南京残疾人

残疾人乘坐公交、地铁予以免费。

特定人群凭有效证件乘坐公交、地铁，予以免费：

包括离休干部、残疾军人、因公致残人民警察、盲人、现役军人和离退休军人、退休士官（军士）、优抚对象，在本省获得国家无偿献血奉献奖、无偿捐献造血干细胞奖和无偿献血志愿服务终身荣誉奖的个人，以及其他法律法规规定的免费乘坐城市公共交通工具的人员

拓展阅读：应当按照有关规定对符合下列情形的残疾人给予救助和补贴：

（一）对最低生活保障对象中的残疾人实施生活、医疗、教育和住房等救助；

（二）对困难残疾人按照有关规定发放相应的生活补贴；

（三）对重度残疾人按照有关规定发放护理补贴；

（四）对一户多残、依老养残等特殊困难家庭中的残疾人发放生活救助金；

（五）对特殊困难重度残疾人和流浪乞讨残疾人实施特别救助；

（六）对遗弃的残疾儿童，及时送社会福利机构实施集中供养；

（七）对独生子女伤残家庭的老龄父母发放护理补贴或者优先安排机构养老；

（八）对独生子女伤残等级达到三级以上的，按照有关规定发放计划生育特别扶助金；

（九）国家、省、市规定应当给予救助和补贴的其他情形。

南京残疾人卡怎么办理？在哪里办理？办理南京残疾人卡需要什么材料？具体详情如下。

南京残疾人卡办理指南

残疾人卡办理条件

具有本市户籍、持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。（注：视力一、二级残疾人，仍使用原免费乘车凭证乘车）

办理残疾人卡所需材料

本人身份证件或户口本、残疾人证、1寸证件照

残疾人卡办理方式

1、批量开卡（残联统一办理）

由区、街道残联工作人员统一受理用户的开卡申请、批量审核、汇总材料后，批量开通残疾人卡优惠功能。

2、线上开卡流程（个人办理）

目前，我的南京APP已增加卡片（B卡）办理及优惠功能预约开通服务。无卡用户可以直接申请一张残疾人优惠卡，邮寄到家。

已有市民卡（A卡或B卡）的残疾人可以预约申请白名单审核，审核通过后带上市民卡（A卡或B卡）、凭手机内审核通过的订单至指定网点【熙南里营业厅、高淳营业厅、红山营业点、鼓楼政务服务中心、溧水政务服务中心、市民卡服务中心、政务服务大厅】开通。

残疾人卡优惠政策

南京市内免费乘车

南京残疾人卡只能在南京使用乘车优惠，免费乘坐市内公共汽车、城市轨道交通车辆、渡船等公共交通工具。

南京市各区残疾人联合会电话：

玄武残联：84818405

秦淮残联：84556012

建邺残联：87778038

鼓楼残联：84702519

栖霞残联：85336008

雨花台残联：52883395

江宁残联：51192205

浦口残联：58882129

六合残联：57759957

江北新区残联：88020953

溧水残联：56220659

高淳残联：57338390

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南京市民卡b卡升级怎么办理

凭残疾人市民卡或有效证件免费乘坐。

【南京市民卡优惠规定】

刷卡免费：

70周岁以上老人、残疾人、见义勇为人员等刷卡乘坐公交、地铁，予以免费。

特定人群凭有效证件乘坐公交、地铁，予以免费：

包括离休干部、残疾军人、因公致残人民警察、盲人、现役军人和离退休军人、退休士官（军士）、优抚对象，在本省获得国家无偿献血奉献奖、无偿捐献造血干细胞奖和无偿献血志愿服务终身荣誉奖的个人，以及其他法律法规规定的免费乘坐城市公共交通工具的人员。

拓展阅读：市民卡A卡和B卡有什么区别？

市民卡A卡，即三合一社保卡，承载社保、金融、公共交通等多项功能业务。

市民卡B卡，即不带社保功能的市民卡，专用于乘坐公共交通。

【线下办理】

1、南京市市民：自愿申领，与已申领的三合一市民卡（A卡）不冲突，凭本人名下A卡办理，办理时需缴纳卡功能服务费，同时确认并签字《南京市不带社会保障功能市民卡申请表》。

2、外地市民：凭本人有效身份证件（包括身份证、户口薄、护照、港澳身份证等） 办理，还需提供个人近期1寸免冠照片（也可至指定地点采集人像）。办理时需缴纳卡功能服务费，同时确认并签字《南京市不带社会保障功能市民卡申请表》。

线下办理地点：

【线上办理】

1、下载或者打开我的南京APP，登陆账号之后，进入“我的”页面，选择“市民卡”，即可看到自己的市民卡A卡信息，并可直接进入B卡申领入口;

2、点击“B卡申领”即可进入无社保功能南京市民卡申领界面;

3、选择需要办理的B卡类型(标准卡、学生优惠、老人优惠、残疾人优惠等)，点击立即办理进入下一步。

江苏省残疾人辅助器具服务中心2023年公开招聘非在编人员公告

根据江苏省残疾人联合会党组《关于印发省残联非在编人员管理暂行办法的通知》(苏残党组〔2019〕57号)精神，结合江苏省残疾人辅助器具服务中心岗位空缺情况和工作需要，决定面向社会公开招聘非在编人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘非在编人员3名，分别是助听器验配师1名，假肢、矫形器制作技师1名，办公室文员1名。

二、报考条件及要求

1.年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。

2.学历要求：全日制本科及以上学历。

3.专业及能力要求：

①助听器验配师岗：听力与言语康复、言语听觉科学、言语听觉康复技术及特殊教育等相关专业。具有一定的助听器调机技能。

②假肢、矫形器制作技师岗：康复辅具相关专业，假肢矫形器技术方向或足部矫形方向专业优先。具有独立完成上下肢假肢、脊柱、足部矫形器装配能力。熟悉假肢或足部矫形器CAD/CAM技术、能适应长期出差、具有C1以上驾照者可优先考虑。

③办公室文员岗：管理类、法学类等文科专业。有较强的沟通能力和解决问题能力，工作积极主动，具有服务意识，有一定的文字水平和办公软件操作能力。

4.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱残疾人辅具事业，具备良好道德品行和身体条件。

5.具有2年以上相关工作经验，或者中级及以上专业技术职称者，可适当放宽年龄、学历要求。

三、薪酬待遇

签订劳动合同，单位负责缴纳五险一金，薪酬待遇面谈。

四、应聘报名

(一)报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、资料和照片上传均通过网络进行。报名邮箱：516566316@qq.com。

报名、资料和照片上传时间：2023年2月6日9:00—2月17日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，48小时内招聘方通过回复邮件和电话方式告知是否通过资格初审和照片审核。

2.通过初审的人员，即视为报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，相关证书、证明材料扫描成PDF文档，与本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)发送至报名邮箱。省残疾人联合会将根据本公告所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.报名人员在网上报名、照片上传中如有问题，请与招聘小组联系，联系电话：025-86993121。

五、资格审查

(一)资格初审

招聘小组在网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在报名48小时内提出审核意见并反馈给应聘人员。

(二)资格复审

应聘者在笔试、面试及实务操作考试时，应持报名时提交的证书或证明等材料原件及复印件接受复审，主要包括：本人身份证、学历证书、学位证书以及岗位要求的资格证书、发表论文、研究课题及工作经历证明等相关材料。

六、招聘考试

本次招聘分笔试、面试、实务操作部分，由省残疾人联合会组织实施。其中笔试总分30分，面试总分为30分，实务操作总分为40分，按三项相加总分高低择优录取;如出现总成绩相同，则加试确定。

笔试、面试、实务操作考试时间待通知;考试地点为南京市秦淮区丰富路53号。

七、体检和考察

通过考试拟录入人员将进行体检(体检时间另行通知)、考察。体检、考察工作由省残疾人联合会按有关标准组织实施。

八、聘用办法

对于考核确定的人选在省残联网站进行公示，公示期为3个工作日。公示期结束无异议，通过体检后，由省残疾人辅助器具服务中心安排签订合同事项。

九、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检部门和社会公众的监督。

监督电话：025-89661728

本招聘公告由江苏省残疾人联合会人事处负责解释。

暂免征收

在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

分档征收

对500人以上的企业，按职工人数分档设置征收比例，具体分档征收标准：

单位从业人员1-500人部分，按征收比例的100%征收(即40%×100%=40%);

单位从业人员501-1000人部分，按征收比例的40%征收(即40%×40%=16%);

单位从业人员1001-5000人部分，按征收比例的20%征收(即40%×20%=8%);

单位从业人员5001人以上部分，按征收比例的10%征收(即40%×10%=4%)。

征收标准上限

根据《关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税〔2018〕39号)的规定，自2018年4月1日起，用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金;超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。社会平均工资执行全省统一标准,口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

申请减免

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以按规定程序申请减免或者缓缴残保金。

缴费对象

凡在南京市范围内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”)，均应按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳残保金。

申报+时间

2023年10月1日起(费款所属期：2022年1月1日—2022年12月31日)。

征收标准

2023年用人单位应缴残保金=(2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2022年用人单位在职职工年平均工资×征收比例(40%)。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

用人单位在职职工人数按企业在职职工年平均数计算，用人单位实际安排的残疾人就业人数，由用人单位向各地残联机构申报备案，残联确认后直接通过系统数据传递给税务部门。

2022年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位2022年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

2022年新登记注册的用人单位，应按实际月份于2023年申报缴纳残保金，成立不足1个月的，2023年不缴纳残保金。

优惠政策

01暂免征收

在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

02分档征收

对500人以上的企业，按职工人数分档设置征收比例，具体分档征收标准：

单位从业人员1-500人部分，按征收比例的100%征收(即40%×100%=40%);

单位从业人员501-1000人部分，按征收比例的40%征收(即40%×40%=16%);

单位从业人员1001-5000人部分，按征收比例的20%征收(即40%×20%=8%);

单位从业人员5001人以上部分，按征收比例的10%征收(即40%×10%=4%)。

03征收标准上限

根据《关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税〔2018〕39号)的规定，自2018年4月1日起，用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金;超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。社会平均工资执行全省统一标准,口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

04申请减免

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以按规定程序申请减免或者缓缴残保金。

一、征收对象

凡在南京市范围内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”），均应按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳残保金。

二、征收时间

2023年10月1日起（费款所属期：2022年1月1日—2022年12月31日）

三、征收标准

（一）2023年用人单位应缴残保金=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例（40%）。

（二）在职职工人数在30人（含）以下的企业，免征残保金。

（三）用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

（四）用人单位在职职工人数按企业在职职工年平均数计算，用人单位实际安排的残疾人就业人数按照残联部门年审后确认的残疾人就业人数。

（五）对500人以上的企业，按职工人数分档设置征收比例，具体分档征收标准：

单位从业人员1-500人部分，按征收比例的100%征收（即40%*100%=40%）；

单位从业人员501-1000人部分，按征收比例的40%征收（即40%*40%=16%）；

单位从业人员1001-5000人部分，按征收比例的20%征收（即40%*20%=8%）；

单位从业人员5001人以上部分，按征收比例的10%征收（即40%*10%=4%）。

（六）上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

根据《关于降低部分政府性基金征收标准的通知》（财税〔2018〕9号）的规定，用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。社会平均工资执行全省统一标准,口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

(七)2022年新登记注册的用人单位，应按实际月份于2023年申报缴纳残保金，成立不足1个月的，2023年不缴纳残保金。

四、征缴方式

（一）用人单位可通过电子税务局或到各办税服务厅申报缴纳残保金。申报时，用人单位应如实填写本单位上年在职职工工资总额、上年在职职工人数，并保证数据的真实性和完整性。已安置残疾人就业的用人单位，应先到各级残联机构进行年审后再进行申报缴纳。

（二）安排残疾人就业比例达1.5%（含）以上的用人单位，或在职职工总数30人以下暂免征收残保金的企业，应按规定进行“零申报”。

五、其他

用人单位对残保金申报缴款等方面问题可咨询主管税务机关或12366纳税缴费服务热线，按比例安排残疾人就业年审方面的问题可咨询南京市残疾人就业管理中心，联系电话：85383816。

2023年用人单位应缴残保金=（2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2022年用人单位在职职工年平均工资×征收比例（40%）。

暂免征收

在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

分档征收

对500人以上的企业，按职工人数分档设置征收比例，具体分档征收标准：

单位从业人员1-500人部分，按征收比例的100%征收(即40%×100%=40%);

单位从业人员501-1000人部分，按征收比例的40%征收(即40%×40%=16%);

单位从业人员1001-5000人部分，按征收比例的20%征收(即40%×20%=8%);

单位从业人员5001人以上部分，按征收比例的10%征收(即40%×10%=4%)。

征收标准上限

根据《关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税〔2018〕39号)的规定，自2018年4月1日起，用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金;超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。社会平均工资执行全省统一标准,口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

申请减免

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以按规定程序申请减免或者缓缴残保金。

残疾人卡办理条件

具有本市户籍、持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。（注：视力一、二级残疾人，仍使用原免费乘车凭证乘车）。

线上开卡流程（个人办理）

目前，我的南京APP已增加卡片（B卡）办理及优惠功能预约开通服务。无卡用户可以直接申请一张残疾人优惠卡，邮寄到家。

已有市民卡（A卡或B卡）的残疾人可以预约申请白名单审核，审核通过后带上市民卡（A卡或B卡）、凭手机内审核通过的订单至指定网点【熙南里营业厅、高淳营业厅、红山营业点、鼓楼政务服务中心、溧水政务服务中心、市民卡服务中心、政务服务大厅】开通。

推荐阅读：南京残疾人两项补贴审核流程是什么

附：《南京市残疾人就业管理中心编外辅助人员招聘报名表

南京市残疾人就业管理中心编外辅助人员招聘公告

南京市残疾人就业管理中心是南京市残疾人联合会下属的全额拨款事业单位，主要指导、协调全市残疾人按比例分散安置就业、培训、盲人按摩行业管理等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘事业单位编外聘用人员1名，公告如下：

一、招聘职位和人数

残疾人就业服务辅助人员1名。

二、招聘职位说明和条件

(一)职位说明

开展残疾人就业服务工作。

(二)招聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，具有良好的职业道德。热忱为残疾人服务，工作能吃苦，具有较强的责任意识和团队协作精神;

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄40周岁以下(1983年6月(含)以后出生);

4、全日制大专及以上学历，专业不限，本科以上学历优先;

5、需要具有符合职位要求的工作能力，有较强的沟通和协调能力，熟悉残疾人培训工作或具有相关工作经验者优先;

6、能够熟练使用电脑办公软件，具有较强的口头表达能力和较高文字材料写作水平。

三、薪资待遇及工作时间

1、综合月薪4000元以上，试用期1个月，入职当月缴纳五险一金;

2、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休;

3、用工方式：劳务派遣。

四、公示、报名时间和方式

1、公示时间：2023年6月14-27日;

2、报名时间：2023年6月28日-7月4日(工作日上午9：00至11：30，下午14:00至17:00);

3、报名方式及地点：邮箱  4147547@qq.com

南京市残疾人就业管理中心(南京市秦淮区建邺路66号六楼);

4、联系方式：

联系人：张  捷

联系电话：025-85383806

五、报名提供材料

1、本人近期一寸免冠正面彩照2张;

2、填写《招聘报名表》(见附件)，如经查实为弄虚作假者，将取消报名资格或聘用资格;

3、户口本、身份证原件及复印件;

4、各类学历学位证书、资格证书及专业技术职务等证书原件及复印件;

六、招录流程

1、初审。由市残疾人就业管理中心对报名者材料进行初步筛选，通知相关人员参加面试;

2、面试。由市残联、市残疾人就业管理中心组成的招聘小组，对相关人员进行面试，择优录取;

3、公示。对录用人员进行公示，公示期5天;

4、试用。对录用人员进行试用，试用期1个月。

南京市残疾人就业管理中心

2023年6月13日

残疾人免费乘坐公交地铁，可以通过以下方式办理参加人乘车优惠。

【方式一】手机端下载并登录“南京市民卡APP”

在界面依次点击：实体卡—卡优惠升级—残疾人交通卡优惠升级（NFC读卡升级）—确认升级。

【方式二】进入手机端登录“我的南京APP”

在界面依次点击：我的—市民卡—代他人开通卡片优惠—输入卡主姓名、证件号码，进行开通免费乘车优惠功能预约，预约成功后携带市民卡去市民卡公司指定网点开通即可。

拓展阅读：残疾人两项补贴指的是什么

残疾人两项补贴指的是困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。

1.困难残疾人生活补贴

主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出,对象为低保家庭中的残疾人。

2.重度残疾人护理补贴

主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出,对象为残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人。

南京市民卡服务网点如下：

☀【人工服务】

南京市民卡a卡和b卡的区别

【1】概念不同：南京市民卡a卡是属于三合一市民卡，是社保卡、金陵通卡和银行卡三合一，通常情况下直接称为社保卡;而南京市民卡b卡是不具备社保功能的，主要用来进行商户消费、公共交通。

【2】适用人群不同：南京市民卡a卡是发放给南京缴纳社保人群的;而南京市民卡b卡是面向所有人群发放的。

【3】功能不同：南京市民卡a卡除了商户消费功能和公共交通功能之外，还具备社会保障、银行卡功能，这是b卡所不具备的。

南京残疾人乘公交优惠政策

刷卡免费：

70周岁以上老人、残疾人、见义勇为人员等刷卡乘坐公交、地铁，予以免费。

特定人群凭有效证件乘坐公交、地铁，予以免费：

包括离休干部、残疾军人、因公致残人民警察、盲人、现役军人和离退休军人、退休士官（军士）、优抚对象，在本省获得国家无偿献血奉献奖、无偿捐献造血干细胞奖和无偿献血志愿服务终身荣誉奖的个人，以及其他法律法规规定的免费乘坐城市公共交通工具的人员。

拓展阅读：如何打印市民卡充值电子发票？

如需打印发票，可选择“复制到剪贴板”复制发票链接，再使用电脑端浏览器打开链接后打印。如需发送到邮箱，可选择“发票加入卡包”，再在微信卡包里进行发送。

南京残疾人卡办理指南

残疾人卡办理条件

具有本市户籍、持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。（注：视力一、二级残疾人，仍使用原免费乘车凭证乘车）

办理残疾人卡所需材料

本人身份证件或户口本、残疾人证、1寸证件照

残疾人卡办理方式

1、批量开卡（残联统一办理）

由区、街道残联工作人员统一受理用户的开卡申请、批量审核、汇总材料后，批量开通残疾人卡优惠功能。

2、线上开卡流程（个人办理）

目前，我的南京APP已增加卡片（B卡）办理及优惠功能预约开通服务。无卡用户可以直接申请一张残疾人优惠卡，邮寄到家。

已有市民卡（A卡或B卡）的残疾人可以预约申请白名单审核，审核通过后带上市民卡（A卡或B卡）、凭手机内审核通过的订单至指定网点【熙南里营业厅、高淳营业厅、红山营业点、鼓楼政务服务中心、溧水政务服务中心、市民卡服务中心、政务服务大厅】开通。

残疾人卡优惠升级

【方式一】手机端下载并登录“南京市民卡APP”

在界面依次点击：实体卡—卡优惠升级—残疾人交通卡优惠升级（NFC读卡升级）—确认升级。

【方式二】进入手机端登录“我的南京APP”

在界面依次点击：我的—市民卡—代他人开通卡片优惠—输入卡主姓名、证件号码，进行开通免费乘车优惠功能预约，预约成功后携带市民卡去市民卡公司指定网点开通即可。

1、街道办事处或（镇政府）政务或便民服务中心窗口对残疾人两项补贴申请进行受理后，在申请人居住社区（村）公示栏公示7天。

2、公示无异议的，街道办事处（镇政府）应尽快签署初审意见，并在5个工作日内将初审合格的材料报送区残联进行残疾等级、资格审核。

3、区残联收到材料5个工作日内将审核合格的材料报送区民政部门审定。

4、区民政部门应借助区公安、扶贫、残联等部门的信息确认材料的内容是否属实，残疾人家庭或个人收入情况认定由救助条口负责，其他事项认定由福利条口牵头负责，在接受报送材料5个工作日内做出审批决定。