2023南京市建邺区区属集团子企业市场化选聘职业经理人岗位

南京市建邺区区属集团子企业市场化选聘职业经理人公告

建邺区委区政府高度重视国资国企改革发展，先后整合资源组建建邺城建、国资、城管水务、新城房产、人才集团，进一步盘活国有资产、优化资源配置。2020年以来，按照上级部署全面实施国企改革三年行动，国资国企改革发展进入了高质量发展阶段。一方面，加快建设成熟定型的中国特色现代企业制度，全面制定党组织前置研究事项清单、董事会议事规则、董事会向经理层授权管理制度，明确企业党组织、董事会与经理层权责边界;另一方面，市场化程度显著提高，在培育战略性新兴产业、项目开发建设、园区运营服务、保障和改善民生、提供公共产品和服务、推进区域治理现代化等方面发挥了重要作用，对区域经济社会发展起到了重要促进作用。截至2023年9月末，区属集团资产总额564.43亿元。

为贯彻落实中央、省、市、区委关于国有企业深化改革提升行动要求，积极推行选人用人新机制，吸引优秀高端人才，推动国有企业高质量发展，经研究，决定面向社会选聘建邺区区属集团子公司职业经理人2名。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

(一)南京银杏里商业管理有限公司 总经理1人。

南京银杏里商业管理有限公司是建邺新城房产集团旗下专业商业管理公司，成立于2020年7月，注册资本1000万元，业务涵盖商业综合体管理服务、文化场馆管理服务、组织文化艺术交流活动、园区管理服务等。公司多措并举做优做强文旅品牌，先后参与银杏里文化街区、西城·夜未央运动街区、西城·夜未央音乐街区和南京宪法公园等项目的招商、运营、活动策划，通过组建专业运营团队把握业态导入主动权，引进网红餐饮、娱乐、健身等多元商业业态，整合搭建平台，通过筹办夜宵节、城市唤醒季、街唱大赛、潮玩及汽车后备箱市、诵读之夜、建邺长江音乐节等几十场大型原创品牌活动，吸引游客近5000万人次。

(二)南京众拓人才发展有限公司 副总经理1人。

南京众拓人才发展有限公司，是南京建邺人才集团旗下专业人力资源公司，成立于2022年2月，注册资本5000万元，业务涵盖委托全流程招聘、劳务派遣、档案服务外包、培训测评、团建拓展等传统人力资源业务，以及人才大数据挖掘应用、高层次人才引进、管理咨询、党建经营深度融合等现代人力资源服务。公司是江苏省人力资源行业协会常务理事单位、南京建邺高新区人才发展联盟理事长单位。

二、选聘范围

面向社会市场化选聘，符合条件的人员均可自愿报名。

三、资格条件

(一)基本要求

1、点此查看

2、具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，自觉维护股东、企业和职工权益，尊重客观实际，正确处理当期效益和长远发展的关系，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，勇于担当，善于作为，推动分管领域工作高效稳定运转、业务持续健康发展，工作业绩突出。

3、具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉现代化企业法人治理结构及市场化运作机制，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4、具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进管理创新、商业模式创新和产品创新，不断提高核心竞争力。

5、具有良好的道德品行和职业操守，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格遵守公司规章制度，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6、认同公司文化和市场化管理理念，心理承受和抗压能力较强，能够适应复杂环境和胜任繁重工作。

(二)任职资格

应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合《岗位信息表》(详见附件1)应聘岗位所列资格条件。

(三)有下列情形之一者，不得参与本次应聘

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍或被开除公职的;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4、《公司法》第146条所列情形及《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形;

5、存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业以及法律法规、规章制度规定的其他不适宜担任企业领导人员职务情形的;

6、配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女已移居国(境)外的;

7、品行不端、弄虚作假、道德败坏，被依法列为失信联合惩戒对象的;

8、近两年在任职单位绩效考核等级为“不合格”或在任职单位考核排名后20%的。

四、选聘程序

(一)报名和资格审查(只接受网络报名)

网上报名时间为2023年11月17日9时~11月30日18时。请应聘人员于报名截止时间前，下载填写《应聘承诺书》(附件2)、《应聘人员信息登记表》(附件3)，电子版发送至报名邮箱jyztrc@163.com，邮件标题命名格式为“应聘公司+应聘岗位+姓名”，并同步将本人身份证正反面、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任免审批表、任职文件等扫描件汇总至一个word文档上传。

如未选聘到合适人选，2023年12月31日前将持续接受报名，根据实际需要开展选聘相关工作。

(二)综合分析和资格审查

1、对应聘人员的学历、专业、履历、业绩等进行综合分析比选，择优确定面试人数(如报名人数较多，招聘方可根据情况决定是否加试笔试)。未入围者不另行通知。

2、资格审查。综合分析结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查，未参加资格审查者视为主动放弃。所需准备材料：

(1)《应聘人员信息登记表》2份(需张贴照片);

(2)本人签字确认的《应聘承诺书》1份;

(3)网上报名所有扫描件的原件和复印件1份;

(4)学信网下载的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;

(5)社会保险缴费清单;

(6)个人征信报告。

3、资格审查贯穿选聘工作全过程。在任何一个环节发现应聘人员不符合选聘公告要求或招聘岗位资格条件或提供虚假信息(包括考察政审时提供的证明材料等)，将立即取消其考试、招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

(三)综合能力测评和组织面谈

进一步测评人选的能力素质，初步讨论工作规划和绩效目标，并根据用人单位需要进行实地调研，协商薪酬待遇。具体时间及地点另行通知。

(四)组织考察和背景调查

综合面试成绩、能力素质和工作业绩等情况，研究确定考察人选，对考察人选进行全面考察，包括考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、工作履历、廉洁从业等情况。

(五)依法聘任

公示结果、体检结果不影响聘任的，研究后办理聘任手续，依法签订聘用合同、业绩责任书等契约化文件，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

五、管理方式

(一)选聘录用人员实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。公司对聘任人员按职业经理人进行管理，与职业经理人签订劳动合同、聘用合同、年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书。参照党政领导干部管理的相当级别的管理人员受聘为职业经理人的，须签订《身份转换承诺书》，原有的干部身份不再保留。

(二)职业经理人每届任期三年，逐年聘任，其中试聘期一年。区属集团公司对职业经理人进行聘期考核，试聘期满且考核胜任的，正式聘用，试聘期计入聘用时间;不胜任的，退出职业经理人岗位，解除劳动合同关系。任期届满，根据工作需要、结合岗位考核情况续聘或者调整。

(三)职业经理人薪酬结构与水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，与同行业、同规模、同区位、同业绩的市场薪酬对标，在合理区间范围内由双方协商确定，并根据目标任务完成情况及履职表现考核兑现。

六、选聘须知

(一)应聘人员须对提交的信息或材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经核实，将取消应聘或聘用资格。

(二)应聘人员信息会受到严格保密，所有报名材料不予退还。应聘人员请填写准确、真实、有效的联系方式(包括手机号码、电子邮件)并及时查收邮件，保持通讯方式畅通，如因个人信息不正确或通信工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。

(三)本次选聘不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设培训班，请应聘人员谨防上当受骗。

(四)用人单位不承诺解决应聘人员配偶、子女的就业、上学等问题。公司实行严格的考核程序，聘用后考核不合格，则根据规定作出相应调整或依法解除劳动合同。

(五)用人单位有权根据岗位需求变化及报名、测评、聘用等情况，调整、取消、终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次选聘享有最终解释权。

七、联系方式

选聘工作实行信息公开，接受监督。

应聘咨询电话：025-86567585(银杏里商管公司);025-87770227、87770235(众拓人才公司)。

(工作日上午 9：00~12：00、下午 14：00~18：00)

监督电话：025-87770231

(工作日上午 9：00~12：00、下午 14：00~18：00)

附件：

(扫码二维码获取附件)

报名和网上资格审查(只接受网上报名)

1.时间：2024年3 月21 日—2024年 4月3 日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.资格初审。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。未通过资格初审的应聘人员，不再另行通知。

现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任现职文件以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

招聘1名企业财务总监

报名条件

根据《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的相关规定，企业财务总监须具备以下条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

(二)遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

(三)具有金融、会计、审计、经济管理等财经类专业大学本科及以上学历，有财务、会计和审计等专业知识，具备相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理和财务监管工作，并具有注册会计师资格或会计、审计类高级专业技术任职资格。且具备下列条件之一：

1.具有五年以上财务、会计、审计等专业工作经历，且具有企业财务、审计部长(经理)等财经管理岗位三年以上工作经历;

2.担任大中型企业财务总监、总会计师一年以上;

3.在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，分别任中层正职3年以上;近3年年度考核被评为称职(合格)以上等次;

4.在会计师事务所从事会计、审计工作五年以上，且担任项目负责人三年以上;

5.在银行、证券公司等金融机构任中层正职满3年以上;

上述任职年限计算至2024年2月29日(含)。

(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)项条件基础上，同时具有注册会计师资格和会计、审计类高级专业技术任职资格的;或在上市公司参与IPO工作的;或在上市公司任财务负责人1年以上的，年龄可适当放宽至48周岁(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

2.企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

为了维护国有出资人的合法权益，完善国有资产管理体制，确保国有资产保值增值，进一步加强财务监督和财务管理。本着公开、公平、竞争、择优的原则，南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室公开招聘

1名企业财务总监，委派至直接出资企业。

一、招聘岗位职责

(一)贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代财务管理方法，组织和规范企业会计工作。

(二)积极配合任职企业完成年度经济工作目标，为企业发展战略落地、重大项目建设、重点工作实施做好财务保障和专业服务。

(三)有效履行全面预算管理职责，推进全面预算管理工作，促进企业预算管理与发展战略实施相衔接，定期分析预算执行情况。

(四)牵头做好企业资金平衡工作，组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。

(五)组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施，制定增收节支计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任。

(六)对企业的重大投融资项目、担保、资产损失核销、资产处置、债务重组、产权(股权)变动、收益收缴等重大财务事项进行监督管理并发表专业意见。

(七)做好任职企业的大额资金管控。

(八)指导企业做好税务筹划工作，做到依法纳税，确保所任职企业没有重大税务处罚事项。

(九)及时向上级国资监督管理机构和所任职企业负责人报告企业财务状况及重大财务事项，接受上级单位的审计、财务检查或工作检查，并对检查中发现的问题督促企业整改。

(十)其他职责。

二、报名条件

根据《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的相关规定，企业财务总监须具备以下条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

(二)遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

(三)具有金融、会计、审计、经济管理等财经类专业大学本科及以上学历，有财务、会计和审计等专业知识，具备相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理和财务监管工作，并具有注册会计师资格或会计、审计类高级专业技术任职资格。且具备下列条件之一：

1.具有五年以上财务、会计、审计等专业工作经历，且具有企业财务、审计部长(经理)等财经管理岗位三年以上工作经历;

2.担任大中型企业财务总监、总会计师一年以上;

3.在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，分别任中层正职3年以上;近3年年度考核被评为称职(合格)以上等次;

4.在会计师事务所从事会计、审计工作五年以上，且担任项目负责人三年以上;

5.在银行、证券公司等金融机构任中层正职满3年以上;

上述任职年限计算至2024年2月29日(含)。

(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)项条件基础上，同时具有注册会计师资格和会计、审计类高级专业技术任职资格的;或在上市公司参与IPO工作的;或在上市公司任财务负责人1年以上的，年龄可适当放宽至48周岁(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

2.企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、报名及相关要求

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)

1.时间：2024年3 月21 日—2024年 4月3 日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.资格初审。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。未通过资格初审的应聘人员，不再另行通知。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任现职文件以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

四、招聘程序和聘用办法

(一)招聘程序

1、招聘工作按照报名、资格审查、综合测试、面试、考察了解、体检、决策聘用等程序进行。

2、面试比例原则上不低于1：3。

3、综合测试、面试时间、地点另行通知。

(二)聘用办法

1、根据面试与考察等的实际情况，择优确定录用人员，按照法定程序聘任。

2、按照有关规定，对录用人员实行聘任制和任职试用期制，被录用者与高淳区国有资产经营控股集团有限公司签订聘用合同。试用期为一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

3、服务期原则上不少于3年。

五、监督及其他说明

1、本次公开选聘设置监督工作组，对资格审查、综合测试、面试、考察、体检等全过程实行监督，以确保选拔过程的公平与公正。

2、企业财务总监享受企业集团副总待遇，不纳入区管干部管理，实行年薪制，薪酬福利待遇实行统一管理，具体视企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定。特别优秀者，可一事一议。

本简章由南京市高淳区国有资产监督管理办公室负责解释。报名咨询、联系监督电话：025-57338302。

南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室

2024年3月20日

应聘人员登记表.doc

报考岗位及人数：

本次招聘共4个岗位19人。

招聘高级教师2名，初级教师12名，保健老师兼后勤主管4名，出纳兼综合专员1名。

具体岗位信息见附件1.

附件1-晨星托育2024年第一批招聘岗位信息表.xlsx

报考条件：

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人，普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

南京市建邺区晨星托育2024年公开招聘第一批托育工作人员公告

为加快创建粮油行业标杆企业，全面贯彻新发展理念，融入新发展格局，不断创新经营模式，提高公司经营管理效率和效益，江海粮油集团现面向社会公开招聘企业管理专业人才。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优。

(二)人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、爱岗敬业，诚实守信、团结友善，遵纪守法、廉洁从业。

2. 具备应聘职位所需要的资格技能和专业条件，有较强的学习创新、执行落实、沟通协调、团结协作等综合能力，具有与岗位相匹配的业务能力。

3. 严谨细致、尽职尽责，有较强的责任感;锐意进取、敢于担当，有较强的事业心;吃苦耐劳、踏实肯干，有较强的抗压能力。

4. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不得报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4. 被竞业禁止或市场禁入的;

5. 曾在招录考试中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

江苏省江海粮油集团有限公司企业管理部副经理1名(工作地：南京市玄武区)

五、招聘程序

(一)报名

报名方式：采取网上报名形式。

报名时间：自公告发布之日起至2023年5月31日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

需提交材料：请将以下材料打包为压缩文件，邮件标题及文件包命名为“应聘岗位名称 + 姓名

+手机号”，发送至hr@roco.com.cn。报名材料恕不退还，江海粮油集团将对应聘者信息严格保密。

(1)《江海粮油2023年应聘报名表》《江海粮油2023年应聘人员基本信息表》(附件2、附件3，请在本页面下载);

(2)本人的近期免冠2寸彩照，身份证(正反面)、学历学位证书(毕业生推荐表)扫描件;

(3)技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件。

责任须知：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

其它：报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选环节。

(二)考试

考试包括笔试、适岗性评价、面试。其中：

笔试：采取闭卷现场考试或在线素质测试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、逻辑分析与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。

适岗性评价：依据应聘者的专业特长、工作经历、工作业绩等要素进行履历分析、能力素质及实绩研判，组织对应聘人员进行适岗性评价。

面试：采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

(三)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到指定医院进行入职体检。如体检对象主动放弃或体检不合格的，可按考试综合成绩从高到低，依次递补。

(四)组织考察

对体检合格人员进行组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)确定拟录用人选

综合应聘者基本条件、考试成绩和组织考察等情况，集体研究决定拟录用人选。

(六)录用

用人单位办理入职手续，与拟录用人选签订劳动合同。

六、入职管理

应聘人员与用人单位签订劳动合同后，执行用人单位薪酬福利制度。

江海粮油集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-84799379

监督电话：025-84799479

附件：请扫描下方二维码下载附件

南京市栖霞区人民政府八卦洲办事处2024年度编外人员公开招聘岗位信息表.xlsx

招聘岗位、人数及招聘条件

注：

1.具体岗位条件详见附件：《南京市栖霞区人民政府八卦洲办事处2024年度编外人员公开招聘岗位信息表》;

2.岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》;

3.基层工作经历参照《江苏省2024年度考试录用公务员报考指南》，基层工作经历计算时间截至2024年6月30日;

4.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，线上审核通过后，不得改报其他岗位，不得更改报名信息。

南京市栖霞区人民政府八卦洲办事处2024年度编外人员公开招聘简章

相关政策

1、薪资待遇：实行聘任制，首聘期为3年(含试用期3个月)，与南京市鼓楼国有资产投资发展控股集团有限公司签订劳动合同，享受正式员工待遇。薪酬视学历层次、工作经验、岗位类型分级分档，基础年薪12-15万元，按规定缴纳“五险一金”，另根据工作岗位和业绩享受相应的考核奖励。

2、工作平台：根据人岗相适原则，安排在区重点平台、重点工作、重点项目一线工作;建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。

3、发展晋升：表现优秀且符合干部选拔任用条件的，将择优提拔使用，符合省市公务员调任相关规定的，在编制、职数等条件许可下，可办理调任。

4、生活保障：按南京市相关政策，符合申领条件的博士、硕士、学士按每人每月2000元、800元、600元享受最长36个月的住房租赁补贴。在鼓楼区工作满一年后，分两年给予博士共4万元、硕士共3万元生活补贴，同时在医疗健康、子女入学、落户等方面给予相应保障。

5、其他政策：非在宁普通高校(含海外高校)的应届毕业生来参加素质测评，符合南京市相关政策的，可享受每人1000元一次性面试补贴。

咨询电话：025- 58591882

工作邮箱：njgulou2024@163.com

2024年南京市鼓楼区定向选聘优秀青年储备人才公告

选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定。

2、成绩优秀，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力;有志于从事党政机关、国有企业工作，具有较强的基层适应性、相融性。

3、博士研究生一般为1993年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1996年7月1日以后出生，大学本科生一般为1999年7月1日以后出生;特别优秀或有相关工作经验的，年龄可适当放宽。

4、硕士研究生、博士研究生须具有本公告选聘范围内国内知名高校、国(境)外世界名校本科学历或第一轮一流大学建设A类高校(36所)本科学历;2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书，应届博士毕业生可放宽至2024年12月31日，在读的非应届毕业生不得报名;国(境)外高校毕业生须在参加素质测评前取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、校级以上荣誉及各类奖学金获得者优先考虑。

6、有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行等问题或存在法律法规、政策文件规定等其他限制条件的，不得作为选聘对象。

2024年南京市鼓楼区定向选聘优秀青年储备人才公告

附件1.南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表1(1).xlsx

附件2.南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表2(1).xlsx

招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)公开发布。

具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师公告

报名有效期截至：2024年6月30日22：00

报名链接：点此进入

其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

江苏省环保集团有限公司2024年度长期招聘公告(一)

雨花经济开发区社区卫生服务中心2024年公开招聘 岗位合同工作人员公告

根据雨花经济开发区社区卫生服务中心的发展需要，现面向社会，以劳务派遣方式公开招聘编制外岗位合同用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

二、招聘岗位及要求

三、招聘程序

(一)报名

1、本次报名，采取现场报名，报名时间：2024年5月13日至5月17日,上午9:00-11:00、下午14：00-16：00。报名地点：雨花经济开发区社区卫生服务中心五楼人事科，报名地址：雨花经济开发区龙飞路16号。

2、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件，本人近期一寸免冠正面彩照2张。

3、2024年应届生须在6月30日之前提供护士资格考试合格证明。

(二)考试

本次考试方式为笔试、面试两部分，比例为4:6，笔试、面试均为百分制。

1、笔试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。

笔试时间为2024年5月18日(周六)上午09:00，具体地址见短信通知，笔试当天须携带准考证、本人居民身份证。笔试成绩低于60分为不合格。

2、面试：根据笔试成绩合格者中进行面试，进入面试者及面试时间以微信公众号形式进行通知。面试当天须携带本人居民身份证。面试成绩低于60分为不合格。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试和面试)计算成绩，按照成绩由高到低排名确定拟聘用人员，将在中心五楼公示栏及微信公众号上进行为期3个工作日的公示。

公示无异议后，由雨花经济开发区社区卫生服务中心根据劳务派遣有关规定办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

本次考试由雨花经济开发区社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：钱丽 025-86701180

南京市雨花台区雨花经济开发区

社区卫生服务中心

2024年5月10日

附件：招聘考生报名表

江苏省环保集团有限公司2024年度纪检监督岗位招聘公告

江苏省环保集团有限公司(以下简称省环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币55.49亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟面向社会公开招聘纪检监督人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.本次招聘报名有效期截至2024年5月31日22:00。

2.采取网上报名方式，报名链接：https://jsep.zhaopin.com。以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，集团各用人单位将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

集团各用人单位根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

(三)适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试和面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话：点此查看

招聘对象

所属8家用人单位面向高校毕业生、社会工作人员招聘124人。

(一)校园招聘

校园招聘56人，面向2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生(以各岗位要求为准)。

(二)社会招聘

社会招聘68人，面向社会工作人员。参加社会招聘的人员应具有应聘岗位所要求的相关工作经验。

江苏省国信集团有限公司成立于2001年8月，是江苏省属大型国有独资企业集团，省内唯一一家省级国有资本投资运营公司试点单位，拥有江苏国信(SZ.002608)、江苏新能(SH.603693)2家上市公司。

自成立以来，省国信集团始终依托功能和资源优势，发展形成了能源、金融、新兴产业投资、社会事业四大业务板块。积极发挥江苏最大地方能源投资主体作用，建立了"风、光、水、火、气、储"多能互补，传统电力、新能源和天然气多轮驱动的能源供应体系，目前江苏全省约50%的电力供应来自国信控参股电厂、约16%的天然气供应来自国信天然气公司。积极践行金融强省战略，参与组建江苏银行、华泰证券、紫金保险、利安人寿等省级地方金融机构，均为第一大股东。拥有信托、财务公司、保险经纪、期货、融资性担保等金融牌照，其中信托业务综合实力排名省内第一，居全国同行业前列。围绕能源和金融主业，加大战略性新兴产业投资布局力度，助力全省战略性新兴产业高质量发展。

江苏省国信集团2024年春季集中招聘公告

附件：南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(一)

招聘岗位

本次招聘共有26个校聘岗位，其中南京校区21个(管理岗13个、实验技术岗6个、卫生技术岗2个)，苏州校区5个(管理岗1个、实验技术岗1个、工程技术岗3个)。具体岗位信息详见附件《南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(一)》。

招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发〔2021〕93号)、《南京大学实验技术与工程技术系列岗位聘用管理办法》(南字发[2024]25号)以及《南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(一)》中招聘岗位的具体要求。

(二)应聘人员须已取得或即将于2024年7月15日前取得应聘岗位所要求的学历、学位，其中国内毕业生须提供学历、学位证书，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。报名时尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭就业推荐表及学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名;国(境)外留学人员可凭在读证明及成绩单报名(须注明预计毕业时间)。

(三)工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历)。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具，企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。

(四)应聘人员年龄计算截止至公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准(35周岁以下指1988年4月1日以后出生;40周岁以下是指1983年4月1日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，请勿报名应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生、无两年及以上相关工作经验者;

2、应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3、5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(六)有下列情况之一者，不受理报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

南京大学2024年校聘岗位公开招聘公告(一)

考试程序

(1)笔试

资格审查通过并缴费确认的考生参加笔试。

笔试方式为闭卷。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。

(2)实践技能考核

实践技能考核前，对参加人员进行资格复审。审查合格者进入实践技能考核;审查不合格的，或提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消实践技能考核资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。

(3)面试

根据笔试成绩、实践技能考核结果，按照招聘岗位计划以不低于1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人选。如有未达相应比例的岗位，按实际参加人数进入面试。

面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

南京市建邺区卫健委所属事业单位 2024年3月公开招聘编外卫技人员公告

管理和待遇

(一)一经录用，与南京众拓人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用，考核不合格的，解除劳动合同。

(二)被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。

(三)正式录用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。

招聘计划

本次计划招聘卫生专业技术人员共13名。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等相关信息，详见附件《南京市建邺区卫健委所属事业单位2024年3月公开招聘编外卫技人员岗位信息表》。

附件下载入口

南京市建邺区卫健委所属事业单位 2024年3月公开招聘编外卫技人员公告

招聘岗位、人数、条件：

详见附件一：《南京市栖霞区交通运输综合行政执法大队2024年编外人员公开招聘岗位信息表》。

备注：

(1)岗位的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》;

(2)应聘者只能选择一个岗位进行报名，线上审核通过后，不得更改报名信息。

南京市栖霞区交通运输综合行政执法大队2024年编外人员公开招聘岗位信息表.xlsx

南京市栖霞区交通运输局2024年编外人员公开招聘简章

南京市第二医院急诊医学科(120分站)医疗辅助岗位招聘

因工作需要，江苏和君服务外包有限公司拟招聘派遣制医疗岗位辅助人员3名，工作单位为南京市第二医院急诊医学科(120分站)，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行和职业素养，社会信用良好。

3.服从科室安排，工作地点为钟阜院区急诊医学科(120分站)。

二、岗位及要求

1.大专及以上学历(取得毕业证书)，临床医学相关专业。

2.有助理医师资格证或医师资格证(有院前急救证优先)。

三、福利待遇

1.五险一金、带薪年假、享受就餐补贴。

2.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

1.报名时间：从公告发布开始，招满即止。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书(学信网学历注册备案表)，专业技术资格证书，执业资格证书。

3.报名方式：注册并登录“智联招聘”主页，

搜索“南京市第二医院急诊医学科(120分站)”岗位，投递电子简历。或发送简历邮箱419942296@QQ.COM，简历投递备注姓名+岗位。

2024.3.6