2023中科南京软件技术研究院人事主管招聘启事

中科南京软件技术研究院项目管理岗位招聘启事

中科南京软件技术研究院成立于2019年8月，是南京市登记设立科研事业单位(新型研发机构)，主要面向计算机科学和软件领域开展基础研究和应用基础研究、应用示范及产业化。

现因科研业务发展需要，诚邀有志从事科研管理的年轻人士加入管理团队，共同发展，共筑辉煌。

招聘岗位

项目主管1-2人

岗位职责

负责科研项目策划申请、组织协调、过程管理、质量管理等;完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.硕士研究生及以上学历，计算机或相关专业;

2.3年以上科研项目管理经验;

3.熟悉国家和地方科技项目管理政策及流程;

4.具备履行岗位职责的知识水平和工作能力，具有较强的统筹协调能力、团队协作与服务意识，具有较好的语言和文字表达能力;

5.身体健康，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，工作积极主动。

薪酬待遇

提供具有高竞争力的人事、工资、保险等福利待遇。

应聘方式

有意竞聘者，请将个人简历发送至nanjinghr@njis.ac.cn，请在邮件标题中注明应聘岗位名称。

此招聘启事长期有效，至招聘人员到岗为止。

2023南京工业大学公开招聘人员公告

南京工业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘专业技术人员12名(人事代理)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业;

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康;

3.具备较好的组织、协调、沟通能力，有较好的学习能力、较强的文字功底，有高度的责任心和团队合作精神;

4.具备《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员岗位表》(见附表1)中要求的年龄、学历、专业、技能等条件。

本次招聘的学科、专业名称参照《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》、《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

1.报名截止时间：2023年9月4日16:00

2.报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需发送《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员报名表》(见附表2)、《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员基本信息表》(见附表3)至报名邮箱，网络报名邮箱：rsk@njtech.edu.cn(邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：第三批专业技术人员+岗位名称+姓名+性别+年龄+最高学历学位)。

(二)报名注意事项及资格审查和初审

1.凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

2.网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件及复印件。

3.报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行初审。初审通过人员名单及各项考核具体要求、考核地点将于2023年9月11日16：00前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关注。

4.岗位序号为1-5的岗位，技能测试不设置开考比例。岗位序号为6-12的岗位，如符合条件的报考人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

5.本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

三、考试实施办法

本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行，各岗位的考核方式详见附表1，各项考核成绩合格线均为60分 (满分均为100分)。

1.应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加笔试、技能测试和面试，否则按自动放弃处理。

2.笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费;提交《南京工业大学2023年公开招聘第三批专技人员报名表》原件(个人签名须手写)。

3.岗位序号为1-5的岗位，在技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定参加面试人选，如技能测试合格人数不足3人，按实际人数确定参加面试人选。岗位序号为6-12的岗位，在笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的情况下，按照不低于各招聘岗位拟聘人数1:3的比例，按笔试和技能测试两项综合分数从高分到低分确定参加面试人员，如笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

4. 面试之前，应聘人员须提供所需材料原件和复印件，由人事处对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料明细如下：

①身份证原件及复印件;

②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

③报考岗位要求的其他相关证明材料。

5.面试结束后，按如下方式确定总成绩：

岗位序号为1-5岗位的考核方式为技能测试和面试，最终总成绩=技能测试成绩×20%+面试成绩×80%。

岗位序号为6-8岗位的考核方式为笔试和面试，最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

岗位序号为9-12岗位的考核方式为笔试、技能测试和面试，最终总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×10%+面试成绩×50%;

6.各项考核的具体时间：

笔试时间：2023年9月16日9:30-11:30;

技能测试时间：2023年9月16日12:30开始;

面试时间：2023年9月17日13:00开始签到，13：30准时抽签，逾期不到者，视为放弃考试资格。

四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终总成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人事处网站公布)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由人事处会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网和南京工业大学人事处网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，如2023年12月31日前不能与用人单位签订劳动合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位证书者，将取消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责此次招聘政策咨询。因暑假期间学校安排轮休，有任何疑问请在2023年8月15日之后的周一至周五上午时间进行咨询，具体咨询电话如下：

8月15日-8月18日，咨询电话：025-58139373;

8月21日-8月22日，咨询电话：025-58139047;

8月23日-8月28日，咨询电话：025-58139691;

8月29日-8月30日，咨询电话：025-58139303

9月1日之后，咨询电话：025-58139373

六、招聘工作监督

南京工业大学纪委(监察专员办)对此次招聘工作进行全程纪律监督。纪检监督电话025-58139069 联系人：黄老师

附表1：

附表1：南京工业大学2023年公开招聘第三批专技人员岗位表.xls

附表2：南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员报名表.doc

附表3：南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员基本信息表.xls

南京工业大学

2023年7月17日

党群人事岗1人

(一)岗位职责

1.归集整理党委理论学习资料，推动分层分级应用;

2.组织各级党组织开展党的理论学习和党内主题教育等专题活动，跟进方案、计划制定和各项重点任务落地，总结推广经验成果，推动改进提升;

3.督促各级党组织规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党委理论学习中心组等党内政治生活制度;

4.推动各级党组织规范开展基层组织建设各项工作，提升党务工作标准化规范化水平;

5.跟进党建业务融合建设成效，总结推广先进经验成果，分析问题，推动改进;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，中共党员;

2.本科及以上学历，中文、思政、行政管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底和公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业党建、群工等相关岗位工作经验的优先。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

岗位及要求

1.康复医学科南部院区医师1名

(1)硕士学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.儿科医师1名

(1)硕士学历，儿科学相关专业。

(2)取得医师执业资格证、规培证，有儿科工作经验。

(3)有儿保工作经历及研究经验者优先。

(4)在上级医师的指导下，从事儿科诊疗及相关工作。

3.生殖医学中心江北院区医师1名

(1)本科及以上学历，医学影像学、超声医学、临床医学专业。

(2)取得医师资格证书，具备执业资格。

(3)社会人员，有2年及以上三甲医院工作经历者优先。

(4)在高年资医师的指导下参与超声监测，包括周期监测、基础窦卵泡检查、早孕超声及科室其他工作。

4.胸外科江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得医师资格证书。

(3)在上级医师的指导下，从事病房相关工作。

5.日间病房江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书，具备执业资格。

(3)有三甲医院外科工作经验者优先。

(4)在高年资医生的指导下，完成病史采集、病历书写等病房相关工作，对出院患者进行数据整理。

6.皮肤科技师1名

(1)大专及以上学历，医学检验专业。

(2)取得卫生专业技术资格证。

(3)在上级技师的指导下，负责门诊及病房真菌检查及其他检验工作。

南京鼓楼医院2024年人力资源服务中心招聘公告(补充招聘)

报名

有意者请填写《报名表》，并于2024年4月15日前将《报名表》与自荐材料寄往南京水利科学研究院人事处，或将报名材料电子版发至fcli@nhri.cn，不接受现场报名。

自荐材料请附身份证、学习成绩单、获奖证书、英语水平等级证书、计算机等级证书、发表论文等复印件以及联系方式和证明本人能力的其他材料(请将所有材料压缩为一个PDF文件)。

应届毕业生请提供教育部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。

附件：南京水科院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名表

南京水利科学研究院招聘非在编工作人员公告

岗位一

(一)招聘人数：2人

(二)招聘条件

1.具有大学本科及以上学历，水文与水资源类、环境类、地理学类;

2.具有较扎实的专业基础知识，成绩优良，熟悉计算机操作，同等条件下，具有水文水环境模型应用、水资源论证与规划工作经历者优先;

3.遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心，有较好团结协作精神和良好的沟通能力。

岗位二

(一)招聘人数：2人

(二)招聘条件

1.具有大学本科及以上学历，水利类、测绘类、农业工程类;

2.具有较扎实的专业基础知识，成绩优良，熟悉计算机操作，同等条件下，具有大坝安全监测、大坝安全评价或工程测量相关工作经历者优先;

3.遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心，有较好团结协作精神和良好的沟通能力。

南京水利科学研究院招聘非在编工作人员公告

客服主管

汽车事业群 | 江苏省 -南京市 | 2023-09-11

工作职责

负责制定客户维系原则与客户维系标准，协助拟定标准的客户维系工作流程规范，对公司的客户资源进行统计分析与管理，对客户有关服务质量投诉与意见处理过程的督办和处理结果的反馈等。

任职要求

知识技能要求：五官端正，形象气质佳、良好的沟通及谈判能力，服务意识较强、有驾照。

学历要求：高中

专业要求：不限

工作经验：有1年以上客户服务经验。

招聘官网入口：点此进入

关于比亚迪：

比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域，并在这些领域发挥着举足轻重的作用，从能源的获取、存储，再到应用，全方位构建零排放的新能源整体解决方案, 比亚迪是香港和深圳上市公司，营业额和总市值均超过千亿元。

招聘岗位：车间主管（点此申请）

汽车事业群 | 江苏省 -南京市 | 2023-11-30日发布

工作职责

1、协助4S店搭建售后服务平台;协助完成信息更新;

2、4S店内开展售后服务与技术培训;

3、依据公司及客户要求执行实施售后服务;

4、向客户提供服务支持，解答疑问;

5、收集客户对新能源车的使用反馈，统一整理汇总提交公司总部。

任职要求

知识技能要求：具有汽车行业工作经验者优先。

学历要求：高中

专业要求：不限

工作经验：3年以上车间管理经验。

招聘官网入口：点此进入

关于比亚迪：

比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域，并在这些领域发挥着举足轻重的作用，从能源的获取、存储，再到应用，全方位构建零排放的新能源整体解决方案, 比亚迪是香港和深圳上市公司，营业额和总市值均超过千亿元。

南京工业大学公开招聘人员公告

南京工业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘专业技术人员5名(人事代理)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业;

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康;

(三)具备较好的组织、协调、沟通能力，有较好的学习能力、较强的文字功底，有高度的责任心和团队合作精神;

(四)具备《南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员岗位表》(见附表1)中要求的年龄、学历、专业、技能等条件。

本次招聘的专业名称参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

1.报名截止时间：2023年12月15日16:00

2.报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需发送《南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员报名表》(见附表2)、《南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员基本信息表》(见附表3)至报名邮箱，网络报名邮箱：rsk@njtech.edu.cn(邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：第四批专业技术人员+岗位名称+姓名+年龄+最高学历学位)。

(二)报名注意事项及资格审查和初审

1.凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

2.网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件及复印件。

3.报名结束后，学校将对报名人员材料进行初审。初审通过人员名单及各项考核具体要求、考核地点将于2023年12月19日18：00前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关注。

4.柔性电子(未来技术)学院实验教辅岗、学术期刊编辑部编辑岗的技能测试不设置开考比例。信息管理中心信息系统建设岗、图书馆信息服务岗、教务处现代教育中心教育技术建设岗各岗位如符合条件的报考人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

5.本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

三、考试实施办法

本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行，各岗位的考核方式详见附表1，各项考核成绩合格线均为60分 (满分均为100分)。

(一)应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加笔试、技能测试和面试，否则按自动放弃处理。

(二)笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费;提交《南京工业大学2023年公开招聘第四批专技人员报名表》原件(个人签名须手写)。

(三)柔性电子(未来技术)学院实验教辅岗、学术期刊编辑部编辑岗两个岗位在技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定参加面试人选，如技能测试合格人数不足3人，按实际人数确定参加面试人选。

信息管理中心信息系统建设岗在笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的情况下，按笔试和技能测试两项综合分数从高分到低分确定参加面试人员，如笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

图书馆信息服务岗、教务处现代教育中心教育技术建设岗两个岗位在笔试成绩达到合格线的情况下，按笔试分数从高分到低分确定参加面试人员，如笔试达到合格线的人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

(四)面试之前，应聘人员须提供所需材料原件和复印件，由人事处对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料明细如下：

1.身份证原件及复印件;

2.学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

3.报考岗位要求的其他相关证明材料。

(五)面试结束后，按如下方式确定总成绩：

柔性电子(未来技术)学院实验教辅岗、学术期刊编辑部编辑岗的考核方式为技能测试和面试，最终总成绩=技能测试成绩×20%+面试成绩×80%。

信息管理中心信息系统建设岗的考核方式为笔试、技能测试和面试，最终总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×10%+面试成绩×50%;

图书馆信息服务岗、教务处现代教育中心教育技术建设岗的考核方式为笔试和面试，最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(六)各项考核的具体时间：

笔试时间：2023年12月23日9:30-11:30;

技能测试时间：2023年12月23日12:30开始;

面试时间：2023年12月24日13:00开始签到，13：30准时抽签，逾期不到者，视为放弃考试资格。

四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终总成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人事处网站公布)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由人事处会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网和南京工业大学人事处网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，如2024年8月31日前不能与用人单位签订劳动合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位证书者，将取消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话025-58139373

六、招聘工作监督

南京工业大学纪委(监察专员办)对此次招聘工作进行全程纪律监督。纪检监督电话025-58139069 联系人：黄老师

附表1：南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员岗位表.xls

附表2：南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员报名表.doc

附表3：南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员基本信息表.xls

南京工业大学

2023年12月7日

南京经济技术开发区机关辅助工作人员招聘简章

招聘简介

南京经开区成立于1992年，2002年升级为国家级经济技术开发区。园区拥有新港高新园、综合保税区、港口型物流枢纽3个国家级功能平台，还打造了中国(南京)液晶谷、中国(南京)智谷等特色载体空间。目前，区内集聚各类企业6200多家，其中外资企业395家、百亿级企业6家、世界500强投资企业92家，累计实际利用外资超过100亿美元,综合实力位居全国开发园区第12位。

现因工作发展需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：

01、招聘岗位及数量

专职党务工作者6名

02、基本条件

(一)应聘者须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，能适应高强度、快节奏的工作环境;

4、具备适应岗位要求的身体条件，身心健康;

(二)符合岗位要求的资格条件：

1、中共党员;

2、全日制本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过;

3、年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，有3年以上党务工作经验。

(三)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、全日制普通高校在读人员;2、单位辞退未满三年的原机关事业单位工作人员;3、有违纪、违法、犯罪等不良行为记录的人员;4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

03、招聘条件

具体岗位要求请下载附件1《2023年南京经济技术开发区机关辅助工作人员招聘岗位信息表》。

04、招聘程序

(一)招聘简章公示智联招聘网(www.zhaopin.com)、新港红帆微信公众号上同时发布。

(二)报名和资格审查

1、报名起止时间：2023年11月28日至2023年12月7日中午12:00。

2、填写《招聘报名表》并发送到指定邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。

3、网上报名经初审合格者，将以短信方式通知参加笔试。

4、应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。

(三)笔试

1、笔试方式为闭卷，满分为100分。

2、笔试时间、地点以短信通知为准。应聘人员应携带本人有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按时参加考试的，视为自动放弃。3、本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘无关。

(四)第一轮面试

1、根据笔试成绩得分，从高到低按1：5比例确定第一轮面试人员。

2、根据岗位实际需求，面试采用无领导小组讨论方式进行。具体时间、地点另行通知。

(五)第二轮面谈根据笔试、第一轮面试得分，按照笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%计算综合成绩，从高到低按1:3比例确定第二轮面谈人员。具体时间、地点另行通知。

(六)背景调查结合笔试、面试、面谈情况，按招聘计划人数1:1的比例确定背景调查人员。

(七)体检对背景调查合格人员安排体检。

(八)公示根据笔面试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以网上公示。公示时间5个工作日。

(九)聘用公示期满后，按规定与南京新港人力资源服务产业园管理有限公司签订劳务派遣劳动合同(若被录用人员没有在规定时间内到岗，视为自动放弃)，缴纳五险一金。试用期2个月，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

05招聘咨询

咨询电话：025-85532223

报名邮箱：670063400@qq.com

南京新港人力资源服务产业园管理有限公司

2023年11月28日

附件一：《2023年南京经济技术开发区机关辅助工作人员招聘岗位信息表》

附件二：《南京经济技术开发区机关辅助工作人员公开招聘报名表》

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南京古生物所非在编项目聘用人员(劳务派遣)招聘启事(2023年第7期)(11月30日)

中国科学院南京地质古生物研究所(简称“南京古生物所”)成立于1951年，位于风景秀美的南京市玄武湖畔，目前是我国唯一从事古生物学(古无脊椎动物学与古植物学)和地层学研究的国家级专业机构，在国际上享有盛誉。著名地质古生物学家李四光教授为首任所长。

现根据工作需要，面向社会公开招聘符合下列要求的非在编项目聘用人员6名(劳务派遣)：

一、招聘基本条件

1. 遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，身心健康，具有责任担当意识。

2. 根据相关规定，不受理我所职工(包括聘用人员)配偶及亲属的应聘申请。

二、岗位聘任及待遇

本次招聘实行公开、平等、竞争、择优的原则，经招聘确定的拟聘人员，须在1个月内正式上岗，纳入国家统一招生计划、在校期间为非在职的全国普通高等学校2023年应届毕业生须在获得学历学位后1个月内正式上岗，试用期2个月。被聘人员为南京古生物所项目聘用人员，用工形式为劳务派遣，待遇参照南京古生物所有关项目聘用人员相关规定执行。

三、招聘方式及程序

(一)报名时间：即日起至2023年11月30日(以收到电子材料及纸质材料寄出时间为准)。

(二)应聘者需按顺序提供以下电子版及纸质版材料(注明主题：应聘岗位+姓名)：

1. 《岗位应聘申报表》(电子版+纸质版，纸质版单独装订，本人签字);

2. 《应聘人员基本信息汇总表》(电子版);

3. 身份证正反彩色复印件(电子版+纸质版，纸质版请直接复印，勿使用扫描打印);

4.

各阶段学历学位证书及各阶段学历学位学信网有效期内在线验证报告(应届生提供学籍报告，境外留学人员需提供由教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书)、外语和奖励证书等证明材料，及说明相关工作经历、业绩和水平的其他材料的彩色复印件(电子版+纸质版，纸质版请直接复印，勿使用扫描打印);

5. 如有论文或著作(电子版+纸质版，纸质版复印件扫描件都可)。

(三)资格审查：聘用部门会同人事部门将按岗位职责和招聘条件对报名人员进行资格初审。资格初审通过者，将另行通知具体面试的时间和地点。应聘资料恕不退还。

(四)面试形式为应聘报告15分钟(PPT报告10分钟，答辩5分钟)，应聘报告的主要内容有：

1. 介绍个人学习及工作的主要情况、工作能力和取得的业绩;

2. 阐述上岗后的工作设想。

(五)体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

四、招聘岗位及联系方式

附件1：岗位应聘申报表(点击下载)

附件2：应聘人员基本信息汇总表(点击下载)

中国科学院南京地质古生物研究所

2023年11月17日

南京航空航天大学数学学院劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学数学学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员1名，具体要求如下：

一、招聘岗位

岗位: 行政秘书(1名)

二、岗位职责

岗位：行政秘书

1.负责做好办公室日常行政工作;

2.负责学院固定资产、公共资源的管理和维护，安全保卫等工作;

3.负责学院各类行政文件、信函、材料等的收集、整理、归档、保管工作;

4.负责起草常规性文件及工作计划、工作总结等文字综合工作;

5.协助做好各类大型会议和活动的筹备工作;

6.协助做好校友工作;

7.完成领导交办的其它工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，特别优秀者可放宽至本科及以上;

2.一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽至32周岁;

3.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有服务意识，能吃苦耐劳;

4.具有较强的文字写作能力和沟通协调能力;

5.具有一定的计算机水平，能熟练使用相关办公室软件;

6.理工科优先。

四、岗位待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。

五、招聘流程

1.应聘人员需提交附件1《数学学院劳务派遣人员应聘申请表》、附件2《数学学院劳务派遣人员应聘信息汇总表》、个人简历、学历学位证书、身份证、应届毕业生成绩单(学校盖章)、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)、获奖证书等扫描件,其它可证明工作业绩与能力的材料，于2023年11月28日12:00前发至指定的联系人邮箱;

2.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知;

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

六、联系方式

联系电话：025-52113807

岗位应聘材料请发送至：jiangshan333@nuaa.edu.cn

邮件标题请注明：姓名+岗位+应聘材料(如：张三+行政秘书+应聘材料)

简历接收时间截止至2023年11月28日12:00

附件1：数学学院劳务派遣人员应聘申请表.doc

附件2：数学学院劳务派遣人员应聘信息汇总表.xlsx

报名

有意者请填写《报名表》，并于2023年11月22日前将《报名表》与自荐材料寄往南京水利科学研究院人事处，或将报名材料电子版发至fcli@nhri.cn，不接受现场报名。

自荐材料请附身份证、学习成绩单、获奖证书、英语水平等级证书、计算机等级证书、发表论文等复印件以及联系方式和证明本人能力的其他材料。

应届毕业生请提供教育部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。

其他

应聘者资料务必真实，提供虚假信息者，一经发现取消考录资格。

特此公告。

联系地址：南京市广州路223号南京水利科学研究院人事处

邮 编：210029

联 系 人：李老师

联系电话：025-85828165

电子邮箱：fcli@nhri.cn

附件：南京水科院2023年公开招聘非事业编制工作人员报名表

南京水利科学研究院招聘非在编工作人员公告

招聘岗位：科研助理岗位

招聘条件：

1.具有大学本科以上学历，所学专业为电气类、自动化类、水利类、土木类、测绘类;

2.具有较扎实的专业基础知识，成绩优良，熟悉计算机操作;

3.主要从事项目现场试验检测及试验数据处理等工作，同等条件下，具有水利、交通工地试验室管理，水泵、机电安装工作经历者优先;

4.遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心，有较好团结协作精神和良好的沟通能力。

附件：南京水科院2023年公开招聘非事业编制工作人员报名表

南京水利科学研究院招聘非在编工作人员公告

南京水利科学研究院招聘非在编工作人员公告

为进一步贯彻落实科技部等六部委《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资[2020]132号)精神，鼓励研究所主动积极开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业，南京水利科学研究院拟招聘2名非事业编制工作人员从事相关科研助理岗位工作，具体要求如下：

一、招聘岗位

科研助理岗位

二、招聘条件

1.具有大学本科以上学历，所学专业为电气类、自动化类、水利类、土木类、测绘类;

2.具有较扎实的专业基础知识，成绩优良，熟悉计算机操作;

3.主要从事项目现场试验检测及试验数据处理等工作，同等条件下，具有水利、交通工地试验室管理，水泵、机电安装工作经历者优先;

4.遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心，有较好团结协作精神和良好的沟通能力。

三、报名

有意者请填写《报名表》，并于2023年11月22日前将《报名表》与自荐材料寄往南京水利科学研究院人事处，或将报名材料电子版发至fcli@nhri.cn，不接受现场报名。

自荐材料请附身份证、学习成绩单、获奖证书、英语水平等级证书、计算机等级证书、发表论文等复印件以及联系方式和证明本人能力的其他材料。

应届毕业生请提供教育部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。

四、资格审核、面试

根据岗位招聘条件，对应聘人员提供的自荐材料进行资格审核，对通过资格审核参加面试的人员，用人部门视情况组织开展面试。

五、聘用

面试结束后，按面试成绩，择优确定体检人员，体检合格后办理相关聘用手续，签订劳动合同(首次聘期3年)，按照单位规定明确相关待遇。

六、其他

应聘者资料务必真实，提供虚假信息者，一经发现取消考录资格。

特此公告。

联系地址：南京市广州路223号南京水利科学研究院人事处

邮 编：210029

联 系 人：李老师

联系电话：025-85828165

电子邮箱：fcli@nhri.cn

附件：南京水科院2023年公开招聘非事业编制工作人员报名表

南京水利科学研究院人事处

2023年11月8日

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》编辑部招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》编辑部以劳务派遣方式招聘期刊编辑1名，择优录取。

一、岗位职责

1、完成审稿意见汇总、整理工作，及时反馈给作者修改;

2、联系审稿专家，组织稿件同行评审工作。对于接受审稿任务后超过时限未返回审稿意见的专家，及时提醒，确保稿件的同行评审及时完成;

3、熟悉编辑业务，掌握编辑出版工作的有关政策、法规和标准，独立加工处理稿件，担任学报责任编辑，每年承担一定数量编辑加工及校对任务;

4、做好刊物宣传及对外联络工作，期刊网站、公众号运行及维护等，有关印刷、出版、发行业务的对外联络工作;

5、收集、整理作者、读者、审稿专家和编委意见和反馈信息，为编辑部主任和主编提供参考。

6、与期刊主编、编辑部主任、编委会成员、作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，优秀稿件能够及时发表;

7、完成编辑部指定的其他工作任务。

二、聘用条件

1、具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有服务意识，能吃苦耐劳、团结协作;

2、具有较强的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力;

3、能熟练使用相关办公室软件;

4、具有硕士研究生学历，一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至30周岁，法学、经济学、管理学、教育学、哲学等人文社科专业优先;

5、学习能力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，对待工作一丝不苟，耐心细致;

6、有期刊编辑工作经验者优先。

三、聘用方式

聘用方式为劳务派遣，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，代发代缴工资、社保、公积金。

四、应聘要求

1、报名截止时间：2023年12月20日。

2、应聘人员需提交以下材料：《南京航空航天大学学报(社会科学版)》岗位应聘信息表、信息汇总表(见附件)、个人简历、学历学位证书复印件等，以“姓名+应聘材料”为标题，打包材料发送至nhxbskb@163.com。

3、资格审核：编辑部将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。若在招聘截止后一周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，不再另行通知。

五、联系方式

联系人：储老师

电话：025-84890772

附件：

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘人员信息汇总表.xlsx

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘信息表.docx

岗位表：南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告 - 岗位表.xlsx

报考条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

(二)遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生教育与管理工作。

(四)中共党员(含中共预备党员),研究生学历，硕士及以上学位。

(五)年龄要求：应聘人员年龄须为30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

(六)具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委(团总支)、学生会、研究生会、社联正部长以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团(协会)负责人;

2.有1年及以上高校辅导员工作经历;

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职、工作经历的基准日期为2023年10月31日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内当年普通高校毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内当年普通高校毕业生一致。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告

南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告

南京工业职业技术大学是我国首家公办本科层次职业技术大学，是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区羊山北路1号。为充实学校专职辅导员队伍，优化学生思想政治教育队伍结构，现决定面向社会公开招聘事业编制专职辅导员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

(二)遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生教育与管理工作。

(四)中共党员(含中共预备党员),研究生学历，硕士及以上学位。

(五)年龄要求：应聘人员年龄须为30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

(六)具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委(团总支)、学生会、研究生会、社联正部长以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团(协会)负责人;

2.有1年及以上高校辅导员工作经历;

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职、工作经历的基准日期为2023年10月31日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内当年普通高校毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内当年普通高校毕业生一致。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传时间：2023年11月4日09:00-11月13日16:00;

2.资格初审时间：2023年11月4日09:00-11月14日16:00;

3.陈述申辩时间：2023年11月4日-11月15日期间09:00-16:00;

4.对初审异议的处理：2023年11月4日09:00-11月15日18:00;

5.缴费时间：2023年11月4日09:00-11月16日12:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审;

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功;

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间在南京工业职业技术大学人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn/)进行公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加笔试考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员须对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。中共党员(含中共预备党员)须由院级党委(党总支)出具证明;院级主要学生干部经历须由院级党委(党总支)出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份);高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

应聘人员提供的所有材料均须真实有效。南京工业职业技术大学人事处根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

3.各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网站和南京工业职业技术大学人事处网站公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年11月17日9：00-12：00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试+面试。应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

(一)笔试内容重点考察应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn)“通知公告”栏目进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。如出现入围考生面试考核确认时放弃面试机会，取消其面试考核资格，并在报考同一岗位笔试考核成绩合格人员中，根据笔试考核成绩从高分到低分递补面试考核人员。

(二)面试之前，以短信、电话或邮件方式告知资格复审的时间，复审时须提供报名材料原件：

1.身份证;

2.高等教育各阶段的学历、学位证书。应届毕业生提供就业推荐表和协议书。取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

3.公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员(含预备党员)政治面貌、学生干部经历、高校工作经历的证明(须由所在工作单位的人事部门出具)材料。

以上材料请考生提供复印件一份，复审不通过人员不得参加面试。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在学校人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn)“通知公告”栏目进行公布。

(三)面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业素养、岗位意识、语言表达、应变能力等综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知考生。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩=笔试×40%+面试×60%。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。若考试成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察、体检、心理测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检、心理测试不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京工业职业技术大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。聘用审批或备案后不再递补。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

有下列情形之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

六、招聘政策咨询

南京工业职业技术大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85864017、85864908

联系人：潘老师、黄老师

七、招聘工作监督

中共南京工业职业技术大学纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85864202

联系人：章老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅 举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。

2.报名技术支持电话：025-52616712。

南京工业职业技术大学

2023年11月3日

南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告 - 岗位表.xlsx