2023年4月南京体育产业集团及成员企业招聘若干人公告

南京体育产业集团招聘简章(集团本部投资发展与资产管理部运营考核岗副主管)

南京体育产业集团是于2015年4月正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育产业投融资创新平台，围绕市委市政府交办的“放大利用青奥品牌、盘活公共体育资源、创新发展体育产业”三项任务，聚焦此定位，全力打造“城市宣传、体育公共服务、产业发展”三个平台。实施建设“金(产业金融板块——全国首家体育健康科技小贷)、木(规模化公共服务板块、开枝散叶——多系列全民健身场馆连锁)、水(现金流板块——体育培训、装备销售、衍生消费等)、火(影响力板块——竞赛表演会展)、土(重资产板块——体育设施建设、更新改造)”五大板块。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政务处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.构成任职回避的;

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

集团投资发展与资产管理部运营考核岗(副主管)

(一)岗位职责

1.负责运营和考核工作整体框架的优化和完善，负责编拟及修订集团年度、任期高质量考核制度、办法、评分标准，集团年度及任期指标的建议和上报，子企业年度及任期指标的设计和下达，并对业绩成果统筹进行绩效考核。

2.负责协助优化和完善集团高质量考核工作模块(包括但不限于体系建设、方案拟定、标准编制、动态调整等);负责与市国资委等政府主管部门开展工作对接，完成市国资委对集团的年度及阶段性考核评价工作。

3.负责集团经理层任期制契约化考核的制度、办法、评分规则的拟定与修订，负责协助集团董事会提供相关指标建议、采集完成结果并提供初步评估建议。

4.配合集团经济运行及专项运营信息统计、财务快报等按照国资委要求进行分析，对接集团计财部和各子企业，编拟集团半年、年度、任期高质量考核自评报表报告。

5.负责集团董事会的各项保障工作，包括会务服务、议案整理提交、董事会决议归集、履职报告拟写等工作。

6.领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济贸易、企业管理等相关专业;具备国有企业高质量考核工作经历优先。

2.具有省属或市属国有集团本部或二级子集团(或二级子企业)运营管理、人资管理、考核评价等岗位三年以上基层工作经历。

3.熟悉市属国企相关政策条规，具有较高的政治素质和政策水平。

4.具备良好的书面和口头表达能力，具有统筹协调编拟相关考核制度、评估报告的经验，具有良好的人际交往、沟通协调能力，与相关部门及企业沟通顺畅。

5.事业心强，有责任感、爱岗敬业，有较强的学习、适应、抗压、统筹的能力，工作履历良好。

6.履历匹配，条件特别优秀工作业绩突出的，招聘条件可适当放宽。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年8月20日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱(邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平;面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

附件：应聘人员报名表.doc

南京体育产业集团招聘简章

南京体育产业集团：点此查看

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政务处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.构成任职回避的;

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

集团本部党建管理岗1名

(一)岗位职责

1.负责草拟各项党建工作制度、计划、方案等相关材料，并建立管理台账;

2.负责集团党群工作例会的安排与记录，做好会议精神落实、督促、检查工作;

3.协助部门领导做好党建工作的调查研究工作、定期下基层调研，掌握各党组织工作状态;

4.负责精神文明创建及各类评优评先活动的申报工作;

5.负责协助集团党委加强党风廉政建设主体责任工作;

6.负责集团党建活动的组织安排;

7.负责组织关系转接、党员发展工作;

8.负责党组织建设、党员教育管理工作;

9.负责各级代表、委员的推荐和资格审查工作;

10.负责党费收缴管理及党员统计工作;

11.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

应届毕业生：

1.2023年应届毕业生，应聘人员毕业时需取得学历学位证书，中共党员;

2.研究生及以上学历，马克思主义理论、公共管理、新闻传播及文、史、哲等相关专业背景;

3.具有较强的政治理论水平、政策把握能力、综合文字能力，善于组织协调;

4.有在党政机关、事业单位及国有企业党建、群工、组宣、文秘等相关岗位实习、见习经验者优先考虑。

成熟人才：

1.35周岁以下，中共党员;

2.研究生及以上学历，马克思主义理论、公共管理、新闻传播及文、史、哲等相关专业背景;

3.具有较强的政治理论水平、政策把握能力、综合文字能力，善于组织协调;

4.具有2年以上工作经历，有党政机关、事业单位、主流新闻媒体及国有企业党建、群工、组宣、文秘等相关岗位工作经验者优先考虑。

体康科贷公司总经理1名

(一)岗位职责

1.在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理公司全面工作;

2.负责组织编制本公司总体经营规划，制定贷款业务发展策略、措施，并安排组织实施;

3.负责公司年度财务预算、决算及相关重大费用开支计划的审批;

4.负责公司制度建设工作;

5.负责制订公司企业文化建设，战略方针;

6.完成董事会交办的其他工作。

(二)任职条件

1.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有较强的专业素养和治企能力，熟悉宏观经济政策和形势，了解行业发展方向和动态;具备履职所需的专业精神、专业思维、专业方法，懂经营、会管理、善决策，市场洞察、改革创新、推动执行、风险防控等能力强，注重团队协作。具有良好的职业操守和个人品行，正常履职的心理素质和身体条件;

2.本科及以上学历，无违法违规和严重失信等不良记录;

3.从事金融业务工作5年以上或经济工作10年以上(担任过金融行业中层以上领导岗位满3年)，熟悉金融及相关知识和法律法规、贷款业务，具备较强的政策理论分析能力、组织协调能力和企业管理能力;

4.年龄50岁以下;

5.特别优秀者条件可放宽。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年7月16日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送nsighr@163.com邮箱(邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平;面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

点击下载：南京体育产业集团应聘人员报名表.doc

南京体育产业集团招聘岗位（2023年4月）

此次计划面向社会(含应届毕业生)公开招聘，包含集团本部及成员企业多个岗位，具体信息如下：

集团本部：党建管理岗1人

(一)岗位职责

1.负责草拟各项党建工作制度、计划、方案等相关材料，并建立管理台账;

2.负责集团党群工作例会的安排与记录，做好会议精神落实、督促、检查工作;

3.协助部门领导做好党建工作的调查研究工作、定期下基层调研，掌握各党组织工作状态;

4.负责精神文明创建及各类评优评先活动的申报工作;

5.负责协助集团党委加强党风廉政建设主体责任工作;

6.负责集团党建活动的组织安排;

7.负责组织关系转接、党员发展工作;

8.负责党组织建设、党员教育管理工作;

9.负责各级代表、委员的推荐和资格审查工作;

10.负责党费收缴管理及党员统计工作;

11.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，中共党员;

2.研究生及以上学历，马克思主义理论、公共管理及文、史、哲等相关专业背景，应届生可报;

3.具有较强的政治理论水平、政策把握能力、综合文字能力，善于组织协调;

4.有党政机关、事业单位及国有企业党建、群工、组宣、文秘等相关岗位工作经验优先考虑。

全民公司：游泳馆救生(教练)若干人

(一)岗位职责

1.熟悉岗位工作职能，遵守纪律，服从工作安排;

2.负责游泳馆池区的安全检查，排除安全隐患;

3.按时做好交接工作，上岗要佩戴好口哨、穿着工作服。在规定的岗位责任区巡岗，不得有擅自离岗的现象发生;

4.坐岗期间集中精力，密切注意所负责的区域情况，监控周边区域的动态，做到相互及时提醒;在岗期间不得和他人闲聊，不得使用手机和做与工作无关的事宜;不得擅自下水游泳或洗澡，违者必究;有异常行为者或有求救信号遇溺等情况时，应果断迅速采取有效救助措施;

5.负责检查救生器械的配备情况和泳池设施的使用情况，起水后须清查负责的池区安全无误后方可离开;

6.负责对泳客的安全进行有效的观察和防护;

7.维持游泳池的正常秩序，及时制止违反池区规定的泳客行为;

8.教练员必须具备高度的工作责任心，保证学员的人身安全，严格要求，严格管理;

9.负责按照培训方案要求编写每节课的课程安排，并具体实施;

10.配合完成游泳馆的宣传工作;

11.负责和培训学员建立良好的关系，推荐游泳馆相关产品;

12.服从领导的工作安排与调配，认真完成领导安排的工作任务。

(二)任职条件

1.年龄不超过40岁;

2.具有救生证和教练员证;

3.无不良嗜好，责任心强。

青奥产业：商务总监2人

(一)岗位职责

1.负责公司与相关单位、赞助商及第三方的协调工作，保持与相关方的良好关系;

2.根据公司业务发展规划，开展商务拓展工作，寻找合作伙伴，并参与商务谈判，促进合作达成;

3.公司商务相关方案、协议、合同的起草、谈判;跟踪合同的执行完成情况;

4.与团队成员一起，完成年度招商或销售目标。

(二)任职条件

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学、经济学等相关专业;

2.熟悉体育赛事、大型展会等，对大型赛事、展会活动开发与落地执行由一定基础，能单独或协助完成项目开发及落地;

3.2年以上体育赛事或大型活动工作经验，了解体育赛事的商务运营流程，有跟进项目从开发到落实的工作经验;

4.沟通、协调、谈判技能以及交际公关能力突出;市场开拓能力、分析问题和解决问题的能力突出;

5.具备良好的语言和文字表达能力，具有敏锐的观察能力和应变能力，可承受较大工作压力，思维严谨，调理清晰，执行力强。

体康科贷：客户经理(信贷员)1-2名

(一)岗位职责

1.按监管政策及公司经营定位要求独立开展业务;

2.按照公司操作规范进行尽职调查;

3.负责贷后管理与客户维护;

4.负责不良贷款的处置;

5.完成领导交付的其他工作任务。

(二)任职条件

1.全日制本科及以上学历(金融、经济、财务等相关专业)，35周岁以内，5年以上相关工作经历;

2.具备岗位所需的专业知识与工作经验，具有较好的业务开拓和风险识别能力;

3.具有岗位所需的职业操守，无违法违纪行为;

4.特别优秀者以上条件可适当放宽。

南京紫金山科技产业发展集团有限公司工作人员招聘简章

南京紫金山科技产业发展集团有限公司(以下简称“紫金山集团”)成立于2023年8月，是由南京市和江宁区两级国有股东共同组建的科技产业化战略投资和运营平台，致力于发挥“有为政府+有效市场”的协同作用，推进紫金山实验室重大科研成果实现市场转化。集团公司注册资本10亿元，注册地址位于南京市江宁区秣周东路9号。

紫金山集团聚焦未来网络、新型通信和网络安全等关键核心领域，发挥“一体”(紫金山实验室)、“多核”(东南大学、南京航空航天大学等高校)开放式创新策源地功能，通过集聚10亿元“拨投结合”资金池、设立50亿元专项产业投资基金、整合若干个运营和应用场景，优化“企业+基金+基地(紫金山科技城)”的成果转化服务模式，打造未来网络未来产业集聚高地。

紫金山集团通过投资运营管理服务等方式，重点发挥三项功能：

1、科技成果孵化赋能。采用“拨投结合”资金池模式，帮助团队承担创新项目早期研发风险，促进科研成果完成从“0”到“1”的前期孵化。

2、未来产业投资赋能。以市场化方式研判、基金化投资路径，服务紫金山科技城打造产业科技创新中心主承载区的目标定位。

3、产业集聚集群赋能。围绕未来网络、B5G/6G通信、网络安全等紫金山实验室核心技术成果，构思布局物联网、人工智能、大数据等高端产业，构建科研成果落地生根的产业链生态。

基于发展需要，现公开招聘南京紫金山科技产业发展集团有限公司部分岗位工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

财务部副部长 1名

投资经理 3名

项目经理 1名

解决方案工程师 1名

行政岗 1名

具体招聘条件详见《岗位信息表》。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具备良好的品行。

4、第一学历应为全日制大学本科学历并取得相应学位，满足相关招聘要求，其中：具备市级及以上大型国企、重点科研院所、龙头高科技企业、知名专业机构相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历要求详见《岗位信息表》。

对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

5、具备岗位所需的专业或者技能条件。

6、具备适应岗位要求的身体条件。

7、符合所应聘岗位要求的年龄、学历、职称(职业资格)等资格和条件。对符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》(2020年修订版)D类以上人才标准的，可适当放宽学历、年龄要求。

8、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

四、薪酬标准

公司全市场化运作，待遇优渥。薪酬由岗位工资及绩效工资两部分组成，绩效工资与薪酬挂钩，人员薪酬依实际贡献进行差异化分配。

五、招聘程序

(一)报名

1. 时间：2023年11月24日—2023年12月5日。

2.

报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)现场资格审核

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1. 本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明的原件和复印件等。

3. 从事本专业工作业绩证明材料。

4. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

5. 社会保险缴费清单一份。

现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1. 笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，考察内容包括公共知识及岗位所需专业知识。根据笔试成绩得分，从高到低确定面试人员。

2. 面试

面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的能力素质、从业经历、个性特征、职业规划等方面情况。

(四)背景调查

按照笔试30%+面试70%综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京紫金山科技产业发展集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京紫金山科技产业发展集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-52696515

南京紫金山科技产业发展集团有限公司

2023年11月24日

应聘人员登记表.doc

紫金山集团岗位信息表、招聘工作计划表V4.xlsx

南京体育产业集团招聘简章

集团简介：南京体育产业集团是于2015年4月正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育产业投融资创新平台，围绕市委市政府交办的“利用放大青奥品牌、盘活公共体育资源、创新发展体育产业”三项任务，聚焦此定位，全力打造“城市宣传、体育公共服务、产业发展”三个平台。实施建设“金(产业金融板块——全国首家体育健康科技小贷)、木(规模化公共服务板块、开枝散叶——多系列全民健身场馆连锁)、水(现金流板块——体育培训、装备销售、衍生消费等)、火(影响力板块——竞赛表演会展)、土(重资产板块——体育设施建设、更新改造)”五大板块。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政务处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.构成任职回避的;

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

集团子企业财务部门负责人

(一)岗位职责

1.研究国家财税政策，为派驻公司业务发展提供财税支撑;

2.围绕集团财务管理体系，负责建立派驻公司会计核算体系、财务管理体系和财务监控体系，并监督制度有效执行;

3.负责对派驻公司会计核算工作进行监督与管理，确保会计信息及时准确、完整，并按时按要求向集团报送派驻公司财务状况及重大财务事项，按通知要求参加集团召开的财务工作例会;

4.负责配合和协调上级审计机关或外部审计单位的审计，并督促派驻公司落实审计整改意见;

5.负责制定派驻公司资金计划，统筹调度资金，优化资本结构，防范资金风险，提高资金使用效率，按时按要求向集团报送派驻公司有关资金数据和资金管理报表;

6.参与派驻公司重大对外投资、兼并、重组，配合做好相关财务测算;

7.负责派驻公司税务管理工作，组织开展税收筹划，合法降低派驻公司整体税负;

8.负责派驻公司财务管理、监督和指导工作，会计制度贯彻执行和监督等工作;

9.研究体育产业政策，牵头组织派驻公司申报体育产业类引导资金项目;

10.派驻公司年度财务预算工作，推进预算管理，做好财务预算执行分析及财务预测;

11.负责对派驻公司财务收支、会计规范化等实施情况进行监督;

12.负责对派驻公司财务人员财务管理与会计核算工作给予指导，提高财务人员的业务能力和综合素质，支持财务人员依法行使职权。

(二)任职要求

1.35岁以下，具有较好的政治素质，具有较强的责任心和团队意识;

2.会计、财务或相关专业本科及以上学历，从事财会及相关工作6年以上工作经验，拥有在国有企业、股份制企业中担任财务负责人或其他相关管理岗位的优先考虑;

3.具备中级会计师专业资格，高级会计师或注册会计师优先;

4.熟悉现代企业财务组织管理模式，精通ERP系统，以及财务会计、审计、税务等业务;

5.了解公司发展战略，具有优秀的职业判断、风险控制能力和较强的组织协调能力;

6.具备一定的政策理论水平和良好的职业操守。熟悉财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验;

7.具备团队合作精神和良好的表达能力、沟通协调能力;

8.能够熟练使用财务软件和办公软件;

9.中共党员优先。

集团品牌营销与市场拓展部品牌策划主管

(一)岗位职责

1.负责集团品牌发展策略的拟定及优化，组织搭建品牌管理工作体系开展品牌形象全方位宣传和维护工作;

2.负责集团营销推广项目的总策划，组织、监督各子企业对各项规划、政策和计划的贯彻执行，包括但不限于结合重大营销节点组织各项目联动活动、审核品牌和项目日常推广事项及费用的合理性、统筹品牌及项目广告推广、媒介宣传组织、组织传播渠道的广告效果评估等，从而助力项目营销及各子企业销售计划达成;

3.组织重大事件的媒体公关，社会团体及公众事务等工作，确保集团品牌识别并持续提升品牌竞争力;

4.负责建设集团营销策划组织机构和子企业营销策划管理体系，制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，制定相关的管理制度与行为规范。

(二)任职要求

1.研究生及以上学历，广告、中文、新闻公关等相关专业;

2.年龄35岁以内，8年及以上品牌、宣传工作相关经验;

3.具备扎实的文字功底，具备策划创新型思维，能独立完成各类型品牌策划方案;

4.具备区域数字营销管理经验，熟悉新媒体;

5.具备与多方资源如政府部门、媒体、客户、供应商及合作伙伴等的对接协调、管理和维护能力;

6.精通企业品牌运作，具有良好的系统性思维、团队协作能力、敬业精神和职业道德。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年5月21日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱(邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平;面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

点击下载：南京体育产业集团应聘人员报名表.doc

报名截止时间：2023年3月19日下午17:00。

报名邮箱：nsighr@163.com

南京体育产业集团招聘简章

南京体育产业集团是于2015年4月正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育产业投融资创新平台，围绕市委市政府交办的“盘活公共体育资源、创新发展体育产业、放大利用青奥品牌”三项任务，聚焦此定位，全力打造“体育公共服务、产业发展、城市宣传”三个平台。实施建设“金(产业金融板块——全国首家体育健康科技小贷)、木(规模化公共服务板块、开枝散叶——多系列全民健身场馆连锁)、水(现金流板块——体育培训、装备销售、衍生消费等)、火(影响力板块——竞赛表演会展)、土(重资产板块——体育设施建设、更新改造)”五大板块。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政务处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.构成任职回避的;

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

集团质量监督与安全生产部安全生产管理岗(副主管级)

(一)岗位职责

1.负责协助集团生产经营、赛事活动、场馆运营、工程类项目的全流程安全生产管理、监督、考核工作;

2.负责协助建立和管理集团安全生产台账，拟定集团年度及阶段安全生产计划，牵头组织集团安全生产检查、会议、培训、学习、宣贯、演练、竞赛等工作;

3.牵头负责集团重大工程的安全管控，对重特大安全事件、事故的具体处置，配合集团主责部门处理设计安全生产、质量管理等方面的舆情、维稳、投诉、协调等工作;

4.负责对子企业的安全生产工作、计划和完成情况进行指导、监督、检查，进行考评和奖惩方案的拟定;

5.负责协助集团安全生产、应急管理的标准化体系建设(包括但不限于制度、预案的拟定和提出修订建议)，负责安全生产模块的标准化和信息化建设;

6.负责协助与市安委会、应急管理部门、市国资委的职能处室开展工作对接，完成市国资委等部门的专项考核;

7.负责协助完成上级部门对集团安全生产巡查巡视保障服务，负责集团安委会的日常保障和服务工作;

8.负责管理安全生产档案及台账、领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.研究生及以上学历，安全、应急、工程技术、电力电气等相关专业，具有岗位相关职业资格证书(如注册安全工程师证书等);

2.35周岁以下，中共党员优先，具备省属或市属国有企业安全管理相关工作经验五年以上;

3.具备较强的文字功底、综合协调能力和执行能力。具有团队精神，善于沟通，接受能力强，有责任和担当。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年3月19日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱(邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。年龄或工作年限计算时间截至2023年2月28日。

(三)笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平;面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2023年末，新农集团总资产约62亿元，年营业收入约20亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要现公开招聘集团本部及子企业人员有关事项公告如下

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

6.各岗位具体条件见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

03、招聘岗位

本次招聘包括集团本部及所属子企业的27个岗位，计划招聘34-35人，具体详见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

04、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118873。

05、报名方式

附件1：新农集团2024年人员招聘岗位信息表

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

2024年南京六合文化旅游产业集团有限公司招聘公告

南京六合文化旅游产业集团有限公司于2020年3月成立，为区属国有企业，主责主业为文旅项目投资、开发建设和运营，文化及旅游服务等。

因工作需要，下属子公司招聘工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、招聘条件

(一)相关要求

1、政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强，无违法犯罪记录;

2、相关招聘岗位及要求见附表。

(二)不得报考情形

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、以及其他不符合报考的情形。

三、报名须知

1、报名时间：2024年3月2日-2023年3月15日;

2、报名方式：采取网上报名;

应聘人员可通过网页链接进行简历投递：点此进入

四、资格审查

1、携带本人身份证、毕业证书、学位证书(需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果打印提交)、相关工作经历证明文件(工作经历证明指：经单位盖章的在职证明或离职证明;劳动合同;社保缴费记录;其他工作证明材料。应聘者根据实际情况选择其中一项提供)、职称证书及其它相关证明材料等原件和复印件。在国(境)外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，1寸近期免冠彩色照片2张。

2、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄、工作经历等情况进行审查，应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格;

3、资格审查合格者方可参加面试;

4、未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

五、综合测试

1、考试方式为面试，面试满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格;

2、综合测试共分两轮，通过第一轮初选方可进入第二轮测试。第二轮测试结束后，根据成绩确定进入背景调查人员名单。

3、时间地点另有专人通知。

六、体检及政审

面试结束后，按岗位招聘数1:1进行体检。体检合格人员参加政治审查，体检时间电话或短信另行通知，体检费用自理。

七、公示及聘用

1、因体检或政审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由前程无忧审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理;

2、对体检和政审合格的人员在前程无忧网站公示3天，公示无异议者办理录用手续;聘用人员听从统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。

八、工资待遇

1、具体薪酬面议;

2、一经录用，签订合同，缴纳五险一金。

九、招聘工作咨询电话

招聘工作咨询电话：点此查看

联系邮箱：1062427610@qq.com

附件：2024年南京六合文化旅游产业集团有限公司招聘岗位表

南京六合文化旅游产业集团有限公司

2024年3月1日

2024年南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京溧水城市建设集团面向社会公开招聘26名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站(www.njls.gov.cn)、城建集团网站(www.lsqcjjt.com)发布。联系方式详见《2024年南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

7.其它不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.网上报名

本次招聘实行网上报名，应聘者须如实提交报名表。报名邮箱详见岗位信息表。

报名要求：

(1)每人限报一个岗位。

(2)邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。

2.报名时间

本公告为2024年度招聘公告，招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2024年12月31日。招聘单位或主管部门根据各岗位报名情况，适时启动。招聘单位将及时在城建集团网站公布每期招聘结果，并通报岗位招聘情况，岗位招满即止。本次招聘不收取报名费用。

3.报名及资格初审

招聘单位或主管部门根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

第一批资格初审时间：2024年1月26日至2月1日17:00。未招满岗位原则上每月启动一次考试(评)程序。

2月2日12:00前未收到邮箱反馈结果的报名人员，请于2月2日(14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

(二)考试方式和实施办法

考试原则上采用笔试、面试相结合的方式进行，但若通过资格初审人数达不到开考比例，则降低开考比例，采用直接面试方式考评。应聘人员成绩采用百分制计算，具体考试形式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点另行通知，应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按规定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。笔试合格分数线为60分。

2.面试

(1)资格复审

面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员须持本人有效身份证、毕业证(学位证)和岗位所需的其他证明材料(工作经历需提供劳动合同和社保缴费记录，或工作经历证明和社保缴费记录)。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格。

(2)面试

面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试时间和地点另行通知，面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

面试成绩在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。

四、体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对于参加笔试和面试考评的人员，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。对于直接参加面试考评的人员，如面试成绩相同，招聘单位可对面试成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

附件：

1.2024年南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京溧水城市建设集团应聘人员报名表

南京市溧水人力资源有限公司

2024年1月26日

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员公告

为深入贯彻省委、省政府相关决策部署，落实省政府《关于促进全省生物医药产业高质量发展的若干政策措施》以及省市场监督管理局《关于支持中国(江苏)自由贸易试验区南京片区高质量发展的若干措施》，进一步深化“放管服”改革，优化区域营商环境，促进药品医疗器械化妆品创新，提高南京生物医药产业竞争力，根据南京江北新区管理委员会与江苏省药品监督管理局共同商议，决定分别设立江苏省药品监督管理局审评中心江北新区审评科和江苏省药品监督管理局审核查验中心江北新区核查科，在南京江北新区集中设点办公，合称江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部。

为保障江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部运转，现面向社会招聘7名企业编工作人员，安排在江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在江苏省药品监督管理局审评中心网(http://www.jspcc.org.cn/)、江苏省药品监督管理局审核查验中心网(http://www.jscdi.org.cn/)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)等公开发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件详见《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件：以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.

具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年1月24日至2006年1月31日之间出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年1月31日;

4. 具备报考岗位要求的学历、学位及专业资格条件(详见)《岗位信息表》);

5.

应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.

网上报名：此次招聘仅接受报名系统在线报名，应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。(公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188)

报名时间：2024年1月24日—2024年1月31日12:00，逾期不再接受报名。

报名需填写及上传材料:

①应聘者在线填写基本信息表;

②本人近期免冠二寸证件照，jpg/png格式，大小为200Kb以下;

③毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

④学位证书电子照片上传至“学位证”栏内;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片上传至“学信网学历证明”栏内;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单电子照片，并将其上传至“资格证”栏内;

⑦符合岗位要求工作的工作证明，上传至“材料栏”内(工作证明指劳动合同+社会保险缴费证明)。

2.

资格初审：根据设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行资格初审。应聘人员可在报名网站查询是否通过资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

资格初审时间：2024年1月24日—2024年1月31日16:00。

注：应聘人员的信息填写错漏、资料上传不全、资料模糊不清、不符合招聘条件均视为资格初审不合格。

3.

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：应聘人员收到资格初审结果至2024年1月31日期间的9:00-12:00，14:00-16:00(工作日期间)。

4. 资格初审单位对资格审查异议的处理时间：接到应聘人员的陈述申辩至2024年1月31日17：00。

5.

核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，初审合格人数未达到以上比例的岗位，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

6.

准考证打印：以短信形式通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请拨打报名咨询电话025-84687269。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

7. 报名注意事项：

(1)应聘人员仅可使用电脑端报名，须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员总成绩。

1. 笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，主要考查考生的综合知识和岗位相关的专业知识，不指定考试教材或辅导用书。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可登录报名网站查询笔试成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

2. 面试

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。

(1)资格复审

在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的时间地点及相关要求，以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须携带：

①本人签字的报名表(于报名系统网站下载打印);

②本人有效期内居民身份证原件及正反复印件;

③学历证书原件及复印件;

④学位证书原件及复印件;

⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码)，国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明原件及复印件;

⑥药品审评员、医疗器械审评员(1)、医疗器械审评员(2)须提交大学英语六级成绩单原件及复印件;

⑦符合岗位要求工作的工作证明原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在领航招聘网公布。

(2)面试采用结构化面试方式，面试合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

(三)考察、体检

根据考试总成绩(笔试占50%、面试占50%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在领航招聘网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，则在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、劳动关系、待遇及管理办法

对公示无异议的人员，与南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国有企业南京高新药谷开发建设有限公司签订劳动合同，安排至江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，并约定试用期。试用期满考核合格的，根据《劳动合同法》及岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动关系。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。

五、纪律和监督

江苏省药品监督管理局、南京江北新区生命健康产业发展管理办公室机关纪委对此次招聘工作实施全程监督，接受招聘工作举报。

监督电话：025-83273944、025-58640655

六、招聘咨询电话

咨询电话：025-84687269

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室

2024年1月24日

附件：《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

南京农创园科创投资集团有限公司2024年公开招聘人员简章

南京农创园科创投资集团有限公司(以下简称“集团”)是南京国家现代农业产业科技创新中心管理办公室(以下简称“农创中心”)履行出资人职责的国有独资企业。集团整合农创中心资产、资源、资本，聚焦企业、产业、行业需求，推进企业成长、行业生态培育和区域农业产业转型升级。集团成立于2019年8月，办公地址位于南京市浦口区行知路8号。

集团围绕产业服务与产业投资核心主业，重点承担农业技术成果转化服务、农业科技产业投资孵化、农业科技项目开发建设和运营任务，同时以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为目标，从事授权范围内国有资产经营和资本运作，开展市场化业务的投资、运营和资产管理。

基于业务需要，现公开招聘南京农创园科创投资集团有限公司部分岗位工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.全日制本科及以上学历，其中：第一学历须为全日制本科。具备相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历及专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件，中共党员优先。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

招商业务岗3名;实验室管理岗2名;孵化器运营岗1名;市场推广岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登录南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn

和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址： www.njgcrc.gov.cn, 使用“我的南京”app

扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年12月29日至2024年1月14日18:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年12月30日9:00至2024年1月15日18:00。

3.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：025-83102762。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年12月30日—2024年1月16日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审异议的处理时间：2023年12月30日-1月16日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2024年1月20日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。资格复审结果当场告知，如对资格复审有异议，可当场向南京干部测评与高层人才服务中心陈述申辩。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统一下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

8.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，按照笔试40%+面试60%确定总成绩。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由南京农创园科创投资集团有限公司委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的1:5的比例，从高分到低分确定参加一轮面试人选。若岗位笔试合格人数比例不足1:5，按照实际笔试合格人数确定参加一轮面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

(1)一轮面试

一轮面试根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在综合能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。成绩采用百分制计分，保留小数点后两位，按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定二轮面谈候选人。

(2)二轮面谈

二轮面谈着重深入了解应聘人员求职意向、专业业务能力素质和性格特点。具体时间、地点另行通知。面谈成绩采用百分制计分，保留小数点后两位。

以上两轮面试结束后，按照一轮面试成绩50%+二轮面谈成绩50%计算面试综合成绩，从高到低依次排名。面试综合成绩将在南京高层人才网站公布。

(三)背景调查

在进入二轮面谈的人选中，根据总成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背调着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(四)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

(五)递补

因背调、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京农创园科创投资集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京农创园科创投资集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电 话：025-58282836

南京农创园科创投资集团有限公司

2023年12月28日

应聘人员登记表.doc

农创园集团岗位信息表.docx

南京水科院瑞迪科技集团有限公司 2024年公开招聘工作人员公告

南京水科院瑞迪科技集团有限公司是经水利部批准成立，由南京水利科学研究院独资的国有企业，是南京水科院科技成果转化及水科学技术创新产业化平台。

以南京水科院雄厚的科研实力和八十多年的专业积淀为依托，集团重点服务“水利、水电、公路、水运、建筑、市政、海洋、环境”8大基础设施建设行业，布局“全过程工程咨询、应急保障-结构修复及新材料、工程检测与监测、水环境综合治理、智慧水利”5大事业板块，拥有“勘测设计”“江苏科兴”“瑞迪高新”“安徽瑞迪”“瑞迪信息”5大战略品牌，设立12个省部级工程研究中心和院士工作站。技术创新和产业化基地坐落于2省4地。面向国家区域发展战略、重大基础设施建设，提供高水平的、全生命周期、全链条、全专业的技术服务，连续被评为全国优秀水利企业、省级“重合同、守信用”企业。集团总部以及4家专业子公司被认定为国家级高新技术企业。

为加强南京水科院瑞迪科技集团有限公司人才队伍建设，根据工作需要，现公开招聘相关岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位

招聘岗位及有关要求详见《2024年度南京水科院瑞迪科技集团有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。

二、 报名条件

应聘人员须具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

(三)具备招聘岗位要求的专业、学历，专业基础理论知识扎实，具有较强的计算机操作及应用能力，熟练使用办公软件，有一定的文字功底，具有良好的沟通能力和团队协作精神，事业心和责任心强;

(四)具有适应开展岗位工作的身体条件和心理素质。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名期间：2023年12月14日至2024年1月15日。

2.报名方式：线上报名、邮件报名均可以同时选多个岗位;线上报名及邮件报名方式均需提供附件材料。附件命名格式：岗位序号-姓名-毕业学校-学历/学位-专业。(例：RD-01/02-王小明-河海大学-硕士研究生-水利水电工程专业)

(1)线上报名

(2)邮件报名

邮件命名：报名邮件主题命名格式同附件命名格式。

报名表：每位应聘者填报《南京水科院瑞迪科技集团有限公司公开招聘报名表》并签署《诚信承诺书》(附件2)，并将电子档与签字扫描件发至报名邮箱，报名表文件命名格式同附件命名格式。

附件材料：附件材料(含简历、身份证、学历学位证书、外语水平等级证书、计算机水平等级证书、项目经验、获奖证书等相关材料电子档)以压缩文件方式放入附件中，附件命名格式同附件命名格式。

(二)资格审查

报名结束后，集团各公司对应聘者提供的应聘材料进行资格审查，通过资格审查具备参加面试的应聘者，将由各公司统一通知面试。

集团各公司开展两轮选拔，一般均采用面试方式，第一轮后按照分数由高往低进行排序，进行第二轮选拔;第二轮选拔必要时可增加笔试、实际操作测试、心理测试等考试形式。

未通过资格审查的应聘者，不再另行通知。

(三)体检

根据集团各公司面试成绩，择优确定体检人员，各公司组织体检。

(四)公示与聘用

根据被录用的公司情况，在瑞迪科技集团官网或各招聘公司网站公示拟聘人员名单。

四、招聘咨询

咨询电话：025-85828785 联系人：胡老师

单位网址：http://www.njrd.com.cn/

五、招聘监督

监督电话：025-68953691

2023年12月14日

附件1：瑞迪科技集团招聘岗位需求表.docx

附件2：瑞迪科技集团公开招聘工作人员报名表及承诺书 .docx

2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京溧水城市建设集团面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站(www.njls.gov.cn)、城建集团网站(www.lsqcjjt.com)、溧水114网站(www.ls114.cn)、前程无忧网站(www.51job.com)发布。联系方式详见《2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年12月31日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其他不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.网上报名

本次招聘实行网上报名，应聘者须如实提交报名表。报名邮箱详见岗位信息表。

报名要求：

(1)每人限报一个岗位。

(2)邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2023年12月21日17:00。本次招聘不收取报名费用。

3.资格初审

招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：接受报名之日至12月22日12:00。

12月22日12:00前未收到邮箱反馈结果的报名人员，请于12月22日(14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减、取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站发布。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点

笔试时间：2023年12月30日，上午9:00-11:00。

笔试地点详见邮件通知。应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按规定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。笔试合格线为60分。

2.面试

(1)资格复审

面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员须持本人有效身份证、毕业证和岗位所需的其他证明材料(工作经历证明需提供劳动合同和社保缴费记录)。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(2)面试

面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

面试成绩在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。

四、体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

附件：

1.2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京溧水城市建设集团应聘人员报名表

南京市溧水人力资源有限公司

2023年12月13日

2023年道路停车收费管理员招聘公告

招聘岗位：道路停车收费管理员4名

年龄：女51周岁以下、男53周岁以下。

学历：初中及以上学历。

工作要求：负责道路停车位收费、停车位秩序维护、道路停车位应急情况处置等工作，长期从事室外工作，实行两班轮岗，工作艰苦，熟悉道路交通安全知识优先。

工作地点：江浦街道各主次干道。

工资待遇：待遇按基本工资和绩效工资相结合的方式实行按岗定酬，标准参照实际用工单位同类人员执行。聘用人员实行1个月试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

一、资格条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策;

3、遵纪守法，品行端正;

4、热爱停车管理等工作，具有敬业奉献和吃苦耐劳精神，服从分配、听从指挥;

5、身体健康、体貌端正。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人，普通高校在读人员;

2、有故意犯罪记录，有被收容教育、强制隔离戒毒或行政拘留记录;

3、被公安、城管及其他行政执法部门因违法违纪开除辞退的人员。

二、招聘程序与办法

(一)报名时间

本次招聘报名时间为2023年 11 月 28 日09:00至2023年 11 月 30 日16：00。

(二)报名方式

本次招聘实行现场及网上报名两种方式，报名时间按照要求，逾期将不接受报名。

现场报名：应聘者到现场填报报名登记表，携带报名材料原件及复印件(报名地址：南京市浦口区卓溪路12号金雁湖社区A座四楼402室 )。

网上报名：应聘者在公众号上点击招聘简章并扫描二维码下载报名登记表，将填写好的报名登记表连同报名材料以附件形式发送至报名邮箱：1345382881@qq.com

(邮件主题：道路管理人员报名+报考岗位+本人姓名) 。

(三)报名材料

(1)填写好的《报名登记表》(Word格式);

(2)本人身份证正反面;

(3)2寸免冠近照。

(报名登记表下载二维码)

(四)报名后程序

现场资格审核、面试、政审、体检、公示聘用。

(五)咨询电话

025-56671129(报名周期内周一至周六9:00-11:00，14:30-17:00)。

三、重要提示

我们收到您的简历后会及时与您电话、短信或邮件联系，请耐心等待!感谢各位求职者的理解和支持!

南京启明企业服务有限公司

2023年11月

附件：2023年道路停车位管理收费人员招聘公告.docx

南京信息工程大学教师教育学院招聘公告

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校;响应“国家高水平大学办教师教育”号召，2018年率先成立教师教育学院;与南京市江北新区管委会合作共建“南信大基础教育集团”;2023年入选国家优秀中小学教师培养计划(“国优计划”)首批试点高校。为推进师范教育高质量发展，提升“国优计划”培养水平，助力江北新区基础教育事业发展，现诚邀国内外高层次人才加盟学院。

招聘类型

学校基础教育集团负责人

招聘数量

小学校长2-3人，初中校长1人。

招聘条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，品行良好，身心健康。

全面贯彻党的教育方针，政治理论素养高。严于律己，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。依法治教，认真贯彻执行国家法律法规，遵循教育规律，具有开拓创新精神。

具备中小学正高级教师职称，荣获省特级教师称号，具有2年以上校级领导任职经历，所在学校是区域内的特色品牌校。

年龄在45周岁以下，条件特别优秀者，年龄可适当放宽至50周岁。

教师教育学院“行知学者”

专业领域

学科教学(语文、数学、英语、物理、化学、地理)、现代教育技术、科学与技术教育、教育管理、教育学(课程与教学论、高等教育学、教育技术学等方向)等相关领域。

招聘条件

具备较高的思想政治素质，良好的个人品德、学术道德和职业道德，爱国守法、身心健康。各层次要求具体如下：

第一层次：高校教授、博导，在教师教育领域具有很高学术造诣。近五年主持过国家社科基金重大项目(或同类别)，或国家教学成果一等奖(排名前三)，或获省级教学成果一等奖(排名第一)，或省哲学社会科学优秀成果一等奖(排名第一);以第一作者在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第二层次：高校教授，在教师教育领域具有较高学术造诣。近五年主持过国家社科基金，或教育部人文社科项目，或入选省部级及以上人才计划项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第三层次：高校教授，在教师教育领域具有一定学术造诣。近五年主持过省部级及以上科研项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

招聘待遇

学校基础教育集团负责人

中小学校长年薪不低于50万，具体待遇一人一议。

享有1套学校人才公寓(使用权)购买资格;帮助解决子女义务教育入学问题;特别优秀的，给予安家费。

教师教育学院“行知学者”

参照学校“龙山学者支持计划”进行考核管理，具体薪酬待遇标准如下：

应聘须知

应聘报名时间

常年招聘，招满为止。

应聘需提供以下材料：

《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表

学历、学位、职称证明、获奖证书及招聘相关要求材料的扫描件

请将以上材料发送至应聘邮箱：ste@nuist.edu.cn

联系人：

华老师(政策)：025-58235197

张老师(应聘)：025-58235867

南京广播电视集团(台、公司)2023年秋季招聘

报名入口：点此进入

报名截止时间：2023年11月26日24时

基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、政治立场坚定，热爱新闻宣传事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录;

3、身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4、校园招聘人员年龄在30周岁以下(1993年11月1日及以后出生)，社会招聘人员年龄在35周岁以下(1988年11月1日及以后出生)，全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位。国(境)外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5、校园招聘面向2024年应届毕业生。国(境)内院校应届毕业生应在2024年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证。国(境)外院校毕业生应在2023年8月1日至2024年7月31日间毕业，并取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

招聘岗位及要求：

融媒运营

01 融媒运营(5人)校招

中文、新闻学、传播学、网络与新媒体等相关专业。有良好的文字能力和沟通协调能力。具备互联网运营思维。负责自有客户端和第三方平台产品运营，围绕用户增长，根据业务现状，推动产品迭代与内容建设。熟悉各类媒体平台特点，了解新媒体行业线上线下运营模式，有较强的协调沟通能力及团队合作精神。提高平台品牌曝光率和用户粘性。

02 美术编辑(1人)校招

动画、平面设计、数字媒体技术等相关专业。熟练掌握平面设计、动画设计、短视频包装、视觉设计等工作。

03 融媒采编(含摄像)(8人)校招

新闻学、中文、社会学、法学、历史学、摄像、摄影、电视编导等相关专业。掌握全媒体新闻报道产品的采集、制作等基本技能，记 者岗位能出镜现场报道。摄像岗位需掌握全媒体新闻报道产品的拍摄和编辑基本技能或掌握电视转播拍摄技能，具有构图功底、审美以及创新意识。能熟练使用摄像设备器材，有摄像、摄影基础、有无人机、摇臂和斯坦尼康摄像使用经验者优先。工作主动，有责任心团队意识，做事细致耐心，踏实认真。具备良好的沟通能力和承压能力，处事灵活具有吃苦耐劳的精神，因工作需要时可以加班。

技术应用

01 虚拟场景技术应用(1人)校招

数字媒体技术等相关专业。熟悉UE等渲染引擎及2D/3D可视化技术，了解数字人、AIGC与元宇宙、AR/XR场景等数字技术应用。负责AR演播室及虚拟现实场景的搭建调试、技术维护等，负责AI图像视频处理、数字人及元宇宙相关技术的开发应用。

02 网络及信息安全技术(1人)校招

计算机及应用、信息安全、电子信息、通信工程等相关专业。熟悉计算机网络，掌握C等编程语言，了解TCP/IP、网络安全、云计算、大数据等技术知识。负责广播电视制作、播出、新媒体等系统建设维护和网络安全等工作。

03 Web前端开发技术(1人)校招

计算机及应用、软件工程、通信工程、信息安全、大数据、物联网等相关专业。有扎实的前端技术，精通 web 基础语言：

HTML/CSS/JavaScript 及熟悉 W3C 网页标准。熟悉 web

数据传输：Ajax(XMLHttpRequest)、Fetch、XML、JSON、XHR

等。熟悉网络协议：TCP/IP、HTTP、HTTPS、WebSocket等。精通vue框架基础以及核心库使用方法。精通JavaScript全栈开发基础(nodejs、express/Koa2)API设计。精通浏览器调试工具以及相关框架DevTools使用方法。有较丰富的网页制作经验与动画效果等，能够提供针对不同手机型号、不同浏览器的前端开发解决方案。具备良好的团队合作和沟通能力，能够与其他开发人员和设计师紧密合作，共同完成项目开发任务。

04 广电工程配供电维护(1人)社招

电工类(电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程等)、电子与通讯工程等相关专业。有电工证书(高压或低压不限)优先。负责融媒新闻机房、融媒制作机房、融媒播控中心、无线发射台站及其附属设施的配供电管理、维修、养护、巡检等工作。须有3年以上相关工作经验。

经营管理

01 经营合同审核(2人)社招

法律、经营管理、财会等相关专业。熟悉《民法典》、《公司法》等法律知识，能够草拟及审核企业合同。精通EXCEL、WORD等办公软件，对数字有较强的敏感性，能够进行批量数据处理。具有较强的逻辑思辩分析能力，文笔流畅，语言表达能力强，具备良好的团队合作精神。须有3年以上管理相关经验。

02 商务运营(3人)社招

广告学、市场营销、传播学、工商管理等相关专业。爱岗敬业，具有团队合作精神。了解媒体营销模式，熟悉媒体平台及其产品特点。具备相关商务管理经验，有一定的学习能力与较强的责任心。有较好的沟通能力和协作能力。须有3年以上管理相关经验。

03 财务会计(1人)社招

财务管理、会计、审计、税务、金融、经济专业。吃苦耐劳，遵纪守法、原则性强，廉洁奉公。财会专业知识全面，熟练操作计算机及财会软件。业务能力、协调能力强、实践经验丰富。须从事财会工作3年以上，1年以上主管经验。

04 投融资及招投标管理(2人)社招

全日制硕士研究生学历。工商管理、市场营销、国际贸易、工程管理等相关专业。熟悉招投标业务流程，具有较为丰富的招标文件编制、审核及项目开标等相关工作履历。有较强的文字写作能力和沟通能力。须有3年以上管理相关经验。2年以上大型国企相关任职经验、中共党员优先。

南京浦口文化旅游发展集团有限公司2023年公开招聘人员简章

南京浦口文化旅游发展集团有限公司(以下简称：浦口文旅集团)主要承担浦口区内旅游资源整合运营、旅游项目投资建设、景区运营管理、文化创意产业投资运营、文体活动组织运营等职能。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在35周岁以下(1988年9月1日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.本科及以上学历，相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。对学历有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn 和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn

，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年9月6日9:00至9月18日16:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年9月6日9:00至9月18日16:00。

3.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2023年9月23日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历(2份)、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。

4.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

5.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

6.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由浦口文旅集团委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的50%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

面试采取半结构化面试方式进行。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1

的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京高层人才网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京干部测评与高层人才服务中心：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

(二)招聘监督电话

监督电话：025-58531676

南京干部测评与高层人才服务中心

2023年9月

应聘人员登记表.doc

浦口文旅集团及下属子公司2023年公开招聘人员岗位信息表.docx

南京大数据集团有限公司工作人员招聘简章

南京大数据集团有限公司成立于2020年6月，是南京市委市政府为打造智慧城市建设和发展数字经济，整合全市数据资源进行市场化运营而批准成立的市属国有全资集团公司，注册资本10亿元。

大数据集团作为国有资本主导的全市数据资源开发利用的运营平台，承担着为全市数字经济、数字城市、数字政府构建公共服务基础设施，并以政务数据资源支撑城市治理决策、服务市场主体、促进数字经济发展的重要任务。

根据大数据集团建设发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具备良好的品行。

4、第一学历应为全日制大学本科/学士及以上学历学位，满足相关招聘要求，其中：第一学历为全日制大学本科/学士毕业，或具备市级及以上大型国企相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历要求详见《岗位信息表》。

对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

5、具备岗位所需的专业或者技能条件。

6、42周岁以下(1982年9月1日以后出生)，岗位有特殊要求的以《岗位信息表》为准，特别优秀的可适当放宽。

7、具备适应岗位要求的身体条件。

8、符合所应聘岗位要求的年龄、学历、职称(职业资格)等资格和条件。对符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》(2020年修订版)D类以上人才标准的，可适当放宽学历、年龄要求。

9、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

三、招聘岗位

6个部门11个岗位计划招聘11人，其中综合办公室党建管理岗1人;人力资源部人事岗1人;计划财务部外派财务1人;监察审计部：审计岗1人，法务岗1人;我的南京事业部：商务运营专员1人，APP运营专员1人，商务渠道专员1人，新媒体运营专员1人;智慧城市事业部：“一网统管”联合实验室架构师1人，初级技术开发1人。具体岗位及相关职责要求详见《岗位信息表》。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个岗位，请勿重复投递，应聘简历请实名)

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。

1、报名时间：2023年9月4日—2023年9月13日。

2、报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行网络初审，初审通过人员拟安排笔试，以确定入围面试人员名单。

(二)现场资格审查

对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1、身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书及其它个人简历中所涉及附件材料原件及复印件1份。

2、《学历证书电子注册备案表》1份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

3、社会保险缴费清单1份。

现场资格审查通过后，将组织面试。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1、笔试：采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质。根据笔试成绩得分，确定面试人员。具体时间、考试地点另行通知。

2、面试：根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。

结合笔试、面试情况，择优确定背景调查人员。

(四)背景调查

对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。

(七)聘用

公示期满后，将按规定与拟录用人员签订劳动合同，聘用为大数据集团工作人员。合同约定试用期，经考核合格的予以正式任职，考核不合格的予以解聘。本集团办公地址为南京市江宁区麒麟科技创新园智汇路300号A座。

五、注意事项

1、应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2、招聘工作实行信息公开，接受监督。

3、招聘程序(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)由南京大数据集团自行组织。

4、南京大数据集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102761

招聘单位电话：025-83563952

南京大数据集团有限公司

2023年9月4日

应聘人员登记表.doc

岗位信息表.xlsx

南京体育学院2023年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才、充实学院教职工队伍、优化人员结构，南京体育学院(全额拨款事业单位，网址:

http://www.nipes.cn/)现决定面向社会公开招聘事业编制工作人员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育和体育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。

4.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研和管理的工作。

5.岗位年龄要求：应聘人员年龄要求在35周岁以下，即1988年1月1日以后出生。

6.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。

招聘条件中的“应届毕业生”，指在2023年毕业、取得学历学位证书，且无工作单位、能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生的人员。本次招聘的应届毕业生须在2023年12月31日前取得相应的学历学位证书;国(境)外同期毕业人员，须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历学位认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

二、报名

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审、网上缴费确认、准考证打印均通过网络同步进行。

报名网址：(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

(一) 报名时间

1.报名、照片上传时间： 2023年8月21日9:00至2023年8月25日15:00;

2.资格初审时间：2023年8月21日9:00至2023年8月28日15:00;

3.陈述申辩时间：2023年8月21日9:00至2023年8月29日15:00;

4.异议处理时间：2023年8月21日9:00至2023年8月30日15:00;

5.缴费确认时间：2023年8月21日9:00至2023年8月31日15:00;

6.准考证打印时间及方式：通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证;下载、打印时间将在南京体育学院人事处网站(https://www.nipes.cn/rsc/)

“通知公告”栏另行公告，请应聘人员随时关注(咨询电话025-84755802)。准考证打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时(遇双休、节假日顺延)后，可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功，报名成功后不予退费。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，JPG格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次公开招聘各岗位开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网和南京体育学院人事处网站(https://www.nipes.cn/rsc/)

“通知公告”栏公告。

3.应聘人员在报名系统“奖惩情况”栏中，填报招聘岗位中“其他条件”栏要求的中学教师资格证书、大学英语六级等信息。海外留学归国人员在“奖惩情况”栏中填报海外留学院校所学专业开设的主要课程。

岗位中的“专业要求”指取得相应学历证书上的专业名称。

资格条件中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有英语六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。

4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、现役运动员或普通高校在读非应届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核方式及组织

学院根据公告要求组织资格复审和考核，考核时间、地点将通过网站公告或准考证方式告知应聘人员，应聘人员按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

(一)资格复审

复审工作由南京体育学院在应聘人员参加面试考核前进行。学院将于10月在南京体育学院人事处网站http://www.nipes.cn/rsc/“通知公告”栏发布资格复审的时间、地点及要求。资格复审通过者方可参加面试考核。复审时须提交下列材料：

1.二代居民身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上);

2.学历、学位证书原件及复印件;

3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;

4.在国、境外取得学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件或毕业证明;

5.中共党员(中共预备党员)证明;

6.报考岗位要求其他相关材料的原件及复印件。

(二)考核要求

考核环节包括技能测试、笔试和面试。

1.技能测试

报考代码B15-B18岗位的应聘人员参加技能测试。测试主要考核应聘人员的专业技术和适岗能力。技能测试办法将于9月在南京体育学院人事处网站http://www.nipes.cn/rsc/“通知公告”栏发布。技能测试的时间、地点详见准考证。

技能测试满分为100分，合格线为60分。在技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选的名单和技能测试成绩将在南京体育学院人事处网站http://www.nipes.cn/rsc/

“通知公告”栏公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

2.笔试

应聘代码B1-B14岗位的应聘人员参加笔试。笔试具体时间、地点详见准考证。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。

笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选名单和笔试成绩将在南京体育学院人事处网站http://www.nipes.cn/rsc/

“通知公告”栏公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

3.面试

所有岗位应聘人员均需参加面试。面试考核办法另行通知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质等。

面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。

4.总成绩计算办法

应聘人员考核总成绩按百分制计算。

应聘人员总成绩=技能测试或笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若出现总成绩同分情况，按技能测试或笔试的成绩排名。

四、体检考察及聘用

考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京体育学院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学院决定一次性递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，在学校最低服务期为3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，学院取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学院通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学院签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学院通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

五、招聘政策咨询及监督

南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-84755802(工作日)

联系人：俞老师

六、招聘工作监督

南京体育学院纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作

进行纪律监督。

纪律监督电话：025-84755826(工作日)

联系人：杜老师

七、招聘工作举报

江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省体育局

举报电话、传真：025-51889770(工作日)

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：025-83230723(工作日)

八、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京体育学院

2023年8月17日

南京体育学院2023年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx