南京秘书

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台（点此进入）进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-05-26。

南京大学工程管理学院招聘秘书

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：秘书1名

岗位编号：XZ2023-072

用工单位：工程管理学院

岗位职责：

1、承担学院校友事务与发展日常行政工作，如校友联络、企业走访、档案管理、统计分析、公文撰写，以及物品采购、财务报销等工作;

2、负责学院网页校友之窗内容更新，撰写相关校友活动新闻稿;

3、负责建立并完善校友电子信息库，收集校友相关媒体报道或者获奖、晋升等信息并在相关平台上进行分享;

4、负责建立校友会微信群，并负责将学院及校友有关信息在微信圈进行宣传;

5、负责学院校友品牌活动的策划、组织和实施工作;

6、承担组织筹备学院各类相关会议、学术交流活动及相关接待工作，安排国内外专家来访事宜;

7、协助学院校友会负责人安排处理其他相关事务;

8、承担学院交办的MEM中心相关工作;

招聘要求：硕士研究生及以上

1、具备较高的政治思想素质，有较强的责任心，有良好的道德品质;

2、具有优秀的组织能力、语言表达能力和沟通协调能力，具备良好的英语交流应用能力;

3、具备优秀的文字写作能力，能熟练使用计算机进行基本办公软件操作，能够承担一定频率的出差任务;

4、身体健康，年龄30岁以下(1993年1月1日以后出生);

5、具备研究生及以上学历和硕士及以上学位;

6、有学生干部经历、高校工作经历优先，中共党员优先。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-05-26。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：王老师 83597496 njuwy@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告W202306025(现代工程与应用科学学院秘书)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：秘书1名

岗位编号：XZ2023-102

用工单位：现代工程与应用科学学院

岗位职责：

1、负责实验室物料采购与管理;

2、负责实验室设备维护与管理;

3、负责财务报销;

4、准备课题组组会时投影仪及报告汇总;

5、负责项目流程的跟进。

招聘要求：

本科及以上

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-06-19。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：89682616 huwei@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京证券公开招聘简章

南京证券股份有限公司是一家全国性、综合类的上市证券公司(股票代码：601990)。公司业务范围涵盖证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、信用交易、场外市场、金融衍生品、互联网金融等诸多领域，在全国各大主要中心区域设有120余家分支机构，拥有宁证期货、富安达基金、巨石创投、宁夏股权托管交易中心、南京蓝天投资等成员企业，形成了覆盖证券、期货、基金、私募股权投资、股权托管交易、另类投资等较为完整的证券金融产业链。南京证券坚持稳健与创新并重的经营之道，创造了自成立以来持续盈利、从未亏损、稳定回报的优良业绩。公司先后成为证券行业首家“全国文明单位”、首家“全国五一劳动奖状”获得单位，并荣获“全国企业文化优秀奖”，形成并彰显“正统、正规、正道”的企业文化。

因工作需要，现公开招聘文字秘书，相关事项公告如下

工作职责

1、负责撰写公司工作计划、总结、报告、通知等各类公文材料;

2、负责撰写公司重要会议方案、会议材料、会议纪要等文稿;

3、负责撰写公司重要活动新闻、简报等对外宣传材料;

4、公司或部门交办的其他工作。

任职资格

1、35周岁及以下，中共党员，硕士研究生及以上学历，金融、中文、法律、思想政治、企业文化等相关专业;

2、具有2年以上文字秘书、基层党建、纪检监察、文化建设等相关工作经历，熟悉各类公文行文要求;

3、具有较强的语言、文字表达能力和逻辑思维能力，对文字材料有较强的分析、归纳、提炼和综合能力;

4、具有较强的组织、协调和沟通能力，能适应经常性加班;

5、通过证券从业资格考试者优先，有政府、国企工作经验者优先，有大型文字材料写作经验者优先。

报名方式

电脑端：

登录南京证券官网，进入社会招聘板块，选择职位进行网申。

http://njzq.zhiye.com/Social

移动端：

请符合条件的应聘者扫描下方二维码投递简历。

联系方式：025-58519601 吴女士

招聘公告W202401002(大气科学学院秘书)

南京京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：秘书1名

岗位编号：XZ2023-481

用工单位：大气科学学院

岗位职责：

1、负责聂玮、鄢超老师团队的日常财务报销工作;

2、负责聂玮、鄢超老师团队固定资产日常管理、科研仪器、设备、耗材的建账、报废等工作;

3、担任聂玮、鄢超老师承担的科研项目财务助理;

4、完成聂玮、鄢超老师交办的其他工作，例如科研项目会议组织等工作。

招聘要求：本科及以上

1、做事细心、认真负责， 熟悉办公软件，有较强的理解能力和组织能力;

2、具有相关工作经验和熟悉南京大学相关财务管理规定者优先;

3、财会专业优先。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2024-01-14。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-89681170 wangh@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (信息工程学院)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年6月2日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年5月18日

报名截止时间：2023年5月4日17：00前

报名方法：有意应聘并符合条件的人员，请将书面应聘材料通过顺丰快递(顺丰同城及其他形式寄送的材料恕无法接收)至我校人力资源部聘用管理科(行政楼A202)，请在信封注明应聘材料。

南京农业大学招聘公告(一)

一、招聘岗位及人数

学生工作处大学生心理健康教育中心秘书(专职心理咨询师)2名

二、招聘条件

(一)遵纪守法，热爱高等教育事业，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神;

(二)热爱学生工作，具有较强的组织管理、综合协调和语言表达能力;熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力;

(三)已取得硕士及以上学位，且本科或硕士阶段所学专业为心理学、临床/咨询心理学等;

(四)硕士年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，博士年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);

(五)具有国家心理咨询师、中国心理学会注册系统 等专业认证资格或具有高校心理咨询及授课工作经历者优先考虑;

(六)具备去江北校区工作的条件。

三、岗位职责

(一)参与心理健康教育课程教学及教育教学改革;

(二)组织开展心理健康教育活动与宣传;

(三)开展学生心理咨询与危机干预，开展学生心理健康普查;

(四)做好心理健康工作队伍培训，开展辅导员心理培训、工作指导及学生心理委员等学生骨干的培训管理工作;

(五)学生心理健康相关教育管理研究工作;

(六)完成交办的其他工作。

四、用人形式

非事业编制人事代理

五、报名方式

(一)应聘者提交以下材料：

1.填写《南京农业大学应聘人员申请表》

南京农业大学应聘人员申请表.doc，并由本人签名;

2.个人简历一份;

3.各层次学历、学位证书复印件一套(在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件一份);

4.资格证书、具有代表性的学术论文、科研项目、研究成果及获奖证书复印件等一套;

5.身份证复印件和近期全身彩照一张。

(二)有意应聘并符合条件的人员，请将书面应聘材料通过顺丰快递(顺丰同城及其他形式寄送的材料恕无法接收)至我校人力资源部聘用管理科(行政楼A202)，请在信封注明应聘材料。

(三)报名截止时间：2023年5月4日17：00前(以收到材料为准)。

(四)对于通过材料筛选的人员，我校将以电话通知，未通过者不另作通告。

(五)应聘材料恕不返还。

六、联系方式

地址：江苏省南京市玄武区卫岗1号

邮编：210095

联系电话：025-84395361

联系人：钟老师

南京农业大学人力资源部

2023年4月20日

附件1：南京航空航天大学民航学院应聘人员信息表.docx

附件2：南京航空航天大学民航学院应聘人员信息汇总表.xlsx

南京航空航天大学民航学院劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学民航学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员2名，具体要求如下：

一、招聘岗位

岗位一：民航学院教学秘书(1名)

岗位二：民航学院科研秘书(1名)

二、岗位职责

岗位一：

1.负责大学生创新项目、卓越班选拔、实验实践教学、毕业设计管理工作;

2.负责教材管理，任课教师调课、代课、更改任课教师手续办理工作;

3.负责优秀生、紧缺类人才转专业、研究生推免管理工作;

4.负责试卷等教学资料的整理、归档工作以及教学工作过程资收集和整理工作;

5.负责教学评估、督导组联络工作;

6.负责日常教学运行维护工作，以及完成领导交办的其它工作。

7.完成领导交办的其他工作。

岗位二：

1.负责国家、部、省、市各类科研项目的组织申报、过程管理以及结题验收等工作;

2.负责学院科技成果鉴定的申请组织、成果统计、转化以及推荐各类鉴定、评审专家等工作;

3.负责各级各类实验室、科研基地、工程中心等条件建设的申报、评估、检查、过程管理以及验收等组织协调工作;

4.负责学院特色学科、优势学科、重点学科等学科建设、评估的组织协调和文稿工作;

5.负责学院的科研宣传工作和网站相关板块建设工作;

6.负责学院学术交流工作;

7.负责学院的信息化建设管理工作;

8.完成学院交办的与科研学科相关的其它工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且毕业于国内外知名普通高等学校，身体健康;

2.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作;

3.有较强的文字功底及PPT制作水平，熟悉电脑及常见的OFFICE等办公软件操作;

4.普通话水平较好，无明显方言口音，口齿清晰;

5.年龄要求：硕士毕业生一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽至30周岁;博士毕业生一般不超过32周岁(1991年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽到35周岁，年龄计算截止至2023年1月1日;

6.应届毕业生和共产党员优先;

7.有相关工作经验或民航专业背景者优先;

8.理工科优先;

四、聘用办法及待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等;工资待遇一事一议。

五、招聘流程

1.应聘人员需提交附件1《民航学院应聘人员信息表》、附件2《民航学院应聘人员信息汇总表》、个人简历、学历学位证书等材料扫描件，于2023年2月24日前发至指定的联系人邮箱;

2.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知;

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

六、联系方式

联系人邮箱：

岗位一应聘材料请发送至xiaoxiaoyue@nuaa.edu.cn

岗位二应聘材料请发送至mhky@nuaa.edu.cn

邮件标题请注明：姓名+岗位+应聘材料(如：张三+教学秘书+应聘材料)

简历接收时间截止至2023年2月24日17:00

招聘公告BW20240316大气科学学院秘书

招聘介绍

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下

岗位职责

1、负责聂玮、鄢超老师团队的日常财务报销工作;

2、负责聂玮、鄢超老师团队固定资产日常管理、科研仪器、设备、耗材的建账、报废等工作;

3、担任聂玮、鄢超老师承担的科研项目财务助理;

4、完成聂玮、鄢超老师交办的其他工作，例如科研项目会议组织等工作。

招聘要求

学历要求：本科及以上

1、做事细心、认真负责， 熟悉办公软件，有较强的理解能力和组织能力;

2、具有相关工作经验和熟悉南京大学相关财务管理规定者优先;

3、财会专业优先。

报名方式及截止时间

2024年04月10日

用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

招聘政策咨询

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

联系方式

联系人：蒋老师

联系电话：025-89682541

电子邮箱：wangh@nju.edu.cn

南京师范大学法学院招聘公告

因工作需要，南京师范大学法学院现面向社会公开招聘1名非事业编制研究生秘书，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.有良好的职业道德和敬业精神，身心健康，具有较高的思想政治素质，组织原则性强，工作责任心强，踏实肯干，有较强的组织协调能力和良好的团队合作精神。

2.熟悉计算机操作，熟练使用办公自动化系统，文字功底较好，口头表达能力良好。

3.硕士研究生及以上学历，法学专业优先。

4.年龄不超过35周岁。

二、岗位职责

1.负责法学专业人才培养过程中的各类日常性事务的处理和管理。

2.做好学院教学科研等日常管理工作。

3.完成学院领导交办的其他工作。

三、报名时间

报名截止日期为2023年5月12日。

四、报名方式

应聘人员请发送简历至64004@njnu.edu.cn邮箱，并注明应聘“法学院研究生秘书”!

五、联系方式

联系人：黄老师

联系电话：：025-85891036

以上招聘的工作人员用工性质为劳务派遣，对于通过简历筛选进入面试的人员，我们将以电话通知，未通过者不另作通告。

南京工业大学2023年公开招聘院士秘书公告

南京工业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区浦珠南路30号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京工业大学现面向社会公开招聘院士秘书。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)身心健康，适应岗位要求的身体条件和心理条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)。

(五)具有较强的学术交流、英语沟通、组织协调能力。

(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按应届毕业生报考。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：9月25日9∶00-10月23日16∶00;

2.资格初审：9月25日9∶00-10月24日16∶00;

3.陈述申辩：9月25日-10月25日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：9月25日9∶00-10月25日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，①请于11月3日9:00-11月11日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为短期招聘，不设开考比例。

3.资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①技能测试;②面试。

(一)技能测试

1.技能测试时间：2023年11月11日9:00开始。应聘人员携带准考证并按照准考证上规定的时间和地点参加技能测试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加技能测试的人员视为主动放弃。

2.技能测试内容：技能测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业技能和知识，不指定大纲和教材。

3.技能测试成绩、进入面试人员姓名、岗位、排名于11月15日前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏(http://rsc.njtech.edu.cn/index/rczp.htm)进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。技能测试成绩合格线为60分(满分100分)。

(二)面试

1.面试时间：2023年11月18日12:30开始签到，13：00准时抽签，逾时不到者，视为放弃考试资格。

2.面试人员：在技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例，由高到低确定参加面试人选。如技能测试合格人员不足比例，按实际人数确定参加面试人选。进入面试人员名单将于11月15日前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏进行公布。

4.面试形式：面试采用结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业能力、岗位意识、胜任能力和综合素质等，面试成绩当场公布。面试成绩合格线为70分(满分100分)，低于70分不予录用。

5.资格复审：面试开始之前，应聘人员须提供以下报名材料的原件及复印件现场参加资格复审。

需提供材料包括：身份证，最高学历、学位证书，境外取得学历学位的，还须提供《国外学历学位认证书》，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。应聘人员无法提供以上材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加面试的资格。以上材料请应聘人员提供复印件一份，资格复审时交给审核人员留存。应聘人员提供的所有材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

(三)总成绩

总成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。如技能测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后，两个月内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139373

七、招聘工作监督

南京工业大学纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58139069

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京工业大学

2023年9月21日

南京工业大学2023年公开招聘院士秘书公告 - 岗位表.xlsx

招聘公告W202306031(商学院秘书)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：秘书1名

岗位编号：XZ2023-119

用工单位：商学院

岗位职责：

南京大学商学院高层管理与培训中心行政管理：

1、高层管理培训中心公开课项目招生相关工作;

2、其他培训相关任务如项目洽谈、带班等;

3、中心其他相关工作如学员管理等。

招聘要求：本科及以上

1、具较高的思想道德素质水平;

2、能够熟练使用Office办公软件;

3、身体健康、有责任心、为人公正正直，具较强的团队合作协调等能力;

4、具备简单易企秀设计、搜索引擎推广等相关工作技能、有一定的活动策划及文案撰写能力;

5、有较强的组织活动能力与陌生沟通能力。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-06-20。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：025-83621983 zhangbei@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

2023南京理工大学紫金学院综合秘书岗位招聘公告

南京理工大学紫金学院成立于1999年，由南京理工大学联合社会力量举办，国家教育部批准的普通本科独立学院，是科技部国家制造业信息化培训中心产教融合试点示范基地、江苏省外包人才培养试点高校、江苏省产业人才培训基地等。

学校现设有智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机与人工智能学院、商学院、人文与社会科学学院、智能控制学院等六个二级学院，36个本科专业，在校生万余人。学校遵循“规模、结构、质量、效益”协调发展思路，学校不断延伸和扩展办学面，形成了“一校两区”的发展布局。仙林校区占地613亩，坐落在南京城东紫金山麓仙林科教城，这里汇聚了南京大学、南京师范大学等12所高校，自然风光秀丽，人文氛围深厚，交通出行便利。此外，学校已开工建设新校区。

因专业建设和人才培养的需要，面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3.具备岗位要求的专业知识、工作能力和其他资格条件。

4.应聘者均须有与所需专业相对应的国家认可的学历学位。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位信息及具体要求详见附件。

三、聘用人员性质及相关待遇

1.聘用人员性质为人事代理。

2.聘用人员按照我校有关规定享受工资福利等待遇。

四、应聘程序

1.报名：应聘人员登陆https://ding.cjfx.cn/f/qlfmrvso，在线填写报名表。

温馨提示：报名信息每人只可提交一次，且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。(电子简历，学历学位证书扫描件，剩余2个月以上有效期的学籍、学历、学位学信网电子注册备案表或在线验证报告，职称证明等)

2.审核：党政办人事管理科根据岗位要求对应聘者进行资格审查，通过初审的应聘者将通过邮件或者短信进行告知。未通过资格审核者，将不再另行通知。

3.考核：考核分为笔试、心理测评和面试三部分：笔试主要考察岗位职责等相关知识;心理测试采用上机测试的方式，结果供面试考核小组参考;面试主要考察工作相关综合能力。学校根据考核结果择优确定拟聘人员。拟聘者将通过邮件或者短信的方式进行告知，未通过的应聘者将不再另行通知。

4.录用：拟聘人员需在二级甲等以上等级的医院进行体检，体检合格，学校将与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续。

五、报名时间

即日起至2023年9月22日。

六、注意事项

1.应聘者需携带身份证、毕业证(本科起)、学位证(学士学位起)以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，面试时提交学校核查。

2.应聘者须按要求填写报名表，内容不全或与要求不符的，不予受理。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

七、招聘咨询

学校网址：http://zj.njust.edu.cn/

学校地址：江苏省南京市仙林大学城文澜路89号

咨询电话：025-85786100人事管理科韩老师

南京理工大学紫金学院

2023年9月

附件1：招聘岗位及要求

南京师范大学2024年院士行政秘书招聘公告

因工作需要，南京师范大学现面向社会公开招聘院士行政秘书1名，招聘具体事项如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派。

3.本科和研究生均为英语专业，通过英语专业八级，具有较好的英语听说读写能力。

4.在大学就读期间担任主要学生干部1年及以上。计算学生干部经历基准日期为招聘公告发布之日。

5.中共党员(含中共预备党员)，硕士研究生及以上学历，具有相应学位，年龄在28周岁以下(1996年1月1日及以后出生)。

6.本次招聘对象为全日制应届毕业生，须于2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

7.限男性。

二、岗位职责

1.协助院士处理日常事务性工作，包括文档处理、来访接待、办公室管理、陪同翻译等;

2.协助院士处理学术活动有关事项，包括会议、出差、行程安排等工作;

3.对接校内相关部处，协调院士条件保障有关事宜;

4.完成院士交办的其他工作。

三、报名要求

1.报名方式

应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，登录“校外应聘人员登录系统”，对照报考岗位的招聘条件详细填写应聘信息，上传身份证件、大学及以上学历阶段学历学位证书、就业推荐表和未签署的毕业生就业协议书(或未网签证明)等相关材料。

2.报名时间

2024年2月28日00:00至2024年3月5日24:00。

3.报名注意事项

(1)本次招聘不设开考比例。

(2)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。

四、招聘程序

1.资格初审。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料，资格审查结果可登陆我校公开招聘系统查看(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)。

2.现场复审。通过资格初审人员在面试前进行现场资格复审。考生须携带所有证明材料的原件及复印件。

3.面试。根据资格复审人员情况设置面试方式，面试事宜另行通知。

4.体检和实习。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，实习期1个月。

5.拟聘。实习结束，根据实习结果确定拟聘用人员。

6.公示。学校对拟聘用人员进行公示。

7.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期6个月，试用期满考核合格者，予以定岗定级;试用期满考核不合格者，取消聘用。

五、聘用方式

本次招聘的专业技术人员实行人事代理方式聘用，岗位类别为管理岗。

六、政策咨询

学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。

联系人：张老师，常老师

联系电话：025-85891669，025-85891535

七、工作监督

学校纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85891511

特此公告。

南京师范大学人力资源处

2024年2月28日