南京开发

南京高新药谷开发建设有限公司2023年公开招聘简章

南京生物医药谷位于南京江北新区直管区，是南京市委、市政府在产业布局上明确重点打造的南京生物医药产业基地和高端生物医药研发区，也是国家级江北新区“基因之城”建设的核心承载区。园区总规划面积14.92平方公里，已入驻企业1000余家，园区重点发展基因产业、免疫细胞治疗、CAR-T

细胞治疗、生物制药、医药研发、医疗器械等领域。

南京高新药谷开发建设有限公司成立于2012年7月，注册资本约13306.67万元，是南京生物医药谷建设发展有限公司全资控股国有企业，公司经营范围包括房地产销售、建筑工程、科技研发投资、科技企业培育服务、房屋租赁等。现根据工作需要，计划面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘人员需具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、具备岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、全日制院校在读人员;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位：

具体岗位信息要求请下载附件1《南京高新药谷开发建设有限公司2023年公开招聘岗位信息表》，共计招聘6人。

注：以上专业设置参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公示

1、招聘简章在领航招聘网、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)上同时发布。

2、公示期：2023年8月12日至2023年8月18日中午12：00。

(二)报名阶段

1、报名时间：2023年8月12日至2023年8月18日中午12：00。

2、报名方式：报名系统在线报名

此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者登入领航招聘网首页点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

3、报名时上传的材料：

(1)毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

(2)学位证书电子照片上传至“学位证”栏内;

(3)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内;

(4)国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片上传至“学信网学历证明”栏内。

4、报名注意事项：

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名;

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)应聘者只能选择一个岗位进行报名并实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

报名咨询电话：025-84761069，张老师。(上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)

(三)线上初审

1、线上初审时间： 2023年8月12日至2023年8月18日17:00(工作日期间)。

2、对照招聘岗位任职条件，对应聘者提交的考生信息及应聘材料进行线上初步审核，线上初审合格者列入笔试人员名单，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

3、线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

4、笔试准考证打印时间：以短信通知为准。

(四)笔试

1、笔试主要考察招聘岗位所需要的综合知识与能力素质等;

2、笔试具体时间和地点以《笔试准考证》为准;

3、笔试满分为100分，笔试成绩合格线60分，低于合格线者直接淘汰;

4、本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关;

5、笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内于领航招聘网进行公示。

(五)资格复审

1、根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1︰3的比例确定资格复审人员名单。

2、若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，根据笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审。(若笔试考核环节达标人数不足比例的，按实际人数确定资格复审人员名单;若遇成绩相同的，则均进入资格复审环节)

3、资格复审具体时间地点以短信通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

4、资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》;(于报名系统网站下载打印，手写签名)

(2)本人身份证原件及正反面复印件;

(3)毕业证书原件及复印件(学历要求硕士及以上的岗位，需同时提供本科阶段的毕业证书);

(4)学位证书原件及复印件(学历要求硕士及以上的岗位，需同时提供本科阶段的学位证书);

(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(学历要求硕士及以上的岗位，需同时提供本科阶段的学信网证明);

(6)国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证打印件;

(7)本人2寸免冠证件照一张。

5、资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(六)面试

1、面试人选根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人员，面试具体时间、地点另行通知。

2、面试采取半结构化面试方式进行，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。面试为百分制，合格分数线为60分，低于合格线者无录用资格。

3、在整体面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩，综合成绩将于面试结束后三个工作日内在领航招聘网上公示。

(七)考察体检

根据综合成绩(笔试占40%、面试占60%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。考察体检不合格者淘汰，并按岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，可对综合成绩相同的人员组织加试。

(八)聘用

对通过考察体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部综合成绩从高分到低分进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。

三、劳动关系、待遇及管理办法

被聘用人员与南京高新药谷开发建设有限公司签订劳动合同，并约定试用期，试用期考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。

四、纪律和监督

本次招聘工作在南京高新药谷开发建设有限公司的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由南京高新药谷开发建设有限公司及其委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

附件1：《南京高新药谷开发建设有限公司2023年公开招聘岗位信息表》

南京高新药谷开发建设有限公司

2023年8月12日

附件：南京高新药谷开发建设有限公司2023年公开招聘岗位信息表.xlsx

南京众宁开发建设有限公司怎么样？

2023-06-19，全文共 266 字

国企。南京众宁开发建设有限公司是建邺区人才集团所属全资子公司，拥有房地产开发企业贰级资质，主要承担区内外存量资产再开发、保障性租赁性用地开发建设，负责集团及子公司工程类项目建设任务。

南京市建邺区人才集团有限公司是建邺区委区政府深入贯彻落实中央人才工作会议“八个坚持”的重要成果，以人力资源、托育服务、人才公寓建设运营、人才用地开发为主业，采用“1个母公司+N个子公司”模式，按照业务板块成立子公司开展业务运营，推动国资功能布局更加聚焦区域产业发展。目前，集团资产总量14亿元，内设6个职能部门，拥有4家全资子公司和2家国有控股公司。

2023江苏省沿海开发集团有限公司所属企业夏季招聘公告

2023-06-05，全文共 5220 字

江苏省沿海开发集团有限公司所属企业2023年夏季公开招聘工作人员公告

附件：1.社会在职人员报名登记表.doc

2.高校应届毕业生报名登记表.doc

江苏省沿海开发集团有限公司：点此查看

为全面落实人才强企、创新驱动和就业优先战略，引进优秀年轻人才，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，努力打造一支适应高质量发展需求的高素质专业化的干部人才队伍，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。

4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

应届毕业生包括2023届应届毕业生和2022届未就业大学生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生(2022年8月至2023年7月间毕业)。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4. 被竞业禁止或市场禁入的;

5. 曾在招录考试中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

1. 江苏省沿海土地资源发展有限公司2人(在职，工作地：南京江北新区)

(1)投资发展部副经理1人：中共党员，45周岁以下，硕士研究生及以上，金融类、经济类、工程类相关专业，高级职称或持有咨询工程师或CPA或CFA等资质证书，8年以上投资管理、财务管理、项目管理等工作经历，具有投资前期策划到决策论证全过程管理经验。报名时需提交本人撰写的项目建议书或投资可研报告等业绩材料。

薪资待遇：(25-30)万元(税前收入，根据绩效上下浮动，下同)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)审计岗1人：中共党员，35周岁以下，硕士研究生及以上，审计、会计及经济学、管理学等相关专业，中级审计师及以上职称或持有注册会计师执业资格，3年以上企业财务审计管理工作经验。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

2. 江苏沿海咨询管理有限公司2人(在职，工作地：南京江北新区)

(1)建设管理部建设管理岗1人：40周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程、环境工程等相关专业，持有一级建造师(水利类、路桥类专业)或监理工程师(水利类、路桥类专业)或注册安全工程师执业资格，7年以上工程项目现场管理经历，文字功底和语言表达能力较好，抗压能力强。需常驻项目现场，适宜男性。具有项目业主单位或者代建单位工作经历，或主持过PPP、EPC项目，或具有高级工程师职称者优先。报名时需提交本人撰写的工程项目建设管理方案、验收报告等文字材料。

薪资待遇：(25-30)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)建设管理部代建管理岗1人：35周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程、环境工程等相关专业，持有二级及以上建造师(路桥、水利类专业)或监理工程师(路桥、水利类专业)或注册安全工程师执业资格，5年以上工程现场建设管理经历，熟练使用办公、CAD制图软件，需常驻项目现场，适宜男性。具有BIM工作经历或造价工程师职业资格优先。报名时需提交本人撰写的工程项目管理相关报告等业绩材料一份。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

3. 江苏沿海生态科技发展有限公司财务部主管1人(在职，工作地：南京江北新区)

35周岁以下，本科及以上，财务管理相关专业，中级及以上职称，5年以上工程施工行业财务管理经验。需项目驻场，适宜男性。具有上市集团公司、国有工程企业工作经验者优先，中共党员优先，具有注册会计师、注册税务师资格优先。

薪资待遇：(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

4. 江苏海洋生物资源创新中心技术研发岗2人(应届/在职，工作地：南京建邺区)

35周岁以下，博士研究生，海洋生物学、生物化学、生物工程、食品科学与工程等相关专业，参与过生物功能性或活性成分提取、水产品精深加工、生物资源高值化利用等相关科研项目研发工作，具有较强的实验动手能力、逻辑思维及沟通能力。具有海洋生物产品开发经验者优先，具有研发团队领导经验者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

5. 碳资产开发运营公司(筹)5人(工作地：南京建邺区)

(1)碳资产开发运营公司(筹)总工程师1人(在职)：45周岁以下，本科及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，10年以上新能源项目技术管理相关工作经验，担任过项目主设计师，精通新能源产业政策与技术设计流程，精通风电/光伏产业各项国家标准，熟悉建筑工程安全、质量、成本、进度管理，具有丰富的大型光伏、风电项目设计和项目管理经验。有公司层面管理经验者优先，有高级专业技术职称者优先。

薪资待遇：约45万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)技术质量部技术设计岗1人(在职)：40周岁以下，本科及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，8年以上光伏、风电、储能系统等设计、施工管理经验，具有大型电站设计经验，精通太阳能系统原理、风力发电原理，掌握储能系统知识，精通新能源发电系统各部件原理及性能，能适应经常出差。具有中、高级专业技术职称者优先，担任过新能源项目主设计师者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(3)项目开发部项目开发岗1人(应届)：28周岁以下，本科及以上，电气类、经济学类相关专业，掌握一定的新能源相关政策，了解光伏、风电等新能源系统基本原理，有较强的综合文字能力和沟通协调能力，能适应经常出差。在校期间担任学生干部者优先，获得过校级及以上荣誉表彰者优先。

薪资待遇：(10-15)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(4)工程管理部工程项目管理岗1人(在职)：35周岁以下，硕士研究生及以上，能源动力类、电气类、自动化类、工程类相关专业，取得建造师或造价工程师执业资格或具有电子工程师职称，5年以上电力工程、新能源工程项目管理经验，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力，能适应江苏省范围异地阶段性常驻。具有大型电站施工管理经验者优先，有国企新能源项目负责人工作经验者优先。

薪资待遇：(23-33)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(5)综合部综合岗1人(应届/在职)：35周岁以下，硕士研究生及以上，管理学类相关专业，具有较强的综合文字能力和沟通协调能力。具有5年以上综合管理工作经验者优先。

薪资待遇：(10-20)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

6. 江苏省沿海开发(东台)有限公司养殖管理部养殖技术岗2人(应届/在职，工作地：盐城东台市)

35周岁以下，本科及以上，水产养殖相关专业。具有3年以上鱼塘养殖管理经验者优先。

薪资待遇：(10-15)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

五、招聘程序

(一)报名

采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(1)报名时间：自公告发布之日起至2023年6月24日，碳资产开发运营公司(筹)总工程师报名时间至2023年6月12日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

(2)报名E-mail：hr@jsyhkf.com。

(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘>2023年夏季公开招聘工作人员公告或https://www.jsyhkf.com/gsgg/info_12.aspx?itemid=5696页面下载)，本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位;要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。

毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。

报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

(二)素质测试、适岗性评价、面试

素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。

其中：土地公司投资发展部副经理、碳资产开发运营公司(筹)总工程师职位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为准。

适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

(三)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。

(四)实地调研

对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。

(五)背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

(六)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。

(七)公示

拟录用人选将通过公司网站、微信公众号向社会公示，公示期不少于5个工作日。

(八)录用

签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期;人选属应届毕业生的，由用人单位与之签署《高校毕业生就业三方协议》，在规定时间内持毕业证、学位证(本科及以上)办理入职手续(逾期未取得毕业证和学位证的，取消录用资格)，签订3年期劳动合同，试用期6个月;人选属社会在职人员的，由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任企业部门副职及以上领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。

六、入职管理

通过公开招聘引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。

江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-58066127

监督电话：025-58066191

江苏省沿海开发集团有限公司

2023年6月2日

南京经济开发分局派出所地址（附行政审批中心）

2022-04-12，全文共 231 字

南京经济开发分局派出所：

所属部门	咨询电话	地址	服务时间
经济分局综合审批服务中心	85800604	新港大道100号南京经济技术开发区管委会政务服务中心	周一至周五夏季:9:00-12:00，14:30-17:00；春秋冬季: 9:00-12:00，14:00-17:00
新港派出所	83148966	新港大道80号	周一至周六 9:00-12:00，14:00-17:30
交管服务大厅	83148944	新港大道80号	周一至周五 9:00-17:00；周六 9:00-12:00

南京市南部新城开发建设集团招聘公告2023

2023-12-26，全文共 1600 字

南京市南部新城开发建设(集团)有限公司正在招聘，报名时间：2023年12月26日—2023年1月7日。

南京市南部新城开发建设(集团)有限公司招聘公告

南京市南部新城开发建设(集团)有限公司(以下简称集团公司)成立于2010年12月15日，是由南京市南部新城开发建设管理委员会和南京东南国资投资集团有限责任公司共同出资组建的国有企业，注册资本金16亿元。集团主要承担南部新城区域范围内基础设施及重大项目的融资、投资、土地开发整理、环境整治，承担授权范围内基础设施、市政公用项目的投资、建设、城市物业、资产运营管理、房地产开发等职能。现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

具体招聘岗位，见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件。年龄一般在35周岁以下(1988年12月31日以后出生);对年龄有其他要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年12月31日。

(二)应聘人员有下列情形之一，不得应聘

1.现役军人;

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、招聘程序

(一)网上报名和资格审查

1.报名时间：2023年12月26日—2023年1月7日，逾期不再接受报名。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

(二)现场资格审查或网络资格审查

网上报名结束后，对初审通过的人员进行现场资格审查或网络资格审查。所需准备材料：

1.本人签名的《应聘人员登记表》(需张贴照片)2份。

2.身份证、学历学位证书原件及复印件1份。

3.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社会保险缴费清单。

现场资格审查结束后，将组织考试(对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例或取消招聘岗位)。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。

1.笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识等(如岗位报名人数较少或符合条件人选较少的，招聘方可根据实际情况决定是否需要笔试，不进行笔试的岗位根据资格审查情况确定是否取消或确定直接进入面试人员名单)

2.面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

面试后，若发现入围面试人选无适合该岗位的，集团公司可有权取消该岗位招聘。

(四)背景调查

根据面试成绩排序,从高到低1:1确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后将取消聘用资格。

(五)体检

背景调查合格人员安排体检。

(六)公示

根据背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。

(七)聘用

公示期满后，未发现影响聘用问题的，将正式聘用，签订劳动合同，约定试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

(南京市南部新城开发建设(集团)有限公司有权根据招聘实际情况，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权)

五、招聘咨询与监督

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

考务监督电话：025-52619202

南京地铁资源开发有限责任公司招聘岗位要求2023年10月

2023-10-26，全文共 365 字

南京地铁资源开发有限责任公司公开招聘置业顾问及招商营运总监的公告

招聘基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，无任何违法、违纪等不良行为。

2. 能适应工作岗位要求，具有较强的责任感、使命感。

3. 身体健康，无妨碍相应工作的疾病。

4. 凡有下列情形者不接受应聘：

(1)违法乱纪被公安机关处理者;

(2)被开除公职者;

(3)有其他不良行为和记录者。

更多阅读：南京地铁资源开发有限责任公司是南京地铁集团全资子公司，公司以服务南京城市轨道交通发展、加强地铁资源市场化经营为核心，主要负责政府赋予的南京地铁非票务资源的经营开发，通过多项经营活动的开展，确保国有资产的保值增值;同时通过土地整理与开发、上盖物业开发与管理、地铁资源经营收益，弥补地铁运营亏损，形成还本付息机制，以打造保证南京地铁健康可持续发展的地铁筹融资、资源开发经营管理的专业化平台。

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2023南京地铁资源开发有限责任公司招聘置业顾问及招商营运总监

2023-10-26，全文共 1281 字

南京地铁资源开发有限责任公司公开招聘置业顾问及招商营运总监的公告

南京地铁资源开发有限责任公司是南京地铁集团全资子公司，公司以服务南京城市轨道交通发展、加强地铁资源市场化经营为核心，主要负责政府赋予的南京地铁非票务资源的经营开发，通过多项经营活动的开展，确保国有资产的保值增值;同时通过土地整理与开发、上盖物业开发与管理、地铁资源经营收益，弥补地铁运营亏损，形成还本付息机制，以打造保证南京地铁健康可持续发展的地铁筹融资、资源开发经营管理的专业化平台。

根据南京地铁宁工新寓(一村)项目、小行荟项目销售工作以及南京地铁全线商业经营管理需求，现面向社会公开招聘置业顾问和地铁商业招商运营总监，公告如下：

一、项目简介

南京地铁宁工新寓(一村)

位于鼓楼区草场门大街168号，项目总建筑面积约2.48万平方米，地处河西龙江版块，集交通便捷、生活便利、商业成熟、医疗发达、教育优质五大优势于一体。

南京地铁小行荟项目

位于软件大道和凤台南路交汇处，紧邻地铁小行站，地处雨花软件谷与河西CBD核心区域，项目总建筑面积71080平方米。交通出行便利，生活配套成熟，写字楼商铺自持运营，酒店式公寓现已开始销售。

南京地铁商业总体量约为30多万方。类别包括上盖物业、零星商业、办公房、便民点位等类型商业。按经营模式分为整租和自营，代表项目有张府园、夫子庙及武定门等上盖商业，及奥体东站、新街口站等商业区。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

(二)招聘基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，无任何违法、违纪等不良行为。

2. 能适应工作岗位要求，具有较强的责任感、使命感。

3. 身体健康，无妨碍相应工作的疾病。

4. 凡有下列情形者不接受应聘：

(1)违法乱纪被公安机关处理者;

(2)被开除公职者;

(3)有其他不良行为和记录者。

四、岗位性质

1. 本次社招岗位为劳务派遣全日制员工。

2. 员工档案由市人才中心统一管理。

五、招聘程序

(一)报名时间和方式

1. 报名时间：2023年10月26日—11月15日

报名方式：请有意向的应聘者将个人简历登记表(见附件)、个人电子一寸证件照、身份证电子件、毕业证书、相关资质证书等以压缩文件格式(命名为“岗位+姓名”)发送至邮箱：53698997@qq.com

(二)资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。

(三)面试和综合测评

对资格审查合格人员，以短信和电话的方式通知参加面试和综合测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。

面试和综合测评时间和地点另行通知。

(四)政治考察

对面试和综合测评合格人员进行政治考察。

(五)体检

对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。

(六)录用

根据面试和综合测评、政治考察、体检结果，研究确定拟录用人员。

六、注意事项

本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

联系人：

朱女士，咨询电话：

025-88055654

附件：个人简历登记表

请扫描以下二维码下载附件：

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2024南京雨花人力资源开发服务中心招聘5人职位表下载人口

2024-03-09，全文共 719 字

附件1：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表.xlsx

附件：

附件2：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表.docx

(一)招聘计划及对象

招聘计划和资格条件要求，详见附件1《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表》(以下简称“岗位信息表”)。

(二)资格条件

1.基本条件：

(1)拥护党的领导，遵守国家法律法规;

(2)具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

(3)具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

(4)具有履行岗位职责的能力、专业素养、身体条件和心理素质，有较强的事业心、责任心和拓展业务的创新精神;

(5)具有与招聘报考岗位相对应的学历、年龄、工作经历及工作业绩、业务技能(职称/资格)、专业知识结构等条件，详见《岗位信息表》，年龄、工作经历年限等计算时间均截至2024年1月。

2. 有以下情形之一的不进行招聘录用：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

(3)受党纪、政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员;

(4)曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员;

(5)在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

(6)资格复审时仍未取得毕业证、技术职称、工作经历等材料的人员;

(7)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)其他不符合招聘资格条件的。

南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司2024年公开招聘劳务外包人员公告

南京北站土地综合开发框架协议正式签订一体化开发正式进行中

2020-09-15，全文共 479 字

南京北站有新进展啦，《北沿江高铁南京北站土地综合开发框架协议》签订，一体化开发正式进行中。

从南京江北新区枢纽经济发展管理办公室获悉，中国铁路上海局集团有限公司南京铁路枢纽工程建设指挥部和江北新区管委会近日签订《北沿江高铁南京北站土地综合开发框架协议》(以下简称 " 开发框架协议 ")。这标志着北沿江高铁南京北站的建设和站城一体化开发正式进入 " 快车道 "。

南京北站效果图：

根据开发框架协议，路地双方将按照“市场化、集约化、互惠共赢、共同开发”的原则，积极推进南京北火车站土地综合开发，同时开发项目土地享受国务院支持国家铁路集团对铁路综合开发的优惠政策，开发收益主要用于铁路建设及运营亏损补贴，有效促进铁路建设和地方经济的一体化发展。

南京北站的设计采用了当前国内最先进的站与城融通聚合的理念。北站将围绕上盖开发，形成包括酒店、会议、餐饮、娱乐等组成的环状商业形态。

南京北站的建设还将引入“垂直交通核”的概念，旅客从地铁出站厅、地下停车库都可以通过“垂直交通核”直达安检候车厅和上盖空间，而不需要先到达南北广场后再进站，这样的融合也节省了旅客的进出换乘时间。

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2024南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘5人公告

2024-03-09，全文共 2732 字

南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司2024年公开招聘劳务外包人员公告

根据南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司业务需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘5名劳务外包人员，委派到南京宁南房地产开发有限公司工作。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划、对象和资格条件

(一)招聘计划及对象

(二)资格条件

1.基本条件：

(1)拥护党的领导，遵守国家法律法规;

(2)具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

(3)具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

(4)具有履行岗位职责的能力、专业素养、身体条件和心理素质，有较强的事业心、责任心和拓展业务的创新精神;

2. 有以下情形之一的不进行招聘录用：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

(3)受党纪、政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员;

(4)曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员;

(5)在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

(6)资格复审时仍未取得毕业证、技术职称、工作经历等材料的人员;

(7)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)其他不符合招聘资格条件的。

二、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告(含《岗位信息表》)将通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，公告期7个工作日。

后续各个招聘环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，由报名者自行查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果自行负责。

(二)报名

1.报名时间：自2024年3月8日至2024年3月18日止。

2.报名方式：

(1)本次招聘采用简历投递报名方式，应聘者关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进入公告页面下载附件2《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表》(以下简称“报名表”);

(2)应聘者须按《报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责;

(3)报名须上传报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的清晰完整的图片证明材料至527263110@qq.com邮箱。未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。

3.报名要求：

每名应聘者限投递一个岗位，且不得重复报名。

(三)资格初审

由南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司根据本公告报考资格条件要求及应聘岗位资格条件要求对应聘者报名信息及提交的附件资料进行资格初审，审核个人信息、学历学位、专业技术职称、工作经历、技能证书及其他资格条件。资格初审通过者进入面试环节。

(四)面试

1.开考要求：面试开考比例不低于3:1，即岗位通过资格初审人数与拟招聘人数之比达到3:1及以上方可开考，未达开考比例的，延长该岗位招聘计划。

2.面试人员须携带身份证、学历、专业技术职称、执业资格证书等相关材料(原件及复印件各一份)，按照通知的时间、地点参加资格复审，经过审查合格后，直接进入面试环节。

3.面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行。

4.面试按百分制评分，由现场面试考官根据面试人员现场表现和工作业绩、专业水平综合评定。

5.面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序，若同一岗位应聘人员分数均低于70分的，则延长该岗位本次招聘计划。

6.面试成绩在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期3个工作日。

(五)考察

按照面试成绩岗位排名确定进入考察人选，应聘人员到本人户籍所在地公安机关开具《无犯记录证明》、提供个人征信报告。

(六)体检

到南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司指定的三甲医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，费用自理。对体检结论有疑问的，由南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史等真实情况的应聘者，不得进入后续招聘程序。体检时间及地点另行通知。

在体检环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)公示和录用

根据应聘者的体检结果，在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示拟录用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满未接到有效投诉、无异议的办理后续手续。

(十)用工方式

1.以劳务外包方式用工。

2.劳务外包用工由个人与南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司签订劳动合同。

3.试用期六个月，试用期满后根据试用期间工作表现、专业能力进行考核，考核合格者继续使用;考核不合格的，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

试用期满，薪酬待遇根据所在岗位和个人工作能力综合确定。(薪资可在工作日内上午9点-11点，下午2点-5点电话咨询)

五、其他事项

应聘人员在所有招聘环节中有伪造、涂改证件、证明、作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消应聘资格;对已签订劳动合同的人员，解除劳动合同。

以上内容最终解释权归属南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司。

附件：附件1：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表.xlsx

附件2：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表.docx

2023江苏省环保产业园开发有限公司招聘3人公告

2023-12-18，全文共 2136 字

江苏省环保产业园开发有限公司2023年度社会公开招聘的公告

江苏省环保集团有限公司(以下简称环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币55.49亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。

江苏省环保产业园开发有限公司(以下简称“产业园公司”)成立于2021年4月20日，注册资本金3亿元，是落实集团“三院两中心”、打造“五大板块”而设立的全资子公司。产业园公司将建设形成包含科技研发、信息数字化、人才引进培育、国内国际交流合作等多项功能的平台载体。公司目标是强化集团环保新基建、保证集团科研基本条件，联动环保上下游合作，发挥省环保集团高效统筹职能，提升科创资源、业务板块整合能力。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动产业园公司高质量发展，拟面向社会公开招聘专业人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会在职工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以公司招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)报名

1.本次社会招聘报名有效期截至2023年12月24日22:00。

2.采取网上报名方式，报名链接：https://jsep.zhaopin.com

。以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，公司将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

公司根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查。

(三)适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试或面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保产业园开发有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与环保集团及产业园公司无关。

(三)公司将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话

1. 网上报名技术咨询电话：点此查看。

2. 招录政策咨询电话

江苏省环保产业园开发有限公司：025-52372353;

咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:30-17:30。

3. 招聘工作监督电话：025-52372094 。

2023南京高新药谷开发建设有限公司招聘4人公告

2023-07-07，全文共 3817 字

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2023年公开招聘工作人员公告

为深入贯彻省委、省政府相关决策部署，落实省政府《关于促进全省生物医药产业高质量发展的若干政策措施》以及省市场监督管理局《关于支持中国(江苏)自由贸易试验区南京片区高质量发展的若干措施》，进一步深化“放管服”改革，优化区域营商环境，促进药品医疗器械化妆品创新，提高南京生物医药产业竞争力，根据南京江北新区管理委员会与江苏省药品监督管理局共同商议，决定分别设立江苏省药品监督管理局审评中心江北新区审评科和江苏省药品监督管理局审核查验中心江北新区核查科，在南京江北新区集中设点办公，合称江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部。

为支持江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部建设，现面向社会招聘4名企业编工作人员，安排在江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在江苏省药品监督管理局审评中心网、江苏省药品监督管理局审核查验中心网、南京江北新区管理委员会网公开发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件详见《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2023年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件：以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年7月7日至2005年7月13日之间出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年7月31日;

4. 具备报考岗位要求的学历、学位及专业资格条件(详见《岗位信息表》);

应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。取得国(境)外学历的，资格复审时需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1. 网上报名

本次招聘采取网上报名方式。报名人员登录易报名(链接：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230705190122)，进行报名，须使用有效期内的第二代居民身份证进行注册账号并完善报名资料，按要求上传毕业证书、学位证书、工作经历证明(劳动合同和社会保险缴费证明)、电子照片等。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

报名时间：2023年7月7日9:00至7月13日12:00，逾期不再接受报名。

资格初审：招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行资格初审。应聘人员可在报名网站查询是否通过招聘单位的资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

资格初审时间：2023年7月7日9:00至7月14日12:00。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：应聘人员收到资格初审结果至2023年7月14日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4. 资格初审单位对资格审查异议的处理时间：接到应聘人员的陈述申辩至2023年7月14日18：00。

核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，未达开考比例的岗位，将相应取消或核减招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已审核通过的应聘人员，可于2023年7月15日9:00-12:00，登录报名网站补报符合条件的其他岗位。

准考证打印：招聘单位将会以短信形式(短信发送单位落款为易报名)通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请直接拨打报名平台中技术支持电话021-32504293。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

7. 应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读报名网站上的“公开招聘人员诚信招考承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证(学位证)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员总成绩。

1. 笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，主要考查考生的综合知识和岗位相关的专业知识，不指定考试教材或辅导用书。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

2. 面试

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。

(1)资格复审

招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通过易报名平台以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须提供本人签字的报名表、本人有效居民身份证、学历(学位)证书、学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表)、工作经历(劳动合同和社会保险缴费证明)证明等。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在南京江北新区管理委员会网、南京新翔人才服务有限公司网站公布。

(2)面试采用结构化面试方式，由招聘单位根据公开招聘有关规定，在江北新区党群工作部的指导下，按照批准后的面试方案组织实施。面试合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

(三)考察、体检

根据考试总成绩(笔试占50%、面试占50%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，由招聘单位(或主管部门)对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在南京江北新区管理委员会网、南京新翔人才服务有限公司网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，则在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、劳动关系、待遇及管理办法

对公示无异议的人员，与南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国有企业南京高新药谷开发建设有限公司签订劳动合同，安排至江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，并约定试用期。试用期满考核合格的，根据《劳动合同法》及岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动关系。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。

五、纪律和监督

江苏省药品监督管理局、中共南京江北新区工作委员会党群工作部江北新区管委会对此次招聘工作实施全程监督，接受招聘工作举报。

监督电话：025-83273655

025-88029228

六、招聘咨询电话

咨询电话：025-68770132(检查员岗位招聘条件咨询)

025-84533381(审评员岗位招聘条件咨询)

025-58050046(招聘政策咨询)

025-57792995(报名咨询)

南京江北新区生命健康产业发展管理办公室

2023年7月6日

附件：《南京江北新区生命健康产业发展管理办公室下属国企2023年公开招聘岗位信息表》.xlsx

2024南京雨花人力资源开发服务中心招聘怎么报名？

2024-03-09，全文共 525 字

南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司2024年公开招聘劳务外包人员公告

报名方法

1.报名时间：自2024年3月8日至2024年3月18日止。

2.报名方式：

(2)应聘者须按《报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责;

3.报名要求：

每名应聘者限投递一个岗位，且不得重复报名。

2023年10月南京地铁资源开发公司招聘怎么报名

2023-10-26，全文共 396 字

南京地铁资源开发有限责任公司公开招聘置业顾问及招商营运总监的公告

招聘程序

(一)报名时间和方式

1. 报名时间：2023年10月26日—11月15日

2. 报名方式：请有意向的应聘者将个人简历登记表(见附件)、个人电子一寸证件照、身份证电子件、毕业证书、相关资质证书等以压缩文件格式(命名为“岗位+姓名”)发送至邮箱：53698997@qq.com

(二)资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。

(三)面试和综合测评

对资格审查合格人员，以短信和电话的方式通知参加面试和综合测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。

面试和综合测评时间和地点另行通知。

(四)政治考察

对面试和综合测评合格人员进行政治考察。

(五)体检

对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。

(六)录用

根据面试和综合测评、政治考察、体检结果，研究确定拟录用人员。

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江苏省沿海开发集团怎么样？

2023-01-20，全文共 491 字

江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司目前注册资本68亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额143亿元、净资产110亿元。集团紧紧围绕江苏省委、省政府关于沿海开发的战略部署，坚持生态优先、“保护与开发并重”，以“筑牢主业基础、推动转型升级”为工作主线，确立并稳步推进土地资源保护与开发、现代农业和海洋经济投资三项主业发展，以实际行动推动转型创新发展，服务沿海开发国家战略和江苏沿海地区高质量发展。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已超1/3。集团下属全资、控股、主要参股企业共计46户，其中全资企业17户、控股企业10户、参股企业19户(健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等)，经营范围包括：省级沿海开发重点项目投资，滩涂围垦及相关工程的承包和施工，土地资源综合开发，农业种养殖，农副产品加工与销售，国内贸易，海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。

2023江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业秋招公告

2023-11-24，全文共 6442 字