2023年12月南京师范大学附属中学招聘图书馆员人公告

【招聘公告】南京师范大学附属中学江宁分校初中教师招聘公告

因学校学科教学发展需要，现面向全国招聘：

招聘岗位

初中部：初中英语1人，初中道德与法治2人

应聘条件

1.拥有教育情怀，专业素养深厚。身体健康，师德优秀。性格阳光，仪表端庄，亲和力强。

2.硕士研究生及以上学历(第一学历须为全日制本科)，相关专业毕业，本科或研究生阶段须为师范教育专业。2024届应届人员须持有毕业院校发放的毕业生就业推荐表，并于2024年8月1日前取得毕业证书、学位证书。

3.所学师范专业、教师资格证任教学科、应聘学科三者一致。

4.年龄要求：不高于35周岁，市级优秀骨干教师、特级教师、正高级教师年龄可适当放宽。

5.具有相关专业博士学位、获得优秀学生干部称号、取得省基本功等比赛一等奖的应届毕业生或获得市级及以上学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任等荣誉称号及优质课一等奖的教师优先录用。

教师待遇

在这里，您将拥有

一所有高度的学校

前瞻的理念，丰富的课程，专家领衔，导师帮带，引领你从优秀走向卓越。

一所有温度的学校

优质的育人生态，温馨的人文环境，给您满满的感动与浓浓的情意。

一所有保障的学校

不低于公办学校的年薪，优劳优酬的机制，享受五险一金、企业年金、餐补房贴、大病互助、职称晋升、工会福利、子女享受从幼儿园到初中高品质教育等保障。

在这里，您还可以享受

骨干津贴

年度教师、优秀青年教师、学科带头人、特级教师等津贴。

学校奖励

绩效奖、春风化雨奖、弘爱奖教金、思目奖教金、校长奖励等奖励。

应聘流程

1.在线扫码填写《应聘人员登记表》。请应聘者务必扫码填写此表。

2.报名应聘资料：

(1)个人简历一份;

(2)身份证、学历、学位、职称、相关资格证书、获奖证书等相关证书。以上资料请发送至邮箱：nsfz_zp@163.com，邮件标题为：姓名+应聘**学科教师。

3.资格审查合格者电话或短信通知面试。

4.联系电话：025-52724613 王老师、刘老师

南京师范大学附属中学IB项目部招聘启事

南京师范大学附属中学(简称“南京师大附中”“南师附中”)，是首批国家级示范高中、教育部基础教育改革实验基地、全国十佳科技教育创新学校、江苏省重点中学。2006年，南师附中引入IB国际文凭课程，并于2007年7月18日正式获得授权，成为国际文凭组织成员学校。十多年来，南师附中IB健康发展，成果斐然。2022年，南师附中IB正式入驻奥南校区。

学校品质的关键是教师，南师附中向来重视教师的学科素养与可持续发展。因发展需要，2024年学校面向社会公开招聘学科教师如下：

一、招聘条件

1.上述岗位教师需要具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.有相关专业教育背景，持有教师资格证，并能够用英语进行教学，有海外经历者优先;

4.有良好的敬业精神和团队合作意识，具备较强的学习能力，积极进取。

二、招聘流程

(一)报名

1.报名方式

网上报名，应聘者将应聘材料提交到nsfzibjob@163.com

2.报名资料

应聘资料需包含个人简历一份(写明有效联系方式);身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书;近期生活照一张

(二)资格初审

学校将对应聘者材料进行初审，初审合格的，由学校电话通知应聘者。请在此期间保持联系方式方通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

(三)现场审查

现场审查分试讲与面试。现场审查时，应聘者需根据学校要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件。

(四)考察与体检

现场审查合格人员进行面谈考察。学校将对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。考察结束后，对考察合格人员进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)聘用

三、教师待遇

薪资面议，另外享受五险一金，工会福利，企业年金，带薪寒暑假以及进修发展。

四、联系方式

地址：南京市保东路36号

邮编：210003

联系人：石老师

联系电话：025-83469182

南京师范大学附属中学新城初级中学心理教师招聘启事

南京师范大学附属中学新城初级中学是南京师大附中与建邺区教育局于2005年7月合作创办的一所公办性质的初级中学。因学校工作需要，需招聘编外心理教师一名。经面试、试用合格后，学校将委托人事劳务派遣单位签订自聘人员劳动合同，待遇面谈。

一、招聘条件

1、热爱教育事业，身心健康，有良好的教师职业道德，无违法犯罪记录。

2、所学专业需与心理学相关，或具备国家二级心理咨询师资格证书，能够胜任学校心理健康教育工作，有较强的沟通能力和心理辅导能力。

3、本科及以上学历，年龄40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

4、有教师资格证优先聘用。

二、所需材料及投递方式

所需材料：个人简历一份(含联系方式)、学历证书及其他相关资格证书

投递方式：以下两种均可以

发送电子材料至邮箱，将所需材料拍成图片打包，命名为：姓名+应聘心理教师，发送至邮箱2732940978@qq.com;

递交(或邮寄)纸质材料复印件至学校门卫(南京市建邺区黄山路123号)，封面显著位置标注：姓名+应聘心理教师。

截止时间：2023年9月22日

联系电话：025-86418965 彭老师

学校网址：http://www.nsfzxc.cn

南京师范大学附属中学新城初级中学

2023年9月15日

附：心理教师岗位职责

1、热爱心理健康教育工作，恪守心理咨询工作者的道德规范和学校心理健康教育中心的工作规范，认真做好来访者的接待和辅导工作。

2、负责组织对学生心理健康状况的专题调查，协助学校调查、分析教师心理健康状况，建立师生心理档案。

3、负责学校心理健康教育中心的建设和日常管理工作，做好业务资料统计、分类归档工作。

4、负责对有心理发展不良倾向的学生进行个别辅导和追踪教育并建立工作个案，负责对有心理辅导需求的学生进行团体辅导、团体训练。

5、制定学校心理健康教育专题活动方案，定期组织心理课的集体教研，定期组织全校心理健康教育活动，适时组织学校心理健康教育专题讲座。

6、协助学校接受上级部门有关心理健康教育工作的检查，协助学校开展学校、家庭、社区三结合推进心理健康教育工作。

7、建设学校心理健康教育网站，做好学校心理健康的宣传报道工作。

2023南京师范大学附属中学教学处文印员招聘1人公告

因工作需要，现面向社会公开招聘教学处文印员1名，具体要求如下：

一、招聘条件

【基本条件】

1.性别不限，年龄40周岁以下(1983年10月1日(含)以后出生)。

2.学历与工作经历：本科及以上学历，有从事学校相关文印工作经历者优先。

【岗位职责】

1.负责学校教学文印工作，包括但不限于各项试卷印制、教师资料打印、复印、文档排版、整理文件，以及其他一些办公室日常事务;

2.负责文印室设备维护、使用和管理，遇故障能处理并及时跟进解决;

3.完成相关部门交办的其他工作。

【任职要求】

1.能够熟练运用Office办公自动化软件;

2.会运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，擅长LOGO、海报、展板、宣传册等设计;

3.性格活泼，善于与人沟通，反应灵敏，待人热情，有服务意识;

4.热爱教育事业，责任心强，做事认真、细致，任劳任怨，具有良好的团队协作精神;

5.吃苦耐劳，能胜任教学处各时段的加班工作。

二、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年9月13日—9月22日。

2.报名方式：发送应聘材料至电子邮箱：nsfzrs@vip.126.com，邮件主题上注明姓名及应聘岗位。材料包括：①《南师附中应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历学位证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。

3.联系电话：025-83469020

(二)资格审查及面试

1.资格初审：材料初审合格，电话通知参加现场资格复审。

2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3.资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、以及招聘公告中要求的所有报名材料原件及复印件。

4.资格复审合格者参加面试。

5.资格复审及面试时间：另行通知。

6.资格复审及面试地点：另行通知。

7.

面试采用专业测试(50%)+现场答辩(50%)的方式，由学校按照相关规定自行组织。面试总成绩为100分，专业测试及现场答辩均采用百分制，各项成绩合格线均为60分。

(三)有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、各项成绩、总成绩及排名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、咨询、监督电话

本公告由南京师范大学附属中学负责解释。

咨询电话：025-83469020

监督电话：025-83469005

南京师范大学附属中学

2023年9月13日

南京师范大学附属中学2023年7月公开招聘教师公告

为加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市教育局所属事业单位南京师范大学附属中学面向社会公开招聘8名编制内教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京师范大学附属中学网(http://www.nsfz.net)发布，具体的招聘岗位、数量、招聘条件等详见附件《南京师范大学附属中学2023年7月公开招聘教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.应聘面向“2023年应届毕业生”岗位的需具备以下条件：普通高校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生，或已取得教育部留学服务中心2023年出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员;应聘面向“社会人员”岗位的，需具有相关教学工作经历。

4.应聘面向“2023年应届毕业生”岗位的，年龄不超过30周岁(1993年7月31日后出生)，其中，博士研究生不超过35周岁(1988年7月31日后出生);应聘面向“社会人员”岗位的，年龄不超过35周岁(1988年7月31日后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。

5.具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年7月31日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：南京师范大学附属中学网(http://www.nsfz.net)首页。

报名、材料及照片上传时间：2023年7月12日8:00至7月14日16:00。报名时间截止(2023年7月14日16:00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表(毕业证)、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)本次招聘与《南京市教育局部分直属学校2023年6月公开招聘高层次人才、紧缺人才公告》(宁事招公告(R)﹝2023﹞17号)中南京师范大学附属中学招聘岗位同一天面试，请不要重复报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)材料上传具体要求：

①应聘面向“2023年应届毕业生”岗位的：

普通高校2023年应届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历、学位证书(未取得的须提供最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载))、本科毕业证书(博士研究生还需提供硕士研究生毕业证书)及符合岗位要求的教师资格证书(或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》。

已取得教育部留学服务中心2023年出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员：身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、本科毕业证书(博士研究生还需提供硕士研究生毕业证书)及符合岗位要求的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》。

②应聘面向“社会人员”岗位的：身份证、毕业证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)及其他证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

南京师范大学附属中学根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年7月12日8:00至7月15日11:00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍及以上，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

5.准考证打印

通过资格初审者请于笔试前2日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(工作日8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京师范大学附属中学组织，通过资格初审的应聘人员须凭准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：学科专业知识，满分为100分。

(3)笔试时间和地点：2023年7月17日。具体时间、地点以准考证标注的为准。

(4)成绩查询及打印：笔试成绩将于笔试结束后1个工作日内发布，应聘人员凭笔试准考证号和身份证号登录报名平台查询成绩并打印。本次笔试成绩合格线为60分。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘无关。

2.资格复审

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定参加资格复审人员。参加资格复审的人员名单，以及资格复审时间、地点等将在南京师范大学附属中学网站发布。资格复审合格者进入面试;复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交暂存。

3.面试

进入面试人员名单及有关要求将在南京师范大学附属中学网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用模拟课堂、结构化面试的形式。模拟课堂、结构化面试满分均为100分、合格线均为60分。面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京师范大学附属中学网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×35%+模拟课堂成绩×40%+结构化面试成绩×25%。

(四)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明;未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京师范大学附属中学网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前获得相应的毕业证、学位证和教师资格证，已取得教育部留学服务中心2023年出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、本公告由南京师范大学附属中学负责解释。

六、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

南京师范大学附属中学：025-83469020

(二)招聘监督

南京市教育局人事处：025-83639919

南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945

附件：南京师范大学附属中学2023年7月公开招聘教师岗位信息表

南京师范大学附属中学

2023年7月5日

南京师范大学附属中学江宁分校

关于我们

方山脚下，九龙湖畔，百年附中的文脉绵延于此。南京师范大学附属中学江宁分校，一所涵盖幼儿园、小学、初中、高中、国际高中，规模大、层次高的综合性学校，致力于培养以天下为己任，具有健全人格和创新精神的现代公民，在开齐开足国家课程的基础上，建构了十五年一贯制的课程体系，以适应不同层次、不同兴趣和不同能力倾向的学生个性化成长的需要，为每一个孩子终身健康、一生幸福奠基。

多年来，学校的办学业绩获得社会广泛认可，学校获评江苏省“五一劳动奖状”“南京市先进民办学校”“南京市和谐劳动关系示范企业”“江宁区文明校园”“江宁区教学工作先进学校”“南京市推进素质教育示范初中”“南京市教育现代化初中建设初中”“南京市普通高中首批新课程新教材实施市级示范校”“江苏省优质幼儿园”。学校秉承南师附中“慎聘良师”的优良传统，专家领衔，名师荟萃。教师在教学质量、教学比赛、学术研究等方面呈现高水平集聚态势，教师队伍的整体水平位居南京市前列。目前，学校已有江苏省特级教师4名，正高级教师4名，区、市级学科带头人170多名区、市级“教育、教学先进个人”440多名，20多个教研组获评区、市级“优秀教研组”。2016年学校正式成立“教师发展学校”，2019年，获评“南京市首批教师发展学校基地校”。学校建立名师、骨干教师发展与培养机制，为骨干教师聘请卓越发展导师，聘请多位省市资深教研员、特级教师、正高级教师担任中小学教学督导专家，组织教师前往北京大学、浙江大学、南京大学、北京师范大学、华东师范大学等知名高校学习培训，以“考察、研讨、培训”为途径，开拓眼界、交流智慧，为教师提供开放的、积极的学习与成长环境，提升教师的专业精神、专业素养与专业能力。

因学校学科教学发展需要，现面向全国招聘相关专业教师，具体岗位如下：

招聘岗位

小学部：语文、音乐(舞蹈方向)

初中部：英语、生物、地理

高中部：语文、数学、化学(需能承担化学竞赛教学任务)

应聘条件

1.拥有教育情怀，专业素养深厚。身体健康，师德优秀。性格阳光，仪表端庄，亲和力强。2.学历要求：(1)小学部教师：本科及以上学历，相关师范专业毕业。(2)中学部教师：硕士研究生及以上学历，本科或研究生阶段须为相关师范专业。(3)2023届应聘人员须持有毕业院校发放的毕业生就业推荐表，并于2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书。3.所学师范专业、教师资格证任教学科、应聘学科三者一致。4.年龄要求：男45周岁以下、女40周岁以下，市级优秀骨干教师、特级教师、正高级教师年龄可适当放宽。5.具有相关专业博士学位、获得优秀学生干部称号、取得省基本功等比赛一等奖的应届毕业生或获得市级及以上学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任等荣誉称号及优质课一等奖的教师优先录用。

教师待遇

在这里，您将拥有

一所有高度的学校。前瞻的理念，丰富的课程，专家领衔，导师帮带，引领你从优秀走向卓越。

一所有温度的学校。优质的育人生态，温馨的人文环境，给您满满的感动与浓浓的情意。

一所有保障的学校。高于公办学校的年薪，优劳优酬的机制，享受五险一金、餐补房贴、大病互助、退休保障、职称晋升、工会福利，子女享受从幼儿园到初中高品质教育等保障。

在这里，您还可以享受

骨干津贴

年度教师、优秀青年教师、学科带头人、特级教师等津贴。

学校奖励

绩效奖、春风化雨奖、弘爱奖教金、思目奖教金、校长奖励等奖励。

应聘流程

1.在线扫码填写《2023南师附中江宁分校应聘人员登记表》。请应聘者务必扫码填写此表。

2.报名应聘资料：(1)个人简历一份;(2)身份证、学历、学位、职称、相关资格证书、获奖证书等相关证书。以上资料请发送至邮箱：nsfz_zp@163.com，邮件标题为：姓名+应聘XX学科教师。

3.资格审查合格者电话或短信通知面试。

4.联系电话：025-52724613

王老师、刘老师

报名平台：登录南京市教育局官网(点此进入)中“教师招聘”模块。

报名、材料及照片上传时间：2023年4月26日8:00至4月28日16:00

附件：南京师范大学附属中学2023年春季公开招聘教师岗位信息表

南京师范大学附属中学2023年春季公开招聘教师公告

为加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市教育局所属事业单位南京师范大学附属中学面向社会公开招聘32名编制内教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京师范大学附属中学网(http://www.nsfz.net)发布，具体的招聘岗位、数量、招聘条件等详见附件《南京师范大学附属中学2023年春季公开招聘教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.应聘面向“2023年应届毕业生”岗位的需具备以下条件：普通高校2023年应届本科及以上学历毕业生，或已取得2023年教育部留学服务中心出具的本科及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员;

应聘面向“社会人员”岗位的，需具有相关教学工作经历。

4.应聘面向“2023年应届毕业生”岗位的，年龄不超过30周岁(1993年4月30日后出生)，其中，博士研究生不超过35周岁(1988年4月30日后出生);

应聘面向“社会人员”岗位的，年龄不超过35周岁(1988年4月30日后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。

5.具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年4月30日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据江苏省关于特级教师管理的有关规定，截至2023年8月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2023年4月26日8:00至4月28日16:00。报名时间截止(2023年4月28日16:00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)本次招聘与南京市教育局直属学校2023年春季公开招聘教师是同一个报名端口、同一天进行笔试，请应聘人员选择宁事招公告(R)﹝2023﹞13号或14号中的一个岗位报名，不要重复报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)材料上传具体要求：

①应聘面向“2023年应届毕业生”岗位的：

普通高校2023年应届毕业生需上传：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)及岗位要求的其他证书。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

已取得2023年教育部留学服务中心出具的本科及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员需上传：身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

②应聘面向“社会人员”岗位的：身份证、毕业证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)及岗位要求的其他证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

南京师范大学附属中学根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年4月26日8:00至4月29日17:00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函﹝2003﹞91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年4月26日8:00至4月30日12:00。

5.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3

及以上，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京师范大学附属中学组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：学科专业知识，满分为100分。

(3)笔试时间和地点：2023年5月13日。具体时间、地点以准考证标注的为准。

(4)成绩查询及打印：笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内发布，应聘人员凭笔试准考证号和身份证号登录报名平台查询成绩并打印。本次笔试成绩合格线为60分。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘单位无关。

2.资格复审

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定参加资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位在其网站发布，并明确资格复审时间和地点。资格复审合格者进入面试;复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。

3.面试

进入面试人员名单及有关要求将在南京师范大学附属中学网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用模拟课堂、结构化面试(或实践操作)的形式。模拟课堂、结构化面试(或实践操作)满分均为100分、合格线均为60分。面试成绩当场告知考生并于次工作日在招聘单位网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×35%+模拟课堂成绩×40%+结构化面试(或实践操作)成绩×25%。

(四)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京师范大学附属中学网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前获得相应的毕业证、学位证和教师资格证，已取得2023年教育部留学服务中心出具的本科及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、本公告由南京师范大学附属中学负责解释。

六、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

南京师范大学附属中学：025-83469020

(二)招聘监督

南京市教育局人事处：025-83639921

南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945

南京师范大学附属中学

2023年4月20日

附件：南师附中应聘人员情况表

报名时间：2023年4月8日—4月23日

报名邮箱：nsfzrs@vip.126.com

南京师范大学附属中学2023年公开招聘教科室文员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘校教科室文员1名，具体要求如下：

一、招聘条件

【基本条件】

1.性别不限，年龄40周岁及以下(年龄计算截止日期至2023年4月);

2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的语言表达能力，善于沟通，思维清晰敏捷;

3.学历与工作经历：本科及以上学历并取得相应学位，有从事中小学学校教务、教研工作或者其他办公室文秘工作经历者优先。

【岗位职责】

1.负责教科室的文字处理工作，包括但不限于会议纪要、报告撰写、资料整理等;

2.负责教科室内外部沟通协调工作，包括但不限于会议安排、资料分发、统计汇总等;

3.协助教科室主任完成其他相关工作。

【任职要求】

1.具有较强的文字功底和文档处理水平。熟悉公文写作格式，具备良好的文字处理和表达能力;

2.能熟练运用OFFICE、EXCEL等办公自动化软件;

3.热爱教育工作，善于与人沟通交流，责任心强，做事认真、细致，具有良好的团队协作精神和服务意识。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年4月8日—4月23日。

2.报名方式：发送应聘材料至电子邮箱：nsfzrs@vip.126.com，邮件主题上注明姓名及应聘岗位。材料包括：①《南师附中应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。

3.联系电话：025-83469020

(二)资格审查及面试

1.资格初审：材料初审合格，电话通知参加现场资格复审。

2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3.资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、以及招聘公告中要求的所有报名材料原件及复印件。

4.资格复审合格者参加面试。

5.资格复审及面试时间：另行通知。

6.资格复审及面试地点：另行通知。

7.

面试采用专业测试(50%)+现场答辩(50%)的方式，由学校按照相关规定自行组织。面试总成绩为100分，专业测试及现场答辩均采用百分制，各项成绩合格线均为60分。

(三)有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

三、公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、各项成绩、总成绩及排名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、咨询、监督电话

本公告由南京师范大学附属中学负责解释。

咨询电话：025-83469020

监督电话：025-83469005

南京师范大学附属中学

2023年4月7日

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告

南京理工大学图书馆因工作需要，拟采用劳务派遣的形式面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.男50周岁以下，女45周岁以下。

2.大专及以上学历，有一定的计算机操作能力。

3.有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，能够值晚班和节假日上班。

4.工作内容：图书流通与阅览管理

二、招聘流程

1、报名及资格审查

报名时间：2023年12月7日-2023年12月15日;

报名方式：电子报名表及学历证书扫描件发送至邮箱：tsgduzhe@njust.edu.cn。

2、面试

南理工图书馆将审核应聘人员的相关材料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选，以电话形式发出面试通知。

4、其他注意事项

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

三、招聘咨询

南理工图书馆负责此次招聘的问题咨询。

联系人：随老师;王老师

联系电话：(025)84315907

附件下载方法：劳务派遣人员报名表.docx

南京理工大学图书馆

2023年12月6日

南京师范大学附属中学新城初级中学编外英语教师招聘启事

南京师范大学附属中学新城初级中学是南京师大附中与建邺区教育局于2005年7月合作创办的一所公办性质的初级中学。因新学期工作需要，需招聘编外英语教师一名。经考核、试用合格后，学校将委托人事劳务派遣单位签订自聘教师劳动合同，享受自聘教师工资待遇。

基本条件：

1、热爱教育事业，身心健康，有良好的教师职业道德，无犯罪记录。

2、本科及以上学历，具备相关学科教师资格证书，年龄45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

3、能够胜任教育教学及相关工作。

所需材料：

个人简历一份，身份证、学历学位证书、教师资格证书等各类证书。

投递方式：

将应聘材料扫描合并为一个PDF文件，文件命名为：姓名+应聘英语学科教师。

发送至邮箱731073178@qq.com。

截止时间：2023年8月20日。

南师附中新城初中

2023年8月11日

南师附中江宁分校财务室会计岗位招聘公告

方山脚下，九龙湖畔，百年附中的文脉绵延于此。南京师范大学附属中学江宁分校，一所涵盖幼儿园、小学、初中、高中、国际高中，规模大、层次高的综合性学校，致力于培养以天下为己任，具有健全人格和创新精神的现代公民，在开齐开足国家课程的基础上，建构了十五年一贯制的课程体系，以适应不同层次、不同兴趣和不同能力倾向的学生个性化成长的需要，为每一个孩子终身健康、一生幸福奠基。

多年来，学校的办学业绩获得社会广泛认可，学校获评江苏省“五一劳动奖状”“南京市先进民办学校”“南京市和谐劳动关系示范企业”“江宁区文明校园”“江宁区教学工作先进学校”“南京市推进素质教育示范初中”“南京市教育现代化初中建设初中”“南京市普通高中首批新课程新教材实施市级示范校”“江苏省优质幼儿园”。

根据学校工作需要，现公开招聘财务室会计1名，具体要求如下:

一、报名条件

1.本科及以上学历，会计及相关经济专业毕业。

2.具有会计从业资格证书。

3.能够熟练运用会计软件和数据处理，具有资产管理经验优先。

4.35周岁以下，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。

二、福利待遇

五险一金、绩效奖、餐补房贴、大病互助、工会福利等，为您的孩子提供从幼儿园到初中高品质的教育。

三、应聘方式

请扫码填写《应聘人员登记表》，并于2023年7月31日前发送简历及相关材料至邮箱：nsfz_zp@163.com，邮件标题为：姓名+财务室会计。

五、联系方式：025-52724613 刘老师、王老师

南京师范大学图书馆招聘公告

日期：2023年7月2日

因工作需要，南京师范大学图书馆现面向社会公开招聘2名非事业编制专业图书资料管理员，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.年龄原则上不超过60周岁(1963年1月1日及以后出生)，且身体健康，仪表整洁大方;

2.硕士及以上学历，且退休前为图书系列专业技术人员，工作认真负责、勤恳踏实;

3.具有相当的图书情报专业知识和管理经验(同等条件下熟悉图书馆业务流程或具备相关业务经验者优先录用)。

二、岗位职责

1.爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、品行端正、善于学习，具有良好的职业道德和团队协作精神;

2.熟悉书刊借还、书库管理、书刊验收和加工上架等服务流程;

3.具有较好的表达和沟通能力，对读者态度和蔼、文明用语、耐心细致，能够有效解答读者的一般咨询问题，指导读者利用图书馆;

3.能够完成领导交办的其他工作。

三、报名时间

报名截止日期为2023年07月10日。

四、报名方式

应聘人员请发送简历至jiangnan@njnu.edu.cn，并注明应聘“图书馆专业图书资料管理员”!

五、联系方式

联系人：蒋老师

联系电话：85891552、85891235

以上招聘的工作人员用工性质为劳务协议，对于通过简历筛选进入面试的人员，我们将以电话通知，未通过者不另作通告。

附件：南师附中应聘人员情况表

南京师范大学附属中学2023年公开招聘校医公告

南京师范大学附属中学，简称"南师附中"。1902年，清朝两江总督张之洞奏设三江师范学堂并设附属中学堂，三江师范学堂附属中学堂由此创办，并伴随中国近现代教育一起成长，被誉为"中国基础教育发展的缩影"。学校经数次更名易址后于1984年更名为南京师范大学附属中学。

根据学校发展规划，面向社会公开招聘校医1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

【基本条件】

1.性别不限，年龄45周岁及以下，特别优秀者可放宽至50岁(年龄计算截止日期至2023年4月);

2.身体健康，品行端正;

3.学历：大专及以上;

4.资历与工作经历：具有执业医师或执业护士资格。

【岗位职责】

1. 医务室日常门诊工作;

2. 学校常见病及传染病的防治工作;

3. 校园卫生环境督查工作;

4. 药品管理、医疗垃圾管理工作;

5. 组织师生体检，做好体检档案管理;

6. 食品安全督查工作;

7. 开展健康教育与红十字青少年活动;

8. 校园夜班值守和假期值班等工作;

9. 完成学校交办的其它相关工作。

【任职要求】

1.具有执业医师或执业护士资格;

2.具有处理应急突发事件的能力;

3.责任心强，热爱教育事业，热爱中小学医疗保健事业;

4.能熟练运用WPS等办公自动化软件;

5.具有良好的语言表达及沟通能力，思维清晰敏捷，具有良好的团队协作精神和服务意识;

6.身心健康，吃苦耐劳，能胜任学校委派的各项任务;

7.有学校卫生相关工作经历者为佳。

【特别说明】

入职后须在学校医务室注册(内科或预防保健科)。

二、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序

1.报名时间：2023年3月22日—2023年4月4日。

2.报名方式：发送应聘材料至电子邮箱：nsfzrs@vip.126.com，邮件主题上注明姓名及应聘岗位。材料包括：①《南师附中应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张，【②-⑥可用复印件】，以上材料恕不退还。

3.联系电话：025-83469020

(二)资格审查及面试

1.资格初审：材料初审合格，电话通知参加现场资格复审。

2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3.资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、以及招聘公告中要求的所有报名材料原件及复印件。

4.资格复审合格者参加面试。

5.资格复审及面试时间：另行通知。

6.资格复审及面试地点：另行通知。

7.

面试采用专业测试(50%)+现场答辩(50%)的方式，由学校按照相关规定自行组织。面试总成绩为100分，专业测试及现场答辩均采用百分制，各项成绩合格线均为60分。

(三)有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

四、公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、各项成绩、总成绩及排名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京师范大学附属中学负责解释。

咨询电话：025-83469020

监督电话：025-83469005

南京师范大学附属中学

2023年3月

南京师范大学2024年公开招聘专职辅导员公告

南京师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)中共党员(含中共预备党员)，博士研究生学历，博士学位，年龄在35周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁(1984年1月1日及以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘对象为“应届毕业生”，录用人员须能够按“应届毕业生”办理入职和进编审批手续。

(六)具备以下三个条件之一：

(1)在高校就读期间担任主要学生干部1年(及以上)。主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任过班委及以上职务，含班级(党团组织)和学生会(研究生会、党团组织)职务。

(2)有1年(及以上)本科高校专职辅导员工作经历。

(3)有3年(及以上)企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

(七)本次招聘的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算学生干部经历和工作经历的基准日期均为招聘公告发布之日。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传：2023年12月18日9∶00-12月27日16∶00;

2.资格初审：2023年12月18日9∶00-12月27日24∶00;

3.陈述申辩：2023年12月18日-12月28日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2023年12月18日9∶00-12月28日18∶00;

5.缴费确认：2023年12月18日9∶00-12月29日12∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，报名费用一律不退。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在南京师范大学公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

(1)应聘人员按岗位要求和网上提示，如实详细填写符合报名条件的有关信息，主要学习工作经历栏须详细填写担任的主要学生干部具体职务及起止时间，以及岗位表要求的其他资格条件。并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。

(2)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(3)有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考试时间和地点将在南京师范大学公开招聘网站进行公布(网址：http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，应聘人员须及时关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

(二)岗位1招考方式

1.岗位1不设开考比例。

2.考核方式为：心理测试和面试。

心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试通过人员参加面试。

面试按照我校制定的面试办法执行。面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试成绩达到面试总成绩的70%为合格。

面试成绩即为岗位总成绩，面试成绩当场告知应聘人员。

(三)岗位2招考方式

1.开考比例为1：3，如未达到开考比例，核减或取消招聘岗位。

2.考核方式为：笔试、心理测试及面试。

笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，方向为高校思想政治教育与能力等相关内容，不指定大纲和教材。笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，根据笔试成绩排名，按1:3的比例，由高到低确定参加心理测试人选。不足1:3时，全部参加心理测试。

心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试通过人员参加面试。如心理测试出现不合格，不再替补。

面试按照我校制定的面试办法执行。面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试成绩达到面试总成绩的70%合格。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、排名以及参加面试人员名单将在南京师范大学人才招聘网站公布，面试成绩当场告知应聘人员。

(四)资格复审

心理测试和面试前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件及复印件：最高学历、学位证书，身份证，党员证明，主要学生干部证明，就业推荐表，未签署的毕业生就业协议书，以及报考岗位要求的其他证明。

党员证明材料须为近六个月内由考生所在学校的组织部门或院系党委出具的证明;院级及以下主要学生干部经历证明须由院系或院系党委(不含院系团委)出具，校级主要学生干部经历证明须由校团委、校学生管理部门出具，证明中须明确任职的具体职务和任职起止时间(具体到月份)。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

四、体检、考察

(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从考核合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员。

(二)学校对体检合格的应聘人员进行考察。考察主要包含函调考察和实习考察。函调考察重点考察拟聘用人员在原毕业学校或原工作单位的思想政治表现、道德品质，以及人事档案信息与报名条件是否相符等相关情况。实习考察由学校安排体检合格人员来校参加不少于一个月的岗位实习，重点考察相关业务能力和工作实绩。实习考察结束前，因放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加考察人员;实习考察结束后，因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

五、公示与聘用

(一)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

(二)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京师范大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

(三)聘用审批后，在60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京师范大学人力资源处负责此次招聘工作的政策咨询。咨询电话：025-85891535，联系人：吴老师、常老师。

七、招聘工作监督

南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-85891511，联系人：徐老师。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京师范大学

2023年12月15日

南京师范大学2024年公开招聘专职辅导员公告 - 岗位表.xlsx

2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京溧水城市建设集团面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站(www.njls.gov.cn)、城建集团网站(www.lsqcjjt.com)、溧水114网站(www.ls114.cn)、前程无忧网站(www.51job.com)发布。联系方式详见《2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年12月31日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其他不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.网上报名

本次招聘实行网上报名，应聘者须如实提交报名表。报名邮箱详见岗位信息表。

报名要求：

(1)每人限报一个岗位。

(2)邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2023年12月21日17:00。本次招聘不收取报名费用。

3.资格初审

招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：接受报名之日至12月22日12:00。

12月22日12:00前未收到邮箱反馈结果的报名人员，请于12月22日(14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减、取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站发布。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点

笔试时间：2023年12月30日，上午9:00-11:00。

笔试地点详见邮件通知。应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按规定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。笔试合格线为60分。

2.面试

(1)资格复审

面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员须持本人有效身份证、毕业证和岗位所需的其他证明材料(工作经历证明需提供劳动合同和社保缴费记录)。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(2)面试

面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

面试成绩在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。

四、体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

附件：

1.2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京溧水城市建设集团应聘人员报名表

南京市溧水人力资源有限公司

2023年12月13日

2023年鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室公开招聘安全员的通知

为加强鼓楼区宁海路街道安全生产监管工作力量，经批准，鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室面向社会公开招聘1名安全员。现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼区人社微信公众号、鼓楼区政府门户网站(http：//www.njgl.gov.cn/)上发布。

二、报名条件

1、学历大专以上，男女不限，年龄在40周岁以下;

2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

3、遵纪守法、品行端正，本人无犯罪记录，在校、在职期间无处分记录;

4、复员退伍军人、具有安全工作相关证书或相关工作经验者为佳;

5、身体健康，无纹身、无残疾、无家庭传染病史;

6、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定的抗压能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强，熟练使用电脑办公软件，服从管理;

岗位具体要求详见附件一《岗位信息表》。

三、报考流程

坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、考察、体检等方式相结合。

(一)报名

1.报名时间

2023年12月15日(工作日9：00-11：30，13：00-17：00)

2.报名材料

本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写，详见附件二)、两寸免冠照片1张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

3.咨询电话：025-83701368

报名地址：南京市鼓楼区虎踞关8-9号一楼

4.报名结束后由鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室对报名人员负责进行审核资料、笔试、面试、考察、体检、公示等。

咨询电话：025-86631407

(二)笔试

笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重安全生产、消防安全、考察时政、公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1：5，则报名人员直接进入面试。

笔试时间、地点由宁海路街道安全生产监督管理办公室电话短信通知，凭身份证、短信通知、现场确认身份信息签名后，方可进入考场。笔试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(三)面试

入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5：1的比例确定。面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(四)考察与体检

考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1：1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选，考察合格者进入体检。

考察与体检的具体工作由鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室组织实施，体检在二甲及以上医院进行。

(五)公示与聘用

根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。

拟聘用人员应在鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

公示期满后，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。鼓楼区宁海路街道安全生产监督管理办公室负责日常管理及绩效考核。

四、招聘工作监督

监督举报电话：025-83723021

附件一：岗位信息表

附件二：报名信息表

鼓楼区人民政府宁海路街道办事处

2023年12月12日

报名系统：点此进入

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(13)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员2名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部。

二、岗位及要求

1.口腔科护理人员1名

(1)大专及以上学历，护理专业。

(2)取得护士资格证书。

(3)从事口腔专科护理工作2年及以上。

(4)在高年资护师指导下协助做好诊室护理工作及科室其他工作。

2.互联网医院与远程会诊中心管理类1名

(1)本科及以上学历，医学类、管理类、商务类等相关专业。

(2)有执业医师资格证者，或有医疗管理、运营管理工作经验者、行政部门工作经验者优先。

(3)协助互联网医院与远程会诊中心完成办公室日常管理工作、医院科室及部门互联网医疗业务运营拓展。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

东南大学医学院附属南京同仁医院2024年校园招聘公告

医院简介

东南大学医学院附属南京同仁医院根生于首都医科大学附属北京同仁医院，是国家级园区“南京市江宁经济技术开发区”引进的重要配套民生项目，是同仁医疗产业集团旗下一所医、教、研并举的大型三级综合医院。

按照三级甲等医院建设要求为发展方向，医院现有 41

个临床医技科室。目前拥有耳鼻咽喉头颈外科、眼科、神经内科、麻醉科、医学影像科、医学检验科等多个重点学科，以及口腔科、儿科、消化内科、骨科等优势学科。开业至今十六载，已为南京及周边地区逾千万百姓提供优质贴心的医疗服务，医院以患者为中心的服务理念赢得广大人民群众的信任及卫生主管部门的好评。

人才兴院、人才强院。一直以来，医院始终将人才队伍建设放在重要位置。医院目前在职各类员工1300余人，高级职称175人，引进与培养硕博学历170余人。同时，医院根据人才不同阶段的成长需要，有青年人才培训计划、中层干部培训计划、学科带头人培养体系等一系列人才培养项目。

医院秉承“为护佑生命而存在”的使命，立足江宁，面向苏皖，致力于建设“以医疗为核心构建最具影响力的医养护全生命周期健康城”，努力打造社会办医疗机构的典范。

热门岗位

福利待遇

1、提供外出进修学习及院内不定期培训，部分科室安排住院医师规范化培训

2、按照政府和医院规定入职即缴纳社保 、公积金

3、员工及家属本院就医就诊福利

4、交通补贴、就餐补贴、生日福利、节假日福利、慰问礼金、带薪年假等

5、提供集体宿舍，高年资有单身公寓

6、设立集体户口，对于符合条件的员工，可办理户口迁入手续

7、符合条件的纳入医院各类人才培养计划

8、相对灵活的职称评聘体系，畅通的员工晋升通道

9、每年提供一次员工免费健康体检

10、优秀博士高学历人才待遇发展一人一议

11、人才安居补贴(博士每月2000元、硕士每月800元、本科每月600元)，外地来宁高校毕业生可申请一次性面试补贴1000元

报名方式

医院地址：江苏省南京市江宁区秣陵街道吉印大道2007号

交通方式：地铁三号线秣周东路方向，东大九龙湖校区·同仁医院站下，2号口出

联系人：周老师 025-66988212

简历投递网站：丁香人才网、医直聘、江苏卫生人才网

简历投递邮箱：hr@njtrh.org

应聘人员信息登记(微信扫码)：

面试安排：根据简历投递情况，12月开始陆续安排各临床科室面试，面试信息将提前一周以短信或电话进行通知。

报名及资格审查

报名时间：2023年12月7日-2023年12月15日;

报名方式：电子报名表及学历证书扫描件发送至邮箱：tsgduzhe@njust.edu.cn。

面试

南理工图书馆将审核应聘人员的相关材料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选，以电话形式发出面试通知。

其他注意事项

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

附件下载方法：劳务派遣人员报名表.docx

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告