科贷邮箱：2065342278@qq.com

(二)资格审查

报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话、短信或邮件的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

2023年南京市雨花台区国有企业公开招聘工作人员简章

根据工作需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，南京市雨花台区国有企业因发展需要，现面向社会公开招聘3名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘主体

南京雨新生态园林发展有限公司成立于2020年7月，注册资本3000万元，是南京市雨花台区区属国有企业南京雨花建设发展有限公司全资子公司。公司主营业务为园林绿化工程、市政工程施工和管理、农业园艺服务、智能农业管理等，致力于成为园林绿化与管理养护为一体的平台。

二、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，工作态度主动、积极、执行力强，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业管理知识，具有较丰富的工作经验和一定的组织领导能力。

4.身体健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史。

5.符合《南京市雨花台区国有企业岗位信息表》(附件1)中岗位要求的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序与办法

(一)报名阶段

1.报名方式：采取网络报名方式，招聘信息在南京市雨花台区人民政府网(网址:

www.njyh.gov.cn)及相关公共平台发布。应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：每人只可报考一个岗位，本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2023年11月26日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以“应聘岗位+姓名”命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《南京市雨花台区国有企业招聘报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。

4.报名咨询电话：025-52174909

(二)线上初审

1.初审时间：2023年11月26日至2023年11月30日17∶00。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(三)笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，应聘人员携带本人有效期内的居民身份证按通知时间到指定地点领取笔试准考证。应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(四)资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：5的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节;若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。

2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

3.应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场参加资格复审，视为放弃此次面试。

(五)面试

1.面试形式采用半结构化面试，面试成绩满分为100分。

2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

(六)体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

(七)背景调查

对体检合格的人员，按有关规定组织背景调查。

(八)录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

四、聘用及待遇

公示无异议后，按公司有关规定办理聘用手续并签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。

五、纪律和监督

招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。本次招聘工作全程接受区纪委监委监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督电话：025-52883152。

南京雨新生态园林发展有限公司

2023年11月20日

附件：

附件1：2023年南京市雨花台区国有企业岗位信息表.xlsx

附件2：南京市雨花台区国有企业招聘报名表.docx

附件：1.社会在职人员报名登记表.doc

2.高校应届毕业生报名登记表.doc

江苏省沿海开发集团有限公司所属企业2023年夏季公开招聘工作人员公告

江苏省沿海开发集团有限公司：点此查看

为全面落实人才强企、创新驱动和就业优先战略，引进优秀年轻人才，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，努力打造一支适应高质量发展需求的高素质专业化的干部人才队伍，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。

4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

6.

应届毕业生包括2023届应届毕业生和2022届未就业大学生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生(2022年8月至2023年7月间毕业)。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4. 被竞业禁止或市场禁入的;

5. 曾在招录考试中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

1. 江苏省沿海土地资源发展有限公司2人(在职，工作地：南京江北新区)

(1)投资发展部副经理1人：中共党员，45周岁以下，硕士研究生及以上，金融类、经济类、工程类相关专业，高级职称或持有咨询工程师或CPA或CFA等资质证书，8年以上投资管理、财务管理、项目管理等工作经历，具有投资前期策划到决策论证全过程管理经验。报名时需提交本人撰写的项目建议书或投资可研报告等业绩材料。

薪资待遇：(25-30)万元(税前收入，根据绩效上下浮动，下同)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)审计岗1人：中共党员，35周岁以下，硕士研究生及以上，审计、会计及经济学、管理学等相关专业，中级审计师及以上职称或持有注册会计师执业资格，3年以上企业财务审计管理工作经验。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

2. 江苏沿海咨询管理有限公司2人(在职，工作地：南京江北新区)

(1)建设管理部建设管理岗1人：40周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程、环境工程等相关专业，持有一级建造师(水利类、路桥类专业)或监理工程师(水利类、路桥类专业)或注册安全工程师执业资格，7年以上工程项目现场管理经历，文字功底和语言表达能力较好，抗压能力强。需常驻项目现场，适宜男性。具有项目业主单位或者代建单位工作经历，或主持过PPP、EPC项目，或具有高级工程师职称者优先。报名时需提交本人撰写的工程项目建设管理方案、验收报告等文字材料。

薪资待遇：(25-30)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)建设管理部代建管理岗1人：35周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程、环境工程等相关专业，持有二级及以上建造师(路桥、水利类专业)或监理工程师(路桥、水利类专业)或注册安全工程师执业资格，5年以上工程现场建设管理经历，熟练使用办公、CAD制图软件，需常驻项目现场，适宜男性。具有BIM工作经历或造价工程师职业资格优先。报名时需提交本人撰写的工程项目管理相关报告等业绩材料一份。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

3. 江苏沿海生态科技发展有限公司财务部主管1人(在职，工作地：南京江北新区)

35周岁以下，本科及以上，财务管理相关专业，中级及以上职称，5年以上工程施工行业财务管理经验。需项目驻场，适宜男性。具有上市集团公司、国有工程企业工作经验者优先，中共党员优先，具有注册会计师、注册税务师资格优先。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

4. 江苏海洋生物资源创新中心技术研发岗2人(应届/在职，工作地：南京建邺区)

35周岁以下，博士研究生，海洋生物学、生物化学、生物工程、食品科学与工程等相关专业，参与过生物功能性或活性成分提取、水产品精深加工、生物资源高值化利用等相关科研项目研发工作，具有较强的实验动手能力、逻辑思维及沟通能力。具有海洋生物产品开发经验者优先，具有研发团队领导经验者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

5. 碳资产开发运营公司(筹)5人(工作地：南京建邺区)

(1)碳资产开发运营公司(筹)总工程师1人(在职)：45周岁以下，本科及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，10年以上新能源项目技术管理相关工作经验，担任过项目主设计师，精通新能源产业政策与技术设计流程，精通风电/光伏产业各项国家标准，熟悉建筑工程安全、质量、成本、进度管理，具有丰富的大型光伏、风电项目设计和项目管理经验。有公司层面管理经验者优先，有高级专业技术职称者优先。

薪资待遇：约45万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)技术质量部技术设计岗1人(在职)：40周岁以下，本科及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，8年以上光伏、风电、储能系统等设计、施工管理经验，具有大型电站设计经验，精通太阳能系统原理、风力发电原理，掌握储能系统知识，精通新能源发电系统各部件原理及性能，能适应经常出差。具有中、高级专业技术职称者优先，担任过新能源项目主设计师者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(3)项目开发部项目开发岗1人(应届)：28周岁以下，本科及以上，电气类、经济学类相关专业，掌握一定的新能源相关政策，了解光伏、风电等新能源系统基本原理，有较强的综合文字能力和沟通协调能力，能适应经常出差。在校期间担任学生干部者优先，获得过校级及以上荣誉表彰者优先。

薪资待遇：(10-15)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(4)工程管理部工程项目管理岗1人(在职)：35周岁以下，硕士研究生及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，取得建造师或造价工程师执业资格或具有电子工程师职称，5年以上电力工程、新能源工程项目管理经验，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力，能适应江苏省范围异地阶段性常驻。具有大型电站施工管理经验者优先，有国企新能源项目负责人工作经验者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(5)综合部综合岗1人(应届/在职)：35周岁以下，硕士研究生及以上，管理学类相关专业，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力。具有5年以上综合管理工作经验者优先。

薪资待遇：(10-20)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

6. 江苏省沿海开发(东台)有限公司养殖管理部养殖技术岗2人(应届/在职，工作地：盐城东台市)

35周岁以下，本科及以上，水产养殖相关专业。具有3年以上鱼塘养殖管理经验者优先。

薪资待遇：(10-15)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

五、招聘程序

(一)报名

采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(1)报名时间：自公告发布之日起至2023年6月24日，碳资产开发运营公司(筹)总工程师报名时间至2023年6月12日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

(2)报名E-mail：hr@jsyhkf.com。

(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘>2023年夏季公开招聘工作人员公告或https://www.jsyhkf.com/gsgg/info_12.aspx?itemid=5696页面下载)，本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位;要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。

毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。

报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

(二)素质测试、适岗性评价、面试

素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。

其中：土地公司投资发展部副经理、碳资产开发运营公司(筹)总工程师职位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为准。

适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

(三)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。

(四)实地调研

对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。

(五)背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

(六)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。

(七)公示

拟录用人选将通过公司网站、微信公众号向社会公示，公示期不少于5个工作日。

(八)录用

签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期;人选属应届毕业生的，由用人单位与之签署《高校毕业生就业三方协议》，在规定时间内持毕业证、学位证(本科及以上)办理入职手续(逾期未取得毕业证和学位证的，取消录用资格)，签订3年期劳动合同，试用期6个月;人选属社会在职人员的，由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任企业部门副职及以上领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。

六、入职管理

通过公开招聘引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。

江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-58066127

监督电话：025-58066191

江苏省沿海开发集团有限公司

2023年6月2日

南京市人才安居适用企业范围如下：

1、符合南京市确定的7大类14个领域战略性新兴产业的规模以上重点企业和重点软件企业。

2、符合南京市确定的现代服务业规模以上重点企业。

3、经认定的符合南京市传统制造业向先进制造业转型升级的规模以上重点企业。

4、经认定的符合南京市传统服务业向现代服务业转型升级的规模以上重点企业。

5、“创业南京”英才计划等重点人才工程的企业。

6、经认定的科技含量高、产业带动性强的重点创业创新型平台类、研发类、总部类、引领类企业。

7、经认定的符合《南京市鼓励投资新兴产业门类及布局目录》)的重点新引进企业。

8、经认定的符合《南京市鼓励投资服务业门类及布局目录》的重点新引进企业。

9、经认定的重点新设跨国公司地区总部及功能性机构。

10.打造先进制造业四大主导产业、现代服务业四大主导产业和培养一批未来产业要求的企业。

11.符合我市产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级、创业创新型企业以及新型研发机构；

>>>推荐阅读：南京人才安居适用人群

南京延续实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策，具体的享受主体、政策内容及办理方式如下：

一、享受主体

制造业中小微企业(含个人独资企业、合伙企业、个体工商户)。制造业中型企业是指国民经济行业分类中行业门类为制造业，且年销售额2000万元以上(含2000万元)4亿元以下(不含4亿元)的企业。制造业小微企业是指国民经济行业分类中行业门类为制造业，且年销售额2000万元以下(不含2000万元)的企业。

二、政策内容

1、继续延缓缴纳2021年第四季度部分税费。对制造业中小微企业已延缓缴纳的2021年第四季度部分税费，缓缴期限继续延长6个月。

2、延缓缴纳2022年第一季度、第二季度部分税费。(1)符合条件的制造业中型企业，可以延缓缴纳规定的各项税费金额的50%;制造业小微企业可以延缓缴纳规定的全部税费，延缓的期限为6个月。延缓期限届满，纳税人应依法缴纳相应月份或者季度的税费。

(2)延缓缴纳的税费包括所属期为2022年1月、2月、3月、4月、5月、6月(按月缴纳)或者2022年第一季度、第二季度(按季缴纳)的企业所得税、个人所得税、国内增值税、国内消费税及附征的城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加，不包括代扣代缴、代收代缴以及向税务机关申请代开发票时缴纳的税费。

3、享受2021年第四季度缓缴企业所得税政策的制造业中小微企业，在办理2021年度企业所得税汇算清缴年度申报时，产生的应补税款与2021年第四季度已缓缴的税款一并延后缴纳入库，产生的应退税款由纳税人按照有关规定办理。

4、符合规定条件的制造业中小微企业，符合《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则规定可以申请延期缴纳税款的，仍然可以依法申请办理延期缴纳税款。

三、办理方式

纳税人采取“申报即享受”的方式办理相关缓缴手续。税务机关在后续核查中发现不符合缓缴规定的，将依法予以处理。

责任单位：市税务局

联系方式：12366纳税缴费服务热线