2023南京市建邺区莲花社区卫生服务中心招聘9人公告

附件：莲花社区医院编外招聘岗位信息表.docx

南京市建邺区莲花社区卫生服务中心招聘启事

建邺区莲花社区卫生服务中心是政府办一类公益性基层医疗机构，位于建邺区莲池路113号，建筑面积8272㎡，覆盖沙洲街道莲花、中和经济适用房片区，服务居民约10万人。中心为居民提供基本医疗和预防、保健、健康教育、计划生育技术指导、康复基本公共卫生服务等。是全国最佳患教机构、全国优秀基层医疗机构、南京市残疾儿童肢体、智力、自闭症定点康复机构、南京市康复医学培训基地;中心建设省级康复医学科1个，市级妇科、糖尿病专科、中医康复科3个特色科室。

因业务发展需要，现招聘以下人员，详情请见附件。

联系人：徐隽永 办公室主任

联系方式：025-87781106或13952044094

QQ邮箱：njjylhzx@163.com(简历发送此邮箱)

报名截止时间:自发布之日起一周

注意：以“本人姓名+岗位名称”命名，以PDF形式发电子邮箱。

南京市建邺区海峡城社区卫生服务中心招聘简章

南京市建邺区海峡城社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位，是一所集社区预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育于一体的社区卫生服务中心，位于建邺区新亭街22号，毗邻海峡云谷科技园，北侧为双闸路，南侧为邺城路，服务双闸街道辖区的新亭社区、吴侯社区、新河社区。建邺区海峡城社区卫生服务中心有5层,总建筑面积3638㎡。配备DR、彩色多普勒超声诊断系统、24小时动态血压、24小时动态心电图、黄疸检测仪、儿童精密体检仪、听力筛查仪、双目视力筛查仪、全自动尿液分析仪、全自动尿沉渣仪、进口五分类血球仪、数字化全景牙片机、耳鼻喉头颈综合治疗台、全科诊断系统等医疗设备。2022年，在建邺区卫健委的领导下，海峡城社区卫生服务中心与江苏省第二中医院，共同探索建设“江苏省第二中医院、海峡城社区卫生服务中心紧密型中医特色医联体”，实现服务共同体、责任共同体、利益共同体、管理共同体、发展共同体，为人民群众提供更高水平和更高质量的基本医疗和公共卫生服务。

现根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区海峡城社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共10个岗位，共招聘12人。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2、报名时需已取得岗位所要求的学历;

3、身体健康、口齿清晰、仪表大方;

4、其他要求见岗位信息表。

(二)不接受下列人员报名：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、有政策规定或协议明确不得解聘或离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到医疗卫生机构有关岗位的人员。

三、招聘办法

此次招聘需经过报名和资格审查、笔试、面试、实操、体检和政审、公示、聘用等程序。

海峡城社区卫生服务中心2023年公开招聘编外人员岗位信息表

备注：

1.单位地址：南京市建邺区新亭街22号。

2.招聘报名表请投递邮箱：njjyhxc@163.com，文件名：姓名+应聘岗位，便于审核。

3.报名名额满止。

附件：南京市建邺区海峡城社区卫生服务中心招聘报名表.docx

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心招聘启事

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心属非营利性医疗机构，位于建邺区雨润大街88号(沙洲街道社区中心的二号楼)，中心目前业务用房面积5700平方米，紧邻地铁二号线雨润大街站，交通便利。因我中心临床业务发展需要，现面向社会，公开招聘编制外岗位合同用工人员：

一、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

二、诚聘岗位及要求

用工形式：劳务派遣

三、报名及联系方式

简历请投递至邮箱：119004482@qq.com

联系电话：(025)86579390

联系人：陈主任

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心

2023年8月2日

南京市建邺区双闸社区卫生服务中心招聘简章

建邺区双闸社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位、“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省社区卫生服务机构标准化建设单位”，江苏省中医院、江苏省第二中医院、明基医院医联体合作单位，南京市基层医疗卫生机构康复医学基层特色科室孵化点，江苏省基层医疗卫生机构疼痛医学特色科室孵化基地。

中心位于建邺区邺城路21号，建筑总面积3740㎡,地处青奥村对面，辖区面积17平方公里,下设建邺区双闸社区卫生服务中心永初站。根据工作需要，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，建邺区双闸社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘1个岗位，共1人。具体招聘岗位、人数、条件，详见附件《岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等条件。

(三)下列人员不得报名：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(四)特别优秀者，可适当放宽报名条件及时间。

(五)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表》);

三、招聘程序

本次公开招聘通过公开网站发布招聘信息、网站投递简历报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等程序进行。

四、备注：

1.单位地址：南京市建邺区邺城路21号。

2.报名时间：12月12日-12月19日

3.简历投递邮箱：1707307761@qq.com，文件名：姓名+应聘岗位，简历发Word 文档或PDF文件，便于审核。

4.简历中务必写清楚联系方式，以便联系。

附件：南京市建邺区双闸社区卫生服务中心编外聘用人员岗位信息表.docx

南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心公开招聘编外人员公告

南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心位于南京市建邺区华山路118号，为政府办非营利性医疗机构。设有全科、外科、五官科、中医科、针灸理疗科、儿科、产后康复中心、计免科、儿保科、妇保科、公共卫生科等。配备有CT、DR、彩色多普勒超声诊断系统、全自动生化分析仪等设备。并设置了34张住院病床及康复治疗室。

因业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

此次计划公开招聘编外人员13人，招聘岗位、人数和相关要求详见附件《南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心编外人员招聘岗位信息表》。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

(六)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年9月1日至2005年8月31日之间出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准。

三、报名方式

1.报名时间：2023年8月7日—8月18日下午17:00，逾期不再接受报名。

2.报名路径：投递报名材料至邮箱，476724712@qq.com

3.报名资料包含以下内容：

(1)个人简历;

(2)身份证、学历学位证书(本科阶段及以上)原件;

(3)《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印;

(4)社会保险缴费清单;

(5)职称/职业资格证书原件(有执业资格要求的，须提供执业证书原件)。

注意：以“本人姓名+岗位名称”命名，以PDF形式发送至电子邮箱。简历中务必写清楚联系方式，以便联系!

四、考核方式

此次招聘采用笔试、面试、技能考核相结合的方式进行。

五、用工方式

本次招聘为第三方人事代理或劳务派遣用工。

六、注意事项

1、应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2、招聘工作实行信息公开，接受监督。

4、南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83360885

监督电话：025-83361061

附件：南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心招聘编外人员岗位信息表.xls

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心自主招聘卫生专技人员公告

为了更好地开展中心各项工作，板桥社区卫生服务中心面向社会公开招聘护理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2023年9月15日8:00至2023年9月19日17:00。

2、报名方式

线上报名：将应聘材料发送至中心邮箱bqsqws@163.com。

现场报名：工作日(周一至周五)可将应聘材料交至板桥社区卫生服务中心2楼人事科(雨花台区板桥街道辅机路182号)。

3、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件。

(二)考试

本次考试方式,护理分为笔试、操作考试及面试三部分，比例为2：2：6，医师分为笔试、面试两部分，比例为4:6，均为百分制。笔试、操作考试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。笔试、操作考试时间为2023年9月20日9：30，面试时间为2023年9月20日14：30地点均为板桥社区卫生服务中心四楼会议室。考试当天应试者须携带本人居民身份证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试、操作考试和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

请报考人员节假日期间通过线上方式递交报名材料。

本次考试由板桥社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：025-58069403

(扫码可下载报名表)

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心

2023年9月15日

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心自主招聘卫生专技人员公告

为了更好地开展中心各项工作，板桥社区卫生服务中心面向社会公开招聘护理等岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

02招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2023年7月14日8:00至2023年7月18日17:00。

2、报名方式

线上报名：将应聘材料发送至中心邮箱bqsqws@163.com。

现场报名：工作日(周一至周五)可将应聘材料交至板桥社区卫生服务中心2楼人事科(雨花台区板桥街道辅机路182号)。

3、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件，本人近期一寸免冠正面彩照2张。

(二)考试

本次考试方式护理为笔试、操作考试和面试三部分，比例为2:2:6，其余岗位考试方式为笔试和面试两部分，比例为4:6，笔试、操作考试、面试均为百分制。笔试、操作考试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。笔试、操作考试时间为2023年7月20日星期四9：30，面试时间为2023年7月20日星期四14：30地点均为板桥社区卫生服务中心四楼会议室。考试当天应试者须携带本人居民身份证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试、操作考试和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

请报考人员节假日期间通过线上方式递交报名材料。

本次考试由板桥社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：025-58069403

(请扫码下载报名表)

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心

2023年7月14日

雨花经济开发区社区卫生服务中心2023年上半年公开招聘 岗位合同人员公告

根据雨花经济开发区社区卫生服务中心的发展需要，现面向社会，以劳务派遣方式公开招聘编制外岗位合同用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

二、招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

三、招聘程序

(一)报名

1、本次报名，采取现场报名，报名时间：2023年5月15日至5月19日,上午9:00-11:00、下午14：00-16：00。报名地点：雨花经济开发区社区卫生服务中心五楼人事科，报名地址：雨花经济开发区龙飞路16号。

2、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件，本人近期一寸免冠正面彩照2张。

(二)考试

本次考试方式护理分为笔试、操作和面试三部分，比例为2:2:6，笔试、操作、面试均为百分制;药剂分为笔试和面试两部分，比例为4:6，笔试、面试均为百分制。所有科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材，笔试时间为2023年05月20日(周六)上午09:00。操作、面试时间为2023年05月20日下午14:00。地点：雨花经济开发区社区卫生服务中心五楼会议室(雨花经济开发区龙飞路16号)。考试当天应试者须携带本人居民身份证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试、操作和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

本次考试由雨花经济开发区社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：钱丽 025-86701180

南京市雨花台区雨花经济开发区

社区卫生服务中心

2023年05月13日

附件：招聘考生报名表

可扫码下载报名表

南京市麒麟科技创新园政务服务中心部分管理岗工作人员招聘公告

南京市麒麟科技创新园(生态科技城)成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市争创综合性国家科学中心和区域科技创新中心。

根据工作需要，南京市麒麟科技创新园政务服务中心面向社会公开招聘部分管理岗工作人员。本着公开、平等、竞争、择优等原则，将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

4.学历、年龄、工作经历以本招聘简章中注明的为准。

5.具备适应岗位要求的身体和心理条件，形象气质好。

6.具备岗位所需要的其他条件，无其他不宜从事相关工作的情形。

(二)报名条件

1.年龄：35周岁以下(1988年11月1日以后出生)。

2.学历：硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科，并取得相应学位)

3.熟悉掌握各类办公软件，具备较强文字综合能力、数据分析能力、执行能力、沟通协调能力、持续学习和抗压能力。

4.具有5年以上相关工作经验，计算截止日期2023年11月1日。

(三)有下列情形之一，不得应聘

1.现役军人。

2.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名(只限网上报名，每人限报一个职位)

1.报名时间：2023年11月20日至2023年11月30日。

2.报名方式：报名人员填写《应聘人员登记表》(附件)，发至njpengda07@163.com邮箱。

3.报名提供资料：

(1)本人有效居民身份证、户口本复印件。

(2)学历、学位证书、《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)及其他相关证书原件扫描件，国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(3)《应聘人员登记表》纸质件1份，附电子照片。

(4)社会保险缴费清单。

(二)资格审查、考核评价、面试

1.由南京鹏达人力资源服务有限公司和南京市麒麟科技创新园政务服务中心进行资格审查，资格审查合格人员进行考核评价，通过考核评价的人员将按照招聘计划1:5比例确定参加面试人员。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2.采取半结构化方式进行面试，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。接到面试通知的人员，需在指定时间、地点进行面试，出示身份证原件及相关证书原件。

(三)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其工作经历、公共安全风险(犯罪记录)、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后取消录用资格。

(四)体检

对背景调查合格人员安排到指定医院参加体检。

(五)公示

根据资格审核、考核评价、面试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示，公示时间5个工作日。

(六)聘用

公示期满后，未发现影响聘用问题的，南京市麒麟科技创新园政务服务中心以劳务派遣用工形式，由南京鹏达人力资源服务有限公司与拟录用人员签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核合格者，由南京鹏达人力资源服务有限公司予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因背景调查、体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、 拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将按排名依次递补。

四、工作地点：南京市麒麟科技创新园智汇路300号

五、联系方式

南京鹏达人力资源服务有限公司(地址：南京市江宁开发区胜利路89号);联系电话：025-52104645、025-52761706;联系人：白老师。

本公告未尽事宜由麒麟科技创新园政务服务中心解释。

应聘人员登记表.docx

筛查对象

年龄35 - 64周岁已婚妇女（哺乳期、既往有乳腺癌或宫颈癌病史除外，近3年有参加免费两癌筛查者除外。）

预约入口：点此获取

筛查时间

每周一、三、五下午具体以预约时间为准待信息审核通过后，您才预约成功，请及时关注预约结果。

免费项目

1、妇检及阴道分泌物检查。

2、宫颈脱落细胞检查（TCT）+宫颈HPV检查（数量有限）。

3、白带常规。

4、乳腺触诊及乳腺超声检查。

5、宫颈异常病例转诊至玄武区妇幼保健所进行免费的阴道镜检查。

6、乳腺异常病例转诊至南京市妇幼保健院进行乳腺钼靶。

筛查流程

1、携带本人身份证至二楼妇保科（212房间）登记，领取表格；

2、妇科检查、乳腺检查、TCT检查等在妇保科检查；

3、乳腺超声检查至一楼B超室检查；

4、回妇科交表。

注意事项

1、必须携带身份证；

2、非月经期检查（月经干净3天后）；

3、检查前48小时请勿进行阴道冲洗，塞药，同房或盆浴；

4、检查不需要空腹；

5、检查前排空小便；

6、未患有宫颈癌、乳腺癌病史；

7、哺乳期、近期有手术史、乳房术后不参加乳腺癌筛查，非宫颈癌子宫切除者可参加免费两癌筛查。

检查结果

1、被筛查者在7-10个工作日到二楼妇保科查看检查结果，个人检查结果可拍照留存。

2、宫颈检查异常者，工作人员电话告知异常情况，并给予相应的建议或治疗方案。

乳腺超声动态实时AI智能分析系统，医准智能实时动态AI系统提高检出率，并且可以提供基于超声实时动态影像全部切面的BI-RADS分级和良恶性概率预测功能。

联系我们

咨询电话：85862023转8024

筛查地点：南京市玄武区仙鹤门社区卫生服务中心二楼妇科

仙林社区卫生服务中心将开放200个九价HPV疫苗预约名额。

预约时间：2023年9月22日下午14:00

预约方式：线上预约，入口点击进入

接种时间：本次预约仅限于9月25日下午(13:30-16:00)的接种。

特别提醒：

预约人群仅限仙林街道居民(接种年龄为13周岁-不满45周岁人群），接种需身体健康，14天未接种其他疫苗。新冠感染康复后无任何不适2周以上。曾经接种过HPV疫苗人群不能再次接种。

预约后未按时前来者视为主动放弃，系统将自动筛选3个月不能再约。请谨慎操作。接种时需提供本人所属仙林街道(房产证、户口本、居住证、仙林辖区内大学的学生证)其一。

只限本人手机预约，不可代约。重复微信号预约视为无效预约。是否符合接种条件中心将会以短信通知的方式进行发送，请务必保持电话短信畅通，如收到短信请按信息内容提示携带相应材料到中心现场审核。

雨花经济开发区卫生服务中心招聘2人公告

根据雨花经济开发区社区卫生服务中心的发展需要，现面向社会，以劳务派遣方式公开招聘编制外岗位合同用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

二、招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

三、招聘程序(一)报名

1、本次报名，采取现场报名，报名时间：2023年7月3日至7月6日,上午9:00-11:00、下午14：00-16：00。报名地点：雨花经济开发区社区卫生服务中心五楼人事科，报名地址：雨花经济开发区龙飞路16号。

2、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件，本人近期一寸免冠正面彩照2张。

(二)考试

本次考试方式护理岗位分为笔试、操作和面试三部分，比例为2:2:6，笔试、操作、面试均为百分制;B超岗位分为笔试和面试两部分，比例为4:6，笔试、面试均为百分制。所有科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材，笔试时间为2023年7月8日(周六)上午09:00。操作、面试时间为2023年7月8日下午14:00。地点：雨花经济开发区社区卫生服务中心五楼会议室(雨花经济开发区龙飞路16号)。考试当天应试者须携带本人居民身份证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试、操作和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

本次考试由雨花经济开发区社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：钱丽025-86701180

报名表：

南京市雨花台区雨花经济开发区

社区卫生服务中心

2023年6月30日

两癌指的是：宫颈癌和乳腺癌。

两癌筛查查什么?

两癌筛查就是指通过先进的检查手段，排查出受检者是癌症还是一般的妇科疾病。

宫颈癌筛查

妇科常规检查、阴道分泌物检查、宫颈脱落细胞检查。

宫颈脱落细胞检查结果阳性或可疑者需进一步进行阴道镜检查。阴道镜检查结果可疑或阳性者需进一步进行组织病理学诊断。

乳腺癌筛查

接受检查的妇女均进行乳腺视诊、触诊和乳腺彩超检查。

彩超检查可疑或阳性者，进行钼靶检查。

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流感是指流行性感冒，是流感病毒引起的一种急性呼吸道传染病。目前，感染人主要是甲型流感病毒和乙型流感病毒，甲型和乙型流感每年呈季节性流行，近期流行的甲型流感最为常见。其主要通过空气中的飞沫、人与人之间或与被污染物品的接触传播。

流感主要症状表现为发热、咳嗽、咽痛、全身肌肉酸痛、头痛、疲劳等症状，大多数人可在一周内康复。

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2024年南京市玄武人力资源服务有限责任公司招聘公告

因业务发展需要，南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

柜面工作人员4名(劳务派遣)

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有大学专科及以上学历(学信网可查询)，能够熟练操作计算机及使用相关办公软件;

3.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

4.具有良好的沟通协调及抗压能力;品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.年龄在35周岁以下(1988年03月22日后出生);

6.因工作需要，具有人力资源工作经验或教育背景、具有相关技能等级证书、退役军人、现役军人(或军队文职人员)随军家属，至少具备上述条件之一者，在同等招聘条件情况下可优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示

由区人力资源和社会保障局和南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格审查

南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。

(三)面试、体检、考察(政审)、录用

由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间:2024年03月22日上午09:00至2024年04月07日下午17:00。

2.报名方式:此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间:2024年04月07日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。

4.报名时必须携带的材料:

(1)本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份，近期免冠彩色证件照一张(2寸);

(2)学信网学历证明:《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份(留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(3)求职登记表(附件下载，手写签名)1份;

(4)具有人力资源工作经验、人力资源教育背景、相关技能等级证书、退役证、随军家属相关证明的需提供材料。

5.报名注意事项:

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误;

报名地点:南京市珠江路275号院内东楼4楼南京市玄武人力资源服务有限责任公司。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.南京市玄武人力资源服务有限责任公司根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1:1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒:招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员工资约3000元 /月，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名咨询电话:025-83368744;联系人:黄老师。

(二)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局:025-83682175。

附件:1.求职登记表

南京市玄武人力资源服务有限责任公司

2024年03月22日

南京市建邺区人民法院2024年政府购岗人员公开招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘政府购岗人员。为做好公开招聘各项工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘按照发布公告、公开报名、基础能力测试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等步骤实施。

二、招聘计划

本次计划招聘文员11人。

具体招聘条件等相关信息，详见附件《岗位信息表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，2024年毕业生应在 2024 年 7 月 31

日前取得学历证书;“专业”条件按照《江苏省 2024 年度考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致。

3.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公。

4.同等条件下优先招聘中共党员、退役军人、烈士子女。

5.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列任一情形的，请勿报名应聘

1.现役军人、国民教育序列普通高校在读非 2024 年毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4.在高等教育期间受到开除学籍处分的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判处刑罚的人员，直系亲属在本院工作的人员;

6.与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》且正在履行期内的;

7.其他原因不适合在人民法院工作的，或国家和省另有规定不得报考的人员，或其他另有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

(三)特别优秀者，可适当放宽报名条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在建邺区政府官网、建邺法院、众拓人才微信公众号(微信号：ZTRC-HR)上发布。

(二)公开报名

1.报名时间：2024 年 3 月 1 日 9：00~3 月 10 日 12：00

2.报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员须及时关注众拓人才微信公众号，者点击链接进行报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。

请各位考生密切关注众拓人才微信公众号上的招聘信息及后续相关通知。

手机端：

电脑端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/u4v0ZA9262#/index?wt=0

3.报名注意事项：

(1)

应聘人员须认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，如实填写有关信息并上传相关材料。一经提交，报名信息无法修改，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。

(2) 本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(3)

本次招聘岗位为相关单位编外人员，非行政或事业编制。应聘人员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随意浪费公共资源;参加体检后，因个人主观原因放弃者，将纳入考试诚信档案，视情况采取禁考措施。

4.报名上传材料：

(以下材料请汇总至一个word文档上传)

(1)本人有效二代居民身份证正反面。

(2)本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为 jpg/jpeg/png，

4MB 以下)。

(3)学历、学位证书。

(4)学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;应届毕业生须提供学信网下载、打印的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码)、毕业生就业协议书原件。

(5)符合优先条件的考生应提供国家职业法律资格证书或通过考试的合格证明材料;应提供法院相关工作经历证明(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料)。

(三)缴费确认

基础能力测试前应聘人员须根据通知缴纳考试工本费 100 元。

具体缴费时间以后续通知为准。完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时缴纳考试工本费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

(四)考试方法和程序

采取基础能力测试和面试相结合的方式，分值各为 100 分。考试的具体方式、时间及地点另行通知。

1.基础能力测试

基础能力测试采取技能测评加笔试方式进行。技能测评考察应聘人员计算机打字速录操作，要求文字录入速度每分钟 100 字以上，准确率 95%

以上;笔试内容以法律基础常识为主，采用闭卷形式。两者分值各为 100 分，基础能力测试成绩根据技能测评成绩和笔试成绩按 1：4

折合计算(基础能力测评成绩=技能测评成绩×20%+笔试成绩×80%，计算结果按四舍五入制取整)。

基础能力测试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，缴费人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

2.面试

根据基础能力测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数 1：3

的比例确定进入资格复审人员名单，基础能力测试成绩相同的均进入资格复审。如面试人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

面试前，对进入资格复审人员进行资格复审，应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格者进入面试，审查不合格的，取消面试资格，并按基础能力测试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。面试形式为半结构化面试。

总成绩根据基础能力测试成绩和面试成绩按 1：1 折合计算(总成绩= 基础能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，计算结果按四舍五入制保留至小数点后

2 位)。总成绩合格线为 60 分，总成绩低于合格线者无聘用资格。

(五)体检、政审

1.根据各岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以 1：1

的比例，确定体检、政审人选。应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。

2.体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3.如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜聘用的，在应聘同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(六)公示、聘用

1.对体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，在众拓人才微信公众号进行公示，公示时间为 3 个工作日。

2.公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按照规定集中办理入职手续。

3.考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。如出现拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续等情况，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

五、管理和待遇

(一)

一经聘用，与南京众拓人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书，劳动合同期限为五年，试用期六个月。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

(二)

被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

(三) 正式聘用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。

六、其他

(一)

应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注众拓人才微信公众号、邮件等平台的最新信息。如因忽视公众号信息、电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘人员本人承担。

(二)

本次招聘采用告知承诺制，应聘人员须在报名前仔细了解和确认相关岗位的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容等，对本人提供、上传的简历信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并以电子方式承诺，一经提交即具法律效力。未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格(包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。

(三)

招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。

(四)

用人单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

七、报名咨询、监督

(一) 招聘咨询电话：025-87770227、025-87770225

(工作日上午 9:00~12:00、下午 14:00~18:00)

(二) 监督电话：025-87770231

(工作日上午 9:00~12:00、下午 14:00~18:00)

附件下载入口：

(扫描二维码获取附件)

附件：岗位信息表.pdf

南京众拓人才发展有限公司

2024 年 2 月 29 日

南京市建邺区晨星托育2024年公开招聘第一批托育工作人员公告

南京建邺晨星托育有限公司是国有企业建邺区人才集团所属的全资子公司，主要承担市场化托育业务的运营管理任务，构建公办托育服务体系，打造公办“晨星”托育品牌，提供3周岁以下婴幼儿全日托、半日托、计时托、临时托服务，满足不同层次家庭的托育需求。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会公开招聘工作人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关招聘事项公告如下：

一、报考岗位及人数

本次招聘共4个岗位19人。

招聘高级教师2名，初级教师12名，保健老师兼后勤主管4名，出纳兼综合专员1名。

具体岗位信息见附件1.

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人，普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名(资格初审)、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行线上或线下报名，报名后进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场提交初审材料。

1.报名截止日期至2024年2月21日14：00，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.报名材料(初审材料)：

1)身份证正反面;

2)学历、学位证书;

3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

4)教师资格证等其他岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

报名要求：

(1)线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件(文件名命名格式(举例)：岗位名称-某某某)，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrs@163.com)，请按要求提交)。

(2)线下提交材料：报名登记表和初审材料(复印件)装订好到现场提交。

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。(线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室)

(二)笔试

通过资格初审人员可参加笔试，各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：6的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(四)体检、政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站(或“应天招聘”公众号)上公示1-3日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(六)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。实行2个月试用期;被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照用工单位制定的薪酬标准执行;试用期考核不合格者，解除劳动合同，并在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补或不再递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按用工单位制定的薪酬标准执行。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、面试、体检政审等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。

六、其他

此次招聘不收取考生任何费用。招聘单位有权根据岗位需求变化报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询电话：点此查看(微信同号)。

南京应天人才管理咨询有限公司

2024年2月1日

附件1-晨星托育2024年第一批招聘岗位信息表.xlsx

附件2.报名登记表.doc

南京市建邺区卫健委所属事业单位2024年公开招聘编外卫技人员公告

为充实我区卫生人才队伍，优化人员结构，南京市建邺区卫生健康委员会所属8家事业单位面向社会公开招聘11名编外卫技人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘按照发布公告、公开报名、笔试、资格复审、实践技能考核、面试、体检和政审、公示、录用等步骤实施。

二、招聘计划

本次计划招聘卫生专业技术人员共11名。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等相关信息，详见附件《南京市建邺区卫健委所属事业单位2024年公开招聘编外卫技人员岗位信息表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4.

有年龄要求的，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年1月15日至2006年1月15日之间出生)，对年龄有特殊要求的，以《南京市建邺区卫健委所属事业单位2024年公开招聘编外卫技人员岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年1月15日。

5.具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。

(1)学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证;

(2)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

(3)“专业”条件的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有招聘单位需要的专业;

(4)资格条件中的全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可;

6. 同等条件下优先招聘中共党员、退役军人、烈士子女。

(二)有下列任一情形的，请勿报名应聘：

1.现役军人、国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招聘单位的组织人事、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

7.国家和省另有规定不得报考的人员，或其他另有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)有关要求

1.

招聘条件中的“应届毕业生”，指普通高校2024年应届毕业生，且须在2024年12月31日前取得岗位要求的学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书。

符合以下条件之一的，也可应聘面向“应届毕业生”的岗位：

(1)2022年和2023年普通高校毕业生，若尚未初次就业，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。

(2)2022年1月1日至2024年12月31日期间取得国(境)外学历学位，并完成教育部留学服务中心学历认证，且尚未初次就业的留学回国人员。

(3)参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员。

(4)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的人员。

2.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发﹝2021﹞18号)中“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”，“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”的有关要求，对此次公开招聘中涉及到的相关岗位，遵照上述要求执行。

(四)特别优秀者，可适当放宽报名条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在健康建邺、众拓人才微信公众号上发布。

(二)公开报名

1.报名时间：2024年1月16日9:00~1月24日18:00

2.报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员请及时关注众拓人才微信公众号，者点击链接进行报名。

请各位考生密切关注众拓人才微信公众号上的招聘信息及后续相关通知。

手机端：

电脑端：

https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/r1yyB6r262#/index?wt=0

3.报名注意事项：

(1)应聘人员须认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名，如实填写有关信息并上传相关材料。一经提交，报名信息无法修改，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。系统平台不支持重复应聘多个岗位。

(2)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(3)本次招聘岗位性质为编外人员，非行政或事业编制。应聘人员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随意浪费公共资源;参加体检后，因个人主观原因放弃者，将纳入考试诚信档案，视情况采取禁考措施。

4.报名上传材料：

(以下材料请汇总至一个word文档上传)

(1)本人有效二代居民身份证正反面。

(2)本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为jpg/jpeg/png，4MB以下)。

(3)学历、学位证书。

(4)学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;

(5)应聘面向应届毕业生岗位的国(境)内普通高校毕业生，还须提供毕业生双向选择就业推荐表原件和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部留学服务中心认证报告等相关证明;参加基层服务项目的人员，须提交服务期满且考核合格的证明;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役1年内的，须提供相关证明;

(6)报考岗位要求具有工作经历的，须提供以下有效证明材料(二选一，须包含工作岗位、单位、工作年限等对应信息)：①劳动合同、人社部门出具的参保缴费证明;②单位出具的在职证明等相关有效证明;

(7)应聘岗位所要求的相关资格证书、职称证书、规范化培训合格证书等其他信息和证明材料。

(三)缴费确认

通过资格审查后的应聘人员须根据通知缴纳考试工本费100元。

具体缴费时间以后续通知为准。通过资格审查且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时缴纳考试工本费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

(四)核减(取消)计划

对急需用人又确实难以形成竞争的岗位，经建邺区卫生健康委员会同意后，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

(五)考试方法和程序

1.考试方法

(1)考试由笔试、实践技能考核、面试等组成。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(2)成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+实践技能考核成绩×30%+面试成绩×40%。

(3)考试具体时间、地点另行通知。

2.考试程序

(1)笔试

资格审查通过并缴费确认的考生参加笔试。

笔试方式为闭卷。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。

(2)实践技能考核

实践技能考核前，对参加人员进行资格复审。审查合格者进入实践技能考核;审查不合格的，或提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消实践技能考核资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。

(3)面试

根据笔试成绩、实践技能考核结果，按照招聘岗位计划以不低于1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人选。如有未达相应比例的岗位，按实际参加人数进入面试。

面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

(六)体检、政审

1.根据各岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。

2.体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3.

如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜录用的，在应聘同岗位的考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(七)公示、录用

1.根据考试、体检和政审结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在众拓人才等微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

2.公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响录用的，确定为录用人选，按照规定集中办理入职手续。

3.

招聘岗位空缺的，区卫健委可根据需要，在征求用人单位和同岗位进入面试的应聘人员同意后进行调剂补录。调剂补录人员须符合空岗所需的资格条件，从进入面试的应聘人员中按照总成绩由高到低依次调剂补录进入体检和政审环节。因考生自身原因、无法正常联络的，视作放弃补录，招聘各环节已自愿放弃的应聘人员不得参与调剂补录。

4.考试总成绩在一年内有效，自拟录用人员名单公示期满之日起计算。如出现拟录用人员放弃或逾期未办理相关手续等情况，在该岗位剩余合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可录用。

五、管理和待遇

(一)一经录用，与南京众拓人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用，考核不合格的，解除劳动合同。

(二)被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。

(三)正式录用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。

六、其他

(一)应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注众拓人才微信公众号、邮件等平台的最新信息。如因忽视公众号信息、电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘者本人承担。

(二)本次招聘采用告知承诺制，应聘人员须在报名前仔细了解和确认相关岗位的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容等，对本人提供、上传的简历信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并以电子方式承诺，一经提交即具法律效力。未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格(包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或聘用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。

(三)招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。

(四)区卫健委有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

七、报名咨询、监督

(一)招聘咨询电话：

025-87770227、025-87770235

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

有关招聘信息的咨询可直接与各招聘单位联系，联系方式详见附件。

(二)监督电话：025-87770231

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

附件下载入口：

南京市建邺区卫生健康委员会

南京众拓人才发展有限公司

2024年1月15日

南京市高淳区卫健委所属部分区级医疗卫生机构2024年上半年公开招聘编外卫技人员公告

为优化区级医疗卫生机构人才队伍，提升卫生服务能力，高淳区卫健委所属部分区级医疗卫生机构面向社会公开招聘编外卫技人员71名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在高淳区政府门户网站(http://www.njgc.gov.cn/)发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳区卫健委所属部分区级医疗卫生机构2024年上半年公开招聘编外卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3. 具备适应岗位要求的身体条件，吃苦耐劳;

4. 年龄在35周岁以下(1988年1月31日后出生)，其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;

5. 具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5. 新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年8月1日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

6. 其他有关规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(三)有关要求

1.

资格条件中的“2024年应届毕业生”，仅指2024年当年毕业并已取得学历(学位)证书仍未落实工作单位人员，不含2022年和2023年普通高校毕业未落实工作单位人员。资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书、执业资格证书及职称证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

其中符合下列相关条件的可报考相应岗位：

(1)2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员且能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件的可应聘面向2024年毕业生的岗位。

(2)参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年应届毕业生和2024年毕业生岗位。

(3)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年应届毕业生和2024年毕业生岗位。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

2. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3. 凡是要求提供《住院医师规范化培训合格证书》及完成住院医师规范化培训证明的岗位，提供截止时间为2024年12月31日。

4. 招聘条件中工作经历计算的截止时间为2024年1月31日。

5.

资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

6.

资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有院校开设且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

1. 报名

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

(1)网上报名

报名网址：全国人事考试报名平台(https://www.ksbm.com/)。

(2)报名、照片上传时间

本次招聘报名、照片上传时间：2024年1月30日9:00-2月1日16:00，逾期不再接受报名及照片上传。

2. 资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年1月30日9:00-2月1日16:30。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年1月30日-2月1日9:00-12:00，14:00-17:00;

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年1月30日-2月1日9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。通过资格初审(报名资格和照片审核均通过)的人员，即报名成功。未按规定时间完成报名、上传照片的视为报名无效，逾期不再开放报名通道。

6. 核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，对区级医疗机构卫技人员层次要求较高等确实难以形成竞争的急需紧缺人员的岗位，经招聘主管部门同意，可适当降低开考比例，并在高淳区政府门户网站发布。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2024年2月5日15:00-16:00，登录全国人事考试报名平台(https://www.ksbm.com/)报考符合条件的其他岗位。

7. 准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录全国人事考试报名平台(https://www.ksbm.com/)，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与报名平台技术支持联系，联系电话025-66049069。

8. 本次公开招聘不收报名费和考试费。

9. 应聘人员有关要求

(1)仔细阅读“诚信协议”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片。

(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试由南京市高淳区卫生健康委员会组织，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1. 笔试

(1)笔试范围：考试科目详见《岗位信息表》，不指定教材或辅导用书。

(2)笔试时间、地点及相关要求：

笔试时间、笔试地点及准考证打印等其他相关事项由南京市高淳区卫生健康委员会在高淳区政府门户网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内居民身份证，按照规定的时间及要求到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。弃考者成绩按零分计算。

(3)笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，经研究报主管部门备案后确定笔试最低合格分数线。笔试成绩将在高淳区政府门户网公布。

2. 资格复审

在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。招聘单位负责对取得面试资格的报考人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过网站公布(详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书及工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明、工作单位出具的工作证明)等;报名应聘面向2024年应届毕业生、2024年毕业生岗位的须提供《毕业生就业推荐表》原件;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件现场校验及复印件一份。

资格复审合格者进入面试。若资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入面试的人员名单将在高淳区政府门户网公布。

3. 面试

面试采取结构化面试的方式，由南京市高淳区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位实际招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试。

招聘单位(或主管部门)制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

(四)公示与录用

招聘单位或其主管部门根据考试成绩、考察和体检结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在高淳区政府门户网上公示5个工作日。对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关录用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期，试用期满，考核合格后享受相应工资待遇，按有关规定签订劳动合同，缴纳各项社保、公积金。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话详见《岗位信息表》。

(二)招聘监督电话：025-57311012

附件：南京市高淳区卫健委所属部分区级医疗卫生机构2024年上半年公开招聘编外卫技人员岗位信息表

南京市高淳区卫生健康委员会

2024年1月23日