2023南京市六合区金牛湖新市镇建设投资有限公司公开招聘人员简章

2023年南京市雨花台区国有企业公开招聘工作人员简章

根据工作需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，南京市雨花台区国有企业因发展需要，现面向社会公开招聘3名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘主体

南京雨新生态园林发展有限公司成立于2020年7月，注册资本3000万元，是南京市雨花台区区属国有企业南京雨花建设发展有限公司全资子公司。公司主营业务为园林绿化工程、市政工程施工和管理、农业园艺服务、智能农业管理等，致力于成为园林绿化与管理养护为一体的平台。

二、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，工作态度主动、积极、执行力强，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业管理知识，具有较丰富的工作经验和一定的组织领导能力。

4.身体健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史。

5.符合《南京市雨花台区国有企业岗位信息表》(附件1)中岗位要求的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序与办法

(一)报名阶段

1.报名方式：采取网络报名方式，招聘信息在南京市雨花台区人民政府网(网址:

www.njyh.gov.cn)及相关公共平台发布。应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：每人只可报考一个岗位，本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2023年11月26日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以“应聘岗位+姓名”命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《南京市雨花台区国有企业招聘报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。

4.报名咨询电话：025-52174909

(二)线上初审

1.初审时间：2023年11月26日至2023年11月30日17∶00。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(三)笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，应聘人员携带本人有效期内的居民身份证按通知时间到指定地点领取笔试准考证。应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(四)资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：5的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节;若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。

2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

3.应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场参加资格复审，视为放弃此次面试。

(五)面试

1.面试形式采用半结构化面试，面试成绩满分为100分。

2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

(六)体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

(七)背景调查

对体检合格的人员，按有关规定组织背景调查。

(八)录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

四、聘用及待遇

公示无异议后，按公司有关规定办理聘用手续并签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。

五、纪律和监督

招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。本次招聘工作全程接受区纪委监委监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督电话：025-52883152。

南京雨新生态园林发展有限公司

2023年11月20日

附件：

附件1：2023年南京市雨花台区国有企业岗位信息表.xlsx

附件2：南京市雨花台区国有企业招聘报名表.docx

江苏省国金资本运营集团有限公司2023年社会化公开招聘工作人员公告

江苏省国金资本运营集团有限公司于2019年9月成立，为省委管理主要领导人的省属国有企业，是江苏省党政机关和事业单位经营性国有资产集中统一监管的重要平台，公司注册资本金100亿元。集团主要功能是，盘活优化国有资本存量，对党政机关和事业单位所办企业股权进行集中管理，实施战略并购重组，提升产业控制力、影响力和竞争力，实现国有资本保值增值;围绕省委、省政府确定的区域经济和产业发展规划，做优放大国有资本增量，开展国有资本市场化运作，通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理、有序进退等方式，实现国有资本合理流动，不断提升国有资本运营效率，提高国有资本回报水平。

为加快集团高质量发展，选拔优秀适岗人才，充实集团人才队伍，现面向社会公开招聘人才。有关情况公告如下：

一、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公。

3. 具有与岗位相匹配的管理或专业能力，能够较好履行岗位职责。

4. 认同集团企业文化，遵守公司规章制度和员工义务，愿意与初创企业共成长，拥有较强的事业心责任感和抗压能力，吃苦奉献精神较强。

5. 身心健康，相貌端庄、举止得体。

二、资格禁入

1. 受过刑事处罚、行政拘留或被列为失信联合惩戒对象的;

2. 因涉嫌违纪违法正在接受审查的;

3. 被竞业禁止或市场禁入的;

4. 存在招聘回避、任职回避等有关情形的;

5. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

三、招聘岗位

1. 集团办公室业务经理/高级经理1人(文字综合岗)

任职条件：全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;3年以上文字综合岗位工作经验，具有扎实的文字功底;同等条件下，具有党政机关、事业单位或国有大中型企业办公室、党群部门文字工作经验者优先;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

2. 人力资源部(党委组织部)党群业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;熟悉国有企业党务、宣传、群团或纪检监察等相关工作，具有党政机关、事业单位或国有大中型企业相关岗位3年以上工作经验;具有较强的文字综合能力、活动策划能力和组织协调能力，抗压能力较强;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

3. 人力资源部(党委组织部)人力资源业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位;人力资源管理、工商管理等相关专业;熟悉企业人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、社会保险等业务，具有国有大中型企业相关岗位3年以上工作经验;具有良好的沟通协调能力和文字表达能力;年龄35周岁及以下;中共党员。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

4. 财务部(审计法务部)财务管理业务经理/高级经理1人

任职条件：全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位;财务管理、会计、审计等相关专业;中级会计师及以上职称，具有CPA资格优先;熟悉财务信息系统运营管理，具有大型企业集团财务管理或内部审计岗位5年以上工作经验;具有一定的财务管理和财务分析能力，能独立承担内部审计工作，具有较强的表达能力、沟通协调能力和团队协作能力;年龄35周岁及以下。

薪资待遇：面议，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、公司福利。

上述岗位，特别优秀者条件可适当放宽。

四、招聘流程及有关说明

(一)报名方式

采取网络报名方式，报名人员登录前程无忧招聘网站(www.51job.com)进行报名，并上传以下材料：

1. 身份证原件扫描件;

2. 学历、学位证书原件扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书》;

3. 报名岗位要求的执业资格、职称证书原件扫描件;

4. 社会保险缴纳清单一份;

5. 其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

报名咨询：有任何问题须在报名截止前及时致电025-69594129(工作日9:30-11:00，14:00-17:00)。

(二)报名时间

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月29日18:00(逾期不可补报)，以报名截止时间计算工作年限及年龄等。

(三)考试

根据择优录用原则，对报名简历进行初选。对通过初选的应聘者，采用笔试、面试等形式进行选拔。笔试面试地点另行通知。

(四)背景调查、体检

本次招聘根据择优录用原则，对面试合格者安排背景调查、体检环节。

(五)聘用

背景调查、体检合格者，将录取试用。合同约定试用期，试用期满，经考核胜任现职者，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)其他说明事项

1.

集团委托第三方机构组织招聘，招聘过程不收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。

2.

资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。

3.

请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

4. 本公告未尽事宜，由江苏省国金资本运营集团有限公司人力资源部负责解释。

咨询电话：025-69594129(工作日9:30-11:00，14:00-17:00)。

江苏省国金资本运营集团有限公司

2023年12月4日

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司招聘简章

简介：

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司成立于2020年12月，是由南京体育产业集团有限责任公司控股，南京江北新区科技投资集团有限公司、中体产业集团股份有限公司参股的全国首家体育健康科技小额贷款公司。公司坚持政策性导向和市场化运作相结合，开展中小企业小额贷款、创业投资业务，融合传统信贷和风险投资等业务，致力于解决中小微企业融资难、融资慢等问题，为体育、健康、科技型中小微企业提供安全、专业、优质、高效的金融服务。

现因公司发展需要，按照公平、公开、择优原则，面向社会公开招聘：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

客户经理(储备管理人员) (2名)

(一)岗位描述

1.按监管政策及公司经营定位要求独立开展业务;

2.按照公司操作规范进行尽职调查;

3.负责贷后管理与客户维护;

4.负责不良贷款的处置;

5.完成领导交付的其他工作任务。

(二)岗位要求

1.性别及籍贯不限，本科及以上学历(金融、经济、财务等相关专业优先)，35周岁以内，3年以上相关工作经历;

2.具备岗位所需的专业知识与工作经验，具有较好的业务开拓和风险识别能力;

3.具有岗位所需的职业操守，无违法违纪行为。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年10月8日。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至2065342278@qq.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体康科贷在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险等。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

附件：南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司应聘人员报名表.

南京市雨花医院公开招聘岗位合同人员公告

01报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位信息表)。

(五)无违法违纪行为。

02招聘岗位

岗位1：检验科 招聘人数：1名

注：2023年应届毕业生要求在2023年8月31日之前取得毕业证、学位证。

(点击可查看大图)

03报名方式

本次招聘采取邮箱报名的形式。具体流程如下：

发送报名表：登录南京市雨花医院官方网站(www.njsyhyy.com)进入“下载中心”专栏，下载考试报名表，按要求填写好报名表后(报名表上务必粘贴照片)，以邮件的形式发送至雨花医院官方邮箱进行初审(邮箱为yhyy52883121@163.com)

报名时间： 即日起至2023年7月21日17:00

不便于采用网上邮箱报名的人员，可以在工作时间到医院现场报名，地址：南京市雨花医院九楼907办公室(板桥大道9号)。

04笔试通知

通过网上初审的人员，将以电话或短信方式通知本人参加笔试。笔试需携带本人身份证原件及以下所需材料入场。

05材料审核

考生需在笔试进场前提交以下材料：

①身份证原件、复印件

②毕业证书原件、复印件或就业推荐表

③相关岗位职称、资格(资质)证书的原件、复印件

④纸质版报名表一份

06咨询电话

联系人：冀老师

电 话：025-52883191;

025-52883121转8001

南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师公告

为加强南京市六合区幼儿教师队伍建设，根据《六合区公办幼儿园教师备案制管理改革的实施意见》(六政办〔2021〕24号)相关要求，本着公开、公平、公正的原则，六合区教育局所属公办幼儿园2023年面向社会公开招聘20名备案制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在六合区人民政府网(http://www.njlh.gov.cn)和六合教育信息网(http://www.lhenet.net)等网站发布。具体的招聘岗位、数量等详见《南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位需求信息表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.年龄不超过35周岁(1988年6月30日以后出生)。

4.需具备以下条件之一：

①普通高校2020至2023年师范类大专及本科毕业生，本科毕业生须取得相应学位。

②普通高校2020至2023年硕士研究生及以上毕业生并取得相应学位。

③具有大专及以上学历，现在幼儿园教育教学岗位，且工作满3年及以上(工作经历计算的截止日期为2023年6月)。取得幼儿园中级职称的，年龄不超过40周岁(1983年6月30日以后出生)。

5.取得毕业证、学位证(有学位要求的)和幼儿教师资格证。其中2023年普通高校毕业生必须于2023年8月1日前取得毕业证、学位证(有学位要求的)、幼儿教师资格证。

6.应聘人员所学专业必须符合招聘岗位需求，招聘岗位对应的专业需求表详见《南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位对应专业目录》(附件2)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序与要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录六合教育信息网(http://www.lhenet.net)。报名及照片上传时间：2023年6月19日(周一)9：00至6月21

日(周三)17：00。

2.资格初审

六合区教育局和招聘单位根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年6月19日(周一)9：00至6月22日(周四)12：30 。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。初审一旦通过，不得改报。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

缴费确认时间：2023年6月19日(周一)9：00至6月22日(周四)17:00 。

5.核减(取消)计划

符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数少于岗位招聘人数3倍的，核减或取消岗位招聘计划。核减或取消招聘计划将在六合区人民政府网和六合教育信息网发布。

6.考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2023年6月26日(周一)上午9:00至6月28日(周三)下午17:00 ，登录报名平台，自行下载打印考试证。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

7.有关要求

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(3)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)按时参加六合区教育局组织的统一笔试。

(5)材料上传要求：

①普通高校2023年应届毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2023年应届外省院校师范专业的大专、本科生如所提供的毕业生就业推荐表或教育部学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

②普通高校2020-2022年毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表(非必要件)、毕业证书、学位证(有学位要求的)、教师资格证、学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。如考生提供的相关材料(含毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、报到证、教育部学历证书电子注册备案表)无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

③有3年及以上幼儿教师工作经历的应聘人员：身份证、毕业证书、幼儿园教师资格证书、幼儿园3年及以上劳动(聘用)合同、幼儿园3年及以上社保缴费凭证和现单位工作证明(能够证明现在仍在幼儿园教育教学岗位)。幼儿园教师岗位年龄放宽至40周岁的人员还需上传中级及以上幼儿园教师专业技术资格证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(二)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由六合区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施。总成绩计算方法为：总成绩(保留2位小数)=笔试成绩(百分制)×30%+面试成绩(百分制)×70%。

1.笔试

(1)笔试科目和合格线：笔试科目为公共知识(学前教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)和学科专业知识，笔试成绩采用百分制，合格线60分。

(2)笔试时间和地点：笔试时间初定2023年7月1日，具体笔试时间、地点以考试证标注为准。

(3)成绩查询：笔试成绩于笔试结束后2个工作日内公布，应聘人员须及时登录报名平台查询成绩。

应聘人员应携带考试证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。除身份确认环节需摘除口罩外，全程佩戴口罩。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.面试

(1)资格复审

面试前，六合区教育局将在笔试合格者中，从高分到低分按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员，进行资格复审。参加资格复审人员名单及复审的时间、地点，将于笔试成绩公布后2个工作日内在六合教育信息网公布。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名材料原件及复印件。复审完毕后返还原件，复印件留存。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审递补人员，无法联系者视为自动放弃。进入面试的人员名单、面试时间地点及要求等具体安排将在六合教育信息网站公布。

(2)面试

面试由六合区教育局根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试采取模拟上课(含专业技能测试)形式，面试成绩采用百分制，合格线为60分，面试成绩当场告知考生。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

(三)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照现有公务员录用体检通用标准执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

1.公示：招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在六合区政府网站、六合教育信息网等网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校(工作单位)，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

2.聘用：对公示无异议人员，由区教育局根据单位用人需求、教师队伍稳定、教师流动需求，以及考生考试成绩、专业素养等因素综合考量，统一进行岗位安排。用人单位为其办理有关聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期。不服从岗位安排的，取消聘用资格。

聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

2023年普通高校毕业生必须于2023年8月1日前取得毕业证、学位证(有学位要求的)、幼儿教师资格证，否则取消聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

(五)薪酬待遇

备案制教师在职期间的工资、待遇参照幼儿园同类事业编制人员工资、待遇标准执行。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

咨询电话：六合区教育局人事科 025-57110249

监督电话：六合区教育局党群科(纪检监察)025-57110255

本次招聘由六合区教育局负责解释。

附件1：南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位需求信息表.xlsx

附件2：南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位对应专业目录.xlsx

南京市六合区教育局

2023年6月9日

附件：南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司应聘人员报名表.

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司招聘简章

南京市宁创体育健康科技小额贷款有限公司成立于2020年12月，是由南京体育产业集团有限责任公司控股，南京江北新区科技投资集团有限公司、中体产业集团股份有限公司参股的全国首家体育健康科技小额贷款公司。公司坚持政策性导向和市场化运作相结合，开展中小企业小额贷款、创业投资业务，融合传统信贷和风险投资等业务，致力于解决中小微企业融资难、融资慢等问题，为体育、健康、科技型中小微企业提供安全、专业、优质、高效的金融服务。

现因公司发展需要，按照公平、公开、择优原则，面向社会公开招聘：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

客户经理(储备管理人员) (1-2名)

(一)岗位描述

1.按监管政策及公司经营定位要求独立开展业务;

2.按照公司操作规范进行尽职调查;

3.负责贷后管理与客户维护;

4.负责不良贷款的处置;

5.完成领导交付的其他工作任务。

(二)岗位要求

1.性别及籍贯不限，本科及以上学历(金融、经济、财务等相关专业)，35周岁以内，5年以上相关工作经历;

2.具备岗位所需的专业知识与工作经验，具有较好的业务开拓和风险识别能力;

3.具有岗位所需的职业操守，无违法违纪行为。

4.中共党员优先。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年6月30日。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至2065342278@qq.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体康科贷在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险等。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员公告

南京溧水宾馆有限公司是溧水区产业集团下属子公司，作为“南京老字号”企业，溧水宾馆公司主要从事住宿、餐饮、宴会预定、商业服务等业务。根据溧水宾馆公司(昱锦公司)运营需要及项目拓展情况，特面向社会公开招聘若干名工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在溧水114网站(https://www.ls114.cn/)发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求的以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年5月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其它不符合报考资格条件的。

招聘程序

(一)报名方式：现场报名

(二)报名时间：2023年05月27日-2023月12月31日

(备注：本公告为2023年度长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据各岗位报名情况，确定各期考评人选，适时启动考评程序。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2023年12月31日。)

(三)报名地点：溧水区永阳街道后巷8号溧水宾馆(二楼办公室)

(四)资格审核：应聘人员办理报名手续时，须填写报名表，并本人有效居民身份证、毕业证书(在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明)、工作经历证明和社保缴费证明，近期1寸彩色正面免冠照片1张。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

(五)考试方式和实施办法

本次考试采取专业考核面试的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(六)考试成绩合格分数线为60分。

体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按专业考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如专业考核成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单将在溧水114网站进行公示。

公示无异议者，办理聘用手续。约定试用期，试用期为1-3个月，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用(由公司委托劳务派遣公司签订劳务派遣合同)。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话：溧水宾馆公司办公室025-57212958

(二)招聘工作监督电话：中共南京溧水产业投资控股集团有限公司纪律检查委员会025-56212298

附件1：《2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》

附:应聘人员登记表

关于工程管理人员的招聘公告

江苏农垦工程项目建设管理有限公司(以下简称“公司”)是江苏省农垦集团所属的全资国有企业，公司于 2019 年 6月成立，注册资本 5000

万元，位于南京市建区恒山路 136号苏垦大厦，是从事全过程咨询管理服务的工程项目公司。公司诚邀优秀人才加入，面向社会公开招聘工程管理人员:

一、招聘岗位及人数

1.造价(安装专业)主管岗 1名:

从事造价咨询工作，独立或带领团队承担工程项目概(预)算编制、招标工程量清单编制、工程决算、工程造价审计;根据需要可派驻项目单位进行跟踪审计和驻点审计。

2.审计主管岗1名:

从事项目决算审核，财务审计、合规管理等工作。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱农垦事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养;身体健康，具有正常履职的身体条件。个人职称、执业资格不得外挂其它单位。

(二)年龄 35岁以下(1987年6月1日后出生)。

(三)岗位具体要求:

1.安装专业主管，本科及以上学历(建筑、安装类)，有3 年及以上工作经历，熟悉工程造价业务。须取得“一级造价工程师 (安装专业)”执业资格。近3

年作为主要负责人承担或主持过单项总投资 1500 万元及其以上项目的造价咨询工作业绩。

2.审计主管，硕士研究生及其以上学历，会计学、财务管理、审计学、项目管理等相关专业;具有 3

年及以上财务审计、工程管理、法务等相关工作经历;具有会计师等中级以上职称证书;具有 CPA 或 CIA

等资格证书者优先;具备良好的文字表达能力、组织协调能力和团队协作精神。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

1.招聘公告在以下渠道发布: 智联招聘网、江苏农垦信息网

2.公告期:2023年5月10日-2023年5月25日

(二)报名

1.报名时间:2023年5月10日-2023年5月25日

2.报名方式:应聘者将报名所需材料发送至1721758100@qq.com。 (

邮件名称:工程造价+本人姓名 )

3.报名应发送到邮箱材料:

身份证正反面扫描件、毕业证书扫描件、职称证书扫描件、执业资格证书扫描件、业绩合同或其它证明材料

(1500万元及其以上项目)、《应聘人员登记表》电子版。智联网上报名材料按网站格式提供。报名者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，不予录用。

4.报名注意事项:

(1) 报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名;

(2)报名人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格;

(3)报名咨询电话: 025-83308857

(三)资格审查网上报名结束后，公司根据招聘条件进行初审，对初审通过人员通知进行现场资格审查。现场资格审查所需准备材料:

1.本人签名的《应聘人员登记表》1份 (需贴照片) 或网络投递的招聘资料需本人签名。

2.网上报名所有材料的原件及复印件 1 份。

通过现场资格审查后，公司组织笔试、面试。

(四)笔试、面试

本次招聘采用笔试、面试的方式进行综合评价，考试时间、地点以短信和电话通知为准。

1.笔试(满分 100分):主要考察应聘人员业务知识水平。

2.面试(满分 100分):主要测试应聘人员在业务知识水平、综合能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

(五)体检及个人征信等调查。

对拟录用人员安排体检，及对其进行征信等调查。

(六)确定拟录用人选

根据综合排名情况，报公司研究确定拟录用人选

(七) 公示

对拟录用人员进行为期五个工作日的公示

(八)录用

公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

(九)试用期

录用手续办理后，签订劳动合同，试用期为 6个月;试用期满录用与否，视考核情况，考核合格后正式录用。

四、薪酬待遇

(一)试用期收入为正式录用后收入的 80%;

(二)录用后的职级初定主管 9 级，年收入=基薪+绩薪约15万元(正式录用后):

(三)录用人员享受:公交补贴、工作日误餐补贴、执业资格补贴、职称补贴等(具体按照公司相关制度执行)。

江苏农垦工程项目建设管理有限公司

2023年5月10日

报名邮箱：yhyy52883121@163.com

报名时间：即日起至2023年4月20日17:00

南京市雨花医院公开招聘岗位合同人员公告

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

（三）具备适应岗位要求的身体条件。

（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见招聘岗位信息表）。

（五）无违法违纪行为。

二、招聘岗位

岗位1：护理招聘人数：6名

注：护理岗位要求社会人员需已取得护士资格证书，且在有效注册时间内，2023年应届毕业生要求在2023年8月31日之前取得毕业证、学位证及护士资格证书。

岗位2：急救驾驶员招聘人数：2名

岗位3：收费员招聘人数：1名

（点击上方表格可放大查看）

三、报名方式

本次招聘采取邮箱报名的形式。具体流程如下：

发送报名表：登录南京市雨花医院官方网站(www.njsyhyy.com)进入“下载中心”专栏，下载考试报名表，按要求填写好报名表后（报名表上务必粘贴照片），以邮件的形式发送至雨花医院官方邮箱进行初审(邮箱为yhyy52883121@163.com)

报名时间：即日起至2023年4月20日17:00不便于采用网上邮箱报名的人员，可以在工作时间到医院现场报名，地址：南京市雨花医院九楼907办公室（板桥大道9号）。

四、笔试通知

通过网上初审的人员，将以电话或短信方式通知本人参加笔试。笔试需携带本人身份证原件及以下所需材料入场。

一、报名条件

‍五、材料审核

考生需在笔试进场前提交以下材料：

①身份证原件、复印件

②毕业证书原件、复印件，2023年应届毕业生提供毕业生就业推荐表或学校推荐就业证明

③相关岗位职称、资格（资质）证书的原件、复印件

④纸质版报名表一份

六、咨询电话

联系人：冀老师

电话：025-52883191

025-52883121转8001

公开招聘报名系统网址：点此报名，建议使用谷歌浏览器登录

报名时间：本次招聘报名和材料上传时间为2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日中午12：00，节假日正常报名，逾期不再受理。

附件：南京邑居建设发展(集团)有限公司2023年公开招聘岗位信息表

南京邑居建设发展(集团)有限公司2023年公开招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京邑居建设发展(集团)有限公司面向社会公开招聘1名财务人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、符合岗位要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、全日制普通高校在读人员;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数、岗位职责及任职要求：

计划招聘“财务人员”1人，具体要求详见附件《南京邑居建设发展(集团)有限公司2023年公开招聘岗位信息表》。

二、招聘程序

(一)简章公示

本次招聘相关信息在领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)、南京市六合区人民政府官网(www.njlh.gov.cn)同时发布。

(二)报名及资格审查

1、报名：

(1)报名方式：此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者须登入领航招聘网(www.leadzp.com)点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。

(公开招聘报名系统网址：http：//47.92.104.188，建议使用谷歌浏览器登录。)

(2)报名时间：本次招聘报名和材料上传时间为2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日中午12：00，节假日正常报名，逾期不再受理。

(3)报名必须上传的材料：

①毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;

②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内;

③“税务师”或“注册会计师”或“中级会计师”及以上证书电子照片上传至“资格证”栏内;

④5年以上房地产开发企业财务或融资工作经历证明上传至“材料一”、“材料二”、“材料三”栏;

⑤符合放宽条件的考生，须将房地产开发企业财务负责人或总账会计工作经历证明上传至“材料一”、“材料二”、“材料三”栏。

备注：工作经历证明指经单位盖章的“工作证明”或“劳动合同+单位社保缴纳记录证明”(两者选择其一即可)。

2、资格初审：

资格初审时间：2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日17：00。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年4月7日中午12：00至2023年4月12日09：00-12：00，14：00-17：00。

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年4月7日至2023年4月12日17：00。

〔友情提醒〕2023年4月12日中午12：00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员重新报名，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名并及时关注审核结果。

3、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时拨打简章中的“招聘及考务咨询电话”陈述申辩。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可重新报名。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。

4、核减(取消)计划

线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1，若初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期。

5、准考证打印

另行通知。考生接到通知后，在规定的时间内登录公开招聘报名系统自行下载打印准考证(请统一采用白色A4打印纸打印准考证)，逾期者责任自负。打印中如有问题，拨打“招聘及考务咨询电话”联系。

6、应聘人员有关要求

(1)如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在200KB以下)。

(3)资格初审通过后，不得更改报名信息。须使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试的方式进行，根据笔试占40%，面试占60%，采用百分制计算应聘人员总成绩(保留两位小数)。

1、笔试：

(1)笔试内容

笔试由江苏领航人才开发有限公司组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点：

笔试时间、地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和本人有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试阅卷结束后，笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内于领航招聘网(www.leadzp.com)进行公示。

(4)本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

2、面试：

面试人选在笔试人员中，从高分到低分，按招聘计划人数1︰3的比例确定参加资格复审的人员名单。

(1)资格复审：

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据要求携带：

①《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名);

②本人有效期内的第二代居民身份证原件及正反面复印件;

③毕业证书原件及复印件;

④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(含二维码)打印件;

⑤“税务师”或“注册会计师”或“中级会计师”及以上证书原件及复印件;

⑥5年以上房地产开发企业财务或融资工作经历证明原件及复印件;

⑦符合放宽条件的考生，须提供房地产开发企业财务负责人或总账会计工作经历证明原件及复印件;

⑧本人近期免冠证件照一张(2寸)。

资格审查须由本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取面试通知书，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(2)面试采取半结构化面试方式进行，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。面试为百分制，合格分数线为60分，低于合格线者无录用资格。在整体面试工作结束后，对总成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公布。

(四)考察体检

面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加背景调查与体检人员的名单。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检、考察人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

对面试通过人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

背景调查合格后，安排人员体检。

(五)聘用

对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按岗位总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检和考察后方可录用。

被聘用人员与南京邑居建设发展(集团)有限公司下属子公司南京邑华建设管理有限公司签订企业合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京邑居建设发展(集团)有限公司薪酬管理制度。

三、工作纪律

本次招聘工作在南京邑居建设发展(集团)有限公司的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京邑居建设发展(集团)有限公司及其委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

四、招聘及考务咨询电话

联系方式：025-84687269(工作日9∶00-17∶00)。

南京邑居建设发展(集团)有限公司

2023年4月7日

报名时间：2023年3月15日—2023年4月4日。

填写《应聘报名表》并发送到邮箱：jsrc@youlanw.com

南京经开国有资产控股集团有限公司工作人员招聘简章

招聘简介

南京经开国有资产控股集团有限公司，由南京经济技术开发区管委会于2020年4月出资设立，注册资本50亿元人民币。公司作为经开区管委会整合要素资源及市场化运营实施主体，服务经开区发展战略，着力构建实体化、市场化、规范化的国有资产运营平台，推进建设适应经开区高质量发展要求的现代企业制度和国有资产管理体制，促进经开区国有资产保值增值。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

01招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

02基本条件

(一)应聘者须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导和社会主义制度，符合国有企业各项管理规定。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3.全日制大学本科/学士及以上学历学位，“双一流”高校全日制大学本科/学士毕业，或具有硕士研究生及以上学历优先;获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

4.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

5.具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员。

2.单位辞退未满三年的原机关事业单位工作人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.纪律、政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

03招聘岗位、数量及要求

计划招聘5人，具体岗位要求详见《岗位信息表》。

04招聘程序

(一)报名和资格审查(只接受网上报名,每人限报1个职位)

1.报名时间：2023年3月15日—2023年4月4日。

2.填写《应聘报名表》并发送到邮箱：jsrc@youlanw.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.网上报名经初审合格者，将以短信或工作微信等方式通知参加笔试。

4.招聘人数与实际报名人数比例达1：5方可开考,达不到比例的将取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

1.采取闭卷方式，满分为100分。计划于4月8日笔试，以具体通知为准。

2. 根据笔试成绩，从高到低按1：5比例确定第一轮面试人员。

(三)第一轮面试

根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试。计划于4月15日第一轮面试，以具体通知为准。

(四)第二轮面谈

根据第一轮面试得分，从高到低按1:3比例确定第二轮面谈人员。计划于4月22日第二轮面谈，以具体通知为准。

(五)背景调查

根据第二轮面谈情况，按1:1确定背景调查人员。背景调查着重审核其学历等相关材料的真实性以及德能勤绩廉等方面的表现情况，是否符合国有企业廉洁从业相关规定。

(六)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(七)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间为7个工作日。

(八)聘用

公示期满后，按规定与南京经开国有资产控股集团有限公司签订劳动合同(若被录用人员没有在规定时间内到岗，视为自动放弃)，缴纳五险一金。试用期6个月，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

附件一：《岗位信息表》

附件二：《应聘报名表》

附件下载：点此扫码下载

附件：南京市2023年事业单位统一公开招聘岗位信息表

报名网址：南京人事考试网(点击报名)。

报名时间：2023年2月25日9:00-3月2日16:00。

南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局决定为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建服务平台,实施统一招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京人事考试网(http://www.njrsks.net)、相关区、各招聘单位及其主管部门等网站同步发布。

有关招聘岗位信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 具有良好的品行;

4. 具备岗位要求的身体条件;

5.

年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月25日至2005年3月2日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁。其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;

6. 具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

2.

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.

根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

4. 2023年9月2日前，未满5年服务期的新录用公务员;

5. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)有关要求

1.

资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

2.

资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，且有事业单位需要的专业。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

3. 资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。

4.

资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

5. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

6.

本次公开招聘原则上没有户籍限制。其中，“招聘对象”为听力或肢体残疾3-4级残疾人的，应聘者需具有南京户籍或为南京生源，且需具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1. 网上报名

本次招聘实行网上报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。报名、照片上传时间：2023年2月25日9:00-3月2日16:00。

2. 资格初审

招聘单位或其主管部门将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年2月25日9:00-3月3日16:00。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4. 资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”。在报名时间(2023年2月25日9:00-3月2日16:00)结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

6. 缴费确认

通过资格初审的应聘人员，须在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函﹝2007﹞146号)。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与南京市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。

缴费确认时间： 2023年2月25日9:00至3月5日16:00。

通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7. 核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年3月6日13∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。

8. 准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者须在2023年3月29日9∶00-3月31日24∶00期间登录南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

9. 应聘人员有关要求

(1)仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试(结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式)相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1. 笔试

笔试委托南京市人事考试中心统一组织，不指定考试教材或辅导用书。

(1)笔试科目

管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。其中，管理类岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他经济)和其他专技类;通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同;工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。

本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

(2)笔试时间和地点

笔试日期：2023年4月1日。请报名成功者及时按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

管理类岗位考试时间为9：00-11：30;

通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;

工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。

笔试地点：考点设在南京市，具体详见准考证。

应聘人员应携带准考证和有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，请勿缺考。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。

2. 面试

笔试阅卷结束后，由市事业单位人事综合管理部门研究确定最低合格分数线。招聘单位及其主管部门在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

(1)资格复审

面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过其网站公布。

资格复审时，应聘人员须根据单位要求提供笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片1张;在国(境)外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》(原件)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位或主管部门网站公布。

(2)面试原则上由招聘单位主管部门组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等多种形式，其所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。

面试没有形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的60%;已经形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的50%。对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》。

(三)考察体检

考试结束后，由招聘单位或其主管部门在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

招聘单位或其主管部门等考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

(四)公示与聘用

招聘单位或其主管部门根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在事业单位人事综合管理部门、各区相关部门、各招聘单位或其主管部门的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。招聘岗位有其他服务期限要求的，详见《岗位信息表》。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按职责分工报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询电话

招聘单位(主管部门)政策咨询：联系电话请见《岗位信息表》

招聘考务技术咨询：025-83151200

综合管理部门政策咨询：025-68788259, 025-68788135

六、招聘工作监督

中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话： 025-68788213

七、招聘工作举报

南京市事业单位人事综合管理部门接受公开招聘工作举报。

举报电话：025-68788135

中共南京市委组织部

南京市人力资源和社会保障局

2023年2月23日

点击查看：

《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

【招聘】2024年南京市规划设计研究院有限责任公司社会招聘简章

公司简介

1. 资质及业务范围

南京市规划设计研究院有限责任公司的前身是南京市规划设计研究院，成立于1984年1月，2003年底转制改企，具有甲级城乡规划编制资质，土地利用规划、文物保护工程勘察设计资质以及给排水规划设计等资质。业务范围涵盖战略发展规划、国土空间总体规划、详细规划、城市设计、风景旅游规划、交通市政及各类专项规划、各类工程设计等的编制、咨询。公司也承担各级政府部门下达的科研课题、相关技术规范和行业标准的编制研究工作。

2. 技术力量

南京市规划设计研究院有限责任公司一贯坚持人才强院战略，以人为本，重视人才的引进和培养，坚守核心竞争力。公司设有博士后工作站，江苏省研究生工作站，并与东南大学、南京林业大学等多所高校共同设立了研究生实践基地、产学研基地和人才联合培养基地。

公司现有员工130多人，有硕士、博士学位的员工90多人，中高级职称的员工90多人，有注册资格的员工40多人。此外，还拥有享受国务院专家津贴、高校兼职教授、江苏省中青年科学技术带头人以及江苏省“333”高层次人才培养对象多名。

3. 管理体系认证

公司通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证和ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证。

4. 业绩成就

经过近四十年的蓬勃发展，公司积累了雄厚的技术力量，取得了丰硕的创新成果。公司参与国际国内竞赛中标的项目上百项，获得省级以上规划设计奖200多项，发表或受表彰的相关论文数百篇。所编制的项目获得国家、省优奖数百项，发表或受表彰的论文数百篇。而且多次获得上级组织、行业组织授予的“先进集体”、“有功单位”等荣誉称号。

5. 员工之家

公司秉承“愉快工作”的企业文化精神，积极开展各种精彩纷呈的娱乐活动，丰富员工的精神生活。不仅如此，公司还会通过不同的形式的员工关怀行动，让员工感受到来自公司大家庭的温暖。

员工福利：住房补贴、生活补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、高温补助、生日红包、女职工福利...

在招岗位

因公司发展需要，诚聘以下人才，热忱欢迎您加入我们的团队，共谋发展!

1、副主任项目负责人

专业：城乡规划及相关专业

岗位要求：硕士及以上学历，具有高级职称或有8年以上城乡规划从业经历

招聘人数：2人

2、项目负责人助理

专业：城乡规划及相关专业

岗位要求：硕士及以上学历，具有中级职称或有5年以上城乡规划从业经历

招聘人数：3人

3、设计

专业：城乡规划及相关专业

岗位要求：硕士及以上学历，有1年以上城乡规划从业经历

招聘人数：6人

此外，也欢迎条件更优秀专业人才投递简历，量才提供适合岗位。

应聘邮件文件名请注明“应聘XX岗位”字样，合则约见，待遇面议。

应聘邮箱：920958141@qq.com

联系人：谢主任

联系电话：025-84733684

招聘公告XZ2024-054资本运营有限公司物业管理人员

招聘介绍

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下

岗位职责

广州路科技楼物业管理岗

招聘要求

学历要求：本科及以上

报名方式及截止时间

2024年03月31日

用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作，根据地方法规和应聘人员基本情况文件执行。

招聘政策咨询

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

联系方式

联系人：忻老师

联系电话：点此查看

电子邮箱：gulz@nju.edu.cn

南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员公告

为更好选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市浦口区卫健委所属部分事业单位面向社会公开招聘13名事业编制内人员，82名备案制人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量等相关信息在南京市浦口区人民政府(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/)、南京市浦口人民医院(https://www.njspkrmyy.com/)、南京市浦口区中医院(http://www.njpkzyy.com)等网站发布。

有关招聘资格条件、咨询电话等信息详见《南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4. 具备适应岗位要求的身体条件;

5. 具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》);

6.

年龄在35周岁及以下(1988年3月25日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年3月25日。

7. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

4.

根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年9月27日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

(三)有关要求

1.

资格条件中的“2024年毕业生”，指国(境)内普通高校2024年毕业，并于2024年8月31日前取得相应学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以上应聘面向2024年毕业生岗位的人员报名时均须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2024年毕业生或社会人员的岗位。

2022年1月1日至2024年8月31日，取得国(境)外学历学位，并完成教育部中国留学服务中心认证的留学人员，未落实工作单位的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2. 资格条件中的全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。提供截止时间为2024年3月25日。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

1. 网上报名

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。

报名、照片上传时间：2024年3月25日9:00至3月27日16:00。逾期不再接受报名。

2. 资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年3月25日9:00至3月28日16:00。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年3月25日—3月29日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年3月25日—3月29日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6. 缴费确认。通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函〔2007〕146号)。

缴费确认时间：2024年3月25日9:00至3月30日16:00。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7. 核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市浦口区人民政府网站发布。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2024年4月1日14:00-16:00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。

8. 准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

9. 应聘人员有关要求

(1)仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2024年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的部分岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘中，对浦口区卫健系统所属社区卫生服务中心的全科、口腔科、眼科等紧缺岗位(详见《岗位信息表》)，如同一岗位通过资格审核人数与招聘岗位人数比例低于或等于5:1的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。

1. 笔试

本次招聘笔试由浦口区人社局组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在浦口区人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将在浦口区人民政府网站公布。

2. 资格复审

笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

招聘单位主管部门在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位主管部门通知应聘人员或通过网站公布(详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;应聘面向2024年毕业生岗位人员须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》(原件);在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

通过资格复审进入面试人员名单将在南京市浦口区人民政府网站公布。

3. 面试

面试由浦口区人社局根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市浦口区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。招聘岗位有其他服务期限要求的，详见《岗位信息表》。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京市浦口区卫健委：025-58184561，58881069

(二)招聘监督电话

南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58152046

南京市浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：025-58893056

附件：南京市浦口区卫健委所属部分事业单位2024年公开招聘人员岗位信息表.xls

南京市浦口区人力资源和社会保障局

2024年3月13日

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心自主招聘专技人员公告

为了更好地开展中心各项工作，板桥社区卫生服务中心面向社会公开招聘护理等岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间

2024年3月12日8:00至2024年3月17日17:00。

2、报名方式

线上报名：将应聘材料整合为1个pdf文件，发送至中心邮箱bqsqws@163.com。

3、现场审核

时间：2024年3月18日8:00-11:30,13:30--16:30。

地点：板桥社区卫生服务中心2楼综合办(雨花台区板桥街道辅机路182号)。

审核材料：线上提交的应聘材料原件。

4、应聘材料

报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件。

(二)考试

本次考试方式为笔试、面试两部分，比例为4：6，均为百分制。笔试考试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。笔试考试时间为2024年3月19日14：30，面试时间为2024年3月20日14：30地点均为板桥社区卫生服务中心四楼会议室。考试当天应试者须携带本人居民身份证及准考证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，通过中心体检合格后，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

请报考人员节假日期间通过线上方式递交报名材料。

本次考试由板桥社区卫生服务中心综合办负责解释。

电 话：025-58069403

附件

(扫码可下载报名表)

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心

2024年3月12日

六合法院2024年公开招聘聘用制司法警察辅助人员简章

因审判工作需要，六合区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制司法警察辅助人员，经院党组研究，现将有关事项公告如下：

01、招聘名额

招聘聘用制司法警察辅助人员共7名(其中女性1-2名)

02、报考条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，组织、纪律观念较强;

2.男性要求为复员退伍军人，女性复员退伍军人优先;同等条件下，中共党员优先;

3.年龄35周岁及以下(1988年3月16日后出生);

4.高中、中专及以上文化程度;

5.身体健康，品行端正，作风正派，形象良好，无不良记录;

6.无直系亲属在本院工作、在本辖区从事律师职业或担任法律工作者。

03、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;

4.与六合区人民法院已存在劳动关系的;

5.录用后即构成回避关系的;

6.其他不宜聘用的情形。

04、报名要求

1.报名材料：报名人员须填写报名登记表(见下方链接)，提交以下电子版材料：报名登记表、近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、退伍证和其他能够证明个人能力的材料。

2.报名方式：网络报名，请将以上报名材料发送至电子邮箱lhfyzzb2022@163.com。

3.报名时间：2024年3月5日至2024年3月15日;咨询电话：025-83183805。

4.报名登记表(见下方链接)

05、招聘程序

1.资格审查：六合区人民法院对报名材料进行初审。

2.体能测试：六合区人民法院短信通知初审合格人员参加现场资格审查并组织体能测试。考试时间、地点及有关要求另行通知。

3.面试：根据体能测试合格人员与招聘计划数3:1确定参加面试人员。面试由六合区人民法院统一组织，主要考察适岗性、逻辑思维和语言表达能力，实行百分制。面试时间、地点及有关要求另行通知。若参加面试人数未达到以上比例的，由六合区人民法院视情况进行调整。

4.政审：依据总成绩(总成绩=体能测试*40%+面试成绩*60%)从高到低顺序，按照招聘计划数组织政审。

5.体检：通过政审人员参加体检。政审、体检不合格或放弃录用的，按照总成绩排名递补人员参加政审、体检。

6.录用：体检通过人员确定为拟聘用人员，由六合区人民法院按照规定程序办理聘用手续。

06、薪酬待遇

试用期2个月，试用期满经考核合格者签订劳动合同，薪酬待遇主要由基本工资和绩效考核奖构成，缴纳五险一金，享受工会会员待遇。

本次招聘不指定任何培训教材，本简章由六合区人民法院负责解释。

南京市六合区人民法院

2024年3月5日

附件-六合法院司法警察辅助人员报名登记表.xlsx

金财投资有限公司面向社会公开招聘高管

江苏金财投资有限公司(以下简称“金财公司”)成立于2013年9月，注册资本29.89亿元，是江苏省财政厅直接管理的省属国有资产投资公司。投资业务涵盖国有金融资本投资、政府投资基金管理、社保基金股权管理、区域产权市场建设等领域。根据公司发展需要和相关规定，现面向社会公开招聘高管，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

金财公司董事长1名。

二、资格条件及岗位要求

(一)资格条件

1.中共党员(5年以上党龄)，政治素养高。点此查看。

2.具有较强的组织纪律性，认同金财公司价值观，自觉维护公司核心利益;

3.事业心、责任心较强，具有良好的组织管理、沟通协调能力，能充分调动各方面积极性;

4.开拓创新意识强，善于把握市场经济和企业发展规律，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，不断提高企业核心竞争力;

5.全局观念和风险意识强，具有良好的职业操守，品行周正、诚实守信，严守底线、廉洁从业;

6.身体健康，能够承受较强的工作压力。

(二)岗位要求

1.1975年1月1日以后出生;

2.全日制大学本科及以上学历，具有副高级以上相关专业技术职务任职资格;

3.熟悉金融、投资领域相关法律法规，具有金融、经济、企业管理、资产运营、投资管理等方面专业知识;

4.现任江苏省属国有企业正处级(含相当层级的)干部。具有累计8年以上企业工作背景，且有3年以上省属国有企业资产运营或投资管理负责人工作经历;

以上时间计算截至2024年2月。

三、招聘程序

(一)网上报名。报名时间：2024年3月4日-17日。(PC端：https://tz.jsfic.com.cn/yp-view/#/applyLogin，具体进入路径)。报名者需提供的材料：《江苏金财投资有限公司董事长应聘报名表》;本人有效居民身份证、学历学位证书、相关专业技术职称材料;近三年工作总结;近期两寸正面免冠彩色照片;能反映专业或工作能力的其他材料。

(二)资格审查及综合评价。根据招聘资格条件及岗位要求，对应聘人员进行资格审查及综合评价，筛选确定最终参加面谈的人选。

(三)面谈确定考察对象并组织考察。根据面谈情况提出考察对象建议名单，并按规定组织考察。

(四)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(五)研究确定拟聘任人选。根据考察、体检等有关情况确定拟聘任人选。

(六)公示。对拟聘任人选公示5个工作日。

(七)办理手续。公示期满没有影响任职情况的，按相关规定办理聘任手续。

以上流程根据实际情况细化。

四、薪酬待遇

薪酬实行年薪制，薪酬水平参照省属企业负责人确定。

五、应聘须知

(一)招聘方对应聘人员信息资料严格保密。

(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现有违纪违规、提供虚假信息或条件不符合岗位要求的，将取消本次应聘资格。

(三)在公开招聘过程中，应聘人员和工作人员务必遵守纪律，相关人员按规定执行回避。如有违反纪律规定的行为，一经查实，取消相关人员聘任资格;情节严重的，对相关责任人将给予行政纪律处分。

(四)本公告由江苏省财政厅人事教育处负责解释。

咨询电话：025-83633224

监督电话：025-83633248

南京市雨花医院2024年上半年第二批公开招聘岗位合同人员公告

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位信息表)。

(五)无违法违纪行为。

二、招聘岗位

临床医生;招聘人数：3名;

护理：招聘人数：3名;

具体要求见下方：

(点击上方表格可放大查看)

三、报名方式

本次招聘采取现场报名及邮箱报名的形式(二选一)。具体流程如下：

(1)现场报名：报名者本人携带报名所需材料到南京市雨花医院九楼907办公室(板桥大道9号)进行现场报名。

(2)邮箱报名：报名者将报名所需材料电子版扫描件发送至邮箱yhyy52883121@163.com，需要《报名表》电子版请在底部链接下载。

报名时间：2024年3月1日起至2024年3月6日(工作日的上午8:00-11:30，下午13:30-17:00)。

报名所需材料：报名表、本人近期一寸免冠彩照2张，毕业证书原件、复印件，相关资格证书、执业证书等原件、复印件。

四、笔试通知

通过初审的人员，将以电话或短信方式通知本人参加笔试。笔试需携带本人身份证原件入场。

‍五、材料审核

考生需在笔试进场前提交以下材料：

①身份证原件、复印件

②毕业证书原件、复印件

③相关岗位职称、资格(资质)证书的原件、复印件

④纸质版报名表一份

笔试结束后统一组织面试。

六、咨询电话

联系人：王老师

电话：025-52883191或025-52883121转8001

报名表链接：报名表.doc