2023苏州中咨工程咨询有限公司招聘高端人才5人

中咨(南京)工程咨询有限公司2024年社会招聘公告

一、公司简介

中国国际工程咨询有限公司(简称中咨公司，英文缩写CIECC)是国务院国资委管理的中央企业，是国内规模最大的综合性工程咨询机构和中央政府投资建设项目科学决策的重要咨询服务单位。业务范围覆盖国民经济各行业，具有甲级工程咨询综合资信、工程咨询专业资信、工程咨询专项资信、工程造价等专业资质。41年来累计完成各类评估、规划咨询任务超过7万项，涉及总投资超过110万亿元，在重大工程、区域规划、产业政策等关系国计民生的领域发挥着重要的参谋助手作用。公司参与过的重要项目包括西气东输、西电东送、南水北调、京沪高铁、奥运场馆、千万吨级炼油、百万千瓦级超超临界电站、大飞机工程、载人航天、探月工程，以及京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区建设、海南自贸区、全国生态保护与建设、“一带一路”与互联互通、东北振兴、新疆和藏区发展等一大批关系国计民生、体现综合国力的建设项目和发展规划。

中咨(南京)工程咨询有限公司成立于2023年，位于南京市鼓楼区石榴财富中心，是中国国际工程咨询有限公司全资二级子公司，独立法人，公司主要聚焦“双碳”咨询、战略规划咨询、国民经济发展规划、国土空间规划、产业规划咨询、全过程工程咨询、重大项目策划、投融资咨询、管理咨询等业务领域，将建设成为中咨公司在长三角地区进行区域化布局的重要单位。

现因公司发展与业务拓展需要，诚招有志之士加入，欢迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建设国家高端智库和世界一流咨询机构。

二、任职条件及招聘计划

任职条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循中咨公司的企业文化和“阳光咨询、透明评估”廉洁文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神;

2.教育背景：全日制本科及以上学历;

3.应聘年龄：45周岁以下(特别优秀者可放宽);

招聘计划

2024年度计划招聘6名。

工作地点

南京市鼓楼区。

三、招聘程序

1.报名时间：发布之日起至2024年1月20日。

2.资格审查。根据招聘岗位条件，对应聘候选人教育经历、工作经历、自我评价、职业证书等进行资格审查。

3.面试。根据资格审查和初步简历甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知候选人参加面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。

4.确定拟录用人员。面试结束后，公司以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，通知办理正式录用手续。未录用人员不再另行通知。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。

四、岗位需求

(一)部门正职或副职，1-2名

1.岗位职责：

(1)承担部门党风廉政建设职责。开展党性党风党纪和廉洁教育，组织党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设;

(2)负责部门咨询事务的运作和管理。基于公司战略目标，独立开拓业务、承揽业务，能够带领团队完成公司下达经营目标，包括研究指标、业务指标、人才培养等;

(3)基于自身资源，负责开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户;

(4)负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交;

(5)调查和分析市场行情，了解行业动态信息，分析市场发展趋势，提供客户调查分析报告和行业信息报告，为公司决策提供依据。

2.任职要求：

(1)硕士研究生及以上学历，经济学类、管理学类、城市规划设计类、新能源、生态环境类、能源动力类、工业信息化、投融资类等专业背景;

(2)具有高级职称、注册咨询工程师(投资)资格者优先考虑。

(3) 8年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询等领域专业化咨询服务经验，5年以上团队管理经验;

(4)具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑;

(5)具有一定的战略高度、大局观、高度责任心与担当，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力;

(6)适应频繁出差和短时间内高强度工作。

(二)咨询总监，1-2名

1.岗位职责：

(1)基于公司业务发展需要，结合国家政策，能够开展咨询产品研发，并实现产品市场转化;

(2)参与咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判;按计划分工或主持咨询项目调研、诊断分析、设计和理论研究，提出咨询预案;

(3)能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务;

(4)在咨询预案与客户充分沟通的前提下，负责分工独立撰写咨询报告;

(5)负责代表项目组对客户进行咨询方案的说明;

(6)负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训。

2.任职要求：

(1)双一流高校或海外名校硕士研究生及以上学历，MBA、经济管理学类、生态环境治理类、城市规划设计类、投融资类、工业信息化等专业背景;

(2)具有高级职称、注册咨询工程师(投资)资格者优先考虑。

(3) 8年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、能源数字化、规划咨询等领域专业化咨询服务经验;

(4)具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑;

(5)具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力、文字表达能力、组织能力;

(6)具有一定的战略高度、大局观、高度责任心与担当，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力;

(7)适应频繁出差和短时间内高强度工作。

(三)高级项目经理，1-2名

1.岗位职责：

(1)负责项目执行和管理工作，包括项目前期沟通、招投标、设计工作方案、进度把控、收款等。协调处理复杂事项，并跟进和推动项目的有效实施;

(2)能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务;

(3)实施沟通管理，协调内外部工作部门，保证部门间信息流的统一和通畅;设置例会及专题会讨论项目问题及内外部汇报;

(4)定期更新项目执行报告，及时发现和处理异常情况，项目进度的预警和风险管理提示;

(5)负责项目相关文件及资料的整理、归档、存储等。

2.任职要求：

(1)双一流高校或海外名校本科及以上学历，经济学类、管理学类、城市规划设计类、生态环境治理类、投融资类、工业信息化等专业背景;

(2)具有高级职称、注册咨询工程师(投资)资格者优先考虑。

(3)3年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、全过程工程咨询、规划咨询等领域专业化咨询服务经验，2年以上项目管理经验;

(4)具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑;

(5)积极主动、富有敬业精神和责任心，具有良好的沟通能力和组织协调能力，学习能力强，能够承担工作压力;

(6)能适应频繁出差和短时间内高强度工作。

(四)财务人员(会计1名，出纳1名)

1.岗位职责：

(1)负责公司的日常会计工作，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，财务报表清楚，数字准确，结算及时。根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

(2)完善公司各类财务制度及工作流程。负责公司整体的税务筹划工作。负责公司纳税申报，保证税务申报的准确性与及时性。负责对接税务机关，接待税务检查和税务审计;

(3)负责公司现金收支和盘点核算，银行存款支付，应收票据管理，开具增值税发票及进项增值税发票认证等工作。

(4)完成公司领导和主任交办的其他工作任务。

2.任职要求：

(1)本科学历及以上，硕士研究生优先，财务、金融、会计专业;

(2)具有3年以上相关岗位工作经验;

(3)具有国有企业工作经历或咨询工程师(投资)等执业资格的人员，可在同等条件下优先。

(4)拥有较强的文字功底和口头表达能力，善于发现问题并及时解决;

(5)熟练掌握Word、Excel、PPT等计算机办公应用软件及用友财务软件;

(6)具备优秀的计划组织能力、良好的沟通协调能力和综合应变能力，工作细致认真，有责任心，具有较强的服务意识和敬业精神。

(7)有良好的职业道德和敬业精神;诚实守信，具有良好的职业操守和团队协作能力;能够保守公司和委托人的秘密;

五、报名方式

请将个人PDF版简历、学历学位、资格职称证书和代表性业绩作品发送至535081088@qq.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”。联系人：武俊良(15901094738)。

六、薪酬待遇

1.工资待遇：底薪+绩效的薪酬结构，待遇优厚。

2.福利待遇：为正式员工提供“五险一金”，工会组织定期提供央企福利。

3.个人晋升：公司内部岗位晋升环境公平透明。

4.职称评审：集团定期组织独立的职称评审，可以评定工程师、研究员、经济师系列的正高、副高和中级职称。

十四化建国际化人才招聘公告

中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业集团，是我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整、知识技术密集的工程公司，是我国石油和化学工业体系的缔造者。

中国化学工程第十四建设有限公司是中国化学工程集团有限公司的全资子公司，成立于1966年，前身是中国人民解放军基建工程兵00811部队，是中国唯一从事大型石油化工建设的专业部队。公司总部坐落在江苏南京，注册资本20亿元。有石油化工工程施工总承包特级、化工石化医药行业设计甲级等各项承包资质，并拥有直接对外经营权。

公司先后建成大中型项目1500余项，获得“国务院嘉奖令”、“鲁班奖”、“国家百项经典及精品工程奖”、“国家优质工程金奖”、“化学工业优质工程奖”、“化学工业境外优质工程奖”等嘉奖200余项;并多次被评为“全国建筑业先进企业”、“全国优秀施工企业”、“全国建筑业AAA信用企业”等荣誉称号。

公司积极响应国家“一带一路”战略，稳步开拓海外市场，先后在老挝、斯里兰卡、伊拉克、印度尼西亚设立了分支机构，并在沙特、越南、蒙古、印尼、伊朗、老挝、斯里兰卡、孟加拉、伊拉克、俄罗斯及尼日利亚等国家承建了多个大型工程项目，积累了丰富的境外项目管理经验。结合公司“十四五”规划，锚定中东、南亚、东南亚国别市场，规模实力逐步增强。

现诚邀社会英才，助力公司国际化跨越式发展。

招聘岗位

项目经理 施工经理 HSE经理 质量经理 采购经理 控制经理 专业工程师 造价工程师

具体招聘岗位职责及任职资格扫码查看：

工作地点：海外项目地

薪酬待遇：公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇

招聘流程

01、简历投递

02、资格审查

03、专业面试

04、终面

05、录用

联系方式

邮箱投递：lics@14hj.com

简历模板：

报名统计表：

简历投递及要求

简历投递请将文件命名为：应聘岗位+姓名。

应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

公司将对报名表及其他材料进行存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存。

公司会对报名者个人信息予以保护，不对无关人员透露。

在审核环节结束后。公司会及时通过邮件、短信或电话方式通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者不再另行通知。

附件1.岗位信息表.docx

附件2.报名登记表.docx

国有控股公司南京应天人才管理咨询有限公司公开招聘公告

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，国有控股公司南京应天人才管理咨询有限公司现面向社会公开招聘工作人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共3个岗位，共计6人。

客户服务专员3人，业务专员2人，行政专员1名。

具体岗位信息见附件1.

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人，普通高校在读学生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次经公开报名(资格初审)、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行线上和线下报名相结合的方式，报名时进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场填写报名表并提交初审材料。

1.报名截止日期至2023年8月14日12：00，逾期不再受理。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.报名材料(初审材料)：

(1)身份证正反面;

(2)学历、学位证书;

(3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

(4)岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

报名要求：

(1)线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件(文件名命名格式：客户服务专员-某某某)，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrc@163.com)，请按要求提交)。

(2)线下提交材料：报名登记表和初审材料(复印件)装订好到现场提交。(线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室)

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

(二)缴费

招聘单位对报考人员进行资格初审，通过资格审核的考生将以邮件或短信形式通知，可通过对公账户转账的方式进行缴费，考务费为100元，(对公账户名称：南京应天人才管理咨询有限公司，开户行：招商银行股份有限公司南京分行，账号：125915783510101)，缴费时请注意备注姓名+身份证号。未在通知的时间范围内缴费成功的，视为自动放弃报考。

(三)笔试

通过资格初审人员可参加笔试，各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数不低于1：3的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(五)体检、政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(六)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上(或其他政府公开网站)公示5个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(七)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订正式合同，薪酬按相关规定执行，详见岗位信息表(附件1)。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、面试、体检政审等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。

六、其他

招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

南京应天人才管理咨询有限公司

2023年8月2日

中国国际工程咨询有限公司(简称中咨公司，英文缩写CIECC)，是国务院国资委管理的中央企业，是国内规模最大的综合性工程咨询机构之一，是中央政府投资建设项目科学决策的重要咨询服务单位。中咨公司的业务领域覆盖国民经济的主要行业，具有甲级工程咨询综合资信、工程咨询专业资信、工程咨询专项资信、工程造价等专业资质。公司于1982年成立以来，始终秉持“公正、科学、可靠、敢言、多谋、慎断”的中咨精神，累计完成各类评估、规划咨询任务超过6万项，涉及总投资超过100万亿元。公司参与过的重要项目包括西气东输、西电东送、南水北调、京沪高铁、首钢搬迁、奥运场馆、百万吨级乙烯、千万吨级炼油、百万千瓦级超超临界电站、大飞机工程、载人航天、探月工程，以及京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区建设、中部地区高质量发展、成渝地区双城经济圈、海南自贸区、长三角一体化、战略性新兴产业、全国生态保护与建设、“一带一路”建设、西部大开发、东北振兴、新疆和藏区发展等一大批关系国计民生、体现综合国力的建设项目和发展规划，为国家经济建设和高质量发展做出了重要贡献。

苏州中咨工程咨询有限公司成立于1994年，是由中国国际工程咨询有限公司控股、苏州城市建设投资发展有限公司参股，具有独立法人资格的公司，是中国国际工程咨询有限公司在华东地区的窗口单位，已成为长三角地区重要的综合性咨询机构之一。公司主要聚焦战略规划咨询、产业咨询、重大项目策划、投融资咨询、管理咨询等新兴业务方向，公司下设战略研究部、投融资咨询部、管理咨询业务部、财务部、综合办公室5个部室。公司技术人才专业结构齐全，能为业主提供强大的技术支持和优质服务，依托中咨平台资源，可为客户提供“交钥匙”咨询服务和落地资源整合服务，业务覆盖江苏、浙江、安徽、广西、内蒙古、新疆、黑龙江、河北、海南等多个省份，主要服务于省市地方政府及大型央企国企。

江苏省水利工程科技咨询股份有限公司2023年人才招聘公告

江苏省水利工程科技咨询股份有限公司简介：点此查看

一、招聘计划

二、招聘条件

遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业道德，有较强的团队合作和吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任心，身体健康。

各岗位具体要求：

BIM应用开发、信息化咨询：熟悉C、C++、Java、CAD等软件，为主参与水利信息化项目咨询;参与公司业务模块标准化、数字化的产品开发;参与高新企业技术支撑等。

规划：参与工程规划、管理规划编制。

水资源：为主参与流域(区域)水资源规划、水资源调查评价、区域水资源论证评估、建设项目水资源论证、用水审计、节水评价等项目。

水土保持：熟悉GIS、CAD等专业软件;为主参与区域水土保持规划、区域水土保持遥感解译、区域水保评估、建设项目水土保持方案、监测、验收等项目。

规划设计：专业知识扎实，学习能力强。能熟练使用CAD、WPS(或OFFICE)等软件，熟悉Autobank、GIS、奥维地图(或相似软件)等专业软件;参与过灌区或高标准农田等农田水利工程规划设计、或河道设计、或中小型水闸、涵洞、泵站等水工建筑物的设计或安全鉴定。

总监理工程师：具有水利高级职称，持有注册监理工程师(水利工程)证书，10年以上项目监理经验。

监理工程师：持有注册监理工程师(水利工程)证书，水利中级职称或以上，5年以上项目监理经验。

三、招聘方式

有意者，请将个人简历发送至邮箱：jsslzxgf@163.com，自荐材料请附身份证、学习工作简历、资格证书、发表论文获奖证书等复印件和证明本人能力的其他材料，符合者约见面试。面试结束后，择优确定体检人员，体检合格后办理入职手续。

四、薪酬福利

收入与完成产值挂钩，年收入约10-50万元，缴纳五险二金，享受国家法定节假日、带薪年休假、团建活动等，福利优厚。

四、联系方式

公司地址：南京市鼓楼区上海路9号(江苏省水利厅旁)

联系人：史女士 025-86338368

电子邮箱：jsslzxgf@163.com

公司网址：http://www.jsslzx.com.cn/

市场一部(苏南)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责南京、苏州、无锡、常州4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

江苏数智人才发展有限公司2024年公开招聘

江苏数智人才发展有限公司2024年公开招聘

一、公司简介

江苏数智人才发展有限公司是南京建邺区属国企集团所属全资子公司。

二、岗位信息

(一)市场一部(苏南)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责南京、苏州、无锡、常州4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(二)市场二部(苏中)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责镇江、扬州、泰州、南通4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(三)市场三部(苏北)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责徐州、盐城、宿迁、连云港、淮安5个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。联系方式

招聘咨询电话：025-87770227、025-87770225

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

网上报名：

(1)报名截止时间：2023年12月4日下午17:00，可根据招聘进度提前关闭。

(2)本次公开招聘统一实行网上报名，具体要求如下：请登录公司官网(www.cngec.net)下载《中化学土工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表(附件3请与word版报名表同步提交)，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。请提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件、任职文件等。以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:应聘岗位-姓名，大小在10MB以内)，发送至邮箱：hjhr@cngec.net

(3)本次招聘不接收其他格式填写的简历。

2.资格审查公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加测评，未通过人员不再另行通知。

3. 面试测评所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。

4.确定人选综合各测评环节情况，择优确定录用人选，按公司考察程序对人选进行考察。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。

5. 任用公示拟录用中层干部进行任前公示，公示期限五个工作日。

6.入职体检拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2023年6月以来的体检情况证明。7.聘用对前述各环节未发现影响任用的候选人按照公司有关规定办理聘用手续。试用期满考察不合格者，解除聘用。

中化学土木工程有限公司所属环境工程分公司招聘公告

招聘岗位：

招聘岗位表：岗位任职资格条件

企业简介：中化学土木工程有限公司成立于1950年，前身是化工部第二勘察设计院，现为中国化学工程集团有限公司子公司，公司业务遍布国内各地及东南亚、非洲等地，年施工能力超过100亿。公司位于江苏省南京市，具有房屋建筑工程总承包特级资质、市政总承包、勘察综合甲级、环保施工一级、地质灾害治理勘查设计施工等多项一级资质，是从事房屋建筑工程总承包、市政公用工程总承包、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程;岩土工程勘察、设计、测绘、施工、监测、检测一体化服务;地基与基础专业承包;环保工程专业承包;矿山治理;生态修复;环境监测与检测等技术服务和产品的综合型工程公司。

公司所属环境工程分公司是公司旗下的重要三级企业，总部位于南京。环境工程分公司聚焦土壤及地下水污染调查与修复、地质灾害治理、矿山环境修复、水环境综合治理、环保实业等专业领域以及适度多元化发展的业务范围，秉承“坚持主业，发展多元，规模优先”的发展定位，担负着土木公司多元发展、做强做大的重要使命。“十四五”期间将打造成为提供以环境类项目为主，设计、施工全过程服务的综合型公司。

中化学土木工程有限公司所属环境工程分公司招聘公告

中化学土木工程有限公司所属环境工程分公司招聘公告

中化学土木工程有限公司成立于1950年，前身是化工部第二勘察设计院，现为中国化学工程集团有限公司子公司，公司业务遍布国内各地及东南亚、非洲等地，年施工能力超过100亿。公司位于江苏省南京市，具有房屋建筑工程总承包特级资质、市政总承包、勘察综合甲级、环保施工一级、地质灾害治理勘查设计施工等多项一级资质，是从事房屋建筑工程总承包、市政公用工程总承包、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程;岩土工程勘察、设计、测绘、施工、监测、检测一体化服务;地基与基础专业承包;环保工程专业承包;矿山治理;生态修复;环境监测与检测等技术服务和产品的综合型工程公司。

公司所属环境工程分公司是公司旗下的重要三级企业，总部位于南京。环境工程分公司聚焦土壤及地下水污染调查与修复、地质灾害治理、矿山环境修复、水环境综合治理、环保实业等专业领域以及适度多元化发展的业务范围，秉承“坚持主业，发展多元，规模优先”的发展定位，担负着土木公司多元发展、做强做大的重要使命。“十四五”期间将打造成为提供以环境类项目为主，设计、施工全过程服务的综合型公司。

根据业务发展需要，现面向社会进行市场化选聘。现就有关事项公告如下：

一、选聘原则

公司人才甄选以人岗相适、人岗匹配为宗旨;坚持公平公正、竞争择优的招聘原则。

二、招聘岗位及人数

三、岗位任职资格条件

具体岗位任职资格条件详见附件1。

四、招聘程序

1.网上报名

(1)报名截止时间：2023年12月4日下午17:00，可根据招聘进度提前关闭。

(2)本次公开招聘统一实行网上报名，具体要求如下：请登录公司官网(www.cngec.net)下载《中化学土工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表(附件3请与word版报名表同步提交)，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。请提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件、任职文件等。以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:应聘岗位-姓名，大小在10MB以内)，发送至邮箱：hjhr@cngec.net

(3)本次招聘不接收其他格式填写的简历。

2.资格审查公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加测评，未通过人员不再另行通知。

3. 面试测评所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。

4.确定人选综合各测评环节情况，择优确定录用人选，按公司考察程序对人选进行考察。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。

5. 任用公示拟录用中层干部进行任前公示，公示期限五个工作日。

6.入职体检拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2023年6月以来的体检情况证明。7.聘用对前述各环节未发现影响任用的候选人按照公司有关规定办理聘用手续。试用期满考察不合格者，解除聘用。

五、有关待遇

聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。所有干部实行契约化、任期制。薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

六、其他事项

1.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，如发现弄虚作假者，取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。

2.本次公开选聘遵循双向、自愿原则，需签署承诺(具体见报名表)，参与应聘即为认可并接受该规定。

联系人：王女士

电话：点此查看

附件1.岗位任职资格条件

附件2.中化学土木公司环境工程分公司招聘报名表

附件3.应聘人员登记申请表

中化学土木工程有限公司

环境工程分公司

2023年11月30日

2023南京浦口园林工程有限公司招聘公告

南京市浦口区城管局所属南京浦口园林工程有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘8名人员，招聘简章如下：

招聘岗位及任职要求

一线养护劳务人员8名(工勤岗)

一线绿化养护劳务人员

岗位数量：5人

年龄：55周岁以下(1968年11月1日以后出生)，特别优秀可适当放宽至57周岁以下

性别：不限

学历：小学及以上学历

能力要求：服从工作安排，遵守规章制度。有挖树、修剪树木工作经验的优先考虑

一线市政劳务人员

岗位数量：3人

年龄：55周岁以下(1968年11月1日以后出生)，特别优秀可适当放宽至57周岁以下

性别：不限

学历：小学及以上学历

能力要求：服从工作安排，遵守规章制度

能力要求

服从工作安排，遵守规章制度。有市政施工经验、电工证的优先考虑

资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策;

3.遵纪守法，品行端正;

4.具有团队合作精神和吃苦耐劳精神，服从分配、听从指挥;

5.身体健康、体貌端正;

6.无犯罪记录，无被收容教育、强制隔离戒毒或行政拘留记录;

7.曾被开除公职的人员，以及在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

招聘程序与办法

01、招聘简章发布

招聘简章在浦口高新区微信公众号、浦口就业创业微信公众号同步发布。

02、报名阶段

报名时间：2023年11月28日09:00起至2023年12月2日17:00。

报名方式：采用线下报名。

应聘者须提供如下材料：应聘登记表、身份证、近半年内2寸彩色免冠照片2张。

报名地址：南京市浦口区江浦街道江淼路10号南京浦口园林工程有限公司108室。

03、资格审核

公司综合管理部会同第三方机构对应聘人员所提交的材料进行初审。初审符合条件者，进入实操环节。

04、实操

通过初审人员现场开展绿化养护、市政工作。合格人员进入面试环节。

05、面试

主要对应聘者的言谈举止、工作经历、求职意图、工作稳定性、家庭关系等方面进行评估考核。

06、体检政审

1.面试合格者根据体检须知单到指定医院进行体检，在非指定医院体检不予认同。

2.面试合格者到户籍所在地的派出所和社区/村委会开具相关政审证明。

3.应聘者须秉承诚实守信原则，但凡违背诚实守信原则者，取消应聘资格。

07、到岗入职

政审考察合格人员，予以到岗入职。若被聘用人员未在规定时间内到岗的，视为自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补，递补人员需按照要求通过政审、体检后，方可录用。拟聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，同时须在规定的时间内到浦口园林公司报到，逾期视为自动放弃。

南京浦口园林工程有限公司

2023年11月27日

点击下载附件：南京浦口园林工程有限公司公开招聘工作人员报名登记表.docx

南京信息工程大学高层次人才招聘启示2024

南京信息工程大学享有“气象人才摇篮”之美誉，在地球科学领域具有世界性影响力。其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校，目前已形成江苏省人民政府、中国气象局、教育部、国家海洋局等多方共建机制。学校主校区位于南京江北新区(国家级新区)核心区龙王山北麓，另建有金牛湖产教融合园区、无锡校区滨江学院(现已转设为无锡学院)和南信大无锡研究生联合培养基地，以及南京江北新区、六合区、雨花台区大学科技园及其文旅园区。

学校已形成以大气科学为中心，以地球科学、信息工科为主体，理、工、管、文、艺多学科综合协调发展的良好格局。现有7个一级学科博士点，25个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专业学位授权点，80个本科专业，并设有4个博士后流动站。拥有1个国家一流学科建设学科(A+)、1个国家重点学科、8个江苏高校优势学科、30个国家级一流本科专业。大气科学入选国家“世界一流学科”建设学科，在教育部最新学科评估中取得优异成绩。气象学为国家重点学科，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论、数学等9个学科跻身ESI学科排名全球前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

学校拥有一支高水平师资队伍，现有专任教师2300余人，博士化率87.95%，国际化率(一年以上)达67.28%。专任教师中包括中科院院士2人、海外院士16人、IAA院士1人，国家级人才117人、省部级人才500余人。现有省部级以上教学科研团队52个。

学校坚持科教融合理念，教学科研资源丰富。全国唯一省属院校首批入选大气科学教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。获批计算机科学、数学江苏省级基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。人工智能产业学院获批国家首批现代产业学院。建有1个国家级实验教学示范中心、1个国家级虚拟仿真实验中心、19个省级实验教学示范中心等多个实践教学平台。

“聚天下优秀人才，建世界一流学科”。为打造“有高度、有气度、有温度”的一流特色高水平大学，学校不断创新人才政策，为青年才俊成长成才提供良好的生态环境、宽广的发展平台以及极具竞争力的薪酬待遇。热忱欢迎海内外优秀人才加盟，携手谋发展，同心创辉煌!

二、招聘政策

我校秉承“开放、协同、特色”发展理念，积极探索人才发展“新模式”，构建人才培育“新生态”，打造人才集聚“新高地”，全面落实人才工程“N+10”政策，以人才优先战略引领学校跨越发展。

(一)基本要求

具备较高的政治觉悟，良好的个人品德、学术道德和职业道德，教学能力强，学术水平高，爱国守法、敬业爱生、治学严谨、为人师表、身心健康，具有较强的团队协作精神。

(二)引才方式

1、岗位编制

新引进人才岗位分为5种类型：(1)高端人才;(2)龙山学者;(3)优秀师资;(4)双创人才;(5)博士后。

◆前三类岗位(教学科研岗教师)直接给予高校事业编制，入职后享有江苏省政策规定的公积金、住房补贴、社会保险等法定待遇，以及学校提供的各项福利待遇。

◆双创人才(非教学科研岗教师)视具体情况给予高校事业编制或人事代理岗位，按照政策规定享有相关待遇和校内福利。

◆博士后采用年薪制，出站后可参加学校人才招聘，同等条件下优先录取。

提示：南京信息工程大学不采用“非升即走”或类似招录模式，不实行竞争性淘汰!

2、协议聘期

◆引进人才服务期一般为10年，服务期满按照江苏省人社厅政策予以续聘。

◆龙山学者(年薪制)聘期前5年薪酬按照协议约定标准发放，聘期后5年的年薪额度根据聘期前5年的工作业绩评估情况确定。

3、入职考核

◆考核指标：师德师风、科研成果、教学能力、科研潜力等。

◆考核方式：采取综合评估方式，设定总积分要求和科研能力单项要求。科研成果统计周期为近五年(精确到半年)。

◆考核系数：应届博士毕业生总积分要求按照1.0系数执行;从事2年以上博士后或教学科研工作的，总积分要求按照1.2系数执行;从事5年以上博士后或教学科研工作的，总积分要求按照1.5系数执行。35周岁以上人才可一人一议。

◆录用规则：同时符合人才引进总积分要求、科研能力单项要求且通过学院、学校面试的，可录用为我校正式教师。未达到学科引进总积分或科研能力单项要求但高于总积分标准50%的，可申请博士后岗位。

(三)薪酬制度

1、薪酬标准(非年薪)

应届博士入职后，基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳，奖励性绩效参照副教授标准发放。

2、龙山学者(年薪制)

学校将年薪制升级为“龙山学者支持计划”，在职教师(含新引进教师)均可申报，分五个层次，年薪30-150万不等，考核方式灵活。

3、人才特区

学校设立人才特区，信息工科、统计学等紧缺学科新引进人才的薪酬待遇(年薪、安家费)在现有标准基础上适当上浮。

(四)安居政策

1、安家费

学校提供安家费或安置费(外籍人员)，此项费用不含国家和省部级人才项目经费以及其他非本校人才补贴。新教师进档入编手续办理完成后即可申领安家费，首次申请额度最高可达80%，其余部分在获批1项国家级科研项目和论文发表任务后予以发放(一次性或按月发放均可)。

2、租房补贴

学校为新教师提供24个月的住房补贴(博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月，外籍教师1500元/月)。同时，可申请南京江北新区免租“拎包入住”人才公寓，以及研习、面试、租房、名校优生等补贴。

3、购房政策

◆即将启动金牛湖产教融合园区人才公寓建设项目(产权房)，毗邻金牛湖风景区和地铁S8线南信大北站(规划)，设计户型面积不低于150平方米。

◆《南京市人才安居办法》中的A—E类人才、取得博士学位的人才，可享受优先购买南京市商品房服务。

4、旅费报销

◆签约并入职我校人员可报销就读或就职单位至我校面试的旅费(往返)以及来校报到旅费(单程)：国内额度不超过 0.75

万元人民币，亚洲、澳洲地区额度不超过 1.8 万元人民币，其他地区额度不超过 2.4 万元人民币。

◆港澳台籍与外籍教师年度考核合格的，年底一次性发放旅费补贴：亚洲、大洋洲国家或地区为1

万元人民币/年/人，欧洲、北美洲、南美洲、非洲国家或地区为1.5 万元人民币/年/人。

5、其他福利

开放体育馆、健身房和恒温游泳馆，以及全校区集中供暖等生活配套服务。

(五)职称政策

1、正常晋升渠道

获得博士学位后，取得讲师资格并受聘讲师职务2年，可参评副教授;取得副教授资格，并受聘副教授职务5年，可参评教授。具体要求可参照《南京信息工程大学专业技术职务评聘工作办法及各系列资格条件》。

2、破格晋升渠道

(1)近两年引进的海外高层次人才，可申报“江苏特聘教授”，入选后可直接参评教授。

(2)与我校签订工作协议或入职不满6月的优秀高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报(含同级转评)教授/副教授。

(3)入职不满3年的优秀高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授;在职副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者，也可直接申报教授。

提示：根据人社部政策规定，高校职称评审须经过法定程序(含推荐、外审、高评委投票、公示等环节)，且须报省级人事部门备案。

(六)子女教育

学校依托教师教育学院，于2021年3月正式成立“南信大基础教育集团”。教职工子女可免试就读集团下辖或合作学校，包括：

南信大附属幼儿园(公办省级示范幼儿园，校内家属区);

南信大附属实验小学(公办省级示范小学，6年制，距离1公里);

南信大附属高新实验小学(公办省级实验小学，6年制，距离1公里);

南信大附属中学(与育英二外联合办学，3年制，距离1公里);

南信大附属扬子一中(公办省级示范中学，3年制，距离2公里);

浦口外国语学校高新分校(9年制，距离2公里)。

(七)其他保障

1、团队建设政策

全面实施“团队化”建设，采取“PI制”团队管理模式;对标国家级人才计划，支持优秀青年学者自主组建团队，团队人员编制数量不受限制。

2、导师资格申请

具有博士学位(讲师)即可申报硕士生导师资格，具有副教授职称即可申报博士生导师资格。

3、人才项目申报

依托“龙山学者支持计划”和人才联络与服务系统，向高层次人才提供科研平台建设、科研和人才项目申报、生活服务等一站式、个性化、菜单式服务。

4、行政服务支持

实现一般事务“全程一键通”、审批服务“最多跑一次”、投诉服务“两小时响应”、财务报销“网络一体化”，人才服务“一站式托底”。

三、招聘类型及待遇

(一)高端人才

高端人才招聘主要通过“校长面对面”形式进行。学校提供往返差旅费(飞机公务舱、高铁商务座)、免费食宿和接送服务，并安排专人陪同。

1、高端人才类型

(1)A类人才

中国科学院或工程院院士;发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者。

(2)B类人才

国家杰青、国家特聘教授(含创业类)、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才;基金委创新研究群体带头人、国家级(三大)科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等，年龄一般不超过50周岁。

(3)C类人才

国家(海外)优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才，以及百千万人才工程国家级人选、科技部中青年科技创新领军人才、国防科技工业杰出人才等，年龄一般不超过45周岁。

2、高端人才待遇

纳入“龙山学者支持计划”，提供优厚的薪酬待遇(实行年薪制)，同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持(一人一议)。

(二)龙山学者

1、龙山学者

该人才计划坚持“自由申报、择优培育、目标考核、动态管理”原则，新引进人才以及在职在岗教师均可申报。相关政策可咨询工作人员。

经评估具有良好发展潜力，有望冲击江苏省和国家级人才项目的高层次人才，可申请“龙山学者支持计划”第五至第三层次。

表1 “龙山学者支持计划”层次与待遇(单位：万元)

◆“龙山计划”分五个层次，考核依据《“龙山学者支持计划”成果认定与积分标准》、各层次积分要求以及目标任务书，采取量化考核方式。

◆申报人员积分核算周期以及入选人员培养、考核周期均为五年。积分来源不限，本计划认可的各类成果(参照《“龙山学者支持计划”成果认定与积分标准》)均可纳入积分。

◆新教师(一年内)申报本计划的，参照《南京信息工程大学引进人才综合评估积分表(2021版)》。

2、港澳台教师

◆港澳台籍高层次人才应取得博士学位，教学和科研能力较为突出。参照龙山学者相关政策执行，考核方面采用积分制或个性化(协议约定)考核方式。

◆年薪人民币30万元以上，参照优秀师资提供安家费或安置费;办理南京市社会保险;提供租赁型人才公寓或租房补贴(1500元/月);按照政策发放旅费补贴(1

万元人民币/年/人)。

3、非华裔外籍教师

◆非华裔外籍教师应取得博士学位，能够熟练使用英文讲授专业课程，且具备较高科研能力。参照龙山学者相关政策执行，考核方面采用积分制或个性化(协议约定)考核方式。外籍教师首聘期一般为5年，其中试用期1年。

◆年薪不低于30万元人民币，提供安置费不低于5万元;办理南京市社会保险;在职期间提供租房补贴1500元/月(税前，随工资发放);按照政策发放旅费补贴(1-1.5万元/年/人)。

◆拟聘学院在校内为外籍教师配备一名青年教师担任专职联络员，负责协助外籍教师处理校内外相关事宜。

4、非华裔外籍语言教师

◆语言类外籍教师(非华裔)应来自英国、美国、澳大利亚、加拿大、新西兰、爱尔兰等母语为英语的国家，具有学士及以上学位以及2年及以上英语语言教学经验。教育类、语言类或师范类专业对工作经验不作要求。

◆年薪一般不低于18万元(税前);在职期间提供租房补贴1500元/月(税前，随工资发放);按照政策发放旅费补贴(1-1.5万元/年/人)。

(三)优秀师资

面向国内外知名高校或科研机构招聘优秀博士(后)、讲师、副教授和教授(或相当职称者)，具有1年及以上海外研修经历者优先。优秀博士(后)年龄一般在35周岁以下，其他人员年龄可适当放宽。

优秀师资分为11个学科类别，分别设定综合评估积分(包括教学、科研、科技转化、社会服务等成果，以及个人取得的社会性荣誉等)和科研能力单项要求，原则上须同时满足两个指标。正式录用人员给予高校事业编制，提供安家费、科研启动经费、租房补贴等，相关标准见表2。

表2 优秀师资引进基本要求与参考待遇(单位：元)

注：

①积分核算办法、学科分类可参照附件《南京信息工程大学引进人才综合评估积分表(2021版)》;

②学术论文可从高向低折算(不可逆向折算)，如1篇SCI一区论文可折算为2篇SCI二区论文。

(四)双创人才

双创人才引进单位应是国内外高水平科技研发机构或技术领先的高新技术企事业单位、权威咨询机构等。

1、双创人才类型

(1)A类人才

◆一般应具有博士学位和正高职称;年龄一般不超过50周岁，高技能创新人才可放宽至60周岁;

◆获批“四青人才”等国家级人才工程项目或具备相当水平;

◆有5年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历;

◆聚焦科技创新前沿领域，注重关键核心技术攻关突破和重大科技创新成果转化;有丰富的科研团队管理经验，所在团队有一流高水平成果。

(2)B类人才

◆一般应具有博士学位和正高职称;年龄一般不超过45周岁，特别优秀的人才可放宽至50周岁;

◆获批江苏双创人才、江苏特聘教授、“333工程”第一、二层次培养对象等省部级人才项目或具备相当水平;

◆有3年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历;

◆有较为丰富的科研团队管理经验，团队有高水平科研成果。

(3)C类人才

◆一般应具有博士学位或副高以上职称;年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可以放宽至45周岁;

◆在国内外知名企业担任中高级职务、工作业绩突出、在业界有一定影响;

◆曾在企业、科研单位及相关机构核心科研团队担任学术/技术骨干，所在团队取得显著成果。

2、双创人才待遇

学校为签订全职聘用合同且人事档案转入学校的高层次人才提供优厚的薪酬待遇，同时在安家费、住房、科研启动经费等方面给予全方位支持(一人一议)，相关标准见表3。

表3 双创人才引进待遇标准(单位：元)

(五)博士后

招聘在国(境)内外获得博士学位，有意来我校从事博士后研究工作的人员(含外籍)。博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄在35周岁以下。

1、统招博士后

◆统招博士后实行年薪制(协议工资，税前)，一人一议。年薪由学校和合作导师共同确定承担，年薪25-50万元。

◆享受与正式教职工相同的社会保险、公积金、工会福利、餐补等待遇，另提供1000元/月的租房补贴。

◆可申请“国家级青年人才项目”“国家资助博士后研究人员计划”“江苏省卓越博士后计划”“中国博士后基金”等基金和项目，所有获批经费与学校薪酬叠加发放，优秀博士后年薪过百万。

◆获批“博新计划”者可签订师资博士后协议，办结出站手续后可直接留校，给予江苏省高校事业编制，并发放安家费及科研启动费。

2、双创博士后

◆双创博士后属于统招博士后，须满足统招统分博士后招收要求，一般由学校、导师与企业(非高校机构)共同招聘。

◆相关待遇：①薪酬由学校、企业、导师和博士后四方共同商定，分为学校薪酬及企业薪酬两部分，发放时间为2-3年;②学校每年提供10万元基础薪酬，按规定为博士后缴纳社保及公积金，并提供与其他统招博士后相同的服务、工会福利、餐补、租房补贴等;③企业薪酬一般不低于15万元/年，按协议执行;④双创博士后无需导师提供配套经费。

四、招聘专业

各院部人才需求计划详见《南京信息工程大学2024年各院部人才需求计划表》，涉及学科方向包括但不限于：

大气科学、环境科学与工程、生态学、农业资源与环境、海洋科学、水文与水资源工程、水利工程、地理学、测绘科学与技术、地球物理学、数学、统计学、系统科学、物理学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、机械工程、人工智能、管理科学与工程、工商管理、理论经济学、应用经济学、金融学、会计学、公共管理、法律、科学技术史、马克思主义、外国语言文学、艺术学、建筑学、教育学、教育学(课程与教学论)、心理学。

五、应聘方式

我校人才招聘工作常年进行，请通过以下形式应聘：

1、应聘高端人才(“校长面对面”活动)，请填写《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》或个人简历，发送至活动邮箱：yinzhiyin@nuist.edu.cn。邮件主题：“校长面对面”活动+姓名+所在单位+专业。

2、应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专业类外籍教师(非华裔)四类人员，请将相关材料电子版发送至招聘专用邮箱：zp@nuist.edu.cn。邮件主题：“南信大2024年招聘+应聘**学院+姓名”。应聘优秀师资人员需提供以下材料：

(1)《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》;

(2)学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件;

(3)近五年3-5篇代表作扫描件及科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI等论文检索报告扫描件。

3、应聘语言类外籍教师(非华裔)人员，请将相关材料电子版发送至招聘专用邮箱：nuist_recruit@163.com。邮件主题：“南信大2024年招聘+语言类外籍教师+姓名”。

4、应聘双创人才，请填写《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》，发送至活动邮箱：yinzhiyin@nuist.edu.cn。邮件主题：双创人才+应聘**学院+姓名。

5、应聘博士后(双创博士后)人员请将简历材料发送至博士后招聘专业邮箱：bsh@nuist.edu.cn，同时与相关学院(学科)导师联系。

六、联系与咨询

1、各学院联系人和联系方式详见需求计划表。

2、对应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专业类外籍教师(非华裔)人员简历，人事处进行初审并及时转发给相应专业学院，各学院及时组织专家进行评估并及时反馈结果，学校每月组织一次集中面试(寒暑假除外)。

3、人才招聘部门及联系方式：

◆应聘“校长面对面”活动(高端人才、双创人才)：86-25-58235197(尹老师)，邮箱：yinzhiyin@nuist.edu.cn

◆应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专业类外籍教师(非华裔)：86-25-58235197(华老师)，邮箱：zp@nuist.edu.cn

◆应聘语言类外籍教师：86-25-58695667(周老师)，邮箱：nuist_recruit@163.com

◆应聘博士后(双创博士后)：86-25-58235195(朱老师)，邮箱：bsh@nuist.edu.cn

◆反馈与投诉：86-25-58699762(杨老师)

通讯地址：210044 南京市宁六路219号南京信息工程大学人事处

南京信息工程大学各院部专任教师需求计划表(2024年).xlsx

南京信息工程大学高层次人才应聘申请表.doc

南京信息工程大学引进人才综合评估积分表(2021版)

江苏交通控股有限公司2023年秋季人才招聘公告

一、关于我们

江苏交通控股有限公司(简称“江苏交控”)成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台，主要承担两项核心功能：全省交通基础设施投融资“主渠道”和全省高速路网运营管理“主平台”。下辖35家企事业单位，员工2.6万人，拥有宁沪公司、江苏金租、通行宝公司3家上市公司。

公司全方位营造高品质人才发展生态：构筑人才发展平台。培养七家高新技术企业、两家国务院国资委“科改企业”，成立江苏省长大桥隧科技创新中心、交通数字新基建联合创新研发中心，组建产业发展、数字交通、工程养护、营运管理、绿色双碳五大研究院，柔性引进中国工程院院士2人。实施多元培养工程。重点打造科技领军人才、国有企业家、卓越工程师、高层次技能人才、青年人才等五支人才队伍。51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称，全系统人才总量达1.5万人。营造爱才良好环境。实施高层次人才特别补贴、高校毕业生专项补贴、“人才奖”专项奖励，建设人才公寓、温馨宿舍、满意食堂等人才关爱平台1000多个，以“有温度、有精度、有力度”的服务为人才筑牢江苏交控“暖心巢”。

二、招聘对象

1.校园招聘：2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

2.社会招聘：参加社会招聘的人员应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的相关工作经验。

3.招聘对象以各用人单位岗位招聘需求为准。

三、招聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

四、招聘岗位

江苏交控所属单位发布的招聘岗位类别主要有：交通工程、信息技术、金融财务、综合管理、机电维护、安全管理类。同时，本次招聘江苏交控还倾力打造“管培生项目”“清北直通车项目”“博士项目”等三类专项招聘岗位，欢迎广大优秀人才踊跃报名。详细招聘岗位要求请见相应岗位信息。

(一)管培生项目

面向国内外著名高校，选拔招聘学习能力强、综合素质高、发展潜力大的2024届优秀高校毕业生。

(二)清北直通车项目

面向毕业院校为清华大学、北京大学的2024届高校应届毕业生定向招聘。

(三)博士项目

具体招聘岗位信息请在报名系统查看。

五、工作地点

主要分布于江苏省南京市以及省内其他市县。具体工作地点详见岗位信息。

六、招聘流程

江苏交控所属单位岗位招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示、录用等程序进行。管培生招聘项目与江苏交控所属单位岗位招聘同步开展，招聘流程一致。清北直通车招聘项目不设固定招聘时间，成熟一个，引进一个。博士岗位项目由用人单位通过组织答辩评审会的方式进行专业能力和综合素质考察。

(一)发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

(二)报名

1.报名时间：即日起至2023年11月17日24:00。

2.考生须在报名时间内登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击“投递简历”报名。也可扫描下方二维码直接报名。

江苏交控所属单位招聘岗位报名通道

管培生、清北直通车招聘岗位报名通道

3.江苏交控所属单位岗位招聘，每个考生限报考一个单位的一个岗位。报考管培生、清北直通车岗位的考生还可同时报考江苏交控所属单位招聘的一个岗位。请考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

(三)资格审查

各用人单位根据岗位任职要求对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。

(四)笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的考生统一参加职业能力(性格)测试和笔试，职业能力(性格)测试需在笔试开始前作答结束，笔试按百分制标准评分。

(五)一轮面试

根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。若计划面试人数小于本岗位招聘计划比例上限要求的最高人数时，按实际进入一面人数确定面试人选。

(六)二轮面试

根据一轮面试成绩排名，按照计划招聘岗位数1:3的比例上限确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面)。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消，如考生笔试成绩与一面成绩的算数平均值超过本单位75%的考生，也可推荐参加二轮面试。

(七)岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

(八)综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩以各占30%、30%、40%的比例加权计算。考试成绩计算过程均保留2位小数。

(九)体检

根据考生总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选。二轮面试没有形成竞争性的岗位，体检人选的二面成绩需超过本小组内75%的考生。

(十)公示

根据考生综合成绩得分排名、体检结果，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩和一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则，拟定递补录用人选。当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，用人单位可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。用人单位确定的拟录用人选、递补录用人选需在本单位官网或微信公众号公示5个工作日。

(十一)签订协议

公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。

七、不予录用情形

1.考生在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

八、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.江苏交控所属其他单位自行组织的招聘活动，请关注相关单位发布的招聘公告。

5.考生相关年龄、工作年限计算的截止时间为2023年12月31日。

九、咨询电话

025-52863660

十、其他

本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

江苏交通控股有限公司

2023年10月30日

南京市建邺区众拓人才发展有限公司人员公开招聘公告

一、基本情况介绍

南京市建邺区众拓人才发展有限公司，成立于2022年2月，业务涵盖委托招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、培训测评、团建拓展等传统人力资源业务，以及人才大数据挖掘应用、高层次人才引进、管理咨询等现代人力资源服务。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会进行公开招聘。为做好公开招聘各项工作，现将有关招聘事项公告如下：

二、招聘岗位

本次拟招聘1人，具体招聘条件、资格要求详见文末附件。

三、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，专业知识扎实，具备良好的职业操守;

3.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公;

4.身心健康，具备正常履行工作职责的身体条件;

5.有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年9月1日。

(二)有下列情形之一的，请勿报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

四、招聘程序

本次招聘需经过网上报名及履历分析、笔试及面试、体检政审、公示、录用5个阶段。

(一)网上报名及履历分析

1.采用线上报名的方式

(1)报名时间：2023年9月6日12：00~9月13日12：00

(2)报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员手机端扫描程序码或电脑端点击链接进行报名。未按时上传完整、准确材料的视为报名无效。

手机端：

电脑端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/1U191sJ262#/index?wt=0

(3)报名说明：应聘者须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假信息的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送，应聘者应关注邮件，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

(4)报名上传材料(请汇总至一个word文档上传)：

①本人有效二代居民身份证正反面;

②本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为jpg/jpeg/png，4MB以下);

③学历、学位证书;

④学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;

⑤应聘岗位要求的相关工作经历证明(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明);

⑥应聘岗位所要求的相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

2.履历分析

对应聘人员学历、专业、履历等进行综合分析比选，按照岗位匹配度进行简历筛选。

应聘者履历的资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现应聘者不符合招聘公告要求或招聘岗位资格条件或提供虚假信息(包括考察政审时提供的证明材料等)，将立即取消其考试、招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

资格初审与自愿报名同步网上进行，筛选符合条件人员，未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。

(二)笔试及面试

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。

1.笔试

通过履历资格审查的人员参加笔试。笔试方式为闭卷，具体笔试时间、地点等信息通过邮件或电话方式另行通知，笔试未通过人员将以邮件形式告知相关成绩。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数不低于1：3的比例确定进入资格复审人员名单，笔试成绩相同的均进入资格复审。

面试前，对进入资格复审人员进行资格复审，各岗位应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。各岗位资格复审合格者进入面试，审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。

面试形式为无结构化面试。具体面试时间、地点另行通知。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试未通过人员将以邮件形式告知相关成绩。

(三)体检政审

1.根据各岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。

2.如出现应聘人员自愿放弃体检、政审，或体检不合格、政审结论不宜录用的，在应聘同岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(四)公示

体检、政审合格者作为拟录用人员，经招聘领导小组研究确定后，拟录用人员名单网上公示7天。

(五)录用

公示无异议后由众拓人才办理录用手续，并按规定执行试用期。因拟录用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。出现岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

五、其他

(一)应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注邮件、平台的最新信息。如因电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘者本人承担。

(二)应聘人员须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格(包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或录用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。

(三)招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。

(四)众拓人才有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

六、报名咨询、监督

(一)招聘咨询电话：025-87770227、025-87770235

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

(二)招聘监督电话：025-87770231

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

附件下载入口：

(扫码二维码获取附件)

南京市建邺区众拓人才发展有限公司

2023年9月6日

中铁二十四局集团江苏工程有限公司社会招聘

公司简介

中铁二十四局集团江苏工程有限公司是中铁二十四局的全资子公司，是世界500强企业中国铁建的三级单位，总部位于江苏省南京市。公司为铁路、市政、公路、房建等多种工程业务的综合性工程公司。

招聘岗位及具体要求

1.项目经理

招聘要求：全日制本科及以上学历，工程师及以上职称，持有一级建造师证，有较丰富的项目管理经验，至少担任过一个2亿元以上工程项目项目经理，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

2.项目副经理

招聘要求：全日制本科及以上学历，工程师及以上职称，持有一级建造师证，有较丰富的项目管理经验，至少担任过一个项目部副经理，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

3.项目总工程师

招聘要求：全日制本科及以上学历，工程师及以上职称，持有一级建造师证，有较丰富施工技术管理经验，至少担任过一个1亿元以上项目总工程师，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

4.项目安全总监

招聘要求：原则上要求全日制本科及以上学历，工程师及以上职称，持有建安证或交安证，并持有中级注册安全工程师证书，至少担任过一个项目安全总监，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

5.项目技术主管(含项目工程部部长、副部长)

招聘要求：全日制本科及以上学历，工程师以上职称，有3年以上施工项目技术管理经验，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽，持有一级建造师证书的优先考虑。

6.项目安全管理人员(含安质部部长、副部长)

招聘要求：全日制本科及以上学历，工程师及以上职称，持有建安证或交安证，有3年以上施工现场安全管理工作经验，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。持有中级注册安全工程师的优先考虑。

7.经营开发人员(含区域经营部负责人)

招聘要求：全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称或持有相关职业资格证书，年龄40周岁以下，有经营开发工作相关经历，有一定资源者优先。

8.测绘工程师(含项目测量组组长、测量员)

招聘要求：工程类全日制本科及以上学历、中级及以上技术职称，或全日制专科及以上学历、测量专业高级工及以上等级证书人员;有从事过五年及以上测量相关工作、能吃苦耐劳，能独立完成较复杂工程测量工作，具备较好的组织能力者优先。

薪酬福利

给予有市场竞争力的薪酬待遇

具体待遇面议

招聘流程

按照公开、公平、公正的原则择优录用，采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。

1.报名：报名截止时间2023年12月31日。

2.资格审查：根据招聘条件进行资格审查。

3.面试：对应聘人员的专业知识、工作经验、综合能力等方面进行考察。

4.确定人选及履行相关程序：根据面试结果，经体检合格，确定拟聘人员，按照规定履行相关程序，办理录用手续。

报名方式：

扫码下载登记表

地址：江苏省南京市玄武区龙蟠路铁新巷1号

办公室电话：025-87787721

简历投递邮箱：809021038@qq.com

请将报名表与相关证书扫描件发送至邮箱(请将电子邮件按“应聘XX职位+姓名”格式填写)

附:应聘人员登记表

关于工程管理人员的招聘公告

江苏农垦工程项目建设管理有限公司(以下简称“公司”)是江苏省农垦集团所属的全资国有企业，公司于 2019 年 6月成立，注册资本 5000

万元，位于南京市建区恒山路 136号苏垦大厦，是从事全过程咨询管理服务的工程项目公司。公司诚邀优秀人才加入，面向社会公开招聘工程管理人员:

一、招聘岗位及人数

1.造价(安装专业)主管岗 1名:

从事造价咨询工作，独立或带领团队承担工程项目概(预)算编制、招标工程量清单编制、工程决算、工程造价审计;根据需要可派驻项目单位进行跟踪审计和驻点审计。

2.审计主管岗1名:

从事项目决算审核，财务审计、合规管理等工作。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱农垦事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养;身体健康，具有正常履职的身体条件。个人职称、执业资格不得外挂其它单位。

(二)年龄 35岁以下(1987年6月1日后出生)。

(三)岗位具体要求:

1.安装专业主管，本科及以上学历(建筑、安装类)，有3 年及以上工作经历，熟悉工程造价业务。须取得“一级造价工程师 (安装专业)”执业资格。近3

年作为主要负责人承担或主持过单项总投资 1500 万元及其以上项目的造价咨询工作业绩。

2.审计主管，硕士研究生及其以上学历，会计学、财务管理、审计学、项目管理等相关专业;具有 3

年及以上财务审计、工程管理、法务等相关工作经历;具有会计师等中级以上职称证书;具有 CPA 或 CIA

等资格证书者优先;具备良好的文字表达能力、组织协调能力和团队协作精神。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

1.招聘公告在以下渠道发布: 智联招聘网、江苏农垦信息网

2.公告期:2023年5月10日-2023年5月25日

(二)报名

1.报名时间:2023年5月10日-2023年5月25日

2.报名方式:应聘者将报名所需材料发送至1721758100@qq.com。 (

邮件名称:工程造价+本人姓名 )

3.报名应发送到邮箱材料:

身份证正反面扫描件、毕业证书扫描件、职称证书扫描件、执业资格证书扫描件、业绩合同或其它证明材料

(1500万元及其以上项目)、《应聘人员登记表》电子版。智联网上报名材料按网站格式提供。报名者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，不予录用。

4.报名注意事项:

(1) 报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名;

(2)报名人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格;

(3)报名咨询电话: 025-83308857

(三)资格审查网上报名结束后，公司根据招聘条件进行初审，对初审通过人员通知进行现场资格审查。现场资格审查所需准备材料:

1.本人签名的《应聘人员登记表》1份 (需贴照片) 或网络投递的招聘资料需本人签名。

2.网上报名所有材料的原件及复印件 1 份。

通过现场资格审查后，公司组织笔试、面试。

(四)笔试、面试

本次招聘采用笔试、面试的方式进行综合评价，考试时间、地点以短信和电话通知为准。

1.笔试(满分 100分):主要考察应聘人员业务知识水平。

2.面试(满分 100分):主要测试应聘人员在业务知识水平、综合能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

(五)体检及个人征信等调查。

对拟录用人员安排体检，及对其进行征信等调查。

(六)确定拟录用人选

根据综合排名情况，报公司研究确定拟录用人选

(七) 公示

对拟录用人员进行为期五个工作日的公示

(八)录用

公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

(九)试用期

录用手续办理后，签订劳动合同，试用期为 6个月;试用期满录用与否，视考核情况，考核合格后正式录用。

四、薪酬待遇

(一)试用期收入为正式录用后收入的 80%;

(二)录用后的职级初定主管 9 级，年收入=基薪+绩薪约15万元(正式录用后):

(三)录用人员享受:公交补贴、工作日误餐补贴、执业资格补贴、职称补贴等(具体按照公司相关制度执行)。

江苏农垦工程项目建设管理有限公司

2023年5月10日

企业简介：江苏省水利工程科技咨询股份有限公司(原江苏省水利工程科技咨询中心)成立于1992年，2005年改制转企。2016年完成股份制改革。2017年在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌，股票名称水利咨询，股票代码870619。公司拥有工程咨询水利水电、水运(含港口河海)、水文地质

工程测量

岩土工程、生态建设和环境工程4个专业甲级资信，水利工程施工监理甲级资质，水利行业丙级、农林行业专业乙级2项设计资质，水资源论证乙级企业，水文、水资源调查评价乙级企业，水土保持方案编制、监测4星级单位。通过QES三体系认证。2016年被认定为高新技术企业。江苏省科技型中小企业，南京市文明单位。公司先后获得“南水北调东中线一期工程建成通水先进集体”，“全省防汛抗洪先进集体”等光荣称号。设站以来，共有高级职称33人、中级职称42人参与建站工作，共培养博硕士研究生20余名，完成国家级、重大工程项目3项，省部级项目5项。获得省部级以上奖项13项，市厅级奖项11项，授权发明专利10余项。工作站的设立为研究生提供了产学研用相结合的平台，提升了研究生参与工程项目的能力，为今后工作奠定扎实的基础，为我省及全国输送大批优质水利工作者。

公司地址：南京市鼓楼区上海路9号(江苏省水利厅旁)

联系人：史女士 025-86338368

电子邮箱：jsslzxgf@163.com

公司网址：点此进入

南京高淳经开区招商管理有限公司公开招聘简章

南京高淳经开区招商管理有限公司成立于2021年，注册资本1000万元，为江苏高淳经济开发区开发集团有限公司全资控股子公司。主要从事园区管理服务;物业管理;企业管理咨询;税务服务;财务咨询;人力资源服务;信息技术咨询服务;创业空间服务;商务代理代办服务;信息咨询服务;社会经济咨询服务;企业管理。

现因招商公司业务发展需要，面向社会公开招聘驻外招商人员9名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.

具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2. 具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3. 具备工作所需相关专业知识和要求。

4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先。

5.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，其他国(境)外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6. 工作经历计算的截止时间为2024年3月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

8. 具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

驻外招商岗9名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

1. 报名时间：2024年5月13日—2024年5月26日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1. 本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。

3. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)

4. 社会保险缴费清单一份。

网络资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1. 笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。

2. 面试

入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

(四)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试综合成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)递补

因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京高淳经开区招商管理有限公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京高淳经开区招商管理有限公司有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-57358877

南京高淳经开区招商管理有限公司

2024年5月

应聘人员登记表.doc

岗位信息表.docx

南京市江宁区心理学会2024年公开招聘社会心理事业发展人才公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市江宁区心理学会2024年面向社会公开招聘社会心理事业发展人才，现将招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

南京市江宁区心理学会(以下简称“区心理学会”)是全区心理学相关工作者和机构自愿组成的学术性和非盈利性社会团体，隶属南京市江宁区科学技术协会(党群机关)，是南京市江宁区社会心理服务指导中心(江宁区社会心理服务体系建设智库办公室)、江宁区社会心态(情绪)指数(JSMI)调查办公室、江宁区精神残疾社区康复技术指导中心、江宁区集体记忆协同研究中心、江宁区中医心理学合作研究中心(中医药服务心理健康与精神康复工作联盟牵头单位)、江宁区心理健康服务联合体等，并先后入选江宁区首批社会科学普及基地、江宁区科普教育示范基地、江宁区新时代文明实践科技与科普服务示范点等。

区心理学会负责组织开展全区心理学相关学术交流、科学普及和应用研究，提供全区心理咨询和社会心理服务的专业技术支持，选拔、培养心理学相关人才，做好社会心理服务从业人员素质测评与继续教育管理，承担心理学相关项目的论证、评估和鉴定，并负责向有关部门反映心理学相关工作者和机构的意见、要求，维护心理咨询和社会心理服务相关方的权益。

区心理学会专职人员中现有南京市青联委员1人、南京市江宁区人大代表(常委会委员、专门委员会委员)1人，有江苏省高层次和急需紧缺人才1人、南京市中青年拔尖人才1人、南京市江宁区优秀科技工作者2人、南京市江宁区社会工作领军人才1人、南京市江宁区社会工作督导2人，有正高级专业技术人员1人、副高级专业技术人员2人，研究生以上学历超过三分之二。

目前，区心理学会下属南京市江宁区朋辈社会工作服务指导中心一个非企业法人单位和朋辈(南京)心理发展有限公司一个企业法人单位;

二、招聘岗位

本次公开招聘工作由江宁人才集团下属子公司江宁人才开发公司具体实施。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件和相关信息，详见附件《2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

三、资格条件

(一)应聘人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神。

3.符合相应的学历要求并取得相应学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证)，应届高校毕业生应在2024年8月31日前取得相应学历和学位证书(或通过教育部中国留学服务中心认证)。

4.年龄要求在30周岁以下，须为1994年1月1日及以后出生;年龄要求在25周岁以下，须为1999年1月1日及以后出生。

5.有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配。

6.具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.现役军人、普通高校在读非2024届高校应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员。

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员。

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)其他事项

1.2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可视为高校应届毕业生报名应聘相应岗位。

2.《岗位信息表》中招聘条件要求的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，以及部分未列入参考目录但确有高校开设的与相应招聘岗位相关的专业。

3.上述岗位均可安排(或优先安排)符合条件的残障人士，均可安排(或优先安排)符合条件的少数民族人士，对性别、民族、政治面貌等均无限制、无歧视，均可申请评定(聘任)相应专业技术资格(职务)。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在江宁人才集团微信公众号发布。

(二)公开报名

1.报名方式：网上报名。(本次招聘不收取报名费)

江宁人才集团报名网站：http://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm。

2.报名时间：2024年5月13日9：00至5月22日18：00。

3.报名提交材料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)学历、学位证书，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明，尚未取得学历、学位证书的2024届高校应届毕业生须提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”和《毕业生双向选择就业推荐表》;

(3)高校应届毕业生和以应届毕业生身份报考的2022年、2023年普通高校毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，其他社会人员需提供人社部门出具的参保缴费证明或国外工作经历证明材料;

(4)本人近期2寸正面免冠蓝底证件照片;

(5)能体现本人综合素质、能力水平、业绩成果的证明材料，包括但不限于外语等级证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、职业技能证书、荣誉获奖证书、专利技术证书、论文论著材料、项目经历证明材料、受训经历证明材料等，以及能体现与从事报考岗位(相同或相似岗位)相关实践经历的证明材料等;

(6)岗位要求的其他证明材料。

(三)资格审查

根据《岗位信息表》的招聘条件对应聘人员进行报考资格审查，资格审查情况在报名网站反馈。报名时间结束前，资格审查未通过的，可改报符合资格条件的其他岗位;已通过资格审查的，不得改报其他岗位。各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》中的开考比例，资格审查通过人数未达开考比例要求的，将相应核减或取消招聘计划。

(四)笔试

资格审查通过的应聘人员凭准考证参加笔试。笔试通知在江宁人才集团微信公众号发布。笔试时间、地点以准考证为准，应聘人员应携带准考证和本人有效身份证件按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试采取闭卷考试方式，合格分数线为60分。笔试成绩可在报名网站查询。

(五)面试

在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘数的相应比例(与笔试开考比例一致)确定面试名单，可在报名网站查询。面试有关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合能力素质与岗位的匹配性等。面试合格分数线为60分。面试成绩可在报名网站查询。

(六)体检、心理素质测评和考察(政审)

在面试合格人员中，根据应聘人员总成绩(笔试和面试成绩各占50%)，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如面试成绩仍相同，对成绩相同的应聘人员组织加试。体检和心理素质测评名单及相关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。体检和心理素质测评由江宁人才集团统一组织，费用由应聘人员自理，体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，心理素质测评标准依据《江宁区社会心理服务从业人员心理能力建设行业规范》(江宁心字〔2020〕16号)文件执行。体检和心理素质测评合格的应聘人员由江宁人才集团会同用人单位按有关规定组织考察(政审)。其中，有工作单位的应聘人员须于体检和心理素质测评前提供现工作单位同意报考的证明。

(七)公示和聘用

体检、心理素质测评、考察(政审)合格名单，在江宁人才集团微信公众号上公示7天。经公示无异议的，安排与拟聘用人员签订劳务派遣合同，以及办理聘用手续。

因应聘人员体检、心理素质测评或考察(政审)不符合要求，或拟聘用人员公示结果影响聘用，或拟聘用人员明确放弃聘用，以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

拟聘用人员被聘用后放弃聘用资格的以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后薪酬待遇按照用人单位相关规定执行。

五、工作要求

1.对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定，或不符合招聘岗位资格条件，或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)的，立即取消报考、聘用资格，或解除聘用合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。公开招聘过程中坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督，对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严肃处理。

六、其他事项

1.本次招聘的是区心理学会工作人员，非行政、事业编制人员，非机关事业单位编外人员。

2.本次公开招聘不指定、不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。本次公开招聘的参考书目包括但不限于《当春乃发生——南京市江宁区“十三五”社会心理事业发展报告》(南京出版社，2021年版)、《社会工作者心理能力建设》(中国社会出版社，2021年版)等。

本公告未尽事宜，由江宁人才集团负责解释。

附件：2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表

(扫描上方二维码查阅附件)

南京市江宁区心理学会

南京江宁人才集团

2024年5月12日