南京生育

南京办理三孩生育登记需要符合以下要求：

2021年5月31日以后生育第三个子女；户籍在南京市或居住在南京市的夫妻。

拓展阅读：江苏政务服务APP办理流程

第一步：手机下载并登录“江苏政务服务APP”。

第二步：点进“婚育养老”点击“生育登记”。

第三步：选择生育登记办理事项。

第四步：填报夫妻双方及已生育子女信息，上传夫妻双方身份证、户口簿、结婚证原件照片或扫描件。

第五步：确认申请信息，夫妻双方签名提交信息。

申请人线上提交申请后，办理方会及时对申请信息材料进行受理审核，并在两个工作日线上通知审核结果。如申请人需要纸质生育服务登记证明，可携带本人身份证到办理地领取。

生育保险没有取消，而是两项保险合并管理。

为贯彻落实《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(国办发〔2019〕10号)，根据《市政府办公厅关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施的实施意见》(宁政办发〔2019〕52号)规定，2019年底前合并实施。保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本。

一、两统一

1、统一参保登记

用人单位职工办理社会保险参保登记手续时，同步参加职工基本医疗保险和生育保险。

2、统一基金征缴和管理

医疗、生育保险费率

灵活就业人员参加基本医疗保险仍按原职工医保缴费标准缴纳，不需额外缴纳生育保险费。【查看详情】

二、两不变

1、生育保险待遇不变

两项保险合并实施，不涉及生育保险待遇的调整，更不会降低待遇水平。生育医疗费用、生育津贴和一次性营养费等各项待遇仍按国家、省、市规定执行。参加职工基本医疗保险的灵活就业人员发生的符合规定的生育的医疗费用仍由职工基本医疗保险基金支付。

生育待遇主要包括：

女职工

1、生育的医疗费用；产前检查、住院分娩医疗费用；

2、计划生育手术费用；人流、结扎(再通)、放(取)环；

3、生育津贴、一次性营养补助费；

4、妇科专项检查。

男职工

1、男职工未就业配偶生育的医疗费用(计划生育费用不支付)，享受女职工待遇的一半；

2、输精管结扎(再通)；

3、护理假津贴。

划重点；两险合并后，无论是医疗待遇还是津贴发放标准均保持不变。

2、享受待遇方式不变

请携带结婚证在医院前台登记刷卡，应由基金支付的费用由医保经办机构与医疗机构结算。符合领取条件的，津贴自动发放；零星报销的，津贴随零星报销费用一并发放。

可以

1.护理假津贴

符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

2.男职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇

男职工配偶未就业且未参加社会保险，怀孕生育期间发生的门诊产前检查费、分娩手术费，男职工可以申请零星报销，报销标准为女职工报销标准的50%。

注意：男职工未就业配偶如已参加当地的城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，应按照城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗规定享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

3.输精管结扎和复通手术

实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

推荐阅读：南京生育津贴按照什么标准发

南京生育保险怎么报销？报销范围有哪些？报销标准是怎样的？一起来看下。

南京生育保险报销范围和标准

南京生育险报销需要满足以下条件：

1、用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；

2、产假期间生育保险正常缴纳，未连续缴费满10个月，可享受生育医疗待遇，连续缴费满10个月，可享受生育医疗待遇、生育津贴和一次性营养补助。

南京生育险报销范围

根据南京市生育保险相关规定，以下费用可以享受报销：

1、门诊产前检查费用

门诊产前检查费用是指从建《孕产妇保健卡（册）》开始至住院分娩前所需相关检查费、化验费。

2、分娩医疗费用

分娩医疗费用指因顺产（包括手法助产）、助娩产（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）、剖宫产三种分娩方式所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费等医疗费用。

3、生育并发症

分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用,由生育保险基金支付；其他期间产生的上述费用，按照职工基本医疗保险规定，由职工基本医疗保险基金支付。

4、计划生育手术费用

计划生育手术的范围：放置（取出）宫内节育器、早期妊娠流产、中期妊娠流（引）产、输卵（精）管绝育及复通手术。

5、生育津贴、一次性营养补助费

（1）符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。

（2）生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数计算方式为：

生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

（3）生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

（4）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

（5）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

（6）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

（7）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

（8）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

注意事项：生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

6、妇科专项检查

妇科专项检查每两年一次，检查项目：妇科双合诊、阴道分泌物常规检查、宫颈癌巴氏细胞学检查、盆腔B超(含子宫、附件)和乳腺手诊。

南京生育险报销标准

参保职工在生育保险定点医疗机构发生的符合生育保险支付范围和标准的费用，在使用乙类药品和医疗服务时，应先按规定比例自付，再按以下规定享受待遇。

1、顺产3000元、助娩产3200元、剖宫产4500元以下的费用，由基金支付；

2、顺产3001-5000元、助娩产3201-6000元、剖宫产4501-7000元之间的费用，在三级医疗机构就医的，个人负担5%，在二级及以下医疗机构就医的，个人不负担；

3、顺产5001元、助娩产6001元、剖宫产7001元以上的医疗费用，在三级医疗机构就医的，个人负担15%，在二级及以下医疗机构就医的，个人不负担。属基金支付的，由市医保中心与定点医疗机构结算；属个人支付的，由本人与定点医疗机构结算。

城乡居民基本医疗保险参保人员住院分娩发生的基金支付范围的医疗费用，三级医疗机构基金支付比例为 80%，二级医疗机构基金支付比例为 85%，一级及以下医疗机构基金支付比例为 90%。

（1）符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。

（2）生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数计算方式为：

生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

（3）生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

（4）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

（5）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

（6）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

（7）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

（8）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

南京生育津贴规定

南京生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴。

其中难产的，增加15天生育津贴；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。顺产（包括手法助产）、难产指助娩产（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）和剖宫产。

生育津贴及一次性营养费办理条件

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

一、提高产前检查保障待遇

职工生育保险参保人员在生育保险定点医疗机构发生符合生育保险支付范围内的产前检查费用，需个人先行支付的部分，由个人先按规定比例支付后，再由生育基金予以支付。

建卡（册）起至孕20周（含20周）内发生的产前检查费用，基金支付限额600元；孕20周后（含不满20周，按《南京市高危产妇管理规范（试行）》需至二级及以上医疗机构进行孕产期保健服务的）至住院分娩前发生的产前检查费用，基金支付限额1200元。超出基金支付限额后，发生的符合职工基本医疗保险支付范围的产前检查医疗费用按规定享受职工基本医疗保险门诊统筹待遇。>>推荐阅读：

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南京生育津贴怎么计算？计算公式里的产假是多少天？一起来看下。

南京生育津贴计算公式为：产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

说明：

1、产假工资按照职工产假或休息天数计发，计发技术为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30（注意这边不是一般企业的计薪日21.75天）。

2、产假天数：根据2023年2月10日起施行《南京市人口与生育服务规定》的新规，对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，延长产假60天，即总共158天，男方享受护理假15天。男方的护理假也有护理假津贴。

南京生育营养费有多少钱？怎么领？一起来看下。

据不少已经领过营养费的宝妈透露，今年南京生育的一次性营养费是2982。根据规定，职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%，每年6月公布，7月调整。

那营养费怎么领取呢？一次性营养补助不需要另外申报，会支付至个人社保卡的银行卡上（提前携带身份证和社保卡至银行激活金融功能）。

注意，如果社保卡没有开通金融功能，营养费可能会打到农业银行的虚拟账户，需要去农行柜台领取（具体以短信通知为准）。

怎么在我的南京上查询生育险报销进度？

我的南京查询生育险报销进度流程如下：

1、在“我的”模块中，选择“社保/医保”

2、点击“医疗保险（生育）”

3、选择右上角“待遇记录”即可查到

另外，在南京医疗保障局官网上也可以查询生育险报销进度，具体流程如下：

1、个人查询

进入南京市医疗保障局官网，点击网上办事：

使用个人账户登录：

选择生育待遇查询，即可查看报销情况：

2、单位查询

进入南京市医疗保障局官网，点击网上办事：

在热门服务中选择“单位生育待遇查询”即可查看员工报销情况：

南京生育津贴2023年多少钱？

生育津贴一般包括产假工资和一次性营养费，产假工资按照职工产假或者休假天数计发，计发基数是职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，具体公式为：产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

产假工资部分会由医保经办机构发放用人单位对公账户，一般为产后第6个月发放（休完产假的当月或者次月发放）。

一次性营养费则会支付至个人社保卡的银行卡上（提前携带身份证和社保卡至银行激活金融功能）。营养费每年调整一次，2022年7月-2023年6月领取的营养补助是2982元。

另外，男方也有15天的护理假津贴，如果分娩时办理入院登记的是男方信息，在女方休完产假后也会自动发放至男方的用人单位对公账户。如果不是登记男方的信息，可以自己线上走零星报销申请，具体步骤如下：

1、我的南京APP首页—医保服务—零星报销掌上预审—生育保险。

2、按要求上传结婚证照片、出院小结照片。

3、选择报销类型：生育津贴。输入手机号码，点击申请报销即可。

发放条件

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

注：流（引）产不享受一次性营养补助。

领取方式

本地生育的，需刷卡享受待遇，医疗费用刷卡直接结算，津贴及一次性营养补助自动发放；异地生育、生育多胞胎等其他情形需进行零星报销。

南京生育津贴怎么办理零星报销(附材料)

发放账户

南京市在职女职工在本市医院刷卡结算生育费用（一胎、二胎、三胎生育且非双胞胎的）其津贴及一次性营养费一般无需申报，产假结束后由系统批量结算。

生育津贴：发放至生育当月所在用人单位对公账户。

一次性营养费：发放至个人农业银行虚拟账户，携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取。

发放时间

南京本地刷卡：计生手术津贴在计生手术后的次月发放，分娩津贴、护理假津贴、一次性营养补助，一般为产后第6个月发放。

零星报销：一般申报之日起10个工作日支付，特殊情况需20个工作日。

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下列情形发生的医疗费用，基金不予支付：

①就医时未按规定使用《南京市民卡》;

②非本市生育保险定点医疗机构就诊(抢救除外);

③在国外或港澳台地区生育或实施计划生育手术;

④治疗各种不育(孕)症、性功能障碍等;

⑤计划生育手术并发症;

⑥新生儿的医疗费用。

下列情形发生的医疗费用、生育津贴及一次性营养补助费，基金不予支付：

①违反国家、省、市计划生育政策规定;

②非法选择胎儿性别、自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒等原因造成妊娠终止的;

③异位妊娠、葡萄胎等原因致妊娠终止的;

④交通事故、医疗事故、药事事故等致妊娠终止，有第三方赔偿责任的;

⑤不符合生育保险规定支付范围和标准的其他费用。

注：“女”表示参加本市职工医保女职工享受的生育保险待遇；“男”表示男职工未就业配偶未参保时享受的生育费用待遇。

为方便广大南京市参保人，市医保部门通过“我的南京”APP和网站办事大厅等渠道，大力推广线上办理申报及查询业务。一起来看下。

南京生育保险线上办理流程

1、打开“我的南京”APP，点击“医保服务”

2、选择“零星报销掌上预审”

3、选择“生育保险”，然后按要求上传相关图片材料，点击申报即可。

审核通过后，会在20个工作日内直接将津贴发放到参保职工用人单位账号。如果申报的材料审核不能通过，会在5个工作日内通过APP进行反馈。可以通过此程序查看申报进度。

附：南京生育险报销进度查询方法

一、“我的南京”查询途径

1、在“我的”模块中，选择“社保/医保”

2、点击“医疗保险（生育）”

3、选择右上角“待遇记录”即可查到

二、南京医疗保障局官网查询途径

1、个人查询路径

进入南京市医疗保障局官网，点击网上办事：

使用个人账户登录：

选择生育待遇查询，即可查看报销情况：

2、单位查询途径

进入南京市医疗保障局官网，点击网上办事：

在热门服务中选择“单位生育待遇查询”即可查看员工报销情况：

自动发放：

南京市在职女职工在本市医院刷卡结算生育费用（一胎、二胎、三胎生育且非双胞胎的）其津贴及一次性营养费一般无需申报，产假结束后由系统批量结算。

零星报销：

1、男职工配偶报销的，另需提供女方《就业登记证》原件、复印件或女方无业无参保证明。

2、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）

办理要点

1、生育津贴根据产假天数（基础值为158天）计算。

参保人员生产方式为剖宫产、助娩产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

2、一次性营养补助。按上年度南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放。流（引）产不享受一次性营养补助。

3、单次生育一个孩子（非多胞胎的），如果在本市定点医疗机构刷卡就诊分娩的，其生育津贴和一次性营养补助由医疗保险经办机构按规定直接发放。生育津贴发放至生育当月所在用人单位对公账户，一次性营养费发放至个人农业银行虚拟账户，携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取。

4、参保人员产生的符合生育零星报销规定的生育医疗费用，自发票开具2年内可至医疗保险经办机构报销。

一次性营养补助标准：

符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。

2023年7月1日—2024年6月30日期间生育的，标准为3104元/人次；上一年度为2982元/人次。

领取方式：

单次生育一个孩子的、计生手术除满3个月不满7个月期妊娠流产外的，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养费，一般无需申报，由系统批量结算支付。【未刷卡结算报销流程】

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我的南京只能目前只能登记一孩和二孩，步骤见下文：

1.打开“我的南京app”，进入办事栏目。

2.点击“生育登记”，开始申请。

3.填写申请人信息和配偶信息，并上传双方身份证正反面照片、结婚证照片、户口本照片(含所有子女页)。

4.选择受理单位，可以是夫妻任何一方的户口所在社区或居住地所在社区。

5.对已输入信息进行确认。

6.夫妻双方签署承诺书。

7.点击提交，等待工作人员进行审核。

注意事项：

如果审核通过，用户收到短信通知，重新登录“我的南京”生育登记程序后可以看到最新的审核结果。

如果审核未通过，用户也会收到短信通知，重新登录“我的南京”，进入生育登记模块，可以查看到退回记录，点击“退回原因”可以查询详细信息。用户修改好信息后，可以再次提交。

生育津贴：

（1）生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数计算方式为：

生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

（2）生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

（3）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

（4）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

（5）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

（6）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

（7）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

一次性营养费：

符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。(2023年7月1日—2024年6月30日期间生育的，标准为3104元/人次;上一年度为2982元/人次)

南京门诊产前检查费用是指从建《孕产妇保健卡（册）》开始至住院分娩前所需相关检查费、化验费。标准如下：

生育保险有哪些待遇呢?

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴等，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

南京生育险待遇政策最新