南京秦淮区

南京秦淮区两癌筛查消息：

止马营社区医院|夫子庙社区医院|秦虹社区|航天医院|石门坎社区医院

拓展阅读：☑什么是HPV检查？

HPV检查即判断是否有人乳头瘤病毒感染。人乳头瘤病毒(HPV)在大自然界广泛存在，人是唯一宿主，亚洲人是易感人群。目前HPV感染越来越引起女性朋友的关注，特别是有夫妻生活的女性，几乎都会有感染HPV病毒的风险。如果筛查出高危型HPV持续感染，没有得到及时的救治，最终会导致宫颈癌。

☑ 什么是两癌筛查?

“两癌”指的是宫颈癌和乳腺癌。“两癌”检查就是指通过先进的检查手段，排查出受检者是癌症还是一般妇科疾病。检查的目的是为了将疾病防患于未然，能够早期发现、早期诊断及早期治疗宫颈和乳腺疾病，降低宫颈癌和乳腺癌给女性生命带来的威胁。

秦淮区属于江南六区（南京主城区），机动车停放服务收费按照《南京市机动车停放服务收费管理办法》宁价规[2018]号规定收费，那么，南京秦淮区停车收费标准是什么？秦淮区停车怎么计时/计费的？秦淮区停车区域如何划分？一起来看下详情。

南京秦淮区停车收费标准2023

南京市公共停车设施和道路临时停车泊位收费实行城市中心区域高于非中心区域、道路高于非道路、干道高于支路、住宅区外高于住宅区内、白天高于夜间、长时间高于短时间、大型车高于小型车、违停成本高于规范停车成本的差别价格政策。

秦淮区停车计时/计次标准

停车服务收费实行计时收费或计次收费方式。白天和夜间的时段划分为白天时段8: 00至20: 00，夜间时段20: 00至次日8: 00。

1、计时收费

收费计时单位白天时段为15分钟，夜间时段为1小时，不足一个收费计时单位的按一个收费计时单位收费。核心区域停车服务收费按实际停车时间收费，上不封顶，其他区域按以下规定执行。

(1) 白天时段连续停放超过6小时，不超过12小时(含12小时)的，一律按6小时停车时间收费；

(2) 夜间时段连续停放超过6小时，不超过12小时(含12小时)的，一律按6小时停车时间收费；

(3) 停车时间横跨多个时段，按照每个时段的收费标准累计收费。

2、计次收费

(1) 停车时间在一个时段内，按照该时段标准收费；

(2) 停车时间横跨两个时段，其中有一个时段停放时间在2小时以内 (含2小时)的，按进入停车设施时段的收费标准一次收费；

(3) 停车时间横跨多个时段，按照每个时段的收费标准累计收费。

秦淮区停车收费标准

干道临时停车收费标准

支路临时停车收费标准

注：支路临时停车泊位对周边居民可执行包月的优惠政策，具体优惠政策由所在区制定。

秦淮区公共停车场收费标准（政府指导价）

秦淮区普通住宅物业管理区域停车以及临时停车收费标准

注：符合规划要求有条件的住宅物业管理区域可根据合同约定设立临时停车车位，供临时停车使用。临时停车实行计次收费，同一计费时段 (12小时 )内多次进出住宅物业管理区域的按一次计费，进入物业管理区域临时停车未超过一小时的免交汽车停放费。

以下情况免收停车服务费

(一)执行公务的行政执法车、警车、消防车、救护车、工程抢险车、市政服务车、军车等；

(二)车辆进入停车设施15分钟以内(含15分钟，独立专业机械立体停车设施除外)；

(三)车辆进入住宅物业管理区域内，为业主、物业使用人提供配送、维修、安装、搬家等服务的；

(四)残疾人专用小型自动挡载客汽车在道路临时停车泊位停车2小时以内 (含2小时)；

(五)装有公安部门核(换)发的新能源汽车号牌的车辆在道路临时停车泊位停车1小时以内 (含1小时)，超过1小时后按本条第二项执行。

三、南京停车设施区域划分

核心区域：洪武路、洪武北路、北门桥、丹凤街、安仁街、高楼门、傅厚岗、中央路、湖南路、山西路、江苏路、大方巷、云南路、上海路、莫愁路、秣陵路、洪公祠、三元巷、程阁老巷所围合的区域；平江府路、建康路、升州路、中山南路、长乐路所围合的区域。

一级区域：核心区域外，模范中路、新模范马路、玄武湖隧道、九华山隧道、西安门隧道、通济门隧道、龙蟠中路、龙蟠南路、应天大街、凤台路、虎踞南路、虎踞路、虎踞北路所围合的区域内；梦都大街、庐山路、奥体大街、江东中路所围合的区域内。

二级区域：一级区域外，郑和北路、幕府西路、幕府东路、栖霞大道、经五路、营苑北路、网板路、华电东路、华电西路、红山路、龙蟠路、北安门街、后宰门街、清溪路、中山东路、沪宁连接线、首蓿园大街、光华路、中和桥路、大明路、永乐路、雨花南路、凤台南路、河西大街、扬子江大道、郑和中路所围合的区域内，以及4A级和5A级旅游景区。

三级区域：二级区域外，江南六区范围内。

招聘岗位及报名入口：点此进入

南京市秦淮区人民政府国有资产监督管理办公室，为南京市秦淮区人民政府工作部门，承担代表区政府对国有出资企业履行出资人职责的责任，负责监管秦淮区9家国企集团公司。其中2023年度招聘共涉及8家国企集团。

各招聘集团简介如下：

●南京市秦淮国资控股集团有限公司(简称：国资集团)：成立于2013年9月，注册资金为18.8亿元。其主要职能为：一是实现区委、区政府战略意图的产业发展平台，二是承接市场化改革任务的投资运营平台，三是服务各产业功能板块的融资管理平台，四是实现国有资本有序进退和资产统一集中管理的资产运作平台，五是实现国有资产资本化、资本证券化的培育推进平台，六是监控出资企业财务运行状况的财务管理平台。

●

南京城南历史文化保护与复兴集团有限公司(简称：老城南集团)：成立于2010年10月，注册资金为40.75亿元，为市、区两级政府共同出资组建的老城保护复兴投资融资平台。老城南集团紧紧围绕老城保护复兴投资融资平台的总体定位，重点发挥前期规划、政策协调、投资融资、资产营运等业务职能，实施老城保护更新项目，形成以项目投融资为核心、以资产为依托、以营运管理为重点的准经营性企业运营管理模式。

●南京历史城区保护建设集团有限责任公司(简称：历保集团)：成立于2014年12月，注册资金为11.8亿元。历保集团是以老城历史文化研究、保护、建设、发展、利用为主的综合性公司，通过对历史街区保护与修复，逐步形成老城南片区历史风貌，成为新的城市名片。

●南京夫子庙文化旅游集团有限公司(简称：文旅集团)：成立于2012年7月，注册资金为19亿元。文旅集团主要负责夫子庙地区优质旅游资源的整合、旅游文化产业的经营管理和“夫子庙”品牌的运作推广，旨在打造特色鲜明、理念先进、核心竞争力较强的文化旅游产业龙头企业、重大文化旅游项目融资平台、引进和培养文化产业人才的重要基地。

●南京明商投资控股集团有限公司(简称：明商集团)：成立于2014年10月，注册资金为1.7亿元。明商集团定位为商务商贸为主的市场竞争类企业，坚持以融合发展为目标，以创新转型为主线，主动顺应政策要求，准确把握市场走势，灵活调整经营策略，全力打造以农贸市场管理、邻里中心建造、社区商业经营、工程项目建设、楼宇经济打造、物业管理服务、农业开发培育为主业的国有企业集团。

●南京壹城建设集团有限责任公司(简称：壹城集团)：成立于2014年10月，注册资本金为17亿元。壹城集团以土地一级整理及运作、保障房和公共设施建设以及市政基础设施建设为主业，以资产运作、物业管理、酒店管理为市场化转型重要支撑，在区域民生福祉改善、城市功能品质提升和全区经济社会发展中做出了积极贡献。

●南京越城建设集团有限公司(简称：越城集团)：成立于2017年4月，注册资金为4.53亿元。作为区属功能类国有企业，越城集团不断深化改革，坚持把加强党的领导和依法治企贯穿公司治理全过程，通过建立现代企业治理体系，促进了党建与经营有机融合、互动发展。逐步形成了“公益性项目建设、城市更新与征收拆迁、物业与资产运营管理”三大业务。

●南京安城建设集团有限公司(简称：安城集团)：成立于2017年4月，注册资本3.95亿元。是涵盖水务、园林、市政、环卫为一体的，聚焦城市基础设施维护为主要任务的区属国有企业，立足于综合养护、项目建设管理、工程施工三大核心主业。

集团下设7家子公司，近年来，紧紧围绕“聚焦城市综合养护，坚定拓展衍生增值服务市场道路”这一总体发展战略，坚持党建引领、深化改革创新、聚焦主营业务，着力提高精细化养护水平，稳步推进市场化运作，全区环境面貌得到有效改观，群众满意度大幅提升。

温馨提示：秦淮区狂犬疫苗接种点上班时间可能会有变动，接种前记得提前打电话咨询当下开诊时间，以各接种点的最新门诊时间为准。

1.止马营社区卫生服务中心

地址：秦淮区莫愁路394号

电话：025-84464494-8038

门诊时间：周一至周五8:00-11:30，14:00～16:30；周六8:00～11:30

2.石门坎社区卫生服务中心

地址：秦淮区海福巷20号

电话：025-84287459-8046

门诊时间：周一至周六上午8:00-11:30，周一至周五下午14:00-16:30

3.南京市红十字医院

地址：秦淮区白下路242号

电话：025-84478536

门诊时间：24小时

南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师公告

为进一步加强我区骨干教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教育师资整体水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，南京市秦淮区教育局所属学校面向社会公开招聘31名编制内骨干教师、紧缺学科教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)和秦淮教育信息网(http://www.njqhjy.cn)网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;组织纪律观念强，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.持有相应教师资格证书;

4.年龄在35周岁以下(1988年6月30日以后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年6月30日;

5.具备《岗位信息表》中的其他资格条件;

6.取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年12月25日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年6月19日8：00至6月25日16：00。报名截止后不再接受补充材料。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式(须用台式电脑或笔记本电脑)。登录秦淮教育信息网“南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师”报名入口，并按要求填报，确认无误后点击提交。

3.报名提交材料：

(1)有效身份证件(正反面)，本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下);

(2)报考学科相关专业本科及以上学历证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载);留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的学历学位认证书;

(3)符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证;

(4)岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)及岗位要求的其他证书;

(5)本人所获荣誉及代表个人业绩的材料(限报十项，重点应提交岗位需求表中要求的学科骨干称号、学科竞赛获奖等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效);

(6)打印后本人手写签字确认的《南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师应聘人员承诺书》(附件2);

(7)应聘紧缺学科教师还须提供：①行业资格证书或职业资格证书;②技能大赛获奖证书。

4.有关要求：

(1)必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名;

(2)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格;

(3)符合招聘条件的应聘人员只能选择一个岗位进行报名，岗位要求以《岗位信息表》中注明的为准;

(4)所提交的证书均应在有效期以内，岗位信息表中涉及有效期计算，截止时间至2023年6月30日;

(5)所有报名材料均需上传原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(二)资格初审

招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年6月19日8：00至6月25日17：00。

对资格初审有异议的，可于2023年6月19日8：00至6月25日18：00向招聘单位或其主管部门陈述申辩。招聘单位对资格初审异议的处理时间：2023年6月19日8：00至6月25日19：00。

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。报名时间截止后，不再接受考生改报或补报材料。

(三)缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年6月19日8：00至6月26日12：00。

(四)核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》

“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。招聘计划核减或取消情况，将在南京市教育局网和秦淮教育信息网发布。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年6月26日14：00至16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

(五)准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者，登录报名平台，报名高中校应聘者在2023年6月28日8：30至6月29日17：00自行下载打印准考证;报名初中校应聘者在2023年6月28日8：30至7月5日17：00自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印咨询电话：025-89616186(8：30-11：30，14：00-17：00)。

应聘紧缺学科教师通过资格初审且网上缴费成功者，请及时关注南京金陵高等职业技术学校官网有关资格复审的通知。

(六)考试方式和实施办法

1.骨干教师

考试分为笔试与面试两个部分。

(1)笔试

笔试组织：由秦淮区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施，不指定考试教材。

笔试时间地点：高中校的笔试时间为6月30日，初中校的笔试时间为7月6日。笔试地点和具体要求以准考证标注的为准。请考生保持通讯畅通，及时关注网站信息。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试内容：学科专业知识。

笔试阅卷结束后，笔试成绩将在笔试结束后3个工作日内在秦淮教育信息网进行公布，应聘人员可凭身份证号码登录报名平台查询成绩并打印。笔试成绩采用百分制，合格线为60分。

(2)资格复审

面试前，招聘单位负责在笔试合格者中，从高分到低分按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员，进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。

资格复审须应聘人员本人到场，并携带网上报名材料原件及复印件。复审完毕后返还原件，复印件留存。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

应聘人员请在笔试成绩公布后，保持通讯畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

(3)面试

资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求在招聘单位网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用模拟课堂、综合面试等形式，各项测试均按百分制，合格线均为70分，低于合格线者不予聘用，招聘单位具体面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生。

(4)总成绩计算

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%

2.紧缺学科教师

根据我市事业单位公开招聘紧缺人才有关规定，对纳入《南京市2023年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的岗位，可采取简化程序的方式实施招聘。南京金陵高等职业技术学校招聘紧缺学科教师，采取综合考评的方式，在区教育局和区人社局的指导下，由学校根据公开招聘有关规定，按批准备案后的综合考评方案统一组织实施。

应聘紧缺学科教师须本人按照通知要求于规定时间内将报名材料原件(含复印件)送交南京金陵高等职业技术学校人事处811室(地址：南京市光华路125号)进行资格复审，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过人员参加综合考评，复审通过人员名单和综合考评时间地点等具体安排将在学校网站公布。

综合考评采取专业技能成果评分与面试相结合的方式进行。

(1)专业技能成果评分

由学校组织专家对资格复审通过人员专业技能成果进行评分。专业技能成果总分为100分，合格线为50分，合格者进入面试环节。评分成绩及结果将于专业技能成果评分结束后3个工作日内在学校网站公布。

(2)面试

面试采取现场答辩、模拟课堂教学、专业技能测试相结合的方式进行，主要考察应聘者的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和专业学科技能。现场答辩、模拟课堂教学、专业技能测试均按照百分制计分，其中，现场答辩占面试总成绩的30%，模拟课堂教学占面试总成绩的30%，专业技能测试占面试总成绩的40%，合格分数线均为该项成绩的60%。现场答辩、模拟课堂教学、专业技能测试的成绩均现场告知考生。

(3)成绩计算

总成绩=专业技能成果评分(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%

(七)体检、考察

1.体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩或专业技能成果评分从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩或专业技能成果评分成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

(八)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在秦淮区政府网、秦淮教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员须遵守承诺书中约定事项，如有违反，将取消考试或聘用资格。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

(一)招聘咨询

详见岗位信息表中各招聘单位咨询电话。

(二)招聘监督

秦淮区教育局党群科：025-52650626

本公告由南京市秦淮区教育局负责解释。

附件：

1.南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师岗位信息表

2.南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师应聘人员承诺书

南京市秦淮区教育局

2023年6月16日

南京秦淮区派出所：

注意：大校场派出所居住证，需要去站前派出所办理核实单再送到大校场派出所。（如有变化以派出所通知为准）

南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实师资队伍，满足南京市秦淮区教育事业发展和教师队伍建设需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，南京市秦淮区教育局所属中学、中等职业学校、小学、幼儿园面向社会公开招聘192名编制内教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、秦淮区人民政府网、(http://www.njqh.gov.cn)秦淮教育信息网(http://www.njqhjy.cn)公开发布。具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表2》(附件4，以下简称《岗位信息表2》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;具备正常履行岗位职责所需的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.报考《岗位信息表1》的需具备以下条件之一：普通高校2024年应届师范类本科毕业生;尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生;2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生;已取得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员(须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);对学历有具体要求的，以《岗位信息表1》中注明的为准。报考《岗位信息表2》的需具有中小学教学或相关工作经历;

4.报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员，年龄不超过30周岁(1993年12月31日后出生)，其中，博士研究生年龄不超过35周岁(1988年12月31日后出生);报考《岗位信息表2》中相应岗位人员的年龄要求，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变;

5.报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员需符合招聘岗位对应的专业需求，详见《南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件3);

6.具备《岗位信息表1》和《岗位信息表2》中岗位要求的其他资格条件，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年12月31日。

曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据 2020 年3月13 日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2024年6月22

日前未满3年服务期的在编 (在册)人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2023年12月20日8：00至12月22日17：00。报名时间截止(2023年12月22日17:00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

说明：报考《岗位信息表1》的，中学(含职业学校)报名须具体到岗位(如：南京市第三中学数学)，其他学校报名不到具体岗位，详见《岗位信息表1》。其中，小学语文、小学数学岗位需报名到组(如：语文一组)，分组情况详见《南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师报名分组安排表》(附件2)。

有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(毕业证、学位证、学历学位认证书)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)南京市教育局直属学校及四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)材料上传具体要求：

报考《岗位信息表1》的考生：

①普通高校2024年应届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)及岗位要求的其他证书。其中，研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。

此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。2024年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、毕业生就业协议书(每联都要逐页上传)、毕业证书、学位证书、教师资格证及岗位要求的其他证书。2023届外省院校师范专业的本科生还需提供学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

③获得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。

报考《岗位信息表2》的考生：

①身份证、报考学科相关专业本科及以上学历证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载);留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的学历学位认证书。

②符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证。

③岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)及岗位要求的其他证书。

④本人所获荣誉及代表个人业绩的材料(限报十项，重点应提交岗位需求表中要求的学科骨干称号、学科竞赛获奖等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效)。

⑤打印后本人手写签字确认的《南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师应聘人员承诺书》(附件5)。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间： 2023年12月20日8：00至12月23日17：00 。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年12月20日8：00至12月24日12：00。

5.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年12月25日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：

025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师和特殊教育专业只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。

3.面试

资格复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在南京市秦淮教育信息网或各招聘单位网站上公布。面试由区教育局或各招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、现场答辩、授(说)课、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》，面试成绩当场告知考生。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。报考《岗位信息表2》的人员，有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供将取消体检及录用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由区教育局或各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

(五)公示、聘用

区教育局或各招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市秦淮区人民政府网、秦淮教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2024年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2024年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2024年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

详见岗位需求表中各招聘单位咨询电话。

(二)招聘监督

秦淮区教育局党群科：025-52650626。

南京市秦淮区教育局

2023年12月13日

附件：

附件1南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表1.xlsx

附件2南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师报名分组安排表.xlsx

附件3南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.xlsx

附件4南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表2.xlsx

附件5南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘教师应聘人员承诺书.docx

南京秦淮区城乡医保报销办理地点：

2023年南京市秦淮区初中、小学、幼儿园教师资格认定公告

根据《教师法》《教师资格条例》《实施办法》等精神，现将南京市秦淮区2023年面向社会认定初中、小学、幼儿园教师资格有关事项公告如下。

一、受理范围

符合以下任意一项条件的，可在我区申请认定初中、小学、幼儿园教师资格：

1.具有我区户籍;

2.在我区居住，并持有江苏省有效期居住证(申领地住址为南京市秦淮区，居住证受理证明不予认可);

3.在秦淮区内高校(含分校区和科研院所)全日制就读的应届毕业生、在读研究生和专升本学生;

4.驻我区部队现役军人或武警;

5.持有我区公安机关发放的有效的港澳台居民居住证的港澳台居民，持港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证的在我市参加中小学教师资格考试合格的港澳台居民。

应届毕业生要结合认定工作开展期间自己的常住地合理选择认定机构，以方便参加现场确认、体检和领取证书。

二、认定基本条件

在我区申请教师资格认定，应具备以下基本条件：

(一)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格;受到过剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能申请认定教师资格;根据《最高人民检察院

教育部

公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，申请人员经认定机构查询有性侵违法犯罪信息的，不予认定教师资格。认定机构将对申请人的违法犯罪情况进行核查，并作为对申请人思想品德考核的依据。

(二)具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。无传染性疾病，无精神病史，达到江苏省教师资格认定体检合格标准，在教师资格认定机构指定的医院体检合格。体检标准和操作规程按照《省教育厅关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)、《省教育厅关于申请教师资格认定人员体检取消乙肝项目检测的通知》(苏教人〔2010〕14号)和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行。

(三)符合《教师法》规定的学历要求。

申请认定幼儿园、小学、初中教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历(其中具有中等幼儿师范学校或中等师范学校学历的师范生可申请认定与其所学学段相一致的幼儿园或小学教师资格)。

“结业”“肄业”均不符合教师资格认定的学历要求。

(四)普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，其中语文教师、幼儿园教师和担任对外汉语教学的教师应达到二级甲等以上标准;语音教师和播音、主持、影视剧表演等专业教师应当达到一级水平。

(五)纳入免试认定改革范围的教育类研究生和师范生，可凭有效期内的《师范生教师职业能力证书》申请认定相应任教学段和任教学科的教师资格。2014年及以前入学的师范生已直接认定过教师资格的，不能再直接认定教师资格。

三、认定时间安排

2023年我区中小学教师资格认定分三次进行。第一次网上报名时间为4月23日至5月6日17时，第二次网上报名时间为6月16日至6月26日17时，第三次网上报名时间为9月28日至10月8日17时。参加免试认定改革的2023届毕业生于6月份起可进行网上报名。

第一次现场确认时间初定为5月16日至18日，第二次现场确认时间初定为7月上旬，第三次现场确认时间初定为10月中旬。具体时间、地点、要求届时请登陆“秦淮教育信息网”通知公告栏查询(网址：http://www.njqhjy.cn/)。

2023年南京市秦淮区初中、小学、幼儿园教师资格体检指定医院为南京市红十字医院(地址：南京市秦淮区白下路242号院内7号楼“健康管理中心”)。第一次认定体检接待时间：2023年4月19日—5月8日(具体日期以可预约日期为准)的周一至周六上午

8：00—10：00。第二次认定体检接待时间：2023年6月6日—6月27日(具体日期以可预约日期为准)的周一至周六上午8：00—10：00。第三次认定体检接待时间：2023年9月18日—10月9日(具体日期以可预约日期为准)的周一至周六上午

8：00—10：00。体检前根据个人所报专业提前下载江苏省幼儿园教师资格申请人员体检表、江苏省中小学教师资格申请人员体检表，并关注微信公众号“南京市红十字医院”点击自助服务—个人体检预约，进行预约并按预约时间进行体检，未预约者不接待体检。

教师资格认定结果查询、证书的领取时间和领取方式届时见“秦淮教育信息网”通知公告栏(网址：http://www.njqhjy.cn/)。

四、申请认定方式

符合申请条件的申请人可在中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)开放时间在“网上办事”栏目下“教师资格认定”服务入口点击“在线办理”进行账号注册，完善个人信息，并在我区报名时段内登录报名。具体操作请仔细阅读“网上办事”栏目下的“教师资格认定申请人使用手册”。

申请人在网报过程中，应仔细阅读《个人承诺书》并按网报系统提示扫码签字，确保签名清晰、完整，否则不能认定。

五、提交材料

(一)有效期内的居民身份证。

(二)户籍信息或居住证等。

1.具有我区户籍的，需提供申请人《居民户口簿》(包括首页与个人页);集体户口的，需提供集体户口簿中本人户籍页;

2.在我区居住的，需提供有效期内的江苏省居住证(申领地住址为南京市秦淮区，居住证受理证明不予认可);

3.在我区高校全日制就读的学生，应提供注册信息完整的学生证，应届毕业生如未能通过在线学籍核验，需提供“应届毕业生就业推荐表”;

4.驻我区部队现役军人和武警，应提供军官证或警官证，如证件上不能显示服役所在地，另需提供所属部队或单位的组织人事部门出具的人事关系证明，证明格式依该部队或单位的规定而定，证明应明示申请人服役所在地;

5.在我区居住的港澳台居民，应提供我区公安机关签发的港澳台居民居住证;在我市参加中小学教师资格考试合格的港澳台居民，应提供港澳台居住证或港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证。

(三)学历证书。学历信息经网报系统比对成功的无需提交。在港澳台地区取得的学历和在国外取得的学历还应同时提供教育部留学服务中心出具的相应的学历学位认证书。

特别提示：在审核材料过程中，对于网报系统无法直接比对验证的学历(中等职业学校学历除外)，申请人要提交《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请)，否则将视为不合格学历不予受理。建议申请人提前在学信网验证学历，无法验证的及早申请认证报告。持港澳台学历或国外学历的申请人提前在留学

e网通服务大厅(http://zwfw.cscse.edu.cn)进行学历认证，以免影响认定。

(四)普通话水平测试等级证书。网报系统能验证的无需提供。

申请人在全国普通话培训测试信息资源网(网址：https://www.cltt.org/studentscore)查询不到成绩或有关于普通话证书查询、补办等问题，如在江苏参加测试的，请联系江苏省普通话水平测试中心咨询，咨询电话：025-83758430。非在苏测试考生，请与原考点联系。

(五)《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》通过网报系统验证，无需提供。

根据《退役军人事务部 教育部

人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》(退役军人部发〔2022〕46号)规定，退役军人在服役前1年内取得中小学教师资格考试合格证明的，凭入伍通知书、退役证书等相关材料，教师资格考试合格证明有效期可延长2年。

2014年及以前入学的全日制普通院校师范类毕业生申请直接认定教师资格(已直接认定过教师资格的，不能再直接认定教师资格)，需提供由毕业学校教务部门验印的个人学习成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)和教育实习材料，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，另外还需提供以下材料之一证明：

1.毕业学校上级教育主管部门下达的当年入学时的专业招生计划文件复印件，标明本专业为全日制师范类专业(加盖毕业学校教务、档案或发展规划部门公章)。

2.带有申请人姓名和专业的当年全日制师范生录取名册复印件(需有师范专业标注，加盖毕业学校招生或档案部门公章)。

3.个人学习档案中学习成绩单上专业栏标注“师范”字样(复印件加盖学校教务部门或人事档案管理部门公章)。

4.《应届毕业生就业推荐表》上注明为师范类毕业生(复印件加盖人事档案管理部门公章)。

5.高校发出的录取通知书的专业栏后注有“师范”字样(复印件加盖毕业学校招生或学籍管理部门公章)。

6.1999年高校扩招之前入学的师范类专业毕业生，其毕业成绩单中虽然没有“师范”字样，但已系统学习过教育学和教育心理学且教育实习成绩合格(复印件加盖学校教务或人事档案管理部门公章)。

(六)港澳台居民需提交由香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区有关部门开具的无犯罪记录证明。如有需要，香港和澳门申请人可通过认定机构申领我省统一开具的请相关部门出具无犯罪记录证明的函件。

(七)近期1寸免冠白底彩色相片2张(正规纸质证件相片，用以办理教师资格证书，尺寸为25mmX35mm，应与本次认定网报系统上传的版式相同，相片背面写明姓名和身份证号)，贴在相片粘贴页上(见附件)。

(八)南京市红十字医院出具的体检合格证明和体检报告(见附件)。

以上材料未提复印件的均为原件。申请人提交的材料不全或不符合要求的，应于受理期限终止前补齐。

六、其他

(一)根据国家有关规定，同一申请人在同一年内只能申请一种教师资格。

(二)请申请人按认定机构规定时间、地点和要求进行网上申报、体检和现场确认。因错过申报时间、选错认定机构或现场确认点、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的，认定机构将不予受理，责任由申请人本人承担。

(三)申请人应在个人承诺书中做出真实无误的承诺，承诺如与事实不符，均属于弄虚作假、骗取教师资格行为。一经查实，相关教育行政部门将依据国家相关法律法规，进行相应处理。

(四)其他未尽事宜详见“秦淮教育信息网”(网址：http://www.njqhjy.cn/)发布的通知公告。咨询电话：025-52650617。

附件：2023年秦淮区教师资格认定附件

秦淮区身份证受理点相关信息如下：

注：法定节假日服务时间另行通告。

南京市秦淮区卫健系统事业单位2023年公开招聘卫技人员公告

为充实我区卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市秦淮区卫健系统事业单位面向社会公开招聘52名编内卫技人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息在南京市秦淮区人民政府网(http://www.njqh.gov.cn)网站和“健康秦淮”微信公众号发布。有关招聘信息的咨询请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市秦淮区卫健系统事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具备良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表》);

6、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年9月1日至2005年8月31日之间出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年8月31日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4、2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员截至2023年8月31日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

(三)有关要求

1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

符合以下条件之一的，也可应聘面向2023年毕业生的岗位：

(1)2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。

(2)参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。

(3)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的。

2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

5、资格条件中的全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

1、网上报名

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。

报名、照片上传时间：2023年8月8日9:00至8月10日16:00。

2、资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年8月8日9:00至8月10日17：00。

3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年8月8日-8月10日9:00-12:00，14:00-17:00(工作日);8月11日9:00-11:00。

4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年8月8日-8月10日09:00-12:00，14:00-18:00(工作日);8月11日9:00-12:00。

5、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6、缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。

缴费确认时间：2023年8月8日9:00至8月11日20:00。

通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年8月11日14∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,若补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。

8、准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

9、应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

1、笔试

本次招聘笔试由南京市秦淮区卫生健康委员会自行组织。笔试具体时间、地点以及相关要求由笔试组织单位在秦淮区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

应聘人员可通过身份证号或准考证号在南京人事考试网查询个人成绩。

2、资格复审

笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通知应聘人员或通过网站公布(详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书;报名应聘面向2023年毕业生岗位的须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市秦淮区人民政府网公布。

3、面试

面试由招聘单位或其主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》组织对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在秦淮区人民政府网等相关网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其它情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询和监督

(一)招聘咨询电话

南京市秦淮区卫生健康委员会：025-87753707或87753708

(二)招聘监督电话

南京市秦淮区卫生健康委员会：025-87753712

本公告由南京市秦淮区卫生健康委员会负责解释。

附件：南京市秦淮区卫健系统事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表

南京市秦淮区卫生健康委员会

2023年8月1日